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✨ CAMFIL recrute un(e) Chargé(e) de projet et réalisation ✨ 📍 Localisation : Colombes (92) 📅 Type de contrat : CDI 💼 Expérience : profil expérimenté Secteur : Filtration de l’air Votre mission 🔧 Le groupe Camfil conçoit, fabrique et commercialise des solutions et des matériels dédiés à la filtration de l’air. En tant que Chargé(e) de projet et réalisation, vous avez en charge l’étude des dossiers, leurs dimensionnements, la réalisation des plans. Vous travaillez dans des secteurs industriels variés tels que : l’automobile, l’aéronautique, la chimie, le pharmaceutique, l’agroalimentaire, etc.) réparties sur le territoire national. Vos principales responsabilités seront : • Collaborer étroitement avec les Responsables d’Etudes et de Projets pour définir la solution technique répondant aux applications et au processus des clients., • Réaliser les calculs et le dimensionnement pour les avant-projets et projets., • Etablir les livrables et les mettre à jour : plans d’implantation/d’exécution 2D/3D, P&ID, isométriques sur SolidWorks., • Consulter le Service Technique et les fournisseurs externes., • Réaliser les relevés et prises de cotes sur chantier., • Assister aux échanges techniques avec les clients, si nécessaire., • Réaliser les revues techniques avec nos filiales., • En support aux équipes,, • Suivre les projets en exécution dans le respect du contrat (délai, coût, qualité), • Consulter les fournisseurs extérieurs / filiales et suivre les délais d'approvisionnement, • Mettre à jour les plannings et les tableaux de bord projets Votre profil 👤 • Formation : Bac+2/+3 ou un Bac+5 mécanique/électrotechnique., • Minimum 4 à 5 ans d’expériences dans la gestion de projets plutôt orientée conception de réseaux (plans)., • Maîtrise en conception sous SolidWorks et notions en AutoDesk Revit (importation de fichiers)., • Anglais : intermédiaire (échanges avec filiales)., • Créatif et orienté solution, technicien dans l’âme, autonome, passionné par le dessin technique, rigoureux, aimant réfléchir sur des problématiques complexes et les résoudre en équipe, capable à travailler sur plusieurs projets en parallèle. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 🔹 Une entreprise à taille humaine avec un esprit collaboratif 🔹 Des projets variés et techniquement stimulants 🔹 Un cadre de travail dynamique 🔹 Des outils de pointe pour faciliter votre travail 💬 Vous êtes passionné(e) par la conception en filtration d’air ? Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous ! 📩 Chez @Camfil, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives. Envoyez votre CV à #Recrutement #Projets #Camfil #Filtration #Emploi

REFERENT(E) TECHNIQUE (issu du monde industriel et non du support IT) L’ENTREPRISE Le cabinet de recrutement MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés françaises et internationales. Notre client, Multiair France, une entreprise appartenant au groupe suédois Atlas Copco (55000 employés dans plus de 90 pays), est spécialisée dans la vente, l'installation et la maintenance de compresseurs. Avec 180 collaborateurs et un CA de 71M€, elle est reconnue comme un acteur incontournable dans l’univers de l’air comprimé. Pour Multiair France nous recherchons actuellement un Référent Technique. LE POSTE Support technique : • Fournir conseils et assistance technique aux services opérationnels., • Intervenir sur les sites clients pour expertises et modifications techniques., • Créer et diffuser des bulletins techniques pour les utilisateurs internes et externes. Gestion des dossiers de garantie : • Conseiller les services commerciaux et usines sur les dossiers non garantis pour la satisfaction client., • Analyser les demandes de prise en charge en garantie., • Traiter et suivre les dossiers de garantie jusqu'à leur clôture., • Rédiger des réponses sur le niveau de prise en charge et assurer le report de garantie vers les usines. Formation : • Mettre à jour ses connaissances via des formations des usines et les transmettre aux équipes techniques., • Participer à la formation des techniciens de service et maintenance. Poste basé sur le site de Taverny (95). 2 jours de télétravail au choix à l’issu de la période d’essai. Idéalement détenteur du Permis B et véhiculé. LE PROFIL Votre profil : technique, rigoureux(se) et pédagogue • Formation en mécanique, électrotechnique ou domaine technique similaire., • Bonnes connaissances en électricité, automatisme, lecture de plans et schémas techniques., • Bonnes compétences en mécanique., • Profil issu du monde industriel (non de l'IT), • Anglais professionnel(B1/B2) pour interagir avec des interlocuteurs internationaux., • Sens du service, rigueur et capacité à transmettre son savoir., • Profil débutant accepté. Salaire: 36K€ +2K€ 35 heures (horaires flexibles)+ RTT Avantages grand groupe (Atlas Copco)

Présentation de l’entreprise Notre objectif est de soigner 150 000 patients en 2026. Notre histoire Balt est un pionnier en pleine croissance dans un domaine exceptionnel. Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie - en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux hauts de gamme. Nos produits sont utilisés par des médecins du monde entier. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays – et ce n’est que le début. Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale cherchant toujours à dépasser les frontières, nous apportons maintenant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique. Nous sommes fiers de notre mission, de nos employés et du travail incroyable que nous accomplissons ensemble pour permettre aux médecins de sauver des vies. Pourquoi rejoindre Balt ? Travailler chez Balt, c'est donner un sens à son travail ! La fierté est un élément fort de notre identité. Nous sommes une équipe soudée, avec une mission, une vision et des valeurs fortes qui guident notre quotidien. La reconnaissance du travail, le respect et notre communauté multiculturelle sont des aspects essentiels de l'expérience des employés et contribuent à notre succès continu. Quel que soit le pays, nous prenons soin de vous. Vous souhaitez faire partie de notre histoire ? N'hésitez pas et venez nous rejoindre. Missions principales : Travailler en collaboration avec le/la Responsable Paie, Rémunérations et avantages sociaux, les HRBP et la juriste sociale et occasionnellement, intervenir en soutien de la DRH. Vos principales missions seront : • Rédiger des avenants, contrats de travail et courriers divers (préparation de l’entretien de retour de travail, attestations diverse) conformément aux dispositions légales et conventionnelles (multi-conventions)., • Gestion des visites médicales et suivi des retours d’arrêt de travail, • Publication des offres d’emplois et participation totale ou partielle au processus de recrutement en collaboration avec les HRBP, • Gestion des dossiers physiques et numériques du personnel, • Suivi des pointages et des KPI d’absences de la production., • Aide à la préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, …), suivi des bons de délégation., • Participation aux missions RH ponctuelles Compétences et qualités requises : • Vous préparez une formation de niveau Bac +2/3 dans la filière Ressources Humaines., • Vous avez une expérience en ressources humaines (stage longue durée ou alternance)., • Vous possédez des compétences en Droit social et Droit du travail., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word)., • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, et savez gérer les priorités., • Vous disposez d'un bon relationnel et savez travailler en autonomie., • Vous possédez de bonnes qualités d'expression, que ce soit à l'écrit ou à l'oral., • Vous faites preuve de discrétion au regard de la confidentialité des sujets traités., • Type de contrat : Contrat d'alternance Apprentissage, • Durée : 12 à 24 mois, • Lieu : Montmorency ou Paris L’alternant(e) sera accompagné(e) par un tuteur au sein du département RH et bénéficiera d'un suivi personnalisé tout au long de son alternance. Des points réguliers permettront de s'assurer de la bonne compréhension des missions et de l’acquisition de compétences.

Aussi : - Qualités relationnelles pour comprendre et traiter les demandes des clients - Maîtrise des outils bureautiques - anglais intermédiaire - Précision et rigueur dans le contrôle et la gestion des prix - Travail en équipe Processus de recrutement : Intéressé(e) par cette offre d

AU BUREAU : L’ESPRIT PUB ANGLAIS Inspiré des pubs anglo-saxons, Au Bureau est le lieu idéal pour se retrouver, partager un bon repas et vibrer au rythme des grands événements.Burgers, plats généreux et bières sélectionnées font le succès de cette brasserie pas comme les autres.Travailler

Vous avez de bonne base d'anglais?.

Passionné(e) par les projets de transformation digitale et d’amélioration continue ? La conduite du changement n'a pas de secret pour vous ! Chef de projet dans l’âme et prêt à décrocher un poste challengeant avec une dimension européenne ? Rejoignez-nous !.Présentation ASWO Internationa

Anglais courant (niveau C1) – échanges réguliers avec nos filiales.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à AUBERVILLIERS pour 10 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 4 ans, 9 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la to

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à NOISY LE SEC pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 8 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de soc

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à GROSLAY pour 3 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 8 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, goûter, sortie d'école, activités petite enfance

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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