Offres france à LissesCréer des alertes d'emploi

Chaque jour, des millions de clients comptent sur Amazon pour recevoir leurs commandes à temps. En tant qu'ingénieur·e automaticien·ne, vous êtes au cœur de cette promesse : vous optimisez les systèmes automatisés qui permettent à notre centre de fonctionner avec excellence, et vous contribuez directement à la satisfaction de nos clients partout en Europe. Vous travaillerez sur des technologies de pointe — des convoyeurs intelligents aux systèmes de tri robotisés — et relèverez des défis techniques complexes que l'on ne rencontre nulle part ailleurs. Votre expertise nourrit l'amélioration continue de nos opérations et la sécurité de nos équipes. ORY4, notre centre de Brétigny-sur-Orge, est l'un des sites les plus grands et les plus automatisés d'Amazon en France — premier site français à avoir déployé la robotique mobile, avec plusieurs milliers de robots opérant aux côtés des équipes. Peu d'endroits offrent une telle combinaison d'échelle, de technologies de pointe et d'opportunités de carrière. Key job responsibilities • Excellence Opérationnelle : Superviser, diagnostiquer et optimiser les systèmes automatisés critiques pour maximiser la disponibilité des équipements et la fluidité des opérations, • Innovation & Amélioration Continue: Analyser les données de performance, identifier les opportunités d'amélioration et développer des solutions innovantes en collaboration avec le réseau de contrôle européen, • Expertise Technique: Interpréter les schémas techniques, programmer selon la norme IEC 61131-3, et assurer la documentation précise de tous les systèmes pour garantir leur fiabilité, • Collaboration Internationale: Travailler avec des collègues du monde entier pour installer et mettre en service de nouveaux équipements, partageant les meilleures pratiques à l'échelle du réseau, • Développement d'Équipe: Transmettre votre expertise aux ingénieurs techniciens, en les formant aux dernières techniques de dépannage et de maintenance préventivemaintenance préventive A day in the life En tant qu’ingénieur automaticien, vous assurerez le bon fonctionnement des principaux systèmes automatisés. Vous travaillerez avec nos machines d’automatisation, des convoyeurs aux systèmes de tri, et veillerez à ce qu’elles fonctionnent de manière optimisée. Si quelque chose n’a pas fonctionné ou peut être amélioré, vous prendrez l’initiative de trouver et de mettre en œuvre une solution. Vous partagerez également votre expertise avec vos proches collaborateurs·trices. Vous veillerez à ce que vos ingénieurs techniciens restent à l’avant-garde des dernières nouveautés en matière de dépannage des appareils et de maintenance préventive, afin de maintenir nos systèmes d’automatisation en parfait état. About the team Rejoignez une équipe d'experts passionnés qui garantit l'excellence opérationnelle de notre réseau logistique européen. Nous combinons expertise technique pointue, esprit analytique et collaboration étroite pour maintenir nos installations au meilleur niveau. Ce qui nous distingue : • Technologies uniques : Travaillez sur des systèmes d'automatisation et de robotique que vous ne trouverez nulle part ailleurs, • Excellence en sécurité : La sécurité de nos équipes est notre priorité absolue dans tout ce que nous entreprenons, • Évolution de carrière : De nombreuses opportunités de progression, tant au sein de l'équipe de maintenance (RME) qu'à l'échelle d'Amazon (gestion de projets, leadership d'équipe, expertise technique avancée, mobilité internationale), • Diplôme de fin d'études secondaires (BUT, Master ou diplôme d’école d’ingénieurs), • Expérience confirmée en automatisation par automate programmable (PLC) et diagnostic dans un environnement de production continue, • Expérience pratique avec convoyeurs et systèmes de triage, • Maîtrise de la manutention, visualisation des flux et contrôle de processus, • Microsoft Office, outils de gestion de projet, EPLAN, • Programmation Ladder (Siemens, Allen-Bradley ou Codesys), • Ignition SCADA ou plateformes similaires et IHM, • Réseaux industriels : EthernetIP, Profinet, Profibus, AS-i, • Variateurs de fréquence, passerelles de sécurité, dispositifs I/O, • Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit), • Diplôme en informatique, génie électrique, électronique industrielle ou domaine technique connexe, • Connaissance des normes ISO 13849 et ISO 62061, • Expérience en environnement multi-sites, • Maîtrise de méthodologies Agile et Waterfall, • Certification Six Sigma ou expérience en analyse de données et amélioration des processus Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Rattaché(e) au Directeur national des opérations, vous pilotez la performance globale des 6 centres de tri de DPD France implantés sur le territoire national. Vous garantissez l’efficacité des opérations, la qualité de service et la performance économique de votre périmètre, tout en accompagnant les équipes dans une dynamique d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue. Vos responsabilités : • Coconstruire et piloter la stratégie opérationnelle des centres de tri;, • Piloter la performance globale des centres de tri : continuité des opérations, qualité, productivité et performance économique;, • Garantir la fluidité des flux et la qualité de service, en lien étroit avec les Directions régionales des opérations;, • Définir et piloter les plans d’action nécessaires à l’atteinte des objectifs et à l’amélioration de la performance;, • Animer une démarche d’amélioration continue et accompagner les projets de transformation, d’innovation et d’optimisation des centres de tri;, • Garantir la contribution des centres de tri à la satisfaction client et coordonner les actions en cas de dysfonctionnement majeur;, • Piloter les budgets et contribuer à la définition et à la priorisation des investissements;, • Garantir le respect des exigences réglementaires, de sécurité et des politiques internes;, • Manager et accompagner les responsables de centres de tri, développer leurs compétences et favoriser le partage des bonnes pratiques. Ce que nous vous proposons : • Rémunération attractive (fixe + variable), • Intéressement & participation, • Statut cadre au forfait jours (environ 10 jours non travaillés en plus des congés payés), • Véhicule de fonction, • Titres-restaurant, • Mutuelle avantageuse prise en charge environ 90%, • Parcours d'intégration PROFIL RECHERCHE : Directeur(trice) opérationnel(le) expérimenté(e), vous avez déjà piloté des activités complexes et multisites, idéalement dans le transport, la logistique ou un environnement industriel. Vous combinez : • Un leadership solide et une expérience confirmée du management de managers, • Une forte culture de la performance et de l’excellence opérationnelle, • Une maîtrise du pilotage économique, budgétaire et des indicateurs de performance, • Une capacité à prendre des décisions et à piloter des transformations, • Une forte capacité à travailler en transversalité et à fédérer autour d’objectifs communs, • Une orientation résultats, qualité de service et satisfaction client, • Une aisance en anglais vous permettant d’échanger efficacement notamment dans un contexte de flux internationaux Proche du terrain tout en disposant d’une vision stratégique, vous savez anticiper, décider et accompagner vos équipes dans des environnements exigeants et en constante évolution. Poste basé au sein de notre hub du Coudray-Montceaux (91) ou suivant votre localisation. Des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire sont à prévoir. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage également en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.

