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Au sein de notre Branche Agriculture, nous recherchons notre Responsable Ressources Humaines pour la Direction des Opérations. Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines de la Branche, vous garantissez l'application de la stratégie et du développement RH sur votre périmètr

Développement des Talents : De la construction du plan de développement des compétences (formation) à la refonte du livret d'accueil, vous soignez l'onboarding et l'évolution des collaborateurs. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et de la direction

Dans le cadre des orientations fixées par le Groupe/la Branche, en tant que RRH usine, proposer et déployer la politique RH pour l'usine, en fonction des priorités et des objectifs de celle-ci, en accompagnant sa transformation. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'un

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables RH qui font le choix de l'indépendance — sans renoncer au collectif. Vous analysez les enjeux de vos clients et concevez des solutions sur-mesure : audit, structuration RH, recrutement, formation, a

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Pourquoi choisir Bras Droit des Dirigeants ?. Part

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Plus particulièrement, vous avez pour mission de :Gérer l’activité Ressources humaines de nos 8 centres logistiques répartis dans toute la France :Participer aux actions de Recrutement en conseillant les managers, en rencontrant les candidats présentés par la cellule recrutement et entr

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Coordination : Contribuer aux cellules de maintien en emploi (CME) : planification, rédaction des comptes rendus et suivi des plans d'actions. De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, ges

Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'encadrement, nous recherchons pour notre site de production en Lorraine un(e) Responsable Technique Nutrition Animale H/FExpert de la nutrition animale, vous êtes le garant de la qualité et de la pertinence des produits développés par notre

Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre de directions fonctionnelles sur l'ensemble des sujets RH, en véritable partenaire des managers. Notre client, acteur reconnu du secteur des services, poursuit son développement et renforce sa Dir

Vous conseillez les managers dans la gestion de la performance, des insuffisances professionnelles, des situations disciplinaires ou des relations de travail dégradées. Vos responsabilitésAvec l’appui d’une équipe de trois collaborateurs, vous accompagnez les directions et les managers sur l

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel située dans l'Essonne (91). Ce que vous prenez en mainUne équipe paie /

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ResponsabilitésEn votre qualité d'expert de la nutrition animale, vous répondez aux besoins des clients qui ont été identifiés par les commerciaux, qu'ils s'agissent de problématiques nutritionnelles ou métaboliques au sein des troupeaux de nos clients (prélèvements, analyses.

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Au quotidien, vous intervenez notamment sur :le recrutement des équipes siège, terrain, alternants et stagiaires ; l'administration du personnel, la paie et la gestion des contrats ; l'onboarding etle suivi des collaborateurs ; la gestion des relations individuelles et le conseil auprès d

Vous êtes passionné(e) par le développement des talents, la formation et la gestion des compétences dans un environnement industriel exigeant et international ?Vous souhaitez avoir un impact concret sur le développement des collaborateurs, la transmission des savoir-faire et la préparation des

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Principaux Challenges : - Assurer le bon niveau de staffing au sein de chaque restaurant de sa Région- Contribuer au bon climat social sur l’ensemble des restaurants de son périmètre- S’assurer du bon respect des règles légales et internes- Participer à la performance des équipes ainsi qu

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :Accompagner et conseiller la Direction dans leurs décisions et problématiques RH Harmoniser, structurer et garantir l’application des pratiques et procédures RH Piloter les recrutements, l’intégration et le suivi des collaborateurs tout au long

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines - Bac +4/5, MBway Toulouse recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Alternant Ressources Humaines pour une durée de 24 mois à Montauban (82), à proximité de Toulouse. Vous êtes inscrit ou admissible au MBA Management

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Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous réaliserez des missions RH transverses :Participation à la gestion administrative du personnelSaisie des éléments variables de paieSuivi et analyse des indicateurs clés de performance RH et réalisation de rapports mensuelsContribution au

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Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Rattaché à la Direction, vos missions seront les suivantes :- Sourcing candidat : Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, recherche de partenaires et de candidats- Réalisation des entretiens : Gestion CVthèq

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