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Gestionnaire paie confirmé Statistiques H/F /h3 pResponsabilités : bPaie : /b Gérer la paie intégrale pour les deux entités, de la création du collaborateur dans le SIRH à l’édition du solde de tout compte, ainsi que les états post-paie en relation avec le service Financier (CCN Métallu

FAAC Group, situé à Lieusaint en Île-de-France, recherche un Gestionnaire paie confirmé (H/F) pour gérer la paie et établir des statistiques RH. Vous serez responsable de l'intégralité de la paie, de la gestion des temps et des déclarations sociales, tout en collaboant avec le Service RH po

Gestionnaire paie confirmé Statistiques H/F /h3 pResponsabilités : bPaie : /b Gérer la paie intégrale pour les deux entités, de la création du collaborateur dans le SIRH à l’édition du solde de tout compte, ainsi que les états post-paie en relation avec le service Financier (CCN Métallu

FAAC Spa recrute un(e) Gestionnaire paie confirmé Statistiques H/F à Lieusaint. Le poste implique la gestion de la paie intégrale, la création des collaborateurs et l'établissement des déclarations sociales. Le candidat idéal a minimum 5 ans d'expérience, un niveau Bac +2/3 en Paie ou Compt

Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 18 mois Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : Gérer ad

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Quelles sont les missions qui vous seront confiées ?- Gestion autonome d'un portefeuille réduit en multi conventions - Etablissement des bulletins de paies / Intervention de l'entrée à la sortie des salariés- Encadrement et supervision technique de 3 Gestionnaires Paies- Conseil et accompagneme

VOS MISSIONS PRINCIPALES : Suivi du secrétariat juridique courant : formalités, assemblées générales, création de sociétés, tenue des registres et publication des comptes ; Rédaction de documents juridiques et veille réglementaire ; * Gestion administrative RH : suivi de la paie extern

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable, responsable de la gestion complète d'un portefeuille clients et de l'établissement des bulletins de paie.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour intégrer une équipe sociale, responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales, et du conseil client.

Gestionnaire de paie expérimenté, en charge d'un portefeuille clients en autonomie, produisant des bulletins, gérant l'administratif et les déclarations sociales, et conseillant les clients.

Gestionnaire de paie confirmé pour un cabinet comptable, responsable d'un portefeuille clients, production de bulletins, déclarations sociales et conseil.

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

J2M PAIE est une entreprise spécialisée dans les services liés à la gestion et au suivi de la paie et du recrutement dans le secteur de l'automobile et du deux-roues. J2M PAIE recrute pour l’un de ses clients situé dans la communauté d’agglomération Val-Parisis (95), un nouveau talent : "

Vous êtes reconnu(e) pour :Votre maîtrise de Talentia et/ou ADPVotre maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel ; Vos connaissances solides en législation sociale ; Votre aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie ; Votre rigueur, votre sens de l'

Formation & ExpérienceDiplôme de niveau Bac +2 minimum en gestion de la paie ou ressources humainesExpérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement RH. DéfinitionRattaché(e) au Service Administratif, et plus précisément au pôle Ressources Humaines, le/l

À propos du rôle : « Partenaire du client, organiser l'intégration de toutes les phases des projets fonctionnels Paie et GA du client dans notre SIRH dont il a la charge »Responsabilités :Partenaire du client, organiser l'intégration de toutes les phases des projets fonctionnels Paie

Vous êtes attiré(e)s par le domaine du SIRH notamment de la paie ? Vous souhaitez améliorer votre bagage technique et fonctionnel ? Vous appréciez la variété des missions, la responsabilité et l'autonomie ?N'attendez plus et rejoignez-nous ! 🖐Expert depuis plus de 45 ans dans la sa

Localisation : Paris 9eMissions :Dans le cadre d'une reprise en main de l'existant, et en lien direct avec les équipes RH et DSI, vos missions si vous rejoignez Trigano DIO :Support paie, en position de Key User :Fiabiliser les processus paie et temps, corriger les paramétrages (règles, c

Migration en cours : Savetime → NibelisDeux volets de mission sont à pourvoir :Reprise et contrôle des données de paieAccompagnement à la reprise des données de Savetime vers NibelisVérification des cumuls de paieContrôle des cotisations salariales et patronalesVérification de la RGDUContr

Vous réalisez un diagnostic des problèmes rencontrés par les clientsVous déterminez les moyens à mettre en œuvre pour réaliser l'intervention et résoudre les problèmes rencontrés sur notre logiciel de paieVous assurez l'administration fonctionnelle de certaines applications, notamm

Superviser la production paie et sociale : fiabilité, conformité, respect des délais, gestion des dossiers complexes. Le poste comprend également une partie de gestion de portefeuille en autonomie (paie et social) multi-conventionnel, avec une posture de conseil. D'une maîtrise technique so

Vos missionsRenforcer l'équipe paie avec des gestionnaires de paie en utilisant ADP LinkVotre profilGestionnaire de paie confirmé(e)Très bonne maîtrise d'ADP LinkLocalisationMission basée à Nantes avec 3 jours par semaine sur siteCommencement et DuréeDémarrage ASAP, pour une durée m

Piloter et sécuriser la paie (garantir la fiabilité de la paie (plus de 2800 paies en multisite), superviser la DSN, les charges sociales (URSSAF, prévoyance, retraite. Organiser la formation des utilisateurs afin de les rendre autonome dans l'utilisation des outilsParticiper aux projets (démat�

Vos missions seront principalement les suivantes :Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestionSaisir et contrôler les variables de paieSaisir et contrôler les acomptes hebdomadairesAssurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabi

Pilotage de la paie externaliséeÊtre l'interlocuteur au quotidien du prestataire de paie France,Coordonner les calendriers de paie et les échanges de données,Contrôler les éléments variables de paie et assurer leur transmission,Réaliser les contrôles de cohérence avant validation des p

RESPONSABLE ADMINISTRATION RH & PAIE F/HParis 9e | Intérim | Dès que possibleDans le cadre d'un recrutement confidentiel, je recrute un Responsable Administration RH & Paie F/H pour renforcer une équipe RH. Superviser le processus de paie externalisé, en assurant la collecte des él�

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l

Gestionnaire Paie et RH H/FVendée (85)Contrat CDILe cabinet de recrutement de la Roche sur yon recherche un gestionnaire PAIE et RH h/f dans le cadre d'un départ à la retraite. Vos missions principales sont les suivantes:Production et contrôle d'environ 100 paies mensuelles (cadres, ETAM et ouvr

Gestion opérationnelle de la paie et administration du personnelCollecte et saisie des variables de paie, établissement des bulletins et contrôle de paie, logiciel ADP DECIDIUM PMEGestion des dossiers collaborateurs : rédiger et suivre les promesses d'embauche, contrats de travail, avenants,

Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats, affiliations, arrêts de travail, accidents du travailTravaux post-paie : réalisation des écritures comptables et participation aux clôturesSupport interne : accompagnement des collaborateurs et des managers sur les sujets lié

De formation académique Bac+5, vous justifiez d'une expérience de plus de 6 ans en paie, au cours de laquelle vous avez su vous faire reconnaitre pour votre expertise en paie et pour votre capacité à apporter une analyse et des recommandations à votre direction. Morgan Philips recherche un

Assurer le suivi des arrêts maladie, des dossiers prévoyance et des relations avec les organismes (CPAM, mutuelle, prévoyance)Garantir la la fiabilité des données RH, notamment via :la mise à jour des mouvements du personnel (entrées, sorties, changements de situation)le contrôle de la coh

Vos principales responsabilitésPilotage de la paieGarantir la production d'une paie fiable, conforme et réalisée dans le respect du calendrier défini ; Organiser et superviser l'ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables jusqu'aux contrôles post-paie ; Contrôler les é

A ce titre :Vous garantissez la fiabilité et la conformité de la production de la paie en vous appuyant sur vos équipes et veillez au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires propres au secteur du BTP. Le profil :Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10

Etablir les bulletins de paies via le logiciel Silae et assurer l'interface avec les différents organismes sociaux ; Piloter le suivi du temps de travail, des absences et des obligations réglementaires (visites médicales, suivi administratif, etc.

Suivre et contrôler les paramétrages du système de paie et de la GTA; Participer aux évolutions du SIRH paie; Gérer et suivreles visites médicales (convocations, échéancier, conformité); Suivre la situation des impatriés (statuts, obligations déclaratives, spécificités paie); Apporter d

ResponsabilitésSuivi et contrôle des variables, établissement et contrôle des bulletins de paie. Vous êtes rattaché à notre Responsable Paie et SIRH. QualificationsTitulaire d'un Bac + 2 (BTS/DUT) minimum en gestion des ressources humaines, spécialité Paie, vous justifiez d'une exp�

Profil recherché De formation Bac +3 en RH, vous avez acquis une expérience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire en SIRH et/ou en entreprise au sein d’un service PAIE SIRH : Connaissance des outils SIRH paie TEAMS RH et SMARTRH (Editeur Cegedim) indispensable. Votre

Manager / Senior Manager SIRH Paie & GTAPaie · Gestion des Temps & Activités · TransformationNantes (et régions) · CDI · Bac+5 Grande École / Ingénieur · 8 à 15 ans d'expérienceVous n'allez pas rejoindre un cabinet de conseil. Chez ALTHÉA, nous accompagnons les DRH dans l

Vos atouts pour réussir dans le groupe :Expertise Paie & Outils : Maîtrise complète des processus de paie et de l'outil PayFit. Produire les écritures de paie, transmettre les données à la finance et suivre mensuellement la masse salariale. Être l'interlocuteur·rice privilégié�

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en plac

A ce titre, vos missions sont les suivantes :Sur le volet de la paie, portefeuille constitué de permanents et intervenants (vacataires) :Collecter, saisir et vérifier les éléments de paie et calculer ceux à périodicité variableDécompter, suivre et traiter tous types d'absencesContrôler

Vos principales responsabilités :Garantir la fiabilité et la conformité des paies de votre secteur, en organisant les contrôles nécessairesCoordonner l'activité de votre équipe selon les calendriers de paie et les demandes des entités clientesManager votre équipe : entretiens annuels et acc

Gestionnaire de paie expérimenté pour cabinet d'expertise comptable. Missions : portefeuille de 350 paies, DSN, DPAE, suivi des salariés, conseil en droit social.

Le directeur du CSP paie pilotera la mutualisation et la digitalisation des activités paie d'un groupe multi-sociétés, supervisera une équipe et garantira la qualité des processus et la conformité.

Gestionnaire de paie expérimenté(e) pour gérer l'intégralité du cycle paie et administration du personnel en autonomie. Missions incluent l'élaboration des fiches de paie, déclarations sociales, et gestion des entrées/sorties.