Trabajos vie en FranconvilleCrear alertas

Je m'inscris au concours externe jusqu'au 26 juin.Je m'inscris au concours interne jusqu'au 26 juin.Au sein de la direction des espaces verts et de l’environnement, en tant que jardinier (F/H), vous participez à l’amélioration du cadre de vie des Parisiens (F/H) à travers l’embellissement d

Vous intégrez le département Architecture Électrique et Électronique (EEA), au coeur de la maîtrise d'ouvrage des architectures électriques des systèmes MBDA, sur l'ensemble de leur cycle de vie : avant-projet, développement, production et maintien en conditions opérationnelles. Le poste de

De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entrep

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.Depuis 2007, Senior Compagnie

Actuellement nous recherchons plusieurs aides ménagers (H/F) sur Asnières-sur-Seine (92600) et alentours pour intervenir au domicile de plusieurs particuliers. Aide aux levers et aux couchers. Aide à la préparation des repas.

La crèche les "Petites Canailles de Saint Leu" accueille jusqu'à 35 enfants par jour répartis dans deux espaces de vie lumineux. Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l'entraide. Avantages Les Petites Canailles.

Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !. CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Grâce à l'engagem

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Nous recherchons un(e) Business Analyst Digital motivé(e) et rigoureux(se), avec une appétence forte pour le secteur de l’assurance ou de la banque, afin d'accompagner nos équipes métier dans le cadre de projets de transformation (digitalisation, conformité réglementaire, évolution des offres, etc.). Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur tout le cycle de vie des projets : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, • Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles, • Participer à la définition des parcours utilisateurs et des processus métiers, • Animer des ateliers avec les parties prenantes (métiers, IT, MOA/MOE), • Accompagner les phases de tests (rédaction de cas de tests, exécution, suivi des anomalies), • Suivre l’avancement des projets et contribuer à la conduite du changement, • Assurer la veille fonctionnelle sur les évolutions du secteur assurantiel Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université) Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement dans le secteur assurance (vie, IARD, santé, prévoyance…) ou de la banque. Une maitrise des parcours client est nécessaire Bonne compréhension des enjeux métiers liés à l’assurance (produits, contrats, sinistres, réglementaire, etc.) Méthodes agiles (Scrum, Kanban) Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. • Vos missions : En tant que Chef de Projet vous interviendrez auprès d’un client grand compte de l’Assurance sur un projet de digitalisation d’un parcours de souscription à destination des gestionnaires à la suite de la mise en place d’une nouvelle offre de contrat d’Assurance Vie. Vous participerez au projet sur les phases de : • Cadrage et Chiffrage du projet, • Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ, • Recueil de besoin auprès des métiers, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Encadrement de la recette, • Conduite du changement Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en informatique ou assurance. Vous connaissez les différents aspects d’un projet (Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques …) Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Assurance Vie, Epargne/Retraite… Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

Nous cherchons un professionnel pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement de solutions innovantes sur la plateforme Salesforce. À propos du rôle Ce rôle offre une opportunité unique d'intervenir sur des projets variés, allant de l'optimisation des processus métiers à la personnalisation des interfaces utilisateur. Responsabilités • Concevoir et développer des applications personnalisées sur Salesforce en réponse aux besoins spécifiques des utilisateurs., • Configurer et intégrer différentes fonctionnalités de la plateforme pour optimiser les processus métiers existants., • Participer à l'analyse fonctionnelle et technique des besoins exprimés par les clients internes ou externes., • Collaborer avec l'équipe projet afin d'assurer le bon déroulement des réalisations techniques, du design jusqu'au déploiement., • Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions mises en place, garantissant ainsi leur pérennité et efficacité., • Former et assister les utilisateurs finaux, en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes éventuels qu'ils pourraient rencontrer., • Participer aux sessions de planification Agile/Scrum pour adapter le travail selon les priorités définies. Qualifications Pour remplir ces missions avec succès, nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : • Expérience avérée dans le développement sur la plateforme Salesforce (Apex, Visualforce, LWC)., • Connaissance approfondie des outils de configuration Salesforce tels que Flow Builder, Process Builder ou encore Admin Setup., • Capacité à analyser efficacement les besoins métiers afin d'élaborer des solutions adaptées et efficaces., • Compréhension solide des méthodologies Agile/Scrum applicables au cycle de vie de développement logiciel., • Bonnes capacités relationnelles permettant une collaboration aisée avec différents niveaux hiérarchiques et équipes transverses., • Certification(s) Salesforce (Developer I/II, App Builder) fortement appréciée(s)., • Autonomie dans l'organisation du travail quotidien tout en respectant les délais impartis par le projet.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Au sein de l’équipe Marketing & Communication Dans le cadre de son développement, la Direction Marketing & Communication du Groupe ACENSI recherche un.e Graphiste/Web Designer en alternance pour participer aux projets artistiques du groupe. Design graphique & UX/UI : • Conception de supports visuels print et digitaux (réseaux sociaux, site web, présentations, supports internes…), • Création d’identités visuelles et déclinaisons (charte graphique, visuels de campagne, …), • Conception d’interfaces web et mobile (wireframes, maquettes, prototypes), • Amélioration de l’expérience utilisateur (parcours, ergonomie, accessibilité), • Intégration et mise à jour de contenus sur les différents supports digitaux, • Gestion et organisation des assets graphiques Création & innovation : • Proposition de nouveaux concepts visuels et créatifs, • Contribution à la stratégie de communication visuelle et digitale, • Veille sur les tendances design (UX/UI, branding, social media, IA générative…), • Intégration d’outils d’intelligence artificielle dans les processus de création Communication & diffusion : • Adaptation des visuels aux différents canaux (LinkedIn, site web, newsletters, supports internes…), • Collaboration avec les équipes communication et marketing (Community manager, chargé évènementiel, chargé d’audivisuel, etc. ) Evènementiel : • Participation à l’organisation des évènements lorsque nécessaire, • Sens de l’entraide Ce que nous attendons : • Formation en design graphique, UX/UI, webdesign ou équivalent, • Maîtrise des outils de création (Canva, Figma, Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign…), • Sensibilité UX/UI et compréhension des parcours utilisateurs, • Intérêt pour les outils d’intelligence artificielle appliqués à la création Mais surtout : • Autonomie et sens des responsabilités, • Polyvalence (création, réflexion, organisation), • Goût pour le contact humain, • Sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Envie de contribuer concrètement à la dynamique d’un groupe en croissance, • Être au cœur de la vie d’une entreprise dynamique

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction Juridique, vous interviendrez en tant que Juriste corporate sur l’ensemble des sujets liés au droit des sociétés, à la vie juridique des filiales du groupe, ainsi qu’au traitement des partenariats et contrats opérationnels. Vous accompagnerez également les équipes internes sur les opérations de financement et les besoins contractuels transverses. Vos missions principales : Droit des sociétés / Corporate • Assurer la gestion juridique courante des filiales françaises du groupe :, • • rédaction et suivi des actes sociaux (assemblées générales, conseils, rapports, délégations de pouvoirs, conventions intragroupes, etc.), • • opérations courantes et exceptionnelles : approbation des comptes, modifications statutaires, nominations, fusions simplifiées, dissolutions, etc., • Tenir et mettre à jour la documentation légale (registres, procès-verbaux, Kbis, mandats…)., • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires applicables aux sociétés du groupe. Partenariats et opérations structurantes • Participer à la négociation et à la rédaction de conventions de partenariat et pactes d’actionnaires,, • Appuyer les équipes internes sur la structuration juridique de nouveaux projets stratégiques., • Contribuer à la sécurisation juridique des relations avec les partenaires (gouvernance, engagements, partage de responsabilités). Financements • Accompagner la mise en place, la revue et le suivi des financements : documentation de crédit/ sûretés, • Travailler en lien avec les directions financières et les conseils externes dans le cadre de restructurations, refinancements ou évolutions de la dette existante. Contrats de droit privé • Apporter son expertise pour rédiger, négocier et sécuriser différents contrats : contrats de fournitures / de prestations de services / contrats informatiques (SaaS, licences, maintenance) / contrats commerciaux,…, • Analyser les risques, proposer des solutions opérationnelles et assurer le suivi contractuel. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés avec : • Minimum 3 ans d’expérience en entreprise ou cabinet d’avocats sur des missions en corporate et contrats., • Une maîtrise de l’anglais, • Une excellente maîtrise du droit des sociétés et bonne connaissance des environnements contractuels., • Une première expérience sur les opérations de financements serait appréciée., • La capacité à travailler en autonomie, sens de la rigueur, esprit d’analyse et très bonnes qualités rédactionnelles., • L’aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (finance, achats, opérationnels). Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate Stagiaire. Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et pleinement intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous serez amené(e) à intervenir, tant en France qu’à l’international, sur tous les aspects du droit des sociétés en collaboration avec l’ensemble des juristes du département basés partout dans le monde. Vos responsabilités au quotidien A ce titre, vous participerez notamment aux missions suivantes : • Travaux de coordination et de suivi juridique de l’ensemble des filiales étrangères du groupe Worldline (dont mises à jour de l’organigramme juridique et des mandats, restructurations internes et opérations de haut de bilan) ;, • Rédaction de la documentation juridique corporate des sociétés françaises (changements de dirigeants, TUP, autorisations sociales, approbation des comptes, restructurations diverses, etc) ;, • Accomplissement des formalités légales et de notarisation / apostilles ;, • Préparation des réunions des organes de gouvernance;, • Contribution au déploiement et à la mise à jour de l’outil du portefeuille de sociétés et des registres légaux ;, • Plus généralement, toutes recherches juridiques et études. Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) aux processus de validations Groupe. En collaborant avec les équipes régionales et internationales, vous aurez l'opportunité de participer aux opérations de Worldline à l'échelle mondiale, ce qui vous permettra de cerner le fonctionnement d’un groupe international de premier plan. Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : Vous êtes élève avocat(e) recherchant un stage PPI ou étudiant(e) de niveau minimum Bac +5 suivant une formation de Master 2 avec une spécialisation en droit des affaires / droit des sociétés, complétée idéalement par une formations en IEP, école de commerce ou LLM. Le stage proposé pour une durée de 6 mois requiert les qualités suivantes : • Anglais opérationnel exigé (oral et écrit),, • Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques (pack office),, • Rigueur, esprit de synthèse et capacité d’analyse juridique,, • Approche pratique dans l’exécution des tâches, esprit d’équipe et d’adaptabilité,, • Autonomie, envie d'apprendre, implication, bon relationnel, esprit d'initiative. Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder aux avantages CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur _

KOREGE est une société d’assurances française qui existe depuis 1986. Elle propose à ses clients et à ses distributeurs des produits d’assurance-vie, d’épargne retraite, d’assurance emprunteur et de prévoyance. Ces produits, à destination des particuliers, des professionnels et des entreprises, sont adaptés en fonction de leurs attentes, dans un souci permanent de qualité et d’exigence. Les 300 collaborateurs de KOREGE accompagnent au quotidien 280 000 clients pour un chiffre d’affaires de 1,49 milliard d’euros en 2025. KOREGE est filiale à 100 % du Groupe Matmut, et partage avec lui ses valeurs de performance, de proximité et d’engagement. Le poste : En tant que Gérant Actif/Passif (H/F), vous serez rattaché(e) au Responsable du service ALCM Modélisation et interviendrez sur la gestion actif/passif de l’activité Assurance Vie. Vous jouez un rôle clé dans : • La production des travaux de l’équipe : Reportings S2 réglementaires et groupe, indicateurs-clés ALM, études de risques., • Le suivi et la mise en application des exigences réglementaires (Solvabilité 2, gestion de la donnée, normes ESG, …), • Le développement et le suivi de l’outil de simulation (RAFM) et autres outils utilisés (générateur de scénarios aléatoires, outils sous SAS, python, Excel), • La participation aux travaux de lancement de nouveaux produits Dans ce rôle, vous endossez plusieurs responsabilités : • Réaliser les travaux de l’activité Assurance Vie (préparation des données, calculs, contrôles, analyse, communication), • Déployer les évolutions réglementaires et normatives (Solvabilité 2, normes comptables), • Développer, tester et documenter les processus, • Collaborer avec les autres équipes internes (finance, risques, actuariat), • Rédiger et présenter les résultats des analyses aux parties prenantes Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5, en Actuariat, Finance, Économie ou équivalent, • Vous justifiez d'une expérience significative (4/5 ans) en actuariat vie, ALM, ou modélisation financière, • Vous maîtrisez les outils RAFM, Python et SAS, avez de bonnes connaissances en modélisation stochastique et d’un outil de génération de scénarios économiques, • Vous êtes familier(ère) avec les produits d’épargne individuels et les modèles financiers (modèle ALM et générateurs de scénarios), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à travailler en transversal, • Vos excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités sont prouvées, • Vous disposez d'un bon niveau d'anglais. A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. KOREGE s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Avantages : • Comité d’entreprise (CE), • Intéressement / Participation, • Part de rémunération variable, • Horaires flexibles, • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT, • Titre restaurant, • Accord de télétravail Lieu du poste : Télétravail hybride (Courbevoie (92) - La Défense)

KOREGE est une société d’assurances française qui existe depuis 1986. Elle est filiale à 100 % du Groupe Matmut, et partage avec lui ses valeurs de performance, de proximité et d’engagement. Elle propose des produits d’assurance-vie, d’assurance-emprunteur, de retraite et de prévoyance, à destination des particuliers, des professionnels et des entreprises. Les 350 collaborateurs de KOREGE accompagnent au quotidien 280 000 clients pour un chiffre d’affaires de 1,633 milliard d’euros en 2024. Notre Direction du Contrôle, de l’Administration et du Pilotage Data recherche un(e) Risk Manager de la Sous-Traitance capable d’identifier, d’évaluer et de maîtriser les risques liés à nos partenaires externes, afin de sécuriser durablement nos opérations, notre conformité et notre performance. Vos missions : • Gérer (identifier, évaluer et suivre) les risques auxquels KOREGE et la partie tierce sont exposés, et le cas échéant, aider au plan de remédiation,, • Assurer un suivi de l’ensemble des contrôles des parties tierces,, • Accompagner le traitement des tâches de suivi des parties tierces (revue de sécurité informatique, Privacy Impact Assessment, plan de continuité, plan de réversibilité… )., • Réaliser les diligences concernant les parties tierces, • Maintenir et respecter les normes de contrôle interne de KOREGE, ainsi que la mise en œuvre rapide des points d'audit internes et externes, et les problèmes soulevés par les autorités externes, • Contribuer à la diffusion d’une bonne culture du risque des parties tierces au sein de KOREGE et à l’appropriation du dispositif de contrôle,, • Appliquer les normes de gestion des risques des tiers du Groupe et de la réglementation locale,, • Veiller au maintien d’une collaboration étroite avec les fonctions de 1ère et 2ème ligne de défense, ainsi qu’avec les fonctions de contrôle externes à KOREGE (Régulateur et Commissaire aux Comptes),, • Alerter le management de KOREGE et Risk Management Framework de tout événement pouvant induire un risque significatif, participer à l’évaluation du niveau de risque associé et aux actions de remédiation,, • Contribuer aux reportings élaborés pour les instances de gouvernance (Risk Management Meeting et Comité d’Audit et des Risques), la Direction de KOREGE et le Groupe., • Répondre aux demandes ponctuelles du Groupe en matière de gestion de Risques et/ou de contrôles. Profil recherché : Vous maitrisez un ou plusieurs domaines de risque (risque juridique, conformité règlementaire, risque de criminalité financière, risque de reporting financier…), ainsi que la règlementation en vigueur notamment en matière de conformité, Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre rigueur, votre sens de l’initiative et votre approche constructive des problématiques traitées, Vous êtes en mesure d’identifier les risques et les contrôles clés, de comprendre et identifier toute situation exceptionnelle susceptible d’induire un risque, Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une capacité d’écoute, de qualités rédactionnelles, d’une capacité de dialogue, d’analyse et de synthèses, d’une capacité à travailler de manière transverse et à contribuer à des projets d’organisation, ainsi que de précision et d’autonomie dans l’organisation et l’exécution des travaux confiés, Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Access, Excel, Power Point, Word), Un anglais courant est nécessaire pour ce poste. Une expérience en contrôle interne ou en audit interne serait un plus. Le poste est basé au sein de notre siège situé à La Défense. A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. KOREGE s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous intégrerez le département des Opérations Assurance Vie de ProCapital qui assure l'ensemble des actes de gestion des contrats d'assurance-vie et rejoindrez l'équipe qui assure le suivi et le reporting des incidents relatifs à l’outil informatique de gestion. Vos missions seront variées et transverses : • Support technique et formation des gestionnaires sur les fonctionnalités de l’outil informatique., • Analyse et résolution des anomalies fonctionnelles et techniques. Définitions des procédures de contournement et mise en place d'atelier pour le suivi et la résolution des anomalies., • Traitement des mails et des jiras (anomalies, réclamations, demandes d’informations, …), • Mise en œuvre des actions de fiabilisation de la base “Contrats” : exploitation au quotidien des extractions et mise en place de requêtes., • Création, modification et fiabilisation des apporteurs et des supports., • Traitement des opérations techniques (OST, Coupon et Dividende)., • Participation dans les évolutions et les projets en cours (Cadrage, Atelier, test et MEP)., • Contrôle et fiabilisation de la base dans le cadre de la préparation des traitements de fin d'année., • Clôture de fin d’année tous les 31/12/XXXX (Fiabilisation des traitements IC et PB, test de non régression, recalcul d’IC et de PB, compte rendu)., • Analyse et contrôle des RDS mensuel et Annuels Profil • Formation Bac+4/+5 et minimum 3 années d'expérience, • Aisance relationnelle, • Proactivité, curiosité et sens des priorités, • Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les plus du poste : • Des missions variées et transversales : projet, relation client, communication, etc., • Une équipe resserrée et dynamique dans une entreprise à taille humaine, • La possibilité d’évoluer chez ProCapital dans toutes les équipes Avantages • Intéressement et participation, • Restaurant d'entreprise, • Comité d'entreprise, • RTT, • Jours de télétravail, • Prise en charge à 50% du transport quotidien

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Ubigi est la marque grand public de Transatel, qui propose une eSIM unique pour une connectivité mobile simple et efficace partout dans le monde. Dans le cadre de notre stratégie d’activation marketing data-driven et du lancement d’un programme de fidélité, nous recrutons un Responsable CRM pour piloter la mise en place de notre Customer Data Platform (CDP) et faire évoluer nos pratiques CRM sur l’ensemble de nos activités BtoC. Votre mission Rattaché à la Direction Marketing Travel BtoC, vous jouerez un rôle clé dans la structuration de la donnée client et la personnalisation des interactions sur l’ensemble du cycle de vie client pour créer de la valeur. Vous aurez la charge de la mise en place de la CDP, qui alimentera à la fois le marketing automation et notre programme de fidélité (en cours de conception) pour l’activité Ubigi Travel en priorité. Vos principales responsabilités : 1. Déploiement de la CDP (Customer Data Platform) • Piloter le projet de mise en œuvre de la solution CDP avec les équipes data, IT et marketing : intégration des sources de données, configuration, tests, go-live., • Assurer la structuration, la qualité et la conformité des données (RGPD, consentements, unification des profils)., • Construire des segments clients pertinents pour alimenter les campagnes CRM et les logiques de fidélisation (en collaboration avec un cabinet de conseil). 1. Stratégie CRM & Marketing Automation • Définir le programme de marketing relationnel (onboarding, nurturing, upsell, rétention, réactivation)., • Mettre en place des campagnes automatisées et personnalisées multicanales et multilingues via la CDP (email, push, in-app, etc.)., • Mettre en œuvre des tests A/B et améliorer en continu les performances des scénarios automatisés. 1. Programme de fidélité • Collaborer à la définition du futur programme de fidélité : structure, mécaniques de points, statuts, avantages., • S’assurer que la CDP permet une segmentation et une activation efficaces pour ce programme., • Mettre en place des campagnes d’animation et des parcours spécifiques pour les membres., • Suivre les KPIs du programme (engagement, récurrence, valeur client). 1. Analyse & Reporting • Suivre les KPIs CRM (taux d’ouverture, clics, conversion, churn, LTV, etc.) et produire des dashboards réguliers., • Analyser le comportement client et proposer des recommandations concrètes pour optimiser l’expérience., • Identifier les insights clés pour affiner la stratégie marketing. 1. Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data, Produit, Contenu, IT, Acquisition et Service Client., • Encadrer ou coordonner, à terme, une équipe CRM. Votre profil • Bac+5 (marketing digital, data marketing, école de commerce ou équivalent)., • Minimum 3 /5 ans d’expérience en CRM et data marketing, avec une expérience avérée sur la mise en place ou l’exploitation d’une CDP., • Solide compréhension des enjeux de marketing automation et de programmes de fidélité., • Maîtrise des outils CRM (ex. Braze, Salesforce Marketing Cloud, Adobe Campaign) et /ou CDP (ex. Actito, Brevo, Hubspot…)., • Connaissance approfondie des enjeux liés à la donnée client (RGPD, tracking, scoring, consentements, etc.)., • Anglais courant indispensable : vous évoluerez dans un environnement international., • Esprit analytique, sens business, rigueur et autonomie., • Esprit entrepreneurial, capable de construire et structurer dans un environnement agile. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : _ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

🚀 Chef de Projet IT - Stratégie Data & IA (H/F) À propos de Visian Cabinet de conseil expert en accélération technologique, Visian accompagne les entreprises dans leurs défis de transformation les plus complexes. Nous allions agilité, expertise technique de pointe et vision stratégique pour faire de la Data et de l'IA de véritables leviers de croissance. Votre Mission : Piloter le futur numérique En tant que Chef de Projet IT, vous intervenez sur des missions à haute valeur ajoutée articulées autour de trois piliers majeurs : 1. Gouvernance et Stratégie Data & IA • Analyse de maturité : Évaluer l'état des assets Data/IA de nos clients., • Roadmap stratégique : Définir la vision cible et la trajectoire de déploiement., • Cadrage : Piloter la mise en place de plateformes d’aide à la décision et conseiller sur l’intégration de cas d’usage IA (GenAI, ML, etc.). 1. Transformation Organisationnelle • Conduite du changement : Accompagner la fusion de deux équipes techniques., • Performance : Identifier les leviers de synergies et optimiser l'organisation pour garantir l'efficacité collective. 1. Pilotage de Projets IT Complexes • Gestion opérationnelle : Garantir le respect des KPIs, du budget et des délais., • Leadership technique : Coordonner les équipes et assurer une communication fluide entre les parties prenantes métiers et IT. Profil • Formation : Diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieurs ou de Commerce (avec une forte appétence/spécialisation IT)., • Compétences Techniques : Vous possédez une solide culture IT (architectures data, cycle de vie logiciel, infrastructure cloud) vous permettant de challenger les solutions techniques., • Langues : Maîtrise parfaite du Français et de l'Anglais (indispensable pour nos contextes internationaux)., • Soft Skills : Diplomatie, esprit de synthèse et capacité à naviguer dans des environnements en mutation.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 800 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! Nous sommes à la recherche d'un Business Analyst Digital Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur tout le cycle de vie des projets : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, • Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles, • Participer à la définition des parcours utilisateurs et des processus métiers, • Animer des ateliers avec les parties prenantes (métiers, IT, MOA/MOE), • Accompagner les phases de tests (rédaction de cas de tests, exécution, suivi des anomalies), • Suivre l’avancement des projets et contribuer à la conduite du changement, • Assurer la veille fonctionnelle sur les évolutions du secteur bancaire. Profil recherché : Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université) Expérience confirmée de minimum 5 ans sur des projets digitaux (web et mobile) Bonne compréhension des enjeux métiers liés à la Banque ou à l'assurance Méthodes agiles (Scrum, Kanban) Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Au sein de l’équipe Marketing & Communication Dans le cadre de son développement, la Direction Marketing & Communication du Groupe ACENSI recherche un.e Graphiste pour participer aux projets artistiques du groupe. Design graphique • Conception de supports visuels print et digitaux (réseaux sociaux, site web, présentations, supports internes…), • Création d’identités visuelles et déclinaisons (charte graphique, visuels de campagne, …), • Intégration et mise à jour de contenus sur les différents supports digitaux, • Gestion et organisation des assets graphiques Création & innovation • Proposition de nouveaux concepts visuels et créatifs, • Contribution à la stratégie de communication visuelle et digitale, • Veille sur les tendances design (branding, social media, IA générative…), • Intégration d’outils d’intelligence artificielle dans les processus de création Communication & diffusion • Adaptation des visuels aux différents canaux (LinkedIn, site web, newsletters, supports internes…), • Collaboration avec les équipes communication et marketing (Community manager, chargé évènementiel, chargé d’audivisuel, etc. ) Evènementiel • Participation à l’organisation des évènements lorsque nécessaire, • Sens de l’entraide Ce que nous attendons • Formation en design graphique ou équivalent, • Maîtrise des outils de création (Canva, Figma, Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign…), • Intérêt pour les outils d’intelligence artificielle appliqués à la création Mais surtout : • Autonomie et sens des responsabilités, • Polyvalence (création, réflexion, organisation), • Goût pour le contact humain, • Sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Envie de contribuer concrètement à la dynamique d’un groupe en croissance, • Être au cœur de la vie d’une entreprise dynamique

🌍Notre mission Chez Evernex, nous pensons que des millions de pièces informatiques jetées chaque année méritent une seconde vie. C’est pourquoi nous intervenons pour leur donner un nouveau rôle. Des hôpitaux aux banques, en passant par les aéroports, nous veillons à ce que les systèmes critiques restent opérationnels et aidons les entreprises à réduire leurs coûts tout en contribuant à la protection de la planète. En forte croissance, Evernex lance une transformation d’ampleur pour structurer et accélérer son développement, en engageant une transition dans ses offres de services pour offrir a ses clients une gestion de la performance de leur infrastructure, tant sur les besoins d’évolutions que sur les besoins de maintien en conditions opérationnelles Nous recherchons un(e) Category Manager doté d'un esprit stratégique et analytique, et orienté vers les résultats, prêt à prendre en charge un portefeuille d'achats mondial et à façonner l'avenir de nos Achats. Dans ce poste à forte visibilité, vous influencerez les décisions majeures, stimulerez l'innovation chez les fournisseurs et collaborerez avec des équipes interfonctionnelles à travers le monde. Si vous aimez transformer les données en stratégie, établir des partenariats solides avec les fournisseurs et diriger des projets à fort impact, ce poste vous offrira les défis et la visibilité que vous recherchez. ✅ Missions principales Élaborer des stratégies et innover • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie mondiale à long terme., • Analyser les données du marché pour identifier les opportunités et anticiper les tendances du secteur., • Favoriser l'innovation grâce à de nouveaux fournisseurs, de nouvelles technologies et des approches avant-gardistes. Optimiser notre écosystème de fournisseurs • Trouver le juste équilibre entre fournisseurs mondiaux et locaux., • Élaborer des stratégies de sortie pour les fournisseurs qui ne répondent plus aux besoins de l'entreprise., • Renforcer les relations avec les partenaires clés afin d'améliorer les coûts, la qualité et la performance. Diriger des projets à fort impact • Mener des initiatives, notamment l'intégration des fournisseurs, la numérisation, l'introduction de technologies et l'optimisation de la Supply Chain., • Diriger des programmes de réduction des coûts, en assurant un suivi rigoureux et un reporting clair., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, opérationnelles, financières, techniques et de la Supply Chain pour garantir une coordination parfaite. Être un partenaire commercial de confiance • Diriger les revues d'activité trimestrielles avec les fournisseurs stratégiques., • Mener des revues de stratégie par catégorie avec les principales parties prenantes internes., • Influencer et tirer parti d'un réseau mondial pour renforcer la gestion des dépenses et la création de valeur. 🛠️Compétences attendues • Maîtrise avancée d’Excel, • Anglais courant., • Capacité à prendre du recul pour avoir une vue d'ensemble., • Excellentes compétences en matière de négociation et de persuasion, tant en interne qu'en externe., • Solides aptitudes à la communication écrite et orale., • Sens de l'initiative et de la responsabilité., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. 🎯 Profil recherché • Licence/Master en Supply Chain, Achats, ingénierie ou Gestion des données, • Entre 5 et 8 ans d’expérience dans un environnement international dans une fonction axée Supply Chain, Achats et Data, • Esprit analytique développé et capacité à articuler une vision et une stratégie., • A l'aise dans les interactions avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. 💵Rémunération • Salaire annuel brut : Entre 40.000 et 46 000 euros selon le profil et l'expérience, • Tickets restaurants : 10 euros par jour avec une prise en charge entreprise de 6 euros 🏢Localisation Le poste est basé dans l’un de nos sites en région parisienne (Mitry-Compans 77 – Courbevoie 92 – Massy 91) avec la possibilité d'effectuer du télétravail (1 à 2 jours/semaine).

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un architecte systeme d'information: Au sein des équipes du département , vous venez renforcer le domaine industrie et architecture transverse et vous êtes en charge de la cohérence de l’architecture du SI Groupe de manière générale en appui de l’architecte entreprise Industrie et en collaboration avec les autres architectes. Vous apportez votre expertise plus spécifique sur les aspects métiers Industrie. Missions principales : Assister l’architecte Industrie sur son scope Domaine industrie et ses missions architecture transverse au sein du département et notamment pour: oGarantir la stratégie et les tactiques Architecture oInstruire les demandes métiers de solutions informatiques Groupe pour le domaine Industrie oS’assurer auprès des architectes techniques de la cohérence des initiatives métiers avec le socle architecture technique. oInstruire et rédiger les dossiers d’architecture des opportunités, faisabilité et solutions en réponse aux besoins métiers oPorter la vision architecture groupe auprès des entités et Métiers. Profil: environ 2 ans d’expérience De formation supérieure en informatique (Bac + 5), expérience dans le cadre de projets de mise en place de solutions globales d’entreprise et/ou d’activités Architecture SI dans un contexte international, multi sites et multi domaines. Une connaissance de l’industrie pharmaceutique ou sciences de la vie est un plus Expertise sur les processus transverses de l’entreprise, avec un focus spécifique sur l’architecture applicative des métiers de l’industrie Autonome, rigoureux (se), sens de l’organisation, une capacité à porter des convictions ainsi qu’un très bon relationnel. Connaissance d’outils de modélisation et APM type MEGA Méthodologies: Architecture d’entreprise type TOGAF, SAFE ou autres. Anglais indispensable

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein du département des Opérations Assurance Vie de ProCapital, qui assure l'ensemble des actes de gestion des contrats d'assurance-vie, vous serez rattaché(e) au service Sinistres et chargé(e) des opérations sinistres. A ce titre, vous assurerez principalement les missions suivantes : • Prise en charge de la gestion des dossiers de l’ouverture à la clôture, • Analyse, détermination de la fiscalité décès, saisie des opérations selon les procédures en vigueur et les règles techniques, • Elaboration et contrôles des courriers décès : demandes de pièces, avis d’opérations, • Traitement des sinistres en déshérence : AGIRA 1, AGIRA 2, recherche des bénéficiaires, • Gestion et suivi des instances sinistres, • Gestion des demandes d’informations des partenaires, • Assurer la traçabilité des actions menées Ce CDI, basé à la Défense, est à pourvoir dès que possible. Profil • Formation Bac+3 à +5 en Droit, Assurance, Banque, Finance, Economie avec minimum 2 années d'expérience sur les sinistres assurance-vie, • Connaissances en fiscalité assurance-vie, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Bon sens du relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe, • Organisation et rigueur, • Très bonne expression orale et compétences rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. • Vos missions : En tant que consultant AMOA / BA vous interviendrez auprès d’un client grand compte du secteur de l’assurance, vous assurez les phases suivantes : • Animer la phase de cadrage du projet, • Recueil de besoin et définition du besoin, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Participation à la phase d’homologation : rédaction des cahiers de test, suivi et exécution des cas de tests, gestion et remontée des anomalies, • Animer la phase de conduite du changement auprès des utilisateurs par l’élaboration d’une documentation et formation., • Garantir le support et la maintenance applicative auprès des utilisateurs Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en informatique ou assurance. Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Assurance Vie. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

A propos de Visian Cabinet de conseil spécialisé en Innovation, Design Produit, Gestion de projet IT et Data, Visian accompagne ses clients dans la création de solutions numériques performantes et scalables. Nous recherchons un(e) Développeur(se) Python Fullstack expert(e) pour rejoindre nos équipes dynamiques. Vous interviendrez sur des projets où la qualité de code (Clean Code), la conception orientée objet et la maîtrise de la mise en production sont des piliers fondamentaux. 🎯 Vos Missions En tant que Développeur Fullstack, vous êtes le garant de la cohérence technique de bout en bout : • Conception & Architecture : Développer des applications robustes en utilisant une Programmation Orientée Objet (POO) rigoureuse et évolutive., • Développement Backend : Concevoir des API performantes avec les frameworks modernes (FastAPI, Django ou Flask)., • Développement Frontend : Concevoir des interfaces utilisateurs fluides et réactives en vous appuyant sur une stack JavaScript (React, Vue ou Angular)., • Mise en Production (Run) : Assurer le déploiement, l'industrialisation et le monitoring des solutions. Vous ne vous arrêtez pas au "_", vous maîtrisez le cycle de vie complet jusqu'au déploiement final., • Bonnes Pratiques & Craft : Appliquer les standards élevés de développement (Tests unitaires/intégration, CI/CD, documentation technique)., • Collaboration : Traduire les besoins métiers en solutions techniques concrètes au sein d'équipes pluridisciplinaires. Profil Vous êtes un(e) passionné(e) de technique, orienté(e) "Produit" et attaché(e) aux bonnes pratiques. • Expérience : Minimum 3 ans en développement Python., • Expertise Python : Maîtrise avancée du langage et de ses concepts de POO., • Expertise Frontend : Solide connaissance d'un framework JS moderne et des problématiques d'intégration., • Culture DevOps : Expérience concrète de la mise en production et de la gestion des environnements., • Outils & Data : Maîtrise de Git et des bases de données SQL/NoSQL., • Soft Skills : Autonomie, rigueur, capacité à résoudre des problèmes complexes et esprit d'équipe., • Langues : Français et Anglais courants (contexte international). La Stack Technique en bref • Backend : Python (POO), FastAPI, Django, Flask., • Frontend : Stack JavaScript (React / Vue / Angular)., • Bases de données : SQL (PostgreSQL, MySQL) ou NoSQL., • Méthodologie : Agile, CI/CD, Code Review, Testing.

Mediaperformances est une régie publicitaire, leader des médias d’activations shopper omnicanales. Depuis 40 ans, Médiaperformances imagine, commercialise et opère des campagnes publicitaires in-store amplifiées en digital pour des industriels de la grande consommation et du non alimentaire et leurs agences média. Pour cela, nous avons construit un écosystème de partenaires retail, et avons développé des applications propriétaires, nous permettant d’influencer à travers nos solutions, le comportement d’achat du shopper, en nous appuyant sur la data transactionnelle. En 2024 et pour la cinquième année consécutive nos collaborateurs nous ont élus “Great Place To Work”. Nous sommes engagés depuis plusieurs années dans un démarche RSE volontariste. D’abord en définissant notre raison d’être “promouvoir via nos médias une consommation plus responsable” puis en étant certifiés B Corp, la certification internationale qui répond aux standards les plus élevés en matière de performances sociale, sociétale et environnementale. Au sein de notre Direction commerciale, nous recherchons un Account Executive, pour commencer rapidement. Nous sommes une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers avec une forte bienveillance et partageons nos succès tous ensemble régulièrement ! Après une période d’intégration, vous serez rattaché(e) à un Directeur de Pôle, et votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité de nos affaires. Votre mission Au sein d’une régie d’une trentaine de commerciaux engagés et experts du retail media, vous pilotez en autonomie un portefeuille de comptes existants et de prospects. Votre responsabilité est claire : · sécuriser la relation dans la durée · développer significativement le chiffre d’affaires · maximiser la valeur créée chez vos clients Vous intervenez à la fois en éleveur stratégique et en développeur d’opportunités. Vos responsabilités 1. Pilotage & développement de portefeuille · Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes · Définir une stratégie de développement par compte · Identifier et prioriser les leviers de croissance · Anticiper les risques et construire des plans d’actions adaptés · Développer le chiffre d’affaires et la marge Vous incarnez une posture de partenaire de confiance, capable de comprendre les enjeux business et organisationnels de vos clients. 1. Accompagnement stratégique & création de valeur · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Activer des leviers de cross-sell et d’up-sell · Développer le périmètre client · Assurer une couverture relationnelle qualitative auprès des annonceurs et de leurs agences média 1. Coordination & performance · Piloter la conception et la mise en œuvre des dispositifs · Coordonner les équipes internes une fois la campagne vendue (auprès des études, opérations…) · Assurer un reporting rigoureux et orienté performance · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Concevoir des plans ambitieux et mesurables · Piloter les activations de A à Z · Présenter les bilans d’efficacité et transformer la data en décisions 1. Vie d’équipe & rayonnement · Collaborer étroitement avec les équipes études et opérations · Être moteur dans le partage des bonnes pratiques · Participer aux événements clients (oui, parfois customisation de sneakers ou soirées parfum ) Chez nous, la performance est collective. Vous bénéficiez d’un onboarding structuré (accompagnement interne et formation aux techniques de vente). Pourquoi nous rejoindre ? · Leader du retail media · Entreprise engagée (certifiée B Corp) · Portefeuille clients variés · Large éventail de solutions innovantes · Équipe dynamique et solidaire Ce que nous vous apportons : • Onboarding structuré, • Une formation aux techniques de vente (prospection, closing, négociation), • Un accompagnement managérial de proximité, • Une montée en responsabilité progressive, • Des outils performants (CRM interne, migration vers Salesforce) Si vous aimez les défis, le rythme commercial et la satisfaction de signer vos premiers vrais deals stratégiques, ce poste est fait pour vous.. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (commerce / marketing) et justifiez d’au moins 1/2 ans d’expérience en régie publicitaire ou chez l’annonceur (alternance/stage compris). Un background marketing / category management ? C’est un vrai plus. Mais au-delà du parcours, c’est votre posture qui fera la différence. Chez Médiaperformances, un excellent Account Executive est : · Orienté résultats et performance · À l’aise en prospection comme en fidélisation (pas de panique, on vous accompagne et vous forme !) · Structuré et rigoureux dans la gestion de comptes · Doté d’un fort esprit analytique et marketing · Tenace, audacieux et persévérant · À l’aise pour convaincre, embarquer et créer de l’adhésion · Envie d’apprendre vite · Animé par l’esprit d’équipe JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Développez des partenariats stratégiques au cœur du retail media ! Vous aimez signer des deals… mais surtout construire des partenariats solides et durables ? Vous avez l’âme commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien et développer du business ? Vous cherchez un environnement exigeant, formateur et stimulant ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise engagée, certifiée B Corp, leader du retail media et partenaire d’enseignes telles que Carrefour, Auchan, Intermarché, Leclerc, Coopérative U … ? Rejoignez Médiaperformances et devenez un acteur clé du développement de nos comptes Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h et vous nous rejoignez dès que possible

DÉVELOPPEUR JAVA CORE (H/F) Nous recherchons un(e) Développeur(se) Java Core expérimenté(e) pour accompagner un grand groupe bancaire dans le développement et l’optimisation d’une application stratégique au sein de ses équipes de marché. L’objectif du projet est de garantir la performance, la stabilité et la scalabilité d’une application critique dédiée à la gestion de portefeuilles quantitatifs et à la génération d’indices utilisés par les équipes de trading et de structuration. Vous interviendrez dans un environnement international exigeant, où la qualité du code, la fiabilité et la réactivité sont au cœur des enjeux. VOS MISSIONS • Concevoir, développer et maintenir des composants logiciels complexes en Java Core., • Optimiser les algorithmes et les traitements liés à la performance et la scalabilité des systèmes., • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des développements : conception, architecture, intégration, mise en production et support., • Participer à la supervision des environnements techniques (serveurs, bases de données, batchs, CI/CD)., • Proposer des améliorations continues pour renforcer la robustesse et la fiabilité des applications critiques., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques dans un environnement international., • Garantir la conformité, la documentation et la qualité du code produit. VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus équivalent en informatique / génie logiciel., • Vous savez coder en Java pur, sans dépendance à un framework — vous maîtrisez le langage Java SE dans ses fondements (collections, threads, IO, performances, algorithmie)., • Vous avez une expérience confirmée en développement bas niveau, et aimez concevoir vos propres architectures et outils plutôt que d’utiliser des frameworks existants., • Vous maîtrisez les concepts d’algorithmie, de multithreading, d’optimisation et de performance applicative., • Vous avez déjà évolué dans des contextes CI/CD et maîtrisez les outils Jenkins, GitLab et Docker., • Vous possédez une bonne connaissance des environnements Linux et du scripting Shell., • Vous appréciez le travail sur des applications client lourd (Java Swing ou Java FX)., • Vous avez une appétence forte pour la finance, le trading ou les environnements data-intensifs., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre autonomie., • Vous parlez anglais professionnellement, à l’écrit comme à l’oral. STACK TECHNIQUE • Langages : Java Core, Java SE (Java Swing ou FX apprécié), • Outils : Jenkins, GitLab, Docker, CI/CD, • Systèmes : Linux, Shell, • Bases de données : MongoDB, SQL, • Bonnes pratiques : Clean Code, optimisation, intégration continue Avantages du CDI Wolsome : • 25 jours de congés payés, • 8 à 11 jours de RTT, • 100 % du titre de transport pris en charge par Wolsome, • Tickets restaurants de 14 € (carte Swile) pris en charge à 50 %, • Mutuelle d’entreprise ALAN prise en charge à 50 %, • Formations sur-mesure (Udemy ou via nos experts référents) Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Notre filiale Wolsome Bank intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes de la Banque et Finance tels que BNP, le groupe BPCE, BRED, Société Générale, Crédit Agricole… À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction administrative et financière, vous aurez les missions suivantes : • Travaux de clôture mensuelle (saisie d'OD, justificatifs de comptes, reportings de balance), • Suivi des rapprochements bancaires, • Analyse des comptes, • Participation à des projets d’évolution comptable Participation à la clôture mensuelle de Procapital • Justification de comptes : Comptes d'attentes Ce stage, basé à La Défense, est à pourvoir dès juin 2026 pour une durée de 3 mois. Profil recherché • Vous avez une formation de Bac+4/5 (Comptabilité/Finance), • Vous êtes très à l’aise avec les outils de la suite MSOffice (Excel, PowerPoint, etc.), • Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec un peu plus de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise, • Locaux design neufs avec des baby-foot, salle de sport, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Au sein de l’entreprise, la Direction des Opérations assure la mise en œuvre opérationnelle des campagnes marketing publicitaires sur l’ensemble des étapes : mise en place, recommandations, suivi administratif et qualité de la prestation, mesure de la satisfaction client. Nous recherchons un Chargé de projet client en CDI. En tant que Chargé(e) de projets Clients, vous serez garant de ce bon déroulé, en coordination avec notamment les équipes commerciales, d’autres services internes et des prestataires externes. Dans ce cadre, vos missions seront : • Prendre contact avec le client pour l’accompagner dans toutes les étapes de la construction de sa campagne publicitaire:, • Collecter toutes les informations nécessaires, • Accompagner la démarche créative,, • Echanger avec les clients / enseignes / partenaires et générer les ordres de prestations associés, le suivi qualité et des délais,, • Editer et modifier les bons de commandes associés,, • Consolider les données clients pour déterminer les magasins enseignes à activer., • Documenter les éléments comptables pour la bonne facturation des campagnes (devis signés, ordres de paiement, lettres de mandat…), • Assurer la programmation des campagnes sur des plateformes de diffusion selon les solutions., • Dès le lancement de la campagne en magasin, suivre les différents indicateurs qualité, alerter le cas échéant et proposer des points d’amélioration., • Délivrer un bilan de campagne publicitaire au client en coordination avec le service commercial., • Mesurer la satisfaction de vos clients à l’issue des campagnes. Au-delà de ces missions quotidiennes, vous serez amené(e) à contribuer activement à diverses missions transverses (solutions marketing, optimisation continue des outils, refonte des process, vie d’équipe, innovation, etc.). Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en marketing ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’activation de campagnes publicitaires. Critère important : Vous avez un niveau B2 en Anglais ou une autre langue, et avez déjà travaillé en anglais. Structuré(e) vous possédez une forte sensibilité client. Vous savez piloter les relations avec des prestataires externes (studio créatif, imprimeurs,…). Vous avez une excellente maîtrise bureautique, Excel et ses fonctionnalités avancées (tableaux croisés dynamique, RechercheV notamment) ainsi que PowerPoint. Des connaissances dans le secteur de la publicité, média, annonceur, agence ou dans l’univers GMS sont vivement recommandées. Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

Votre rôle au quotidien : Au sein de la Direction Marketing et rattaché(e) au département Fidélisation, vous contribuez à la création de valeur et à la fidélisation du parc clients de Fortuneo. Vous pilotez l’animation commerciale des clients sur les périmètres “Epargne & Placements” (assurance-vie, PER, Bourse et Livrets), en déployant des dispositifs de cross-sell, d’up-sell et de rétention, en lien avec les équipes internes. Vos missions seront les suivantes : • Participer à la définiton de la stratégie cross-sell et d’upsell sur votre périmètre;, • Mettre en œuvre le plan d’animation annuel et en assurer le suivi budgétaire;, • Piloter des campagnes marketing multicanales de bout en bout (briefs, ciblage, routage, bilans);, • Contribuer à la stratégie d’automatisation marketing et de personnalisation client;, • Collaborer avec les équipes internes (Produit, Juridique, Data, Webdesign, Pôle Commercial…) et les prestataires externes;, • Suivre et analyser les performances des campagnes;, • Accompagner et déléguer certaines opérations à un(e) alternant(e);, • Utiliser les outils de l’équipe, notamment Adobe Campaign et Dartagnan. Vous devriez postuler si vous : Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5; Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en fidélisation, CRM et/ou marketing opérationnel; Vous avez déjà piloté des campagnes marketing multicanales (email, SMS, push…); Vous maîtrisez un outil de marketing automation type Adobe Campaign (ou équivalent); Vous êtes à l’aise dans un environnement transverse et multi-interlocuteurs. • Ce serait encore mieux si : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec une forte capacité d’analyse des données et des performances. Vous savez travailler en autonomie, piloter plusieurs sujets en parallèle et prioriser efficacement. Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, êtes créatif(ve), force de proposition et aimez tester de nouveaux levier d’animation et de fidélisation. Vous avez le sens du travail en équipe, faites preuve de proactivité et d’un réel esprit d'initiative. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Intégrer une entreprise en croissance, acteur reconnu de la fintech;, • Travailler dans une équipe marketing engagée et un environnement collaboratif;, • Un rôle transverse avec une vision globale des enjeux de fidélisation client; Les avantages à nous rejoindre • Site Courbevoie - La Défense 📍, • 39h hebdomadaire - 24 RTT 🕐, • 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️, • Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇, • Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️, • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻, • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️, • Espaces bien-être 🏋️

ALSO France se réjouit de travailler avec vous en tant que Product Manager ALSO est l'un des principaux fournisseurs de technologies du secteur de l’Informatique et des Télécoms, actuellement présent dans 30 pays en Europe et 144 pays au total dans le monde via des partenaires PaaS. L'écosystème d'ALSO comprend environ 120.000 revendeurs, auxquels nous proposons du matériel, des logiciels et des services informatiques de plus de 700 fournisseurs partenaires dans plus de 1450 catégories produites. Missions attractives et chalengeuses, gestion participative du personnel basée sur l’auto-responsabilité et très belles opportunités de développement : c’est ce que représente le Groupe ALSO. Envie de rejoindre une entreprise d’envergure internationale ? De relever des challenges ? Supply, services, solutions : venez vivre l’aventure ALSO avec nous ! Rejoignez ALSO France et rejoignez un environnement de travail international, proactif et dynamique dans un secteur d’activité toujours innovant ! En tant que Product Manager chez ALSO, vous serez responsable de la croissance de notre activité Solutions avec notre partenaire CISCO. Le Product Manager est responsable du chiffre, de la marge et du stock de son périmètre produit. Afin de stimuler les ventes, il est en support et travaille étroitement avec nos équipes commerciales et leurs clients revendeurs. En tant que Product Manager, vous êtes le point de contact de tous les fournisseurs que vous représentez, et définissez avec eux la stratégie commerciale à mettre en place. Vous identifiez les besoins commerciaux tant du côté fournisseur que du client, et vous vous assurez que tous les processus sont en place pour atteindre les objectifs de vente, de marge et de stock. Vous définissez et adaptez la stratégie de prix de vos produits. Rôle et description de poste : • Mettre les moyens en œuvre afin d’atteindre les objectifs trimestriels qui vous sont fixés en termes de chiffre d’affaires, marge et niveau de stock., • Mise en place d’un plan marketing en adéquation avec vos objectifs., • Définition de la stratégie commune à mettre en place avec vos fournisseurs afin de développer le chiffre et l’adressage client sur votre périmètre., • Suivi et analyse des ventes et parts de marché., • Prévision des ventes et des stocks., • Gestion quotidienne des produits et de leur mise en avant sur notre site web via les différents outils., • Veille concurrentielle, positionnement sur le marché et adaptation de la stratégie prix. Vos interlocuteurs : • Équipes commerciales locales (tous les jours), • Fournisseurs (tous les jours), • Chefs de produit européens (hebdomadaire), • Régional Lead (quotidien) Qualifications et compétences • De formation acheteur et/ou marketing., • Généralement 2-5 ans d’expérience dans l’IT, avec une expérience significative dans le domaine de la gestion des différentes catégories de produits dans l’IT et dans les ventes informatiques et une connaissance approfondie de la distribution, de la vente de canaux et du marché informatique en France, idéalement dans un environnement internationalCapacités d’analyse avec une bonne compréhension du business (gestion de portefeuille, relations avec les partenaires et les différents services), • Solides compétences en matière de vente et négociation, • Esprit d’équipe, adaptabilité et intégration à un environnement européen, • Créativité, ouverture d’esprit et prise d’initiative, • Maîtrise de Microsoft Office (MS Excel en particulier), • SAP, Power BI et CRM appréciés, • Structuré, efficace et possédant la culture du résultat, • Aisance dans la communication et les négociations, • Indépendant et proactif, • Anglais impératif. Rejoignez ALSO et grandissez avec nous ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, adressez-nous vite votre candidature ! L'une de nos valeurs fondamentales est de respecter les droits de l'homme et de veiller à ce qu'ils soient respectés. Cela inclut notamment le respect de la dignité personnelle et de la vie privée de chaque individu. Nous attendons également de tous nos employés qu'ils adoptent un comportement éthique dans leurs relations d'affaires avec nos partenaires. Nous sommes attachés à une concurrence loyale et sans restriction et nous ne permettons pas que nos décisions soient influencées par des cadeaux ou des invitations, et encore moins par des avantages financiers. Améliorer la vie de tous grâce à la technologie, tel est l'objectif d'ALSO. Cela inclut également la protection de notre environnement et l'utilisation prudente des ressources limitées dont nous disposons. Pour de plus amples informations, veuillez consulter notre code de conduite. Nous sommes impatients de vous rencontrer : catherine.huynh@also.com

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Webuild imagine, conçoit et construit des infrastructures majeures dans les domaines de la mobilité durable, de l’hydroélectricité, de la gestion de l’eau et des bâtiments écologiques. Ce poste est intégré au projet L15, qui concerne la construction de la nouvelle ligne 15 du métro de Paris. Nous recherchons un/une Planificateur pour rejoindre notre équipe au sein de Webuild. Le/la Planificateur aura pour mission de préparer, assurer la cohérence et maintenir le planning contractuel en coordination avec le Directeur Construction, le CET et l’Ingénieur Méthodes, incluant le programme global d’exécution couvrant les activités d’ingénierie, d’approvisionnement, de fabrication et de montage. Missions principales • Préparer et mettre à jour hebdomadairement le planning d’avancement réel., • Établir, coordonner et maintenir, en liaison avec l’encadrement chantier, le planning interne de prise de décision ainsi que tous les autres plannings nécessaires au bon fonctionnement du site, • Produire et diffuser les courbes d'avancement, • Contribuer à la planification de l’allocation des ressources., • Analyser les retards et proposer des actions correctives., • Suivre les indicateurs de performance planning (KPI) et l’avancement global., • Assurer un reporting régulier auprès de l’équipe de gestion de projet., • Suivre les flux de matériaux et identifier les éventuelles pénuries ou contraintes d’utilisation. Profil recherché • Formation : Bac +3 à Bac +5 en génie civil, planification/ordonnancement ,, • Expérience : 3 à 5 ans en planification ou conduite de travaux, • Compétences techniques : Connaissance des méthodologies de planification et les logiciels spécialisés, principalement Primavera P6, MS Project et TILOS. Rejoindre notre groupe, c'est l'opportunité de faire partie d'une communauté qui vous aide à grandir et à développer votre potentiel. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences, vous entourer de personnes inspirantes, ou relever de nouveaux défis, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Faites le premier pas vers votre évolution, postulez dès aujourd'hui et commencez à évoluer avec nous !

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Webuild imagine, conçoit et construit des infrastructures majeures dans les domaines de la mobilité durable, de l’hydroélectricité, de la gestion de l’eau et des bâtiments écologiques. Ce poste est intégré au projet L15, qui concerne la construction de la nouvelle ligne 15 du métro de Paris. Nous recherchons un(e) Ingénieur tunnel pour rejoindre notre équipe au sein de Webuild. L'ingénieur travaux tunnel H/F participe à l’organisation et au pilotage opérationnel des travaux d’excavation et de soutènement, en coordination avec les équipes production, maintenance et méthodes. Missions principales • Organiser et suivre les travaux d’excavation et de soutènement., • Planifier les opérations en coordination avec maintenance TBM., • Encadrer chefs de chantier et équipes., • Suivre avancement, productivité et coûts., • Participer aux réunions MOE/MOA., • Assurer respect qualité et sécurité. Profil recherché Formation : • Diplôme d’ingénieur en Génie Civil, Géotechnique ou équivalent., • Expérience : 3 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou des travaux publics., • Compétences techniques : Connaissance de l'environnement tunnelier ou travaux souterrains Rejoindre notre groupe, c'est l'opportunité de faire partie d'une communauté qui vous aide à grandir et à développer votre potentiel. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences, vous entourer de personnes inspirantes, ou relever de nouveaux défis, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Faites le premier pas vers votre évolution, postulez dès aujourd'hui et commencez à évoluer avec nous !

Rattaché(e) au Responsable Marketing Aides Auditives, vous assurez la mise en œuvre des campagnes de lancement produits (outils d’aides à la vente et à la revente, événements), la gestion de la PLV ainsi que le pilotage des actions de fidélisation clients, pour l’ensemble de nos marques d’aides auditives Oticon, Bernafon et Philips sur le marché français. Votre rôle est clé pour apporter à l’équipe commerciale terrain le support nécessaire au développement des ventes et pour renforcer la relation clients. Vos missions : • Développer les outils de promotion (brochures, PLV…) : traduction des éléments fournis pour le marketing Global, élaboration et actualisation, coordination avec les graphistes et les imprimeurs, gestion des stocks, diffusion., • Coordonner les campagnes de lancement produits et la disponibilité de tous les supports, • Gérer l’outil digital de présentation pour garantir des RDV commerciaux efficaces et de qualité, • Organiser les événements internes (séminaires) et externes (congrès, soirées…) : mise en avant de nos marques (stand, PLV…), réservations, logistique, • Conseiller et gérer les demandes clients d’accompagnement de leur communication locale sur mesure (marketing direct, vitrophanie, encart presse, pub ciné, réseaux sociaux, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le marketing Global au Danemark ainsi qu’avec les équipes locales (ventes, service client, pôle audiologie…) et les prestataires externes. Vous êtes un véritable chef de projet qui garantit la qualité des outils et des événements, la gestion des délais et la fiabilité des processus. Vous êtes force de proposition et soucieux de l’amélioration continue de nos outils et services au service des ventes et de l’image de nos marques. Vous intégrerez une équipe marketing dynamique d’une douzaine de personnes, engagée autour d’une belle mission : changer la vie des malentendants grâce à une meilleure audition. Profil recherché De formation master en marketing, vous disposez impérativement une première expérience solide de 1 ans ou en alternance, après vos études, en activation marketing, développement d’outils d’aide à la vente et de promotion. Vous êtes à la fois un excellent chef de projet, organisé, rigoureux et un très bon communicant qui aime le contact clients et le travail en équipe. Vous savez également faire preuve de créativité et d’esprit d’analyse. Vous parlez un anglais courant et maîtrisez les outils suivants : Pack office, suite adobe, Canva, la connaissance de Salesforce est un plus.

CLEO GROUP RECRUTE UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR D'AIDE A DOMICILE CLEO propose une gamme de prestations d’aide à domicile en Île-de-France afin de favoriser le maintien à domicile, de personnes âgées, en situation d'handicap ou atteintes d’une quelconque pathologie. De l’assistance de vie sociale au transport accompagné, nous assurons le bien-être et le confort à travers notre offre diversifiée. Vous trouverez toutes les informations concernant notre structure sur le site internet : www.cleo-group.fr Description de l’offre CLEO, Groupe recherche un(e) Responsable de secteur pour rejoindre son agence d'Argenteuil (95). Vos missions : Vous avez un rôle pivot entre l’intervenant et le bénéficiaire. Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des interventions en mobilisant les ressources nécessaires. Vous assurez les tâches suivantes : · Manager une équipe d’Auxiliaires de vie · Recueillir et analyser la demande et les besoins des futurs bénéficiaires · Mettre en place la prestation pour les bénéficiaires · Recruter des Auxiliaires de vie · Etablir les plannings, valider les feuilles de présence, gérer le temps de travail des intervenants · Développer et entretenir les liens avec les partenaires médicosociaux, représenter sa structure auprès des différentes instances de proximité · Développer l’activité et entretenir les réseaux sur son territoire · Suivre la qualité des interventions Votre profil : Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d’un sens de l’écoute développé. Organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de faire face à des situations d'urgence. Vous avez de bonnes connaissances des différents organismes et institutions , ainsi que des pathologies principales des personnes âgées ou en situations d'handicap. Une expérience d'1 an sur des fonctions similaires dans le domaine de l'aide à domicile est exigée pour ce poste. Vos avantages en rejoignant notre équipe : Une journée de télétravail Une voiture de service Une mutuelle d’entreprise avantageuse Une équipe à votre écoute Poste à pourvoir immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois + primes sur objectifs mensuelles et trimestrielles 👉 Pour postuler: rh@cleo-group.fr

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. Au sein de la BU Spare Parts, le rôle principal du Spécialiste Développement de Ligne de Produits est de planifier et d’exécuter de manière stratégique la feuille de route de développement des lignes de produits qui lui sont confiées, afin d’assurer leur compétitivité sur le marché et leur rentabilité. Il/elle réalise des analyses de marché approfondies pour identifier les besoins clients, les tendances émergentes et les opportunités de positionnement concurrentiel. Le/la spécialiste collabore de manière transversale avec les équipes d’ingénierie, marketing, ventes et supply chain afin de définir les spécifications produits, les fonctionnalités et les stratégies de prix. Objectifs et missions : Il/elle gère l’ensemble du cycle de vie des produits, de la conception jusqu’aux phases de lancement et de maturité, en veillant à l’alignement avec les objectifs business et les cibles de chiffre d’affaires. Le/la spécialiste pilote l’optimisation du portefeuille produits, en formulant des recommandations basées sur les données concernant les améliorations, les retraits ou les nouvelles introductions de produits. Il/elle prépare des business cases et des justifications financières pour les investissements liés au développement produit, et présente ses recommandations à la direction. Par ailleurs, il/elle est le point de contact principal pour toutes les questions liées aux produits, tant en interne qu’avec les partenaires externes, garantissant une communication cohérente tout au long du processus de développement. Principaux objectifs et activités : 1. Amélioration des solutions Aftermarket • Concevoir et développer des solutions locales de seconde ligne aftermarket visant une expérience client de référence, incluant le design des interfaces et l’optimisation du parcours client., • Identifier les points de friction clients et les opportunités d’amélioration du portefeuille aftermarket avec des solutions compétitives et adaptées localement., • Benchmarker les standards du marché et les meilleures pratiques afin d’améliorer en continu la qualité et la pertinence des offres aftermarket. 1. Développement de nouvelles lignes de produits • Concevoir et piloter de nouvelles lignes de produits incluant Reman, alternatives et marques OEM (spécifications, sourcing et pricing)., • Définir les spécifications produits et les exigences business pour chaque nouvelle ligne en cohérence avec les attentes du marché et les objectifs stratégiques., • Gérer l’ensemble du cycle de vie produit, de la conception au lancement sur le marché, en garantissant l’atteinte des objectifs de rentabilité et de chiffre d’affaires., • Préparer des business cases et des justifications financières pour les investissements, et présenter les recommandations à la direction. 1. Pricing basé sur une Supply Chain optimisée • Concevoir une stratégie d’approvisionnement optimisée pour les nouvelles solutions produits, garantissant efficacité des coûts et compétitivité., • Développer des stratégies de prix basées sur le marché, en lien avec l’optimisation de la supply chain, afin d’équilibrer rentabilité et positionnement concurrentiel., • Collaborer avec les équipes supply chain pour identifier les opportunités de réduction des coûts et optimiser le coût total du portefeuille produits., • Suivre les tendances de prix du marché et l’environnement concurrentiel afin d’ajuster proactivement les recommandations tarifaires et maintenir les marges. Ce que nous attendons de vous : • Expérience en gestion ou développement de produits, idéalement dans les secteurs de l’aftermarket, de l’automobile, des équipements agricoles ou industriels., • Capacité à analyser le marché et à traduire les insights en stratégies produits concrètes., • Connaissances en sourcing, supply chain ou stratégie de pricing, avec une bonne compréhension de l’optimisation SCM., • Aptitudes à travailler en transversal avec les équipes ingénierie, marketing, ventes et supply chain., • Esprit analytique avec capacité à construire des business cases et modèles financiers convaincants., • Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Une autre langue européenne est un plus. Ce que nous vous proposons : • Un environnement collaboratif avec un fort esprit d’équipe au sein d’une unité dynamique et orientée résultats., • Une organisation professionnelle tournée vers l’excellence et l’amélioration continue., • L’opportunité de contribuer aux initiatives stratégiques du plan 2030 avec un impact direct sur la croissance., • Une exposition à des projets internationaux et transverses avec une réelle responsabilité sur les décisions liées aux lignes de produits.

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à l’échelle mondiale. Animés par une forte volonté de résoudre les enjeux liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales pour l’eau et l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins et améliorer nos vies de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans notre ambition. Mon poste, notre avenir. En tant que Responsable du service après-vente export, vous serez l’expert de référence pour nos partenaires internationaux. Vos missions incluront : • Fournir un support technique aux distributeurs export avec efficacité et professionnalisme., • Analyser les problèmes récurrents sur le terrain et partager les retours avec les équipes internes et les usines., • Servir d’interface entre les distributeurs et les usines afin d’assurer la satisfaction client., • Développer l’expertise locale grâce à des visites régulières et des sessions de formation., • Stimuler la croissance de l’après-vente en collaboration avec notre division pièces détachées., • Superviser les programmes de formation technique et les activités associées., • Suivre les indicateurs de performance clés et préparer des rapports de performance SAV pour les distributeurs., • Contribuer à la stratégie annuelle de service aux côtés du Directeur Export., • Gérer les activités de service pour les ventes internationales directes. Points clés supplémentaires • Impact stratégique : jouer un rôle clé dans la définition de notre stratégie de service internationale et garantir l’excellence opérationnelle., • Leadership et influence : piloter des initiatives visant à améliorer les standards de service et à renforcer les équipes des distributeurs., • Collaboration multiculturelle : travailler étroitement avec des partenaires en Europe et au-delà, dans un environnement international., • Développement professionnel : bénéficier de formations techniques et managériales continues., • Autonomie et déplacements : gérer votre emploi du temps en toute autonomie avec des déplacements internationaux réguliers., • Engagement qualité et durabilité : contribuer à des standards élevés et à des pratiques durables dans le secteur de la construction. Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou BTS en mécanique, hydraulique ou domaine technique similaire, • 5 à 10 ans d’expérience dans les secteurs de la construction, des machines agricoles, des poids lourds, des équipements industriels ou équivalent, • Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes techniques, • Esprit de leadership avec capacité à influencer et accompagner les réseaux de distributeurs, • Autonome et organisé, capable de gérer priorités et projets de manière indépendante, • Excellentes compétences en communication dans un environnement multiculturel, • Capacité à lire des schémas hydrauliques et électriques ; bonnes connaissances moteurs, • Connaissance des systèmes de télématique et des contrats de maintenance, • Expérience avec des réseaux de concessionnaires ou distributeurs, • Maîtrise du français et de l’anglais ; l’espagnol, le néerlandais ou l’allemand est un plus, • Bonne maîtrise des outils MS Office ; connaissance de SAP appréciée, • Intérêt pour les produits techniques et disponibilité pour des déplacements fréquents (environ 50 %)

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil qui jouera un rôle central dans la performance du service et l’accompagnement technique de notre réseau. Ce poste offre l’opportunité de contribuer activement à la gestion opérationnelle, au support de nos clients et OEM, ainsi qu’au développement des compétences au sein de l’équipe et de nos partenaires. Vous trouverez ci‑dessous le détail des missions clés et des compétences recherchées pour ce rôle stratégique au cœur de notre activité. Principales responsabilités 1. Gestion des opérations Service (KE) • Gérer et coordonner les activités quotidiennes du service au sein de KE, • Assurer un haut niveau de support technique auprès des clients, OEM et distributeurs, • Suivre et améliorer la performance du service (délais de réponse, efficacité de résolution, satisfaction client), • Garantir la bonne gestion des dossiers critiques et des escalades 1. Gestion des distributeurs KESN (Europe du Sud et de l’Ouest) • Agir en tant que contact technique principal pour les distributeurs assignés (Italie, Espagne, Portugal, Pays-Bas), • Accompagner le développement et la performance du réseau KESN dans ces régions, • Garantir l’harmonisation des standards de service entre les pays, • Identifier les écarts et piloter les actions d’amélioration 1. Leadership technique • Fournir un support technique de haut niveau sur les problématiques complexe, • Valider et assurer le suivi des Flash Reports jusqu’à leur clôture, • Contribuer à l’analyse des causes racines et aux échanges avec le Japon (Qualité / Ingénierie), • Participer à la réduction des temps d’immobilisation des moteurs sur le terrain 1. Support clients & OEM • Garantir la bonne gestion des réclamations techniques et de garantie, • Accompagner les échanges avec les OEM clés lorsque nécessaire, • Initier des actions correctives (campagnes, actions terrain, améliorations techniques) 1. Formation & développement des compétences • Contribuer aux actions de formation technique en coordination avec le Formateur Europe, • Veiller au développement continu des compétences des équipes internes et des distributeurs, • Promouvoir les bonnes pratiques au sein du réseau Service 1. Reporting & amélioration continue • Assurer un reporting mensuel auprès du Responsable Fonctionnel Service BUEE, • Analyser les données service et identifier les opportunités d’amélioration, • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration du service, • Contribuer à la stratégie Service à long terme 1. Management & leadership • Encadrer et accompagner l’équipe Service KE, • Assurer l’alignement de l’équipe avec les objectifs Service européens, • Identifier les écarts de performance et mettre en place des actions correctives, • Promouvoir un état d’esprit collaboratif et orienté solutions Skills & Requirements • Solide expertise technique en moteurs diesel / moteurs industriels, • Expérience confirmée en service ou en gestion aftersales, • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, • Très bonnes compétences en communication et en gestion de la relation client, • Capacité à évoluer dans un environnement international, • Anglais courant

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager pour le magasin d'Argenteuil! Tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Poste en CDI - 37h Rémunération : 2400 - 2700 euros + prime mensuelle sur CA + prime trimestrielle Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. Dans ce contexte, votre role consistera a assurer le support opérationnel et administratif du réseau de distributeurs, concessionnaires et OEM dans le cadre des ventes de pièces de rechange, en veillant à la bonne gestion des commandes, au suivi des expéditions, à la résolution des litiges et à une communication efficace entre les clients et les services internes (achats, master-data, logistique, ventes), avec une attention particulière portée au marché italien. Responsabilités clés : ➢ Assister notre réseau, depuis la réception des commandes jusqu'à la livraison des pièces ➢ Organiser les expéditions en collaboration avec l’équipe transport et suivi des flux logistiques ➢ Identifier, qualifier et résoudre les réclamations clients : délais, reliquats, litiges transport, assurer le suivi jusqu’à clôture. ➢ Communiquer de manière proactive avec les clients et les équipes internes (achats, master‑data, logistique, force de vente) pour garantir transparence et satisfaction. ➢ Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et logistiques (propositions d’optimisation, participation aux projets transverses). ➢ Traiter les anomalies financières (facturation fin de mois) en étroite collaboration avec notre service compatibilité Skills & Requirements Expérience : idéalement 1–3 ans en support client/administration des ventes, logistique ou transport, idéalement dans le domaine des pièces de rechange ou industrie. Outils : maîtrise du pack Office, Power BI pour reporting ; expérience d’un MRP/ERP (SAP de préférence). Savoirs‑faire : rigueur administrative, excellente organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, sens du détail. Savoir‑être : autonomie, esprit d’équipe, sens du service client, à l’aise avec les outils digitaux, et capacité à travailler dans un environnement international. Langues : Italien courant. Anglais serait un plus. Atouts : connaissance des procédures douanières et transit, expérience en relation distributeurs internationaux.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance et de la Finance. Notre client est une filiale d’un grand groupe bancaire français, qui propose des produits d’épargne, d’assurance et de prévoyance à ses clients. Vos missions seront les suivantes: • Gestion administrative : rédaction de courriers, comptes rendus, notes de synthèse, gestion du courrier entrant/sortant, • Organisation : gestion d’agenda, planification de réunions, coordination de déplacements (voyages, hébergements, visas), • Maîtrise des outils bureautiques : Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Communication : accueil physique et téléphonique, interface entre la direction et les interlocuteurs internes/externes, • Gestion de l’information : classement, archivage, confidentialité des documents sensibles, • Vie sociale : préparation de conseil d’administration, • Langues : maîtrise du français irréprochable à l’écrit. Les informations importantes concernant le poste : • Localisation : La Défense ;, • Package : 16 RTT, restaurant d’entreprise, intéressement & participation de 14K€ à 15K€ selon les années;, • Télétravail : 2 jours par semaine ;, • Rémunération fixe annuelle brute: 40K€ - 45K€. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum et au moins 4 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur de l'assurance. Votre sens de la discrétion et votre gestion des priorités sont des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. De très bonnes compétences rédactionnelles, relationnelles et une excellente présentation sont demandées. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Vehicle Product Manager (R&D / Lifecycle / SDV)– F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : • Assurer la gestion du cycle de vie complet des véhicules particuliers (ICE/HEV/PHEV/BEV), de la phase de lancement et définition produit jusqu’à l’optimisation, les évolutions et la fin de vie., • Piloter la définition des exigences produit au niveau véhicule (PRD), en s’appuyant sur les usages clients, les contraintes réglementaires et techniques, et formaliser les fonctions, la stratégie de configuration et les spécifications techniques., • Coordonner les équipes R&D (carrosserie, châssis, groupes motopropulseurs, architecture EE, cockpit intelligent, ADAS, etc.), assurer la déclinaison des exigences et garantir l’équilibre entre performance, coût, qualité et planning de développement., • Participer à l’ensemble du processus de développement véhicule, piloter ou contribuer aux jalons clés (gel des exigences, revues d’architecture, revues de conception, validation prototypes), et assurer la résolution des problèmes ainsi que l’amélioration continue du produit., • Mettre en place et optimiser les mécanismes de gestion du cycle de vie, suivre la performance produit en usage réel, et piloter les évolutions produit (ECR/ECO), mises à jour logicielles et itérations., • Réaliser des analyses concurrentielles et benchmarks techniques (performances véhicule, architecture EE, fonctions intelligentes, consommation énergétique, etc.) afin d’alimenter la définition produit et la stratégie technologique., • Participer à la planification des plateformes et architectures modulaires, et contribuer à la mise en œuvre des architectures Software Defined Vehicle (SDV)., • Assurer l’interface avec la qualité, l’après-vente et les retours clients, identifier les problématiques systémiques et piloter les actions correctives côté R&D pour améliorer la robustesse produit et l’expérience utilisateur. Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en ingénierie (automobile, mécanique, électronique, automatisation, logiciel ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience dans l’automobile, avec une expérience en gestion produit véhicule, définition produit, ingénierie système ou développement véhicule., • Expérience en OEM ou équipementier (Tier1) ; la connaissance des processus de développement automobile européens est un plus., • Bonne maîtrise des processus de développement véhicule (cycle en V, APQP) et compréhension des systèmes véhicule (powertrain, châssis, architecture EE, systèmes intelligents)., • Connaissance d’ASPICE, de la sécurité fonctionnelle (ISO 26262) et des architectures Software Defined Vehicle (SDV) ; une expérience projet est un plus., • Capacité à analyser et formaliser les besoins produit, et à les traduire en exigences techniques et systèmes., • Excellente capacité de coordination transverse entre équipes R&D, qualité et supply chain., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à arbitrer entre contraintes techniques et enjeux business., • Excellentes compétences en communication, avec capacité à présenter clairement les concepts produit et la logique technique., • Anglais courant indispensable ; la maîtrise du français est un atout. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Vehicle Product Manager (R&D / Lifecycle / SDV)– F/H » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein du Pôle Opérations Titres, dans l’équipe Post Trade sur les marchés France et étrangers, nous recherchons un(e) Chargé(e) Back-Office Titres en CDI. Les principales activités du poste : • Gestion des opérations sur titres au nominatif (NOMI) : traitement de l’activité journalière et gestion des BRNs, • Gestion des opérations sur titres non cotés (TNC) : traitement de l’activité journalière et gestion des ordres de mouvement, • Comptabilisation des opérations sur les comptes des clients, • Traitement des demandes et communication avec les clients, • Traitement des demandes et communication avec les émetteurs, • Traitement des rejets et autres exceptions, • Analyse et résolution des suspens relatifs à l’activité, • Communication et suivi d’activité avec les autres services impactés par l’activité émetteurs chez ProCapital, • Identification et remontée des éventuels incidents, • Rapprochement des positions avec les émetteurs : rapprochements annuels et rapprochements sur demande des émetteurs (pour l’activité au NOMI administré, NOMI pur, et TNC) Poste en CDI, basé à La Défense, à pourvoir dès que possible. Profil recherché • Formation Bac +3 à +5 en Finance avec idéalement 2 ans d'expérience, • Connaissance des instruments financiers et des métiers Titres, • Vous disposez d’une excellente capacité analytique et organisationnelle, • Vous avez le sens des priorités, • Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais., • Vous êtes très à l’aise avec l’outil Excel Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction du Contrôle Permanent et des Risques, service en charge de détecter, d’évaluer et de gérer les risques de non-conformité afin de les prévenir ou d’établir les mesures pour minimiser leurs impacts. Ce service couvre les missions du contrôle permanent (2nd niveau) des activités de marchés et assure les relations nécessaires avec les autorités et les régulateurs de la Place. Au sein de l’équipe Contrôle Permanent, vous serez en contact fréquent avec les opérationnels et vous assurerez principalement les missions suivantes : • Réaliser les contrôles de second niveau sur l’ensemble des prestations délivrées par ProCapital et sur les départements de support ;, • Créer et mettre à jour les modes opératoires des contrôles de second niveau ;, • Assurer, au plus proche des opérationnels, la couverture transverse de toutes les exigences en matière de contrôle permanent, tous risques confondus ;, • Participer à l’animation et à la coordination de l’ensemble du dispositif de contrôle permanent dans le respect de l'arrêté du 03/11/2014 et de ses modifications du 25/02/2021 ;, • Assurer la préparation des livrables requis par les missions de contrôle périodique, les audits clients et les missions de revue des Commissaires aux Comptes ;, • Participer à la mise à jour de la cartographie des risques de ProCapital ;, • Aider à la préparation d’une information fiable, exhaustive et justifiable à destination des dirigeants effectifs et de l’organe de surveillance de ProCapital relative au plan de contrôle permanent (résultats des contrôles…). Profil • Vous avez une formation Bac+4/5 spécialisation Finance de Marché, Audit/Contrôle, ou issu(e) d’école de commerce, • Vous avez minimum 5 ans d'expérience, avez un intérêt particulier pour le domaine boursier et vous êtes familiarisé(e) à la directive sur les marchés des instruments financiers., • Vous êtes très à l’aise avec les outils de la suite MSOffice (Excel, PowerPoint, etc.), • Vous êtes curieux (se), rigoureux (se), méthodique, doté(e) d’un esprit analytique et d’un bon relationnel Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

Information Générale Entreprise : BWH HOTELS GROUP France Localisation : Colombes (92) + déplacements ponctuels Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe RSE et Marque Employeur Domaine d’activité : RSE Donnez du sens à chaque action, de la stratégie jusqu’à l’impact terrain Et si votre prochain poste vous permettait de contribuer concrètement à la transformation durable d’un groupe reconnu, tout en renforçant son attractivité et l’engagement de ses équipes ? Rejoignez BWH HOTEL GROUP FRANCE (Best Western France) et participez activement à une dynamique où la RSE est un levier stratégique, au cœur de la marque employeur et de la performance globale. Votre mission Au sein de la Direction Marketing, Communication et Impact, rattaché(e) à la Directrice Adjointe RSE & Marque Employeur, vous intervenez au croisement des enjeux environnementaux, sociaux et humains du groupe. L’équipe RSE & Marque Employeur est composée d’une Directrice Adjointe et de deux personnes en CDI à temps plein, ce rôle est une création de poste additionnel à temps plein. Votre rôle : faire vivre la stratégie RSE, accompagner le siège et le réseau d’hôtels dans sa transformation et renforcer l’ancrage de ces engagements dans la marque employeur. Ce que vous allez faire 🌱 Déployer et incarner la stratégie RSE • Accompagner les hôtels dans leurs démarches de certification (Clef Verte, Écolabel Européen…), • Suivre leur progression et piloter les plans d’actions RSE, • Collecter et analyser les données RSE, • Promouvoir et valoriser les engagements du groupe, • Participer à la création du plan d’actions annuel RSE 📊 Piloter la performance et les labels • Contribuer aux évaluations (EcoVadis, label Engagé RSE, VSME…), • Identifier les leviers d’amélioration et structurer les plans d’actions, • Suivre, analyser les indicateurs de performance et renforcer les outils de pilotage, • Participer aux démarches de certification et de renouvellement 💼 Faire de la RSE un pilier de la marque employeur • Intégrer les engagements RSE dans la proposition de valeur employeur, • Déployer des actions concrètes autour de l’engagement, du sens et du bien-être au travail, • Développer des partenariats à impact, • Faire évoluer les fiches de poste en hôtels pour y intégrer les enjeux RSE, • Sensibiliser et former les équipes 🔎 Être acteur de la transformation • Assurer une veille active sur les tendances et réglementations, • Accompagner les projets transverses (inclusion, communication, formation…), • Produire des analyses utiles à la prise de décision Des missions complémentaires à impact Vous interviendrez également sur des sujets concrets et porteurs de sens : • Actions en faveur de la biodiversité, • Réduction et valorisation des déchets, • Initiatives liées à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT) Autant de projets qui contribuent directement à l’impact positif du groupe au quotidien. Votre profil • Formation Bac +4/5 (école de commerce, hôtelière ou université avec spécialisation RSE), • Une première expérience en RSE, idéalement dans l’hôtellerie ou un environnement multisite, • Une sensibilité forte aux enjeux environnementaux et sociétaux, • De solides capacités d’analyse et de rédaction, • Un excellent relationnel et le goût du travail en équipe, • De la curiosité, de l’engagement et une forte capacité d’initiative Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste transverse, au cœur des enjeux stratégiques actuels, • Un impact concret et visible sur le terrain, • Une forte transversalité et des interactions variées (siège, réseau, partenaires), • L’opportunité de faire de la RSE un véritable levier d’engagement et d’attractivité Rejoindre BWH Hotels Group France, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, authentique et engagée, où convivialité, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre quotidien. Nous avons à cœur d’offrir à chacun un environnement de travail épanouissant, stimulant et inclusif, dans lequel chaque talent peut trouver sa place et évoluer. ✨ Ce que nous vous offrons • Un environnement de travail bienveillant, convivial et formateur., • Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances., • Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et une montée en compétences progressive., • De nombreux avantages sociaux :, • Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié (et participation pour la famille), • RTT, • Intéressement, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon l’accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo 💙 Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel : • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie d’entreprise : salle de sport, massages, salon de coiffure, événements, actions solidaires…, • Comité Social et Économique (CSE) : chèques cadeaux et événements tout au long de l’année, • Welcome Days & Best Meetings pour favoriser les échanges et la cohésion, • Réductions dans les hôtels du réseau Best Western® Nous vous proposons un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer pleinement à une aventure collective ambitieuse et humaine. Vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d’un excellent relationnel et animé(e) par le sens du service ? Rejoignez-nous et participez à l’expérience Best Western® Hotels & Resorts ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !