Offres qualité à FranconvilleCréer des alertes d'emploi

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) d'équipe F/H.Au sein de la Direction Technology and Performance, vous êtes intégré(e) au sein du Département « Qualité » en charge de mettre en place et de surveiller la bonne application de tous les processus Société et de garantir la conformité et la

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du bâtiment et de la construction, spécialisé dans la conception et la réalisation de projets de construction complexes.L'entreprise se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité de ses prestations.En tant qu'INGÉNIEUR(E) �

WINSEARCH cabinet de recrutement expert dans le domaine de comptabilité, l'audit, le juridique et le social recherche pour l'un de ses partenaires un Collaborateur comptable H/F.Vous rejoignez un environnement de travail très organisé et tourné vers la qualité de ses prestations.La direction d

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Issu d'une formation de type BAC+5 de type, performance industrielle, génie mécanique, qualité, économie, gestion, vous possédez une

Le Médecin MPR Chef de service est responsable de la gestion et du bon fonctionnement du service, de l'organisation des soins et de la qualité des prises en charges des patients. Elle développe également de nombreux dispositifs en direction des établissements scolaires et du public étudiant, a

Le site d'Eaubonne est le lieu de prise en charge de toutes les activités de médecine, chirurgies, obstétriques et de psychiatrie ainsi que des plateaux techniques qui les accompagnent. Un plateau technique de qualité :. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie, venez rejoindre

Le site d'Eaubonne est le lieu de prise en charge de toutes les activités de médecine, chirurgies, obstétriques et de psychiatrie ainsi que des plateaux techniques qui les accompagnent. Lieu de prise en charge dédiée de la personne âgée. Un plateau technique de qualité :.

Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, compte épargne temps, carte de tickets restaurant, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organis�

Rattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous êtes un acteur clé de la fiabilité et de la qualité du processus paie. Réaliser les opérations post-paie (paiement des charges, archivage. Établir et contrôler les bulletins de paie pour une population d'agents

Description du poste Je recherche un(e) Conseiller(e) en immobilier indépendant(e) pour me rejoindre et former une équipe au sein du réseau SAFTI. A la tête de votre propre entreprise, vous exercerez en qualité d'indépendant sans être isolé. Votre rôle sera d’accompagner vos clients dans leurs projets immobiliers, de la prospection à la concrétisation des ventes. Vos responsabilités quotidiennes incluront la gestion d’un portefeuille de biens immobiliers, la recherche de nouveaux clients, la négociation, ainsi que l’accompagnement personnalisé des vendeurs et des acheteurs. Le tout à votre rythme et avec la maitrise de votre agenda. Recommandations : • Fibre humaine et psychologique pour une expérience client sincère et authentique., • Sens de l’organisation, autonomie, dynamisme et goût pour les challenges entrepreneuriaux.

L'Agence Proman Santé recherche un Kinésithérapeute (h/f) à Bezons. Au sein d'une Clinique de Soins médicaux et de réadaptation (SMR). En tant que Kinésithérapeute, vous jouerez un rôle clé dans le rétablissement des capacités fonctionnelles des patients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes pluridisciplinaires pour élaborer et suivre les projets de soins personnalisés Vos missions : • Assurer le suivi rééducatif afin d'accompagner le rétablissement des capacités fonctionnelles des patients., • Contribuer aux transmissions, à la traçabilité, à l’amélioration de la prise en charge et à la démarche qualité., • Utiliser du matériel et des locaux adaptés, et en assurer la gestion et le bon fonctionnement., • Participer aux projets d’établissement et transmettre votre expertise aux étudiants accueillis tout au long de l’année. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État de Masseur Kinésithérapeute ou d’une équivalence de Diplôme. Vous avez une première expérience dans la prise en charge de patients au sein d’un établissement de santé et/ou dans le cadre d’une activité libérale. Vous avez le sens de l’écoute, de l’empathie, et faites preuve d’un fort esprit d’équipe. Avantages : Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d’experts pour développer vos connaissances. Du matériel innovant et adapté. Horaires stables, établissement à taille humaine. Formations pour construire votre parcours évolutif. Des mobilités géographiques et fonctionnelles. Avantages d’une grande entreprise. Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération : 32 000 € - 38 000 € par an

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Au sein du Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Pièces Composite et Fans, vous intègrerez l'UIP Fan du site historique de Gennevilliers qui est en charge de l'industrialisation et la production de pièces majeures des moteurs d'avion moyen et long courrier (LEAP-1B et CFM56-7B pour B737, CF6-80C pour B747/B767, CFM56-5B pour A320, etc). L'engagement du Groupe Safran dans la décarbonation de l'aviation est porté par le programme technologique RISE (objectif de réduction de 20% des émissions de carbone). Ce programme de R&T intègre le développement de pièces complexes dont la conception et l'industrialisation sont fortement appuyées par les leviers de la transformation digitale et de l'usine 4.0 L'apprenti(e) en transformation digitale sera un soutien essentiel pour l'unité sur l'ensemble des sujets liés à la digitalisation. Il/elle travaillera avec les équipes centrales pour le déploiement des projets digitaux en usine ainsi que dans la mise en œuvre des leviers digitaux et 4.0. Il/elle évoluera sous la supervision du pilote de transformation digitale et collaborera avec les autres acteurs du digital et de la data de l'UIP Fan. Ce poste est rattaché à une équipe composée des méthodes mesure, MSP, data et transformation digitale, qui joue un rôle central et transverse auprès de tous les services de l'UIP Fan. Ainsi, l'apprenti(e) participera activement à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle de l'usine. Missions : • Prendre part aux projets de digitalisation en interaction avec les différents métiers de la production, • Assurer le lien avec les métiers d'ingénierie méthodes, maintenance, qualité et production, • Analyser les besoins d'amélioration des outils standards déployés et en cours de développement et proposer des améliorations, • Apporter un support au déploiement de la MSP dans l'usine en jouant un rôle de facilitateur sur l'utilisation et l'évolution des outils, • Conduite de changement et accompagnement des équipes locales dans l'appropriation des outils déployés et s'assurer de la montée en compétences des utilisateurs, • Analyse et caractérisation des points bloquants/irritants identifiés par les opérationnels, • Participation active à la collecte des besoins des différents services de l'unité., • Animer les réunions de coordination/Projet avec les équipes centrales, DSI et les opérationnels, • Participer à la définition d'un stratégie locale de l'usine 4.0 en identifiant les opportunités permettant de supporter les objectifs stratégiques de l'unité, • Déployer les outils nécessaires au monitoring des machines en production pour améliorer leur taux de disponibilité et la qualité process, • Participer au support de la production de première ligne en cas de problème sur les outils déployés en usine., • Être force de proposition sur les solutions, projets, applications et technologies à utiliser. Parlons de vous : • Préparation d'un BAC+5 (diplôme d'ingénieur avec 3 années d'alternance) spécialisé dans les métiers de l'informatique, du génie industriel ou de la transformation digitale., • Vous maîtrisez la finalité des données et comment elles peuvent contribuer à la performance, • Connaissance de Power BI, Grafana, Python, Jenkins, VB, VBA, MongoDB, GitLab, AWS, • Une expérience en base de données SQL et NoSQL serait un vrai plus, • Être capable de réaliser des développements adhoc pour débloquer des irritants ou faire des démonstrations en mode POC, • Maîtrise de la planification et de la gestion de projets transverses et gestion des priorités, • Rigueur dans la tenue de tableaux de bords et de reporting, • Bon relationnel, sens du dialogue, de la communication et de la vulgarisation,, • Rigueur, dynamisme et autonomie, • Fait preuve d'un esprit de synthèse et d'initiative, • Qualité de rédaction technique, • Capacité à vulgariser des analyses complexes et à les partager avec des personnes novices., • Une expérience dans la digitalisation industrielle et/ou dans le déploiement d'outils numériques ou informatiques en environnement de production est appréciée. Une sensibilité pour l'industrie et un intérêt marqué pour le secteur aéronautique seront également valorisés. Information sur la société : Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. • CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Contexte Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. Situé à La Garenne-Colombes, l’Hôpital privé La Montagne Lambert propose une offre de soins complète et accueille près de 18 000 patients par an. L’établissement dispose de 45 lits, 47 places d’ambulatoire et 28 postes de dialyse, et s’appuie sur des expertises reconnues telles que le Centre Mains et le SOS Soins Urgents. Il couvre de nombreuses spécialités, dont la cardiologie, la néphrologie dialyse, l’oncologie et la gastro-entérologie, ainsi qu’un centre dédié à la prise en charge de la douleur. Description du poste Nous recrutons un/une Directeur·rice des Soins (DSSI) pour l’Hôpital privé La Montagne Lambert à la suite de la mobilité interne du DSSI actuel. Directement rattaché·e à la direction de l’établissement, vous aurez pour mission principale de fédérer les équipes soignantes, d’accompagner le développement des activités et de contribuer à la dynamique d’innovation médicale et organisationnelle du site. Vos missions : • L’animation et l’accompagnement terrain d’une équipe d’environ 123 ETP soignants, encadrée par des cadres., • La sécurisation de l’organisation des flux de soins et l’amélioration continue de la qualité., • Le développement et l’optimisation des activités hospitalières en collaboration avec les équipes médicales., • L’accompagnement opérationnel et le soutien des équipes, • Le management des soins de support, • Le pilotage des projets structurants : extension du service, développement de nouveaux parcours HDJ... Vous participerez également à l’astreinte administrative (un roulement de 1 semaine toute les 5 semaines). Profil, rémunération et divers De formation supérieure en soins infirmiers ou management de la santé, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’encadrement d’équipes soignantes en établissement de santé, idéalement sur un périmètre MCO. Vous possédez des qualités managériales reconnues, une expertise de la certification et une forte capacité à fédérer. Une expérience dans le pilotage de projets transverses innovants ou de développement d’activité constitue un atout. Avantages sociaux et rémunération : • Accord d’intéressement, • Participation aux frais de transport (remboursement à hauteur de 75% ou frais kilométrique dans une limite de 75 E/mois), • Avantages liés au CSE (Chèques cadeaux, tarifs préférentiels sur le site dédié), • Mutuelle d’entreprise familiale prise en charge à 50% par l'employeur Accès Hôpital : • Un parking souterrain gratuit pour tous les salariés, • Proche Gare Ligne L et Tram T2 (5 minutes à pied) Si vous souhaitez conjuguer management, innovation et proximité clinique dans un environnement stimulant, rejoignez nous pour accompagner le développement de l’Hôpital privé La Montagne Lambert !

