Offres anglais à FranconvilleCreate job alerts

Compétences techniques : SAP (ECC6 ou S4 Hana, SD/MM) Vous avez une certaine connaissance technique / technologique des systèmes SAP qui vous permet de suivre et de valider des choix techniques proposés par des prestataires externes, Vous avez une expérience av&eacut

Position: Territory Account Manager Nouvelle-Aquitaine Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $29 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Territory Account Manager H/F Nouvelle-Aquitaine Un Territory Account Manager a la charge des relations commerciales quotidiennes avec les comptes clients de ARROW ECS. Localisation Poste basé en télétravail, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92), il couvre l'entièreté de la Nouvelle Aquitaine. Rôles and Responsabilités • Il doit assurer les ventes sur les clients dont il a la charge de façon à réaliser et dépasser les objectifs fixés sur son périmètre comportant les métriques suivantes :, • Une liste de comptes nommés, • Respect de la marge via un contrôle du %, • Axes de développement Cloud et Services, • Il représente ARROW ECS chez ses clients/son territoire et accompagne ses clients dans la résolution des litiges, • Il doit maintenir / renforcer la satisfaction client. Organisation & position • Reporte au Directeur des Ventes Région., • Collabore avec les commerciaux sédentaires Brand ou Coverage au quotidien. Collabore avec le Customer service notamment pour la gestion des claims., • Collabore avec la Finance pour la gestion des Encours et des échéances de règlements dépassées. Missions • Assure la promotion des offres et services du groupe Arrow, • Négocie le Contrat de Développement dont les remises de fin d'année (CBP), • Garant des conditions négociées frontales et marges arrière, • Gestion des encours et retards de règlement, • Validation des exclusions (cotation à faible marge), • Suivi des remises de fin d'année (Rebates, marges arrière), • Coordonne les actions de développement Brands, • Etablit des tableaux de bords pour le portefeuille de cotations et la facturation consolidée soit mensuel, soit trimestriel (Reporting Clients), • Assure le relais des opérations marketing, • Assure la synergie entre les différentes marques au portefeuille (cross/up selling). Outils & process • Visibilité du travail réalisé via rapport d'activité hebdomadaire, • Pipeline process : Mise à jour régulière et échanges avec les organisations Brands, • Calendrier : Mise à jour régulière, • Suivi des résultats : report consolidant facturation/backlog/portefeuille de cotations et analyse des MustWinDeals pour engager un résultat vs objectif Compétences • Maîtrise les process constructeurs/éditeurs et les programmes partenaire, • Très bonne connaissance des offres constructeurs/éditeurs, ainsi que leurs stratégies et position marché, • Participe aux formations commerciales internes/externes. Expérience professionnelle requise : Niveau d'études : BAC +5 Anglais courant Au minimum 10 années d'expérience Qualités personnelles : Habitué à travailler dans un environnement très réactif, il est reconnu pour son organisation, ses capacités d'autonomie et son esprit d'équipe. Véritable âme de commercial, il aime gérer des clients et a une prédilection pour la prospection. Le profil recherché est doté d'un excellent relationnel. Avantages : Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + Mobile + équipement informatique Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés Culture de travail où vous pouvez avoir un impact Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur #LI-HL1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Poste : Notre client, leader du secteur de la beauté, recherche un Assistant de Direction et Juridique F/H. Profil : * Bilingue français/anglais, expérience en traduction de documents juridiques.

REFERENT(E) TECHNIQUE (issu du monde industriel et non du support IT) L’ENTREPRISE Le cabinet de recrutement MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés françaises et internationales. Notre client, Multiair France, une entreprise appartenant au groupe suédois Atlas Copco (55000 employés dans plus de 90 pays), est spécialisée dans la vente, l'installation et la maintenance de compresseurs. Avec 180 collaborateurs et un CA de 71M€, elle est reconnue comme un acteur incontournable dans l’univers de l’air comprimé. Pour Multiair France nous recherchons actuellement un Référent Technique. LE POSTE Support technique : • Fournir conseils et assistance technique aux services opérationnels., • Intervenir sur les sites clients pour expertises et modifications techniques., • Créer et diffuser des bulletins techniques pour les utilisateurs internes et externes. Gestion des dossiers de garantie : • Conseiller les services commerciaux et usines sur les dossiers non garantis pour la satisfaction client., • Analyser les demandes de prise en charge en garantie., • Traiter et suivre les dossiers de garantie jusqu'à leur clôture., • Rédiger des réponses sur le niveau de prise en charge et assurer le report de garantie vers les usines. Formation : • Mettre à jour ses connaissances via des formations des usines et les transmettre aux équipes techniques., • Participer à la formation des techniciens de service et maintenance. Poste basé sur le site de Taverny (95). 2 jours de télétravail au choix à l’issu de la période d’essai. Idéalement détenteur du Permis B et véhiculé. LE PROFIL Votre profil : technique, rigoureux(se) et pédagogue • Formation en mécanique, électrotechnique ou domaine technique similaire., • Bonnes connaissances en électricité, automatisme, lecture de plans et schémas techniques., • Bonnes compétences en mécanique., • Profil issu du monde industriel (non de l'IT), • Anglais professionnel(B1/B2) pour interagir avec des interlocuteurs internationaux., • Sens du service, rigueur et capacité à transmettre son savoir., • Profil débutant accepté. Salaire: 36K€ +2K€ 35 heures (horaires flexibles)+ RTT Avantages grand groupe (Atlas Copco)

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) a succédé au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Cette autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, est devenue l’autorité de régulation non seulement de la profession de commissaires aux comptes dans l’exercice de leur mission de certification des comptes mais également de vérification des informations en matière de durabilité ainsi que des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. Au sein de l’autorité, la rapporteure générale dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur des enquêtes et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la supervision du directeur des enquêtes, vous serez notamment chargé(e), en concertation avec l’autre superviseur juridique, des missions suivantes : • assurer l’encadrement des enquêteurs juristes, et notamment la validation de leurs projets de rapports d’enquête avant transmission au directeur des enquêtes ;, • traiter des dossiers d’enquête, dont le quantum est fixé annuellement par la rapporteure générale et le directeur des enquêtes ;, • réaliser, dans ce cadre, différents actes d’enquête - demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise - ;, • assurer la sécurité juridique des actes d’enquête, la cohérence des argumentations juridiques soutenues, la veille juridique du service et la formation juridique des enquêteurs ;, • rédiger des analyses juridiques transverses ou concernant des dossiers d’enquête ou de sanction, à destination du directeur des enquêtes et de la rapporteure générale ;, • participer, en fonction des besoins exprimés par la rapporteure générale, à la procédure de composition administrative, à l’activité internationale du service ou aux relations avec d’autres autorités (de régulation ou relevant de l’autorité judiciaire) ;, • assurer, sur désignation de la rapporteure générale, la représentation ou l’assistance de cette dernière devant le collège et la commission des sanctions de la H2A. Profil et qualités requises • formation juridique supérieure de type Master II avec une très bonne connaissance du droit des affaires, du droit processuel (contentieux administratif et judiciaire), du droit pénal et de la procédure pénale. Une formation complémentaire en école de commerce et/ou en comptabilité serait appréciée ;, • expérience de plus de six ans dans un cabinet d’avocats spécialisé en contentieux des affaires (commercial, civil, pénal) ou dans un service d’enquête/sanctions d’une autorité administrative ;, • grande rigueur juridique, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à argumenter ses analyses et conclusions, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • autonomie, aisance relationnelle et une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de très bonne capacité d’adaptation à un environnement professionnel varié ;, • éthique, fermeté, diplomatie ;, • anglais professionnel (lu, écrit et parlé). Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires : • Téléphone : 01 80 40 75 00

