Trabajos Secrétariat et Administration en GagnyCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la commercialisation d'offres télécoms , une ou un.Assistante administration des ventes et Marketing en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Ba

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la rénovation de biens immobiliers sur plusieurs corps de métiers,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle gé

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un hôtel et brasserie,.Assistant administratif et relation client en apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueil et renseignem

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Assurer l’accueil physique, téléphonique et le traitement d

Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise.Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI.Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet d

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Solutions de déploiement de marque pour le compte d'entreprises.Secrétaire Administratif de projets.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternan

Mon client dans le secteur de la finance, recherche son Office manager.

Responsable administratif et financier H/F pour un poste basé à Bobigny (93).

En tant que chef du service action sociale au sein de la Direction du CCAS, vous pilotez l’activité du Service Action Sociale et accompagnez une équipe engagée dans l’accueil, l’orientation et le soutien des publics. Vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques sociales locales et au développement d’actions innovantes en lien avec les partenaires du territoire. Missions : Piloter l'activité du service action sociale : • Mettre en oeuvre les orientations des politiques publiques sociales et assurer leur déclinaison opérationnelle au sein du service., • Superviser l’organisation de l’activité : accueil des publics, planification, suivi des dispositifs et animation des commissions., • Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des usager·ères., • Participer à l’analyse des besoins sociaux et à l’évolution des réponses apportées aux publics., • Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’action sociale. Manager et accompagner l'équipe du service action sociale : • Encadrer et fédérer une équipe composée des secteurs accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions et travailleurs sociaux., • Organiser et animer les réunions de service afin de favoriser la coopération et la transversalité., • Piloter la gestion administrative du service, formaliser les procédures et assurer le suivi de l’activité., • Élaborer les bilans d’activité, les outils de reporting et contribuer au suivi budgétaire du service., • Assurer le suivi des régies d’avances en qualité de régisseur·se titulaire. Développer les partenariats et les projets transversaux : • Participer à la coordination de l’action sociale sur le territoire et aux instances de gouvernance locale., • Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs., • Concevoir et accompagner des projets transversaux répondant aux besoins des habitant·es. Profil : • Connaissance des politiques publiques sociales, du cadre réglementaire et de l’environnement territorial., • Capacité à piloter une activité, organiser un service, formaliser des procédures et accompagner une équipe., • Aptitude à développer des partenariats, conduire des projets transversaux et travailler en réseau., • Qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, sens de l’organisation et engagement au service public.

En tant que Chef du service relations aux usagers au sein de la direction en charge des relations aux usager·ère·s, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques municipales relatives à l’état civil, aux démarches administratives et à l’organisation des scrutins. Vous assurez le pilotage du service, l’accompagnement des équipes et la sécurisation des actes administratifs, dans le respect des évolutions réglementaires. Piloter et accompagner l'activité du service : • Organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des missions liées à l’accueil des usager·ère·s, à l’état civil, aux affaires générales et aux élections ;, • Définir et mettre en oeuvre un projet de service partagé, en lien avec les orientations municipales, en fixant les objectifs, priorités et résultats attendus ;, • Encadrer, accompagner et fédérer les équipes autour d’une démarche d’amélioration continue du service public ; Garantir la sécurisation administrative et juridique des actes : • Veiller à la conformité des actes administratifs et assurer une veille réglementaire dans les domaines de compétence du service ;, • Garantir la bonne tenue et la sécurisation des registres d’état civil (naissances, mariages, décès) ;, • Assurer les missions d’officier·ère de l’état civil par délégation du Maire : légalisation de signatures, certifications conformes, auditions préalables aux unions, transcriptions et déplacements à domicile ; Contribuer à la vie citoyenne et démocratique : • Participer à l’organisation et au bon déroulement des scrutins électoraux ;, • Garantir l’application des procédures relatives aux affaires électorales et aux missions exercées pour le compte de l’État, sous l’autorité du Préfet.

L’agent intervient auprès des enfants pour : • Être référente ou relais d’un groupe d’enfant, • Mettre en place des activités éducatives, d’éveil adaptées à chaque enfant, • Favoriser leur développement et leur épanouissement en respectant leur capacités et leurs besoins, • Assurer la sécurité affective et le bien être des enfants, • Respecter le rythme et l’intimité de chaque enfant, • Répondre de façon individualisée à leurs besoins fondamentaux physiques et psychiques. Auprès des parents pour : • Assurer l’accueil au quotidien et instaurer des échanges de qualités lors de la séparation et des retrouvailles, assurer les transmissions écrites et orales -Informer sur le fonctionnement des équipements, le déroulement des activités, le projet pédagogique. Au sein des équipes : • Travailler en lien avec l’éducateur de jeunes enfants pour proposer des activités en cohérence avec le projet pédagogique,, • Veiller à la transmission des informations utiles au bon déroulement de l’accueil de chaque enfant avec des outils appropriés. • Réaliser le nettoyage de la biberonnerie, stériliser et réalisation des biberons, • Appliquer les protocoles en vigueur, médical…, • Assurer des tâches administratives., • Accompagner les stagiaires, • Participer aux réunions d’informations auprès des parents et/ou des assistantes maternelles., • Participer à l’accueil des parents et de leurs enfants lors des accueils du Lieu d’Accueil Parents Enfants., • Se déplacer sur les structures municipales de la Petite Enfance

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Notre client, groupe international, l’un des leaders dans son domaine, recherche son Contrôleur de Gestion Confirmé H/F . Vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité des analyses financières et économiques fournit à la Direction de l’entreprise dans le cadre du pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise. Vos principales missions : ➢ Préparation des budgets et forecasts full package (P&L, Balance Sheet et Business Cash-Flow) ➢ Suivi des résultats par rapport aux budgets, forecasts, plans d'objectifs et KPI ➢ Réalisation des reportings internes ➢ L’identification des écarts et recherches de cause et proposition d'actions correctives à mettre en œuvre ➢ Évaluer et suivre l'avancement du chiffre d’affaires, ➢ Participer aux clôtures mensuelles avec l'équipe comptable ➢ Avoir une approche d'amélioration continue sur les outils et /ou indicateurs de gestion, ➢ Participation à des études ponctuelles et l’aide aux responsables concernées à la conduite et à l’amélioration de leur activité. Profil recherché : De formation Bac+5 (école de commerce, université), vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction en contrôle de gestion dans un environnement international. Vous possédez de bonnes connaissances des principes comptables. Vos capacités d’analyse et votre compréhension des enjeux business vous permettent d’assurer un véritable rôle de Business Partner pour les directeurs et les opérationnels. Vous avez un excellent relationnel et sens du partenariat : vous savez créer de la valeur au-delà des chiffres. Vous avez la maîtrise d’Excel avancé, de SAP et idéalement d’un outil BI. Anglais professionnel impératif (lu, écrit, parlé) de par les interactions avec le groupe

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un cabinet d'expertise comptable qui investi dans son équipe et leur donne les moyens de réussir. Ils proposent un environnement de travail stimulant à son équipe. Dans le cadre de la création d'une nouvelle activité de domiciliation d'entreprises, il recherche aujourd'hui un(e) Office Manager afin de renforcer leur organisation et accompagner les dirigeants. Le cabinet est domicilié à Paris mais également à Champs sur Marne et c'est ici qu'interviendra le/la nouvel(le) Office Manager. L'équipe est composé d'une vingtaine de collaborateurs sur ce site. Les missions du poste En lien direct avec les Associés du cabinet mais également avec les clients, vous aurez pour missions: • Accueil & relation clients : accueil physique & téléphonique, gestion du standard, réponse aux demandes courantes des clients domiciliés, garantir une qualité de service irréprochable et une expérience client professionnelle ;, • Gestion administrative de la domiciliation : préparation & suivi des contrats de domiciliation, gestion du courrier entrant/sortant, réalisation du scan/archivage et le traitement documentaire, assurer le suivi administratif des sociétés domiciliées, participer à la mise en place et au développement de l’offre de services complémentaires ;, • Support comptable et administratif : réaliser des tâches administratives liées à la facturation électronique, assurer le suivi des mandats de prélèvement et des documents associés, participer à diverses missions administratives et de gestion ;, • Office Management : gestion des fournitures/besoins logistiques, gestion des salles de réunions, assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau. Avantages & rémunération : • 30/35K€ fixe (contrat en 37h), • Parking à disposition - Tickets Restaurants - RTT - Primes Le profil recherché Issu(e) d'une formation bac+2 Assistanat de Gestion/Secrétariat, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 années dans un environnement exigeant et en croissance. Une excellente organisation et un sens des priorités est requis. Vous disposez d'un bon relation, d'un sens du service poussé et aimez la polyvalence. Une expérience dans un environnement de services, cabinet d’avocats/comptables, secteur médical ou prestations aux entreprises serait appréciée. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Au sein de la direction des moyens généraux et de la logistique située au Centre Technique Municipal (CTM. Le service parc automobile est composé d’une section roulage et d’un atelier mécanique chargé de l’entretien et de la maintenance d’une flotte de véhicules (VL et métiers), vous serez intégré-e à l’équipe de l’atelier mécanique. Les missions du poste Nous recherchons un(e) alternant(e) Mécanicien(ne) Automobile pour rejoindre notre équip e.Vos principales missions • :Entretien & maintenance : fluides, filtres, pneumatiques, éclairage, pose d’équipements ., • ..Réparations : Diagnostiquer et intervenir pour remettre nos véhicules sur pie, • d.Contrôle qualité : Assurer que chaque opération respecte les standards de sécurité et de performance …Accompagné(e) par votre tuteur et intégré(e) à une équipe de mécaniciens expérimentés, vous apprendrez progressivement à • :Réceptionner et procéder à l'examen du véhicu, • leDiagnostiquer les pann, • esEvaluer l'importance, le coût et la durée d'immobilisation du véhicu, • leDéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipemen, • tsApprendre des différentes procédures d'entretien de véhicul, • esIntervenir en service rapide (vidange, frein, changement des pneumatiques) et poser des accessoires sur les véhicul, • esEn observation puis en binôme : moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreu rs Le profil recherc • hé Vous préparez une formation de type CAP/Bac Pro en mécanique automobile CAP, ou BTS Maintenance des Véhic • ulesVous aimez le travail concret, en équipe, et vous êtes rigoureux, • (se)Vous êtes à l'aise avec l'environnement physique d'un centre auto (manutention, déplaceme, • nts)Vous êtes curieux(se), volontaire, et vous souhaitez apprendre un vrai métier sur le ter rain

