Responsable des ressources humaines jobs in MontreuilCreate job alerts

Sous l'autorité hiérarchique de la Déléguée du directeur général des services (DDGS) et en liaison fonctionnelle avec le Doyen ainsi qu'avec la Direction des Ressources humaines de l'université, le/la responsable assure la responsabilité du service des ressources humaines de l'UFR médecine

Vous avez une expérience en gestion des ressources humaines,. Responsable Ressources Humaines en alternance dans le cadre d’un. BAC+3 CRCRH (Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines).

Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Droit du travail ou équivalent.

Dans le cadre de la structuration de sa fonction RH à l'échelle du groupe, l'entreprise recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines Groupe. Accompagner la montée en compétences des équipes et des directeurs d'établissementMarque employeur & communication RHContribuer à l

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable du Pôle Paie, vous rejoignez une équipe investie et gérez en toute autonomie la paie d'environ 280 collaborateurs permanents. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) en Ressources Humaine

Responsabilités /h3 ul libRecrutement /b : Attirer, sélectionner et intégrer les talents qui feront grandir la marque /li libJuridique /b : Accompagner la Direction dans la gestion des dossiers disciplinaires, rédiger les contrats et avenants, garantir l'application rigoureuse des pratiques RH d

Responsable des Ressources Humaines (H/F) /h3 pQualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement spécialisé. Dans ce cadre, vous avez pour mission de : /p ul liÉlaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience solide de généraliste RH (minimum 5 ans).

E responsable pour assurer la mise en œuvre du Projet d’établissement et le management des ressources humaines et opérationnelles au CADA.Vous travaillerez en lien étroit avec le directeur et les partenaires, garantissant les processus et le cadre légal.Le candidat doit posséder un CAFERUIS

Responsable des ressources humaines (HRBP) Industrie - CDI- H/FApplylocations:Tarn (81):France - Castres - Chartreuse Campustime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:JR111952# Who we are ?We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader combining pharmaceutical expertise w

Au sein de la direction des Ressources Humaines de la DGA ressources, composée de 11 agents, sous l’autorité de la Responsable Gestion administrative et paie, vous assurer pour un portefeuille d’agents les processus de déroulement de carrière, de gestion administrative et maladie.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Participer à la définition et au déploiement de la politique RH ; Structurer et optimiser les processus RH existants et mettre en place les outils et indicateurs de pilotage nécessaires ; Conseiller et accompagner les managers sur l��

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 stagi

Dans le cadre d'un CDI, le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l'un de ses clients dans la recherche de son futur Responsable Ressources Humaines Groupe H/F.

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Notre client, acteur reconnu du secteur des services, poursuit son développement et renforce sa Direction des Ressources Humaines. Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre de directions fonctionnelles sur l'ensemble des sujets RH, en véritab

Missions :Nous recherchons actuellement un/une stagiaire au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour travailler en collaboration avec la Responsable des Relations Sociales pour une durée de 6 mois.

Profil recherchéFormation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social ou équivalent). Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe CETIH, vous êtes rattaché à la Responsable des Affaires Sociales et paie et intervenez dans un environnement multi-sites et multi-conventions o�

Vous aimez les environnements en pleine accélération où tout est à construire ?Notre client est une marque française en plein essor, acteur du sport et du bien-être qui développe un réseau de franchises à l'échelle nationale.

GMA recherche un RRH freelance expérimenté pour une mission de 3 mois à Aubervilliers.Le rôle consiste à structurer la fonction RH, réaliser des recrutements et proposer des améliorations.

Le responsable RH gère les processus RH, le recrutement, le développement des compétences et le suivi administratif des salariés.

En tant que HR Manager, vous serez en charge de la gestion des ressources humaines, du recrutement, de la paie et des relations sociales, au sein d'un grand magasin.

Le manager est responsable de la gestion d'équipe, du développement des ventes et de la gestion des ressources humaines dans une entreprise de matériaux de construction.

En tant que HRBP, vous gérez tous les aspects RH pour deux sites industriels, incluant l'administration du personnel, le conseil managérial, le développement RH, et les relations sociales.

Gestionnaire des ressources humaines expérimenté pour diriger une équipe, superviser le recrutement, la gestion des carrières, la formation et l'administration du personnel.

Gestionnaire des ressources humaines pour un parc d'attractions, responsable du recrutement, de la gestion administrative du personnel, de la paie et des relations sociales, avec une approche RSE.

Le/la Sous-Chef est responsable de garantir l'excellence culinaire, l'organisation des stocks, la performance opérationnelle et le respect des normes. Il/Elle gère également les ressources humaines et encadre l'équipe cuisine.

Le responsable d'agence est chargé du développement commercial, du management d'équipe, de la gestion des clients, des ressources humaines, et de la qualité.Il doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Responsable des Ressources Humaines pour la mise en place et le suivi des procédures RH, le conseil juridique, et la gestion des IRP.

Le responsable des ressources humaines gère les RH, le recrutement, la paie, le reporting, le développement des compétences, les relations sociales et conseille les opérationnels.

En tant que Responsable RH, vous conseillez et accompagnez les managers, gérez le recrutement, et supervisez les projets RH.

Gestionnaire des ressources humaines à Montpellier, responsable de la paie et de l'optimisation des coûts, avec expérience en administration publique.

Le Responsable RH supervise les processus RH, gère le recrutement, la formation, et assure le respect des réglementations sociales, tout en encadrant une équipe.

L'alternant(e) assistera la Responsable RH dans la gestion administrative quotidienne des ressources humaines, incluant la mise à jour des dossiers, le suivi des contrats, la gestion des visites médicales et des éléments de paie.

Responsable RH recherché pour gérer la paie, la stratégie RH, et le bien-être des employés dans un groupe de restauration en pleine croissance.

Responsable des ressources humaines pour une entreprise engagée dans la transition alimentaire.

Le responsable RH recrute, forme et gère les collaborateurs, tout en participant à l'élaboration et la mise en œuvre de politiques RH.

Responsable RH expérimenté pour une entreprise industrielle, gérant l'administration, le recrutement, le développement des talents, l'accompagnement managérial et les relations sociales.

Responsable des Ressources Humaines pour Veolia en Île-de-France, gérant 4 sociétés et 430 employés.

Le responsable RH gère les salariés, les intérimaires, conseille les directeurs et les opérationnels, tout en veillant au respect des réglementations.

Le rôle implique la gestion des contrats, des éléments variables de paie et le support aux managers. Le poste consiste à gérer la paie et les aspects administratifs des ressources humaines pour plusieurs sites, en collaboration avec le responsable RH.

Le/la responsable RH gère les relations sociales, les procédures disciplinaires, l'administration du personnel et la paie. Il/elle assure une veille juridique et est l'interlocuteur RH des salariés.

Responsable RH pour une entreprise de grande distribution, encadrant l'équipe RH, pilotant les recrutements, la formation et la paie, tout en assurant le respect du droit du travail.

Gestionnaire des ressources humaines pour une ONG internationale, responsable des contrats, de l'administration du personnel, de la paie et des relations avec les employés, dans un contexte international.

Ce poste de Responsable des Ressources Humaines vise à déployer la politique RH, piloter les relations sociales et la négociation collective, assurer la veille juridique et accompagner les managers.

Le/la responsable RH gère les aspects RH, le recrutement, la formation, et les relations sociales pour une unité de Veolia, avec une expérience requise et des opportunités d'évolution.

Responsable des ressources humaines recherchée avec au moins deux ans d'expérience. Fournit une gestion des ressources humaines et participe à la politique RSE.

Ce poste généraliste RH, axé sur le terrain, implique le déploiement de la politique RH du groupe et le conseil à la direction.Il couvre les relations sociales, le droit du travail, l'administration du personnel, la paie, le développement RH, le recrutement et la communication pour environ