Trabajos qualité en Jouy-le-MoutierCrear alertas

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux. Notre établissement de Dassault Aviation situé à Cergy (env. La qualité est un enjeu crucial dans le domaine aéronautique et Dassault Av

Pour compléter notre équipe qualifiée et renforcer notre offre de dentisterie de qualité, nous recrutons :. Diplôme de chirurgien-dentaire reconnu par l'Ordre des Chirurgiens-Dentistes Français (Union Européenne) et inscrit ou en cours d'inscription au Tableau.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) en CDI pour rejoindre notre équipe et participer à une prise en charge de qualité, centrée sur les besoins et le rythme de chacun.

Au sein d'un établissement médico-social, vous êtes chargé(e) d'assurer la continuité et la qualité des soins infirmiers. Nous recherchons un(e) Infirmier(e) F/H expérimenté(e) pour un établissement médico-social dynamique. Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) requis, démontrant une formation p

Encadrer les équipes (chefs d'équipe, ouvriers) et coordonner les sous-traitants. Le Chef de chantier est responsable de l’exécution technique d’un chantier dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité.

A ce titre, vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement et de la continuité des soins prodigués en interne et en externe aux personnes accompagnées souffrant de Troubles du Spectre Autistique - Management des équipes qui vous sont rattachées et tout particulièrement l'équipe soignant

Notre client est une entreprise générale, en forte accélération de croissance sur des sujets de réhabilitation lourde en tertiaire.Planifier, organiser et suivre l'avancement des travaux en assurant qualité, respect des délais et maîtrise des coûts.Veiller à la bonne application du cahier

À propos de l'entreprise 🤝Rejoindre Pyroalliance, c'est intégrer un acteur stratégique au cœur des industries les exigeantes : spatial, défense, aéronautique et industrie. Leader européen, filiale d'ArianeGroup et reconnu depuis 30 ans bientôt, Pyroalliance produit des équipements pyrotechniques et pyromécaniques critiques à très haute fiabilité, intervenant dans les environnements les plus extrêmes et à la millisecondes ! ⏱️ Notre mission, sécuriser les instants critiques des programmes les plus ambitieux de nos clients. 🚀 À propos du poste Dans un contexte de forte croissance, porté par les marchés spatiaux et de défense, nous souhaitons renforcer nos équipes (6 personnes) sur ce poste clé de Responsable Commerce et Programmes. Point d'entré au sein de Pyroalliance, vous accompagnez les clients dans le cycle de leurs projets en alliant développement commercial et pilotage de programmes stratégiques. Responsabilités • Etablir et négocier les propositions techniques et commerciales et les réponses aux appels d’offres en accord avec la Stratégie de Pyroalliance,, • Organiser et conduire les revues/jalons avec les clients,, • Décliner en interne les objectifs Qualité / Coûts / Délais auprès du ou des Chefs de Projets et des fonctions support au programme,, • Atteindre les objectifs de rentabilité de l’affaire par un pilotage régulier avec l’appui du contrôle de gestion et du ou des Chefs de projets,, • S’assurer de la cohérence de la logique de développement, du planning, et du devis de coûts avec les « Engagements Pris »,, • Approuver les documents et livrables,, • Appliquer les obligations institutionnelles ; demandes d’autorisations gouvernementales, …, • Obtenir les autorisations d’exportation et les classements des produits nécessaires à ses affaires,, • Appliquer les obligations de santé, de sécurité et d’environnement définies dans le manuel d’organisation,, • Apporter des réponses aux nouveaux clients / marchés et prospecter,, • Assurer une veille active auprès des clients existants pour identification de leurs nouveaux besoins. Compétences requises • Conduite de programmes techniques multi-projets, • Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Qualités recherchées • Excellent relationnel, • Aisance rédactionnelle (en Français et en Anglais), • Capacité à travailler en équipe transverse, • Autonomie, rigueur et force de proposition, • Capacité à respecter les délais et mener des négociations commerciales Expérience et formation De formation Ingénieur en Mécanique/Pyrotechnie, avec 10 ans d'expérience souhaitée de 10 ans dans un poste similaire en environnement technique avancé ou mécanique de précision. Langues Anglais lu, parlé, écrit indispensable. Contrat CDI, Statut cadre en forfait jours (215 jours travaillés / an), 65 – 90 k€ brut annuel selon expérience. Envie d'un nouveau challenge ? on n'attend plus que vous ! 🚀🛡️📨 #Pyroalliance#ArianeGroup#Hiring#Defense#Space#RocketMakers

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur des loisirs et de l’événementiel ? ACTUAL recherche un(e) Directeur(trice) d’Exploitation Adjoint pour piloter deux sites et garantir une expérience client exceptionnelle. Rattaché(e) directement au Directeur d’Exploitation, vous êtes le/la responsable opérationnel et stratégique. Vos missions principales : Pilotage opérationnel multi-sites • Superviser l’ensemble des opérations des deux sites, • Garantir le bon fonctionnement des activités, événements et installations, • Assurer le respect des normes de sécurité, procédures internes et standards qualité, • Encadrer les Responsables d’Exploitation et coordinateurs, • Participer au recrutement et à la formation des profils clés, • Structurer les rituels managériaux : briefings, objectifs, reporting, évaluations, • Suivre et analyser les KPI : chiffre d’affaires par activité, panier moyen, taux de remplissage, masse salariale, • Optimiser les plannings et la productivité, • Identifier des axes d’amélioration continue, • Coordonner le développement B2B (entreprises, CSE, collectivités) et les partenariats locaux, • Contribuer à la stratégie marketing et aux projets de développement, • Assurer l’intérim en son absence, • Prendre les décisions stratégiques opérationnelles nécessaires, • Être force de proposition pour les projets de croissance Ce que nous proposons : • CDI/Statut Cadre, • Salaire attractif : 40 K€ à 45 K€ selon profil avec une part variable, • Avantages : mutuelle, ticket restaurant, primes, • Disponibilités : du lundi au dimanche, • Poste basé à Cergy Pontoise Profil • Issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience solide en management opérationnel, idéalement dans le secteur des loisirs, du sport, de l’événementiel ou de l’hôtellerie/restauration., • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et investi(e), avec un véritable sens du commerce., • Vous êtes orienté(e) satisfaction client., • Vous aimez relever des challenges quotidiens et faire grandir votre équipe., • Vous êtes disponible les week-ends et parfois en soirée.

Technicien maintenance industrielle itinérant H/FFormation air comprimé assurée – Île-de-France Secteur Achères (78) – Déplacements quotidiens en IDF Véhicule équipé fourni CDI – 39h 2 700 € à 3 200 € brut / mois + primes selon profil Rejoignez une PME industrielle en forte croissance. Chez Colibris Compression, nous accompagnons les industriels dans la maintenance, le dépannage et l’optimisation de leurs installations d’air comprimé. Notre activité couvre : • la maintenance de compresseurs industriels,, • le dépannage électromécanique,, • l’installation de réseaux d’air comprimé,, • les audits de performance énergétique,, • la recherche de fuites, Notre objectif : Développer une équipe technique solide, autonome et reconnue pour sa qualité d’intervention. Votre mission : Vous intervenez directement chez nos clients industriels sur des opérations variées : • maintenance préventive,, • dépannage,, • diagnostic de pannes,, • installation et mise en service,, • réparation d’équipements, L’objectif n’est pas de “faire du SAV” au sens classique. Nous recherchons des techniciens capables de comprendre, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques sur le terrain. Ce que vous allez apprendre chez nous : Chez Colibris Compression, vous serez formé à un métier technique spécialisé et recherché : • Air comprimé industriel, • Diagnostic électromécanique, • Maintenance de compresseurs à vis, • Réseaux d’air comprimé industriels, • Recherche de fuites et optimisation énergétique, • Instrumentation et suivi de performance Nous investissons réellement dans la montée en compétence de nos techniciens. Profil recherché : Nous recherchons avant tout un bon état d’esprit et une vraie logique technique. Profils appréciés : • maintenance industrielle,, • électromécanique,, • électrotechnique,, • froid industriel,, • CVC,, • groupes électrogènes,, • garage poids lourds,, • machines industrielles, Profil junior accepté Formation assurée Vous êtes : • curieux techniquement,, • autonome,, • rigoureux,, • à l’aise sur le terrain, Conditions & avantages • CDI, • Véhicule utilitaire équipé récent, • Téléphone professionnel, • Tickets restaurant, • Formation terrain complète, • Interventions préparées en amont, • Planning structuré, • PME à taille humaine, • Ambiance terrain et autonomie Pourquoi rejoindre Colibris Compression ? Parce que vous rejoignez une entreprise en développement où : • les décisions sont rapides,, • les techniciens sont écoutés,, • la technique est valorisée, Vous participez directement à la construction d’un pôle technique en pleine croissance. Envoyez votre CV via Indeed ou à : Rémunération : 2 700,00€ à 3 200,00€ par mois Avantages :

Vous aimez le sport, les loisirs et l'évènementiel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque journée est différente ? Rejoignez notre équipe et devenez le pilote de l’expérience client sur notre site ! En tant que responsable d’activité loisirs, vous assurez le bon fonctionnement du site et la qualité des services proposés. Vos principales responsabilités : • Manager et développer vos équipes : recruter, former et accompagner nos coordinateurs et animateurs., • Garantir une expérience client irréprochable : veiller à la satisfaction de nos clients et à la qualité du service., • Participer à la vie commerciale : promouvoir nos services, fidéliser la clientèle et contribuer au développement de l’entreprise., • Organiser et optimiser : gérer les plannings, les événements, les stocks et le matériel., • Contribuer à la stratégie : prendre part aux projets marketing et aux initiatives de croissance. Ce que nous proposons : • CDI 39h / semaine, • Salaire attractif : 28 k€ à 33 k€ selon profil, avec part variable, • Avantages : mutuelle, tickets restaurant, primes, • Disponibilité : du lundi au dimanche selon planning(Travail en soirée et week-end), • Poste basé à Cergy Pontoise Profil : • Travail dans un environnement dynamique et convivial, où chaque journée est différente, • Vous avez une première expérience dans le management d’équipes, idéalement dans le secteur des sports, loisirs ou événementiel., • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et motivé(e), avec un véritable sens du commerce et de la satisfaction client., • Votre relationnel client vous permet de relever des challenges quotidiens, vous accompagnez vos équipes dans leurs missions.

