Offres service client à EaubonneCréer des alertes d'emploi

Notre client est un SAMSAH, un Service d'Aide et d'accompagnement à domicile pour les personnes Handicapées qui permet aux personnes handicapées de vivre de manière autonome et indépendante dans leur milieu habituel.Le but principal des SAMSAH est de fournir une aide pour les tâches et les act

🔎 Chargé(e) RH Généraliste H/F Intérim 6 mois | Colombes (92) Vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et international et travailler sur des sujets RH variés au sein d'une équipe à taille humaine? Notre client, acteur reconnu du secteur des technologies de communication et de collaboration pour les entreprises, recherche un(e) Chargé(e) RH Généraliste dans le cadre d'un remplacement. 📍 Colombes (92) 📅 Mission de 6 mois de mi-septembre 2026 à mi-mars 2027 💼 Statut Cadre - 39h 💰 40 200 € brut annuel + bonus annuel pouvant atteindre 8 % Vos missions : ✅ Administration du personnel de l'entrée à la sortie ✅ Gestion des contrats, absences, visites médicales et dossiers RH ✅ Accompagnement RH des managers et collaborateurs ✅ Coordination administrative des recrutements et intégration des nouveaux arrivants ✅ Gestion administrative d'une flotte d'environ 100 véhicules ✅ Participation à des projets RH et à des sujets de relations sociales Votre profil : 🎓 Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines 📈 Première expérience réussie en RH généraliste ou administration du personnel ⚖️ Bonnes connaissances en droit du travail 💻 Maîtrise de Microsoft 365 🌍 Anglais professionnel apprécié Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, votre discrétion et votre esprit d'équipe ? 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à cette offre. 🔄 N'hésitez pas à partager cette opportunité à votre réseau. #RH #RessourcesHumaines #AdministrationDuPersonnel #Interim #Colombes #Recrutement #Manpower #EmploiRH #HRJobs

Description de l'entreprise NOVALIFT Ascenseur est une entreprise spécialisée dans l'installation, l'entretien et la modernisation des ascenseurs, offrant des solutions sur mesure à ses clients. Engagée pour la fiabilité, la sécurité et la satisfaction client, NOVALIFT met un point d'honneur à proposer des services de haute qualité. Forte de son expertise reconnue, l'entreprise est en plein développement et cherche à renforcer ses équipes avec des profils qualifiés et expérimentés. Rejoindre NOVALIFT, c'est rejoindre une structure à taille humaine, dynamique, et tournée vers l'excellence. Description du poste Nous recherchons un technicien de maintenance d'ascenseurs expérimenté (minimum 5 ans d'expérience) pour rejoindre notre équipe. Ce poste à temps plein implique la prise en charge des opérations d'entretien, de réparation et d'optimisation des ascenseurs. Vous serez responsable d'assurer le bon fonctionnement des équipements, de diagnostiquer et de résoudre les pannes techniques, ainsi que de garantir la conformité des installations en matière de sécurité. Ce poste est basé sur site, à Asnières-sur-Seine. Qualifications • Compétences en Maintenance d'équipements : Solide expérience en maintenance préventive et curative des ascenseurs, ainsi qu'en diagnostic technique., • Compétences en Réparation et ajustement : Expertise dans les travaux de réparation, assemblage et ajustement sur des machines et équipements techniques d'ascenseurs., • Compétences en Entretien des systèmes : Connaissance des procédés d'entretien, de contrôle et de suivi des performances des installations mécaniques., • Autres qualifications appréciées : Capacité à lire des schémas techniques, maîtrise des outils de diagnostic et respect strict des normes de sécurité., • Avantages : Véhicule de service Primes Prime semestrielle Paniers repas Mutuelle entreprise Smartphone Travail en journée

ECOBATI IDF est une entreprise spécialisée en climatisation, pompes à chaleur et ventilation, au service des particuliers et des professionnels depuis 2012. Installateur Expert Confort Habitat Daikin, nous intervenons de l’étude à la mise en service, mais également pour la maintenance et le dépannage des installations. Nous travaillons sur des équipements Split, Multi-Split, VRV/VRF, pompes à chaleur air/eau et systèmes de ventilation, avec une attention particulière portée à la qualité d’installation et au service client. Avec plus de 480 avis Google et une note de 5/5, ECOBATI IDF bénéficie aujourd’hui d’une solide réputation et poursuit son développement. Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons plusieurs profils de Techniciens CVC H/F, avec des compétences en installation, maintenance et/ou dépannage. Selon votre expérience et votre spécialité, vous pourrez intervenir sur tout ou partie des missions suivantes : installation de systèmes de climatisation et pompes à chaleur, mise en service et réglage des équipements, maintenance préventive et curative, diagnostic et recherche de pannes, interventions frigorifiques, électriques et hydrauliques, ainsi que dépannage et remise en fonctionnement des installations. Vous intervenez auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels, principalement en Île-de-France, et travaillez en lien avec notre équipe technique et administrative pour assurer le bon déroulement et le suivi des interventions. Profil recherché Nous étudions différents niveaux d’expérience et de spécialisation. Vous êtes installateur CVC, technicien de maintenance, dépanneur ou technicien polyvalent et possédez des compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants : climatisation, pompes à chaleur, froid, ventilation, électricité ou hydraulique. Une expérience sur les équipements Daikin et les systèmes Split, Multi-Split, VRV/VRF et PAC air/eau constitue un véritable atout. L’attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et les habilitations électriques sont appréciées. Nous recherchons avant tout des personnes sérieuses, autonomes, rigoureuses et ayant le sens du travail bien fait et du service client. Poste en CDI – Temps plein Entreprise basée à Frépillon (95) Interventions principalement en Île-de-France

K2 Groupe recrute – Commerciaux (H/F) Localisation : Frépillon (95) Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes commerciales et recherchons 2 commerciaux Vos missions • Développer et suivre un portefeuille clients (PME à grands comptes), • Identifier de nouvelles opportunités business, • Assurer un suivi client de qualité et fidéliser, • Être proactif dans la gestion commerciale, • Réaliser un reporting régulier, • Réaliser des déplacements réguliers chez les clients à l’échelle nationale Profil recherché Nous recherchons avant tout des profils avec une vraie fibre commerciale : • À l’aise à l’oral, bon communicant, • Sens du relationnel et du service client, • Dynamique, impliqué et autonome, • Capable de gérer le stress et les priorités, • Orienté résultats et satisfaction client Une première expérience en vente est un vrai plus Une appétence technique est appréciée, mais non bloquante Pourquoi nous rejoindre Un environnement dynamique, des projets concrets et une vraie place pour évoluer et performer.

Rejoignez Timspirit en tant que Manager Cloud & FinOps en CDI ! Qui sommes-nous ? Timspirit est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des DSI, reconnu pour son expertise en Cloud, FinOps, ITSM, CIO Advisory et Sourcing IT. Notre Business Unit Technology Advisory (anciennement Cloud Advisory), en pleine expansion, accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation technologique à fort impact. Nous intervenons sur des sujets stratégiques, organisationnels et humains, en lien avec l’innovation et les enjeux IT de demain. Chez Timspirit, nous valorisons les profils curieux, rigoureux et engagés, capables de naviguer dans des environnements complexes et stimulants. Ce que nous vous proposons : un rôle à impact En tant que Manager Conseil Cloud, vous serez un pilier de notre BU Technology Advisory. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, tout en contribuant activement au développement de l’équipe et de l’activité. Vos missions principales s’articulent autour de 4 axes : Pilotage et delivery de mission • Mener des missions de conseil sur des problématiques technologiques, stratégiques et organisationnelles, • Accompagner les clients dans leurs projets de transformation IT, y compris des trajectoires Cloud, • Interagir avec les décideurs (C-level) et proposer des recommandations pertinentes Business Development • Participer au développement commercial de la BU, • Piloter les avant-ventes, de la qualification des besoins à la contractualisation, • Développer et entretenir des relations clients durables Management d’équipe • Encadrer et faire grandir les consultants, • Participer au recrutement et à l’animation de la communauté Technology Advisory, • Fédérer autour d’une culture d’excellence et de bienveillance Développement interne • Contribuer à l’évolution des pratiques internes (méthodologies, formations, innovation), • Participer à la structuration et à la stratégie de la BU Profil recherché Formation & parcours • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en SI / école de commerce, • Expérience de 5 à 10 ans dans le conseil, avec des missions en transformation IT, • Une expérience en trajectoire Cloud est nécessaire Expérience professionnelle • Expérience significative en cabinet de conseil stratégique et opérationnel, • Bonne compréhension des enjeux des DSI et des modèles opérationnels Compétences comportementales • Leadership naturel, posture professionnelle et capacité à fédérer, • Rigueur, sens du détail et capacité à produire des livrables de qualité, • Capacité à prendre de la hauteur tout en allant dans le détail, • Esprit analytique et structurant, capable de créer des solutions même sans cadre préétabli, • Curiosité intellectuelle, goût pour la transmission et la montée en compétences, • Fibre commerciale et sens du service client Pourquoi rejoindre Timspirit ? • Une culture du partage et de l’excellence, • Un management horizontal et responsabilisant, • Des formations internes et certifications régulières, • 2 à 4 jours de télétravail par semaine, • Accord de participation aux résultats Type de contrat : CDI Localisation : Péniche, Asnières-sur-Seine / Paris, avec déplacements ponctuels chez les clients Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez directement ici ou contactez-nous pour en discuter !

