Clermont-Ferrand
Offre d’emploi juriste Fondés à l’initiative de l’Etat, les CIDFF sont des associations loi 1901 qui remplissent une mission d’intérêt général confiée par les pouvoirs publics depuis plus de 45 ans, dont l’objectif est de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes. Le CIDFF 63 créé en 1991 à l’initiative de l’Etat, est présent sur le Département du Puy de Dôme et fait partie de la Fédération Régionale Auvergne-Rhône-Alpes. Le CIDFF 63 est une association féministe, engagée pour la promotion de l’Egalité Femmes-Hommes. Ses missions : Accueillir, Informer, Orienter et Accompagner les femmes pour favoriser leur autonomie sociale, personnelle et professionnelle avec une approche globale assurée par des salarié.es expert.es, dans les domaines suivants : L’Accès au Droit ; l’accès à l’emploi ; la formation et la vie personnelle et familiale. Missions : • Accueille, écoute, informe le public lors d’entretiens individuels et par tout moyen d’information, • Réalise des accompagnements de victimes de violences intrafamiliales, sexuelles et sexistes, • Met en place et anime des interventions/ ateliers/formations collectives, • Oriente le public lors de permanences d'information juridique dans différents lieux du département ou lors des permanences itinérantes d'information juridique généraliste sur les marchés grâce au van du CIDFF, • Organise, participe et assure le suivi des projets en lien avec son domaine d’activité (suivi administratif des missions, y compris la saisie de statistiques), • Développe et entretient un réseau partenarial dans le cadre de ses missions, • Représente l’association à des événements, des forums et manifestations ponctuelles, • Assure une veille prospective, • Rédige des documents techniques, ainsi que des appels à projets, des bilans d'actions et des rapports d'activité, • Participe aux réunions internes et externes Compétences attendues Formations/connaissances : • Master 2 en Droit, • Contenus techniques de son champ d’intervention : Droit civil, égalité de genre, droit de la famille. Et des mineurs. Connaissances en droit du travail appréciées., • Connaissances des problématiques liées aux violences sexistes et sexuelles, notamment violences conjugales et intrafamiliales, • Permis B : vous serez amené.e à conduire un ludospace. Capacité/aptitude : • Conduite d’entretiens (écoute, respect de la parole des personnes), • Informer, orienter, • Mettre en évidence et valoriser les ressources des personnes et contribuer à développer leur autonomie, • Savoir travailler à la fois de manière autonome et en équipe, • Travailler en partenariat (orientation, échanges de pratiques) avec toute structure intervenant auprès du même public, • Animer des actions collectives, mener des sensibilisations, conduire des formations y compris en milieu scolaire (savoir transmettre ses connaissances et organiser une formation, préparer le contenu, gérer le temps, dynamiser la pédagogie, varier les outils pour différents publics, préparer et suivre l’outil d’évaluation de la qualité en lien avec l’habilitation Qualiopi), • S’exprimer en public, • S’approprier des contenus d’information sur les thématiques liées à l’égalité femmes-hommes, • Pratique de l’outil informatique Savoir être : • Qualités relationnelles et d’écoute, • Discrétion, • Distanciation/prise de recul, • Obligation de réserve sur l’ensemble des informations et documents traités Sensibilité aux valeurs portées par les CIDFF Expérience souhaitée Autre : • Permis B exigé, déplacements prévus Conditions : • CDI à temps plein, • Lieu de travail : A préciser, • Rémunération : rémunération sur la base de la grille salariale de la FNDCIFF à laquelle s'ajoute la Prime Ségur. Processus de recrutement : • Prise de poste dès que possible