Rattaché(e) au Directeur des opérations centres de tris, vous pilotez nos deux centres de tri basés en Essonne, dont le plus grand du réseau, et êtes garant(e) de leur performance opérationnelle, économique, sociale et réglementaire. Véritable relais de la stratégie opérationnelle sur votre périmètre, vous accompagnez et challengez les Chefs de centres de tri dans l'atteinte de leurs objectifs et favorisez la coopération et le partage des bonnes pratiques entre les différents sites. Vous pilotez deux centres de tri, dont le plus grand du réseau, en garantissant leur performance globale, en accompagnant les Chefs de centres de tri et en favorisant la coopération et le partage de bonnes pratiques entre les sites. Vos principales responsabilités : • Décliner les orientations et objectifs opérationnels auprès des Chefs de centres de tri qui vous sont rattachés et en assurer le suivi., • Piloter la performance des sites de votre périmètre : continuité des opérations, qualité, productivité, coûts, délais, capacité…, • Déployer les démarches d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue, en favorisant l’harmonisation des pratiques et le partage de bonnes pratiques., • Piloter les budgets et contribuer à la définition des investissements sur votre périmètre et répondre aux enjeux d’optimisations des coûts., • Accompagner les projets de transformation de votre périmètre et assurer la coordination entre les centres de tri, le Directeur des opérations centres de tri et les différentes Directions de DPD France., • Anticiper les risques opérationnels et coordonner les actions nécessaires à la continuité des opérations, notamment lorsque plusieurs sites sont concernés., • Veiller au respect des exigences en matière de qualité, sécurité, réglementation et environnement sur votre périmètre., • Accompagner les Chefs de centre de tri dans la gestion des situations opérationnelles ou sociales sensibles., • Manager et accompagner vos Chefs de centre de tri, développer leurs compétences et favoriser le partage de bonnes pratiques., • Favoriser la coopération et assurer l’interface avec le Directeur des opérations centres de tri, les Directions régionales opérationnelles ainsi que les différentes Directions de DPD France., • Poste basé au sein de notre centre de tri du Coudray-Montceaux (91)., • Des déplacements occasionnels sur toute la France sont à prévoir. Ce que nous vous proposons : • Rémunération attractive (fixe + variable), • Intéressement & participation, • Statut cadre au forfait jours (environ 10 jours non travaillés en plus des congés payés), • Véhicule de fonction, • Titres-restaurant, • Mutuelle avantageuse prise en charge environ 90%, • Parcours d'intégration PROFIL RECHERCHE : ous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'activités opérationnelles complexes et/ou multi-sites, idéalement acquise dans le transport, la logistique ou un environnement industriel à forts volumes. Vous combinez : • Un leadership affirmé et une expérience du management et de l’accompagnement de managers, • Une forte culture de la performance et de l’excellence opérationnelle, avec la capacité à challenger les résultats et les plans d’actions., • Une bonne maîtrise du pilotage économique, budgétaire et des indicateurs de performance d’activités opérationnelles, • Une capacité à analyser les situations, prioriser les actions et accompagner le déploiement de transformations sur plusieurs sites, • Une forte aptitude à fédérer, coordonner et travailler en transversalité, dans un environnement multi-sites, • Une orientation résultats, qualité de service et satisfaction client, associée à une capacité à anticiper et gérer les situations opérationnelles sensibles, • Une aisance en anglais vous permettant d’échanger efficacement notamment dans un contexte de flux internationaux Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage également en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.

Au cœur de l’activité de notre plus grand Hub situé au Coudray-Montceaux (91), vous contribuez directement à la fluidité des opérations en assurant le déplacement et la mise à quai des caisses et remorques, dans le respect des consignes de sécurité et du planning de traitement. Rattaché(e) à l’équipe d’exploitation, vous êtes notamment chargé(e) de : • Positionner et retirer les caisses et remorques à quai selon les consignes du Chef de trafic et les besoins de l’exploitation ;, • Réaliser les manœuvres sur le parc en toute sécurité et contrôler le bon positionnement et la sécurisation des caisses ;, • Mettre à disposition les caisses vides ou préchargées sur les quais de chargement et de déchargement ;, • Assurer la mise en sécurité des caisses avec du fret restant sur le parc en fin d’activité ;, • Contrôler le bon état de fonctionnement de l’engin de parc et signaler toute anomalie ;, • Assurer les opérations courantes liées à l’engin : carburant, eau, lubrifiants et suivi des consommations. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Poste à pourvoir en CDI au statut Agent de maîtrise, sur notre Hub du Coudray-Montceaux (91). L'activité peut être soumise à des pics de flux et à des impératifs de délais et implique une organisation adaptée aux horaires d'exploitation du centre de tri. Avantages : Titres-restaurant, mutuelle prise en charge à 90%, prime de participation/intéressement, prime mensuelle d'excellence qualité... Rémunération: 2177.62 € bruts/mois PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire du permis PL, indispensable pour le poste, et maîtrisez la conduite et les manœuvres d’engins de parc. Vous êtes reconnu(e) pour votre vigilance, votre réactivité et votre rigueur. Votre sens du service et votre capacité à travailler en coordination avec les équipes vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage également en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.

VOUS ÊTES GOURMAND(E), ET PASSIONNÉ(E) PAR LE MONDE DE LA BOULANGERIE, PÂTISSERIE ET CHOCOLATERIE ? NOUS AUSSI ! ALORS REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES ! Partout dans le monde, les consommateurs sont de plus en plus attentifs à la qualité de leur alimentation. Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue dans le monde entier une gamme d'ingrédients destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers qui exigent la plus haute qualité. PURATOS est un Groupe ambitieux qui compte 9000 collaborateurs répartis dans plus de 100 pays. PURATOS FRANCE est constitué de 8 sites et de plus de 480 salariés. Notre chiffre d’affaires s’élève à 240 M€. Notre passion pour l'innovation, notre esprit de pionnier et nos valeurs fondamentales continuent de propulser les ambitions mondiales du Groupe. Basé sur Bondoufle (91), nous recherchons actuellement un/e : COORDINATEUR DISTRIBUTION H-F CDI - À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE VOS MISSIONS : • l’activité des chauffeurs au quotidien (planification, absences & remplacement) en collaboration avec les autres membres de la cellule transport France dont le mise en tournées ;, • la transmission des informations, le respect de la gestion des données sociales ;, • la population chauffeurs (recrutement, formation, information) ;, • au respect des procédures de travail et à la réglementation ;, • l’entretien et le suivi (technique et propreté) du parc de véhicules et d’engins de manutention ;, • à l’élaboration des cahiers des charges pour les nouveaux besoins et analyse des besoins ;, • une liaison permanente avec les différents partenaires pour s’assurer du bon déroulement de l’activité et à la satisfaction des utilisateurs ;, • en transverse des projets nationaux. PROFIL/COMPÉTENCES : Issu d'une formation Bac +2 minimum (en logistique ou équivalent) ; Vous avez au moins une expérience similaire d’au moins 5 ans ; Vous maitrisez les outils informatiques (Microsoft Office, Word, Excel, Power Point, XXX) ; Vous avez un Anglais professionnel de préférence ; Vous êtes autonome, avez l'esprit d'équipe et managérial et vous êtes force de proposition. PURATOS fournit un environnement dynamique et entrepreneurial qui encourage nos employés à prendre des initiatives et à apporter des idées qui contribueront au succès de la Société. Bien entendu, PURATOS propose un package compétitif (Rémunération, avantages, formations...), mais vous offre en plus, un poste que vous pouvez développer et façonner davantage. Contrat : CDI - Temps Plein, 35h Rémunération : Selon profil + Tickets Restaurants (8,50€), Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%

🚜 Responsable Maintenance H/F | Essonne (91) Triptolème Recrutement recherche, pour l'un de ses clients, une ferme innovante en forte croissance, un(e) Responsable Maintenance H/F. Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'un projet qui combine agriculture durable, innovation technologique et développement industriel ? Cette opportunité pourrait être faite pour vous. 🌱 À propos de notre client Notre client développe un modèle agricole nouvelle génération associant agroécologie, production maraîchère à grande échelle et technologies avancées. Dans le cadre de la montée en puissance de ses sites de production en Île-de-France, l'entreprise renforce son équipe maintenance afin de garantir la disponibilité et la performance de ses équipements. Vous rejoindrez une structure ambitieuse, portée par une forte dynamique de croissance et un projet à impact positif sur les territoires et les systèmes alimentaires. 🎯 Votre mission Rattaché(e) au Responsable Maintenance & Fiabilité, vous assurez le bon fonctionnement des installations de production et participez à leur amélioration continue. Vos principales responsabilités : ✅ Réaliser les opérations de maintenance préventive ✅ Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques ✅ Garantir une remise en service rapide des équipements ✅ Participer à l'amélioration de la fiabilité des installations ✅ Assurer le suivi des interventions et la gestion des pièces détachées ✅ Contribuer à l'évolution des méthodes et outils de maintenance Vous interviendrez notamment sur : • Stations de pompage, • Réseaux d'irrigation, • Équipements mécaniques, • Matériels agricoles, • Systèmes automatisés de production 👤 Le profil recherché • Formation Bac+2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, • Expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, • Bonne maîtrise de la mécanique, de l'électricité et de l'hydraulique, • Connaissances en automatismes appréciées, • À l'aise sur le terrain et dans la résolution de problèmes techniques, • Esprit d'initiative, autonomie et sens pratique Une expérience dans un environnement agricole, industriel ou technique proche constituera un véritable atout. 📍 Conditions • CDI, • Poste basé dans l'Essonne (91), • Déplacements réguliers sur plusieurs sites en Île-de-France, • Intéressement, • Tickets restaurant, • Mutuelle ⭐ Pourquoi rejoindre ce projet ? • Participer à un modèle agricole innovant et en pleine expansion, • Travailler dans un environnement où technologie et agriculture durable se rencontrent, • Avoir un impact direct sur la performance et le développement des sites, • Évoluer vers davantage de responsabilités avec la croissance de l'entreprise, • #Maintenance #Industrie #Agriculture #Agroécologie #MaintenanceIndustrielle #Recrutement #CDI #Essonne #Innovation #Agritech #TriptolèmeRecrutement

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Villabé (91) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Villabé (91) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 140.41 m², • Nombre de cabine : 3 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 800 K€ et 830 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 4 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Job Type Full-time Description At CloudHQ, our mission is to deliver flexible, efficient, and resilient data center solutions to businesses worldwide. Founded by a pioneer in data center REITs, we are a rapidly growing organization with state-of-the-art data center sites globally in locations such as Ashburn, London, Frankfurt, Paris, Milan, Osaka, and São Paulo. As we embark on an exciting phase of global growth, we are looking for top-tier talent to drive our success and shape the future of CloudHQ. Role Overview The France Data Center Operations Lead is responsible for all operational activities across France, ensuring compliance, efficiency, and alignment with global strategies. This role requires strategic leadership, financial oversight, and team development across multiple sites. Key Responsibilities General Management and Leadership • Lead and manage all data center operations in France, ensuring alignment with regional and global strategies., • Develop and execute country-level operational plans, including cost optimization, compliance, and efficiency initiatives., • Build and lead high-performing teams across operations, properties, security, and compliance functions., • Coach, mentor, and develop direct managers, fostering leadership capabilities and succession planning., • Promote a culture of safety, compliance, and operational excellence across all sites., • Represent the company in industry forums, regulatory engagements, and with strategic partners. Operational Oversight • Ensure operational excellence across all sites, maintaining uptime, reliability, and adherence to global standards., • Define and monitor KPIs and performance metrics for operational efficiency and quality., • Drive continuous improvement in processes, sustainability, and risk management., • Collaborate with technical leadership for infrastructure scalability and resilience, without direct technical ownership., • Implement risk management strategies, including disaster recovery and business continuity plans. Financial and Regulatory Management • Manage country-level budgets, including planning, forecasting, and cost control., • Ensure compliance with local laws, regulations, and corporate governance standards., • Liaise with legal, finance, and compliance teams to mitigate risks and maintain operational integrity. Sustainability and Innovation • Lead initiatives for energy efficiency and carbon reduction across data center operations., • Explore and adopt innovative technologies to optimize operational performance and sustainability. Required Skills And Experience Education • Bachelor’s degree in Business, Operations Management, Engineering, or a related field., • MBA or equivalent preferred. Requirements Experience • Minimum of 10 years in operations management, with at least 5 years in a leadership role managing complex, multi-site environments., • Proven experience in data center operations or similar mission-critical infrastructure environments. Leadership Skills • Ability to lead cross-functional teams and develop managers., • Strong strategic thinking and decision-making capabilities. Technical Expertise • Deep understanding of data center infrastructure, including:, • Electrical systems (UPS, generators, PDUs), • Mechanical systems (HVAC, CRAC/CRAH), • Network connectivity (fiber, structured cabling), • Familiarity with DCIM (Data Center Infrastructure Management) and BMS (Building Management Systems) tools., • Knowledge of industry standards, including ISO 27001, ISO 50001, ASHRAE, TIA-942, and Uptime Institute Tier Standards., • Ability to implement disaster recovery and business continuity plans., • Understanding of energy efficiency metrics (e.g., PUE) and sustainability best practices. Other Skills • Strong financial acumen, including budgeting and forecasting., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Ability to work effectively in a fast-paced, global environment. Language • Native French speaker with fluent English and professional business proficiency.

As a Sales Manager in the AEM Division, you play a key role in driving Dinex’s growth and market presence across your region. Your main responsibility is to strengthen our position within the commercial vehicle aftermarket by developing long-term relationships with key customers, identifying new business opportunities, and ensuring a strong customer-oriented approach. You will act as the link between the market and Dinex, ensuring that customer insights and needs are transformed into actionable plans that support our strategic goals. The position requires a high degree of autonomy, strong commercial understanding, and a proactive mindset. Roles & Responsibilities • P&L responsible for Dinex France activities, • Monitor and analyze sales activities and take appropriate actions to meet geographical sales targets, • Grow the business and relationships with strategically important accounts, • Engage in proactive account planning and understand key focus areas and priorities, • Provide customer focus and support to strengthen relationships, • Be actively present in the field and maintain close customer contact, • Create weekly and monthly visit planners and sales plans aligned with company focus, • Use initiative to offer competitive solutions and market insights, • Ensure effective utilization of CRM tools, • Attend exhibitions and represent the company professionally, • Travel throughout the region and occasionally to other Dinex locations globally, • Explore new business opportunities and identify potential prospects, • Deliver professional presentations tailored to various audiences (customers, management, etc.), • Continuously provide feedback on customer trends and market developments to the European Sales Director Skills for Success • Strong communication and negotiation skills, both verbal and written, • Spoken and written English skills needed, • Excellent presentation and organizational skills, • Active listening and customer focus, • Solid commercial awareness, • Ability to build trusted relationships with customers, • Proactive, confident, and self-motivated attitude, • Ability to manage priorities, meet deadlines, and ensure follow-up Experience • Automotive aftermarket experience, • Heavy-duty industry experience is preferred, • Proven experience in a field sales role, • Decision-making capability in a fast-paced environment Personal Skills To succeed in this position, you must demonstrate both professional and interpersonal strengths. You are a confident communicator with the ability to engage effectively at all organizational levels - from operational contacts to top management. You thrive in a dynamic environment where initiative, structure, and problem-solving are essential. Your mindset is entrepreneurial; you take ownership, stay curious, and constantly look for ways to improve both customer satisfaction and business results. Key personal characteristics include: • Strong interpersonal skills with a natural ability to build trust and rapport, • Strategic thinking combined with hands-on execution, • High drive and resilience under pressure, • Team-oriented, yet self-motivated and independent, • Analytical mindset with attention to detail, • Adaptable and culturally aware when working across markets Career Opportunities At Dinex, we believe in developing our people. As Sales Manager, you will have the opportunity to make a tangible impact on both the company’s growth and your own career path. Dinex’s international environment also provides opportunities for cross-functional development — whether in Product Management, Marketing, or Strategic Business Development. You will be part of a global organization that values initiative, collaboration, and long-term career growth, making this role an excellent platform for those who aspire to advance within a fast-growing and innovative company. Interested? We are looking for someone who can join us as soon as possible, so please apply soon!

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🚀 Nous recrutons un(e) Responsable d’Agence H/F 📍 Sainte-Geneviève-des-Bois (91) | CDI 💰 Rémunération : 45 à 55 K€ selon profil Chez Plurial Novilia, nous recherchons un(e) manager de proximité capable de fédérer une équipe, piloter une agence et contribuer activement à la qualité de service rendue à nos locataires. Rattaché(e) au Directeur de Territoire Île-de-France, vous prenez la responsabilité d’une agence de proximité et d’une équipe d’environ 15 collaborateurs aux métiers variés : relation client, gestion locative et technique. 🎯 Vos principales missions : • Piloter l’activité de l’agence et garantir l’atteinte des objectifs, • Manager, accompagner et faire grandir votre équipe, • Superviser la gestion et l’entretien du patrimoine, • Garantir la qualité de service et la satisfaction des locataires, • Suivre les budgets d’entretien et contribuer à la maîtrise des charges, • Développer les relations avec les collectivités, partenaires et associations locales, • Participer aux projets de réhabilitation et aux actions favorisant le lien social, • Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des orientations stratégiques de l’entreprise 👤 Le profil que nous recherchons : Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership de terrain, votre sens du collectif et votre capacité à accompagner vos équipes avec exigence et bienveillance. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez gérer aussi bien les sujets humains que techniques, prendre des décisions et piloter l’activité avec méthode et pragmatisme. Votre dynamisme, votre sens relationnel et votre capacité à fédérer font la différence. Une expérience dans le logement social / la gestion locative HLM serait un véritable atout. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, où les idées nouvelles sont encouragées et où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité dans votre réseau !

Pour accompagner son développement, GenoTher recrute un(e) Chargé(e) « Business Development & Partenariats », qui travaillera en étroite collaboration avec la Directrice « Business development & Partenariats ». Ce poste combine des missions de prospection, d’animation d’écosystème et de structuration de partenariats, incluant une contribution active aux actions de formation et de développement des talents dans le domaine de la médecine génétique. Poste basé à : Évry (91) – Genopole Type de contrat : CDI – statut cadre Disponibilité : Octobre 2026 A propos de GenoTher : Biocluster d’excellence labellisé dans le cadre du plan France 2030, GenoTher accompagne les porteurs de projets en médecine génétique pour développer des solutions innovantes et relever les défis de ce secteur en pleine expansion. Notre mission est de stimuler l’innovation thérapeutique et technologique, de fournir des plateformes et des expertises de pointe, et de renforcer le leadership français en médecine génétique. Vos missions principales 1. Soutien au business development et aux partenariats • Contribuer à l’identification et à la qualification d’acteurs clés (biotech, pharma, institutions académiques et publiques)., • Accompagner les actions de prospection : benchmarks, cartographie d’acteurs, préparation des prises de contact., • Participer au suivi des opportunités et des partenariats (réunions, comptes rendus, outils de suivi)., • Veille continue sur les investissements, partenariats industriels, programmes de recherche et développement, initiatives de structuration dans le secteur de la Médicine Génétique, au niveau national et international. 1. Identification et première analyse de projets innovants • Participer à l’identification et à l’analyse préliminaire de startups et projets innovants en thérapie du gène., • Contribuer à l’évaluation de leur maturité, de leur positionnement et de leur adéquation avec l’écosystème GenoTher., • Accompagner la préparation de dossiers et notes de synthèse pour les comités internes. 1. Gestion du CRM • Assurer la mise à jour, la structuration et la fiabilisation des données du CRM afin de disposer d’une base de contacts à jour, exploitable et conforme aux besoins des activités de GenoTher., • Produire des tableaux de bord et extractions de suivi à partir du CRM, afin de contribuer à l’analyse de l’activité, à la priorisation des actions et au reporting interne. 1. Animation et structuration de l’écosystème • Soutenir le département de communication dans la structuration et l’animation d’événements (workshops, conférences, salons, rencontres partenaires)., • Participer à la gestion des relations avec les membres et partenaires de l’écosystème., • Contribuer à la création et à la mise à jour de supports de présentation et d’outils de promotion de GenoTher Profil recherché : • Formation supérieure (Master / école d’ingénieur) en biologie, biotechnologies, sciences du vivant, éventuellement doublé d’une formation en management de l’innovation ou équivalent., • Première expérience professionnelle réussie de minimum 3 ans (hors stage et alternance) en environnement biotech/pharma et dans le développement d’écosystèmes innovants, l’analyse de marchés, le montage de collaborations public-privé., • Intérêt marqué pour l’innovation en santé et médecine génétique., • Maîtrise des outils d’analyse stratégique, de gestion de projets et des techniques de prospection., • La parfaite maîtrise d’outils CRM serait un plus., • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation et autonomie., • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (scientifiques, industriels, institutionnels)., • Esprit d’initiative, autonomie et goût du travail en équipe., • Anglais professionnel (écrit/oral) indispensable. Rémunération : Selon profil et expérience Avantages complémentaires : • Mutuelle avec des bonnes conditions, • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GenoTher, c’est participer à un projet ambitieux au service de l’innovation thérapeutique, dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des acteurs de premier plan et de contribuer à la construction d’un écosystème d’excellence en thérapie du gène.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-171053 Description du posteIntitulé du posteCoordinateur-trice de portefeuille de projets F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans !Dans ce contexte, la transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la Direction du Système d'Information (DSI) a une ambition : rendre tout cela possible.Composée de plus de 500 collaborateurs déjà, la DSI de Safran Aircraft Engines continue de se renforcer pour répondre à ses nouveaux défis.Si vous avez aussi envie de contribuer à cette aventure, vous êtes au bon endroit.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons PMO passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.Vous voulez en savoir davantage ?Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !En tant que coordinateur(trice) du Portefeuille Projets au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de directeurs et de chefs de projet, Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, le/la coordinateur(trice) du Portefeuille Projets intervient en appui auprès de l'équipe de chefs de projet informatique, en charge d'un portefeuille de 25 à 30 projets. À ce titre, ses principales missions sont :- Piloter la consolidation et la fiabilisation des indicateurs clés de suivi de l'ensemble du portefeuille projets.- Coordonner et assurer le suivi des reportings réguliers, en veillant à la mise à jour des informations par les chefs de projet et à la cohérence des données transmises.- Organiser et superviser le reporting projet ; produire et consolider des tableaux de bord synthétiques permettant d'assurer une visibilité claire et partagée de l'avancement, des risques et des priorités.- Accompagner le manager et l'équipe dans la mise en place ou l'optimisation des outils et process de pilotage, en capitalisant sur les bonnes pratiques et en proposant des axes d'amélioration adaptés au contexte de la DSI.- Contribuer à la diffusion et à l'appropriation des méthodes de gestion de projet auprès de l'équipe, dans une logique d'harmonisation et d'efficience collective.Dans ce contexte exigeant et évolutif, le/la PMO joue un rôle clé dans la performance du département et la réussite du portefeuille de projets informatiques.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Ce que Nous Vous Offrons :- Flexibilité avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.- Intégration dans une équipe Système d'Information dynamique et orientée vers la continuité digitale.- Participation à des projets majeurs dans les domaines PDM/PLM/MES, au cœur de la transformation numérique.- Basé à Evry, avec des déplacements possibles sur les sites Safran Aircraft Engines en région parisienne.Parlons de vousDiplômé(e) d'un Bac+5 en informatique, avec au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de projets ou PMO.Compétences techniques : •Maîtrise des outils de gestion de projets : MS Project, Planisware, Jira- Aisance avec les outils de reporting et de visualisation de données Power BI, Tableau, Excel avancé- Connaissance des méthodes et standards de gestion de projet : PMP, Prince2, Agile/ScrumCompétences transverses :- Capacité rédiger, communiquer et expliquer- Capacité d'intégration dans une équipe, excellent relationnel- Fédérateur/trice et meneur/meneuse- Autonomie, rigueur et méthodologie- Prise d'initiative- Capacité à structurer les travaux court et moyen terme au service d'objectifs long termeLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville EvryCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172985 Description du posteIntitulé du posteProgram Excellence Manager F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLa Division des moteurs militaires de Safran Aircraft Engines est en pleine croissance avec le lancement de plusieurs programmes en développement, un ramp-up de production, un changement d'échelle sur le support et services. Elle intègre en plus des directions de programmes une direction commerciale, une direction support et une direction des opérations.Dans ce contexte de challenges multiples, avec des enjeux technologiques, logistiques, humains et de souveraineté, la Division des moteurs militaires souhaite renforcer la performance des programmes au travers de ces 2 axes :-Pilotage du processus PGM-Pilotage des opportunités au niveau DivisionRattaché(e) au Responsable Performance et Progrès de la Division des Moteurs Militaires, le/la Responsable des process programme est en charge de :Piloter le processus PGM pour les programmes moteurs militaires, en étroite collaboration avec le BPO et le BPM PGM civil :- Déployer le processus et ses évolutions : documentation, indicateurs, système d'information, meilleures pratiques, communication et formation- Mesurer la performance du processus, statuer sur son efficacité et alerter le BPO si les objectifs ne sont pas atteints- Assurer la cohérence avec les autres processus : gestion des interfaces métiers- Garantir la conformité du processus aux exigences : réglementaires, normatives, des parties intéressées, et aux exigences dans la documentation au niveau du groupe Safran – Manuel et procédures ; en s'assurant notamment que son processus soit audité : Audit Qualité Groupe ou audits externes- Piloter les risques et les opportunités du processus et les escalader aux BPO et Risk Manager- Préparer et animer les revues de processus (boucle longue) et de performance (boucle courte)- Piloter l'amélioration du processus et le plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs du processus- Elaborer, déployer et maintenir le système d'excellence opérationnelle en cohérence avec le processus et sa documentationPilotage des opportunités au niveau Division :- Coordonner la démarche d'identification des opportunités pour entretenir de façon pérenne une cartographie et un vivier d'opportunités activable.- Mettre en place l'organisation et structurer les instances de pilotage : mailler les différents niveaux tout en intégrant les métiers support à nos activités.- Challenger les critères de lancement et les ancrer dans les pratiques- Être facilitateur des programmes dans la mise en place et l'animation de leurs instances Opportunités.- Sensibiliser et former pour diffuser au plus nombre.- Animer les instances de revue des opportunitésMais encore ? (avantages, spécificités, …)AucuneParlons de vousLe/la candidat-e devra avoir une bonne connaissance du processus de pilotage des programmes grâce à une expérience en gestion de projet/programme ou dans une fonction support au programme. Une bonne communication est indispensable afin d'embarquer l'ensemble des secteurs opérationnels.Le poste est éminemment transverse - il est donc nécessaire d'aimer travailler avec les autres.Une connaissance du monde aéronautique et/ou des processus Safran serait unplus.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleEvryCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Débutant)

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !Le chef d'équipe production manage la production sur son quart pour réaliser l’embouteillage de produits finis requis dans les temps, en sécurité, en qualité et en performances de production. Responsabilités principales : Production : Gérer la production de produits finis conformes dans le respect des plans de production communiqués. S’assurer de la bonne traçabilité des matières premières et produits finis dans les systèmes Optimiser les performances des lignes et le coût de production en gérant de manière optimale les arrêts planifiés et non planifiés. Suivre les performances de l’équipe à l’aide des systèmes de contrôle en ligne et des plannings établis. Optimiser l’utilisation des ressources (matières premières, main-d’œuvre, pièces détachées, etc.) et le travail pour atteindre les performances sécurité, qualité et de production. Être garant de l’exécution efficace du plan de maintenance, de la propreté de la zone de travail (nettoyages) et des lignes (nettoyages à chaud). S’assurer que les contrôles qualité sur la ligne soient exécutés en respectant les standards en vigueur. Participer aux enquêtes de « gestion des incidents de base » en vue de s’assurer qu’il n’y a aucun risque pour les produits et les personnes, et communiquer les enseignements tirés. Excellence opérationnelle : Partager et reproduire les meilleures pratiques avec les autres équipes et collègues pour améliorer les performances de sécurité, qualité, production et RSE. Être moteur de l’excellence opérationnelle et de la performance en s’appuyant sur l’expertise des autres départements (Technique, Zone Amont et QESH). S’assurer de la capacité de son équipe à être polyvalente et flexible entre les lignes et les fonctions pour répondre aux fluctuations du plan de production. Participer aux essais et innovations. Management : Encadrer et animer une équipe d'OE et de TAM opérateurs support de ligne, opérateurs support de ligne pilote et techniciens de maintenance. Suivre et gérer le temps de travail de l’équipe via l’outil informatique (gestion des absences…) Déterminer les objectifs de performance, et évaluer régulièrement les progrès. Organiser l'activité des collaborateurs en fonction des compétences, des charges et des délais Identifier les compétences clés pour la performance et l’évolution de l’équipe. Remonter les besoins en formation des collaborateurs. Accompagner les équipes dans le changement en facilitant l’adaptation aux nouvelles orientations stratégiques. Soutenir les démarches de recrutement, en sélectionnant les candidats alignés avec les valeurs CCEP. Favoriser le développement professionnel des équipes par la transmission des connaissances professionnelles et savoir-faire. Sécurité : Veiller à l'application des règles de sécurité. Veiller à ce que tous les collaborateurs soient à jour des formations sécurité, cybersécurité proposées par la plateforme. Évaluer les risques professionnels et mettre en place les mesures préventives. Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives. Interroger le service QESH pour intégrer les considérations QHS dans toutes les opérations et décisions. Expériences requises : Expériences de management opérationnel en milieu industriel de 3 à 5 ansExpériences terrain, en proximité avec des équipes sur des lignes et des équipements automatisés. Qualifications souhaitées : Ingénieur ou BAC+5 requis en spécialité production ou maintenance ou génie industriel. Compétences techniques requises : Compétences en management. Compétences techniques ou intérêt pour les équipements automatisés. Connaissance en méthodes et outils d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle : SMED, standards opératoires (SOP), 5S, RCA, management visuel… Connaissance des outils informatiques pour gérer les feuilles de temps, le suivi des lignes, la documentation, les contrôles qualité. Compétences comportementales requises : Organisation et rigueur Communication Collaboration Pilotage de la performance Résolution de problèmes et pensée critique Agilité et gestion du changement Autonomie et responsabilisation Informations complémentaires :Rythme de travail : 3x8Grade : Cadre A propos de Coca-Cola Europacific Partners Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l’un des principaux acteurs du secteur des boissons en France. Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, œuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea. Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés. 4 piliers nous unissent : • Nous aimons les marques que nous embouteillons • Nous sommes une entreprise humaine • Nous grandissons ensemble • Nous faisons la différence Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes ! Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+. « Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement. Rejoins-nous ! Make Magic Happen !-

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.MISSIONNous recrutons des chirurgiens-dentistes (H/F) : Endodontistes, Implantologues, Omnipraticiens, Orthodontistes, Parodontistes et Pédodontistes. Dans le cadre du développement de notre centre médical pluridisciplinaire, nous recherchons des praticiens motivés, engagés et passionnés par leur métier. Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un environnement moderne, bien équipé, et résolument tourné vers l’excellence et l’innovation en matière de soins. Notre priorité : offrir une prise en charge de qualité, centrée sur le bien-être de nos patients. Missions : - Assurer les consultations et soins dentaires pour une patientèle variée (adultes, enfants, seniors). - Diagnostiquer et traiter les maladies courantes, aiguës et chroniques. - Assurer le suivi dentaire des patients et mettre en place des plans de traitement personnalisés. - Participer aux actions de prévention, à l'éducation à la santé et au dépistage. - Collaborer étroitement avec les équipes pluriprofessionnelles du centre - Participer activement aux réunions de coordination et aux projets de santé publique du centre. Notre Centre Médical vous offre : - Un plateau technique moderne de qualité, comprenant des cabinets de soins, des blocs chirurgicaux, panoramique dentaire, cône beam, long cône… - Une équipe de pluriprofessionnels de santé expérimentés, avec des assistantes dentaires, aides dentaires, ainsi que d’un secrétariat et d’une équipe administrative. - Un cadre de travail agréable et dynamique, favorisant la collaboration interdisciplinaire et le développement professionnel continu. Conditions de travail : - Secteur 1 – Pratique du Tiers Payant. - Rémunération sous forme de rétrocession - Plages de consultations : Du lundi au vendredi de 9h00 à 19h00 avec une heure de pause déjeuner. Le samedi de 9h00 à 18h00 avec une heure de pause déjeuner. - Un poste à temps plein ou partiel selon vos préférences. - Une mission 100% médicale : secrétariat et équipe administrative dédiés et gérés par nos soins, assistants dentaires pour vous appuyer dans vos consultations, des cabinets clefs en main sans avoir à vous soucier de la logistique, aucun frais d’installation - Mutuelle, Tickets restaurants (selon législation en vigueur), CSEProfilProfil recherché : - Diplôme d'État de Chirurgie dentaire (inscription à l’Ordre des Chirurgiens-dentistes obligatoire ou en cours d’inscription). - Expérience souhaitée - Licence de remplacement acceptée. - Niveau de langue français B2 minimum. - Motivation, esprit d’équipe et aisance relationnelle sont des atouts importants. Nous avons hâte de collaborer ensemble pour offrir des soins de qualité à nos patients !

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. Le Centre Médical et Dentaire Ramsay Santé d’Évry est idéalement situé au cœur d’Évry-Courcouronnes, au sein du centre commercial Evry 2 – Le Spot. Il bénéficie d’un accès facile grâce à une excellente desserte en transports en commun, notamment via le RER D et plusieurs lignes de bus. Ouvert toute l’année, du lundi au samedi de 8h à 19h, le centre accueille les patients avec ou sans rendez-vous selon les spécialités. En particulier, les consultations dentaires sont accessibles sans rendez-vous. Le Centre Médical et Dentaire Ramsay Santé Évry regroupe une large équipe de praticiens autour de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : médecine générale, cardiologie, chirurgie orthopédique et traumatologique, chirurgie vasculaire, gastro-entérologie et hépatologie, gynécologie, gériatrie, ORL, psychiatrie, pédiatrie, rhumatologie, et chirurgie dentaire. Le Centre Médical et Dentaire Ramsay Santé Évry s’inscrit ainsi comme un pôle de santé de proximité, moderne, accessible et pluridisciplinaire, au service de tous les patients.MISSIONNous recherchons un pédiatre, dans un centre tout équipé, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de médecins généralistes, spécialistes et dentaire avec un secrétariat. Dans le cadre du développement de notre centre médical et dentaire, nous recherchons des praticiens motivés, engagés et passionnés par leur métier. Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un environnement moderne, bien équipé, et résolument tourné vers l’excellence et l’innovation en matière de soins. Notre priorité : offrir une prise en charge de qualité, centrée sur le bien-être de nos patients.ProfilType de poste : - CDI - Temps plein ou temps partiel selon disponibilités Vous profiterez également d’une participation aux transports, de tickets restaurants et de moments sympathiques entre collègues.

Join a French foodtech superstarAt HelloFresh, we’re changing the way people in France eat and cook with our meal kits!Our ambition? To revolutionize our subscribers’ everyday lives by promoting a more sustainable way of cooking while helping them discover delicious, creative and balanced recipes. The perfect combination of technology and gastronomy, for maximum enjoyment.HelloFresh operates in more than 15 countries. France is a young market, launched in 2019, and has experienced tremendous growth: we have already been the market leader since 2021. It’s the perfect time to join our team and make a real impact in one of France’s most promising scale-ups!How do we make all this possible? Through a talented and dynamic team, strong values centered around kindness and diversity, and an inspiring and stimulating work environment.In 2023, we opened a production site in France. If you’d like to be part of this incredible human, international and entrepreneurial adventure, join us!The roleAs a Junior Supply Chain Coordinator, you'll help ensure our production always receives the right ingredients and materials on time, in full, and with the required quality. You'll be the main point of contact for suppliers whenever deliveries don't go as planned and work closely with internal teams to find quick and effective solutions.This role combines communication, coordination, and data analysis. You'll investigate issues, identify root causes, and support continuous process improvements. Your work has a direct impact on ensuring our customers receive their HelloFresh boxes exactly as expected.What you'll doMonitor inbound deliveries and ensure production is supplied on time.Act as the main point of contact for suppliers regarding delivery delays, shortages, or quality deviations.Lead confident and solution-oriented conversations with suppliers, following up until issues are resolved.Collaborate closely with Procurement, Production, Warehouse, FSQA, and Operations teams.Analyse delivery issues and perform root cause analyses to identify improvement opportunities.Prepare reports and communicate insights clearly to internal stakeholders.Support continuous improvement initiatives across our supply chain processes.Help reduce food waste while maintaining excellent supplier performance and service levels.What you'll bringA degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field, or an equivalent qualification.First practical experience through internships, working student positions, or an entry-level role in Supply Chain, Logistics, or Manufacturing is a plusFluency in both French and English (minimum B2 level), as you'll communicate daily with suppliers and internal stakeholders in both languages.Strong communication skills and the confidence to manage challenging supplier conversations professionally and assertively.A structured way of working with the ability to prioritise tasks and stay calm under pressure.An analytical mindset with experience using Excel or Google Sheets. Experience with ERP, WMS, or BI tools is an advantage.Good to knowThe days off are Monday and Sunday.This is a fully onsite position at our production site. Remote work is not available for this role.Flexibility to work weekends when required is essential.

MissionSous la supervision du Responsable du Contrôle de Gestion, vous aurez pour mission :De réaliser le suivi financier des chantiers et notamment de : Valoriser les engagements de dépenses Identifier et analyser les écarts entre coûts réels vs budget Analyser les rendements et les performances des chantiers o Coût par mètre linéaire (paroi moulée, pieux) o Rendement machine (foreuses, grues, etc.) o Productivité des équipes o Ecart budget/réalisé - études/réalisé Suivre les écarts production facturation et encaissement de chantier Analyser le cashflow grands projetsDe participer au processus budgétaire et de clôture des comptes en : Produisant les reportings mensuels chantier et participer aux revues de fin de mois Participant à l'élaboration des prévisions de résultat à terminaison des chantiers Préparant les justificatifs associés aux clôtures annuelles Sécurisant la reconnaissance du chiffre d'affaires (avancement & CA mérité)Support opérationnel : Accompagner les responsables de projet dans la lecture des marges * Challenger les hypothèses budgétairesProfil recherchéTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5, vous justifiez de 5 ans d'expérience, dont une en contrôle de gestion de projets. Vous maîtrisez la comptabilité analytique de projets, l'analyse de marge et de cash-flow, ainsi que les outils Excel et BI. Une connaissance des spécificités des travaux publics (cycle long de chantier, aléas géotechniques, variabilité des coûts) est souhaitée.La maîtrise de l'anglais constitue un atout.Merci de préciser dans votre candidature vos motivations et dates de disponibilité. Le poste implique une mobilité sur la France entière.Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5, vous justifiez de 5 ans d'expérience, dont une en contrôle de gestion de projets. Vous maîtrisez la comptabilité analytique de projets, l'analyse de marge et de cash-flow, ainsi que les outils Excel et BI. Une connaissance des spécificités des travaux publics (cycle long de chantier, aléas géotechniques, variabilité des coûts) est souhaitée. La maîtrise de l'anglais constitue un atout.Merci de préciser dans votre candidature vos motivations et dates de disponibilité. Le poste implique une mobilité sur la France entière.Fayat Fondations est une division du groupe Fayat, expert en fondations spéciales (soutènement, fondations profondes, amélioration et consolidation des sols ou encore procédés spéciaux).Toutes les solutions techniques de fondations sont proposées.La Division Fondations oeuvre sur l'ensemble du territoire français, génère un chiffre d'affaires de 190 millions d'euros et emploie 589 collaborateurs.CDI

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-167515 Description du posteIntitulé du posteTech Lead PHP/Drupal/Angular F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 500 collaborateurs, vous intégrerez la division ERP, Supply Chain et Qualité et plus précisément le département des solutions satellites sur les domaines d'activités de la Supply Chain et Qualité.Cette division assure de nombreuses missions :1. Piloter le programme de remplacement de nos ERP historiques vers une solution SAP sur tous nos sites dans le cadre de notre Transformation Digitale,2. Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles des solutions ERP & des Satellites :• Garantir la performance et la disponibilité des systèmes,• Garantir la construction et mise en place des roadmaps SI,• Garantir la pérennité dans le temps (roadmap obsolescence),• Mettre en place et assurer le fonctionnement des centres de compétences.3. Accompagner nos clients dans la réalisation de nouveaux projets au sein de la société.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Responsable de service passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.Vous voulez en savoir davantage ? Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Nos applications et nos organisations étant multisites, des déplacements à l'étranger dans les sites du groupe pour des formations et des réunions sont à prévoir.La criticité et l'ouverture à l'international de nos applications peuvent nécessiter des interventions en astreintes pour en assurer la disponibilité.Parlons de vousEn tant que Tech Lead, vous aurez la responsabilité : - de Mener et encadrer notre équipe de développement en Inde, - Identifier et mettre en œuvre des optimisations, garantir les meilleures performances de nos applications, - Définir l'architecture technique et les solutions logicielles évolutives et robustes - Coordonner la mise en place des actions demandées dans le cadre des projets techniques (gestion des vulnérabilités, projets de montée de version des systèmes d'exploitation et de migration, etc..) - Proposer des solutions techniques aux problèmes applicatifs rencontrés (performance, sécurité, etc..) - Assurer la qualité par des revues de code et l'application des meilleures pratiques, - Collaborer avec les équipes transversales, - Superviser les livrables et la communication avec les parties prenantes, - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques complexes,, - Veiller à l'adoption de nouvelles technologies et méthodologies pour maintenir la compétitivité technique de l'équipe et du produit - Réaliser la mise à jour de la documentation technique (conception, spécifications, etc…) - Développer et maintenir des applications web responsive à la fois sur le front-end et le back-end, en veillant à sa robustesse, sa scalabilité, et sa maintenabilité, - La prise en compte des besoins métiers, et approfondissement avec les référents fonctionnels.Vous :- Possédez également de réelles qualités d'analyse, de synthèse et de communication ainsi que de bonnes connaissances techniques des outils de développements (minimum 5 ans) et et des méthodologies de projet (Cycle en V, AGILE, Devops),- Avez un bon relationnel et savez restituer aussi bien par écrit que par oral,- Faites preuve de rigueur et d'organisation,- Avez une capacité d'animation d'atelier et des aptitudes de communication,- Etes force de proposition et doté(e) d'un esprit de synthèse et d'une grande qualité d'écoute,- Faites preuve d'initiative et d'autonomie,- Avez des qualités pédagogiques et de diplomatie,- Etes rigoureux et proactif,- Avez le sens du service et du client, - Avez une expérience dans le traitement des données et si possible 3D,Dynamisme, écoute active, excellent relationnel… sont autant de qualités essentielles dans ce poste. Une expérience avec des équipes en Nearshore et Offshore est fortement recommandée.Les compétences techniques attendues sont les suivantes : - Back end : PHP (version minimum 8), frameworks Symfony et Laravel, Drupal 9/10 - Front end : Angular (version minimum 12), Typescript, RxJS, NgRx - Database : PostgreSQL, MySQL/MariaDB & Oracle - OS: Linux, Windows - CI/CD : GITLAB, Ansible, Jenkins - Cloud : Docker, Bucket S3, Vault, Kubernetes - Outils divers : PhpStorm, VSCode, Postman, GitLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville EvryCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 2750 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3,2 Milliard d'EUR en France au 31/03/2026.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionNous recherchons un(e) Responsable Exploitation (Logistique) H/F en CDI. Vous serez en charge de piloter et optimiser les opérations logistiques et techniques de notre site. À la tête d’une équipe de 96 collarateurs, dont 6 Responsables, vous garantissez la performance opérationnelle, la satisfaction client et la rentabilité de l’activité. Vous jouez un rôle clé dans la transformation et l’amélioration continue des processus grâce à votre expertise en Lean Management. Vous accompagnez la montée en puissance de la nouvelle activité Recycling,Profil recherchéCompétences requises :o Maîtrise des processus logistiques et supply chain.o Leadership et aptitudes managériales solides.o Expérience réussie dans le déploiement du Lean Management et des outils d’amélioration continue.o Excellentes compétences en conduite du changement.o Forte capacité d’adaptation et aisance dans des environnements en transformation.o Capacité à fédérer les équipes et à instaurer une culture de la performance.Profil recherché :· Formation : Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, ingénierie industrielle ou équivalent.Une certification lean serait un plus (Green belt a minima)· Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire avec une forte dimension managériale.Pourquoi nous rejoindre :* Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien.* Carte ticket de 9.50 par jours, pris en charge à hauteur 60% par SCC* Profiter de la plateforme d'e-learning MOZAIK au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…)* Bénéficier d'une mutuelle, participation, prime vacances, chèques vacances.* Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE et des RTT, participation.Statut : CADRERémunération : Fixe + variable selon le profil.A vos CV :)Votre missione Centre Logistique et Technique de SCC France, situé à Lieusaint, est un asset unique dans le paysage des ESN en France. Il permet de compléter l’offre logistique classique par un large éventail de services à valeur ajoutée (stockage pour le compte des clients, étiquetage des produits, création de bundles à façon, masterisation des appareils). Cette offre est désormais complétée par une activité de Reconditionnement des équipements digitaux (collecte, tri, audit et remise en condition pour la vente B2B), en cours d’intégration.Missions principales :· Piloter l’ensemble des opérations logistiques et techniques en garantissant la productivité, la qualité et la sécurité.· Manager et animer les équipes en veillant à leur montée en compétences et à leur engagement.· Mettre en œuvre et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour optimiser les processus et garantir l’atteinte des objectifs.· Déployer une démarche Lean en optimisant les flux et en améliorant en continu les processus existants.· Accompagner et conduire le changement auprès des équipes en favorisant l’innovation et la coopération.· Assurer la gestion des ressources humaines (planification, formation, recrutement, intégration des intérimaires).· Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.· Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des plans d’action correctifs si nécessaire.

Rejoins une superstar de la foodtech françaiseChez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner ! Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.HelloFresh est présent dans plus de 15 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses !Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.Les missions du postePour notre jeune équipe de passionnés, nous sommes à la recherche d’un.e Responsable Supply Chain Site.A- En tant que Responsable de l’équipe Supply Chain site: Assurer un environnement de travail sûr et sain, visant le “zéro accident”Manager les équipes: Réception, Entrepôt, Expédition, construire les plans de développement personnel, fixer les objectifs de performance, et accompagner les équipes pour y parvenir.Superviser l’équipe Réception dont le rôle est de recevoir, compter, contrôler, et mettre à disposition de la Production les marchandises fraîches entrantes, en quantités exactes, aux emplacements prévus et en temps vouluSuperviser l’équipe Entrepôt dont le rôle est d’assurer la réception, le stockage et la mise à disposition des marchandises à longue conservation pour l’équipe de Production, en quantités exactes, aux emplacements prévus et en temps vouluSuperviser l’équipe Expédition dont le rôle est la gestion de l’entreposage et du dispatching des palettes de produits finis dans les délais impartis / gestion des déchetsCadrer et optimiser les communications entre les équipes susmentionnées et les équipes FSQA (qualité), Procurement (achat et approvisionnement), et Production, pour assurer un démarrage de la production dans les meilleures conditions, chaque jour ; Être proactif et moteur dans la résolution des problèmes rencontrésGérer les niveaux de stock des marchandises à longue conservation et non-alimentaire ; travailler main dans la main avec l’équipe Procurement pour minimiser les pertes alimentairesMettre en place et optimiser les outils de suivi et de gestion de stock et mener des revues d’inventaires hebdomadairement et mensuellement en s’inspirant des pratiques existantes sur les autres sites HelloFreshEn collaboration avec le Responsable OPEX et le DA Production, fixer les objectifs de performances de votre équipe et concevoir la stratégie pour y parvenirMener une démarche d’amélioration continue basée sur les concepts de Lean ManufacturingB- En tant que cadre sur un site de production:Être exemplaire en terme de sécurité au quotidienToujours placer la sécurité mentale et physique du personnel, ainsi que la qualité du produit, avant les impératifs de coûtContribuer à créer un environnement de travail où l’excellence industrielle est atteinte sur le long terme en plaçant la sécurité et le bonheur au travail au centre des préoccupations au quotidienFaire vivre les valeurs de HelloFresh sur le siteParticiper à, et si nécessaire mener, les réunions de suivi production quotidiennes et hebdomadairesTon Profil:Tu es passionné.e par le management d’équipes en entrepôt logistique et tu aimes former ces personnels sur de nouveaux outils et processusDiplômé.e en Management de la Supply Chain ou Génie Industriel ou détenteur d’une expérience terrain équivalente, tu justifies de 3 ans d’expérience dans l’encadrement d’équipes en milieu logistique ou industriel (idéalement dans l’industrie alimentaire)Tu es très à l’aise dans l’utilisation de système type WMS et ERP, idéalement tu as participé à la mise en place de tels outils par le passéTu as une bonne capacité analytique (data, analyses…)Tu as une bonne connaissance des outils du Lean Manufacturing (5S, management visuel, PDCA, VSM, TPM, ...)Tu es capable de travailler en anglais (impératif) car nous évoluons dans un environnement internationalInfos complémentairesVéhicule indispensableAstreintes possibles

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