À propos de l'entreprise GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. À propos du poste Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans la coordination et l'optimisation des chantiers ? Notre client recrute un(e) Directeur travaux/Directeur exploitation (H/F/D) pour garantir la parfaite exécution des projets dans le respect des normes de qualité, de sécurité, de délais et de rentabilité. En tant que véritable chef d'orchestre, vous assurerez une gestion efficace de l'exploitation. Responsabilités • Superviser l'ensemble des chantiers de l'entreprise., • Organiser et optimiser la répartition de la charge entre les conducteurs de travaux et les équipes terrain., • Définir les priorités et arbitrer les problématiques techniques, organisationnelles et humaines., • Garantir la bonne préparation, l'exécution et la réception des opérations., • Assurer le respect des budgets, des délais et des objectifs de marge., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires., • Suivre les indicateurs d’activité, d’avancement et de rentabilité., • Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction., • Encadrer, animer et structurer les conducteurs de travaux et les équipes de couvreurs., • Fixer les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences., • Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des collaborateurs., • Veiller au respect des marchés, CCTP, ordres de service, avenants et engagements contractuels., • Identifier rapidement les risques techniques, contractuels et organisationnels., • Travailler en lien avec le service administratif et, si nécessaire, le juridique, sur les dossiers sensibles ou litigieux., • Garantir l'application des règles de sécurité et des procédures internes., • Entretenir des relations de confiance avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et clients., • Représenter l'entreprise sur les dossiers stratégiques ou sensibles., • Collaborer avec les services études, achats, administratif, comptabilité et direction pour sécuriser les processus décisionnels., • Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus dans un contexte de développement. Qualifications Expérience confirmée dans le BTP avec une expertise en Direction Travaux, Direction d'Exploitation ou gestion multi-chantiers. Diplôme d'ingénieur ou expérience de 6 à 10 ans en encadrement de travaux. Compétences requises • Solide maîtrise des aspects techniques, financiers et contractuels., • Expertise reconnue en management d'équipes opérationnelles., • Forte culture du résultat et de la rentabilité., • Capacité de leadership et aptitude à la prise de décisions., • Idéalement, expérience dans les métiers de la couverture, de l'étanchéité ou de l'enveloppe du bâtiment., • Savoir être : rigueur, dynamisme, sens des priorités, capacité à fédérer une équipe. Si vous êtes prêt à mettre votre expertise au service de projets d'envergure et de contribuer à leur succès, n'hésitez pas à postuler ! Déclaration d'égalité des chances À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle.

Notre client propose des solutions de self stockage et de garde-meubles sur mesure, sécurisées et flexibles pour particuliers et professionnels et recherche son futur responsable de site H/F sur Argenteuil. Les missions du responsable de centre de self stockage H/F s’articuleront autour de trois volets : Commercial : • Assurer l’accueil physique et par téléphone des clients, • Assurer le suivi des demandes en ligne, • Conseiller les clients sur la location des boxes, • Engager activement les prospects BtoB et BtoC, • Identifier et prendre contact avec les clients BtoB dans le secteur géographique du centre, • Assurer les visites de boxes avec les clients, • Accompagner le client lors de la contractualisation sur site ou en ligne, • Tenir à jour le reporting de l’activité commerciale via le CRM interne -Développer et fidéliser le portefeuille clients afin d’optimiser le taux d’occupation du centre Administratif : • Effectuer des encaissements, des contrats, des réservations, • Gérer la facturation et le traitement des encaissements sur l’ERP interne, • Extraire les données nécessaires au suivi comptable, • Assurer le suivi des impayés notamment via des relances auprès des clients, • Assurer un reporting régulier à la direction sur l’activité du centre Maintenance et gestion du centre : • Veiller au bon entretien et au bon fonctionnement du centre, notamment en signalant tout besoin de réparation ou de travaux, • Gestion des contrats et supervision des interventions des différents prestataires (maintenance, nettoyage, sécurité, etc…) selon le cahier des charges du centre Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de 1 à 3 ans, idéalement acquise dans le secteur du self stockage ou le domaine de la location de véhicules Vous êtes autonome et proactif(ve), à l’aise au téléphone et en contact direct avec les clients Vous possédez un sens de l’écoute permettant de comprendre et d’appréhender les attentes et les besoins de chaque personne. Vous avez un sens développé du service client, êtes enthousiaste et dynamique, organisé(e) et rigoureux(se). Vous possédez la capacité à vous familiariser avec de nouveaux outils informatiques (la maitrise de l’ERP interne étant indispensable). Vous possédez la capacité à gérer des intervenants externes notamment pour des prestations techniques

Notre partenaire L’entreprise gère la plateforme de commandes d’uniformes pour la Gendarmerie et la Police nationale. Elle est responsable de la prise de commande et de la livraison des commandes. Missions principales Rattaché au Responsable de Service à la clientèle et vous serez responsable de deux chargés SAV. Vous assurez la coordination opérationnelle de l'activité dédiée aux écoles de Police Nationale / Gendarmerie Nationale. Véritable relais entre les équipes et la hiérarchie, vous garantissez la qualité de service, le respect des engagements clients et le pilotage des indicateurs de performance. Vous contribuez à l'optimisation continue des processus en vous appuyant sur l'analyse des données et le reporting d'activité. Vos missions sont les suivantes : • Assurer le suivi quotidien des commandes des clients., • Garantir la qualité et les délais de traitement des sollicitations clients., • Gérer les situations complexes, les réclamations sensibles et les escalades et apporter des solutions adaptées., • Organiser et répartir les activités au sein de l'équipe., • Produire, analyser et commenter les indicateurs de performance du service., • Identifier les tendances, points d'alerte et axes d'amélioration., • Préparer les reportings à destination de la Direction et des parties prenantes internes., • Participer à l'optimisation des processus et outils du service clients. Profil recherché Vous avez entre un Bac +2 et un Bac +5 et une première expérience professionnel en Service client et en ADV et en management. Vous connaissez les flux de gestion des commandes, vous êtes à l’aise en informatique, avec les ERP et les outils bureautiques (excel). Vous avez des qualités analytiques, vous savez synthétiser et faire des reportings. Vous êtes à l’aise avec les KPI et vous êtes un profil orienté résultat. Vous êtes à l’écoute et vous avez le sens du service client. Caractéristiques du poste • CDI – statut cadre, • Localisation : Gennevilliers (92), • Télétravail : 1 jour/semaine (généralement vendredi), • Parking sécurisé, • Salaire à définir selon profil / expérience

