Chef jobs in Jouy-le-MoutierCreate job alerts

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la gestion de CRM, un(e) Chef de Projet Service Client IA pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor Bac+3 Mastèr

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

Assurer l’interface avec la MOE : suivre l’avancement du projet et répondre aux problèmes rencontrés par les chefs de projet informatique.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un Responsable technique et travaux MOE ou Chef de service technique (bâtiment medico social). Au sein de l'équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l'organisation et

Manpower CABINET EXPERTS SALES & MARKETING PARIS recherche pour son client, une enseigne nationale pour les professionnels du Bâtiment, de l'Industrie, des Collectivités, un Chef des Ventes H/F en CDI.

La Fondation John Bost recrute un(e) : chef de service éducatif H/F CDI (CCN66) - MAS Simone VEIL - Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'établissement, vous participez au Comité de Direction avec le directeur, vos pairs et les médecins référents de la MAS et MAS h

Encadrer les équipes (chefs d'équipe, ouvriers) et coordonner les sous-traitants. Le Chef de chantier est responsable de l’exécution technique d’un chantier dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité.

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité.Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes.Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent,

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité.Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes.Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent,

Notre client est une entreprise générale, en forte accélération de croissance sur des sujets de réhabilitation lourde en tertiaire.Planifier, organiser et suivre l'avancement des travaux en assurant qualité, respect des délais et maîtrise des coûts.Veiller à la bonne application du cahier

Planifier et coordonner les différentes étapes des projets automatisés ;. Assurer la conformité des projets aux spécifications techniques et réglementations en vigueur ;. Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir le bon déroulement des projets ;.

🔴 RESPONSABLE SYSTÈME D’OFFRES – FERROVIAIRE (H/F) 📍 Île-de-France (Cergy – 95) Dans le cadre du développement d’un leader de la mobilité urbaine, nous recherchons un Responsable Système d’Offres pour intervenir sur des projets ferroviaires complexes, en phase amont, au cœur des enjeux techniques et commerciaux. 🔧 Le rôle Vous intervenez en phase d’offre, de l’analyse du besoin jusqu’à la soutenance client, avec un rôle central dans la définition et la structuration de la solution technique. À ce titre, vous : • analysez les spécifications et exigences client et statuez sur la faisabilité (Go / No Go), • concevez des architectures systèmes (matérielles, logicielles et fonctionnelles), • pilotez le chiffrage global (développement, déploiement, équipements, licences), • rédigez les mémoires techniques et matrices de conformité, • participez aux revues internes et soutenances clients, • travaillez en transverse avec les équipes techniques, produit et commerciales 🔎 Profil recherché Ingénieur (Bac+5), vous disposez de 8 à 12 ans d’expérience dans l’un des domaines suivants : • ingénierie systèmes ferroviaires, • avant-vente technique / bid management, • architecture de systèmes complexes 🔧 Compétences clés • conception et architecture de systèmes complexes, • rédaction de spécifications et mémoires techniques, • maîtrise des réponses à appels d’offres (AO), • chiffrage technique global, • travail en environnement multi-métiers et transverse 🤝 Ce qui fera la différence • capacité à prendre des décisions techniques et les assumer, • esprit de synthèse et capacité à structurer des sujets complexes, • orientation résultat et performance, • capacité à aller à l’essentiel dans des environnements contraints (délais, enjeux commerciaux), • aisance dans la communication et l’argumentation technique 🌍 Environnement • Projets ferroviaires et systèmes critiques, • Interaction avec des clients, intégrateurs et acteurs du transport, • Anglais professionnel requis (B2 minimum), • Espagnol apprécié 🔴 Votre prochaine étape 👉 Vous êtes aujourd’hui ingénieur système, architecte ou chef de projet technique, avec une première exposition au ferroviaire, et souhaitez intervenir en phase amont sur des projets à forte valeur ajoutée ? 👉 Vous souhaitez évoluer vers un rôle combinant structuration technique, prise de décision et enjeux d’offre ? Échangeons.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Localisation : poste est basé à Cergy (95). En tant que Chef de Projets, vous pilotez des projets de A à Z, depuis la prise de commande jusqu'à la fin de la période de garantie. Votre mission : garantir la qualité, le respect du budget et des délais, tout en assurant une satisfaction client irréprochable et en préservant les intérêts de l’entreprise. Missions principales: • Piloter le projet de bout en bout : analyser le dossier technique, définir le planning, organiser les étapes clés et garantir qualité, coûts et délais., • Coordonner les intervenants : équipes internes, sous‑traitants et client, préparer les VIC, analyser les risques et gérer les autorisations et accès site., • Gérer les achats et la logistique : passer les commandes dans le budget alloué, préparer le classeur de sécurité et les ordres de mission., • Assurer le suivi opérationnel : centraliser les rapports d’intervention, mettre à jour les plans d’action, risques, coûts et planning lors des revues de projet., • Suivre la relation et la satisfaction client : être le point de contact principal, communiquer régulièrement et obtenir les réceptions provisoires/définitives., • Piloter la dimension administrative et financière : suivre la facturation sous‑traitants, lancer la facturation client et contribuer aux sujets transverses (SAP, SharePoint, FSL, etc.). Profil recherché: • Formation Bac+5 en Génie électrique ou équivalent., • Expérience de minimum 5 ans en Gestion de projet dans un domaine similaire, • Compétences techniques : connaissance de la moyenne tension,, • maîtrise de l’anglais (échanges réguliers avec les usines basées en Europe)

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Pour une exploitation agricole innovante dans les Yvelines ! 📍 Accompagné par Triptolème Recrutement Vous rêvez de piloter une ferme nouvelle génération, mêlant maraîchage sous serre, élevage aquacole, innovation technique et impact local concret ? Notre client, une exploitation agricole innovante, construit actuellement une ferme très innovante. Un projet ambitieux, durable et profondément humain… et nous recherchons son/sa futur(e) Chef Fermier / Responsable de Site. 🎯 Votre mission Devenir le chef d’orchestre opérationnel du site : humains, plantes, poissons, qualité, sécurité, performance… Vous pilotez l’ensemble de la production, du semis à la récolte, du grossissement à l’abattage, dans un système circulaire, ultra‑local et sans intrants chimiques. Vous participerez d’abord à l'achèvement de la construction du site, puis en prendrez la direction opérationnelle quotidienne, avec une équipe d’environ 10 à 20 personnes à vos côtés dont 2 profils technicien (agro et pisciculture) et 1 profil maintenance et le reste en fermiers urbains polyvalents. 🔧 Vos responsabilités clés Management & organisation • Recruter, animer et faire monter en compétences l’équipe, • Garantir sécurité, conformité, bien-être et cohésion, • Organiser & prioriser les opérations pour maximiser la performance Production végétale & aquacole • Piloter l’ensemble des cycles de culture (semis → récolte → conditionnement), • Superviser le cycle aquacole (écloserie → grossissement → abattage), • Assurer qualité, traçabilité, hygiène & standards QHSE, • Suivre les KPI & assurer le reporting Excellence opérationnelle & amélioration continue • Optimiser process, flux, rendements et taux de service, • Garantir la maintenance préventive & curative des équipements, • Collaborer avec les directions techniques (agronomie & aquaculture), • Proposer & implémenter les améliorations techniques Relations internes • Interlocuteur(rice) privilégié(e) des équipes siège : R&D, RH, QHSE, finance, commercial, etc 🧭 Ce que vous accomplirez • Construire et exploiter un site agricole unique en Europe, • Structurer une équipe jusqu’à 20 collaborateurs, • Déployer un modèle de production circulaire et durable, pensé pour les territoires, • Participer à une aventure mêlant innovation, foodtech et agriculture vivante 👤 Profil recherché Formation & expérience • Bac +5, • 7 à 10 ans d’expérience dont 5 ans avec des responsabilités hiérarchiques, • Solide vécu en production agroalimentaire, • À l’aise avec les environnements industriels & techniques Compétences • Maîtrise des cycles végétaux & aquacoles, • Organisation, planification, optimisation des flux, • Maintenance niveau 1 & 2, • Outils : ERP, IoT, outils RH… Savoir‑être • Leadership naturel, communication claire, esprit d’équipe, • Sens de la décision, autonomie, adaptabilité, • Rigueur, organisation, culture de l’amélioration continue, • Disponibilité saisonnière (horaires variables, astreintes) ⚙️ Conditions • CDI – Poste cadre, • Rémunération : fixe + variable + BSPCE possibles, • Localisation : Carrières‑sous‑Poissy (78), • Horaires flexibles (Lun‑Ven ou Mar‑Sam), • Travail possible tôt le matin, de nuit ou le week‑end selon saison, • Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, forfait mobilités durables, • Onboarding : formation + immersion sur un site partenaire 🤝 Engagements Notre client s’engage pour la diversité, l’égalité des chances et un environnement de travail responsable et bienveillant.