Qui sommes-nous ? FOUNDEVER est un acteur international de référence de l’expérience client. Présent à l’échelle mondiale, le groupe accompagne de grandes entreprises en proposant des solutions de relation client performantes, innovantes et centrées sur l’humain. Dans le cadre de l’activité de l’un de nos centres, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance afin de renforcer l’équipe RH locale sur le site de Romainville. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du site, vous intervenez sur la gestion administrative du personnel et le suivi des activités administratives du centre. Vous contribuez au bon fonctionnement du service en garantissant la fiabilité des données sociales, le respect des procédures et l’accompagnement des salariés au quotidien, dans le cadre de votre parcours en alternance. Vos activités principales : Gestion administrative du personnel • Créer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés, • Tenir à jour le registre des entrées et sorties du personnel, • Élaborer les Déclarations Uniques d’Embauche (DUE) et rédiger les attestations diverses (attestation de travail, etc.), • Déclarer les accidents du travail et en assurer le suivi, • Établir les attestations de salaires et gérer les relations avec la CPAM, • Transmettre les déclarations de mouvements de main-d’œuvre à l’Inspection du Travail, • Organiser les visites médicales d’embauche, de reprise et les visites périodiques, • Assurer le suivi des congés spécifiques (congé parental d’éducation, congé de présence parentale, etc.), • Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (changements de situation, transmission des informations à la mutuelle du Groupe), • Assurer une permanence RH afin de répondre aux questions des salariés Suivi et gestion administrative du service RH • Organiser et classer les documents du service RH (comptes rendus DP, CSE, CSSCT, etc.), • Réaliser les reportings RH mensuels (effectifs, absentéisme, turn-over, etc.), • Suivre les projets RH et consolider les données (mobilité, formation, etc.), • Participer aux actions de recrutement (support administratif, suivi des candidatures) Votre profil : Formation et expérience • Étudiant(e) en Licence 3 ou Master RH / Droit social / Gestion des ressources humaines, • Première expérience en RH appréciée (stage, alternance, emploi), • Intérêt marqué pour la gestion administrative du personnel et l’environnement RH opérationnel Compétences techniques • Connaissance de la gestion administrative du personnel et de la réglementation sociale, • Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH, • Capacité à traiter, fiabiliser et analyser des données RH, • Respect strict des procédures et de la confidentialité Qualités personnelles • Autonome, Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Fiabilité et autonomie progressive dans le traitement des dossiers, • Excellent relationnel et sens du service interne, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Capacité d’adaptation et esprit d’analyse, • Aisance rédactionnelle et communication professionnelle Formation et accompagnement • Accompagnement personnalisé tout au long de l’alternance par l’équipe RH, • Formation aux outils, process et spécificités FOUNDEVER, • Montée en compétences progressive sur l’ensemble des missions RH du site CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Poste basé à Romainville, • Horaires du lundi au vendredi, en journée, • Rémunération selon la grille légale de l’alternance, en fonction de l’âge et du niveau d’études, • Tickets restaurants : 11 € / jour (dont 6,60 € pris en charge par l’employeur), • Excellente mutuelle familiale prise en charge à 55 % par l’employeur Pourquoi rejoindre FOUNDEVER ? • Intégrer un groupe international reconnu, • Évoluer dans un environnement structuré et professionnalisant, • Développer des compétences RH solides et concrètes, • Bénéficier d’un accompagnement de proximité, • Préparer votre insertion professionnelle avec de réelles perspectives d’évolution au sein du Groupe

En tant qu'Adjoint·e au chef·fe de service – Pilotage Paie, vous accompagnez le pilotage de l'activité du service Carrière-Paie, sécurisez les processus de paie et encadrez les gestionnaires dans leurs pratiques. Vous contribuez également aux projets de modernisation RH et au développement des outils de pilotage. Missions : • Superviser les opérations de paie et garantir leur fiabilité, • Accompagner les gestionnaires dans l'application des procédures carrière-paie, • Contrôler les déclarations sociales, le mandatement et les opérations réglementaires, • Élaborer et mettre à jour les procédures afin de sécuriser les pratiques, • Développer et optimiser les outils de gestion RH (SEDIT, tableaux de bord…), • Réaliser les extractions et analyses pour un suivi des activités du service, • Produire les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité, • Participer à la dématérialisation et à l'amélioration continue des processus RH, • Accompagner les gestionnaires Carrière-Paie, • Conseiller les directions et les agent·es sur les situations particulières de paie et de gestion administrative, • Contribuer aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines, • Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels et financiers Profil : • Formation : Bac à Bac +2 en ressources humaines, gestion ou comptabilité, • Compétences clés : paie publique, statut de la fonction publique territoriale, pilotage d'activité, outils SIRH et analyse de données, • Qualités attendues : rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, discrétion, capacité à accompagner une équipe et sens du service public

À propos de l’Institut des Décideurs Publics L’Institut des Décideurs Publics (IDP) est un organisme de formation (agréé par le Ministère de l'Aménagement du Territoire et de la Décentralisation pour la formation des élus) dédié aux acteurs publics et un laboratoire d’idées facilitateur de rencontres et de transmission. Aux côtés des collectivités publiques, l’IDP accompagne également les décideurs publics élus et administrations dans leur montée en compétences. L'Institut des Décideurs Publics est partenaire de l'Association des Maires d'Ile-de-France (AMIF), de DEXTERA (Association des collaborateurs de cabinet de droite et du centre), de l'Association Dircab (Association des collaborateurs de cabinet de gauche) et poursuit sa politique d'ouverture à l'ensemble des acteurs permettant et favorisant le dynamisme des territoires. Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable des Relations aux Collectivités Territoriales, vous aurez pour rôle de : 1 . Développement des relations aux collectivités • Identifier et qualifier des collectivités territoriales, élus locaux, directions générales, services RH, cabinets d’élus et administrations susceptibles d’être intéressés par notre offre de formation ;, • Participer à la constitution et à l’enrichissement de fichiers de prospection ;, • Contribuer à la prise de contact avec les collectivités, par mail, téléphone ou LinkedIn ;, • Préparer les supports de présentation destinés aux collectivités et partenaires institutionnels ;, • Participer au suivi des échanges, relances et rendez-vous avec les interlocuteurs publics. 2 . Contribution à la structuration de l'offre de formation • Participer à l’élaboration et à l’amélioration des programmes de formation ;, • Réaliser une veille sur les besoins des élus locaux et des administrations territoriales ;, • Identifier les thématiques prioritaires pour les collectivités : sécurité, finances locales, transition écologique, urbanisme, commande publique, communication publique, gestion de crise, attractivité territoriale, etc. ;, • Contribuer à la rédaction de fiches formation, catalogues, argumentaires et supports pédagogiques. 3 . Organisation & suivi des formations • Participer à la préparation logistique et administrative des sessions de formation ;, • Contribuer au suivi des inscriptions, convocations, feuilles d’émargement, attestations et évaluations ;, • Assurer un appui dans la relation avec les intervenants, formateurs et collectivités participantes ;, • Participer à la coordination des webinaires, séminaires et événements organisés par l’Institut. 4 . Communication & valorisation • Participation aux salons sur lesquels l'Institut des Décideurs Publics est présent, • Participer à la rédaction de contenus pour LinkedIn, le site internet et les supports de communication ;, • Contribuer à la valorisation des formations, événements et partenariats de l’Institut ;, • Réaliser une veille sur l’actualité des collectivités territoriales, des élus locaux et des politiques publiques ;, • Proposer des idées de contenus, de formats ou d’actions pour renforcer la visibilité de l’Institut des Décideurs Publics. Profil recherché • Master 2 sciences politiques, droit public, affaires publiques, communication politique ou équivalent, • Une première expérience en collectivité (cabinet) ou en affaires publiques serait un atout majeur, • Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à travailler sur des documents institutionnels et administratifs, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (élus, institutions, entreprises, partenaires), • Excellente présentation, organisation, rigueur, autonomie et sens de l’initiative Conditions • Date de début: Septembre 2026, • Durée : 6 mois, • Poste en stage - Noisy-le-Grand, • Déplacements possibles en Ile-de-France et en province, • Gratification de stage selon profil et transport pris en charge 100% (Navigo) Candidature • Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation (personnalisée) à Rafla BEN AROUS, Directrice Générale de l'Institut des Décideurs Publics : rafla.benarous@infcidf.com

Le poste de Administrateur Réseaux et Sécurité H/F. Au sein des Services Managés de NXO, nous recherchons un Administrateur Réseaux et Sécurité pour rejoindre l'équipe Infogérance.

Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Gestionnaire middle office - DEAL MANAGER (H/F) A l'intérieur d'un pôle, un gestionnaire (deal manager) a la responsabilité de la gestion d'un portefeuille de dossiers de financement.

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entrep

Créé il y a 130 ans, le groupe familial GORON est reconnu pour son expertise métier et pour la qualité de ses prestations.Il est classé parmi les dix premières entreprises de sécurité privée en France.Dans un contexte de forte croissance, notre Groupe crée un poste d'.H/F pour son activit�

Rattaché(e) à l'un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client, prestigieuse Maison de Luxe située dans le 1er arrondissement de Paris.Vous interviendrez du lundi au vendredi dans un environnement d'excellence où l'attention au détail, le sens du service et la rigueur a

Un Client final cherche à renforcer ses équipes : administrateur systèmes réseaux et cybersécurité (H/F).

EFCformation, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité. L'établissement est également certifié Qualiopi au titre de la catégorie "Action de formation', preuve qu'il répond parfaitement aux exigences de l'Etat et porte une attention particulière à son am�

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Gestionnaire middle office - DEAL MANAGER (H/F) A l'intérieur d'un pôle, un gestionnaire (deal manager) a la responsabilité de la gestion d'un portefeuille de dossiers de financeme

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers.Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et

Une première expérience (projets académiques, stages précédents) serait un plus, sans être obligatoire. N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :La formation que vous préparez dans le cadre de votre stageLa durée et vos disponibil

Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et intéressé(e)s par le service à la personne pour suivre le Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) en alternance. Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) - Niveau Bac - RNCP 36804 - Diplôme reconnu par le Ministère du travail, du plein e

Fonctionnaire ou contractuel (CDD), possibilité d’accueil en détachement.

Le poste de Administrateur Réseaux et Sécurité H/F Au sein des Services Managés de NXO, nous recherchons un Administrateur Réseaux et Sécurité pour rejoindre l'équipe Infogérance.

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, acteur européen spécialisé dans la fiscalité indirecte, un Gestionnaire Administratif Bilingue Anglais H/FRattaché(e) à la Responsable du Pôle Compliance et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous aiderez à la gestio

ComAfin d’assurer la continuité des services d’hébergement et d’infogérance, le Groupe Cyllene, dans le cadre de sa croissance, recrute en permanence des Administrateurs Systèmes et Réseaux. Jours de travail par semaine – 11 Semaines de congés par anFormidable tremplin au sein du Group

Administrateur Systèmes & Réseaux – Technicien N2 (Évolution Team Leader)LocalisationParis 8ᵉ – Rue de Washington Cabinet de conseil international (environnement anglo-saxon)Contexte & EnvironnementDans le cadre d’un contrat d’infogérance, nous recherchons un Administrateur Sys

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploiL'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.La gestion de tâches administratives diverses : Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, Assurer la création des badges visiteurs, Vérifier la tenue des sall

L'association IpSIS, œuvrant dans le champ du handicap, recrute un/une Secrétaire en CDI au sein de son dispositif innovant de maillage territorial, le SESSAD RETSEA 93, disposant de 99 places accueillant des familles et leurs enfants âgés de 0 à 20 ans orientés par la MDPH. Véritable per

À propos du posteNous recherchons un assistant ou une assistante administrative et commercial pour rejoindre l'une de nos 100 agences nationales. Responsabilités Assurer le secrétariat et la gestion des documents administratifs Effectuer la saisie de données avec précision et rigueur Gérer

FH Intérim continue de se développer et nous renforçons notre équipe !🚨 Nous recrutons une Assistante administrative / Gestion intérim 📍 Le Perreux-sur-Marne (94) | CDIFH Intérim est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel pour la restauration événementiel

Envie de changement pour cette nouvelle année ?Pour accompagner notre croissance, la société A2i recrute un administrateur Systèmes et réseaux H/F.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie.Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion d

Job Description\ N CFO -Directeur Administratif et Financier (F/H) / SUR SITE\ N Lieu PARIS France\n Type du poste Contrat à Durée IndéterminéeEntreprise\ N Structure implantée en France depuis près de 3 décennies, adossée à un groupe international, en forte dynamique de développement.

Poste accessible aux personnes en situation de handicapVous souhaitez évoluer dans un cadre où l'engagement citoyen, la solidarité et l’inclusion sont des réalités concrètes du quotidien ?Rejoignez la Fédération de Paris – Ligue de l’Enseignement en tant que Chargé·e de gestion a

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France, dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance compte plus de 115 000 clients, en majorité des pa

En tant qu'Office Manager, vous gérerez la coordination du siège et des agences, la logistique, et les services généraux.

En tant qu'Office Manager, le/la candidat(e) gérera les services généraux, l'accueil, les événements et les installations techniques.

Gestion des services généraux, de la coordination des prestataires et du suivi informatique pour un Family Office, avec une maîtrise de l'anglais requise.

Un temps partiel est possible, avec une organisation hybride. Temps partiel possible (50% minimum). Office and Operations ManagerRôle central et évolutif | Temps partiel possible | Cabinet de conseil à taille humaineNous cherchons la personne qui empêche les problèmes d’exister.