Directeur jobs in AnnecyCreate job alerts

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteAu sein de la Business Line Développement Régional d'Annecy, nous accompagnons des clients des secteurs industriel et bancaire dans la réalisation de leurs projets de développement. Nous contribuons notamment à la création et à la maintenance des différentes applications bancaires (web et mobile) pour les clients professionnels et particuliers d'une des plus grandes banques françaises.Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs(euses) Expérimenté(e)s afin d'intégrer nos équipes.En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes.Votre rôle et vos missions :Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :Vous étudiez le besoin du client avec précision ;Vous réalisez la conception technique ;Vous produisez, en appliquant les bonnes pratiques de développement ;Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ;Vous encadrez une petite équipe (selon profil).Technologies : Java, Spring Boot, Angular, Kubernetes, Docker, Gitlab CI/CD, etc.QualificationsVos compétences techniques :Indispensable : vous avez 3 ans d'expérience ou + en développement Java et Angular.Souhaité : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.Vos compétences comportementales :Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.Vous avez le sens du collectif :Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.Témoignages :« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria« J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».Sofiane, Lead developer chez Sopra SteriaProcessus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;Entretien Technique avec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.#Ingénieur #Lead #Developer #Tech #IT #InformatiqueEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Description du posteVous souhaitez exercer votre métier avec conviction et engagement, dans un environnement basé sur l’écoute, le partage et la convivialité ?Au sein de l’UFF, vous bénéficiez du statut de salarié tout en conservant une grande autonomie dans votre organisation.Sous la supervision directe du Manager Patrimonial, le Conseiller en Gestion de Patrimoine a pour mission de gérer et développer un portefeuille rentable de clients Personnes Physiques, y incluant les TNS et les commerçants, ainsi que les Personnes Morales de moins de 10 collaborateurs (y compris les holdings, les sociétés civiles, sociétés patrimoniales), en mettant en œuvre la politique commerciale de la Société, dans le respect des règles de conformité, de déontologie et d’éthique.Le Conseiller en Gestion de Patrimoine ne pourra démarcher que des clients Personnes Physiques et Personnes Morales résidant en France Métropolitaine ou dans les départements et territoires d’Outre-Mer, de nationalité française ou étrangère mais ayant le statut de résident français.En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Patrimoine, vos missions seront :Prospecter dans la cible définie dans le cadre de la stratégie de la Société et développer l’activité commerciale de la clientèle Personnes Physiques confiée par la société ;Gérer une clientèle cible telle que définie et notamment :Suivre et mettre à jour les dossiers des clients via les outils mis à disposition par l’entreprise ;Réaliser une analyse économique, civile, fiscale et successorale du patrimoine des clients ;Conseiller dans la détermination d’une stratégie patrimoniale afin de répondre aux objectifs, besoins et critères de gestions personnels des clients ;Proposer plusieurs solutions adaptées répondant aux objectifs et besoins des clients tout en faisant appel, si besoin, à des experts (Référents, Ingénieur Patrimonial – Chargé d’Affaires, …) ;Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par le Manager Patrimonial et/ou le Directeur d’Agence.QualificationsVous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an en tant que conseiller en gestion de patrimoine, dont au moins 6 mois en vente de produits financiers.Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement dans les domaines de la finance, de la gestion de patrimoine, de la banque ou équivalent.Vous détenez l’ensemble des habilitations et certifications requises :Habilitation IAS – Niveau 1Habilitation IOBSP – Niveau 3 (Crédit Immobilier)Certification AMF, délivrée par un organisme agrééHabilitation CIFLa détention d’un permis B en cours de validité est également requis.Doté(e) d’un véritable sens du conseil, vous alliez écoute active, empathie et aisance relationnelle, vous permettant de créer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à rendre accessibles des sujets techniques témoignent de votre professionnalisme.Animé(e) par une forte fibre commerciale, vous faites preuve d’autonomie, d’engagement et d’un sens aigu des responsabilités. Votre exigence personnelle et votre ténacité vous permettent non seulement d’atteindre vos objectifs, mais également de viser l’excellence.Informations supplémentairesUne rémunération déplafonnée selon VOS performances;Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées;La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients;École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer;Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise;Opportunités de carrière et mobilité partout en France;Poste ouvert au télétravail.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

CHEF DE SERVICE PRÉVENTION SOLIDARITÉ CRAN-GEVRIER / MEYTHET H/FIntégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !Et si le prochain talent c’était vous ?ContexteLa Direction Territoriale du Bassin Annécien, recherche pour son service Service prévention solidarité Cran Meythet, un/une Chef(fe) de service. Placé sous l’autorité du Directeur Territorial, Le/la chef(fe) de service mets en œuvre la politique départementale sur les champs du développement social, de l’accès aux droits, l’insertion socio-professionnelle, le logement, la protection maternelle et infantile, la prévention et protection enfance famille, les modes d’accueil, la protection des majeurs vulnérables. Il/elle décline les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projet.. Assure un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès du directeur. Il/elle optimise les procédures, contrôle et évalue l’emploi des ressources. Mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents. Assure le pilotage de projets transversaux.Vous aurez à charge la gestion du service et l'encadrement hiérarchique de l'ensemble du personnel de votre territoire. Un territoire est composé de 1 à 3 Pôles médico-sociaux. Vous travaillez en complémentarité avec les autres chefs de service de la direction territoriale (service prévention solidarité, enfance famille, autonomie). MissionsÀ ce titre, vos missions sont :Pilotage : Porter et animer des projets d’évolution complexes (déploiement et la mise en œuvre).Assurer la circulation de l'information institutionnelle, en lien avec les directions thématiques : DIEH, DEF, DA, MDPH et accompagner le changement dans les pratiques professionnelles.Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de la Direction Territoriale d’Action sociale.Décliner le projet social du territoire, en cohérence avec les orientations issues du schéma départemental unique, du référentiel départemental d’action sociale, des protocoles départementaux avec le bloc communal.Représenter le Conseil départemental auprès des autorités judiciaires et des partenaires institutionnels et associatifs dont, en particulier, pour les questions relevant du territoire, dans le respect des directives départementales.Concourir aux rapports d'activité et aux orientations budgétaires.Être force de proposition et contribuer à tout projet de développement social découlant des orientations départementales à l'échelle du territoire, en lien avec le Directeur de territoire, la Direction thématique, les élus locaux, les partenaires institutionnels et associatifs et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets.Garantir le bon fonctionnement des instances nécessaires à la réalisation des missions légales, réglementaires, conventionnées en lien avec votre délégation de signature.Assurer la responsabilité décisionnelle des dossiers de revenus de solidarité active (RSA) en lien avec l’ATIE et des fonds d’aides financières Assurer la responsabilité décisionnelle des agréments des assistants maternels et familiaux.Assurer, dans le cadre de la continuité du service public, l'intérim des autres chefs de service du secteur social.Porter une attention soutenue à l’accompagnement des pratiques professionnelles, l'intégration des nouveaux professionnels et à l'accueil des stagiaires.Assurer une référence thématique.Missions complémentaires : Intervenir en complémentarité avec les autres chefs de service d'action sociale du territoire, les chefs de services Enfance et Autonomie, les référents techniques et l'ensemble des personnels dédiés au social.Encadrement :Encadrer l'équipe pluridisciplinaire en veillant à la permanence et la qualité du service public.Conduire un projet de service.Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions de service.Apporte un appui méthodologique.Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.Piloter, suivre et évaluer les activités des agents.Conduire les entretiens professionnels annuels.Évaluer les besoins de formation du service.Profil recherchéVous possédez de bonnes connaissances sur la sociologique du territoire et le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maitrisez les techniques de gestion de projet et de rédaction. Vous avez le sens des priorité et êtes capable de travailler en transversalité et en réseau. En tant que responsable vous avez les ressources nécessaire pour manager des équipes, fédérer et avoir le sens des responsabilités, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 31/08/2026.Avantages proposés par notre collectivitéPoste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)Télétravail sous condition d’éligibilité du posteTitres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 (participation à hauteur de 4,50 par la collectivité)Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

SKILLS Banque | Assurance est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement dans les secteurs bancaires, financiers et assurantiels. Banque (de Détails, Privées, Marchés entreprises.

Rejoignez une entreprise familiale qui a su se développer tout en conservant une organisation fondée sur la proximité, la confiance et l'esprit d'équipe.Implantée dans le Nord-Isère, l'entreprise intervient dans la rénovation et la protection de l'habitat.Son savoir-faire principal repose sur

Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply.

Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France.Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de gestion financière (manque

Relever les défis du digital avec le réseau DSIACTIVE, c'est adapter et transformer l'entreprise au nouveau monde déjà en marche.Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepre

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial.

Vous êtes un manager de terrain, passionné par le commerce, capable de fédérer des équipes et de piloter un centre de profit en toute autonomie ? Chez Solvé recrutement, notre client, groupe indépendant de la distribution alimentaire solide et en croissance, recherche un : Directeur de Supermarché H/F Basé à Annecy (74) Pour accompagner le développement de ce magasin stratégique, vous disposerez de véritables leviers d'action pour développer votre activité, animer vos équipes et prendre les décisions nécessaires à la réussite de votre magasin. Votre mission En tant que Directeur de Magasin, vous prenez la responsabilité complète de votre point de vente. Vous intervenez notamment sur : • Le pilotage économique et financier du magasin., • L'animation et le développement des équipes., • La définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale locale., • Le développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité., • La satisfaction client et la qualité de l'expérience en magasin., • Le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de réglementation., • La valorisation des produits frais et des partenariats locaux. Vous évoluez dans un environnement qui encourage l'initiative, la responsabilisation et la prise de décision ; au sein d’une culture managériale fondée sur la confiance avec des circuits de décision courts. Le profil que nous recherchons Vous possédez une expérience confirmée dans la grande distribution alimentaire, idéalement sur des fonctions de Directeur, Directeur Adjoint ou Responsable de Magasin. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité humble, accessible et proche du terrain ; qui aime construire, développer et faire grandir un collectif. Conditions proposées • Rémunération attractive composée d'un fixe sur 13 mois., • Variable sur objectifs., • Intéressement et participation., • Accompagnement à la prise de poste et parcours de développement professionnel., • Perspectives d'évolution vers des magasins de plus grande taille ou des fonctions d'encadrement régional.

Le Cabinet 6ème Sens RH recrute pour son client un (e) Technicien SAV- Support technique sédentaire, en CDI. Depuis plus de 25 ans, notre client est une PME reconnue dans le domaine des équipements industriels et des machines-outils. L’entreprise accompagne ses clients avec des solutions fiables et performantes, ainsi qu’un service technique réactif et de proximité. Dans le cadre de son développement, l’entreprise souhaite aujourd’hui intégrer un profil issu du SAV industriel ou de la maintenance industrielle, avec une appétence pour la relation client et le support technique. Poste Rattaché(e) au Directeur Technique, vous assurez l’assistance technique auprès des clients et contribuez au bon fonctionnement du service après-vente. Poste sédentaire, vos missions s’articulent autour de plusieurs axes : Support technique & SAV • Réceptionner et analyser les demandes clients, • Réaliser les premiers diagnostics de pannes à distance, • Accompagner les clients dans la résolution des incidents techniques, • Proposer des solutions adaptées : dépannage, remplacement, intervention sur site…, • Planifier et coordonner les interventions des techniciens ou sous-traitants, • Gérer les demandes de garantie, réparations et retours matériels, • Commander les pièces détachées et suivre les stocks Gestion administrative & coordination • Rechercher les références techniques et pièces adaptées, • Établir les devis SAV et pièces détachées, • Suivre l’avancement des interventions et des commandes, • Vérifier la conformité des factures par rapport aux devis, • Assurer le lien entre les clients, les techniciens et les partenaires Veille technique • Consulter et exploiter des documentations techniques, • Rechercher des informations auprès des constructeurs et fournisseurs, • Participer à la remontée d’informations techniques et aux retours d’expérience, • Vous appréciez le contact client, l’analyse technique et la recherche de solutions., • Vous souhaitez évoluer vers un poste plus sédentaire, orienté coordination et support technique, tout en conservant une forte dimension technique., • La connaissance des machines-outils ou des commandes numériques (CN) est un plus, mais n’est pas indispensable : un parcours d’intégration et de formation est prévu pour accompagner votre montée en compétences., • Pourquoi rejoindre cette entreprise ?, • Une PME à taille humaine reconnue dans son secteur, • Un poste technique varié avec une forte autonomie, • Une équipe expérimentée et collaborative, • Un accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences, • Une évolution possible vers davantage de responsabilités techniques ou commerciales Salaire: 45 - 55 K selon profil et expérience Profil recherché Vous êtes issu(e) d’un environnement technique industriel et avez idéalement une expérience en : • SAV industriel / hotline clients / support technique / dépannage à distance, • maintenance industrielle, • électromécanique, • maintenance d'équipements de production Vous appréciez le contact client, l’analyse technique et la recherche de solutions. Vous souhaitez évoluer vers un poste plus sédentaire, orienté coordination et support technique, tout en conservant une forte dimension technique. La connaissance des machines-outils ou des commandes numériques (CN) est un plus, mais n’est pas indispensable : un parcours d’intégration et de formation est prévu pour accompagner votre montée en compétences.

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Le SILA est un acteur majeur dans la gestion de l’eau, de l’assainissement et du traitement des déchets dans la région Annecienne. Nous développons une expertise et un savoir-faire dans quatre grandes compétences : l’aménagement et la protection du lac, l’assainissement des eaux usées, le traitement et la valorisation des déchets ménagers, et la gestion des rivières et zones humides. Le SILA dans le cadre de sa compétence assainissement exploite en régie 1350 km de collecteurs d’assainissement, 100 postes de relevage et 12 unités de dépollution (UDEP). Pour renforcer notre équipe, nous recrutons Responsable du service Ressources et autosurveillance H/F. A ce titre, vous intégrez la Direction ouvrages et process et œuvrez dans le cadre de la compétence assainissement et traitement des déchets. La Direction est composée de trois services. Sous la responsabilité du Directeur vous aurez pour missions principales : • Management d’un service de 10 agents : Organisation des activités du service (Instrumentation et relais sécurité, Laboratoire, Ressources et Télégestion, Chargé de mission reporting et suivi contrats), gestion des compétences des agents et liaison avec la direction., • Veille réglementaire : Participation à la veille règlementaire eau et déchet et à l’adaptation des pratiques de la direction., • Marchés publics & Budget : Rédaction et suivi des marchés publics et contrats transversaux en lien avec les équipements de la direction., • Optimisation des marchés d’énergie : Suivi et optimisation des marchés de fourniture d’électricité du SILA avec l’appui du pôle ressources et télégestion., • Supervision des données et rapports d’activités : Collecte et interprétation des données pour fournir des informations stratégiques. Rédaction des rapports d'activité de la Direction, incluant les indicateurs de performance, incidents, bilan carbone, énergie etc. Traitement des Déchets : • Supervision des contrats de traitement des déchets : Contrat d’exploitation de l’usine de valorisation énergétique des déchets ménagers (UVE SINERGIE), etc., • Participation le cas échéant aux réunions externes : Conduite des réunions des commissions ou organismes (CSA3D, SRADDET.) en lien avec les missions Traitement des déchets., • Gestion budgétaire : Supervision du budget du traitement des déchets., • Superviser le budget du traitement des déchets Assainissement et autosurveillance : • Coordination des audits règlementaires et inspections sécurité : Elaborer et mettre en œuvre les actions correctives avec les organismes concernés (DDT, DREAL)., • Coordonner les études techniques et environnementales liées à la Direction : Participation à la rédaction des études et projets pour les UDEP et STPO., • Gestion des investissements et maintenance : En lien avec les services exploitants, contribution aux programmes d’investissement pour garantir la pérennité des équipements., • Suivi de l’autosurveillance : Élaboration et suivi des programmes d'autosurveillance assainissement et des milieux naturels. Validation et envoi des données d’autosurveillance (DDT, Agence), • Gestion des bilans et rapports : Suivi des manuels d’autosurveillance et rédaction des bilans annuels et rapport de vente de biométhane. Participation à l’astreinte de sécurité et d’encadrement. Votre profil : Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du traitement des déchets et/ ou des eaux usées avec une solide connaissance des réglementations françaises et européennes. Vous disposez d’une expérience significative en milieu industriel, en management d’équipe et gestion de projets. Vous avez un sens aigu de l'analyse, faites preuve d’autonomie, de rigueur, de discrétion avez des facultés d’adaptation à la gestion des priorités et des pics d’activités. Vous maîtrisez la conduite de projets et de réunions, disposez d’aptitudes relationnelles et d’'organisation du travail, Vous maîtrisez les procédés biologiques et chimiques utilisés pour l’épuration des eaux usées urbaines et industriels et êtes à l’aise dans les recherches documentaires, l’analyse, la synthèse d’informations, et la rédaction de rapports. Vous avez des connaissances approfondies en chimie de l’environnement, interprétation des données et mode opératoire des analyses. Vous êtes familiarisé avec les outils informatiques de bureautique (macro, base de données) Vous êtes capable de planifier efficacement les activités en fonction des objectifs et des priorités et savez utiliser les outils liés à l’informatique industrielle (PC VUE, ALERT, TOPKAPI, GMAO). Expérience souhaitée dans les procédures de commande publique. Permis B indispensable. Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Poste à temps complet, recrutement sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat le cas échéant. Rémunération statutaire + prime de fin d’année + avantages sociaux. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA, recrutement@sila.fr, en ligne (_, rubrique offres d’emploi) ou 7, rue des Terrasses – B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en appui d’une équipe de commerciaux terrain, vous travaillez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Vos principales missions : · Sur la base de votre secteur commercial comprenant des PME/PMI, ETI, Grands Comptes privés et publics, vous instaurez une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs clients et prospects. · Vous identifiez leurs besoins, les analysez et les conseillez dans les phases d’avant-vente. · Vous orientez les demandes complexes auprès des équipes techniques. · Vous établissez les devis (produits, solutions, infrastructure) et les relancez jusqu’à réception des commandes. · Vous effectuez le suivi des livraisons des matériels et logiciels avec les équipes logistiques en vue de leur facturation par l’administration des ventes. · Vous établissez des liens étroits avec les fournisseurs (constructeurs, éditeurs, grossistes, partenaires) dans l’optique de bénéficier de leurs meilleurs prix et qualité de service pour vos demandes de cotations. · Vous assurez la gestion de la documentation administrative des Appels d’Offres Publics des Ingénieurs Commerciaux. · Vous assurez la gestion administrative liée à l’activité (avoirs, demandes d’engagements etc.). Profil : · Vous avez une formation Bac+2/+3 et vous justifiez d’une expérience déjà significative dans la vente directe de produits et solutions informatiques en B to B · Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques, vos qualités d’écoute, d’analyse et de persuasion sont des atouts dans votre action commerciale · Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne compréhension des organisations et du mode de fonctionnement des sociétés ciblées ainsi que de leur circuit décisionnel · Vous avez une bonne connaissance du monde de la distribution et des programmes de ventes spécifiques à ces marchés ainsi que des métiers du service Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Salaire selon profil et expérience : 25.000 à 30.000€, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur sur la formule individuelle+enfants), • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de Qualification et Validation. 🧩 VOS MISSIONS • Conduire les exercices de qualification / validation selon le plan directeur,, • Assurer les responsabilités de chef de projet validation :, • Revoir les protocoles et rapports des fournisseurs,, • Rédiger les protocoles et rapports des exercices (IQ OQ PQ),, • Rédiger les protocoles de tests (QI, QO, FAT, SAT),, • Réaliser ou revoir les tests sur équipements,, • Emettre les fiches anomalies/déviations en cours d'exercice. 📍LOCALISATION : Annecy 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 8 ans d’expérience réussie en qualification et validation en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Rattaché au Directeur Administratif et Financier (DAF) et intégré au sein d'une équipe comptable dynamique, vous prenez en charge la gestion financière d'un périmètre dédié. De plus, vous êtes responsable du suivi et de la révision de leurs dépenses de frais généraux réelles

Sous la responsabilité du Directeur, vous organisez, coordonnez et vérifiez l'ensemble des obligations comptables et fiscales. Vos missions principales : Gestion comptable et fiscale : Tenue de la comptabilité (TVA, contrôle des comptes, trésorerie, inventaires) et gestion des immobilisat

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteVotre mission : En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateursEn véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durableVous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectivesVous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France. Vous animez des projets transversesVous allez vivre chez NOUS : La relation proximité avec les clients professionnels Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges Un métier physique où vous serez amené à manipuler des charges lourdes ainsi que des engins de manutention, le tout dans un environnement frais QualificationsNous allons aimer chez vous : Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C. Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultatVos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets. Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le gout pour l’univers alimentaireVotre passion pour la gastronomie et la culture du terroirVotre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Vous êtes mobile sur le bassin Haute savoie afin de venir renforcer nos équipes, en vivier. Votre affectation définitive sera sur l'une de nos halles d'Annecy, Annemasse ou Chamonix.Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR : Statut Cadre Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Distribution

Notre client, acteur majeur de la distribution automobile en France, intervient dans la vente et l'après-vente de véhicules neufs et d'occasion pour de nombreuses marques. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons :Directeur de pôle Peugeot (APV / VN / VO / PR) - H/FProximité de Annecy (74)Rattaché(e) à la Direction de Marque, vous prenez la responsabilité globale de deux concessions PEUGEOT.Vos principales missions sont les suivantes :-Piloter la performance économique et opérationnelle des concessions (APV, VN/VO, PR)-Définir et suivre les objectifs de performance en lien avec la Direction de Marque-Manager, animer et fédérer les équipes dans une logique de performance durable et de qualité de service-Garantir le respect des standards de la marque et l'excellence de la relation client-Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières mises à disposition-Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et déployer des plans d'actions correctifs-Être garant(e) de la sécurité, du bien-être des équipes et de la cohésion sociale-Veiller à la conformité des sites aux normes réglementaires, environnementales et légales en vigueurVotre profil :-Expérience confirmée dans la direction de centre de profit automobile, idéalement multi-sites-Solides compétences en management, pilotage de la performance et gestion budgétaire-Leadership naturel, capacité à fédérer et forte orientation terrain-Sens aigu du service client, rigueur, autonomie et sens des responsabilités.Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, en déposant votre dossier sous la référence Vm16304M sur notre site www.talentup.com ou par email à Vm16304M@talentup.netSecteur d'activité :Automobile - EquipementierType de contrat :CDILieu de la mission :AnnecyOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Description de l'entrepriseAmer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du posteLe Contrôleur de Gestion Global SG&A & Projets fournit à la direction de Salomon une vision consolidée, fiable et pertinente des coûts opérationnels de l’entreprise. Il assure également le pilotage financier des projets stratégiques de transformation.Ce poste travaille en étroite collaboration avec les sponsors de niveau VP (Vice-Président) et Directeur des fonctions siège ainsi que des principaux programmes de transformation.Principales responsabilitésConsolidation globale des SG&A et contrôle des OPEXPiloter le reporting consolidé des frais SG&A de Salomon : réalisé, budget et prévisions glissantes (rolling forecasts) par périmètre, en assurant le lien avec les principaux inducteurs de coûts (masse salariale, marketing, informatique et autres frais généraux).Développer et maintenir des tableaux de bord OPEX standardisés ainsi que des indicateurs de performance (KPI) permettant à la direction de suivre l'efficacité des coûts et de comparer les performances entre les différentes structures.Identifier et quantifier les risques et opportunités liés à l'évolution des dépenses ; communiquer de manière proactive les analyses, constats et recommandations.Veiller au respect des procédures financières internes dans l'ensemble des équipes contributrices et garantir la fiabilité des analyses transmises aux partenaires métiers et au management.Suivi des investissements (CAPEX)Coordonner le suivi global des CAPEX de Salomon en garantissant la fiabilité des reportings et des prévisions.Collaborer avec les différentes fonctions telles que l'IT, le Retail, ou encore les équipes Sustainability sur la planification et le suivi de l'exécution des projets d'investissement.Supervision financière des projets stratégiquesAgir en tant que contrôleur financier dédié pour les principaux programmes de transformation.Accompagner les sponsors de projets dans l'élaboration des business cases, la construction budgétaire et le suivi financier en cours d'année.Maintenir une vision consolidée des engagements OPEX et CAPEX des projets par rapport aux enveloppes approuvées, identifier les écarts et contribuer à la définition des plans d'actions correctifs.Business Partnering et pilotage financierÊtre le référent financier des programmes de transformation stratégiques.Conseiller et accompagner les dirigeants et responsables métiers dans leurs décisions financières.Fournir des analyses financières permettant d'améliorer la prise de décision, l'allocation des ressources et le pilotage de la performance.QualificationsFormation supérieure de niveau Bac+5 en Finance, Gestion, Comptabilité ou domaine équivalent. Anglais courant, niveau C1 minimum.Expériences professionnelles souhaitées : 8 à 10 ans d'expérience en finance d'entreprise, contrôle de gestion, FP&A (Financial Planning & Analysis) ou planification financière.Expérience démontrée en contrôle des OPEX / SG&A dans un environnement complexe et multi entité.Une expérience en gestion financière de projets ou en contrôle de programmes de transformation constitue un atout important.Une expérience au sein d'organisations internationales ou globales est souhaitée.Une expérience dans une société cotée en bourse est appréciée.Compétences techniques/ Hardskills Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel avancé.Bonne connaissance des ERP (SAP ou équivalent) et des outils de reporting / Business Intelligence.Solide maîtrise des concepts de gestion financière, de consolidation et de bases de données.Expérience dans la construction de dispositifs de reporting à partir de zéro (tableaux de bord, définition des KPI, modèles de pilotage).Compétences comportementales/ Softskills Forte capacité d'analyse et de synthèse, avec une capacité à transformer des données complexes en recommandations claires pour le management.Autonomie, rigueur et orientation résultats. À l'aise dans des environnements en transformation et parfois ambigus.Véritable esprit de business partner, capable d'interagir avec crédibilité et d'influencer des interlocuteurs de haut niveau.Excellentes capacités de collaboration et capacité à créer des synergies entre les différentes équipes de contrôle de gestion (Business, Transformation, EMEA).Proactivité dans l'identification des problématiques et la résolution de solutions correctives.Informations supplémentairesType de contrat: CDILocalisation : Annecy, FranceSummaryType: ContractFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Directeur(rice) de site.

Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, un : .Rattaché au directeur d’agence, vos missions principales seront :.Accueil physique et téléphonique.Assurer le suivi administratif des travaux : projet de situation, situation, devis.Assurer l’assistanat administra

Référence 2026-22971 Description du posteDomaineGÉNIE CIVIL - Construction et réhabilitation d'ouvragesIntitulé du posteDirecteur travaux génie civil H/FNotre conception du poste Transformer chaque chantier en œuvre d’art, bâtir des infrastructures durables pour un monde en mouvement

DDFPT - Directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques H/FPour notre site de SAINT-MAURICE-SAINT-GERMAIN (28240), nous recherchons un DDFPT - Directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques H/F en CDI. Organisation du poste :Le poste est réparti selon

Référence 2026-17638 Line Of BusinessCONTRACT LOGISTICSDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionActivités Opérationnelles - Qualité opérationnelle,HSE et SûretéIntitulé du posteDIRECTEUR-TRICE DE SITE-S / DIRECTEUR-TRICE INDUSTRIEL H/FExigences et contraintes du poste (

Référence 2026-24458 Description du posteDomaineBÂTIMENT - BâtimentIntitulé du posteDirecteur usine préfabrication H/FNotre conception du posteNotre filiale LAGARRIGUE, basée à Firmi, poursuit le développement de ses activités et recrute son futur Directeur usine préfabrication/ Dire

VINCI Construction Outre-mer recherche pour une sa filiale GTM Guadeloupe, un.Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous interviendrez sur différents projets en Gros œuvre et Corps d'états (projet hospitalier, logements,.Vos principales missions consisteront à :- METTRE EN ŒUV

Accompagner les Directeurs Régionaux dans le pilotage économique de leurs sites.

Directeur Qualité Sécurité et Environnement F/H Hygiène Sécurité Environnement Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. ContexteRattaché au Directeur de la société, vous pilotez la politique sécurité de la société d

Job DescriptionVos principales responsabilités en tant que Directeur de projet/ consultant change :Dans le cadre d’un déploiement Move to cloud AZURE interne d’un de nos client, nous recherchons un consultant Gestionnaire de la ligne de service de l’offre cloud interne de notre client, la mi

Directeur de projet SSI (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp

Client Groupe côté à très forte notoriété recherche son / sa Directeur (trice) des Relations socialesPoste Rattaché(e) au DRH Groupe, vous êtes responsable de l'animation du dialogue social dans l'entreprise, dans le respect du droit social.

Job DescriptionDirecteur de Zone Nord EstKraft Heinz, acteur majeur sur la scène internationale, a pour ambition de devenir le leader des Sauces Froides en France en s’appuyant sur les meilleurs talents, sur le développement de ses marques iconiques ainsi que sur la qualité de ses produits. Vot

Référence 2026-21621 Description du posteDomaineGÉNIE CIVIL - Travaux en espace nucléaireIntitulé du posteDirecteur grands projets nucléaires H/FNotre conception du posteActeur majeur de la maintenance et des travaux sur le parc nucléaire français, NGE poursuit son développement et fran

Description du posteDomaineManagement et projet ContratCDIIntitulé de l'offreDirecteur adjoint de la Supply Chain RJH H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreEn tant que Directeur Adjoint H/F de la Supply Chain du Réacteur Jules Horowitz (RJH), vous assurez par délégation du Directeur de la

Processus de recrutement :Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les critères requis pour le poste ;Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'approfondir la connaissance mutuelle et d'échanger autour de vos compétences comportement

DHL Supply Chain France, division spécialisée en logistique contractuelle, (2 000 collaborateurs), recrute un/une Directeur Projets logistiques poste basé à la Plaine Saint Denis (93). Rattaché(e) au Directeur Operations Excellence France, vous prenez la responsabilité d'une équipe de Chefs d

C’est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu’à la place de vos rêves !Splash et d'autres restaurants du groupe recherchent activement : un ou une directeur d'établi

Directeur de Projet IT / Lead Architect Agentic AI — ParisPoste : Directeur de Projet IT / Lead Architect Agentic AI Domaine : Securities Services IT Localisation : Paris, avec interactions internationales Démarrage souhaité : ASAP Niveau attendu : Senior / Expert Expérience attendue : minimum

Dans le cadre du renforcement de son organisation, il recherche son futur Directeur d'EHPAD (F/H) pour piloter un établissement à taille humaine.

Suite à une évolution interne, une forte croissance et des projets de développement commerciaux et industriels en France et à l’international, cette PMI recherche au sein de son équipe de Direction, son futur Directeur Industriel F/H afin de gérer ses équipes Production, Maintenance et Trav

Le Cabinet SomeOne recrute un(e) Directeur-rice Territorial dans les Hauts de Seine (92) pour l'un de ses clients, bailleur social.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :Directeur(trice) de Business Unit (h/f)En tant que Directeur(trice) de Business Unit vous pilotez les équipes locales et contribuez à la performance d’une structure en croissance.

Donnez un nouveau souffle à votre carrière !Le cabinet Antenor recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur et innovant du secteur de la santé, un(e) Directeur(trice) Médical(e) engagé(e) et visionnaire pour un poste à 30%. Directeur(trice) Médical(e) _ Pôle Dialyse (H/F) Lieu de tr

Directeur / Directrice HSE & RSE Groupe Paris Ouest (92) – Déplacements réguliers en France et en Europe (~1 semaine/mois) Groupe européen leader + 2000 collaborateurs, 10 sites et un réseau logistique/distribution100 K€ + voitureNotre client, groupe européen industriel de référence,

Pour accompagner notre client, acteur historique de l’édition de presse médicale en cardiologie et aujourd’hui reconnu comme l’une des sources d’information et de formation continue médicales les plus qualitatives en France, nous recherchons un(e) Directeur/trice de clientèle spécialis�

RÉSEAU YYYOURS FORMATIONS | FRANCE, SUISSE, CANADA ET PAYS FRANCOPHONESVous dirigez ou souhaitez créer un organisme de formation professionnelle ? Vous cherchez à changer d'échelle, accéder à une infrastructure technologique de pointe et commercialiser un catalogue certifiant d'envergu

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d'un acteur global de la construction, son Directeur Développement de Projets en Data Center H/F.