LE POSTE : Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client pour une Maison de Luxe prestigieuse, basée à CERGY. Au quotidien, vous aurez pour objectif : • De garantir une qualité de service irréprochable, • De créer une relation de confiance avec les occupants pour anticiper les besoins. Plus concrètement, vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi et assurerez les missions suivantes : • Assurer la prise de commandes., • Gérer l'arrivée et la réception des commandes traiteurs., • Préparer et agencer les plateaux (plats et boissons), • Piloter, mettre en place et contrôler les salles de réunion (agencement, débarassage...) Les missions impliquent une part importante de manutention (tables et chaises) pour les mises en place. Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites clients dans le 95 (Cergy, Osny, Puiseaux-Pontoise), une voiture de service est mise à disposition pour ce poste. Sur ce poste, vous êtes la première image d’OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, vous avez un rôle essentiel dans l’expérience que nous faisons vivre à nos clients. LE PROFIL RECHERCHE : Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : • Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l’image et du détail., • Toujours à l’écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant., • Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d’apprentissage permanente., • Naturellement à l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature ! Chez OPAL, on vous offre : • Des horaires de bureau du lundi au vendredi !, • Un package d’avantages : des tickets restaurant, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir…, • La proximité et l’autonomie d’une start-up avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale., • De réelles perspectives d’évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l’exploitation., • Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille d'Or Ecovadis et signataire du Global Compact., • Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc…, • OPAL a obtenu la note de 78,4/100 au classement WeImpact Index par Choose My Company, et occupe la 3ème place du podium ! PROCESS DE RECRUTEMENT : • Premier échange avec les RH, • Entretien avec le Responsable d'Affaires

🤝 Qui sommes-nous ? PERFORM PLUS C’EST… L’organisme de formation du Groupe Triangle, dédié au développement des compétences et à la professionnalisation des équipes du réseau. Nous accompagnons les collaborateurs sur les métiers du Travail Temporaire à travers des parcours structurés, innovants et conformes aux exigences qualité (référentiel QUALIOPI). Dans le cadre du développement de Perform Plus, nous recrutons un(e) Formateur(trice)en Recrutement à CERGY (95) afin d’intervenir en soutien direct des agences. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous concevez, animez et faites évoluer des dispositifs de formation dédiés aux métiers du Travail Temporaire. Vous êtes garant(e) de la qualité pédagogique, du suivi des stagiaires et du respect des exigences du référentiel QUALIOPI. Conception & animation des formations • Préparer et animer des sessions de formation en présentiel ou en distanciel sur les métiers du Travail Temporaire, après évaluation des acquis des stagiaires, • Animer des sessions individuelles d’accompagnement sur site pour compléter une formation initiale ou répondre à un besoin spécifique, • Mettre en œuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics, • Élaborer les contenus pédagogiques : programmes, déroulés, supports, évaluations, • Mettre à jour régulièrement les contenus de formation, • Contribuer à l’enrichissement du catalogue de formation en lien avec la Direction Suivi & post-formation • Gérer les évaluations : satisfaction à chaud et à froid, évaluation des acquis et de la progression, • Assurer un suivi des stagiaires à l’issue de la formation, • Effectuer des retours post-formation aux N+1, • Rester disponible pour répondre aux questions et accompagner la montée en compétences, • Être le/la référent(e) pédagogique des formations animées Gestion administrative & logistique • Faire signer les feuilles de présence, • Compléter les évaluations et remettre les certificats de réalisation, • Transmettre l’ensemble des documents à l’équipe administrative, • Gérer la logistique pendant les sessions (salle, pauses, gestion des imprévus…) Qualité & conformité – Référentiel QUALIOPI • Préparer, animer et suivre les formations dans le respect du référentiel QUALIOPI, • Assurer une veille métier et pédagogique régulière, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils 🚀 Ce que vous y gagnez • Un poste stratégique au sein de l’organisme de formation du Groupe, • Un rôle clé dans la montée en compétences des équipes, • Un environnement structuré et exigeant, favorisant l’expertise 💰 Avantages • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération : 35K€-40K€ 👤 Profil • Expérience significative dans le Travail Temporaire, • Expérience en animation de formation appréciée, • Excellentes capacités pédagogiques et relationnelles, • Rigueur administrative, • Autonomie, organisation et adaptabilité

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader Européen De La Distribution De Pièces Détachées Et D’accessoires Pour Tous Les Équipements De La Maison (électroménager, Audiovisuel, Domotique, Informatique…), ASWO Accompagne Ses Clients Professionnels Grâce à • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Travailler chez ASWO, c’est avoir un impact réel avec plus de 2 millions d’appareils réparés depuis début de l’année 2026 Derrière ces chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. ___Le Poste Rattaché(e) au Responsable Recrutement et Développement RH, vous accompagnez le service RH autour de trois axes majeurs : le recrutement, le développement RH et le déploiement de la stratégie QVCT. Vos Missions Recrutement : • Organiser et animer des sessions de recrutement, • Participer à l’analyse des besoins en recrutement avec la Responsable RH et les managers, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi, • Mettre en œuvre des actions de sourcing (jobboards, CVthèques, cooptation, partenariats écoles), • Présélectionner les candidatures et conduire les entretiens de recrutement, • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et veiller à la qualité de l’expérience candidat, • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs Développement RH • Contribuer au déploiement des campagnes RH (entretiens annuels et professionnels, suivi des périodes d’essai, etc.), • Participer à la gestion et au suivi des parcours professionnels, • Contribuer à l’identification des besoins en compétences et en formation, • Participer à la structuration et à l’amélioration des processus RH, • Concevoir et mettre à jour des outils et supports RH à destination des managers et des collaborateurs Qvct • Participer à la mise en œuvre des actions QVCT, • Proposer et mettre en œuvre des actions favorisant l’engagement et le bien-être au travail, • Participer à des missions ponctuelles liées aux services généraux Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, trouvons et développons les collaborateurs de notre entreprise afin de viser l’excellence. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, • Expérience en recrutement ou en RH généraliste demandée, • Intérêt marqué pour les sujets de développement RH et de QVCT, • À l’aise avec les outils RH et les environnements digitaux, • Votre anglais, vous permet d’échanger avec différents interlocuteurs sur différents sujets RH. Vos Atouts • Excellent relationnel et sens de l’écoute, • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Agile, vous avez le sens du service et du travail bien fait, • Esprit d’analyse et force de proposition, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Envie d’apprendre et de vous investir dans un poste transverse Notre Process De Recrutement Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Derrière ces chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. ___Le poste : Rattaché(e) directement au Directeur Général d’ASWO, vous jouez un rôle clé en tant que partenaire stratégique et opérationnel. Dans un environnement en forte transformation, vous intervenez sur des projets transverses à fort impact, contribuant directement au développement et à la performance globale de l’entreprise Rattaché(e) au Pôle Excellence Client, vous intégrerez une équipe commerciale composée de professionnels et de techniciens orientés vers l'excellence du service proposé. Vos missions : • Assurer la gestion des demandes clients en répondant à leurs questions (techniques, facturations, réclamations, etc.) par téléphone, email ou sur les forums., • Analyser leurs problématiques et rechercher les solutions les plus adaptées en utilisant les outils et les ressources à votre disposition., • Saisir les informations clients dans nos outils internes et assurer un suivi., • Apporter votre support opérationnel sur nos solutions de dépannage (ProtechNeed)., • Garantir une expérience client de qualité en collaborant étroitement avec l'ensemble des équipes opérationnelles. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous proposerons un parcours client optimisé et réussi. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Niveau Bac (minimum), • Au moins 2 à 3 années d'expérience sur un poste similaire (relation client dans le e-commerce ou call center), • Très bon relationnel et grande capacité d'écoute, • Autonomie, rigueur, réactivité et polyvalence, • Prise de recul dans les échanges, • A l'aise avec les outils informatiques Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Travailler chez ASWO, c’est avoir un impact réel avec plus de 2 millions d’appareils réparés depuis début de l’année 2026 Derrière ces chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. ___Le poste : Véritable bras droit du Directeur Commercial, vous contribuez au pilotage opérationnel de la performance commerciale. Vous assurez la coordination des équipes (marketing, relation client, business development, technique, pricing) et garantissez le déploiement efficace de la stratégie définie par la Direction. Vos missions : Pilotage opérationnel de l’activité commerciale • Déployer la stratégie commerciale définie par le Directeur Commercial., • Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, transformation, activité)., • Analyser les résultats et proposer des actions correctives., • Participer aux prévisions commerciales et au budget. Animation et coordination des équipes • Encadrer et animer les équipes france, • Assurer la coordination entre :, • le marketing (gestion de projets, communication interne et externe), • le business development (prospection, nouveaux marchés, développement de nos services auprès de notre clientèle et nos prospects),, • le service relation client (garantir des réponses de qualité en favorisant la meilleure expérience client possible)., • La technique, le pricing, • Garantir la bonne circulation de l’information entre les services. Développement commercial • Participer activement au développement des comptes stratégiques., • Accompagner les commerciaux sur le terrain (visites clients, négociations)., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance., • Contribuer à la structuration des offres et des argumentaires., • Participer à l'action commerciale avec les équipes Optimisation des processus • Veiller à la bonne application des méthodes et outils commerciaux (CRM, reporting, KPI)., • Proposer des améliorations organisationnelles., • Harmoniser les pratiques commerciales. Reporting & support à la Direction • Produire des analyses régulières à destination du Directeur Commercial et du Directeur Général, • Contribuer aux réflexions stratégiques. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, développons le business de la société ASWO en allant chercher, fidéliser et en accompagnant nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Formation supérieure en commerce, gestion commerciale ou équivalent., • Expérience significative en management d’une équipe commercial et avoir travaillé dans le secteur de l’électroménager ou le domaine de la TV/HIFI serait fortement appréciés., • Expérience en coordination transverse appréciée., • Solide culture du résultat et des indicateurs de performance., • Leadership naturel et capacité à fédérer., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle et sens de la négociation., • Anglais opérationnel pour échanger avec nos clients et nos partenaires européens. Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

SUJET ET CONTEXTE Le Groupe PACTE NOVATION, filiale du Groupe HIGHNORMA, affirme une maturité et une expertise sur un ensemble de vecteurs technologiques différenciant, au cœur de l’innovation technologique. L’organisation de notre groupe en filiales spécialisées en système d’information, système expert, embarqué et édition de logiciels nous permet de répondre à la plupart des exigences du marché. Nous vous donnons l'opportunité de travailler pour des clients prestigieux, dans des domaines très variés et innovants tout en intégrant une structure à taille humaine. Notre clientèle s'étend des PME/PMI aux grands groupes dans les secteurs Industriel, Transport, Energie, Banque et Assurance. Attentifs au bien-être et au développement de nos équipes, nous vous offrons de belles opportunités d'évolution. Nos valeurs : Expertise, Technologie, Epanouissement, Confiance et Proximité. VOTRE MISSION Dans le cadre du développement de solutions innovantes dans le domaine ferroviaire, nous recherchons un(e) Responsable Offres Systèmes ferroviaires pour intervenir sur des réponses à appels d’offres et la conception de solutions techniques complexes. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, mêlant analyse, conception et valorisation technique de solutions existantes et nouvelles : • Analyser les cahiers des charges (appels d’offres, besoins clients) et en évaluer la faisabilité technique, • Définir l’expression de besoin et concevoir des architectures fonctionnelles et techniques adaptées, • Identifier les écarts entre les besoins et les solutions existantes, et proposer des évolutions, • Construire des solutions techniques robustes en s’appuyant sur des systèmes existants, • Réaliser le chiffrage des développements et du déploiement, • Rédiger les mémoires techniques et présenter les solutions aux parties prenantes CE QUE VOUS APPORTE PACTE NOVATION • Progresser dans votre parcours professionnel avec méthode et accroissement de compétences, • Participer à l’aventure industrielle de l’entreprise, • Qualité d’écoute et d’encadrement de l’équipe de management pour contribuer à votre épanouissement professionnel, • Un comité d’entreprise actif (voyages, activités, avantages promotionnels sur vos loisirs/ achats…) VOTRE PROFIL Issu d’une formation Ingénieur ou équivalent en informatique ou dans un domaine connexe. Ingénieur systèmes avec au moins 5 ans d’expérience, vous disposez d’une solide expertise dans les environnements ferroviaires ou systèmes embarqués complexes. CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ : • Expertise en systèmes ferroviaires et/ou systèmes embarqués, • Maîtrise de l’architecture fonctionnelle et matérielle, • Solide expérience en analyse des spécifications et conception technique, • Capacité à rédiger des mémoires techniques et à structurer une offre, • Bon esprit de synthèse, autonomie et capacité à travailler en équipe Nous privilégions avant tout "l'individu" et l’esprit d’équipe, c’est pourquoi nous nous pencherons avec attention sur le tempérament de notre futur(e) ingénieur. L’épanouissement et l’investissement de nos collaborateurs sont les clés de notre réussite. Avantages : • Carte ticket restaurant, • Comité d'entreprise actif (voyages, activités, afterworks, avantages promotionnels...), • Mutuelle d'entreprise familiale, • Entreprise dont le système qualité est certifié ISO 9001-2015 par Bureau Veritas certification. ENGAGEMENT RSE Chez Pacte Novation, nous nous engageons pour un recrutement éthique et une gestion de carrière transparente. Nous garantissons l'égalité des chances à travers un processus de sélection basé exclusivement sur les compétences et le potentiel. En nous rejoignant, vous intégrez une structure où l'intégrité est la règle : chaque collaborateur adhère à notre charte éthique et bénéficie d'un suivi personnalisé pour garantir le développement continu de ses compétences et son employabilité. ENGAGEMENT HANDICAP : Nous sommes engagés handicap. Si vous êtes en situation d’handicap, nous vous accompagnons et aménageons vos conditions de travail, tout cela dans le respect de la confidentialité. Cela ne représentera en aucun cas un frein à l’embauche pour nous.

Dans un contexte de renforcement de ses équipes, un groupe industriel de dimension internationale recrute un(e) Acheteur(se) Indirect(e) (H/F) pour piloter et optimiser les achats hors production sur un site industriel clé. Vos missions : Rattaché(e) à la direction des achats, vous serez en charge de : • Gérer les achats indirects liés aux investissements (CAPEX) du site : infrastructures, maintenance des équipements de production, prestations externes, etc., • Analyser les besoins techniques, lire les plans et interagir avec les différentes parties prenantes (bureau d’études, production, qualité), • Piloter les renouvellements de contrats fournisseurs et organiser leur mise en concurrence, • Identifier des leviers d’optimisation des coûts et améliorer la performance des fournisseurs, • Négocier les conditions commerciales et contractuelles, • Suivre et évaluer la performance des fournisseurs, et déployer des plans d’amélioration si nécessaire, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (maintenance, infrastructures, finance, opérations), • Assurer une veille active du marché fournisseurs et contribuer à la stratégie achats indirects Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en achats, commerce ou supply chain, • Expérience confirmée en achats indirects en environnement industriel, avec des connaissances en mécanique, • Capacité à lire et interpréter des plans techniques, • Maîtrise des techniques de négociation contractuelle, • Aptitude à piloter plusieurs contrats et projets en parallèle, • Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire, • Bonne maîtrise du français et de l'anglais, • Poste soumis à habilitation Défense : le/la candidat(e) devra être éligible à une enquête administrative et respecter des exigences strictes en matière de confidentialité Pourquoi rejoindre ce projet ? • Intégrer un environnement industriel innovant et à forte dimension technologique, • Occuper un poste stratégique offrant une réelle autonomie, • Intervenir sur des projets variés liés aux infrastructures et aux services du site industriel Poste à pourvoir immédiatement Quelques déplacements dans le Sud de la France sont à prévoir.

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans le secteur spécial et militaire, un Responsable commerce et programme H/F, pour un poste en CDI basé sur LES MUREAUX (78) Mission générale : Intégré au sein d’une équipe comprenant 7 Responsables Commerce et Programmes (y compris le poste à pourvoir), la mission principale consiste à être responsable pour son domaine de la réussite de son activité du point de vue commercial et programmes. Prospecter de nouveaux clients / marchés Assurer une veille active auprès des clients existants pour identification de leurs nouveaux besoins, Capter et négocier le besoin du Client Identifier de nouvelles opportunités business Participer à l’élaboration du Plan de Développement Commercial Challenger d’un point de vue économico-calendaire les solutions techniques et logiques proposées par l’équipe projet Etablir et négocier les propositions techniques et commerciales et les réponses aux appels d’offres Négocier et rédiger les contrats avec les Clients Assurer ou déléguer si besoin et dans un périmètre bien défini, aux Chefs de Projets et/ou Ingénieurs d’Etudes les relations techniques avec les clients et les coopérants pour les programmes dont il a la charge Organiser et conduire les revues/jalons avec les clients Décliner en interne les objectifs Qualité / Coûts / Délais auprès du ou des Chefs de Projets et des fonctions support au programme Atteindre les objectifs de rentabilité de l’affaire par un pilotage régulier avec l’appui du contrôle de gestion et du ou des Chefs de projets S’assurer de la cohérence de la logique de développement, du planning, et du devis de coûts avec les "Engagements Pris" Analyser les dérives qui lui sont remontées et, en cas d’impact sur les «Engagements pris», définir les mesures à mettre en place pour réduire ou supprimer les écarts constatés Proposer au client les adaptations contractuelles ou autres nécessaires pour respecter les objectifs du programme (qualité, coûts, délais, contrat), Représenter la Direction Commerce et Programmes, en interne et externe société sur ses programmes de développement et série Assurer un reporting régulier au Directeur des Programmes (bilans techniques, qualité et financier) Approuver les documents et livrables Appliquer les obligations institutionnelles ; demandes d’autorisations gouvernementales, Obtenir les autorisations d’exportation et les classements des produits nécessaires à ses affaires Faire saisir les commandes dans SAP et s’assurer de la facturation en s’appuyant sur l’Administration Des Ventes Proposer, en liaison avec la Direction Technique et la Direction Stratégie et du Marketing, les actions de Propriété Intellectuelle Coopérer étroitement avec la Direction Qualité et Achats pour l’élaboration des contrats avec les fournisseurs/prestataires, afin de leur transférer nos obligations au titre du contrat principal avec le client Coefficient CCNIC : 400 à 460 suivant expérience Poste de cadre en forfait jours (215 jours travaillés par an) Rémunération : 65 - 90 k€ brut annuel suivant expérience Profil recherché : De formation Ingénieur mécanique ou équivalent. Expérience souhaitée de 5 ans environ dans un poste similaire (Approche projet / programme souhaitée – Commerce optionnel). Excellent relationnel notamment avec des équipes pluridisciplinaires Anglais lu, parlé, écrit indispensable

À propos de l'entreprise Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur… rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ? À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière ! À propos du rôle Vous voulez avoir un impact direct sur la sécurité des aéronefs et garantir que chaque pièce livrée est irréprochable ? Rejoignez SEGULA Technologies sur le site Cergy ! Un environnement technique, moderne et exigeant : parfait pour celles et ceux qui aiment quand chaque détail compte. Responsabilités • Réaliser les contrôles dimensionnels, visuels et documentaires sur des pièces métalliques et composites, • Vérifier la conformité des sous-ensembles critiques : barque de nez, baies avionique, panneaux structuraux…, • Identifier, analyser et tracer les non-conformités, puis suivre les actions correctives avec les équipes production, • Lire et interpréter plans, normes, gammes, dossiers de fabrication et exigences qualité client, • Renseigner les documents qualité et outils digitaux pour assurer une traçabilité irréprochable, • Participer à l’amélioration continue et au maintien des standards (5S, audits internes, retours d’expérience) Qualifications • Formation CAP/BEP/Bac Pro/BTS Aéronautique, Qualité, Mécanique ou équivalent, • Une première expérience en contrôle ou inspection dans l’aéronautique, • Maîtrise de la lecture de plans et des outils de mesure (pied à coulisse, laser, jauges, etc.), • Rigueur, sens du détail, autonomie, • À l’aise avec la documentation et la traçabilité qualité Taux horaire : à définir selon profil et nombre d’années d’expériences (entre 13€ et 16€ de l’heure). Prime salissure, Prime équipe, Indemnité NTIC, Indemnités kilométriques, possibilité d'heures supplémentaires une fois autonome au poste. SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Le Groupe PACTE NOVATION, filiale du Groupe Highfi, affirme une maturité et une expertise sur un ensemble de vecteurs technologiques différenciants, au cœur de l'innovation technologique. L'organisation de notre groupe en filiales spécialisées dans les systèmes d'information, l'intelligence artificielle, les systèmes embarqués et l'édition de logiciels nous permet d'être un partenaire agile et expert, capable de répondre avec précision aux enjeux technologiques de nos clients. Nos valeurs : Expertise, Technologie, Épanouissement, Confiance et Proximité. MISSION Dans le cadre de nos activités dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Intégration & Validation afin de renforcer un système d’aide à l’exploitation. Vous interviendrez sur un projet à fort enjeu nécessitant rigueur, autonomie et expertise technique, notamment sur des environnements Linux. À ce titre, vos principales missions seront : • Assurer l’intégration des nouveaux modules au sein du système existant, • Réaliser les activités de validation fonctionnelle et technique, • Mettre en œuvre et améliorer les méthodologies de test, • Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des solutions livrées, • Rédiger la documentation liée aux processus d’intégration et de validation, • Collaborer étroitement avec les équipes projet pour assurer la cohérence globale, • Participer à l’amélioration continue des processus et outils CE QUE VOUS APPORTE PACTE NOVATION Une montée en compétences sur les aspects techniques et managériaux Un environnement stimulant et collaboratif Des projets à fort impact dans des secteurs variés Un comité d’entreprise dynamique Une intégration structurée avec suivi personnalisé VOTRE PROFIL De formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en intégration et validation de systèmes logiciels, idéalement dans un environnement critique ou industriel. CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ Compétences techniques • Maîtrise avancée des environnements Linux (serveurs), • Solide expérience en intégration système, • Expertise en validation logicielle, • Excellente connaissance des méthodologies de test, • Capacité à travailler sur des architectures complexes et systèmes critiques, • Connaissance des outils et environnements d’intégration continue (CI/CD) appréciée, • Virtualisation, • Configuration réseaux Compétences fonctionnelles et comportementales • Autonomie confirmée dans la gestion des activités, • Approche méthodique, rigoureuse et structurée, • Capacité à documenter et formaliser les processus, • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, • Bon relationnel et capacité à collaborer efficacement avec les équipes, • Maîtrise du français PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH (30 minutes) avec Ingrid ou Inès, • Test technique à réaliser à domicile, suivi d’une restitution orale (1h), • Entretien de motivation (45 minutes) avec Clément, • Entretien client

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 2. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 3. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 4. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. • Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions. 💬 Vous vous interrogez sur l’entrepreneuriat franchisé ? Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire, le modèle économique ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? 📩 Échangeons en toute confidentialité sur votre projet :

Le SDIS 95 est susceptible de recruter prochainement un(e) PHARMACIEN(NE) – GROUPEMENT PHARMACIE (SSSM) Et si votre expertise pharmaceutique contribuait directement au soutien des opérations de secours et à la protection des équipes sur le terrain ? Au cœur des enjeux de santé et de sécurité, le groupement pharmacie recrute un pharmacien pour piloter, coordonner et développer son activité au sein du SSSM. 👉 Vos missions principales En tant que pharmacien, vous animez et coordonnez l’ensemble des activités du groupement pharmacie. Vous encadrez et évaluez les personnels placés sous votre responsabilité (SPP, SPV, PATS) et intervenez en qualité de pharmacien adjoint à la PUI, avec un rôle clé en suppléance du pharmacien gérant. 👉 Vos responsabilités 🔹 Pilotage et coordination • Organiser et coordonner la matériovigilance des équipements biomédicaux et médico-secouristes, • Garantir la maintenance préventive et corrective des matériels, • Participer à l’élaboration des protocoles du groupement, • Contribuer activement à la veille sanitaire 🔹 Qualité et performance • Participer à la démarche qualité du SSSM (indicateurs, tableaux de bord), • Élaborer le rapport annuel d’activité et de gestion, • Assurer le suivi et la rédaction des cahiers des charges (produits hors circuit pharmaceutique) 🔹 Management et organisation • Animer, encadrer et coordonner les équipes pharmaceutiques, • Organiser les plannings du groupement, • Assurer la continuité de service en remplaçant le pharmacien gérant si nécessaire 🔹 Gestion budgétaire • Gérer les crédits alloués dans le cadre des délégations, • Identifier les besoins, négocier et piloter les ressources en lien avec le sous-directeur santé 👉 Activités opérationnelles • Conseiller le COS ou le DSM dans votre domaine d’expertise et contribuer à l’élaboration des plans de secours, en lien avec les partenaires, notamment sur les risques technologiques, radiologiques, biologiques et toxicologiques, • Participer au déploiement logistique du SSSM lors d’événements à caractère collectif, • Contribuer aux missions de secours d’urgence, au soutien sanitaire des interventions, ainsi qu’aux exercices et manœuvres opérationnelles, • Participer aux astreintes de niveau 2 du groupement pharmacie (environ 50 à 60 par an), • Prendre part pleinement à l’activité opérationnelle du SSSM 🎯 Profil recherché • Diplôme de docteur en pharmacie, • Inscription au Conseil national de l’Ordre des pharmaciens – section H, • Permis B requis (déplacements fréquents sur le département), • Maîtrise des outils informatiques 💡 Vos atouts pour réussir • Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et savez prendre des décisions avec discernement, • Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour d’objectifs communs, • Vous avez un réel sens du relationnel et du contact humain, • Vous communiquez avec aisance et favorisez le dialogue, • Vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse reconnu, • Vous êtes force de proposition et contribuez activement à l’amélioration continue, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et autonome dans l’exercice de vos missions ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le SSSM, c’est s’engager dans une mission à forte utilité publique, au plus près des opérations, au service des équipes de secours et de la population. 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à candidater ou à partager cette opportunité au sein de votre réseau. #Recrutement #Pharmacien #SSSM #SDIS #Santé #ServicePublic #SécuritéCivile 📍 Localisation : Saint-Ouen-l’Aumône (95) 🧑 🤝 🧑 Intégrer le SDIS 95, c’est rejoindre une structure aux valeurs fortes : engagement, solidarité, respect. 💼 Bénéficiez aussi d’un environnement de travail valorisant : accompagnement logement, amicale du personnel, comité d'œuvres sociales. Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val-d’Oise (SDIS 95) assure, 24h/24 et 7j/7, la protection des personnes, des biens et de l’environnement sur l’ensemble du département. Avec près de 90 000 interventions par an, nos équipes – composées de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires – répondent aux appels d’urgence via les numéros 18 et 112.

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site d’Osny (à 36 km de Paris) - 100 collaborateurs - Site spécialisé dans la production de formes solides, notamment hautement actives, nécessitant un haut niveau d’exigence et de technicité. MISSIONS : Le pharmacien(ne) a pour rôle d’assurer la libération des produits pharmaceutiques conformes aux exigences réglementaires (Code de la Santé Publique, Ordre des Pharmaciens – section B) et de garantir le bon fonctionnement du système d’Assurance Qualité en collaboration avec les équipes. Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste est chargé(e) de : • Libération des produits, • Certifier la conformité des produits selon les spécifications, le dossier AMM, les BPF (annexe 16) et la réglementation en vigueur., • Bloquer ou refuser tout lot non conforme., • Assurance Qualité, • Veiller au respect des normes (BPF/GMP), du dossier AMM et des procédures internes, en production courante comme lors des changements (process, équipements, organisation)., • Investiguer les déviations (OOS/OOT/OOE) et prendre des décisions adaptées en lien avec la hiérarchie., • Mettre en place les actions correctives nécessaires., • Former et sensibiliser les opérateurs aux procédures si besoin (OJT)., • Revues qualité périodiques, • Vérifier et tenir à jour les bases de données., • Analyser les données et rédiger des tendances en collaboration avec l’AQ Systèmes., • Reporter les résultats au Directeur Qualité., • Système documentaire, • Participer à la création et à la mise à jour des dossiers de lots, • Vérifier les protocoles (études, validation, fabrication)., • Contribuer au système documentaire : rédaction, approbation et mise à jour des procédures, modes opératoires et documents techniques., • Audits et inspections, • Être l’interlocuteur des auditeurs externes sur son périmètre., • Participer aux audits internes. PROFIL DU CANDIDAT : • Pharmacien diplômé (inscriptible à l’Ordre)., • Expérience réussie dans un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique de 4 ans minimum., • Anglais courant (TOEIC >= 800 points), • Capacité rédactionnelle., • Savoir communiquer de façon transverse., • Etre proactif et réactif. CONDITIONS : • Poste basé en zone de production, • Poste cadre forfait jour, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, proximité du RER, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site d’Osny (à 36 km de Paris) - 100 collaborateurs - Site spécialisé dans la production de formes solides, notamment hautement actives, nécessitant un haut niveau d’exigence et de technicité. MISSIONS : Nous recrutons un alternant qui intégrera l’équipe Assurance qualité. Dans ce cadre les missions seront : • Aide au Pilotage de différents systèmes : CAPA / CC / DEV / OOS : Revu des plans d'actions, et suivi, • Gestion des fournisseurs : mise à jour de cahier des charges, maintien de la base de données à jour, suivi des changements en cours, mise en place de nouveaux agréments Vous serez également un des interlocuteurs avec les services transverses tels que Supply Chain, Laboratoires de contrôle, Production, Développement Pharmaceutique… PROFIL DU CANDIDAT : • Durée du contrat : 24 mois, • Vous préparez un titre bac +4/+5 en Assurance Qualité, • Vous maîtrisez le pack Office : Word, Excel, PowerPoint, • Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’un esprit d’équipe CONDITIONS : • Horaires souples en journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Plan Epargne Entreprise, • Restaurant d’entreprise sur place, • Mobilité : Parking, proximité du RER, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et planning formation à envoyer à l’adresse suivante :

