Offres responsable des ressources humaines à ParisCreate job alerts

En tant que Responsable du Domaine Back-Office au sein de la DSI de Zadig & Voltaire, vous serez en charge de l'ensemble des solutions IT liées aux métiers de la supply chain, de la logistique, de la finance et des ressources humaines. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes

Le volume actuel est de 700 paies par mois, le/la Responsable Paie accompagnera la croissance de l’entreprise qui prévoit l’ouverture de nouveaux points de vente. Contrôle des données paie et cotisations en vue du paiement auprès de. Rattaché/e à la Direction des Ressources Humaines, le/la

Rattaché(e) à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) supervise une équipe de trois gestionnaires paie et ADP pour un périmètre d’environ 750 paies par mois. Dans un environnement régi exclusivement par des accords

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Contrôle de Gestion Sociale est en charge du reporting des données sociales, du suivi et de l’optimisation de la masse salariale et des effectifs du Groupe Hospitalier. Accompagné(e) d’une Contrôleuse de Gestion Sociale

Responsable Ressources Humaines et Recrutement, vous aurez la responsabilité des recrutements afin d’asseoir notre développement.Comprendre et analyser les besoins avec les ingénieur d’affaires,.L’approche directe sur et le sourcing sur les jobboards.Au quotidien, vous serez amené à l’

E au Responsable Ressources Humaines et Recrutement, vous aurez la responsabilité des recrutements afin d’asseoir notre développement.Vous aurez pour missions de :Comprendre et analyser les besoins avec les ingénieur d’affaires,L’approche directe sur Linkedin et le sourcing sur les jobboard

Dans le cadre de votre alternance, vous rejoindrez le pôle Ressources Humaines en tant qu’Assistant(e) RH sous la supervision de la Responsable RH. Accompagnement de la RRH dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Hum

Responsable des Ressources Humaines / DRH (H/F).

Rattaché(e) à la Responsable Paie de l’association au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions s'articulent autour des points suivants : Missions : Gestion de la paie, des déclarations sociales et fiscales Traiter et élaborer des fiches de paie d’un port

Les ressources humaines n’ont aucun secret pour vous ? Vous bénéficiez d’une expérience significative en pilotage des relations individuelles et gestion des relations sociales ? N’hésitez plus, cette offre est peut-être faite pour vous !Nous sommes à la recherche d’un Responsable des r

Nous recherchons un/une Responsable Contrôle de gestion SocialeRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Contrôle de Gestion Sociale est en charge du reporting des données sociales, du suivi et de l’optimisation de la masse salariale et des effectifs du Groupe Hos

Poste : Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vous.Notre client, , recherche société spécialisée dans l'intelligence.Sous l'autorité de la responsable des ressources humaines,.Vie de l'entreprise : Participation à la gestion du bureau et.Services généraux et divers

Responsable des Ressources Humaines / DRH (H/F).

Vous prendrez la fonction d'officier chef de ladivision RH (ressources humaines) et retex (retour d'expérience)composée de 4 cellules, au sein de la direction des opérations del'ESTA.Vous serez responsable de l'adéquation des ressourceshumaines (quantité, qualité) et de leurs activités avec l

Le MBA Management des Ressources Humaines responsable en alternance à Paris et à Lille est un cursus qui se déroule sur deux années, et qui débouche sur l’obtention d’un diplôme de niveau Bac+5. MBA Manager « responsable » des RH comprend un tronc commun de Management et un module dans l

Responsable Formation H/F dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois. Accompagnement du changement : support à la transformation des métiers de la formation. Ressources Humaines, vous pilotez et managez la formation dans un grand groupe international, en garantissant la performance, la conform...

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES | BILINGUE ANGLAIS | CDI (H/F).

Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine de la gestion des ressources humaines des Entreprises et Administrations ?. Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines (F/H) en alternance. Responsable en Gestion Administrative e

Conseiller Ressources Humaines TPE/PME/PMI H/F. Rattaché au responsable du Pôle Entreprises, vous avez pour mission d’informer, de conseiller et d'accompagner les entreprises (TPE/PME de différents secteurs) dans leur gestion des ressources humaines. Conseiller et accompagner les TPE/PME du Val

Pour les besoins spécifiques du marché, créer des contenus de formation et continuer à améliorer le catalogue de formation. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le rôle du Responsable Formation est de soutenir et contribuer à augmenter les performances de l'entreprise en dé

Vous avez une expérience confirmée en management des Ressources Humaines ?. Vous êtes peut-être notre futur Directeur ou Directrice des Ressources Humaines!. Suivre la gestion administrative du personnel (contrat de travail, protection sociale…) et garantir la régularité et la fiabilité des

Qualités requises :Etre rigoureux, organisé et faire preuve de discrétion professionnelleAvoir un bon sens de la communicationEtre en capacité de travailler en

La direction des ressources humaines est composée de 22 agents et organisée autour de 5 pôles (affaires générales, pilotage de la masse salariale, gestion des personnels et qualité de vie au travail, accompagnement professionnel, médecine de prévention). Ressources Humaines et du responsable

Coordonner et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles ;Impulser le développement et la coordination de  la gestion des emplois et le développem