Offres paie à ToulouseCréer des alertes d'emploi

De nombreuses opportunités pour faire évoluer votre carrière Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie et disposez d'une expérience confirmée en cabinet ? Ce poste est fait pour vous !. Notre client recherche un gestionnaire de paie confirmé h/f pour intégrer un cabinet engagé en faveur

En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous formez avec la responsable social et les gestionnaires de paie en poste une équipe de choc !. Vous venez de débuter votre carrière dans le domaine de la paie et souhaitez rejoindre le cabinet d'expertise de demain ? Cela tombe bien, il recrute !. Où ? S

Gestion des paies clients : Élaboration des bulletins de salaire pour le compte des clients du cabinet, en tenant compte des spécificités de chaque entreprise (variables, primes, heures supplémentaires, etc. Notre client privilégie un profil avec de solides compétences techniques en gestion de

Notre partenaire, cabinet régional situé au sud de Toulouse, recrute un Gestionnaire de paie H/F. Une expérience solide d'au moins deux ans en cabinet d'expertise comptable et l'envie de vous challenger dans un nouveau poste. Gestion contrat de travail et congés payé.

Manpower Corporate recrute pour son partenaire, une entreprise engagée dans une forte dynamique de développement, présente sur plusieurs sites en France et en Europe. L’organisation se distingue par des valeurs fortes autour de l’impact environnemental, de l’esprit entrepreneurial et d’une grande souplesse au quotidien. L’équipe RH fonctionne en proximité, dans un cadre où autonomie, responsabilité et confiance sont centrales. Vos conditions de travail et vos avantages : • Statut forfait cadre, • Rémunération : 40 à 45 k€ selon expérience, • 28 jours de congés payés + 10 RTT, • Compte Épargne Temps, • Mutuelle prise en charge à 70 % (sans surcoût enfant), • Prévoyance financée à 100 %, • Titres restaurants en cours de mise en place, • Télétravail : passage prochain de 1 à 2 jours par semaine (charte en finalisation), • CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux, activités sportives, loisirs et culture, • Forte autonomie dans l’organisation de votre planning, • Environnement souple et responsabilisant, aligné avec les valeurs RSE du groupe Vos missions : Le poste offre l’opportunité de prendre place au sein d’un service RH piloté par une responsable, et composé de huit personnes, aux côtés de trois HRBP et d’une alternante. Votre rôle devient rapidement stratégique : supervision d’environ 250 paies France et international, collaboration étroite avec les cabinets de paie de chaque pays, sécurisation des variables et contrôle des données. L’environnement est exigeant et permet de développer une véritable expertise data : centralisation des informations dans le SIRH LUCCA, fiabilisation des mouvements du personnel, gestion contractuelle, suivi du temps et des heures supplémentaires. La dimension multi‑sites et multi‑pays enrichit significativement votre périmètre. Ce poste vous permet aussi de travailler au quotidien avec les partenaires sociaux des cabinets, d’accompagner les salariés, de produire le reporting social et de soutenir le pôle Comp & Ben. L’ensemble des informations RH transite par ce rôle, garantissant une vision globale et une position d’experte centrale pour le service. En parallèle, vous collaborez avec la RRH, ce qui vous permet une montée en responsabilité rapide : véritable bras droit, vous structurez les process, sécurisez les urgences, apportez de la réactivité et contribuez à l’amélioration continue. Puis vous évoluez progressivement vers moins d’opérationnel pour aller vers davantage de pilotage, d’analyse et de contrôle. Le contexte actuel, marqué par une absence prolongée d’une gestionnaire paie, ouvre un terrain concret d’actions, avec un soutien immédiat à apporter à l’équipe et une passation possible. Cette opportunité est particulièrement adaptée si vous souhaitez combiner expertise technique solide, prise d’initiative et impact direct au sein d’un service RH soudé. Votre profil pour réussir à ce poste : Une expérience confirmée en paie et ADP dans un environnement multi-sites et multi-entités est essentielle, tout comme une maîtrise avancée des SIRH, idéalement LUCCA. Un anglais professionnel courant (C1) à l’écrit comme à l’oral est indispensable pour interagir avec les équipes internationales. Vous êtes une personne curieuse, capable d’aller chercher l’information, de sécuriser la donnée et de gérer les imprévus. Votre leadership naturel, votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront déterminants pour inspirer confiance et accompagner les salariés. Bien sûr, une appétence pour la production, la conformité et le contrôle est attendue, avec la volonté de monter en responsabilités. Vous connaissez idéalement la convention Syntec. Enfin, votre sensibilité à la RSE vous permettra d'être aligné(e) avec les valeurs du groupe.