Description de l'entreprise AXEO Services est une entreprise leader dans le secteur des services à la personne et aux entreprises, proposant une gamme complète de prestations adaptées aux besoins de ses clients. Reconnue pour son professionnalisme et son expertise, l'Agence AXEO SERVICES accompagne ses collaborateurs dans leur développement professionnel. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une structure dynamique mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction client. Description du poste Nous recherchons un(e) Responsable adjoint d'agence qui sera Responsable technique et jardin pour rejoindre notre équipe à Verneuil-sur-Seine. Ce poste à temps plein se compose de responsabilités variées, incluant la planification et la supervision des activités d’entretien des jardins et des espaces extérieurs. Vous serez chargé(e) de coordonner les équipes, d'assurer le suivi des projets sur site, de fournir un support technique, et de garantir la qualité des services rendus aux clients. Ce poste est basé sur site et nécessite une présence quotidienne à Verneuil-sur-Seine. De même pour la partie travaux (clôtures , Maçonnerie paysagère, bricolages divers) Qualifications • Compétences en gestion d'équipe et gestion de projet : Expérience dans la coordination d'équipes, l’organisation et la supervision efficace de projets., • Compétences techniques : Maîtrise des outils et techniques liés à l’entretien des espaces verts et également sur toute la partie travaux ainsi que la capacité à fournir un support technique., • Compétences analytiques : Capacité à évaluer les besoins spécifiques des projets et à poser un diagnostic pour apporter des solutions adaptées., • Compétences en Recherche & Développement : Aptitude à innover et à améliorer l’efficacité des prestations de service. Permis B obligatoire

Vous recherchez une alternance ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? ASWO est le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…). Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Pour relever ce défi, nous nous appuyons sur : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • des équipes engagées et solidaires. 🚀 L’alternance chez ASWO : un véritable tremplin Chez ASWO, un alternant est un collaborateur à part entière. Vous êtes pleinement intégré(e) à une équipe, accompagné(e) par un tuteur investi, et impliqué(e) dans des missions concrètes à forte valeur ajoutée. Notre Ambition ✔️ vous faire monter en compétences, ✔️ vous transmettre un savoir-faire reconnu, ✔️ vous préparer efficacement à votre avenir professionnel. Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international en pleine dynamique. 🏆 Une entreprise reconnue par ses alternants ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l’accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents. Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l’avenir… 👉 Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au service Achats Transport, vous contribuez au développement d’ASWO en intervenant sur la gestion de la famille d’achats des services de transport. À ce titre, vous identifiez et analysez les marchés fournisseurs, collectez et exploitez les données nécessaires, puis préparez les éléments de négociation afin d’accompagner les acheteurs dans l’optimisation des coûts, de la qualité de service et des conditions contractuelles. À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) à • Analyse des données transport, • Collecter les données transport auprès des différentes filiales, • Consolider et fiabiliser les données (coûts, volumes, flux…), • Analyser les écarts et identifier les axes d’optimisation, • Préparer des synthèses claires à destination du Responsable Achats, • Support à la négociation des contrats transporteurs, • Analyser les contrats existants (conditions tarifaires, clauses…), • Vérifier et contrôler les factures transporteurs, • Identifier les points d’amélioration et les anomalies, • Préparer les éléments d’aide à la décision pour les négociations, • Contribuer à la mise en place de contrats cadres (France et filiales), • Participation aux projets groupe, • Participer au projet d’harmonisation des process et des coûts de transport, • Collaborer avec les filiales et la maison mère allemande, • Contribuer à la standardisation des pratiques et outils, • Être force de proposition dans l’amélioration des process Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, optimisons nos flux pour un transport plus efficace et durable. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Vous réalisez une formation type Bac+3 à Bac + 5 dans le domaine du transport, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier), • Capacité à analyser des données chiffrées, • Aptitude à lire et comprendre des contrats et des factures, • Bon niveau d’anglais (C1 – TOEIC recommandé) 🚀 Notre Process De Recrutement Ensemble : construisons votre avenir professionnel. Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1️⃣ Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2️⃣ Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3️⃣ Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4️⃣ Entretien final Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 🔎 Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste :Rattaché(e) au Directeur Logistique, vous pilotez, structurez et améliorez les processus de fonctionnement de l’entrepôt. Vous contribuez à garantir la performance opérationnelle, la fiabilité des flux et la standardisation des méthodes de travail, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe et les projets d’évolution de la plateforme logistique. Vous jouez ainsi un rôle clé dans l’optimisation continue de notre organisation logistique et dans l’accompagnement des équipes vers l’excellence opérationnelle. 🎯 Vos missions :Coordination et pilotage • Piloter la planification et la priorisation des projets d’amélioration continue., • Coordonner les interactions avec les services supports : IT, maintenance, supply chain, qualité, sécurité et RH., • Accompagner la montée en compétences des équipes logistiques et diffuser une culture de la performance. Optimisation des processus logistiques • Réaliser et superviser les audits de performance et de conformité., • Définir, formaliser et mettre à jour les procédures standards., • Garantir la cohérence des process entre les différentes plateformes logistiques du groupe., • Identifier les leviers d’efficacité et d’ergonomie à travers les méthodes Lean (5S, Kaizen, VSM, SMED…)., • Piloter les projets d’aménagement et d’optimisation des flux internes. Amélioration continue et gestion de projets • Élaborer et suivre la feuille de route d’amélioration continue., • Conduire des projets structurants : digitalisation, intégration d’outils WMS, projets d’innovation logistique., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI)., • Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels., • Encadrer les prestataires intervenant sur les projets logistiques. Support opérationnel et reporting • Soutenir les responsables d’exploitation dans la résolution de problématiques complexes., • Produire et analyser les tableaux de bord logistiques., • Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’esprit d’équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. ✅ Vos qualifications pour le poste :Ensemble, nous optimiserons et mettrons en œuvre les processus logistiques pour accompagner la performance et la transformation de notre plateforme. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : Formation et expérience • Diplôme Bac +4 / Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou logistique., • Au moins 4 ans d’expérience dans un environnement logistique., • Maîtrise impérative de l’anglais pour évoluer dans un contexte international. Compétences techniques • Maîtrise confirmée des méthodes Lean (5S, Kaizen, AMDEC, PDCA, VSM…)., • Connaissance des WMS et des outils de pilotage logistique., • Capacité à formaliser, documenter et simplifier des processus complexes., • Aisance dans l’analyse des données et le suivi de la performance opérationnelle. Qualités personnelles • Rigueur, curiosité et orientation résultats., • Esprit d’équipe et sens de la coopération., • Pédagogie et proximité avec le terrain., • Intérêt pour l’innovation, la technologie et l’automatisation des flux logistiques. Processus de recrutement :Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien RH Un entretien avec notre équipe RH vous permettra d’échanger plus en détail sur le poste et l’environnement de travail. 4- Rencontre avec la Direction Logistique Vous échangerez avec le Directeur Logistique afin d’aborder les enjeux opérationnels du poste et les projets de transformation de la plateforme. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) au service expédition de notre direction logistique, vous assurez la préparation des commandes clients en veillant à respecter les références et quantités requises afin de garantir des expéditions dans les délais impartis. 🎯 Vos missions : • Prélever différents types de produits dans les quantités spécifiées à l’aide d’un scan., • Contrôler et déposer les préparations dans un bac ou sur le convoyeur., • Signaler au responsable tout problème ou dysfonctionnement concernant l’organisation, la sécurité, le stockage ou le matériel., • Respecter les règles de sécurité et de port d’EPI. Horaires : fixes d’après-midi, 13h45 – 21h00, du lundi au vendredi (35 heures / semaine). ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, assurons des expéditions de qualité et dans les meilleurs délais pour répondre efficacement aux attentes de nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Ponctualité, rapidité et rigueur pour garantir la satisfaction de nos clients., • Goût du travail bien fait et respect de nos engagements., • Polyvalence et adaptabilité dans un environnement en flux tendu (centre de tri, entrepôt logistique…)., • Gestion des pics d’activité avec efficacité et sang-froid., • Actif(ve) et énergique : aisance avec les déplacements fréquents dans l’entrepôt et bonne condition physique., • Travail en équipe et entraide., • Respect des consignes avec rigueur., • Être à l’aise avec l’outil informatique et maîtriser le fonctionnement des entrepôts mécanisés ou automatisés. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- Immersion sur site Une immersion sur site vous sera proposée afin de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. 5- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Localisation : poste est basé à Cergy (95). En tant que Chef de Projets, vous pilotez des projets de A à Z, depuis la prise de commande jusqu'à la fin de la période de garantie. Votre mission : garantir la qualité, le respect du budget et des délais, tout en assurant une satisfaction client irréprochable et en préservant les intérêts de l’entreprise. Missions principales: • Piloter le projet de bout en bout : analyser le dossier technique, définir le planning, organiser les étapes clés et garantir qualité, coûts et délais., • Coordonner les intervenants : équipes internes, sous‑traitants et client, préparer les VIC, analyser les risques et gérer les autorisations et accès site., • Gérer les achats et la logistique : passer les commandes dans le budget alloué, préparer le classeur de sécurité et les ordres de mission., • Assurer le suivi opérationnel : centraliser les rapports d’intervention, mettre à jour les plans d’action, risques, coûts et planning lors des revues de projet., • Suivre la relation et la satisfaction client : être le point de contact principal, communiquer régulièrement et obtenir les réceptions provisoires/définitives., • Piloter la dimension administrative et financière : suivre la facturation sous‑traitants, lancer la facturation client et contribuer aux sujets transverses (SAP, SharePoint, FSL, etc.). Profil recherché: • Formation Bac+5 en Génie électrique ou équivalent., • Expérience de minimum 5 ans en Gestion de projet dans un domaine similaire, • Compétences techniques : connaissance de la moyenne tension,, • maîtrise de l’anglais (échanges réguliers avec les usines basées en Europe)

Directeur(trice) d’Établissements – CMPP (H/F) Val-d’Oise (95) – CDI – Temps plein Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est une association reconnue d’utilité publique engagée dans les secteurs sanitaire, social et médico-social. Dans le cadre de la direction de deux Centres Médico-Psycho-Pédagogiques implantés dans le Val-d’Oise, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Établissements capable de porter un projet institutionnel ambitieux au service des enfants, adolescents et familles accompagnés. Les deux établissements interviennent auprès d’enfants et adolescents présentant des troubles psychiques, psychomoteurs, des difficultés d’apprentissage ou des troubles du comportement, dans une logique de prévention, de soins ambulatoires et de maintien dans le milieu ordinaire. Ce poste s’adresse à un profil souhaitant conjuguer vision stratégique, management d’équipes pluridisciplinaires et engagement humain dans un environnement à fort impact social. Ce que vous ferez Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage global des deux établissements. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer les orientations stratégiques et les projets d’établissement, • Garantir la qualité des accompagnements et le respect du cadre réglementaire, • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique collaborative, • Superviser la gestion RH, budgétaire et organisationnelle des structures, • Piloter les projets de transformation et de développement des parcours de soins, • Développer les partenariats territoriaux avec les acteurs sanitaires, éducatifs et médico-sociaux, • Représenter les établissements auprès des institutions et financeurs Ce que nous recherchons • Formation supérieure type CAFDES, D3S ou Master 2 spécialisé, • Expérience confirmée sur une fonction de direction dans le secteur sanitaire ou médico-social, • Bonne connaissance des politiques publiques liées à l’enfance, à la santé mentale et au handicap, • Expérience du management d’équipes pluridisciplinaires et du pilotage multisites, • Capacité à conduire le changement et à fédérer autour de projets institutionnels, • Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue et posture institutionnelle affirmée, • Vision stratégique, capacité d’analyse et sens des responsabilités Pourquoi ce poste va vous plaire • Un rôle stratégique avec un réel impact sur les parcours de soins et l’accompagnement des familles, • Deux établissements reconnus et ancrés dans leur territoire, • Un environnement associatif porteur de valeurs humaines fortes, • Des enjeux de développement et de coopération territoriale stimulants, • Une fonction à forte autonomie, mêlant management, stratégie et conduite de projets Les infos clés • CDI – Temps plein, • Poste basé dans le Val-d’Oise (95), • Convention collective applicable au secteur médico-social, • Rémunération selon profil et expérience, • Déplacements ponctuels à prévoir sur les établissements et auprès des partenaires Si vous souhaitez rejoindre une structure engagée et contribuer activement à l’évolution des parcours de soins en pédopsychiatrie et médico-social, nous serons ravis d’échanger avec vous.

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche pour une Fondation disposant d’environ 2 000 places, réparties plus de 40 établissements ou services médico-sociaux et sanitaires. Au sein d’un Institut Médico-Éducatif (IME) engagé dans l’accompagnement d’enfants présentant des troubles du spectre de l’autisme, vous intervenez dans un contexte de structuration et de redynamisation du projet éducatif. Dans le cadre d’un CDD jusqu'à la fin de l'année, vous êtes un acteur clé du pilotage éducatif et du renforcement du cadre institutionnel. Vos missions : • Redonner un cadre institutionnel clair et sécurisant, • Fédérer et accompagner l’équipe éducative vers des pratiques alignées, • Repenser et faire vivre un projet éducatif porteur de sens, • Coordonner des parcours individualisés de qualité, en lien étroit avec familles et partenaires, • Structurer le fonctionnement du service (organisation, outils, procédures), • Contribuer activement à la vie institutionnelle et au pilotage stratégique Le profil recherché • Diplôme de niveau II minimum (CAFERUIS, Master management médico-social ou équivalent), • Expérience confirmée en encadrement d’équipes dans le secteur social/médico-social, idéalement dans le champ du handicap psychique, auprès des enfants atteints de TSA, • Leadership naturel, sens de l’organisation et de la diplomatie, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, maîtrise des outils de pilotage et des protocoles, • Rigueur, écoute, autonomie… et surtout, l’envie de fédérer et de donner du sens Pourquoi rejoindre l'IME ? • Une mission à fort impact, où votre rôle est clé, • Un cadre de travail attractif :, • congés trimestriels, • pas d’astreintes, • établissement ouvert 210 jours/an, • restauration sur place & parking

• Description du poste : La Fondation John Bost recrute à compter de septembre 2026 pour le site Val de Seine au sein du Foyer de Vie La Porte Ouverte (Menucourt - 95) et du SAMSAH John Bost (Cergy - 95) , un(e) Directeur-rice –H/F CDI temps plein (CCN51). Rattaché-e à la Direction de site, vous assurez une mission globale de management, d’organisation, de gestion et de développement de partenariats au service des projets des personnes accompagnées. Elle comprend notamment de : - Élaborer et mettre en oeuvre le projet des établissements dans le cadre du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens en Ile de France, et en lien avec les orientations stratégiques du projet institutionnel de la Fondation. - Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement), à la sécurité des personnes et au respect de leurs droits fondamentaux. - Coordonner, avec l’équipe de Direction, l’activité des équipes pluridisciplinaires et les échanges entre les différents acteurs internes, externes et les familles des résidents - Accompagner les équipes en proximité, veiller au développement des compétences professionnelles et permettre, par la confiance et l’exigence éthique, la réussite du projet - Mettre en oeuvre la démarche d’évaluation et d’amélioration de la qualité, et assurer le suivi des outils prévus au niveau réglementaire - Assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissements, dans le respect du budget alloué - Accompagner la direction de site pour représenter l'établissements et la Fondation auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs et développer le travail en réseau sur le territoire visant à soutenir ou faire évoluer l’offre de services., • Secteur d'activité : Santé, • Fonction : Direction d'hôpitaux/cliniques, • Type d'emploi : Temps plein, • Statut : Cadre, • Type de contrat : CDI, • Profil recherché : Titulaire d’un CAFDES ou d’un diplôme de niveau VII (Master 2) dans le secteur sanitaire ou médico-social, vous avez de bonnes connaissances de l’environnement sanitaire ou médico-social (autorisation, fonctionnement, financement, évaluations externes...) et des capacités managériales et de gestion de projets reconnues. Attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez fédérer et mobiliser, pour permettre l’atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au coeur de l’action., • Niveau d'étude : BAC+5, • Salaire par : ANNEE, • Salaire minimum : 50000, • Salaire maximum : 70000, • Devise : EUR (€), • Adresse : /, • CP/Ville : Menucourt (95180), • Région : Ile-de-France, • Département : 95 - Val-d'Oise, • Pays : France

Conseiller(ère) Immobilier – CDI – Pontoise Rejoignez une équipe engagée, ambitieuse et humaine. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Immobilier en CDI pour rejoindre notre agence de Pontoise, au sein du réseau Sixième Avenue, l’Immobilier par M6 ! Votre mission Au quotidien, vous accompagnez nos clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier avec professionnalisme, écoute et implication. Vos missions principales : • Accompagner vendeurs et acquéreurs dans leurs projets immobiliers, • Développer un portefeuille de biens et de clients, • Réaliser les estimations, visites et suivis commerciaux, • Conseiller et accompagner les clients jusqu’à la signature, • Négocier les transactions dans un esprit gagnant-gagnant, • Participer activement à la dynamique et à la réussite de l’équipe Chez nous, la relation humaine, la qualité de service et l’esprit d’équipe sont au cœur du métier. Profil recherché Une expérience dans l’immobilier est un véritable atout, mais nous restons ouverts aux profils motivés souhaitant se former et évoluer dans ce métier passionnant. Nous rec h erchons avant tout une personnalité : • Dynamique et impliquée, • À l’aise dans la relation client, • Organisée et autonome, • Avec le goût du challenge et du travail bien fait, • Curieuse d’apprendre et de progresser Une bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux est appréciée. Ce que nous proposons : • Un poste en CDI à temps plein, • Une équipe soudée et bienveillante, • Un accompagnement et des outils performants, • Une structure reconnue et en plein développement, • Un environnement de travail motivant où chacun peut évoluer et s’épanouir Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine et professionnelle ambitieuse ? Envoyez-nous votre candidature et/ou rencontrons-nous directement a l’agence !

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services et de son accompagnement des publics, recrute un(e) Assistant(e) de secteur médico-social, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre les bénéficiaires, les intervenants à domicile et la gestion administrative des prestations. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de secteur ou du coordinateur, vous êtes le garant du bon fonctionnement administratif et opérationnel du service : • Gestion du parcours usager : Accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des familles, recueil des besoins, suivi des parcours d’accompagnement et orientation des demandes. • Gestion administrative de secteur : Création, mise à jour et suivi des dossiers administratifs, gestion documentaire, traitement des courriers et transmission des informations aux équipes. • Soutien à la coordination des services : Participation à la planification des interventions, suivi des plannings, appui au coordinateur dans l’organisation quotidienne du secteur. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et du cadre réglementaire du secteur médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel du secteur médico-social ou administratif (niveau 4)., • Savoir-Être : Sens du service, empathie, discrétion absolue, bonne élocution, capacité d’organisation et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en structure médico-sociale ou services à domicile est un atout L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme certifié : Préparation d’un Titre reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants experts : Formation dispensée par des professionnels du médico-social en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d’employabilité élevé en sortie de cursus (services à domicile, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur médico-social recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à l’accompagnement des publics au quotidien, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Vous êtes passionné(e) par la data, sa qualité, sa gouvernance et son impact business ? Vous aimez être au croisement des équipes métier, marketing, IT et privacy ? En tant que Market Data Champion, vous êtes le relais local de la gouvernance data du Groupe. Vous garantissez la qualité, la cohérence et la conformité des données clients dans les systèmes locaux, en lien étroit avec les équipes centrales. Vous jouez un rôle clé dans la promotion d’une culture data‑driven au sein du NSC et du réseau. Vos principales responsabilités Data & marketing • Accompagner les équipes locales dans l’utilisation des données à des fins d’activation marketing, • Réaliser des analyses data pour des deep dives locaux, • Suivre l’usage des données sources en termes de qualité, conformité et performance business Qualité & conformité des données • Piloter la qualité des données (exactitude, complétude, fraicheur) via des dashboards dédiés, • Identifier et contribuer à la correction des anomalies (doublons, données manquantes, erreurs de format…), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Privacy pour garantir la conformité GDPR, • Veiller au respect des processus de collecte de consentement Coordination & animation • Être l’interface privilégiée entre les équipes locales et les équipes data centrales, • Suivre les KPIs clés liés à l’efficacité des données et coordonner les plans d’actions, • Faire remonter les besoins, irritants et axes d’amélioration du terrain, • Organiser des sessions de formation et de sensibilisation à la data et à la conformité Projets data • Contribuer aux projets de migration, d’intégration et de nettoyage des données, • Participer au déploiement des initiatives centrales (outils, process, dashboards) au niveau local, • Relayer les projets data locaux auprès des équipes centrales Votre profil • Bonne connaissance de l’écosystème automobile et des environnements CRM, • Solide compréhension des enjeux de data governance, data quality et privacy, • Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de profils non experts, • Rigueur, autonomie et excellentes capacités de coordination, • À l’aise dans un environnement transverse et international 🔧 Compétences clés : CRM, data mining, Salesforce, GDPR, gouvernance et qualité des données, anglais Professionnel requis - Niveau C1 Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Nous recherchons un(e) Marketing Funnel Performance Manager pour piloter et optimiser la performance full funnel du marché, de la notoriété à la fidélisation. Ce rôle clé se situe au croisement de la data, du marketing de performance et de la prise de décision business. Vous serez responsable de l’activation des méthodologies, KPI et outils régionaux, tout en les adaptant finement aux comportements consommateurs locaux, aux réalités des canaux et aux dynamiques business du marché. Véritable référent(e) performance, vous garantirez que les décisions prises au niveau marché sont data-driven, claires et actionnables, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des playbooks et benchmarks Régionaux grâce aux apprentissages terrain. Vos responsabilités Piloter la performance full funnel • Être responsable de la performance de bout en bout : Notoriété → Fidélisation, • Adapter les stratégies Régionales aux réalités du marché, • Déployer KPI, dashboards, méthodologies de test et gouvernance, • Partager les insights clés, learnings de tests et spécificités locales, • Piloter les plans d’optimisation avec les équipes internes et les agences, • Améliorer créations, audiences, parcours et conversions, • Utiliser les dashboards Régionaux comme référence business, • Accompagner les décisions du leadership via une lecture claire des KPI, • Optimiser l’allocation budgétaire et la performance des investissements Votre Profil • 6 à 10+ ans en marketing de performance, analytics digitaux ou growth, • Solide expérience sur la gestion de KPI full funnel, • Travail éprouvé dans des environnements régionaux ou multi‑marchés, • Expérience confirmée en pilotage d’agences et d’équipes transverses, • Forte capacité d’analyse et de réflexion stratégique, • Expertise en performance marketing, media digitaux et optimisation funnel, • Talent pour transformer la data en recommandations business concrètes, • Aisance dans la gestion de parties prenantes locales et Régionales, • Maîtrise d’outils tels que GA4, Power BI / Tableau, CRM et plateformes media, • Excellentes capacités de communication et de synthèse Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Pour une exploitation agricole innovante dans les Yvelines ! 📍 Accompagné par Triptolème Recrutement Vous rêvez de piloter une ferme nouvelle génération, mêlant maraîchage sous serre, élevage aquacole, innovation technique et impact local concret ? Notre client, une exploitation agricole innovante, construit actuellement une ferme très innovante. Un projet ambitieux, durable et profondément humain… et nous recherchons son/sa futur(e) Chef Fermier / Responsable de Site. 🎯 Votre mission Devenir le chef d’orchestre opérationnel du site : humains, plantes, poissons, qualité, sécurité, performance… Vous pilotez l’ensemble de la production, du semis à la récolte, du grossissement à l’abattage, dans un système circulaire, ultra‑local et sans intrants chimiques. Vous participerez d’abord à l'achèvement de la construction du site, puis en prendrez la direction opérationnelle quotidienne, avec une équipe d’environ 10 à 20 personnes à vos côtés dont 2 profils technicien (agro et pisciculture) et 1 profil maintenance et le reste en fermiers urbains polyvalents. 🔧 Vos responsabilités clés Management & organisation • Recruter, animer et faire monter en compétences l’équipe, • Garantir sécurité, conformité, bien-être et cohésion, • Organiser & prioriser les opérations pour maximiser la performance Production végétale & aquacole • Piloter l’ensemble des cycles de culture (semis → récolte → conditionnement), • Superviser le cycle aquacole (écloserie → grossissement → abattage), • Assurer qualité, traçabilité, hygiène & standards QHSE, • Suivre les KPI & assurer le reporting Excellence opérationnelle & amélioration continue • Optimiser process, flux, rendements et taux de service, • Garantir la maintenance préventive & curative des équipements, • Collaborer avec les directions techniques (agronomie & aquaculture), • Proposer & implémenter les améliorations techniques Relations internes • Interlocuteur(rice) privilégié(e) des équipes siège : R&D, RH, QHSE, finance, commercial, etc 🧭 Ce que vous accomplirez • Construire et exploiter un site agricole unique en Europe, • Structurer une équipe jusqu’à 20 collaborateurs, • Déployer un modèle de production circulaire et durable, pensé pour les territoires, • Participer à une aventure mêlant innovation, foodtech et agriculture vivante 👤 Profil recherché Formation & expérience • Bac +5, • 7 à 10 ans d’expérience dont 5 ans avec des responsabilités hiérarchiques, • Solide vécu en production agroalimentaire, • À l’aise avec les environnements industriels & techniques Compétences • Maîtrise des cycles végétaux & aquacoles, • Organisation, planification, optimisation des flux, • Maintenance niveau 1 & 2, • Outils : ERP, IoT, outils RH… Savoir‑être • Leadership naturel, communication claire, esprit d’équipe, • Sens de la décision, autonomie, adaptabilité, • Rigueur, organisation, culture de l’amélioration continue, • Disponibilité saisonnière (horaires variables, astreintes) ⚙️ Conditions • CDI – Poste cadre, • Rémunération : fixe + variable + BSPCE possibles, • Localisation : Carrières‑sous‑Poissy (78), • Horaires flexibles (Lun‑Ven ou Mar‑Sam), • Travail possible tôt le matin, de nuit ou le week‑end selon saison, • Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, forfait mobilités durables, • Onboarding : formation + immersion sur un site partenaire 🤝 Engagements Notre client s’engage pour la diversité, l’égalité des chances et un environnement de travail responsable et bienveillant.

Contexte Depuis sa création en 1956, LMDW, le spécialiste du whisky en France, explore sous toutes ses facettes l’univers du Whisky et des Spiritueux, et s’applique à faire partager aux professionnels et au grand public sa passion. Entreprise de 220 collaborateurs répartis sur 5 sites (Clichy, Paris, Saint-Ouen l’Aumône) ou nomades. Activités Sous la responsabilité du responsable de site : • Suivi des contrats de maintenance, • Assurer le suivi des contrats de maintenance avec les prestataires externes, • Veiller au respect des engagements contractuels (délais, qualité, interventions), • Planifier et coordonner les interventions des prestataires, • Participer à la sélection et à l’évaluation des fournisseurs 2. Suivi administratif • Gérer et mettre à jour les documents administratifs liés à la maintenance (rapports d’intervention, fiches techniques, registres), • Assurer le suivi des demandes d’intervention et leur traçabilité, • Établir des comptes rendus d’activité réguliers, • Suivre les indicateurs de maintenance (tableaux de bord, historiques) 3. Maintenance préventive • Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi, • Contrôler régulièrement l’état des équipements et installations, • Anticiper les pannes et proposer des actions correctives, • Participer à l’amélioration continue des procédures de maintenance, • Petite maintenance sur le parc automobile 4. Interventions multi-sites (Île-de-France) • Assurer des interventions de maintenance sur l’ensemble des sites en région parisienne :, • 1 bar, • 3 boutiques, • le siège, • Diagnostiquer et résoudre les pannes sur site, • Organiser ses déplacements et prioriser les interventions selon les urgences, • Garantir la continuité de fonctionnement des équipements sur tous les sites 5. Réalisation des travaux de réparation • Effectuer les réparations nécessaires sur les équipements et installations des différents sites, • Assurer le bon fonctionnement après intervention, • Proposer des solutions durables en cas de dysfonctionnements récurrents 6. Analyse des rapports des bureaux de contrôle • Analyser les comptes rendus et rapports des bureaux de contrôle, • Identifier les non-conformités et points de vigilance Profil Formation technique(Bac Pro / BTS Maintenance ou équivalent) Expérience souhaitée dans un poste similaire Autonomie, mobilité et sens du service Permis B Conditions de travail Zone d’intervention : Île-de-France Déplacements fréquents entre les différents sites Qualités personnelles Rigueur Capacité à travailler en autonomie et à gérer ses priorités, proactivité Avantages Carte essence Véhicule de service Ordinateur Ticket restaurant Chèque vacances Primes variables

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. 🔧🚛 📍Dans le cadre d'une mobilité, nous recrutons actuellement un(e) Directeur d'Agence Poids Lourds (CDI) pour l’une de nos filiales : PPPL à Herblay sur Seine dans le val d'Oise (proche autoroute A15) 📍 L'agence PPPL est composée d'une dizaine mécaniciens poids lourds, 7 personnes sur de la vente de pièces au comptoir et d'une équipe livraison pour garantir une service continue auprès de nos clients. 👌 Rattaché(e) à notre Directeur de Secteur en charge du Grand Paris, vous planifiez, organisez, et dirigez toutes les activités nécessaires pour atteindre vos objectifs sur notre agence PPPL dédiée à la réparation et à la vente de pièces poids lourds. En tant que Directeur d'Agence (H/F) vous assurez les missions suivantes : • Assurer le Management de vos collaborateurs (recruter ses collaborateurs, développer leurs compétences et s'assurer de leur progression) 👌, • Être le garant de l'organisation et de la coordination des activités du site 📊, • Organiser son périmètre pour assurer la rentabilité du site et améliorer la productivité des équipes 📈, • Être responsable du développement commercial du site, du développement du chiffre d'affaires, • Analyser les potentiels dysfonctionnements du site 🪛, • Identifier les nouvelles opportunités de développement et les mettre en place 🪧 En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Profil recherché : Femme ou homme de terrain vous avez au minimum une première expérience confirmée dans le pilotage direct d'un établissement spécialisé la distribution de pièces détachées/pièces techniques. Vous avez impérativement une expérience en management d'équipe et sur des fonctions avec de forts enjeux de développement commercial et de management. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun. Vous êtes curieux(se), vous avez un excellent sens de l'écoute, de la pédagogie et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs Informations complémentaires : • Statut cadre, • Offre CSE -Complémentaire santé avantageuse • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

EIREL by AQUAPROX fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. Filiale de la société AQUAPROX I-TECH, EIREL se positionne en tant qu’expert de l’étude, la conception et la réalisation d’automatismes industriels, d'armoires et de coffrets de distribution électrique. Depuis 35 ans, nous apportons notre savoir-faire à nos clients évoluant dans différents secteurs d’activité, en particulier ceux du traitement de l’eau, dans le domaine de l’agroalimentaire et de la pharma. Vous êtes le garant du bon déroulement des projets et de la satisfaction client. Vous assurez la gestion complète des affaires qui vous sont confiées, depuis l’étude du cahier des charges jusqu’à la livraison et la mise en service des installations. Dans le cadre de notre développement, nous sommes aujourd’hui en recherche d’un/une Dessinateur Projeteur – Installations Électriques industriel à Saint Ouen l’Aumône (95), France. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des contrats de maintenance et de l’exploitation qui vous sont confiés. A ce titre vos missions sont par conséquent les suivantes : • Consulter certains fournisseurs et établir les demandes d’achats associées., • Assister le chargé d’affaires lors de l’établissement du planning et de la fiche de prix, • Assister le chargé d’affaires pour la réalisation des documents permettant le montage et la mise en service de nos installations., • Assister le chargé d’affaires lorsque nécessaire lors du chantier et de la mise en service, • Respecter le planning des études., • Mettre en application les documents du système management qualité., • Mettre en application la politique sécurité. Profil : • Formation : Vous avez suivi une formation technique de niveau Bac+2 (type BTS CPI) à ingénieur dans le même domaine., • Compétences : Votre écoute, rigueur, autonomie, gestion du stress et prise d’initiative vous permettront de mener à bien vos missions., • Connaissances : Confirmé sur Autocad, SEE Electrical Expert Savoir-faire • Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation, • Capacité à lire, interpréter et réaliser des plans techniques., • Élaboration de dossiers techniques (schémas, nomenclatures, notes de calculs)., • Connaissances en procédés de traitement de l’eau et en installations industrielles., • Gestion des achats techniques et consultation fournisseurs., • Capacité à proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients. Savoir-être • Rigueur et sens du détail dans la réalisation des études., • Esprit d’équipe et collaboration avec différents services., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité d’adaptation face à des environnements variés (industrie, chantiers, clients)., • Bon relationnel et sens de l’écoute pour comprendre les besoins., • Esprit d’initiative et force de proposition., • Motivation pour évoluer dans une entreprise innovante et en croissance. Secteur géographique : poste à pourvoir en région IDF. Prise de poste : à pourvoir dès que possible Télétravail : oui

Fondée en 2021, Options Solutions est spécialisée dans le lavage industriel et la mise en place de boucles de réemploi pour la restauration collective, rapide, l’industrie agroalimentaire, la grande distribution et l’événementiel. Notre métier : opérer une boucle de réemploi fiable et pilotable — collecte, lavage et séchage industriel, contrôles sanitaires, traçabilité, logistique et stockage — pour remettre les contenants en circulation prêts à l’emploi, sans dégrader l’exploitation. Au cœur des enjeux environnementaux actuels, notre activité repose sur un modèle industriel de lavage et de remise en circulation de contenants réemployables. La satisfaction client est directement liée à la qualité d’exécution des flux, à la coordination des équipes et à la capacité à gérer des situations opérationnelles variées. L’objectif de ce stage est de structurer la contribution des équipes à la satisfaction client, d’en comprendre les mécanismes, et d’en valoriser les résultats à travers des contenus concrets et utiles. 1. Satisfaction client – Comprendre, analyser et exploiter • Comprendre le fonctionnement de l’activité et le rôle des équipes, • Exploiter les enquêtes et retours clients existants, • Identifier des situations représentatives (réussites, tensions, cas complexes), • Analyser les écarts entre perception client et réalité du service, • Comprendre les facteurs liés à ces situations (organisation, pratiques, accompagnement), • Compléter les analyses par des échanges ciblés avec certains clients, • Structurer les enseignements, • Proposer des axes d’amélioration concrets et priorisés, • Contribuer à une lecture partagée de la satisfaction entre les équipes 2. Marketing & communication – Créer, animer & valoriser • Structurer des retours d’expérience clairs, concrets et exploitables, • Identifier des cas à forte valeur (situations complexes, résolues, optimisées), • Produire des contenus à partir de différentes sources, • Construire des fils conducteurs de communication, • Élaborer un plan de communication, • Déployer les contenus sur différents canaux (LinkedIn, blog, supports commerciaux), • Animer les canaux, • Participer à la valorisation interne des initiatives et des bonnes pratiques Profil : De formation Bac +5, avec une spécialisation en marketing, management de projet ou stratégie, vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et aimez transformer des sujets complexes en plans d’action clairs et structurés. Rigoureux(se) et autonome, vous savez croiser les données, structurer l’information et produire des livrables de qualité, qu’il s’agisse de recommandations stratégiques, de supports de présentation ou de contenus. Curieux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec aisance dans des environnements dynamiques et multi-projets. Vos compétences • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Aisance dans le croisement et l’interprétation de données, • Excellentes qualités de rédaction et de synthèse, • Capacité à organiser et piloter un sujet de A à Z Vous maîtrisez les outils suivants : • Excel (analyse simple de données), • PowerPoint (présentations claires et structurées), • Canva (création de visuels), • LinkedIn (publication de contenus), • Trello / Notion (gestion de projet) Stage basé aux Mureaux (78130).

La Fondation John Bost recrute : un(e) chef de service éducatif H/F et un(e) chef de service soignant H/F CDI (CCN66) – MAS Simone VEIL - Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d’établissement, vous participez au Comité de Direction avec le directeur, vos pairs et les médecins référents de la MAS et MAS hors les Murs. Vos principales missions comprendront : • coordination des projets personnalisés de soins et accompagnement des résidents en lien étroit avec l’équipe médicale et paramédicale., • Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accompagnement et de la continuité des soins prodigués en interne et en externe aux personnes accompagnées souffrant de Troubles du Spectre Autistique (respect des règles d’hygiène, coordination des prises en charge avec le secteur, sécurisation du circuit du médicament...), • Management des équipes qui vous sont rattachées en lien avec le Directeur d’établissement : • Participation au recrutement, à l’intégration et à la mobilité des professionnels, • Suivi et mobilisation des compétences de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une dynamique permanente, • Gestion et suivi des plannings des équipes en veillant à la continuité des soins et accompagnements des résidents, et dans le respect du cadre réglementaire • Suivi et contrôle de l’élaboration du projet individualisé à partir d'une évaluation globale de la personne, • Coordination de sa mise en œuvre avec les partenaires internes et externes à la Fondation -Animation et suivi des réunions institutionnelles, notamment de la réunion clinique sous la responsabilité des médecins référents (Projet Personnalisé d’Accompagnement et de Soins). -L’implication dans la vie institutionnelle de l’établissement, notamment : Suivi des actions décidées en comité de direction. Votre profil: Titulaire d’un diplôme de type M1, CAFERUIS ou Cadre de santé, vous avez une expérience de l’encadrement d’équipe ou de coordination de projets et vous avez une expérience ou vous souhaitez orienter votre parcours professionnel dans le champ du handicap psychique et /ou de la psychiatrie. Organisé-e et rigoureux-se, attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez accompagner en proximité pour permettre l’atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au cœur de l’action quotidienne. Vous avez également un fort sens du travail en équipe et le goût de l’initiative. La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur, CCN66 (ainsi que l'application de la prime SEGUR avec reprise d'ancienneté). Vous vous reconnaissez pleinement dans les valeurs et dans le projet de la Fondation John BOST que vous aurez à cœur de partager avec les équipes.

Le Foyer d’Accueil Médicalisé de Bécheville et les activités yvelinoises du Pôle Service 78/92, accompagnant plus de 217 personnes en situation de handicap au sein d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (Les Mureaux), d’une plateforme de services (à Chatou et à Guyancourt) et deux Résidences Accueil (au Vésinet et à Eragny) recrutent un Chef de service technique. Poste basé aux Mureaux, avec déplacements sur les différents sites à prévoir. Mission : Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction et sous la responsabilité du Directeur du Foyer d’Accueil Médicalisé de Bécheville, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique (3 ETP). Vos principales missions sont les suivantes : · Le management et l’organisation du travail de l’équipe · La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.) · La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.) · L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies · La réalisation de certains travaux et le contrôle les opérations nécessaires · La contribution par sa présence et son action, à la qualité d’accueil des locaux et des personnes · La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.) · La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques · La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement · Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, la gestion des prestataires extérieurs, et les outils informatiques. Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Connaissance du médico-social apprécié. Permis B indispensable (déplacements à prévoir – voiture de service à disposition) Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Candidature (CV+LM) réf. CDS-Tech78 à :