Offres directeur à Jouy-le-MoutierCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre du départ à la retraite de l'expert-comptable associé, vous aurez une transition d'un an avec l'expert-comptable. Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes à taille humaine basé à. À taille humaine, il privilégie une approche d'accompagnem

Groupe international B2B en forte croissance, s’appuyant sur une organisation logistique avancée et des infrastructures fortement automatisées, recrute un Directeur Logistique (H/F) pour piloter un site stratégique au cœur de sa chaîne de valeur.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous d

Structure en forte croissance, l'entreprise s'est développée rapidement ces dernières années et entre aujourd'hui dans une phase clé de structuration de son organisation commerciale. Dans ce contexte, l'enjeu est clair : structurer la performance commerciale et accompagner la montée en puissan

La Fondation John Bost recrute un(e) : chef de service éducatif H/F CDI (CCN66) - MAS Simone VEIL - Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'établissement, vous participez au Comité de Direction avec le directeur, vos pairs et les médecins référents de la MAS et MAS h

A ce titre, vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement et de la continuité des soins prodigués en interne et en externe aux personnes accompagnées souffrant de Troubles du Spectre Autistique - Management des équipes qui vous sont rattachées et tout particulièrement l'équipe soignant

Recruteam, cabinet de recrutement expert en CDI, Management de Transition et Intérim, recrute pour l’un de ses clients un Responsable Financier H/F, au sein d’un groupe évoluant dans le domaine de l’aéronautique. Contexte & enjeux Rattaché au Directeur de site, vous pilotez la stratégie financière du site. Vous êtes garant de la fiabilité des données financières, du respect des normes (FR GAAP / US GAAP) et de la performance globale du périmètre. Vous assurez le lien avec le Groupe (Europe / US) et contribuez à l’optimisation des résultats et des processus. Missions principales • Définir et mettre en œuvre la stratégie financière du site, • Piloter le budget, les prévisions et les investissements, • Assurer le reporting financier Groupe (US GAAP) et présenter les résultats, • Superviser la comptabilité, le contrôle de gestion et les clôtures, • Garantir la conformité fiscale et réglementaire, • Optimiser les processus financiers et le cash-flow, • Piloter le processus achats : sourcing, validation des engagements, procédures, • Gérer les relations fournisseurs et les litiges critiques, • Superviser les audits internes et externes (dont ASAT), • Manager et coordonner les équipes finance et achats, • Conduire des projets d’amélioration continue, • Assurer les interfaces avec les services internes, le Groupe et les partenaires externes Profil recherché • Formation Bac +4/5 en finance, • Expérience de 5 à 10 ans en environnement industriel international, • Solide expérience en contrôle de gestion et comptabilité, • Anglais courant, • Expérience en management

