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Recrutement Technicien de Maintenance (H/F/X) – CDI 35h00 Notre client est un acteur agroalimentaire reconnu, adossé à un groupe coopératif français majeur, spécialisé dans la fabrication de produits carnés élaborés à destination de la grande distribution. Son site de production, situé à Rennes, s’appuie sur un outil industriel moderne et des approvisionnements majoritairement d’origine française. Dans le cadre du renforcement de son équipe maintenance, il recrute deux Techniciens de Maintenance en CDI. Le poste : Rattaché au Responsable Maintenance et intégré à une équipe structurée, vous contribuez à la disponibilité et à la performance des équipements de production. Vous travaillez en équipe avec 5 autres techniciens. • Vous réalisez la maintenance préventive et curative du parc machines et des installations de production à dominante électromécanique., • Vous diagnostiquez les pannes, identifiez leurs causes et mettez en œuvre les actions correctives adaptées., • Vous appliquez les plans de maintenance préventive et les procédures d’intervention définies., • Vous intervenez dans les meilleurs délais en cas de défaillance, avec une analyse rigoureuse des causes., • Vous travaillez dans le respect strict des exigences de sécurité, d’hygiène et de qualité propres à l’agroalimentaire., • Un accompagnement technique est prévu à l’intégration afin de faciliter la prise de poste. Profil recherché : Formation en maintenance industrielle de niveau Bac +2 ou équivalent. Expérience confirmée en environnement industriel, idéalement en agroalimentaire ou en pharmaceutique. Compétences solides en mécanique, électricité, pneumatique... Bonne capacité de diagnostic et de recherche de panne. Rigueur, réactivité, sens des priorités et esprit d’équipe. Conditions : CDI – prise de poste dès que possible. Temps de travail : 35 heures, horaires de journée avec passages ponctuels en 2x8 selon l’activité. ( deux semaines l'an dernier) Astreintes : 1 semaine sur 5. Interventions possibles le samedi. Travail dans un environnement lié à la transformation de la viande (pas d'abattage sur site) Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience (débutant, confirmé, senior)., • Prime de fin d’année, prime de froid, majorations liées aux horaires décalés., • Primes d’astreinte, de responsabilité et d’ancienneté., • Prime d'ancienneté dès 2 ans dans l'entreprise, • Mutuelle et dispositifs d’épargne salariale., • Chèques vacance et comité d'entreprise. Si vous aimez résoudre des pannes concrètes, intervenir vite et voir immédiatement l’impact de votre travail sur la production, ce poste est pour vous.

🧪 Poste :Directeur / Directrice Développement Produits & Stratégie R&D / R&D Agroalimentaire 🎯 Prérequis : Management R&D agro, environnement B2B industriel, orientation business 📍 Localisation : Ouest de la France – périmètre multisites 📄 Contrat : CDI en direct avec le client Le projet Vous rejoignez une Business Unit agroalimentaire à dimension internationale, spécialisée dans les solutions fonctionnelles et culinaires destinées à des clients industriels. Dans un contexte de réorganisation récente et de construction progressive de la stratégie R&D, le poste vise à remettre l’innovation au cœur du dispositif tout en renforçant l’impact business. Le rôle est stratégique, mais profondément opérationnel : présence terrain, gestion des urgences clients, arbitrages rapides, pilotage de la charge et protection du développement dans un environnement sous pression. L’enjeu est clair : • Porter la voix de la R&D, • Structurer la performance, • Accélérer la transformation, • Défendre les intérêts de la Business Unit dans un contexte groupe Ce qui est offert • Un rôle central dans la redéfinition du positionnement R&D, • Une autonomie réelle, sans micro-management, • Une équipe compétente et autonome à faire grandir, • Une forte interaction avec le directeur commercial et le marketing, • Une exposition groupe et interactions internationales, • Un environnement exigeant mais sain, avec une bonne dynamique sur les deux sites Ce que vous ferez • Piloter le développement produit dans un environnement B2B industriel orienté solutions, • Structurer et prioriser un flux important de briefs clients, • Arbitrer entre innovation, urgence business et faisabilité industrielle, • Manager et fédérer une équipe R&D multisites, • Défendre les intérêts techniques de la BU auprès du groupe, • Travailler étroitement avec le marketing sur les tendances et nouveaux usages, • Intégrer très tôt les contraintes d’industrialisation dans les développements, • Contribuer à la feuille de route sustainability à horizon 2030, • Optimiser la gestion du pipe projets et le taux de transformation, • Travailler sur les outils et méthodes futures de la R&D, • Gérer la pression des livrables dans un contexte dynamique Ce que nous recherchons • Expérience solide en management R&D agroalimentaire, • Expérience en environnement B2B industriel à fort volume de briefs, • Capacité à naviguer à différents niveaux de l’organisation, • Leadership structurant mais non micro-manager, • Forte orientation business, • Capacité à protéger l’innovation tout en restant pragmatique, • À l’aise avec la pression des résultats, • Anglais indispensable (interaction groupe), • Profil curieux, énergique, capable de faire bouger les lignes Si ce poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV pour un échange

Nous recherchons un profil capable de renforcer notre équipe de Data Management afin de soutenir la réalisation de nos engagements concernant nos offres de services dans ce domaine.Cette personne accompagnera également nos parties prenantes métier dans leurs projets liés à la gestion des donn�

Nous recherchons un profil capable de renforcer notre équipe de Data Management afin de soutenir la réalisation de nos engagements concernant nos offres de services dans ce domaine.Cette personne accompagnera également nos parties prenantes métier dans leurs projets li&ea