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De formation supérieure Bac + 3 minimum en RH et/ou en paie, vous avez une première expérience en paie internalisée d’1 an minimum. Un/une Gestionnaire de Paie h/f. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et vos missions principales sont les suivantes :.

Contrôle des paies à l’aide des tableaux croisés dynamiques. De formation supérieure Bac + 3 minimum en RH et/ou en paie, vous avez une première expérience en paie d’1 an minimum en paie internalisée. Collecte, contrôle des éléments variables de paie et établissement des bulletins.

De formation supérieure Bac + 3 minimum en RH et/ou en paie, vous avez une première expérience en paie d’1 an minimum en paie internalisée. Collecte, contrôle des éléments variables de paie et établissement des bulletins. Contrôle des paies à l’aide des tableaux croisés dynamiques.

Au sein de l'équipe paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez dans le cadre d'un déploiement d'un nouvel outil de gestion des temps et de planification, les missions suivantes :. Gestionnaires de Paie en poste sur le contrôle des bulletins, la correction manuelle des bulletins erron

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour un CDD de 5 mois renouvelable. De formation minimum Bac +3 dans le domaine de la Paie, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous travaillerez pour une grande entreprise du secteur des biens de consommation courante.

Les missions principales pour le poste SpécialisteSupport à la paie (H/F)Nous recherchons pour un client, Entreprise,un(e) Spécialiste Support à la paie (H/F) dans le cadre d'uncontrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.Vos missions sont lessuivantes : - Contrôler la bonne.

Vous serez formé par un expert-comptable spécialisé en paie et une gestionnaire en paie expérimentée. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée en tant que cabinet comptable et audit, un(e) assistant(e) de paie en altern

Préparation de la paie (collecte et saisie des données variables). Mise à jour des tableaux de suivi permettant l’élaboration de la paie. Tu possèdes une connaissance du système de rémunération, des règles et de la législation en matière de paie.

Chargé de Ressources Humaines et Paie en contrat d'apprentissage. Vous avez une première expérience en entreprise sur le volet paie.

Vous prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur un portefeuille d’environ 450 paies. Gestionnaire de Paie et ADP Confirmé H/F. L’élaboration et traitement des bulletins de paie.

Alternance Chargé de Ressources Humaines et Paie - Paris (F/H).

Vous prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur un portefeuille d’environ 450 paies. L’élaboration et traitement des bulletins de paie. La saisie des variables de paie.

Le SIRH Paie HR Access EDF est garant de la production de plus de 125 000 paies mensuelles, de la gestion d'autant de dossiers administratifs, de la production des états légaux (DSN, Bulletin de paie, etc. Une équipe de plus de 30 collaborateurs en charge de l'évolution et la maintenance du SIRH

Vous prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur un portefeuille d’environ 450 paies. Etre le point de contact des RH et des managers pour toute demande relative à la paie, au temps de travail, aux attestations employeur,…. De formation supérieure, vous jus

Rattaché(e) à la Responsable Paie de l’association au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions s'articulent autour des points suivants :. Gestion de la paie, des déclarations sociales et fiscales. Traiter et élaborer des fiches de paie d’un portefeuille d’éta

Vous prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur un portefeuille d’environ 450 paies. Gestionnaire de Paie et ADP Confirmé H/F. L’élaboration et traitement des bulletins de paie.

Note : certaines missions paie (DSN, déclarations sociales…) pourront être externalisées à notre prestataire paie. RH et Paie, vos responsabilités seront :. Traitement de la paie mensuelle incluant les spécificités nuit/week-end.

Vous prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur un portefeuille d’environ 450 paies. Les tâches diverses en lien avec la paie et l’administration du personnel. Etre le point de contact des RH et des managers pour toute demande relative à la paie, au temps

Intégré(e) au sein de la DRH et rattaché(e) à la RRH et au Responsable Paie & ADP, vous êtes le principal interlocuteur des collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. La gestion de la production mensuelle des paies de A à Z (380/400 bulletins

Poste : Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?. Rejoignez Fiducial Saint-Claude (39) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !. Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les p

Faire la saisie des éléments de paie dans notre outil de gestion de paie ;. Effectuer les acomptes et compléments de paie ;. En formation dans le domaine paie / finance d’un niveau Bac +2/+3 , vous êtes reconnu(e) pour votre :.

Gestion de la paie / Reporting :- Etablissement des paies dans le respect de la législation en vigueur dans l’outil de gestion de paie SAGE : éléments fixe et variables, saisies arrêt, pensions alimentaires,- Traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs pour établir les déc

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Accompagner les clients dans la rédaction du Livre Blanc de Paie et dans la réalisation de leur audit de paie. Vous disposez d'une bonne connaissance de l’

De formation supérieure Bac + 3 minimum en RH et/ou en paie, vous avez une première expérience en paie d’1 an minimum en paie internalisée. Contrôle des paies à l’aide des tableaux croisés dynamiques. Un/une Gestionnaire de Paie h/f.

Saisie des paies (environ 400 paies/mois). Gestionnaire de paie et ADP H/F en alternance !. Contrôle et la saisie de certains éléments variables de paie.

Réalisation de toutes les étapes de la paie en soutien à la gestionnaire paie. Idéalement, vous avez connaissance du logiciel SILAE et vous avez de bonnes connaissances en matière de droit du travail et particulièrement des dispositifs de formation et de la règlementation Paie. Nous rechercho

Collecter, analyser et transmettre au prestataire de paie externalisé toutes les informations nécessaires à la réalisation de bulletins de paie de collaborateurs (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-r

Définir, formaliser et mettre en oeuvre les différentes procédures et processus paie en lien avec votre Responsable Paie. Gestion de votre propre portefeuille de 200 paies (paie internalisée) - Logiciel ADP Décidium. Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et accompagner d

Alternance pour 24 mois sous la supervision de la Responsable Paie. Enregistrement des éléments variables de paie (saisie des maladies, IJSS, primes…). Rapprochement des états post paie et reporting en lien avec le service comptable et contrôle de gestion.

Poste : Le CabRH recrute pour son client, leader des solutions en gestion de paie et RH, un Gestionnaire de paie Expert H/F, en CDI, à Nanterre. Accompagnement de l'équipe de production dans le suivi de la production (paie et déclaratifs), le respect des délais et du périmètre contractuel. Pri

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilo

De formation supérieure Bac + 3 minimum en RH et/ou en paie, vous avez une première expérience en paie internalisée d’1 an minimum. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et vos missions principales sont les suivantes :. Gestion d’un périmètre de 350 paies : Employés, Agents de

Rapprochement entre la comptabilité et la paie via les états et OD post-paie. Mise à jour des données RH et de paie dans le SIRH. Participation aux projets d’amélioration des processus RH, notamment en matière de digitalisation et d’optimisation du traitement de la paie.

Vous êtes rattaché(e) à La Responsable Paie et vos missions principales sont les suivantes :. Réalisation de la paie d'un portefeuille de 350 collaborateurs :. Contrôle des bulletins de paie.

Vous intervenez sur un périmètre comprenant 3 pôles Paies (environ 2200 paies mensuelles). Accompagner les Responsables Paie dans le pilotage de leurs projets Paie ou GTA (déploiement, migration, évolutions légales, amélioration continue, intégrations avec d’autres outils). Analyser les be

Compétences techniques : Réelle expertise en paie, connaissance approfondie de la paie, très bonne technicité de paie. Calculer et saisir les données variables de paie dans le logiciel de paie,. Garantir le contrôle de la paie.

Contrôle des bulletins de paie (méthode de la paie exacte). Envoi des échéances de calendriers de paie au manager et aux collaborateurs. Contrôle des notes de frais et intégration dans la paie.

Réalisation de toutes les étapes de la paie en soutien à la gestionnaire paie. Idéalement, vous avez connaissance du logiciel SILAE et vous avez de bonnes connaissances en matière de droit du travail et particulièrement des dispositifs de formation et de la règlementation Paie. Nous rechercho

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimum de 2-3 ans en tant que Product Owner Paie chez un éditeur de logiciel (idéalement paie ou SIRH). Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optim

Après un diplôme minimum Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, vous avez acquis une première expérience de la paie. Profil : Après un diplôme minimum Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, vous avez acquis une première expérience de la paie. Nous recrutons pour notre cabinet de Porto-Ve

Production et contrôle de paie. Gestion du paiement des NDF et des acomptes.

Veille au respect de la réglementation sociale en paie et à l’application des sources internes de droit applicables au sein de l’entreprise : accords collectifs, usage etc… et doit également maitriser l’ensemble des process de gestion des temps afin d’en gérer les incidences sur le cyc

De formation supérieure Bac + 3 minimum en RH et/ou en paie, vous avez une expérience de 3 ans minimum en paie & ADP. Un/une Gestionnaire de Paie & ADP h/f en CDI. Gestion d’un périmètre de 150 paies : Employés, Agents de Maîtrise et Cadres.

Contrôle des paies avec le gestionnaire de paie ;. Établissements des déclarations sociales et paiement dans les délais des charges sociales et fiscales ;. Encadrement d’un gestionnaire paie.

Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et accompagner dans la correction des anomalies les gestionnaires de paie. Définir, formaliser et mettre en oeuvre les différentes procédures et processus paie en lien avec votre Responsable Paie. Gestion de votre propre portefeuille d

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

De formation supérieure Bac + 3 minimum en RH et/ou en paie, vous avez une expérience de 5 ans minimum en paie & ADP. Un/une Gestionnaire de Paie & ADP h/f en CDI. Gestion d’un périmètre de 90 paies.

Chargé(e) Administration du Personnel et Paie. Diplômé(e) de niveau Bac + 2/3 en paie, administration du personnel ou RH, vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 7 ans acquise sur des fonctions similaires. Vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques notamment Excel ou