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur des loisirs et de l’événementiel ? ACTUAL recherche un(e) Directeur(trice) d’Exploitation Adjoint pour piloter deux sites et garantir une expérience client exceptionnelle. Rattaché(e) directement au Directeur d’Exploitation, vous êtes le/la responsable opérationnel et stratégique. Vos missions principales : Pilotage opérationnel multi-sites • Superviser l’ensemble des opérations des deux sites, • Garantir le bon fonctionnement des activités, événements et installations, • Assurer le respect des normes de sécurité, procédures internes et standards qualité, • Encadrer les Responsables d’Exploitation et coordinateurs, • Participer au recrutement et à la formation des profils clés, • Structurer les rituels managériaux : briefings, objectifs, reporting, évaluations, • Suivre et analyser les KPI : chiffre d’affaires par activité, panier moyen, taux de remplissage, masse salariale, • Optimiser les plannings et la productivité, • Identifier des axes d’amélioration continue, • Coordonner le développement B2B (entreprises, CSE, collectivités) et les partenariats locaux, • Contribuer à la stratégie marketing et aux projets de développement, • Assurer l’intérim en son absence, • Prendre les décisions stratégiques opérationnelles nécessaires, • Être force de proposition pour les projets de croissance Ce que nous proposons : • CDI/Statut Cadre, • Salaire attractif : 40 K€ à 45 K€ selon profil avec une part variable, • Avantages : mutuelle, ticket restaurant, primes, • Disponibilités : du lundi au dimanche, • Poste basé à Cergy Pontoise Profil • Issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience solide en management opérationnel, idéalement dans le secteur des loisirs, du sport, de l’événementiel ou de l’hôtellerie/restauration., • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et investi(e), avec un véritable sens du commerce., • Vous êtes orienté(e) satisfaction client., • Vous aimez relever des challenges quotidiens et faire grandir votre équipe., • Vous êtes disponible les week-ends et parfois en soirée.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Rattaché(e) au directeur des opérations, vous développez vos talents au sein d’une structure de loisirs à taille humaine. Vos missions • Gérer l'accueil et l'ensemble des demandes entrantes des prospects et clients,, • Optimiser les demandes entrantes sur l'ensemble des cibles BtoC et BtoB,, • Informer, conseiller sur l'offre proposée sur le complexe,, • Vente et organisation des évènements entreprises type Team Building, Séminaire...,, • Assurer le déploiement de la politique commerciale,, • Gérer et fidéliser les clients existants,, • Effectuer les actions commerciales sur les clients non actifs,, • Prospection téléphonique avec la mise en place d’offres ciblées,, • Assurer un reporting avec des préconisations en fonction des problématiques rencontrées. Nous vous proposons un package à la hauteur de vos résultats • Contrat CDI, • Rémunération entre 28/30K€ en fonction de l'expérience et de l'expertise sur l'activité + variable attractif (4K à 8K€), • Nombreux avantages : Tickets restaurants, mutuelle, bonus, • Téléphone/PC portable, mutuelle, carte restaurant, • Poste basé à Cergy Pontoise (95) Profil • Doté(e) d'une formation commerciale, vous avez une expérience significative et réussie en tant que commerciale sédentaire., • Vous aimez fidéliser, apporter une solution aux prospects et clients qui vous sollicitent., • Vous êtes agile en fonction de la cible BtoB ou BtoC., • Vous avez une appétence pour la relation client par téléphone., • Vous avez une excellente communication orale avec un discours adapté en fonction de la cible., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre persévérance., • Vous avez une aptitude à travailler en autonomie tout en faisant preuve d’esprit d'équipe., • Vous avez une facilité d'utilisation avec les outils informatiques de base (CRM, Excel)., • Vous êtes disponible 2 à 3 week-end/mois.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Derrière ces chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. ___Le poste : Rattaché(e) directement au Directeur Général d’ASWO, vous jouez un rôle clé en tant que partenaire stratégique et opérationnel. Dans un environnement en forte transformation, vous intervenez sur des projets transverses à fort impact, contribuant directement au développement et à la performance globale de l’entreprise Rattaché(e) au Pôle Excellence Client, vous intégrerez une équipe commerciale composée de professionnels et de techniciens orientés vers l'excellence du service proposé. Vos missions : • Assurer la gestion des demandes clients en répondant à leurs questions (techniques, facturations, réclamations, etc.) par téléphone, email ou sur les forums., • Analyser leurs problématiques et rechercher les solutions les plus adaptées en utilisant les outils et les ressources à votre disposition., • Saisir les informations clients dans nos outils internes et assurer un suivi., • Apporter votre support opérationnel sur nos solutions de dépannage (ProtechNeed)., • Garantir une expérience client de qualité en collaborant étroitement avec l'ensemble des équipes opérationnelles. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous proposerons un parcours client optimisé et réussi. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Niveau Bac (minimum), • Au moins 2 à 3 années d'expérience sur un poste similaire (relation client dans le e-commerce ou call center), • Très bon relationnel et grande capacité d'écoute, • Autonomie, rigueur, réactivité et polyvalence, • Prise de recul dans les échanges, • A l'aise avec les outils informatiques Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Travailler chez ASWO, c’est avoir un impact réel avec plus de 2 millions d’appareils réparés depuis début de l’année 2026 Derrière ces chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. ___Le poste : Véritable bras droit du Directeur Commercial, vous contribuez au pilotage opérationnel de la performance commerciale. Vous assurez la coordination des équipes (marketing, relation client, business development, technique, pricing) et garantissez le déploiement efficace de la stratégie définie par la Direction. Vos missions : Pilotage opérationnel de l’activité commerciale • Déployer la stratégie commerciale définie par le Directeur Commercial., • Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, transformation, activité)., • Analyser les résultats et proposer des actions correctives., • Participer aux prévisions commerciales et au budget. Animation et coordination des équipes • Encadrer et animer les équipes france, • Assurer la coordination entre :, • le marketing (gestion de projets, communication interne et externe), • le business development (prospection, nouveaux marchés, développement de nos services auprès de notre clientèle et nos prospects),, • le service relation client (garantir des réponses de qualité en favorisant la meilleure expérience client possible)., • La technique, le pricing, • Garantir la bonne circulation de l’information entre les services. Développement commercial • Participer activement au développement des comptes stratégiques., • Accompagner les commerciaux sur le terrain (visites clients, négociations)., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance., • Contribuer à la structuration des offres et des argumentaires., • Participer à l'action commerciale avec les équipes Optimisation des processus • Veiller à la bonne application des méthodes et outils commerciaux (CRM, reporting, KPI)., • Proposer des améliorations organisationnelles., • Harmoniser les pratiques commerciales. Reporting & support à la Direction • Produire des analyses régulières à destination du Directeur Commercial et du Directeur Général, • Contribuer aux réflexions stratégiques. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, développons le business de la société ASWO en allant chercher, fidéliser et en accompagnant nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Formation supérieure en commerce, gestion commerciale ou équivalent., • Expérience significative en management d’une équipe commercial et avoir travaillé dans le secteur de l’électroménager ou le domaine de la TV/HIFI serait fortement appréciés., • Expérience en coordination transverse appréciée., • Solide culture du résultat et des indicateurs de performance., • Leadership naturel et capacité à fédérer., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle et sens de la négociation., • Anglais opérationnel pour échanger avec nos clients et nos partenaires européens. Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans le secteur spécial et militaire, un Responsable commerce et programme H/F, pour un poste en CDI basé sur LES MUREAUX (78) Mission générale : Intégré au sein d’une équipe comprenant 7 Responsables Commerce et Programmes (y compris le poste à pourvoir), la mission principale consiste à être responsable pour son domaine de la réussite de son activité du point de vue commercial et programmes. Prospecter de nouveaux clients / marchés Assurer une veille active auprès des clients existants pour identification de leurs nouveaux besoins, Capter et négocier le besoin du Client Identifier de nouvelles opportunités business Participer à l’élaboration du Plan de Développement Commercial Challenger d’un point de vue économico-calendaire les solutions techniques et logiques proposées par l’équipe projet Etablir et négocier les propositions techniques et commerciales et les réponses aux appels d’offres Négocier et rédiger les contrats avec les Clients Assurer ou déléguer si besoin et dans un périmètre bien défini, aux Chefs de Projets et/ou Ingénieurs d’Etudes les relations techniques avec les clients et les coopérants pour les programmes dont il a la charge Organiser et conduire les revues/jalons avec les clients Décliner en interne les objectifs Qualité / Coûts / Délais auprès du ou des Chefs de Projets et des fonctions support au programme Atteindre les objectifs de rentabilité de l’affaire par un pilotage régulier avec l’appui du contrôle de gestion et du ou des Chefs de projets S’assurer de la cohérence de la logique de développement, du planning, et du devis de coûts avec les "Engagements Pris" Analyser les dérives qui lui sont remontées et, en cas d’impact sur les «Engagements pris», définir les mesures à mettre en place pour réduire ou supprimer les écarts constatés Proposer au client les adaptations contractuelles ou autres nécessaires pour respecter les objectifs du programme (qualité, coûts, délais, contrat), Représenter la Direction Commerce et Programmes, en interne et externe société sur ses programmes de développement et série Assurer un reporting régulier au Directeur des Programmes (bilans techniques, qualité et financier) Approuver les documents et livrables Appliquer les obligations institutionnelles ; demandes d’autorisations gouvernementales, Obtenir les autorisations d’exportation et les classements des produits nécessaires à ses affaires Faire saisir les commandes dans SAP et s’assurer de la facturation en s’appuyant sur l’Administration Des Ventes Proposer, en liaison avec la Direction Technique et la Direction Stratégie et du Marketing, les actions de Propriété Intellectuelle Coopérer étroitement avec la Direction Qualité et Achats pour l’élaboration des contrats avec les fournisseurs/prestataires, afin de leur transférer nos obligations au titre du contrat principal avec le client Coefficient CCNIC : 400 à 460 suivant expérience Poste de cadre en forfait jours (215 jours travaillés par an) Rémunération : 65 - 90 k€ brut annuel suivant expérience Profil recherché : De formation Ingénieur mécanique ou équivalent. Expérience souhaitée de 5 ans environ dans un poste similaire (Approche projet / programme souhaitée – Commerce optionnel). Excellent relationnel notamment avec des équipes pluridisciplinaires Anglais lu, parlé, écrit indispensable

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 2. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 3. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 4. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. • Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions. 💬 Vous vous interrogez sur l’entrepreneuriat franchisé ? Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire, le modèle économique ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? 📩 Échangeons en toute confidentialité sur votre projet :

Le SDIS 95 est susceptible de recruter prochainement un(e) PHARMACIEN(NE) – GROUPEMENT PHARMACIE (SSSM) Et si votre expertise pharmaceutique contribuait directement au soutien des opérations de secours et à la protection des équipes sur le terrain ? Au cœur des enjeux de santé et de sécurité, le groupement pharmacie recrute un pharmacien pour piloter, coordonner et développer son activité au sein du SSSM. 👉 Vos missions principales En tant que pharmacien, vous animez et coordonnez l’ensemble des activités du groupement pharmacie. Vous encadrez et évaluez les personnels placés sous votre responsabilité (SPP, SPV, PATS) et intervenez en qualité de pharmacien adjoint à la PUI, avec un rôle clé en suppléance du pharmacien gérant. 👉 Vos responsabilités 🔹 Pilotage et coordination • Organiser et coordonner la matériovigilance des équipements biomédicaux et médico-secouristes, • Garantir la maintenance préventive et corrective des matériels, • Participer à l’élaboration des protocoles du groupement, • Contribuer activement à la veille sanitaire 🔹 Qualité et performance • Participer à la démarche qualité du SSSM (indicateurs, tableaux de bord), • Élaborer le rapport annuel d’activité et de gestion, • Assurer le suivi et la rédaction des cahiers des charges (produits hors circuit pharmaceutique) 🔹 Management et organisation • Animer, encadrer et coordonner les équipes pharmaceutiques, • Organiser les plannings du groupement, • Assurer la continuité de service en remplaçant le pharmacien gérant si nécessaire 🔹 Gestion budgétaire • Gérer les crédits alloués dans le cadre des délégations, • Identifier les besoins, négocier et piloter les ressources en lien avec le sous-directeur santé 👉 Activités opérationnelles • Conseiller le COS ou le DSM dans votre domaine d’expertise et contribuer à l’élaboration des plans de secours, en lien avec les partenaires, notamment sur les risques technologiques, radiologiques, biologiques et toxicologiques, • Participer au déploiement logistique du SSSM lors d’événements à caractère collectif, • Contribuer aux missions de secours d’urgence, au soutien sanitaire des interventions, ainsi qu’aux exercices et manœuvres opérationnelles, • Participer aux astreintes de niveau 2 du groupement pharmacie (environ 50 à 60 par an), • Prendre part pleinement à l’activité opérationnelle du SSSM 🎯 Profil recherché • Diplôme de docteur en pharmacie, • Inscription au Conseil national de l’Ordre des pharmaciens – section H, • Permis B requis (déplacements fréquents sur le département), • Maîtrise des outils informatiques 💡 Vos atouts pour réussir • Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et savez prendre des décisions avec discernement, • Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour d’objectifs communs, • Vous avez un réel sens du relationnel et du contact humain, • Vous communiquez avec aisance et favorisez le dialogue, • Vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse reconnu, • Vous êtes force de proposition et contribuez activement à l’amélioration continue, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et autonome dans l’exercice de vos missions ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le SSSM, c’est s’engager dans une mission à forte utilité publique, au plus près des opérations, au service des équipes de secours et de la population. 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à candidater ou à partager cette opportunité au sein de votre réseau. #Recrutement #Pharmacien #SSSM #SDIS #Santé #ServicePublic #SécuritéCivile 📍 Localisation : Saint-Ouen-l’Aumône (95) 🧑 🤝 🧑 Intégrer le SDIS 95, c’est rejoindre une structure aux valeurs fortes : engagement, solidarité, respect. 💼 Bénéficiez aussi d’un environnement de travail valorisant : accompagnement logement, amicale du personnel, comité d'œuvres sociales. Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val-d’Oise (SDIS 95) assure, 24h/24 et 7j/7, la protection des personnes, des biens et de l’environnement sur l’ensemble du département. Avec près de 90 000 interventions par an, nos équipes – composées de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires – répondent aux appels d’urgence via les numéros 18 et 112.

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site d’Osny (à 36 km de Paris) - 100 collaborateurs - Site spécialisé dans la production de formes solides, notamment hautement actives, nécessitant un haut niveau d’exigence et de technicité. MISSIONS : Le pharmacien(ne) a pour rôle d’assurer la libération des produits pharmaceutiques conformes aux exigences réglementaires (Code de la Santé Publique, Ordre des Pharmaciens – section B) et de garantir le bon fonctionnement du système d’Assurance Qualité en collaboration avec les équipes. Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste est chargé(e) de : • Libération des produits, • Certifier la conformité des produits selon les spécifications, le dossier AMM, les BPF (annexe 16) et la réglementation en vigueur., • Bloquer ou refuser tout lot non conforme., • Assurance Qualité, • Veiller au respect des normes (BPF/GMP), du dossier AMM et des procédures internes, en production courante comme lors des changements (process, équipements, organisation)., • Investiguer les déviations (OOS/OOT/OOE) et prendre des décisions adaptées en lien avec la hiérarchie., • Mettre en place les actions correctives nécessaires., • Former et sensibiliser les opérateurs aux procédures si besoin (OJT)., • Revues qualité périodiques, • Vérifier et tenir à jour les bases de données., • Analyser les données et rédiger des tendances en collaboration avec l’AQ Systèmes., • Reporter les résultats au Directeur Qualité., • Système documentaire, • Participer à la création et à la mise à jour des dossiers de lots, • Vérifier les protocoles (études, validation, fabrication)., • Contribuer au système documentaire : rédaction, approbation et mise à jour des procédures, modes opératoires et documents techniques., • Audits et inspections, • Être l’interlocuteur des auditeurs externes sur son périmètre., • Participer aux audits internes. PROFIL DU CANDIDAT : • Pharmacien diplômé (inscriptible à l’Ordre)., • Expérience réussie dans un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique de 4 ans minimum., • Anglais courant (TOEIC >= 800 points), • Capacité rédactionnelle., • Savoir communiquer de façon transverse., • Etre proactif et réactif. CONDITIONS : • Poste basé en zone de production, • Poste cadre forfait jour, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, proximité du RER, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste :Rattaché(e) au Directeur Logistique, vous pilotez, structurez et améliorez les processus de fonctionnement de l’entrepôt. Vous contribuez à garantir la performance opérationnelle, la fiabilité des flux et la standardisation des méthodes de travail, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe et les projets d’évolution de la plateforme logistique. Vous jouez ainsi un rôle clé dans l’optimisation continue de notre organisation logistique et dans l’accompagnement des équipes vers l’excellence opérationnelle. 🎯 Vos missions :Coordination et pilotage • Piloter la planification et la priorisation des projets d’amélioration continue., • Coordonner les interactions avec les services supports : IT, maintenance, supply chain, qualité, sécurité et RH., • Accompagner la montée en compétences des équipes logistiques et diffuser une culture de la performance. Optimisation des processus logistiques • Réaliser et superviser les audits de performance et de conformité., • Définir, formaliser et mettre à jour les procédures standards., • Garantir la cohérence des process entre les différentes plateformes logistiques du groupe., • Identifier les leviers d’efficacité et d’ergonomie à travers les méthodes Lean (5S, Kaizen, VSM, SMED…)., • Piloter les projets d’aménagement et d’optimisation des flux internes. Amélioration continue et gestion de projets • Élaborer et suivre la feuille de route d’amélioration continue., • Conduire des projets structurants : digitalisation, intégration d’outils WMS, projets d’innovation logistique., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI)., • Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels., • Encadrer les prestataires intervenant sur les projets logistiques. Support opérationnel et reporting • Soutenir les responsables d’exploitation dans la résolution de problématiques complexes., • Produire et analyser les tableaux de bord logistiques., • Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’esprit d’équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. ✅ Vos qualifications pour le poste :Ensemble, nous optimiserons et mettrons en œuvre les processus logistiques pour accompagner la performance et la transformation de notre plateforme. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : Formation et expérience • Diplôme Bac +4 / Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou logistique., • Au moins 4 ans d’expérience dans un environnement logistique., • Maîtrise impérative de l’anglais pour évoluer dans un contexte international. Compétences techniques • Maîtrise confirmée des méthodes Lean (5S, Kaizen, AMDEC, PDCA, VSM…)., • Connaissance des WMS et des outils de pilotage logistique., • Capacité à formaliser, documenter et simplifier des processus complexes., • Aisance dans l’analyse des données et le suivi de la performance opérationnelle. Qualités personnelles • Rigueur, curiosité et orientation résultats., • Esprit d’équipe et sens de la coopération., • Pédagogie et proximité avec le terrain., • Intérêt pour l’innovation, la technologie et l’automatisation des flux logistiques. Processus de recrutement :Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien RH Un entretien avec notre équipe RH vous permettra d’échanger plus en détail sur le poste et l’environnement de travail. 4- Rencontre avec la Direction Logistique Vous échangerez avec le Directeur Logistique afin d’aborder les enjeux opérationnels du poste et les projets de transformation de la plateforme. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Directeur(trice) d’Établissements – CMPP (H/F) Val-d’Oise (95) – CDI – Temps plein Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est une association reconnue d’utilité publique engagée dans les secteurs sanitaire, social et médico-social. Dans le cadre de la direction de deux Centres Médico-Psycho-Pédagogiques implantés dans le Val-d’Oise, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Établissements capable de porter un projet institutionnel ambitieux au service des enfants, adolescents et familles accompagnés. Les deux établissements interviennent auprès d’enfants et adolescents présentant des troubles psychiques, psychomoteurs, des difficultés d’apprentissage ou des troubles du comportement, dans une logique de prévention, de soins ambulatoires et de maintien dans le milieu ordinaire. Ce poste s’adresse à un profil souhaitant conjuguer vision stratégique, management d’équipes pluridisciplinaires et engagement humain dans un environnement à fort impact social. Ce que vous ferez Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage global des deux établissements. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer les orientations stratégiques et les projets d’établissement, • Garantir la qualité des accompagnements et le respect du cadre réglementaire, • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique collaborative, • Superviser la gestion RH, budgétaire et organisationnelle des structures, • Piloter les projets de transformation et de développement des parcours de soins, • Développer les partenariats territoriaux avec les acteurs sanitaires, éducatifs et médico-sociaux, • Représenter les établissements auprès des institutions et financeurs Ce que nous recherchons • Formation supérieure type CAFDES, D3S ou Master 2 spécialisé, • Expérience confirmée sur une fonction de direction dans le secteur sanitaire ou médico-social, • Bonne connaissance des politiques publiques liées à l’enfance, à la santé mentale et au handicap, • Expérience du management d’équipes pluridisciplinaires et du pilotage multisites, • Capacité à conduire le changement et à fédérer autour de projets institutionnels, • Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue et posture institutionnelle affirmée, • Vision stratégique, capacité d’analyse et sens des responsabilités Pourquoi ce poste va vous plaire • Un rôle stratégique avec un réel impact sur les parcours de soins et l’accompagnement des familles, • Deux établissements reconnus et ancrés dans leur territoire, • Un environnement associatif porteur de valeurs humaines fortes, • Des enjeux de développement et de coopération territoriale stimulants, • Une fonction à forte autonomie, mêlant management, stratégie et conduite de projets Les infos clés • CDI – Temps plein, • Poste basé dans le Val-d’Oise (95), • Convention collective applicable au secteur médico-social, • Rémunération selon profil et expérience, • Déplacements ponctuels à prévoir sur les établissements et auprès des partenaires Si vous souhaitez rejoindre une structure engagée et contribuer activement à l’évolution des parcours de soins en pédopsychiatrie et médico-social, nous serons ravis d’échanger avec vous.