À propos de Busca Distribution Busca Distribution est un distributeur spécialisé de matériaux de construction à destination des professionnels des travaux publics. Leader sur son marché en Île-de-France, l’entreprise poursuit son développement dans le Nord et l’Est de la France, notamment par l’ouverture de nouvelles agences et la reprise de sociétés. Son réseau compte aujourd’hui près d’une vingtaine d’agences. Votre mission Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous assurez l’organisation et l’animation de la cour de matériaux afin de garantir la satisfaction de nos clients, la sécurité des équipes et la qualité des opérations logistiques. Véritable relais entre l’équipe de vente interne et la cour, vous encadrez au quotidien une équipe de deux caristes magasiniers. Vous veillez à la bonne circulation de l’information, au respect des procédures et à l’optimisation des flux, tout en participant activement aux opérations de la cour. Vous intervenez dans le respect de la politique de management de l’entreprise et rendez compte de votre activité au Responsable d’Agence. Vos principales responsabilités : Animer et accompagner l’équipe cour • Organiser, planifier et répartir l’activité quotidienne de l’équipe ;, • Établir les feuilles de route des caristes-magasinier(ère)s et fixer les priorités ;, • Planifier les présences, absences, congés et formations, et assurer la continuité du service en cas d’absence ;, • Animer les briefs quotidiens et les réunions d’équipe ;, • Fixer et suivre les objectifs journaliers, hebdomadaires, mensuels et trimestriels ;, • Accompagner, évaluer et faire progresser les collaborateurs ;, • Prévenir, réguler et gérer les éventuels conflits ;, • Assurer une communication fluide entre la cour, l’équipe de vente interne, les chauffeurs et les services logistiques. Garantir la sécurité, la propreté et le bon rangement de la cour • Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de circulation sur le site ;, • S’assurer du port des EPI et de l’utilisation des équipements adaptés ;, • Animer le quart d’heure sécurité hebdomadaire ;, • Garantir le rangement, la propreté et la sécurisation de la cour, des locaux sociaux et du matériel ;, • Veiller au respect des consignes de gerbage, de chargement et de circulation ;, • Contrôler la bonne présentation des équipes et la propreté des tenues de travail. Assurer la qualité de service auprès des clients et fournisseurs • Garantir un accueil professionnel et qualitatif des clients et fournisseurs ;, • Veiller au respect des délais de service et des priorités de chargement : clients, camions internes puis fournisseurs ;, • Contrôler la conformité des chargements par rapport aux bons de livraison ;, • Participer au traitement des réclamations et litiges clients ou fournisseurs ;, • Entretenir des relations de qualité avec les fournisseurs et les différents interlocuteurs de l’agence. Piloter les opérations logistiques et la gestion des stocks • Organiser et contrôler les réceptions physiques et informatiques des marchandises ;, • Effectuer les contrôles de conformité entre les commandes, bons de livraison et produits réceptionnés : nature, quantité, état des matériaux et dates de péremption ;, • Réaliser la saisie et le suivi des commandes, réceptions et mouvements sur l’outil AS400 ;, • Veiller au respect des horaires de livraison ;, • Participer à la préparation et à la réalisation des inventaires avec l’équipe ;, • Analyser les écarts de stock, les démarques et la casse, puis mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;, • Veiller à la bonne gestion des produits à date de péremption et au fonctionnement de la déchetterie afin de limiter les pertes. Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations • Contrôler le bon état, la propreté, l’utilisation en sécurité et la maintenance des engins de manutention et de la chargeuse ;, • Veiller à la sécurité et au bon état général des bâtiments, racks, toitures et matériels de la cour ;, • Signaler les dysfonctionnements et contribuer à la mise en place des actions nécessaires. Votre profil Vous disposez d’une expérience réussie dans la gestion d’une cour de matériaux, la logistique ou un environnement de négoce, idéalement dans le secteur des matériaux de construction ou des travaux publics. Vous êtes à l’aise dans un rôle opérationnel de proximité et appréciez d’encadrer une petite équipe avec déjà une première expérience en management. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez prioriser les activités, gérer les imprévus et garantir le respect des règles de sécurité. Les CACES 3 et 5 sont impérativement requis, avec une très bonne maîtrise de la conduite des chariots élévateurs. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques et capable d’utiliser un ERP tel qu’AS400 pour assurer le suivi des commandes, des réceptions et des stocks. Vos compétences clés • Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de manutention ;, • Titulaire des CACES 3 et 5, avec une pratique confirmée ;, • Compétences en organisation de cour, gestion des flux et gestion des stocks ;, • Aisance avec les outils informatiques ;, • Capacité à planifier, prioriser et suivre l’activité opérationnelle ;, • Expérience ou réelle appétence pour le management de proximité ;, • Sens du service client et bonnes qualités relationnelles ;, • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité à garder son sang-froid ;, • Communication claire, constructive et adaptée aux différents interlocuteurs. Lieu du poste : En présentiel Fourchette de rémunération : entre 32 400 € et 40 000 €, selon l’expérience et les compétences.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés sur les fonctions Ingénierie & BTP recrute pour son client, une entreprise générale de bâtiment reconnue pour son expertise en Gros Œuvre et Rénovation TCE, un(e) : Ingénieur d'études de prix F/H en CDI à Andilly Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Solidité et diversité des projets : Intégrez un acteur clé travaillant sur des marchés publics et privés variés (tertiaire, santé, luxe, équipements publics)., • Cadre de travail & Engagement RSE : Évoluez dans des locaux récents et conviviaux (espace repos, cuisine aménagée, jardin d'entreprise, ruches) avec une vraie culture de l'attention portée aux collaborateurs (fruits, céréales, prise en charge sport)., • Valorisation des performances : Bénéficiez d'un environnement structuré favorisant la synergie d'équipe et récompensant l'investissement individuel. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) au Responsable du Service Études, vous chiffrez et optimisez les réponses aux appels d'offres en Gros Œuvre, Maçonnerie et Rénovation Tous Corps d'État (TCE) pour des marchés publics et privés. Au quotidien, vos activités s'articulent autour de 4 grands piliers : • Chiffrage & métrés : Réaliser les relevés (terrains/plans), déterminer les quantitatifs (DQE/BDPU) et estimer les ratios de main-d’œuvre par poste d'ouvrage., • Consultation & sourcing : Sélectionner les matériaux, lancer les consultations fournisseurs/sous-traitants et réaliser les alignements techniques et financiers des offres., • Réponse aux appels d'offres : Monter les dossiers de candidature, rédiger le mémoire technique personnalisé et élaborer le planning prévisionnel des travaux., • Remise des offres : Établir la décomposition du prix global et forfaitaire (DPGF) / devis et les soumettre au client après validation de la Direction. Venez développer votre talent ! Expérience et formation : • Formation : BAC+3 à BAC+5 en Économie de la Construction, Études de Prix ou Génie Civil (BTS MEC, Licence Pro, Master/École d'Ingénieur)., • Expérience : Expérience confirmée de 10 ans minimum sur une fonction similaire d'Économiste, Métreur, Etudes de prix, avec une maîtrise des chiffrages en Gros Œuvre et Rénovation TCE. Compétences comportementales : • Rigueur analytique, précision et esprit de synthèse., • Aisance relationnelle et capacités de négociation., • Esprit d'équipe et sens de l'initiative. Conditions proposées : Rémunération : Fixe (40K€ - 45K€ selon profil) + Prime de partage de la valeur + Prime annuelle. • Équipements & Mobilité : Véhicule de service / Remboursement des frais de déplacement., • Avantages & Épargne : Plan d'Épargne Entreprise, prise en charge à 50 % d'une salle de sport (à 2 min des locaux), places de parking réservées sur site, cadre de travail axé sur le bien-être au quotidien. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Depuis 1890, Kubota a évolué d’une manière unique dans le monde entier. Avec une forte volonté de résoudre les problèmes liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons mis à profit notre force en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires de plus de 20 milliards de dollars. Qu’il s’agisse de machines agricoles et industrielles, de solutions globales en matière d’eau ou de toute autre solution liée à l’environnement, nos préoccupations et défis ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux demandes et améliorer notre vie pour l’avenir ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez notre aventure : “Chercher à être un « innovateur essentiel pour soutenir la vie »”. Mon métier, Notre avenir Acteur majeur des équipements agricoles, espaces verts et de la construction, Kubota Europe accompagne ses clients à travers un réseau de distributeurs présent dans toute l'Europe. Afin de garantir un haut niveau de disponibilité des pièces de rechange et la satisfaction de nos clients, nous recrutons un(e) Approvisionneur Pièces de Rechange (H/F) au sein de notre division Pièces de Rechange. Votre mission Rattaché(e) au Tactical Purchase Manager, vous assurez l'approvisionnement et la disponibilité des pièces de rechange destinées aux machines distribuées par Kubota en Europe. Véritable acteur de la performance de notre Supply Chain, vous pilotez les flux d'approvisionnement de bout en bout afin de garantir le meilleur niveau de service tout en optimisant les stocks et les coûts. Vous intervenez sur un portefeuille de fournisseurs défini et contribuez activement à la continuité des opérations en collaboration avec les équipes achats, logistique, administration des ventes, finance et fournisseurs. Vos principales responsabilités Piloter les approvisionnements • Analyser les besoins d'approvisionnement à partir des ventes, prévisions, niveaux de stock et données de planification., • Créer et gérer les commandes d'achat dans l'ERP (SAP)., • Paramétrer et maintenir les données MRP (délais, seuils de réapprovisionnement, stocks de sécurité, équivalences)., • Garantir la disponibilité des pièces critiques et à forte rotation., • Anticiper les variations de la demande liées aux promotions, lancements produits ou évolutions du marché., • Optimiser les conditions d'approvisionnement (coûts, délais, conditions logistiques). Assurer le suivi opérationnel des commandes • Suivre les commandes ouvertes et les expéditions fournisseurs., • Relancer les fournisseurs afin de sécuriser les délais d'approvisionnement., • Gérer les situations de rupture et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Communiquer de manière proactive avec les équipes commerciales et les clients internes sur les disponibilités et délais de livraison. Gérer les stocks et améliorer la performance • Optimiser les niveaux de stock afin de concilier disponibilité des pièces et maîtrise des coûts., • Identifier et gérer les références obsolètes, dormantes ou en surstock., • Analyser les écarts de performance et proposer des plans d'amélioration., • Accompagner les lancements de nouvelles machines en garantissant la disponibilité des pièces associées. Traiter les litiges et assurer le support réception • Collaborer avec les équipes logistiques pour garantir une réception conforme des marchandises., • Identifier et résoudre les anomalies liées aux livraisons (écarts de quantité, dommages, erreurs de référence)., • Assurer le suivi des litiges avec les fournisseurs et les services internes concernés. Participer au processus Procure-to-Pay • Analyser et traiter les écarts entre commandes et factures., • Gérer les litiges de facturation en coordination avec les fournisseurs et les équipes internes., • Valider les factures dans le respect des procédures et des délais de paiement., • Contribuer à la fiabilité du processus d'achat de bout en bout. Compétences et exigences Formation & expérience • Formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Achats ou Gestion., • Expérience significative dans une fonction d'approvisionnement, de planification ou de gestion des stocks dans un environnement international., • Une expérience dans le secteur industriel, des pièces détachées ou de la distribution constitue un atout. Compétences techniques • Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, analyses de données)., • Bonne maîtrise des ERP, idéalement SAP S/4HANA., • Connaissance des outils MRP et de planification (Syncron, iPlanner ou équivalent)., • Solide compréhension des enjeux Supply Chain : approvisionnement, gestion des stocks, service client et performance opérationnelle., • Capacité à analyser les données et à prendre des décisions dans un environnement complexe. Langues • Français courant., • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral., • La maîtrise d'une autre langue européenne (allemand, italien ou espagnol) est un plus. Les qualités qui vous permettront de réussir • Sens du service et orientation client., • Rigueur et fiabilité dans la gestion des données., • Proactivité et capacité à prendre des initiatives., • Réactivité face aux situations urgentes., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe., • Capacité à coordonner efficacement de nombreux interlocuteurs., • Esprit d'analyse et force de proposition., • Sens des responsabilités et respect des procédures., • Fourchette salariale 35 000 € - 39 000 €

Chargé·e d'Affaires Lieu : Colombes (Paris), France Type de contrat : CDI à temps plein À propos de Marioff Depuis plus de 40 ans, Marioff relève le défi de protéger les personnes et les entreprises. Aujourd'hui, nous sommes le leader mondial de la protection incendie par brouillard d'eau haute pression grâce à notre système HI-FOG, qui établit de nouveaux standards et fait progresser l'ensemble du secteur de la protection incendie. Ancrée dans l'innovation nordique et présente à l'échelle mondiale, Marioff rassemble des personnes qui abordent les défis avec créativité, persévérance et un engagement constant envers la qualité. Nous sommes convaincus que la sérénité et la fiabilité que nous offrons à nos clients reposent sur des équipes diverses, collaborant vers un objectif commun et générant un impact durable. Plus de 700 professionnel·les engagé·es travaillent aujourd'hui au sein de Marioff à travers le monde. Entreprise véritablement internationale, nous valorisons la diversité des parcours, des expertises et des cultures, avec des collaborateurs et collaboratrices représentant près de 30 nationalités. Notre siège social est situé à Vantaa et notre usine à Kerava, en Finlande. Nous disposons également de filiales en France, en Allemagne, en Italie, en Amérique du Nord, en Espagne, en Suède, en Pologne, au Royaume-Uni et en Chine. À propos du poste En tant que Chargé·e d'Affaires, vous assurez le suivi, la coordination et la gestion de nos projets de construction neuve ou en rénovation, en étroite collaboration avec les clients, les équipes internes ainsi que les sous-traitants et fournisseurs. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du projet, depuis les études initiales jusqu'à la réception finale avec le client et la mise en service Vos principales missions Gestion globale des projets, de la commande à la réception client • Analyser les documents contractuels et techniques des projets afin d'assurer le traitement des commandes sur les plans administratif, technique, financier et planning, tout en vérifiant leur faisabilité et en intégrant les demandes d'évolution formulées par les clients., • Établir les plannings de chantier, d'approvisionnement et de réalisation des projets en tenant compte des engagements contractuels, des attentes des clients et des ressources disponibles., • Piloter les achats, commandes et approvisionnements conformément au planning d'exécution., • Assurer le suivi continu des projets et veiller à leur bonne exécution conformément aux études réalisées, en signalant tout écart ou risque identifié., • Garantir le respect des objectifs techniques, budgétaires et des délais., • Participer aux réunions de coordination, réunions de synthèse et réunions de chantier., • Sélectionner les sous-traitants et définir les cahiers des charges nécessaires aux consultations., • Communiquer aux sous-traitants les besoins en ressources et moyens nécessaires pour respecter les délais convenus., • Préparer les états d'avancement des projets en vue de la facturation., • Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers., • Développer une relation de partenariat durable avec les clients en assurant un suivi régulier des commandes et un accompagnement technique de qualité., • Appliquer les procédures HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), identifier les risques potentiels et les signaler., • Être force de proposition dans l'amélioration des processus, des méthodes de travail et de la performance opérationnelle. Profil recherché Pour réussir dans ce poste, vous disposez idéalement des qualifications et compétences suivantes : • Formation Bac +4 à Bac +5, • Minimum 5 ans d'expérience en gestion ou ingénierie de projets techniques, idéalement dans le secteur de la construction ou des services techniques du bâtiment., • Solides compétences techniques avec une bonne compréhension des réseaux de tuyauterie et des systèmes électriques., • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral., • Très bonnes aptitudes relationnelles, sens du service client et capacité à coordonner des interlocuteurs multiples., • Maîtrise des outils Microsoft Office., • Capacité à lire et interpréter des plans techniques, notamment sous AutoCAD et Revit 3D., • Aptitude à travailler dans un environnement exigeant avec des délais contraints, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation., • Curiosité, volonté d'apprendre et disponibilité pour des déplacements professionnels. Atouts supplémentaires Les éléments suivants seront particulièrement appréciés : • Formation technique dans un domaine pertinent (génie civil, mécanique, électrique, fluides ou équivalent)., • Expertise approfondie des réseaux de tuyauterie et des systèmes électriques., • Expérience dans le secteur de l’extinction incendie. Ce que nous offrons • Une rémunération attractive et compétitive., • Un package de rémunération comprenant notamment un système de bonus et un véhicule de fonction., • Un rôle clé au sein d'une organisation reconnue pour son expertise., • L'opportunité de contribuer à des projets prestigieux et de grande envergure., • Un environnement international favorisant le développement professionnel et l'acquisition de nouvelles compétences. Notre engagement Notre principal atout réside dans l'expertise, la créativité et l'engagement de nos collaborateurs et collaboratrices. Nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail stimulant qui attire, développe et fidélise les meilleurs talents, favorise la collaboration et encourage l'innovation au service de nos clients. Nous nous engageons à construire une culture où chacune et chacun peut trouver sa place. La diversité, l'équité et l'inclusion constituent des moteurs essentiels de notre croissance et de notre capacité d'innovation. Nous mettons en œuvre des programmes et des pratiques de référence, favorisons les opportunités de développement professionnel, prenons en compte les retours de nos équipes et cherchons en permanence à nous améliorer. Rejoignez-nous et contribuez à faire la différence. Postulez dès maintenant !

Le cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistant(e)s de Direction et d’Office Managers, recherche pour son client, Grand Groupe Industriel présent à l’International, un/une Assistante de direction bilingue anglais pour collaborer auprès du Secrétaire Général. Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous intervenez en support organisationnel, administratif et opérationnel du Secrétariat Général qui regroupe notamment la RSE, l’audit, l’immobilier, le juridique et la qualité. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assistanat de Direction • Organiser les réunions, déplacements ponctuels à Londres et rendez-vous., • Assurer la gestion des priorités et le suivi des échéances., • Préparer différents supports, comptes-rendus et présentations. Coordination & suivi des activités • Créer, mettre à jour et suivre les fichiers de pilotage et tableaux de bord des activités du Secrétariat Général., • Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes internes et externes., • Assurer le suivi administratif des contrats, validations et signatures., • Effectuer certaines formalités en lien avec les prestataires externes (huissiers, formalistes). Gestion documentaire & administrative • Créer et mettre en forme les politiques Groupe et autres documents que le Secrétariat Général diffuse., • Participer à la mise à jour de la documentation et des contenus de l’intranet Secrétariat Général., • Assurer le classement, l’archivage et la bonne tenue des dossiers., • Assurer la gestion des factures des prestataires du Secrétariat Général et le suivi des budgets via Copilot., • Veiller à la confidentialité et à la fiabilité des informations traitées., • Assurer le suivi administratif courant., • Nous recherchons pour ce poste un/une candidate bac+2/4 ayant validé une formation du type BTS Support à l’Action Managériale, BTS Assistant Juridique ou équivalent., • Une expérience significative auprès d’un Secrétariat Général, Direction Juridique, Direction Générale ou environnement exigeant et international. Une expérience en cabinet d’avocats sera également très appréciée., • Une maîtrise avancée des outils bureautiques : Word avancé, Excel basic, PowerPoint, Outlook, IA, Copilot…, • Très bonnes capacités rédactionnelles et excellent niveau d’orthographe., • Anglais professionnel impératif (échanges écrits et oraux réguliers dans un contexte international). Pour réussir à ce poste, les qualités attendues sont les suivantes : • Grande discrétion et sens de la confidentialité., • Rigueur, réactivité et excellente organisation., • Sens de la communication., • Capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau., • Esprit d’équipe et sens du service., • Autonomie et capacité d’anticipation. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération : 60/65k€ selon expérience et parcours+ variable de 10% et avantages entreprise. Télétravail 1 jour/semaine. Localisation : Colombes 92, proche la Défense, T2. Afin de postuler à ce poste, envoyez votre candidature et notre équipe reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Réf : Colombes

Nous recherchons un profil « architecte + développeur + intégrateur + terrain », en charge de la conception, du développement, de l'intégration et de la robustesse de la chaîne logicielle de nos solutions de stockage automatisées. Missions principales 1. Architecture & conception • Avec le CTO, définir l'architecture logicielle des solutions automatisées., • Concevoir les interfaces entre automates, équipements, WCS/WES et systèmes clients., • Définir les protocoles de communication, • Garantir la cohérence entre les différentes couches du système., • Anticiper les problématiques de performance, disponibilité, cybersécurité et maintenabilité. 1. Développement • Développer les composants logiciels nécessaires au pilotage et à l'intégration des installations., • Développer des passerelles et connecteurs clients vers WMS ou autres systèmes., • Concevoir des mécanismes robustes de gestion des erreurs, reprises, timeouts, reconnexions et pertes de communication., • Mettre en place des logs, traces, supervision et outils de diagnostic., • Participer à la définition et à l'application des standards de développement de l'entreprise. 1. Couche basse & automatisme • Comprendre et intervenir sur les problématiques d'interfaçage avec les automates et équipements industriels., • Collaborer avec les automaticiens sur les séquences de fonctionnement, modes dégradés et reprises après incident., • Diagnostiquer les problèmes qui traversent plusieurs couches : capteur → automate → réseau → WCS → interface client., • Être capable de descendre suffisamment bas dans la pile pour identifier l'origine réelle d'un dysfonctionnement. 1. Intégration & mise en service • Participer aux phases de simulation, intégration, FAT et SAT., • Préparer les scénarios de test et tests de non-régression., • Accompagner les mises en service sur site., • Diagnostiquer les incidents en environnement réel., • Assurer le transfert vers les équipes de maintenance et de support. 1. Pilotage technique de projets • Être le référent logiciel sur les projets qui lui sont confiés., • Traduire les besoins fonctionnels du client en spécifications techniques., • Identifier les risques et dépendances techniques., • Coordonner les différents intervenants : automaticiens, développeurs, chefs de projet, intégrateurs, fournisseurs et équipes IT client., • Participer aux réunions techniques avec les clients., • Estimer les charges et contribuer au planning projet. 1. Qualité & industrialisation • Faire progresser la qualité et la robustesse du code existant., • Mettre en place ou renforcer les pratiques de revue de code, tests automatisés, CI/CD et gestion de versions., • Capitaliser les retours d'expérience des projets., • Transformer les développements spécifiques projet en composants réutilisables., • Contribuer à construire une véritable plateforme logicielle industrielle Profil: • 5 à 10 ans d'expérience concrète en automatisation industrielle, intralogistique ou systèmes industriels complexes, avec des projets menés de bout en bout depuis le cadrage du projet jusqu’au maintien en conditions opérationnelles., • Expérience concrète de WCS ou systèmes équivalents., • Solide expérience en développement logiciel., • Compréhension des automates et des communications industrielles., • Expérience d'intégration avec des SI clients, idéalement WMS/ERP., • Expérience de mise en service et de diagnostic sur site., • Capacité à comprendre un problème de bout en bout, et à être « hands-on » lorsque nécessaire, • Anglais professionnel.

