Trabajos qualité en PoitiersCrear alertas

Le restaurant CHEZ BUGUE recrute son nouveau cuisinier H/F pour la fin de l'année . La brasserie Chez Bugue est située à Chasseneuil-Du-Poitou. Elle propose des menus avec des produits locaux, de saison, des produits savoureux, provenant de producteurs choisis avec le plus grand soin, notamment pour les charcuteries et les fromages. Vous participerez à la préparation et à la cuisson des plats . Vous préparez et cuisinez les plats selon les menus établis. Vous veillez à la qualité gustative et visuelle des préparations Vous participez à l'élaboration des menus Le poste est à pourvoir pour la fin de l'année en CDI. Rémunération négociable selon profil

Les missions du poste Encadrer et accompagner l'équipe de gestionnaires dans le traitement des recours des dossiers sinistres standards, conventionnels et complexes, tout en assurant la gestion directe des recours les plus techniques, qu'ils soient conventionnels ou de droit commun, en provenance des courtiers et/ou agents. Vos missions au quotidien : • Encadrer, animer, organiser et développer l'activité du service recours, • Superviser la performance du service en suivant les indicateurs et mettre en place des plans d'action afin de participer à la maîtrise des coûts, • Challenger le collectif dans l'atteinte des objectifs, • Réaliser le reporting attendu auprès de la direction, • Être proactif dans la détection des recours à exercer, • Assurer le suivi des recours dans le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles, • Accompagner l'équipe, en favorisant leur montée en compétences, • Être en appui sur les dossiers complexes nécessitant une expertise approfondie, • Contrôler l'activité et la qualité de gestion de l'équipe, • Formaliser et adapter les processus et les règles de gestion, • Développer une transversalité avec les managers des équipes de gestion Indemnisation Le profil recherché • De formation supérieure en droit, gestion ou assurance, vous justifiez d'une expérience significative dans le traitement des recours, idéalement dans un environnement mutualiste ou assurantiel. Vous maîtrisez les aspects juridiques et réglementaires liés aux recours et savez piloter une équipe avec exigence et bienveillance, • Une expérience en tant que référent technique en gestion de sinistres AUTO et/ou DAB est attendue, • Une expérience en management est un plus, ou à défaut, une réelle appétence pour le management, • Doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de la décision, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre capacité à gérer des situations complexes, • Votre leadership, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle sont des atouts clés pour ce poste stratégique

Sous la responsabilité de la directrice générale de la Centrale d’achats, l’acheteur-euse hébergement intégrera une équipe composée de 7 agents : 1 directrice des achats hébergement, 1 auditrice qualité, 1 responsable grands comptes et R&D, 1 acheteur restauration produits alimentaires,1 acheteur restauration produits non alimentaires, 1 juriste. Dans le cadre des missions attribuées à la Centrale d’achat, l’agent.e recruté.e assurera les activités suivantes : Rechercher les nouveautés et choisir en permanence les meilleurs produits et services : • Animer des groupes de travail afin de déterminer les attentes des services restauration et hébergement des adhérents, • Anticiper les besoins des usagers CROUS :, • Se tenir informé.e des évolutions,, • Se déplacer dans les salons professionnels., • Informer les adhérents des évolutions du marché et des nouveaux produits ;, • Rencontrer les fournisseurs et assurer une veille technologique et réglementaire., • Etablir des comptes rendus des réunions fournisseurs et du sourcing, • Alimenter l’Intranet Réseau Conduire le processus achat : • Recensement et synthèse des besoins ;, • Réaliser les documents de consultation RC, critères de choix, allotissement, BPU, etc. en lien avec le service juridique, • Participer aux commissions de choix (aux tests) ;, • Analyser et noter les réponses aux appels d’offres ;, • Réaliser les mises au point en lien avec la juriste de la centrale ;, • Travailler avec le responsable R&D sur les innovations., • Saisir les marchés dans la Base Nationale des Articles (BNA) et en assurer la mise à jour. Suivre les marchés : • Assister au besoin l’auditrice qualité ;, • Présenter des rapports qualitatifs et quantitatifs ;, • Pilotage des marchés du périmètre, • Informer les différents acteurs (lettre d’information) ;, • Conduire et mettre en oeuvre les révisions de prix. Une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent est souhaitée. Formation : Bac +2 minimum spécialisation achats Contraintes liées au poste : • Travail sur écran ;, • Déplacements possibles sur le territoire ;, • Montée en charge prévue (volumétrie). Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des oeuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des oeuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,97 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national. Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. La centrale d’achat Cnous-Crous est responsable d’un volume d’achat d’environ 140M€/an pour l’alimentaire, le péri-alimentaire (produits d’hygiène et d’entretien, usage unique, divers marchés de services) les fournitures pour l’hébergement et la maintenance des bâtiments. La stratégie achat est définie par un Comité Exécutif (Comex) composé de représentants du Cnous et des Crous. Des perspectives de développement importantes sont envisagées dans le cadre du PAE (Plan Achats de l’Etat) en lien avec la DAE (Direction des Achats de l’Etat). Effectifs

Bienvenue dans ce recrutement d’un chargé d’affaire énergies / Thermicien H/F. Pour accompagner au mieux ses clients, les équipes d’EKIDOM recrutent ! Rattaché à la responsable exploitation du patrimoine au sein de la direction Stratégie du Patrimoine, vous participez à définir la politique énergétique de l’office, assurez la pérennité et disponibilité des installations au regard de la maîtrise des coûts et des charges locatives (construction, maintenance, entretien, énergies) et contribuez ainsi à la qualité de service. LE POSTE Vous : • Assurez l’entretien et la maintenance des installations, • définir, mettre en place et suivre le budget contrat, • élaborer les dossiers de consultation, analyser, négocier et présenter en commission les propositions de contrats d’entretien, les suivre, • se positionner en support technique et ressources pour les directions territoriales, • définir les acomptes des charges d’énergie pour les valider en partenariat avec la direction financière et la direction des services à la clientèle., • Participez à gérer le volet Energies, • définir et suivre le budget énergies annuel nécessaire au fonctionnement des installations, • élaborer (établir le dossier de consultation, analyser, négocier, présenter en commission) et suivre les contrats de fourniture d’énergie, • effectuer le suivi de la performance énergétique et optimiser les installations en lien avec les prestataires, • Pilotez les travaux, • définir et suivre le budget travaux annuel au regard du Plan Stratégique du Patrimoine et des retours terrain., • définir, élaborer le dossier de consultation, analyser, négocier et présenter en commission les dossiers de maîtrise d’œuvre et de travaux, • élaborer, suivre et valoriser les installations photovoltaïques et dossiers de certificats d’économie d’énergie pour optimiser les plans de financement des opérations, • suivre contractuellement et budgétairement les travaux, • piloter le renouvellement de matériel, • Assurez le support technique au sein de la Direction de la stratégie du patrimoine dans les projets de développement, maintenance et réhabilitation., • Proposer et valider des choix techniques avec analyse des coûts (énergie, contrat d’entretien, remplacement) sur la durée de vie du bâtiment dans le cadre d’une gestion en coût global, • suivre et valider la bonne exécution des prestations, • Participez, représentez l’office, • aux groupes de travail développement durable de l’AROSH en fonction des sujets abordés, • lors de rencontres fournisseurs et partenaires, • Rémunération indicative (grille) : de 30 à 38K€ bruts (à négocier selon expérience) sur 13 mois., • Avantages : tickets restaurant, mutuelle individuelle prise en charge à plus de 50%, RTT, repos supplémentaires, véhicule de service… Lieu de rattachement : Poitiers - 86 – Vienne- Déplacements locaux. VOTRE PROFIL Vous avez une formation de type bac+2/3 bâtiment avec une spécialité thermique, énergies et développement durable ou équivalent. Vous êtes en capacité de monter et piloter les projets et le suivi du quotidien. Idéalement, vous avez une expérience en résidentiel, mise en place et suivi de contrats, calculs et régularisation de charges (chaufferies, bureau d’études). Vous êtes capables d’aller chercher de nouvelles solutions et de les proposer en gardant en tête le rapport technique / Développement durable / coûts et le fait que cela impacte les charges des locataires. Une première expérience est attendue mais nous restons ouverts sur les années d’expérience car les aptitudes, la motivation et la personnalité seront tout aussi importantes. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vos qualités : curiosité, esprit d’analyse et d‘anticipation, rigueur mais agilité aussi, organisation, gestion des priorités, écoute, force de propositions, sens du service clients, adaptation relationnelle et situationnelle, communication. Vos moteurs : avoir des responsabilités, aller chercher de meilleures solutions, travailler en circuit court avec la direction, retrouver des valeurs fortes au sein de la structure où vous travaillez, continuer à apprendre, contribuer et être utile à la collectivité. Ce poste est fait pour vous si : • vous aimez les responsabilités et accompagner au mieux la direction,, • être en veille, analyser les données et les coûts, mettre en place et piloter des plans d’actions et des projets font partie de vos tâches préférées,, • vous appréciez d’avoir aussi du relationnel varié dans l’exercice de votre métier (interne, externe),, • vous voulez donner un sens à votre travail et êtes sensible aux enjeux sociétaux et urbains,, • vous aimez évoluer dans une équipe où l’exigence de la qualité de service clients est priorisée,, • vous aimez les circuits de décision courts avec votre manager,, • vous souhaitez trouver un équilibre vie pro / vie perso. La structure : Kaphisto RH est mandaté, accompagne en exclusivité et transparence son client EKIDOM, Office Public pour l'Habitat de Grand Poitiers. Au cœur des problématiques sociales et urbaines actuelles… Mettre en œuvre les compétences et savoir-faire pour développer l’offre de logements sociaux et offrir une réelle qualité de service aux locataires. Construire, loger, réhabiliter, renouveler les territoires, attribuer des logements, assurer un cadre de vie agréable, animer la vie locale. Une équipe pluridisciplinaire La structure comprend environ 200 collaborateurs aux compétences complémentaires, réparties entre le siège social et les Directions Territoriales, soient plus de 50 métiers dans différents domaines d’activité. Une organisation orientée service client avec plus de 50 % de son effectif dédié à la proximité et une régie d'entretien et d'interventions composée de vingt-trois personnes. Le logement social d'aujourd'hui n'est plus le logement social des années 70 ! La culture du service a complètement évolué. Le type de biens immobiliers proposés également que ce soit en location ou accession : appartements, maisons, rénovation et projets neufs, nouvelles technologies de construction…Les aménagements, services et animations également. Les locataires sont des clients. EKIDOM représente aujourd’hui un patrimoine de plus de 12 600 logements. Votre interlocutrice dédiée et disponible : Karine BILLAUD

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 70 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Découvres les détails du poste que nous proposons : Nature du poste : Ingénieur.e qualité en sûreté de fonctionnement Structure : Secteur industriel des batteries • Analyser les systèmes selon les méthodologies RAMS avec un niveau d'expertise avancé., • Étudier les aspects logistiques (SLI) des projets avec un niveau d'expertise débutant., • S'interfacer avec le pilotage QCD (Qualité, Coût, Délai) des projets à charge., • Collaborer avec les équipes techniques pour le pilotage des projets à charge., • Rédiger le compte rendu des activités menées., • Traiter des informations classifiées avec un niveau de confidentialité « Secret ». Quand : Octobre 2025 L'équipe avec qui tu travailleras : Tu rejoindras 10 personnes de l'équipe RDT travaillant dans des services différents. Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences : • Expertise en analyse de systèmes complexes, • Expertise des référentiel RAMS, • Maîtrise de l'anglais, • Bon relationnel Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs. Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 70 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Découvres les détails du poste que nous proposons : Nature du poste : Ingénieur.e Industrialisation Structure : Secteur des batteries. Localisation : Poitiers Tes missions au quotidien : • Définir l'ensemble des tests à réaliser sur les batteries tout au long du process de fabrication série de batteries., • Rédiger les cahiers des charges pour l'ensemble des bancs identifiés en y intégrant: Les exigences techniques, les exigences de traçabilité des tests, les exigences côté production et sécurité., • Valider le cahier des charges avec le service Technique et le service Qualité. Participer aux échanges avec les fournisseurs lors de l'appel d'offre. • Suivre le développement des bancs chez les fournisseurs., • Réaliser la validation et les qualifications des bancs de test., • Rédiger l'ensemble de la documentation (Instructions de travail, ...)., • Garantir l'ergonomie et la sécurité des futurs bancs de test. L'équipe avec qui tu travailleras : Tu rejoins Enzo et Pédro déjà en poste côté industrialisation sur ce site. Sur le même site tu pourras rencontrer d'autres collègues de RDT en poste dans différents services et tu pourras croiser une partie de l'équipe support et autres collègues de RDT au sein de l'agence. Quand : Immédiatement. Expérience : minimum 3 ans dans un secteur industriel. Salaire : Déterminé en fonction de tes années d’expérience. Par exemple, avec 3 ans d’expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 38K€ hors avantages. Pour mener à bien cette mission et t’épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences: Tu es issus d'une formation ingénieur.e en électronique, mécatronique, automatisme ou instrumentation. Tu as déjà eu une expérience dans un domaine industriel. Idéalement tu as déjà eu une première expérience dans l'implémentation de banc de test pour batteries. Tu es autonome, force de proposition et tu as une bonne capacité d'organisation et de planification. L'anglais est requis. Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d’année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t’inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ? Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉

Vous désirez intégrer l’équipe Achats pour la marque L’ARBRE VERT et contribuer activement à l’essor de marques positionnées sur des marchés d’avenir ? SODALIS France est une société qui a bâti son succès au travers de sa marque L’ARBRE VERT, numéro 1 sur le segment de l’entretien écologique en grandes surfaces. Elle est devenue en 20 ans un acteur majeur des marchés de l’Entretien et de l’Hygiène-Beauté. La société évolue en France, en grande distribution principalement, et également en Europe et à l’international, grâce à l’appui du groupe SODALIS auquel elle appartient depuis 2015. Basé sur notre site de production à Saint-Benoît (86 – à côté de Poitiers), nous recrutons en CDI un(e) : ACHETEUR / ACHETEUSE Missions principales : Rattaché(e) au Responsable des achats, vous aurez pour missions de sélectionner les fournisseurs, négocier les conditions d’achats (prix – délais – qualité) et assurer l’approvisionnement de biens ou services dans le respect de la stratégie de l’entreprise, pour la partie emballages et/ou matières premières. • Sourcing : recueillir et analyser les besoins des services internes., • Prospecter, évaluer et sélectionner les fournisseurs., • Appel d’offre : analyser les propositions commerciales du marché, • Initiatives d’optimisations : négocier les conditions contractuelles, • Suivi règlementaire, • Rédiger et suivre les contrats d’achats, • Suivi des litiges, • Gestion des datas achats : Assurer le reporting des performances achats Expérience : 2 ans minimum Profil : De formation Bac + 3 à Bac + 5 en achats et approvisionnements, avec une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. La connaissance de l'environnement emballages et/ou matières premières est un atout. Compétences : • Connaissance du processus achat, • Maitrise des outils informatiques, • Capacité à analyser les données et à rédiger des contrats, • Connaissance juridique serait un atout, • Niveau d’anglais opérationnel, • Excellente capacité de négociation, • Sens de la communication et du relationnel, • Autonomie, rigueur et organisation, • Résistance au stress et esprit d’analyse, • Capacité à travailler en mode projet et en équipe Type d'emploi : CDI Horaires : 37 heures / semaine Rémunération : Selon profil Date de début souhaitée : Dès que possible Lieu principal : Saint-Benoît (86 – à côté de Poitiers)

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Organiser, conseiller, coordonner… Et si vous nous apportiez votre savoir-faire pour louer efficacement nos matériels TP et satisfaire nos clients ? Newloc, filiale du Groupe DUBREUIL, est une société spécialisée dans la location de matériels et outillages pour le bâtiment, les travaux publics, l'industrie et compte à ce jour 36 agences sur le Grand Ouest. Grâce à leur implication, leur engagement et l'autonomie qui leur est confiée, nos 330 collaborateurs s'appliquent chaque jour à donner le meilleur pour nos clients. Le saviez-vous ? Chez NEWLOC, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la troisième fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work depuis septembre 2025. Rejoignez notre agence Chasseneuil-du-Poitou (86) en qualité de Commercial / Commerciale sédentaire en CDI. Sous la responsabilité du Responsable d’agence, en première ligne au comptoir de location, vous aurez pour missions : • Accueillir et conseiller les clients de l’agence, dans un souci permanent de qualité de service ;, • Organiser, adapter et optimiser au quotidien l’exploitation du matériel selon l’activité de l’agence (gestion du planning de location, de livraison, d’enlèvement, interface avec l’atelier etc..) ;, • Etablir les documents administratifs et commerciaux nécessaires (devis, contrat de location etc..). Vous serez, l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients ! Parce que nous sommes convaincus qu’une collaboration réussie passe par une bonne compréhension de son environnement de travail et surtout une bonne intégration au sein de l’équipe, vos premiers jours seront rythmés par une immersion avec les équipes techniques et commerciales du secteur, ainsi qu’un accompagnement par les services supports afin de favoriser votre prise de poste et faciliter la prise en main du logiciel interne utilisé dans le cadre de vos fonctions. Par ailleurs, selon notre récent baromètre, 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC, 88% soulignent la qualité de l’accueil des nouveaux collaborateurs. Nos équipes mettent également en avant la confiance accordée par les managers et la qualité de l’ambiance de travail au sein de l’entreprise. Découvrez d’autres indicateurs Great Place to Work : ___ Par ailleurs, selon notre récent baromètre, 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC, 88% soulignent la qualité de l’accueil des nouveaux collaborateurs. Nos équipes mettent également en avant la confiance accordée par les managers et la qualité de l’ambiance de travail au sein de l’entreprise. Découvrez d’autres indicateurs Great Place to Work : Venez nous rejoindre si : • Vous justifiez d’une expérience sur des missions variées et en lien avec la clientèle ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre sens du service et du commerce, votre excellent relationnel et votre capacité à gérer les priorités ;, • Vous aimez le travail en équipe, les missions rythmées et diversifiées. Dans l’idéal, vous avez une expérience sur un poste en planification logistique et vous vous démarquez pour votre facilité à organiser et optimiser. Pour avoir une vision plus précise de vos missions, découvrez les coulisses du métier en cliquant sur ce lien : ___ Pour avoir une vision plus précise de vos missions, découvrez les coulisses du métier en cliquant sur ce lien : Nous vous proposons : • Un CDI 39h par semaine du lundi au vendredi ;, • Un salaire fixe + variable ;, • Une mutuelle pour vous et votre famille ;, • L’opportunité de partager les bénéfices de la société et de profiter des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, carte cadeau, carte culture) ; ainsi que des avantages du Groupe Dubreuil (Offres privilèges) … Si nous avons attisé votre curiosité, alors n'hésitez plus et postulez sur notre site internet : ___ Si nous avons attisé votre curiosité, alors n'hésitez plus et postulez sur notre site internet : Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour partager ensemble un siècle de passion et vibrer au rythme des exploits de notre skipper vendéen, Sébastien Simon, 3ᵉ du Vendée Globe 2024-2025 ! Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : ___ Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes :

L'entreprise JC PERRIN recherche des maçons expérimentés. Niveau 3 sur Migne-Auxances Vous assurez les taches courantes de maçonnerie et les taches suivantes: • Organisation du chantier : Planifier et coordonner les travaux de maçonnerie, assurer la logistique des matériaux., • Travaux complexes : Réaliser des travaux de maçonnerie complexe, incluant la rénovation et l'extension de bâtiments, la restauration de structures anciennes, • Supervision : Encadrer une équipe de maçons, les assister techniquement et garantir le respect des délais et des normes de qualité., • Expertise technique : Diagnostiquer les problèmes structurels, proposer des solutions techniques adaptées., • Lecture et modification de plans : Lire, interpréter les plans de construction, • Respect des normes : Veiller au respect des normes de construction, des réglementations en vigueur, de la qualité et de la sécurité., • Relation avec les clients : Assurer le suivi des relations avec les clients et rendre compte de l'avancement des travaux. Vous intervenez sur des chantiers Neufs ou des chantiers de Rénovation 80% des déplacements : 30 km autour de Poitiers 20% des déplacements: 1 heure de route maximum Le poste est à pourvoir en CDD ou CDI selon votre choix. Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée. 38 heures hebdo : 35 heures + 3 heures supplémentaires Un moyen de locomotion est demandé pour se rendre à l'entreprise rémunération: selon grille BTP, indemnité de panier, indemnité de trajet, Plan d'Epargne entreprise, Intéressement, aux bénéfices entretien des vêtements de travail sont réalisés par l'entreprise Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en maçonnerie et d'une expérience significative de maçon de 5 ans minimum

[RECRUTEMENT] Chargé d’Affaires / Conducteur de Travaux – Second œuvre 🏗️ Poste basé à Ligugé Prise de poste : Dès que possible Déplacements régionaux Rejoignez notre entité DELHOUME à LIGUGE composée de 40 collaborateurs, spécialisée dans le second œuvre, l’agencement, la menuiserie intérieure et extérieure. Vos missions ✅ Analyser les dossiers marchés sous les aspects techniques, financiers et commerciaux ✅ Proposer des optimisations techniques et financières ✅ Estimer et gérer les ressources humaines, matérielles et budgétaires ✅ Assurer la planification et l’organisation des chantiers ✅ Coordonner et contrôler l’avancement des travaux (qualité, sécurité, respect des délais) ✅ Assurer le suivi administratif : facturation et situations de travaux ✅ Être l’interface entre clients, fournisseurs, sous-traitants et équipes internes Votre profil 🎓 Formation technique : BTS/DUT Bâtiment, Licence Pro Chargé d’Affaires, École d’Ingénieur BTP Connaissances en corps d’état secondaires, gestion de projet et outils informatiques Esprit d’initiative, rigueur et sens des responsabilités 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous ou partagez cette offre avec votre réseau !

"Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, à chaque occasion, grâce à sa large gamme de produits. Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des possibilités d’évolution interne ? Nos 23 000 collaborateurs dans plus de 1 200 magasins participent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs, comme l'engagement, la diversité, la solidarité, alors, viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, courageux d’innover et qui nous font avancer grâce à leur personnalité et leur enthousiasme ! Nous recherchons pour notre magasin : Un Directeur adjoint de magasin à Poitiers f/h Quelles sont tes missions ? • Tu as une âme de coach ? Accompagner, motiver et développer une équipe fait partie de ton ADN. Tu aimes former, briefer et animer des entretiens d’évaluation tu es un véritable chef d’orchestre !, • Ambassadeur de notre marque , tu as le sens du service client ? Assurer un accueil et un conseil de qualité aux clients sont tes priorités., • Tu es terrain et tu aimes le commerce ? Veiller à l’atteinte des objectifs, gérer des ventes et le réassort au quotidien, mettre en œuvre les nouveaux concepts de merchandising , organiser les livraisons de marchandises et assurer le suivi des stock., • Tu as un goût pour le management et les ressources humaines ? Gérer le planning journalier, hebdomadaire et mensuel, vérifier les heures attribuées, organiser les absences et les congés. Tu maîtrises les indicateurs commerciaux, tu as des connaissances en droit du travail et en gestion administrative des ressources humaines., • Tu travailles en étroite collaboration avec le directeur de région et les services supports du siège France. Et si on parlait de toi ? • Tu as une expérience réussie de deux ans minimum en tant que Responsable Adjoint.e ou manager d'équipe dans le prêt à porter, idéalement dans l'univers de la fast-fashion, • Tu as une réelle appétence pour la mode et les tendances, • Tu es passionné.e par le management et l'Humain, • Tu es animé.e par les challenges, l’atteinte d’objectifs et le sens du résultat, • Tu es autonome et tu sais faire preuve de réactivité et d’initiatives, • Tu es reconnu.e comme un leader exemplaire et collaboratif, • Tu sais dynamiser, former et fédérer ton équipe Ce que New Yorker te propose : • Poste à pourvoir en CDI, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des primes mensuelles sur l’atteinte du chiffre d’affaires du magasin, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une formation de 4 semaines pour te donner les clés pour réussir ta mission, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

Vous avez de l’expérience en tant que Commercial itinérant chez un industriel ? Vous possédez des connaissances dans les matériaux de construction, les réseaux négoces ou le bois ? Ce poste est fait pour vous ! GROUPE SIAT propose un poste de Technico-commercial terrain h/f – secteur Poitou en CDI. Les missions Rattaché au Chef des ventes, vous avez pour mission d’augmenter les ventes du Groupe : le chiffre d’affaires, le volume, la rentabilité et les nouveaux produits. L’objectif étant d’accroître la pénétration des gammes (sciage, tasseaux, pellets) et le développement de l’activité avec les négoces, les emballeurs et les charpentiers industriels. Plus précisément, vos tâches sont : • Gestion du portefeuille clients existant, animation et développement, • Construction d’un plan de prospection (clients/produits ciblés, préparation des rendez-vous, etc.), • Développement commercial : prospecter selon la liste des clients potentiels ciblés au préalable avec votre responsable ; visites à hauteur de 4 par jour (acheteurs des sociétés de négoce, chefs de marché, etc.) ; proposition de l’ensemble des produits, • Vente et négociation : respect des accords, distribution, prix, promotions, volumes, référencements…, • Atteinte des objectifs fixés avec votre supérieur, • Etablissement des comptes-rendus de visites dans l’outil CRM, • Analyse des résultats commerciaux et proposition de plans d’actions, • Être garant du bon suivi des informations internes (délais, disponibilités, litiges) et externes (veille active : secteur, concurrence directe, prix, volumes, offres nouveautés, etc.), • Participation active aux salons et à leur préparation (4-5 / an au niveau national), • Accompagnement clients : formations, visites d’usine, implantations, analyse du plan de stocks et propositions, etc. Le profil • 5 ans d’expérience minimum en tant que Commercial itinérant chez un industriel, • Bac +2 minimum (Commerce, Bois ou autre), • De solides connaissances en gestion d’affaires dans l’univers du bâtiment, des réseaux de distribution de matériaux de construction (négoces) et/ou en bois, • Aisance sur les outils informatiques (Pack Office, Internet), • Personnalité : organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités et être adaptable. Homme/Femme de terrain, vous faites preuve de leadership alliant fermeté et diplomatie. Mature, vous aimez travailler en équipe et savez être curieux et force de propositions. Les conditions • CDI directement, • Statut cadre, forfait jours, • Home-office ; liberté d’agenda mais en général du lundi au jeudi sur le terrain et le vendredi en home-office (réunion et préparation du plan de prospection), • Prévoir 2 nuitées à l’hôtel par semaine en moyenne, • Participation aux salons (4-5 / an au niveau national) + une réunion d’équipe tous les 3-4 mois sur Urmatt (67), • Salaire en fonction du profil : 55-62 K€ brut annuel sur 13.5 mois tout compris (90% de fixe et 10% de variable), • Parcours de formation et d'accompagnement, • Création de poste, • Environnement de travail : secteur à développer, fort degré d’autonomie, important esprit d’équipe, excellente ambiance, manager disponible et qui travaille dans une confiance mutuelle, • Avantages sociaux : voiture de fonction (type 3008 ou équivalent), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, participation aux frais de home office (15 € / mois), 13e mois, rémunération variable sur objectifs, bonus, intéressement/participation, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc., • Secteur à couvrir : Poitou ; 9 départements (49, 85, 79, 17, 86, 16, 36, 87, 23) L’entreprise Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France. Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes. Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise : • Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale), • Où les mobilités internes sont favorisées, • Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide, • Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux), • Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants, • Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc., • 100 % familiale avec des circuits de décision courts Etapes du processus de recrutement • Email de confirmation de réception de candidature sous 24h, • Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams (à partir de fin août / début septembre au regard des congés d’été), • Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests, • Au besoin, 2nd entretien et visite des installations ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

Travailler en parapharmacie et vous sentir plus libre qu’en officine vous tente ? Venez chouchouter et partager vos conseils avisés avec nos clients, devenez Responsable du rayon parapharmacie chez Monoprix. Chez nous, prenez soin de nos équipes, la bonne ambiance est notre thérapie. Prenez soin de vos responsabilités • Proposez des produits et des conseils adaptés aux besoins des clients. Garantissez la bonne tenue du rayon et contribuez à l'atteinte des objectifs budgétaires fixés., • Veillez à la qualité des marchandises livrées., • Respectez les pratiques et méthodes de travail définies par le groupe., • Contribuez à la réalisation des objectifs économiques de l'Espace parapharmacie., • Développez la relation client.