🏍️ Qui sommes-nous ? 🚀 Le Groupe 2Ride en quelques mots : Le Groupe 2Ride, c’est la fusion entre la passion du sport et la maîtrise de la protection. Avec des marques emblématiques comme Shark, Bering, Segura, Nolan, Cairn Sport et Casco, nous sommes un acteur incontournable dans le monde de l’équipement de protection pour les riders et les sportifs exigeants. 🎯 Avec des marques emblématiques comme SHARK, BERING, SEGURA, CAIRN Sport, NOLAN ou CASCO, 2RIDE fait de la sécurité un sport de haut niveau. Notre état d’esprit ? Innovation, dynamisme, esprit d’équipe, et surtout une bonne dose de passion. Chez nous, vous intégrez un environnement stimulant, en perpétuel mouvement, où chaque jour compte pour construire un futur à la hauteur de nos ambitions. ✨ Votre mission En tant qu’Acheteur·se - Commodités Indirect, vous participerez à la définition, la mise en œuvre et le pilotage des stratégies achats à l’échelle nationale et internationale. Votre objectif : optimiser les coûts, sécuriser les approvisionnements et soutenir le développement du Groupe, tout en anticipant les évolutions technologiques, normatives et organisationnelles. 🚀 Vos responsabilités • Cartographier les achats nationaux et internationaux., • Identifier les enjeux fournisseurs et commodités., • Analyser les besoins internes (nouveaux projets, changements de processus, réorganisations) et les évolutions du marché (technologies, normes…)., • Élaborer des stratégies achats par commodité à enjeux (Strategy Papers)., • Piloter le processus achats : sourcing, sélection fournisseurs, analyse TCO, évaluation des risques, présentation en comité., • Collaborer avec les clients internes pour qualifier les besoins et rédiger les cahiers des charges (techniques, économiques, RSE)., • Gérer la relation fournisseur dans une logique d’amélioration continue, commerciale et technique., • Maîtriser toutes les étapes Achats : sourcing, RFI, RFQ, évaluations techniques et commerciales, négociations, contractualisation, KPI, suivi de performance, gestion des risques et plans de sécurisation., • Produire un reporting clair et adapté aux différents interlocuteurs. 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Master Achats (type MAI de KEDGE, DESMA de Grenoble IAE, MAI de l’IAE de Bordeaux, etc.), • Mastère Spécialisé Achats (HEC, ESSEC, EM Lyon, etc.), • MBA spécialisé en Achats ou Supply Chain, • Un bagage technique en matériaux composites ou plastiques (profil ingénieur ou technicien) est un vrai plus 🧳 Expérience • 5 ans minimum dans les achats, • Une expérience en environnement international est appréciée 🧬 Compétences clés • Maîtrise des méthodes achats : matrice de criticité, matrice de Kraljic, sourcing., • Connaissance et usage de l’IA dans les processus achats., • Techniques de négociation confirmées., • Compétences en gestion budgétaire et analyse économique., • Maîtrise du droit commercial international et des pratiques business multiculturelles., • Anglais courant indispensable, italien professionnel apprécié., • Maîtrise d’Excel, PowerPoint et des logiciels de gestion des achats., • Conduite de réunion et gestion de projets. 🌟 Savoir-être • Curiosité et adaptabilité., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et capacité à fédérer., • Rigueur, organisation et résistance au stress., • Force de proposition, persuasion et conviction., • Réactivité et aisance dans un environnement multiculturel. 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Vous aimez le concret, le technique, et que vous savez conjuguer performance, rigueur et créativité., • Un environnement dynamique, au cœur de la transformation digitale du Groupe., • La richesse d’un écosystème multi-marques à l’échelle locale et internationale., • Des projets stratégiques au service de la croissance. 🎁 Ce que nous vous offrons : • Une équipe passionnée et experte, • Des projets techniques stimulants avec des partenaires en Europe et en Asie, • Un environnement de travail où l’innovation est au cœur des discussions, • Des outils de pointe, des process rodés, et une belle marge de manœuvre pour s’exprimer, • Télétravail possible, Tickets Restaurant, Tarifs préférentiels…

Présentation de l’entreprise Notre objectif est de soigner 150 000 patients en 2026. Notre histoire Balt est un pionnier en pleine croissance dans un domaine exceptionnel. Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie - en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux hauts de gamme. Nos produits sont utilisés par des médecins du monde entier. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays – et ce n’est que le début. Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale cherchant toujours à dépasser les frontières, nous apportons maintenant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique. Nous sommes fiers de notre mission, de nos employés et du travail incroyable que nous accomplissons ensemble pour permettre aux médecins de sauver des vies. Pourquoi rejoindre Balt ? Travailler chez Balt, c'est donner un sens à son travail ! La fierté est un élément fort de notre identité. Nous sommes une équipe soudée, avec une mission, une vision et des valeurs fortes qui guident notre quotidien. La reconnaissance du travail, le respect et notre communauté multiculturelle sont des aspects essentiels de l'expérience des employés et contribuent à notre succès continu. Quel que soit le pays, nous prenons soin de vous. Vous souhaitez faire partie de notre histoire ? N'hésitez pas et venez nous rejoindre. Missions principales : Travailler en collaboration avec le/la Responsable Paie, Rémunérations et avantages sociaux, les HRBP et la juriste sociale et occasionnellement, intervenir en soutien de la DRH. Vos principales missions seront : • Rédiger des avenants, contrats de travail et courriers divers (préparation de l’entretien de retour de travail, attestations diverse) conformément aux dispositions légales et conventionnelles (multi-conventions)., • Gestion des visites médicales et suivi des retours d’arrêt de travail, • Publication des offres d’emplois et participation totale ou partielle au processus de recrutement en collaboration avec les HRBP, • Gestion des dossiers physiques et numériques du personnel, • Suivi des pointages et des KPI d’absences de la production., • Aide à la préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, …), suivi des bons de délégation., • Participation aux missions RH ponctuelles Compétences et qualités requises : • Vous préparez une formation de niveau Bac +2/3 dans la filière Ressources Humaines., • Vous avez une expérience en ressources humaines (stage longue durée ou alternance)., • Vous possédez des compétences en Droit social et Droit du travail., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word)., • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, et savez gérer les priorités., • Vous disposez d'un bon relationnel et savez travailler en autonomie., • Vous possédez de bonnes qualités d'expression, que ce soit à l'écrit ou à l'oral., • Vous faites preuve de discrétion au regard de la confidentialité des sujets traités., • Type de contrat : Contrat d'alternance Apprentissage, • Durée : 12 à 24 mois, • Lieu : Montmorency ou Paris L’alternant(e) sera accompagné(e) par un tuteur au sein du département RH et bénéficiera d'un suivi personnalisé tout au long de son alternance. Des points réguliers permettront de s'assurer de la bonne compréhension des missions et de l’acquisition de compétences.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Nous recrutons pour la Direction Administrative et Financière d'Heidelberg Materials France, un Responsable Fiscal France (H/F) 💼 - au sein de notre siège social à la Défense 🏢 📋Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous serez principalement en charge des missions suivantes : FISCALITÉ FRANÇAISE : Validation du calcul des différents impôts et taxes des sociétés de l’intégration fiscale France (hors taxes assises sur les salaires, déterminées par la DRH) : • IS (individuel et intégration fiscale), droits d’enregistrements, fiscalité locale : CVAE et PVA-CET, C3S Supervision de la souscription des déclarations fiscales dues par les sociétés dont le SSC assure les obligations comptables : • Liasses fiscales IS (individuelle et groupe intégré), fiscalité locale : CVAE et PVA-CET, C3S droits d’enregistrement, déclarations des Prix de transfert Supervision du paiement des impôts et taxes dus par les sociétés dont le SSC assure les obligations comptables : • IS : acomptes et solde, fiscalité locale : TF, TABIF, CFE et CVAE (acomptes et soldes), PVA-CET, C3S Assistance et conseil fiscaux sur l’activité quotidienne du groupe en France, sur tous impôts et taxes : • IS, TVA, toute fiscalité locale et tous autres impôts et taxes. En charge du suivi fiscal des opérations d’acquisition ou de restructuration en France, supervision des contrôles et contentieux fiscaux de toutes les filiales françaises dont le SSC assure les obligations comptables : • Reporting Tax auprès du RCC et du Goup Tax Department, • Pilotage et suivi des conseils fiscaux du groupe en France,, • Représentation du groupe Heidelberg Materials France en matière fiscale, auprès des organismes de défenses professionnels et de l’administration fiscale Française., • Veille fiscale du groupe. FISCALITE TRANS-NATIONALE : • En charge de la mise à jour de la documentation des prix de transfert du groupe France, en lien avec la documentation rédigée par Heidelberg Materials, • En charge de l’analyse/revue des conventions fiscales internationales, sur sollicitation interne ou du group Tax. 🪪FORMATION – EXPERIENCE • Diplôme universitaire (Master 2 Fiscalité) ou école de commerce (option Comptabilité/Fiscalité), • Expérience professionnelle de plusieurs années en tant que fiscaliste dans un grand cabinet fiscal ou dans une multinationale, • Anglais (obligatoire), allemand (apprécié) 👉 COMPETENCES et QUALITES REQUISES 💥Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de faire preuve de curiosité, de créativité, d’ouverture d’esprit et de cultiver un véritable esprit d’équipe. 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