Nous recherchons pour notre client, un établissement associatif dans le Val-d'Oise (95) secteur Domont, un Médecin MPR en CDI à temps plein ou temps partiel (possibilité de faire un temps plein sur 4 jours).Le service de MPR compte 80 lits et places orientation Neuro (70%) et Locomoteur (30%).Vo

Talents Immo Construction, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construction, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires dans le recrutement de son futur Chef de service Électricité. Notre client est un bureau d'études techniques pluridisciplinaire in

PRESENTATION Best Western Hotels & Resorts est un groupe d'hôtels indépendants qui compte 4700 hôtels dont près de 300 adresses en France. Le groupe détient 18 marques qui vont de l’économique au luxe ainsi qu’une marque de coworking, myWO, lancée sur le marché français. Depuis plus de 75 ans, le groupe accueille les voyageurs et fait de l’hospitalité sa signature. Chacun de ses hôtels affiliés répond à des normes de qualité communes dans le monde entier tout en conservant leur personnalité et son indépendance. Rejoignez notre équipe pour contribuer à notre croissance et partager notre passion pour l’hôtellerie ! DESCRIPTION DE L'OFFRE Activité dominante : Développement des ventes de Corporate et/ou séminaires pour les hôtels Best Western et WorldHotels en France. Missions Principales • Développement Commercial : Objectif : Augmenter le chiffre d'affaires BtoB du segment attribué. Stratégies : • Prospection et acquisition de nouveaux comptes clients., • Identification et engagement avec les décideurs clés (Travel Managers, Mobility managers, etc.) pour gérer leurs besoins en hébergement et projets., • Utilisation d'outils digitaux (CRM SalesForce, Ringover, etc.) pour la génération de leads et la gestion des relations client., • Gestion complète du cycle de vente, de la prise de rendez-vous à la signature et au suivi des contrats. 2.Gestion de la Relation Hôtel : Responsabilités : • Visites régulières et suivi des hôtels dans la zone géographique attribuée., • Maintien d'une relation forte et de confiance avec les hôtels, en servant d'intermédiaire avec le service commercial., • Amélioration continue de la satisfaction hôtel à travers un accompagnement personnalisé., • Prospection et suivi de la base de données transmise par chaque hôtel. 3.Responsabilités Additionnelles • Collaboration : Travailler étroitement avec les équipes Opérations, les Revenue Managers et les Directeurs d'Hôtels., • Reporting : Produire des rapports réguliers sur les performances commerciales., • Participation à des événements : Prendre part activement à des salons professionnels et workshops., • Veille concurrentielle : Suivre les tendances du marché et les actions des concurrents pour rester à jour. Ce poste implique des déplacements ponctuels tout au long de l'année. PROFIL RECHERCHE Formation : Bac +2 minimum en commerce, hôtellerie ou tourisme. Expérience : 1 à 2 ans dans un rôle commercial. Compétences : • Maîtrise des techniques de vente et de négociation., • Capacité à établir et maintenir des relations professionnelles solides avec les clients et les partenaires internes (hôtels, équipes opérationnelles), • Maitrise d'un outil de CRM comme Salesforce pour la gestion des relations clients, le suivi des interactions et la gestion des données., • Compréhension des indicateurs clés de performance et utilisation de ces données pour optimiser les stratégies de vente., • Capacité d'analyse et esprit de synthèse. Qualités personnelles : • Rigueur, organisation, persuasion, aisance relationnelle, culture du résultat et esprit d'équipe., • Aptitude à gérer plusieurs tâches et projets simultanément tout en respectant les délais., • Capacité à s'adapter rapidement aux changements de l'environnement commercial et à prendre des initiatives pour améliorer les résultats. Pourquoi nous rejoindre ? Chez BWH HOTEL GROUP France, nous croyons qu’un bon environnement de travail repose autant sur la compétence que sur le respect, la confiance et l’envie d’évoluer ensemble. Vous aurez l’opportunité de vous épanouir dans un poste clé, au sein d’une entreprise authentique, conviviale et engagée. Envie de rejoindre l’aventure ? Transmettez-nous votre candidature dès aujourd’hui ! BWH HOTEL GROUP France s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. À ce titre, ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

TECHNICO-COMMERCIAL CVC – CLIMATISATION, POMPES À CHALEUR & SOLUTIONS ÉNERGÉTIQUES H/F Description de l’entreprise ECOBATI IDF est une entreprise spécialisée en climatisation, pompes à chaleur, ventilation et rénovation énergétique, au service des particuliers et des professionnels depuis 2012. Installateur Expert Confort Habitat Daikin, nous accompagnons nos clients de l’étude technique jusqu’à l’installation, la mise en service et la maintenance de leurs équipements. Notre activité couvre notamment les systèmes Split, Multi-Split, VRV/VRF, pompes à chaleur air/eau, ventilation, ainsi que différentes solutions d’amélioration énergétique du bâtiment. Avec plus de 480 avis Google et une note de 5/5, ECOBATI IDF bénéficie d’une solide réputation et poursuit aujourd’hui son développement en Île-de-France. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technico-commercial CVC H/F pour accompagner nos clients dans leurs projets de climatisation, chauffage et solutions énergétiques. Vous prenez en charge les projets depuis la prise de contact jusqu’à la signature, en assurant à la fois leur dimension commerciale et leur faisabilité technique. Vos principales missions comprennent la réalisation des rendez-vous clients et visites techniques, l’analyse des besoins, le relevé des informations nécessaires au dimensionnement des installations, la préconisation des solutions techniques adaptées, l’élaboration et la présentation des offres commerciales ainsi que leur suivi jusqu’à la conclusion de la vente. Vous assurez également les relances commerciales, le développement et la fidélisation du portefeuille clients et travaillez en étroite collaboration avec nos équipes techniques et administratives pour garantir la bonne transmission des dossiers avant réalisation. Vous intervenez auprès d’une clientèle composée de particuliers et de professionnels sur des projets allant de l'installation résidentielle aux installations CVC tertiaires. Profil recherché Nous recherchons avant tout un profil possédant une véritable culture technique du CVC associée à un bon tempérament commercial. Vous êtes issu du secteur de la climatisation, du chauffage, des pompes à chaleur, du génie climatique ou de la rénovation énergétique, avec une expérience technique et/ou commerciale vous permettant de comprendre un besoin client et de proposer une solution pertinente. Vous êtes à l’aise avec le dimensionnement d'une installation, la lecture d'un environnement technique, l'élaboration d'un devis et la négociation commerciale. Une bonne connaissance des systèmes Daikin, Split, Multi-Split, VRV/VRF et PAC air/eau constitue un véritable atout. Au-delà de vos connaissances techniques, nous recherchons une personne autonome, organisée, réactive, avec un excellent relationnel et un véritable sens du commerce et du service client. Vous savez créer une relation de confiance, défendre la valeur d'une solution technique et accompagner le client jusqu'à sa décision. Poste en CDI – Temps plein Entreprise basée à Frépillon (95) Déplacements principalement en Île-de-France Permis B indispensable

Vous travaillez au sein de Zefirent, filiale du groupe PETIT FORESTIER dédiée à la location de 5 gammes de véhicules : sec, brasseur, environnement, frigorifique et hygiène. Un réseau de 12 agences en France et plus de 230 collaborateurs, avec des équipes techniques qui œuvrent pour la satisfaction de nos clients. Pour consulter notre site internet : https://www.zefirent.com/fr-fr Pour nous suivre sur Linkedin : https://www.linkedin.com/company/zefirent-france/posts/?feedView=all Quelles seront vos missions à ce poste ? Sous la responsabilité du Directeur Commercial, sur un périmètre Île‑de‑France, vous aurez pour principales missions : • Prospection et acquisition de nouveaux clients : Identifier et cibler de nouveaux prospects, développer le portefeuille clients sur votre secteur et maximiser les opportunités commerciales en mettant l’accent sur l’acquisition de nouveaux comptes., • Développement commercial de la gamme « Véhicules secs » : Être le principal acteur de la promotion et de la vente de la gamme « Véhicules secs » auprès de la Business Unit France du Groupe Petit Forestier, tout en ciblant des segments clés et en augmentant la part de marché de l'entreprise dans votre secteur., • Collaboration et coordination : Travailler en étroite collaboration avec le Manager national, le Directeur régional des ventes et les équipes commerciales locales pour élaborer des stratégies efficaces de prospection, de chasse et de développement., • Rôle de conseil et de gestion des relations clients : En tant que véritable expert, vous apporterez des conseils stratégiques à vos prospects et clients, en veillant à répondre précisément à leurs besoins tout en optimisant les opportunités commerciales. Quel est le profil recherché pour ce poste ? Nous sommes très ouverts pour le profil recherché (diplôme comme expérience). Nous recherchons une personne avec un goût prononcé de la prospection mais aussi la conscience de l’importance du suivi client. Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience réussie en commerce BtoB. Vous intégrerez une équipe qui vous accompagnera dans votre prise de poste ainsi que dans la découverte de nos produits. Une expérience ou une connaissance du secteur de la location de véhicules, utilitaires ou poids lourds sera un plus. Le permis B est obligatoire car des déplacements réguliers sont à prévoir en île de France. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe leader sur son marché., • Une équipe dynamique et familiale prête à relever de nouveaux challenges au quotidien., • Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning., • Mobilité interne, • Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise familiale, prime de participation, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, Compte Épargne Temps, Plan Épargne Entreprise ... Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement, esprit d'équipe, respect. Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

