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Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Souhaitez-vous travailler sur des marques emblématiques telles qu’Ariel, Pampers, Gillette, Head & Shoulders ou Oral‑B ? En tant que Senior Media Manager, vous jouerez un rôle clé dans la définition et le pilotage de la stratégie média de marques leaders au sein d’un environnement de grande consommation dynamique. Ce poste offre une responsabilité de bout en bout, de la réflexion stratégique à l’exécution, une forte collaboration transverse, ainsi que l’opportunité de manager et développer les talents tout en maximisant l’efficacité et l’innovation média. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et respectueux, qui valorise l’apprentissage continu, la responsabilisation et l’impact. Notre poste de Senior Media Manager est une opportunité unique d’acquérir une vision approfondie du monde de la communication au sein d’une entreprise de grande consommation et de bénéficier de : * Responsabilités dès le premier jour – Vous aurez la pleine responsabilité de vos projets dès le départ et travaillerez sur des missions très concrètes. * Mentorat continu – Nous travaillons avec des personnes passionnées et proposons à la fois des formations formelles et un accompagnement au quotidien. Vos interactions avec les Brand Managers seront essentielles à cet égard. * Un environnement de travail dynamique et respectueux – Nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous valorisons chaque individu et encourageons les initiatives, en favorisant l’agilité et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE P&G En tant que Senior Media Manager, vous serez amené(e) à : * Définir et piloter la stratégie et les plans médias (TV, digital et autres canaux) pour une ou plusieurs marques de la catégorie, en alignement avec les objectifs business et dans le respect des budgets alloués, en vous appuyant sur les tendances marché et les insights consommateurs. * Collaborer étroitement avec les équipes Marketing et Sales afin de comprendre les stratégies de marque et de les traduire en plans médias efficaces et centrés sur le consommateur. * Manager et développer l’équipe média digitale, avec un management direct du Digital Media Manager : définition du plan de travail, coaching et accompagnement du développement de carrière. * Coordonner les équipes internes et les agences partenaires afin d’assurer une mise en œuvre fluide et de haute qualité des stratégies médias sur l’ensemble des points de contact, en étant l’interlocuteur principal de Publicis/Starcom pour les campagnes non digitales. * Suivre et optimiser en continu la performance des campagnes, en ajustant les stratégies médias afin de maximiser l’impact et l’efficacité. * Stimuler l’innovation média pour rester en avance sur la concurrence, en restant connecté(e) aux tendances du secteur et aux évolutions des consommateurs, et en définissant et pilotant l’agenda d’apprentissage de la catégorie en partenariat avec les experts internes. * Être garant(e) de la bonne gestion financière de la catégorie (stewardship), en assurant un suivi rigoureux des budgets, la discipline financière et le respect total des processus et règles de gouvernance internes. Job Qualifications VOUS ÊTES LE PROFIL IDÉAL SI VOUS AVEZ / ÊTES : * Expérience confirmée en pilotage stratégique des plans médias et des KPI pertinants au sein d'une équipe média « in-house » et/ou chez l’annonceur, idéalement dans les deux environnements. * Un(e) leader courageux(se), avec une expertise en média digital et une forte volonté d’apprendre en continu. Un profil orienté business, opérationnel, avec une solide connaissance technique des campagnes de notoriété et de performance, plaçant le consommateur au cœur des décisions. * Un esprit innovant et entrepreneurial : capacité à être focalisé(e) et décisif(ve), à prendre des risques lorsque nécessaire, à créer des connexions créatives, à expérimenter et à repousser les limites. * D’excellentes compétences relationnelles et collaboratives, avec la capacité d’évoluer dans une organisation matricielle, d’influencer et de construire des relations solides en interne et en externe pour faire avancer les projets. * Une bonne connaissance du paysage média français, des médias digitaux (‘walled gardens’ et/ou programmatique). La connaissance des médias offline serait un plus. * De fortes capacités analytiques. * La maîtrise du français et de l’anglais. * Un diplôme de niveau BAC +5 minimum. Ce que nous offrons : * Une rémunération compétitive, revue chaque année selon les standards du marché et ajustée en fonction de la performance et de l’impact, complétée par le programme STAR : une rémunération variable annuelle liée aux résultats à court terme * Télétravail : 1 jour par semaine pendant les 6 premiers mois, puis jusqu’à 2 jours par semaine * 25 jours de congés payés + 2 jours de congés de fractionnement (pour une année complète) * 13 jours de RTT * Ponts offerts par l’entreprise (3 jours par an) * Plan d’épargne entreprise avec abondement après 3 mois d’ancienneté * Dispositifs d'intéressement et de participation des salariés * Mutuelle santé (obligatoire, avec couverture familiale) * Remboursement partiel des titres de transport (55 %) * Carte restaurant (tickets restaurant Edenred) * Restaurant enterprise (au siège) * Salle de sport gratuite (au siège) ÊTES-VOUS ENTHOUSIASTE À L’IDÉE DE NOUS REJOINDRE ? Découvrez P&G plus en détail et consultez les liens ci-dessous : Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes principales : candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. P&G est animée par la volonté d’améliorer la vie, au sein de l’entreprise comme partout dans le monde. Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde et proposons des marques emblématiques. Engagée en faveur de la diversité sous toutes ses formes, P&G s’attache à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Chez P&G #weseeequal Nous valorisons la diversité et veillons à ce que chacun se sente accueilli, inclus et libre d’exprimer pleinement son potentiel. Nous garantissons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap afin de leur permettre de participer au processus de recrutement. Veuillez cliquer ___ si vous avez besoin d’un aménagement pendant la candidature. Merci de patienter avant de passer l’évaluation en ligne jusqu’à notre retour concernant votre demande. Job Schedule Full time Job Number R000148137 Job Segmentation Experienced Professionals

Quelle perspective stimulante attire votre intérêt pour le poste de Responsable assurance qualité produit (F/H) ? Au sein du service Assurance Qualité Production, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la conformité et la satisfaction des exigences de fabrication. Ingénieur(e) avec exp�

En tant que Responsable de la section études et travaux catenaire, vous serez amené à :. Piloter une section composée d'agents d'études et de responsables d'affaires caténaire, en accompagnant l'activité au quotidien sur les dimensions sécurité, qualité, production et gestion des personnes

En tant que Chargé ou Chargée d'affaires spécialisé dans la qualité de l'air et Sites et Sols Pollués, vous serez amené à :.Assurerer l'externalisation de diagnostics Sites et Sols Pollués auprès de bureaux d'études spécialisés dans des contextes variés (post incident, caractérisation

Inscrire les stagiaires en formation initiale dans Station C Formation. Administration de la formation. Logistique & qualité des formations.

Marre de vous sentir mis dans une case ? Rassurez-vous, nous aussi ! Vous ne savez pas où vous serez dans 5 ans? Rassurez-vous, nous non plus ! Chez Expectra soyez vous-même, aligné avec vos valeurs et vos envies.Nous voulons vous rencontrer, avec vos forces et vos faiblesses, pour inventer ensem

Le pain n’a pas de secret pour vous ? Vous voulez le travailler selon les règles de l’art ? Vous fourmillez d’idées et vous voulez exercer votre métier avec la liberté d’entreprendre ?. Vous veillez également à la qualité des marchandises livrées, au respect de la chaîne du froid et

Le poste de Responsable Assurance Qualité Software H/F. Vous rejoignez l'équipe qualité logiciel composée de 10 personnes, équipe rattachée au département "Product Assurance Engineering" au sein de la direction "Technology & Performance". Alertez le responsable des secteurs de tout incident,

Le poste de Apprentissage : Technicien de Production et d'Édition F/H. Réalisez et fabriquez des supports multi‑formats en définissant les paramètres techniques (impression, façonnage, finition, contrôle qualité) pour des productions telles que des flyers, dossiers reliés, kakémonos, post

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) d'équipe F/H. Apporter un appui logistique, administratif et technique à l'assistante de direction et aux équipes de la qualité. Etes le point de contact central avec l'assistante de direction vis-à-vis des clients internes et externes (niveau national et in

Définir l'architecture fonctionnelle optimale des chaines fonctionnelles Pilote & Phase Départ garantissant la performance demandée dans le respect des coût/délais/qualité en intégrant les contraintes liées aux autres domaines. Le poste de Responsable Chaine Fonctionnelle Pilote & Phase Dép

Le Médecin MPR Chef de service est responsable de la gestion et du bon fonctionnement du service, de l'organisation des soins et de la qualité des prises en charges des patients. Elle développe également de nombreux dispositifs en direction des établissements scolaires et du public étudiant, a

Spécifier le besoin en collaboration avec l'équipe projet pluridisciplinaire,. Piloter le projet en autonomie dans le respect des coûts, du budget alloué, des délais et de la qualité,. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste, vous justifiez d'une expérience significative en gesti

Rattaché à la Direction Financière et en collaboration étroite avec les achats et le contrôle de gestion, vous garantissez la fiabilité des processus et des données comptables. Assurer la conformité fiscale et la qualité des traitements comptables. Vous êtes à l'aise autant dans la préci

Le site d'Eaubonne est le lieu de prise en charge de toutes les activités de médecine, chirurgies, obstétriques et de psychiatrie ainsi que des plateaux techniques qui les accompagnent. Lieu de prise en charge dédiée de la personne âgée. Un plateau technique de qualité :.

Vous interviendrez dans la chaîne de distribution et de préparation des menus chauds. Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de

Accompagnement FASTT : Aides au logement, garde d'enfant, location de véhicule. Vous avez l'habitude de manipuler les principaux logiciels et centrales du marché (type Honeywell, Hikvision, Avigilon, Nedap ou équivalents). Un environnement de travail professionnel avec du matériel de qualité.

Dans le cadre d'une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA : 350 M€, 2050 collaborateurs) est composée de 7 directions regroupant 28 entreprises. Dans le cadre d'une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA : 350 M�

Le site d'Eaubonne est le lieu de prise en charge de toutes les activités de médecine, chirurgies, obstétriques et de psychiatrie ainsi que des plateaux techniques qui les accompagnent. Lieu de prise en charge dédiée de la personne âgée. Un plateau technique de qualité :.

Le site d'Eaubonne est le lieu de prise en charge de toutes les activités de médecine, chirurgies, obstétriques et de psychiatrie ainsi que des plateaux techniques qui les accompagnent. Lieu de prise en charge dédiée de la personne âgée. Un plateau technique de qualité :.

Poste de menuisier H/F basé sur Herblay (95) MISSION • Au sein des ateliers et sous la responsabilité du Directeur du centre de profit, le Menuisier assure la réalisation des prestations Atelier en transformant et adaptant les produits en fonction des besoins clients et de l’offre Lapeyre, tout en respectant les délais et les procédures établies. ACTIVITES PRINCIPALES • Réalisation des prestations vendues, • Analyser la faisabilité des prestations vendues., • Réaliser des prestations d’adaptation, montage et rénovation en garantissant la qualité et les délais., • Effectuer les réparations et réglages des produits Lapeyre., • Gestion et entretien de l’atelier, • Assurer la sécurité et l’entretien des équipements et de l’atelier., • Veiller à la propreté et à l’organisation du poste de travail., • Respecter les consignes de sécurité et utiliser correctement les EPI., • Relation client et interventions, • Accueillir et conseiller les clients sur les prestations complémentaires., • Se déplacer au domicile du client pour réaliser des interventions (diagnostic technique, réparation, ajustement des produits)., • Assurer la prestation Réno+ : récupérer les produits, effectuer les modifications en atelier, livrer et ajuster les produits chez le client., • Sécurité et conformité, • Appliquer les procédures de sécurisation des chantiers., • Signaler toute anomalie ou problème rencontré aux responsables concernés., • Respecter les normes EHS et les protocoles d’entretien du matériel. Cette fiche de poste prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. • 13ème mois progressif sur 4 années pleines (25%-50%-75%-100%), selon les conditions de versement de l’accord collectif, • Prime d’ancienneté évolutive à partir de la 4ème année d’ancienneté révolue, selon les conditions de versement, • Accord d'intéressement signé en 2025, • Mutuelle / prévoyance Entreprise

PerfHomme Provence recherche pour le Groupe Berto, entreprise familiale créée en 1963 et leader national de la location de véhicules industriels avec et sans conducteur, un(e) Directeur/Directrice de Filiale pour prendre la responsabilité de son entité Île-de-France Nord, basée à Herblay (95). Le Groupe Berto déploie une offre globale de services dédiée à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux. Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez en charge la direction complète de la filiale et pilotez sa performance sur les volets commercial, opérationnel, humain et financier. Ce poste s’adresse à un profil de direction capable d’allier leadership de terrain, exigence de gestion et capacité à embarquer durablement les équipes. Vous jouez un rôle central dans la qualité de service, la sécurité, la rentabilité et le développement de l’entité. Vos principales missions • Porter le développement de la filiale en fidélisant les clients existants et en soutenant la conquête de nouveaux marchés, • Piloter l’ensemble du centre de profit dans une logique de performance, de rigueur et de pérennité, • Garantir la qualité d’exploitation et l’optimisation des moyens humains et matériels, • Superviser les équilibres financiers, le suivi des KPI et la bonne tenue des reportings, • Encadrer, structurer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant, • Assurer un cadre managérial clair, une bonne qualité de fonctionnement et un climat social maîtrisé, • Incarner une culture sécurité forte et veiller au respect des standards du Groupe, • Contribuer activement à la dynamique régionale et à la représentation de la filiale sur son territoire Profil recherché Vous disposez d’une expérience significative en direction de centre de profit ou en management d’une activité opérationnelle à forte intensité humaine, idéalement dans le transport, la location ou les services multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter, décider, structurer et fédérer. Votre sens du résultat, votre solidité managériale, votre présence terrain et votre rigueur d’exécution seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Ce que propose le Groupe Berto • Une responsabilité complète sur une filiale stratégique, • Un poste exposé, à fort enjeu managérial et opérationnel, • L’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe reconnu sur son marché, • Un package attractif avec fixe, variable et véhicule de fonction Poste basé à Herblay (95), à pourvoir rapidement.

Dans un environnement international en forte croissance, notre client – groupe industriel reconnu pour son excellence opérationnelle – engage une transformation ambitieuse de sa Supply Chain. Pour accompagner cette dynamique et structurer durablement la performance industrielle à l’échelle globale, le Groupe crée le poste stratégique de Responsable Planification Industrielle Senior F/H. Les « plus » : *Une entreprise en forte croissance, avec une marque employeur solide et un accompagnement sur mesure à votre intégration. *Un contexte stimulant de transformation et de digitalisation. *Management direct (10 personnes avec 2 managers intermédiaires) et management fonctionnel À prendre en compte : *Temps plein – CDI *Basé au nord de Paris, dans le Val-d’Oise (95) – axe Saint-Denis / Sarcelles *Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après la période d’intégration. Rattaché(e) au Directeur Supply Chain Groupe, vous intervenez comme un véritable architecte de la planification industrielle et un levier clé de création de valeur. Votre mission est de garantir la disponibilité produits au meilleur niveau de service tout en optimisant les capacités industrielles, les coûts de production, le niveau et la valorisation de stock. Au-delà de la planification, vous structurez, harmonisez et élevez les standards groupe dans une logique de performance durable. À ce titre, vos responsabilités stratégiques sont les suivantes : *Piloter la planification Groupe Acteur du processus S&OP (3–12 mois) Alignement capacitaire et arbitrages stratégiques Contribution aux objectifs budgétaires et à la roadmap industrielle *Sécuriser l’excellence opérationnelle Gouvernance du Master Production Schedule (0–3 mois) Pilotage des indicateurs clés : service client, adhérence au plan, gestion des pénuries Optimisation des paramètres MRP et des politiques de stock *Orchestrer la performance multisites Supervision fonctionnelle des équipes Production Planning, Procurement & Inventory Planning Coordination internationale des flux et des priorités Harmonisation des pratiques et montée en maturité des usines de production. *Encourager la transformation Structuration des processus et outils (SAP S/4HANA, SAP IBP, Power BI) Déploiement de standards groupe Développement des équipes et culture de la performance Vous évoluez dans un environnement matriciel exigeant, en interaction directe avec les Directions Industrielles, Méthodes, Lean, Qualité et Sales Administration. De formation supérieure ou autodidacte confirmé(e), vous justifiez d’une expérience confirmée d’à minima 15 ans en supply chain/planification industrielle dans un environnement industriel international. Naturellement, vous maitrisez les processus S&OP, MPS, MRP et la gestion financière qui en découle. Vous parlez couramment français et anglais. Reconnu(e) pour votre leadership, votre aptitude à influencer à haut niveau et votre culture du résultat, vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation, où tout est à (re)construire. Capable de challenger les process, d’apporter de la clarté, de prendre des décisions concrètes et de rassembler autour d’une vision, vous êtes un manager qui donne du sens et des objectifs clairs. Votre esprit analytique, votre orientation résultats et votre agilité intellectuelle seront des clés de succès. Ce poste est une opportunité unique d’avoir un impact réel sur la performance et l’agilité d’un groupe en pleine transformation. Si vous êtes prêt à porter un rôle central, entre stratégie, management et excellence opérationnelle, contactez-moi et parlons de votre futur poste ! Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs Le Sourt + prise de références professionnelles *Entretien avec les RH + évaluation de la personnalité *Entretien avec le N+1 et N+2

📍 ANCV – Service Client Vous souhaitez piloter la performance d’un centre de relation clients externalisé et contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client ? Rejoignez une organisation engagée au service de l’utilité sociale ! Nous recherchons dans le cadre d'un CDD d'un an 🎯 Votre mission Rattaché(e) au Chef du Service Clients, vous êtes le garant de la performance opérationnelle du Centre de Relation Clients (CRC) externalisé. À ce titre, vous assurez le pilotage des activités, la qualité de service et la coordination entre les équipes internes et le prestataire. 💼 Vos responsabilités 🔹 Pilotage opérationnel du CRC • Suivre la performance quotidienne (qualité, productivité, délais, volumes), • Garantir le respect des SLA et des engagements contractuels, • Analyser les indicateurs et piloter les actions correctives, • Contribuer au suivi du marché et à sa bonne exécution, • Préparer les comités (analyses, risques, plans d’action), • Déployer les plans d’amélioration, • Identifier les irritants clients et coordonner leur résolution, • Contribuer aux projets CRM, chatbot, omnicanal et IA, • Faire remonter les besoins métiers aux équipes SI, • Produire les tableaux de bord et analyses opérationnelles, • Assurer un reporting régulier auprès du management, • Documenter les anomalies et suivre les plans d’action 👤 Votre profil • Bac +2 minimum, • Expérience de 5 ans en pilotage de CRC, idéalement externalisé, • Bonne maîtrise des KPI, des outils CRM et des environnements digitaux, • Connaissance des marchés publics appréciée 🧠 Vos atouts • Leadership opérationnel et sens du collectif, • Esprit analytique et orientation solutions, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Organisation, autonomie et proactivité, • Sens du service client et adaptabilité 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission à fort impact social, • Un environnement en transformation digitale, • Un rôle clé au cœur de la performance client N'hésitez pas à postuler !

WEBUILD est un des leaders mondiaux des infrastructures. Nous concevons, construisons et gérons des projets techniques et ambitieux qui font bouger les territoires : tunnels, lignes de transport, ouvrages d’art, infrastructures urbaines et durables. Chez Webuild, les équipes travaillent sur des projets d’envergure, innovants, avec un fort impact sociétal et environnemental. Notre culture repose sur la sécurité, la qualité, la collaboration et l’excellence technique. En France, Webuild participe à plusieurs chantiers d’envergure, dont le projet du Tunnel Euralpin Lyon–Turin (TELT) et le projet Ligne 15 du Grand Paris Express. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles perspectives d’apprentissage et d’évolution, avec la possibilité de progresser rapidement, d’être formés sur le terrain et de participer à des projets stimulant tant en France qu’à l’international. Dans le cadre de l’organisation du Groupement, nous recherchons un Ingénieur Méthodes H/F. MISSIONS • Garantir la conformité des plans de chantier aux normes (Eurocodes) et aux procédures internes, • Définir, structurer et optimiser les méthodes d’exécution et d’installation, • Concevoir les plans d’installation, phasages et plans minute, • Optimiser les délais et les ressources pour améliorer la performance des projets, • Piloter la qualité et la conformité de la documentation technique, • Coordonner avec le CET et les équipes techniques pour assurer la faisabilité des solutions, • Contribuer activement à la coordination technique et à la revue des plans, • Identifier les risques techniques et apporter des solutions efficaces et durables PROFIL RECHERCHÉ Formation : Ingénieur(e) Bac+5 en Génie Civil / Travaux Publics / BTP Expérience : 8 ans d'expériences, idéalement sur ouvrages souterrains et projets complexes d’infrastructure Compétences techniques : • Réalisation de plans d’installation de chantier, phasages et plans minute., • Suivi et gestion de la documentation projet., • Résolution de problèmes techniques et optimisation des méthodes., • Bonne connaissance des normes de construction et des environnements chantier Savoir-être : Rigueur, esprit d’analyse, vision globale projet, aisance relationnelle Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 • Participer à l’un des plus grands projets d’infrastructures européens, • Évoluer dans un groupe international reconnu, • Développer vos compétences sur des équipements techniques de pointe, • Bénéficier de perspectives d’évolution en France et à l’international 👉 Envie de relever ce défi technique et humain ? Rejoignez l’aventure Webuild !

Présentation du poste : Rattaché(e) au service Engineering , vous jouez un rôle charnière en support direct des activités de production, de qualité et d’industrialisation pour les produits disques. Votre mission est centrée sur le support technique et l'évolution de la définition produit. Mission principale Vous garantissez la mise à jour, l’adaptation et la robustesse de la définition technique des disques et composants associés. Votre action vise à sécuriser la production série, la qualité des produits et la fluidité des processus industriels. Responsabilités clés 1. Support Technique et Production ● Réaliser les modifications de plans nécessaires suite à des retours ateliers, des contraintes industrielles ou des problématiques fournisseurs. ● Actualiser les plans de définition, les nomenclatures et l'ensemble de la documentation technique. ● Assurer une cohérence parfaite entre la définition théorique du produit et la réalité industrielle du terrain. 2. Expertise Qualité ● Intégrer les modifications issues des dérogations, des non-conformités et des analyses de causes. ● Optimiser la cotation fonctionnelle et géométrique (GD&T) pour renforcer la sécurité du produit. ● Collaborer étroitement avec le service Qualité pour garantir la conformité stricte des livrables. 3. Industrialisation et Amélioration Continue ● Intégrer les contraintes de fabrication (usinage, montage, équilibrage et idéalement fonderie) dès la phase de modification. ● Être force de proposition pour améliorer la fabricabilité, la répétabilité et la robustesse globale des processus. ● Participer activement aux échanges techniques avec les services méthodes et les prestataires externes. Profil recherché Compétences Techniques ● Maîtrise experte du dessin industriel et de la lecture de dossiers techniques complexes. ● Expertise en cotation fonctionnelle et GD&T. ● Capacité à traduire un besoin opérationnel en solutions techniques claires sur plan. Aptitudes Transverses ● Pragmatisme : Esprit orienté terrain et recherche de solutions concrètes. ● Réactivité : Capacité à prendre des décisions rapides dans un flux de production. ● Relationnel : Aisance dans un environnement multi-interlocuteurs (Qualité, Méthodes, Production). ● Organisation : Rigueur, sens du détail et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément. Expérience ● Expérience confirmée en environnement industriel. ● Une connaissance du secteur ferroviaire ou des composants de sécurité est un atout majeur.

Rejoignez Timspirit en tant que Manager Cloud & FinOps en CDI ! Qui sommes-nous ? Timspirit est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des DSI, reconnu pour son expertise en Cloud, FinOps, ITSM, CIO Advisory et Sourcing IT. Notre Business Unit Technology Advisory (anciennement Cloud Advisory), en pleine expansion, accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation technologique à fort impact. Nous intervenons sur des sujets stratégiques, organisationnels et humains, en lien avec l’innovation et les enjeux IT de demain. Chez Timspirit, nous valorisons les profils curieux, rigoureux et engagés, capables de naviguer dans des environnements complexes et stimulants. Ce que nous vous proposons : un rôle à impact En tant que Manager Conseil Cloud, vous serez un pilier de notre BU Technology Advisory. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, tout en contribuant activement au développement de l’équipe et de l’activité. Vos missions principales s’articulent autour de 4 axes : Pilotage et delivery de mission • Mener des missions de conseil sur des problématiques technologiques, stratégiques et organisationnelles, • Accompagner les clients dans leurs projets de transformation IT, y compris des trajectoires Cloud, • Interagir avec les décideurs (C-level) et proposer des recommandations pertinentes Business Development • Participer au développement commercial de la BU, • Piloter les avant-ventes, de la qualification des besoins à la contractualisation, • Développer et entretenir des relations clients durables Management d’équipe • Encadrer et faire grandir les consultants, • Participer au recrutement et à l’animation de la communauté Technology Advisory, • Fédérer autour d’une culture d’excellence et de bienveillance Développement interne • Contribuer à l’évolution des pratiques internes (méthodologies, formations, innovation), • Participer à la structuration et à la stratégie de la BU Profil recherché Formation & parcours • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en SI / école de commerce, • Expérience de 5 à 10 ans dans le conseil, avec des missions en transformation IT, • Expérience significative en cabinet de conseil stratégique et opérationnel, • Leadership naturel, posture professionnelle et capacité à fédérer, • Rigueur, sens du détail et capacité à produire des livrables de qualité, • Capacité à prendre de la hauteur tout en allant dans le détail, • Esprit analytique et structurant, capable de créer des solutions même sans cadre préétabli, • Curiosité intellectuelle, goût pour la transmission et la montée en compétences, • Fibre commerciale et sens du service client Pourquoi rejoindre Timspirit ? • Une culture du partage et de l’excellence, • Un management horizontal et responsabilisant, • Des formations internes et certifications régulières, • Jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine, • Accord de participation aux résultats Type de contrat : CDI Localisation : Péniche, Asnières-sur-Seine / Paris, avec déplacements ponctuels chez les clients Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez directement ici ou contactez-nous pour en discuter !

Energizing a new world with Exide Technologies ! Ensemble, nous montrons l'extraordinaire importance de l'énergie pour une vie dynamique et un monde meilleur ! Travailler avec nous signifie être engagé et agile. Notre culture de l'apprentissage continu et notre engagement en faveur de la durabilité créent un environnement dans lequel vous pouvez développer vos compétences et votre carrière. Ensemble, nous transformons le secteur de l'énergie ! Le groupe Exide est au cœur de l'action. Notre rôle de leader mondial dans le domaine de l'énergie - de l'automobile aux solutions industrielles - signifie que nous innovons également dans le domaine de l'e-mobilité, des systèmes énergétiques basés sur le cloud et des mégatendances comme la 5G ! Nous sommes l'une des rares entreprises au monde à fournir de l'énergie dans tous les domaines de la vie depuis plus de 135 ans. Avec des centres de recherche et développement et de nombreux sites de production en Europe, nous sommes synonymes de technologies innovantes, de solutions de batteries de haute qualité ainsi que de fabrication et de recyclage. Nous sommes un membre important de toutes les associations internationales pertinentes en matière de durabilité. Aujourd’hui, nous recrutons, au sein de notre siège à Gennevilliers, un(e) Dessinateur(trice) d’études (H/F), dans le cadre d’un CDI. Le/La Dessinateur(trice) d’études conçoit et réalise les plans techniques nécessaires à la mise en œuvre de solutions énergétiques sur mesure, en garantissant leur faisabilité, leur conformité aux normes et leur adéquation aux besoins clients. Il/elle collabore étroitement avec les équipes commerciales et techniques dans l’étude des projets clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser les plans de rack, de chantier et d’implantation des batteries dans le respect des normes techniques et de sécurité, en appliquant les règles d’Art du Métier., • Respecter les besoins du client en suivant les spécifications des Fiches de Renseignements Techniques (FRT) ou documents équivalents transmis par le service commercial., • Vérifier la faisabilité de chaque FRT ou projet et informer le service commercial dans le cas contraire afin de faire modifier le besoin exprimé., • Garantir la réalisation des plans nécessaires dans les délais demandés, ou informer le service commercial en cas de difficultés., • Saisir les codes articles correspondants dans l’ERP ou les outils informatiques appropriés après obtention de l’accord client., • Créer les accessoires, matériels, en utilisant la nouvelle codification européenne., • Diffuser les documents nécessaires vers les interlocuteurs concernés (production, service commercial, fournisseurs, etc.) afin de permettre la fabrication., • Tenir à jour le planning des plans à réaliser., • Mener des études afin de trouver des solutions techniques adaptées au besoin Client., • Accompagner les nouveaux entrants dans l'obtention de la connaissance technique de base nécessaire., • Participer à la création et la mise à jour des procédures et les appliquer scrupuleusement., • Appliquer les procédures générales nécessaires au respect des systèmes de management de la Qualité et de l’Environnement en vigueur dans l’entreprise. Votre profil : Vous détenez un diplôme de niveau Bac+2 en conception et réalisation industrielle (BTS, DUT) et vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez AutoCAD et un logiciel de création de fichiers « BIM ». Vous savez lire, interpréter et produire des plans techniques. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre organisation, vous êtes capable de gérer plusieurs demandes en parallèle tout en respectant les délais impartis. Votre esprit d’analyse vous permet de vérifier la faisabilité des projets et de proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients. Doté(e) d’un excellent sens du service et d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en collaboration avec les équipes commerciales, techniques et de production. Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Aujourd’hui, nous contribuons à l’un des projets les plus ambitieux d’Europe : la ligne 15 du métro du Grand Paris. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef mécanicien Surface – Fond de Puits (FdP) pour renforcer nos équipes sur le projet L15. Votre mission Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements du chantier, en assurant la continuité des opérations dans le respect des exigences de sécurité. Vos responsabilités principales Maintenance & organisation • Planifier et superviser les opérations de maintenance (préventive et corrective), • Assurer la traçabilité des interventions, • Animer les briefings techniques et sécurité Gestion des équipements • Superviser le cycle de vie des installations (montage, exploitation, démontage), • Piloter la maintenance d’équipements clés : TSP, compresseurs, groupes électrogènes, STE, convoyeurs, centrales à béton, etc. Suivi technique • Contrôler les installations et relever les indicateurs de performance, • Diagnostiquer les pannes et prioriser les interventions Logistique • Anticiper les besoins en pièces, consommables et outillage, • Garantir la disponibilité et le bon usage du matériel Sécurité & conformité • Faire appliquer les règles de sécurité et les procédures chantier, • Assurer la consignation/déconsignation des installations, • Maintenir un environnement de travail sûr et organisé Amélioration continue • Proposer des optimisations techniques, • Collaborer avec les équipes internes et prestataires Votre profil • Formation technique (BTS/DUT minimum en maintenance, mécanique ou électromécanique), • Ou forte expérience terrain (>10 ans) avec compétences confirmées Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 • Participer à l’un des plus grands projets d’infrastructures européens, • Évoluer dans un groupe international reconnu, • Développer vos compétences sur des équipements techniques de pointe, • Bénéficier de perspectives d’évolution en France et à l’international 👉 Envie de relever ce défi technique et humain ? Rejoignez l’aventure Webuild !

Fleur de Mets est un jeune traiteur événementiel parisien créé en 2003. Nous sommes une entreprise à taille humaine qui fonctionne principalement en mode projet au sein de laquelle la proximité est favorisée. Notre métier consiste à produire, organiser et servir des réceptions à impact positif ! Chez Fleur de Mets, nous recherchons des personnalités dynamiques, curieuses et réactives, à l’aise dans l’univers événementiel et son tempo. Aimer travailler en équipe est un prérequis ! Fleur de Mets organise pour ses clients plus de 1200 réceptions par an dans les plus beaux lieux privés et publiques du Grand Paris. Coté production, la cuisine entièrement neuve inaugurée en avril 2025 permet de produire sereinement pour des réceptions jusqu’à 5000 personnes. Engagée depuis plus de 10 ans et motivée par une forte sensibilité sociale et environnementale, elle est certifiée ISO 20121 (Systèmes de management responsable appliqués à l’activité événementielle). Elle multiplie les actions concrètes, entre dans une logique de réduction de ses émissions de GES et embarque ses clients dans l’organisation de réceptions durables. Au mois de décembre 2024, Fleur de Mets adopte le statut de Société à Mission. Nous recherchons un.e Chef.fe de projet R&D passionné.e pour contribuer à la construction et à l'évolution de notre offre culinaire. Vous jouez un rôle clé en travaillant en transverse sur nos différentes offres, en traduisant la vision culinaire de l'entreprise et en garantissant l'équilibre entre créativité, contraintes techniques et performance économique. Vos missions Gestion & formalisation 60 % • Élaborer et formaliser l'ensemble des fiches techniques sur notre outil interne, • Créer et rédiger les fiches de montage à destination des Chefs extérieurs, • Assurer la mise à jour des outils internes : actualisation des tarifs, mise à jour des cartes produits à l'attention du plateau commercial Création & développement 40 % • Participer à la création culinaire et au développement de nouvelles références pour Fleur de Mets et Dad Street Food, en lien étroit avec les deux Chefs exécutifs, • Assister les chefs lors des sessions de dégustation et de validation des nouvelles recettes, • Proposer des améliorations sur les recettes existantes afin de les rendre plus efficaces, plus lisibles et plus performantes économiquement, • Contribuer au sourcing produit en lien avec les besoins des chefs et le service achats, • Effectuer une veille active pour repérer les tendances émergentes, les concepts innovants et les opportunités dans le secteur de la food ; être force de proposition en soumettant des idées créatives RSE & qualité • Porter et relayer les engagements RSE de l'entreprise et participer à la construction d’une offre en cohérence avec ces engagements Profil recherché • Première expérience en R&D ou en cuisine professionnelle, • Passionné.e par la food, avec une capacité à allier créativité culinaire et réalité opérationnelle, • Rigoureux.se dans la rédaction de fiches techniques et à l'aise avec les outils de gestion de bases de données produits, • Esprit d'équipe, curiosité culinaire et goût prononcé pour l'innovation, • Sensible aux enjeux RSE et à la démarche qualité Chez FLEUR DE METS, nous croyons en la diversité et à l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous et nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour passer nos entretiens, n’hésitez pas à nous en informer.

220 ans d’expertise Le Groupe Balas intervient sur tout le cycle de vie du bâtiment : depuis la conception immobilière aux travaux neufs et de rénovation au service du patrimoine et de la transition énergétique, jusqu’à l’exploitation grâce à une offre multi-services. La complémentarité de ses métiers et de ses offres est un atout pour répondre aux besoins du marché et de ses clients. Le Groupe conjugue conception, ingénierie, réalisation et maintenance de toutes les typologies de projets. Dans le cadre de son développement, BALAS recherche : Chargé/ Coordinateur prévention, santé et sécurité H/F Rattaché(e) au Responsable prévention santé et sécurité, vous contribuez grâce à une présence régulière sur les chantiers, au respect des obligations en matière de prévention des risques professionnels et accompagnez les opérationnels sur tous les sujets ayant trait à la santé et la sécurité. Vos missions principales sont : • Déployer la politique sécurité du groupe au sein des projets avec la mise en place d’actions dans le but de développer la culture sécurité des équipes de terrain, • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’analyse des risques, préparation des chantiers et la rédaction des différents documents., • Sensibiliser les équipes en interne et les sous-traitants autour d’actions d’information., • Contrôler la bonne tenue des chantiers en matière de santé et de sécurité., • Vérifier l’affichage réglementaire et la mise en place d’une signalétique vivante et performante des zones à risques sur le chantier., • Vérifier l’adéquation des postes de travail des collaborateurs ayant des restrictions médicales., • Vérifier que les modes opératoires appliqués par les opérateurs correspondent aux documents prescrits., • Suspendre les postes de travail non conformes ainsi que les collaborateurs en situation à risques., • Contrôler la tenue des registres obligatoires, et la conformité des autorisations et habilitations nécessaires à la réalisation des tâches observées., • Vérifier la pertinence de l’examen d’adéquation des échafaudages, la réception et l’utilisation en conformité., • Alerter et prendre les mesures nécessaires avec l’équipe travaux lors des opérations exposées aux risques différés et soumis aux facteurs de pénibilité : postures de travail, vibrations, conditions de travail., • Remonter les informations et une analyser tous les dysfonctionnements significatifs et mesurer la pertinence des actions d’amélioration mises en œuvre. Profil: Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la sécurité-santé avec au moins une expérience dans le secteur du BTP. Vous êtes doté(e) de qualité de coordination, d'un bon relationnel, et êtes force de proposition. Votre curiosité, votre rigueur et votre autonomie seront vos atouts pour mener à bien cette mission Cette offre vous intéresse ? Transmettez-nous votre candidature et parlons-en.

JRI est la référence dans les domaines des solutions IoT pour la mesure et la surveillance de la température et des services associés de Métrologie. Nous concevons et fabriquons des capteurs de mesure connectés de haute précision et développons des solutions logicielles évolutives destinées aux professionnels des secteurs de la santé, de l’agroalimentaire et de l’industrie. Nous réalisons également des prestations métrologiques sous accréditation Cofrac, sur site et en laboratoire. L’innovation, le service client et la responsabilité sociétale sont au cœur de nos engagements. Votre mission : contribuer à structurer et dynamiser la démarche RSE de JRI Rattaché(e) à la direction DAF/DRH et en lien étroit avec l’ensemble des services, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos engagements sociaux, sociétaux, environnementaux et de gouvernance. Responsabilités principales : Volet social & animation • Animer des ateliers de sensibilisation collective (RSE, qualité de vie au travail, éco-gestes, inclusion…)., • Développer des actions favorisant la cohésion, la communication interne et l’engagement des collaborateurs., • Contribuer à nourrir une culture d’entreprise responsable : écoute active, relationnel fluide, esprit d’équipe. Volet gouvernance & achats responsables Participer à la mise en place d’une politique achats responsables : • Évaluation et gestion des fournisseurs,, • Suivi des engagements RSE,, • Consolidation des preuves et documents de conformité. Contribuer à l’élaboration ou à la mise à jour des chartes internes (achats, éthique, gouvernance…). Volet environnemental & cycle de vie • Participer à l’évaluation du cycle de vie des produits (réparabilité, durabilité, gestion de fin de vie)., • Déployer des actions permettant de réduire l’empreinte environnementale., • Contribuer à la mise à jour du bilan carbone et des indicateurs associés. Pilotage & structuration de la démarche RSE • Assurer le reporting RSE : collecte, consolidation et analyse des données., • Créer et formaliser des process internes (processus de validation, traçabilité, signatures, suivi…)., • Préparer les éléments nécessaires aux démarches de labellisation / évaluation RSE (EcoVadis, ISO26000…)., • Rédiger le rapport RSE annuel à destination des parties prenantes Quelques déplacements sur le site de Fesches-le-Châtel sont à prévoir. Qualifications: Vous préparez un Bac +4/5 avec une spécialisation en RSE, développement durable, ou management de la transition écologique. Compétences et qualités recherchées: • Curiosité, agilité intellectuelle, vivacité d’esprit., • Aisance relationnelle, sens du collectif, capacité à animer un groupe., • Autonomie, rigueur, capacité à structurer des processus internes., • Sensibilité forte aux enjeux RSE et motivation pour agir concrètement dans une PME innovante., • À l’aise pour interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, fournisseurs, prestataires). Compétences appréciées: • Un niveau d’anglais opérationnel, • Des connaissances des principaux enjeux et référentiels RSE (Bilan carbone, EcoVadis, norme ISO26000, ODD...), • Une maîtrise du Pack Office Rémunération et package de compensation Statut : apprenti (e) Contrat : alternance 12 ou 24 mois Date d’intégration : à partir de septembre 2025 Lieu : Bezons Une alternance riche et professionnalisante, idéale pour acquérir une vision globale des enjeux RSE et se constituer une solide boîte à outils. Chez JRI, vous serez pleinement acteur (trice) de la démarche RSE, avec la possibilité de piloter des projets concrets et transverses, en lien direct avec les équipes opérationnelles, la direction et les partenaires extérieurs. 3 raisons de rejoindre JRI : • Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, où l'innovation est est au cœur de son activité., • Contribuer à des missions porteuses de sens : sécurité alimentaire et pharmaceutique.

WEBUILD est un des leaders mondiaux des infrastructures. Nous concevons, construisons et gérons des projets techniques et ambitieux qui font bouger les territoires : tunnels, lignes de transport, ouvrages d’art, infrastructures urbaines et durables. Chez Webuild, les équipes travaillent sur des projets d’envergure, innovants, avec un fort impact sociétal et environnemental. Notre culture repose sur la sécurité, la qualité, la collaboration et l’excellence technique. En France, Webuild participe à plusieurs chantiers d’envergure, dont le projet du Tunnel Euralpin Lyon–Turin (TELT) et le projet Ligne 15 du Grand Paris Express. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles perspectives d’apprentissage et d’évolution, avec la possibilité de progresser rapidement, d’être formés sur le terrain et de participer à des projets stimulant tant en France qu’à l’international. Objectif du poste Le Chef Automaticien TBM assure la conception, le développement, la mise en service et le support des systèmes d’automatisation de la Tunnel Boring Machine (PLC, HMI, SCADA) et de ses systèmes auxiliaires. Il garantit la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes de contrôle-commande sur chantier. Missions principales Automatisation (PLC) • Développement et maintenance des programmes automates TBM (convoyage, slurry, injection, ventilation, sécurité), • Optimisation des systèmes en phase d’exploitation, • Garantie du bon fonctionnement des systèmes automatisés Supervision (HMI / SCADA) • Configuration des interfaces opérateurs, • Analyse des données de production pour améliorer performance et stabilité, • Support aux équipes chantier Mise en service & support • Participation aux essais et au commissioning, • Diagnostic et résolution des pannes critiques, • Support opérationnel en exploitation TBM Coordination technique • Interface avec constructeurs TBM et fournisseurs, • Collaboration avec équipes électriques, mécaniques et hydrauliques, • Mise à jour de la documentation technique Profil recherché Formation & expérience • Ingénieur ou équivalent en automatisation / électrique / systèmes industriels, • Minimum 5 ans d’expérience en automatisation industrielle, • Expérience TBM ou machines spéciales fortement appréciée, • Expérience chantier souhaitée Compétences clés • PLC Siemens (TIA Portal), SCADA/HMI (WinCC ou équivalent), • Réseaux industriels (Profinet, Profibus, Ethernet), • Lecture de schémas électriques, • Diagnostic et dépannage en environnement chantier, • Forte culture sécurité (HSE) Savoir-être • Autonomie, réactivité, esprit d’analyse, • Résistance au stress, • Esprit d’équipe et communication efficace, • Approche terrain et opérationnelle Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 • Participer à l’un des plus grands projets d’infrastructures européens, • Évoluer dans un groupe international reconnu, • Développer vos compétences sur des équipements techniques de pointe, • Bénéficier de perspectives d’évolution en France et à l’international 👉 Envie de relever ce défi technique et humain ? Rejoignez l’aventure Webuild !

WEBUILD est un des leaders mondiaux des infrastructures. Nous concevons, construisons et gérons des projets techniques et ambitieux qui font bouger les territoires : tunnels, lignes de transport, ouvrages d’art, infrastructures urbaines et durables. Chez Webuild, les équipes travaillent sur des projets d’envergure, innovants, avec un fort impact sociétal et environnemental. Notre culture repose sur la sécurité, la qualité, la collaboration et l’excellence technique. En France, Webuild participe à plusieurs chantiers d’envergure, dont le projet du Tunnel Euralpin Lyon–Turin (TELT) et le projet Ligne 15 du Grand Paris Express. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles perspectives d’apprentissage et d’évolution, avec la possibilité de progresser rapidement, d’être formés sur le terrain et de participer à des projets stimulant tant en France qu’à l’international. Votre mission Dans le cadre du chantier du Grand Paris, nous recherchons un(e) Responsable Mécanicien Génie Civil pour piloter les activités mécaniques liées aux équipements et installations de chantier. Rattaché(e) à la direction travaux, vous garantissez la performance, la disponibilité et la fiabilité des équipements mécaniques essentiels aux opérations de génie civil. Vos principales responsabilités • Superviser l’ensemble des activités de maintenance mécanique sur le chantier, • Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production, • Encadrer les équipes de mécaniciens et coordonner les interventions internes et externes, • Planifier les opérations de maintenance préventive et corrective, • Suivre les diagnostics de pannes et piloter les actions correctives, • Garantir le respect des exigences QHSE sur l’ensemble des interventions, • Assurer le suivi des sous-traitants spécialisés, • Gérer les approvisionnements en pièces détachées et consommables, • Participer à l’optimisation des méthodes de maintenance et à l’amélioration continue, • Veiller à la conformité réglementaire des équipements et installations, • Produire les reportings techniques et assurer le suivi budgétaire de votre périmètre Profil recherché • Formation supérieure en mécanique, maintenance industrielle ou génie civil, • Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans les travaux publics, le tunnel, les grands projets ou les environnements industriels lourds, • Solides compétences en mécanique lourde, hydraulique, électromécanique et maintenance d’équipements de chantier, • Expérience en management d’équipes terrain, • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et fortement opérationnel, • Sens de l’organisation, réactivité et leadership, • Maîtrise des enjeux sécurité sur chantier Ce que nous recherchons Un profil de terrain, autonome, capable de prendre des décisions rapidement et de garantir la continuité opérationnelle dans un environnement chantier à forte intensité. Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 • Participer à l’un des plus grands projets d’infrastructures européens, • Évoluer dans un groupe international reconnu, • Développer vos compétences sur des équipements techniques de pointe, • Bénéficier de perspectives d’évolution en France et à l’international 👉 Envie de relever ce défi technique et humain ? Rejoignez l’aventure Webuild !

WEBUILD est un des leaders mondiaux des infrastructures. Nous concevons, construisons et gérons des projets techniques et ambitieux qui font bouger les territoires : tunnels, lignes de transport, ouvrages d’art, infrastructures urbaines et durables. Chez Webuild, les équipes travaillent sur des projets d’envergure, innovants, avec un fort impact sociétal et environnemental. Notre culture repose sur la sécurité, la qualité, la collaboration et l’excellence technique. En France, Webuild participe à plusieurs chantiers d’envergure, dont le projet du Tunnel Euralpin Lyon–Turin (TELT) et le projet Ligne 15 du Grand Paris Express. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles perspectives d’apprentissage et d’évolution, avec la possibilité de progresser rapidement, d’être formés sur le terrain et de participer à des projets stimulant tant en France qu’à l’international. Nous recherchons un(e) Responsable Matériel & Équipements Génie Civil afin d’assurer la gestion, l’optimisation et la disponibilité de l’ensemble des matériels et équipements nécessaires au bon déroulement des opérations de chantier. Rattaché(e) à la direction travaux, vous êtes garant(e) de la performance du parc matériel, de la bonne coordination des interventions techniques ainsi que du respect des exigences de sécurité et de conformité réglementaire. MISSIONS • Piloter la gestion globale du parc matériel chantier (engins, équipements lourds, installations provisoires et matériels spécifiques), • Garantir la disponibilité opérationnelle des équipements nécessaires à la production, • Planifier, organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective, • Superviser les contrôles réglementaires et assurer la conformité des équipements, • Coordonner les interventions des équipes internes et des prestataires externes, • Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants spécialisés, • Anticiper les besoins matériels en fonction de l’avancement des travaux, • Optimiser les coûts d’exploitation, de maintenance et de renouvellement du parc matériel, • Assurer le suivi budgétaire de votre périmètre, • Contribuer activement à l’amélioration continue des processus de gestion du matériel, • Garantir le respect strict des exigences QHSE sur l’ensemble des interventions PROFIL RECHERCHÉ Formation Formation supérieure en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique, travaux publics ou génie civil Expérience : Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans les travaux publics, le tunnel, les grands projets d'infrastructures ou les environnements industriels lourds Compétences techniques : • Excellente maîtrise de la gestion de parc matériel chantier et des équipements techniques, • Bonne connaissance des réglementations liées aux engins et équipements de chantier, • Expérience confirmée en management d’équipes terrain et coordination multi-intervenants, • Capacité à évoluer dans un environnement fortement opérationnel, exigeant et multi-projets Savoir-être : Profil terrain, structuré et autonome, doté d’un fort sens de l’anticipation. Vous savez sécuriser la disponibilité des équipements et garantir la continuité des activités sur chantier. Vous faites preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent sens de la coordination. Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 • Participer à l’un des plus grands projets d’infrastructures européens, • Évoluer dans un groupe international reconnu, • Développer vos compétences sur des équipements techniques de pointe, • Bénéficier de perspectives d’évolution en France et à l’international 👉 Envie de relever ce défi technique et humain ? Rejoignez l’aventure Webuild !

Acteur majeur du transport et de la logistique en Europe, notre client accompagne ses partenaires avec des solutions sur mesure, couvrant l’ensemble de la chaîne logistique. Dans le cadre du développement de son activité distribution et livraison du dernier kilomètre, il renforce ses équipes et recrute un Responsable Plan de Transport Régional H/F. Le poste : Rattaché(e) au Directeur des Opérations Régional, vous intervenez en support d’un réseau d’agences afin d’optimiser la performance opérationnelle des plans de transport à l’échelle régionale. Véritable interface entre les agences, les transporteurs et les équipes internes, vous jouez un rôle clé dans la structuration, l’optimisation et le pilotage des flux. Vos missions principales : 🔹 Pilotage et optimisation des plans de transport • Analyser et améliorer la performance des plans de transport (coûts, qualité, efficacité), • Adapter les moyens aux variations d’activité, • Proposer et mettre en œuvre des plans d’optimisation, • Gérer les aléas et définir les actions correctives 🔹 Suivi économique et gestion des prestataires • Contrôler la facturation et garantir la conformité des prestations, • Participer aux négociations avec les transporteurs, • Identifier et intégrer de nouveaux partenaires, • Assurer une veille marché 🔹 Gestion technique et opérationnelle • Garantir la fiabilité des paramétrages dans les outils, • Participer à la gestion des plans spécifiques (pics d’activité, aléas climatiques, etc.), • Formaliser les procédures et suivre les contrats transport 🔹 Suivi de la performance et qualité • Analyser les indicateurs de performance (ponctualité, qualité de service, coûts), • Assurer un reporting régulier, • Contribuer aux démarches d’amélioration continue (dont enjeux environnementaux) 🔹 Animation du réseau • Être le point de contact des agences sur les sujets transport, • Assurer une communication fluide et transverse Votre profil : • Formation en transport / logistique, • Expérience d’au moins 2 ans dans un environnement opérationnel transport (exploitation, affrètement, plan de transport…), • Bonne connaissance du marché des transporteurs et des enjeux de sous-traitance, • Maîtrise de la réglementation transport Compétences clés : • Esprit analytique et capacité de synthèse, • Sens de l’organisation et rigueur, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse, • Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique Outils : • Bonne maîtrise du Pack Office 📍 Déplacements réguliers à prévoir en Île-de-France

Bras droit du Responsable d’Exploitation, vous l’assistez dans toutes les tâches quotidiennes. Vos principales missions seront les suivantes : Chargement/ Déchargement des colis : • Préparer les opérations de déchargement, les mises en tournée et les expéditions., • Contrôler le départ et le retour de livraison des conducteurs., • Garantir la bonne exécution du plan de transport expédition., • S’assurer que tous les colis soient traités et mis en livraison., • Contrôler et enregistrer les colis restés à quai., • Veiller au respect des règles de propreté et de sécurité., • Assurer le management opérationnel des équipes dans le respect des procédures de l’entreprise., • Prendre des RDV, ou des demandes d’informations complémentaires pour mettre les colis en livraison ou relivraison., • Gérer les réponses clients et la sortie des colis des zones d’anomalies. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Poste au statut Agent de Maîtrise, Forfait jours, avec environ 10 jours non travaillés en plus des jours de congés. Vous bénéficierez de titres-restaurant, d’une mutuelle prise en charge à 70%, d’un système de prime d’intéressement et de participation ainsi que d’une prime sur objectifs. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Gennevilliers (92). Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS Transport ou vous justifiez d’une expérience réussie de minimum de 3 ans dans le transport (idéalement chez un transporteur monocolis) ou la logistique. Vous maîtrisez l’organisation d’un quai et le management des hommes et femmes de quai, dans le respect des impératifs de qualité et de production. Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point)

Pourquoi nous rejoindre ? Worldgrid, est un acteur majeur de la transition énergétique. Nous sommes à l’avant-garde des défis technologiques et nous cherchons constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients. Dans le domaine de l'énergie, en optimisant les interventions, en maîtrisant les solutions de comptage intelligentes et à base d’objets connectés, en prévoyant les pics de consommation, en équilibrant les réseaux d'énergie, en développant la cloudification et les télé-opérations, en développant des partenariats avec des producteurs d'énergie verte, et en sécurisant l'accès à l'énergie, nous mettons en œuvre ces valeurs au quotidien. Contexte Dans un contexte de croissance et de transformation, la Business Unit renforce sa gouvernance projet afin de sécuriser ses programmes stratégiques et accompagner le développement du business avec des perspectives d’extension à d’autres pays. Le Directeur de Projet joue un rôle clé au sein de l’équipe managériale de la BU, en lien étroit avec le CPL Manager, auquel il reporte directement. Piloter et sécuriser les projets stratégiques de la Business Unit, accompagner la croissance du business et renforcer la gouvernance transverse France / Espagne / Allemagne, tout en soutenant les managers de pôles dans la gestion des équipes et des ressources. La sécurisation des projets stratégiques • Assurer le respect des délais, budgets et niveaux de qualité attendus, • Mettre en place un suivi budgétaire rigoureux et des indicateurs de performance sur les projets, • Réduire les risques opérationnels en renforçant le pilotage et la gouvernance, • Préparer la gestion des futurs projets, • Définir un modèle réplicable/industriel en capitalisant et en s’appuyant sur les actifs (STAR@/genIA,...) L’accompagnement de la croissance en support au business développeur et à l’équipe commerciale • Structurer et fiabiliser l’exécution pour soutenir le développement de nouveaux comptes clients, • Libérer du temps aux responsables actuels pour développer des activités marketing et commerciales, travailler le partenariat éditeur SAP & Salesforce, • Animer les synergies avec les BU Espagne, Allemagne, …, • Préparer et défendre les dossiers en internes mais aussi en soutenance lors des AO avec les équipes vente, • Soutenir le développement du volet Salesforce et le management d’équipe avec le responsable du pôle Facilitation transverse France/Espagne/Allemagne/autre… • Jouer un rôle de facilitateur sur les projets internationaux, • Définir un modèle réplicable/industriel pour d’autres clients (offre CDS Séville nearshore) Renforcement de la gestion humaine et appui des managers de pôle • Soutenir les managers de pôles dans la gestion des ressources humaines, • Contribuer à la montée en compétence des équipes, • Participer aux recrutements et à la fidélisation des ressources, • Relais avec les consultants/projets et le directeur opérationnel Profil recherché : Expérience & compétences • Expérience confirmée (10 ans et +) en direction de projets complexes, idéalement dans des contextes SAP et/ou Salesforce, • Solides expériences en pilotage financier, gouvernance projet et gestion des risques, • Expérience significative dans des environnements multi-équipes et multi-pays, • Forte capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau direction, clients, partenaires et équipes internes Rattachement hiérarchique : Reporte directement au CPL Manager • Travaille « en équipe » avec les membres de l’équipe managériale de la Business Unit et les responsables de pôles Softskills : • Pilotage de projets complexes : maîtrise des méthodologies PMO, gestion budgétaire, suivi qualité, • Leadership & communication & esprit constructif : capacité à fédérer, à gérer des équipes, • Connaissance des environnements IT et métiers : SAP, Salesforce, projets d’intégration et à taille humaine dans un contexte national et international, • Orientation business : compréhension des enjeux commerciaux et capacité à structurer des offres, • Gestion des risques et gouvernance : appliquer les guide lines de la société en terme de risque Langues • Français : courant, • Anglais : professionnel, • Espagnol : apprécié (ou forte appétence internationale)

Cette organisation d’intérêt général, engagée de longue date auprès de personnes vivant avec des handicaps intellectuels, déploie son action à travers un ensemble d’établissements et de services intervenant à différents âges de la vie et sur une diversité de besoins. Dans ce cadre, le pôle hébergement recherche un·e directeur·rice stratégique du Dispositif Soins pour piloter deux établissements (EAM) dédiés à l’accompagnement de personnes adultes présentant une déficience intellectuelle, parfois associée à des polyhandicaps, des pathologies chroniques, des troubles somatiques ou des troubles psychiques, nécessitant un accompagnement quotidien conjuguant soins, soutien éducatif et interventions thérapeutiques spécialisées. Rattaché·e à la direction du pôle, vous êtes garant·e de la mise en place d'une direction commune aux 2 établissements visant à : harmoniser les pratiques éducatives, soignantes et managériales; améliorer la cohérence des parcours; renforcer la mutualisation des compétences et des outils; structurer la plateforme médico-sociale pivot de la coordination des soins; et diffuser une culture commune du soin, de la qualité et de la bientraitance. Vous déclinez les orientations associatives et veillez au bon fonctionnement global des établissements : qualité de l’accompagnement, dynamique humaine et managériale, respect du cadre réglementaire, fiabilité des processus, suivi budgétaire et performance opérationnelle. Votre leadership, votre capacité à donner du sens et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires sont des atouts essentiels. Vous disposez d’une expérience probante dans la direction ou le pilotage d’établissements médico-sociaux (idéalement en structures médicalisées) et maîtrisez les enjeux de transformation de l’offre, qu’ils soient organisationnels, culturels ou partenariaux. Doté·e d’un sens aigu de la structuration et de la conduite du changement, vous savez fédérer, impulser des dynamiques collectives et accompagner les équipes dans la durée. Vous portez une attention particulière à la qualité de vie au travail et au développement des compétences, convaincu·e que la qualité de l’accompagnement repose sur l’engagement et le professionnalisme des salariés. Enfin, vous êtes animé·e par la volonté d’offrir aux personnes accompagnées un cadre exigeant, respectueux de leur expression, de leurs choix et de leurs aspirations. YourVoice est un cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants engagé aux côtés des organisations d’intérêt général. Le cabinet conduit des missions de chasse de dirigeants et publie/partage régulièrement des éclairages sectoriels.

Spécialiste de la logistique dans le BTP, notre client adopte les principes similaires à ceux repris par l'industrie automobile avec Toyota et le concept du lean. La complexité grandissante des projets de construction demande à son tour une organisation logistique sans faille. Notre client apporte une réponse globale sur les grands chantiers de bâtiment en IDF et dans d'autres grandes villes de France. Dans le cadre de sa production propre composée de chargés d'affaires et conducteurs de travaux présents et fortement représentés sur les chantiers auprès des différents donneurs d'ordres (entreprise générale, Major du BTP..), nous sommes amenés à recruter son : • Directeur Exploitation / Directeur Technique Contexte : Au sein du pôle Logistique et Lot 00, votre mission consiste a accompagné les équipes opérationnelles (Conducteur de travaux, Chargé d'affaires et/ou logisticien) dans les phases stratégiques du projet (Installation de chantier, modification en cours de chantier et replis). Participer à la stratégie des méthodologies de travaux, réaliser et coordonnées la mise au point des études techniques d'un lot 00 (Synthèse des études travaux), choix des procédés, innover, la mettre en oeuvre et contrôler sa bonne exécution. Superviser les aspects techniques des chantiers. Être responsable des grands projets.. Responsabilités du poste et Missions : En collaboration avec le service Méthodes, participer à la mise au point des études d'exécution et au lancement des chantier en lot 00. • Lire les documents : plans d'exécution, CCTP..., • Etablir le planning d'exécution des plans en fonction du planning d'exécution, • Elaborer les plans, • Demander aux fournisseurs leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Demander aux sous-traitants leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Comparer les plans d'exécution aux obligations du marché (Plan, CCTP, CCAP etc.), • Diffuser pour approbation les plans d'exécution Organiser et manager les équipes • Participer à la sélection des équipes et à la planification, • Fixer des objectifs (de rendement, d'avancement des travaux), • Intervenir en cas d'incidents ou d'accidents, • Animer, impliquer et mobiliser votre équipe dans le sens de la responsabilisation et de la satisfaction au travail, • Contribuer à la montée en compétences de l'ensemble des collaborateurs et veiller à leurs performances, • Mener les entretiens annuels et professionnels de vos collaborateurs en binôme avec les chargées d'affaires, • Veiller à la bonne exécution des missions de ses collaborateurs En collaboration avec le service Finance, assurer le suivi financier des projets • Etablir un calendrier et un budget prévisionnel, • Réalise les TAO (Tableau d'Analyse d'Offre) pour garantir une optimisation des achats de prestation de service, • Calculer un budget, • Commander les matériaux, matériels et prestations, • Négocier les prix et les délais, • Participe à l'établissement du décompte général et définitif des chantiers dont il y a la charge, • Vérifier la facturation fournisseur et sous-traitants, • Etablir une réclamation Assurer le suivi client • Soumettre les matériaux, matériels et procédés pour accord, • Assurer la gestion administrative du chantier, • Remplir les formalités en cas de modifications de travaux, de prolongation, etc., • Réceptionner les ordres de services et courriers, • Rédiger le devis complémentaire, • Organiser le classement des documents, • Représenter l'entreprise, • Assurer le rôle de mandataire en cas de groupement, • Participer aux réunions de chantier lors des phases stratégique du projet citée ci-dessus en veillant a laisse le chargé d'affaires en première ligne pour garantir la continuité de l'interlocuteur vis-à-vis du client. Assurer le suivi sous-traitant et prestataires • Consulter les sous-traitants et prestataires, • Vérifier leurs compétences et disponibilités, • Analyser les offres, • Comparer les offres et choisir, • Faire les démarches administratives de déclaration de sous-traitance, • Négocier les conditions En collaboration avec le service HSSE, assurer la sécurité de tous • Participer à la préparation du PPSPS de l'entreprise et des sous-traitants, • Participe a la rédaction des arbres des causes en cas d'accident, • Définir les risques inhérents à chaque phase, • Prendre en compte la réglementation, • Définir les procédés ou les équipements de sécurité, • Participer à la préparation du plan assurance qualité Contribuer à la performance globale de l'entreprise en collaboration avec sa hiérarchique, ses collègues et les représentant du client • Faire part et échanger avec son responsable sur les difficultés rencontrées pour trouver les bonnes solutions, faire circuler l'info en temps réel, • Exécuter de manière optimale les consignes et instructions, • Rechercher en permanence des améliorations, des solutions innovantes Le profil recherché : De formation supérieure (BTS à INGENIEUR.) dans la construction, vous possédez de solides expériences dans le suivi de travaux en TCE ou GO seul, vous êtes par exemple ingénieur travaux principal / chef de groupe ou responsable travaux au sein d'un Major ou d'une entreprise de construction organisée et processée. Vous avez l'expérience de l'organisation de chantier, planning, logistique en appui de vos équipes. Vous êtes un manager de proximité intuitif et organisé auprès de vos conducteurs et ingénieurs travaux. Compétences requises : • Adaptabilité et anticipation, • Organisation et rigueur, • Intérêt pour les problématiques techniques, • Qualités relationnelles, leadership, • Autonomie, esprit d'équipe, • Bonne maitrise des outils AutoCAD, Pack Office, • Issu d'une école d'ingénieur, DUT ou Master, • Expérience significative dans une entreprise de construction

Sur ce poste, les missions principales du responsable d'exploitation (F/H) sont les suivantes : 1. Supervision opérationnelle globale : Organise et contrôle l’ensemble des activités de réception, de préparation des commandes, de gestion des stocks et des retours clients, en assurant le respect des indicateurs de performance (KPI), des plannings et des besoins en ressources (ETP). 2. Garantie de la qualité et de l’efficience : Veille à la bonne tenue des stocks, à la qualité des réceptions, à l’organisation optimale des flux et chemins de préparation, et à l’amélioration continue de la performance logistique. 3. Management des équipes : Assure un management de proximité fondé sur la polyvalence, la planification, la formation, l’encadrement disciplinaire, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement. 4. Gestion des prestataires et des transports : Est l’interlocuteur des transporteurs (flux entrants et sortants), suit les coûts logistiques, évalue la qualité des prestations, et peut ajuster l’offre si nécessaire. 5. Suivi budgétaire et projets : Participe à l’élaboration des budgets, propose des investissements, et s’assure du bon retour sur investissement (ROI) des projets engagés. 6. Conformité et maintenance : Garantit la conformité réglementaire des installations, la sécurité des infrastructures, et la maintenance des équipements de la plateforme. De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire. Le/la titulaire du poste fait preuve d’une grande rigueur dans l’organisation et le suivi des activités. Il/elle sait fédérer ses équipes autour d’objectifs communs et adopter une posture de leader exemplaire. Doté d’un bon relationnel, il/elle communique efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.

Construire des synergies avec les autres projets et les autres entités du Groupe (UK, Italie, Allemagne. Interagir avec l'ensemble des directions de la société : entités Projets, Techniques, Production, Qualité, Finance, Juridique, Commerce, etc. Le poste de Acheteur Projet F/H.

Définir l'architecture fonctionnelle optimale des chaines fonctionnelles Pilote & Phase Départ garantissant la performance demandée dans le respect des coût/délais/qualité en intégrant les contraintes liées aux autres domaines. Le poste de Responsable Chaîne Fonctionnelle Pilote & Phase Dé

Contexte : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets, chargé(e) de piloter des projets techniques en garantissant leur qualité et le respect de nos engagements contractuels. La gestion de la relation clients (Accompagnement, analyse et challenge des besoins,

Lancée en 2006, par Zouhir KHOUBANI, IDE et ancien intervenant auprès des services de soin à domicile, la structure était orientée dès son origine vers la réponse aux besoins spécifiques des bénéficiaires.Cette volonté de qualité et d'écoute a fait progresser.Afin de mieux répondre enc

Au sein de latelier, vous effectuerez :.Entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins.Grosse mécanique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur, diagnostics.Soucieux de la qualité de l'intervention et du service client, vous développez votre expertise en méca

Nous recherchons un façonneur polyvalent talentueux pour rejoindre une équipe dynamique. En tant que Façonneur Polyvalent, vous serez responsable de la réalisation de différentes opérations de façonnage pour garantir la qualité et la conformité des produits finis. Expérience avérée en ta

Vinci Construction – Division Route France (Anciennement Eurovia) recherche un Animateur QPE en alternance au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Véritable relai de l'animateur Qualité Prévention et Environnement, tu assureras les missions suivantes :.