Gestionnaire de paie confirmé(e) – SILAE (H/F) 📍 Toulouse – Groupe Hygie31 Hygie31, groupe en forte croissance et acteur reconnu dans les secteurs de la pharmacie et de la parapharmacie, renforce son équipe paie et recrute un(e) gestionnaire de paie confirmé(e). 🎯 Le poste Vous rejoignez une équipe structurée, pilotée par la Responsable paie, avec un objectif clair : garantir une paie fiable dans un environnement multi-sociétés en croissance. 👉 Vous prenez en charge en autonomie un portefeuille d’environ 400 bulletins, dans un contexte multi-dossiers et multi-conventions, proche de l’environnement cabinet. 💡 Ce poste conviendra particulièrement à un(e) gestionnaire de paie souhaitant quitter le cabinet tout en conservant un environnement multi-dossiers stimulant. 🧩 Vos missions • Gestion complète de la paie de A à Z sur Silae (et Kelio), • Collecte, contrôle et intégration des variables de paie, • Gestion des absences, arrêts, prévoyance, mutuelle, • Gestion des entrées / sorties et calcul des soldes de tout compte, • Établissement et contrôle des DSN, • Traitement simultané de plusieurs sujets avec priorisation, • Participation à la définition des processus internes et sécurisation des données 🔎 Le profil que nous recherchons Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) ayant une vraie culture cabinet / multi-dossiers. • Minimum 4 ans d’expérience en cabinet comptable ou environnement multi-clients, • Habitude de gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Maîtrise impérative de SILAE, • Bonne maîtrise des environnements multi-conventions, • Capacité à gérer des volumes importants avec rigueur 💡 Ce qui fera la différence • Vous êtes autonome techniquement, • Vous savez prioriser sans vous disperser, • Vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant, • Vous aimez les contextes dynamiques (croissance, évolution, adaptation) 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste structuré mais avec de l’autonomie réelle, • Un environnement stimulant (multi-sociétés, sujets variés), • Une équipe expérimentée et collaborative, • Un groupe solide en forte croissance 📦 Conditions • Contrat cadre – 38h30, • 1 jour de télétravail après période d’essai, • Rémunération : 35 000 à 38 000 € brut annuel

Mon client: Acteur global industriel - 10 premiers mondiaux de son secteur • poste basé à Toulouse, • Liens réguliers avec les équipes en Europe et notamment le HQ en Allemagne., • anglais courant requis Poste: • management de 6 personnes pour gérer 2000 paies réparties sur 3 sites => process RH à mettre à plat en vue de digitaliser l'univers SIRH à destination des managers Contexte: post fusion d'où le choix du prestataire de paie et migration par la suite. Profil: • Environ 15 années d'expérience en environnement matriciel et international, • Expérience industrielle, • Gestion de projets (digitalisation), • Maitrise ADP (et SAP idéalement), • Agilité, sens pragmatique et de l'organisation

Contrat : CDI Localisation : Toulouse Rémunération : Selon expertise Rejoignez une ETI de l’environnement du BTP en pleine croissance, structurée autour d'une trentaine de filiales en France et à l’international. Vous intégrez un environnement multi-conventionnel et multi-sites afin d’accompagner la structuration du service paie/rh, en qualité de Gestionnaire de Paie expérimenté, doté d'une forte appétence pour le paramétrage (sage). Sous la responsabilité de la Responsable Paie et au sein d’une équipe, vous intervenez sur un périmètre polyvalent alliant production, expertise technique et conseil aux filiales. Vos missions : 1. Gestion opérationnelle de la paie et du social • Piloter l'intégralité du cycle de paie pour 2 entités juridiques (environ 45 bulletins) : de la saisie des éléments variables à la production des déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de congés payés BTP, etc.)., • Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers d'entrées/sorties et documents disciplinaires., • Assurer un rôle de conseil de proximité auprès du dirigeant et répondre aux interrogations des collaborateurs. 2. Expertise Paramétrage SAGE & Qualité de la donnée • Prendre en charge le paramétrage complet du logiciel (Sage) : création d'entités, mise à jour des conventions collectives, rubriques, constantes et règles de calcul (primes, absences, taux de cotisations)., • Réaliser les tests de conformité après les mises à jour éditeur et fiabiliser les exports de données (MyReport). 3. Sécurisation et Contrôle de la DSN • Garantir la conformité des bases de cotisation et des exonérations de charges., • Apporter un support technique aux Responsables Administratifs et Financiers (RAF) des filiales pour le traitement des anomalies DSN., • Contribuer activement à la préparation des contrôles URSSAF. 4. Amélioration continue et Support Transversal • Réaliser des audits internes paie/social au sein des filiales du groupe., • Rédiger des modes opératoires, guides et FAQ pour harmoniser les pratiques RH du groupe., • Participer aux projets structurants de la DRH et assurer la continuité de service en cas de besoin au sein de l'équipe. Votre profil : Issu d’une formation supérieure en Paie/RH/Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative en paie, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou en environnement multi-sociétés. Vous possédez de solides compétences en paramétrage de logiciel de paie. Une connaissance des spécificités du BTP (caisses de congés, intempéries) est un atout. Rigoureux(se) et autonome, vous possédez un excellent esprit d'analyse. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d'accompagner efficacement les interlocuteurs en filiales. Une bonne maîtrise d'Excel et de MyReport est souhaitée.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale Alliaserv Bâtiment Intelligent, ALLIASERV ouvre un nouveau poste d'Assistant administratif H/F à Toulouse (31). 1. Vos missions si vous les acceptez : 🛠️ Gestion administrative et organisation : • La gestion des mails et du courrier, • L'accueil téléphonique et physique, • Rédaction de documents administratifs et communication d’informations en interne, • Commande et gestion des fournitures, • L'organisation des agendas, réunions et rendez-vous, le suivi de dossiers, de chantiers, de plannings ou de tableaux de bord 🛠️Suivi administratif et commercial • Suivi et mise à jour des contrats d’exploitation, • Établissement et gestion des contrats (sous-traitance, prestations de service), • Suivi des dossiers administratifs liés aux contrats 🛠️ Gestion financière et facturation • Saisie des bons de commande fournisseurs, • Réalisation de la facturation mensuelle et suivi des contrats, • Suivi des paiements et relances clients en lien avec la comptabilité, • Élaboration de bilans d’exploitation 🛠️ Support commercial • Création de devis et suivi commercial, • Relance des devis (acceptés et en attente), • Appui à la réponse aux appels d’offres 🛠️ Support opérationnel • Suivi des feuilles d’heures des techniciens et transmission des variables de paie, • Enregistrement et suivi des interventions des techniciens, • Suivi des plannings et tableaux de bord 2.Vos atouts qui seront appréciés : ✔ Titulaire d'un Baccalauréat ✔ Connaissance en comptabilité ✔ Maîtrise des logiciels microsoft office et du logiciel de gestion EPB obligatoire ✔Expérience requise : 5 ans ✔ Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme tout en conservant la satisfaction de nos clients 3. Ce que nous vous proposons : • Poste en pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Toulouse (31), • Salaire brut mensuel: entre 2 200€ et 2 500€ selon profil, • Temps de travail : 35 heures/semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets Restaurant, • Prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : ① 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 1 journée d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif ℹ Pour en savoir plus : ___

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d’expertise comptable situé à Toulouse, disposant d’un pôle social structuré et organisé en équipe. Il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, associations) sur leurs problématiques sociales et RH. Le cabinet propose un environnement de travail collaboratif, favorisant le partage de connaissances et la progression collective. Description du poste Votre mission ? Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie tout en travaillant en lien étroit avec l’équipe. Vous intervenez sur la production de la paie et des déclarations sociales, dans un cadre collaboratif. Vos principales responsabilités : • Gestion d’un portefeuille clients en paie, • Établissement des bulletins de paie, • Réalisation des déclarations sociales (DSN), • Gestion administrative du personnel, • Échanges techniques avec l’équipe paie, • Résolution de problématiques sociales, • Participation à la dynamique du pôle social Et vous ? • Vous êtes issu(e) d’une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT, licence ou équivalent) et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable., • Vous maîtrisez la production de la paie et êtes à l’aise dans la gestion complète d’un portefeuille., • Vous appréciez travailler en équipe et échanger sur des problématiques techniques., • Vous aimez partager vos connaissances et progresser collectivement., • À l’aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements digitalisés. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un pôle social organisé avec plusieurs gestionnaires, • Une forte entraide technique entre collaborateurs, • Des échanges réguliers sur les dossiers complexes, • Un environnement digitalisé et collaboratif, • Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport Localisation : Toulouse (31) Contrat : CDI – Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) Rémunération fixe : 33-40K€ selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : SILAE Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez intégrer un pôle social structuré, où l’entraide et le travail d’équipe sont au cœur du fonctionnement ? Rejoignez une équipe dynamique et collaborative. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : • Réception, lecture et analyse de votre candidature, • Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client, • Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir, • Présentation de votre dossier au client, • Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Fondée en 1945, l’EFC est l'un des.Depuis sa création, l'établissement accompagne chaque année plusieurs milliers d’apprenants dans le développement de leurs compétences professionnelles.Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.Suivez notre formati

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€

Hanson Regan recherche un consultant technique fonctionnel SAP HCM pour un poste à temps plein en télétravail. SAP HCM Paie : planification, analyse, conception, définition des besoins, conception fonctionnelle, développement, tests et implémentation de solutions informatiques. Configuration d

L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations à distance dans des secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier. L’alt

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. L'EFC est un centre de formation privé à distance, qui existe depuis 1945, et qui forme plusieurs milliers de personnes chaque année. Module 2 - Collecter les info

Nos services supports travaillent sur vos enjeux: communication, marketing, paie, juridique.

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable établi à Labège, recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour rejoindre un groupe dynamique attentif aux besoins de ses collaborateurs. Vous prendrez en charge la gestion complète des paies via SILAE, en autonomie, tout en étant soutenu pa

Rejoignez notre client, cabinet comptable, qui recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F capable de piloter l'ensemble des processus de paie avec rigueur. Maîtrise des logiciels de paie et outils bureautique. Chez notre client, vous ne serez pas simplement en charge d'un traitement administra

Vous disposez d'une formation en paie. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Balma, un(e) Gestionnaire de Paie

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose. Vous prenez en cha

Paie : Élaborer les bulletins de paie (collecte, contrôle et analyse des éléments variables : primes, indemnités, titres-restaurant), technicité sur ADP, avoir un sens pédagogique pour expliquer les interrogations sur les éléments de paie, etc. La personne recrutée devra justifier d'une ex

Vous bénéficiez d'une formation en paie. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour mon client, cabinet comptable, un Gestionnaire de Paie H/F.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Aucamville (31140) un Gestionnaire de Paie H/F. Vous bénéficiez d'une f

Toulouse-Labège vous intégrerez le service social composé de 15 personnes et rattaché(e) au Manager du Pôle Social vous êtes responsable des opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et de délais définis avec les clients. Réalisation des activ

Gestion administrative et sociale : traitement des relevés dheures et des dossiers du personnel suivi des variables de paie gestion des absences des congés payés gestion des arrêts maladie et accident du travail réalisation des attestations de salaire solde de tout compte DSN paiement des cotis

Production et contrôle de la paie. Sécuriser les paramétrages de loutil paie. Vous maîtrisez les outils de paie idéalement.

Bac +2/3 en ressources humaines spécialité paie, avec une première expérience opérationnelle en gestion de la paie/GTA (>. Vous rejoignez une équipe Paie de 2 personnes. En tant qu’Assistant(e) Paie , vos principales.

Le poste : Au sein du Département Paie, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille clients diversifié en assurant les missions suivantes :Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins)Etablissement des bulletins de paie dans un cadre multi-con

Suivi des absences, congés et arrêts maladie - Premier niveau de conseil en droit social auprès des clients Profil recherché H/F : - Formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité (DUT GEA, Licence RH, Titre Gestionnaire de Paie. Afin de renforcer son pôle social, le cabinet ouvre un poste de

Vos principales responsabilités :Gestion d’un portefeuille clients en paieÉtablissement des bulletins de paieRéalisation des déclarations sociales (DSN)Gestion administrative du personnelÉchanges techniques avec l’équipe paieRésolution de problématiques socialesParticipation à la dynami

Vos missions principales - Production et contrôle des paies mensuelles- Gestion complète des variables et des éléments contractuels- Suivi des absences, arrêts, IJSS et prévoyance- Déclarations sociales et DSN- Accompagnement des salariés sur leurs questions paie- Participation à l'amé