Teladochealth France déploie un centre de santé pilote à Courbevoie. Le projet médical est de réussir à créer un environnement de travail pour les médecins qui leur permet de concentrer leur temps sur les fonctions cliniques et obtenir autour de lui toutes les fonctions nécessaires au déploiement d’une médecine actuelle de qualité : • Soins Programmés et rôle de médecin traitant pour la population de Courbevoie – Bois Colombes – La Garennes Colombes, • Organisation des messages de prévention pour suivre les patients qui le nécessitent,, • Régulation des venues avec des infirmières et des assistants cliniques,, • Organisation des parcours de santé pour les ALD et organisation d’un télé suivi ou de thérapie numérique,, • Soins non programmé sur place et en téléconsultation assistée avec les infirmières, Ce centre participera activement également à la CPTS du territoire de Courbevoie. L’équipe médicale du centre de santé de Courbevoie est gérée par le Dr Manteau, directeur médical de TeladocHealth France et médecin généraliste sur Courbevoie. Il possède plus d’une dizaine d’années d’expérience en télémédecine et sur l’articulation entre la prise en charge en présentiel et en distanciel. Le temps de travail est en moyenne de 35 heures par semaine alternant les consultations présentielles et à distance pour 20% du temps, sur un maximum de 4 jours par semaine, certaines semaines à 2,5 jours sur le centre. La rémunération motivante sera définie en fonction du profil et l’expérience du candidat retenue et au moins équivalente à celle du secteur. Profil recherché Toutes séniorités considérées Appétence pour les pratiques de santé numérique et ouvert à la téléconsultation Travail en équipe médicale et paramédicale

🚨 Nous recrutons : Gestionnaire locatif - Chargé de location (H/F) – CDI 📍 Eaubonne (95) – Proche gare Ermont / Eaubonne Vous avez une expérience en gestion locative et souhaitez évoluer dans une agence reconnue avec de vraies responsabilités ? 👉 Rejoignez notre équipe ! Implantée à Eaubonne depuis 1987, l’agence Arthurimmo.com Eaubonne est reconnue pour son expertise locale et la qualité de son accompagnement. Spécialisée dans la vente, l’achat, la location et la gestion immobilière, notre agence accompagne ses clients dans leurs projets avec professionnalisme, transparence et proximité. Intégrer notre agence, c’est rejoindre une structure à taille humaine, dynamique et engagée, tout en bénéficiant de la force et des outils du réseau national Arthurimmo.com. 🎯 Vos missions Gestion locative • Assurer la gestion locative d’un portefeuille de biens immobiliers (habitations, commerces, bureaux), • Effectuer la commercialisation et les visites des biens disponibles à la location, • Rédaction des baux de location, • Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie, • Assurer la relation bailleurs / locataires, • Identifier les travaux nécessaires et coordonner les prestataires Développement du portefeuille • Participer au développement de nouveaux mandats de gestion, • Collaborer avec l’équipe transaction lors de mises en vente de biens 👤 Profil recherché ✔ Expérience en gestion locative / administration de biens ✔ Bonne connaissance de la réglementation immobilière ✔ Sens du service client et de la relation locataires/bailleurs ✔ Organisation, autonomie et esprit d’équipe ✨ Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Une agence implantée localement depuis près de 40 ans ✔ Une équipe à taille humaine et dynamique ✔ L’appui du réseau national Arthurimmo.com ✔ Un poste stratégique avec des responsabilités et de l’autonomie 📩 Envoyez votre CV en message privé ou par email. 🔁 N’hésitez pas à partager ce post pour nous aider à trouver notre futur talent !

Missions principales 1. Management et pilotage du service • Animer l’équipe d’encadrement et assurer le management opérationnel d’une équipe pluriprofessionnelle., • Organiser l’activité afin de garantir la continuité du service et la qualité de la prise en charge globale des usagers., • Mobiliser les ressources départementales et veiller à la cohérence des interventions sur l’ensemble des communes du territoire. 2. Mise en œuvre des politiques départementales • Décliner les orientations du Schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines., • Contribuer à l’appropriation des priorités départementales par les équipes. 3. Amélioration continue et innovation organisationnelle • Participer à la réflexion collective sur l’organisation des missions, les méthodes de travail et les articulations entre équipes., • Proposer des évolutions agiles et innovantes pour améliorer l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement des publics. 4. Suivi de l’activité • Suivre et analyser les indicateurs de pilotage., • Produire des outils de suivi et de synthèse pour éclairer la décision et ajuster les actions. 5. Animation territoriale • Représenter le Département auprès des acteurs locaux : communes, associations, partenaires institutionnels., • Contribuer à la dynamique territoriale des solidarités et entretenir des partenariats opérationnels. Autres responsabilités • Participer aux astreintes (par roulement)., • Assurer l’intérim des cadres du service., • Garantir la responsabilité des sites du territoire. Profil recherché Attaché territorial titulaire ou contractuel, vous possédez une expérience confirmée du management d’équipes et savez conjuguer votre expertise technique avec des qualités humaines indispensables. Compétences attendues Savoirs • Connaissance des collectivités territoriales, des politiques sociales et médico-sociales, et des missions départementales., • Compréhension des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l’action publique., • Connaissance des acteurs institutionnels du champ social. Savoir-faire • Expérience confirmée en management d’équipes., • Maîtrise de la conduite de projet et de la conduite du changement., • Capacité d’analyse, aisance rédactionnelle et aptitude à la synthèse., • Vision globale de l’intervention départementale en matière de solidarités., • Utilisation des outils métiers et conception d’outils de suivi. Savoir être • Capacité à animer, fédérer et mobiliser une équipe., • Aptitude à prévenir et réguler les dysfonctionnements et difficultés comportementales., • Sens des priorités et de l’organisation., • Capacité à formuler des objectifs cohérents et adaptés., • Force de proposition, capacité à convaincre et à négocier., • Rigueur, adaptabilité et posture professionnelle affirmée.

Cat. A : Cadre d’emplois des médecins territoriaux DIRECTION Au sein de la direction municipale de la santé et de la prévention : • 160 agents dont 17 médecins généraliste – 20 médecins spécialistes, • 10 M de budget de fonctionnement, • 4000 mètres carrés de locaux Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026 Votre contribution au sein de notre collectivité Sous la responsabilité du Directeur général adjoint des services, le/la Médecin directeur-trice pilote la politique de santé publique de la collectivité, supervise les services de santé municipaux et conseille les élus sur les questions sanitaires et les relations avec la médecine de ville. Pilotage stratégique et santé publique • Contribuer à la définition des orientations de santé publique de la collectivité, • Développer une démarche prospective en lien avec les besoins du territoire, • Diriger et coordonner l’ensemble des services et équipements municipaux de santé, • Garantir la qualité, la continuité et l’accessibilité de l’offre de soins, • Maintenir et développer l’offre de soins en secteur 1 et à tarifs opposables, • Superviser les dynamiques de recrutement médical et paramédical, • Encadrer hiérarchiquement les responsables de service, • Animer les réunions de direction, • Conduire les évaluations annuelles des cadres et agents concernés, • Le/la Médecin Directeur(-trice) représente la Ville et les CMS dans plusieurs instances stratégiques : l’ARS, CPTS (membre du bureau), DAC 92, APHP / DMU ESPRIT (partenariat ville-hôpital), FNCS, CPAM 92 (commission paritaire), Réseau Intercentre 92, • Il/elle développe et entretient les partenariats avec les tutelles, les établissements hospitaliers, les acteurs de prévention, et les structures médico-sociales. Nous sommes faits pour collaborer • Docteur en médecine, inscrit au Conseil de l’Ordre, • Expérience en santé publique, direction de structures de soins et de prévention, • Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Aisance relationnelle et institutionnelle (élus, ARS, partenaires), • Compétences en organisation, management et conduite du changement

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. Au sein de la BU Spare Parts, le rôle principal du Spécialiste Développement de Ligne de Produits est de planifier et d’exécuter de manière stratégique la feuille de route de développement des lignes de produits qui lui sont confiées, afin d’assurer leur compétitivité sur le marché et leur rentabilité. Il/elle réalise des analyses de marché approfondies pour identifier les besoins clients, les tendances émergentes et les opportunités de positionnement concurrentiel. Le/la spécialiste collabore de manière transversale avec les équipes d’ingénierie, marketing, ventes et supply chain afin de définir les spécifications produits, les fonctionnalités et les stratégies de prix. Objectifs et missions : Il/elle gère l’ensemble du cycle de vie des produits, de la conception jusqu’aux phases de lancement et de maturité, en veillant à l’alignement avec les objectifs business et les cibles de chiffre d’affaires. Le/la spécialiste pilote l’optimisation du portefeuille produits, en formulant des recommandations basées sur les données concernant les améliorations, les retraits ou les nouvelles introductions de produits. Il/elle prépare des business cases et des justifications financières pour les investissements liés au développement produit, et présente ses recommandations à la direction. Par ailleurs, il/elle est le point de contact principal pour toutes les questions liées aux produits, tant en interne qu’avec les partenaires externes, garantissant une communication cohérente tout au long du processus de développement. Principaux objectifs et activités : 1. Amélioration des solutions Aftermarket • Concevoir et développer des solutions locales de seconde ligne aftermarket visant une expérience client de référence, incluant le design des interfaces et l’optimisation du parcours client., • Identifier les points de friction clients et les opportunités d’amélioration du portefeuille aftermarket avec des solutions compétitives et adaptées localement., • Benchmarker les standards du marché et les meilleures pratiques afin d’améliorer en continu la qualité et la pertinence des offres aftermarket. 2. Développement de nouvelles lignes de produits • Concevoir et piloter de nouvelles lignes de produits incluant Reman, alternatives et marques OEM (spécifications, sourcing et pricing)., • Définir les spécifications produits et les exigences business pour chaque nouvelle ligne en cohérence avec les attentes du marché et les objectifs stratégiques., • Gérer l’ensemble du cycle de vie produit, de la conception au lancement sur le marché, en garantissant l’atteinte des objectifs de rentabilité et de chiffre d’affaires., • Préparer des business cases et des justifications financières pour les investissements, et présenter les recommandations à la direction. 3. Pricing basé sur une Supply Chain optimisée • Concevoir une stratégie d’approvisionnement optimisée pour les nouvelles solutions produits, garantissant efficacité des coûts et compétitivité., • Développer des stratégies de prix basées sur le marché, en lien avec l’optimisation de la supply chain, afin d’équilibrer rentabilité et positionnement concurrentiel., • Collaborer avec les équipes supply chain pour identifier les opportunités de réduction des coûts et optimiser le coût total du portefeuille produits., • Suivre les tendances de prix du marché et l’environnement concurrentiel afin d’ajuster proactivement les recommandations tarifaires et maintenir les marges. Ce que nous attendons de vous : • Expérience en gestion ou développement de produits, idéalement dans les secteurs de l’aftermarket, de l’automobile, des équipements agricoles ou industriels., • Capacité à analyser le marché et à traduire les insights en stratégies produits concrètes., • Connaissances en sourcing, supply chain ou stratégie de pricing, avec une bonne compréhension de l’optimisation SCM., • Aptitudes à travailler en transversal avec les équipes ingénierie, marketing, ventes et supply chain., • Esprit analytique avec capacité à construire des business cases et modèles financiers convaincants., • Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Une autre langue européenne est un plus. Ce que nous vous proposons : • Un environnement collaboratif avec un fort esprit d’équipe au sein d’une unité dynamique et orientée résultats., • Une organisation professionnelle tournée vers l’excellence et l’amélioration continue., • L’opportunité de contribuer aux initiatives stratégiques du plan 2030 avec un impact direct sur la croissance., • Une exposition à des projets internationaux et transverses avec une réelle responsabilité sur les décisions liées aux lignes de produits.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Au sein de la Direction de l’Excellence éditoriale, vous assurez une assistance administrative avec des missions de coordination éditoriale, en lien étroit avec les équipes internes et les auteurs. Ce poste est résolument opérationnel, avec un rôle clé dans la qualité de l’expérience auteurs et partenaires. Responsabilités principales : • Gestion administrative des auteurs (demande de documents, rib, n° de sécurité sociale, etc.), gestion de la base auteurs, • Gestion des contrats d’auteur, tous départements (codes, encyclopédies, ouvrages, revue AJDA) et fiches de mise en vente • Rédaction (à partir de contrats type), • Gestion logistique (envoi, relance, rapports avec la comptabilité auteur…), • Archivage dans la GED et information à donner à l’éditeur en retour, • Suivi de l’exécution (pilon, exploitation numérique, gestion des indisponibles, plateforme Platon, droits de reproduction…) -Mise en paiement des forfaits et relations avec la comptabilité auteur • Envoi des exemplaires contractuels aux auteurs • Gestion en autonomie des dossiers :, • CPPAP, • CNIL, • Gestion administrative des dossiers de cessions de droits de traduction, • Gestion des relations avec le SRC pour les commandes auteurs, • Organisation des dossiers pour la délibération annuelle du jury de thèses de la Nouvelle Bibliothèque de thèses Exigences du poste : • Capacité d’organisation et sens de la rigueur (en particulier très bonne qualité rédactionnelle et orthographique), • Grande autonomie, sens de l’initiative, capacité d’anticipation, • Réactivité, rapidité, • Aisance relationnelle en interne et en externe, • Maîtrise des outils informatiques courants et logiciels de bureautique, • Bonne communication écrite et orale, • Bon niveau d’anglais tant à l'écrit qu'à l'oral Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description de l’entreprise AGENCE LE BIHAN est une agence immobilière basée à Courbevoie, au 3 avenue Marceau. Reconnue pour son expertise locale, l’agence accompagne ses clients dans leurs projets de vente et d’achat immobilier. Notre priorité : offrir un accompagnement personnalisé, de proximité et de qualité à chaque client. Rejoindre agence LE BIHAN, c’est intégrer une structure dynamique, à taille humaine, portée par le sens du service client et une vraie connaissance du marché local. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) agent commercial immobilier indépendant spécialisé(e) en transaction pour rejoindre notre équipe à Courbevoie. En tant qu’agent commercial, vous aurez pour mission de développer votre portefeuille clients, prospecter de nouveaux biens à vendre, accompagner les vendeurs et acquéreurs dans leurs projets immobiliers, organiser les visites, participer aux négociations et assurer un suivi de qualité jusqu’à la signature. Vous travaillerez en collaboration avec l’agence, tout en conservant votre autonomie dans l’organisation de votre activité. Missions principales • Prospecter de nouveaux clients vendeurs et acquéreurs, • Développer et entretenir un portefeuille clients, • Estimer les biens et accompagner la prise de mandat de vente, • Organiser et réaliser les visites, • Participer aux négociations entre vendeurs et acquéreurs, • Assurer le suivi des dossiers en lien avec l’équipe de l’agence, • Représenter l’image et les valeurs de l’agence LE BIHAN Profil recherché • Goût du challenge et sens commercial, • Excellente présentation et bon relationnel, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Intérêt marqué pour la transaction immobilière, • Une première expérience en vente, prospection ou immobilier est appréciée, • Statut d’agent commercial indépendant, inscription RSAC requise ou à prévoir Ce que nous proposons • Une collaboration avec une agence locale implantée à Courbevoie, • Un accompagnement au démarrage, • Une équipe disponible et dynamique, • Une rémunération attractive à la commission, • Un cadre de travail hybride, avec possibilité de présence à l’agence selon les besoins

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Webuild imagine, conçoit et construit des infrastructures majeures dans les domaines de la mobilité durable, de l’hydroélectricité, de la gestion de l’eau et des bâtiments écologiques. Ce poste est intégré au projet L15, qui concerne la construction de la nouvelle ligne 15 du métro de Paris. Nous recherchons un/une Planificateur pour rejoindre notre équipe au sein de Webuild. Le/la Planificateur aura pour mission de préparer, assurer la cohérence et maintenir le planning contractuel en coordination avec le Directeur Construction, le CET et l’Ingénieur Méthodes, incluant le programme global d’exécution couvrant les activités d’ingénierie, d’approvisionnement, de fabrication et de montage. Missions principales • Préparer et mettre à jour hebdomadairement le planning d’avancement réel., • Établir, coordonner et maintenir, en liaison avec l’encadrement chantier, le planning interne de prise de décision ainsi que tous les autres plannings nécessaires au bon fonctionnement du site, • Produire et diffuser les courbes d'avancement, • Contribuer à la planification de l’allocation des ressources., • Analyser les retards et proposer des actions correctives., • Suivre les indicateurs de performance planning (KPI) et l’avancement global., • Assurer un reporting régulier auprès de l’équipe de gestion de projet., • Suivre les flux de matériaux et identifier les éventuelles pénuries ou contraintes d’utilisation. Profil recherché • Formation : Bac +3 à Bac +5 en génie civil, planification/ordonnancement ,, • Expérience : 3 à 5 ans en planification ou conduite de travaux, • Compétences techniques : Connaissance des méthodologies de planification et les logiciels spécialisés, principalement Primavera P6, MS Project et TILOS. Rejoindre notre groupe, c'est l'opportunité de faire partie d'une communauté qui vous aide à grandir et à développer votre potentiel. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences, vous entourer de personnes inspirantes, ou relever de nouveaux défis, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Faites le premier pas vers votre évolution, postulez dès aujourd'hui et commencez à évoluer avec nous !

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Webuild imagine, conçoit et construit des infrastructures majeures dans les domaines de la mobilité durable, de l’hydroélectricité, de la gestion de l’eau et des bâtiments écologiques. Ce poste est intégré au projet L15, qui concerne la construction de la nouvelle ligne 15 du métro de Paris. Nous recherchons un(e) Ingénieur tunnel pour rejoindre notre équipe au sein de Webuild. L'ingénieur travaux tunnel H/F participe à l’organisation et au pilotage opérationnel des travaux d’excavation et de soutènement, en coordination avec les équipes production, maintenance et méthodes. Missions principales • Organiser et suivre les travaux d’excavation et de soutènement., • Planifier les opérations en coordination avec maintenance TBM., • Encadrer chefs de chantier et équipes., • Suivre avancement, productivité et coûts., • Participer aux réunions MOE/MOA., • Assurer respect qualité et sécurité. Profil recherché Formation : • Diplôme d’ingénieur en Génie Civil, Géotechnique ou équivalent., • Expérience : 3 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou des travaux publics., • Compétences techniques : Connaissance de l'environnement tunnelier ou travaux souterrains Rejoindre notre groupe, c'est l'opportunité de faire partie d'une communauté qui vous aide à grandir et à développer votre potentiel. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences, vous entourer de personnes inspirantes, ou relever de nouveaux défis, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Faites le premier pas vers votre évolution, postulez dès aujourd'hui et commencez à évoluer avec nous !

WEBUILD est un des leaders mondiaux des infrastructures. Nous concevons, construisons et gérons des projets techniques et ambitieux qui font bouger les territoires : tunnels, lignes de transport, ouvrages d’art, infrastructures urbaines et durables. Chez Webuild, les équipes travaillent sur des projets d’envergure, innovants, avec un fort impact sociétal et environnemental. Notre culture repose sur la sécurité, la qualité, la collaboration et l’excellence technique. En France, Webuild participe à plusieurs chantiers d’envergure, dont le projet du Tunnel Euralpin Lyon–Turin (TELT) et le projet Ligne 15 du Grand Paris Express. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles perspectives d’apprentissage et d’évolution, avec la possibilité de progresser rapidement, d’être formés sur le terrain et de participer à des projets stimulant tant en France qu’à l’international. Dans le cadre de l’organisation du Groupement, nous recherchons un Ingénieur Méthodes H/F. MISSIONS • Garantir la conformité des plans de chantier aux normes (Eurocodes) et aux procédures internes, • Définir, structurer et optimiser les méthodes d’exécution et d’installation, • Concevoir les plans d’installation, phasages et plans minute, • Optimiser les délais et les ressources pour améliorer la performance des projets, • Piloter la qualité et la conformité de la documentation technique, • Coordonner avec le CET et les équipes techniques pour assurer la faisabilité des solutions, • Contribuer activement à la coordination technique et à la revue des plans, • Identifier les risques techniques et apporter des solutions efficaces et durables PROFIL RECHERCHÉ Formation : Ingénieur(e) Bac+5 en Génie Civil / Travaux Publics / BTP Expérience : 8 ans d'expériences, idéalement sur ouvrages souterrains et projets complexes d’infrastructure Compétences techniques : • Réalisation de plans d’installation de chantier, phasages et plans minute., • Suivi et gestion de la documentation projet., • Résolution de problèmes techniques et optimisation des méthodes., • Bonne connaissance des normes de construction et des environnements chantier Savoir-être : Rigueur, esprit d’analyse, vision globale projet, aisance relationnelle Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 • Participer à l’un des plus grands projets d’infrastructures européens, • Évoluer dans un groupe international reconnu, • Développer vos compétences sur des équipements techniques de pointe, • Bénéficier de perspectives d’évolution en France et à l’international 👉 Envie de relever ce défi technique et humain ? Rejoignez l’aventure Webuild !

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Intitulé de poste : Directeur / Directrice de crèche – Infirmier Puériculteur / Infirmière puéricultrice Type de structure : crèche associative inclusive Lieu : près d'Argenteuil (95) Contrat : CDI Statut : cadre Rémunération et avantages : à partir de 3300€ brut mensuels, 8 semaines de congés, tickets‑restaurant, parking Notre client est une crèche associative inclusive accueillant une trentaine d’enfants, dont une dizaine en situation de handicap. La structure propose un accompagnement spécialisé et un travail quotidien avec des professionnels du médico‑social. Vous interviendrez dans une crèche inclusive en pleine évolution, avec pour mission d’accompagner l’équipe, structurer l’organisation et impulser une nouvelle dynamique au service des enfants et des familles. Vos missions principales En tant que Directeur / Directrice de la crèche, vous aurez pour rôle : • Pilotage global de la structure : organisation quotidienne, coordination et communication avec la gouvernance., • Management d’équipe : accompagnement des pratiques, cohésion, dynamique positive., • Qualité & sécurité : respect des protocoles, normes d’hygiène, relation PMI., • Projet éducatif & inclusion : mise en œuvre, cohérence, lien étroit avec le CAMSP, soutien aux familles., • Gestion administrative : inscriptions, plannings, budget, commandes, recrutement, continuité de direction. Profil recherché • Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e)., • 3 ans d’expérience minimum en petite enfance, • Capacité à reprendre une structure, remettre du cadre et accompagner le changement., • Leadership naturel, sens de l’écoute, posture bienveillante mais structurante., • Aisance dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et le médico‑social., • Appétence pour l’inclusion et l’accompagnement d’enfants à besoins spécifiques. Vous recherchez un poste où votre expertise pourra réellement transformer une structure ? Rejoignez une crèche inclusive en pleine évolution, où votre leadership contribuera à impulser une dynamique structurante et bienveillante. Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Environnement du poste CDI proposé sur la Direction Régionale Entreprises IDF Nord. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région IDF. Rémunération proposée : entre 35k fixe et 40k fixe + 10% primes. Description de la mission Vous êtes à la fois opérationnel(le) et capable de répondre de manière efficace et innovante à un besoin ou une problématique en matière de formation professionnelle ? Vous souhaitez mettre vos acquis et expériences au sein d’une société dynamique qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vos missions principales sont les suivantes : 1. Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF sur la Direction Régionale et en assurer le suivi administratif et qualité. 2. Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie d'Elior restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de la Direction Régionale. Accompagner les équipes RH de la Direction Régionale. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs du périmètre de la Direction Régionale. 3. Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Profil Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous. De formation master RH ou Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que formateur(trice) ou conseiller(ère) en formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales : • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets : • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans le Droit des affaires / Compliance, • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients un PMO IT: Vous accompagnez l’ensemble des équipes IT et en particulier le Directeur de programme et les Chefs de projets dans le respect des consignes et méthodes en vigueur dans le pilotage de projets et programmes: Gouvernance et Pilotage : Maintenir les instances du programme, assurer le support logistique et garantir, en collaboration avec les chefs de projets la restitution et la consolidation des reportings pour les instances de décision. Planification Consolidée : Accompagner les chefs de projets dans la tenue de leurs plannings et produire une vision consolidée au niveau programme. Suivi Opérationnel : Apporter un support organisationnel et logistique aux équipes projets pour l’ensemble des réunions projets et assurer le suivi rigoureux du planning, des points d’action, des décisions et de l’avancement des différents chantiers IT. Gestion Budgétaire et Contractuelle : Piloter le suivi budgétaire IT en collaboration avec le contrôleur de gestion IT et assurer le Contract Management de l'éditeur externe de la solution en mode SaaS. Reporting Transverse : Assurer les reportings réguliers projets et programme (KPI et financiers) en en relation avec le Directeur de programme IT et en interface avec le PMO Business et les équipes transverses. Profil: Expérience confirmée de PMO au sein d'une DSI centrale ou sur des programmes transverses complexes internationaux . Expérience significative dans le secteur pharmaceutique ou industriel (très souhaitée). La connaissance des processus liés aux articles de conditionnement (artwork) est un plus. -Compétences techniques : Qualité, structure et rigueur rédactionnelle, de présentation, d’organisation, de reporting et de communication Maîtrise des méthodologies de planification et de gestion de projets IT complexes, de leur gouvernance et de la gestion des risques. Suivi et analyse budgétaire de projets IT. Contract Management (suivi des livrables, échéances et paiements contractuels) La connaissance en conduite du changement est un plus Maîtrise des outils classiques de gestion de projet et de de bureautique. Anglais : Niveau professionnel (échanges quotidiens avec l'éditeur et les parties prenantes internationales).

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Résumé : Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) d’école d’ingénieur et vous voulez coder dans un environnement où l’IA fait vraiment partie du quotidien, sans jamais remplacer votre intelligence ni votre sens critique ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) développeur(se) full-stack Python / React / Node avec une première expérience (stage long, alternance ou CDI), souhaitant évoluer dans un environnement moderne et orienté innovation. Vos missions : • Développer des fonctionnalités backend en Python et Node.js, • Concevoir des interfaces modernes avec React, • Participer à la création et à l’évolution d’APIs, • Contribuer aux choix techniques et à l’architecture, • Travailler en collaboration avec les équipes produit et technique, • Appliquer les bonnes pratiques (tests, code review, qualité), • Utiliser des outils d’IA (Copilot, assistants, automatisation) pour gagner en efficacité, • Monter en compétences rapidement dans un environnement stimulant Profil recherché : • Diplômé(e) Bac +5, • Profil junior (stage long, alternance ou première expérience), • Bon niveau en Python, React et Node.js, • Bonne compréhension des fondamentaux du développement web (API, HTTP, architecture), • Appétence pour les outils d’IA appliqués au développement, • Curiosité, rigueur et forte capacité d’apprentissage, • Esprit d’équipe et envie de progresser dans un environnement moderne Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Mission principale : Piloter les projets de transformation de la Direction de l’Excellence Editoriale depuis leur cadrage jusqu’au déploiement et à l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, pratiques et outils, en particulier autour de l’intégration de l’IA. Ce poste contribue à faire évoluer le modèle opérationnel éditorial de la production de contenus vers un modèle digital first, industrialisé et mieux outillé, aligné sur les enjeux de qualité et de performance attendus. Responsabilités principales : • Cadrer, piloter et déployer des projets de transformation à fort impact pour la Direction de l’Excellence Éditoriale en définissant les objectifs, le périmètre, les jalons et les conditions de mise en œuvre., • Structurer les feuilles de route, coordonner les parties prenantes et sécuriser l’avancement des projets en organisant le suivi des actions, risques et décisions., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’amélioration des processus, des organisations et des outils et piloter leur déploiement opérationnel., • Accompagner l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, organiser et suivre la conduite du changement., • Mettre en place un pilotage par les résultats reposant sur des indicateurs réguliers, des tableaux de bord et un suivi associé., • Contribuer à l’intégration orientée valeur métier de l’IA dans les pratiques éditoriales en identifiant, priorisant et accompagnant les cas d’usage pertinents. Activités détaillées : Pilotage de projets de transformation • Recueillir et formaliser les besoins, préciser les objectifs, le périmètre, les gains attendus et les dépendances des projets., • Élaborer les plans projet, suivre les jalons, alerter sur les écarts et proposer les arbitrages nécessaires., • Analyser les processus existants et identifier les leviers de simplification et fiabilisation., • Concevoir les processus cibles et clarifier les rôles et interfaces avec les équipes métier., • Identifier et qualifier les opportunités d’usage de l’IA selon leur valeur métier, leur faisabilité et leurs impacts., • Piloter des expérimentations et déploiements liés aux activités éditoriales., • Définir et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement au changement adaptés aux projets, en lien avec les parties prenantes concernées, notamment la DRH., • Communiquer, organiser l’acculturation et l’appropriation des nouveaux usages., • Mesurer l’adoption et ajuster les actions d’accompagnement. Compétences requises : Compétences techniques • Maîtrise de la gestion de projet et du pilotage transverse., • Expérience en transformation, amélioration des processus et conduite du changement., • Capacité à structurer des sujets complexes et les traduire en plans d’action opérationnels., • Bonne compréhension des environnements digitaux et des problématiques d’intégration, • Bonne compréhension des usages et impacts de l’IA dans un cadre métier., • Leadership transverse et capacité à fédérer des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse, de synthèse et sens des priorités., • Rigueur, autonomie et orientation résultats., • Qualités de communication, de pédagogie et d’accompagnement., • Curiosité et pragmatisme face aux sujets d’innovation. Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5., • Expérience significative en pilotage ou direction de projet, à dominante transformation., • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de forts enjeux d’adoption et de conduite du changement., • Une expérience sur des projets liés à l’innovation et l’utilisation de l’IA serait appréciée., • Bonne compréhension des métiers éditoriaux et de la production de contenus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vehicle Product Manager (R&D / Lifecycle / SDV)– F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : • Assurer la gestion du cycle de vie complet des véhicules particuliers (ICE/HEV/PHEV/BEV), de la phase de lancement et définition produit jusqu’à l’optimisation, les évolutions et la fin de vie., • Piloter la définition des exigences produit au niveau véhicule (PRD), en s’appuyant sur les usages clients, les contraintes réglementaires et techniques, et formaliser les fonctions, la stratégie de configuration et les spécifications techniques., • Coordonner les équipes R&D (carrosserie, châssis, groupes motopropulseurs, architecture EE, cockpit intelligent, ADAS, etc.), assurer la déclinaison des exigences et garantir l’équilibre entre performance, coût, qualité et planning de développement., • Participer à l’ensemble du processus de développement véhicule, piloter ou contribuer aux jalons clés (gel des exigences, revues d’architecture, revues de conception, validation prototypes), et assurer la résolution des problèmes ainsi que l’amélioration continue du produit., • Mettre en place et optimiser les mécanismes de gestion du cycle de vie, suivre la performance produit en usage réel, et piloter les évolutions produit (ECR/ECO), mises à jour logicielles et itérations., • Réaliser des analyses concurrentielles et benchmarks techniques (performances véhicule, architecture EE, fonctions intelligentes, consommation énergétique, etc.) afin d’alimenter la définition produit et la stratégie technologique., • Participer à la planification des plateformes et architectures modulaires, et contribuer à la mise en œuvre des architectures Software Defined Vehicle (SDV)., • Assurer l’interface avec la qualité, l’après-vente et les retours clients, identifier les problématiques systémiques et piloter les actions correctives côté R&D pour améliorer la robustesse produit et l’expérience utilisateur. Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en ingénierie (automobile, mécanique, électronique, automatisation, logiciel ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience dans l’automobile, avec une expérience en gestion produit véhicule, définition produit, ingénierie système ou développement véhicule., • Expérience en OEM ou équipementier (Tier1) ; la connaissance des processus de développement automobile européens est un plus., • Bonne maîtrise des processus de développement véhicule (cycle en V, APQP) et compréhension des systèmes véhicule (powertrain, châssis, architecture EE, systèmes intelligents)., • Connaissance d’ASPICE, de la sécurité fonctionnelle (ISO 26262) et des architectures Software Defined Vehicle (SDV) ; une expérience projet est un plus., • Capacité à analyser et formaliser les besoins produit, et à les traduire en exigences techniques et systèmes., • Excellente capacité de coordination transverse entre équipes R&D, qualité et supply chain., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à arbitrer entre contraintes techniques et enjeux business., • Excellentes compétences en communication, avec capacité à présenter clairement les concepts produit et la logique technique., • Anglais courant indispensable ; la maîtrise du français est un atout. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Vehicle Product Manager (R&D / Lifecycle / SDV)– F/H » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

En savoir plus ? En tant que chef de projets RSE, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des projets liés à la stratégie de développement durable de l’entreprise. Que réaliserez-vous ? • Structurer et animer la gouvernance des projets Sustainability (comités, rituels, reporting)., • Définir et déployer les méthodologies, outils et indicateurs de pilotage (roadmaps, KPIs, tableaux de bord)., • Prendre en charge la décarbonation du transport de marchandise., • Prioriser les projets selon l’impact, la faisabilité et le ROI environnemental., • Coordonner les acteurs internes pour garantir cohérence, avancement et qualité des livrables., • Identifier et gérer les risques projets, proposer des plans d’action correctifs., • Suivre la performance et mesurer les impacts via des KPIs quantitatifs et qualitatifs., • Soutenir les équipes métiers dans la mise en œuvre des initiatives (achats, supply chain, opérations, RH)., • Promouvoir les pratiques durables via la formation, la communication interne et les outils dédiés., • Piloter ou co‑piloter des projets d’innovation durable, en veille sur les meilleures pratiques et évolutions réglementaires. Qui recherchons-nous ? Formation & expérience : • Bac+5 en gestion de projet, développement durable, ingénierie, école de commerce/ingénieur, ou équivalent, • 5 à 8 ans d’expérience en PMO, gestion de projets, transformation ou Sustainability, • Excellente compréhension des enjeux opérationnels (flux, process, KPIs, performance)., • Maîtrise des outils de PMO : Excel/Power BI, Project, Roadmapping., • Capacité à construire des business cases et analyses d’impact., • Forte orientation résultats et culture de la performance, • Rigueur, organisation, capacités analytiques, • Bon relationnel et sens de la communication, • Pro-activité, esprit terrain et capacité à challenger les équipes Qui recherchons-nous ? Formation & expérience : • Bac+5 en gestion de projet, développement durable, ingénierie, école de commerce/ingénieur, ou équivalent, • 5 à 8 ans d’expérience en PMO, gestion de projets, transformation ou Sustainability, • Expérience en environnements industriels, supply chain, opérations ou achats fortement appréciée Compétences techniques : • Excellente compréhension des enjeux opérationnels (flux, process, KPIs, performance)., • Maîtrise des outils de PMO : Excel/Power BI, Project, Roadmapping., • Capacité à construire des business cases et analyses d’impact., • Bon niveau d’anglais (échanges réguliers à l’écrit et à l’oral) Savoirs-être : • Forte orientation résultats et culture de la performance, • Rigueur, organisation, capacités analytiques, • Bon relationnel et sens de la communication, • Pro-activité, esprit terrain et capacité à challenger les équipes

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Dans un secteur d’activité en constante évolution, où la fiabilité des infrastructures et la qualité des données sont des leviers clés de performance, la Direction des Opérations se renforce en recrutant un(e) responsable des projets patrimoine. Au cœur des enjeux de structuration et de valorisation de nos actifs techniques, vous piloterez des initiatives stratégiques visant à fiabiliser et enrichir les référentiels, tout en optimisant l’accès et la qualité des documentations associés à nos locaux techniques. Votre mission s’inscrira dans une dynamique d’amélioration continue, avec pour objectif de structurer des processus robustes, de fluidifier les pratiques de référencement et de contribuer à une meilleure maîtrise de notre patrimoine. Vous interviendrez en transverse, en lien étroit avec les équipes techniques et métiers, pour faire évoluer les outils, les méthodes et les standards au service de la performance opérationnelle. Vos missions principales : Vous interviendrez en qualité de Responsable de projet et aurez pour responsabilités principales : Pilotage opérationnel : • Coordination des équipes internes et partenaires externes, • Construction et suivi du planning détaillé, • Identification et gestion des risques opérationnels, • Suivi de l’avancement physique et budgétaire Suivi et reporting : • Mise en place et suivi des indicateurs clés (KPI), • Élaboration d’un reporting régulier à destination du management et du Board, • Alerte et proposition de plans d’actions correctifs Contrôle et validation des livrables : • Définition des processus de contrôle qualité, • Mise en place des jalons de validation (GO / NO GO), • Organisation des recettes opérationnelles, • Garantie de conformité technique et documentaire, • Mise en place des centres de service pour exécuter les missions de contrôle Mise à jour et fiabilisation du référentiel : • Supervision de la mise à jour du référentiel technique, • Définition d’un processus de contrôle de la qualité des données, • Validation de la cohérence et de l’exhaustivité des informations intégrées ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent diplômé d’un Bac+ 5 en géomatique ou équivalent avec : • Expérience confirmée en pilotage de projets télécom / infrastructures, • Expérience en gestion de référentiels techniques ou bases patrimoniales, • Excellente capacité de synthèse et de reporting Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

🏡 Nous recrutons des talents dans l’immobilier ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des conseillers / négociateurs immobiliers (H/F) pour rejoindre notre équipe. 👉 Le poste est ouvert sous différents statuts, selon votre profil : Agent commercial indépendant Salarié Portage salarial 🎯 Vos missions : Prospecter et développer un portefeuille de biens et de clients Accompagner les vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet immobilier Estimer les biens et signer des mandats Organiser et réaliser les visites Négocier les offres jusqu’à la signature Assurer un suivi client de qualité et fidéliser votre portefeuille 🔎 Profil recherché : Vous êtes motivé(e), autonome et avez un excellent relationnel Vous avez le goût du challenge et une forte fibre commerciale Une première expérience en immobilier ou en vente est un plus (débutants acceptés avec forte motivation) Permis B souhaité 💼 Ce que nous offrons : Formation et accompagnement dès votre arrivée Outils performants et supports marketing Rémunération attractive selon votre statut Environnement dynamique avec de belles perspectives d’évolution Possibilité d'obtenir à terme le statut d'Expert immobilier 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi en message privé pour échanger ! #Immobilier #Recrutement #Carrière #Opportunité

Description de l'entreprise Institut Guinot Les Bellissima est un établissement de beauté reconnu pour son expertise et son service de haute qualité. Nous proposons une large gamme de soins adaptés à tous types de peaux, dans un environnement raffiné et accueillant. Notre mission est de sublimer la beauté naturelle de nos clients grâce à des techniques innovantes et des produits de renommée mondiale. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un institut engagé envers l'excellence et la satisfaction client. Description du poste Nous recherchons un.e Esthéticien.ne motivé.e pour rejoindre notre équipe à temps plein en CDD du 1er JUIN 2026 jusqu’a FIN JUILLET OU FIN AOUT 2026. Vous serez responsable de fournir des services de soins variés, notamment l'épilation, les soins du visage et du corps, tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Vous participerez également à la vente de produits de soin et à la construction d'une relation de confiance avec notre clientèle. Ce poste est basé sur site, à notre institut situé à Maisons-Laffitte. Qualifications • Compétences techniques : Expérience dans l'épilation, les soins de la peau et la cosmétologie, avec un souci du détail et une maîtrise des techniques appropriées., • Service client : Capacité à offrir une expérience client chaleureuse, personnalisée et de haute qualité., • Compétences en vente : Aptitude à conseiller les clients et à promouvoir les produits et services de manière professionnelle., • Autres qualifications : Un diplôme d'esthéticien.ne est requis. Une passion pour le bien-être et la beauté, ainsi que la capacité à travailler en équipe, sont fortement appréciées.

Energizing a new world with Exide Technologies ! Ensemble, nous montrons l'extraordinaire importance de l'énergie pour une vie dynamique et un monde meilleur ! Travailler avec nous signifie être engagé et agile. Notre culture de l'apprentissage continu et notre engagement en faveur de la durabilité créent un environnement dans lequel vous pouvez développer vos compétences et votre carrière. Ensemble, nous transformons le secteur de l'énergie ! Le groupe Exide est au cœur de l'action. Notre rôle de leader mondial dans le domaine de l'énergie - de l'automobile aux solutions industrielles - signifie que nous innovons également dans le domaine de l'e-mobilité, des systèmes énergétiques basés sur le cloud et des mégatendances comme la 5G ! Nous sommes l'une des rares entreprises au monde à fournir de l'énergie dans tous les domaines de la vie depuis plus de 135 ans. Avec des centres de recherche et développement et de nombreux sites de production en Europe, nous sommes synonymes de technologies innovantes, de solutions de batteries de haute qualité ainsi que de fabrication et de recyclage. Nous sommes un membre important de toutes les associations internationales pertinentes en matière de durabilité. Aujourd’hui, nous recrutons, au sein de notre siège à Gennevilliers, un(e) Dessinateur(trice) d’études (H/F), dans le cadre d’un CDI. Le/La Dessinateur(trice) d’études conçoit et réalise les plans techniques nécessaires à la mise en œuvre de solutions énergétiques sur mesure, en garantissant leur faisabilité, leur conformité aux normes et leur adéquation aux besoins clients. Il/elle collabore étroitement avec les équipes commerciales et techniques dans l’étude des projets clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser les plans de rack, de chantier et d’implantation des batteries dans le respect des normes techniques et de sécurité, en appliquant les règles d’Art du Métier., • Respecter les besoins du client en suivant les spécifications des Fiches de Renseignements Techniques (FRT) ou documents équivalents transmis par le service commercial., • Vérifier la faisabilité de chaque FRT ou projet et informer le service commercial dans le cas contraire afin de faire modifier le besoin exprimé., • Garantir la réalisation des plans nécessaires dans les délais demandés, ou informer le service commercial en cas de difficultés., • Saisir les codes articles correspondants dans l’ERP ou les outils informatiques appropriés après obtention de l’accord client., • Créer les accessoires, matériels, en utilisant la nouvelle codification européenne., • Diffuser les documents nécessaires vers les interlocuteurs concernés (production, service commercial, fournisseurs, etc.) afin de permettre la fabrication., • Tenir à jour le planning des plans à réaliser., • Mener des études afin de trouver des solutions techniques adaptées au besoin Client., • Accompagner les nouveaux entrants dans l'obtention de la connaissance technique de base nécessaire., • Participer à la création et la mise à jour des procédures et les appliquer scrupuleusement., • Appliquer les procédures générales nécessaires au respect des systèmes de management de la Qualité et de l’Environnement en vigueur dans l’entreprise. Votre profil : Vous détenez un diplôme de niveau Bac+2 en conception et réalisation industrielle (BTS, DUT) et vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez AutoCAD et un logiciel de création de fichiers « BIM ». Vous savez lire, interpréter et produire des plans techniques. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre organisation, vous êtes capable de gérer plusieurs demandes en parallèle tout en respectant les délais impartis. Votre esprit d’analyse vous permet de vérifier la faisabilité des projets et de proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients. Doté(e) d’un excellent sens du service et d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en collaboration avec les équipes commerciales, techniques et de production. Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Nous sommes à la recherche de plusieurs Coordinateur/rice Service Clients H/F, en contrat à durée déterminée. Barentz est le fournisseur mondial de solutions en matière d'ingrédients de spécialité. La société s'approvisionne en ingrédients de spécialité auprès de fabricants de premier plan dans le monde entier et ses experts en ingrédients fournissent une assistance technique à valeur ajoutée qui comprend le pré-mélange, le mélange, la formulation et les tests d'ingrédients à partir de ses centres de formulation personnalisés et de ses laboratoires d'application à la pointe de la technologie dans les régions EMEA, Amériques et Asie-Pacifique. Fondé en 1953, Barentz est présent dans plus de 70 pays, avec une forte présence en Europe et en Amérique du Nord, et un réseau en pleine expansion en Amérique latine et en Asie-Pacifique. Avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros, la société emploie plus de 2 700 personnes dans le monde et sert plus de 27 000 clients. Pour plus d'informations, visitez : ___ Chez Barentz, nos valeurs fondamentales sont à la base de notre succès. Elles nous unissent et nous inspirent, définissent notre identité et guident nos efforts quotidiens. Nous sommes une équipe avec un seul objectif, motivée pour atteindre la grandeur ensemble ! Nos valeurs fondamentales : UNE équipe, le savoir, des partenaires solides, l'esprit d'entreprise, le changement et l'intégrité. Si ces valeurs vous passionnent et que vous êtes prêt à faire la différence, nous vous voulons dans notre équipe ! Posez votre candidature dès maintenant et participez à notre aventure passionnante pour atteindre notre objectif ! Sous la responsabilité de la Responsable Service Clients, vous aurez pour missions: • Saisie, traitement rigoureux et gestion des commandes, garantissant une expérience client de qualité, • Saisie des prévisions, • Respect des accords de vente et des conditions contractuelles, • Communication et suivi des réclamations, entretenant des relations positives avec les clients, • Vérifier la solvabilité lors de la prise de commande conformément aux politiques de l'entreprise Votre profil: • Bac +2/3 en administration des ventes ou assistanat commercial, • Première expérience en service client, • Bonne maîtrise de l’anglais (rédactionnel et conversationnel), • Maîtrise des outils bureautiques, • Bonne communication et sens du service, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Gestion du stress et imprévus Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous partager votre CV. Notre entreprise accorde une importance particulière à la lutte contre la discrimination, tant dans son activité quotidienne que dans ses recrutements. Nous nous engageons à étudier toute candidature de manière objective et avec le principe d'égalité des chances.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Au sein des opérations l’équipe SIM Fulfillment est responsable de la gestion des commandes client B2B pour SIM/eSIM, du suivi des stocks, ainsi que de l’amélioration continue des processus opérationnels liés à ces activités. Dans un environnement en forte évolution, et en croissance, il est nécessaire d’optimiser les opérations, automatiser des tâches et du reporting (KPI, outils de décision), améliorer les interactions outils et process en transverse, activités et améliorer la qualité de service. Sous lead de la personne en responsabilité. Votre mission 1. Production & Support opérationnel • Gestion d’activités de post-personnalisation (pour options spécifiques demandées par nos Clients), • Traitement de certaines catégories de tickets CSO :, • Projets / tests SIM, • Commandes eSIM, • Expédition SIM, • Gestion des stocks (Suivi et inventaire des stocks SIM, Application et amélioration des processus de gestion des stocks internes et externes, Coordination avec les encarteurs/partenaires externes) 3. Documentation & knowledge management • Refonte et structuration des pages internes Confluence pour SIM Fulfillment, • Nettoyage, mise à jour et agrégation de la documentation existante, • Amélioration de l’accessibilité de l’information en collaboration avec l’équipe Process globale 4. Amélioration des processus • Recueil et formalisation des besoins de mise à jour des processus, • Collaboration avec les équipes Process et Outils internes (system de ticketing JIRA), • Participation à des initiatives d’amélioration continue (JIRA, outils Microsoft, développement simple éventuel) 5. Automatisation & efficacité opérationnelle • Identification des tâches automatisables, • Mise en place de solutions d’automatisation (no-code, scripts, IA – Claude code, outils internes), • Optimisation des tâches répétitives ou chronophages, • Exploration d’usages d’IA pour les contrôles et gains de productivité 6. Data & dashboarding • Amélioration du suivi via JIRA :, • Mise en place de SLA, • Structuration des champs pour reporting, • Standardisation des bonnes pratiques (inspirées du support), • Contribution à la création de dashboards de pilotage Votre profil Formation • BTS / Licence (ou équivalent), • Spécialisation en IT, data, ou gestion de processus appréciée Compétences techniques (Hard skills) Must-have : • Bon niveau sur Excel (analyse, structuration, reporting), • Appétence pour l’automatisation (scripting, outils IA ou développement), • Sensibilité à l’amélioration continue et à l’optimisation de process, • Connaissance d’outils ITSM (ex : JIRA) Compétences comportementales (Soft skills) • Curiosité et capacité d’apprentissage rapide, • Patience et capacité à gérer des sujets complexes, • Polyvalence (capacité à traiter des sujets variés), • Rigueur et sens du détail, • Esprit analytique et structuré Ce que vous allez apprendre • Fonctionnement d’une chaîne opérationnelle SIM / eSIM, • Gestion de processus à l’échelle opérationnelle, • Automatisation et optimisation des tâches métiers, mise en pratique d’optimisation avec IA, • Mise en place de reporting et pilotage via outils ITSM, • Travail en environnement transverse (opérations, support, projets)

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Vous êtes passionné(e) par la relation client, l’innovation technologique et l’IA générative ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l’accompagnement de clients à fort potentiel business et d’organisations complexes tout au long de leur parcours ? Rejoignez la Direction Customer Care du Groupe Lefebvre Dalloz en tant que Customer Success Manager (CSM) Junior – afin d'accompagner des clients. Missions : En tant que référent(e) privilégié(e) du client tout au long de son parcours, vous serez garant(e) de la qualité de l’expérience client. Vous jouez un rôle stratégique dans la fidélisation et la satisfaction de nos clients en contribuant activement à l’adoption de solutions innovantes. Vous coordonnerez les ressources internes (formateurs, experts, IT, commerciaux) pour assurer un accompagnement fluide, personnalisé et orienté résultats. Vos responsabilités clés : Phase d’onboarding : • Organiser et animer la réunion de lancement avec le client et le commercial., • Définir les objectifs, planifier les étapes clés et accompagner la prise en main de la solution IA proposée par le Groupe Lefebvre Dalloz., • Adopter une posture de conseil (force de proposition, nouveaux cas d’usage, valorisation des objectifs et du ROI), • Coordonner les intervenants internes (formateurs, experts, IT) et assurer le bon déroulement des ateliers., • Suivre les KPIs, animer les points de suivi et clôturer la phase d’onboarding. Phase de suivi : • Préparer et animer les Business Reviews avec les parties prenantes., • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’action., • et les opportunités de ventes additionnelles., • Contribuer au renouvellement du contrat et à la satisfaction client., • Capitaliser les échanges dans un objectif de satisfaction client répondant aux objectifs de qualité. Vos interactions quotidiennes : • Commerciaux : co-animation des moments clés, détection d’opportunités., • Support : relais post-onboarding, gestion des escalades., • Formateurs / Experts : planification, briefing, sélection des cas d’usage., • IT : coordination ponctuelle lors de l’onboarding. Profil : • 5 à 7 ans d’expérience en tant que CSM dans un environnement SaaS BtoB, idéalement en Legaltech., • Aisance avec les outils digitaux et l’IA générative., • Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication., • Sens du service, posture conseil, rigueur et autonomie., • Formation juridique serait un plus Compétences clés attendues • Animation de réunions, gestion de relation client complexe., • Connaissances juridiques de base., • Maîtrise des fondamentaux commerciaux et comptables (facturation, échéanciers, etc.)., • Capacité à piloter des KPIs et à proposer des plans d’action. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Category Manager E-Commerce & New Channels pour rejoindre notre équipe commerciale, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce poste est une opportunité unique de contribuer au développement de nos activités E-Commerce et New Channels au sein de Bolton Group. En tant qu’alternant(e), vous serez un acteur clé entre le Key Account Manager et les clients, en assurant le suivi des offres, des assortiments produits et de la performance business. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et transverse, en lien direct avec les équipes commerciales, marketing, trade, service client et logistique. En intégrant Bolton Group, vous développerez vos compétences dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux digitaux et commerciaux actuels. 🚀✨ Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à la Key Account Manager New Channels, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Support New Channels • Mise à jour des fichiers de descente tarifaire (assortiments et promotions par enseigne), • Suivi des commandes clients en lien avec les équipes Logistique et ADV, • Participation aux tournées terrain (Action, Normal, Lidl, Aldi), • Réalisation d’analyses catégorielles trimestrielles 2 / Support E-Commerce Drive & LAD • Mise à jour des assortiments Drive et LAD, • Suivi des indicateurs de performance (DN, chiffre d’affaires…), • Participation aux points avec les régies, • Suivi des opérations commerciales (activations, promogaming…), • Coordination avec l’agence e-retail et suivi des projets Amazon • Participation aux lancements produits et suivi des innovations, • Optimisation du e-merchandising (fiches produits, visuels…), • Mise à jour des reportings de ventes et de performance, • Suivi des échanges avec les équipes Amazon et le Vendor Manager, • Gestion des litiges et pénalités, • Suivi des programmes Amazon en collaboration avec les équipes internes, • Création de contenus en lien avec les agences, • Suivi du budget E-commerce 3 / Coordination & projets transverses • Suivi des demandes clients (visuels, informations produits, FDS) en lien avec les équipes Marketing et Trade, • Mise à jour des procédures internes (appels d’offres, passation…), • Contribution à l’amélioration continue des outils et process, • Communication des mises à jour business aux équipes internes, • Participation à la continuité et au développement du chiffre d’affaires Votre équipe Vous serez intégré(e) au sein de l’équipe commerciale et travaillerez en étroite collaboration avec la Key Account Manager New Channels, ainsi qu’avec les équipes Marketing, Trade, Supply Chain et Service Client. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent (Bac+4/5), à la recherche d’une alternance d’un an, • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint indispensable ; la connaissance des outils CRM constitue un réel atout, • Bon niveau d’anglais (C1/C2), • Organisation, autonomie, gestion des priorités et rigueur dans l’exécution, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, réactivité et orientation résultats avec une forte capacité d’analyse Ce que nous vous proposons • Une expérience complète au cœur des enjeux E-Commerce et Category Management, • Une montée en compétences rapide sur des comptes stratégiques, • Un environnement dynamique, collaboratif et formateur, • Une forte autonomie dans la gestion de vos missions Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Septembre 2026, • Durée : 12 mois A Propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 10 500 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe Bolton développe des marques emblématiques reconnues pour leur qualité, leur innovation et leur capacité à fidéliser les consommateurs. 👉 Rejoignez Bolton Group et prenez part à une aventure professionnelle enrichissante au cœur du E-commerce !

OFFRE D'EMPL OI — SÉCURITÉ INCENDIE Technicien & Commercial Sécurité Incendie Un poste terrain et technique & commercial — « fifty » pour une passion ! 50% 50% TECHNIQUE Vérification & maintenance d'extincteurs sur site COMMERCIAL Développement & fidélisation du portefeuille clients LE POSTE Nous recherchons un(e) technicien(ne) polyvalent(e) alliant passion des métiers de la sécurité, soucis de construire une belle image de marque, de sérieux et de qualité par une rigueur technique et commerciale et de l’envie à revendre. Rattaché(e) au responsable de l’entreprise, vous intervenez, en grande autonomie, chez nos clients pour assurer la conformité de leurs équipements de lutte contre l'incendie, tout en contribuant activement et en partenariat au développement de cette nouvelle diversification dans notre Entreprise -spécialisée en sûreté et surveillance humaine – (basée dans le 95) dont vous serez l’acteur NUMERO 1. MISSIONS TECHNIQUES (50 %) — Vérification périodique et maintenance des extincteurs & matériels périphériques conformément à la réglementation en vigueur (NF S61-919) — Contrôle visuel, pesée, recharge et remplacement des appareils défectueux — Établissement des rapports d'intervention et fiches de contrôle — Conseil client sur la conformité et le positionnement des équipements — Gestion du matériel et du stock embarqué dans le véhicule d'intervention MISSIONS COMMERCIALES (50 %) — Développement terrain auprès des entreprises, commerces et collectivités de votre secteur — Fidélisation du portefeuille clients existant — Conseil permanent- Identification des besoins et proposition de contrats commerciaux et techniques — Réalisation de devis et suivi jusqu'à la signature — Remontée des informations terrain et reporting commercial régulier PROFIL RECHERCHÉ — Formation technique ou commerciale (Bac à Bac+2 et/ou CAP extincteur), une expérience du métier serait un gros + et notamment pour un(e) candidat(e) motivé(e) à redonner ses lettres de noblesse au métier et revenir à l’essentiel : respect du client, des prix, de la qualité technique de vérification. À l'aise sur le terrain, autonome et organisé(e) dans la gestion de ses tournées. Contact client Mobilité Rigueur Sens commercial Autonomie CE QUE NOUS OFFRONS — Rémunération fixe + variable conséquente déplafonné selon les résultats commerciaux (garanti 2500€ bruts x12 mini- annuel entre 30K€ & 50K€) — Véhicule de service, outillage et téléphone fournis + frais — Formation interne aux normes et procédures dès la prise de poste — Secteur géographique défini et clientèle existante à reprendre — Ambiance de travail terrain, autonomie, avec un management « humain » et de proximité Postuler à cette offre Envoyez votre CV et quelques mots sur votre parcours et votre motivation pour nous rejoindre au mail suivant. Réponse immédiate et prise de poste à convenir.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Mission principale Vous pilotez et animez l’équipe Onboarding composée de 6 Customer Success Managers dédiés à l’accompagnement des nouveaux clients. Votre rôle est d'assurer un onboarding fluide, efficace et orienté valeur, tout en garantissant la qualité de l'expérience client et la performance opérationnelle de l’équipe. Management d’équipe • Encadrer, coacher et accompagner une équipe de 6 CSM Onboarding., • Structurer et animer les rituels d’équipe : daily/weekly, revues de dossiers, sessions de coaching., • Développer les compétences de l’équipe : méthodologie projet, relation client, gestion d’adoption, communication., • Piloter le planning, répartir la charge et garantir une continuité de service optimale. Pilotage opérationnel de l’onboarding • Optimiser en continu les processus d’onboarding et standardiser les bonnes pratiques., • Assurer le respect des délais, le suivi des jalons clés et la qualité de l’accompagnement., • Analyser mensuellement les indicateurs d’adoption (notamment IA) afin d’identifier leviers et améliorations., • Gérer les blocages techniques, administratifs ou commerciaux et traiter les situations clients sensibles., • Réaliser des doubles écoutes pour renforcer la valeur délivrée et accompagner les CSM dans leur posture., • Mettre à jour et enrichir les playbooks Customer Success. Performance & satisfaction client • Suivre les KPIs clés :, • Temps d’onboarding, • Time to value, • NPS onboarding, • Churn early stage, • Déployer des plans d’action correctifs en cas de dérive ou de points de friction., • Collaborer étroitement avec le support, les équipes techniques et commerciales pour fluidifier les parcours clients et accélérer l’adoption. Collaboration transverse • Travailler activement avec l’équipe Formation pour garantir la cohérence et la continuité du parcours client., • Participer aux comités projets, aux initiatives d’amélioration produit et aux instances de retour client. Compétences recherchées Savoir-faire • Expérience confirmée en management d’équipes Customer Success / Onboarding., • Excellente maîtrise du pilotage de projets clients., • Capacité éprouvée à structurer des process et à optimiser la performance opérationnelle., • Leadership bienveillant, structurant et exigeant., • Qualités d’écoute, pédagogie et sens aigu du service client., • Capacité à gérer la pression, arbitrer rapidement et prendre des décisions éclairées., • Forte orientation résultats et amélioration continue. Profil recherché • 3 à 7 ans d’expérience en management d’équipe ou en rôle de Lead CSM., • Formation supérieure (commerce, data, digital ou juridique)., • Expérience en environnement SaaS / tech / IA, idéalement dans l’univers legaltech., • Forte appétence pour la culture client, l’optimisation et la structuration de process. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans les domaine de l’assurance ou de la banque., • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Description de l'entreprise AVICENNE CLINIC est une clinique innovante et reconnue, spécialisée dans les soins esthétiques: épilation laser, électrolyse, Hydrafacial, injections. Située à en ile de France avec son 3e centre sur Colombes, elle met à disposition des technologies de pointe pour offrir des services de santé de qualité à ses patient.e.s. Son équipe pluridisciplinaire est dédiée à l'excellence des soins, avec un engagement envers un cadre professionnel et chaleureux. Travailler chez AVICENNE CLINIC, c’est rejoindre un environnement motivant et enrichissant. Description du poste Nous recherchons un.e Technicien.ne laser pour un poste à temps plein au sein de notre clinique située à Colombes. À ce poste sur site, vous serez chargé.e de manipuler des équipements laser avancés à des fins esthétiques, notamment l'épilation au laser, l'électrolyse, les soins Hydrafacial et Kobido. Vous accueillerez et assisterez les patient.e.s durant leurs traitements tout en vous assurant de leur confort et de la conformité des protocoles. Prise de rendez-vous téléphonique, utilisation de Doctolib. PRISE DE POSTE A PARTIR DU 1er JUIN 2026, Formation préalable si nécessaire. Contrat: CDI REMUNERATION: 2310€ brut pour 39h de travail hebdomadaire Qualifications • Compétences en épilation et laser : Expérience dans l’utilisation de technologies telles que l’épilation au laser et la manipulation d’appareils laser (LUTRONIC CLARITY 2), • Compétences spécifiques a l'électrolyse (Apilus), • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en service à la clientèle et capacité à établir une relation de confiance avec les patient.e.s., • Autres qualifications appréciées : Certifications en techniques laser ou esthétique, capacité à respecter les protocoles de sécurité et souci du détail.

Votre rôle au quotidien : Au sein du département UX Stratégie de la Direction Marketing, le Lead Product Designer a pour mission principale d’encadrer l’activité UX / Product Design de la partie gestion de la banque Particuliers, nommée Product Design Particuliers. Il encadrera 6 internes et pilotera l’activité de 3 externes. Vos missions seront les suivantes : • Encadrer, accompagner et faire grandir les designers de l’équipe Product Design Particuliers (mentorat, feedbacks, développement de compétences), • Décliner la vision et la stratégie design en cohérence avec la roadmap produit, • Garantir la cohérence et la qualité du design de l’équipe Product Design Particuliers, • Garantir le respect des livraisons des travaux de design, en accompagnant les designers dans leurs échanges avec leurs features teams, • Mettre en place et améliorer les processus de conception (discovery, user tests, itérations rapides), • Collaborer étroitement avec les équipes Produit pour traduire les besoins utilisateurs en solutions fonctionnelles et désirables, • Consolider les mesures et analyses d’impact du design sur la satisfaction et la performance produit (KPIs, retours utilisateurs), • Participer à la définition de la culture design et favoriser la collaboration interdisciplinaire Vous devriez postuler si vous avez : De formation BAC+5 avec un cursus orienté Design, vous justifiez de 6 à 8 années d’expérience significative en tant que Product Designer et 2 ans dans un poste de management ou de Lead managérial. • Compétences en Discovery :, • Maîtrise des méthodologies de recherche utilisateurs, • Compétence pour la conception des parcours et des interfaces (user journeys / experience maps / service blueprints, etc.), • Compétences en Delivery :, • Maîtrise des logiciels de conception de mockup/storyBoard (Figma), • Compréhension des enjeux techniques Ce serait encore mieux si vous aviez : • Capacité à encadrer une équipe créative et à promouvoir une vision produit cohérente, • Aisance dans les environnements agiles et la collaboration multi-métiers, • Culture produit forte, sens du détail et de la simplification Vous avez de bonnes connaissances de l’outil FIGMA et une expérience dans le domaine de la bancassurance. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Organisation de travail en feature team, • Acteur pure Player de la banque en ligne, • Environnement technologique et digital, App Mobile…, • Intervention sur de la livraison d’un nouveau parcours, • Autonomie et responsabilisation, • Facilité d’accès aux membres de la hiérarchie, • Projets qui se mettent en place autour de l’agilité Les avantages à nous rejoindre • Site Courbevoie - La Défense📍, • Forfait jour et a minima 23 jours de repos 🕐, • 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️, • Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇, • Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️, • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻, • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️, • Espaces bien-être 🏋️

Dans le cadre de la modernisation de notre écosystème applicatif, nous recherchons un Tech Lead en CDI capable de structurer techniquement le domaine backend, de concevoir nos services (Kotlin / Spring Boot) et de fiabiliser les intégrations avec différents systèmes (CRM, ERP, DAM, Data, …) Ce poste est central : il combine architecture, développement hands-on et leadership technique transverse. Une appétence fullstack (React) est attendue pour collaborer efficacement avec les équipes front. Mission Concevoir et faire évoluer l'ensemble des composants techniques backend et des intégrations associées. En tant que Tech Lead, vous êtes responsable de : • L'architecture applicative : services, APIs, modèles de données, flux inter-systèmes., • La conception et le développement des services critiques., • La qualité, la sécurité et la performance des APIs et des intégrations., • La définition des standards techniques et leur diffusion dans les équipes., • Le pilotage technique de la roadmap et la collaboration étroite avec les équipes front. Responsabilités Architecture & gouvernance technique • Définir l'architecture cible des applications et des intégrations., • Élaborer les modèles de données et les mappings inter-systèmes., • Garantir la cohérence de bout en bout., • Challenger les choix techniques et proposer des solutions scalables et pérennes. Développement & qualité • Développer des applications en Kotlin et Spring Boot, • Concevoir, documenter et exposer des APIs REST performantes et sécurisées (OpenAPI)., • Contribuer ponctuellement aux sujets frontend pour fluidifier les échanges avec les équipes UI et porter des évolutions bout-en-bout., • Mettre en œuvre une architecture propre (Clean Architecture, DDD, …) et assurer la qualité via peer review, pair programming et tests., • Pratiquer le Spec-Driven Development : formaliser les spécifications techniques (schémas, contrats d'API, cas d'usage, critères d'acceptation) avant implémentation, puis les utiliser comme source de vérité pour le code, les tests et la documentation., • Exploiter les assistants de code IA (Claude Code, Copilot, Cursor) de manière rigoureuse : prompts structurés, revue critique des suggestions, refus du code généré non compris. Intégrations & performance • Concevoir et maintenir les intégrations entre le backend, le CRM, l'ERP, le DAM et plusieurs autres systèmes externes., • Optimiser les performances : temps de réponse, volumes, cache, scalabilité., • Mettre en place monitoring, logs, traces et métriques., • Piloter les incidents techniques, conduire les RCA et définir les remédiations. Sécurité & exploitabilité • Garantir la conformité aux standards de sécurité : OAuth2, JWT, RBAC., • Structurer l'observabilité : logs structurés, traces distribuées, dashboards., • Contribuer à l'amélioration continue de la CI/CD. Leadership & collaboration • Encadrer techniquement les développeurs backend (internes et prestataires)., • Travailler étroitement avec les équipes Front, Produit, Architecture, Data et Opérations., • Accompagner les PO/PM dans la compréhension des enjeux techniques et de leurs impacts., • Diffuser les bonnes pratiques d'usage de l'IA dans l'équipe : cadrage des prompts, contextes partagés (règles de projet, conventions), garde-fous sécurité et propriété intellectuelle., • Définir les guidelines internes sur ce qui doit / ne doit pas être délégué à un agent IA (code sensible, données clients, secrets). Stack technique Backend • Langage : Kotlin, • Framework : Spring Boot, • Architecture : SDD, DDD, API REST, patterns d'intégration (saga, orchestration, événementiel), • Tests : JUnit 5, MockK, Kotest, Testcontainers Frontend (appétence attendue) • Framework : React (TypeScript), • Attendu : capacité à lire, comprendre et contribuer au code front, échanger techniquement avec les équipes UI et porter des features bout-en-bout Data & stockage • Bases relationnelles : PostgreSQL, • Cache : Redis DevOps & observabilité • Conteneurisation : Docker, • CI/CD : Gitlab CI, • Cloud : GCP Méthodologie & façon de travailler • Organisation : équipes produit en mode agile (Scrum), cycles courts, démonstrations régulières., • Collaboration : binômes Tech Lead / Product Owner, rituels partagés avec Architecture, Front et Data., • Qualité : revues de code systématiques, pair programming, tests automatisés, Definition of Done partagée., • Delivery : GitFlow, déploiements fréquents via CI/CD, feature flags., • Run & support : astreinte partagée, culture RCA / post-mortem sans blâme., • IA intégrée au workflow : utilisation quotidienne d'assistants de code, avec revue humaine systématique des livrables générés. Profil recherché • 7 à 8 ans d'expérience en développement backend (JVM), architecture et intégrations., • Maîtrise confirmée de Kotlin (ou forte expérience Java avec engagement à monter sur Kotlin) et de l'écosystème Spring., • Pratique active du développement assisté par IA et capacité à structurer des prompts / contextes efficaces pour un usage en production., • Expérience ou forte appétence pour le Spec-Driven Development et les approches où la spec pilote le code., • Appétence fullstack : capacité et envie de contribuer côté React pour fluidifier les livraisons bout-en-bout., • Appétence forte pour l'architecture et la gouvernance technique. Soft skills attendues • Leadership technique et capacité à faire monter une équipe en maturité., • Rigueur d'ingénierie, sens de la structuration et de la pédagogie., • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès d'interlocuteurs métier., • Autonomie, sens des responsabilités, orientation solution.

Creative & Media Manager – Marque Chery – F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : En tant que Creative & Media Manager, vous intervenez à un niveau senior au sein de l’équipe marketing, supervisant les périmètres Digital, Média et Événementiel, et garantissez l’exécution efficace de la stratégie marketing de la marque Chery : • Digital & Contenu : Définir et piloter les stratégies digitales et de contenu sur les canaux owned, paid et earned ; superviser la création et la diffusion de contenus pour renforcer notoriété, engagement et conversion., • Média & Performance : Planifier et exécuter les campagnes média, gérer les budgets, suivre les KPI et optimiser le ROI ; collaborer avec les agences média pour garantir des campagnes orientées performance., • Événementiel & Activation de marque : Planifier et exécuter événements de marque, lancements produits, événements presse et activations expérientielles ; assurer qualité et cohérence de la marque., • Gouvernance créative & Coordination : Superviser l’ensemble des assets créatifs, maintenir la cohérence de la marque et coordonner équipes internes et agences externes., • Reporting & Analyse : Suivre la performance des campagnes et produire des analyses et recommandations pour orienter la stratégie marketing. Profil recherché : • Formation : Bac+5 en Marketing, Communication ou équivalent., • Expérience : 5 à 7 ans en marketing digital, média et événementiel, idéalement dans le secteur automobile ou un secteur connexe., • Langues : Français et anglais courants., • Compétences techniques : Maîtrise des stratégies de contenu, outils digitaux, planification média et suivi de performance (KPI, ROI, reporting)., • Qualités personnelles : Esprit self-starter, autonome, capable de gérer plusieurs priorités. Sens créatif, orientation résultats, leadership et capacité à coordonner équipes et agences. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Creative Media Manager (F/H) – Chery Brand » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .