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Entreprise : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Poste : Nous recherchons pour un client, Association, un(e) ASSISTANT(E) PAIE ET RH (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE

Mise à jour de la comptabilité, déclaration de TVA,- Collecte, contrôle et saisie des variables de paie, DSN- Suivi administratifs RH (contrat de travail, attestation employeur, fin de contrat. Au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires de paie, vous aurez l'opportunité de prendre en ch

Mise à jour de la comptabilité, déclaration de TVA,- Collecte, contrôle et saisie des variables de paie, DSN- Suivi administratifs RH (contrat de travail, attestation employeur, fin de contrat. Au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires de paie, vous aurez l'opportunité de prendre en ch

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Le poste de Assistant(e) Paie et RH (H/F). Nous recherchons pour un client, Association, un(e) ASSISTANT(E) PAIE ET RH (H/F) dans le cadre D

Au sein du Pôle Gestion de la Paie, vous prenez en charge le suivi des missions suivantes : * Gestion d'un portefeuille de 400-500 paies, * Contrôle, validation et établissements des bulletins de paie, * Suivi administratif des salariés, * Réalisation des déclarations sociales et no

Qui sommes-nous ? Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel et dans la décoration éphémère. Notre esprit familial se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance. No...

Principales missions (liste non exhaustive) - Collecter les éléments de paie relatifs aux primes, note de frais, indemnités prévoyance…, et transmission des fichiers au prestaire ADP GSI pour intégration en paie, - Calculer et saisir certains éléments (données variables, données de rappel

Principales missions (liste non exhaustive) - Collecter les éléments de paie relatifs aux primes, note de frais, indemnités prévoyance…, et transmission des fichiers au prestaire ADP GSI pour intégration en paie, - Calculer et saisir certains éléments (données variables, données de rappel

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Gestionnaire Paie & ADP H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois basée à La Défense (92). RH, vous êtes en charge de superviser la paie en collaboration avec un prestataire externe et d'assurer la conformité des processus. Gérer les interactions avec le fournisseur de paie : résol

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les activités comptables, un gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7

Poste : Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos partenaires, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e). Établissement de 400 bulletins de paie mensuels, couvrant des secteurs variés ;. Profil : - Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie).

Ce poste stratégique d’expertise vise à renforcer la fiabilité, la conformité et la performance de la gestion de la paie, dans un environnement en pleine évolution, sur un périmètre de plusieurs entités juridiques et 2500 à 3000 paies mensuelles. Encadrer et accompagner l’équipe Paie d

Profil : Vous êtes diplômé d'un Bac +2 minimum en paie/gestion et vous avez déjà au moins une première expérience dans le déploiement ou la migration d'un SI Paie. Rattaché à la Responsable Paie/SIRH, vous avez un rôle-clé auprès des utilisateurs de l'outil paie et participez activement

Membre du Comité de Direction, au cœur des enjeux humains et budgétaires vous assurez la gestion administrative des effectifs, réalisait les paies, et le suivi des résultats et des frais du magasin. Fort d’une expérience et d’une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilit

GESTIONNAIRE PAIE H/F en CDD (12 mois), sur le secteur de BULGNEVILLE. Sous la supervision du Responsable paie Groupe, vos principales missions incluront :. Gérer de manière autonome un portefeuille de paies d'environ 250 salariés.

Ce poste stratégique d’expertise vise à renforcer la fiabilité, la conformité et la performance de la gestion de la paie, dans un environnement en pleine évolution, sur un périmètre de plusieurs entités juridiques et 2500 à 3000 paies mensuelles. Participer activement à un audit paie (pr

Poste : En tant que Coordinateur Paie, vos responsabilités consisteront à :. Gérer l'ensemble du processus de paie pour l'organisation ;. Assurer la conformité de toutes les procédures de paie avec les réglementations en vigueur ;.

Rattaché(e)s au Responsable Paie , au sein d’une équipe, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur l’administration du personnel. Doté(e) d’une expérience de 2 années minimum dans les métiers de la paie, vous êtes à l’aise avec les outils info

Rattaché(e)s au Responsable Paie , au sein d’une équipe, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur l’administration du personnel. La gestion des paies pour environ 250 à 350 salariés : contrôle et validation des éléments variables, édition et cont

Membre du Comité de Direction, au cœur des enjeux humains et budgétaires vous assurez la gestion administrative des effectifs, réalisait les paies, et le suivi des résultats et des frais du magasin. Fort d’une expérience et d’une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilit

Au sein de l’équipe Paie, tu seras rattaché(e) directement à un Gestionnaire de paie. Faire la saisie des éléments de paie dans notre outil de gestion de paie ;. Effectuer les acomptes et compléments de paie ;.

Alternant(e) Ressources Humaines – Paie & Administration du personnel. Intégré(e) au sein de la Direction RH, vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion administrative du personnel, en lien étroit avec les équipes paie, recrutement et formation. Participer au traitement de la paie d'un

Bac+2 à Bac +3 en paie, gestion des ressources humaines ou administration du personnel. Alternant(e) Ressources Humaines – Paie & Administration du personnel. Intégré(e) au sein de la Direction RH, vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion administrative du personnel, en lien étroit a

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable paie & administration du personnel, le stagiaire paie & administration du personnel aura pour missions :. Saisie des éléments variables de paie. Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable paie & administration du personnel, le stagiaire paie & administration du personnel aura pour missions :. Saisie des éléments variables de paie. Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent.

Paie ou expérience de + de 5 ans dans le domaine de la paie. Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie sur le logiciel paie dédié,. Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie sur le logiciel paie dédié,. Paie ou expérience de + de 5 ans dans le domaine de la paie. Gérer un portefeuille de paie sur un périmètre dédié (+/- 300 ETP).

Au sein de l’équipe Paie, tu seras rattaché(e) directement à un Gestionnaire de paie. Faire la saisie des éléments de paie dans notre outil de gestion de paie ;. Effectuer les acomptes et compléments de paie ;.

Poste : Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos partenaires, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e). Établissement de 400 bulletins de paie mensuels, couvrant des secteurs variés ;. Profil : - Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie).

Dans le cadre d?un dispositif d?accompagnement, nous renforçons notre équipe projet et recherchons un profil MOE CEGID Paie motivé et rigoureux. Une bonne connaissance de l?environnement CEGID Paie est indispensable, ainsi qu?une familiarité avec les outils de gestion type Sage X3. Profil candid

En tant que Consultant(e) Senior Paie & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en ?uvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et paie. Vous maîtrisez les processus de paie et avez une expertise avérée dans l'utilisation de solutions SIR

Vérification de la qualité, de la conformité réglementaire et de la fiabilité des données de paie. Contribution active à l'évolution des outils (SIRH, logiciels paie), participation aux projets d'automatisation et de modernisation des processus. Profil : H/F/X Vous disposez d'une expérience

Le gestionnaire de paie est avant tout un véritable spécialiste du bulletin de paie d'une entreprise ou d'un cabinet d'expert-comptable. PROGRAMME DE LA FORMATION CONTINUE GESTIONNAIRE DE PAIE A DISTANCE. Module 2 - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie.

Préparation et contrôle de la paie : collecte des éléments variables, intégration dans nos logiciels (PEGASE Propreté, SAGE 100), édition des bulletins et gestion des paiements. Comptabilité générale : comptabilisation des écritures de paie et préparation des écritures d'inventaire

Notre client est un cabinet d'expertise comptable pluridisciplinaire, spécialisé dans les domaines de la paie, des ressources humaines, de la comptabilité, de l'audit et du conseil. Dans le cadre du renforcement de son pôle social, notre client recrute un Gestionnaire de Paie confirmé

En tant que Responsable paie, vos missions principales seront les suivantes : * Gestion de la paie : Assurer le calcul et la gestion de la paie mensuelle pour l'ensemble des salariés de l'entreprise. Profil : En tant que Responsable Paie : Vous maîtrisez les processus de reporting, Vous avez de l...

Nous recherchons pour le compte de notre client un GESTIONNAIRE PAIE (F/H).

En tant que Responsable paie, vos missions principales seront les suivantes : * Gestion de la paie : Assurer le calcul et la gestion de la paie mensuelle pour l'ensemble des salariés de l'entreprise. Profil : En tant que Responsable Paie : Vous maîtrisez les processus de reporting, Vous avez de l...

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Assurer le respect des échéances légales et des formalités post-paie (DSN, virements, clôtures)Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) du service : taux d’erreurs, délais de traitement, régularisations, etcProduire des reportings réguliers à destination de la DRH et

Vous êtes intéressé par la dimension Ressources Humaines ? Rejoignez-nous !Au sein du centre de services partagés Ressources Humaines des filiales du Groupe Société Générale, composés d’une quinzaine d’experts de la paie, le Gestionnaire Paie est en charge de produire

Tes missions seront :Récupérer les feuilles de temps des intérimaires auprès des clients ; Faire la saisiedes éléments de paie dans notre outil de gestion de paie ; Déclaration desarrêts maladies ; Traitement des DPAE (déclarations et rejets) ; S’assurer de lasatisfaction Intérimaire en

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences ),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie sur le logiciel paie dédié,Gérer les dossiers maladie et les déclarations prévoyance associées,Établir les soldes de tout compte du calcul de l’indemnité de rupture jusqu’à la déclaration

Récupération des variables de paie.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie sur le logiciel paie dédié,Gérer les dossiers maladie et les déclarations prévoyance associées,Établir les soldes de tout compte du calcul de l’indemnité de rupture jusqu’à la déclaration

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences ),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.