Rejoignez Jardiland Cormeilles en Parisis – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable de secteur Art de vivre H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction : • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge, • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action, • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Cormeilles en Parisis (95), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible Salaire selon profil : 30/36K brut /an+ prime + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous aimez entreprendre, développer une activité et faire grandir une équipe ? Rejoignez notre agence de et devenez un acteur clé de son développement ! L'entreprise Start People est un réseau de 255 agences d’emploi réparties sur toute la France. Filiale du groupe international RECRUIT, nous accompagnons les entreprises de tous secteurs dans leurs besoins en recrutement et en mise à disposition de personnel, en CDI, CDD et intérim. Avec 1 000 collaborateurs et 19 000 clients, nous sommes un acteur reconnu du marché de l’emploi. Chaque année, nous mettons en poste plus de 100 000 intérimaires et recrutons plus de 3 000 candidats en CDI chez nos clients. Notre force ? Une connaissance fine des bassins d’emploi, des équipes engagées et une relation de proximité avec nos clients comme avec nos candidats. Pour la 11ème année consécutive, Start People figure au palmarès Great Place To Work des entreprises où il fait bon travailler. Une reconnaissance qui témoigne de notre volonté de conjuguer développement de l'entreprise et qualité de vie au travail. Votre mission Véritable pilote de votre agence, vous êtes au cœur de son développement et de sa réussite. Vous prenez en charge l'activité de votre agence, accompagnez votre équipe au quotidien et développez une relation de confiance avec vos clients et vos candidats. Votre rôle s'articule autour de trois grandes responsabilités : le développement commercial, le pilotage économique et le management. Développement commercial Vous développez l'activité de votre agence et construisez des relations durables avec les entreprises de votre secteur. À ce titre, vous : • Développez et fidélisez votre portefeuille clients en identifiant leurs besoins en recrutement et en proposant des solutions adaptées en intérim, CDD et CDI., • Prospectez de nouveaux clients et développez les opportunités commerciales sur votre bassin d'emploi., • Conseillez vos interlocuteurs et construisez avec eux des solutions de recrutement sur mesure., • Négociez les conditions commerciales et veillez au suivi de vos engagements., • Accompagnez votre équipe dans le développement de l'activité et la qualité de la relation client., • Développez les parts de marché de votre agence dans une démarche de croissance durable. Pilotage économique de l'agence Vous êtes garant du bon fonctionnement économique de votre agence et de la maîtrise de son activité. Vous : • Pilotez les principaux indicateurs d'activité et analysez les résultats économiques de votre agence., • Suivez le compte d'exploitation, la marge brute et la contribution., • Veillez à la qualité de la facturation et à la maîtrise des risques financiers et juridiques., • Identifiez les leviers d'amélioration et mettez en place les actions nécessaires au développement de votre agence., • Assurez un reporting régulier auprès de votre responsable hiérarchique. Management et développement de votre équipe Vous êtes le moteur de votre équipe et contribuez au développement des compétences de chacun. Au quotidien, vous : • Animez, accompagnez et fédérez votre équipe autour des objectifs et des priorités de l'agence., • Organisez l'activité et veillez à la bonne répartition des missions., • Fixez les objectifs individuels et collectifs, et accompagnez leur réalisation., • Développez l'autonomie, les compétences et la responsabilisation de vos collaborateurs., • Participez au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs., • Contribuez à créer un environnement de travail positif, fondé sur la coopération, l'engagement et la qualité de service. Votre profil Vous avez envie de prendre la responsabilité d'une agence et de contribuer activement à son développement ? Vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial BtoB, idéalement acquise dans le travail temporaire, le recrutement, les services aux entreprises ou un environnement similaire. Vous avez également une première expérience en management ou dans l'animation d'une équipe. Ce qui fera la différence : • Votre goût pour le développement commercial et votre capacité à créer une relation de confiance avec vos clients., • Votre sens du service et votre capacité à comprendre les besoins de vos interlocuteurs pour leur apporter des solutions adaptées., • Votre aptitude à manager, fédérer et faire grandir une équipe., • Votre capacité à piloter une activité, à analyser les résultats et à prendre des décisions., • Votre adaptabilité, votre sens de l'organisation et votre capacité à convaincre., • Votre connaissance du bassin d'emploi local, qui sera un véritable atout. Vous ne connaissez pas encore le travail temporaire ? Si vous avez une solide expérience dans les services aux entreprises et l'envie de vous investir dans un nouveau métier, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences. Ce que nous vous proposons Une rémunération et des avantages attractifs • Un salaire fixe sur 13 mois., • Une prime variable mensuelle., • Une voiture de fonction avec carte carburant., • 23 RTT et une organisation du travail à 39 heures par semaine, du lundi au vendredi., • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser vos RTT., • Une carte Ticket Restaurant de 9 € (60 % pris en charge par l'employeur)., • Un téléphone et une tablette., • Une prime de participation annuelle., • Des challenges et incentives réguliers., • Des avantages liés au CSE., • Une mutuelle et une prévoyance, prises en charge à 50 % par l'employeur. Un accompagnement dès votre arrivée Chez Start People, nous avons à cœur de vous donner les moyens de réussir. Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation et d'accompagnement pour découvrir notre entreprise, appréhender les spécificités du travail temporaire et prendre progressivement votre autonomie. Vous pourrez compter sur l'appui de votre hiérarchie, de vos collègues et de nos fonctions supports pour vous accompagner dans vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue, prendre la responsabilité d'une agence et contribuer au développement de vos collaborateurs ? Rejoignez Start People et construisons ensemble les réussites de demain ! Notre processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH., • La passation d'un test de personnalité en ligne., • Un entretien physique avec notre responsable recrutement, avec votre responsable de secteur et, selon les situations, avec le directeur régional., • La validation de votre candidature et une proposition d'embauche. Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Notre client est un Groupe familial industriel de renommée, reconnu sur son marché. Marque authentique, proche de ses clients (Restauration Hors Foyer), il porte des valeurs humaines fortes et s’inscrit dans une dynamique de développement constante. Il distribue des produits et solutions BtoB avec une préoccupation permanente : la proximité avec ses clients et leur satisfaction. Les Grands Comptes occupent depuis longtemps une place stratégique dans le développement l’entreprise. S’appuyant sur un portefeuille solide et des relations historiques avec les principaux acteurs de la RHF / CHR, l’entreprise souhaite aujourd’hui poursuivre cette dynamique, développer certains segments et ouvrir de nouveaux relais de croissance, au service d’une ambition de développement durable. Dans ce contexte, il recherche son.sa : Directeur.rice Grands Comptes RHF / CHR (F/H) Rattaché.e au Directeur Commercial et du Développement, vous prenez la responsabilité de la fonction Grands Comptes et accompagnez son développement auprès des principaux acteurs de la RHF / CHR. Véritable chef d’orchestre, vous définissez la stratégie Grands Comptes, identifiez les relais de croissance et accompagnez une équipe d’une dizaine de collaborateurs, composée de Responsables Grands Comptes et de fonctions support. Vous donnez le cap, développez les compétences et favorisez la responsabilisation de chacun dans une logique de performance collective. À ce poste, vous accompagnez les Responsables Grands Comptes dans le développement de leurs portefeuilles et intervenez à leurs côtés sur les négociations et enjeux stratégiques. Vous contribuez à identifier et développer de nouvelles opportunités, notamment sur certains segments et marchés à potentiel. En lien étroit avec le réseau d’agences et les différentes fonctions de l’entreprise (Supply Chain, Finance,), vous veillez à la bonne déclinaison des accords négociés et à leur mise en œuvre opérationnelle. Vous favorisez la circulation de l’information, la coordination des équipes et la qualité d’exécution, dans un souci de performance et de satisfaction client. De formation supérieure (Bac +5 Commerce, Gestion, École de Commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipes Grands Comptes et en développement commercial BtoB, acquise dans l’univers RHF / Foodservice / CHR. Vous connaissez les réseaux, les acteurs et les enjeux de cet environnement et disposez d’une solide expérience des négociations avec des comptes nationaux. Une expérience dans un environnement associant machines, consommables et services serait particulièrement appréciée. Leader, développeur et proche du terrain, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à faire grandir votre équipe, votre sens du client, votre hauteur de vue et votre capacité à transformer une stratégie en actions concrètes. Rigoureux.se dans le suivi des engagements et des contrats, vous savez travailler en transversal avec un réseau d’agences et créer les conditions d’une exécution efficace. La rémunération est à négocier selon expérience et profil. Le poste est basé à Gennevilliers. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France. Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial reconnu et prendre un rôle clé dans la poursuite du développement d’une activité Grands Comptes stratégique, avec des enjeux de développement de nouveaux segments et relais de croissance ? N’hésitez plus !

Notre client est un Groupe familial industriel de renommée, reconnu sur son marché. Marque authentique, proche de ses clients (Restauration Hors Foyer), il porte des valeurs humaines fortes et s'inscrit dans une dynamique de développement constante. Il distribue des produits et solutions BtoB avec une préoccupation permanente : la proximité avec ses clients et leur satisfaction. Présent à l'international dans plus de 40 pays au travers d'un réseau de distributeurs spécialisés et de partenaires, notre client poursuit aujourd'hui une nouvelle phase de son développement export. Historiquement construite de manière opportuniste, son activité internationale est désormais portée par une stratégie ambitieuse visant à accélérer sa croissance. Dans ce contexte, il recherche son.sa : Responsable Export - H/F Rattaché.e au Directeur des Opérations Commerciales et du Développement, vous prenez la responsabilité de l'activité Export. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez le développement commercial des différentes zones internationales, accompagnez la structuration de l'organisation et animez une équipe de 5/7 personnes composée de Responsables de Zone Export, ADV Export et en fonctionnel une personne Marketing (équipe basée en France et à l’international). A ce poste, vous participez activement à la définition et au déploiement de la stratégie Export. Vous identifiez les relais de croissance, construisez les plans de développement par marché et accompagnez la montée en puissance des différents réseaux de distribution. En lien étroit avec les équipes internes (Marketing, Supply Chain, Production, Finance, Juridique…), vous garantissez la bonne exécution des projets internationaux et contribuez à l'amélioration continue de l'organisation. Manager de proximité, vous savez fédérer, développer les compétences de vos collaborateurs et instaurer une dynamique collective au service de la performance. Vous accompagnez votre équipe sur les négociations stratégiques auprès des distributeurs, partenaires et grands comptes internationaux. De formation supérieure (Bac +5 Commerce International, École de Commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement de réseaux de distribution internationaux et le management d'équipes export. Vous avez évolué dans des environnements BtoB premium, idéalement en lien avec les univers du café, des équipements professionnels CHR, de l'hôtellerie-restauration ou, plus largement, des solutions associant équipements et consommables destinés à une clientèle professionnelle exigeante. Développeur dans l'âme, vous êtes reconnu.e pour votre vision business, votre capacité à structurer une activité, à construire des partenariats durables et à accompagner vos équipes. Votre sens du terrain, vos qualités relationnelles, votre capacité de conviction et votre agilité seront les clés de votre réussite. Pour ce poste, un niveau d’anglais courant est attendu. La rémunération est à négocier selon expérience et profil. Le poste est basé à Gennevilliers (92). Des déplacements internationaux sont à prévoir (30 à 35 % du temps). Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide, reconnue, qui conjugue qualité de ses produits, ambition internationale, proximité avec ses clients et valeurs humaines fortes ? N’hésitez plus !

