Offres responsable à Jouy-le-MoutierCréer des alertes d'emploi

Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. Co-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l’intégrat

Le cabinet Bridge RH est reconnu depuis plus de 10 ans pour son expertise en recrutement et l'accompagnement de ses partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Notre partenaire, acteur majeur du secteur de la vente au détail se distingue par son éventail de produits tendances et de qual

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

En tant que gestionnaire de paie, vous serez accompagné par un(e) responsable de paie/social(e) et aurez en charge la gestion d'un portefeuille varié sur des missions plurielles qui comprennent :. L'élaboration des fiches de paies. Dans le cadre de ses activités de recrutement notre division rec

Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à cr

En tant que Responsable de Magasin, vous aurez la responsabilité de. Responsable de Magasin ou Responsable Adjoint, en distribution. Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Notre client recherche un Responsable Programmes. En tant que Responsable Programmes, vous êtes en charge de :. RTT / tickets restaurant Le profil recherché pour ce poste de RESPONSABLE PROGRAMME H/F :.

Dans un contexte de croissance et d'innovation, nous recherchons un Responsable d'Exploitation H/F pour piloter une plateforme logistique récente, moderne et hautement automatisée.

Responsable d'exploitation (H/F). Vous êtes responsable de la réalisation des objectifs opérationnels, garant du respect des prescriptions réglementaires de sécurité et de l’application du process.

Responsable des appels d'offres (H/F). En tant que Responsable d’Appels d’Offres votre mission est d’étudier les besoins des prospects ou clients, de les analyser et de proposer des solutions faisables et rentables permettant de répondre aux appels d’offre.

Superviser la saisie des données comptables et analytiques. Piloter les contrôles et vérifications comptables. Nous recherchons, pour notre client, un/e RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE ADJOINT (H/F) en CDI.

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la finance d'entreprise depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un administrateur de biens reconnu, un(e) RESPONSABLE COMPTABLE MANDANT H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Poissy. CLINT & ASSOCI�

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un Responsable technique et travaux MOE ou Chef de service technique (bâtiment medico social). Au sein de l'équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l'organisation et

DIRECTEMENT RATTACHÉ(E) À LA DSI DU SIÈGE vous intervenez en tant que futur responsable Technique de 4 Chefs de projets Applicatif IT, en tant que bras droit du Responsable du pôle. ANS D'EXPÉRIENCE SUR UN RÔLE DE CHEFFERIE DE PROJETS TECHNIQUE IT. Capacité à challenger des sujets techniques

Animer, plus ponctuellement, un réseau de distributeurs en place, en lien avec le responsable commercial dédié ;. D'une solide expérience technico-commerciale itinérante (2 à 3 jours par semaine) dans la vente de solutions techniques sur-mesure auprès de l'industrie ;. Goût du challenge et d

Rattaché à la Responsable ADV groupe, vous êtes responsable du Service ADV et êtes ainsi le garant de la relation client. Le poste de Responsable ADV export (F/H).

Rattaché à la Responsable du Service Exploitation et investissements, vous intégrez une équipe composée de 6 personnes (2 chargés d'opérations, 3 conducteurs de travaux et 1 assistant), dont vous coordonnez l'activité pour vous assurer du bon déroulé des projets. Le Service Exploitation et

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Responsable Commerce et Programme H/F basé en région Parisienne.

Notre client est une société française.Rattaché à la Responsable ADV groupe, vous êtes responsable du Service ADV et êtes ainsi le garant de la relation client.À ce titre, vos missions seront les suivantes :.Le management d'une équipe de 3 personnes,.La coordination et le pilotage des opér

Encadrer les équipes (chefs d'équipe, ouvriers) et coordonner les sous-traitants. Le Chef de chantier est responsable de l’exécution technique d’un chantier dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité.

Vous jouez un rôle central dans la relation entre les clients et les équipes d'intervenants à domicile. Responsable de secteur des services à domicile (RCSAD).

Manager l'équipe : Encadrement des 4 salariés agricoles + 4 saisonniers pour garantir une exécution fluide et coordonnée des travaux.

Vous seconderez, quotidiennement, le responsable de site, avec pour objectif de monter en compétences et en autonomie sur les missions suivantes :. En tant qu' Adjoint(e) Responsable de site (H/F), vous participez au pilotage d'un outil industriel innovant destiné au recyclage et à la valorisatio

À propos de l'entreprise 🤝Rejoindre Pyroalliance, c'est intégrer un acteur stratégique au cœur des industries les exigeantes : spatial, défense, aéronautique et industrie. Leader européen, filiale d'ArianeGroup et reconnu depuis 30 ans bientôt, Pyroalliance produit des équipements pyrotechniques et pyromécaniques critiques à très haute fiabilité, intervenant dans les environnements les plus extrêmes et à la millisecondes ! ⏱️ Notre mission, sécuriser les instants critiques des programmes les plus ambitieux de nos clients. 🚀 À propos du poste Dans un contexte de forte croissance, porté par les marchés spatiaux et de défense, nous souhaitons renforcer nos équipes (6 personnes) sur ce poste clé de Responsable Commerce et Programmes. Point d'entré au sein de Pyroalliance, vous accompagnez les clients dans le cycle de leurs projets en alliant développement commercial et pilotage de programmes stratégiques. Responsabilités • Etablir et négocier les propositions techniques et commerciales et les réponses aux appels d’offres en accord avec la Stratégie de Pyroalliance,, • Organiser et conduire les revues/jalons avec les clients,, • Décliner en interne les objectifs Qualité / Coûts / Délais auprès du ou des Chefs de Projets et des fonctions support au programme,, • Atteindre les objectifs de rentabilité de l’affaire par un pilotage régulier avec l’appui du contrôle de gestion et du ou des Chefs de projets,, • S’assurer de la cohérence de la logique de développement, du planning, et du devis de coûts avec les « Engagements Pris »,, • Approuver les documents et livrables,, • Appliquer les obligations institutionnelles ; demandes d’autorisations gouvernementales, …, • Obtenir les autorisations d’exportation et les classements des produits nécessaires à ses affaires,, • Appliquer les obligations de santé, de sécurité et d’environnement définies dans le manuel d’organisation,, • Apporter des réponses aux nouveaux clients / marchés et prospecter,, • Assurer une veille active auprès des clients existants pour identification de leurs nouveaux besoins. Compétences requises • Conduite de programmes techniques multi-projets, • Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Qualités recherchées • Excellent relationnel, • Aisance rédactionnelle (en Français et en Anglais), • Capacité à travailler en équipe transverse, • Autonomie, rigueur et force de proposition, • Capacité à respecter les délais et mener des négociations commerciales Expérience et formation De formation Ingénieur en Mécanique/Pyrotechnie, avec 10 ans d'expérience souhaitée de 10 ans dans un poste similaire en environnement technique avancé ou mécanique de précision. Langues Anglais lu, parlé, écrit indispensable. Contrat CDI, Statut cadre en forfait jours (215 jours travaillés / an), 65 – 90 k€ brut annuel selon expérience. Envie d'un nouveau challenge ? on n'attend plus que vous ! 🚀🛡️📨 #Pyroalliance#ArianeGroup#Hiring#Defense#Space#RocketMakers

Recruteam, cabinet de recrutement expert en CDI, Management de Transition et Intérim, recrute pour l’un de ses clients un Responsable Financier H/F, au sein d’un groupe évoluant dans le domaine de l’aéronautique. Contexte & enjeux Rattaché au Directeur de site, vous pilotez la stratégie financière du site. Vous êtes garant de la fiabilité des données financières, du respect des normes (FR GAAP / US GAAP) et de la performance globale du périmètre. Vous assurez le lien avec le Groupe (Europe / US) et contribuez à l’optimisation des résultats et des processus. Missions principales • Définir et mettre en œuvre la stratégie financière du site, • Piloter le budget, les prévisions et les investissements, • Assurer le reporting financier Groupe (US GAAP) et présenter les résultats, • Superviser la comptabilité, le contrôle de gestion et les clôtures, • Garantir la conformité fiscale et réglementaire, • Optimiser les processus financiers et le cash-flow, • Piloter le processus achats : sourcing, validation des engagements, procédures, • Gérer les relations fournisseurs et les litiges critiques, • Superviser les audits internes et externes (dont ASAT), • Manager et coordonner les équipes finance et achats, • Conduire des projets d’amélioration continue, • Assurer les interfaces avec les services internes, le Groupe et les partenaires externes Profil recherché • Formation Bac +4/5 en finance, • Expérience de 5 à 10 ans en environnement industriel international, • Solide expérience en contrôle de gestion et comptabilité, • Anglais courant, • Expérience en management

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur des loisirs et de l’événementiel ? ACTUAL recherche un(e) Directeur(trice) d’Exploitation Adjoint pour piloter deux sites et garantir une expérience client exceptionnelle. Rattaché(e) directement au Directeur d’Exploitation, vous êtes le/la responsable opérationnel et stratégique. Vos missions principales : Pilotage opérationnel multi-sites • Superviser l’ensemble des opérations des deux sites, • Garantir le bon fonctionnement des activités, événements et installations, • Assurer le respect des normes de sécurité, procédures internes et standards qualité, • Encadrer les Responsables d’Exploitation et coordinateurs, • Participer au recrutement et à la formation des profils clés, • Structurer les rituels managériaux : briefings, objectifs, reporting, évaluations, • Suivre et analyser les KPI : chiffre d’affaires par activité, panier moyen, taux de remplissage, masse salariale, • Optimiser les plannings et la productivité, • Identifier des axes d’amélioration continue, • Coordonner le développement B2B (entreprises, CSE, collectivités) et les partenariats locaux, • Contribuer à la stratégie marketing et aux projets de développement, • Assurer l’intérim en son absence, • Prendre les décisions stratégiques opérationnelles nécessaires, • Être force de proposition pour les projets de croissance Ce que nous proposons : • CDI/Statut Cadre, • Salaire attractif : 40 K€ à 45 K€ selon profil avec une part variable, • Avantages : mutuelle, ticket restaurant, primes, • Disponibilités : du lundi au dimanche, • Poste basé à Cergy Pontoise Profil • Issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience solide en management opérationnel, idéalement dans le secteur des loisirs, du sport, de l’événementiel ou de l’hôtellerie/restauration., • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et investi(e), avec un véritable sens du commerce., • Vous êtes orienté(e) satisfaction client., • Vous aimez relever des challenges quotidiens et faire grandir votre équipe., • Vous êtes disponible les week-ends et parfois en soirée.

Vous aimez le sport, les loisirs et l'évènementiel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque journée est différente ? Rejoignez notre équipe et devenez le pilote de l’expérience client sur notre site ! En tant que responsable d’activité loisirs, vous assurez le bon fonctionnement du site et la qualité des services proposés. Vos principales responsabilités : • Manager et développer vos équipes : recruter, former et accompagner nos coordinateurs et animateurs., • Garantir une expérience client irréprochable : veiller à la satisfaction de nos clients et à la qualité du service., • Participer à la vie commerciale : promouvoir nos services, fidéliser la clientèle et contribuer au développement de l’entreprise., • Organiser et optimiser : gérer les plannings, les événements, les stocks et le matériel., • Contribuer à la stratégie : prendre part aux projets marketing et aux initiatives de croissance. Ce que nous proposons : • CDI 39h / semaine, • Salaire attractif : 28 k€ à 33 k€ selon profil, avec part variable, • Avantages : mutuelle, tickets restaurant, primes, • Disponibilité : du lundi au dimanche selon planning(Travail en soirée et week-end), • Poste basé à Cergy Pontoise Profil : • Travail dans un environnement dynamique et convivial, où chaque journée est différente, • Vous avez une première expérience dans le management d’équipes, idéalement dans le secteur des sports, loisirs ou événementiel., • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et motivé(e), avec un véritable sens du commerce et de la satisfaction client., • Votre relationnel client vous permet de relever des challenges quotidiens, vous accompagnez vos équipes dans leurs missions.

Responsable d’Agence : H/F – CDI Description de l'entreprise Le Groupe PROFILIA, réseau d’Agences d’Emploi recherche son Responsable d’agence afin de renforcer ses équipes et poursuivre son développement dans le val d’oise. Groupe à taille humaine, cultivant la relation simple et bienveillante profilia accompagne les salariés intérimaires et les entreprises locales dans une relation de proximité et contribue à répondre aux opportunités de recrutement sur le territoire. Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise qui prône l'autonomie de chacun et l'épanouissement de tous ! Pour notre agence de Pontoise, au sein d’une équipe composée de 6 collaborateurs., nous recherchons un(e) Responsable d’Agence en CDI. Dans le cadre de sa mission, le Responsable d’Agence s’assure de la satisfaction des clients, des collaborateurs intérimaires et au respect de chacune des dispositions légales et règlementaires en matière de conditions de travail, hygiène et sécurité. Poste et missions Mission principale : Vous assurez le pilotage ainsi que le développement de l’agence, et serez le/ la garant(e) de son bon fonctionnement (équipe, activité, rentabilité). Vous assurez également la représentation de l’agence et du groupe sur votre territoire d’intervention. Dans le cadre de sa mission, le ou la Responsable d’Agence veille à la satisfaction des clients, et à l’application par les salariés intérimaires des dispositions légales et règlementaires en matière de conditions de travail, hygiène et sécurité. Activités Principales : • Pilotage et management, • Stratégie de l’agence, • Élaborer les orientations stratégiques et le plan annuel d’actions commerciales (prospects / clients),, • Etudier / valider les propositions commerciales,, • Garantir le respect des accords-cadres et des accords commerciaux en cours., • Gestion des RH, • Délégation de la « fonction employeur » : Recrutement, Sanctions,, • Animer et manager l’équipe (entretiens, réunions…),, • Assurer le suivi et le pilotage de la paie,, • Piloter la gestion des compétences., • Gestion financière, • Assure la rentabilité de l’agence en tant que centre de profit,, • Garantir le suivi des budgets de l’agence., • Développement commercial, • Promotion de l’agence sur son territoire, • Assurer une veille économique pour l’agence,, • Développer le maillage territorial et les partenariats,, • Développer la visibilité de l’agence,, • Participer aux évènements liés à l’emploi, permettant d’augmenter la présence et l’image de marque de l’agence sur le territoire (réseaux professionnels locaux, forums, salons de l’emploi…). § Superviser la gestion administrative (contrats, facturation, recouvrement), § Assurer la bonne gestion du budget de fonctionnement de l’agence. • Développement commercial § Superviser et mener les actions commerciales planifiées par secteurs (activités, géographiques). § Assurer le suivi de la satisfaction client. • Traitement de la commande, • Analyser les besoins, • Découvrir le client,, • Décrire le poste : environnement de travail, activités, conditions d’exercice,, • Définir les attentes – compétences, savoir-être,, • Qualifications / certifications / habilitations requises., • Formaliser la commande sur la base des éléments communiqués par l’équipe :, • Effectuer une visite de poste, formaliser le descriptif de poste,, • Ouvrir les comptes clients et négocier les modalités et les tarifs,, • Faire valider par le client le profil recruté., • Recrutement, • Sourcing, • Superviser la rédaction et le suivi des annonces,, • Évaluer les candidats (CV, entretiens, tests),, • Placement, • Présenter les candidats au client / assurer le suivi prise de poste – fin de période d’essai., • Administration et gestion des missions, • Elaborer – préparer les documents contractuels (initial / renouvellement),, • Effectuer l’ouverture du compte client,, • Suivre les pièces administratives et signatures,, • Suivre les présences, arrêts et saisies des relevés d’heures. Profil et compétences requises De formation supérieure Bac + 3 au minimum, issu(e) d’une école de commerce et de management, vous disposez de trois années d’expérience professionnelle sur une fonction similaire et vous recherchez un nouveau challenge en matière de pilotage et de management d’un centre de profit dans la prestation de services B to B. Vous êtes rompu (e) à l’environnement managérial et commercial et êtes autonome dans ces domaines. Réactif(ve), vous devrez être à l’écoute des besoins de nos clients et collaborateurs afin de poursuivre notre collaboration. Proactif, vous devrez cultiver et développer le portefeuille clients et la dynamique collective de votre agence. Une bonne connaissance du tissu économique de local est indispensable. Votre sens du contact, de l’animation d’une équipe et sens des responsabilités sont les meilleurs atouts pour réussir notre mission. Informations complémentaires sur le poste Basé à l’agence de Pontoise Statut Cadre Rémunération annuelle brute entre 40k€ et 55k€ Avantages entreprise (tickets restaurant, téléphone – ordinateur portable et voiture) Au plaisir de notre future rencontre.

LE POSTE : Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client pour une Maison de Luxe prestigieuse, basée à CERGY. Au quotidien, vous aurez pour objectif : • De garantir une qualité de service irréprochable, • De créer une relation de confiance avec les occupants pour anticiper les besoins. Plus concrètement, vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi et assurerez les missions suivantes : • Assurer la prise de commandes., • Gérer l'arrivée et la réception des commandes traiteurs., • Préparer et agencer les plateaux (plats et boissons), • Piloter, mettre en place et contrôler les salles de réunion (agencement, débarassage...) Les missions impliquent une part importante de manutention (tables et chaises) pour les mises en place. Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites clients dans le 95 (Cergy, Osny, Puiseaux-Pontoise), une voiture de service est mise à disposition pour ce poste. Sur ce poste, vous êtes la première image d’OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, vous avez un rôle essentiel dans l’expérience que nous faisons vivre à nos clients. LE PROFIL RECHERCHE : Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : • Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l’image et du détail., • Toujours à l’écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant., • Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d’apprentissage permanente., • Naturellement à l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature ! Chez OPAL, on vous offre : • Des horaires de bureau du lundi au vendredi !, • Un package d’avantages : des tickets restaurant, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir…, • La proximité et l’autonomie d’une start-up avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale., • De réelles perspectives d’évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l’exploitation., • Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille d'Or Ecovadis et signataire du Global Compact., • Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc…, • OPAL a obtenu la note de 78,4/100 au classement WeImpact Index par Choose My Company, et occupe la 3ème place du podium ! PROCESS DE RECRUTEMENT : • Premier échange avec les RH, • Entretien avec le Responsable d'Affaires

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader Européen De La Distribution De Pièces Détachées Et D’accessoires Pour Tous Les Équipements De La Maison (électroménager, Audiovisuel, Domotique, Informatique…), ASWO Accompagne Ses Clients Professionnels Grâce à • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Travailler chez ASWO, c’est avoir un impact réel avec plus de 2 millions d’appareils réparés depuis début de l’année 2026 Derrière ces chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. ___Le Poste Rattaché(e) au Responsable Recrutement et Développement RH, vous accompagnez le service RH autour de trois axes majeurs : le recrutement, le développement RH et le déploiement de la stratégie QVCT. Vos Missions Recrutement : • Organiser et animer des sessions de recrutement, • Participer à l’analyse des besoins en recrutement avec la Responsable RH et les managers, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi, • Mettre en œuvre des actions de sourcing (jobboards, CVthèques, cooptation, partenariats écoles), • Présélectionner les candidatures et conduire les entretiens de recrutement, • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et veiller à la qualité de l’expérience candidat, • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs Développement RH • Contribuer au déploiement des campagnes RH (entretiens annuels et professionnels, suivi des périodes d’essai, etc.), • Participer à la gestion et au suivi des parcours professionnels, • Contribuer à l’identification des besoins en compétences et en formation, • Participer à la structuration et à l’amélioration des processus RH, • Concevoir et mettre à jour des outils et supports RH à destination des managers et des collaborateurs Qvct • Participer à la mise en œuvre des actions QVCT, • Proposer et mettre en œuvre des actions favorisant l’engagement et le bien-être au travail, • Participer à des missions ponctuelles liées aux services généraux Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, trouvons et développons les collaborateurs de notre entreprise afin de viser l’excellence. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, • Expérience en recrutement ou en RH généraliste demandée, • Intérêt marqué pour les sujets de développement RH et de QVCT, • À l’aise avec les outils RH et les environnements digitaux, • Votre anglais, vous permet d’échanger avec différents interlocuteurs sur différents sujets RH. Vos Atouts • Excellent relationnel et sens de l’écoute, • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Agile, vous avez le sens du service et du travail bien fait, • Esprit d’analyse et force de proposition, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Envie d’apprendre et de vous investir dans un poste transverse Notre Process De Recrutement Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Derrière ces chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. ___Le poste : Rattaché(e) directement au Directeur Général d’ASWO, vous jouez un rôle clé en tant que partenaire stratégique et opérationnel. Dans un environnement en forte transformation, vous intervenez sur des projets transverses à fort impact, contribuant directement au développement et à la performance globale de l’entreprise Rattaché(e) au Pôle Excellence Client, vous intégrerez une équipe commerciale composée de professionnels et de techniciens orientés vers l'excellence du service proposé. Vos missions : • Assurer la gestion des demandes clients en répondant à leurs questions (techniques, facturations, réclamations, etc.) par téléphone, email ou sur les forums., • Analyser leurs problématiques et rechercher les solutions les plus adaptées en utilisant les outils et les ressources à votre disposition., • Saisir les informations clients dans nos outils internes et assurer un suivi., • Apporter votre support opérationnel sur nos solutions de dépannage (ProtechNeed)., • Garantir une expérience client de qualité en collaborant étroitement avec l'ensemble des équipes opérationnelles. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous proposerons un parcours client optimisé et réussi. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Niveau Bac (minimum), • Au moins 2 à 3 années d'expérience sur un poste similaire (relation client dans le e-commerce ou call center), • Très bon relationnel et grande capacité d'écoute, • Autonomie, rigueur, réactivité et polyvalence, • Prise de recul dans les échanges, • A l'aise avec les outils informatiques Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

🤝 Qui sommes-nous ? TRIANGLE INTERIM C’EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d’emploi présent dans 13 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! À compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines et afin d’accompagner la croissance du groupe, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement Interne dédié(e) aux recrutements des collaborateurs permanents (siège et agences). 🎯 Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Recrutement Interne, vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement des fonctions permanentes du groupe. Véritable partenaire des managers, vous contribuez activement à attirer, évaluer et recruter les talents qui feront grandir Triangle Intérim. Recrutement & accompagnement des managers • Recueillir et analyser les besoins auprès des managers (agences et fonctions supports), • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés, • Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement, • Assurer une expérience candidat qualitative Sourcing & évaluation des candidats • Identifier et approcher les talents (jobboards, réseaux sociaux, approche directe), • Réaliser des recherches booléennes et du sourcing ciblé, • Mener des entretiens structurés et évaluer les compétences, • Gérer un volume d’environ 20 recrutements en continu sur l’année Amélioration continue & projets RH • Participer au développement de la marque employeur, • Contribuer à l’optimisation des process de recrutement, • Être force de proposition sur l’intégration de nouvelles pratiques (dont l’IA en recrutement) 🚀 Ce que vous y gagnez • Un poste clé au cœur du développement du groupe, • Une vision transverse des recrutements (agences & siège), • Un environnement dynamique et responsabilisant, • Des interactions variées avec de nombreux interlocuteurs, • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance 💰 Avantages • Rémunération : 30K€-35K€, • RTT, • CSE, • Carte Swile, • Formations régulières notre organisme de formation 👤 Profil • Formation supérieure en ressources humaines, • Expérience confirmée en recrutement, idéalement en environnement multi-sites, • Capacité à gérer plusieurs recrutements en simultané, • Maîtrise des techniques de sourcing (approche directe, recherche booléenne), • Aisance dans la conduite d’entretiens structurés, • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Organisation, rigueur et réactivité Un intérêt pour l’utilisation de l’intelligence artificielle appliquée au recrutement serait un atout. 🛠 Outils utilisés • Indeed, • Hellowork, • LinkedIn Recruiter, • CVthèque interne Triangle Intérim

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Travailler chez ASWO, c’est avoir un impact réel avec plus de 2 millions d’appareils réparés depuis début de l’année 2026 Derrière ces chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. ___Le poste : Véritable bras droit du Directeur Commercial, vous contribuez au pilotage opérationnel de la performance commerciale. Vous assurez la coordination des équipes (marketing, relation client, business development, technique, pricing) et garantissez le déploiement efficace de la stratégie définie par la Direction. Vos missions : Pilotage opérationnel de l’activité commerciale • Déployer la stratégie commerciale définie par le Directeur Commercial., • Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, transformation, activité)., • Analyser les résultats et proposer des actions correctives., • Participer aux prévisions commerciales et au budget. Animation et coordination des équipes • Encadrer et animer les équipes france, • Assurer la coordination entre :, • le marketing (gestion de projets, communication interne et externe), • le business development (prospection, nouveaux marchés, développement de nos services auprès de notre clientèle et nos prospects),, • le service relation client (garantir des réponses de qualité en favorisant la meilleure expérience client possible)., • La technique, le pricing, • Garantir la bonne circulation de l’information entre les services. Développement commercial • Participer activement au développement des comptes stratégiques., • Accompagner les commerciaux sur le terrain (visites clients, négociations)., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance., • Contribuer à la structuration des offres et des argumentaires., • Participer à l'action commerciale avec les équipes Optimisation des processus • Veiller à la bonne application des méthodes et outils commerciaux (CRM, reporting, KPI)., • Proposer des améliorations organisationnelles., • Harmoniser les pratiques commerciales. Reporting & support à la Direction • Produire des analyses régulières à destination du Directeur Commercial et du Directeur Général, • Contribuer aux réflexions stratégiques. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, développons le business de la société ASWO en allant chercher, fidéliser et en accompagnant nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Formation supérieure en commerce, gestion commerciale ou équivalent., • Expérience significative en management d’une équipe commercial et avoir travaillé dans le secteur de l’électroménager ou le domaine de la TV/HIFI serait fortement appréciés., • Expérience en coordination transverse appréciée., • Solide culture du résultat et des indicateurs de performance., • Leadership naturel et capacité à fédérer., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle et sens de la négociation., • Anglais opérationnel pour échanger avec nos clients et nos partenaires européens. Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

