Offres vie à FranconvilleCréer des alertes d'emploi

Neoptim, adossée à B&Capital , est une référence du conseil en optimisation des charges fiscales et sociales auprès du secteur public et associatif. Créé il y a 18 ans, le Cabinet Neoptim, accompagne différentes typologies de clients à la fois dans le secteur Public (Les Centres Hospitaliers, les collectivités locales …) et dans le Privé. Spécialisé dans la fiscalité et les cotisations sociales, l’univers de travail adresse les thématiques des charges sociales, accidents du travail, fiscalité locale, ou encore le financement de l’innovation. La réussite financière est fortement ancrée dans l’ADN du cabinet, une croissance à deux chiffres illustre chaque année cette réalité, l’environnement de travail se nourrit donc autant d'impulsion commerciale, de défis permanents que d’esprit d’équipe et de compétition. À propos du rôle : Ce rôle offre une opportunité unique d'intervenir sur des projets variés, allant de l'optimisation des processus métiers à la personnalisation des interfaces utilisateur. Vos missions : • Concevoir et développer des applications personnalisées sur Salesforce en réponse aux besoins spécifiques des utilisateurs., • Configurer et intégrer différentes fonctionnalités de la plateforme pour optimiser les processus métiers existants., • Participer à l'analyse fonctionnelle et technique des besoins exprimés par les clients internes ou externes., • Collaborer avec l'équipe projet afin d'assurer le bon déroulement des réalisations techniques, du design jusqu'au déploiement., • Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions mises en place, garantissant ainsi leur pérennité et efficacité., • Former et assister les utilisateurs finaux, en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes éventuels qu'ils pourraient rencontrer., • Participer aux sessions de planification Agile/Scrum pour adapter le travail selon les priorités définies. Vous : Pour remplir ces missions avec succès, nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : • Expérience avérée dans le développement sur la plateforme Salesforce (Apex, Visualforce, LWC).Connaissance approfondie des outils de configuration Salesforce tels que Flow Builder, Process Builder ou encore Admin Setup. Capacité à analyser efficacement les besoins métiers afin d'élaborer des solutions adaptées et efficaces. Compréhension solide des méthodologies Agile/Scrum applicables au cycle de vie de développement logiciel.Bonnes capacités relationnelles permettant une collaboration aisée avec différents niveaux hiérarchiques et équipes transverses. Certification(s) Salesforce (Developer I/II, App Builder) fortement appréciée(s)., • Autonomie dans l'organisation du travail quotidien tout en respectant les délais impartis par le projet. Chez Neoptim, nous vous donnons les moyens de réussir Pas besoin de tout connaître dès le premier jour. Nous formons et accompagnons des talents issus de parcours différents. À votre arrivée : • Accompagnement rapproché par votre manager ;, • Référent dédié durant vos premiers mois ;, • Un environnement entrepreneurial où l'initiative et la performance sont valorisées. 💰 Une rémunération qui récompense la conquête 50 000 à 60 000 € brut annuel – fixe + variable, selon votre expérience et votre performance. Et surtout : • 🚀 Un marché et une entreprise en forte croissance ;, • 📈 Des perspectives d'évolution rapides ;, • 🏢 Une organisation agile et à taille humaine ;, • 😊Une ambiance conviviale : Séminaires, afterwork,, • 👍RIE, Tickets Restaurant, service club employés;, • 🌍 Des possibilités de mobilité entre nos différents sites. 👉 Postulez et venez écrire la prochaine étape de votre carrière commerciale chez Neoptim.

Que vous soyez déjà acteur du business development, conseiller en gestion de patrimoine ou en réflexion autour d'une nouvelle orientation professionnelle, nous vous invitons à échanger afin de découvrir des opportunités professionnelles soigneusement sélectionnées, en adéquation avec vos ambitions. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, filiale du Groupe Premium, leader du courtage en assurance-vie en France, est spécialisé dans la gestion de patrimoine. Fort d'un réseau de plus de 1000 conseillers patrimoniaux et de sa présence à l'échelle nationale, Capfinances réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025. Infos complémentaires: Nous prenons en charge la formation (ORIAS II) délivrant la capacité professionnelle pour devenir conseiller patrimoine indépendant. Nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur mesure, conçu pour vous donner toutes les clés de la réussite et vous permettre d'accompagner efficacement vos clients à chaque étape de leur vie, notamment en matière de : · La préparation à la retraite · La succession · La protection de la famille · La défiscalisation · L'enrichissement personnel · L'assurance emprunteur • La prévoyance. --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi rejoindre le réseau ? · Une formation initiale certifiante et gratuite ORIAS IAS niveau II dispensée par un organisme de formation du groupe. · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers patrimoniaux indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain solide à disposition · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un commissionnement attractif et à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Les modalités de rémunération et les différents niveaux de commissionnement vous seront présentés de manière détaillée et transparente lors de notre rencontre. Rencontrons-nous pour échanger sur votre projet et vous présenter concrètement notre modèle de rémunération Les étapes de recrutement: • Rendez-vous de présentation, • Journée immersion avec un mandataire, • Rendez-vous de validation, • Formation gratuite et certifiante ORIAS II Avantages : • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Mission : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services & Solutions en région Ile de France accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vos responsabilités : • Administration de la plateforme MECM (SCCM), • Support au équipes de dépannage N1 et N2 sur la masterisation et les mécanismes de déploiement, • Être en capacité de planifier et effectuer les migrations et montées de version du produit en relation avec l’éditeur Ce que nous vous proposons : Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Maisons-Laffitte (78) Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE, RTT, plan d’épargne, prime de participation, prime de cooptation de 1000 € brut Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, plateformes d’e-learning · La qualité de vie au travail : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), télétravail avec indemnité selon conditions, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL · Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) · Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans en tant qu'administrateur et une bonne pratique de MECM / SCCM · Technical skills : Administration MECM / SCCM, Scripting Powershell, Administration SQL/Server, Administration système Windows, Maitrise de Hyper V, Masterisation, Déploiement · Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez développé des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Vous savez gérer les priorités et êtes organisé. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Convaincu que le numérique de demain doit être plus responsable, Econocom s’engage depuis de nombreuses années pour réduire l’impact environnemental du digital et développer des modèles plus circulaires. Cet engagement est aujourd’hui reconnu à travers la médaille EcoVadis Platinum, qui positionne Econocom parmi le Top 1 % des entreprises évaluées au niveau mondial. Une reconnaissance qui illustre la volonté du groupe de placer la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amar Chargé de recrutement en premier rendez-vous, 3. Si votre profil le séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Amar CHIAKH Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La société : Société spécialisée dans la gestion d'actifs dont le portefeuille dépasse les 50 milliards d'euros, qui compte 900 salariés répartis dans une dizaine de pays et dispose d'une Direction IT structurée autour d'enjeux de sécurité stratégiques. Cette société prône des valeurs fortes : entrepreneuriat, engagement, investissement et est en croissance constante. La Direction IT accompagne la croissance de la société en renforçant en continu son dispositif de cybersécurité et de gestion des risques. L'équipe IT Security est à la recherche, rattaché(e) à l'IT Cybersecurity & Governance Risk Compliance Manager, d'un(e) Security Application – IT Security Associate spécialisé(e) en Sécurité Applicative et Gestion des Vulnérabilités. Le poste : Vous devenez le référent technique de l'équipe sur la sécurisation des applications et le traitement des vulnérabilités, en étroite collaboration avec les équipes de détection et de réponse aux incidents : Sécurité applicative (AppSec) • Accompagner les équipes de développement et produit dans l'intégration des bonnes pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie logiciel (Secure SDLC, security by design),, • Définir, déployer et maintenir les baselines de sécurité applicative et les standards de secure coding (OWASP Top 10, CWE),, • Intégrer et opérer les politiques de sécurité sur les outils de test dans les pipelines CI/CD (SAST, DAST, SCA) et qualifier leurs résultats (analyse de faux positifs),, • Réaliser des revues de conception et d'architecture sous l'angle sécurité, et conseiller les équipes sur la remédiation. Gestion des vulnérabilités applicatives • Piloter le cycle de vie des vulnérabilités : identification, qualification, priorisation basée sur le risque (CVSS, EPSS, catalogue KEV, exposition et impact métier) et suivi de remédiation,, • Animer le suivi de remédiation avec les équipes IT et produit, et challenger le respect des SLA,, • Gérer et faire vivre le programme de Bug Bounty (triage, coordination des chercheurs, suivi des corrections),, • Piloter le SBOM, le patch management et la gestion de l'obsolescence sur le périmètre applicatif et ses dépendances,, • Produire les indicateurs et tableaux de bord (couverture, sévérité, MTTR, exceptions) et le reporting vers le management. Transmission & culture sécurité • Sensibiliser et former les équipes de développement (secure coding, menaces, retours d'expérience),, • Documenter et diffuser les bonnes pratiques ; contribuer à la montée en compétence des membres juniors de l'équipe,, • Construire et animer la communauté Security Champions au sein des équipes de développement. Évolution vers une gestion globale des vulnérabilités • Intégrer et opérer la gestion des vulnérabilités applicatives dans un VOC,, • Étendre progressivement le périmètre de gestion des vulnérabilités aux autres typologies (systèmes, cloud, etc.),, • Collaborer avec les équipes de réponse à incident pour l'identification et le traitement des vulnérabilités majeures. Profil recherché : • Bac +5 en informatique, cybersécurité ou développement logiciel, • 4 à 5 ans d'expérience en sécurité applicative et/ou gestion des vulnérabilités, idéalement en environnement DevSecOps, • Une expérience dans le secteur financier / asset management est un atout, • Certifications appréciées : CISSP, OSCP, GWAPT, CSSLP, SSCP, CompTIA Security+, ou certifications éditeurs AppSec/VM, • Maîtrise des outils AppSec/VM (Checkmarx, SonarQube, Fortify, Snyk, Black Duck, Tenable, Qualys, Burp Suite), • Connaissance des référentiels NIST, ISO 27001, MITRE ATT&CK, CIS Benchmarks, • Scripting et automatisation (Python, PowerShell, Bash), • Esprit analytique, rigueur, pédagogie et capacité à vulgariser le risque technique, • Anglais courant obligatoire (écrit et oral) ; français requis Package : • Salaire fixe sur 12 mois : négociable selon profil et expérience, • Intéressement / Participation : 10/15K€, • Bonus discrétionnaire : 0 à 25 % de votre salaire fixe, • 40 jours de congés par an (compte épargne temps), • 2 jours de télétravail par semaine, • Possibilité de devenir actionnaire de la société Si ce poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, ACENSI recherche un(e) Business Analyst Digital pour accompagner ses clients dans la conception et l'évolution de leurs projets digitaux au sein d'environnements exigeants et innovants. 🎯 Vos missions : En tant que Business Analyst digital , vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets et serez un véritable lien entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vous serez notamment amené(e) à : ✅ Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier auprès des différentes parties prenantes ✅ Rédiger les expressions de besoins, les user stories et les spécifications fonctionnelles ✅ Participer à la conception des parcours utilisateurs et à l'optimisation des processus métiers ✅ Animer des ateliers et réunions avec les équipes Métiers, IT, MOA et MOE ✅ Accompagner les phases de recette : rédaction et exécution des cas de tests, suivi des anomalies et validation des livrables ✅ Assurer le suivi de l'avancement des projets et contribuer à la conduite du changement ✅ Réaliser une veille fonctionnelle afin d'anticiper les évolutions du secteur bancaire et assurantiel 👤 Profil recherché : • Formation supérieure Bac+4/5 (École d'Ingénieurs, École de Commerce ou Université), • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst sur des projets digitaux (Web et Mobile), • Vous disposez d'une bonne connaissance des métiers de la Banque et/ou de l'Assurance, • Vous maîtrisez les méthodologies Agile (Scrum, Kanban), • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse et votre aisance rédactionnelle, • Votre autonomie, votre rigueur et votre excellent relationnel vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés 🌟 Pourquoi rejoindre ACENSI ? • Intégrer un groupe reconnu dans le conseil et les services numériques, • Participer à des projets digitaux stratégiques à forte visibilité, • Évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et innovant, • Bénéficier d'un accompagnement de proximité et de réelles opportunités d'évolution Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et participer à des projets à fort impact ? Rejoignez les équipes ACENSI et postulez dès maintenant !

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Ile-de-France et recrute un Directeur d'Activité H/F en CDI à Courbevoie (92). Description : En tant que Directeur d’Activité H/F, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale de votre périmètre Ferroviaire. Responsable du P&L, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et des marges, en animant votre équipe commerciale et en coordonnant les actions avec les équipes recrutement et techniques. Vous êtes garant(e) de la relation client, de la performance et de la croissance de votre agence. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Management et Animation : • Encadrer et animer votre équipe commerciale, • Développer et faire croître votre équipe en favorisant la montée en compétences et la performance. Développement Commercial : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre périmètre., • Piloter le P&L de votre agence et contribuer au développement du chiffre d’affaires et des marges., • Négocier avec des interlocuteurs de haut niveau sur des comptes stratégiques à fort potentiel. Pilotage Opérationnel : • Assurer la relation client et la satisfaction sur les projets à engagement de résultat., • Définir la stratégie de recrutement des consultants et coordonner les actions avec les équipes RH., • Développer des partenariats avec des réseaux et acteurs externes influents (instances professionnelles, réseaux sociaux, etc.). Communication et Représentation : • Intervenir auprès des Directions Achats et Directions Techniques., • Représenter l’entreprise dans les échanges stratégiques. Profil : • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales et en pilotage d’un centre de profit., • Forte capacité de négociation et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau., • Leadership, sens stratégique et orientation résultats., • Connaissance des environnements projets "Ferroviaire" et des métiers du conseil/ingénierie/digital. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !

Emmaüs Solidarité, c'est 70 ans d'engagement, 902 salarié·es et plus de 9 000 personnes accompagnées chaque jour de manière inconditionnelle, à travers une centaine de dispositifs : maraude, accueil de jour, halte de nuit, hébergement, logement adapté et autres lieux innovants. Une association laïque d'intérêt général, ancrée en Île-de-France et dans le Loir-et-Cher. Rejoignez l'équipe du nouvel Accueil de jour et Halte de nuit Argenteuil en tant que : ☀️Chef.fe de service !☀️ Le futur accueil de jour et halte de nuit Argenteuil ouvrira ses portes début octobre 2026 et aura pour objectif d'offrir un espace collectif sécurisé pour les personnes isolées de jour comme de nuit. L'accueil de jour, premier maillon du réseau de resocialisation, constituera un lieu d’accueil inconditionnel, anonyme et gratuit. Il permettra aux personnes en grande précarité d'être écoutées et orientées. Il proposera d’accéder à des services pratiques élémentaires (hygiène, santé, …) et de participer à des activités. Des actions individuelles et collectives seront proposées afin de reprendre une dynamique favorable aux processus d’insertion. La Halte de nuit aura pour mission de mettre à l’abri des personnes isolées, à la rue, ne fréquentant pas les autres dispositifs d’hébergement classique. Elle offrira un accueil digne qui permettra de se reposer, prendre soin de soi et constituera une passerelle d’hébergement et d’orientation. L'accueil de jour et halte de nuit Argenteuil : un accueil pour 80 personnes le jour, accompagnées ou non d'animaux, et une halte de nuit pour 30 personnes, à Argenteuil (95), gare d'Argenteuil (ligne J) En savoir plus sur les accueils de jour : _ En tant que Chef.fe de service, en lien avec la Direction de territoire, vous : • Etes en charge du bon fonctionnement et du suivi de l’activité de votre service,, • Assurez l'interface entre l'activité du service et les différents acteurs internes et externes de l'association,, • Organisez l’intervention auprès des personnes accueillies et coordonnez les actions d’accompagnement social (santé, emploi, logement, vie sociale, ressources…) et les moyens,, • Encadrez l’équipe socio-éducative : animation des réunions de service, gestion des plannings, validation des écrits professionnels, évaluation des résultats individuels et collectifs,…., • Assurez la gestion administrative, financière et logistique du site, en lien avec les services supports,, • Veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le site,, • Développez les réseaux, en identifiant les partenaires de proximité et leurs actions. Vos conditions de travail • 39h/semaine, 1 soirée par semaine, • 6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, • Astreintes, • Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100 % dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité • Un parcours d’accueil et d’intégration pour prendre vos marques (journée d’accueil, parrainage pour les CDI, guide d’accueil, etc.), • Des opportunités d’évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d’une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs, • Une politique sociale engagée permettant :, • Un respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE Profil recherché Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! • Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+4) type Master 1, CAFERUIS, • Connaissance de la réglementation et des dispositifs existants dans le domaine de l’action sociale, • Première expérience dans le management ou la coordination d’équipe, • Qualités relationnelles, • Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques Emmaüs Solidarité est engagée pour la prévention des discriminations, l’égalité des chances et des genres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les candidatures externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois, sauf avis contraire de votre part.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans le cadre de son développement, la Business Unit Banque de détail est à la recherche de sa/son futur(e) Business Manager afin d’être un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise. Vos missions sont principalement les suivantes : • Développement de votre propre portefeuille clients et identification de nouvelles opportunités business sur votre périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposition de solutions adaptées aux enjeux métiers de vos clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recrutement, encadrement et fidélisation d’une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Vous êtes un véritable acteur du développement local de la BU et participez à la dynamique collective de l’équipe Le profil recherché • Une première expérience (alternance appréciée) en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque et Finance serait un plus. Ce que nous vous proposons : • Une rémunération brute annuelle attractive, selon votre expérience, complétée par un variable déplafonné, • Un bon équilibre vie pro / vie perso avec une dizaine de RTT par an, • Une carte Ticket Restaurant EDENRED+ prise en charge à 60 % par l'entreprise, représentant jusqu'à 1 200 € nets par an, • Une prime de cooptation de 1 500 € pour valoriser votre réseau, • De véritables perspectives d'évolution grâce à un accompagnement carrière et un centre de formation intégré, • Des avantages pour vous accompagner dans les moments importants de votre vie (Prime naissance, Congés supplémentaires liés à l'ancienneté, Chèque cadeaux annuel), • Et l'accès à EDENRED+, pour profiter de réductions toute l'année sur vos loisirs, voyages, sorties et bien plus encore.

Numéro 1 Scolarité est une association spécialisée dans l'accompagnement scolaire des élèves porteurs de Troubles du Neurodéveloppement Nous recherchons un.e Orthopédagogue passionné.e pour rejoindre notre équipe des responsables pédagogiques pour l'agence de Bois-Colombes (92) En tant que responsable pédagogique de l'enseignement des mathématiques et français primaire, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement des élèves présentant des troubles du Neurodéveloppement. Vous aurez un rôle de formateur et superviseur des enseignants à domicile ainsi qu'un rôle d'évaluateur des besoins éducatifs des élèves à travers la passation de bilans de compétences scolaires. Responsabilités • Évaluer les besoins éducatifs spécifiques des élèves et élaborer des plans d’intervention adaptés., • Mettre en œuvre des stratégies pédagogiques individualisées pour soutenir le développement cognitif, moteur, langagier ou social des élèves., • Collaborer avec les enseignants pour adapter le matériel pédagogique et les méthodes d’enseignement selon les besoins., • Assurer un suivi régulier de la progression des élèves et ajuster les interventions en conséquence., • Participer à des réunions multidisciplinaires pour coordonner le soutien éducatif et partager les informations pertinentes., • Contribuer à la sensibilisation et à la formation du personnel éducatif sur les meilleures pratiques inclusives. Profil recherché • Diplôme en orthopédagogie ou dans un domaine connexe reconnu par l’autorité compétente., • Expérience administrative ou en gestion de dossiers éducatifs est un atout important., • Maîtrise des compétences informatiques pour la gestion de documents, le suivi numérique et la communication électronique., • Excellentes compétences organisationnelles pour planifier, prioriser et gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément., • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un excellent collaborateur au sein d’une équipe pluridisciplinaire., • Sensibilité aux enjeux liés à l’inclusion scolaire et à la diversité des profils d’élèves., • Bonne communication orale et écrite, avec une aptitude à établir une relation de confiance avec les élèves, leurs familles et l’équipe éducative. Rejoignez-nous pour faire une réelle différence dans la vie des jeunes en leur offrant un accompagnement éducatif personnalisé, motivant et porteur de succès!

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien : Après une formation approfondie de 2 semaines sur les marchés financiers (instruments financiers, opérations sur titres, SRD), vous intégrerez le département Bourse du Centre de Relation Clientèle de Paris pour mission principale d’accompagner et de fidéliser la clientèle Bourse à travers différents canaux. Vos missions seront les suivantes : • Assurer la relation clients et la gestion de leurs opérations, via les différents canaux (appels, mails, tchats) ;, • Répondre avec pédagogie aux demandes de la clientèle formulées par les différents canaux en y apportant des réponses adaptées et personnalisées ;, • Prendre en charge les demandes et questions des clients (exemple : passage d’ordre de Bourse, OST, fiscalité), • Gérer les réclamations dans les délais impartis ;, • Participer à l’amélioration continue des processus;, • Contribuer à la fidélisation des clients et à la promotion de la gamme. Vous devriez postuler si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en banque ou finance, avec une forte affinité pour les marchés financiers. Idéalement, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la relation client au sein d'un environnement bancaire ou financier. On dit de vous que vous avez des capacités d’écoute et le sens du relationnel. La qualité de votre expression orale et l’orthographe sont vos atouts. Vous êtes prêt à être autonome rapidement afin de répondre aux enjeux du poste. Vous êtes disponible à partir du 21 septmebre 2026. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en occupant un poste de conseiller clientèle, sans avoir à travailler le samedi !, • Une formation complète et un accompagnement personnalisé pour vous permettre de développer vos compétences dans la gestion de produits complexes;, • Etre à l'écoute de nos clients en semaine, entre 8h et 19h, avec des horaires flexibles qui s'adaptent à vos besoins;, • Évoluer dans un environnement conçu pour favoriser le travail collaboratif et optimiser votre expérience professionnelle. Les avantages à nous rejoindre • Site Courbevoie - La Défense 📍, • 37,5h hebdomadaires - 15 RTT 🕐, • 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️, • Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇, • Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️, • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻, • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️, • Espaces bien-être 🏋️ Processus de recrutement : 👥 Entretien RH et questionnaire de personnalité 💡 1 entretien avec un superviseur Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Contexte : Notre client, acteur reconnu de l’assurance vie, recherche un Gestionnaire Assurance Vie (H/F) afin de renforcer son service de gestion. Missions : Au sein du service assurance vie, vous assurez la gestion administrative et technique des contrats tout au long de leur cycle de vie. • Traiter les opérations courantes : souscriptions, versements, rachats, arbitrages, modifications contractuelles, • Vérifier la conformité des dossiers et des pièces justificatives, • Appliquer les règles contractuelles, fiscales et réglementaires, • Assurer le suivi des contrats et la mise à jour des données dans les outils de gestion, • Répondre aux demandes des assurés, courtiers ou partenaires (mail, téléphone), • Gérer les opérations spécifiques : bénéficiaires, nantissements, successions simples, • Participer à la résolution des anomalies et à l’amélioration continue des process, • Contribuer au respect des délais et à la qualité de service Profil recherché : • Formation Bac +2 à Bac +5 en assurance, banque ou gestion, • Première expérience en gestion assurance vie ou en assurance de personnes, • Bonne connaissance des actes de gestion (rachat, arbitrage, fiscalité de base), • Rigueur, organisation et sens du service, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion Conditions du poste : • CDI, • Télétravail possible selon organisation, • Environnement structuré et formateur, • Rémunération selon profil, • Avantages : titres restaurant, mutuelle, RTT éventuels Pourquoi postuler ? Pour développer votre expertise en assurance vie sur un poste complet et évolutif. Pour intégrer un environnement stable et reconnu. Pour évoluer au sein d’une équipe dynamique et technique. Postulez dès maintenant. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et confidentialité.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI : Nous sommes une société de conseil en transformation digitale qui accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié IA, ou Hexagone, notre école d'ingénieur de 250 étudiants. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Manager pour renforcer nos équipes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes, • Identifier les besoins, rédiger les propositions commerciales et négocier les contrats, • Prospecter de nouveaux comptes et détecter les opportunités stratégiques, • Assurer le suivi de mission, la montée en compétences et le bien-être des équipes, • Garantir l’adéquation entre les besoins clients et les compétences disponibles, • Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction, • Contribuer à la stratégie de croissance du groupe Profil recherché : • Vous disposez d'une expérience significative en tant que Business Manager, Ingénieur d’affaires, Account Manager ou poste similaire en ESN, • Vous avez un excellent sens du relationnel et une vraie fibre commerciale, • Autonomie, dynamisme, esprit d’initiative et goût du challenge sont vos plus grands atouts, • Une bonne compréhension des environnements IT / digital est un plus Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Un poste basé à Courbevoie, en statut Cadre. ✔ Une rémunération selon votre expérience, complétée par un variable déplafonné. ✔ Un bon équilibre vie pro / vie perso avec environ une dizaine de RTT par an. ✔ Une carte Ticket Restaurant EDENRED+ prise en charge à 60 % par l'entreprise, représentant jusqu'à 1 200 € nets par an. ✔ Une prime de cooptation de 1 500 € pour valoriser votre réseau. ✔ De véritables perspectives d'évolution grâce à un accompagnement carrière, un bilan annuel et un centre de formation intégré. ✔ Des avantages supplémentaires pour vous accompagner dans les moments importants de votre vie (Prime naissance, Congés supplémentaires liés à l'ancienneté, Chèque cadeaux annuel). ✔ Et l'accès à EDENRED+, pour profiter de réductions toute l'année sur vos loisirs, voyages, sorties et bien plus encore. Parce que nous sommes convaincus que la réussite collective passe aussi par le bien-être et le développement de nos collaborateurs. Vous souhaitez rejoindre l’aventure ACENSI ? Envoyez nous votre candidature ! Rejoignez une entreprise à taille humaine où vous pourrez réellement développer votre potentiel.

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur un important site sensible de production industrielle situé à Colombes (92), vous garantirez la performance des installations CVC au sein d’une équipe d’une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site. Vos Missions: Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la maintenance préventive et corrective sur des installations hydrauliques, CVC, paramétrage de la GTC., • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective du lot CVC, • Réalisation de petits travaux induits, de consignations hydrauliques, les assistances, les accompagnements du bureau de contrôle ainsi que la levées des non-conformité CVC;, • Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (clôture des rapports en GMAO);, • Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions;, • Participer au point de management visuel quotidien en équipe;, • Etre amené à réaliser des astreintes sur le site;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations;, • Renseigner des rapports d’intervention;, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification; Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe;, • Participer aux diverses réunions techniques internes ou parfois avec le client;, • Entretenir une relation forte de service et de satisfaction client, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés; Profil Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Test Lead / Test Manager expérimenté(e) pour piloter la stratégie de tests et garantir la qualité des solutions délivrées dans un environnement Agile. Véritable référent(e) qualité, vous assurerez la définition, l'organisation et le pilotage des activités de tests tout au long du cycle de vie des projets, en collaboration avec les équipes métiers, les développeurs, les chefs de projet et les parties prenantes. Vos missions : • Définir la stratégie de tests en cohérence avec les enjeux métier, les contraintes projets et les exigences de qualité, • Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des phases de qualification : tests fonctionnels, tests d'intégration, tests de non-régression et recettes utilisateurs, • Encadrer et accompagner les équipes de test, internes et/ou externes, en assurant la répartition des activités et le suivi des charges, • Veiller à la bonne exécution des campagnes de tests, au suivi des anomalies et à la mise en œuvre des plans d'actions associés, • Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes projet, en fournissant une visibilité claire sur l'avancement, les risques et le niveau de qualité atteint, • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de test, à l'industrialisation des processus et au développement de l'automatisation lorsque cela est pertinent, • Participer aux instances projets et apporter votre expertise qualité afin de sécuriser les mises en production., • Pilotage de la stratégie de tests Profil recherché : • Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent, • Minimum 5 ans d'expérience en test logiciel dont au moins 2 ans en pilotage d'équipe ou management des tests, • Expérience significative dans des projets Agile, Scrum ou SAFe, • Maitrise de : Jira / Xray / Zephyr / TestRail / HP ALM / Quality Center, • Connaissance des outils d'automatisation : Selenium / Cypress / Playwright / Robot Framework, • Bonne compréhension des environnements CI/CD (Azure DevOps, GitLab, Jenkins) Qualités personnelles : • Leadership et capacité à fédérer les équipes, • Excellentes compétences en communication, • Sens de l'organisation et gestion des priorités, • Esprit analytique et orientation résultats, • Forte culture qualité et satisfaction client Atouts appréciés : • Certification ISTQB Advanced Test Manager, • Connaissance des environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP), • Expérience dans un contexte international, • Maîtrise de l'anglais professionnel Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur ? Rejoignez les équipes d'ACENSI ! 👉 Pour en savoir plus : www.acensi.fr

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. L’analyste pricing assure la gestion des activités de tarification, avec un fort accent sur l’amélioration continue. Responsabilités : • Préparer les révisions des listes de prix européennes ainsi que les révisions des remises/incentives, conformément aux orientations de la Direction de la Business Unit Tracteurs., • Suivre les procédures d’approbation des prix jusqu’à leur validation. Tester et implémenter les listes de prix et incitations approuvées dans les environnements de test (Quality) puis de production., • Contribuer à la définition des prix des nouveaux produits en collaboration avec les parties prenantes internes (centres de distributions, usines, achats, équipes commerciales, chefs de produits, finance)., • Réaliser des analyses de prix basées sur la valeur (Value-Based Pricing) et assurer la diffusion des notifications de prix., • Analyser et répondre aux demandes de prix émanant du siège et des parties prenantes européennes concernant l’introduction de nouvelles options ou d’options existantes sur certains marchés locaux., • Apporter un support aux demandes de prix relatives à l’introduction de nouveaux équipements et options., • Collaborer avec le marketing pour la création des données de base pricing lors du lancement de nouveaux produits agricoles, espaces verts et outils/équipements., • Garantir que les prix de toutes les nomenclatures (BOM) et composants soient exacts et correctement reflétés tout au long de l’année. Profil recherché : • Diplôme en commerce, économie, finance ou dans un domaine équivalent., • Solides compétences analytiques, esprit critique et capacités de reporting ; une maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI est un plus., • Bonnes compétences en organisation et planification., • Excellentes capacités de synthèse., • Approche proactive et bonnes compétences en communication., • Maîtrise de l’anglais impérative (lu, écrit, parlé). Atouts appréciés : • Connaissance du management produit dans les secteurs de l’agriculture et du matériel d’entretien des espaces verts., • Maîtrise de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Power BI, OneNote)., • Connaissance des différentes méthodologies de pricing (cost-plus, tarification basée sur le marché, tarification basée sur la valeur)., • Une première expérience en tant qu’analyste business ou contrôleur de gestion est appréciée., • Expérience en gestion de projets., • Bonnes compétences en communication. Nous offrons : • Un environnement de travail stimulant, dynamique et international

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Enjeux du poste : Le campus accueille chaque année un nombre croissant d'étudiants, qu'ils soient nationaux ou internationaux (dans le cadre de programmes d'échange ou d'admissions directes). Afin de garantir un accueil de qualité et un accompagnement personnalisé à l'ensemble des apprenants tout au long de leur parcours, le campus se dote d'un guichet unique de référence : le Student Desk (ou Welcome Desk). Le Chargé de Relations Étudiants est l'interlocuteur privilégié de tous les étudiants (français et internationaux) sur le campus. Il les accompagne sur l'ensemble des sujets liés à leur installation et à leur vie quotidienne (logement, démarches administratives, aides sociales, visa/titre de séjour, intégration), en lien étroit avec la Direction des Relations Internationales du Groupe, la Scolarité et les autres services du campus (vie étudiante, pédagogie, DSI). Missions Principales Rattaché à la responsable des opérations, le Chargé de Relations Étudiants assure, sur toute l'année, l'accueil, l'information et l'accompagnement individualisé de l'ensemble des étudiants du campus, sur des sujets variés : logement, démarches administratives, vie quotidienne et intégration. Responsabilités 1. Accueil et intégration des étudiants au quotidien • Assurer l'accueil individuel et collectif de tous les étudiants dès leur rentrée sur le campus., • Organiser et animer les sessions d’intégration (journées d'accueil, réunions de rentrée, Welcome Days, webinaires de pré-arrivée en français et en anglais)., • Être le point de contact unique (guichet physique, mail, téléphone) pour toute question relative à la vie étudiante., • Assurer un suivi personnalisé tout au long du cursus pour les étudiants locaux comme internationaux., • Répondre aux sollicitations quotidiennes et orienter les étudiants vers les bons interlocuteurs internes ou externes (pédagogie, comptabilité, banques, etc.)., • Identifier les situations sensibles ou urgentes (difficultés financières, isolement, etc.) et alerter les services concernés., • Produire et actualiser les supports d'information en français et en anglais (guides pratiques, FAQ, kits de rentrée). 1. Aide au logement • Informer et orienter les étudiants (nationaux et internationaux) dans leurs recherches de logement (résidences partenaires, plateformes, bailleurs)., • Accompagner les étudiants dans la constitution de leur dossier de location (garanties, Action Logement/Visale, assurance habitation) et les démarches d'aides au logement (CAF)., • Constituer et tenir à jour une base de ressources logement., • Faire le lien avec les résidences et bailleurs partenaires du campus. 1. Aide administrative, sociale et accompagnement spécifique • Pour tous les étudiants : Aider à l'ouverture de compte bancaire, à la souscription d'une assurance santé/mutuelle, et informer sur les aides sociales existantes (bourses, restauration, aides d'urgence)., • Spécifique aux étudiants internationaux : Informer sur les démarches liées au visa long séjour et au titre de séjour étudiant. Accompagner la constitution des dossiers (validation de visa, demande et renouvellement de titre de séjour, OFII) et assurer le lien avec la préfecture. 1. Coordination et reporting • Assurer un lien régulier avec les différents services du campus (Scolarité, Service RI,Asso), • Contribuer à l'harmonisation des outils, procédures et bonnes pratiques d'accueil avec les autres campus. Rendre compte régulièrement de l'activité du Desk. Profil Recherché Formation et expérience • Bac +2/3 en administration, gestion, relations internationales ou domaine similaire., • Expérience confirmée (2 à 5 ans) : vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en accueil, relation client ou accompagnement étudiant, l’hôtellerie, la restauration ou la vente. Compétences linguistiques • Français et anglais courants (niveau C1 requis pour accompagner le public international)., • La connaissance d'une autre langue étrangère est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Teams…)., • Connaissance des démarches administratives étudiantes françaises (CAF, sécurité sociale, préfecture) appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 12,10€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. • Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de son activité, le département Assurance & Protection Sociale d'ACENSI recherche plusieurs Consultants Chef de Projet MOA Assurance Vie pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation métier, réglementaire et digitale. Vous interviendrez auprès de compagnies d'assurance, mutuelles et bancassureurs sur des projets stratégiques liés à l'épargne, l'assurance vie et la retraite, en assurant le lien entre les équipes métier et les équipes de réalisation. Vos missions : Au sein des directions métier ou des équipes projets de nos clients, vous serez amené(e) à : • Piloter les projets métier et fonctionnels de bout en bout, du cadrage jusqu'à la mise en production, • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des métiers, • Animer les ateliers de travail et les comités projet, • Définir les expressions de besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Réaliser les études d'impacts et participer aux choix de solutions, • Assurer la coordination entre les équipes métier, IT, partenaires et prestataires, • Construire et suivre les plannings, budgets, risques et plans d'actions, • Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle, d'UAT et de validation métier, • Accompagner le déploiement des solutions et la conduite du changement, • Veiller au respect des exigences réglementaires et des délais de livraison Profil recherché : • Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou Université), • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet MOA, AMOA ou Business Analyst, • Vous possédez une solide connaissance du secteur de l'Assurance Vie, de l'Épargne ou de la Retraite, • Vous avez participé à des projets liés à la souscription, la gestion des contrats, les arbitrages, les versements, les rachats ou la conformité réglementaire Pourquoi rejoindre ACENSI ? • Participer à des projets de transformation digitale à fort enjeu dans l'univers bancaire, • Évoluer au sein d'un groupe reconnu pour son expertise et sa proximité avec ses collaborateurs, • Intégrer un environnement stimulant favorisant l'initiative, l'innovation et le développement professionnel, • Rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de sa réussite Vous souhaitez relever de nouveaux défis et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée ? Rejoignez les équipes ACENSI et postulez dès maintenant !

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. 1. Contexte et rattachement Le Business Analyst (BA) intervient au sein de l’équipe patrimoniale en charge du développement du logiciel E‑DIXIT. Il travaille en lien direct avec le CPO et en étroite collaboration avec : chef de projet / scrum master, responsable qualité produit, développeurs, ainsi qu’avec les équipes métiers (internes et clients). 1. Rôle général En charge de l’interface entre le service IT et les départements opérationnels / métiers, le BA a pour mission d’aider les organisations à définir, formaliser et implémenter la solution optimale qui couvrira leurs besoins fonctionnels et réglementaires autour du patrimoine. Cette démarche intègre les contraintes de calendrier, de qualité, de réglementations (fiscales, patrimoniales, conformité, sécurité des données, etc.) et de maintien en conditions opérationnelles. 1. Objectifs principaux • Collecter et analyser les besoins métiers, • Comprendre les processus patrimoniaux des utilisateurs (internes et clients)., • Identifier les irritants, risques et opportunités d’optimisation., • Proposer et formaliser des solutions, • Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires, priorisées et compréhensibles par l’équipe de développement., • Contribuer à l’arbitrage des priorités (valeur métier / effort / risque)., • Vérifier la conformité de la solution, • Vérifier l’adéquation des développements avec les besoins exprimés., • S’assurer de la cohérence fonctionnelle globale du produit, y compris vis‑à‑vis du cadre réglementaire et des pratiques métiers du patrimoine., • Accompagner la conduite du changement, • Préparer et accompagner l’appropriation de la solution par les équipes métier (documentation, démos aux équipes, support au déploiement)., • Recueillir les retours utilisateurs post‑mise en production et les transformer en pistes d’amélioration., • Organiser et maintenir la base de connaissances, • Structurer et maintenir à jour la documentation fonctionnelle, les référentiels (glossaire métier, règles de gestion, maquettes, cas d’usage)., • Contribuer à la diffusion de la culture produit et métier au sein de l’équipe. 1. Activités détaillées 4.1. Analyse métier et recueil des besoins • Planification et suivi de l’analyse métier (ateliers, interviews, observation des usages)., • Modélisation des processus métiers (schémas, user journeys, cas d’usage, scénarios clients)., • Rédaction / mise à jour du glossaire métier patrimonial (vocabulaire commun produit / métier / IT). 4.2. Gestion des exigences et des spécifications • Gestion des spécifications et de leur cycle de vie (création, validation, mise à jour, archivage des versions)., • Rédaction de spécifications fonctionnelles générales (vision globale, périmètre, flux, règles de gestion)., • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées (user stories, critères d’acceptation, maquettes, diagrammes si besoin)., • Contribution à la priorisation du backlog avec le CPO (valeur métier, risques, dépendances). 4.3. Tests fonctionnels et validation • Définition des cas de tests fonctionnels à partir des spécifications., • Réalisation ou coordination des tests fonctionnels (tests exploratoires, tests de recette, non‑régression fonctionnelle)., • Participation aux revues de sprint / démos pour valider les fonctionnalités livrées., • Suivi et qualification fonctionnelle des anomalies (reformulation, reproduction, aide au diagnostic). 4.4. Conduite du changement et support aux utilisateurs • Préparation des supports et de communication (guides utilisateurs, fiches pratiques, etc.)., • Potentiellement, animation de démos, webinaires ou ateliers de prise en main auprès des utilisateurs clés., • Collecte et structuration des retours utilisateurs (feedbacks, demandes d’évolution) et mise en forme pour le CPO. 4.5. Gestion de la connaissance et amélioration continue • Organisation et mise à jour des bases de connaissances (documentation fonctionnelle, FAQ internes, historique des décisions)., • Mise en place de bonnes pratiques de documentation (templates, nomenclature, règles de versioning)., • Contribution à l’amélioration continue des processus d’analyse, de spécification et de test (retours d’expérience, propositions d’optimisation). 1. Profil recherché 5.1. Compétences et expérience • Expérience confirmée en tant que Business Analyst / Product Business Analyst, idéalement dans un contexte logiciel B2B ou SaaS., • Expérience sur des logiciels de gestion (idéalement gestion de patrimoine, assurance, banque, finance ou domaines métiers proches)., • Maîtrise des méthodes de recueil de besoins (ateliers, interviews, observation, analyse de documents)., • Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles claires, structurées et exploitables par des équipes de développement., • Connaissance des environnements agiles (Scrum / Kanban) et du fonctionnement d’une équipe produit (CPO, PO, QA, devs)., • Bonne compréhension des enjeux de qualité, de sécurité des données et, si possible, des contraintes réglementaires liées au domaine patrimonial / financier. 5.2. Savoir‑faire • Modélisation de processus métiers et de parcours utilisateurs., • Rédaction de user stories, critères d’acceptation, cas de test fonctionnels., • Capacité à challenger les besoins exprimés et à proposer des solutions pragmatiques., • Capacité à vulgariser des sujets complexes pour des interlocuteurs non techniques et, inversement, à traduire des contraintes techniques pour les métiers. 5.3. Savoir‑être • Personne organisée, structurée, rigoureuse., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Qualités relationnelles fortes : écoute, pédagogie, diplomatie, capacité à arbitrer et à faciliter les échanges., • Esprit d’équipe et goût pour le travail en transverse avec des profils variés (métiers, IT, qualité)., • Orientation client / utilisateur, sens du service et de la satisfaction utilisateur., • Curiosité pour le domaine patrimonial et les évolutions réglementaires. 1. Compétences complémentaires • Environnement et outils, • Outils de ticketing / backlog (Jira, Azure, etc.)., • Outils de documentation (Confluence, SharePoint…). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis 1890, Kubota a évolué d’une manière unique dans le monde entier. Avec une forte volonté de résoudre les problèmes liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons mis à profit notre force en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires de plus de 20 milliards de dollars. Qu’il s’agisse de machines agricoles et industrielles, de solutions globales en matière d’eau ou de toute autre solution liée à l’environnement, nos préoccupations et défis ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux demandes et améliorer notre vie pour l’avenir ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez notre aventure : “Chercher à être un « innovateur essentiel pour soutenir la vie »”. Mon métier, Notre avenir Acteur majeur des équipements agricoles, espaces verts et de la construction, Kubota Europe accompagne ses clients à travers un réseau de distributeurs présent dans toute l'Europe. Afin de garantir un haut niveau de disponibilité des pièces de rechange et la satisfaction de nos clients, nous recrutons un(e) Approvisionneur Pièces de Rechange (H/F) au sein de notre division Pièces de Rechange. Votre mission Rattaché(e) au Tactical Purchase Manager, vous assurez l'approvisionnement et la disponibilité des pièces de rechange destinées aux machines distribuées par Kubota en Europe. Véritable acteur de la performance de notre Supply Chain, vous pilotez les flux d'approvisionnement de bout en bout afin de garantir le meilleur niveau de service tout en optimisant les stocks et les coûts. Vous intervenez sur un portefeuille de fournisseurs défini et contribuez activement à la continuité des opérations en collaboration avec les équipes achats, logistique, administration des ventes, finance et fournisseurs. Vos principales responsabilités Piloter les approvisionnements • Analyser les besoins d'approvisionnement à partir des ventes, prévisions, niveaux de stock et données de planification., • Créer et gérer les commandes d'achat dans l'ERP (SAP)., • Paramétrer et maintenir les données MRP (délais, seuils de réapprovisionnement, stocks de sécurité, équivalences)., • Garantir la disponibilité des pièces critiques et à forte rotation., • Anticiper les variations de la demande liées aux promotions, lancements produits ou évolutions du marché., • Optimiser les conditions d'approvisionnement (coûts, délais, conditions logistiques). Assurer le suivi opérationnel des commandes • Suivre les commandes ouvertes et les expéditions fournisseurs., • Relancer les fournisseurs afin de sécuriser les délais d'approvisionnement., • Gérer les situations de rupture et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Communiquer de manière proactive avec les équipes commerciales et les clients internes sur les disponibilités et délais de livraison. Gérer les stocks et améliorer la performance • Optimiser les niveaux de stock afin de concilier disponibilité des pièces et maîtrise des coûts., • Identifier et gérer les références obsolètes, dormantes ou en surstock., • Analyser les écarts de performance et proposer des plans d'amélioration., • Accompagner les lancements de nouvelles machines en garantissant la disponibilité des pièces associées. Traiter les litiges et assurer le support réception • Collaborer avec les équipes logistiques pour garantir une réception conforme des marchandises., • Identifier et résoudre les anomalies liées aux livraisons (écarts de quantité, dommages, erreurs de référence)., • Assurer le suivi des litiges avec les fournisseurs et les services internes concernés. Participer au processus Procure-to-Pay • Analyser et traiter les écarts entre commandes et factures., • Gérer les litiges de facturation en coordination avec les fournisseurs et les équipes internes., • Valider les factures dans le respect des procédures et des délais de paiement., • Contribuer à la fiabilité du processus d'achat de bout en bout. Compétences et exigences Formation & expérience • Formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Achats ou Gestion., • Expérience significative dans une fonction d'approvisionnement, de planification ou de gestion des stocks dans un environnement international., • Une expérience dans le secteur industriel, des pièces détachées ou de la distribution constitue un atout. Compétences techniques • Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, analyses de données)., • Bonne maîtrise des ERP, idéalement SAP S/4HANA., • Connaissance des outils MRP et de planification (Syncron, iPlanner ou équivalent)., • Solide compréhension des enjeux Supply Chain : approvisionnement, gestion des stocks, service client et performance opérationnelle., • Capacité à analyser les données et à prendre des décisions dans un environnement complexe. Langues • Français courant., • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral., • La maîtrise d'une autre langue européenne (allemand, italien ou espagnol) est un plus. Les qualités qui vous permettront de réussir • Sens du service et orientation client., • Rigueur et fiabilité dans la gestion des données., • Proactivité et capacité à prendre des initiatives., • Réactivité face aux situations urgentes., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe., • Capacité à coordonner efficacement de nombreux interlocuteurs., • Esprit d'analyse et force de proposition., • Sens des responsabilités et respect des procédures., • Fourchette salariale 35 000 € - 39 000 €

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays. Notre ADN : • Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients., • Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service., • Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe., • Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun Description Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents… Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France. Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Mission générale Poste basé à La Défense au sein du service juridique d'Elior RC France Durée du stage: 6 mois à partir de janvier 2027 Détails du poste La Direction Juridique Elior France recherche un stagiaire en droit privé des affaires. Rattaché au Directeur juridique France et au sein d’une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes : • Contribuer à apporter des réponses aux questions posées par les opérationnels, relatives principalement à la négociation contractuelle privée, la rédaction de contrats de prestations de services, la passation et le suivi de baux commerciaux etc…, • Amélioration et mise à jour de nos CGV,, • Procéder à l’analyse des cahiers des charges et apporter son assistance dans le cadre des réponses aux appels d’offres,, • Réaliser une veille juridique sur les questions de droit privé des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l’actualité juridique) et sur les questions réglementaires en lien avec la restauration collective (Loi EGALIM, Titres-Restaurants etc.) et/ou avec le droit de la consommation (affichage des logos, information des convives etc.), permettant la diffusion d’informations pertinentes au sein du Groupe et la révision corrélative des documents-types internes. Profil, Expérience, Formation Issu d’une formation Bac+5, vous êtes en fin d’études à l’Université, ou élève avocat spécialisé en Droit privé des affaires. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine. Prise en charge des déjeuners à la cantine dans la limite de 11 euros par jour

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) QA Fonctionnel(le) pour accompagner nos clients grands comptes du secteur de l’assurance dans la sécurisation et l’amélioration de leurs applications métier. Vos missions : • Participer à la définition de la stratégie de tests et à la conception des plans de tests fonctionnels, • Analyser les besoins métiers et rédiger les cahiers de tests / cas de tests, • Exécuter les campagnes de tests (fonctionnels, régression, intégration…), • Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution, • Collaborer avec les équipes métiers, développeurs et chefs de projet dans un contexte Agile, • Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité Votre profil : • Vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience en QA / Test fonctionnel, • Vous maîtrisez les méthodologies de tests et avez déjà travaillé avec des outils de suivi d’anomalies (Jira, HP ALM, Squash TM, Xray…), • Vous avez une première expérience ou une forte appétence pour le secteur de l’Assurance (Santé, Prévoyance, Vie, IARD…), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à collaborer avec différents interlocuteur Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées auprès d’acteurs majeurs du secteur Assurance, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution professionnelle, • Une communauté de consultants passionnés et des opportunités de montée en compétences Vous souhaitez rejoindre l’aventure ACENSI ? Envoyez-nous votre candidature ! Rejoignez une entreprise à taille humaine où vous pourrez réellement développer votre potentiel.

MEDECIN COORDONNATEUR H/F en CDI 0,80 ETP.Une résidence médicalisée située dans le département du Val d’Oise (95) à proximité d’Enghien-les-Bains.La résidence médicalisée de 108 lits (une unité de vie adaptée et une unité cocooning) se situe dans une charmante petite commune, au c�

Rejoignez ALSO France et rejoignez un environnement de travail international, proactif et dynamique dans une industrie toujours innovante ! En tant Focus Sales Manager chez ALSO, vous serez responsable de la croissance de notre activité Data Center. Vous serez en contact direct avec les revendeurs, stimulerez les ventes et soutiendrez les ventes afin d'atteindre vos objectifs de vente et de développer des activités rentables avec des clients nouveaux et existants. Le Focus Sales Manager stimule la croissance des ventes en lançant de nouveaux produits et en soutenant les clients actuels et potentiels. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes de gestion de produits, de marketing et de comptes, les marques et les revendeurs, le Focus Sales Manager garantit une expérience positive tant pour les clients que pour les fournisseurs. Rôle et description du poste : • Responsabilité de la vente des produits et services, conformément aux objectifs, • Définir et développer la stratégie de vente et de marketing à l'aide des programmes de vos marques en collaboration avec le responsable régional et l'équipe marketing, • Responsable d'une approche commerciale efficace et de l'atteinte des objectifs trimestriels, • Établissez des relations solides avec des clients et des partenaires locaux clés, • Analyser les besoins des clients pour répondre à leurs attentes et permettre l'analyse du marché pour définir des actions d'optimisation des ventes, • Soyez l'interlocuteur privilégié de vos clients et de vos marques en interne, • Optimiser la gamme de produits et construire des packages/écosystèmes de services et de solutions connexes pour se différencier sur le marché, • Soutenir l'organisation commerciale locale dans une stratégie à court/moyen et long terme pour développer la portée et l'engagement des concessionnaires, • Identifier et partager les meilleures pratiques entre les pays pour optimiser les résultats Vos contacts : • Équipes de vente, • Revendeurs B2B et PME, • Détaillants et e-commerçants, • Commerçants, • Département Achats/Données de Maître, • Réclamation de service, • Service Marketing, • Département Crédit, • Service logistique, • Chefs de Produit Européens, • Directeur régional Qualifications et compétences • Volonté de participer à des formations en vente ou en marketing, • Généralement 3 à 5 ans d'expérience dans l'industrie informatique, avec une expérience avérée dans la vente informatique et une connaissance approfondie du Data Center, des ventes par canaux et du marché informatique en France, • Expérience des appels à froid et des incitations à la vente, • Compétences analytiques avec une bonne compréhension de l'entreprise (gestion de portefeuille, relations avec les partenaires et COC), • Esprit d'équipe, capacité d'adaptation et intégration dans un environnement européen, • Maîtrise de Microsoft Office (MS Excel en particulier), • SAP, Power BI et CRM appréciés, • Structuré, efficace et avec une culture axée sur les résultats, • Facilité de communication et de négociation, • Indépendant et proactif, • Maîtrise de l'anglais. Rejoignez ALSO et grandissez avec nous ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, envoyez-nous votre candidature rapidement ! L'une de nos valeurs fondamentales est de respecter les droits de l'homme et de veiller à ce qu'ils soient respectés. Cela inclut notamment le respect de la dignité personnelle et de la vie privée de chaque individu. Nous attendons également de tous nos employés qu'ils adoptent un comportement éthique dans leurs relations d'affaires avec nos partenaires. Nous sommes attachés à une concurrence loyale et sans restriction et nous ne permettons pas que nos décisions soient influencées par des cadeaux ou des invitations, et encore moins par des avantages financiers. Améliorer la vie de tous grâce à la technologie, tel est l'objectif d'ALSO. Cela inclut également la protection de notre environnement et l'utilisation prudente des ressources limitées dont nous disposons. Pour de plus amples informations, veuillez consulter notre code de conduite.

Responsable / Animateur Commercial Indépendant (fixe + variable + capital + leads et rdv qualifiés) — Gestion de Patrimoine (H/F) | Paris Clovis.fr est une plateforme de conseil fiscal et financier pour les particuliers qui génère plus de 3000 leads et rdv qualifiés par mois. Nous sommes la recherche d'un responsable/animateur commercial qui peut aider le réseau à exploiter le plein potentiel de ses prospects qualifiés. Notre particularité : c'est la maison qui va chercher les clients. Nous payons l'acquisition, nous qualifions, nous remplissons les agendas. Le conseiller fait ce qu'il sait faire, vendre. Conséquence directe : nous n'avons pas de problème de leads. Nous avons un sujet de transformation et de rétention des leads qualifiés d'un coté et un sujet de monté en compétence des conseillers de l'autre. C'est exactement le périmètre de ce poste. Ce qui existe déjà : un réseau constitué, une machine d'acquisition qui tourne, une formation interne structurée, notre propre CRM, des processus en interne. Ce qui manque : quelqu'un dont c'est le métier de faire produire chaque conseiller à son potentiel réel, et de le garder. 🎯 Votre mission Augmenter le chiffre d'affaires par conseiller actif et le rendre prévisible. • Activer les nouveaux conseillers sur leurs 90 premiers jours : premiers leads, binôme, coaching rapproché, première vente le plus vite possible., • Animer et coacher le réseau : rituels commerciaux, revues de pipeline, écoute d'appels, débriefs de rendez-vous réels, mises en situation., • Structurer le traitement des leads et la fonction SDR : scripts, cadences d'appels, conversion, réattribution., • Construire les KPI, tableaux de bord, forecasts et reportings qui permettent de piloter réellement., • Développer le cross-selling et rééquilibrer la production entre financier et assurantiel., • Structurer la fidélisation client, la recommandation, les avis clients et le programme ambassadeur., • Améliorer le rendement de notre acquisition, en binôme avec le marketing., • Animer et coacher l'équipe SDR (téléprospecteurs) : scripts, cadences d'appels, traitement des objections, écoute d'appels, suivi de la performance individuelle, réattribution des leads qui ne sont pas travaillés. Les six premiers mois, vous vendez deux jours par semaine, avec nos meilleurs leads (rdv posé dans l'agenda) et commissionné dessus. Le temps de maîtriser notre méthode et de gagner votre légitimité devant le réseau. Puis un jour. Puis plus du tout. 👤 À qui nous parlons Vous animez aujourd'hui une équipe commerciale dans un cabinet de CGP ou courtage en assurance, un courtier ou un réseau. Vous êtes bon et vos chiffres le prouvent. Et vous êtes plafonné : en revenu, entre 3 et 7 k€ selon les mois. En responsabilité, parce que la place au-dessus est prise. Sur le capital surtout, puisque vous ne détiendrez jamais une part de la maison que vous faites grandir. Les prérequis : • 5 ans minimum en gestion de patrimoine, courtage, assurance, défiscalisation, banque privée ou vente de produits financiers aux particuliers., • Une expérience réelle de management ou d'animation d'équipe commerciale. Ce n'est pas un premier poste de manager., • Vous avez vendu et performé vous-même, chiffres à l'appui., • Vous pilotez un pipeline, construisez un forecast et raisonnez en taux de conversion., • Vous êtes à l'aise avec les CRM, les tableaux de bord et le reporting., • Vous savez formaliser une méthode : scripts, process, SOP, trames., • Vous utilisez déjà l'IA au quotidien, ou vous êtes réellement prêt(e) à vous y mettre. La connaissance des SCPI, assurance-vie, PER et Girardin etc.., ainsi qu'une double compétence financière et assurantielle, est un vrai plus. 🚀 Ce poste est fait pour vous si… Vous pilotez avec des chiffres. Vous fédérez des indépendants sans vous appuyer sur un lien hiérarchique. La réussite d'un commercial que vous avez coaché vous fait autant d'effet qu'une vente signée. Et vous voulez construire quelque chose dont vous détiendrez une part. ⏳ Vous vendez d'abord, vous pilotez ensuite Vous ne coachez pas une méthode que vous n'avez pas pratiquée, et vous ne serez pas crédible devant des conseillers qui signent tous les jours si vous n'avez jamais signé chez nous. D'où une montée en charge progressive, écrite noir sur blanc : Mois 1 à 6 → 2 jours de production personnelle par semaine, 3 jours d'animation et de coaching. Mois 7 à 12 → 1 jour de production personnelle par semaine, 4 jours d'animation et de coaching. À partir de 12 mois → production ponctuelle, sur votre choix, et animation à temps plein. 💰 Rémunération et conditions Statut indépendant. Quatre leviers de revenu : • Fixe : 3 000 € / mois., • Commissions sur vos ventes personnelles pendant la phase de production., • Variable : jusqu'à 10 000 € / mois, indexé sur la marge brute générée par le réseau, pas sur le CA brut., • Capital : BSA Advisor en statut indépendant, puis BSPCE, après une période d'observation. Soit 13 000 € / mois hors ventes personnelles. Une rémunération plancher est garantie les trois premiers mois, le temps de votre montée en charge. 📍 Paris, présence quotidienne au bureau ⏱️ Temps plein exclusif 🤝 Indépendant, avec évolution possible vers un CDI et vers le titre de Directeur Commercial 📩 Pour candidater Envoyez votre CV et quelques lignes sur un chiffre commercial dont vous êtes fier, et comment vous l'avez obtenu. Nous lisons cette partie en premier. Nous répondons à toutes les candidatures sous 5 jours ouvrés.

Mediaperformances est une régie publicitaire, leader des médias d’activations shopper omnicanales. Depuis 40 ans, Médiaperformances imagine, commercialise et opère des campagnes publicitaires in-store amplifiées en digital pour des industriels de la grande consommation et du non alimentaire et leurs agences média. Pour cela, nous avons construit un écosystème de partenaires retail, et avons développé des applications propriétaires, nous permettant d’influencer à travers nos solutions, le comportement d’achat du shopper, en nous appuyant sur la data transactionnelle. En 2024 et pour la cinquième année consécutive nos collaborateurs nous ont élus “Great Place To Work”. Nous sommes engagés depuis plusieurs années dans un démarche RSE volontariste. D’abord en définissant notre raison d’être “promouvoir via nos médias une consommation plus responsable” puis en étant certifiés B Corp, la certification internationale qui répond aux standards les plus élevés en matière de performances sociale, sociétale et environnementale. Au sein de notre Direction commerciale, nous recherchons un Account Executive, pour commencer rapidement. Nous sommes une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers avec une forte bienveillance et partageons nos succès tous ensemble régulièrement ! Après une période d’intégration, vous serez rattaché(e) à un Directeur de Pôle, et votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité de nos affaires. Votre mission Au sein d’une régie d’une trentaine de commerciaux engagés et experts du retail media, vous pilotez en autonomie un portefeuille de comptes existants et de prospects. Votre responsabilité est claire : · sécuriser la relation dans la durée · développer significativement le chiffre d’affaires · maximiser la valeur créée chez vos clients Vous intervenez à la fois en éleveur stratégique et en développeur d’opportunités. Vos responsabilités 1. Pilotage & développement de portefeuille · Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes · Définir une stratégie de développement par compte · Identifier et prioriser les leviers de croissance · Anticiper les risques et construire des plans d’actions adaptés · Développer le chiffre d’affaires et la marge Vous incarnez une posture de partenaire de confiance, capable de comprendre les enjeux business et organisationnels de vos clients. 1. Accompagnement stratégique & création de valeur · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Activer des leviers de cross-sell et d’up-sell · Développer le périmètre client · Assurer une couverture relationnelle qualitative auprès des annonceurs et de leurs agences média 1. Coordination & performance · Piloter la conception et la mise en œuvre des dispositifs · Coordonner les équipes internes une fois la campagne vendue (auprès des études, opérations…) · Assurer un reporting rigoureux et orienté performance · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Concevoir des plans ambitieux et mesurables · Piloter les activations de A à Z · Présenter les bilans d’efficacité et transformer la data en décisions 1. Vie d’équipe & rayonnement · Collaborer étroitement avec les équipes études et opérations · Être moteur dans le partage des bonnes pratiques · Participer aux événements clients (oui, parfois customisation de sneakers ou soirées parfum ) Chez nous, la performance est collective. Vous bénéficiez d’un onboarding structuré (accompagnement interne et formation aux techniques de vente). Pourquoi nous rejoindre ? · Leader du retail media · Entreprise engagée (certifiée B Corp) · Portefeuille clients variés · Large éventail de solutions innovantes · Équipe dynamique et solidaire Ce que nous vous apportons : • Onboarding structuré, • Une formation aux techniques de vente (prospection, closing, négociation), • Un accompagnement managérial de proximité, • Une montée en responsabilité progressive, • Des outils performants (CRM interne, migration vers Salesforce) Si vous aimez les défis, le rythme commercial et la satisfaction de signer vos premiers vrais deals stratégiques, ce poste est fait pour vous.. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (commerce / marketing) et justifiez d’au moins 1/2 ans d’expérience en régie publicitaire ou chez l’annonceur (alternance/stage compris). Un background marketing / category management ? C’est un vrai plus. Mais au-delà du parcours, c’est votre posture qui fera la différence. Chez Médiaperformances, un excellent Account Executive est : · Orienté résultats et performance · À l’aise en prospection comme en fidélisation (pas de panique, on vous accompagne et vous forme !) · Structuré et rigoureux dans la gestion de comptes · Doté d’un fort esprit analytique et marketing · Tenace, audacieux et persévérant · À l’aise pour convaincre, embarquer et créer de l’adhésion · Envie d’apprendre vite · Animé par l’esprit d’équipe JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain 💸 Intéressement et participation 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Edenred+, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Développez des partenariats stratégiques au cœur du retail media ! Vous aimez signer des deals… mais surtout construire des partenariats solides et durables ? Vous avez l’âme commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien et développer du business ? Vous cherchez un environnement exigeant, formateur et stimulant ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise engagée, certifiée B Corp, leader du retail media et partenaire d’enseignes telles que Carrefour, Auchan, Intermarché, Leclerc, Coopérative U … ? Rejoignez Médiaperformances et devenez un acteur clé du développement de nos comptes Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h et vous nous rejoignez dès que possible

Développez des partenariats stratégiques au cœur du retail media Vous aimez signer des deals… mais surtout construire des partenariats solides et durables ? Vous souhaitez piloter des comptes stratégiques à fort potentiel et créer un impact business mesurable pour des grandes marques de la consommation ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise engagée, certifiée B Corp, leader du retail media et partenaire d’enseignes telles que Carrefour, Auchan, Intermarché, Leclerc, Coopérative U … ? à Rejoignez Médiaperformances et devenez un acteur clé du développement de nos comptes industriels grands comptes ! Votre mission : développer, sécuriser et faire grandir Au sein d’une régie d’une trentaine de commerciaux engagés et experts du retail media, vous pilotez en autonomie un portefeuille de comptes stratégiques existants et de prospects. Votre responsabilité est claire : • sécuriser la relation dans la durée, • développer significativement le chiffre d’affaires, • maximiser la valeur créée chez vos clients Vous intervenez à la fois en éleveur stratégique et en développeur d’opportunités. Vos responsabilités Pilotage & développement de portefeuille • Définir une stratégie de développement par compte, • Identifier et prioriser les leviers de croissance, • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, • Anticiper les risques et construire des plans d’actions adaptés, • Développer le chiffre d’affaires et la marge Vous incarnez une posture de partenaire de confiance, capable de comprendre les enjeux business et organisationnels de vos clients. Développer des opportunités auprès des décideurs • Développer et entretenir une relation de haut niveau avec les décideurs clés des annonceurs : Directeurs Marketing, Directeurs Commerciaux, CEO,, • Organiser et conduire des rendez-vous stratégiques à forte valeur ajoutée, auprès d’interlocuteurs de haut niveau, afin d’identifier de nouveaux enjeux et leviers de croissance., • Être objectivé sur le nombre et la qualité des rendez-vous stratégiques, et transformer ces échanges en opportunités de développement commercial. Accompagnement stratégique & création de valeur • Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…), • Activer des leviers de cross-sell et d’up-sell, • Développer le périmètre client, • Assurer une couverture relationnelle qualitative auprès des annonceurs et de leurs agences média Coordination & performance • Piloter la conception et la mise en œuvre des dispositifs, • Coordonner les équipes internes une fois la campagne vendue (auprès des études, opérations…), • Assurer un reporting rigoureux et orienté performance, • Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…), • Concevoir des plans ambitieux et mesurables, • Piloter les activations de A à Z, • Présenter les bilans d’efficacité et transformer la data en décisions Vie d’équipe & rayonnement • Collaborer étroitement avec les équipes études et opérations, • Être moteur dans le partage des bonnes pratiques, • Participer aux événements clients (et oui, parfois customisation de sneakers ou soirées parfum 😉) Chez nous, la performance est collective. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (commerce / marketing) et justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en régie publicitaire ou chez l’annonceur. Un background marketing / category management ? C’est un vrai plus. Mais au-delà du parcours, c’est votre posture qui fera la différence. Chez Médiaperformances, un excellent Account Manager est : • Orienté résultats et performance, • À l’aise en prospection comme en fidélisation, • Structuré et rigoureux dans la gestion de comptes, • Doté d’un fort esprit analytique et marketing, • Tenace, audacieux et persévérant, • À l’aise pour convaincre, embarquer et créer de l’adhésion, • Capable de se remettre en question et d’apprendre en continu, • Animé par l’esprit d’équipe Vous bénéficiez d’un onboarding structuré (accompagnement interne et formation aux techniques de vente). Pourquoi nous rejoindre ? • Leader du retail media, • Entreprise engagée (certifiée B Corp), • Portefeuille clients grands comptes, • Large éventail de solutions innovantes, • Équipe dynamique et solidaire, • Poste stratégique avec impact direct sur la performance Si vous aimez développer des relations de haut niveau, construire des stratégies de croissance ambitieuses et évoluer dans un environnement exigeant mais stimulant (et bienveillant), ce poste est fait pour vous Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain 💸 Intéressement et participation 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Edenred+, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

A propos de Bull Bull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.Qui sommes-nous ?Bull évolue aujourd'hui vers un modèle opérationnel orienté produit, soutenu par la solution SAP Nessie (implémentée par Atos). Dans cet environnement international complexe, la maîtrise de la donnée financière et l'automatisation des flux bancaires sont des piliers stratégiques de notre transformation.Nous renforçons nos équipes pour piloter l'évolution de notre cœur transactionnel et adapter nos processus FI aux enjeux de notre nouveau modèle industriel.Votre mission : allier expertise métier en comptabilité, maîtrise technique de SAP FI et vision transformationnelle pour garantir l'excellence de nos flux de trésorerie et de la gestion de nos actifs.Responsabilités principalesVous êtes le garant de la robustesse fonctionnelle et de l'adéquation de la solution SAP FI avec les besoins métiers. Votre rôle est de traduire les exigences de la Finance et de la Trésorerie en processus robustes au sein de l'écosystème Nessie.1. Expertise Cash Management & Flux Bancaires (Focus Primaire)Pilotage des flux : vous gérez l'intégralité des processus bancaires (paiements entrants/sortants, intégration des relevés MT940 / CAMT).Communication bancaire : vous assurez la performance des interfaces et des protocoles de communication avec nos partenaires bancaires.Réconciliation & Reporting : vous garantissez la justesse du rapprochement bancaire et du cash positioning.Support Expert : vous intervenez sur les problématiques complexes de trésorerie et optimisez les flux de bout en bout.2. Comptabilité des Immobilisations (SAP AA)Gestion du cycle de vie : vous pilotez les processus d'acquisition, de capitalisation, d'amortissement, de transfert et de mise au rebut des actifs.Conformité & Audit : vous assurez l'alignement avec les normes comptables, les contrôles internes et les exigences d'audit.Cohérence des données : vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes Finance pour garantir l'intégrité des données liées aux actifs.3. Core FI & TransformationConfiguration & Maintenance : vous paramétrez les modules GL, AP, AR et AA selon les besoins business.Transformation Nessie : vous contribuez activement au programme de transformation pour aligner SAP FI sur le modèle opérationnel cible de Bull.Digitalisation : vous participez à l'intégration des solutions de consolidation et aux initiatives de dématérialisation des factures (VIM / SAP AP).Compétences requisesFormation et expérienceDiplôme : Master (Bac+5) en Finance, Comptabilité ou Systèmes d'Information.Expérience : Minimum 7 ans d’expérience significative sur SAP FI, avec une pratique "hands-on" confirmée.Expertise spécifique : Maîtrise avancée du Cash Management et de SAP AA (Fixed Assets) dans des environnements internationaux complexes.Compétences techniquesModules SAP : Maîtrise complète de SAP FI (GL, AP, AR, AA).Trésorerie : Expertise des formats de paiement et des interfaces bancaires.Analyse : Capacité à traduire des besoins métiers en spécifications fonctionnelles claires.Langues : Anglais courant (impératif) pour évoluer dans notre contexte international. Le français est un atout.Nice-to-haveExpérience en Credit Management et Cash Collection (relances, litiges).Expérience sur des projets de stabilisation ou de transformation SAP d'envergure.Soft skillsCapacité à prendre en charge des sujets SAP FI complexes de manière indépendante.Excellence relationnelle pour échanger avec les parties prenantes métier (Finance/Trésorerie) et IT.Sens du détail et respect des principes de contrôle financier.Environnement et enjeuxPoste clé pour la réussite du programme de transformation NessieLocalisation : Bezons/ParisRémunération : 85/90kContexte : Environnement multi-pays, multi-sociétés, hautement structuré.Pourquoi postuler ?Ce poste s’adresse à un expert SAP FI qui souhaite avoir un impact direct sur la stratégie financière d'un groupe leader, en pilotant des sujets critiques (Cash & Assets) au sein d'un programme de transformation majeur.Pourquoi ne pas postuler ?Si vous préférez le support de maintenance de niveau 1 sans dimension projet, si vous n'avez qu'une connaissance superficielle de la comptabilité des immobilisations (AA), ou si vous n'êtes pas à l'aise dans un environnement international où l'anglais est quotidien, ce rôle ne correspondra pas à vos attentes.Processus de recrutementEntretien avec le Talent Acquisition Business Partner Entretien métier / expert (validation des compétences techniques SAP FI et Trésorerie)Entretien final avec le Hiring Manager (vision et fit culturel)Validation RHTemps total de processus : environ 1 mois.Démarrage : ASAP.Rejoignez notre communauté! Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein d'une activité dédiée aux systèmes de haute technologie pour l'aéronautique, vous prenez la responsabilité d'un projet stratégique de développement et d'industrialisation d'une solution innovante.À la tête d'une équipe pluridisciplinaire, vous pilotez le projet de bout en bout et garantissez sa réussite sur les plans technique, industriel, financier et contractuel.Vos principales missions :Piloter la réalisation du programme en garantissant le respect des coûts, délais, qualité et performances attendues.Coordonner et animer les différentes équipes impliquées dans le projet (ingénierie, logiciel, validation, cybersécurité, industrie, etc.).Assurer le suivi de l'avancement, des risques, des opportunités et de la performance financière du projet.Développer une relation de confiance avec les clients, partenaires et équipes internes.Participer à la préparation des offres commerciales et aux évolutions contractuelles du programme.Accompagner les différentes phases du cycle de vie du produit, du développement jusqu'à l'industrialisation.Votre profilAvez-vous une expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes au sein d'un environnement industriel ou technologique ?Savez-vous coordonner et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs ambitieux ?Êtes-vous à l'aise avec le suivi des coûts, des délais, des risques et de la performance d'un projet ?Avez-vous l'habitude d'interagir avec des clients, partenaires et parties prenantes de haut niveau ?Appréciez-vous les environnements innovants où les enjeux techniques sont au cœur de la réussite des projets ?Savez-vous faire preuve de leadership, de pragmatisme et de résilience face aux défis ?On vous reconnait pour votre capacité à communiquer, convaincre et créer des relations de confiance durables ?Avez-vous envie de contribuer à un projet d'envergure offrant visibilité, autonomie et impact ?Mot de l'équipeCe poste s’adresse à un responsable de Projets confirmé qui mettra son expérience au profit d’un Programme majeur pour le département. Le poste, exigeant de par les enjeux et la visibilité qui en découle, fournit l’opportunité pour un responsable de Projets de se réaliser sur un Programme long terme de hautes technologies.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

ContexteDirection de l’Enfance, de la Santé et Famille Service de la Protection Maternelle et InfantileTerritoires d'Argenteuil et HerblayCollectivité de presque 4000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le Service de PMI, placé sous la responsabilité d’un médecin, assure une mission de sensibilisation, de prévention, de suivi et de prise en charge auprès des jeunes, femmes enceintes, des enfants âgés de 0 à 6 ans, de leurs parents.Mission- Vous réalisez des consultations médicales dans les centres de PMI et de santé sexuelle.- Vous organisez la prise en charge des enfants relevant de la protection de l’enfance, ou présentant un handicap- Vous faites de la prévention médico-sociale et vous identifiez et orientez les personnes vulnérables telles que mineurs, femmes enceintes…vers les partenaires ville/hôpital.- Vous participez aux actions de promotion de la santé organisées par le service- Vous intervenez auprès des familles et des publics concernés pour promouvoir l'éducation à la santé - Vous participez aux différentes réunions institutionnelles et/ou partenarialesProfilAutonome vous appréciez les projets. Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, vous êtes fait-e pour nous rejoindre !Nous recherchons une personne ayant avant tout :. Une maitrise des examens médicaux et sachant élaborer un diagnostic. Sachant lire et interpréter des résultats d’examen . La capacité de mener des entretiens médico-sociaux. Sachant élaborer des propositions en matière de prévention, de planification et de protection maternelle et infantile, . La capacité de s’adapter à des situations diverses . La capacité à travailler en équipe et pluridisciplinaire . La connaissance de la pédiatrie et puériculture et PMI Ce poste est ouvert aux médecins territoriaux. Vous devez être titulaire du doctorat d’état en médecine, éventuellement complété de spécialités.AvantagesPourquoi nous rejoindre ?. Travail pluridisciplinaire. Compatibilité vie professionnelle – vie personnelle. Prime CTI. Jusqu’à 55 jours de congés annuels. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes. Un parcours d’intégration complet de 1 mois. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance. Carte de tickets restaurants APETIZ à partir de 6 mois d'ancienneté. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logementSpécificitésAffectation : Territoires d'Argenteuil et HerblayVous serez amené à vous déplacer sur votre territoire nécessitant l’utilisation d’un véhicule de service – Permis B exigé.La PMI en quelques chiffres :280 professionnels de santé présents sur 46 centres de PMI et 29 centres de planification familiale dans le Département et 1 BUS PMI.19 % des femmes enceintes et 36% des enfants de moins de 2 ans Valdoisiens ont bénéficié des services de la PMI.Ce que disent nos agents :« Il fait bon travailler au Département du Val d’Oise »« La diversité des missions et de la population permet une plus grande richesse et expertise »« Les professionnels ont une réelle autonomie dans leurs missions, et se sentent écoutés. Les projets sont valorisés et portés ce qui engendre une dynamisation des équipes et de la confiance. »« Il existe un encadrement de proximité, proche des équipes, disponible avec une expertise métier et une fibre médicale. »« Un Département, riche en valeurs et dynamique, portant des projets tels que le Bus PMI, la création de postes d’orthophoniste, orthoptiste et puéricultrices. »Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationSAU - SMURPrésentation du serviceRejoignez un service dynamique, placé sous la responsabilité médicale du Pr N. JAVAUD, au sein d’une organisation dédiée à une prise en charge complète et coordonnée des patients.Le service comprend un SAU adultes, une UHCD de 10 lits et un SMUR opérationnel 24h/24 et 7j/7, avec une équipe encadrée par 3 cadres de santé.Un environnement stimulant, fondé sur la collaboration, la réactivité et la qualité des soins.Vos missionsUn poste au cœur du management et de l’organisationVéritable pilier de l’unité, le cadre paramédical assure la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Au quotidien, il coordonne l’activité, les équipes et les ressources, accompagne les flux de patients et contribue à la fluidité du parcours de soins, en lien étroit avec l’ensemble des professionnels et l’équipe d’encadrement des Urgences et duSMUR.Manager de proximité, il fédère et accompagne les équipes, développe les compétences, facilite l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires et contribue à une dynamique d’équipe positive et stimulante.Il joue également un rôle clé dans la gestion des ressources et des moyens, en anticipant les besoins, en assurant la disponibilité des équipements et en favorisant une organisation efficiente.Engagé dans une démarche d’amélioration continue, il pilote la qualité et la gestion des risques, suit les indicateurs, accompagne les projets d’amélioration des pratiques et participe aux démarches de certification.Enfin, ce poste offre de nombreuses missions transversales et projets institutionnels, permettant de contribuer activement à l’évolution du service et au développement de nouvelles pratiques.Une fonction riche et stratégique, au croisement du management, de la coordination et de l’amélioration continue, dans un environnement dynamique et stimulant.Profil recherché- Diplôme cadre de Santé, Concours sur titreSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23566

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationMédecine intensive et réanimation Présentation du serviceRejoignez une équipe dynamiqueLe service de Médecine intensive et de réanimation du Pr JD RICARD, situé au rez-de-chaussée du bâtiment principal, bénéficie d’un lien direct avec les urgences. Il comprend 12 chambres de réanimation et 6 chambres de soins intensifs, toutes individuelles, climatisées et connectées, permettant une surveillance continue et une prise en charge de patients.Dans cet environnement à forte technicité, les 2 cadres de santé contribuent à l’organisation des soins, à l’accompagnement des équipes et au développement de la qualité des prises en charge.Vos missionsEn lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales, administratives et médico-techniques, ainsi qu’avec les cadres du SAU-SMUR, le cadre de santé organisel’activité, garantit la continuité des soins et veille à leur qualité et leur sécurité.Il coordonne les parcours patients, gère les ressources humaines, accompagne les équipes et favorise le développement des compétences. Acteur clé de la dynamiquecollective, il impulse les projets d’amélioration, le projet de recherche, la simulation en santé et participe aux EDT mensuelx, dans une démarche de qualité et de gestion des risques.Il assure également le suivi des moyens matériels et logistiques, anticipe les besoins du service et contribue activement à la performance et à l’évolution desprises en charge.Profil recherché- Diplôme cadre de Santé- Expérience professionnelle en réanimation attendue- Contrat d'engagement de deux ans pour les FFCS avec formation à la pratique managériale et préparation aux concoursSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23561

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.À propos du posteAu sein de nos équipes dédiées aux secteurs du transport, de la mobilité et des systèmes digitaux critiques, vous prenez la responsabilité de programmes complexes à forts enjeux opérationnels, techniques et stratégiques.En tant que Directeur / Directrice de Programme, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des programmes qui vous sont confiés, depuis les phases de cadrage et d'avant-vente jusqu'à la livraison, la mise en service, l'exploitation et l'amélioration continue des solutions. Vous pouvez également intervenir sur des programmes déjà engagés afin d'en sécuriser la trajectoire, la performance et les engagements.Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les différents acteurs du programme (clients, partenaires industriels, sous-traitants et équipes internes), garantissez la maîtrise des engagements contractuels et contribuez à la réussite de projets stratégiques au service de la transformation des mobilités.Vos missionsPiloter des programmes complexesDéfinir, structurer et piloter les programmes dans le respect des engagements contractuels.Garantir le suivi des jalons, des livrables, des décisions structurantes et des indicateurs de pilotage.Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser les trajectoires de réalisation.Coordonner les activités métier, fonctionnelles, techniques, qualité, intégration et exploitation.Reprendre et redresser, lorsque nécessaire, des programmes en phase avancée de leur cycle de vie.Contribuer aux activités d'avant-venteParticiper à la définition des solutions en adéquation avec les besoins des clients, les contraintes métier et les objectifs économiques.Contribuer aux activités de cadrage, qualification, chiffrage, planification et analyse des risques.Porter la solution auprès du client et garantir la cohérence entre la proposition de valeur, les choix de mise en œuvre et la stratégie de delivery.Représenter ATOS auprès des clients en valorisant notre expertise, notre capacité de delivery et notre approche partenariale.Développer la relation clientÊtre l'interlocuteur privilégié du client tout au long du programme.Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage internes et externes.Développer une relation de confiance durable avec les clients et les partenaires.Assurer l'interface entre les équipes projet, le management, les partenaires industriels et les sous-traitants.Piloter la planification et la capacité de réalisationGarantir la fiabilité du planning directeur et du reste à faire (RAF).Piloter le plan de charge et l'adéquation des ressources aux besoins du programme.Identifier les écarts, mettre en œuvre les plans d'actions adaptés et fournir une vision fiable de l'avancement au management.Garantir la performance économiqueAssurer la responsabilité financière des programmes (chiffre d'affaires, marge et rentabilité).Suivre les coûts réels, anticiper les dérives et piloter les actions correctives.Produire les reportings financiers en lien avec le contrôle de gestion.Mettre en œuvre les plans d'amélioration nécessaires à la sécurisation de la performance économique.Manager les équipesAnimer les revues de performance et les comités de pilotage.Encadrer les responsables de lots, chefs de projet et contributeurs clés.Piloter les affectations, les priorités et les arbitrages.Favoriser la collaboration, l'engagement et le développement des compétences au sein des équipes.Votre profilFormation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en ingénierie, informatique ou management de projets.Expérience significative dans la direction de programmes complexes, idéalement dans les secteurs du transport, de la mobilité, des infrastructures ou des systèmes critiques.Maîtrise du pilotage contractuel, financier et opérationnel de programmes à forte visibilité.Expérience confirmée en gouvernance client, management d'équipes pluridisciplinaires et coordination d'écosystèmes multi-acteurs.Solides capacités d'analyse, de négociation, de décision et de communication.Leadership reconnu, sens du collectif et orientation résultats.La pratique de l'anglais professionnel est un atout.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre ATOS, c'est contribuer à des programmes stratégiques qui accompagnent la transformation numérique des acteurs du transport et de la mobilité. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes pluridisciplinaires, sur des projets innovants à fort impact, avec de réelles perspectives d'évolution.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Informations générales Entité de rattachement La Clinique Champs Notre-Dame est idéalement située au cœur de Taverny dans le Val d'Oise. Avec la gare SNCF à seulement 5 minutes à pied, offrant un accès facile à la Gare du Nord en 30 minutes, ainsi que la proximité de l'autoroute A115, notre clinique bénéficie d'une accessibilité optimale pour nos salariés. La clinique offre un accès parking pratique, facilitant ainsi leurs déplacements.Nichée dans un cadre de verdure, la Clinique Champs Notre-Dame est spécialisée dans la prise en charge des patients nécessitant des soins de rééducation fonctionnelle polyvalente. Notre établissement dispose de 65 lits de médecine physique et de réadaptation polyvalente, dédiés aux patients souffrant d'affections de l'appareil locomoteur, en post-chirurgie (orthopédie, traumatologie). Nous proposons également 25 lits spécialisés en neurologie dans le cadre d'un réseau d'Accidents Vasculaires Cérébraux (AVC) et 10 lits dédiés à la prise en charge des états végétatifs chroniques et pauci-relationnels (EVC/EPR).À la Clinique Champs Notre-Dame, nous offrons des soins de rééducation de qualité, adaptés à chaque patient. Notre équipe multidisciplinaire assure une prise en charge personnalisée, favorisant le rétablissement et la réintégration sociale. C'est un lieu où l'excellence médicale rencontre la compassion humaine, accompagnant nos patients vers la guérison et la récupération fonctionnelle dans un environnement sécurisé et bienveillant. Référence 2026-44597 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin MPRIntitulé du posteMédecin MPR - Taverny (95150) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteNous recherchons un médecin avec un profil MPR ou Neurologue, en CDI à temps plein, cadre au forfait.Le médecin aura en charge le service EVC-EPR de 12 lits ainsi que 7 lits d’orthopédie.Vous aurez pour missions principales :Assurer le bon fonctionnement des services dont vous aurez la chargeOrganiser l’admission des patients en fonction de leur état de santé et veiller à leur sécurité Gérer le programme de rééducation fonctionnelle en lien étroit avec les différents professionnels de santé : kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeute, diététicien, neuropsychologue, etc. Collaborer avec le Médecin Coordinateur de l’établissement à la mise en place et au suivi du projet médicalGarantir la bonne tenue du dossier patient, dans le respect des bonnes pratiques, protocoles et procédures en vigueur au sein de l’établissement Assurer les relations avec les correspondants (médecins spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé Participer, avec les autres praticiens du site, aux réunions d’organisation et de pilotage de l’établissement Participer aux instances médicales et représentatives de l’établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, comité du médicament, etc.) Assurer la saisie des données PMSI et participer, avec le responsable DIM, aux études et au suivi de l’activité Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue de la prise en charge des patients.L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :· Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation· Au sein de nos cliniques de santé mentale· Avec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CS1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de la rééducation, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !Type d'établissementType d'établissementcliniques de Soins Médicaux et RéadaptationLocalisation du posteVilleTavernyCode postal95150DépartementVal d'Oise (95)RégionIle-de-France

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationURGENCES PEDIATRIQUESPrésentation du servicePopulation accueillie : nouveau-nés et patients mineurs (jusqu’à 15 ans, tolérance jusqu’à 18 ans)Gestion des épidémies et pandémie à caractère infectieux : plan bronchiolite, diabétologie, gastro-entérite, tuberculose…, médecine générale, chirurgie ORL et odontologieAccueil d’adolescents dans le cadre du dispositif de liaison pédopsychiatriqueLe service comprend l’accueil des urgences et l’unité d’hospitalisation de Courte Durée de 9 Lits (UHCD)La fédération pédiatrie comprend un service de Pédiatrie de 16 lits, un USC de 4 lits ouverts durant les épidémies hivernales au 6ième étage.Le personnel :- Chef de service, des praticiens hospitaliers, des chefs de cliniques assistants, des médecins attachés- 2 cadres de santé d’unités de soins- 28 Infirmiers et puéricultrices,- 20 Aides-soignants et auxiliaires de puériculture- Secrétaire hospitalière, secrétaires médicales, assistante sociale, psychologueVos missionsMissions :Organiser l’activité paramédicale, coordonner les moyens, animer les équipes, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des règlementations propres à la prise en charge de mineur. Participer à la permanence de l’encadrement sur la fédération pédiatrique.Activités : Participer en tant que membre du service de soins à la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement et du projet de pôle Etre le garant de la qualité et de la continuité des prestations de soins Evaluer la qualité et la sécurité des soins et mettre en place des actions correctives si besoin Contrôler la qualité, la sécurité et la continuité des soins et des activités paramédicales Actualiser les protocoles/procédures/modes opératoires Organiser l’activité du/des secteurs en fonction des moyens Animer l’équipe pluriprofessionnelle Animer les réunions de secteurs Gérer les conflits Gérer les informations relatives aux soins : assurer le relais et la transmission des informations aux différents collaborateurs de soins (intra et extra hospitalier) Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité Réaliser les entretiens de recrutement et les entretiens annuels d’évaluation Identifier les besoins en formation du personnel Organiser l’accueil des étudiants Accompagner la prise de poste des nouveaux professionnels Accompagner les agents lors des changements de pratiques professionnelles et/ou d’organisation de soins Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique Participation à la mise en oeuvre des projets institutionnels, des projets de pôle et de service : mise en place du circuit pédiatrique chirurgical, suivi des actions d'éducation thérapeutique « Ville Asthme Hôpital » et « la prise en charge de l’enfant souffrant de la maladie de la drépanocytose », de nouveaux programmes comme le diabète, transition enfant adulte...Profil recherchéConnaissances associées :- Bureautique- Droits des patients, éthique, déontologie et respect du secret professionnel- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement- Connaissances de la législation spécifique liée à la prise en charge du mineur- Gestion des ressources humainesMISSIONS GENERALESRisques professionnels liés à l'activitéMesures de prévention prises face à ce risqueACTIVITESConnaissances associées- Conduite de projet- Gestion des conflits- Risques et vigilances- Santé publique- Méthodes et outils de la qualité- Communication/relation interpersonnelle/relation d'aide- Animation d'équipe- Management, méthodologie d'analyse situationnelle, organisation du travail- Soins, réseaux de soins,- Structures extrahospitalières- Prise en charge sociale des enfants (ASE…)- Maitrise de soi, faculté d'adaptation- Sens de l'organisation et des responsabilités- Capacité d'initiatives et de coordination- Ponctualité- Rigueur, méthode et curiosité intellectuelle- Dynamisme et qualité d'écoute- Disponibilité, mobilité- Aptitude à travailler en équipe- Qualités humaines et relationnelles- Sens de l'organisation- Discrétion professionnelle- Diplôme d'état d'infirmier- Diplôme d'état de puéricultrice souhaité- Diplôme d'état de cadre de santéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23612

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.En tant que Directeur / Directrice de Programme Digital, vous prenez la responsabilité de programmes digitaux complexes dans les domaines du transport, du ferroviaire et des systèmes critiques.Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des programmes, depuis les phases d'avant-vente jusqu'à la mise en service, l'exploitation et la maintenance des solutions. Vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, financière, contractuelle et humaine des programmes confiés, tout en assurant la satisfaction de nos clients.Vous accompagnez également la transformation digitale des activités en favorisant l'industrialisation du delivery logiciel, la gouvernance par les indicateurs de performance, l'amélioration continue et l'intégration progressive des nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle.Vos missionsPiloter des programmes digitaux stratégiquesDéfinir et mettre en œuvre la gouvernance des programmes dans le respect des engagements contractuels.Structurer les plans de réalisation, piloter les jalons, les livrables et les trajectoires de delivery.Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser les engagements en matière de coûts, délais, qualité et performance.Coordonner les équipes métier, produit, architecture, développement, intégration, validation, exploitation, maintenance ainsi que les partenaires et sous-traitants.Développer une relation client de confianceÊtre l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du programme.Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage.Construire une relation durable, fondée sur la transparence, la qualité de service et la recherche de solutions.Coordonner les partenaires industriels, éditeurs, cotraitants et sous-traitants afin de garantir la réussite collective des projets.Piloter des solutions digitales critiquesSuperviser des programmes autour des solutions de supervision, d'hypervision, de sûreté, de sécurité, de contrôle-commande, d'interfaces homme-machine (IHM) et d'interfaces avec les systèmes d'information.Garantir l'industrialisation du delivery logiciel, depuis la gestion des exigences jusqu'au maintien en condition opérationnelle.Veiller à la maîtrise de l'architecture, de la configuration, de la qualité logicielle, des environnements de test et des processus de déploiement.Promouvoir les meilleures pratiques de delivery : Agile, Cycle en V lorsque pertinent, DevSecOps, automatisation et amélioration continue.Garantir la maîtrise du pilotagePiloter le planning directeur, le reste à faire (RAF), le plan de charge et les indicateurs de performance.Sécuriser la qualité des données de pilotage et la fiabilité des reportings.Identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à la tenue des engagements.Assurer la performance économiquePiloter le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité des programmes.Suivre les coûts réels et prévisionnels et mettre en œuvre les actions correctives en cas de dérive.Préparer les reportings financiers en lien avec le contrôle de gestion.Contribuer à l'optimisation économique des programmes et au développement des opportunités commerciales.Manager et fédérer les équipesEncadrer les responsables de lots, chefs de projet et équipes pluridisciplinaires.Définir les priorités, arbitrer les sujets transverses et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.Développer les compétences, favoriser la collaboration et promouvoir une culture d'amélioration continue.Votre profilDiplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieurs ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative dans la direction de programmes digitaux complexes, idéalement dans les secteurs du transport, du ferroviaire ou des infrastructures critiques.Vous justifiez notamment de :Une expérience confirmée du pilotage de programmes à engagement de résultats.Une excellente maîtrise des environnements logiciels et des systèmes digitaux critiques.Une connaissance des solutions de supervision, d'hypervision ou des plateformes PSIM (Physical Security Information Management).Une solide expérience de la gouvernance client, du management d'équipes pluridisciplinaires et de la coordination d'écosystèmes complexes.Une bonne compréhension des pratiques de développement logiciel, d'intégration système et des approches Agile, Cycle en V et DevSecOps.Une forte capacité à piloter la performance économique et contractuelle des programmes.D'excellentes qualités de leadership, de communication, de négociation et de prise de décision.Une connaissance de l'environnement RATP constitue un véritable atout.La maîtrise de l'anglais professionnel est appréciée.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre ATOS, c'est contribuer à des programmes stratégiques qui accompagnent la transformation numérique des acteurs du transport et de la mobilité. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes pluridisciplinaires, sur des projets innovants à fort impact, avec de réelles perspectives d'évolution.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Informations générales Entité de rattachement Implantée au cœur de Montmorency, la Clinique La Nouvelle Hélo se est un établissement spécialisé dans les soins psychiatriques en hospitalisation à temps complet. Nous accueillons et prenons en charge une diversité de pathologies psychiatriques de l'adulte, dans le cadre d'une hospitalisation librement consentie.Au cœur de notre mission, notre équipe dévouée s'engage quotidiennement dans un travail collectif. Nous mettons à profit nos compétences professionnelles pour offrir à chaque patient un environnement propice à son rétablissement, favorisant le bien-être et la guérison.À la Clinique La Nouvelle Hélo se, nous nous efforçons de créer un lieu d'accueil où chaque individu se sentira entendu, respecté et soutenu dans son parcours de rétablissement. Notre objectif est de créer une ambiance chaleureuse et sécurisante, où nos patients peuvent retrouver l'équilibre et la stabilité nécessaires à leur santé mentale.Notre établissement propose 99 lits d'hospitalisation à temps complet en psychiatrie générale, et est dédié au traitement d'une variété de troubles psychiatriques de l'adulte, notamment les troubles de l'humeur bipolaires, les dépressions, les troubles anxieux, post-traumatiques, de la personnalité, addictifs et psychotiques.La Clinique La Nouvelle Hélo se dispose plus spécifiquement d'un pôle d'expertise concernant la prise en charge des troubles bipolaires, avec notamment un programme de psychoéducation agréé par l'Agence Régionale de Santé. Référence 2026-43915 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PsychiatreIntitulé du posteMédecin psychiatre - Montmorency (95) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales :Développer l'activité de la Clinique : participer au projet d'établissement sur des pôles d'excellence du Groupe (alcoologie, géronto-psychiatrie,...)Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutellesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patientContribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical, aux évaluations professionnelles et à la démarche qualitéAssurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du GroupeParticiper à la démarche qualitéL’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CS1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de psychiatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Attentif(ve), vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleMontmorencyCode postal95160DépartementVal d'Oise (95)RégionIle-de-France

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Vous serez intégré/e à la direction technique MNW dans une équipe de 30 personnes qui interviennent sur différents projets pour la Direction Générale de l'Armement et l’Export. En tant qu'architecte système vous intervenez en phase amont ou d'exécution pour diriger techniquement l'offre ou le projet.Au sein de la Direction Technique des réseaux mobiles MNW et dans un contexte Français ou Export, vous assumez les missions suivantes :Etre en interface technique avec le client ou ses représentants (DGA ou MOD export) et les partenaires industriels (constructeur satellite ou de stations d'ancrage, plateformiste terrestre, naval, avionneur, sous-traitants...)Décliner en prescriptions techniques les besoins opérationnels du client.Etre en charge de la conception de l’architecture de la solution et de la production des éléments livrables associés (spécification, design...)Participer en co-ingénierie au développement de la, solution jusqu’à la phase d’Intégration /Vérification /Validation, en étroite collaboration avec l'équipe interne en charge des développements des sous-systèmes (Serveur de Communication /Transmission, SATCOM/Réseau/Sécurité/Gestion...)Etre garant de la conformité de la solution avec les besoins du client, la politique produit, les stratégies MTB/production/services, les exigences contractuelles, les lois et règlementations applicables (contrôles des exportations, santé/environnement, sécurité..)Participer à la définition de la roadmap produitContribuer au cycle de vie de la solution par des études, des modèles ou des prototypes.Votre profilDe formation supérieure (niveau Bac+5), vous avez une expérience significative dans le développement et la conception de système ou de composants de système sol SATCOM.Vous possédez de solides compétences teechniques dans l'un des domaines suivants : transmissions satellites, radio, réseaux mobiles IP, sécurité, qui permettent de vous positionner comme autorité technique dans l'un ou plusieurs de ces domaines.Une expérience de projets en équipe intégrée entre plusieurs unités est un plus. Idéalement vous avez déjà travaillé dans le domaine des communications satellites.Votre entourage vous reconnaît comme quelqu’un d’autonome, rigoureux.euse et persévérant.e. Vous aimez manager des équipes de manière transverse, des équipes multi métiers et des activités menées en sous-traitance. Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve de leadership, êtes capable de structurer et organiser les équipes. Vous êtes à l’aise pour coordonner, prendre en compte et arbitrer face aux contraintes techniques et budgétaires.Vous avec un bon relationnel, dans le cadre des interactions clients ou des équipes internes.Vous avez un goût prononcé pour la satisfaction client.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Pour accompagner nos Clients dans les évolutions de leurs Infrastructures tout au long du cycle de vie du contrat d'Infogérance et pour toutes les demandes de nouveaux projets, Atos a mis en place une Direction de Programme (TTPM - Transition, Transformation & Project office Management) qui gère l’ensemble des activités projets de bout en bout, depuis la réception du besoin, de la demande jusqu’à la recette du projet en lui-même. Dans cette organisation, le Directeur de projet est responsable du pilotage d'un ou plusieurs projets, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité. Il anticipe les impacts des transformations et conduit l'accompagnement au changement. Au sein de la Direction du compte, le Directeur de Programme ou le Directeur de Projet est sous la responsabilité du "Contract Delivery Manager (CDE)". Il prend en compte l’ensemble du cycle de vie des projets & programmes du Client. Dans sa forme la plus complexe et pour nos comptes majeurs, le Directeur de Programme aura sous sa responsabilité d'autres Directeurs de Projet pour l'orchestration de programmes complexes. Le Directeur de Projets, quant à lui, pilote l’équipe des chefs de projets affectés au contrat et assure la supervision des travaux et des rapports d’avancement. Il fait partie du domaine de processus « Program » d’Atos qui lui donne accès à la méthodologie, aux expertises, aux outils et bases de connaissances de l’ensemble du Groupe Atos. Les principales missions du directeur de projets: • Superviser la conception et la réalisation de projets & programmes. • Assurer le pilotage de plusieurs projets (maitrise des coûts, respect du délai, gestion de la qualité et des risques). • Arbitrer les affectations des ressources entre les différents projets. • Conseiller et assister les chefs de projets. • Déployer la démarche qualité sur les projets & programmes (procédures, formation, etc.) • Comprendre, recueillir et analyser les besoins de nos Clients. • Négocier et rédiger les documents contractuels. • Participer aux avant-ventes des contrats d'infogérance. • Participer à la création et au développement de nouvelles offres de services et à leur promotion. • Participer aux recrutements des équipes projets & programmes. Profil: Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur un poste de chef de projet ou directeur de programme.Les principales compétences métier attendues sont : • Gestion budgétaire et financière des projets & programmes : A partir des budgets définis, suivre et optimiser (contrôle des coûts et du consommé, suivi des budgets...) avec pour objectif de terminer au maximum dans le budget. • Gestion des risques du programme : o Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité o Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) o Assurer le niveau de couverture des risques d'un projet/programme (plans d'actions...) o Gérer une crise • Gestion des demandes de changements : Evaluer l’impact des demandes et proposer les réponses ou les solutions adéquates en ligne avec pratiques technologiques et financières. • Coordination : Participer à l'organisation et à la coordination de l’ensemble des travaux (matériel, logiciel, réseau, organisation… planification des tests, transfert vers la production) o En termes de planification, l’usage de MS Project pour bâtir un planning projet est indispensable. • Résolution de problèmes complexes en sachant analyser une situation dans un environnement complexe, puis élaborer et dérouler un plan d'actions. • Gestion contractuelle : Assurer la gestion administrative et économique de la partie contractuelle du programme. En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationURGENCES ADULTESPrésentation du servicePlacée sous la responsabilité médicale du Pr N. Javaud, la structure des Urgences est organisée pour assurer une prise en charge rapide, graduée et sécurisée des patients.Le service comprend un Service d’Accueil des Urgences (SAU) adultes situé au rez-de-chaussée, doté d’un accueil administratif avec accès piétons et ambulances, d’un poste infirmier d’accueil et d’orientation (IAO), d’un circuit ambulatoire de 4 boxes, d’un circuit conventionnel de 8 boxes, de 3 boxes dédiés à la psychiatrie, d’un box de déchoquage ainsi que d’une zone de soins de très courte durée (ZSTCD) de 6 places.Au3emeétage : l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) dispose de 10 lits, permettant d’assurer l’observation, la surveillance et l’orientation des patients nécessitant une hospitalisation de courte durée avant leur retour à domicile ou leur transfert vers une unité adaptée.Vos missionsOrganisation du serviceVous pilotez l'organisation de l'activité en garantissant la fluidité du parcours patient, la coordination des équipes médicales et paramédicales ainsi que la planification des ressources. Vous contribuez également à l'animation de la vie du service en participant aux staffs, aux transmissions et aux instances de concertation.Management des équipesVous encadrez les professionnels, accompagnez le développement de leurs compétences et favorisez leur intégration. Vous conduisez les entretiens annuels, identifiez les besoins en formation et soutenez les référents dans leurs missions afin de promouvoir une dynamique d'équipe et d'amélioration continue.Gestion des ressourcesVous veillez au bon fonctionnement du service en supervisant les approvisionnements, les équipements et leur maintenance, tout en contribuant à la définition des besoins d'investissement.Qualité et gestion des risquesVous garantissez la qualité et la sécurité des soins en pilotant la démarche qualité, les audits, la certification, le suivi des événements indésirables et la mise en œuvre des actions d'amélioration des pratiques.Contribution aux projets institutionnelsVous participez aux projets transversaux duDMU et de l'établissement, assurez une veille dans votre domaine d'expertise et prenez part à la permanence de l'encadrement au sein du DMU Esprit et du site Louis-Mourier.Profil recherché- Diplôme cadre de Santé, Concours sur titre- Exercice professionnel infirmier en réanimation souhaitéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23124

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Naval) compte 150 collaborateurs spécialisés dans la conception, le développement, la qualification, la livraison, l’installation et la mise en service de systèmes de communications navals, incluant des segments sol/air cyber-sécurisés et des liaisons de données tactiques pour des projets complexes en Défense. Implanté dans plusieurs régions du monde, ce secteur réalise des contrats de plusieurs millions d’euros.Dans ce cadre, vous rejoignez l’équipe des PMO des Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval, rattachée à la Direction opérationnelle, et travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projets, les Work Package Managers ainsi que le Contrôleur de Gestion du Secteur sur plusieurs projets.Vous intégrez l’équipe d’un programme majeur de développement et déploiement pour le MoD EAU, organisé en équipe intégrée entre TSGF et TET (Thales Emarat Technologies).Plus précisément, vousAssurez la gestion des coûts projets : consolidation des budgets, analyse des écarts, suivi des dépenses, mise à jour du reste à faire avec les interlocuteurs internes,Structurez et planifiez les activités, jalons et ressources dans le plan de charges, créez les baselines avec Primavera et élaborez les WBS, OBS et fiches de lots,Gérez le planning via les outils (MSP, PERT, chemin critique),Pilotez le contrôle et les reportings (écarts, prévention des dérives, analyse des causes racines, proposition de solutions),Préparez les reportings internes et externes et êtes force de proposition pour implémenter des solutions digitales (PowerBI),Managez les risques/opportunités : mise à jour du registre R&O (outil Giro), pilotage des actions de réduction des risques et identification de gains potentiels,Suivez les actions Projet et coordonnez les livrables et la gestion des données,Assurez le suivi des sous-traitants et partenaires,Au cours du projet, assurez la gestion des changements (revues avec les équipes projets),Capitalisez tout au long du cycle de vie du projet (RETEX) et participez aux audits,Participez à l’amélioration continue des processus projets.Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5, vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 8 ans en management de projet et vous avez déjà piloté une équipe ?Vous justifiez de connaissances en gestion de projet (finances, risques et opportunités, planning) et des outils associés (MSP, Primavera, GIRO, Excel, SAP) ?Vous êtes à l’aise en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit ?Votre parcours vous a fait reconnaître comme une personne capable de fédérer une équipe, proactive, organisée et communiquant facilement sur ses avancées, ses difficultés et ses plans d’actions ?Votre rigueur, votre méthode et votre capacité à partager vos connaissances et à travailler dans l’intérêt du collectif vous caractérisent ?Rejoignez notre équipe travaillant sur un programme majeur pour le Centre de Compétences SSN et Thales SIX !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Thales renforce l’expertise de la Direction Technique dans le domaine du service par un architecte Système d’information.Le rôle de l’architecte Système d’Information est de garantir l’adéquation entre les solutions/COTS mises en œuvre et le besoin fonctionnel à couvrir (afin d’assurer le service attendu par le client et d’optimiser les activités réalisées en interne) et d’appréhender les évolutions technologiques à même d’impacter la roadmap du SI.Le rôle de l’architecte de service est d’identifier, de formaliser et d’anticiper les besoins du soutien dès la conception du produit ou du système afin que les concepts de soutien puissent être déployés et efficients à la mise en service opérationnelle de la solution et l’ouverture du service au client. Le concept de soutien doit s’appuyer sur une architecture de service dont on peut en mesurer l’efficacité durant tout le cycle de vie en phase de MCO/MCS.Toutes les phases, de la conception à la fin de vie de nos équipements et systèmes, des activités de services sont réalisées au sein du secteur service de la Business Unit Système d’information et de communication de Thales.Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes :Vous êtes en charge d’accompagner l’équipe programme SCoT dans l’évolution du SI qui supporte le service de logistique intégrée (dans un contexte multi-clients) et la définition de la roadmap,Vous êtes garant, pendant les offres (nouveaux clients, avenants, ..) que nous réalisons pour ce programme, de l’adéquation entre les exigences de service, les solutions apportées, les coûts, le planning de mise en œuvre et les risques associés,En phase projet, vous pilotez la qualification et le déploiement du service et être leader des évolutions à apporter aux services (avenants du client, évolutions contractuelles, évolutions non prévues, …),Vous accompagnez, en tant que référent, les pays dans lequel nous développons cette offre de service,Vous intervenez également sur d’autres programmes de soutien sur la mise en œuvre de solution de type GMAO.Votre profil : De formation supérieure en école d'ingénieur ou équivalent (Bac+5), vous avez au moins 8 ans d'expérience dans les systèmes d'information à fort enjeux de défense et vous connaissez les enjeux de soutien (industrie, logistique, approvisionnement).Vous maitrisez les architectures et principe de mise en oeuvre et d'évolution/MCO des solutions (ERP, plateforme d'échange de données, portail client, GMAO).Vous avez une expérience sur la mise en oeuvre des systèmes d'information dans le cloud pour appréhender tous les enjeux de la transformation en cours (Devops, Finops,...).Vous connaissez le référentiel ITIL, des solutions SAGE (ERP), Generix Infinity (EDI) et Basware (PA, ex PDP).Vous êtes rigoureux, à l'écoute, vous êtes pédagogue et vous savez travailler en équipe.Vous maitrisez la langue anglaise.Mot de l'équipeAu sein de la GBU SIX, le secteur SSC (Support et Service Client) de la Business Line NIS (Network & Infrastructure) connait une forte croissance en France et cherche à se renforcer pour accompagner sa croissance notamment à l’internationale. La Direction Technique du secteur, composée de 25 experts, renforce son pôle d’activités Service par un architecte système d'information expérimenté.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

H/F, de formation supérieure Ingénieur Supply Chain / Logistique ou généraliste, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans orientée Planning / Ordonnancement / Optimisation de flux dans un secteur exigeant (aéronautique, automobile, fonderie…). Votre expérience vous a permis de démontrer vos capacités managériales.Votre expertise dans le domaine de la gestion de la production et votre compréhension des phénomènes de flux vous permettent de candidater à ce poste. Méthodique et organisé, vous devez faire preuve d’une grande capacité d’analyse, d’initiative et être force de proposition. Vous savez vous adapter aux aléas et gérer les priorités en toute autonomie. Vous disposez d’un niveau d’anglais courant-bilingue et appréciez un univers de travail à l’échelle internationale. Vous avez de fortes capacités de communication, et faites preuve de réelles qualités relationnelles et d’écoute pour gérer les échanges internes et externes. Rattaché(e) au Directeur de la Croissance, membre du CODIR Usine, à la tête d’une équipe de 5 personnes (3 personnes en ADV et 2 en planification / ordonnancement), vous avez un rôle de Coordination interne (Production) et externe (sous-traitants).Vous participez activement à la vie quotidienne de la production de l’usine en supervisant la planification des commandes et en suivant le bon respect des délais de traversée des pièces. Votre champ d’actions s’étend des précommandes à la vente finale des produits finis en passant par la production des pièces en partenariat avec la Production. Votre fonction s’organise autour des missions suivantes :Animer, manager, développer votre équipe en appui sur les KPISuivre au quotidien l’évolution des retards et les plans permettant de les rattraper.Faire le PIC en fonction des besoins des clients et de la capacité de production.Piloter le planning des charges de chaque atelier.Garantir l’inventaire des produits en cours/produits finis.Proposer des actions d’amélioration continue et d’optimisation des outils et piloter les projets d’amélioration.Analyser et maitriser le niveau des stocks (DOH).Assurer un rôle de coordination avec les usines sœurs (France et internationales).Animer les réunions avec les différents services en interne afin de garantir les ventes.Piloter les prises de nouvelles commandes (proposer les dates de livraisons, délais…) avec le service ADV.Créer le planning de la sous-traitance, en assurer le suivi et gérer les éventuels litiges.Effectuer le suivi et l’analyse des indicateurs (OTD interne, externe et en production, délais de traversée, TAKT...).Echanger régulièrement avec les clients.Être garant du respect des règles HSE et des standards Qualité Groupe.Il s’agit d’un poste transversal complet intégrant une forte dimension terrain / opérationnelle mais également une fonction de pilote plus stratégique et managériale dans un environnement international (contexte de ramp-up groupe, projet de transfert de process intersites, montée en puissance de certaines usines sœurs)Temps pleinPosting Date: 2026-05-29

Qui nous sommes.Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur : Advancing what mattersÀ propos d’AtosAtos est un leader mondial de la transformation digitale, avec pour ambition d’utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société.La Business Line Data & IA accompagne les grands comptes dans la conception, la mise en œuvre et l’industrialisation de plateformes Data & Intelligence Artificielle à grande échelle (Cloud, Databricks, IA, Data Products).Dans un contexte de forte croissance de nos activités Databricks, nous renforçons nos équipes projet avec un(e) Data Engineer Databricks confirmé(e).Vos missions :Intégré(e) au sein d’équipes projet agiles (squads Data & IA), vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions Data.Développement & industrialisationConcevoir, développer et maintenir des pipelines de données (batch, streaming, near real-time)Implémenter des traitements sur Databricks (Spark, Delta Lake, notebooks, jobs, workflowsOptimiser les performances, la scalabilité et la robustesse des traitementsDataOps & exploitationMettre en œuvre les bonnes pratiques DataOps / DevOps (versioning, CI/CD, tests, supervision)Participer aux mises en production et au MCO (maintenance corrective, préventive et évolutive)Analyser et corriger les incidents (root cause analysis, reprise des flux, fiabilisation)Collaboration projetTravailler en étroite collaboration avec les Tech Leads et Architectes DataContribuer au cadrage technique, aux estimations et aux POC / POVDocumenter les solutions et participer à la capitalisation AtosProfil recherché Compétences techniquesExpérience confirmée sur DatabricksBonne maîtrise de Python et SQLSolide connaissance de Spark / Delta LakeExpérience sur les environnements Cloud (AWS ou Azure)Connaissance des architectures Data modernes (Lakehouse, Data Platform Cloud)Expérience & postureProfil confirmé/senior avec 4 à 10 ans d’expérience minimum sur des projets Data à forte volumétrieÀ l’aise dans des environnements industriels et exigeantsCapacité à monter en compétence et à évoluer vers des rôles Tech Lead ou ArchitecteCertifications (appréciées) :Databricks Certified Data Engineer – AssociateCertification Cloud AWS ou Azure (Associate)Pourquoi nous rejoindre ?Des projets Databricks structurants chez des clients majeursUne communauté Data & IA reconnue au sein d’AtosUn accompagnement fort sur la formation et la certificationDe réelles perspectives d’évolution (Tech Lead, Architecte, Expert)Informations complémentaires :Localisation : région Parisienne (Bezons / Sites client). Modalités : poste hybride (Télétravail : jusqu'à 3 jour/par semaine)CDI - Temps plein En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Raison d'êtreAssure la mise sous assurance qualité des processus Siège & le développement du système documentaire de l’entreprise.MissionsDéploie le système Assurance Qualité au siège (70%)Participe à la mise en œuvre de la politique qualité de l’entreprise.Est le garant du maintien de la certification des activités d’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments.Est le garant de la qualité système qualité de l’Exploitant.Est responsable de l’application du référentiel de Certification.Organise et coordonne les actions pilotes Charte.Assure la rédaction et la mise à jour du Manuel Qualité avec cartographie des processus de l’entreprise.Met en place, développe et évalue sur une base périodique le système Assurance Qualité Siège en accompagnant la démarche d’amélioration continue selon les objectifs qualité fixés par la direction :. participe et/ou coordonne différents groupes de travail intra ou inter-Directions,. veille à leur bon fonctionnement par l’apport de méthodes et d’outils qualité,. aide à l’analyse et la mise en forme de leurs productions / résultats,. aide à l’organisation d’actions d’information sur ces productions / résultats,. assure la formation des collaborateurs CHIESI dans son domaine d’expertise.Promeut l’esprit qualité en veillant à l’établissement de véritables partenariats pour la réalisation d’objectifs communs.Propose le plan d’audit et réalise les audits sur l’organisation des différentes activités Siège dans un but d’optimisation des processus (collaboration éventuelle avec prestataires externes).Est le correspondant CNIL/RGPD pour le Département des Affaires Pharmaceutiques.Assure une veille sur la réglementation en vigueur selon la répartition des sujets, diffuse les informations en interne et s’assure de la cohérence des processus internes par rapport au contexte réglementaire.Activités à réaliser dans le cadre d’une fonction non-promotionnelle Respecte la réglementation, les dispositions déontologiques professionnelles, les règles internes à l’entreprise (RGPD, transparence des liens pour les données collectées concernant les professionnels de santé visités, LEA, code de conduite etc.).Recueille, analyse et transmet des demandes et des informations aux services concernés (pharmacovigilance, réclamations produits, infomed etc.) selon les process de l’entreprise en vigueur.Assure la cohérence du système documentaire de l’entreprise (20%)Est force de proposition sur la structure du système documentaire de l’entreprise.Assure le maintien d’un système documentaire adapté aux besoins de l’entreprise.Supervise l’administration de l’outil de gestion électronique dédié (GED) en coopération avec le « Chargé de documentation qualité ».Analyse les possibilités d’évolution techniques de l’outil GED et engage les développements nécessaires dans le respect du budget alloué.Promeut et facilite l’utilisation de l’outil GED par sa participation aux différents groupes de travail dans l’EntrepriseManagement (10%)Définit et planifie les objectifs opérationnels de ses collaborateurs.Evalue et suit les résultats.Accompagne et suit le développement de ses collaborateurs : entretiens annuels, formations, encadrement opérationnel...Qualités / Compétences requisesConnaissance et compréhension de l’environnement et de la réglementation liée aux activités SiègeRigueur, organisation et méthodeGestion de projets transversauxEsprit d’équipe / orientation service clientsEcoute active / capacité de négociation et de convictionCHIESIRejoignez une entreprise qui vous ressemble:Chez Chiesi, nous nous engageons activement à créer un environnement de travail respectueux, inclusif et durable. Nous plaçons notre responsabilité sociale, sociétale et environnementale au cœur de notre mission. Voici quelques-uns de nos engagements :Garantir à nos collaborateurs un environnement où il fait bon travailler : Chiesi est fière d'être certifiée Great Place to Work et Top Employer.Veiller à l'égalité des chances pour tous, notre index égalité femmes-hommes dépasse 94% depuis plusieurs années.Engager nos collaborateurs dans nos démarches de solidarité et mécénat : Nos collaborateurs disposent chaque année de 10 jours de mécénat de compétences auprès d'associations.Sensibiliser nos collaborateurs à participer à un environnement durable : Plus de 80% de nos collaborateurs sont sensibilisés à la durabilité en 2025. Nous avons également 33 ambassadeurs formés pour sensibiliser aux enjeux climatiques grâce aux ateliers« Fresque du Climat».S'engager au niveau environnemental : Nous avons réussi à réduire de près de 15% l'empreinte énergétique de notre usine en 2024, tout en soutenant des initiatives de préservation de l'environnement. Chiesi a signé une convention de mécénat avec la ville de Blois pour renaturer un ancien site industriel, situé près de la gare en le transformant en parc arboré de 7000m2.Travailler chez nous c’est aussi:Rejoindre une entreprise où le bien être est une priorité permettant l'équilibre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficiez ainsi:D'un développement des compétences : Formations régulières pour accompagner votre évolution professionnelle ;D'une ambiance de travail collaborative et positive : Des moments de convivialité réguliers et relations sociales constructives;De l'accès à la plateforme Moka Care : Un soutien psychologique et bien-être;D'un système de primes : Primes relatives à la performance & primes d'intéressement et de participation;De 22 jours de RTT par an au prorata temporis;D'une voiture de fonction : mise à disposition d'un véhicule professionnel pour vos déplacements dans le cadre de vos missions;De chèques CESU : Pour faciliter l'accès aux services à domicile (ménage, garde d'enfants, aide aux personnes âgées, etc.);D'un PERU avec abondement : Plan d'Épargne Retraite Universel pour préparer votre avenir (avec un abondement de l'entreprise);D'un CET : Compte Épargne Temps pour gérer votre temps de travail.LocalisationSiège à Bois-Colombes

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184193 Description du posteIntitulé du posteAdjoint-e Responsable Projets Stratégiques Forge F/H Type contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.Ce que nous accomplirons ensembleAu sein du centre d'excellence des pièces tournantes et de l'unité de production Forge, l'Adjoint Responsable Projets Stratégiques Industriels accompagne le Responsable Projets dans la réalisation de projets industriels structurants et à forte visibilité pour le Groupe, depuis les études jusqu'à la mise en production. L'Adjoint porte par délégation du Responsable Projets une partie de la responsabilité opérationnelle des projets et joue un rôle clé dans la coordination des activités, l'animation transverse des équipes et le suivi des interfaces industrielles et techniques. Il contribue également à la performance industrielle et à la montée en cadence des activités Forge.Vos missions principales1. Support au pilotage stratégique des projets Forge•Contribuer à la structuration et au pilotage des projets industriels stratégiques.•Participer au suivi du planning directeur, des jalons, des coûts et du budget projet.•Identifier les risques opérationnels et contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions associés.•Préparer les supports de gouvernance et les reportings projet destinés à la Direction.•Assurer la coordination opérationnelle entre les différents acteurs afin de garantir la tenue des objectifs projets et prépare les arbitrages du Chef de Projet2. Coordination des lots industriels et techniques•Coordonner les activités liées aux études et conception, infrastructures & servitudes, moyens industriels, sécurité, réglementation, informatique & digital et ressources humaines.•Assurer la cohérence des interfaces techniques et organisationnelles entre les différents lots.•Animer les échanges avec les responsables de lots et les métiers contributeurs.•Piloter les actions transverses structurantes et assurer le suivi des arbitrages techniques et points bloquants.•Participer à la préparation des phases de réception, de mise en service et de montée en cadence industrielle.3. Animation transverse et maîtrise des interfaces•Assurer une communication fluide entre les équipes projet et les différentes parties prenantes.•Organiser et animer les réunions de coordination ainsi que le suivi des plans d'actions.•Centraliser les informations opérationnelles et remonter les alertes au Responsable Projets.•Contribuer à l'accompagnement du changement et à la dynamique collective autour des enjeux industriels.•Participer aux activités de retour d'expérience et de capitalisation documentaire projet.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Une partie de ce que nous vous offrons•Un équilibre vie pro/vie perso garanti : accord télétravail, RTT, congés conventionnels, guide parentalité et initiatives bien-être.•Une rémunération attractive : 13e mois, épargne salariale, intéressement et participation avec abondement.•Sécurité et santé : mutuelle et prévoyance familiale, programme renforcé sur la prévention pour assurer la sécurité de tous.Parlons de vous•Formation Bac+5 en ingénierie industrielle, mécanique, génie industriel ou équivalent.•Expérience confirmée en coordination ou gestion de projets industriels complexes.•Capacité à travailler dans des environnements multi-acteurs et pluridisciplinaires.•Compétences en organisation, gestion des priorités, suivi budgétaire et gestion des risques.•Capacité d'embarquement et animation transverse des équipes.•Rigueur, dynamisme, proactivité et esprit d'équipe.•Esprit d'initiative et culture du résultat.•Connaissance des environnements industriels aéronautiques appréciée.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sensLe secteur de l'assurance vit une transformation profonde — et vous pouvez en être l'architecte. Notre Business Unit Assurance accompagne ses clients dans des projets de transformation SI complexes et structurants. Pour répondre à la croissance de notre activité et aux ambitions de nos clients, nous renforçons notre équipe avec un(e) Chef de Projet SI confirmé(e), doté(e) d'une vraie culture assurance. Vous intégrerez une équipe de consultants experts, engagés sur des missions à fort impact, au cœur des enjeux de modernisation du secteur. Vos missions à nos côtés :Piloter des projets de transformation SI de bout en bout : cadrage des besoins, planification, suivi budget, gestion des risques et des dépendances. Coordonner les parties prenantes — équipes métier, DSI et prestataires — en assurant l'alignement entre les besoins fonctionnels et les solutions techniques. Animer les instances projet : comités de pilotage, comités projet, points d'avancement, avec un reporting clair et structuré auprès des directions métier et IT. Superviser la recette et les déploiements, en garantissant la qualité des livrables et la maîtrise des délais. Accompagner la conduite du changement auprès des équipes impactées, pour ancrer durablement les nouvelles solutions dans les organisations. Les atouts pour réussirCritères indispensables : Vous avez minimum 4 ans d'expérience en gestion de projets SI, acquise dans le secteur des assurances (assurance vie, IARD, mutuelles, prévoyance…). Sans cette connaissance métier, votre candidature ne pourra pas être retenue. Vous avez exercé en cabinet de conseil, et savez naviguer dans des environnements clients exigeants et multi-intervenants. Vous maîtrisez les méthodologies Agile et cycle en V, ainsi que les outils courants du pilotage projet (Jira, Excel, PowerPoint). Ce qui fera la différence : Vous êtes à l'aise aussi bien dans le cadrage fonctionnel que dans l'animation d'instances de gouvernance. Vous avez le sens de la communication transverse : vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs, du chef de projet technique au COMEX. Rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultats, vous savez gérer les priorités sans perdre le fil des dépendances. Formation : Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université), idéalement avec une spécialisation en systèmes d'information ou gestion de projet. Rémunération Fourchette de salaire selon expérience : 55 k – 65 k Ce que nous proposonsJusqu'à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10 , prise en charge 60 %) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu'à 2 750 Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez AtosDes perspectives d'évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Faites la différence et rejoignez la team Atos ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collabora

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn