Offres manager à PacéCréer des alertes d'emploi

Notre Direction Des services Numériques, composée de 35 personnes, recherche un Social Média Manager/ Influence (H/F) en stage pour une durée de 6 mois. Le poste de Social Média Manager/ Influence (H/F).

Dans un contexte de forte croissance et d'accélération technologique, notre client recrute un·e Data Manager Réseau afin de contribuer à la structuration et à la montée en puissance de sa plateforme SI. Création de poste au sein d'une équipe en construction, le rôle de Data Manager Réseau

En tant qu'Area Manager Nord-Ouest H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. Le package proposé pour cette fonction : Une rémunération annuelle brute autour de 45 000 EUR ; Une prime annuelle de 5 000 EUR (non incluse dans le salaire de base) ; * Un contrat à durée indéterminée (C

Poste basé à Rennes (35) avec des déplacements à effectuer (France et Europe) Sous la responsabilité directe du Sales Manager, vous animez et développez un portefeuille de clients industriels, avec une approche commerciale 360° : gestion de comptes existants, prospection ciblée, identificati

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure en conception mécanique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Concevoir des plans et des schémas sur le logiciels CAO,, • Réaliser des études et des rédactions documentaires,, • Réaliser des notes de calcul,, • Proposer des solutions techniques, Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ; Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Context and project description MITSUBISHI ELECTRIC is a key player in the field of power electronics, covering the entire value chain from semiconductor devices to complete systems such as HVDC converters. As a subsidiary of the Mitsubishi Electric Group, Mitsubishi Electric R&D Centre Europe (MERCE) hosts a research team specialized in Power Electronics, with a strong focus on heterogeneous integration technologies and high-efficiency, high-power-density converters. To further increase the Technology Readiness Level (TRL) and promote its integration techniques for both active and passive components, MERCE plans to develop dedicated DC/AC and DC/DC prototypes of highly-efficient and compact power converters. Missions We are hiring a postdoctoral researcher to carry out the following tasks : • Experimentally define the maximum performance (Power vs. Frequency) of a half-bridge topology equipped with a PCB Embedded switching cell, under hard-switching and soft-switching (ZVS) conditions., • Develop a Matlab-based design tool to identify Pareto fronts (Volume vs. Losses) for an interleaved multiphase converter (DC/DC and DC/AC). This tool will integrate pre-existing models related to: EMC filtering (common-mode and differential-mode), PCB based Planar filtering inductors, potentially coupled., • Design a high-power-density DC/AC converter (power range: several tens of kW at 800 V) by selecting the most relevant solution identified on the Pareto front. This stage will include the selection of power and control devices, as well as the design of electronic boards (power, control, measurement), including PCB magnetics., • Propose innovative solutions to improve mechanical integration and improve power density, especially for critical subsystems (e.g. active common-mode filtering to mitigate the size of a passive filter)., • Supervise the manufacturing of components by external partners and oversee the assembly of electronic boards., • Perform experimental validation of the prototype to assess the targeted performance indicators., • Write technical reports to ensure consistent project monitoring and documentation., • A second research phase will extend the work towards isolated DC/DC converters for electric mobility and data center applications. The results of the research activities will be eligible for publication in international conferences and peer-reviewed journals. Candidate Profile • PhD in Electrical Engineering, with a strong focus on Power Electronics design., • Previous research experience in a public research laboratory or an industrial R&D environment., • Strong background in Power Electronics, including DC/AC and DC/DC topologies, gate drivers, Magnetic component design and EMC filtering techniques., • Proven experience with Wide Band Gap semiconductor devices and their experimental implementation (design, testing, validation)., • Proficiency in scientific computing tools (Matlab) and finite element analysis (e.g. FEMM 4.2)., • Experience in PCB layout tools such as Altium or KiCad is a plus., • Hands-on experience in a laboratory environment, including power equipment (power supplies, electronic loads, control units), electrical measurements instruments (oscilloscopes and probes, impedance meters, power analyser), thermal measurement techniques (thermocouples, optical fibers, calorimetry). Personal Skills • High level of autonomy, strong organizational skills, and rigor., • Motivation to work in a multicultural environment., • Good interaction and adaptability skills., • Strong analytical mindset and good communication abilities., • Team spirit and proactive attitude., • Fluent English (spoken and written). Duration : 12 months, from May 2026 at the earliest (a 24-month extension is possible under the postdoctoral contract) Contact : Magali BRANCHEREAU, HR Manager (jobs@fr.merce.mee.com) Please send your CV and cover letter (PDF format), quoting the reference DITFT056

🚀 Product Manager Cloud Senior (F/H)) Vous êtes passionné(e) par la stratégie produit, les environnements cloud et la création d'offres à forte valeur ajoutée ? Rejoignez-nous pour piloter des produits innovants et contribuer à leur succès, de la vision jusqu'à leur adoption. Votre mission En tant que Product Manager Cloud, vous définissez et faites évoluer la vision produit en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et les attentes des métiers. Vous pilotez le cycle de vie des offres, de l'identification des besoins jusqu'au lancement sur le marché, tout en maximisant la valeur créée pour les utilisateurs et l'entreprise. Vos responsabilités • Définir et porter la vision produit en alignement avec la stratégie de l'entreprise., • Construire et maintenir une roadmap priorisée intégrant les enjeux techniques, business et go-to-market., • Cadrer les nouvelles fonctionnalités à l'aide d'approches structurées (Product Canvas, Stage Gate, etc.)., • Piloter un backlog produit orienté création de valeur, ROI et viabilité économique., • Animer les rituels produit et coordonner les échanges entre les équipes métiers, techniques et les parties prenantes., • Recueillir, analyser et traduire les besoins des clients internes en exigences produit., • Définir et suivre les indicateurs de performance afin de mesurer l'adoption, l'usage et le succès des produits, dans une démarche FinOps et Design-to-Cost., • Assurer l'interface avec les clients internes et l'ensemble de l'écosystème produit. Votre profil • Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique, cloud, ingénierie ou management de produit., • Vous disposez d'au moins 6 ans d'expérience en Product Management, Product Owner Senior ou pilotage d'offres cloud., • Vous maîtrisez la stratégie produit, la construction d'offres et le pilotage de la valeur (ROI)., • Vous êtes à l'aise dans des environnements mêlant enjeux techniques et métiers., • Vous faites preuve d'un excellent sens de la communication, de leadership et de capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Vous savez prioriser, arbitrer et prendre des décisions orientées business., • Vous êtes capable d'échanger en anglais, à l'oral comme à l'écrit, dans un contexte international. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec un fort impact sur les produits et les offres., • Des équipes expertes et un environnement cloud innovant., • Des projets à forte visibilité et des interactions avec de nombreux acteurs., • Une culture favorisant la collaboration, l'innovation et l'amélioration continue. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion et encourageons toutes les candidatures, quelles que soient leurs origines ou leurs parcours.

Nous recherchons actuellement un/une Économiste de la construction H/F pour l'un de nos clients, bureau d'études spécialisé dans la conception & réalisation d'usines et bâtiments industriels. 👉Le candidat recherché interviendra sur les secteurs suivants : agroalimentaire, logistique, industrie du vivant... Vos missions ? • Analyse et exploitation des différentes pièces graphiques,, • Étude du dossier technique & réalisation des métrés et des quantitatifs TCE,, • Rédaction des pièces écrites CCTP,, • Établissement des estimations TCE aux différentes phases des projets,, • Participation à l'analyse des offres des entreprises en phase consultation (ATC). 👤Profil recherché: Issu(e) d’une formation spécialisée en économie de la construction (bac+2 à bac+5), vous justifiez de 5 années d'expériences sur un poste similaire. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous avez envie d'une nouvelle aventure, n'hésitez plus ! Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Nous recrutons pour un de nos clients un / une Category manager senior - Retail (H/F) Laval (53) Création de poste Notre client est un acteur européen majeur du déstockage, en forte croissance. Dans le cadre de son développement, il renforce sa Direction de l'Offre et recrute un(e) Manager équipe Offre - Retail. Le poste Basé(e) à Laval (53), à 100% sur site, rattaché(e) à la Direction Marketing, vous managez une équipe d'une vingtaine de personnes (responsables de pôle, category managers, assistants produit) et pilotez l'offre d'un marché entier (Maison, Bazar, PGC ou Textile). Vous travaillez en interface permanente avec les équipes Achats, Supply et Magasins, dans un environnement ultra-agile orienté performance et opportunités. Vos responsabilités Management d'équipe • Manager une équipe d'environ 20 personnes : responsables de pôle, category managers, assistants produit, • Accompagner, structurer et faire grandir les équipes au quotidien, • Fixer les objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi de la performance, • Développer une culture data-driven et de réactivité au sein de l'équipe Pilotage transverse • Manager en transverse les équipes Achats sur votre périmètre, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Supply pour garantir la disponibilité produit, • Coordonner avec les équipes Magasins pour assurer la bonne mise en œuvre de l'offre sur le terrain, • Être l'interface privilégiée entre Achats, Supply, Magasins et Marketing Offre & performance • Suivre le CA, la marge et les KPIs clés de votre marché (sell-out, rotation, EBIT), • Garantir la cohérence de l'offre en multi-catégories, • Contribuer aux arbitrages d'assortiment dans une logique ROI et cash Profil Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce ou équivalent), • Expérience en retail souhaitée, • Expérience en management souhaitée, idéalement d'équipes de taille significative, • À l'aise dans des environnements complexes, agiles et exigeants, • Anglais souhaité Pourquoi ce poste ? • Un groupe entrepreneurial en forte croissance, • Le management d'une équipe complète, avec une vraie responsabilité humaine, • Une position centrale, en interface avec les Achats, la Supply et les Magasins, • Un environnement unique : agile, responsabilisant, orienté résultats

Dans le cadre de la transformation de son modèle de gestion en collectives, notre partenaire recherche un profil alliant Management et Expertise en gestion des contrats en assurance de Personnes. Rattaché(e) à la Responsable du Service Collectives, vous piloterez opérationnellement les activités clés de : 1-gestion des cotisations (DSN) 2-production (affiliation, vie du contrat) 3- Cellule Grands Comptes Pour cela, vous encadrerez en direct deux équipes (sur le domaine cotisations et production) et vous piloterez l’activité d'un manager de proximité responsable des activités grands comptes. En tout 25 collaborateurs seront sous votre responsabilité. Vos principales missions sont les suivantes : Management & Pilotage du Périmètre Assurance Collective : • Garantir la performance et le suivi globale de l’activité selon les attendus définis par le plan stratégique (stocks, délais, productivité), • Superviser, accompagner et faire monter en compétence les managers de proximité, • Piloter et sécuriser la gestion des dossiers complexes liés aux cotisations et vie du contrat. Expertise Métier & Transformation : • Apporter une expertise reconnue en assurance collective., • Contribuer activement aux projets structurants et aux initiatives de transformation de l’activité. Relation clients : • Assurer une qualité de service irréprochable auprès des courtiers partenaires et des clients finaux (entreprises et assurés), • Être l’interlocuteurs de nos partenaires et clients les plus importants Votre profil : • Formation supérieure (minimum Bac+3/4) en assurance, gestion ou équivalent, • Expertise confirmée en assurances collectives (santé et/ou prévoyance), avec idéalement une connaissance de la DSN, • Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipe, avec une préférence pour les environnements de gestion opérationnelle (back-office), • Agilité et réactivité : vous êtes à l'aise dans un environnement en transformation rapide et savez vous adapter aux changements, • Forte appétence pour les chiffres et capacité à construire vos propres indicateurs de performance, • Aisance relationnelle, transparence et esprit d'équipe, • Autonomie et capacité à prendre des initiatives

Afin d’accompagner nos clients dans le développement de leurs projets industriels, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieure / ingénieur Industrialisation. Vous aurez ainsi les missions suivantes : • Suivi et contrôle des flux de production, de la qualité des systèmes de production ainsi que la mise en place des moyens nécessaires,, • Pilotage et suivi qualité des différents livrables selon les jalons de production,, • Construction des dossiers de validations industrielles,, • Lecture de plans, nomenclatures sous CAO, • Assure la maintenance préventive et/ou curative, • Identification des sources d’amélioration des processus PROFIL De formation Bac + 5 (Ecole d’ingénieur ou Université), vous justifiez d’une première expérience sur ce type de poste au sein d’un site de production industrielle. Vous savez vous adapter à des contextes projets complexes. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

📌 Offre d’emploi : Chef de Projets TCE en Maitrise d'Oeuvre 📍 Proche Rennes 📅 CDI – Temps plein 🔎 À propos du poste En tant que Chef de Projets TCE en Maîtrise d’Œuvre, vous pilotez des opérations de la phase conception jusqu’à la réception des travaux. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez l’ensemble des intervenants (maître d’ouvrage, entreprises, bureau de contrôle, SPS, BET…) en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité des ouvrages réalisés. 🎯 Vos principales missions : Organisation & Pilotage • Élaborer et suivre le planning global du projet., • Assurer la coordination technique et financière de l’opération., • Participer à la désignation des entreprises et valider les marchés., • Animer les réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès du client. Phase Conception & Préparation • Participer à la conception en lien avec l’architecte et l’équipe projet., • Analyser les pièces techniques et contractuelles (CCTP, CCAP, plans, études, etc.)., • Piloter les DCE et analyser les offres des entreprises., • Gérer les interfaces techniques entre les lots. Suivi des Travaux • Veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité., • Suivre l’avancement financier des travaux et gérer les travaux modificatifs., • Contrôler la conformité des ouvrages et valider les essais techniques. Réception & Clôture • Organiser les opérations de réception, établir les PV et suivre la levée des réserves., • Superviser la constitution des DOE et des documents administratifs de fin d’opération. Vous êtes l’interlocuteur clé du Maître d’Ouvrage et garantissez la bonne exécution des projets, tant sur le plan technique qu’administratif et financier. 👥 Cabinet de Maîtrise d’Œuvre TCE, spécialisé dans la conception et la réalisation de projets techniques 💼 Projets variés : bâtiments industriels et agroalimentaires, tertiaires, plateformes logistiques et projets techniques sur mesure 📍 Lieu du poste : Proche Rennes Le profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en Génie Civil ou d’une école d’ingénieur., • Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience en tant que Chef de Projets Confirmé en Maîtrise d’Œuvre ou en qualité d’Ingénieur Travaux Principal au sein d’une entreprise générale.

Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure Référent Technique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Être garant de la qualité et de la conformité des livrables techniques par rapport aux exigences clients et règlementaires ;, • Contrôler les livrables techniques avant diffusion client ;, • Animer les revues techniques ;, • Assurer la coordination technique métier ;, • Assurer la capitalisation de son métier ;, • Former & accompagner nos équipes dans la montée en compétences dans votre domaine ;, • Piloter des projets dans votre domaine de compétences ;, • Participer aux phases d’avant-vente et de réponse aux appels d’offre dans votre domaine. Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures. Vous possédez des compétences confirmées en ingénierie multi-métiers ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Supervision, rédaction de dossiers de justification de conception ;, • Expérience en rédaction de notices de calcul détaillées ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;, • Maitrise de l’anglais écrit/oral requise. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Le Groupe LORILLARD figure dans le top 10 des sociétés Françaises de menuiserie industrielle sur mesure et travaille le PVC, le Bois et l’Aluminium. Innover, concevoir, perpétuer la tradition, contribuer à la conservation du patrimoine, gérer des chantiers complexes, écouter, respecter et satisfaire le client sont les défis que relève chaque jour une équipe composée de plus de 1 400 collaborateurs qui partagent une culture d’entreprise et une même passion du travail bien fait. Directement rattaché au Chef d'Agence Travaux de l'agence de Rennes, vous assurez le suivi de plusieurs chantiers dont le nombre sera variable en fonction de leur typologie (complexité, neuf/réha, chiffre d’affaires …) • Ainsi, vous avez la responsabilité du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés et, notamment, le respect des budgets, des délais et de la sécurité au travail des équipes, • Au quotidien, vous assurez le relationnel auprès des clients et vous représentez l'entreprise auprès des Maître d’ouvrage et Maître d’œuvre, • Vous préparez les chantiers en amont et définissez les modes opératoires pour garantir la faisabilité des projets, • Vous rédigez les plans de prévention, • Vous préparez les bons de commandes des menuiseries et des produits annexes après vérification des mesures, • Vous managez les équipes de poseurs avec le soutien opérationnel d’un chef de chantier et reportez à votre responsable sur les aspects administratifs, techniques, commerciaux et financiers Profil recherché • Issu d'une formation en menuiserie, vous avez une première expérience en conduite de travaux, • Proactif, réactif, organisé, vous avez en outre des qualités de manager, • De bonnes connaissances dans le domaine des menuiseries seraient un plus Le Groupe Lorillard offre • Une rémunération selon profil et expérience., • Contrat en CDI, • Véhicule de service, • Mutuelle entreprise, • CSE et association sportive, • Opportunités de carrière en France

• Manager aguerri.e, vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie au service d’une équipe pluridisciplinaire et d’un projet d’entreprise d’utilité sociale ?, • Vous êtes reconnu.e pour votre diplomatie, votre capacité à trouver des solutions pragmatiques ainsi que votre écoute ?, • Vous combinez une forte orientation terrain et une vision globale ?, • Vous disposez de solides compétences techniques immobilières et d’une appétence pour l’accompagnement social ? Si vous avez répondu « oui » à l’ensemble de ces questions, postulez à l’offre de Responsable d’Agence Immobilière Sociale pour notre client, Espacil Habitat ! Vos responsabilités clés s’articulent autour de 5 axes : Management d’équipe : • L’encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de personnes, • Le recrutement, l’intégration et la formation de vos collaborateurs,, • L’apport d’expertise sur des sujets complexes,, • L’accompagnement sur la montée en compétences de votre équipe,, • La participation aux réunions de la Direction et l’impulsion/l’animation des groupes de travail visant l’amélioration continue des pratiques. Pilotage de l’activité de l’agence : • Le suivi de la bonne application des procédures internes, et du respect de la réglementation dans tous les domaines d’activités de l’exploitation., • Le pilotage des activités (suivi et analyse) en veillant au respect des objectifs, l’optimisation des indicateurs de performance, notamment la vacance financière, et la mise en place des actions correctives nécessaires,, • Le pilotage des livraisons de programmes neufs (revue de projet, réception des logements, contractualisation des avenants aux marchés d’entretiens des espaces verts et de nettoyage des parties communes…),, • La garantie de la qualité de service auprès de nos locataires et partenaires,, • La garantie de la bonne gestion technique et financière de votre patrimoine,, • La contribution à l’élaboration des budgets et des programmes Gros Entretien / Grosses réhabilitations, Reporting / Amélioration continue : • Le suivi et l’analyse de l’activité au travers de tableaux de bord en assurant un reporting auprès de la Direction Grand Ouest., • L’optimisation des indicateurs de gestion (notamment la vacance de logements et parkings),, • La réalisation des contrôles internes sur votre périmètre d’activité ainsi que de toutes actions de nature à prévenir les risques en lien avec votre domaine d’intervention. Management de la sécurité des biens et des personnes : Etant responsable du maintien en bon état et en sécurité du patrimoine, ainsi que de la tranquillité résidentielle, du territoire d’intervention de l’agence, vous intervenez également dans : • La participation au dialogue entre bailleurs et locataires,, • L’accompagnement des collaborateurs victimes de situations difficiles,, • Les médiations collectives et entretiens individuels de second niveau dans le cadre de la gestion des troubles du voisinage,, • La contribution à la représentation de l’entreprise lors de rencontres ou de réunions organisées pour la sécurité sur le territoire géré par Espacil Habitat. Représentation : • La représentation de la structure vis-à-vis des différents acteurs et instances professionnelles ou institutionnelles,, • Le développement et l’entretien des partenariats locaux (collectivités locales, institutions, associations, réservataires, etc.),, • L’implication dans la prospection de nouveaux projets sur le territoire. Et vous ? • Titulaire d’un BAC+5 dans des filières telles que Master en Management de l'Immobilier, École de commerce avec une spécialisation en immobilier, etc., vous justifiez d'une expérience managériale solide., • Une expérience dans le secteur de l’habitat locatif social, avec une bonne maîtrise des différents aspects de la gestion locative (commercialisation, attributions, gestion du bail, gestion technique, etc.), serait un véritable atout., • Manager aguerri, vous faites preuve de proactivité et êtes reconnu pour vos capacités à instaurer le dialogue, pour vos compétences en négociation et en prise de décision, tout en adhérant aux valeurs sociales de notre organisation., • Vous excellez dans le pilotage d'équipes pluridisciplinaires, ainsi que dans l'organisation, le suivi et le contrôle rigoureux des activités confiées. Que fait Espacil Habitat ? Filiale du Groupe Action Logement, Espacil Habitat œuvre depuis plus de 65 ans pour répondre aux besoins en logement des salariés et accompagner les collectivités dans leurs projets d’aménagement du territoire. Avec plus de 25 000 logements gérés répartis sur près de 300 communes en Bretagne, Loire-Atlantique et Île-de-France, l’entreprise joue un rôle essentiel dans l’accès au logement pour tous. Espacil Habitat propose une offre complète et diversifiée : • Accession coopérative et sociale pour sécuriser l’achat immobilier et faciliter l’accès à la propriété, • Gestion locative sociale et administration de biens pour accompagner les parcours résidentiels, • Renouvellement urbain, mixité et développement durable pour contribuer à des territoires inclusifs et attractifs. Engagée dans une démarche de qualité et d’innovation, Espacil Habitat est titulaire des certifications NF Habitat, NF Habitat HQE™ et Qualibail, et place la Responsabilité Sociétale et Environnementale au cœur de ses actions. De bonnes raisons de les rejoindre ? Des valeurs coopératives affirmées : • Solidarité et utilité sociale ; Proximité et ancrage territorial ; Engagement et qualité de service ; Une politique sociale attrayante ; Plan d'épargne entreprise (PEE) ; Plan d'épargne retraite collectif (PERCO) ; Compte épargne temps ; Mutuelle prévoyance ; Treizième mois ; Prime de vacances ; Chèque déjeuner ; Chèque vacances ; RTT ; Prime d’intéressement et de participation ; Une qualité de vie au travail épanouissante ; Un parcours d'intégration individualisé ; Des projets participatifs ; Des moments d'échange et de convivialité ; Des journées "Vis ma vie" entre collaborateurs ; Un groupe actif "Qualité de vie au travail" ; Un Comité d'Entreprise social dynamique ; Une politique de formation soutenue ; Des opportunités d'évolution en interne. Modalités : Statut cadre : CDI Démarrage dès que possible Poste basé à Rennes, agence ouest "La Bretillienne" Des déplacements sont à prévoir sur le patrimoine (Ille et Vilaine). Les avantages : 13ème mois ; prime de vacances ; primes d'intéressement et de participation ; titres restaurant d'une valeur de 10€ (carte SWILE) ; prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun ; télétravail ; Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs, Et enfin, une entreprise tournée vers l'avenir et bienveillante, qui a hâte de vous accueillir ! Le process de recrutement : • Pré-qualification téléphonique avec Solveig, Consultante @HTMY, • Entretien avec Solveig face à face ou visio, • Entretien Espacil, • Questionnaire de personnalité et prises de références

Manager de proximité, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs et accompagner le développement des compétences ? Expert.e des achats, vous aimez conjuguer performance économique, qualité de service et relation fournisseurs durable ? Vous recherchez un poste à responsabilités vous permettant d'allier pilotage opérationnel, management et amélioration continue ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise et engagée dans une dynamique de croissance et d'innovation ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable de Pôle Achats H/F/X pour SystemGie ! Au sein du service Administration des Achats et sous la responsabilité de la Directrice Achats. Vous pilotez et coordonnez l’activité du pôle des gestionnaires achats en garantissant la qualité, la conformité et l’efficacité des processus d’approvisionnement en biens, équipements et services. Vous contribue à l’optimisation des coûts, à la sécurisation des achats et à l’amélioration continue de la performance achats. Vos missions : Management et coordination de l’équipe • Vous encadrez, animez et accompagnez les gestionnaires achats., • Vous répartissez les portefeuilles et les charges de travail., • Vous définissez les objectifs individuels et collectifs., • Vous réalisez les entretiens annuels et professionnels., • Vous développez les compétences de l’équipe et développer la polyvalence. Pilotage des opérations achats • Vous supervisez le traitement des demandes d’achats pour le compte des clients « Grands Comptes »., • Vous garantissez le respect des procédures internes et de la réglementation applicable., • Vous assurez le suivi des demandes d’achats du devis à la facturation., • Vous veillez à la bonne exécution des contrats clients., • Vous contrôlez la qualité des données achats et des référentiels. Gestion de la performance achats • Vous définissez et suivi les indicateurs de performance (KPI)., • Vous identifiez les leviers d’optimisation des coûts., • Vous mettez en œuvre des plans d’actions d’amélioration continue. Relations fournisseurs • Vous gérez les litiges complexes et les situations sensibles., • Vous développez des partenariats durables avec les fournisseurs. Contribution stratégique • Vous contribuez aux projets de transformation et de digitalisation des processus., • Vous assurez une veille réglementaire, économique et technologique., • Vous accompagnez les directions métiers dans l’expression de leurs besoins. Et vous ? • Vous êtes issu.e d’une formation supérieure Bac+5 dans le domaine des achats, de la gestion, du commerce ou équivalent., • Vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans minimum dans le domaine des achats (maîtrise des processus achats et approvisionnements), dont une expérience significative en management., • Vous avez une bonne connaissance des marchés de biens, d’équipements et de services., • Vous êtes à l’aise avec le pilotage de l’analyse financière et économique d’un compte d’exploitation., • Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à piloter et animer une équipe, organiser les priorités, et accompagner les personnes dans le quotidien opérationnel. On dit notamment de vous que vous êtes une personne bienveillante et diplomate., • Vous avez déjà pu participer à des projets digitaux (définition de cahier des charges, supervision de déploiement) et avez pu accompagner des équipes dans de la conduite du changement dans ces contextes., • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et orienté.e sens du service client., • Vous parlez anglais couramment. Rejoignez-les ! Depuis plus de 20 ans, SystemGie, filiale du Groupe AGP, accompagne les entreprises dans l'optimisation de leurs achats et la gestion de leurs fournisseurs. Véritable partenaire de confiance, l'entreprise met son expertise, ses solutions digitales et son sens du service au cœur de la performance de ses clients. À taille humaine et tournée vers l'innovation, SystemGie évolue dans un environnement stimulant où l'engagement, la proximité et l'excellence opérationnelle sont des valeurs clés. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur contribue directement à la réussite collective., • Des missions variées au cœur des enjeux stratégiques des achats, de la performance et de la relation fournisseurs., • Un environnement de travail collaboratif favorisant l'autonomie, l'initiative et la montée en compétences., • L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe solide, engagé dans une démarche d'innovation et d'amélioration continue. Modalités : • CDI – Cadre, • Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?, • Poste basé à Cesson-Sévigné (métro Viasilva)., • Salaire : 45/50k € annuel brut, • Avantages : Télétravail possible, RTT, Tickets Restaurants, Prime vacances, Chèques cadeaux

SPIE Facilite crée un poste de : Responsable FM d’un Campus Tertiaire Sur RENNES Vous prenez la responsabilité d’un contrat de Facility Management ( full FM, hors restauration) pour l’ensemble d’un parc de bâtiments dédiés à l’innovation et à la formation professionnelle de notre client grand compte tertiaire. Nous vous confierons les missions suivantes : • La gestion d’un contrat de Facility Management sur un parc de bâtiments totalisant 90000m² de bureaux. Pour cela, vous supervisez la réalisation de vos prestations de maintenance et de travaux induits en animant votre équipe et en faisant appel à des sous-traitants. Animé par votre sens du service, vous apportez des solutions techniques et organisationnelles. Vous saisissez toutes les opportunités de travaux supplémentaires (P5) et en établissez ou validez les devis. • La relation commerciale : Vous garantissez la qualité de la relation commerciale. Vous assurez une communication quotidienne avec les équipes clients. Vous animez les réunions mensuelles de reporting de vos activités. Par la maîtrise des KPI et des enjeux stratégiques du client, vous êtes proactif sur les propositions d'amélioration et sur notre offre de service (Efficacité énergétique, Méthodes, RSE,…). Créatif et innovant, vous savez construire avec le client des nouvelles solutions de services aux occupants. • Le management de votre équipe : Vous disposez d’une équipe de 3 managers, d’1 technicien méthodes, d’1 space manager et de 8 techniciens de maintenance (multitechniques + spécialisés en CFO, CFA ou CVC). • La gestion financière : Vous prenez un portefeuille de + de 5M d’Euros. Vous vous investissez dans une relation commerciale durable et rentable par la maîtrise financière des dépenses et le respect des clauses contractuelles. Vous optimisez vos budgets et défendez auprès du client les intérêts de l'entreprise. Vous participez au plan d'action financier et aux points de gestion mensuels et vous mettez en œuvre les ajustements nécessaires Vous êtes rigoureux dans vos actions et vous assurez un reporting régulier envers votre hiérarchie. Vous portez au sein de l’équipe notre politique de sécurité, ambitieuse et responsable. Pour l'ensemble de l'exercice de votre fonction, vous bénéficiez de l'appui de fonctions supports de proximité : Ordonnancement pour la planification; Méthodes et efficacité énergétique pour la GMAO et les solutions innovantes ; Achats pour la sous-traitance ; Juridique pour la relation contractuelle, QSE pour la bonne maîtrise de nos process, RH pour la construction et le développement de vos équipes… En intégrant SPIE Facilities, vous disposerez : • D’une rémunération annuelle sur 13 mois accompagnée d’une prime sur objectifs significative et motivante, • D’un véhicule de fonction, • De nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux collaborateurs) Pour nous rejoindre vos atouts seront : • Une formation initiale bac+3 à bac+5 en maintenance technique ou immobiliere, • Une expérience impérativement acquise en prestation de service dans le domaine de la maintenance ou du property management. Vous pourrez ainsi démontrer vos compétences en gestion financière, développement commercial, recherche de profit et management d'équipe Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

ENTREPRISE Acteur reconnu dans le secteur des solutions de conditionnement et des équipements industriels, notre client poursuit son développement et recrute un(e) Responsable Technique Régional pour piloter l'activité Service Après-Vente sur le secteur Bretagne – Pays de la Loire. POSTE Responsable Technique Régional H/F 📍 Localisation : Rennes (35) ou idéalement domicilié(e) dans les départements 22, 35 ou 49 Secteur d'intervention : Côtes-d'Armor (22), Ille-et-Vilaine (35) et Maine-et-Loire (49) En tant que Responsable Technique Régional, vous êtes le véritable relais entre les équipes techniques, les clients et la direction. Votre mission est de garantir la qualité des interventions, d'accompagner vos équipes et de développer la performance du service sur votre région. Vos principales missions • Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 5 Techniciens SAV itinérants., • Organiser et coordonner l'activité SAV sur votre secteur., • Optimiser les plannings et les ressources afin de garantir la satisfaction des clients., • Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires., • Garantir le respect des procédures, des standards qualité et des règles de sécurité., • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur votre région., • Participer au développement de la performance opérationnelle du service. PROFIL • Formation technique (Maintenance Industrielle, Électromécanique, Électrotechnique, Automatisme…)., • Expérience indispensable en maintenance itinérante., • Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques itinérantes., • Expérience du management d'une équipe de Techniciens SAV., • Une expérience dans l'agroalimentaire constitue un atout sans être indispensable., • Leadership naturel, autonomie et sens des responsabilités., • Excellent relationnel et sens du service client., • Anglais professionnel apprécié., • Poste itinérant nécessitant des découchages réguliers. OFFRE • CDI – Statut Cadre, • Forfait 218 jours, • Rémunération comprise entre 52 K€ et 65 K€ selon expérience, • Variable sur objectifs, • Véhicule de fonction, • Indemnités repas, • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 %, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Parcours d'intégration et formation complète, • Entreprise reconnue offrant un environnement de travail favorisant l'autonomie, l'expertise technique et l'évolution professionnelle.

📋 FICHE DE POSTE : Commercial Sédentaire / À Distance F/H Notre client est un acteur incontournable et pionnier du marché automobile digital. Grâce à une plateforme web puissante et innovante, cette entreprise transforme l'achat de véhicules d'occasion en proposant une expérience 100 % digitalisée, simple et transparente. Dans le cadre du fort développement de leur site de vente à distance, nous recherchons leurs futurs talents pour rejoindre une équipe dynamique et connectée. 🌐 Le Site de Vente à Distance en Chiffres Clés • Volume d'activité : Plus de 700 véhicules vendus par mois en moyenne., • Taille de l'équipe : Un plateau dynamique de 50 collaborateurs passionnés., • Flux de leads : ZÉRO prospection dans le dur. Tous les contacts sont entrants (demandes de devis via le site web, appels entrants). 🎯 Vos Missions Principales Rattaché(e) à un Team Leader, votre rôle consiste à transformer les demandes d'informations en ventes concrètes, tout au téléphone : • Conclusion de ventes d'automobiles : Prendre en charge le client dès sa demande de devis en ligne et l'accompagner à distance jusqu'à la finalisation de son achat., • Commercialisation de services additionnels : Analyser les besoins pour proposer des solutions de financement sur mesure et des services associés adaptés au projet de chaque client., • Suivi et fidélisation : Assurer la relance des prospects, gérer votre portefeuille de clients et instaurer une relation de confiance durable, le tout par téléphone. ⚙️ Conditions du Poste & Rémunération • 📍 Type de poste : Temps plein – CDI., • ⏰ Horaires & Rythme : Équipe aux 35h avec une amplitude horaire de 8h45 à 20h00., • Exemple d'alternance : Une semaine en 8h45 - 17h45 / Une semaine en 11h00 - 20h00., • Travail le samedi : 1 samedi sur 2 durant la phase d'intégration, puis stabilisation à 1 samedi sur 4., • 💰 Rémunération attractive : * Fixe : 1 500 € bruts mensuels., • Variable : Déplafonné (calculé sur vos performances individuelles)., • Boost d'intégration : Une garantie de 1 000 € de commissions par mois versée les 2 premiers mois pour démarrer sereinement., • 🎁 Avantages Groupe : Tickets restaurants (Carte Swile), mutuelle d'entreprise, aides au logement/famille, tarifs préférentiels sur l'achat de véhicules, et événements internes réguliers. 🏆 Profil Recherché Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un tempérament commercial : • Vous possédez une excellente aisance relationnelle au téléphone et le sens du service client., • Vous êtes naturellement dynamique, proactif(ve) et rigoureux(se) dans votre organisation., • Vous avez la culture du résultat et le goût du challenge (atteindre et dépasser vos objectifs vous motive)., • Vous aimez l'esprit d'équipe et savez travailler dans la bonne humeur au sein d'un plateau connecté. 📈 Perspectives d'Évolution & Accompagnement Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation complet et d'un coaching de proximité par un manager expert pour vous mener vers la réussite. La politique interne valorise fortement la méritocratie : la performance ouvre de réelles opportunités de promotions internes rapides vers des fonctions managériales ou transverses au sein du groupe. 🚀 Processus de Recrutement • Premier échange de qualification avec notre cabinet de recrutement., • Entretien approfondi avec le Team Leader et le service RH de notre client., • Une demi-journée d'immersion (découverte) au cœur du plateau pour valider votre intérêt et découvrir votre futur quotidien !

Talents Finance rassemble ses meilleurs spécialistes pour recruter sur les métiers de la comptabilité et de la finance d’entreprise.Notre consultante en recrutement, Ambre Chassais, intervient auprès des cabinets d’expertise comptable et d’audit sur les secteurs de la Bretagne et des Pays

Le poste de Data manager Réseau H/F. Création de poste au sein d'une équipe en construction, le rôle de Data Manager Réseau s'inscrit dans une dynamique stratégique et opérationnelle au cur de la DSI, afin d'accélérer la transformation data, moderniser les outils et renforcer le pilotage gl

Vous aimez piloter une activité à fort volume, manager des équipes et relever des défis commerciaux ? Rejoignez une enseigne reconnue de la grande distribution, offrant un environnement structuré, des moyens importants et de réelles perspectives d'évolution.

Pour notre laboratoire Capinov dans le Finistère spécialisé en Analyse chimique, Sécurité des aliments, Nutrition et Agronomie nous recrutons un manager de Proximité afin d'accompagner et d'encadrer notre service d'Administration des Clients et des Commandes (ADCC).

En Bref : Manager audit - Contrat : CDI - Localisation : Rennes (35) - Salaire : 60 000 € - 70 000 € en package (jusqu'à 80 000 € pour un profil Senior Manager). Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et manager

Organiser et manager individuellement et collectivement l'équipe technico-commerciale PLB sur le département 35 : coaching de l'équipe, animation collective et individuelle, recrutement, remplacement, évolutions, sécurité des salariés. Vous êtes un manager confirmé et avez un goût prononc�

Ce rôle de Partnership Account Manager est stratégique et situé au cœur d'une transformation de marché majeure, avec un impact direct sur la croissance de Pennylane. En tant que Partnership Account Manager, tu recrutes et animes un portefeuille de partenaires intégrateurs stratégiques à

Vous souhaitez travailler en équipe et acquérir une expérience professionnelle dans une entreprise qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement ! <

Meet&Tchat Managers chaque mois : 2 associés, 6 à 8 managers/senior managers, un verre, des échanges sa. Nous recrutons des Managers et Senior Managers pour accélérer.

De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c’est….Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e).Vous participerez aux phases d’études, de consultation

MBway Rennes est une école de commerce et de management qui te propose des formations de Bac à Bac+5 en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et te préparer à devenir un manager opérationnel. Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les d

Conçues pour répondre aux exigences des entreprises, nos formations vous préparent à devenir des managers opérationnels grâce à un réseau de plus de 6 500 entreprises partenaires. Dans le cadre de son MBA Management de Projet (MBA MDP), MBway Rennes recherche, pour le compte d’une entrepri

Fragap2IT recherche un Business Manager Senior IT pour continuer notre développement à Rennes et alentours.

Nous recherchons actuellement un/une Économiste de la construction H/F pour l'un de nos clients, bureau d'études spécialisé dans la conception & réalisation d'usines et bâtiments industriels.Le candidat recherché interviendra sur les secteurs suivants : agroalimentaire, logist

Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale BtoB au sein de la nutrition animale, de la santé animale, des prémix, additifs ou spécialités nutritionnelles. Rattaché(e) au Territory Manager, vous êtes responsable du développement commercial des solutions Animal Care auprès des f

At least 3 years of experience in delivery operations, logistics, or supply chain management in a supervisory or managerial capacity.

Vous ferez partie de l’unité Customer Operations, sous la responsabilité du Head of Service Delivery, vous coordonnerez les équipes Account Management, Technical Account Managers, Professional Services, Mission Critical Support, Product, Infrastructure, Security et Legal afin de garantir une li

Offre d’emploi : Chef de Projets TCE en Maitrise d'Oeuvre 📍 Proche Rennes📅 CDI – Temps plein🔎 À propos du posteEn tant que Chef de Projets TCE en Maîtrise d’Œuvre, vous pilotez des opérations de la phase conception jusqu’à la réception des travaux.Véritable chef d’orche

Vos responsabilitésManagement d'équipe - Manager une équipe d'environ 20 personnes : responsables de pôle, category managers, assistants produit - Accompagner, structurer et faire grandir les équipes au quotidien - Fixer les objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi de la

BMA recherche un Manager AMOA SI Reporting Consolidé pour rejoindre son équipe à Rennes, Paris ou Lyon.