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche pour une Fondation disposant d’environ 2 000 places, réparties plus de 40 établissements ou services médico-sociaux et sanitaires. Au sein d’un Institut Médico-Éducatif (IME) engagé dans l’accompagnement d’enfants présentant des troubles du spectre de l’autisme, vous intervenez dans un contexte de structuration et de redynamisation du projet éducatif. Dans le cadre d’un CDD jusqu'à la fin de l'année, vous êtes un acteur clé du pilotage éducatif et du renforcement du cadre institutionnel. Vos missions : • Redonner un cadre institutionnel clair et sécurisant, • Fédérer et accompagner l’équipe éducative vers des pratiques alignées, • Repenser et faire vivre un projet éducatif porteur de sens, • Coordonner des parcours individualisés de qualité, en lien étroit avec familles et partenaires, • Structurer le fonctionnement du service (organisation, outils, procédures), • Contribuer activement à la vie institutionnelle et au pilotage stratégique Le profil recherché • Diplôme de niveau II minimum (CAFERUIS, Master management médico-social ou équivalent), • Expérience confirmée en encadrement d’équipes dans le secteur social/médico-social, idéalement dans le champ du handicap psychique, auprès des enfants atteints de TSA, • Leadership naturel, sens de l’organisation et de la diplomatie, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, maîtrise des outils de pilotage et des protocoles, • Rigueur, écoute, autonomie… et surtout, l’envie de fédérer et de donner du sens Pourquoi rejoindre l'IME ? • Une mission à fort impact, où votre rôle est clé, • Un cadre de travail attractif :, • congés trimestriels, • pas d’astreintes, • établissement ouvert 210 jours/an, • restauration sur place & parking

• Description du poste : La Fondation John Bost recrute à compter de septembre 2026 pour le site Val de Seine au sein du Foyer de Vie La Porte Ouverte (Menucourt - 95) et du SAMSAH John Bost (Cergy - 95) , un(e) Directeur-rice –H/F CDI temps plein (CCN51). Rattaché-e à la Direction de site, vous assurez une mission globale de management, d’organisation, de gestion et de développement de partenariats au service des projets des personnes accompagnées. Elle comprend notamment de : - Élaborer et mettre en oeuvre le projet des établissements dans le cadre du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens en Ile de France, et en lien avec les orientations stratégiques du projet institutionnel de la Fondation. - Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement), à la sécurité des personnes et au respect de leurs droits fondamentaux. - Coordonner, avec l’équipe de Direction, l’activité des équipes pluridisciplinaires et les échanges entre les différents acteurs internes, externes et les familles des résidents - Accompagner les équipes en proximité, veiller au développement des compétences professionnelles et permettre, par la confiance et l’exigence éthique, la réussite du projet - Mettre en oeuvre la démarche d’évaluation et d’amélioration de la qualité, et assurer le suivi des outils prévus au niveau réglementaire - Assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissements, dans le respect du budget alloué - Accompagner la direction de site pour représenter l'établissements et la Fondation auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs et développer le travail en réseau sur le territoire visant à soutenir ou faire évoluer l’offre de services., • Secteur d'activité : Santé, • Fonction : Direction d'hôpitaux/cliniques, • Type d'emploi : Temps plein, • Statut : Cadre, • Type de contrat : CDI, • Profil recherché : Titulaire d’un CAFDES ou d’un diplôme de niveau VII (Master 2) dans le secteur sanitaire ou médico-social, vous avez de bonnes connaissances de l’environnement sanitaire ou médico-social (autorisation, fonctionnement, financement, évaluations externes...) et des capacités managériales et de gestion de projets reconnues. Attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez fédérer et mobiliser, pour permettre l’atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au coeur de l’action., • Niveau d'étude : BAC+5, • Salaire par : ANNEE, • Salaire minimum : 50000, • Salaire maximum : 70000, • Devise : EUR (€), • Adresse : /, • CP/Ville : Menucourt (95180), • Région : Ile-de-France, • Département : 95 - Val-d'Oise, • Pays : France

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Notre client, référence mondiale en diagnostic in vitro, recherche pour sa direction Validation et Métrologie, un(e) Responsable Qualification/ Validation F/H pour un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Directeur Validation et Métrologie, vous supervisez la validation les équipements, nettoyage et systèmes informatisés pour assurer leurs conformités aux règlementations internationales et garantir leurs fiabilités. Pour cela, vous assurez les missions suivantes : • Manager une équipe de 9 personnes, • Gérer un parc de plus de 700 équipements et systèmes informatisés validés au niveau France et International du groupe, • Interagir/collaborer avec les différents services/directions dans le cadre des différentes étapes des projets, • Organiser et coordonner les projets de validation, détailler le planning, garantir leur déploiement,, • Superviser la préparation, mise à jour et suivi des Plans Directeurs de Validation et proposer des stratégies/méthodologies de validation en adéquation avec les plans, • Préparer et présenter les activités en audit ou inspection auprès des autorités compétentes, • Superviser la rédaction et la vérification des documents liés aux processus de validation (validation initiale et maintien de l’état validé) ainsi que l’exécution des tests associés dans les délais définis, • Superviser la veille normative et réglementaire de votre périmètre, • Gérer les procédures relatives aux activités sous votre périmètre, • Etablir le budget de fonctionnement du service, • Piloter votre service pour le rendre efficace et performant en mettant en place les suivis et indicateurs appropriés Vous travaillez en collaboration avec les métiers et la direction informatique en France et à l’international. Rejoindre notre client c'est : • Evoluer dans un domaine caractérisé par l’innovation technologique, • Développer votre expertise via leur centre de formation interne, • Travailler dans une entreprise qui favorise le bien-être : accord télétravail, horaires de travail variables, crèche d’entreprise, participation, intéressement, PERCO, protection sociale… Ce que nous recherchons : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur / équivalent ou expérience significative en qualification / validation dans un environnement pharmaceutique / dispositif médical (ISO 9001, 13485, FDA..), • Vous connaissez et maîtrisez les exigences réglementaires., • Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et oral., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre assertivité et votre crédibilité technique., • Une expérience en conduite du changement dans des environnements réglementés serait un plus. Ce poste s’adresse à un(e) manager à l’aise dans des contextes exigeants, appréciant les challenges humains et la structuration d’équipes techniques Ce poste est basé dans le département du Val d’Oise (95). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites en Ile-de-France et nécessite d’être véhiculé.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. 🔧🚛 📍Dans le cadre d'une mobilité, nous recrutons actuellement un(e) Directeur d'Agence Poids Lourds (CDI) pour l’une de nos filiales : PPPL à Herblay sur Seine dans le val d'Oise (proche autoroute A15) 📍 L'agence PPPL est composée d'une dizaine mécaniciens poids lourds, 7 personnes sur de la vente de pièces au comptoir et d'une équipe livraison pour garantir une service continue auprès de nos clients. 👌 Rattaché(e) à notre Directeur de Secteur en charge du Grand Paris, vous planifiez, organisez, et dirigez toutes les activités nécessaires pour atteindre vos objectifs sur notre agence PPPL dédiée à la réparation et à la vente de pièces poids lourds. En tant que Directeur d'Agence (H/F) vous assurez les missions suivantes : • Assurer le Management de vos collaborateurs (recruter ses collaborateurs, développer leurs compétences et s'assurer de leur progression) 👌, • Être le garant de l'organisation et de la coordination des activités du site 📊, • Organiser son périmètre pour assurer la rentabilité du site et améliorer la productivité des équipes 📈, • Être responsable du développement commercial du site, du développement du chiffre d'affaires, • Analyser les potentiels dysfonctionnements du site 🪛, • Identifier les nouvelles opportunités de développement et les mettre en place 🪧 En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Profil recherché : Femme ou homme de terrain vous avez au minimum une première expérience confirmée dans le pilotage direct d'un établissement spécialisé la distribution de pièces détachées/pièces techniques. Vous avez impérativement une expérience en management d'équipe et sur des fonctions avec de forts enjeux de développement commercial et de management. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun. Vous êtes curieux(se), vous avez un excellent sens de l'écoute, de la pédagogie et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs Informations complémentaires : • Statut cadre, • Offre CSE -Complémentaire santé avantageuse • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

La Fondation John Bost recrute : un(e) chef de service éducatif H/F et un(e) chef de service soignant H/F CDI (CCN66) – MAS Simone VEIL - Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d’établissement, vous participez au Comité de Direction avec le directeur, vos pairs et les médecins référents de la MAS et MAS hors les Murs. Vos principales missions comprendront : • coordination des projets personnalisés de soins et accompagnement des résidents en lien étroit avec l’équipe médicale et paramédicale., • Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accompagnement et de la continuité des soins prodigués en interne et en externe aux personnes accompagnées souffrant de Troubles du Spectre Autistique (respect des règles d’hygiène, coordination des prises en charge avec le secteur, sécurisation du circuit du médicament...), • Management des équipes qui vous sont rattachées en lien avec le Directeur d’établissement : • Participation au recrutement, à l’intégration et à la mobilité des professionnels, • Suivi et mobilisation des compétences de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une dynamique permanente, • Gestion et suivi des plannings des équipes en veillant à la continuité des soins et accompagnements des résidents, et dans le respect du cadre réglementaire • Suivi et contrôle de l’élaboration du projet individualisé à partir d'une évaluation globale de la personne, • Coordination de sa mise en œuvre avec les partenaires internes et externes à la Fondation -Animation et suivi des réunions institutionnelles, notamment de la réunion clinique sous la responsabilité des médecins référents (Projet Personnalisé d’Accompagnement et de Soins). -L’implication dans la vie institutionnelle de l’établissement, notamment : Suivi des actions décidées en comité de direction. Votre profil: Titulaire d’un diplôme de type M1, CAFERUIS ou Cadre de santé, vous avez une expérience de l’encadrement d’équipe ou de coordination de projets et vous avez une expérience ou vous souhaitez orienter votre parcours professionnel dans le champ du handicap psychique et /ou de la psychiatrie. Organisé-e et rigoureux-se, attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez accompagner en proximité pour permettre l’atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au cœur de l’action quotidienne. Vous avez également un fort sens du travail en équipe et le goût de l’initiative. La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur, CCN66 (ainsi que l'application de la prime SEGUR avec reprise d'ancienneté). Vous vous reconnaissez pleinement dans les valeurs et dans le projet de la Fondation John BOST que vous aurez à cœur de partager avec les équipes.

Le Foyer d’Accueil Médicalisé de Bécheville et les activités yvelinoises du Pôle Service 78/92, accompagnant plus de 217 personnes en situation de handicap au sein d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (Les Mureaux), d’une plateforme de services (à Chatou et à Guyancourt) et deux Résidences Accueil (au Vésinet et à Eragny) recrutent un Chef de service technique. Poste basé aux Mureaux, avec déplacements sur les différents sites à prévoir. Mission : Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction et sous la responsabilité du Directeur du Foyer d’Accueil Médicalisé de Bécheville, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique (3 ETP). Vos principales missions sont les suivantes : · Le management et l’organisation du travail de l’équipe · La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.) · La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.) · L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies · La réalisation de certains travaux et le contrôle les opérations nécessaires · La contribution par sa présence et son action, à la qualité d’accueil des locaux et des personnes · La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.) · La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques · La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement · Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, la gestion des prestataires extérieurs, et les outils informatiques. Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Connaissance du médico-social apprécié. Permis B indispensable (déplacements à prévoir – voiture de service à disposition) Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Candidature (CV+LM) réf. CDS-Tech78 à :

🏢À propos de E2-CAD : E2-CAD est une PME en forte croissance (150 ingénieurs), spécialisée dans l’étude de produits et systèmes électroniques pour les constructeurs automobiles intégrant des logiciels complexes, supportant de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, en particulier dans le cadre de son activité « Electrical Powertrain » 📋 Le poste : Sous la responsabilité du Software Leader et dans le cadre de nos projets de développements au forfait pour nos clients constructeurs, vos principales missions en tant qu’ingénieur(e) logiciel et Intégration seront les suivantes : · Analyser, intégrer, livrer et maintenir de nouvelles versions software en environnement AUTOSAR multicoeur · Intégration de l’application client sous contraintes d’architecture (temps réel fort, communication inter-cœurs, safety) · Utilisation de la suite d’outil ETAS pour configuration des différents modules de la stack AUTOSAR du basic software (Com, Dem, Fim, Dcm…) · Gestion de la configuration OS multicoeur (tâches, interruptions…) et des mécanismes de communication inter-core · Analyse et correction de bugs (BSW, CAN, DIAG etc…) · Relecture & intégration des complex device drivers · Génération du binaire et des fichiers associés à la livraison du software (A2L, PDX etc…). · Automatisation des tâches de livraisons et construction des packages L’ensemble de ces missions seront bien sûr pilotées dans le respect de nos règles de développement internes. 👥 Profil recherché : Formation et expériences : Issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique embarquée, vous disposez d’au moins 6 ans d’expérience de développement logiciel, idéalement dans le secteur automobile. Savoir être : Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe vous permettent de gérer l’ensemble des tâches de développement qui vous sont confiées. Savoir-faire : · Maîtrise exigée du développement logiciel de base en langage C en environnement microcontrôleur. · Sont appréciés les connaissances du langage assembleur et des architectures et composants AUTOSAR (CDD, BSW, RTE…) · Anglais niveau C1, la pratique courante de l'anglais technique est indispensable pour notre poste. 💼Condition contractuelle : Type de contrat : CDI Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 75% et intéressement. Fourchette de salaire : 55 k - 65 k 🔎Processus de recrutement : -Premier échange téléphonique avec la responsable recrutement. -Entretien visio avec la responsable recrutement. -Entretien visio ou présentiel avec le directeur opérationnel et le responsable métier logiciel.

Nous accompagnons un acteur reconnu du transport et de la logistique, dans la recherche de son futur Directeur Transport France (H/F), à Paris. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un rôle clé mêlant vision stratégique, excellence opérationnelle et transformation des outils. Vous contribuez activement à la définition et au déploiement de la stratégie transport, dans un environnement exigeant, orienté performance économique et qualité de service. Vos missions principales : • Définir et optimiser les plans de transport nationaux, • Piloter la performance globale (coûts, qualité, délais), • Sélectionner, piloter et challenger les partenaires transport, • Contribuer à la stratégie achats transport et à l’optimisation des coûts, • Participer à des projets de transformation et digitalisation (TMS, outils de pilotage), • Collaborer avec les équipes internes (opérations, solution design, IT…), • Être force de proposition dans l’amélioration continue des process, • Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe à taille humaine, • Animer et faire monter en compétence vos collaborateurs Profil recherché : • Expérience confirmée dans le transport routier de marchandises, • Forte capacité à conjuguer vision stratégique et opérationnelle, • Expérience en pilotage de prestataires / sous-traitance, • Sens aigu de la performance économique, • Appétence pour les outils digitaux / TMS, • Leadership, capacité à fédérer et à évoluer dans des environnements exigeants, • Anglais professionnel requis

Vous aspirez à piloter un site logistique en relevant des défis opérationnels ambitieux ? Stypers Consulting, Expert en recrutement pour les Métiers de la Supply Chain, Logistique et Transport, accompagne son Client dans la recherche d’un(e) Responsable Logistique (H/F) pour un site de distribution (+100 personnes) proche de Pontoise (95). Votre équipe directe est composée de 4 personnes et vos missions sont les suivantes : • Prendre les décisions opérationnelles nécessaires en prenant soin d’en évaluer la pertinence et les effets induits pour votre propre organisation mais aussi celle de vos clients et partenaires, • S’assurer de la bonne compréhension de la vision de l’Entreprise par ses équipes et de sa déclinaison dans les objectifs de son organisation, • Animer et dynamiser ses équipes dans le respect des Valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l’entreprise dans un climat de travail propice à l’atteinte des objectifs, • Analyser les situations d’exploitation et proposer les aménagements nécessaires, • Participer aux réunions exploitation et s’assurer la l’application des orientations prises, • Être garant de la bonne planification des ressources (humaines, matérielles…), • Mettre en place, suivre et analyser les KPIs de son organisation et en conclure les décisions opérationnelles nécessaires, • Identifier et analyser les écarts prévisions/réalisations et partager ses conclusions, • Proposer, mettre en place et être garant de l'application des procédures, • Définir et proposer les axes d'amélioration de la gestion des flux du site et s’assurer de leur déploiement, • Déployer les projets d’entreprise au sein du site en interaction avec d’autres départements, • Être capable d’intervenir dans le cadre de situation à risque, analyser les causes et apporter les solutions nécessaires Vous agirez en bras droit aux côtés du Directeur Logistique. Nous recherchons un profil force de proposition qui au delà de sa vision technique portera une vision stratégique. Votre profil Bac + 4/5 ans - Spécialisation Logistique souhaitée et 5 ans d’expérience minimum réussie dans une fonction similaire OU minimum 10 ans d’expérience réussie dans une fonction managériale en logistique Vous êtes en capacité d'échanger à l'oral en anglais (niveau intermédiaire) avec des Clients et des Dirigeants. Nous recherchons une personnalité affirmée, curieuse et humble dans sa posture afin d'accompagner au mieux les différentes parties. Vous pensez être la bonne personne ? Postulez et n'hésitez plus !

Proxis Développement est un groupe industriel français indépendant, présent à l’international, développant et proposant des produits, services et solutions à des marchés aussi variés que le traitement des eaux, la parfumerie, l’agro-alimentaire, l’agriculture et la pharmacie. Le Groupe Proxis Développement comprend plus de 800 utilisateurs répartis sur 24 sites en Europe (France, Italie, NL, UK, Belgique, Espagne), Asie (Chine, HK et Indonésie) et Etats-Unis. Le Groupe est composé de 4 pôles d’activités que sont : • Pôle AQUAPROX, spécialisé dans le traitement des eaux, • Pôle BIOPROX, spécialisé dans l’industrie alimentaire et les solutions biotechnologiques, • Pôle ICROM, spécialisé dans le développement et la fabrication d’Actifs pharmaceutiques génériques et intermédiaires de chimie fine, • Pôle SOZIO, maison de création de parfums pour différents secteurs industriels (parfum, cosmétique, ambiance et détergence) L’innovation et la R&D sont plus que jamais au cœur des enjeux stratégiques du Groupe. Avec 6% de son chiffre d’affaires investi dans la R&D, Proxis Développement possède aujourd’hui plusieurs Centres d’études et de développement en France et à l’étranger. Dans un contexte de croissance soutenue, Proxis Developpement recrute dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un(e) Comptable Principal, basé(e) sur le site AQUAPROX de Saint-Ouen-L’Aumône (95). Sous la direction du Directeur Comptable Groupe vos principales missions seront les suivantes : Tenue de la comptabilité de 2 structures : AQUAEVA et HOLODIAG sous Sage X3 et Quadratus. 1. Gestion de la comptabilité auxiliaire • Suivi des écarts commandes réceptionnées/factures pour les achats, • Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures., • Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire., • Comptabilisation des factures de ventes, • Analyse FAR, FNP,FAE 2. Gestion de la comptabilité générale • Etablir des situations comptables mensuelles : comptabilisation et analyses des comptes (calculs des provisions…), comptabilisation et suivi des immobilisations, amortissements, comptabilisation OD paies et suivi cadrage paie (justification des postes « social »), comptabilisation TVA, cadrage TVA, Notes de frais, établissement des rapprochements bancaires., • Suivi des positions intercos avec les sociétés du Groupe, • Clôturer l’exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), établir la liasse fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable)., • Participation à la migration d’une entité sous X3., • Etablir des reportings à destination de la Direction 3. Suivi de la trésorerie et de la fiscalité • Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations et négociations bancaires., • Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR)., • Calculer et gérer l’impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes. Quelques déplacements sont à prévoir sur Lyon et Val de Reuil. Profil : • Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur en comptabilité et/ou finances., • Vous avez une expérience similaire de 5 à 7 années minimum acquise au sein d’une sein d’une PME et/ou en environnement multi-établissements, dans un contexte industriel., • Vous avez de solides connaissances en comptabilité et fiscalité., • Vous maitrisez les logiciels comptables (Sage X3, Cegid serait un plus) ainsi que Microsoft office., • Vous avez un Anglais professionnel permettant de communiquer régulièrement avec les filiales étrangères et partenaires de l’entreprise. Savoir-faire : • Vous maîtrisez des techniques comptables et avez d’excellentes connaissances des référentiels comptables., • Vous avez une appétence pour les systèmes informatiques, • Vous avez le sens du service client interne et externe, et une bonne communication. Savoir-être : • Vous avez une vision stratégique et opérationnelle., • Vous êtes organisé, rigoureux et réactif, autonome., • Vous savez travaillez en équipe, • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes agile, pédagogue et êtes en capacité à travailler dans un environnement multiculturel. Date de prise de fonction : ASAP Rémunération : à négocier selon profil + bonus de performance + intéressement

La Fondation John Bost recrute un(e) : Chef de service soignant/Directeur Adjoint Soignant / IDEC H/F CDI (CCN66) - MAS Simone VEIL - Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'établissement, vous participez au Comité de Direction avec le directeur, vos pairs et les médeci

Management des équipes qui vous sont rattachées en lien avec le Directeur d'établissement : - Participation au recrutement, à l'intégration et à la mobilité des professionnels - Suivi et mobilisation des compétences de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une dynamique permanente - Gest

Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité | Ville de Verneuil-sur-Seine.Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité.RPE, un LAEP et une maison des familles, sous la responsabilité de la directrice vous êtes en charge la gestion d’un multi-accueil de.Vous encadrez une équipe

Une municipalité locale recherche un(e) responsable pour la gestion d’un multi-accueil de 20 à 30 berceaux.Vous managerez une équipe pluridisciplinaire pour garantir un accueil chaleureux et sécurisé des enfants.Le candidat idéal possède une expertise en petite enfance, une maîtrise des en

Une entreprise de BTP indépendante recherche un Directeur Commercial pour renforcer sa présence sur la région Grand Est. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale tout en développant un réseau de décideurs dans le secteur du bâtiment. Une ex

Rencontre avec la Direction LogistiqueVous échangerez avec le Directeur Logistique afin d’aborder les enjeux opérationnels du poste et les projets de transformation de la plateforme. Support opérationnel et reporting Soutenir les responsables d’exploitation dans la résolution de problématiq

Directeur Informatique et Sécurité (Industrie) /h3 pJoin to apply for the bDirecteur Informatique et Sécurité (Industrie) /b role at bFed IT /b /p pFED IT, le cabinet spécialisé des métiers informatiques, accompagne son client, société industrielle comptant une centaine de collaborateurs et

BELAMAN RECRUTEMENT /b est un cabinet de recrutement spécialisé dans la grande distribution à l'échelle nationale.Notre réseau de professionnels reconnus s'est construit au fil des années, notamment grâce au parcours de notre dirigeant, Éric Bélaman, ancien patron dans la grande distributio

MissionAu sein d'une équipe de 4 agents placés sous l'autorité du Directeur de la Culture, vous informez et orientez les visiteurs, réceptionnez les appels téléphoniques, prenez les réservations, participez aux ateliers pédagogiques et assurez la visite de l'établissement. Au ti

En tant que Directeur de Supermarché, gérer une équipe, garantir la satisfaction client et assurer l'approvisionnement.

Le directeur technique électronique dirigera la stratégie R&D, managera les équipes, supervisera la conception et assurera la veille technologique.

Ingénierie & Technique Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet reconnu basé à Levallois-Perret, recrute un·e Directeur·trice de mission en CDI au sein de sa division Audit et Expertise MINIMUM 10 ans d'experience.

Directeur Adjoint, Directeur de magasin ou d’autres fonctions transverses. Devenez Directeur Adjoint de Magasin chez GrandOptical et contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d'accroître la performance du magasin ?.

Nous recrutons un/une Directeur·rice des Soins (DSSI) pour l'Hôpital privé La Montagne Lambert à la suite de la mobilité interne du DSSI actuel.

Rattaché(e) au Directeur Général, le/la Directeur Industriel joue un rôle stratégique dans le pilotage global des opérations.

Mon client est une PME reconnue pour la qualité de ses réalisations en entreprise générale, intervenant en construction neuve et en réhabilitation.Elle développe des projets sur des bâtiments tertiaires, résidentiels et équipements, avec une approche exigeante en termes de qualité, de dél

Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Votre mission est d'être le Bras droit et le Facilitateur du Directeur du site: Un fédérateur autour de la production, de la maintenance et des Méthodes.

Dans le cadre d'un remplacement, AFER recherche son(sa) nouveau(-elle) DIRECTEUR GENERAL F/H.