Qualité jobs in FranconvilleCréer des alertes d'emploi

Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expe

Être le garant du bon fonctionnement global du SI et des prestations produites en qualité et coût optimum ; en cela, le responsable du Pôle Infrastructure et Réseau définit et négocie les niveaux de services attendus par les usagers (directeurs et CME),. Pour ce poste de Responsable Infrastru

Assistance au chef de projets dans l’ensemble de ses missions pour le pilotage opérationnel des projets de déploiements de bornes de recharge en veillant au respect des engagements contractuels de coûts, délais et qualité. IZIVIA recherche des étudiant(e)s intéressé(e)s par un challenge su

L'entreprise intervient en neuf et en réhabilitation, sur des bâtiments résidentiels, logements sociaux et tertiaires.Structure à taille humaine, elle se distingue par son haut niveau d'expertise technique et son exigence en matière de qualité et de sécurité.En tant que Chargé d'Affaires Tr

Rattaché(e) au Directeur Supply-Chain et en lien étroit avec les équipes Méthodes, Qualité et Production, vous jouez un rôle clé dans la préparation, le suivi et la coordination des lancements en production. Formation Bac +2 à Bac +3 en production industrielle, méthodes, gestion de product

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels pet

Vous êtes passionné·e par l’assurance qualité et souhaitez contribuer à la performance d’une entreprise du secteur de la construction aéronautique et spatiale ? LHH recrute pour le compte de son client un·e Responsable assurance qualité (H/F) à Colombes. En tant que Responsable assuranc

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

🚨 Pixecurity recrute un(e) Ingénieur(e)-Commercial(e) Grands Comptes – Sûreté & Solutions intelligentes (H/F) 📍 CDI – BtoB – Grands Comptes 🔐 Qui sommes-nous ? Pixecurity est un fournisseur de solutions de sûreté intelligentes : 🎥 Vidéosurveillance | 🧠 Analyse d’image | 🔑 Contrôle d’accès | 🖥️ Hypervision Nous travaillons avec les plus grands installateurs du marché et accompagnons une clientèle prestigieuse et exigeante : luxe, ministères, transports, industrie, centres commerciaux, tertiaire, hôpitaux, hôtellerie, infrastructures sportives, immobilier, concessions automobiles… …et bien d’autres marchés que vous développerez demain. Nos équipes conçoivent des architectures de sûreté sur mesure, en s’appuyant sur les meilleures technologies du marché, dans une approche haute-couture. Rejoindre Pixecurity, c’est intégrer une jeune entreprise en forte croissance, à l’esprit startup, où l’on est sérieux sans se prendre au sérieux. Notre devise : Smarter. Safer. 🎯 Votre mission En tant que Commercial(e) Grands Comptes, vous êtes un acteur clé du développement de Pixecurity : ✔️ Prospecter de nouveaux marchés et développer le portefeuille clients ✔️ Construire des relations durables et personnalisées avec des clients grands comptes ✔️ Détecter, analyser et anticiper les besoins clients ✔️ Répondre aux appels d’offres publics et privés ✔️ Élaborer les devis et négocier les contrats ✔️ Piloter les affaires de la signature jusqu’à l’installation ✔️ Coordonner les équipes internes pour garantir la qualité de service ✔️ Garantir la qualité des mémoires techniques ✔️ Représenter Pixecurity lors de salons, conférences et événements clients 👤 Votre profil • 4 à 5 ans d’expérience commerciale minimum, idéalement dans la sûreté ou les solutions techniques BtoB, • À l’aise avec les ventes complexes, les cycles longs et les environnements Grands Comptes, • Excellente capacité de négociation stratégique avec des interlocuteurs de haut niveau, • Très bon sens de l’écoute et compréhension rapide des enjeux clients, • Orienté(e) résultats, ambitieux(se), avec un fort esprit de conquête, • Vous détestez la routine et aimez les défis 🎬 Et si on parlait références ? Si vous vous reconnaissez dans : • Harvey Specter (Suits) pour l’art de la négociation et le leadership, • Gordon Gekko (Wall Street) pour la vision business (version éthique 😉), • Danny Ocean (Ocean’s Eleven) pour la stratégie et la coordination des talents, • Jordan Belfort (Le Loup de Wall Street) pour l’énergie commerciale 💼 Ce que nous offrons ✨ CDI – 35h 💰 Rémunération attractive : fixe + variable non plafonné 🚗 Voiture de fonction (évolutive selon vos résultats) 🩺 Mutuelle 🔥 Une ambiance dynamique, exigeante et bienveillante 📈 De vraies perspectives d’évolution dans une entreprise en pleine croissance 📩 Envie de rejoindre Pixecurity et de signer des deals stratégiques dans la sûreté ?

Dans le cadre de projets stratégiques menés pour nos clients grands comptes du secteur Banque / Finance, nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Java / Angular pour renforcer nos équipes. Vos missions Intégré(e) à des équipes projets en environnement bancaire, vous interviendrez sur des applications à forts enjeux fonctionnels, techniques et réglementaires. À ce titre, vos missions seront : • Concevoir, développer et maintenir des applications fullstack Java / Angular, • Intervenir aussi bien sur le backend (Java, Spring, Spring Boot) que sur le frontend (Angular), • Participer à l’analyse des besoins métiers et techniques en lien avec les équipes fonctionnelles, • Développer et consommer des API REST, • Travailler sur des architectures microservices, • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications, • Réaliser les tests unitaires et contribuer aux phases de recette, • Participer aux mises en production et au support applicatif, • Respecter les contraintes de sécurité et de conformité propres au secteur Banque / Finance, • Travailler en méthodologie Agile / Scrum. Profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Développeur Fullstack Java / Angular, idéalement en Banque / Finance, • Très bonne maîtrise de Java (Spring, Spring Boot) et Angular, • Bonne compréhension des architectures fullstack et API REST, • Connaissance des environnements bancaires ou financiers (paiements, risques, finance de marché, banque de détail…), • Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative, • À l’aise dans des environnements Agile, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Bon niveau d'anglais apprécié. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Responsable de Chaîne Logistique automatisée dans le cadre d'un CDI. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous ! Rattaché au Responsable pré-post analytique, le/la responsable logistique du tube assure la gestion, la traçabilité et l’acheminement optimal des échantillons biologiques (tubes) tout au long du circuit pré-analytique et pos-analytique. Il/Elle garantit la fluidité des flux, la conformité des procédures et la sécurité des prélèvements en lien avec les équipes techniques et les biologistes Vous aurez notamment la responsabilité de : 1. Gestion des flux d’échantillons • Organiser le service péri analytique : utilisation PAA, Azenta, outils de la logistique du tube, management de la chaine INPECO (suivi des erreurs, sorties des tubes…) en lien avec les responsables de production et des unités techniques (effectif, organisation, planning), • Monitorer l’activité à l’aide d’indicateurs dédiés : délai de traitement des tubes, taux de tubes transmis dans les bons délais, taux de pannes, taux de refus, nombre d’erreurs Veiller à la conformité des tubes (volume, étiquetage, conditions de conservation) 2. Coordination et communication • Répondre au besoin des unités techniques dans le respect des exigences de qualité et de délai, • Participer à la mise en place de procédures logistiques, • Proposer des solutions d’optimisation et des projets d’amélioration continue, • Gérer la communication entre les différentes équipes, la standardisation des process, et la communication avec les services techniques 3. Management • Encadrer les agents logistiques affectés à la gestion des tubes., • Assurer la formation des nouveaux collaborateurs aux procédures de gestion des échantillons., • Participer à l’élaboration des protocoles internes. Profil • Vous maîtrisez la gestion de flux de prélèvements entrants avec différentes contraintes en nombre et en qualité de prélèvements, • Vous maitrisez les outils informatiques, • Formation de niveau Bac +5 en robotique/mécanique, en gestion des flux ou équivalent

Dans un contexte de mobilité interne, la Clinique Claude Bernard recherche son futur Responsable Assurance Qualité - H/F. Rejoignez nous et accompagnez nos équipes vers l'excellence : postulez dès maintenant pour le poste de Responsable Assurance Qualité.

Cette organisation d’intérêt général, engagée de longue date auprès de personnes vivant avec des handicaps intellectuels, déploie son action à travers un ensemble d’établissements et de services intervenant à différents âges de la vie et sur une diversité de besoins. Dans ce cadre, le pôle hébergement recherche un·e directeur·rice stratégique du Dispositif Soins pour piloter deux établissements (EAM) dédiés à l’accompagnement de personnes adultes présentant une déficience intellectuelle, parfois associée à des polyhandicaps, des pathologies chroniques, des troubles somatiques ou des troubles psychiques, nécessitant un accompagnement quotidien conjuguant soins, soutien éducatif et interventions thérapeutiques spécialisées. Rattaché·e à la direction du pôle, vous êtes garant·e de la mise en place d'une direction commune aux 2 établissements visant à : harmoniser les pratiques éducatives, soignantes et managériales; améliorer la cohérence des parcours; renforcer la mutualisation des compétences et des outils; structurer la plateforme médico-sociale pivot de la coordination des soins; et diffuser une culture commune du soin, de la qualité et de la bientraitance. Vous déclinez les orientations associatives et veillez au bon fonctionnement global des établissements : qualité de l’accompagnement, dynamique humaine et managériale, respect du cadre réglementaire, fiabilité des processus, suivi budgétaire et performance opérationnelle. Votre leadership, votre capacité à donner du sens et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires sont des atouts essentiels. Vous disposez d’une expérience probante dans la direction ou le pilotage d’établissements médico-sociaux (idéalement en structures médicalisées) et maîtrisez les enjeux de transformation de l’offre, qu’ils soient organisationnels, culturels ou partenariaux. Doté·e d’un sens aigu de la structuration et de la conduite du changement, vous savez fédérer, impulser des dynamiques collectives et accompagner les équipes dans la durée. Vous portez une attention particulière à la qualité de vie au travail et au développement des compétences, convaincu·e que la qualité de l’accompagnement repose sur l’engagement et le professionnalisme des salariés. Enfin, vous êtes animé·e par la volonté d’offrir aux personnes accompagnées un cadre exigeant, respectueux de leur expression, de leurs choix et de leurs aspirations. YourVoice est un cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants engagé aux côtés des organisations d’intérêt général. Le cabinet conduit des missions de chasse de dirigeants et publie/partage régulièrement des éclairages sectoriels.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre mission Rattaché à la Direction Financière, l’Assistant/e ADV assume la responsabilité administrative du cycle de vente auprès de nos clients (MVNO et industriels). Pourquoi ce poste est clé chez Transatel ? • Croissance des volumes et complexité croissante des offres, • Enjeux forts de cash, de fiabilité de facturation et d’expérience client, • Besoin de structuration et d’industrialisation, • Forte interaction avec des équipes internationales A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Onboarding clients : • Piloter le dossier administratif client (collecte, contrôle et conformité des éléments), • Demander et suivre les garanties bancaires / dépôts, • Créer et maintenir les comptes clients dans les outils, • Former les nouveaux clients aux processus de commande de cartes SIM, • Sécuriser le démarrage opérationnel et contractuel des clients Suivi des commandes SIM / eSIM • Établir devis et facturation liés aux commandes, • Gérer les commandes et le suivi des livraisons, • Traiter les anomalies et litiges, • Être garant(e) de la qualité et de la conformité des commandes, • Être identifié(e) comme point d’escalade ADV, • Contribuer activement à la réduction des plaintes et irritants ADV Credit Management • Suivre les encours clients et les dépassements de crédit, • Effectuer les relances clients en lien avec la finance, • Identifier les situations à risque et proposer des plans d’action, • Être force de proposition pour améliorer le DSO et le time-to-cash Reportings : • Mettre en place et maintenir des dashboards et KPI ADV, • Produire les reportings business, • Réaliser des analyses et recommandations en lien avec les équipes commerciales et finance Process / Industrialisation : • Challenger les process existants, • Être ambassadeur(drice) des nouveaux process, • Former les équipes internes aux bonnes pratiques ADV, • Rédiger des guides, FAQ et supports internes, • Contribuer à l’industrialisation et à la structuration de l’ADV Missions ponctuelles / ad hoc • Contribuer à la mise en place des process ADV dans nos filiales si nécessaire, • Participation aux appels d’offre Votre profil Nous recherchons une personne disposant de 4 à 5 ans d’expérience dans un environnement similaire. La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable afin d’assurer des échanges fluides avec nos clients et partenaires internationaux. Le poste requiert une excellente capacité de communication, aussi bien en interne qu’en externe, ainsi qu’une aptitude à rester calme et à gérer les situations tendues en faisant preuve de recul et de maîtrise du stress, qu’il provienne des équipes ou des clients. Une bonne connaissance des processus logistiques, notamment des expéditions vers l’étranger et des Incoterms, serait un plus. Le/la candidat(e) devra faire preuve d’organisation et de rigueur pour garantir un traitement fiable et efficace des dossiers. La maîtrise des outils CRM tels que Salesforce et Pipedrive est souhaitée, tout comme l’aisance sur PowerPoint pour la création de documents et de supports destinés aux équipes ou aux clients. Nous recherchons une personne capable de s’intégrer facilement et de collaborer efficacement avec l’ensemble des services internes. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : ___ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ? Votre rôle : Rattaché(e) au département Customer Care, le/la Contract Manager est le garant de la bonne exécution et de la pérennité des contrats clients stratégiques qui lui sont confiés. Véritable référent(e) du contrat, vous intervenez comme point d’entrée privilégié du client et pilotez la relation au quotidien, en étroite collaboration avec les équipes internes (Commerce, Opérations, Finance, IT, Qualité…). Votre rôle consiste à sécuriser, structurer et faire évoluer des contrats matures, en assurant un haut niveau de satisfaction client, la rétention des comptes et l’identification d’opportunités de développement, tout en déchargeant les équipes commerciales de la gestion opérationnelle des contrats. Dans un contexte de création et de structuration de la fonction, vous contribuez activement à construire les bonnes pratiques et à faire évoluer l’organisation vers une démarche de Customer Success. Vos missions : Piloter et sécuriser les contrats clients • Prendre en charge un portefeuille de 5 à 8 comptes stratégiques (grands comptes européens voire mondiaux – 1 à 4 M€ de CA)., • Garantir le respect des engagements contractuels : performance, qualité de service, facturation, rentabilité., • Animer la gouvernance client : réunions opérationnelles, comités de pilotage, suivi des plans d’actions., • Agir comme interface entre le client et les équipes internes : opérations, commerce, finance, IT, juridique, assurances, douane…, • Piloter la résolution des sujets opérationnels et de facturation, en lien avec les équipes concernées., • Participer à la mise en œuvre d’actions correctives et préventives dans une logique d’amélioration continue., • Maintenir une relation client régulière et de proximité, incluant des rencontres physiques périodiques., • Identifier les opportunités de développement sur le périmètre existant (prestations complémentaires, évolution du contrat)., • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, le Global Account Manager et le Solution Design., • Participer aux renouvellements contractuels, renégociations tarifaires et appels d’offres si nécessaire., • Proposer des solutions techniques adaptées et leur valorisation économique. Nous recherchons : • Issu(e) d’une formation Bac+5 (commerce, transport, logistique, commerce international…), vous disposez d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) dans un environnement transport/logistique, idéalement sur des activités route, messagerie et affrètement., • Vous avez occupé des fonctions mêlant relation client, coordination opérationnelle et pilotage de la performance, avec une bonne gestion de la pression et des enjeux clients., • Profil hybride, plus technique que purement commercial, avec une forte appétence relationnelle, un sens aigu du service client et de l’écoute active., • À l’aise avec l’analyse de données et les outils informatiques, vous maîtrisez Excel (Power BI / Tableau sont un plus)., • Votre anglais est professionnel à courant, vous permettant d’interagir avec des clients internationaux., • Autonome, structuré(e) et proactif(ve), vous savez vous approprier un contrat, le faire évoluer et instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : . Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Vous êtes passionné(e) par la relation client, l’innovation technologique et l’IA générative ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l’accompagnement de clients à fort potentiel business et d’organisations complexes tout au long de leur parcours ? Rejoignez la Direction Customer Care du Groupe Lefebvre Dalloz en tant que Customer Success Manager (CSM) Junior – afin d'accompagner des clients. Missions : En tant que référent(e) privilégié(e) du client tout au long de son parcours, vous serez garant(e) de la qualité de l’expérience client. Vous jouez un rôle stratégique dans la fidélisation et la satisfaction de nos clients en contribuant activement à l’adoption de solutions innovantes. Vous coordonnerez les ressources internes (formateurs, experts, IT, commerciaux) pour assurer un accompagnement fluide, personnalisé et orienté résultats. Vos responsabilités clés : Phase d’onboarding : • Organiser et animer la réunion de lancement avec le client et le commercial., • Définir les objectifs, planifier les étapes clés et accompagner la prise en main de la solution IA proposée par le Groupe Lefebvre Dalloz., • Adopter une posture de conseil (force de proposition, nouveaux cas d’usage, valorisation des objectifs et du ROI), • Coordonner les intervenants internes (formateurs, experts, IT) et assurer le bon déroulement des ateliers., • Suivre les KPIs, animer les points de suivi et clôturer la phase d’onboarding. Phase de suivi : • Préparer et animer les Business Reviews avec les parties prenantes., • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’action., • et les opportunités de ventes additionnelles., • Contribuer au renouvellement du contrat et à la satisfaction client., • Capitaliser les échanges dans un objectif de satisfaction client répondant aux objectifs de qualité. Vos interactions quotidiennes : • Commerciaux : co-animation des moments clés, détection d’opportunités., • Support : relais post-onboarding, gestion des escalades., • Formateurs / Experts : planification, briefing, sélection des cas d’usage., • IT : coordination ponctuelle lors de l’onboarding. Profil : • 2 à 3 ans d’expérience en tant que CSM dans un environnement SaaS BtoB, idéalement en Legaltech., • Aisance avec les outils digitaux et l’IA générative., • Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication., • Sens du service, posture conseil, rigueur et autonomie., • Formation juridique serait un plus Compétences clés attendues • Animation de réunions, gestion de relation client complexe., • Connaissances juridiques de base., • Maîtrise des fondamentaux commerciaux et comptables (facturation, échéanciers, etc.)., • Capacité à piloter des KPIs et à proposer des plans d’action. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Timspirit en tant que Manager Cloud & FinOps en CDI ! Qui sommes-nous ? Timspirit est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des DSI, reconnu pour son expertise en Cloud, FinOps, ITSM, CIO Advisory et Sourcing IT. Notre Business Unit Technology Advisory (anciennement Cloud Advisory), en pleine expansion, accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation technologique à fort impact. Nous intervenons sur des sujets stratégiques, organisationnels et humains, en lien avec l’innovation et les enjeux IT de demain. Chez Timspirit, nous valorisons les profils curieux, rigoureux et engagés, capables de naviguer dans des environnements complexes et stimulants. Ce que nous vous proposons : un rôle à impact En tant que Manager Conseil Cloud, vous serez un pilier de notre BU Technology Advisory. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, tout en contribuant activement au développement de l’équipe et de l’activité. Vos missions principales s’articulent autour de 4 axes : Pilotage et delivery de mission • Mener des missions de conseil sur des problématiques technologiques, stratégiques et organisationnelles, • Accompagner les clients dans leurs projets de transformation IT, y compris des trajectoires Cloud, • Interagir avec les décideurs (C-level) et proposer des recommandations pertinentes Business Development • Participer au développement commercial de la BU, • Piloter les avant-ventes, de la qualification des besoins à la contractualisation, • Développer et entretenir des relations clients durables Management d’équipe • Encadrer et faire grandir les consultants, • Participer au recrutement et à l’animation de la communauté Technology Advisory, • Fédérer autour d’une culture d’excellence et de bienveillance Développement interne • Contribuer à l’évolution des pratiques internes (méthodologies, formations, innovation), • Participer à la structuration et à la stratégie de la BU Profil recherché Formation & parcours • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en SI / école de commerce, • Expérience de 5 à 10 ans dans le conseil, avec des missions en transformation IT, • Expérience significative en cabinet de conseil stratégique et opérationnel, • Leadership naturel, posture professionnelle et capacité à fédérer, • Rigueur, sens du détail et capacité à produire des livrables de qualité, • Capacité à prendre de la hauteur tout en allant dans le détail, • Esprit analytique et structurant, capable de créer des solutions même sans cadre préétabli, • Curiosité intellectuelle, goût pour la transmission et la montée en compétences, • Fibre commerciale et sens du service client Pourquoi rejoindre Timspirit ? • Une culture du partage et de l’excellence, • Un management horizontal et responsabilisant, • Des formations internes et certifications régulières, • Jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine, • Accord de participation aux résultats Type de contrat : CDI Localisation : Péniche, Asnières-sur-Seine / Paris, avec déplacements ponctuels chez les clients Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez directement ici ou contactez-nous pour en discuter !

1/ Organisation et gestion opérationnelles de l’exploitation -Planification hebdomadaire et quotidienne des tournées des collaborateurs. -Vérification quotidienne des chantiers exécutés. -Relation quotidienne avec les conducteurs/directeurs de travaux pour les affectations de chantier ou demandes spécifiques. -Gestion de la flotte de camions (suivi d’entretien, disponibilité, sinistres). -Relation avec les fournisseurs de location de flotte (véhicules légers et poids lourds). -Suivi des indisponibilités véhicules (type / durée / cause) + anticipation planning d’entretien. -Ouverture et gestion des exutoires sur les 3 zones. -Récupération et archivage des bons d’exutoire (via les collaborateurs et les plateformes). -Commandes et achats d’EPI et de matériels d’exploitation. -Contrôle et validation des factures fournisseurs sur l’outil comptable interne (flotte, exutoires, matériels…). -Envoi du fichier de facturation hebdomadaire à la comptabilité. -Gestion des avoirs, litiges et anomalies de facturation avec la comptabilité. -Visites de chantier sur l’ensemble des concessions. -Visite d’au moins 1 fois/mois de chaque collaborateur. -Recherche de solutions concrètes en cas de difficulté opérationnelle sur le terrain. -Mise en place et validation des process opérationnels sur chantier. -Déploiement de stations de tri sur site si besoin. -Négociation des tarifs avec les fournisseurs et les exutoires. -Pilotage de la sous-traitance ponctuelle si nécessaire. -Garantie de la qualité de service (délais, coûts, prestations) selon les accords commerciaux. -Mise en place d’un reporting mensuel des indicateurs clés : tonnage, taux de DIB, taux de valorisation, coûts, rotations. 2/ Management et gestion RH du personnel d’exploitation -Encadrement quotidien de l’équipe (chauffeurs, collecteurs, intérimaires le cas échéant). -Contrôle mensuel des heures et variables de paie des collaborateurs. -Gestion des demandes RH : absences, congés, visites médicales, mutuelle. -Transmission mensuelle des éléments de paie à la DRH. -Encadrement et animation terrain : entretiens, infractions, sanctions, discipline. -Animation de réunions d’exploitation (mensuelles, trimestrielles selon les besoins). -Communication interne fluide avec les équipes et la Direction. -Participation au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. -Respect des règles de sécurité, de la réglementation sociale et du droit du travail. -Contribution à la montée en compétence des équipes (tri, sécurité, qualité, relation client…). 3/ Gestion de la relation client (professionnels du BTP) -Suivi quotidien de la relation avec les conducteurs de travaux / directeurs techniques. -Garantir le respect des engagements (qualité, délais, fréquence). -Supervision des litiges, réclamations ou cas de non-conformité. -Contribution au suivi commercial via la bonne exécution des prestations. -Réalisation de bilans réguliers avec les clients stratégiques. -Implication dans les campagnes de sensibilisation au tri sur chantier. 4/ Suivi budgétaire, rentabilité et amélioration continue -Élaboration d’un budget prévisionnel et pilotage mensuel des indicateurs. -Suivi des coûts d’exploitation (exutoires, carburant, personnel, matériel). -Suivi du taux de valorisation des déchets collectés, avec objectifs progressifs. -Mise en œuvre d’actions concrètes de réduction du DIB et amélioration du tri. -Participation active à l’optimisation des tournées et de la logistique globale. -Suivi du P&L par zone, en lien avec la Direction. -Participation aux projets d’évolution technique, de digitalisation ou d’expérimentation. -Animation d’un benchmark avec d'autres REX (partage de bonnes pratiques, solutions innovantes). 5/ Reporting & participation à la vie du réseau -Envoi d’un reporting mensuel complet (exploitation + tri + rentabilité). -Participation aux réunions réseau (Ecovolia + Geode) avec partage des pratiques. -Remontée régulière des blocages, besoins et propositions d’optimisation à la Direction. Participation aux réunions réseau (Ecovolia + Geode) avec partage des pratiques. Remontée régulière des blocages, besoins et propositions d’optimisation à la Direction. Savoir Etre Qualité managériale Communication et aisance relationnelle Savoir remonter les informations Leadership Dynamique et rigoureux Savoir Faire Minimum Bac+ 2 ou équivalence en expérience professionnelle Maîtrise du pack office Grande polyvalence Avoir une connaissance des déchets et du bâtiment Déplacements à prévoir

Vous avez l’âme d’un chef de projet ? Vous adorez relever les défis et garder le cap, même en pleine tempête ? Rejoignez DMF, un acteur majeur de l’externalisation commerciale au service des plus grandes marques depuis plus de 20 ans. À propos de nous Filiale du groupe FMG Sales and Marketing, DMF accompagne les marques les plus prestigieuses dans le développement de leurs ventes et la valorisation de leur image. Avec 85 M€ de chiffre d’affaires, nos équipes passionnées font la différence sur le terrain grâce à leur énergie, leur ingéniosité et leur engagement. Votre mission : faire rimer efficacité, coordination et performance En tant que Chef(fe) de Projet Marketing Opérationnel, vous serez le point central de nos opérations commerciales terrain. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients grands comptes, vous pilotez vos projets avec rigueur, enthousiasme et une vraie culture du résultat. Vos responsabilités : • Orchestrer de A à Z des opérations terrain ambitieuses avec un haut niveau d’exigence., • Coordonner les acteurs : clients, prestataires, équipes internes… vous êtes le(la) chef(fe) d’orchestre., • Gérer plusieurs projets simultanément tout en gardant une vision claire et stratégique., • Optimiser les outils CRM et digitaux pour fluidifier l’exécution et améliorer la performance., • Analyser les KPIs, tirer des enseignements concrets, ajuster les dispositifs., • Gérer les imprévus avec calme, trouver des solutions rapidement et maintenir la qualité attendue., • Communiquer avec impact : reporting, bilans, recommandations — vos livrables sont clairs, précis et orientés action. Le(la) candidat(e) idéal(e) : • Véritable caméléon relationnel, vous savez autant rassurer qu’entraîner vos interlocuteurs., • Vous êtes énergique, rigoureux(se) et extrêmement organisé(e)., • Vous aimez les challenges, les journées intenses et les sujets qui changent sans cesse., • Vous savez gérer plusieurs projets de front sans perdre en qualité., • Vous avez déjà mené des projets marketing terrain, avec des résultats concrets., • À l’aise avec les outils CRM, Excel, plateformes de pilotage terrain, etc., • Et surtout : vous aimez résoudre, anticiper et faire avancer les choses. Ce que nous vous offrons : • Un poste stratégique et challengeant dans une entreprise en croissance., • Une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où l’humain est au cœur des décisions., • Télétravail possible pour une bonne balance pro/perso., • Rémunération fixe (33-36 K€)+ variable attractif, à négocier selon votre expérience., • Évolution rapide possible : on valorise les talents qui font bouger les lignes. Prêt(e) à booster votre carrière ? Envoyez nous votre CV et devenez le moteur des opérations commerciales de demain. Process de recrutement: Entretien téléphonique avec test RH, Visio avec la RH, entretien présentiel avec la directrice du département

L’AGENCE Rattachée au ministère de l'Intérieur, l'Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) est l'opérateur de réseaux mobiles des forces de sécurité, de secours et de santé françaises. L'agence fournit un système de communication mobile, prioritaire, sécurisé et haut débit bénéficiant des meilleures technologies numériques et d’un haut niveau de résilience en cas de crise. Elle leur garantit l'accès à un réseau priorisé 4G et 5G en tout temps et en toutes circonstances via le Réseau Radio du Futur (RRF). L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous avez envie de vous investir dans un grand projet de modernisation au service de celles et ceux qui nous protègent ? Vous avez le goût du challenge et de la technologie ? Rejoignez nos équipes au cœur du centre d’affaires de Courbevoie-La Défense ! Intégrer l’ACMOSS, c’est collaborer avec des équipes férues d’innovation et engagées, dans un environnement stimulant autour d’un projet multidimensionnel et ambitieux au service de l’intérêt général. LE POSTE Le/la directeur(trice) technique assure le pilotage et le suivi de l’ingénierie et des évolutions de l’architecture du Réseau Radio du Futur (RRF). Il/Elle assure le management, l’organisation et la coordination des agents de la direction technique et de ses différents bureaux : • Bureau en charge de l’Ingénierie et des évolutions des composants centraux du RRF, • Bureau en charge de l’Ingénierie et des évolutions du SI-G, • Bureau chargé de la Sécurité des systèmes d’information et du centre opérationnel de sécurité (SOC) LES RESPONSABILITÉS • Planifier et piloter les projets d’évolution du RRF dans ses dimensions techniques, fonctionnelles et de sécurité en assurant la cohérence des architectures techniques des différents composants du RRF et en s’appuyant sur des méthodes de gestion de projets reconnues., • Veiller à la cohérence et à la robustesse de l’architecture d’ensemble du RRF et de ses infrastructures., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité du RRF., • Garantir la sécurité permanente des systèmes d’informations du RRF., • Anticiper et résoudre les problèmes pouvant affecter l’architecture ou l’évolution du RRF en définissant et optimisant les procédures d'assistance et d’escalade, et mettant en place des outils de reporting et tableaux de bord., • Rédiger et tenir à jour les documents techniques du RRF., • Gérer la bonne exécution des prestations des marchés du RRF et garantir l'allocation optimale des ressources en définissant et suivant les budgets CAPEX/OPEX nécessaires au financement des prestations de build et de run du RRF., • Assurer la veille et l’innovation sur les évolutions fonctionnelles, techniques, méthodologiques et/ou produits/solutions dans le domaine des infrastructures, des réseaux mobiles et des communications critiques entrant dans le champ du RRF., • Garantir l’efficacité du laboratoire de tests et de qualifications permettant d’assurer en continu la recette des évolutions de l’architecture du RRF. LES QUALIFICATIONS • Niveau d'études attendu : Ingénieur télécom BAC + 5 avec, • +10 ans d'expérience dans des responsabilités organisationnelles et opérationnelles similaires dans le domaine des infrastructures de réseaux & télécommunications., • Capacité à manager des équipes, • Expertise confirmée en méthodologie de gestion et pilotage de projet dans les domaines des réseaux & télécommunications., • Techniques : maîtrise des architectures systèmes On-Premise, des solutions d’Infrastructures VmWare, Kubernetes, NetApp, des solutions de cœur de réseau Ericsson et des applications de communication pour missions critiques. Bonne connaissance de l’environnement Windows., • Organisation et méthodologie : compétences rigoureuses en organisation, planification, modélisation avec un contrôle de l’efficacité, qualité, rentabilité et résultats., • Communication : excellent(e) communicant(e), fédérateur(trice), pragmatique, avec de bonnes qualités relationnelles, un goût du travail en équipe, de l’agilité, de l’ouverture d’esprit et de l’empathie., • Engagement : désir de s’investir au sein d’un opérateur de réseau mobile unique en son genre et de participer à son développement., • Langues : anglais courant, en raison de la dimension internationale des activités de l’agence. ACTUALITES Retrouvez toute l’actualité de l’agence sur ___ et sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, Bluesky et X) Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet de développement FPGA, nous ouvrons un poste au sein d’un centre de services sur site client, à Gennevilliers. C'est dans ce contexte que nous recherchons notre futur leader technique qui aura la charge du développement d’un produit de télécommunication. Vous aurez la responsabilité de tous les aspects techniques de ce projet : le développement de modules spécifiques, la mise à jour de modules existants, le pilotage des équipes ainsi que l’interface client. En complément, les cibles FPGA sur lesquelles vous serez amené à intervenir sont les RFSOC de Xilinx. Le développement est contraint par le process de développement DO254. Vos missions principales seront les suivantes : • Codage en VHDL ainsi que la couverture de code associée, • Implémentation d’algorithmes de traitement du signal et vérification fonctionnelle des modules par simulations, • Rédaction des différents documents de spécification, d’architecture, simulations et de tests avec gestion de la traçabilité sur l’ensemble du cycle de développement, • Mise en place des environnements de vérification virtuels et physiques des FPGA. Réalisation de l’IVQ avec analyse des faits techniques sur des plateformes de tests et plateformes finales., • Intégration dans le FPGA complet avec la définition et l’analyse des contraintes de timing Votre Profil • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en développement FPGA, • Expertise significative en codage VHDL, implémentation d’algorithmes de traitement de signal sur FPGA, rédaction documentaire ainsi que vérification fonctionnelle en simulation, • Maîtrise des processus de vérification sur cible FPGA, • Connaissance du domaine de la défense et des contraintes associées, • Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à évoluer sur des projets en lien avec des systèmes complexes Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Senior Compagnie GENNEVILLIERS en tant que Responsable d'agence H/F et participez à faire de l’impact positif au quotidien ! Ce que nous proposons : CDI temps plein, statut cadre (35h) A partir de 33 852,74€ brut/an (évolutif selon profil) Primes sur objectifs : 10% annuels Nos avantages : Accès à la plateforme Zephyr & Moi, plateforme dédiée à l’accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc) Mutuelle d'entreprise Astreintes rémunérées Ordinateur et téléphone fourni Véhicule de service Remboursement de l'indemnité de transport à 50% Une intégration sur mesure, un bilan personnalisé à votre embauche et la construction d’un parcours d’intégration adapté avec votre Manager et un parcours de formation au sein de notre Ecole Zephyr. Des perspectives d’évolution horizontale (mobilité interne) ou verticale (promotion interne) offertes par un réseau en croissance constante à dimension nationale Un esprit d’entreprise incarné par des moments de convivialité locaux ou nationaux (convention annuelle, réunions régionales etc…) Des services support pour vous accompagner au quotidien sur les aspects RH, commerciaux, sociaux et opérationnels. Missions principales : Piloter et développer l'activité de l'agence dans le respect de nos valeurs et notre stratégie Manager une équipe terrain et encadrante, mobiliser et garantir un bon dialogue social Garantir la qualité du service et la satisfaction des bénéficiaires et respect des normes réglementaires Représenter l'agence auprès des partenaires médico-sociaux et assurer sa visibilité locale Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 (niveau VI) à Bac+5 (niveau VII) exigé dans le secteur médico-social (CAFERUIS, CAFDES…), polyvalent(e), entrepreneur/euse, organisé(e), vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum qui vous a permis de prendre en charge la gestion d’un centre de profit. Une forte capacité d'organisation et d'autonomie Un tempérament commercial, à l'aise au téléphone et sur le terrain Des compétences en rigueur, polyvalence et gestion opérationnelle Vous justifiez d’une expérience managériale significative Permis B souhaité

Chef(fe) de Projet Bureau d’Études ! Vous êtes passionné(e) par l'ingénierie, la mécanique, la gestion de projets techniques ? Vous avez à cœur de transformer des idées en solutions concrètes ? Ce poste est peut-être le tournant de votre carrière. Notre client, acteur reconnu dans le milieu industriel depuis 80 ans, renforce ses équipes pour accompagner sa croissance. Il recherche un(e) Chef(fe) de Projet Bureau d’Études, prêt(e) à piloter des projets d’envergure de A à Z, en lien direct avec ses clients et ses équipes internes. 🎯 Votre mission : Piloter le projet pour répondre au besoin du client En tant que véritable chef d’orchestre technique, vous prenez la main sur l’ensemble du cycle de vie de projets industriels complexes : de la première esquisse à la mise en service finale. Vos responsabilités principales : • Analyser les besoins clients et proposer des solutions sur-mesure et techniquement fiables, • Piloter les phases d’étude et de conception (dessins, plans, cotations, choix techniques), • Garantir l’équilibre qualité – coûts – délais, en gardant une vision globale du projet, • Coordonner les équipes métiers (études, production, mise en service) et assurer la cohérence globale, • Veiller au respect des normes techniques, légales et environnementales Vous serez également un acteur clé en amont, en soutenant les actions commerciales : • Rédaction de propositions techniques et commerciales en lien avec le Directeur des ventes, • Participation active aux Comités d’Offres en phase avant-projet 🧩 Le profil que nous recherchons 🎓 Formation : Diplôme supérieur en ingénierie mécanique ou domaine équivalent 📅 Expérience : Minimum 5 ans sur des fonctions similaires en environnement industriel complexe 💡 Compétences techniques : • Maîtrise des outils CAO (SolidWorks, PDM), • Connaissance des environnements ERP (Navision, SAP…), • Pack Office indispensable 💼 Vos atouts pour réussir • Gestion rigoureuse des priorités et des plannings, • Esprit d’analyse, capacité de synthèse, force de proposition, • Leadership naturel et excellent sens de la communication, • Vous êtes autonome, structuré(e), tout en sachant fédérer et collaborer 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’une entreprise à taille humaine mais ambitieuse, où l’expertise technique rime avec agilité et innovation. Ce poste vous offre une vision stratégique, de l’autonomie dans vos choix techniques et des perspectives d’évolution réelles, notamment vers des responsabilités élargies ou le pilotage de projets internationaux. Prêt(e) à transformer les idées en solutions concrètes ? Faites le premier pas vers une nouvelle aventure professionnelle : envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de découvrir votre potentiel.

naturéO recrute sa future directrice adjointe / son futur directeur adjoint pépinière mobilité 95. Véritable gestionnaire, vous articulez votre journée entre la gestion humaine, les missions terrain et l’administratif : prévisions des ventes, commandes, stocks et ce sur l'ensemble du point de vente. • Œuvrer au quotidien à satisfaire vos clients en leur offrant la meilleure qualité de service (accueil, conseils, animations, sensibiliser et former les équipes au service client), • Garantir la réception et la présence permanente des produits en rayons, • S’assurer de la mise en place des animations commerciales et rendre les rayons attractifs, • Veiller à la propreté et au rangement des rayons / des réserves / chambres froides, • Assurer la gestion des stocks, • Vérifier la bonne rotation des produits, • Déléguer et coordonner le travail de votre équipe (3 à 4 personnes), • Gérer vos différents indicateurs de performance et de suivi d’activité Vous bénéficiez d’une formation vente/commerce/management/gestion de niveau BAC+2 ainsi que d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Passionné(e) par le terrain, soucieux(se) du bien-être de vos équipes et de la satisfaction des clients, vous avez évolué au sein d’un magasin spécialisé bio ou en grande distribution. • Travail du lundi au dimanche par rotation, • Rémunération mensuelle brute proposée : 2778 €, • Prime d'astreinte mensuelle brute de 150€ selon règles en vigueur, • Agent de maitrise en 39h00, • Potentiel de prime annuel pouvant représenter 1 mois de salaire, • Réduction collaborateur 25%

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assistant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) 👉Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩

naturéO c’est une histoire de choix...Choisir de rester indépendant, des produits de qualité, des partenaires engagés et de confiance, choisir de préserver notre belle planète, lutter contre le gaspillage alimentaire, promouvoir une consommation solidaire et responsable et partager cette belle passion avec nos équipes et nos clients. Jennifer recrute sa future Directrice adjointe / son futur Directeur adjoint de magasin H/F. Véritable gestionnaire, vous articulez votre journée entre la gestion humaine et les missions terrain : • Œuvrer au quotidien à satisfaire vos clients (accueil, conseils, encaissement, animations, sensibiliser et former les équipes au service client), • Garantir la réception et la présence permanente des produits en rayons, tout comme la bonne rotation des produits, • S’assurer de la mise en place des animations commerciales et rendre les rayons attractifs, • Veiller à la propreté et au rangement des rayons / des réserves / chambres froides, • Assurer la gestion des stocks, • Déléguer et coordonner le travail de votre équipe (2 à 3 personnes), • Participer à la gestion des différents indicateurs de performance et de suivi d’activité Vous bénéficiez d’une formation vente/commerce/management/gestion de niveau BAC+2 ainsi que d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. • Travail du lundi au dimanche par rotation, • Rémunération mensuelle brute proposée : 2 778€, • Prime d'astreinte de 150€ brut par mois, • Réduction collaborateur 25% CDI en 39h00, amplitude horaire entre 07h00 et 20h30 hors inventaires. Poste opérationnel terrain à 90% du temps naturéO étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Au sein de PENTAX Medical, nous avons le souci d’avoir des personnes, des produits et des processus de qualité, et nous sommes déterminés à employer, développer et conserver des talents de premier rang. Notre équipe comprend certains experts parmi les plus brillants de l'industrie. L’innovation et la qualité des soins de santé sont pour nous une vraie passion. A ce titre, nous cherchons pour notre filiale PENTAX Medical France un(e) : Assistant (e) Commerciale Il / elle est un élément clé du service commercial, puisqu’il/elle assiste les commerciaux dans leurs tâches administratives et logistiques. Il/elle est responsable de la gestion des dossiers clients, du traitement des commandes, de la rédaction des devis et des factures, ainsi que du suivi des ventes. Il/elle joue également un rôle d’interface entre les clients, les commerciaux et les autres départements au sein de la société en assurant un suivi efficace et en répondant aux demandes d’informations. Dans certains cas, l’assistant(e) commercial(e) peut aussi participer à la gestion des relances clients. Il/elle doit être organisé(e), rigoureux(se) et avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale Responsabilités principales • Suivi et gestion du portefeuille client vente et service d'une région commerciale, • Traitement et suivi quotidien des commandes, produits, accessoires et prestations de service, • Établissement et suivi des devis de service, • Clôture des commandes de service et expédition du matériel, • Gestion administrative et informatique des opérations et comptes clients, • Qualification et traitement des demandes de prêts, • Prise en charge des demandes clients, • Accueil et prise en charge téléphoniques (enlèvement des appareils sur le site web du transporteur)., • Suivi des litiges et réclamations clients, • Support administratif des équipes terrain., • Coordination avec les services internes., • Participation et support au service du matriel de démonstration « Démo » Profil recherché : • De formation Bac + 2 avec une expérience de 3 ans minimum dans un poste d’assistant(e) administrative(e) et commercial(e)., • Sens de la relation clients ; Qualité de la communication (écrite et orale) clients ; Respect et suivi des engagements pris., • Savoir développer une assistance et une relation positive orientée solution avec l'ensemble de ses interlocuteurs de son secteur., • Savoir gérer des délais et des priorités multiples., • Maîtriser les procédures et les règles de facturation., • Connaître les règles de la gestion administrative de l'entreprise., • Anglais apprécié.

À La Maison Bleue, être Directeur de crèche H/F, c’est bien plus que gérer une structure. C’est accompagner les équipes au quotidien. Être un repère pour les familles. Et contribuer, par son engagement et son expertise, à la qualité de l’accueil des tout-petits. Pour ce rôle de direction à fort niveau de responsabilité, nous proposons un cadre structuré et humain, ainsi qu’un package global en cohérence avec votre expérience, à découvrir lors de notre échange. Si vous avez envie d’exercer votre métier dans un environnement soutenant, respectueux des réalités du terrain, alors rencontrons-nous. Votre rôle Vous êtes l’ambassadeur de la crèche Calypso, située 18 avenue Malvesin à Courbevoie (92400). Il s’agit d’un multi-accueil au cœur de son territoire, pensé comme un lieu de confiance pour les enfants, les familles et les équipes. En tant que Directeur de crèche, vous incarnez le projet de la structure auprès des familles, des partenaires et des institutions. Vous veillez à la qualité de la relation au quotidien et à la cohérence du projet d’accueil. Au cœur de votre équipe, vous adoptez une posture de manager collaboratif. Vous composez, animez et accompagnez votre équipe dans un environnement de travail structurant, organisé et propice à l’autonomie, ainsi qu’au développement des compétences. Vous pilotez les projets de votre crèche avec une réelle liberté d’action, en lien avec les familles, les partenaires et les tutelles, afin d’en assurer le développement et la satisfaction des différents interlocuteurs. Avec l’appui de votre Manager et des équipes supports, vous assurez le pilotage opérationnel et financier de la structure. Vous veillez à son bon fonctionnement et à l’équilibre de l’activité, dans un cadre clair et accompagné. Par votre expérience, vous contribuez également à la dynamique collective de La Maison Bleue, en participant aux projets transverses et en partageant vos bonnes pratiques. Ce rôle peut faire sens pour vous si: Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État permettant de diriger un multi-accueil (EJE, IPDE, IDE, psychomotricien ou diplôme équivalent). Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en direction de crèche. Vous souhaitez exercer votre métier avec de l’autonomie, tout en étant soutenu et accompagné dans la durée. Vous accordez une importance particulière à la qualité de l’accueil, au bien-être des enfants, des familles et des équipes. Vous recherchez un environnement professionnel qui fait confiance aux directeurs de terrain et valorise leur expertise. Et parce que c’est essentiel pour nous : venez comme vous êtes. Votre parcours, votre expérience et votre personnalité comptent. Ce que nous vous proposons • Une rémunération mensuelle à partir de 3 000 € bruts, • Un variable annuel pouvant aller jusqu’à 9 000 €, selon l’atteinte des objectifs, • Un accès possible au Master 2 Management des Organisations (Bac +5), • 10 jours de congés supplémentaires et des congés d’ancienneté, • Un accompagnement et des formations tout au long de votre parcours chez nous … et le reste à découvrir lors de notre prochain échange.

Sintel recherche pour l'un de ses clients, société internationale de distribution de spécialités chimiques, un Planner H/F Rattaché(e) au pôle Commercial, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre des stratégies d'achats et de réapprovisionnement, en vous appuyant sur les prévisions de vente, les capacités fournisseurs et les niveaux de stock. Vos principales missions : • Analyser les ventes, les prévisions clients et les contraintes marchés afin de planifier les besoins d'approvisionnement., • Construire et piloter les plans de réapprovisionnement en optimisant marges, niveaux de stock et besoin en fonds de roulement., • Suivre les engagements volumes avec les fournisseurs et assurer la cohérence entre forecasts et commandes., • Gérer la rotation des stocks, prévenir les surstocks, la dépréciation et la péremption., • Collaborer étroitement avec les équipes Commerciales, Produits, Supply Chain et Excellence Opérationnelle., • Assurer le reporting, le suivi des KPI et participer aux Business Reviews., • Respecter et faire vivre les processus, procédures qualité, sécurité et développement durable du groupe. Diplômé(e) d'un Bac +5 en supply chain, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur des fonctions similaires, acquise idéalement dans le secteur de la pharma / chimie. Vous maitrisez les outils informatiques (ERP type AX Dynamics, Excel, CRM). Doté(e) d'un esprit commercial, vous êtes orienté(e) résultats et satisfaction client, avec d'excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication. À l'aise dans un environnement transverse et en constante évolution, vous prenez des décisions avec assertivité tout en travaillant efficacement en équipe. Contrat : mission d'1 an à pourvoir dès que possible Salaire : 40/45K€ brut annuel selon profil et expériences Localisation : Courbevoie

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? Votre rôle En tant que Responsable Administratif Liner, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la performance des processus administratifs et financiers liés aux activités Liner, dans un environnement international complexe et en transformation. Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des flux achats et ventes, la qualité de la facturation et le lien entre les opérations, la finance et la comptabilité. Vous accompagnez également la transition organisationnelle et l’évolution des processus dans un contexte de croissance et d’automatisation. Vos principales responsabilités • Piloter les activités administratives liées aux achats et ventes, en garantissant la fiabilité des flux et des données financières., • Superviser les processus de facturation, avoirs et provisions, et assurer leur conformité., • Être garant(e) de la qualité des données transmises au controlling et à la comptabilité, notamment dans le cadre des clôtures mensuelles., • Construire, suivre et analyser les KPI et tableaux de bord financiers (qualité de facturation, DSO, performance administrative)., • Accompagner la transition organisationnelle vers l’internalisation des activités, • Participer activement à la transformation et à l’automatisation des processus administratifs et financiers., • Collaborer étroitement avec les équipes opérations, finance, controlling et les parties prenantes groupe., • Accompagner les équipes dans un environnement exigeant, en favorisant la montée en compétences et l’amélioration continue. Profil recherché • Expérience significative dans des fonctions administratives et/ou financières, idéalement dans un environnement international., • Solide compréhension des enjeux de facturation, contrôle des flux, clôtures financières et KPI., • Maîtrise de SAP et bon niveau sur Excel., • Aisance dans des environnements sous pression, avec une forte exigence opérationnelle., • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et esprit de collaboration., • Anglais courant indispensable. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Sur ce poste, les missions principales du responsable d'exploitation (F/H) sont les suivantes : 1. Supervision opérationnelle globale : Organise et contrôle l’ensemble des activités de réception, de préparation des commandes, de gestion des stocks et des retours clients, en assurant le respect des indicateurs de performance (KPI), des plannings et des besoins en ressources (ETP). 2. Garantie de la qualité et de l’efficience : Veille à la bonne tenue des stocks, à la qualité des réceptions, à l’organisation optimale des flux et chemins de préparation, et à l’amélioration continue de la performance logistique. 3. Management des équipes : Assure un management de proximité fondé sur la polyvalence, la planification, la formation, l’encadrement disciplinaire, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement. 4. Gestion des prestataires et des transports : Est l’interlocuteur des transporteurs (flux entrants et sortants), suit les coûts logistiques, évalue la qualité des prestations, et peut ajuster l’offre si nécessaire. 5. Suivi budgétaire et projets : Participe à l’élaboration des budgets, propose des investissements, et s’assure du bon retour sur investissement (ROI) des projets engagés. 6. Conformité et maintenance : Garantit la conformité réglementaire des installations, la sécurité des infrastructures, et la maintenance des équipements de la plateforme. De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire. Le/la titulaire du poste fait preuve d’une grande rigueur dans l’organisation et le suivi des activités. Il/elle sait fédérer ses équipes autour d’objectifs communs et adopter une posture de leader exemplaire. Doté d’un bon relationnel, il/elle communique efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.

BALAS est un groupe familial indépendant de 1000 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires maçonnerie afin de structurer, coordonner et piloter nos chantiers en collaboration avec nos équipes terrain. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein du Département Collectivités et Organismes Publics, spécialisés dans les Marchés à Bons de Commande et les marchés de travaux destinés aux maîtres d'ouvrage publics. Notre expertise s'étend aux collectivités, aux communautés d'agglomération, aux ministères, aux hôpitaux, et bien d'autres institutions. De plus, nous excellons dans les projets liés aux bâtiments classés Monuments Historiques (MH). Missions : En tant que Chargé(e) d'affaires en VRD-Maçonnerie, vous serez un membre clé de notre équipe d'une trentaine d'experts dédiés à la réalisation de travaux de maçonnerie d'envergure, avec des projets pouvant atteindre 800k€. Votre rôle s'articulera sous 4 axes: Expertise, Gestion, Management et Sécurité. 1. Expertise Technique: Votre connaissance approfondie sera un atout pour assurer la qualité technique des projets. 2. Gestion Économique: Vous serez en charge de la gestion financière de vos projets pour maximiser leur rentabilité. 3. Gestion Commerciale: Cultiver des relations clients solides et contribuer au développement commercial. 4. Management: Encadrer et guider une équipe de professionnels pour atteindre l'excellence. 5. Sécurité: Faire de la sécurité une priorité absolue pour vous et votre équipe. Profil: Issu(e) d’une formation BAC + 2 (type BTS Bâtiment / DUT Génie Civil) ou BAC + 5 (type ESCT, ESTP ou autres…), vous justifiez d’une expérience confirmée en qualité de Chargé(e) d’affaires. Vous montrez de réelles aptitudes commerciales et managériales. Autonome et créatif(ve), vous savez communiquer et maitrisez les outils informatiques. Vous disposez d'une expérience avérée dans la gestion de projets de travaux en maçonnerie. Prêt à faire la différence? Rejoignez-nous! C'est l'occasion idéale de contribuer à des projets remarquables et de développer votre carrière. Ne laissez pas passer cette opportunité. Postulez dès maintenant!

Le groupe FCC Environnement France est le spécialiste de la propreté urbaine et industrielle. Il compte 2500 collaborateurs et présente une croissance régulière. Notre mission est de contribuer à l’amélioration des espaces de vie, dans les lieux publics et les entreprises, à l’intérieur comme à l’extérieur. Le groupe comprend 3 entités dont Europe Services Propreté. Europe Services Propreté répond à tous les besoins en matière d’hygiène et de propreté pour les collectivités et les entreprises. Le groupe propose aujourd’hui ses services à un large panel de collectivités publiques ou privées en France. Nous recherchons un Chef d'équipe propreté (E1) en CDI pour rejoindre notre équipe située à La Garenne - Colombes. En tant qu'adjoint au gestionnaire de site, vous êtes le relais opérationnel et organisationnel auprès de vos équipes et des clients. Vos missions : • Organiser et planifier les prestations de nettoyage., • Encadrer, former et accompagner votre équipe., • Contrôler la qualité des prestations et appliquer les règles d’hygiène et sécurité., • Assurer la relation client et traiter les demandes spécifiques., • Gérer le matériel, les stocks et la maintenance de premier niveau., • Participer aux travaux d’entretien, de nettoyage et de rénovation lorsque nécessaire., • Signaler les réclamations clients et proposer des actions correctives ou préventives. Profil recherché : • Expérience 1 an (exigé), • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité., • Autonomie, rigueur et ponctualité., • Bonne présentation, sens du respect et du travail en équipe., • Vous savez lire et comprendre une fiche technique. Votre sens de l’autonomie et du travail en équipe est un atout pour réussir dans ce poste Avantages : • Participation, • Prime annuel conventionnelle

BALAS est un groupe familial indépendant de 1000 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires plomberie afin de structurer, coordonner et piloter nos chantiers en collaboration avec nos équipes terrain. Missions : En tant que chargé(e) d'affaires plomberie, votre rôle s'articule sous 3 axes : suivi de travaux, chiffrage et gestion de la relation client. Management d'équipes en veillant à la qualité , la sécurité. Développement de compétences vers d'autres métiers : chauffage, carrelage, couverture. Élaboration des devis et chiffrages détaillés. Suivre la rentabilité des affaires. Entretenir et développer une relation de confiance, en étant à l’écoute des besoins et en apportant des réponses adaptées. Elaborer les préconisations techniques. Profil recherché : Formation en plomberie, génie climatique ou équivalent. Expérience réussie dans un poste similaire (même en alternance) Sens du service client et du relationnel commercial. Capacité à manager une équipe et à piloter plusieurs chantiers simultanément. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Maîtrise des outils informatiques (devis, suivi d’affaires, bureautique). Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon esprit d’équipe. N'attendez plus! Postulez, puis nous vous contacterons pour échanger davantage.

Rattaché à l'agence de GENEVILLIERS (92), votre mission sera d'assurer l'entretien, le dépannage et la maintenance de solution de levage qui nous sont confiés par nos clients. Effectuer les travaux de maintenance de l'appareil de levage, en respectant les normes qualité et les temps alloués :.

Développez votre activité dans la rénovation avec Camif Habitat à La Garenne-Colombes ! Vous exercez déjà une activité dans l’immobilier, la maîtrise d’œuvre, le courtage ou le bâtiment et vous souhaitez diversifier vos revenus sur un marché dynamique et sécurisé ? Camif Habitat vous propose une opportunité concrète, structurée et immédiatement opérationnelle. Acteur de référence de la rénovation et de l’extension de l’habitat depuis plus de 40 ans, Camif Habitat s’appuie sur un réseau national de plus de 110 agences, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la fiabilité de son modèle. Dans le cadre de son développement, l’agence Camif Habitat de La Garennes-Colombes renforce son équipe et recherche un(e) agent(e) indépendant(e) pour répondre à une demande clients croissante et accompagner les projets sur le territoire. VOTRE MISSION • Développer et gérer un portefeuille clients, • Vendre des projets de rénovation et d’extension, • Analyser les besoins et proposer des solutions personnalisées, • Assurer le suivi des opérations jusqu’à la livraison des travaux, • Garantir la satisfaction et la qualité de service CE QUE CAMIF HABITAT VOUS APPORTE • Formation initiale complète (1 semaine au siège à Niort), • Accompagnement terrain par le responsable d’agence, • Statut indépendant avec l’appui d’un réseau structuré, • Rémunération attractive et non plafonnée, liée à vos performances, • Équipes support spécialisées (technique, juridique, administratif) PROFIL RECHERCHÉ • Professionnel(le) de terrain attiré(e) par la rénovation ou l’immobilier, • Sens du service client et excellent relationnel, • Tempérament commercial et goût du challenge, • Envie de compléter ou structurer une activité existante, • Bonne connaissance du tissu local Un marché porteur, une marque reconnue et un accompagnement éprouvé pour développer une activité rentable et pérenne.

1G-LINK, c’est avant tout une aventure humaine et technologique. Avec près de 100 collaborateurs, nous réunissons des talents passionnés qui conçoivent au quotidien des solutions digitales innovantes à forte valeur ajoutée. Rejoindre 1G-Link, c’est intégrer une équipe jeune, engagée et bienveillante, où collaborent étroitement la Direction ainsi que les équipes RH, Commerciales, Marketing et Projets (chefs de projet, développeurs, designers…). L’esprit d’équipe et l’intelligence collective sont au cœur de notre ADN et guident notre façon de travailler au quotidien. Nous accompagnons des clients grands comptes dans l’optimisation de l’expérience utilisateur, portés par une conviction forte : la symétrie des attentions. Prendre soin de nos clients autant que de nos collaborateurs est, selon nous, la clé pour concevoir des expériences durables et performantes. Missions En lien direct avec la direction, vous jouerez un rôle central dans l’expansion commerciale de l’entreprise. Vos responsabilités incluent : • Identifier, prospecter et ouvrir de nouveaux comptes (grands groupes, ETI, PME en transformation), • Comprendre les enjeux clients et co-construire des offres de conseil sur mesure, • Assurer les propositions commerciales, les réponses aux appels d’offres, et la rédaction des cahiers des charges, • Suivre les contrats (juridique, négociation, closing), en collaboration avec les équipes internes, • Travailler en proximité avec les équipes techniques et avant-vente pour garantir la qualité des prestations Profil recherché Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e), structuré(e) et orienté(e) résultats. Vous avez : • 3 à 10 ans d’expérience en développement commercial B2B dans le secteur IT / ESN, • Une connaissance approfondie des cycles de vente complexes (prestations intellectuelles, projets IT), • Bonne compréhension des environnements et métiers IT, • Une capacité à traduire des offres techniques en valeur business, • Le goût de l’autonomie, de la conquête et du challenge Envie de rejoindre une aventure où votre impact est visible et reconnu ? Envoyez votre CV ou contactez-nous directement pour en savoir plus !

Le poste proposé est rattaché à la division Worldgrid, qui intervient exclusivement dans le domaine de l'énergie pour apporter des solutions métiers à ses clients, et plus précisément à l'entité Meter To Smart Services qui proposent des solutions intelligentes dans les domaines de la distribution et la commercialisation d’énergie. Les projets concernés adressent les enjeux stratégiques pour nos clients à travers l’exploitation de la données et l’intelligence apportée par ses données pour le métier Missions Avant-Vente & Appels d’Offres • Coordonner et piloter les réponses aux Appels d’Offres (contrats cadres, projets Build, forfait, TMA, etc.), • Définir la stratégie de réponse et contribuer aux décisions Go / No Go, • Garantir le respect des processus internes et des délais de réponse, • Assurer la qualité globale des livrables (cohérence, clarté, conformité), • Prendre en charge tout ou partie du rédactionnel (mémoires techniques, méthodologiques, organisationnels), • Analyser les besoins fonctionnels, techniques et organisationnels des clients, • Concevoir des solutions d’intégration (développement spécifique et/ou intégration progiciel), • Définir les modèles de delivery adaptés (forfait, TMA, engagement de résultats), • Accompagner les équipes commerciales et les CPL lors des phases de réponse et de prospection, • Participer aux échanges clients, soutenances et phases de clarification, • Capitaliser sur les réponses à AO (templates, bonnes pratiques, offres), • Contribuer à l’amélioration continue des processus avant-ventes, • Participer à la structuration des offres MSS et ES4CB Profil recherché Formation & expérience • Formation Ingénieur ou Bac+5 universitaires, • Minimum 10 ans d’expérience sur des projets IT, idéalement dans le secteur de l’énergie, • Profil Delivery Project (DP), avec une expérience significative de projets complexes, • Solide expérience des environnements Agile / SAFe, • Bonne compréhension des architectures techniques (Cloud – AWS apprécié), • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de structuration, • Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais, • Forte appétence pour l’avant-vente, • Une expérience AVV est un plus, mais pas indispensable, • Leadership transverse, • Autonomie et sens des responsabilités, • Rigueur, organisation et respect des engagements (coûts, délais, qualité), • Goût du travail en équipe et excellent relationnel

Mon client est une association professionnelle d’autorégulation, dont la mission est d'encadrer les acteurs de l’intermédiation en assurances, en opérations bancaires et services de paiement. L’association accompagne plus de 15 000 adhérents du courtier indépendant au groupe de courtage en passant par les mandataires. Elle compte notamment parmi ses adhérents la plupart des courtiers du top 100. Mon client recrute un.e juriste remédiation dans le cadre d’un CDI. Vos missions Placé.e sous la responsabilité du superviseur de pôle, vous rejoignez une équipe composée de 7 juristes et travaillez également en interaction avec les 2 collaboratrices du pôle support. Vous assurez la gestion et le suivi d’un portefeuille dédié de courtiers adhérents : • Analyse et vérification du respect des conditions d’accès et d’exercice de la profession via contrôle et analyse sur pièces conformément aux processus et procédures définies par l’association (80 % de l’activité), • Vous vous assurez que les sujets d’honorabilité, de responsabilité civile professionnelle, de garantie financière, de capacité professionnelle et de formation continue sont mis en œuvre conformément aux réglementations applicables, • Vous vous assurez que les adhérents proposent à leurs clients l’accès à un médiateur de la consommation agréé., • Accompagnement des adhérents dans leurs difficultés opérationnelles et leur remédiation (20 % de l’activité), • Contribution aux actions de communication : rédaction d’articles pour la Newsletter, animation de webinaires, rencontre avec les adhérents lors de salons dédiés Votre profil Vous disposez des compétences et aptitudes nécessaires à l’appropriation du double périmètre de contrôle et d’accompagnement. • Formation supérieure en droit (droit bancaire, droit financier, droit des assurances), • Expérience significative (5 ans minimum) en qualité de juriste en secteur bancaire ou assurantiel : connaissances / compétences en matière d’intermédiation, distribution, RC Pro, garantie financière et/ou sensibilisation au sujet de l'autorégulation., • Qualité et rigueur de la réflexion juridique, appétence contrôle et conformité, respect des normes et procédures internes et réglementaires, • Adaptabilité relationnelle, réactivité, pédagogie, appétence pour le partage de connaissance avec les adhérents comme avec les collaborateurs. Modalités : • Statut : cadre forfait, • Rémunération : à compter de 40 K€ selon profil + variable sur objectifs (individuels et collectifs – qualitatif et quantitatif) + Mutuelle / Prévoyance + TR 10 € (50%), • 2,5 jours de TT hebdomadaire et 1 RTT mensuel, • Poste basé à La Défense (Grande Arche), • Parcours d’intégration sur les 4 premières semaines : support aux adhérents (S1), appropriation des livrables et procédures (S2), support aux adhérents et contrôle (S3), contrôle (S4)

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

XTB est une société FinTech internationale spécialisée dans l’investissement en ligne d'instruments financiers tels que les actions, les ETF et les CFD. Présente en France depuis 2010, XTB soutient le développement des investisseurs individuels en leur proposant des solutions financières innovantes, une technologie intuitive et des contenus pédagogiques de haute qualité. Avec plus de 2 millions de clients dans le monde et une présence dans plus de 15 pays, nous allions la force d'une organisation internationale à une forte orientation vers les marchés locaux. En tant qu’Office Manager, vous contribuerez au bien-être et à l'efficacité de nos équipes en créant un environnement de travail positif et bien organisé qui soutient les activités quotidiennes des équipes de XTB France. Grâce à un large éventail de responsabilités, vous contribuerez au bon fonctionnement du bureau et à une excellente expérience employé. Fonctions et responsabilités : • Gestion des locaux : veiller au bon état des locaux avec réactivité afin de garantir un bon environnement de travail pour l’ensemble des collaborateurs, • Happiness manager : proposer, organiser et participer à l’animation des différents événements (goûter, events, séminaires, soirées...), • Assistant(e) de Direction : soutien administratif du directeur général, prise de rendez-vous, gestion du courrier, organisation des réunions et déplacements, • Administration générale et assistanat : gérer le courrier, gérer la documentation (archivage, classement...), traiter les dossiers administratifs en relation avec la maison mère (ESG, reportings...), gestion et accueil physique des rendez-vous dans les locaux, • Comptabilité / finances : gestion des factures et notes de frais (vérification, suivi, mise en paiement, gestion des impayés ou retard de paiement...), gestion des comptes bancaires, • Services généraux : achats et relations fournisseurs, sélectionner les différents prestataires, analyser les besoins, gérer les stocks, • Communication interne : assurer la communication des évènements majeurs sur les différents supports d’XTB en interne, • Gestion logistique et informatique : assurer la bonne mise en service du matériel informatique (commandes de matériel, paramétrage des nouveaux ordinateurs...) Compétences requises : • 5 ans d'expérience sur un poste similaire., • Capacité à travailler en mode projet., • Très bonnes compétences organisationnelles., • Capacité de gérer plusieurs projets en simultané dans un environnement changeant et soutenu., • Proactif, créatif et force de proposition avec la capacité d’apporter de l’énergie et de l’enthousiasme à la gestion et au suivi des projets., • Langues : français de niveau natif et anglais professionnel., • Capacité à négocier, • Connaissances financières et comptables, • Curiosité naturelle, • Confidentialité naturelle Informations complémentaires : ● Diplôme de niveau Bac +3 minimum Informations complémentaires : ● Poste basé à : Tour Europlaza, 20 Avenue André Prothin - 92400 Paris la Défense ● Télétravail : 1 jour par semaine

Dans le cadre du projet stratégique de déploiement de son référentiel d?architecture d?entreprise, notre client mandate un Chef de Projet pour prendre en charge les missions suivantes :.Assurer un référentiel de qualité.Maintien de la qualité des données référentielles : mise en ?uvre des

Dans le cadre de la revue de la qualité de nos différents référentiels d'actifs, nous recherchons un profil typé PMO/Asset Manager capable de piloter opérationnellement les équipes.

Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de l'agro alimentaire recherche un : KAM en GMS H/F basé dans le 92 Rattaché au directeur commercial, vous avez pour mission de développer et de gérer un portefeuille de clients nationaux Pour ce faire, vous : • Pilotez et optimisez la négociation des accords nationaux annuels dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise (assortiment, plan promotionnel, merchandising,...), • Développez la rentabilité et les parts de marché des marques de l'entreprise, • Mettez en œuvre et pilotez auprès de l'ensemble de votre clientèle les plans d'actions commerciaux (évolutions d'assortiments, animations et opérations promotionnelles, merchandising, déploiement opérationnel par la force de vente,...), • Garantissez et recommandez le suivi budgétaire de vos clients, conformément au plan et à la politique commerciale fixés, • Assurez un reporting régulier et faites remonter les informations concernant les clients, la concurrence et les nouvelles tendances, • Collaborez étroitement avec les différents services de l'entreprise et êtes attentif à la qualité de vos relations Cette opportunité chez notre client vous intéresse ? Voici quelques éléments importants à connaître quant à votre profil : • Issu d'une Formation Bac+5 (Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent), vous avez une expérience réussie d'au moins 2/3 tours de négociation nationale en GMS , généralement complétée par une fonction commerciale (responsable de secteur, Category manager, Chef des Ventes régional etc..), • Une solide connaissance des méthodes de vente et des techniques de négociation en GMS vous permettront de mener à bien vos missions, • Orienté résultat, motivé par le challenge et l'atteinte des objectifs, vous êtes proactif, autonome et force de proposition

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales: • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure concernant les soft skills, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets: • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans un ou plusieurs domaines des soft skills (management, relation client, communication, développement personnel, gestion de projet, IA et technologies numériques), • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Présentation de l’institut — France R&D Dans le cadre de son développement en Europe, Chery renforce progressivement ses capacités de recherche et développement sur le continent. Créé en 2018 à Francfort, Chery R&D Europe constitue le centre technique du groupe en Europe. En France, France R&D est une entité dédiée, dont la mission est d’adapter et de développer les produits Chery afin de répondre aux exigences spécifiques du marché français en matière de conformité réglementaire, performance produit et qualité. Les activités de France R&D couvrent notamment : • le développement et l’adaptation produit pour le marché français,, • la conformité réglementaire et l’homologation,, • la définition produit (positionnement, spécifications, coûts), Dans ce contexte de croissance, France R&D renforce ses équipes. 📍 Lieu de travail : Courbevoie Passenger Car Lifecycle, RV & TCO Expert F/M À propos du poste Nous recherchons un(e) Expert(e) Cycle de Vie, Valeur Résiduelle (RV) & TCO pour piloter la performance et la compétitivité de notre portefeuille de véhicules particuliers en Europe. Ce poste stratégique intègre RV, TCO et benchmark concurrentiel dans les décisions cycle de vie afin de garantir l’attractivité des véhicules (retail & fleet) et la rentabilité sur l’ensemble de l’écosystème ventes, leasing, finance et véhicules d’occasion (VO). Vous travaillerez en interface avec les équipes Product Planning, Pricing, Sales, Fleet, Finance, Aftersales et Used Cars, et apporterez des recommandations clés au management. Vos missions principales • Piloter la stratégie cycle de vie des modèles VP (ICE / HEV / PHEV / BEV)., • Définir et gérer les objectifs de valeur résiduelle (RV) par modèle et marché., • Construire et optimiser les modèles TCO (retail & fleet) face à la concurrence., • Mener les analyses concurrentielles (prix, équipements, technologies, ADAS, EV)., • Contribuer aux décisions de pricing, mix, incentives et rentabilité long terme., • Intégrer les enjeux RV/TCO lors des lancements, mises à jour mi-cycle et fins de vie., • Collaborer avec les partenaires leasing, fleet et finance afin de sécuriser l’acceptation marché. Profil recherché • 8+ ans d’expérience en product lifecycle, RV management, pricing, gestion de portefeuille ou conseil automobile., • Solide expertise RV / TCO sur le marché automobile européen (leasing, fleet, VO)., • Forte capacité analytique et orientation business., • Aisance dans des environnements transverses et internationaux., • Anglais courant requis ; français et/ou allemand apprécié. Compétences & outils appréciés • Modélisation RV / TCO, analyse pricing, • Excel avancé, PowerPoint, Power BI / Tableau (SQL apprécié), • Méthodologies de benchmark concurrentiel 🔹 Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle à forte visibilité, au cœur des décisions produit et business, dans un contexte de développement et de structuration stratégique des activités R&D et du portefeuille véhicules en Europe. Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Présentation de l’institut — France R&D Dans le cadre de son développement en Europe, Chery renforce progressivement ses capacités de recherche et développement sur le continent. Créé en 2018 à Francfort, Chery R&D Europe constitue le centre technique du groupe en Europe. En France, France R&D est une entité dédiée, dont la mission est d’adapter et de développer les produits Chery pour répondre aux exigences spécifiques du marché français, en termes de conformité réglementaire, performance produit et qualité. Les activités de France R&D couvrent notamment : • le développement et l’adaptation produit pour le marché français,, • la conformité réglementaire et l’homologation,, • la définition produit (positionnement, spécifications, coûts),, • la qualité et l’amélioration continue. France R&D travaille en étroite coordination avec Chery R&D Europe et les équipes métiers du groupe afin d’accélérer le déploiement des véhicules en France. Dans ce contexte de croissance, France R&D renforce ses équipes. 📍 Lieu de travail : Courbevoie À propos du poste Nous recherchons un(e) Expert Produit Véhicules Particuliers pour assurer le lien entre les équipes produit et le marché européen. Vous jouerez un rôle clé dans la valorisation des produits, la formation des équipes et l’amélioration continue basée sur les retours du terrain. Responsabilités principales Présentation produit & accompagnement marché • Animer des présentations et démonstrations produit auprès des réseaux de distributeurs, équipes flotte/grands comptes et parties prenantes internes., • Traduire les contenus techniques en bénéfices clients et arguments de vente., • Accompagner les lancements produit (événements, roadshows, essais)., • Concevoir et maintenir les programmes de formation véhicules particuliers (ICE/HEV/PHEV/BEV)., • Développer les supports de formation (présentations, e-learning, guides, comparatifs)., • Animer des formations en présentiel et à distance à l’échelle européenne., • Réaliser des analyses concurrentielles et arguments de différenciation., • Collecter et structurer les retours marché (ventes, après-vente, clients)., • Apporter une expertise produit sur des cas clients complexes., • Soutenir les équipes après-vente et participer aux évaluations produit. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’Expert Produit, Formateur Produit ou rôle équivalent dans l’automobile., • Excellente connaissance des véhicules particuliers, idéalement EV/PHEV., • Expérience confirmée en formation de réseaux de distributeurs., • Très bonnes compétences en présentation et communication., • Capacité d’analyse et d’organisation., • Anglais courant requis ; français et/ou allemand appréciés., • Permis de conduire requis. Compétences appréciées • Outils LMS / e-learning, • PowerPoint avancé, notions de création vidéo, • Excel, Power BI, outils CRM Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons des Sales Development Representative ( SDR) H/F, vous serez le premier point de contact avec les prospects et vous contribuerez directement à la croissance commerciale en générant de nouvelles opportunités. Missions : • Prospecter & générer des leads qualifiés., • Prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux et assurer un suivi régulier des contacts., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et qualifier le potentiel des prospects BtoB., • Enrichir le CRM afin de permettre un travail de qualification., • Vous avez une première expérience de 2 ans en tant que Sales et/ou en prospection téléphonique, • Excellentes capacités de communication verbale, • Sens de l'écoute, persévérance et attitude positive, • Maîtrise des outils informatiques de base (CRM, Excel), • Curiosité, énergie, organisation, rigueur, esprit d’équipe et résilience face aux objections., • Aptitude à travailler en autonomie => Autonomie et sens de l’organisation Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que commercial SDR et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.