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Vous souhaitez vous investir dans un cabinet à taille humaine offrant de belles perspectives d'évolution ?.Rejoignez notre agence FIDUCIAL POITIERS en qualité de COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRME H/F en CDI , au sein d'une petite équipe dynamique et conviviale !.Vos principales missions sont les

La Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole. Avec 142 agences, 528 000 clients et plus de 1 450 collaborateurs, nous sommes un acteur économique majeur sur les départements de l'Indre-et-Loire et de la Vienne. Nous soutenons l'économie locale, l'entrepreneuriat et l'innovation, tout en nous engageant sur les terrains sociétaux et environnementaux. Notre raison d'être : Être le partenaire de confiance de tous nos clients, des ménages modestes aux grandes entreprises internationales. Rejoignez la banque leader du territoire pour exercer le métier d'Ingénieur Patrimonial, sur le territoire de la Vienne. Vos missions En tant qu'ingénieur patrimonial, vous déployez des stratégies de financement et de gestion de dettes, de l'optimisation patrimoniale et des solutions pour les cessions, les transmissions et les rachats d'entreprises. Animé par l'excellence relationnelle, le sens du résultat et bénéficiant de l'expertise acquise dans le cadre de votre parcours professionnel, vous : • Etes en charge de la gestion et du développement d'un portefeuille de dirigeants d'entreprises du territoire,, • Accompagnez des clients dirigeants d'entreprise pour leur proposer des solutions de placements et de crédits en lien avec toutes les filiales du Groupe CA,, • Proposez des solutions bancaires jusqu'aux conseils en allocation d'actifs,, • Élaborez des stratégies patrimoniales innovantes en vous appuyant sur toutes les expertises et offres du Groupe CA et de ses filiales,, • Organisez, animez régulièrement des évènements, partenariats et relations auprès de la clientèle fortunée lors de réunions d'information clients/prospects sur des sujets juridiques et fiscaux,, • Développez des relations externes auprès de professionnels du droit (Cabinets Expertise Comptable, Notaires, Avocats) dans le cadre d'un réseau d'apporteurs d'affaires,, • Formez, informez et accompagnez les Conseillers patrimoniaux en droit et fiscalité du patrimoine,, • Sécurisez et professionnalisez les écrits patrimoniaux (AMF, responsabilité contractuelle, processus interne),, • Mettez en relation avec CA Indosuez Wealth les plus fortunés. Profil Titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans le domaine de la finance, vous bénéficiez impérativement d'une première expérience réussie sur le marché de la clientèle haut de gamme. Les qualités suivantes vous permettront de mener à bien vos missions : • Etat d’esprit conquérant et commercial,, • Sens du résultat et de la qualité de service,, • Être proactif et autonome,, • Expérience dans le domaine des entreprises serait un plus. Vous avez le sens de la satisfaction client et aimez relever les challenges ? Alors tout commence ici !

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

SOCIETE Fort d’une expérience de près de 40 ans dans la construction de maisons individuelles, Maisons Ericlor, société du groupe Villadim, est un constructeur de maisons individuelles certifié par l’association de consommateurs Maisons de Qualité, et est médaillé par les Trophées Habitat Bleu Ciel d’EDF. A travers les marques qu’il fédère, Villadim couvre quatre domaines d’expertises complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons individuelles et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du Grand Ouest avec plus de 150 salariés répartis sur 39 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. En croissance, se donnant les moyens de ses ambitions avec agilité dans un état d’esprit start-up et conquérant avec une présidence tournée vers l’avenir dans le cadre d’une stratégie IT innovante. Dans le cadre du développement de notre activité dans le département 86, nous recrutons un COMMERCIAL (H/F) en CDI à Poitiers (86) pour vendre des maisons de la marque ERICLOR. POSTE Votre mission est de vendre à une clientèle de particuliers des projets d’acquisition de maisons individuelles grâce à notre gamme de produits étendue et de grande qualité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Concevoir des projets de construction de maisons individuelles dans le cadre de la loi du 19 décembre 1990 ;, • Délivrer une prestation de vente sur-mesure ;, • Conseiller et accompagner vos clients tout au long de leur projet ; vous êtes garant de leur satisfaction ;, • Prospecter activement votre secteur d'actions pour proposer des terrains à vos futurs clients et favoriser ainsi la réalisation de vos objectifs de vente ;, • Entretenir et développer votre réseau de prescripteurs de nouveaux prospects et de terrains ;, • Approfondir votre connaissance du tissu local afin d’être reconnu auprès des acteurs de l'immobilier (agences immobilières, notaires, mairies, investisseurs, clients parrains, associations sportives ou culturelles, etc.). Afin de vous aider à réaliser votre objectif de ventes mensuelles, nous mettons à votre disposition l’ensemble des moyens nécessaires à votre réussite (PRM & CRM, site internet de la marque Maisons Ericlor, site internet Villadim de parrainage, outils de chiffrage de vos maisons, outils de dessin de vos maisons, etc.). Vous serez formé à nos méthodes, à nos outils et à nos différents produits par vos pairs dans le cadre de votre parcours d'intégration sur mesure. Une équipe support chez Villadim et au sein de votre agence vous assisteront au quotidien. En complément de votre propre prospection, notre équipe de téléprospecteurs (rices) s'applique chaque jour à vous fournir de nouveaux rendez-vous placés dans vos agendas. Des challenges et des opérations commerciales & Marketing sont régulièrement organisés afin de soutenir votre performance. PROFIL H/F Vous bénéficiez idéalement d’une expérience similaire réussie de la vente de maisons individuelles ou vous avez à tout le moins une culture du milieu du bâtiment et devez à minima démontrer votre succès dans la vente aux particuliers. Homme/Femme de contact, vous êtes rigoureux(se), tenace et soucieux(se) du développement de l’entreprise et de votre propre chiffre d’affaires. Vos qualités d’écoute et de négociation se doublent d’une très bonne organisation personnelle de votre travail. Vous partagez nos valeurs professionnelles à savoir la bonne foi, la compétence, l'innovation et l'esprit de service. Vous avez un profond respect du client conjugué à un esprit conquérant. Votre capacité à créer, votre sens du contact, votre envie de vous dépasser sont des atouts certains qui vous permettront de réussir dans un métier passionnant et fortement rémunérateur. Vous aspirez aujourd’hui à plus d’autonomie, de reconnaissance et enfin à une rémunération à la hauteur de vos capacités ? Faites le choix de nous rejoindre en nous adressant votre candidature (CV et lettre de motivation). Rémunération (fixe et variable) brute entre 45 K€ et 55 K€ Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Véhicule ou indemnités kilométriques, • Téléphone portable, • Ordinateur portable, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Le groupe VILLADIM a développé une culture d’entreprise fondée sur quatre valeurs fondamentales : la bonne foi, l’esprit d’équipe, la compétence et l’innovation. Nous mobilisons nos savoir-faire et notre expérience au service de nos valeurs. Aussi VILLADIM ACADEMY, au travers de son offre de formation, met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de vous former à de nouveaux savoirs, d’acquérir de nouvelles méthodes ou encore de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉

Rattaché(e) au Manager de site, vous garantissez l’organisation et la bonne gestion du dépôt logistique sur un périmètre donné et dans les objectifs de rentabilité de KDI. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : • Encadrer et animer une équipe : personnel administratif et logistique (préparateurs, chargeurs) autour d’indicateurs de performance et d’objectifs clairs, • Gérer la charge de mes équipes en fonction des objectifs, en optimisant : les ressources, les compétences et en développant la polyvalence de mes équipes, • Développer une dynamique d'amélioration continue (mise en place et gestion autonome de plan d'actions), • Veiller à anticiper les besoins en ressources : définir les effectifs nécessaires, s’assurer de la bonne cohérence des prises de congés, …, • Garantir le respect des procédures par vos équipes (notamment les procédures qualité, gestion des rebuts, gestion de la non-qualité), • Veiller au maintien en état de sécurité des équipements et de façon générale veiller à la sécurité des hommes et des installations., • Participer à la définition des standards et les mettre en œuvre, faire évoluer les méthodes., • Assurer le 5S sur l'ensemble de son périmètre et faire pratiquer des audits 5S régulièrement, • Etre en lien avec les équipes commerciales pour les priorisations et arbitrages si nécessaire, • Etre force de proposition pour l'optimisation des coûts, • Participer à l’analyse des problèmes de non-qualité et proposer des actions correctives et préventive, • Piloter l’analyse des accidents et des risques pour le périmètre sous sa responsabilité en lien avec l'animateur sécurité, • Organiser le dépôt pour améliorer la productivité et le service clients : plan d’implantation, utilisation des outils (équipements de levage), coordination et polyvalence des équipes, besoins de recrutement, • Apporter un soutien opérationnel lorsque la charge et/ou la situation le nécessite, • Contrôler l’application et le respect des plans de prévention, et la mise à jour du document unique et de la documentation légale, • Garantir la bonne gestion des stocks par le responsable des stocks et le responsable qualité : traitement des anomalies de complémentation, correction et analyse des causes, amélioration des processus, traitement et analyse des écarts de la réception à la livraison, et des retours clients, CNQF, mise en isolement des produits non conformes, • Contribuer à la gestion de projets logistiques site et KDI Le profil que nous recherchons : • Formation Bac +2/+5., • Expérience confirmée d'une dizaine d'années en tant que Responsable Logistique, • Bonne connaissance technique et économique du fonctionnement logistique d'un dépôt., • Maîtrise de l’outil informatique (SAP, pack office) et des outils digitaux,, • Anglais professionnel Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée sur notre site de Poitiers (86). Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 70 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Découvres les détails du poste que nous proposons : Nature du poste : Ingénieur.e qualité en sûreté de fonctionnement Structure : Secteur industriel des batteries • Analyser les systèmes selon les méthodologies RAMS avec un niveau d'expertise avancé., • Étudier les aspects logistiques (SLI) des projets avec un niveau d'expertise débutant., • S'interfacer avec le pilotage QCD (Qualité, Coût, Délai) des projets à charge., • Collaborer avec les équipes techniques pour le pilotage des projets à charge., • Rédiger le compte rendu des activités menées., • Traiter des informations classifiées avec un niveau de confidentialité « Secret ». Quand : Octobre 2025 L'équipe avec qui tu travailleras : Tu rejoindras 10 personnes de l'équipe RDT travaillant dans des services différents. Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences : • Expertise en analyse de systèmes complexes, • Expertise des référentiel RAMS, • Maîtrise de l'anglais, • Bon relationnel Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs. Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?

Bienvenue dans ce recrutement H/F. LE POSTE Dans l’optique de structurer et professionnaliser un pôle Administration du personnel et Ressources Humaines pour le groupe, il s’agit d'une création de poste. Sur 3 entités (environ 200 salariés) mais une seule convention collective, vous : • Recueillez et évaluez les besoins, formalisez la stratégie RH avec la direction et pilotez la politique RH., • Assurez le respect des obligations légales en matière RH (contrats, avenants, affichages, paie, déclarations, entretiens professionnels…)., • Gérez et actualisez les dossiers du personnel, y compris les contrats de travail, les avenants, les congés, les absences et les avantages sociaux, les remboursements de frais., • Collectez et vérifiez les éléments de paie (absences, primes, spécificités….), et, idéalement, vous gérez les processus de paie sur le logiciel Silae, le calcul des salaires, la préparation des bulletins de paie., • Assurez une veille juridique sur votre périmètre., • Répondez aux demandes des employés concernant leur paie, leurs avantages sociaux et leurs congés ou toutes autres demandes RH., • Menez les entretiens professionnels., • Assistez les managers dans leurs besoins de recrutement. Localisation : Poitiers – Vienne – 86 Déplacements : Grand Centre – Pour les entretiens professionnels - Estimation : un déplacement sur 2/3 jours maximum une semaine par mois ou plus regroupé à voir avec vous. Rémunération et avantages : VOUS De formation bac+2/5 en gestion des Ressources Humaines, vous mettez en avant au moins 5 ans d’expérience en gestion RH, administration du personnel au sein d’une entreprise de plus de 50 salariés (hors alternance et stages). Dans un environnement juridique social qui évolue fréquemment, vous savez aller chercher les informations et les vérifier (cabinet, réseaux professionnels, veille, abonnements…). La capacité à faire la paie serait un plus pour évoluer sur le poste mais ce n’est pas un pré-requis. Vous utilisez régulièrement les outils informatiques dédiés aux RH. Vos qualités : Sens des responsabilités, analyse, rigueur et précision, organisation, anticipation, curiosité, adaptation situationnelle et relationnelle, discrétion et confidentialité, capacités à actualiser ses connaissances. Vos moteurs : organisation, polyvalence, qualité de service, relationnel, montée en compétences et être reconnu professionnellement. Pourquoi rejoindre Experts Groupe ? • Vous sentez que votre métier est utile au bon fonctionnement d’une structure et accompagner son développement vous motive., • Vous appréciez d’avoir plus de polyvalence que la paie et de contacts avec les salariés., • Vous avez envie de continuer à vous former et monter en compétence sur votre métier., • Vous privilégiez la Qualité du travail à la quantité., • Vous n’aimez pas être un matricule mais préférez évoluer dans une équipe à taille humaine., • Vous êtes convaincu que l’entraide et les échanges sont primordiaux dans une équipe., • Vous adhérez à une culture d’échanges et de transparence., • Vous êtes motivé (e) par un management à l’écoute, qui sait vous apporter une vision claire des objectifs communs mais vous laisse une forte autonomie.

La Direction de la Transition Numérique (DTN) du Département de la Vienne pilote la stratégie numérique de la collectivité : développement, maintien en conditions opérationnelles et accompagnement des utilisateurs dans les outils informatiques et décisionnels. Dans ce cadre, la DTN recrute un administrateur de bases de données et systèmes décisionnels pour renforcer la mission Géo-Décisionnelle. Les missions : Administration et exploitation des bases de données : • Créer, administrer et maintenir les bases de données (Oracle, SQL Server, MariaDB, MySQL, PostgreSQL)., • Garantir l’intégrité, la sécurité et la disponibilité des données (sauvegardes, restaurations, supervision, optimisation)., • Concevoir et maintenir les architectures de données (data warehouse, data lake, datamart)., • Mettre en œuvre des flux de données sécurisés et performants (ETL BODS, Kafka, scripts Python)., • Participer au développement de la plateforme décisionnelle (Business Objects)., • Créer et maintenir des univers et rapports décisionnels., • Suivre les évolutions technologiques des SGBD et outils décisionnels., • Proposer des améliorations techniques et des standards d’exploitation.

Rattaché(e) au Responsable Hygiène Sécurité Environnement et Services Généraux de l’établissement, vous intervenez dans la coordination et la mise en œuvre de la politique de l’entreprise en matière d’hygiène industrielle, d’environnement, de sécurité et des conditions de travail. Vos missions Outils de management des risques Santé Sécurité au Travail/Environnement : • Réalisation des procédures et autres documentations SST/E., • Mise à jour des indicateurs/reportings HSE et préparation des comités HSE / Revue de Direction., • Suivi et relance des plans d'actions SST/E., • Participation au ePMR et problems solving. Santé, Sécurité au Travail : • Maintien et amélioration des plans de surveillance liés l’hygiène industrielle (mesures d’exposition produits chimiques, mesures de bruit, radioprotection, champs electromagnétiques, etc.)., • Accompagnement des unités opérationnelles dans la maitrise des risques (chimiques, ergonomiques, etc.). ICPE et Environnement : • Suivi du classement ICPE et des évolutions de rubriques., • Gestion des actions issues des visites du Conseiller Sécurité Transport Marchandises Dangereuses (CSTMD)., • Amélioration du processus de gestion des déchets., • Pilotage des prestataires en charges des mesures environnementales (rejets atmosphériques, rejets eau, etc.). Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un Bac+2/Bac+3 dans les domaines de l’hygiène, la sécurité, l’environnement, des risques industriels ou de la qualité., • Connaissances en Chimie et/ou en Ergonomie serait un plus., • Expérience terrain en industrie indispensable., • Connaissance en règlementation ICPE souhaitée., • Bon relationnel, polyvalence, capacité de travailler en équipe. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies. Vous êtes intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention du service ressources humaines : Pour plus d’offres, rendez-vous sur notre site : ___ Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations.

Nous recherchons un(e) Gouvernant(e) passionné(e) et organisé(e) pour rejoindre notre établissement unique, un magnifique château hôtel et spa de 40 chambres, ouvert 7 jours sur 7. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un cadre prestigieux, au sein d'une équipe dynamique et dédiée. Vos principales missions : • Gérer une équipe de 4 femmes de ménage, en assurant la répartition des tâches et le suivi de leur travail., • Superviser l'entretien des espaces communs de l'hôtel, en veillant à maintenir des normes d'hygiène et de qualité élevées., • Organiser et coordonner le service de nettoyage, en préparant les plannings de travail et en anticipant les besoins en personnel., • Gérer les commandes de linge et de produits d'entretien, ainsi que l'approvisionnement et la gestion des stocks., • Analyser les besoins d'entretien et de nettoyage afin d'assurer un service optimal à notre clientèle., • Collaborer avec les autres départements de l'hôtel pour assurer une expérience client de qualité. Qualifications • Expérience préalable dans un poste similaire DE 2 ANS idéalement dans le secteur hôtelier., • Anglais courant souhaité. Compétences requises • Sens de l'organisation, leadership et capacité à travailler en équipe., • Bonnes compétences en communication et en gestion d'équipe., • Souci du détail et sens des priorités., • Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Plage de salaire et package de compensation Salaire : Mensuel de 2300.0 EU à 2500.0 EU sur 12 mois Primes, Complémentaire santé, Restauration, prime annuelle, prime 1000 chambres.

Présentation de l’entreprise : Leader reconnu dans le secteur de la culture, des loisirs et du tourisme, Vivaticket développe et intègre des systèmes d’information multicanal et cross-canal dédiés à la gestion des publics. Près de 1400 sites accueillant du public utilisent ses solutions intégrées de billetterie, de réservation, de gestion de boutique, de restauration, de contrôle d’accès et de gestion de parking. L’expertise métiers et les compétences techniques de Vivaticket acquises tout au long des 30 dernières années, lui permettent de proposer des solutions innovantes, clés en main, incluant la construction et l’intégration de systèmes de contrôle d’accès (tripodes, couloirs et portillons) et de bornes de vente automatiques ou mobiles. Missions : Nous recherchons un.e Responsable Pôle Projet ! Vous rejoindrez la Direction des Opérations afin de structurer et d'assister au pilotage des projets. Le Responsable Pôle Projet intervient directement dans un projet auprès du chef de projet et pour le compte de sa hiérarchie. Il assure un suivi transversal du portefeuille des projets et sécurise l’exécution des différentes phases. Il agit également sur l’implémentation des outils projets et les missions de reporting. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Accompagnement service projet :, • Assistance relative au pilotage des projets, suivi de la comitologie, de la méthodologie et de la communication., • Accompagnement à l’élaboration de plans d’actions et au phasage des plannings., • Pilotage projet :, • Conduite des projets « grands comptes » et stratégiques ciblés par sa hiérarchie, • Outils projet :, • Intégrer et faire évoluer les outils relatifs à la conduite de projet, répondre aux attentes du service et à celles de nos clients, • Process et Méhodologie projet :, • Conception, suivi et amélioration continue du processus de pilotage des projets en lien avec sa hiérarchie et l’équipe projet., • Transmission de la compétence à l’équipe et accompagnement à l’exécution, • Suivi global des projets :, • Mise en place et suivi des KPI ciblés par sa hiérarchie (Qualité / coût / délai / risques etc…)., • Contrôles de cohérence liée aux cahiers des charges, garant du respect du périmètre des projets en lien avec les contrats, • Reporting projets :, • Elaboration de reporting (financier, temps passés, marges dégagées etc…) sur les projets sensibles et/ ou stratégiques en lien avec les chefs de projet et sa hiérarchie, • Management d’équipe :, • Définir les besoins en ressources du département, • Recruter les ressources, • Intégrer les nouveaux collaborateurs, • Identifier les besoins en formation des collaborateurs, • Gérer les compétences et performances des collaborateurs, • Mener les entretiens individuels et professionnels, • Gestion de la discipline positive et négative au sein du département, • Animer l’équipe – réunions de service (quotidienne et /ou ponctuelles), • Superviser l’ensemble des tâches du service projets Formation /Profil : Bac+5 école d’ingénieurs – Ecole de commerce – Formation universitaire Expérience réussie au sein d’un éditeur de logiciel (3 à 5 ans minimum) Leadership, esprit d’équipe, rigueur et orientation clients sont autant de véritables atouts pour la réussite d’intégration dans ce poste ! Compétences : • Gestion de projet, • Manager, fédérer et animer une équipe, • Superviser et coordonner, • Organiser, établir des process, documenter, • Accompagner, documenter, • Gestion de risques, reporting, • Rédactionnel, • Anglais, • Transversalité, • Travail et animation d’équipe Rémunération et avantages : Rémunération à déterminer selon expérience et compétences. Mutuelle santé - Tickets Restaurants - Participation et Intéressement - Prime vacances - Accord Télétravail - Prime d'ancienneté -RTT Localisation du poste : Poitiers Type d'emploi : Temps plein, CDI

Vous souhaitez vous investir dans un cabinet à taille humaine offrant de belles perspectives d'évolution ? Rejoignez notre agence FIDUCIAL NIORT en qualité d'Assistant COMPTABLE H/F en CDI , au sein d'une petite équipe dynamique et conviviale !<br /&g

Vous souhaitez vous investir dans un cabinet à taille humaine offrant de belles perspectives d'évolution ? Rejoignez notre agence FIDUCIAL POITIERS en qualité de COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRME H/F en CDI , au sein d'une petite équipe dynamique et conviviale�

Missions: En tant qu'Expert-Comptable au sein du pôle comptable, vous serez en charge de : Superviser et accompagner une équipe de collaborateurs confirmés Piloter un portefeuille de dossiers clients variés (TPE, PME, professions libérales. Garantir la qualité des travaux produits, le resp

Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valor

Dans le cadre de votre alternance, vous serez responsable de la gestion des appels téléphoniques et des emails, ainsi que de la facturation et du suivi des dossiers clients.Vous répondrez également aux demandes des clients par téléphone et par email.Vous serez également amener à collaborer a

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 750 collaborateurs permanents

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 750 collaborateurs permanents