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Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’un an. Barentz est le fournisseur mondial de solutions en matière d'ingrédients de spécialité. La société s'approvisionne en ingrédients de spécialité auprès de fabricants de premier plan dans le monde entier et ses experts en ingrédients fournissent une assistance technique à valeur ajoutée qui comprend le pré-mélange, le mélange, la formulation et les tests d'ingrédients à partir de ses centres de formulation personnalisés et de ses laboratoires d'application à la pointe de la technologie dans les régions EMEA, Amériques et Asie-Pacifique. Fondé en 1953, Barentz est présent dans plus de 70 pays, avec une forte présence en Europe et en Amérique du Nord, et un réseau en pleine expansion en Amérique latine et en Asie-Pacifique. Avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros, la société emploie plus de 2 700 personnes dans le monde et sert plus de 27 000 clients. Pour plus d'informations, visitez : _ Chez Barentz, nos valeurs fondamentales sont à la base de notre succès. Elles nous unissent et nous inspirent, définissent notre identité et guident nos efforts quotidiens. Nous sommes une équipe avec un seul objectif, motivée pour atteindre la grandeur ensemble ! Nos valeurs fondamentales : UNE équipe, le savoir, des partenaires solides, l'esprit d'entreprise, le changement et l'intégrité. Si ces valeurs vous passionnent et que vous êtes prêt à faire la différence, nous vous voulons dans notre équipe ! Posez votre candidature dès maintenant et participez à notre aventure passionnante pour atteindre notre objectif ! Rattaché à la Chargée des ressources humaines, vous aurez pour missions : • Préparation des variables de paie : tickets restaurant, justificatifs de transport, suivi des absences…, • Rédaction des documents RH : contrats de travail, avenant, attestation…, • Gestion des nouveaux arrivants : participation au recrutement, création des dossiers du personnel, documents administratifs, adhésion mutuelle/prévoyance/retraite, • Gestion des formations obligatoires, • Mise à jour des systèmes RH : création/modification profils, suivi du temps de travail, • Participation aux projets RH : développement RH (gestion des carrières, compétences...), projet SIRH, impact intelligence artificielle, • Contribuer à l'amélioration continue de nos procédures RH Votre profil: • En formation, niveau Master, spécialité RH, • Qualités organisationnelles, de rigueur, • Sens de la confidentialité, • Communication, • Esprit d’équipe, • Anglais : niveau courant, • Bonne maîtrise des outils informatiques Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous partager votre CV. Notre entreprise accorde une importance particulière à la lutte contre la discrimination, tant dans son activité quotidienne que dans ses recrutements. Nous nous engageons à étudier toute candidature de manière objective et avec le principe d'égalité des chances.

QUI SOMMES-NOUS ? Notre objectif chez LECOINTRE PARIS ? Réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai. • 14 restaurants d'entreprises d'exception (Paris ; 92 ; 93) 🙌, • 100% de produits frais, de saison, cuisinés sur place🍓, • Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores 🐔, • Chef·fe·s et brigades issu·e·s de la restauration gastronomique 🌟, • Production de nos propres légumes en variétés paysannes = AUCUN intrant chimique, pas même ceux autorisés en BIO 🐝, • Inclusion sociale (partenariats ESAT, organismes d’insertion/réinsertion professionnelle) 🤝, • Revalorisation des surplus alimentaires et/ou confection de repas tous les vendredis pour des associations et foyers de quartiers soit, en 2023 : 10 166 repas & 1065L de soupe l'hiver 💚 🌿CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER🌿 Bref, vous l’aurez compris, ici, #cestpaslacantine ! LOCALISATION 🌍 · Siège : 64 rue Médéric ; La Garenne-Colombes (92250) · Le petit + ? Des locaux tout beaux tout neufs à 3 minutes de la place du marché, avec un service de restauration du petit-déjeuner au goûter, des vestiaires, une salle de sport en devenir, 2 terrasses… & un petit bout de jardin ! 😊 MISSIONS Évoluant dans un univers B2B et intégré-e au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous serez directement rattaché-e à la Direction Opérationnelle et Commerciale et travaillerez en binôme avec notre chargée de projet. A noter que vous serez régulièrement amené-e à échanger avec l’ensemble des brigades Lecointre Paris, la grande majorité de nos prestations événementielles étant dédiées à nos clients, sociétés dont nous assurons le service de restauration d’entreprise. Concrètement, vos missions, seront les suivantes: 1/ Traitement des demandes de prestations & création de l’offre commerciale événementielle sur-mesure, en collaboration avec nos brigades: • Prise de brief client, • Demande de devis prestataires, • Élaboration d’une proposition sur mesure (offre alimentaire, arts de la table et si nécessaire décoration, animations et supports de communication dédiés ), • Envoi du devis finalisé au client pour validation 2/ Planification, gestion et administration de l’ensemble des prestations de A à Z: • Gestion des commandes de matériel et de la logistique associée, • Supervision de la production & de de la logistique associée, • Réalisation des plannings des équipes de cuisine et de maîtres d’hôtel, • Rédaction et communication des feuilles de route à l’ensemble des intervenants, • S’assurer du bon déroulement de la prestation en collaboration avec les Directeurs de restaurants 3/ Post-prestation: • Suivi des éléments variables de paie relatifs à chaque événement en collaboration avec le service RH, • Gestion de la facturation client (émission et envoi des factures), • Mise à jour du tableau de suivi de la facturation à destination du service comptabilité., • Suivi des achats et de la facturation associée PROFIL RECHERCHÉ Issue d’une formation bac+3 minimum en traiteur événementiel, hôtellerie restauration ou gestion de projets événementiels, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Sensible à votre cadre de travail, vous aimez travailler en équipe. La maîtrise de l’anglais sera appréciée mais ne constitue pas un prérequis pour ce poste.

Si vous regardez les offres d'emploi c'est que vous aspirez à enfin prendre plaisir dans votre quotidien professionnel. Cette envie, elle était partagée par les 150 personnes qui nous ont rejoint pour créer leur propre agence de services à la personne. 95% d'entre eux ne venaient pas du tout du secteur et se sont appuyés sur nous pour réussir leur reconversion dans l'entrepreneuriat. Notre réseau, APEF, est présent dans plus de 200 villes et nous répondons quotidiennement aux besoins de services à domicile de toutes les familles, avec un engagement historique pour le mieux vieillir chez soi. Ménage, repassage, accompagnement des seniors, jardinage, bricolage et garde d'enfants sont les principaux services réalisés par les agences. En complément, nos franchisés ont la liberté d'étoffer leur offre locale en saisissant des opportunités business afin de répondre à une demande encore plus large : cours de musique, garde d'animaux, mise en beauté, livraison des courses... Nous vous accompagnons de A à Z pour entreprendre sur le secteur d'Argenteuil: • Nous vous transmettons notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : notre réseau est le 1er réseau des services à la personne en France a avoir obtenu la certification NF services, • Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre création d’entreprise et facilitons votre accès au financement, • Nous vous formons aux métiers et nous vous accompagnons au quotidien, • Nos services supports sont présents sur toutes les dimensions essentielles : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité... Financement du projet Un apport financier de 15K€ minimum est nécessaire pour monter votre projet. Nous recherchons des profils : • Possédant des compétences commerciales ou le sens du commerce, • Partageant nos valeurs de bienveillance, de confiance et d'exigence, • Souhaitant avoir un impact humain positif Vous avez envie d'un nouveau départ ? échangeons simplement ensemble et découvrez si nos valeurs et nos engagements sont alignés avec vous !

Gestionnaire de paie confirmé(e) pour un acteur du secteur automobile dans les Hauts-de-France.

Ce poste consiste à assurer la gestion administrative et la paie des agents civils, incluant la saisie des données, la validation, le contrôle de conformité et l'apport d'informations aux agents et aux relais RH.

Gestionnaire RH expérimenté pour accompagner une PME dans la gestion de la paie, des contrats de travail, le suivi du personnel et les obligations sociales.

Poste axé sur le cycle de vie des collaborateurs, la gestion administrative, la paie et le conseil aux équipes.

Vos principales responsabilités :PaieRecueillir, saisir et contrôler les éléments variables de paie : pointages, primes, absences, maladie, augmentations, promotions, etcGérer les acomptes et avances sur salaireTraiter les demandes de pensions alimentaires et de saisies sur salaireGérer le dos

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Paie, vous serez chargé(e) des missions suivantes :Assurer la paie et la gestion administrative du personnel pour les établissements français :Collecter les informations du personnel et éléments de salaire ; Tenir à jour les dossiers du personne

DescriptionSkill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle.Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de c

Gestionnaire de paie confirmé(e) recherche pour cabinet d'expertise comptable pour gérer la paie et l'administration du personnel d'un portefeuille clients.

RTT / an2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)Un accès illimité à de nombreuses salles de sport avec WellPass de gymlibCDI à pourvoir dès que possibleRémunération annuelle : 42 000 € à 45 000 €Prime de participation significativeDispositif PERECOLUne mutuelle avec une couve

Poste axé sur le cycle de vie des collaborateurs, la gestion administrative, la paie et le conseil aux équipes.

Comptable H/F pour un poste urgent basé à La Garenne Colombes (92). Au sein du service comptable, vos missions sont les suivantes :- Contrôles déversements des écritures de paie- Comptabilisations d’éléments liées à la comptabilité frais de personnel- Analyses et justifications des compt

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

L'ISOR recherche un Adjoint au Directeur Paie pour un remplacement de 6 mois, afin de supporter le service paie dans la vérification des DSN, l'audit paie, la gestion des projets d'évolution et l'optimisation des requêtes SAP.

Gestionnaire de paie confirmé(e) pour un pôle international spécialisé dans l'accompagnement de filiales françaises de groupes étrangers.Missions incluent la production de paie multi-pays, administration du personnel et reporting.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour intégrer une équipe sociale, responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales, et du conseil client.

Gestionnaire RH généraliste, le poste comprend la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, les relations sociales et le suivi des indicateurs RH pour une association média.

Le poste consiste à gérer la comptabilité générale de plusieurs entités, intégrer les OD de paie, gérer les immobilisations, analyser les comptes, participer aux clôtures annuelles, établir les états financiers et suivre la fiscalité.

Référent en administration RH pour 65 collaborateurs en France et en Italie/Espagne, gestion des dossiers, paie, et soutien au recrutement.

Gestionnaire de paie et administration du personnel pour environ 200 agents, responsable du suivi des arrêts de travail, de l'élaboration de la paie, des soldes de tout compte et des dossiers administratifs.

Gestionnaire Paie et Maladie recherché pour cabinet de conseil RH.Missions incluant saisie d'arrêts, attestations, échanges avec organismes et analyse d'écarts de paie.

Gestionnaire de paie expérimenté avec une bonne maîtrise de l'anglais pour un cabinet d'expertise comptable. Supervision de la production de paie, déclarations sociales, et conseil client.

Responsable RH stratégique et opérationnel pour une entreprise industrielle en croissance.Pilotage de la paie, administration du personnel, recrutement, développement des compétences et dialogue social.

Assistante administrative expérimentée pour gérer les dossiers intérimaires, contrats, déclarations DPAE, suivi des heures, paie, facturation clients et mise à jour des dossiers dans le secteur de la restauration événementielle.

Gérer un périmètre de 50 collaborateurs, accompagner les managers et salariés sur les questions RH, veiller à l'application des dispositions légales, assurer l'administration du personnel et la paie, piloter les recrutements, gérer les relations sociales et les projets RH transverses.

Rattaché au Directeur Paie France, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la bonne réalisation de la paie sur votre périmètre. Organiser et superviser l’ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables jusqu’aux contrôles post-paie ;. Issu d’une formation supérieure en

Piloter et sécuriser la paie (garantir la fiabilité de la paie (plus de 2800 paies en multisite), superviser la DSN, les charges sociales (URSSAF, prévoyance, retraite. Et si votre métier ne se limitait plus à produire une paie fiable. Rattaché(e) à la DRH, en étroite collaboration avec les

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la responsable administratif et paie est responsable de la qualité, de la conformité, de l'efficacité de l'administration du personnel et de la paie externalisée dans un environnement international. Pilotage de la paie externalisée. Produire

Directeur / Directrice paie et SIRH. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la direction de la fonction Paie et pilotez les projets stratégiques liés au Système d'Information RH. Vous garantissez la fiabilité et la conformité de la production de la paie en vous appuyant su

Vous avez une bonne maitrise de la paie, avec une capacité à gérer et contrôler les éléments variables de paie et à accompagner les salariés / manager sur les sujets associés. Collecter, saisir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie aux Gestionnaires de Paie. Vous aurez

Contrôler en masse les éléments de paie réalisés par les correspondants RH en école et déclencher les paiements. Au sein du service Paie et Administration du Personnel du Groupe Omnes Education, vous gérez la paie des collaborateurs permanents et intervenants ainsi que l’administration du

Gestionnaire Paie (F/H) en CDI sur Nanterre (92). Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l’entrée et jusqu’à la sortie des salariés.

Collecte et saisie des variables de paie, établissement des bulletins et contrôle de paie, logiciel ADP DECIDIUM PME. Bambi (Gestionnaire Paie & ADP) :. Gestion opérationnelle de la paie et administration du personnel.

J2M PAIE est une entreprise spécialisée dans les services liés à la gestion et au suivi de la paie et du recrutement dans le secteur de l'automobile et du deux-roues. J2M PAIE recrute pour l’un de ses clients situé dans la communauté d’agglomération Val-Parisis (95), un nouveau talent : "

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Au sein de notre practice GA/Paie, vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation RH en apportant votre expertise fonctionnelle et votre sav

Maîtrise complète des processus de paie et de l'outil. Responsable Paie et Administration du Personnel. Rattaché·e à la Direction, vous assurez au quotidien la préparation, le contrôle et l'édition de la paie pour l'ensemble de nos collaborateurs (environ 95 salariés), dans le respect de la

Tu es titulaire d’une formation en Paie, tu bénéficies d’au moins 2 ans d’expérience en autonomie sur un poste de Gestionnaire de Paie. Elaboration et envoi des bulletins de paie. Notre métier est de préparer, vérifier et assurer le traitement de la paie d’un portefeuille de salariés

Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciels Paie & SIRH, accompagne les entreprises dans la fiabilisation, la simplification et l'optimisation de leurs processus RH. Notre offre s'adresse principalement aux PME et ETI à travers une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort

Gestionnaire de paie confirmé(e). Reprise et contrôle des données de paie. Vérification des cumuls de paie.

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

Bonne connaissance du droit de la paie et des déclarations sociales. Les modes de rémunération peuvent inclure des éléments spécifiques : paiement à l’article, à la pige, primes de diffusion, cachets, etc. Ce poste couvre à la fois la gestion de la paie et l’administration du personnel,

RESPONSABLE ADMINISTRATION RH & PAIE F/H. Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, je recrute un Responsable Administration RH & Paie F/H pour renforcer une équipe RH. Rattaché/e à la Responsable RH, vous êtes en charge de l'administration du personnel et la paie, tout en assurant un rôle d

De formation Bac +2 minimum en informatique ou technique paie, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les environnements Paie / GTA / SIRH, idéalement acquise dans une industrie de plus de 300 salariés en tant que référent(e) informatique/outils RH ("key user"). Dans un contexte de

CDA-PERSPECTIVES recrute un(e) directeur-trice de paie en CDI, à temps complet, pour piloter la paie de plus de 2800 paies multisites et encadrer une équipe de 7 collaborateurs. Rattaché(e) à la DRH et en lien avec le CODIR, vous structurerez et fiabiliserez la fonction paie et garantirez la con

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des activités Paie et Administration du Personnel. Superviser l'ensemble du cycle de paie en environnement multi-sociétés, dans le respect des délais et des obligations légales. Encadrer et faire grandir une équipe p