SUJET ET CONTEXTE Le Groupe PACTE NOVATION, filiale du Groupe HIGHNORMA, affirme une maturité et une expertise sur un ensemble de vecteurs technologiques différenciant, au cœur de l’innovation technologique. L’organisation de notre groupe en filiales spécialisées en système d’information, système expert, embarqué et édition de logiciels nous permet de répondre à la plupart des exigences du marché. Nous vous donnons l'opportunité de travailler pour des clients prestigieux, dans des domaines très variés et innovants tout en intégrant une structure à taille humaine. Notre clientèle s'étend des PME/PMI aux grands groupes dans les secteurs Industriel, Transport, Energie, Banque et Assurance. Attentifs au bien-être et au développement de nos équipes, nous vous offrons de belles opportunités d'évolution. Nos valeurs : Expertise, Technologie, Epanouissement, Confiance et Proximité. VOTRE MISSION Dans le cadre du développement de solutions innovantes dans le domaine ferroviaire, nous recherchons un(e) Responsable Offres Systèmes ferroviaires pour intervenir sur des réponses à appels d’offres et la conception de solutions techniques complexes. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, mêlant analyse, conception et valorisation technique de solutions existantes et nouvelles : • Analyser les cahiers des charges (appels d’offres, besoins clients) et en évaluer la faisabilité technique, • Définir l’expression de besoin et concevoir des architectures fonctionnelles et techniques adaptées, • Identifier les écarts entre les besoins et les solutions existantes, et proposer des évolutions, • Construire des solutions techniques robustes en s’appuyant sur des systèmes existants, • Réaliser le chiffrage des développements et du déploiement, • Rédiger les mémoires techniques et présenter les solutions aux parties prenantes CE QUE VOUS APPORTE PACTE NOVATION • Progresser dans votre parcours professionnel avec méthode et accroissement de compétences, • Participer à l’aventure industrielle de l’entreprise, • Qualité d’écoute et d’encadrement de l’équipe de management pour contribuer à votre épanouissement professionnel, • Un comité d’entreprise actif (voyages, activités, avantages promotionnels sur vos loisirs/ achats…) VOTRE PROFIL Issu d’une formation Ingénieur ou équivalent en informatique ou dans un domaine connexe. Ingénieur systèmes avec au moins 5 ans d’expérience, vous disposez d’une solide expertise dans les environnements ferroviaires ou systèmes embarqués complexes. CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ : • Expertise en systèmes ferroviaires et/ou systèmes embarqués, • Maîtrise de l’architecture fonctionnelle et matérielle, • Solide expérience en analyse des spécifications et conception technique, • Capacité à rédiger des mémoires techniques et à structurer une offre, • Bon esprit de synthèse, autonomie et capacité à travailler en équipe Nous privilégions avant tout "l'individu" et l’esprit d’équipe, c’est pourquoi nous nous pencherons avec attention sur le tempérament de notre futur(e) ingénieur. L’épanouissement et l’investissement de nos collaborateurs sont les clés de notre réussite. Avantages : • Carte ticket restaurant, • Comité d'entreprise actif (voyages, activités, afterworks, avantages promotionnels...), • Mutuelle d'entreprise familiale, • Entreprise dont le système qualité est certifié ISO 9001-2015 par Bureau Veritas certification. ENGAGEMENT RSE Chez Pacte Novation, nous nous engageons pour un recrutement éthique et une gestion de carrière transparente. Nous garantissons l'égalité des chances à travers un processus de sélection basé exclusivement sur les compétences et le potentiel. En nous rejoignant, vous intégrez une structure où l'intégrité est la règle : chaque collaborateur adhère à notre charte éthique et bénéficie d'un suivi personnalisé pour garantir le développement continu de ses compétences et son employabilité. ENGAGEMENT HANDICAP : Nous sommes engagés handicap. Si vous êtes en situation d’handicap, nous vous accompagnons et aménageons vos conditions de travail, tout cela dans le respect de la confidentialité. Cela ne représentera en aucun cas un frein à l’embauche pour nous.

🔴 INGÉNIEUR SYSTÈME (H/F) . Île-de-France . Cergy Acteur reconnu de la mobilité urbaine et des systèmes de transport, nous recherchons un Ingénieur Système pour intervenir sur des projets techniques complexes, de la phase d’offre à la mise en service. 🔧 Votre rôle En appui du Responsable Système, vous contribuez à : • la définition des solutions et de l’architecture système, • la rédaction de spécifications (système, interfaces, exigences), • le suivi des développements et leur conformité, • les phases de tests, intégration et validation système 🔎 Profil recherché • Bac+5 (ingénieur ou équivalent), • ≥ 5 ans d’expérience en ingénierie système et/ou validation (IVVQ), • Expérience démontrée sur systèmes complexes multi-domaines 🔧 Environnement technique Réseaux & protocoles (TCP/IP, SIP…), systèmes de communication, architectures distribuées, Linux, bases de données, virtualisation, cybersécurité. 🤝 Atouts clés • Capacité à structurer et formaliser des sujets techniques, • Vision transverse des systèmes, • Rigueur et capacité d’analyse 🌍 Informations 📍 Île-de-France (Cergy) (95) 🌐 Anglais B2 requis

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans le secteur spécial et militaire, un Responsable commerce et programme H/F, pour un poste en CDI basé sur LES MUREAUX (78) Mission générale : Intégré au sein d’une équipe comprenant 7 Responsables Commerce et Programmes (y compris le poste à pourvoir), la mission principale consiste à être responsable pour son domaine de la réussite de son activité du point de vue commercial et programmes. Prospecter de nouveaux clients / marchés Assurer une veille active auprès des clients existants pour identification de leurs nouveaux besoins, Capter et négocier le besoin du Client Identifier de nouvelles opportunités business Participer à l’élaboration du Plan de Développement Commercial Challenger d’un point de vue économico-calendaire les solutions techniques et logiques proposées par l’équipe projet Etablir et négocier les propositions techniques et commerciales et les réponses aux appels d’offres Négocier et rédiger les contrats avec les Clients Assurer ou déléguer si besoin et dans un périmètre bien défini, aux Chefs de Projets et/ou Ingénieurs d’Etudes les relations techniques avec les clients et les coopérants pour les programmes dont il a la charge Organiser et conduire les revues/jalons avec les clients Décliner en interne les objectifs Qualité / Coûts / Délais auprès du ou des Chefs de Projets et des fonctions support au programme Atteindre les objectifs de rentabilité de l’affaire par un pilotage régulier avec l’appui du contrôle de gestion et du ou des Chefs de projets S’assurer de la cohérence de la logique de développement, du planning, et du devis de coûts avec les "Engagements Pris" Analyser les dérives qui lui sont remontées et, en cas d’impact sur les «Engagements pris», définir les mesures à mettre en place pour réduire ou supprimer les écarts constatés Proposer au client les adaptations contractuelles ou autres nécessaires pour respecter les objectifs du programme (qualité, coûts, délais, contrat), Représenter la Direction Commerce et Programmes, en interne et externe société sur ses programmes de développement et série Assurer un reporting régulier au Directeur des Programmes (bilans techniques, qualité et financier) Approuver les documents et livrables Appliquer les obligations institutionnelles ; demandes d’autorisations gouvernementales, Obtenir les autorisations d’exportation et les classements des produits nécessaires à ses affaires Faire saisir les commandes dans SAP et s’assurer de la facturation en s’appuyant sur l’Administration Des Ventes Proposer, en liaison avec la Direction Technique et la Direction Stratégie et du Marketing, les actions de Propriété Intellectuelle Coopérer étroitement avec la Direction Qualité et Achats pour l’élaboration des contrats avec les fournisseurs/prestataires, afin de leur transférer nos obligations au titre du contrat principal avec le client Coefficient CCNIC : 400 à 460 suivant expérience Poste de cadre en forfait jours (215 jours travaillés par an) Rémunération : 65 - 90 k€ brut annuel suivant expérience Profil recherché : De formation Ingénieur mécanique ou équivalent. Expérience souhaitée de 5 ans environ dans un poste similaire (Approche projet / programme souhaitée – Commerce optionnel). Excellent relationnel notamment avec des équipes pluridisciplinaires Anglais lu, parlé, écrit indispensable

Les missions du poste À propos de l'offre d'emploi Dans un environnement multiplateforme et multi clients, vous interviendrez au sein d'une équipe géré en mode Agile (une dizaine de personnes). En fonction du plan de charges et de la couverture des compétences de l'équipe, vous pourrez être amené à contribuer à différents types d'activités : Etudes besoins clients : • Analyser les besoins métiers,, • Traduire le besoin en spécifications fonctionnelles générales,, • Valider les spécifications fonctionnelles détaillées,, • Elaborer la stratégie de recette du périmètre fonctionnel impacté,, • Contribuer à l'assistance utilisateur et à leur formation, mais également être responsable du maintien de la base documentaire fonctionnelle patrimoine. Construction de solution : • Valider et/ou réaliser des études d'impacts sur les applications et des chiffrages,, • Réaliser des spécifications fonctionnelles détaillées sur la base de spécifications fonctionnelles générales. Ces dernières doivent prendre en compte les contraintes d'exploitabilité de nos applications,, • Coordonner et contrôler la phase de développement,, • Estimer les charges et les contraintes de recette sur les périmètres d'expertise,, • Organiser, préparer, réaliser ou faire réaliser la recette,, • Rédiger les documents spécifiques recette. Déploiement : • Prendre en charge l'intégration des livraisons (évolutions, corrections, fusions de banques) chez les établissements partenaires, de la préparation à l'installation sur les environnements d'homologation et jusqu'à la mise en production,, • Assister les équipes de recette. Support : • Prendre en charge les incidents de validation, homologation et production via l'outil Jira, depuis l'analyse jusqu'à leur résolution, en apportant si possible une solution de contournement/palliatif,, • Appliquer un processus industriel de gestion des incidents,, • Communiquer sur l'avancement. Compétences comportementales : • Travail en équipe, collaboration,, • Curiosité et apprentissage,, • Analyse et synthèse,, • Organisation et pragmatisme,, • Prise d'initiative et autonomie,, • Disponibilité et réactivité,, • Bonne communication orale et écrite,, • Sens de la relation client, diplomatie et capacité d'écoute,, • Travail sur des tâches multiples et contribution à la gestion des priorités. Compétences opérationnelles Indispensables : • MVS,, • COBOL,, • JCL. Souhaitables : • Connaissance de la méthode Agile. A défaut, une formation/sensibilisation à la méthode Agile Scrum devra être mise en place., • JIRA ou autres outils de gestion d'incidents Super recruteur Ce recruteur s’engage avec HelloWork sur la transparence et communique : • Un salaire sur la majorité de ses offres, • Son process de recrutement, • Diverses informations sur son entreprise (CA, parité, avantages...), • L'évolution de votre candidature, • Sa politique de télétravail Bienvenue chez HN Services HN est une Entreprise de Services Numériques fondée en 1983, composée de plus de 1750 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, des groupes institutionnels diversifiés (banque, assurance, distribution, industrie, services), dans l'évolution permanente de leurs systèmes d'informations. Nous sommes présents en France (Paris, Lille, Nantes, Bordeaux & Aix-en-Provence) et à l'international (Bucarest, Madrid, Lisbonne, Luxembourg) Nos métiers : MOE, BI, MOA, Prod/infra sur plus de 130 clients actifs (nous sommes référencés) #Changerlescodes #HNServices

Vous recherchez une alternance pour septembre 2026 ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? ASWO est le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…). Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Pour relever ce défi, nous nous appuyons sur : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • des équipes engagées et solidaires. 🚀 L’alternance chez ASWO : un véritable tremplin Chez ASWO, un alternant est un collaborateur à part entière. Vous êtes pleinement intégré(e) à une équipe, accompagné(e) par un tuteur investi, et impliqué(e) dans des missions concrètes à forte valeur ajoutée. Notre Ambition ✔️ vous faire monter en compétences, ✔️ vous transmettre un savoir-faire reconnu, ✔️ vous préparer efficacement à votre avenir professionnel. Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international en pleine dynamique. 🏆 Une entreprise reconnue par ses alternants ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l’accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents. Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l’avenir… 👉 Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours. 🎯 Vos Missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance vous avez la charge de maintenir la chaine logistique en bon état. À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) à • Surveiller et entretenir nos équipements de pointe pour assurer leur bon fonctionnement en continu et anticiper toute panne éventuelle, • Intervenir sur des systèmes avancés : équipements électriques, mécaniques, hydrauliques, et pneumatiques. Vous intervenez sur des installations sophistiquées, allant des convoyeurs automatisés aux compresseurs et matériels de manutention, • Diagnostiquer et réparer rapidement les pannes : face aux imprévus, vous faites preuve de réactivité ! Grâce à vos compétences, vous identifiez les problèmes, les résolvez efficacement, et remettez en service les équipements dans les meilleurs délais, • Assurer la sécurité et la conformité : vous contrôlez les installations pour garantir leur conformité avec les normes de sécurité et devenez un ambassadeur de la culture sécurité en vous assurant qu'elle soit respectée au quotidien, • Suivre et assurer le reporting des interventions : vous tenez à jour les comptes-rendus d'intervention, en fournissant un retour précieux pour optimiser nos opérations Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, nous veillerons à garantir une chaîne logistique fiable et performante, au service du traitement des commandes clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac technique et vous souhaitez préparer un BTS Technicien de maintenance ou Mécanique et Automatismes Industriels ou Electrotechnique, • Vous êtes polyvalent, fiable, et rigoureux, • Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse affûté, • Vous avez un grand sens de l'équipe, • Vous faites preuve d'enthousiasme et de proactivité dans tout ce que vous entreprenez 🚀 Notre Process De Recrutement Ensemble : construisons votre avenir professionnel. Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1️⃣ Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2️⃣ Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3️⃣ Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4️⃣ Entretien final Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 🔎 Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

🔴 RESPONSABLE SYSTÈME D’OFFRES – FERROVIAIRE (H/F) 📍 Île-de-France (Cergy – 95) Dans le cadre du développement d’un leader de la mobilité urbaine, nous recherchons un Responsable Système d’Offres pour intervenir sur des projets ferroviaires complexes, en phase amont, au cœur des enjeux techniques et commerciaux. 🔧 Le rôle Vous intervenez en phase d’offre, de l’analyse du besoin jusqu’à la soutenance client, avec un rôle central dans la définition et la structuration de la solution technique. À ce titre, vous : • analysez les spécifications et exigences client et statuez sur la faisabilité (Go / No Go), • concevez des architectures systèmes (matérielles, logicielles et fonctionnelles), • pilotez le chiffrage global (développement, déploiement, équipements, licences), • rédigez les mémoires techniques et matrices de conformité, • participez aux revues internes et soutenances clients, • travaillez en transverse avec les équipes techniques, produit et commerciales 🔎 Profil recherché Ingénieur (Bac+5), vous disposez de 8 à 12 ans d’expérience dans l’un des domaines suivants : • ingénierie systèmes ferroviaires, • avant-vente technique / bid management, • architecture de systèmes complexes 🔧 Compétences clés • conception et architecture de systèmes complexes, • rédaction de spécifications et mémoires techniques, • maîtrise des réponses à appels d’offres (AO), • chiffrage technique global, • travail en environnement multi-métiers et transverse 🤝 Ce qui fera la différence • capacité à prendre des décisions techniques et les assumer, • esprit de synthèse et capacité à structurer des sujets complexes, • orientation résultat et performance, • capacité à aller à l’essentiel dans des environnements contraints (délais, enjeux commerciaux), • aisance dans la communication et l’argumentation technique 🌍 Environnement • Projets ferroviaires et systèmes critiques, • Interaction avec des clients, intégrateurs et acteurs du transport, • Anglais professionnel requis (B2 minimum), • Espagnol apprécié 🔴 Votre prochaine étape 👉 Vous êtes aujourd’hui ingénieur système, architecte ou chef de projet technique, avec une première exposition au ferroviaire, et souhaitez intervenir en phase amont sur des projets à forte valeur ajoutée ? 👉 Vous souhaitez évoluer vers un rôle combinant structuration technique, prise de décision et enjeux d’offre ? Échangeons.

Description de l'entreprise AXEO Services est une entreprise leader dans le secteur des services à la personne et aux entreprises, proposant une gamme complète de prestations adaptées aux besoins de ses clients. Reconnue pour son professionnalisme et son expertise, l'Agence AXEO SERVICES accompagne ses collaborateurs dans leur développement professionnel. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une structure dynamique mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction client. Description du poste Nous recherchons un(e) Responsable adjoint d'agence qui sera Responsable technique et jardin pour rejoindre notre équipe à Verneuil-sur-Seine. Ce poste à temps plein se compose de responsabilités variées, incluant la planification et la supervision des activités d’entretien des jardins et des espaces extérieurs. Vous serez chargé(e) de coordonner les équipes, d'assurer le suivi des projets sur site, de fournir un support technique, et de garantir la qualité des services rendus aux clients. Ce poste est basé sur site et nécessite une présence quotidienne à Verneuil-sur-Seine. De même pour la partie travaux (clôtures , Maçonnerie paysagère, bricolages divers) Qualifications • Compétences en gestion d'équipe et gestion de projet : Expérience dans la coordination d'équipes, l’organisation et la supervision efficace de projets., • Compétences techniques : Maîtrise des outils et techniques liés à l’entretien des espaces verts et également sur toute la partie travaux ainsi que la capacité à fournir un support technique., • Compétences analytiques : Capacité à évaluer les besoins spécifiques des projets et à poser un diagnostic pour apporter des solutions adaptées., • Compétences en Recherche & Développement : Aptitude à innover et à améliorer l’efficacité des prestations de service. Permis B obligatoire

Vous recherchez une alternance ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? ASWO est le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…). Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Pour relever ce défi, nous nous appuyons sur : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • des équipes engagées et solidaires. 🚀 L’alternance chez ASWO : un véritable tremplin Chez ASWO, un alternant est un collaborateur à part entière. Vous êtes pleinement intégré(e) à une équipe, accompagné(e) par un tuteur investi, et impliqué(e) dans des missions concrètes à forte valeur ajoutée. Notre Ambition ✔️ vous faire monter en compétences, ✔️ vous transmettre un savoir-faire reconnu, ✔️ vous préparer efficacement à votre avenir professionnel. Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international en pleine dynamique. 🏆 Une entreprise reconnue par ses alternants ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l’accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents. Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l’avenir… 👉 Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au service Achats Transport, vous contribuez au développement d’ASWO en intervenant sur la gestion de la famille d’achats des services de transport. À ce titre, vous identifiez et analysez les marchés fournisseurs, collectez et exploitez les données nécessaires, puis préparez les éléments de négociation afin d’accompagner les acheteurs dans l’optimisation des coûts, de la qualité de service et des conditions contractuelles. À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) à • Analyse des données transport, • Collecter les données transport auprès des différentes filiales, • Consolider et fiabiliser les données (coûts, volumes, flux…), • Analyser les écarts et identifier les axes d’optimisation, • Préparer des synthèses claires à destination du Responsable Achats, • Support à la négociation des contrats transporteurs, • Analyser les contrats existants (conditions tarifaires, clauses…), • Vérifier et contrôler les factures transporteurs, • Identifier les points d’amélioration et les anomalies, • Préparer les éléments d’aide à la décision pour les négociations, • Contribuer à la mise en place de contrats cadres (France et filiales), • Participation aux projets groupe, • Participer au projet d’harmonisation des process et des coûts de transport, • Collaborer avec les filiales et la maison mère allemande, • Contribuer à la standardisation des pratiques et outils, • Être force de proposition dans l’amélioration des process Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, optimisons nos flux pour un transport plus efficace et durable. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Vous réalisez une formation type Bac+3 à Bac + 5 dans le domaine du transport, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier), • Capacité à analyser des données chiffrées, • Aptitude à lire et comprendre des contrats et des factures, • Bon niveau d’anglais (C1 – TOEIC recommandé) 🚀 Notre Process De Recrutement Ensemble : construisons votre avenir professionnel. Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1️⃣ Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2️⃣ Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3️⃣ Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4️⃣ Entretien final Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 🔎 Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste :Rattaché(e) au Directeur Logistique, vous pilotez, structurez et améliorez les processus de fonctionnement de l’entrepôt. Vous contribuez à garantir la performance opérationnelle, la fiabilité des flux et la standardisation des méthodes de travail, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe et les projets d’évolution de la plateforme logistique. Vous jouez ainsi un rôle clé dans l’optimisation continue de notre organisation logistique et dans l’accompagnement des équipes vers l’excellence opérationnelle. 🎯 Vos missions :Coordination et pilotage • Piloter la planification et la priorisation des projets d’amélioration continue., • Coordonner les interactions avec les services supports : IT, maintenance, supply chain, qualité, sécurité et RH., • Accompagner la montée en compétences des équipes logistiques et diffuser une culture de la performance. Optimisation des processus logistiques • Réaliser et superviser les audits de performance et de conformité., • Définir, formaliser et mettre à jour les procédures standards., • Garantir la cohérence des process entre les différentes plateformes logistiques du groupe., • Identifier les leviers d’efficacité et d’ergonomie à travers les méthodes Lean (5S, Kaizen, VSM, SMED…)., • Piloter les projets d’aménagement et d’optimisation des flux internes. Amélioration continue et gestion de projets • Élaborer et suivre la feuille de route d’amélioration continue., • Conduire des projets structurants : digitalisation, intégration d’outils WMS, projets d’innovation logistique., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI)., • Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels., • Encadrer les prestataires intervenant sur les projets logistiques. Support opérationnel et reporting • Soutenir les responsables d’exploitation dans la résolution de problématiques complexes., • Produire et analyser les tableaux de bord logistiques., • Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’esprit d’équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. ✅ Vos qualifications pour le poste :Ensemble, nous optimiserons et mettrons en œuvre les processus logistiques pour accompagner la performance et la transformation de notre plateforme. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : Formation et expérience • Diplôme Bac +4 / Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou logistique., • Au moins 4 ans d’expérience dans un environnement logistique., • Maîtrise impérative de l’anglais pour évoluer dans un contexte international. Compétences techniques • Maîtrise confirmée des méthodes Lean (5S, Kaizen, AMDEC, PDCA, VSM…)., • Connaissance des WMS et des outils de pilotage logistique., • Capacité à formaliser, documenter et simplifier des processus complexes., • Aisance dans l’analyse des données et le suivi de la performance opérationnelle. Qualités personnelles • Rigueur, curiosité et orientation résultats., • Esprit d’équipe et sens de la coopération., • Pédagogie et proximité avec le terrain., • Intérêt pour l’innovation, la technologie et l’automatisation des flux logistiques. Processus de recrutement :Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien RH Un entretien avec notre équipe RH vous permettra d’échanger plus en détail sur le poste et l’environnement de travail. 4- Rencontre avec la Direction Logistique Vous échangerez avec le Directeur Logistique afin d’aborder les enjeux opérationnels du poste et les projets de transformation de la plateforme. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Dans le cadre d’une importante transformation digitale, une entreprise industrielle française d’envergure nationale recherche un Responsable de Domaine D365 F&O Finance. Le rôle consiste à piloter les projets d’évolution, assurer la cohérence des processus métiers et accompagner les équipes Finance & RH dans l’optimisation de leur système d’information. MISSIONS : Pilotage des projets d’évolution D365 Finance • Planifier, coordonner et suivre les projets liés aux domaines Finance,, • Prioriser les évolutions avec les équipes métier et les prestataires,, • Garantir la cohérence des processus métiers avec les nouvelles fonctionnalités et exigences réglementaires,, • Élaborer et suivre le budget du domaine. Gestion et suivi des demandes métier • Recueillir, analyser et prioriser les demandes des utilisateurs,, • Assurer le suivi des incidents et évolutions avec les équipes IT,, • Réaliser des paramétrages et tests d’intégration,, • Accompagner les départements Finance comme interlocuteur privilégié. Veille et amélioration continue • Assurer une veille technologique et réglementaire., • Identifier des pistes d’innovation et d’optimisation des processus métiers. PROFIL RECHERCHE : • Formation en Finance, gestion ou informatique., • Une première experience réussie en gestion de projets ERP, idéalement sur Microsoft Dynamics 365 Finance., • Compétences confirmées en gestion budgétaire, conduite de projet et compréhension des processus Finance., • Nice to have : HR, dématérialisation paie, GTA., • Qualités attendues : sens de l’analyse, esprit d’initiative, autonomie, excellente communication.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) au service expédition de notre direction logistique, vous assurez la préparation des commandes clients en veillant à respecter les références et quantités requises afin de garantir des expéditions dans les délais impartis. 🎯 Vos missions : • Prélever différents types de produits dans les quantités spécifiées à l’aide d’un scan., • Contrôler et déposer les préparations dans un bac ou sur le convoyeur., • Signaler au responsable tout problème ou dysfonctionnement concernant l’organisation, la sécurité, le stockage ou le matériel., • Respecter les règles de sécurité et de port d’EPI. Horaires : fixes d’après-midi, 13h45 – 21h00, du lundi au vendredi (35 heures / semaine). ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, assurons des expéditions de qualité et dans les meilleurs délais pour répondre efficacement aux attentes de nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Ponctualité, rapidité et rigueur pour garantir la satisfaction de nos clients., • Goût du travail bien fait et respect de nos engagements., • Polyvalence et adaptabilité dans un environnement en flux tendu (centre de tri, entrepôt logistique…)., • Gestion des pics d’activité avec efficacité et sang-froid., • Actif(ve) et énergique : aisance avec les déplacements fréquents dans l’entrepôt et bonne condition physique., • Travail en équipe et entraide., • Respect des consignes avec rigueur., • Être à l’aise avec l’outil informatique et maîtriser le fonctionnement des entrepôts mécanisés ou automatisés. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- Immersion sur site Une immersion sur site vous sera proposée afin de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. 5- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Vous recherchez une alternance pour septembre 2026 ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? ASWO est le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…). Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Pour relever ce défi, nous nous appuyons sur : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • des équipes engagées et solidaires. 🚀 L’alternance chez ASWO : un véritable tremplin Chez ASWO, un alternant est un collaborateur à part entière. Vous êtes pleinement intégré(e) à une équipe, accompagné(e) par un tuteur investi, et impliqué(e) dans des missions concrètes à forte valeur ajoutée. Notre Ambition ✔️ vous faire monter en compétences, ✔️ vous transmettre un savoir-faire reconnu, ✔️ vous préparer efficacement à votre avenir professionnel. Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international en pleine dynamique. 🏆 Une entreprise reconnue par ses alternants ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l’accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents. Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l’avenir… 👉 Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Service Marketing, vous contribuez au développement d’ASWO en renforçant notre visibilité, en animant notre communauté et en soutenant l’acquisition et la fidélisation de nos clients professionnels. Vous intervenez sur différents leviers de communication au service de la performance commerciale. À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) à • Community management, • Animer et développer les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, WhatsApp, • Créer et publier des contenus engageants (rédactionnels, visuels, vidéos), • Animer et modérer les communautés, • Assurer une veille active sur les tendances sociales media, • Analyser les performances des actions menées (KPI, engagement, portée…), • Réaliser des bilans et recommandations, • Assurer une animation client : appels réguliers auprès des clients consommateurs et réparateurs, • Développement du portefeuille client :, • Création de contenus & communication digitale et print, • Concevoir et produire des contenus digitaux (articles, posts, vidéos, newsletters…), • Participer à la production éditoriale multi-supports (site web, blog, newsletters…), • Réaliser des supports print (flyers, brochures, affiches…), • Produire des contenus visuels et multimédias (infographies, vidéos, motion design…), • Garantir la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des supports, • Suivi et reporting, • Web & performance digitale, • Mettre à jour et administrer le site internet, • Réaliser des supports graphiques simples et ajustements visuels, • Contribuer à la stratégie SEO / SEA, • Optimiser les contenus pour le référencement, • Assurer le suivi des performances digitales, • Produire des reportings réguliers Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, construisons un environnement de travail plus sûr et plus responsable. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Vous réalisez une formation Bac +4/5 en Communication, Marketing ou équivalent, • Maîtrise des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, • Bonne connaissance des outils de community management, • Maîtrise des outils de création :, • Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects…), • Connaissances en SEO / SEA et analytics Ensemble : construisons votre avenir professionnel. Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1️⃣ Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2️⃣ Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3️⃣ Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4️⃣ Entretien final Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 🔎 Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

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