Maison française emblématique de la cuisine haut de gamme, La Cornue incarne depuis toujours l’excellence du savoir-faire artisanal et une vision singulière du luxe. Rattachée à la division résidentielle du groupe américain Middleby, spécialiste du foodservice, La Cornue poursuit son développement et crée aujourd’hui un poste de Chef de Produit F/H pour accompagner ses ambitions. Vos missions Rattaché à la direction Marketing, vous êtes au cœur de la stratégie produit, responsable de la définition, du développement et du pilotage des gammes tout au long de leur cycle de vie. Vous pilotez les lancements et proposez des actions d’optimisation afin de maximiser leur performance sur les marchés cibles. Sans être limitatives, vos missions sont les suivantes : • Analysez les marchés, les tendances et la concurrence afin d’identifier des opportunités de développement produit., • Contribuez à la définition de la stratégie marketing et à l’identité des gammes., • Pilotez le développement des produits en lien avec les équipes commerciales, techniques et industrielles, du cahier des charges au lancement., • Coordonnez les lancements et accompagnez les équipes internes (supports commerciaux, formation)., • Suivez la performance des gammes et proposez des actions d’optimisation. Votre profil • Vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum en gestion de produit ou sur un poste similaire, dans l’univers du luxe, du premium ou de l’industrie haut de gamme., • Vous avez une expérience concrète des lancements de produits et du pilotage de projets transverses., • Vous disposez d’une formation Bac +4/5 en marketing, commerce ou gestion., • Vous combinez esprit d’analyse, rigueur et sens du détail, avec une forte sensibilité produit et marque., • Vous êtes à l’aise dans des environnements PME, savez travailler en proximité avec les équipes et passer rapidement à l’action., • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Détails pratiques Poste localisé à Saint-Ouen-l’Aumône (95), avec des déplacements ponctuels. Package de rémunération motivant, composé d’un fixe et d’une part variable.