✨ CAMFIL recrute un(e) Chargé(e) de projet et réalisation ✨ 📍 Localisation : Colombes (92) 📅 Type de contrat : CDI 💼 Expérience : profil expérimenté Secteur : Filtration de l’air Votre mission 🔧 Le groupe Camfil conçoit, fabrique et commercialise des solutions et des matériels dédiés à la filtration de l’air. En tant que Chargé(e) de projet et réalisation, vous avez en charge l’étude des dossiers, leurs dimensionnements, la réalisation des plans. Vous travaillez dans des secteurs industriels variés tels que : l’automobile, l’aéronautique, la chimie, le pharmaceutique, l’agroalimentaire, etc.) réparties sur le territoire national. Vos principales responsabilités seront : • Collaborer étroitement avec les Responsables d’Etudes et de Projets pour définir la solution technique répondant aux applications et au processus des clients., • Réaliser les calculs et le dimensionnement pour les avant-projets et projets., • Etablir les livrables et les mettre à jour : plans d’implantation/d’exécution 2D/3D, P&ID, isométriques sur SolidWorks., • Consulter le Service Technique et les fournisseurs externes., • Réaliser les relevés et prises de cotes sur chantier., • Assister aux échanges techniques avec les clients, si nécessaire., • Réaliser les revues techniques avec nos filiales., • En support aux équipes,, • Suivre les projets en exécution dans le respect du contrat (délai, coût, qualité), • Consulter les fournisseurs extérieurs / filiales et suivre les délais d'approvisionnement, • Mettre à jour les plannings et les tableaux de bord projets Votre profil 👤 • Formation : Bac+2/+3 ou un Bac+5 mécanique/électrotechnique., • Minimum 4 à 5 ans d’expériences dans la gestion de projets plutôt orientée conception de réseaux (plans)., • Maîtrise en conception sous SolidWorks et notions en AutoDesk Revit (importation de fichiers)., • Anglais : intermédiaire (échanges avec filiales)., • Créatif et orienté solution, technicien dans l’âme, autonome, passionné par le dessin technique, rigoureux, aimant réfléchir sur des problématiques complexes et les résoudre en équipe, capable à travailler sur plusieurs projets en parallèle. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 🔹 Une entreprise à taille humaine avec un esprit collaboratif 🔹 Des projets variés et techniquement stimulants 🔹 Un cadre de travail dynamique 🔹 Des outils de pointe pour faciliter votre travail 💬 Vous êtes passionné(e) par la conception en filtration d’air ? Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous ! 📩 Chez @Camfil, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives. Envoyez votre CV à #Recrutement #Projets #Camfil #Filtration #Emploi

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. La Direction Prévention Santé Sécurité de Dalkia a en charge le déploiement de la politique santé sécurité et des standards sécurité au sein de l’ensemble des entités qui composent le groupe Dalkia. Au sein de la Direction Prévention Santé Sécurité Groupe, vos missions principales seront les suivantes -Déploiement de la politique et des standards sécurité groupe au sein des filiales et pays -Due diligence, audits et plans d’action d’arrimage des filiales acquises (en cas de développement par croissance externe) -Animation du réseau QSE Filiale et International -Elaboration des profils de risques des filiales et définition des plans de maitrise -Analyse des accidents et Incidents -Expertise technique et réglementaire -Déploiement des outils digitaux Dalkia (MOA) -Formation des managers et membres codir -Création de support de communication / sensibilisation (Français / Anglais) -Déploiement ou support au déploiement des plans de prévention et plans actions nationaux sur le périmètre filiales et/ou pays Votre profil Une première expérience dans le domaine de la prévention des risques est indispensable. Un poste précédent en tant que responsable QSE dans une autre entité / unité est un plus. A défaut, une expérience robuste en exploitation avec des missions dans le domaine de la prévention des risques est nécessaire. Par ailleurs, vous devrez : ◦ disposer de très bonnes capacités relationnelles, de conseil et d'animation ◦ savoir traiter les problèmes avec rigueur mais aussi pragmatisme ◦ faire preuve ou développer des capacités d'analyse et de synthèse (rédaction de bilans et plans d'action) ◦ être curieux pour proposer des solutions nouvelles et innovantes, et dynamique pour conduire des changements -Anglais professionnel courant (en capacité d'animer une réunion ou formation en Anglais) -Déplacements fréquents France et International (1 à 2 j/ semaine en moyenne avec parfois des déplacements de 4 à 5 jours à hauteur de 1 fois/ trimestre environ) -Le télétravail est possible, les modalités et le rythme seront fixés avec le management.

Tu veux mettre tes compétences techniques au service de projets qui ont du sens ? Faire de la Tech For Good ? Alors rejoins le Groupe Eudonet, éditeur SaaS engagé ! Nous recrutons un(e) développeur(euse) full stack C#/Vue.js. 👉Intégré(e) au sein de la R&D, tu rejoins une team collaborative et développes des solutions SaaS permettant aux organisations à but non lucratif, acteurs du secteur publics et établissements d'enseignement supérieurs, de la Recherche et de l'Innovation de digitaliser leurs processus métiers pour amplifier leur impact. 🚀Au quotidien, tu : • Analyses les besoins fonctionnels pour bien cerner ce qu’on attend de l’appli,, • Poses les fondations d’une architecture robuste, évolutive et adaptée,, • Conçois l’appli en pensant à l’expérience utilisateur et à la maintenabilité,, • Développes les nouvelles fonctionnalités et les évolutions en mode agile et efficace,, • Valides le bon fonctionnement de l’application et sa capacité à répondre aux exigences de performance,, • Assures la pérennité de l’application en garantissant sa stabilité et son adaptation continue aux besoins,, • Mets en place l’intégration continue pour que le déploiement soit fluide, • Produis une documentation claire et complète 💪Pour réussir à ce poste : Tu es un(e) Ingénieur(e) Etudes et Développement motivé(e), passionné(e), avec toujours l’envie d’apprendre. Tu as déjà un beau parcours comme développeur(euse) et le lead to cash ça te parle. • Tu es à l'aise en C# et Vue.JS et les frameworks back-end, • Tu possèdes de bonnes connaissances en administration de bases de données (PostgreSQL, MySQL), • Tu sais créer des packages Helm et les déployer, • Tu es sensible aux enjeux de sécurité et de sauvegarde des données (Keycloak, OWASP), • Le clean code et les bonnes pratiques sont dans ton ADN Ce qu’on attend de toi : • Tu sais travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec l’équipe., • Tu fais preuve de rigueur dans ton code et dans ta manière de travailler., • Tu sais analyser une situation et identifier les meilleures solutions techniques., • Tu es à l’écoute des besoins et tu comprends les enjeux métiers (CRM, animation de communautés, etc.)., • Tu sais expliquer clairement les contraintes techniques et les choix réalisés, avec pédagogie., • Tu aimes travailler en collectif et partager tes idées., • Tu as envie de continuer à apprendre, que ce soit par curiosité ou en auto-formation., • Tu peux échanger en français comme en anglais. 👉En savoir + sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe, • CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi candidater ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive En savoir + sur Eudonet, éditeur SaaS

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Nous recrutons pour la Direction Santé et sécurité d'Heidelberg Materials France, un Responsable Santé et sécurité France (H/F) pour le périmètre des Granulats 👷‍♀️👷‍♂️ au sein de notre siège social à la Défense 🏢 📋Sous la responsabilité du Directeur Santé et sécurité, vous serez en charge d'élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en matière de santé et de sécurité notamment au travers : • D’une feuille de route adaptée aux enjeux de la Business Line en France (plus de 130 localisations), • Du déploiement des politiques, procédures, protocoles France, • Du conseil, de l’accompagnement, du reporting aux différents acteurs (CODIR, opérationnels, fonctions supports, CSSCTC, CSEC, etc), • Des relations avec les parties prenantes, (prestataires de transport, administration, UNPG, etc). Superviser et coordonner l’ensemble des activités de santé et sécurité de son périmètre, dans le respect de la réglementation et des normes, notamment au travers : • De présence terrain fréquente (réalisation de dialogues sécurité, audits, diagnostics, contrôles de conformité, etc), • De la création et de l’animation de sessions de formation (selon matrice de compétences), • Du pilotage de projets novateurs (selon valeur ajoutée identifiée), • Du suivi des analyses d’accidents, des contentieux AT/MP. Manager une équipe de responsables santé et sécurité régionaux (9 personnes permanentes) • Définir leurs objectifs et suivre leur performance, • Piloter leurs compétences pour assurer la gestion prévisionnelle des emplois., • Coacher les collaborateurs (selon les besoins). 🪪FORMATION – EXPERIENCE • Formation Bac+5, • 10 ans d’expérience dans la gestion multi-sites et dans au moins un des secteurs de l’industrie lourde, chimie, pétrochimie, métallurgie, verrerie, sidérurgie, matériaux de construction., • Anglais business 👉 COMPETENCES et QUALITES REQUISES Management: • Leadership et responsabilité, • Planification, animation et développement des équipes, • Cadre général législatif et réglementaire à respecter, • Convaincre et mettre en œuvre les projets, • Faire savoir et valoriser le travail des équipes, • De projet, • Tableaux de bord, • Benchmarking 💥Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel d'avoir une bonne gestion du stress, d'avoir le sens du service client et un excellent relationnel. ❗Ce poste ayant un périmètre multi-sites, il nécessitera des déplacements réguliers sur les différents sites en France. 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

Your career is about more than building a resume — it’s a chance to Leave Your Mark. Make an impact doing work you can be proud of at Bureau Veritas. Contribute to a global mission to enhance standards with integrity, and help us create a brighter future for our next generations, and a safer society for us. --> Qui sommes-nous ? Bureau Veritas est un leader mondial de l’inspection, de la certification et des essais en laboratoire, avec une mission puissante : bâtir un monde de confiance en assurant un progrès responsable. Avec la vision d’être le partenaire privilégié des clients dans leur quête d’excellence et de durabilité, Bureau Veritas innove pour les accompagner dans leur transition. Créé en 1828, Bureau Veritas compte 83 000 collaborateurs qui fournissent des services dans 140 pays. Les experts techniques de l’entreprise aident les clients à relever leurs défis liés à la qualité, à la santé et la sécurité, à la protection de l’environnement et à la durabilité. Le Groupe (coté à Paris et membre des indices CAC 40, CAC 40 ESG, SBF 120 et SBT 1.5) a réalisé près de 6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et bénéficie de très fortes perspectives de croissance. Il est composé d’environ 500 filiales. Pour plus d'informations, veuillez visiter , et suivez nous sur LinkedIn. --> Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Relations Investisseurs, Communication Financière, Agences de Notation Extra-Financière et Reporting RSE au sein de la Direction Financière de Bureau Veritas. En tant que stagiaire vous apporterez un soutien à valeur ajoutée à l’équipe dans l’ensemble de ses responsabilités : Gestion de la relation avec les analystes financiers sell-side : aide dans la relation avec les analystes et réponse aux sollicitations (mise à jour du consensus, collecte des estimations), analyse et synthèse des notes de recherches sur BV et le secteur TIC ; Aide sur la gestion de la relation avec les actionnaires et investisseurs : préparation des réponses aux sollicitations, aide à l’organisation d’interactions (roadshows et autres évènements), développement d’outils de ciblage ; -Suivi de la vie boursière et analyse actionnariale : analyses ponctuelles sur l’évolution des cours et de l’actionnariat, suivi de la réaction des marchés lors des publications, développement et préparation d’un tableau de bord mensuel sur les informations de marché à destination du Comité exécutif ; -Aide à la réalisation du Document d’enregistrement universel 2025 : collecte des informations, aide à la préparation des contributions aux différents chapitres des documents ; -Responsabilité Sociétale de l’Entreprise : aide à la préparation de supports de communication et des questionnaires RSE des différentes agences de notation extra-financière ; développement d’outils de suivi et d’analyse d’indicateurs RSE, benchmarking des tendances de place ; -Veille sectorielle / concurrentielle : étude des performances opérationnelles et financières des concurrents, de leur stratégie, de leur communication ; -Modèle interne de valorisation : mise à jour et développement du modèle, analyse financière ; --> Profil recherché : Etudiant(e) en Bac +4/+5 avec une spécialisation en Finance, vous justifiez d'une première expérience en stage en Relations Investisseurs, contrôle de gestion, audit, ou dans le milieu des marchés financiers (fonds, brokers, corporate access…). Vous maîtrisez parfaitement les outils Excel (VBA) et Powerpoint, vous êtes rigoureux(-se), réactif(-ve) et organisé(e). Une bonne aisance relationnelle vous permet de communiquer en interne (au sein de l'équipe comme avec les différentes directions du Groupe) et en externe. Vous êtes curieux/(se), autonome et pleinement impliqué(e) dans les missions qui vous seront confiées. La maîtrise de l'anglais et du français sont requis pour ce poste car vous échangerez dans ces deux langues. Bureau Veritas is an Equal Opportunity Employer, and as such we recruit, hire, train, and promote persons in all job classifications without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, age, marital status, citizen status, sexual orientation, genetics... This position is responsible to ensure equal opportunity in employment in that all persons are treated equally and on the basis of merit, in decisions regarding selection, placement, promotions, training, work assignments, transfers and other personnel actions

À propos de l'entreprise Au sein de la Direction Technique Protection, le service Actuariat Développement Assurance de Personnes assure, en plus de la conception technique et la tarification des produits, la définition de la politique de souscription et de sélection des risques, pour le périmètre France ainsi que pour les entités de Société Générale Assurance à l’International. À propos du rôle Le /la Expert(e) en politique de sélection des risques assure les missions suivantes : Responsabilités • Formaliser & piloter la politique de souscription & de sélection des risques. Vérifier sa bonne application, • Participations aux projets d’internalisation, d’externalisation, de création de produits, ou à divers appels d’offre, • Contribution à l’automatisation et la mise à jour des outils de Front et Back Office et aux projets de digitalisation des parcours clients, • Piloter les études autour de la souscription & de la sélection des risques, harmoniser et perfectionner les formalités médicales contractuelles, harmoniser et optimiser les barèmes de sélection médicale (adhésion et sinistre) des délégataires et des entités internationales, • Coordonner les différentes réponses aux sollicitations des entités ASSU en matière d’optimisation de la sélection médicale, d’application de la réglementation (notamment la convention AERAS) et de validation des documents contractuels sur les portefeuilles des produits concernés, • Coordonner l’apport d’expertise sur les Délégations de gestion, sur les audits, les optimisations de procédures, les critères de délégation et participer aux contrôles et audits (mode d’application du Secret Médical par exemple) de délégataires en fonction du plan de contrôle déterminé par ASSU, • Piloter les solutions d’optimisation des procédures et de critères de délégation en lien avec la sélection des risques Qualifications De formation supérieure de niveau Bac+3/4, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans d’expérience en Sélection des Risques (Courtier grossiste, Assureur, Bancassureur ou Réassureur). Savoir-faire • Maîtrise globale du processus « Produits » de la souscription du contrat à son dénouement (sinistre / contentieux), • Bonne maîtrise de la réglementation autour de la sélection des risques et du secret médical (ACPR, Aeras…), • Autonomie, • Capacité à gérer les demandes ou études en mode projet, • Maîtrise du pack Office : Word, Excel et Powerpoint, • Anglais opérationnel Savoir-être • Esprit de synthèse, écrit et oral, • Coopération et esprit d’équipe, • Respect des engagements et des plannings, • Sens relationnel et coopération avec les autres directions : Relation Clients, Juridiques, Marketings, Commerciales et autres directions "Partenaires", • Application du code de conduite de Groupe Société Générale

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement recrute pour son client, structure dynamique et en plein croissance, un Customer service Export H/F Le poste est à pourvoir en CDI situé dans le 92. Vous serez charge des missions suivantes : • Passer et suivre l’avancement des commandes, • Gérer les documents exports, • Gérer les flux, • Réaliser la facturation clients, • Etre l'interface avec les différents services en interne Profil recherché : • De formation en commerce international/export., • Vous possédez une expérience confirmé sur un poste similaire, • Vous parlez anglais couramment, • Doté (e ) d’une grande rigueur, de sens du service client et vous appréciez de travailler dans un secteur dynamique et une structure en pleine croissance. Intéressé (e) et vous souhaitez échanger sur cette opportunité, n'hésitez pas à me contacter par mail à l'adresse :

Expert & Manager recherche pour son client un Gestionnaire Import / Export H/F dans le cadre d'un CDI au sein d'une entreprise basé à Courbevoie (92). Vos missions : Vous êtes en charge des réapprovisionnements des entrepôts France & Europe, vous organisez les approvisionnements (gestion des commandes, des réceptions en stock, des litiges, interface avec les équipes ADV et logistique. Vous vous assurez de la performance logistique des fournisseurs. • Valider les demandes de réapprovisionnements des filiales France & Europe, • Passer les commandes auprès des fournisseurs, • Gérer la facturation et suivre les paiements fournisseurs, • Analyser et piloter les niveaux de stock., • Analyser et traiter les dysfonctionnements et litiges avec ses interlocuteurs internes et externes., • Remonter les dysfonctionnements non gérables à son niveau ou pouvant impacter d'autres fournisseurs/clients hors de son périmètre. Profil : • Formation initiale en gestion, commerce et/ou logistique, • Expérience confirmée, • Qualité de la communication, • Flexibilité tout en faisant preuve de rigueur dans le respect des procédures applicables, • Anglais courant indispensable, • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, • Connaissances des éléments d'une Supply-Chain et en particulier du process de réapprovisionnement

Expert & Manager recherche pour son client un Coordinateur Entreposage H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI basé à Courbevoie (92) Opérationnel de l’entreposage et potentiellement acheteur de prestations, vous serez responsable de l’organisation des flux logistiques (réception, stockage, expédition, planification des inventaires) et de la maîtrise des coûts, du suivi de la qualité des prestations et de la performance des prestataires logistiques sélectionnés. Vous travaillerez sur un périmètre géographique et potentiellement en tant que référent sur ces sujets. Vous serez en charge des missions suivantes : • Contribuer à identifier le meilleur prestataire logistique pour chaque flux de distribution, sur la base des contrats et accords passés avec les partenaires., • Organiser les opérations logistiques selon les demandes des clients internes et assurer le suivi des prestations., • S’assurer de la fiabilité des stocks chez les prestataires et organiser les inventaires périodiques., • S’aligner avec les Coordinateurs Transport pour plannings de réception et chargement entrepôts., • Mener des consultations spots si la demande d’entreposage ne rentre pas dans le cadre des prestations déjà négociées et contribuer à la négociation de nouveaux contrats d’entreposage., • Actualiser les tarifs et contrats d’entreposage avant leur échéance., • Piloter et/ou participer à des projets d’innovation et d’amélioration continue, notamment sur les moyens de communication., • Développer et déployer les outils d’interface avec les prestataires (EDI, pré-facturation)., • Conduire des analyses (volumétrie, coût, benchmark, etc...) pour optimiser en permanence la performance transport (coût & service). Compétences requises : • Formation initiale : Bac +2/+3 en logistique, • Expérience professionnelle : min 3 ans à un poste équivalent, • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, • Connaissance de la réglementation en matière d’entreposage, • Maîtrise de logiciels et progiciels d’exploitation et de planification (SAP, WMS, TMS type ALPEGA/TRANSWIDE), • Anglais courant indispensable

Expert & Manager recherche pour son client, structure tournée vers l’international, Un Coordinateur Transport Route H/F en CDI basé à Courbevoie. Au sein du service Transport, vous aurez en charge les missions suivantes : • Contribuer à la conception du plan de transport sur la base des contrats négociés avec les partenaires., • Organiser les transports selon demandes des clients internes et assurer le suivi des prestations., • Gérer les plannings de réception et de chargement des entrepôts pour la distribution., • Mener des consultations si la demande ne rentre pas dans le cadre des flux déjà négociés., • Actualiser les tarifs et contrats de transport avant leur échéance., • Conduire des analyses (volumétrie, coût, benchmark, etc.) pour optimiser en permanence la performance transport (coût & service) Profil recherché : • Connaissance de la réglementation en matière de transports et des différents modes de transport surtout routier, • Une très bonne maîtrise d’Excel (TCD, recherche V,…) est requise, • Maîtrise de logiciels et progiciels d’exploitation et de planification du transport (ERP, TMS), • Anglais courant indispensable

XTB est l'un des cinq plus grands courtiers d'actions, d'ETF et de CFD au monde. Fondé en 2004. Présent en France depuis 2010, XTB a pour ambition de renforcer son développement et sa réputation dans le monde et sur le marché français pour devenir l'un des leaders des applications financières pour les particuliers. Le groupe XTB est présent dans plus de 15 pays avec plus de 1300 employés et plus d’un 1,6 million de clients. Notre nouvel ambassadeur de la marque mondiale est dorénavant Zlatan Ibrahimovic. XTB recherche actuellement un Analyste Marchés Junior (H /F) afin de participer au développement du département « Research » de XTB France, basé à Paris la Défense. Fonctions et responsabilités : • Rédaction d’analyses quotidiennes des marchés financiers, • Rédaction de recommandations boursières, • Traduction d’analyses boursières quotidiennes, • Analyse technique et fondamentale des marchés financiers, • Présentation de vidéos sur YouTube, • Prises de parole auprès de groupe de clients, • Mise à jour de contenus pédagogiques autour du trading, • Mise à jour de contenus interactifs envers nos clients (courtes analyses), • Commentaires d’actualités, • Activité de Community Management et fonctions annexes au département marketing Qualifications et expérience : • Niveau BAC+5 requis, • Une première expérience en analyse fondamentale et technique est indispensable, • Bonne maitrise de l’analyse fondamentale, • Bonne maitrise de l’analyse technique et du chartisme, • Connaissance aigue et proactive de l’actualité, • Bonnes capacités en synthèse, communication, présentation et rédaction en français, • Pouvoir de persuasion et persévérance, • Approche proactive, flexible, • Intérêt permanent à la formation et auto-évaluation des connaissances financières, • Anglais écrit : niveau avancé impératif, • Connaissance de stratégies de trading serait un plus, • A l’aise avec l’utilisation de logiciels d’analyse et de trading, • Connaissance des marchés financiers (Forex, Actions, matières premières, options) Informations complémentaires • Collaboration étroite avec le Head of Research, • Perspective d’évolution envisageable au sein du département, • Opportunité de travailler avec un courtier en bourse, • Evolution dans un groupe international, • Poste Basé à Paris le Défense, 20 avenue André Prothin 92927 Paris la Défense Cedex

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Eco Solution (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions Gestion de la documentation technique • Contrôler les bulletins techniques avant leur mise en ligne, • Analyser les retours des consommateurs Analyse des data de réparations, des retours de réparation • Formation technique des techniciens et agents du centre d’appel, • Répondre aux appels de la hotline technique et des techniciens LG Gestion de test de nouveaux produits • Préparation des documents de formations pour les nouveaux produits sur PowerPoint pour les intégrer dans le système informatique, • Réaliser les tests d’avant-vente avant mise sur le marché, déplacement sur Servon à prévoir, • Contrôle des produits de retour pour identifier un problème qualité, • Tester et valider la mise à jour sur les produits bruns (back-up), • Conduire les rework Relations externes • Faire remonter les problèmes qualité aux usines, • Participer aux expertises contradictoires d’assurance Profil • de 8 ans d'expérience dans le secteur de l'électronique, • de 6 ans d'expérience en tant que technicien en électroménager, • Maitrise du Pack Office, • Anglais: courant, • Sens du service, de l'organisation et adaptabilité Informations complémentaires • Poste localisé au siège de LG Electronics France à Courbevoie (métro ligne 1: Esplanade de la Défense), • Des déplacements seront à prévoir à Servon, • 6 jours de télétravail par mois après 2 mois d'ancienneté, • Remboursement titre de transport à 60%, • Carte ticket restaurant

Rejoignez le pôle Conseil d'Intrinsec pour renforcer la résilience cybersécurité des entreprises ! 🔎 Votre mission : anticiper, protéger, réagir En tant que Consultant Senior en Cyber Résilience, vous accompagnez nos clients dans la mise en place de stratégies robustes pour faire face aux interruptions, crises cyber et menaces systémiques. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire certifiée PACS & PASSI, opérant en mode forfait sur des projets critiques dans des environnements variés (secteurs d’activité, taille des organisations, enjeux métiers). 🎯 Vos responsabilités Sur la dimension cyber résilience : • Évaluer le niveau de résilience cyber des clients (continuité d’activité, gestion de crise, capacité de réaction), • Définir des plans de gestion de crise sur mesure (guides, rôles, procédures) et animer des exercices de crise (table-top, simulations), • Réaliser des RETEX post-incident pour capitaliser les apprentissages, • Piloter des analyses d’impact métier (BIA) dans le cadre de DORA, NIS2, ISO 22301, etc., • Construire et déployer des plans de continuité et de reprise IT/métier, • Organiser et encadrer les tests de secours / DRP / PRA, • Sensibiliser les équipes clientes et renforcer leur posture face aux crises, • Encadrer les consultants plus juniors et faire monter en compétence l’équipe sur la résilience Sur les sujets transverses : • Réaliser des audits de maturité SSI, analyses d’écart aux référentiels (ISO, NIST, etc.), • Accompagner la mise en conformité cyber (ISO 22301 / 27001:2022 / 27701, DORA, NIS2, SWIFT CSP…), • Participer à des missions autour de la cybersécurité industrielle (OT/IoT), • Contribuer à l’avant-vente, au cadrage de mission et aux actions de communication (articles, conférences), • Participer au développement de l’offre Conseil (veille, méthodes, capitalisation, formations internes) 🧠 Profil recherché • 5 à 7 ans d’expérience en cyber résilience / cybersécurité, avec un fort niveau d’autonomie et de recul stratégique, • Bonne connaissance des référentiels et normes (ISO 22301, ISO 27001, NIS2, DORA…), • Maîtrise des environnements SI (réseaux, systèmes, gouvernance DSI), • Intérêt marqué pour les enjeux réglementaires, l’IA, le cloud, les infrastructures critiques, • Bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais, • Capacité d’analyse, sens du concret et excellent relationnel, • Une certification ISO 22301 ou équivalente est un vrai plus ✨ Les + d'Intrinsec • Une équipe engagée, solidaire, où l'entraide est réelle, • Une culture d’expertise forte, avec des consultants passionnés dans tous les domaines de la cybersécurité, • Une équipe Conseil reconnue, qualifiée PACS par l’ANSSI, • Des missions à forte valeur ajoutée, au contact des grands acteurs français et européens, • Une ambiance de travail saine, avec une approche managériale bienveillante et de proximité, • Une vision ambitieuse de la cybersécurité, tournée vers l’innovation, la veille et le partage 💬 En résumé : 👉 Vous cherchez un rôle à fort impact dans un environnement stimulant, où vous serez écouté(e), challengé(e) et entouré(e) ? 👉 Vous êtes passionné(e) par la résilience, les stratégies de continuité et la cybersécurité globale? Rejoignez Intrinsec et construisons ensemble un futur plus résilient !

Stage de fin d'études de 6 mois à partir de fin 2025-début 2026 [Ne pas postuler pour une alternance] Filiale du groupe NTT, l’un des leaders mondiaux des télécoms (Top 3 mondial), Transatel connecte aujourd’hui plus de 3 millions d’objets dans 170 pays grâce à ses solutions innovantes de connectivité mobile (IoT, 3G/4G/5G, eSIM). Notre développement est à la fois rapide et durable : • Chiffre d'affaires en croissance continue : +32 % sur les trois dernières années, • Effectif multiplié par 2 en 5 ans, • Projets internationaux en expansion, clients grands comptes et PME innovantes Rejoindre Transatel, c’est intégrer une entreprise à taille humaine (300 collaborateurs, 40 nationalités), ancrée dans un environnement technologique international stimulant. 🎓 Votre mission Au sein de l’équipe Contrôle de Gestion, vous participerez activement à la maîtrise de la performance financière de l’entreprise. Vos missions, à la fois variées, concrètes et stratégiques, incluront : • Mise à jour et analyse des P&L projets, • Suivi et optimisation de la trésorerie : prévisions, placements, gestion des conversions de devises, • Production de reportings financiers : taux journaliers, KPI, synthèses pour la direction, • Contrôle des coûts : abonnés, techniques, frais généraux, • Réalisation d'études d’optimisation de coûts, • Analyses ponctuelles à la demande des directions métiers ou du top management 🌟 Ce que ce stage vous apportera • Une vraie montée en compétences : reporting, pilotage financier, analyse des marges et de la trésorerie, • Une immersion dans un contexte international : interactions régulières avec notre maison-mère NTT et nos partenaires à l’étranger, • Une vision globale du business : collaboration transversale avec les équipes commerciales, produit et techniques, • Un encadrement de proximité : bienveillance, écoute, transmission d’expertise, et autonomie progressive 👤 Votre profil • Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou université), spécialisation finance / contrôle de gestion, • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées…), • Une première expérience en contrôle de gestion ou en finance est un vrai plus, • À l’aise en anglais, à l’oral comme à l’écrit, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), analytique et force de proposition Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

🎯 Notre client, acteur majeur du secteur de l’assurance, renforce ses équipes ! 📢 Nous recrutons un(e) : Gestionnaire de Sinistres Majeurs – Lignes Financières (H/F) 📍Poste basé en France – Contexte international Vous avez une expertise confirmée dans la gestion de sinistres complexes liés aux risques financiers ? Vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant, à forts enjeux et au cœur de l’actualité économique ? Ce poste est pour vous. 🔍 Vos missions principales : Rattaché(e) à l’équipe Sinistres Risques Financiers de notre client – leader sur son marché –, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de sinistres majeurs portant sur des garanties techniques à haute exposition : 🧩 Typologie de risques : • Responsabilité des dirigeants (D&O), • M&A / Warranty & Indemnity (W&I), • Responsabilité civile professionnelle (professions réglementées ou non, institutions financières), • Risques Cyber, Fraude, Responsabilité Employeur, K&R... 🌍 Périmètre international : gestion de sinistres français et internationaux en coordination avec les bureaux du groupe à l’étranger. 💼 Vos enjeux : • Analyser les risques et maîtriser les expositions financières, • Travailler en lien étroit avec les avocats, courtiers et experts, • Apporter un accompagnement stratégique aux assurés, • Représenter l'équipe lors de webinars ou comités internes 🧠 Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 en droit des assurances, droit des affaires ou droit international, • Minimum 6 ans d’expérience dans la gestion de sinistres complexes (compagnie d’assurance, cabinet d’avocats ou courtage), • Maîtrise des contentieux liés aux risques financiers (dont M&A est un plus), • Esprit d’analyse, rigueur juridique, sens de la négociation, • Anglais courant indispensable (oral et écrit) ✨ Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Une compagnie de premier plan, reconnue pour son expertise sur les lignes financières, • Une équipe à taille humaine, avec des dossiers à forts enjeux, • Des responsabilités concrètes, un environnement international, et une véritable valeur ajoutée dans la gestion des sinistres

Le support client, c’est ton terrain ? Alors rejoins le Groupe Eudonet, éditeur SaaS, en tant que Consultant(e) Support Niveau 1 et deviens un acteur clé de la satisfaction client ! 👉Intégré(e) au sein d'une team à taille humaine, tu es le premier point de contact pour les clients utilisateurs de nos solutions. Ton objectif? Garantir une expérience client fluide et efficace en maintenant un haut niveau de qualité de service. Ton quotidien : • Saisir avec précision les incidents et demandes dans l’outil de gestion des tickets, en les catégorisant et en les priorisant correctement., • Fournir un support de premier niveau en identifiant et résolvant les problèmes courants, ou en les escaladant au niveau 2 si nécessaire., • Assurer une communication claire, professionnelle et empathique avec les utilisateurs tout au long du cycle de vie de l’incident., • Rédiger et mettre à jour des articles dans la base de connaissances pour favoriser l’auto-assistance et réduire les incidents récurrents., • Surveiller les tableaux de bord et alertes pour détecter et signaler de manière proactive les anomalies de service., • Gérer les demandes standards telles que les réinitialisations de mot de passe, les accès ou les questions de configuration., • Transmettre les incidents non résolus ou complexes aux équipes de niveau 2/3 selon les SLA définis., • Recueillir et transmettre les retours clients pour contribuer à l’amélioration continue des produits et services. 🤩Pour réussir à ce poste, • Tu as 1 à 2 ans d’expérience en support client ( Hotline, call center, Sav...), • Idéalement tu as travaillé au sein d'un service helpdesk /environnement SaaS /applications métiers, crm, ..., • Une formation Bac +2/3 ( gestion commerciale, informatique, …), • Tu as un vrai sens du service, • Tu pratiques l’écoute active, • Tu fais preuve de rigueur, curiosité et résilience, • Tu possèdes une excellente communication écrite et orale en français et un + en anglais, • Tu sais interagir avec sérénité et professionnalisme quelle que soit la situation, • Tu allies esprit d’analyse et sens du collectif 👉En savoir + sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe + Variable, • CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi candidater ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive En savoir + sur Eudonet, éditeur SaaS Nous accompagnons les organisations qui rendent le monde plus juste et plus durable dans leurs projets de digitalisation de leurs processus métiers pour amplifier leur impact.

🎯Technicien(ne) Développement Produits Textiles (F/H) 📅 Contrat : CDI — Temps plein 📢 Début : Dès que possible 📍 Carrières-sur-Seine (78) BERING et SEGURA, deux marques fortes aux identités marquées, font partie des leaders européens du vêtement moto et des accessoires pour motards passionnés. Les marques BERING et SEGURA, chacune son style, une même exigence : 🔸 SEGURA : la marque des puristes. Des vêtements pour motards exigeants, au croisement de la performance, du style et de l’élégance à la française. 🔸 BERING : la fusion parfaite entre sécurité, confort et innovation. Des équipements techniques et stylés pour rouler avec assurance, par tous les temps. Marques du Groupe 2RIDE, l'expert de la protection : TROPHY fait partie du Groupe 2RIDE, acteur incontournable en Europe dans la conception et la distribution d’équipements de protection pour les motards et… les skieurs ! 🚀 Le Groupe 2Ride en quelques mots : Le Groupe 2Ride, c’est la fusion entre la passion du sport et la maîtrise de la protection. Avec des marques emblématiques comme Shark, Bering, Segura, Nolan, Cairn Sport et Casco, nous sommes un acteur incontournable dans le monde de l’équipement de protection pour les riders et les sportifs exigeants. Notre état d’esprit ? Innovation, dynamisme, esprit d’équipe, et surtout une bonne dose de passion. Chez nous, vous intégrez un environnement stimulant, en perpétuel mouvement, où chaque jour compte pour construire un futur à la hauteur de nos ambitions. ✨ Vos Responsabilités Au sein de notre département Développement Produits, vous êtes le/la chef·fe d’orchestre d’un produit EPI, de l’idée au carton de livraison. En lien direct avec la Directrice Technique, vous pilotez chaque étape du cycle de vie produit, en collaboration étroite avec nos équipes internes, fournisseurs internationaux et partenaires qualité. Vous êtes passionné par les produits bien pensés, et un faible pour le textile technique ? Parfait, on a un job qui allie innovation et rigueur. 🔍 Vos missions • Concevoir, développer des produits techniques à haute valeur ajoutée, • Assurer la faisabilité, piloter la mise au point, tester, valider, ajuster (et recommencer au besoin !), • Constituer et faire évoluer les dossiers techniques : matières, accessoires, nomenclatures, gradations, montages, coutures EPI, • Contrôler les prototypes, valider les fits et accompagner la production, • Veiller au respect des normes EPI, suivre l’évolution réglementaire et proposer des améliorations continues, • Collaborer avec le SAV, le Marketing, la Communication, • Participer à une veille techno & marché pour ne rien rater des dernières innovations, • Effectuer, ponctuellement, quelques déplacements pour assurer la coordination et la qualité de la production Liste des missions non exhaustive Profil recherché 🎓 Formation PROFIL orienté Développement du Produit, avec une formation idéale : • Diplôme d'école de mode avec spécialisation technique / développement produit / Modéliste, • (ex : BTS Modéliste, IFTH, Institut Français du Textile et de l’Habillement ; ENSAIT ; Mod’Spé ; ESMOD technique…), • Master Gestion Économique et Industrielle de l’Habillement, • Master Matériaux, spécialité Textiles Techniques 🧳 Expérience 🧬 Compétences clés • Vous maîtrisez les codes du secteur de l’habillement, les matériaux et les montages, • Développement produit textile & Cuir/ vêtements techniques (chaîne complète de l’idée à la production), • Lecture et création de dossiers techniques / Sections, • Validation des prototypes, matières et accessoires, • Suivi quotidien avec les fournisseurs, • Suivre les productions, • Maîtrise des matériaux (textiles, Cuir, accessoires, traitements), • Connaissance des normes et réglementations (notamment normes EPI EN ISO), • CAO/DAO textile (ex : Illustrator, Lectra, Gerber…), • Notions de supply chain textile, coûts, qualité, • À l’aise avec les outils digitaux : Excel, PowerPoint, • Anglais courant indispensable 🌟 Savoir-être ✔️ Rigoureux·se ✔️ Bien organisé·e ✔️ Doté·e d’un bon esprit d’équipe et de communication ✔️ Capable d’écouter, traduire, transmettre l’information technique avec clarté 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Ici, chaque produit a un vrai impact sur la sécurité de ceux qui les portent, • Un environnement dynamique, au cœur de la transformation du Groupe., • La richesse d’un écosystème multi-marques à l’échelle locale et internationale., • Des projets stratégiques au service de la croissance., • Parce qu’on encourage les idées, l’évolution, et qu’on valorise votre expertise technique, • Et parce qu’on collabore avec des partenaires de qualité, en France comme à l’international 🎁 Ce que nous vous offrons : • Une équipe passionnée et experte, • Des projets techniques stimulants avec des partenaires en Europe et en Asie, • Un environnement de travail où l’innovation est au cœur des discussions, • Des process rodés, et une belle marge de manœuvre pour s’exprimer, • Télétravail possible, Tickets Restaurant, Tarifs préférentiels… 📩 Tu veux embarquer dans l’aventure ?

Vous avez un attrait pour la finance durable visant à améliorer l’intérêt de la collectivité sur le long-terme ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l’un des leaders sur les marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris La Défense ! À propos d’OTC Flow Chez OTC Flow, nous reconnaissons la nécessité cruciale de relever les défis environnementaux et de contribuer au développement durable. En tant qu’intermédiaire en matières premières environnementales, nous opérons au sein d’un marché complexe et en évolution, dans le but de fournir liquidité, expertise et dynamisme à l’échange de matières premières environnementales tout en promouvant le besoin intrinsèque de pratiques commerciales plus responsables. Nos opérations vont au-delà de la conscience environnementale ; nous nous engageons à générer un impact économique positif. En favorisant le développement durable, en créant des opportunités d’emploi et en facilitant des pratiques commerciales responsables, nous contribuons à la croissance économique tout en nous alignant sur les principes d’une économie circulaire et verte. À propos du poste Vous serez au cœur de notre activité, et en interaction avec plusieurs départements de l’entreprise (Front Office, service juridique, Ingénierie, Finance). Le Middle Office est le département central qui surveille, évalue les risques et gère les transactions financières, assurant la conformité aux réglementations et la cohérence des opérations. Son rôle est essentiel pour réduire les risques et garantir l’intégrité des activités financières de l’entreprise. Principales responsabilités : • Assister les sales/traders sur l’élaboration des transactions sur les marchés primaires et secondaires ;, • Rédaction et suivi de la signature des contrats CEE entre les différentes contreparties ;, • Enregistrement des opérations et calcul du PnL (Profit and Loss) ;, • Gestion des appels à facturation et des recouvrements : récupération des donnés clients, • Assurer la livraison des volumes CEE via le registre EMMY, gestion de l'archivage, • Réconciliation mensuelle des positions et du PnL ;, • Contrôle réglementaire : Analyse et contrôle des risques de premier niveau ;, • Collaborer avec les différents services À propos de vous : Vous êtes titulaire d’un Master en finances, administration ou toute autre discipline pertinente ; Vous comprenez les principes de comptabilité de base ; Vous combinez le sens du travail en équipe, un bon relationnel, la rigueur et le sens de l’organisation ainsi qu’une bonne capacité d’évolution ; Vous maîtrisez Word, Excel, Power BI et VBA. Critères d’éligibilité : Vous avez minimum 2 ans d’expérience en middle office, expérience sur le marché des CEE souhaitée. Vous maîtrisez parfaitement le français sur le plan professionnel ; un B2 en anglais est requis ; Poste basé à Paris, La Défense (Courbevoie). La suite : Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ; Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ; Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincu(e)s que notre diversité fait la différence et qu’un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu’entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

Au sein de l’entreprise, la Direction des Opérations assure la mise en œuvre opérationnelle des campagnes marketing publicitaires sur l’ensemble des étapes : mise en place, recommandations, suivi administratif et qualité de la prestation, mesure de la satisfaction client. Nous recherchons 2 Chargés de projets clients, bilingue anglais. En tant que Chargé(e) de projets Clients, vous serez garant de ce bon déroulé, en coordination avec notamment les équipes commerciales, d’autres services internes et des prestataires externes. Dans ce cadre, vos missions seront : • Prendre contact avec le client pour l’accompagner dans toutes les étapes de la construction de sa campagne publicitaire:, • Collecter toutes les informations nécessaires, • Accompagner la démarche créative,, • Echanger avec les clients / enseignes / partenaires et générer les ordres de prestations associés, le suivi qualité et des délais,, • Editer et modifier les bons de commandes associés,, • Consolider les données clients pour déterminer les magasins enseignes à activer., • Documenter les éléments comptables pour la bonne facturation des campagnes (devis signés, ordres de paiement, lettres de mandat…), • Assurer la programmation des campagnes sur des plateformes de diffusion selon les solutions., • Dès le lancement de la campagne en magasin, suivre les différents indicateurs qualité, alerter le cas échéant et proposer des points d’amélioration., • Délivrer un bilan de campagne publicitaire au client en coordination avec le service commercial., • Mesurer la satisfaction de vos clients à l’issue des campagnes. Au-delà de ces missions quotidiennes, vous serez amené(e) à contribuer activement à diverses missions transverses (solutions marketing, optimisation continue des outils, refonte des process, vie d’équipe, innovation, etc.). Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en marketing ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’activation de campagnes publicitaires. Critère important : Vous êtes bilingue Anglais ou une autre langue, et avez déjà travaillé en anglais. Structuré(e) vous possédez une forte sensibilité client. Vous savez piloter les relations avec des prestataires externes (studio créatif, imprimeurs,…). Vous avez une excellente maîtrise bureautique, Excel et ses fonctionnalités avancées (tableaux croisés dynamique, RechercheV notamment) ainsi que PowerPoint. Des connaissances dans le secteur de la publicité, média, annonceur, agence ou dans l’univers GMS sont vivement recommandées. Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

Vos missions : 1. Gestion de portefeuille : • Gestion des risques du portefeuille de fournitures • Assurer avec les autres membres de l’équipe le suivi de chaque risque porté par le portefeuille client en lien avec les autres analyses réalisé et forcast), notamment : Shape, Déviation, Ecarts, Réplication d'indice, Liquidité etc, • Assurer le back up des autres membres de l’équipe dans le contrôle des positions long terme par rapport aux positions clients, • Participer au Point Portefeuille et participer à la présentation de l’évolution de nos risques., • S'assurer de la justesse des données de prix marché et transactionnelles entrées dans les bases des données de la GPP • Suivi des actifs de production : • Proposer des stratégies de couverture des actifs de production, • Mise en œuvre de la stratégie de hedging : cascading des positions long terme sur des horizons mensuels ou trimestriels, vérification de la cohérence des positions, suivi des programmes de production prévisionnels sur Kyos, • Assurer un contrôle des positions long terme de la génération, • Comprendre la position court terme et la production au quotidien de nos actif de production, en analysant les ordres day ahead effectués par EPC et en vérifiant leur cohérence., • Participer au point hebdomadaire / quotidien sur la situation de hedging de la génération, • Comprendre la position court terme et la production au quotidien de nos actifs de production • Gestion des certificats de capacité : • Assurer la régularisation des obligations de capacité, • Répondre aux enchères de capacité dans les délais impartis, • Assurer l’amélioration des outils, des process et reporting en lien avec la capacité, • Participer aux points hebdomadaires pour suivre l’exposition sur la capacité (position génération, sales, client, ARENH, SME…) • Autres activités opérationnelles : • Participer aux équilibrages quotidiens du portefeuille en gaz et en électricité (fourniture et agrégation de production renouvelable) (y compris le week-end et jour férié), • Participer en cas de besoins au process de fixations clients, • Participer à l’intégration et au sourcing des contrats complexe (gaz et électricité), dans les outils de GPP en assurant un contrôle de qualité et de cohérence. 2. Process et outil : • Développer et maintenir les outils internes de suivi de notre portefeuille de production, • Développer et maintenir les outils internes de suivi de notre portefeuille de capacité, • Participer à l'automatisation et passage en PowerBI/Power Automate des reporting clé de l'équipe, • Documenter les outils et process liés à la gestion de portefeuille et des actifs de production, • Formuler les demandes d’évolution des outils existants afin de garantir une utilisation optimale Profil : • Formation : BAC + 5 (Ecole de Commerce / Université / Ecole d’ingénieur)., • Anglais opérationnel, • Compétences techniques : Connaissances de Python / SQL / PowerBI, • Aptitudes : Rigueur / Goût pour le travail en équipe / Esprit d’analyse et de synthèse / Curiosité pour le secteur de l’énergie Conditions générales : • CDI, • Début : ASAP, • Poste basé à Courbevoie (92), A proximité de La Défense (Métro 1, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche)., • Rémunération selon profil, • Prise en charge du Pass Navigo, • Ticket restaurant, • Poste ouvert aux personnes handicapée GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

Aussi : - Qualités relationnelles pour comprendre et traiter les demandes des clients - Maîtrise des outils bureautiques - anglais intermédiaire - Précision et rigueur dans le contrôle et la gestion des prix - Travail en équipe Processus de recrutement : Intéressé(e) par cette offre d

AU BUREAU : L’ESPRIT PUB ANGLAIS Inspiré des pubs anglo-saxons, Au Bureau est le lieu idéal pour se retrouver, partager un bon repas et vibrer au rythme des grands événements.Burgers, plats généreux et bières sélectionnées font le succès de cette brasserie pas comme les autres.Travailler

Vous avez de bonne base d'anglais?.

AU BUREAU : L’ESPRIT PUB ANGLAIS Inspiré des pubs anglo-saxons, Au Bureau est le lieu idéal pour se retrouver, partager un bon repas et vibrer au rythme des grands événements.Burgers, plats généreux et bières sélectionnées font le succès de cette brasserie pas comme les autres.Travailler

POSTE À POURVOIR À LA RENTRÉEPROFIL : Expérience significative aupr&egrav

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un candidat avec un bon niveau d’anglais pour un poste de. Maitrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (pour une utilisation en interne avec le management à l’étranger).

Juriste droit des affaires internationales – Alternance 1an à partir de Septembre 2025 (Niveau d'anglais requis : C1). Es d’une très bonne maîtrise de l’anglais lu, écrit et parlé (C1) ;.

Vous voulez être utile aux autres ? Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ? Vous recherchez un emploi qui valorise votre niveau d’anglais et vos qualités pédagogiques ?. Au programme, défini en accord avec les parents, des activités et des jeux e

Gestionnaire ADV et logistique export bilingue anglais H/F.

Assistant de Direction Anglais courant H/F.

Votre mission : prendre soin de Marceau, enfant de 7 ans au domicile de ses parents, s’assurer de sa sécurité et de son bien-être en proposant des activités d’éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l’aide de notre méthode O2 et des outi

Passionné(e) par les projets de transformation digitale et d’amélioration continue ? La conduite du changement n'a pas de secret pour vous ! Chef de projet dans l’âme et prêt à décrocher un poste challengeant avec une dimension européenne ? Rejoignez-nous !.Présentation ASWO Internationa

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à VINCENNES pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 7 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, aide à la toilette, sortie d'école, activités man

Gestionnaire ADV et logistique export bilingue anglais H/F.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à PARIS(06) pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1 an, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie de crèche, sortie d'

Anglais courant (niveau C1) – échanges réguliers avec nos filiales.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à MAISONS LAFFITTE pour 5 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 1 an.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie de crèche, jeux, toil

Savoir faire • Accueillir, orienter et conseiller • Rédiger et savoir s'exprimer à l'oral de manière claire • Rechercher, identifier, exploit

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à TAVERNY pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 6 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Assistant Administratif et marketing H/F pour une mission d'intérim de 12 mois basé à Suresnes (92).Vos missions seront les suivantes :.Gestio

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à RUEIL MALMAISON pour 6 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 3 ans, 5 ans, 9 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, goûter, aide à la toilette

LHH-ALTEDIA, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, recrute dans le cadre des projets de transformations des clients qu’il accompagne (mobilité interne, mobilité externe), un(e) Assistant(e) dont la principale mission sera d’assurer la gestion, le traitement et le suivi administrative des dos

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à GARCHES pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, aide à la toilette, sortie d'école, activités petite enfance.Vous ête

LHH-ALTEDIA, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, recrute dans le cadre des projets de transformations des clients qu’il accompagne (mobilité interne, mobilité externe), un(e).Dans ce cadre, les missions du/de l’Assistant (e) sont les suivantes :.En interface avec la Directrice de Projet,

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à ROMAINVILLE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, jeux, toilette, activités… Si vous avez déjà ét

Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier.Chez Impulsa Conseil, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif Confi

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à SARTROUVILLE pour 3 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 8 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, g

Nous sommes à la recherche d’un(e).Missions : gestion des documents clients, suivi administratif, relances, organisation de l’agenda et soutien global à notre équipe dans la gestion quotidienne.Nous cherchons une personne organisée, fiable, autonome, avec une vraie rigueur… mais aussi de l

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à LA FRETTE SUR SEINE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 5 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, jeux, toilette, a

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée.Une am

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à CONFLANS STE HONORINE pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 10 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, aide à la toilette, sortie d'école, activités

OÏKO conçoit et intègre des solutions domotiques et audiovisuelles sur mesure pour des projets d’exception dans l’hôtellerie de luxe, les résidences privées haut de gamme et les boutiques de luxe.Présente en France, en Suisse et aux Caraïbes, OÏKO se distingue par son exigence technique

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à FOURQUEUX pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 6 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, sortie d'école, jeux, toilette, activités… Si vous avez dé

Join our team as Emirates cabin crew and see the world as you work.This is your opportunity to be part of the world’s largest international airline.Look forward to a tax-free salary, free accommodation and great travel perks for you and your family.Make Dubai your home and enjoy all the benefits o

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à EPINAY SUR SEINE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 8 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, jeux, toilette, a

Join our team as Emirates cabin crew and see the world as you work.This is your opportunity to be part of the world’s largest international airline.Look forward to a tax-free salary, free accommodation and great travel perks for you and your family.Make Dubai your home and enjoy all the benefits o

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à GROSLAY pour 3 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 8 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, goûter, sortie d'école, activités petite enfance

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine de l'immobilier

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à LA FRETTE SUR SEINE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 5 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, jeux, toilette, a

Join our team as Emirates cabin crew and see the world as you work.This is your opportunity to be part of the world’s largest international airline.Look forward to a tax-free salary, free accommodation and great travel perks for you and your family.Make Dubai your home and enjoy all the benefits o

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à ROMAINVILLE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, jeux, toilette, activités… Si vous avez déjà ét

Join our team as Emirates cabin crew and see the world as you work.This is your opportunity to be part of the world’s largest international airline.Look forward to a tax-free salary, free accommodation and great travel perks for you and your family.Make Dubai your home and enjoy all the benefits o

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à LA GARENNE COLOMBES pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1 an, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, act

Join our team as Emirates cabin crew and see the world as you work.This is your opportunity to be part of the world’s largest international airline.Look forward to a tax-free salary, free accommodation and great travel perks for you and your family.Make Dubai your home and enjoy all the benefits o

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Join our team as Emirates cabin crew and see the world as you work.This is your opportunity to be part of the world’s largest international airline.Look forward to a tax-free salary, free accommodation and great travel perks for you and your family.Make Dubai your home and enjoy all the benefits o

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Join our team as Emirates cabin crew and see the world as you work.This is your opportunity to be part of the world’s largest international airline.Look forward to a tax-free salary, free accommodation and great travel perks for you and your family.Make Dubai your home and enjoy all the benefits o

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Join our team as Emirates cabin crew and see the world as you work.This is your opportunity to be part of the world’s largest international airline.Look forward to a tax-free salary, free accommodation and great travel perks for you and your family.Make Dubai your home and enjoy all the benefits o

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Réception et contrôle des marchandises.Préparation de commandes (palette complète, standard…).Conditionnement et expédition des produits.Utilisation des outils de gestion des stocks (ex : Manhattan).Respect des règles de sécurité et des procédures de qualité.Participation à l’amélior

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma