Offres vente à FranconvilleCréer des alertes d'emploi

Conseiller Vente Magasin Bio en contrat d'apprentissage,.

Conseiller(ère) de Vente Beautéen alternance. Vous contribuerez à la bonne tenue du point de vente, en veillant constamment à la propreté, la clarté des linéaires, et au réassort… vous serez garant(e) de l’image des marques distribuées.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la vente de denrées alimentaires, un(e) Chargé(e) de Clientèle en Boulangerie (Alternance), pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

TFP Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers ». Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. Accueillir les clients et analyser leurs besoins après-vente.

Mon client recherche un Conseiller Client Après-Vente (H/F) Saint-Gratien, pour accompagner le développement de l'une de ses concessions automobiles. Le Conseiller Client Après-Vente (H/F) Saint-Gratien, assure le lien entre les clients et l'atelier, garantissant un suivi professionnel des interv

Véritable ambassadeur de la marque, vous serez en charge de la gestion de A à Z et de l’animation de l’un de leurs magasins. Une formation initiale complète d’une durée de 5 semaines alliant formation expertise produits, gestion et technique de vente et la possibilité de vous former tout

Girodin-Sauer renforce son équipe et recrute un(e) Technicien(e) Service Après-Vente.

Qui sommes-nous ? ALLOWA, spécialisée dans la commercialisation de biens immobiliers résidentiels, est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : o Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion, o Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management, o Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale. o 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. Bénéficiant de plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la transaction, Allowa s’est adaptée au marché en intégrant les nouvelles technologies pour proposer à ses clients une méthode agile, numérisée et efficace dans le but d’optimiser les prix et de raccourcir les délais de commercialisation. Notre mission est d’accompagner les particuliers dans chaque étape de l’achat ou de la location de leurs biens : de la recherche, en passant par la visite ou la constitution de leur dossier 100% en ligne, notre plateforme simplifie les échanges entre clients et agents, et met à niveau le service sur les usages d’aujourd’hui. Découvrez-en plus : ASSISTANT COMMERCIAL IMMOBILIER H/F LA DEFENSE (92) Votre Mission : Dans un environnement 100% digital où le process de commercialisation est entièrement dématérialisé, vous êtes rattaché(e) au Responsable Grands-Comptes. Vous êtes en charge de l’administration des ventes et plus particulièrement de la coordination des démarches liées aux diagnostics immobiliers avant la mise en vente des biens. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Assister l’équipe pour constituer des dossiers de vente (recueillir des pièces auprès de l’acquéreur, les étudier et remplir une fiche synthèse ou compléter l’outil adapté), • Prise de contact avec les acquéreurs et/ou les commerciaux pour constituer et finaliser les dossiers, • Identifier les diagnostics à fournir en fonction des caractéristiques de chaque bien,, • Vérifier la validité des diagnostics existants et commander les diagnostics nécessaires selon les process définis pour chaque mandat,, • Suivre les commandes de diagnostics : planification des interventions, prise de rendez-vous, relances si nécessaire afin de garantir le respect des délais,, • Assurer la gestion des clés des logements situés en Île-de-France,, • Informer les différents interlocuteurs (commerciaux, diagnostiqueurs, équipes internes) des rendez-vous programmés,, • Contrôler la conformité des diagnostics à leur réception, et les saisir dans l’outil dédié,, • Mettre à jour les reportings en fonction des échéances et des exigences propres à chaque mandat. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum dans le secteur immobilier,, • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle (alternance inclus) en agence immobilière (transaction),, • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils digitaux : pack Office (notamment Excel), CRM. Ce que nous offrons : • Contrat : CDD de 5 mois – Statut employé – 35h00 hebdomadaire, • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser votre bien-être, avec des espaces dédiés à la détente, des formations pour progresser, des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile. Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, dans un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Description de la société YZZY est une Entreprise de Services Numériques, multi spécialistes. Notre métier : accompagner nos clients grands comptes, par la délégation de consultants salariés ou freelances, sur des missions de longue durée. Des clients grands comptes nous font confiance, comme la RATP, SNCF, La Poste, Bouygues Telecom, MAAF, EDF... YZZY fait partie du collectif FASTOR, classée 30ème ESN au dernier classement NUMEUM, et à ce titre, nous avons une quinzaine de référencements en direct ! Nos offres sont les suivantes : le Consulting, la Data, le Digital, l'Infrastructure ou les Réseaux/la Cybersécurité. Description du poste Nous recherchons un.e Business Manager motivé.e pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un recrutement en CDI, à La Défense. Vous participerez à la gestion quotidienne des activités commerciales, notamment en élaborant des stratégies de développement, en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires, et en construisant des relations solides avec les clients. Vous serez également impliqué.e dans la gestion des projets en cours pour garantir leur succès, et collaborerez avec différentes équipes pour atteindre les objectifs fixés. Avantage du poste En tant que Business Manager chez YZZY, vous pourrez prétendre à un variable déplafonné (primes de "shoot", primes de croissance, primes d'ouvertures de compte puis passage à la marge). Vous pourrez également par la suite, en plus de votre équipe de consultants, construire votre équipe commerciale. Qualifications • Compétences en gestion commerciale : Aptitude à développer des stratégies de vente, à faire de la prospection, à identifier de nouvelles opportunités et à gérer des comptes clients., • Compétences en analyse : Capacité à analyser les données financières et commerciales pour soutenir la prise de décision stratégique., • Compétences en communication : Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à établir des relations solides avec des partenaires internes et externes., • Bonne maîtrise des outils bureautiques : Expérience avec des logiciels tels que Excel, PowerPoint ou tout autre outil pertinent pour la gestion commerciale, et notamment CRM (notre CRM est BoondManager), • Une expérience en ESN est un prérequis, • Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à travailler de façon indépendante tout en collaborant efficacement avec une équipe. Environnement de travail YZZY dispose de locaux agréables à La Défense (L1, RER A, RER E, T2, L, U...) dans un lieu de coworking flambant neuf. A votre disposition, entre autres phone box, salle de réunions, salles de repos, salle de détente (ping pong & fléchettes)...

🚨 Nous recrutons : Gestionnaire locatif - Chargé de location (H/F) – CDI 📍 Eaubonne (95) – Proche gare Ermont / Eaubonne Vous avez une expérience en gestion locative et souhaitez évoluer dans une agence reconnue avec de vraies responsabilités ? 👉 Rejoignez notre équipe ! Implantée à Eaubonne depuis 1987, l’agence Arthurimmo.com Eaubonne est reconnue pour son expertise locale et la qualité de son accompagnement. Spécialisée dans la vente, l’achat, la location et la gestion immobilière, notre agence accompagne ses clients dans leurs projets avec professionnalisme, transparence et proximité. Intégrer notre agence, c’est rejoindre une structure à taille humaine, dynamique et engagée, tout en bénéficiant de la force et des outils du réseau national Arthurimmo.com. 🎯 Vos missions Gestion locative • Assurer la gestion locative d’un portefeuille de biens immobiliers (habitations, commerces, bureaux), • Effectuer la commercialisation et les visites des biens disponibles à la location, • Rédaction des baux de location, • Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie, • Assurer la relation bailleurs / locataires, • Identifier les travaux nécessaires et coordonner les prestataires Développement du portefeuille • Participer au développement de nouveaux mandats de gestion, • Collaborer avec l’équipe transaction lors de mises en vente de biens 👤 Profil recherché ✔ Expérience en gestion locative / administration de biens ✔ Bonne connaissance de la réglementation immobilière ✔ Sens du service client et de la relation locataires/bailleurs ✔ Organisation, autonomie et esprit d’équipe ✨ Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Une agence implantée localement depuis près de 40 ans ✔ Une équipe à taille humaine et dynamique ✔ L’appui du réseau national Arthurimmo.com ✔ Un poste stratégique avec des responsabilités et de l’autonomie 📩 Envoyez votre CV en message privé ou par email. 🔁 N’hésitez pas à partager ce post pour nous aider à trouver notre futur talent !

À propos de l'entreprise : Créé il y a 15 ans, le Cabinet Neoptim est un acteur majeur de l’optimisation financière. Le Cabinet accompagne différentes typologies de clients à la fois dans le Public (Les Centres Hospitaliers, les associations, les collectivités locales …) et dans le Privé. Spécialisé dans la fiscalité et les cotisations sociales, l’univers de travail adresse les thématiques de charges sociales, d’accident du travail, de taxes locales, de taxes sur les salaires ou encore le financement de l’innovation et l'énergie. La réussite financière est fortement ancrée dans l’ADN du cabinet, une croissance à deux chiffres illustre chaque année cette réalité, l’environnement de travail se nourrit donc autant d'impulsion commerciale, de défis permanents que d’esprit d’équipe et de compétition. À propos de votre intégration : Nous formons et accompagnons des commerciaux de tous niveaux et issus de toutes formations. Votre Manager adaptera vos formations à vos capacités et appétences. Un référent vous accompagnera au jour le jour pendant les premiers mois de votre prise de poste. Vo missions : • Vous développez l'activité commerciale de nos offres dans un environnement de conseil à forte valeur ajoutée., • Vous êtes interlocuteur/trice privilégié/e de décideurs de haut niveau., • Vous conseillez ces interlocuteurs dans l’optimisation de leur performance financière., • Vous identifiez les besoins auprès des interlocuteurs décisionnaires de votre portefeuille client., • Vous prospectez des entreprises ciblées à partir de notre outil CRM – Salesforce., • Vous organisez vos journées sur le terrain pour réaliser vos rendez-vous commerciaux., • Vous présentez nos offres de service, réalisez et signez des propositions commerciales., • Vous suivez la mission en collaboration avec nos consultants. Qualifications : Issu d’une formation commerciale. Compétences requises : • Une première expérience confirmée dans la vente de services en B/B, • Animé(e) par le challenge., • Orienté(e) acquisition de comptes, chasse., • Intrapreneur/euse., • Attitude commerciale, esprit d'équipe. Fourchette de salaire et package de rémunération : Rémunération entre 36000 et 70 000 € (fixe + variable). Variable déplafonné selon votre performance et dans un contexte en forte croissance. Organisation à taille humaine, agile, entrepreneuriale. Evolution de carrière rapide. Mobilité géographique entre nos sites. Rejoignez notre croissance ! Les données personnelles contenues au sein de votre candidature sont nécessaires au traitement par Neoptim de votre candidature et seront traitées comme détaillé au sein de l’article « données personnelles » de notre politique Recrutement. Conformément à la règlementation en vigueur en France, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de limitation, de portabilité et de rectification aux informations qui vous concernent. Vos données seront détruites à la fin du processus de recrutement sauf si vous faites une demande écrite pour que Neoptim conserve votre candidature dans sa base de données pendant une durée de 2 ans.

Kantar Media est le leader reconnu des études et analyses médias, pour les données publicitaires de référence, le profilage et le ciblage des consommateurs avec TGI, et l’analyse des stratégies de sponsoring sportif. Partenaires privilégiés des marques, des agences et des groupes médias, nos équipes d'experts accompagnent les professionnels du marketing et de la communication dans leurs décisions stratégiques en local et à l’international. Dans le cadre de nos activités marketing, nous recrutons un.e Assistant.e Maketing Produits & Solutions. Missions : • Participer à la réalisation d’outils d’aide à la vente (présentations, publications…), actualiser en continu la documentation, • Accompagner le lancement des nouveaux produits ou des nouvelles solutions, • Réaliser une veille concurrentielle, • Optimiser les contenus sur notre réseau de partage de documents « Knowledge Room », • Communiquer sur les actions de l’équipe Marketing Produits, échanges réguliers avec l’équipe Commerciale, • Suivi du plan de communication avec l'équipe Marketing et Communication., • 3 mois/an : sélectionner les campagnes publicitaires présentées lors du Grand Prix de la Communication Extérieure en lien avec les agences de pub et la présidente du jury, • Participer au Grand Prix Profil : • Vous êtes en Master 1, Ecole de Communication ou Commerce (spécialisation marketing)., • Vous avez de solides connaissances en marketing et en marketing produit, • Vous avez une excellente capacité rédactionnelle (l'anglais est un plus), • Vous avez une très bonne maitrise des outils bureautique (PowerPoint), • Vous avez une appétence pour le graphisme et pour la mise en forme de contenus, • Vous avez un sens de l’esthétique & créativité, • Vous êtes de nature curieuse, ayant un vif intérêt pour la publicité et le digital, • Vous êtes force de proposition, proactif.ve et autonome, • Vous avez un très bon esprit d'équipe et êtes doté(e) d’un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à différents types d’interlocuteurs. Poste : Alternance d'un an à compter de septembre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Au sein de la Direction de l’Excellence éditoriale, vous assurez une assistance administrative avec des missions de coordination éditoriale, en lien étroit avec les équipes internes et les auteurs. Ce poste est résolument opérationnel, avec un rôle clé dans la qualité de l’expérience auteurs et partenaires. Responsabilités principales : • Gestion administrative des auteurs (demande de documents, rib, n° de sécurité sociale, etc.), gestion de la base auteurs, • Gestion des contrats d’auteur, tous départements (codes, encyclopédies, ouvrages, revue AJDA) et fiches de mise en vente • Rédaction (à partir de contrats type), • Gestion logistique (envoi, relance, rapports avec la comptabilité auteur…), • Archivage dans la GED et information à donner à l’éditeur en retour, • Suivi de l’exécution (pilon, exploitation numérique, gestion des indisponibles, plateforme Platon, droits de reproduction…) -Mise en paiement des forfaits et relations avec la comptabilité auteur • Envoi des exemplaires contractuels aux auteurs • Gestion en autonomie des dossiers :, • CPPAP, • CNIL, • Gestion administrative des dossiers de cessions de droits de traduction, • Gestion des relations avec le SRC pour les commandes auteurs, • Organisation des dossiers pour la délibération annuelle du jury de thèses de la Nouvelle Bibliothèque de thèses Exigences du poste : • Capacité d’organisation et sens de la rigueur (en particulier très bonne qualité rédactionnelle et orthographique), • Grande autonomie, sens de l’initiative, capacité d’anticipation, • Réactivité, rapidité, • Aisance relationnelle en interne et en externe, • Maîtrise des outils informatiques courants et logiciels de bureautique, • Bonne communication écrite et orale, • Bon niveau d’anglais tant à l'écrit qu'à l'oral Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille client (BtoB ou BtoC selon le poste), • Identifier les besoins énergétiques des clients et proposer des solutions techniques adaptées (isolation, chauffage, photovoltaïque, etc.), • Réaliser des études technico-économiques et rédiger des offres commerciales, • Assurer le suivi des projets, de la signature du contrat à la réalisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques internes Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+3 dans les domaines du commerce ou des énergies (type BTS MCO, DUT TC, Licence pro énergie ou commerce technique), • Intérêt pour les solutions énergétiques et sensibilité aux enjeux environnementaux, • Goût du terrain, sens du relationnel et de la négociation, • Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe, • Permis B indispensable Nous vous offrons : • Une formation aux produits et techniques de vente, • Un environnement stimulant dans un secteur en forte croissance

Et si c’était vous notre prochain(e) Business Developer confirmé(e) ? Chez CharliGroup, on pense qu’un bon environnement de travail, ce n’est pas juste une stack à jour ou des bureaux sympas. C’est aussi (et surtout) une équipe bienveillante, un accompagnement sincère et des opportunités d’évoluer à votre rythme, avec du sens. Pourquoi ce poste ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Business Developer confirmé(e) pour renforcer notre entité Infrastructure. Vos missions : Développement commercial • Développer et gérer votre portefeuille clients grands comptes & ETI, • Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions à forte valeur ajoutée, • Piloter le cycle complet de vente, de la détection au closing Management • Fidéliser vos ingénieurs IT (Systèmes, Réseaux, devOps, Cloud…), • Assurer un accompagnement de proximité : suivi de mission, carrière, montée en compétences, • Fédérer votre équipe autour de projets ambitieux et structurants Stratégie & croissance • Participer à la structuration de l’entité, • Contribuer activement à la stratégie de développement Profil recherché • Vous avez une expérience réussie (5 à 10 ans min.) en tant que Business Developer en ESN, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance commerciale, votre leadership et votre sens du résultat, • Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives et construire sur le long terme, • Vous avez une appétence pour les environnements techniques (infrastructure, DevOps, cloud…), • Vous souhaitez intégrer un projet ambitieux, structuré. Ce que nous offrons • Un poste à responsabilités, avec une autonomie réelle et une vision long terme, • Une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné, • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et exigeant à la fois, • 2 jours de télétravail par semaine Si vous avez envie de rejoindre une entreprise humaine, où la bienveillance et la bonne humeur font partie du quotidien, n’attendez plus : postulez dès maintenant !

Description de l’entreprise AGENCE LE BIHAN est une agence immobilière basée à Courbevoie, au 3 avenue Marceau. Reconnue pour son expertise locale, l’agence accompagne ses clients dans leurs projets de vente et d’achat immobilier. Notre priorité : offrir un accompagnement personnalisé, de proximité et de qualité à chaque client. Rejoindre agence LE BIHAN, c’est intégrer une structure dynamique, à taille humaine, portée par le sens du service client et une vraie connaissance du marché local. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) agent commercial immobilier indépendant spécialisé(e) en transaction pour rejoindre notre équipe à Courbevoie. En tant qu’agent commercial, vous aurez pour mission de développer votre portefeuille clients, prospecter de nouveaux biens à vendre, accompagner les vendeurs et acquéreurs dans leurs projets immobiliers, organiser les visites, participer aux négociations et assurer un suivi de qualité jusqu’à la signature. Vous travaillerez en collaboration avec l’agence, tout en conservant votre autonomie dans l’organisation de votre activité. Missions principales • Prospecter de nouveaux clients vendeurs et acquéreurs, • Développer et entretenir un portefeuille clients, • Estimer les biens et accompagner la prise de mandat de vente, • Organiser et réaliser les visites, • Participer aux négociations entre vendeurs et acquéreurs, • Assurer le suivi des dossiers en lien avec l’équipe de l’agence, • Représenter l’image et les valeurs de l’agence LE BIHAN Profil recherché • Goût du challenge et sens commercial, • Excellente présentation et bon relationnel, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Intérêt marqué pour la transaction immobilière, • Une première expérience en vente, prospection ou immobilier est appréciée, • Statut d’agent commercial indépendant, inscription RSAC requise ou à prévoir Ce que nous proposons • Une collaboration avec une agence locale implantée à Courbevoie, • Un accompagnement au démarrage, • Une équipe disponible et dynamique, • Une rémunération attractive à la commission, • Un cadre de travail hybride, avec possibilité de présence à l’agence selon les besoins

Vehicle Product Manager (R&D / Lifecycle / SDV)– F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : • Assurer la gestion du cycle de vie complet des véhicules particuliers (ICE/HEV/PHEV/BEV), de la phase de lancement et définition produit jusqu’à l’optimisation, les évolutions et la fin de vie., • Piloter la définition des exigences produit au niveau véhicule (PRD), en s’appuyant sur les usages clients, les contraintes réglementaires et techniques, et formaliser les fonctions, la stratégie de configuration et les spécifications techniques., • Coordonner les équipes R&D (carrosserie, châssis, groupes motopropulseurs, architecture EE, cockpit intelligent, ADAS, etc.), assurer la déclinaison des exigences et garantir l’équilibre entre performance, coût, qualité et planning de développement., • Participer à l’ensemble du processus de développement véhicule, piloter ou contribuer aux jalons clés (gel des exigences, revues d’architecture, revues de conception, validation prototypes), et assurer la résolution des problèmes ainsi que l’amélioration continue du produit., • Mettre en place et optimiser les mécanismes de gestion du cycle de vie, suivre la performance produit en usage réel, et piloter les évolutions produit (ECR/ECO), mises à jour logicielles et itérations., • Réaliser des analyses concurrentielles et benchmarks techniques (performances véhicule, architecture EE, fonctions intelligentes, consommation énergétique, etc.) afin d’alimenter la définition produit et la stratégie technologique., • Participer à la planification des plateformes et architectures modulaires, et contribuer à la mise en œuvre des architectures Software Defined Vehicle (SDV)., • Assurer l’interface avec la qualité, l’après-vente et les retours clients, identifier les problématiques systémiques et piloter les actions correctives côté R&D pour améliorer la robustesse produit et l’expérience utilisateur. Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en ingénierie (automobile, mécanique, électronique, automatisation, logiciel ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience dans l’automobile, avec une expérience en gestion produit véhicule, définition produit, ingénierie système ou développement véhicule., • Expérience en OEM ou équipementier (Tier1) ; la connaissance des processus de développement automobile européens est un plus., • Bonne maîtrise des processus de développement véhicule (cycle en V, APQP) et compréhension des systèmes véhicule (powertrain, châssis, architecture EE, systèmes intelligents)., • Connaissance d’ASPICE, de la sécurité fonctionnelle (ISO 26262) et des architectures Software Defined Vehicle (SDV) ; une expérience projet est un plus., • Capacité à analyser et formaliser les besoins produit, et à les traduire en exigences techniques et systèmes., • Excellente capacité de coordination transverse entre équipes R&D, qualité et supply chain., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à arbitrer entre contraintes techniques et enjeux business., • Excellentes compétences en communication, avec capacité à présenter clairement les concepts produit et la logique technique., • Anglais courant indispensable ; la maîtrise du français est un atout. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Vehicle Product Manager (R&D / Lifecycle / SDV)– F/H » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

🏡 Nous recrutons des talents dans l’immobilier ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des conseillers / négociateurs immobiliers (H/F) pour rejoindre notre équipe. 👉 Le poste est ouvert sous différents statuts, selon votre profil : Agent commercial indépendant Salarié Portage salarial 🎯 Vos missions : Prospecter et développer un portefeuille de biens et de clients Accompagner les vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet immobilier Estimer les biens et signer des mandats Organiser et réaliser les visites Négocier les offres jusqu’à la signature Assurer un suivi client de qualité et fidéliser votre portefeuille 🔎 Profil recherché : Vous êtes motivé(e), autonome et avez un excellent relationnel Vous avez le goût du challenge et une forte fibre commerciale Une première expérience en immobilier ou en vente est un plus (débutants acceptés avec forte motivation) Permis B souhaité 💼 Ce que nous offrons : Formation et accompagnement dès votre arrivée Outils performants et supports marketing Rémunération attractive selon votre statut Environnement dynamique avec de belles perspectives d’évolution Possibilité d'obtenir à terme le statut d'Expert immobilier 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi en message privé pour échanger ! #Immobilier #Recrutement #Carrière #Opportunité

Nous recherchons un Conseiller (ère) Immobilier (H/F) pour notre agence BY NS IMMOBILIER, passionné par le secteur de l'immobilier et doté d'un excellent sens de la communication et du service client. Si vous êtes motivé, dynamique et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, cette opportunité est faite pour vous ! Débutant ou expérimenté, ce qui nous intéresse avant tout, c’est votre personnalité, votre sérieux, votre implication et votre envie de progresser. L’expérience peut être un atout, mais elle n’est pas un prérequis pour réussir chez nous. Si vous êtes curieux, déterminé, à l’aise dans la relation humaine et motivé par un métier de terrain et de conseil, vous avez déjà une base solide. Responsabilités : • Établir des relations solides avec les clients potentiels et existants, • Identifier les besoins des clients et les conseiller sur les biens immobiliers appropriés, • Organiser des visites de propriétés et accompagner les clients tout au long du processus d'achat, • Négocier les termes des contrats de vente, • Assurer un suivi régulier avec les clients pour maintenir une relation à long terme Expérience : • Expérience préalable dans le secteur immobilier souhaitée (reconversion acceptée), • Connaissance approfondie du marché immobilier local, • Excellentes compétences en communication et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps Les avantages chez BY NS IMMOBILIER • Aucun frais à prévoir pour les candidats (Carte de visite, flyer personnalisé, outils de démarrage, etc..), • Formation continue et accompagnement personnalisé, • Outils performants et un travail qualitatif, • Développement des connaissances personnelles et professionnelles, • Un démarrage avec un porte clients qualifiés et une base de mandat à la clés afin de pouvoir avoir de l'activités dès le début de votre intégration Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour cette opportunité exceptionnelle ! Type d'emploi : Indépendant / freelance Rémunération : 4 000,00€ à 15 000,00€ par mois Avantages : • Flextime, • Permis B (Optionnel) Comment postuler : Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement @ bynsimmobilier.fr

Description de l'entreprise Institut Guinot Les Bellissima est un établissement de beauté reconnu pour son expertise et son service de haute qualité. Nous proposons une large gamme de soins adaptés à tous types de peaux, dans un environnement raffiné et accueillant. Notre mission est de sublimer la beauté naturelle de nos clients grâce à des techniques innovantes et des produits de renommée mondiale. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un institut engagé envers l'excellence et la satisfaction client. Description du poste Nous recherchons un.e Esthéticien.ne motivé.e pour rejoindre notre équipe à temps plein en CDD du 1er JUIN 2026 jusqu’a FIN JUILLET OU FIN AOUT 2026. Vous serez responsable de fournir des services de soins variés, notamment l'épilation, les soins du visage et du corps, tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Vous participerez également à la vente de produits de soin et à la construction d'une relation de confiance avec notre clientèle. Ce poste est basé sur site, à notre institut situé à Maisons-Laffitte. Qualifications • Compétences techniques : Expérience dans l'épilation, les soins de la peau et la cosmétologie, avec un souci du détail et une maîtrise des techniques appropriées., • Service client : Capacité à offrir une expérience client chaleureuse, personnalisée et de haute qualité., • Compétences en vente : Aptitude à conseiller les clients et à promouvoir les produits et services de manière professionnelle., • Autres qualifications : Un diplôme d'esthéticien.ne est requis. Une passion pour le bien-être et la beauté, ainsi que la capacité à travailler en équipe, sont fortement appréciées.

Nous sommes à la recherche de plusieurs Coordinateur/rice Service Clients H/F, en contrat à durée déterminée. Barentz est le fournisseur mondial de solutions en matière d'ingrédients de spécialité. La société s'approvisionne en ingrédients de spécialité auprès de fabricants de premier plan dans le monde entier et ses experts en ingrédients fournissent une assistance technique à valeur ajoutée qui comprend le pré-mélange, le mélange, la formulation et les tests d'ingrédients à partir de ses centres de formulation personnalisés et de ses laboratoires d'application à la pointe de la technologie dans les régions EMEA, Amériques et Asie-Pacifique. Fondé en 1953, Barentz est présent dans plus de 70 pays, avec une forte présence en Europe et en Amérique du Nord, et un réseau en pleine expansion en Amérique latine et en Asie-Pacifique. Avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros, la société emploie plus de 2 700 personnes dans le monde et sert plus de 27 000 clients. Pour plus d'informations, visitez : ___ Chez Barentz, nos valeurs fondamentales sont à la base de notre succès. Elles nous unissent et nous inspirent, définissent notre identité et guident nos efforts quotidiens. Nous sommes une équipe avec un seul objectif, motivée pour atteindre la grandeur ensemble ! Nos valeurs fondamentales : UNE équipe, le savoir, des partenaires solides, l'esprit d'entreprise, le changement et l'intégrité. Si ces valeurs vous passionnent et que vous êtes prêt à faire la différence, nous vous voulons dans notre équipe ! Posez votre candidature dès maintenant et participez à notre aventure passionnante pour atteindre notre objectif ! Sous la responsabilité de la Responsable Service Clients, vous aurez pour missions: • Saisie, traitement rigoureux et gestion des commandes, garantissant une expérience client de qualité, • Saisie des prévisions, • Respect des accords de vente et des conditions contractuelles, • Communication et suivi des réclamations, entretenant des relations positives avec les clients, • Vérifier la solvabilité lors de la prise de commande conformément aux politiques de l'entreprise Votre profil: • Bac +2/3 en administration des ventes ou assistanat commercial, • Première expérience en service client, • Bonne maîtrise de l’anglais (rédactionnel et conversationnel), • Maîtrise des outils bureautiques, • Bonne communication et sens du service, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Gestion du stress et imprévus Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous partager votre CV. Notre entreprise accorde une importance particulière à la lutte contre la discrimination, tant dans son activité quotidienne que dans ses recrutements. Nous nous engageons à étudier toute candidature de manière objective et avec le principe d'égalité des chances.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Nous recrutons un(e) Chef de projet Digital Learning H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Rattachement hiérarchique : au sein de l’équipe Digital Factory de la direction Pédagogie et Transformation digitale / pôle formation, en responsabilité du développement et de l’amélioration continue de contenus digitaux pédagogiques. Rôle Piloter et réaliser la conception de modules digitaux asynchrones, de la prise de brief à la mise à disposition commerciale, en intégrant une démarche d’innovation continue sur les outils et méthodologies et d’amélioration continue. Interactions principales • Interne : équipes Offre, équipes pédagogiques, commerciaux, IT / plateformes, MOA., • Externe : prestataires Missions principales Conception et production de modules digitaux • Piloter et réaliser la conception de modules digitaux asynchrones., • Recueillir les besoins de commanditaires externes ou internes., • Concevoir, produire et relire les modules via les outils dédiés (suite Articulate, Genially, GenAI, etc.)., • Mettre à disposition les contenus, qu’ils soient « sur étagère » ou dédiés à de l’intra et assurer leur mise à jour., • Fournir aux équipes commerciales les informations nécessaires à la commercialisation (supports de soutenance, tableaux de synthèse, grille tarifaire, argumentaires, caractéristiques techniques et pédagogiques)., • Assurer une veille sur les innovations technologiques et méthodologiques impactant le Digital Learning., • Proposer et tester de nouveaux outils ou bonnes pratiques pour enrichir les formats et améliorer l’expérience apprenant. Profil recherché Compétences clés • Niveau avancé : Maîtrise des outils auteur et environnements Digital Learning (suite Articulate, Genially, etc.) et capacité à investiguer de nouveaux outils., • Niveau opérationnel à avancé : Conception pédagogique digitale / ingénierie de modules e-learning, Gestion de projet de production de contenus digitaux et coordination éventuelle de prestataires, communication et transmission d’informations aux équipes commerciales (supports de vente, argumentaires) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. Dans ce contexte, votre role consistera a assurer le support opérationnel et administratif du réseau de distributeurs, concessionnaires et OEM dans le cadre des ventes de pièces de rechange, en veillant à la bonne gestion des commandes, au suivi des expéditions, à la résolution des litiges et à une communication efficace entre les clients et les services internes (achats, master-data, logistique, ventes), avec une attention particulière portée au marché italien. Responsabilités clés : ➢ Assister notre réseau, depuis la réception des commandes jusqu'à la livraison des pièces ➢ Organiser les expéditions en collaboration avec l’équipe transport et suivi des flux logistiques ➢ Identifier, qualifier et résoudre les réclamations clients : délais, reliquats, litiges transport, assurer le suivi jusqu’à clôture. ➢ Communiquer de manière proactive avec les clients et les équipes internes (achats, master‑data, logistique, force de vente) pour garantir transparence et satisfaction. ➢ Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et logistiques (propositions d’optimisation, participation aux projets transverses). ➢ Traiter les anomalies financières (facturation fin de mois) en étroite collaboration avec notre service compatibilité Skills & Requirements Expérience : idéalement 1–3 ans en support client/administration des ventes, logistique ou transport, idéalement dans le domaine des pièces de rechange ou industrie. Outils : maîtrise du pack Office, Power BI pour reporting ; expérience d’un MRP/ERP (SAP de préférence). Savoirs‑faire : rigueur administrative, excellente organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, sens du détail. Savoir‑être : autonomie, esprit d’équipe, sens du service client, à l’aise avec les outils digitaux, et capacité à travailler dans un environnement international. Langues : Italien courant. Anglais serait un plus. Atouts : connaissance des procédures douanières et transit, expérience en relation distributeurs internationaux.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Chargé.e Clients & Solutions pour rejoindre son équipe commerciale Agence basée à Courbevoie. Missions : • Fidéliser le portefeuille de clients existant et le développer., • Effectuer les présentations en rendez-vous clients., • Rédiger des propositions commerciales structurées et argumentées., • Réaliser des reportings hebdomadaires chiffrés et Piloter son activité grâce au CRM, • Conseiller, suivre et accompagner le client tout au long de la construction de ses besoins (maîtrise des outils)., • Travailler sur des projets transversaux pour soutenir le développement Produit et Commercial. Profil : • De formation supérieure Ecole de Commerce ou Université (Business/Publicité/Media/Communication)., • Vous avez une première expérience significative dans la vente de services BtoB et/ou au sein d'une agence média ou d'une régie publicitaire, • Vous êtes habitué.e à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, vous savez à la fois développer des relations durables et générer de nouvelles affaires., • De nature curieux.se (publicité, actualités, nouvelles technologies, réseaux sociaux), vous avez une appétence pour les sujets digitaux, de l’entreprise et les enjeux globaux qui en découlent., • Votre souci du détail, vos qualités d'écoute et de compréhension des besoins du client alliés à votre sens de l'organisation et votre rigueur seront de précieux atouts pour la réussite de cette mission., • Anglais courant est un plus Poste : CDI à pourvoir dès que possible. Salaire : 31k - 33k + 15% variables Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un(e) assistant(e) veilles media digital dans le cadre d’un contrat en alternance pour accompagner notre équipe Digitale. Cette opportunité vous permettra d’être au cœur des stratégies digitales, et d’intégrer une équipe d’experts qui vous permettra de monter en compétences dans le domaine des études de marché et de la veille media. Missions : En tant qu'Assistant.e veilles media digital, vos missions seront : • Suivi de la veille publicitaire Audio Digital : Surveillance et analyse des campagnes publicitaires diffusées sur les plateformes audio digitales pour identifier les tendances du marché., • Analyse et contrôle des données Display, Audio Digital et Social : Vérification et interprétation des performances publicitaires sur les canaux digitaux afin d’assurer la fiabilité des données., • Mise à jour des bases de données des veilles publicitaires (Social Owned, Search...) : Structuration et enrichissement des bases de données pour garantir un suivi précis des campagnes et des stratégies des marques., • Préparation des rendez-vous clients, • Support aux équipes commerciales : Assistance dans la création d’outils d’aide à la vente et de présentations stratégiques pour optimiser les recommandations clients. Profil : • Vous êtes actuellement étudiant en M1/M2 dans le domaine du Digital, de la Data ou du Marketing, • Vous êtes passionné(e) par le Digital et les médias, vous avez le sens du contact et l'esprit d'initiative., • Vous avez des connaissances et un intérêt particulier du secteur des études et de la veille media., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon niveau d’anglais., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint...) et un intérêt particulier pour les réseaux sociaux. Poste : Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Responsable Clients & Solutions pour la France, qui rejoindra notre équipe commerciale basée à Courbevoie. Missions : • Fidéliser et développer un portefeuille de clients d'une agence (appartenant aux BIG6) en combinant suivi, prospection ciblée, gestion de leads entrants et travail en binôme avec un.e chargé de compte, • Rencontrer régulièrement vos clients afin de comprendre leurs besoins, détecter des opportunités et renforcer la relation de confiance., • Rédiger des propositions commerciales claires, structurées et argumentées, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque client., • Piloter votre activité grâce au CRM : assurer un suivi rigoureux via reportings hebdomadaires chiffrés et suivi des indicateurs de performance., • Accompagner les clients dans leurs projets en les conseillant sur la construction de leurs besoins et en maîtrisant les outils mis à leur disposition., • Contribuer à des projets transversaux pour soutenir le développement Produit et Commercial et apporter votre vision terrain. Profil : • Vous avez une formation supérieure en École de Commerce ou Université (Business, Publicité, Media, Communication)., • Vous avez au moins 4 ans d’expérience en vente de services BtoB (une expérience en agence média ou régie publicitaire est un plus)., • Vous êtes habitué.e à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et à développer des relations durables., • Vous êtes curieux.se, intéressé.e par la publicité, l’actualité, les nouvelles technologies et les réseaux sociaux, avec une appétence pour le digital., • Vous avez de réelles qualités d’écoute, un sens de l’organisation et de la rigueur., • Vous avez un anglais courant (apprécié) Poste : CDI à pourvoir à partir de juin 2026. Salaire : 42k-45K + 20% Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Le contexte Notre client, acteur reconnu dans le domaine des équipements industriels, renforce son Bureau d'Études. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Chef de Projet capable de piloter des projets complexes autour des machines tournantes, de la conception jusqu'à la mise en service. Vos missions • Piloter les projets de A à Z : de la cotation initiale jusqu'à la mise en service chez le client, • Étudier la faisabilité technique et apporter une réponse personnalisée aux cahiers des charges clients, • Coordonner les phases d'étude, de conception (dessins, plans, prises de côte) et de fabrication, • Gérer les paramètres de coûts, délais et qualité tout au long du projet, • Garantir la conformité des réalisations aux normes en vigueur et aux exigences environnementales Formation supérieure en Mécanique ou domaine équivalent - Minimum 6 ans d'expérience globale · dont 4 ans sur les machines tournantes - Expérience confirmée en gestion de projet • Maîtrise des outils CAO : SolidWorks, PDM — et d'un ERP (SAP, Navision…), • Anglais opérationnel (lu, parlé, écrit) — seconde langue appréciée, • Connaissances en électricité (schémas, armoires, cahier des charges) : un véritable atout, • Capacité à fédérer, communiquer avec diplomatie et piloter plusieurs projets simultanément

Rattaché(e) au Responsable Marketing Aides Auditives, vous assurez la mise en œuvre des campagnes de lancement produits (outils d’aides à la vente et à la revente, événements), la gestion de la PLV ainsi que le pilotage des actions de fidélisation clients, pour l’ensemble de nos marques d’aides auditives Oticon, Bernafon et Philips sur le marché français. Votre rôle est clé pour apporter à l’équipe commerciale terrain le support nécessaire au développement des ventes et pour renforcer la relation clients. Vos missions : • Développer les outils de promotion (brochures, PLV…) : traduction des éléments fournis pour le marketing Global, élaboration et actualisation, coordination avec les graphistes et les imprimeurs, gestion des stocks, diffusion., • Coordonner les campagnes de lancement produits et la disponibilité de tous les supports, • Gérer l’outil digital de présentation pour garantir des RDV commerciaux efficaces et de qualité, • Organiser les événements internes (séminaires) et externes (congrès, soirées…) : mise en avant de nos marques (stand, PLV…), réservations, logistique, • Conseiller et gérer les demandes clients d’accompagnement de leur communication locale sur mesure (marketing direct, vitrophanie, encart presse, pub ciné, réseaux sociaux, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le marketing Global au Danemark ainsi qu’avec les équipes locales (ventes, service client, pôle audiologie…) et les prestataires externes. Vous êtes un véritable chef de projet qui garantit la qualité des outils et des événements, la gestion des délais et la fiabilité des processus. Vous êtes force de proposition et soucieux de l’amélioration continue de nos outils et services au service des ventes et de l’image de nos marques. Vous intégrerez une équipe marketing dynamique d’une douzaine de personnes, engagée autour d’une belle mission : changer la vie des malentendants grâce à une meilleure audition. Profil recherché De formation master en marketing, vous disposez impérativement une première expérience solide de 1 ans ou en alternance, après vos études, en activation marketing, développement d’outils d’aide à la vente et de promotion. Vous êtes à la fois un excellent chef de projet, organisé, rigoureux et un très bon communicant qui aime le contact clients et le travail en équipe. Vous savez également faire preuve de créativité et d’esprit d’analyse. Vous parlez un anglais courant et maîtrisez les outils suivants : Pack office, suite adobe, Canva, la connaissance de Salesforce est un plus.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons actuellement un/une ingenieur d'ffaires avant vente H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTIF POSTE : Missions : • Analyser les besoins des clients : Comprendre en profondeur les besoins et les problèmes des clients potentiels pour recommander des solutions adaptées., • Présenter les produits ou services : Expliquer les caractéristiques, les avantages et les valeurs des produits ou services de l'entreprise aux clients potentiels., • Participer aux réponses aux appels d'offres : Contribuer à l'élaboration des propositions pour répondre aux appels d'offres des clients., • Fournir un support technique : Assister les clients dans la compréhension des aspects techniques des produits ou services proposés., • Concevoir des POC et des pilotes adaptés aux environnements clients ;, • Assurer le rôle d’expert produit en traduisant les cas d’usage juridiques les plus fréquents/pertinents en scénarios de démonstration concrets ;, • Dans cette lignée, former et accompagner les équipes commerciales sur les aspects techniques et fonctionnels des adaptations/personnalisations proposées., • Effectuer des démonstrations : Réaliser des démonstrations des produits ou solutions pour montrer leur fonctionnalité et leur pertinence par rapport aux besoins du client., • Participer à l'élaboration des offres commerciales : Préparer des offres commerciales personnalisées en fonction des besoins identifiés et des contraintes de l'entreprise. Profil : • Expérience réussie dans le domaine commercial., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Bonne compréhension des aspects techniques des produits ou services., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Orienté(e) vers les résultats et la satisfaction du client. Vous êtes dynamique et souriant ? Vous aimez la chasse et les défis ? Vous souhaitez intégrer une équipe agréable ? Vous êtes donc le futur collaborateur dont nous avons besoin ! Le poste est à pourvoir immédiatement Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons actuellement un/une COMMERCIAL(E) GRANDS COMPTES – H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTIF POSTE : Vos missions seront les suivantes : • Vendre et promouvoir l’ensemble des solutions de Lefebvre Dalloz Compétences aux clients de son portefeuille (produits sur étagère et solutions sur mesure) et mettre en œuvre les actions pour garantir l’atteinte de l’objectif, • Définir la stratégie de son portefeuille en accord avec la stratégie globale de l’entreprise, la décliner, en animer les acteurs internes (avant-vente, après-vente, delivery …), • Piloter les appels d’offres de référencement, les soutenances, les business review, les échanges et négociations avec les acheteurs, les reportings clients etc… en collaboration avec les différents services internes, • Piloter son activité grâce aux outils adaptés (CRM, ERP) et établir les livrables attendus : pipe, plan de compte, plan d'actions commerciale, • Participer à la connaissance client en coordination avec les acteurs internes : alimentation et entretien de la base de données clients, remontées des attentes clients, témoignages des succès … PROFIL : Doté(e) d’une solide expérience en vente, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum, en particulier auprès des Grands Comptes, sur des cycles de vente longs et complexes. Votre parfaite maitrise de la totalité d’un cycle de vente est idéalement renforcée par une expérience dans le milieu de la formation. Capacités d'analyse, approche de la vente en mode conseil, écoute, force de conviction, persévérance, engagement et ownership viennent compléter votre motivation à rejoindre une société dynamique ? Vous êtes dynamique et souriant ? Vous aimez la chasse et les défis ? Vous souhaitez intégrer une équipe agréable ? Vous êtes donc le futur collaborateur dont nous avons besoin ! Le poste est à pourvoir dès que possible Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. C’est cette combinaison unique qui nous distingue de nos concurrents : là où d’autres proposent une IA, nous offrons l’IA enrichie par la profondeur et la fiabilité de nos contenus juridiques et fiscaux. Nous ne nous contentons pas d’avoir une technologie ; nous avons l’IA et les fonds documentaires, réunis pour transformer vos pratiques et maximiser votre impact. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons actuellement des Commerciaux sédentaires en CDI (H/F) sur notre site de la Défense (92). Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Inside Sales, votre rôle sera de proposer de nouveaux produits numériques à nos clients existants. Dans ce cadre, vos principales missions seront de : • Commercialiser par téléphone (appels sortants uniquement) des produits numériques haut de gamme auprès d’un portefeuille de professionnels exigeants (experts comptables, avocats, entreprises…),, • Développer et fidéliser nos clients par la vente de produits complémentaires,, • Participer activement à la croissance de l’entreprise. Votre profil : Au-delà de votre diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous vous proposons de relever des défis en commercialisant des produits à forte valeur ajoutée. Ce poste pourra être un tremplin pour une évolution en interne. -Vous justifiez au moins d'une expérience commerciale réussie en B to B et notamment en émission d’appels • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et régularité dans les actions, • Goût du challenge, • Bon niveau de discours, capacités rédactionnelles Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide en pleine transformation ? Le dynamisme commercial et le goût du dépassement vous animent ? Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Description du poste : Lefebvre Dalloz se développe et cherche à agrandir ses équipes Field Sales. Plus précisément, nous recherchons des Commerciaux(ales) comptes clés en CDI pour approcher le marchés des Entreprises. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : • Prospecter et développer un portefeuille de clients et prospects (entreprises) ;, • Créer ou renforcer des relations fortes avec ces clients (déjeuners, participation à des évènements régionaux et/ou nationaux…) ;, • Participer aux salons de la profession ;, • Fidéliser ses clients en ayant une action d'accompagnement pour toute nouvelle vente effectuée (formations, mise en place des abonnements…) ;, • Etre force de proposition sur les évolutions produits. Profil : Au-delà de votre diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous vous proposons de relever des défis en commercialisant des produits à forte valeur ajoutée et c'est avant tout votre curiosité, votre gout du challenge et votre engagement qui feront la différence ! • Expérience : minimum 5 années sur un poste similaire avec idéalement les mêmes clients cibles, • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et régularité dans les actions, • Bon niveau de discours, capacités rédactionnelles Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connaît de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. L’IA constitue un axe de développement prioritaire pour Lefebvre Dalloz et à ce titre, nous privilégierons les candidat(s) présentant une forte appétence pour cette innovation technologique. Nous mettons à votre disposition des outils performants (Salesforce), et des moyens dédiés (prise de rendez-vous) afin de vous accompagner dans la réussite de vos missions. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur commercial (H/F) basé à Courbevoie (92). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur l'ensemble des régions Ile-de-France et Hauts-de-France. Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : Des déplacements réguliers sur la région Hauts-de-France sont à prévoir. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 38 à 45 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices, intérim. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Vous êtes également en capacité de nos apporter un premier réseau de connaissances et prospects à votre prise de poste. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble des régions nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à l’échelle mondiale. Animés par une forte volonté de résoudre les enjeux liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales pour l’eau et l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins et améliorer nos vies de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans notre ambition. Mon poste, notre avenir. En tant que Responsable du service après-vente export, vous serez l’expert de référence pour nos partenaires internationaux. Vos missions incluront : • Fournir un support technique aux distributeurs export avec efficacité et professionnalisme., • Analyser les problèmes récurrents sur le terrain et partager les retours avec les équipes internes et les usines., • Servir d’interface entre les distributeurs et les usines afin d’assurer la satisfaction client., • Développer l’expertise locale grâce à des visites régulières et des sessions de formation., • Stimuler la croissance de l’après-vente en collaboration avec notre division pièces détachées., • Superviser les programmes de formation technique et les activités associées., • Suivre les indicateurs de performance clés et préparer des rapports de performance SAV pour les distributeurs., • Contribuer à la stratégie annuelle de service aux côtés du Directeur Export., • Gérer les activités de service pour les ventes internationales directes. Points clés supplémentaires • Impact stratégique : jouer un rôle clé dans la définition de notre stratégie de service internationale et garantir l’excellence opérationnelle., • Leadership et influence : piloter des initiatives visant à améliorer les standards de service et à renforcer les équipes des distributeurs., • Collaboration multiculturelle : travailler étroitement avec des partenaires en Europe et au-delà, dans un environnement international., • Développement professionnel : bénéficier de formations techniques et managériales continues., • Autonomie et déplacements : gérer votre emploi du temps en toute autonomie avec des déplacements internationaux réguliers., • Engagement qualité et durabilité : contribuer à des standards élevés et à des pratiques durables dans le secteur de la construction. Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou BTS en mécanique, hydraulique ou domaine technique similaire, • 5 à 10 ans d’expérience dans les secteurs de la construction, des machines agricoles, des poids lourds, des équipements industriels ou équivalent, • Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes techniques, • Esprit de leadership avec capacité à influencer et accompagner les réseaux de distributeurs, • Autonome et organisé, capable de gérer priorités et projets de manière indépendante, • Excellentes compétences en communication dans un environnement multiculturel, • Capacité à lire des schémas hydrauliques et électriques ; bonnes connaissances moteurs, • Connaissance des systèmes de télématique et des contrats de maintenance, • Expérience avec des réseaux de concessionnaires ou distributeurs, • Maîtrise du français et de l’anglais ; l’espagnol, le néerlandais ou l’allemand est un plus, • Bonne maîtrise des outils MS Office ; connaissance de SAP appréciée, • Intérêt pour les produits techniques et disponibilité pour des déplacements fréquents (environ 50 %)

ALTERCONSULT recrute pour son client AFER. AFER (15 pers., 3,5 M€) est depuis plus de 50 ans un fabricant et formulateur français dont le cœur d’activité est la vente directe à des clients industriels de solutions chimiques pour la maintenance et la production. Les produits et solutions développés par AFER sont spécialisés et dédiés à une clientèle très exigeante en matière de consommables (colles, graisses et lubrifiants) de maintenance ou de première monte. Ils sont conçus et fabriqués de façon durable et responsable à Taverny (95) et distribués en France et à l’International. Dans le cadre d’un remplacement, AFER recherche son(sa) nouveau(-elle) DIRECTEUR GENERAL F/H. Rattaché(e) au Président du groupe BARTHELEMY auquel AFER appartient, vous avez la responsabilité de piloter la stratégie et la performance globale de l’entreprise. Pour mener à bien votre mission, vous êtes secondé(e) au quotidien par 3 Responsables : Technique, Commercial et Production-Logistique. Vous bénéficiez par ailleurs des fonctions support du groupe. Au regard de la taille de la société, votre activité est globale, variée est très polyvalente. D’un point de vue commercial, vous êtes ainsi en charge du pilotage de la stratégie d’inbound marketing au même titre que celle du e-Commerce ou de la vente directe en mode projet auprès des clients grands comptes. Au plan technique, vous supervisez les projets R&D du labo autant que vous garantissez le bon fonctionnement de la production, l’efficacité de la chaîne logistique et la sécurité des personnes et du site. En tant que « patron(-ne) » de votre centre de profit, vous êtes naturellement garant(e) du suivi et de l’atteinte des objectifs financiers de la société en termes de CA et de marge. Enfin, même si le poste ne prévoit pas de mandat social, vous êtes tout de même en pleine responsabilité du management au quotidien et de l’évolution professionnelle de 15 collaborateurs compétents et impliqués. De formation Ingénieur Chimiste ou équivalent tel génie des procédés, industrialisation/process ou génie des matériaux, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans durant laquelle vous avez expérimenté concrètement des fonctions techniques, de business développement et de management d’équipe en secteur industriel. Vous êtes rompu(e) à la gestion de projets à forte valeur ajoutée, idéalement basés sur le travail d’un laboratoire et vous connaissez les principes de base de la formulation, de la lubrification, du collage et de leurs applications, ainsi que la législation en matière de sécurité telle que FDS, GHS ou ICPE. Votre anglais est professionnel pour identifier et porter les projets auprès de clients internationaux. Pour ce poste, le package envisagé est compris entre 95 et 110 K€ selon profil & expérience. Si vous souhaitez relever le challenge d’une responsabilité complète de Direction opérationnelle d’une société industrielle de 15 personnes, alors n’hésitez pas une seconde et postulez à cette offre !

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Ciments recrute un/e Manager Stratégie et Transformation (H/F) rattaché au siège à Courbevoie (92). Sous la responsabilité de la Directrice Stratégie & Transformation et en lien étroit avec le Comité Exécutif HM France et les opérationnels HM France (commerce, exploitation, développement & marketing, communication), il/elle élabore et met en œuvre des projets de développement stratégique. Vos missions sont les suivantes : 1.Définir une stratégie de valorisation des différents actifs de HM France • Définition d'une cartographie de l'ensemble du dispositif foncier HM France, • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie d'optimisation foncière pour l'ensemble de nos activités (achat, vente, location, développement d’activités etc.) 2.Identifier des leviers d’amélioration des P&L de chaque Business Line (Granulats, Ciment, Béton) sur le périmètre Foncier et piloter les projets d’évolution associés • Analyse des enjeux et des opportunités liés à notre dispositif foncier (carrière, cimenterie, centrales à béton, bureaux) avec identification de leviers de réduction de coûts et de développement de nos résultats, • Pilotage des projets de vente et de valorisation par suite des évolutions des activités HM France (fin d'activité, réaménagement de carrière etc.) et selon les opportunités identifiées, • Développement d'activités de valorisation du foncier post-exploitation (nouvelles activités pour HM France, développement d'activités avec des partenaires etc.) 3.Réaliser des projets de M&A sur l’ensemble des Business Lines (Granulats, Ciment, Béton) 4.Piloter des projets de transformation divers au sein du périmètre Stratégie en lien avec la stratégie de décarbonation du Groupe (suivi et mise à jour de la feuille de route CO2, pilotage de développement de produits à empreinte carbone réduite, développement d’activités de recyclage…) FORMATION –COMPETENCES REQUISES • Formation supérieure (Bac + 5) en Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, • Au moins 4/5 ans d’expérience professionnelle dans un cabinet de Conseil, • Maitrise de l’Anglais (oral et écrit), • Réactivité et capacité d’adaptation, • Analyse et synthèse, • Créativité et innovation, • Sens relationnel et sens du réseau, • Orientation client et orientation résultats, • Aptitude à animer des groupes de travail / des réunions, • Apte à initier des changements, à les accompagner et à les mener à bonne fin, • Esprit d’équipe lui permettant de pratiquer une coopération interdisciplinaire avec d’autres services ou divisions 🤝POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation., • Une rémunération égalitaire, attractive et un package global compétitif, • Des avantages sociaux complets : couverture santé et prévoyance, dispositifs d’épargne salariale, • Des opportunités de développement : formation, mobilité interne, passerelles de carrière., • Un parcours d’intégration dès le premier jour, au sein d’une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement., • Charte de télétravail en vigueur, • La possibilité d'utiliser 1 journée par an pour effectuer une mission de solidarité auprès d’une association de son choix., • Des avantages pour la parentalité : des berceaux réservés en crèche entreprise, 5 journées enfants malade.

Entreprise : Clovis.fr Lieu : Courbevoie Début : ASAP Durée : 2 mois (éventuellement renouvelable) 🚀 À propos de Clovis.fr Clovis.fr est une plateforme innovante de conseil fiscal et financier digital, qui permet aux particuliers d’optimiser leurs finances (impôts, épargne, immobilier, retraite) grâce à une combinaison de technologie et d’expertise humaine. Notre mission : démocratiser les services de gestion de patrimoine, habituellement réservés aux clients fortunés, en les rendant accessibles, simples et personnalisés. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un(e) stagiaire SDR pour accélérer notre acquisition clients. 🎯 Le rôle du SDR chez Clovis Le SDR est un rôle central et stratégique dans notre croissance. 👉 Tu es le premier maillon du cycle de vente : sans toi, pas de rendez-vous qualifiés, pas de clients. 👉 Tu participes également à l’accompagnement des clients et au bon fonctionnement des opérations commerciales. 📞 Missions principales 🔥 Développement commercial & prospection • Prospection commerciale auprès des prospects de l’entreprise, • Contacter les leads entrants (inscrits sur la plateforme), • Relancer les prospects (téléphone, email, LinkedIn), • Qualifier les prospects (profil, besoins, objectifs financiers), • Vérifier et compléter les informations clients, • Booker et confirmer les rendez-vous avec les conseillers, • Assistance commerciale et administrative des conseillers, • Accompagnement des clients dans leurs démarches, • Participation aux mini-bilans fiscaux et financiers, • Suivi des dossiers et mise à jour des outils internes (CRM), • Participation à l’amélioration des process commerciaux, • Analyse des retours prospects pour optimiser les performances 🧠 Profil recherché 🎤 Compétences clés • Excellente élocution (claire, fluide, professionnelle), • À l’aise au téléphone (volume d’appels quotidien), • Bonne capacité d’écoute et de reformulation, • Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone, • Dynamique, énergique et persévérant(e), • Résilient(e) face au refus, • Orienté(e) résultats et objectifs, • Bac+3 à Bac+5 (commerce, business, etc.) 👉 Bonus : • Première expérience en vente / prospection, • Intérêt pour la finance ou les startups ⚡ Ce qu’on attend vraiment de toi • Être à l’aise avec un rythme de prospection intensive, • Prendre du plaisir à échanger avec des prospects, • Comprendre rapidement les besoins clients, • Générer un maximum de rendez-vous qualifiés 🌟 Pourquoi rejoindre Clovis.fr ? • Rôle central avec impact direct sur la croissance, • Vision concrète du cycle de vente complet, • Montée en compétences rapide (sales + finance), • Environnement startup dynamique

Né en 2002, Komilfo est un groupement d’adhérents indépendants, spécialistes de l’aménagement et la rénovation de l’Habitat. L’enseigne propose une large gamme de produits destinés à améliorer le confort, la sécurité et l’esthétique des habitations (stores, pergolas, fermetures et menuiseries). Le réseau représente aujourd’hui 110 points de vente en France, et près de 1 000 Conseillers techniciens, et a pour objectif de doubler son parc de magasins (projet « Cap 200 »). Avec une forte croissance, favorisée par un secteur de l’Habitat dynamique, Komilfo se distingue par un modèle collaboratif, des partenariats fournisseurs de qualité qui s’inscrivent dans la durée, des adhérents engagés dans une vision claire. Vous voulez participer activement à la croissance d’un réseau national reconnu, alors ce poste est fait pour vous ! CHARGE.E D'AFFAIRES - COMMERCIAL.E - F/H Poste évolutif basé à Franconville (95) VOS MISSIONS Rattaché.e au Directeur des agences de Franconville et Creil, en collaboration étroite avec l’équipe technique et support commercial, vos missions sont les suivantes : Développement commercial et concrétisation des ventes • Assurer les entretiens clientèle et argumenter l’offre de l’entreprise, • Participer activement aux salons, opérations et évènements commerciaux, • Réaliser des actions de prospection (dont parrainage) pour conquérir de nouveaux clients, • Assurer le suivi clients et la fidélisation dans le respect des process et standards qualités Études techniques et devis • Réaliser l’étude technique complète des projets, • Élaborer des devis adaptés et précis, • Effectuer les métrés de fabrication et transmettre les consignes de pré-installation Relations fournisseurs • Rédiger et valider les commandes fournisseurs, • Assurer le suivi des approvisionnements Suivi global des dossiers • Garantir le bon déroulement des travaux jusqu’à leur réalisation, • Réaliser des visites de courtoisie après installation Participation à la stratégie commerciale • Participer activement aux réunions commerciales, techniques et générales de l’entreprise VOTRE PROFIL • Vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans minimum en tant que Commercial/Chargé d'affaires dans la menuiserie ou la fermeture, • vous avez une réelle affinité et/ou maîtrise de la partie technique du métier, • Vous avez une forte aisance relationnelle, un sens de l’écoute client et une réelle capacité à convaincre, • Vous aimez le terrain et la relation de confiance à long terme, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Une expérience réussie dans un poste similaire constitue un véritable atout, • Maîtrise des outils bureautiques et de Prodevis (idéal) Postes basé à Franconville (95). Déplacements en clientèle dans la zone. POURQUOI NOUS REJOINDRE Nous offrons un environnement dynamique et entrepreneurial où l’autonomie et l'évolution des collaborateurs sont favorisées, pour accompagner la croissance du groupe. ● Une rémunération attractive : fixe 3 000 euros brut sur 12 mois + variable très incitatif, avec un package allant jusqu’à 80 KE/an ● Une voiture de fonction ● Un parcours d’intégration de 3 mois ● De la souplesse et de l'autonomie dans l’organisation du travail ● Une ambiance et une culture de travail collaborative et conviviale ● Une mutuelle attractive ● Un poste évolutif à moyen terme Qui sommes-nous ? Orhigin est un cabinet de conseil et de recrutement qui accompagne les Dirigeants qui veulent accélérer leur performance de manière responsable et durable.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Contexte L’équipe d’ingénierie avant-vente fait partie du département Project, Product & Marketing. Composée actuellement de 4 personnes, elle se distingue par sa solidarité, son professionnalisme et la complémentarité de ses expertises. Positionnée à l’interface entre les équipes commerciales et techniques, elle excelle dans la vulgarisation des sujets complexes et la mise en valeur des atouts marketing de nos offres. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les pôles Business Development, Marketing, Product Management et Innovation, et contribue activement à la construction de la roadmap produit. Grâce à sa proximité avec les clients et les partenaires, elle est en mesure d’influencer la stratégie produit et d’anticiper les évolutions du marché. Vous aimez gagner des deals complexes, structurer une réponse de bout en bout et embarquer tout le monde jusqu’à la soutenance ? Dans un contexte de forte croissance (augmentation du volume et de la complexité des appels d’offres, multiplication des comptes structurants), nous renforçons l’équipe avant-vente sur le pilotage des bids stratégiques. Nous recherchons un profil senior capable de prendre immédiatement le lead sur des dossiers à enjeux (grands comptes, marchés publics, intégrateurs), tout en contribuant à structurer la fonction. Point central du pilotage des appels d’offres, vous intervenez comme chef d’orchestre des bids : coordination, structuration des réponses et qualité globale jusqu’à la soutenance. Interface directe sales / technique / produit / finance / juridique, avec impact direct sur le taux de transformation. Missions principales 1. Pilotage des bids • Analyse des dossiers RFP / RFQ / AO (exigences, contraintes, critères d’évaluation, risques), • Organisation et animation des kick-off internes (cadrage, scope, stratégie de réponse), • Construction et pilotage du plan de réponse (jalons, livrables, contributeurs) o modèle de pricing et hypothèses associées o identification des risques, dépendances et points ouverts • Coordination transverse des contributeurs (sales, product, technique, finance, juridique, partenaires), • Challenge des hypothèses commerciales et techniques pour sécuriser la compétitivité de l’offre, • Pilotage des arbitrages (priorisation, compromis solution / coût / délais), • Garant de la qualité globale de la réponse : cohérence, complétude, conformité, • Préparation des éléments de décision management (go/no-go, synthèse risques, points bloquants) 2. Soutenance et interaction client • Élaboration de la stratégie de soutenance (messages clés, différenciation, storytelling), • Structuration des supports de présentation (slides, démonstrations, éléments clés), • Organisation des répétitions internes et préparation des intervenants, • Présentation des solutions en soutenance client (niveau technique et exécutif), • Gestion des sessions de questions/réponses et adaptation en temps réel, • Interaction directe avec les interlocuteurs clients (techniques, achats, management), • Communication fluide en français et en anglais (écrit et oral) 3. Structuration et amélioration du bid management o structures de documents o bonnes pratiques rédactionnelles • Construction et maintien d’une base de connaissances (contenus réutilisables, réponses standardisées), • Organisation des retours d’expérience (wins / losses, axes d’amélioration), • Contribution à l’industrialisation de la fonction (efficacité, qualité, time-to-respond), • Support à la montée en compétence de l’équipe sur les pratiques bid 4. Contribution avant-vente / support technique • Contribution à la définition et au design de solutions sur mesure en phase amont, • Interface avec les équipes produit pour alignement roadmap / faisabilité, • Participation à la qualification des demandes clients complexes (évolutions, change requests), • Appui ponctuel sur le suivi technique de comptes stratégiques (coordination interne, analyse d’impact) Profil • Expérience confirmée en bid management / avant-vente dans des environnements complexes (grands comptes, marchés publics, intégrateurs) avec enjeux techniques et contractuels, • Expérience de contextes multi-pays ou contraints (réglementaire, opérationnel), • Bonne compréhension d’environnements B2B techniques (connectivité, IoT ou équivalent), • Autonomie forte : gestion de sujets critiques, capacité à décider sous contrainte et avec information incomplète Compétences clés • Pilotage de bids complexes : structuration des réponses, coordination transverse, gestion des délais et des risques, • Analyse et synthèse : compréhension rapide des enjeux client et structuration de messages clairs, • Communication écrite : rédaction de livrables structurés, adaptés et pédagogiques, • Communication orale : aisance en soutenance, interaction avec interlocuteurs variés, expression fluide en FR / EN Positionnement • Rôle clé sur les opportunités stratégiques et les dossiers à fort enjeu, • Fonction transverse au cœur des interactions sales, produit et delivery, • Contribution directe à la performance commerciale (win rate, qualité des offres), • Contribution à la structuration et à la montée en maturité du bid management Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. 🔧🚛 📍Dans le cadre d'une mobilité, nous recrutons actuellement un(e) Directeur d'Agence Poids Lourds (CDI) pour l’une de nos filiales : PPPL à Herblay sur Seine dans le val d'Oise (proche autoroute A15) 📍 L'agence PPPL est composée d'une dizaine mécaniciens poids lourds, 7 personnes sur de la vente de pièces au comptoir et d'une équipe livraison pour garantir une service continue auprès de nos clients. 👌 Rattaché(e) à notre Directeur de Secteur en charge du Grand Paris, vous planifiez, organisez, et dirigez toutes les activités nécessaires pour atteindre vos objectifs sur notre agence PPPL dédiée à la réparation et à la vente de pièces poids lourds. En tant que Directeur d'Agence (H/F) vous assurez les missions suivantes : • Assurer le Management de vos collaborateurs (recruter ses collaborateurs, développer leurs compétences et s'assurer de leur progression) 👌, • Être le garant de l'organisation et de la coordination des activités du site 📊, • Organiser son périmètre pour assurer la rentabilité du site et améliorer la productivité des équipes 📈, • Être responsable du développement commercial du site, du développement du chiffre d'affaires, • Analyser les potentiels dysfonctionnements du site 🪛, • Identifier les nouvelles opportunités de développement et les mettre en place 🪧 En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Profil recherché : Femme ou homme de terrain vous avez au minimum une première expérience confirmée dans le pilotage direct d'un établissement spécialisé la distribution de pièces détachées/pièces techniques. Vous avez impérativement une expérience en management d'équipe et sur des fonctions avec de forts enjeux de développement commercial et de management. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun. Vous êtes curieux(se), vous avez un excellent sens de l'écoute, de la pédagogie et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs Informations complémentaires : • Statut cadre, • Offre CSE -Complémentaire santé avantageuse • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Le pôle « marketing & produit » regroupe 20 personnes, sur différentes fonctions : développement produit, avant-vente technico-fonctionnelle, analystes économiques, relation analystes & constructeurs, et marketing offres & stratégie. L’équipe « IoT - marketing offres & stratégie » est constituée de 8 personnes. Chacun des « Chefs de Marché » de l’équipe élabore sa connaissance, définit les offres pertinentes, identifie les canaux de distribution et pilote le marketing opérationnel pour son segment de marché. Le responsable de l’équipe a 25 d’expérience en marketing et stratégie dans le secteur des télécommunications et de l’IoT. L’équipe est constituée de profils de 2 à 14 ans d’expérience. Votre mission En tant que Connected Cars Marketing Manager chez Transatel, vous aurez la responsabilité de définir et mettre en œuvre un plan de croissance de votre segment de marché en maintenant une vision stratégique de court et de long terme, en participant de manière active aux appels d’offre et en étant garant de l’efficacité opérationnelle (P&L). Vos principales missions seront : Connaissance marché • Développer et maintenir une compréhension approfondie du marché associé aux potentiels de croissance que vous aurez définies (Auto, Mobilité, 2 roues…), que vous relayez également en interne, • Vous influencez la roadmap produit en présentant à l’équipe développement produit les besoins de votre industrie, • Vous intervenez en tant que contributeur clé sur les appels d’offre de cette industrie. Vous définissez, conjointement avec l’équipe Presales et Pricing, de la meilleure stratégie (technique et pricing) afin de remporter le(s) projet(s). Vous défendez cette stratégie auprès du top management., • Vous êtes responsable, sur votre industrie, de définir la tarification (standard ou dédiée), et packager le fonctionnel que vous démontrez comme pertinents, • Hiérarchiser les priorités en termes d’industries, cas d’usage, géographies à actionner et les planifier, • Vous êtes responsable des supports commerciaux, contrats, • Vous formez les commerciaux En tant que garant de l’efficacité opérationnelle, vous interagirez également en « mode projet » avec les équipes support, finance, juridique et réglementaire. Votre Profil Vous avez déjà accumulé plusieurs années d’expérience : • Dans une fonction marketing offre, marketing stratégique ou marketing opérationnel orienté B2B ou wholesale, • Curieux(se) : vous aimez en apprendre tous les jours dans un environnement très technique (Telecom, IoT, IT), • Rigoureux(se) : vous êtes attentif(ve) aux détails et capable de structurer vos analyses et recommandations de manière claire et précise, notamment dans le cadre de réponses à des appels d’offre, • Excellent(e) communicant(e) : Vous appréciez autant dialoguer avec les équipes en interne qu’avec les clients. Vous êtes capable de communiquer de manière claire et concise, y compris avec le top management de l’entreprise., • Proactif(ve) et autonome : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener des projets de manière autonome., • Fluent in English (mandatory) : vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, vous permettant de travailler efficacement dans un environnement international. Les conditions de réussites • Forte appétence pour le marché Automotive et compréhension de ses enjeux, tendances et acteurs clés., • À l’aise avec la construction et l’analyse de business plans, ainsi qu’avec l’utilisation avancée d’Excel au quotidien., • Intérêt marqué pour le marketing opérationnel, afin de contribuer à la visibilité de l’entreprise et valoriser nos réussites auprès de nos clients et partenaires., • Capacité à travailler en transversalité avec les équipes internes (commerciale, technique, produit, etc.) pour atteindre les objectifs fixés., • Esprit d’initiative et autonomie dans la gestion des projets et des priorités. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Le groupe ___est une agence de communication internationale basée à Paris (Île-de-France). Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d'influence et la communication digitale. Open2Europe accompagne plus d'une centaine de clients nationaux et internationaux dans différents secteurs d'activité (technologie, tourisme, agroalimentaire, transport, mobilité, RSE...) VOS MISSIONS Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous contribuez directement à la croissance de l'agence en menant une démarche de prospection et de vente de services à valeur ajoutée. Vos principales missions seront : • Prospection B2B : identification de cibles, qualifications, prise de contact multicanale (email / LinkedIn / téléphone), • Développement de portefeuille : prise de rendez-vous, discovery, compréhension des enjeux clients, • Vente de prestations : construction d'offres (RP / Digital / Content / Paid), argumentation, négociation et closing, • Pilotage du pipe : suivi CRM, forecast, relances, gestion du cycle de vente, • Coordination interne : lien avec les équipes conseil (RP / Digital) pour produire des propositions pertinentes, • Veille marché : détection de signaux (levée de fonds, lancements, recrutements, actus sectorielles) et opportunités PROFIL RECHERCHE • 4 à 5 ans d'expérience en vente B2B de services (agence RP, agence digitale, media, paid, content, conseil...), • A l'aise avec la prospection (salons professionnels, terrain), • Capacité à comprendre des offres de services et à les traduire en bénéfices business, • Bonne expression orale et écrite en français et en anglais, • Autonomie, rigueur, sens du résultat, énergie, • Déplacements professionnels à prévoir CE QUE NOUS OFFRONS • CDI, • Rémunération : fixe + variable (selon profil), • Poste basé à Paris (Asnières-sur-Seine) Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !

Product Quality Manager (Vehicle Development / Field Quality) – F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : • Assurer la gestion de la qualité produit des véhicules particuliers en phase de développement, en participant à l’ensemble du processus de développement véhicule (de l’initialisation du projet jusqu’à la production série), et garantir l’atteinte des objectifs qualité., • Mettre en place et suivre les mécanismes de gestion des problèmes qualité en phase de développement, organiser l’identification, la classification, le suivi et la clôture des problèmes, et garantir la résolution des problèmes critiques avant chaque jalon de développement., • Piloter ou participer à l’analyse des problèmes qualité véhicule (défauts de conception, problèmes d’intégration système, anomalies logicielles, etc.), et coordonner les équipes transverses (R&D, essais, fournisseurs, etc.) pour réaliser les analyses de causes racines et mettre en œuvre les actions correctives (8D/ECR/ECO)., • Assurer la collecte, l’analyse et le suivi des problèmes identifiés lors des essais presse (media/press test) et des évaluations internes, et piloter la résolution des problèmes avec recommandations d’amélioration., • Assurer l’interface avec les retours qualité après-vente et marché, organiser la collecte et l’analyse des informations, leur transmission vers la R&D, et piloter la mise en œuvre des actions correctives., • Participer aux validations véhicule (DV/PV) et aux revues qualité (revues de jalons), identifier et maîtriser les risques qualité critiques., • Analyser les données qualité (essais, marché, retours clients, etc.) afin d’identifier les problématiques systémiques et les tendances, et piloter l’amélioration continue du produit., • Diplôme Bac+5 en ingénierie (automobile, mécanique, électronique, automatisation, qualité ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience dans l’automobile, avec une expérience en qualité véhicule, qualité R&D, ingénierie système ou développement véhicule., • Expérience en OEM ou équipementier (Tier1), avec une bonne connaissance des processus de développement véhicule et des systèmes qualité., • Maîtrise des outils et méthodes qualité (8D, FMEA, FTA, diagramme d’Ishikawa), avec une forte capacité d’analyse systémique des problèmes., • Bonne compréhension des systèmes véhicule (powertrain, châssis, systèmes électriques/électroniques, systèmes intelligents), avec capacité d’analyse transverse., • Connaissance des processus de validation véhicule (DV/PV) et de gestion des problèmes, avec expérience en qualité en phase de développement., • Compétences en diagnostic et analyse, maîtrise des outils de diagnostic automobile et d’analyse de données (CANoe, CANalyzer, outils UDS, etc.), avec capacité de localisation des défauts., • Capacité d’enregistrement et d’analyse de logs, permettant la reproduction, la localisation et l’analyse des problèmes à partir des données véhicule ou système., • Excellentes capacités de communication transverse, avec aptitude à coordonner les équipes R&D, qualité, supply chain et après-vente., • Forte capacité d’analyse de données, permettant d’identifier les problèmes et tendances à partir des données qualité., • Sens des responsabilités et capacité d’exécution, avec aptitude à piloter la résolution des problèmes dans un environnement complexe et multi-projets. Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Product Quality Manager (Vehicle Development / Field Quality) – F/H » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ? VOTRE RÔLE Au sein du Procurement Europe – Maritime FCL, vous intégrez le Strategic Customer Desk. Votre mission : construire et optimiser les réponses aux appels d’offres maritimes afin de sécuriser les volumes et améliorer la rentabilité des contrats CEVA. Vous êtes un acteur clé entre les équipes achats, commerciales et les armateurs. VOS MISSIONS Appels d’offres • Piloter les appels d’offres maritimes FCL, • Analyser les offres armateurs (prix, service, conditions), • Construire les propositions avec les Trade Managers, • Garantir la compétitivité et la rentabilité des offres Analyse & performance • Suivre les taux de fret et tendances marché, • Analyser achat vs vente pour optimiser la marge, • Suivre les KPI (volumes, rentabilité, awards) Support business • Être l’interface entre armateurs, Sales et réseau CEVA, • Accompagner les équipes commerciales sur les deals stratégiques, • Participer au développement de nouveaux flux Amélioration continue • Participer à l’optimisation des process Tender, • Contribuer à l’amélioration des outils et reportings PROFIL • Bac +5 supply chain / commerce international / achats, • Expérience en transport maritime ou freight forwarding, • Bonne compréhension du pricing et du marché FCL, • Très bon niveau Excel, • Anglais professionnel courant En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : . Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.

Connaissez-vous ORSENNA? Intégrateur "expert" Supervision, Orsenna, groupe Apixit, est une PME en croissance annuelle moyenne de 10%, disposant de partenariats éditeurs solides, tant en France qu'à l'international. L'accompagnement sur l'ensemble des phases de projet du client est dans notre ADN, avec une forte valeur ajoutée sur l'expertise technique et les services associés au déploiement d'une solution de supervision. Orsenna a rejoint le groupe Bechtle en 2023. Votre rôle? Votre rôle? Rejoignez nos équipes en tant qu'ingénieur supervision au sein de nos locaux basés à Maisons Laffite (78). Vous évoluez au sein de notre pôle technique, composé d’ingénieurs spécialisés sur la thématique Supervision et Observabilité (Réseau, Applicatifs, Cloud ,…) et/ou Sécurité (AD, bastion, Logs/SIEM,...). Vos missions sont les suivantes : • Participer à la phase d’avant-vente : en collaboration avec l’équipe commerciale, présenter les axes sur lesquels vous allez pouvoir accompagner les clients,, • Réaliser le déploiement de la solution sur le périmètre client : de l'audit à l'intégration matériel et/ou logiciel,, • Rédiger la documentation associée à chaque projet,, • Accompagner les équipes/ les utilisateurs dans la prise en main du produit via un transfert de compétences,, • Assurer le traitement et le suivi des incidents techniques auprès des clients. Environnement technique : • Réseaux et applicatifs, • Logiciel de gestion des assets OpenSource ou Proriétaire / ITSM, • Protocoles de supervision (SNMP, NRPE, WMI, Syslog, Netflow ...), • Solutions de Supervision et d’Observabilité (Solarwinds,Zabbix, Centreon, WhatsUp Gold, PRTG, ManageEngine, EVObserve, Datagog, Dynatrace,...), • Administration et configuration de Grafana, • Développement Python pour l’automatisation et l’intégration avec d’autres outils., • Plateformes Linux, Windows (administration & Scripting), • Technologies Cloud (Amazon, Azure, GCP, Kubernetes) Des déplacements sont à prévoir environ 20% du temps pour effectuer les missions chez nos clients. Parlons de vous... • Bac +5 école ingénieur ou mastère spécialisé système et réseau ou similaire,, • Vous avez une première expérience réussie incluant stage/alternance ou vous avez effectué une première mission d'environ 1 an,, • Vous êtes capable d’échanger en anglais (avec les clients et éditeurs),, • Vous pouvez structurer, synthétiser et formaliser les besoins des clients,, • Vous êtes consciencieux et avez un bon relationnel. Carte restaurant: 9,5€ par jour, Télétravail: Possible après validation de la période d'essai, Cadre de travail : open-space, avec un espace de restauration / cuisine.