Fondée en 2021, Options Solutions est spécialisée dans le lavage industriel et la mise en place de boucles de réemploi pour la restauration collective, rapide, l’industrie agroalimentaire, la grande distribution et l’événementiel. Notre métier : opérer une boucle de réemploi fiable et pilotable — collecte, lavage et séchage industriel, contrôles sanitaires, traçabilité, logistique et stockage — pour remettre les contenants en circulation prêts à l’emploi, sans dégrader l’exploitation. Au cœur des enjeux environnementaux actuels, notre activité repose sur un modèle industriel de lavage et de remise en circulation de contenants réemployables. La satisfaction client est directement liée à la qualité d’exécution des flux, à la coordination des équipes et à la capacité à gérer des situations opérationnelles variées. L’objectif de ce stage est de structurer la contribution des équipes à la satisfaction client, d’en comprendre les mécanismes, et d’en valoriser les résultats à travers des contenus concrets et utiles. 1. Satisfaction client – Comprendre, analyser et exploiter • Comprendre le fonctionnement de l’activité et le rôle des équipes, • Exploiter les enquêtes et retours clients existants, • Identifier des situations représentatives (réussites, tensions, cas complexes), • Analyser les écarts entre perception client et réalité du service, • Comprendre les facteurs liés à ces situations (organisation, pratiques, accompagnement), • Compléter les analyses par des échanges ciblés avec certains clients, • Structurer les enseignements, • Proposer des axes d’amélioration concrets et priorisés, • Contribuer à une lecture partagée de la satisfaction entre les équipes 2. Marketing & communication – Créer, animer & valoriser • Structurer des retours d’expérience clairs, concrets et exploitables, • Identifier des cas à forte valeur (situations complexes, résolues, optimisées), • Produire des contenus à partir de différentes sources, • Construire des fils conducteurs de communication, • Élaborer un plan de communication, • Déployer les contenus sur différents canaux (LinkedIn, blog, supports commerciaux), • Animer les canaux, • Participer à la valorisation interne des initiatives et des bonnes pratiques Profil : De formation Bac +5, avec une spécialisation en marketing, management de projet ou stratégie, vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et aimez transformer des sujets complexes en plans d’action clairs et structurés. Rigoureux(se) et autonome, vous savez croiser les données, structurer l’information et produire des livrables de qualité, qu’il s’agisse de recommandations stratégiques, de supports de présentation ou de contenus. Curieux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec aisance dans des environnements dynamiques et multi-projets. Vos compétences • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Aisance dans le croisement et l’interprétation de données, • Excellentes qualités de rédaction et de synthèse, • Capacité à organiser et piloter un sujet de A à Z Vous maîtrisez les outils suivants : • Excel (analyse simple de données), • PowerPoint (présentations claires et structurées), • Canva (création de visuels), • LinkedIn (publication de contenus), • Trello / Notion (gestion de projet) Stage basé aux Mureaux (78130).

La Fondation John Bost recrute : un(e) chef de service éducatif H/F et un(e) chef de service soignant H/F CDI (CCN66) – MAS Simone VEIL - Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d’établissement, vous participez au Comité de Direction avec le directeur, vos pairs et les médecins référents de la MAS et MAS hors les Murs. Vos principales missions comprendront : • coordination des projets personnalisés de soins et accompagnement des résidents en lien étroit avec l’équipe médicale et paramédicale., • Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accompagnement et de la continuité des soins prodigués en interne et en externe aux personnes accompagnées souffrant de Troubles du Spectre Autistique (respect des règles d’hygiène, coordination des prises en charge avec le secteur, sécurisation du circuit du médicament...), • Management des équipes qui vous sont rattachées en lien avec le Directeur d’établissement : • Participation au recrutement, à l’intégration et à la mobilité des professionnels, • Suivi et mobilisation des compétences de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une dynamique permanente, • Gestion et suivi des plannings des équipes en veillant à la continuité des soins et accompagnements des résidents, et dans le respect du cadre réglementaire • Suivi et contrôle de l’élaboration du projet individualisé à partir d'une évaluation globale de la personne, • Coordination de sa mise en œuvre avec les partenaires internes et externes à la Fondation -Animation et suivi des réunions institutionnelles, notamment de la réunion clinique sous la responsabilité des médecins référents (Projet Personnalisé d’Accompagnement et de Soins). -L’implication dans la vie institutionnelle de l’établissement, notamment : Suivi des actions décidées en comité de direction. Votre profil: Titulaire d’un diplôme de type M1, CAFERUIS ou Cadre de santé, vous avez une expérience de l’encadrement d’équipe ou de coordination de projets et vous avez une expérience ou vous souhaitez orienter votre parcours professionnel dans le champ du handicap psychique et /ou de la psychiatrie. Organisé-e et rigoureux-se, attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez accompagner en proximité pour permettre l’atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au cœur de l’action quotidienne. Vous avez également un fort sens du travail en équipe et le goût de l’initiative. La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur, CCN66 (ainsi que l'application de la prime SEGUR avec reprise d'ancienneté). Vous vous reconnaissez pleinement dans les valeurs et dans le projet de la Fondation John BOST que vous aurez à cœur de partager avec les équipes.

Nous recherchons pour notre client, une enseigne nationale pour les professionnels du Bâtiment, de l'Industrie, des Collectivités, un Chef des Ventes H/F – Management de proximité & terrain. 📍 Les Mureaux (78) | 🚗 Déplacements réguliers | 👥 Équipe de 6 technico‑commerciaux itinérants. Vous êtes un(e) leader commercial de terrain, animé(e) par la performance, la relation client et la montée en compétences de vos équipes ? Vous aimez manager, coacher, vendre et être sur la route aux côtés de vos collaborateurs ? 👉 Ce poste est fait pour vous. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à la direction, vous occupez une position centrale entre la stratégie et le terrain. Véritable moteur de la dynamique commerciale, vous accompagnez votre équipe au quotidien tout en restant vous‑même acteur/trice de la vente. 🚀 Vos missions • Animer, accompagner et faire grandir une équipe de 6 technico‑commerciaux itinérants, • Être présent(e) sur le terrain : accompagnement en clientèle, coaching individuel, soutien à la prospection, • Elaborer et déployer la stratégie commerciale et garantir l’atteinte des objectifs, • Gérer et développer un portefeuille clients BtoB, • Comprendre les enjeux de vos clients et détecter de nouvelles opportunités business, • Piloter la performance : analyse des résultats, identification des leviers d’amélioration et mise en œuvre d’actions concrètes, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (magasins, logistique, fonctions support) pour assurer une dynamique collective efficace 👤 Votre profil • Expérience confirmée en vente terrain (produits EPI, outillage, electroportatifs, plomberie, électricité etc.) avec une dimension managériale, • Leadership de proximité, posture de coach et capacité à fédérer, • Goût prononcé pour le terrain, la relation client et l’accompagnement des équipes, • Capacité à conjuguer vision stratégique et sens opérationnel, • Envie de vous investir dans un rôle clé, visible et impactant ⭐ Pourquoi les rejoindre ? • Un poste très terrain, au cœur de l’action, • Une vraie autonomie et un rôle stratégique, • L’opportunité de faire progresser une équipe et d’avoir un impact direct sur la performance, • Un environnement qui valorise l’engagement, la proximité et le résultat 📩 Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus Postulez directement ou contactez‑moi en message privé.

Le Foyer d’Accueil Médicalisé de Bécheville et les activités yvelinoises du Pôle Service 78/92, accompagnant plus de 217 personnes en situation de handicap au sein d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (Les Mureaux), d’une plateforme de services (à Chatou et à Guyancourt) et deux Résidences Accueil (au Vésinet et à Eragny) recrutent un Chef de service technique. Poste basé aux Mureaux, avec déplacements sur les différents sites à prévoir. Mission : Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction et sous la responsabilité du Directeur du Foyer d’Accueil Médicalisé de Bécheville, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique (3 ETP). Vos principales missions sont les suivantes : · Le management et l’organisation du travail de l’équipe · La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.) · La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.) · L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies · La réalisation de certains travaux et le contrôle les opérations nécessaires · La contribution par sa présence et son action, à la qualité d’accueil des locaux et des personnes · La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.) · La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques · La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement · Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, la gestion des prestataires extérieurs, et les outils informatiques. Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Connaissance du médico-social apprécié. Permis B indispensable (déplacements à prévoir – voiture de service à disposition) Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Candidature (CV+LM) réf. CDS-Tech78 à :

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un Responsable technique et travaux MOE ou Chef de service technique (bâtiment medico social) C'est une création de poste. Au sein de l’équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique sur 5 établissements : Les missions Le poste est basé sur le périmètre du 78 aux Mureaux, réparti sur Chatou, Guyancourt, Erny, Le Vesiney : • Le management et l’organisation du travail de l’équipe (4 techniciens), • La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.), • La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.), • L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies, • Montage administratif des dossiers en amont des travaux TCE et le contrôle des opérations nécessaires (autorisation travaux, déclarations préalables, interface avec architectes et cabinet de contrôle) pour monter le projet de A à Z, • La contribution à la qualité d’accueil des locaux et des personnes, • La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité et sanitaire, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.), • La gestion des Plans pluriannuels d’investissements, • La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement. Le profil Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité ERP, le management technique, le décret tertiaire, le montage des dossiers travaux et les outils informatiques. Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur les 3 sites – voiture de service à disposition) Salaire entre 50 000 et 54 000 € 20 RTT + 25 CP Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur Une aide à la mobilité « verte » Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) CSE Véhicule de service de site à site (pas pour rentrer à son domicile)

WE ARE DIAM! #RETAILBEAUTY Notre raison d’être? Une obsession, une seule. Créer la rencontre parfaite entre une Marque et ses consommateurs. Notre ADN ? Unique. Absolument #Worldwide : Présence mondiale dans 24 pays #Excellence : Un éventail de compétences sans égal #FullServices : Une offre de service et de déploiement de A à Z #Sustainability : Au cœur de nos actions depuis 1973 Ce que l’on offre ? Des solutions Retail et Merchandising. Multiples. Partout. Nous offrons partout dans le monde des solutions sur mesure et durables, pour des expériences de marques émotionnelles et uniques. L’eco-design est au cœur de notre stratégie RSE depuis plus de 10 ans. VOS PROCHAINES MISSIONS CHEZ DIAM : DIAM recrute un(e) chef(fe)de projet senior IT en CDI. Vos principales missions : • Conduite de projets • Pilotage complet de projets applicatifs, tant sur les aspects techniques, fonctionnels que méthodologiques, • Garantie du respect des délais, coûts, qualité et engagements, • Coordination des différents acteurs (métiers, IT, prestataires) • Référent projet et appui transverse • Veille au bon déroulement des projets opérés par l’équipe, avec une vision transverse de l’ensemble des initiatives, • Partage et diffusion des bonnes pratiques de gestion de projet et d’organisation, • Appui méthodologique aux chefs de projets de l’équipe, • Contribution à l’alignement des projets avec la vision stratégique applicative LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS • Capacité managériale, • 7/8 ans d’expérience dans le domaine, • Maîtrise de l’anglais, • Excellente capacité d’organisation, de planification et d’anticipation, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet IT, • Solide compréhension des environnements techniques IT, • Expérience dans le pilotage des budgets, des risques et des indicateurs de performance (KPI)

Rejoignez le Pôle le Foyer d’Accueil Médicalisé de Bécheville ! Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner les personnes accueillies. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Le FAM de Bécheville- Patrick Devedjian est dédié aux adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique et de Troubles Psychiques. Il a pour mission principale d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne afin d’en adapter l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l’autisme et aux troubles psychiques. Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative. Vos missions principales : · Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents, · Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes, · Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie, · Supervision des activités thérapeutiques et éducatives, · Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement, · Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires, · Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur, · Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité. Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés. Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Foyer Médicalisé -FAM- et de la prise en charges des résidents présentant des Troubles Psychiques, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Rejoindre notre FAM, c’est intégrer une structure moderne où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Faites la différence dans la vie de nos résidents et devenez un acteur clé de leur épanouissement au sein de nos équipes. Nous avons hâtes de vous rencontrer ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDSE-FAM78 à :

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour en savoir davantage, nous vous invitons à consulter notre site internet : ___. Au sein de la Direction du Recouvrement, vous intervenez en tant que Chef de Projet/ Data Analyst, avec pour objectif principal d’exploiter la donnée et l’IA afin d’optimiser les stratégies de recouvrement, de modéliser les KPIs budgétaires, et d’améliorer la performance opérationnelle et financière. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, IT et risques/finance, et contribuez activement aux projets de transformation data de la Direction. Vos responsabilités • Concevoir, développer et maintenir des modèles statistiques et d’IA au service du recouvrement (segmentation clients/produits/canaux, scoring, priorisation, backtesting, suivi de performance), • Optimiser les stratégies de recouvrement via l’analyse avancée des données et leur mise en œuvre opérationnelle dans les outils, • Contribuer à la modélisation des indicateurs de risque et à la mesure de la performance financière (IFRS 9, coût du risque, encours, récupération), • Collecter, structurer, fiabiliser et analyser des données complexes issues de différentes sources, • Produire, automatiser et fiabiliser les tableaux de bord et reportings (KPIs de recouvrement, pilotage de l’activité, performance des ventes de véhicules d’occasion), • Formuler des recommandations data-driven pour améliorer les processus et la performance business, • Participer aux projets de transformation (automatisation, digitalisation, IA), • Assurer une veille technologique et réglementaire, • Collaborer étroitement avec les équipes métiers, IT et les autres Directions, • Pilote la maîtrise d’ouvrage des projets de la Direction et pilote les demandes d’évolutions et de versioning pour les applicatifs et les bases de données dont la Direction a la responsabilité Votre profil • 3 à 10 ans d’expérience, dont une première expérience significative en Data Science, • Très bonne maîtrise de SAS et Python, avec une forte appétence pour l’IA, • Bonne maîtrise de Power BI, • Solide connaissance du secteur bancaire, • Expertise souhaitable en risque de crédit et/ou recouvrement, • Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à transformer la donnée en leviers business Poste Cadre Basé à Poissy Green Campus (à 100 mètres de la gare et RER) Poste à pouvoir dès que possible Salaire selon séniorité : 42 et 52 KE en fixe + variable + intéressement et participation Travail hybride à partir de 100 jours sur site convention collective de la banque

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour notre Direction Risques, nous sommes à la recherche d'un Chef de projet Risques dont les missions principales sont : Votre mission : Le Chef de Projet a pour mission principale de piloter les projets qui lui sont confiés et en assure le suivi, en veillant au respect des délais, du budget et des résultats attendus, et s’assure de la qualité de service rendue ainsi que des performances, afin d’atteindre les objectifs fixés par la Direction. Activités principales : • Planifie et gère les projets de la Direction., • Recueille les demandes d’évolution faites par les utilisateurs et étudie leur faisabilité et pilote opérationnellement ces applications., • Rédige et participe à la rédaction, en lien avec les Responsables de Service et avec l’IT, des spécifications détaillées des applications relatives aux projets de la Direction et les fait évoluer en fonction des demandes des opérationnels., • Mobilise les acteurs internes et externes pour les projets transverses., • S’assure de la mise en oeuvre correcte de la gouvernance d’ensemble sur le périmètre d’intervention de la Direction., • Reporte l’avancement des projets majeurs en interne et aux actionnaires., • Coordonne l'organisation et pilote et/ou participe avec les équipes concernées aux recettes techniques (définition du cahier de recettes, des cas de tests et sécurisation des environnements de tests avec SIBS)., • Pilote ou participe à l’accompagnement des utilisateurs lors de la mise en place des nouvelles solutions., • Gère au quotidien les relations avec les missions du Régulateur, et de l’audit interne., • Pilote les incidents techniques, les déclare et participe à leur résolution., • Participe à la gestion de la documentation de son activité et des projets., • Participe aux changements et aux projets de transformation (automatisation, digitalisation…) et identifie les leviers d’amélioration., • Collabore en synergie avec les autres Directions de l’entreprise., • Fournit l'ensemble des reportings nécessaires sur le suivi de son activité veillant au respect des procédures dans le but d’améliorer les performances, de garantir une qualité de service, et de répondre aux objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction. Votre profil : • De formation Bac + 5 (ingénierie financière, école de commerce,...), vous avez une expérience minimum de 10 ans dans des fonctions d’amélioration continue ou de pilotage de projet., • Compétences avérées en analyse de données, gestion de projet, modélisation et optimisation de processus., • La maitrise de l’anglais serait un plus. Qualités : • Rigueur, pragmatisme, autonomie, aisance relationnelle et pédagogie, capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés (opérationnels, IT, etc.) Poste cadre Salaire selon séniorité entre 55 ET 68 KE basé à Poissy 78 poste Hybride après 100 jours sur site convention collective de la banque

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant, au cœur de la parfumerie ? Notre client, acteur reconnu de son secteur, renforce ses équipes et recherche un(e) Chef(fe) d’équipe en préparation de parfums. 🎯 Vos responsabilités : ✔️ Organisation et supervision des ordres de fabrication ✔️ Pilotage des opérations de prélèvement, dosage et pesée des matières premières ✔️ Garantie du contrôle qualité et du respect des procédures ✔️ Gestion des matières (physique & informatique) et traçabilité ✔️ Animation et coordination d’une équipe de production en horaires décalés ✔️ Maintien en conformité des outils et postes de travail ⏰ Organisation du poste : • Horaires 2x8 💰 34 K€ à 38 K€ brut/an sur 13 mois ➕ Majoration nuit : +20 % ➕ Prime d’équipe nuit : 15 € brut / nuit ➕ Prime panier nuit : 10,55 € / nuit ✅ Mutuelle – RTT – Tickets restaurant – Forfait mobilité 👉 Poste clé, orienté terrain & management, idéal pour un profil souhaitant s’inscrire dans un projet industriel à forte valeur ajoutée.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Poissy & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie

La Fondation John Bost recrute un(e) : Chef de service soignant/Directeur Adjoint Soignant / IDEC H/F CDI (CCN66) - MAS Simone VEIL - Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'établissement, vous participez au Comité de Direction avec le directeur, vos pairs et les médeci

Achil recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable, un profil.Notre client, un cabinet d'expertise comptable structuré et en développement, accompagne une clientèle variée composée de TPE, PME, professions libérales et groupes de sociétés.Dans la suite de l'annonc

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Leclerc de Conflans Sainte Honorine emploie près de 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader d

Leclerc d'Osny emploie 450 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : p

En tant que Chef d'atelier H/F, vous assurerez l’entretien et la réparation d’un parc de machines, en respectant les normes de sécurité et les impératifs de location et venez en support a vos mécaniciens.

Dans le cadre de sa campagne de stage, ArianeGroup recrute une Chargée / un Chargé de projet Amélioration continue Aeroexcellence. Contribution à la définition et la mise à jour de la logique projet. Vous souhaitez développer des compétences en gestion de projet sur le domaine de la supply c

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Sous l'autorité de la Direction Territoriale, du chef de service du CAMNA , dans le respect du projet social de l'établissement, du projet de service et des valeurs associatives, vous aurez pour missions, l'ac

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une brasserie artisanale, un(e) Chef de secteur en GMS en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Ba

Tes missions :Paramétrer et structurer l'outil Gorgias (tags, macros, automatisations, règles de priorisation)Centraliser et formaliser la base de connaissance service clientDéployer et monitorer des outils IA connectés à la base de connaissanceSuivre les KPIs clés et produire des reportings a

Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain ! En tant que Responsable d'Agence - Courtier en travaux, vous faciliterez des projets

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Responsable technique et travaux MOE ou Chef de service technique (bâtiment medico social). Au sein de l’équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l

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Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un Responsable technique et travaux MOE ou Chef de service technique (bâtiment medico social) C'est une création de poste. Au sein de l’équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques.