Responsable des ressources humaines jobs in Jouy-le-MoutierCrear alertas

Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge, cette offre est faite pour vous ! Notre partenaire, acteur majeur de secteur de la cosmétique en France avec une grande portée internationale, est à la recherche d’un Technicien automaticien H/F en CDI pour intervenir au sein de leur site de production basé à côté de Cergy (95). 🌟 L’enjeu du poste ? Accompagner la hausse d’activité et participer au développement des lignes automatisées. 🗒️ Vos missions : • Proposer et réaliser des améliorations sur les moyens de production pour garantir la sécurité du personnel, • Garantir le bon fonctionnement des systèmes de sécurité en place sur les moyens de production, • Mise en conformité des moyens sur l’ensemble du site (fabrication, conditionnement et utilités), • Garantir la disponibilité des programmes automates à jour (archivage sauvegardes), • Garantir le bon fonctionnement des moyens de contrôle qualité en service sur les moyens de production, • Équiper les moyens de production de systèmes de contrôle qualité en fonction des nouveaux besoins, • Rédaction de cahiers des charges pour chaque projet, • Garantir que chaque intervention sous-traitée fait l’objet d’un rapport via la GMAO, • Garantir la disponibilité des moyens de production et traiter l’obsolescence du matériel, • Participer au point de performance et prendre en compte les actions de son domaine de compétence, • Participer au dépannage en coopération avec les chefs d’équipe technique, et formaliser l’analyse avec un arbre des causes, • Définir et réaliser le préventif de son périmètre, • Définir et garantir le niveau de stock des pièces indispensables de son périmètre, en collaboration avec le technicien planificateur, • Proposer et réaliser des améliorations sur le flux de production, amélioration du TRS, • Établir un mode de gestion des lignes simple, homogène (démarrage, arrêt, mise en sécurité, pupitre machine…), • Consulter les fournisseurs, faire faire des devis, piloter des chantiers d’amélioration et de modernisation, • Accompagner les nouveaux projets pilotés par le pôle Industrialisation, • Être en relation avec les constructeurs machines, sous-traitants pour avoir une assistance au dépannage, • Être le garant de la mise à jour des programmes et des sauvegardes, • Être l’interlocuteur du service IT groupe pour déployer les best practices sur le périmètre usine (cybersécurité) Environnement technique : Siemens / Schneider / Omron / Keyence / Videojet / B&R / Rocla ⭐️ Pour quelles raisons postuler ? • Site en cours d’évolution et de restructuration, activité de plus en plus dense à structurer, process automatisés à mettre en place de A à Z, • Perspectives d’évolution sur des postes de chefs d’équipe (l’entreprise favorise la mobilité interne et la formation de ses collaborateurs), • Groupe français avec une portée internationale, belles perspectives de croissance, entreprise stable et pérenne 💸 Rémunération & avantages • Statut Technicien, • 10 RTT par an, • 47 000 – 50 000 euros bruts annuels sur 13 mois, • Prime d’intéressement et participation (environ 6000€ par an), • Restaurant d’entreprise (avec un chef salarié) avec une prise en charge à hauteur de 4,30€ par l’entreprise, • Service de conciergerie, • 12 produits offerts par trimestre 🤝 Et vous alors ? • Niveau Bac+2 dans le domaine de l’automatisme, • Expérience d’au moins 6 à 7 ans (alternance comprise) en automatisme, • Maîtrise des automates Siemens et Schneider obligatoire, • Niveau d’anglais basique, • Vous êtes une personne curieuse, pragmatique et orientée terrain 📞 Ce qui vous attend après avoir postulé : • Un premier entretien téléphonique avec notre cabinet de recrutement WOM (environ 30 à 45 minutes) : l’objectif est de bien comprendre vos attentes et de vous présenter le poste et l’entreprise un peu plus en détails, • Un deuxième entretien avec le responsable technique et une représentante des ressources humaines : l’objectif est de vous présenter le poste plus en détails et d’évaluer la compatibilité de vos compétences techniques avec les attendus du poste, • Un dernier entretien sur site où vous rencontrez le chef d’équipe, avec une mise en situation Si cette offre vous intéresse, n’hésitez plus, postulez ! 😊

Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel et dans la décoration éphémère. Fidèle à ses engagements RSE, la Maison Options lance sa nouvelle activité : Options Solutions. Au service de la transition écologique, cette nouvelle activité aura pour mission d’apporter aux métiers de la restauration et de la distribution, des solutions leur permettant de supprimer les déchets d’emballage et de consommation, par la mise en œuvre de prestations de fourniture, de collecte et de lavage de contenants réutilisables. Vos missions sont les suivantes : Ressources Humaines : • Manager l’équipe composée d’opérateurs de tri, de lavage, de conditionnement et de manutentionnaires., • Organiser quotidiennement la gestion des activités par ordre de priorité, • Suivre et contrôler la qualité du travail, • Identification du potentiel des collaborateurs et effectuer leur montée en compétence Gestion de l’activité : • Mettre en œuvre le plan de charge tout en respectant les productivités associées, • Optimisation des flux entrants et sortants, • Réaliser des inventaires fixes et tournants, • Responsable de l’application des bonnes pratiques, • Garant de l’intégrité des flux informatiques, • Faire appliquer les protocoles et process liés à : • Aux règles de sécurité, • Aux règles d’hygiène Qualité : • Application et suivi de la politique QHSE, • Contrôle de la qualité et suivi des tests bactériologiques Profil : Une première expérience réussie en logistique ou en production industrielle. La pratique du pack office et d’un ERP (D365) sont des atouts. Véritable personne de terrain sachant prendre des initiatives, Réactivité, autonome, goût du challenge, bon relationnel et rigoureux. Nous veillons et axons nos recherches sur la bienveillance alliée à un souci de performance avec une exigence opérationnelle. Poste en CDI basé aux Mureaux (78).

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de : Encadrer et animer une équipe de deux agents (recrutement, formation). Mettre en place et impulser une culture de GPEEC adaptée à la

Vos principales missions seront : Management de la Direction des ressources humaines Garantir la qualité et la conformité des productions de la DRH Animer le c

Sa vision panoramique, intégrant les milieux terrestres, aquatiques et marins lui permet de mieux intégrer les interfaces (zones humides, continuum terre-mer) et de proposer des solutions intégrées pour lever les pressions et mobiliser les acteurs

Vos missions, si vous les acceptez : Ressources Humaines : - Piloter l’expérience collaborateur : du recrutement, à l’intégration des nouveaux entrants, à l’accompagnement RH au quotidien -

Vous êtes en charge de la formulation des produits, vous planifiez et suivez la production en lien avec le responsable de l'usine. En votre qualité d'expert de la nutrition animale, vous répondez aux besoins des clients qui ont été identifiés par les commerciaux, qu'ils s'agissent de probléma

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Partager vos compétences au service de dirigeants

La gestion administrative globale du personnel (établissement des contrats, suivi des dossiers personnels des collaborateurs, préparation de courriers et d’attestations, suivi des congés payés, etc. Au sein d'une équipe de 2 personnes, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines,

Pour préserver et restaurer la biodiversité dans l’Hexagone et dans les Outre-mer, l’OFB agit aux côtés et en appui de l’État, de ses services déconcentrés et de ses opérateurs, mais aussi auprès des collectivités territoriales, des usagers de la nature, des gestionnaires d’aires p