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Juriste d'entreprise

il y a 2 jours

Rennes

À propos de l'entreprise Le Groupe Sinari réunit environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs entités en France et au Benelux. Leader des solutions logicielles métiers pour les transporteurs routiers et logisticiens, le groupe a développé une suite intégrée de solutions SaaS répondant à l'ensemble des besoins de ses clients. Dans un contexte de transformation et de croissance, nous créons un poste de Juriste Généraliste : une opportunité rare de construire, en partant d'une page blanche, la fonction juridique d'un groupe en plein développement, et d'en devenir le référent unique. À propos du poste Rattaché(e) à la Direction Juridique et Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur juridique de référence de l'ensemble de l'organisation. Véritable partenaire des directions opérationnelles – Commerce, Produit, Finance, RH –, vous jouez un rôle central dans la sécurisation des intérêts du groupe, l'accompagnement des projets de développement et la maîtrise des risques juridiques. Responsabilités • Contract management & droit commercial, • Négociation, rédaction et sécurisation des contrats liés à l'activité d'éditeur : SaaS, licences, maintenance, services, partenariats, distribution, • Révision et mise à jour des CGV, CGU, SLA et conditions générales d'hébergement, • Accompagnement des équipes commerciales en phase d'appel d'offres, de négociation et d'exécution, • Mise en place et animation de standards contractuels, • Gouvernance & corporate – support à la DAF, • Sécurisation de la gouvernance du groupe et suivi des instances statutaires, • Pilotage du secrétariat juridique, • Gestion et suivi du portefeuille de baux commerciaux du groupe (négociation, renouvellement, résiliation, révision des loyers), • Assurances & gestion des risques, • Participation à la négociation et au suivi des polices d'assurance, • Gestion et suivi des sinistres, • Droit social – support à la DRH, • Apporter un conseil juridique de premier niveau aux équipes RH et managers sur les questions de droit du travail individuel (contrats, ruptures, disciplinaire, temps de travail), • Analyser et sécuriser les actes RH courants : rédaction ou révision de clauses contractuelles spécifiques, avenants, procédures individuelles, • RGPD – support au référent, avec évolution vers le statut de DPO, • Rédaction et négociation des clauses RGPD/DPA dans les contrats clients et fournisseurs, • Revue des clauses de transfert de données hors UE, • Analyse des contrats SaaS sous l'angle protection des données, • Contentieux & précontentieux, • Gestion des précontentieux et contentieux commerciaux en lien avec les opérationnels, • Coordination des conseils et cabinets externes, • Conseil & sensibilisation interne, • Conseil juridique opérationnel, fiable et synthétique aux directions métier, • Sensibilisation et formation des managers et collaborateurs aux règles juridiques applicables, • Veille juridique active et diffusion des évolutions législatives et jurisprudentielles Qualifications • Formation : Bac+5 en droit : Master 2 Droit des affaires, Droit du numérique, DJCE ou équivalent. Une spécialisation en droit des contrats informatiques est un atout., • Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en juridique d'entreprise, acquise dans un environnement lié au logiciel, au SaaS ou aux services numériques, idéalement au sein d'une ETI. Compétences requises • Maîtrise du droit des contrats IT/SaaS et du droit commercial, • Connaissance en RGPD et droit du numérique, • Connaissance des sujets corporate, baux commerciaux, assurance et conformité, • Connaissance du droit social individuel et des obligations liées à la convention collective Syntec, • Approche résolument opérationnelle et pragmatique du droit Compétences préférées • Rigoureux(se), fiable et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel développé, votre capacité à vulgariser des sujets complexes auprès d'interlocuteurs non-juristes, et votre aptitude à prioriser dans un environnement agile et en mouvement., • Votre autonomie et votre leadership naturel vous permettent d'évoluer efficacement au sein d'une équipe dynamique. Langue Anglais professionnel courant requis à l'écrit comme à l'oral. Rémunération et package de compensation • Type d’emploi : CDI - Temps plein (39h semaines payées 37h + 11 RTT), • Poste basé sur Cesson Sévigné (proximité gare ferroviaire/bus), • Salaire brut annuel : entre 45 000 € et 55 000€ selon profil et expérience, • Date de prise de poste : immédiatement et selon disponibilité, • mutuelle, prévoyance, tickets restaurant (10€), prime vacances, indemnité télétravail Déclaration d'égalité des chances Le Groupe Sinari est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous accueillons et soutenons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous étudions avec attention les besoins spécifiques de chaque candidat pour adapter les postes et garantir un environnement de travail inclusif et accessible. Une référente handicap a été nommée au sein du Groupe Sinari, elle fait partie de l’équipe RH. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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