Responsable des ressources humaines jobs in Neuilly Sur SeineCreate job alerts

La mission proposée est une mission d’appui au responsable du pôle RH et son adjointe, dans la gestion.RH d’un établissement de cette envergure :.Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc.Appui à l’envoi des convocatio

En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :. Poste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 3 mois, en tant que Responsable Ressources Humaines. Profil : E...

La direction des ressources humaines est composée de 22 agents et organisée autour de 5 pôles (affaires générales, pilotage de la masse salariale, gestion des personnels et qualité de vie au travail, accompagnement professionnel, médecine de prévention). Ressources Humaines et du responsable

Suivi des constats de langue des agents de l’établissement. Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc. Organisation des cérémonies de remise de médailles.

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Thiais (94320), en CDI un Responsable des Ressources Humaines (H/F). Collaborer étroitem

Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc. Suivi des constats de langue des agents de l’établissement. Appui à l’envoi des convocations.

Consolider et développer les liens avec des prestataires externes en appui à des activités sur des besoins RH identifiés. Directeur-trice des Ressources Humaines en CDD. Dispose d’au moins 5 ans d’une expérience de Direction des Ressources Humaines.

Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc. Suivi des constats de langue des agents de l’établissement. Organisation des cérémonies de remise de médailles.

Vous serez chargé(e) de piloter les ressources humaines tout en encadrant une équipe de trois collaborateurs, incluant la Responsable de la paie. Veiller à la mise en œuvre et au suivi des accords collectifs et des obligations légales. Mettre en place des plans de formation adaptés pour dével

Suivi des constats de langue des agents de l’établissement. Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc. Organisation des cérémonies de remise de médailles.

Gérer et être le premier point de contact pour toutes les demandes liées à l'intégration, la sortie des employés, les changements de données personnelles, les contrats, les avenants, la mobilité interne et internationale, la gestion des congés, la paie et les avantages, y compris la gestion

Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc. Suivi des constats de langue des agents de l’établissement. La mission proposée est une mission d’appui au responsable du pôle RH et son adjointe, dans la gestion.

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Thiais (94320), en CDI un Responsable des Ressources Humaines (H/F). Collaborer étroitem

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du périmètre Plateformes, vous êtes capable de gérer en toute autonomie tous les sujets liés à l’accompagnement opérationnel des managers sur la mise en œuvre et le respect des procédures de gestion des ressources humaines dans le cadre d

Vous serez chargé(e) de piloter les ressources humaines tout en encadrant une équipe de trois collaborateurs, incluant la Responsable de la paie. Veiller à la mise en œuvre et au suivi des accords collectifs et des obligations légales. Solides compétences en gestion des relations sociales.

Gestion des contrats de travail et des formalités administratives liées à l’embauche et au départ des salariés. Administrateur des Ressources Humaines H/F en alternance !. L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Thiais (94320), en CDI un Responsable des Ressources Humaines (H/F). Encadrer et soutenir

Chargé de développement des ressources humaines. Assurer la bonne complétude des outils RH et des indicateurs clés. Vous êtes intéressé par une formation Bac +3 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine

En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de notre capital humain et le développement de notre organisation. Vous construirez des relations solides avec les partenaires sociaux pour maintenir un climat ouvert et constructif. Définitio...

Suivre la vie du contrat de travail des salariés (rédaction des contrats de travail, suivi des inaptitudes, …). Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme complète de solutions, incluant du contrôle d’accès, des coffres-forts et portes blind�

Diplôme en gestion des ressources humaines. Expérience confirmée de 6 ans minimum en gestion des ressources humaines. Coordonner les actions de développement des talents et de gestion des carrières.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez en véritable partenaire stratégique auprès d’une population de 350 collaborateurs. Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. Notre client est un acteur majeur du secteur des services financiers, reconnu pour

Profil : - Bac+3/+5 en gestion des Ressources Humaines. Se conformer aux réglementations françaises relatives aux ressources humaines et les réglementations sur la sécurité sociale, en consultant un cabinet d'avocats partenaire. Responsable RH H/F dans le cadre d'un CDI.

Gestion et suivi des absences, des arrêts de travail et des demandes de congés. Chargé·e des ressources humaines. Accompagner la responsable Paie et la Responsable RH dans le développement de projets transverses.

Entreprise : Notre client, acteur majeur de son secteur basé à Courbevoie, recherche son Responsable Ressources Humaines. Poste : En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :. Profil : Issue d'une formation supérieure en Ressources Humaines/Droit Soci...

Nous recherchons un ou une Directrice des Ressources Humaines pour intégrer nos équipes à partir de février 2025. Apporter un rôle de conseil auprès des managers et opérationnels dans le développement des compétences et la rétention des talents. Pour nos équipes, nous avons la conviction

En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de notre capital humain et le développement de notre organisation. Vous construirez des relations solides avec les partenaires sociaux pour maintenir un climat ouvert et constructif. Vous cond...

Sous la responsabilité du directeur général, la Directeur(trice) des Ressources Humaines est responsable de la gestion complète des ressources humaines au sein de l’association. Sensibiliser les responsables sur les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Maîtrise de

Vous supervisez la gestion des contrats de travail, des déclarations d'embauche, des éléments variables de paie, ainsi que le suivi des absences et des visites médicales. Vous accompagnez le déploiement des projets RH du groupe sur le terrain, conseillez les managers lors des recrutements et de

Superviser le déploiement du Système d'information des Ressources Humaines (SIRH). C’est dans cette optique et dans le cadre d’un remplacement longue durée qu’Amnesty International France ouvre au recrutement le poste de Directeur-trice des Ressources Humaines en CDD. Consolider et dévelop

Veiller à l’application et au respect du droit du travail, des règles, des procédures des conventions collectives et des accords applicables. Chargé de développement des ressources humaines. L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de

Sous la responsabilité du directeur général, la Directeur(trice) des Ressources Humaines est responsable de la gestion complète des ressources humaines au sein de l’association. Sensibiliser les responsables sur les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Maîtrise de

Nous sommes une société à taille humaine dont l’objectif depuis 2002 est de fournir des solutions dédiées à l’identification et au développement des potentiels au cœur des organisations. Nous apportons, aux recruteurs et aux décideurs, des outils d’aide à la décision fiables à des

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Assister dans la mise en œuvre de nouveaux outils de gestion des ressources humaines. Associé en administration des ressources humaines. Contribuer à des initiatives transversales telles que la digitalisation des processus RH.

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Vous déployez des actions concrètes pour améliorer la gestion des ressources humaines et optimiser les processus. De formation supérieure de type Bac +3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction RH opérationnelle et idéalement dans un conte

L’analyse des besoins et des attentes des agents du ministère et l’évolution des pratiques ont mis en avant la nécessité de créer des lieux dynamiques et innovants. Suivi budgétaire et administratif des achats documentaires (estimation des besoins budgétaires pour l’année, suivi et év

De formation spécialisée en Ressources Humaines en bac+5, vous disposez idéalement d'une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance). Au sein du service Ressources Humaines d’Inetum Software (environ 1000 salariés), vous intégrez l’équipe RH en pleine structuration (

Poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines directement rattaché au Directeur Général, vos missions principales, sur un périmètre d'une centaine de collaborateurs, seront notamment les suivantes :. Profil : Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social minimum, vous

Vos futures missions : Produire des analyses sociales des entreprises concernées, c’est-à-dire collecter des données et les analyser ; Réaliser les entretiens des directions et des salariés puis en analyse les retours ; Définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet

L'élaboration et la conduite d'une stratégie Ressources Humaines, plus particulièrement sur les sujets stratégiques de recrutement et de fidélisation des collaborateurs. Profil : De formation supérieure en ressource humaines, vous avez occupé des fonctions de Talent Acquisition complétées p

Notre entreprise partenaire recrute un Administrateur des Ressources Humaines H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS Création et mise à jour des dossiers des employés. Gestion des contrats de travail et des formalités administratives liées à l’embauche et au départ des salariés. Participatio

Rattachée à la Présidente et en lien avec le Comité du Direction du Groupe, vous serez amené(e) à prendre la responsabilité des Ressources Humaines afin d'organiser et d'accompagner les équipes sur tous les aspects sociaux et juridiques des différentes entités du. Talent Management : élab

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de développement des ressources humaines H/F en alt

Gérer et être le premier point de contact pour toutes les demandes liées à l'intégration, la sortie des employés, les changements de données personnelles, les contrats, les avenants, la mobilité interne et internationale, la gestion des congés, la paie et les avantages, y compris la gestion

Missions Apporter un rôle de conseil auprès des managers et opérationnels dans le développement des compétences et la rétention des talents Élaborer et piloter la stratégie de recrutement (y compris les relations écoles) Suivre et mettre en œuvre les processus RH : people review, formati

Profil : - Bac+3/+5 en gestion des Ressources Humaines. Se conformer aux réglementations françaises relatives aux ressources humaines et les réglementations sur la sécurité sociale, en consultant un cabinet d'avocats partenaire. Appétence avec les chiffres et le calcul pour garantir la précis