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Présentation du posteLe Portfolio Enablement Manager est un acteur clé de l'organisation internationale Sales Enablement & Go-to-Market (GTM) dédiée à l'activité ServiceNow.Responsable d'une ou plusieurs régions, il veille à ce que les équipes commerciales, avant-vente et pursuit disposent des contenus, outils, formations et supports nécessaires afin d'accélérer la croissance, d'améliorer les taux de transformation et de renforcer la présence d'Atos sur le marché.Il fait le lien entre la stratégie GTM globale et son exécution régionale, en adaptant les contenus, en accompagnant les équipes, en coordonnant les démonstrations, les réponses aux appels d'offres ainsi que les initiatives Customer Success.Vos missionsSales Enablement & Go-to-MarketAccompagner les équipes régionales sur les solutions ServiceNow et les offres sectorielles ;Développer, adapter et déployer les supports commerciaux (pitch decks, messages de valeur, contenus métiers) ;Favoriser l'adoption des playbooks commerciaux, du positionnement concurrentiel et des méthodologies de vente ;Maintenir et enrichir les contenus de réponse aux appels d'offres (RFP/RFI).Environnements de démonstrationGarantir la disponibilité, la qualité et la pertinence des environnements de démonstration ;Accompagner les équipes avant-vente dans la préparation des démonstrations et des Proof of Value (PoV) ;Collaborer avec les équipes Value Engineering afin d'intégrer les accélérateurs métiers aux démonstrations.Formation & développement des compétencesOrganiser et animer les formations destinées aux équipes commerciales ;Identifier les besoins de montée en compétences ;Coordonner les programmes de co-selling avec ServiceNow et les partenaires.Accompagnement des opportunités stratégiquesParticiper aux opportunités stratégiques aux côtés des équipes SWAT / Tiger Team ;Contribuer aux réponses aux appels d'offres, aux propositions commerciales et aux soutenances ;Apporter des recommandations stratégiques afin d'améliorer le positionnement des offres.Veille marché & intelligence concurrentielleCollecter les informations relatives au marché et à la concurrence ;Alimenter les battlecards et les contenus GTM ;Accompagner les équipes commerciales dans le positionnement des offres ServiceNow.Customer SuccessDéployer le programme Customer Success au niveau régional ;Accompagner les équipes comptes dans le suivi de la valeur délivrée aux clients ;Participer aux Executive Business Reviews, aux stratégies de fidélisation et aux renouvellements.Collaboration transverseVous collaborerez étroitement avec :Sales Enablement & GTM Lead ;Value Engineering ;Industry Directors ;CTO / Portfolio Leader ;Les directions commerciales régionales.Vous serez l'interface entre les équipes globales et les équipes régionales.Amélioration continue & gouvernanceSuivre la performance des contenus, formations et activités d'avant-vente ;Fournir un retour structuré aux équipes Global GTM et Value Engineering afin d'améliorer les contenus ;Garantir la cohérence des messages, du branding et de l'utilisation des supports au niveau régional.Profil recherchéVous justifiez d'une expérience significative en :Sales Enablement ;Pre-Sales ;Pursuit Management ;Go-to-Market (GTM).Idéalement acquise dans un environnement technologique, ServiceNow ou cabinet de conseil.Vous disposez également de :Très bonnes capacités de communication et de présentation ;Expérience dans la création ou la diffusion de pitch decks, playbooks, contenus RFP, battlecards ou formations commerciales ;Expérience de l'accompagnement d'opportunités stratégiques ;Capacité à collaborer avec des équipes Sales, Delivery, Portfolio et Value Engineering ;Excellentes compétences en gestion de projet ;Forte orientation business et capacité à transformer les aspects techniques en valeur client ;Autonomie, esprit d'initiative et aisance dans un environnement international.Pourquoi nous rejoindre ?Une opportunité de piloter le Sales Enablement pour une ou plusieurs régions au sein d'une organisation ServiceNow internationale ;Une forte visibilité auprès du management ;Une participation à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée ;De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions GTM, Portfolio, Value Engineering ou Sales Leadership ;Un package de rémunération attractif ;Un environnement favorisant votre développement professionnel. Dans le cadre de ce processus de recrutement international, nous vous remercions de bien vouloir transmettre un CV rédigé en anglais.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.En tant que Directeur / Directrice de Programme Digital, vous prenez la responsabilité de programmes digitaux complexes dans les domaines du transport, du ferroviaire et des systèmes critiques.Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des programmes, depuis les phases d'avant-vente jusqu'à la mise en service, l'exploitation et la maintenance des solutions. Vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, financière, contractuelle et humaine des programmes confiés, tout en assurant la satisfaction de nos clients.Vous accompagnez également la transformation digitale des activités en favorisant l'industrialisation du delivery logiciel, la gouvernance par les indicateurs de performance, l'amélioration continue et l'intégration progressive des nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle.Vos missionsPiloter des programmes digitaux stratégiquesDéfinir et mettre en œuvre la gouvernance des programmes dans le respect des engagements contractuels.Structurer les plans de réalisation, piloter les jalons, les livrables et les trajectoires de delivery.Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser les engagements en matière de coûts, délais, qualité et performance.Coordonner les équipes métier, produit, architecture, développement, intégration, validation, exploitation, maintenance ainsi que les partenaires et sous-traitants.Développer une relation client de confianceÊtre l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du programme.Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage.Construire une relation durable, fondée sur la transparence, la qualité de service et la recherche de solutions.Coordonner les partenaires industriels, éditeurs, cotraitants et sous-traitants afin de garantir la réussite collective des projets.Piloter des solutions digitales critiquesSuperviser des programmes autour des solutions de supervision, d'hypervision, de sûreté, de sécurité, de contrôle-commande, d'interfaces homme-machine (IHM) et d'interfaces avec les systèmes d'information.Garantir l'industrialisation du delivery logiciel, depuis la gestion des exigences jusqu'au maintien en condition opérationnelle.Veiller à la maîtrise de l'architecture, de la configuration, de la qualité logicielle, des environnements de test et des processus de déploiement.Promouvoir les meilleures pratiques de delivery : Agile, Cycle en V lorsque pertinent, DevSecOps, automatisation et amélioration continue.Garantir la maîtrise du pilotagePiloter le planning directeur, le reste à faire (RAF), le plan de charge et les indicateurs de performance.Sécuriser la qualité des données de pilotage et la fiabilité des reportings.Identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à la tenue des engagements.Assurer la performance économiquePiloter le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité des programmes.Suivre les coûts réels et prévisionnels et mettre en œuvre les actions correctives en cas de dérive.Préparer les reportings financiers en lien avec le contrôle de gestion.Contribuer à l'optimisation économique des programmes et au développement des opportunités commerciales.Manager et fédérer les équipesEncadrer les responsables de lots, chefs de projet et équipes pluridisciplinaires.Définir les priorités, arbitrer les sujets transverses et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.Développer les compétences, favoriser la collaboration et promouvoir une culture d'amélioration continue.Votre profilDiplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieurs ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative dans la direction de programmes digitaux complexes, idéalement dans les secteurs du transport, du ferroviaire ou des infrastructures critiques.Vous justifiez notamment de :Une expérience confirmée du pilotage de programmes à engagement de résultats.Une excellente maîtrise des environnements logiciels et des systèmes digitaux critiques.Une connaissance des solutions de supervision, d'hypervision ou des plateformes PSIM (Physical Security Information Management).Une solide expérience de la gouvernance client, du management d'équipes pluridisciplinaires et de la coordination d'écosystèmes complexes.Une bonne compréhension des pratiques de développement logiciel, d'intégration système et des approches Agile, Cycle en V et DevSecOps.Une forte capacité à piloter la performance économique et contractuelle des programmes.D'excellentes qualités de leadership, de communication, de négociation et de prise de décision.Une connaissance de l'environnement RATP constitue un véritable atout.La maîtrise de l'anglais professionnel est appréciée.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre ATOS, c'est contribuer à des programmes stratégiques qui accompagnent la transformation numérique des acteurs du transport et de la mobilité. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes pluridisciplinaires, sur des projets innovants à fort impact, avec de réelles perspectives d'évolution.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sensEt si votre prochain défi contribuait directement à la transformation numérique des acteurs clés de l'énergie nucléaire en France ?Chez Atos, nous accompagnons les principaux acteurs du secteur nucléaire dans leurs enjeux de modernisation, de performance opérationnelle, de cybersécurité et d'innovation. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Client Partner pour contribuer à la gestion et à la croissance de plusieurs comptes stratégiques du secteur, en étroite collaboration avec le Client Executive Partner (CEP).Au cœur de la relation client, vous serez un acteur clé de notre stratégie de développement. Grâce à votre connaissance du secteur nucléaire et à votre proximité avec les décideurs, vous contribuerez à renforcer durablement notre présence auprès de nos clients et à identifier de nouvelles opportunités de croissance.Vos missions à nos côtésConstruire et développer une relation commerciale solide avec les directions achats, les managers opérationnels et les différents interlocuteurs clés de vos comptes clients.Renforcer la proximité avec vos clients grâce à une présence régulière sur leurs sites, principalement en région parisienne, afin de comprendre leurs enjeux et anticiper leurs besoins.Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement des comptes en collaboration avec le Client Executive Partner.Identifier et développer les opportunités de croissance (upselling, cross-selling, nouveaux projets, renouvellements de contrats) afin de contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.Proposer des offres à forte valeur ajoutée en vous appuyant sur l'ensemble du portefeuille de solutions et de services Atos.Être l'interlocuteur commercial privilégié de vos clients et construire avec eux une relation de confiance dans la durée.Comprendre les enjeux métiers de vos clients afin de faire émerger de nouvelles opportunités et de nouvelles collaborations.Anticiper les échéances contractuelles et piloter les renouvellements en lien avec les équipes internes concernées.Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec le support du Contract Manager lorsque nécessaire.Accompagner et suivre les missions de nos consultants chez les clients afin de garantir leur satisfaction et celle des équipes projet.Appuyer les actions commerciales sur d'autres régions lorsque les besoins du business le nécessitent.Ce poste est fait pour vous siCritères indispensablesVous justifiez d'au moins 7 années d'expérience dans une fonction de Client Partner, Account Manager, Sales Manager, Contract Manager ou Business Developer, avec une forte exposition client.Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC+5 (École de commerce, École d'ingénieurs ou Université).Vous possédez une expérience significative en gestion de comptes stratégiques, développement commercial ou direction de programme.Vous disposez d'une connaissance approfondie du secteur nucléaire, de ses acteurs, de ses enjeux et de son environnement.Vous maîtrisez les techniques de développement commercial et les cycles de vente complexes.Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement international et maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Atouts appréciésUne expérience au sein d'une ESN, d'un intégrateur ou dans l'univers des services numériques.Une connaissance des offres de transformation digitale, cybersécurité, cloud, infrastructures, data ou services applicatifs.Une expérience de négociation contractuelle et de pilotage de contrats à engagements.Les qualités qui feront la différenceExcellent relationnel et sens du service client.Forte capacité à créer et développer des partenariats durables.Esprit entrepreneurial et orientation résultats.Proactivité, autonomie et force de proposition.Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires autour d'objectifs communs.Aisance dans les environnements complexes et forte capacité d'adaptation.RémunérationFourchette de salaire selon expérience : 80 k - 100k fixe + variableLes + chez AtosJusqu'à 3 jours de télétravailTickets restaurant (10 , prise en charge à 60 %)Congés disponibles dès votre arrivéeProgramme de cooptation jusqu'à 2 750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Votre avenir chez AtosPerspectives d'évolution personnalisées vers des fonctions de management de compte stratégique ou de direction commerciale.Plus de 600 formations certifiantes accessibles tout au long de votre parcours.Accompagnement de proximité par des managers experts et impliqués.Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international présent dans de nombreux secteurs stratégiques.Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?Vous souhaitez mettre votre expertise du secteur nucléaire au service de projets stratégiques et contribuer à la croissance d'un acteur majeur du numérique ?Faites la différence et rejoignez les équipes Atos pour construire avec nos clients les solutions de demain.#LI-FranceEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.En tant que Directeur / Directrice de Programme, vous assurez le pilotage global de programmes ferroviaires stratégiques, depuis les phases d'avant-vente jusqu'à la livraison, la mise en service et l'exploitation des solutions.Garant(e) de la performance opérationnelle, financière, contractuelle et humaine des programmes, vous évoluez dans un environnement multi-acteurs associant clients, équipes internes, partenaires industriels et sous-traitants.Véritable ambassadeur d'ATOS, vous participez à la définition des solutions de contrôle-commande, pilotez les activités d'avant-vente et veillez à la cohérence entre les besoins du client, la proposition de valeur et les engagements pris.Vos missionsDévelopper les solutions et contribuer aux avant-ventesParticiper à la définition des solutions de contrôle-commande en cohérence avec les besoins clients, les contraintes techniques, métiers, contractuelles et économiques.Piloter ou contribuer aux activités d'avant-vente : cadrage, qualification, élaboration des solutions, chiffrage, planification, analyse des risques et formalisation des engagements.Présenter et défendre les solutions auprès des clients en garantissant leur faisabilité et leur cohérence avec la stratégie de réalisation.Représenter ATOS auprès des clients et fédérer les équipes internes, partenaires et experts autour d'une proposition de valeur différenciante.Piloter les programmes ferroviairesStructurer, planifier et piloter les programmes dans le respect des engagements contractuels.Garantir le suivi des jalons, des livrables et des objectifs de performance.Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser la trajectoire des programmes.Assurer la coordination entre les équipes métiers, les responsables de projets, les partenaires industriels et les sous-traitants.Développer une relation client durableÊtre l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du programme.Animer les comités de pilotage et les instances de gouvernance internes et externes.Construire une relation de confiance fondée sur la transparence, la qualité de service et l'engagement de résultats.Garantir la maîtrise du pilotagePiloter le planning directeur, le reste à faire (RAF) et le plan de charge.Garantir la fiabilité des données de pilotage et des outils de suivi.Identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.Assurer la performance économiquePiloter le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité des programmes.Suivre les coûts réels et prévisionnels afin de sécuriser les engagements financiers.Produire les reportings financiers en lien avec le contrôle de gestion.Déployer les plans d'amélioration permettant d'optimiser la performance économique.Manager les partenaires et les équipesPiloter les fournisseurs, partenaires industriels et sous-traitants dans le respect des engagements contractuels.Encadrer une équipe d'une dizaine de chefs de projet et accompagner leur développement.Animer les revues de performance et les comités de pilotage.Favoriser la collaboration, l'engagement et la montée en compétences des équipes.Contribuer à l'amélioration continueDéfinir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux coûts, aux délais, à la qualité et aux risques.Capitaliser sur les retours d'expérience afin d'améliorer durablement les pratiques de pilotage.Promouvoir une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.Accompagner la transformation et l'innovationIdentifier les opportunités d'innovation au service de la performance des programmes.Favoriser l'intégration de l'intelligence artificielle et des outils numériques dans les pratiques de pilotage.Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, méthodologiques et technologiques.Contribuer à la transformation des modes de fonctionnement de la Practice Railways.Votre profilDiplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieurs ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction de programmes complexes, idéalement dans le domaine ferroviaire et des systèmes de contrôle-commande.Vous possédez notamment :Une solide expérience du pilotage de programmes à engagement de résultats.Une bonne connaissance des systèmes de contrôle-commande ferroviaire, des infrastructures critiques ou des systèmes industriels.Une expérience des activités d'avant-vente, de construction de solutions et de relation client.Une maîtrise du pilotage contractuel, financier et opérationnel de programmes complexes.Une expérience du management d'équipes pluridisciplinaires et de partenaires industriels.Une forte capacité à fédérer, arbitrer et prendre des décisions dans des environnements exigeants.Une sensibilité aux démarches d'innovation, de transformation numérique et d'amélioration continue.Une excellente communication, un leadership reconnu et une forte orientation client.La maîtrise de l'anglais professionnel est appréciée.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre ATOS, c'est contribuer à des programmes stratégiques qui accompagnent la transformation numérique des acteurs du transport et de la mobilité. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes pluridisciplinaires, sur des projets innovants à fort impact, avec de réelles perspectives d'évolution.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.À propos du posteAu sein de nos équipes dédiées aux secteurs du transport, de la mobilité et des systèmes digitaux critiques, vous prenez la responsabilité de programmes complexes à forts enjeux opérationnels, techniques et stratégiques.En tant que Directeur / Directrice de Programme, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des programmes qui vous sont confiés, depuis les phases de cadrage et d'avant-vente jusqu'à la livraison, la mise en service, l'exploitation et l'amélioration continue des solutions. Vous pouvez également intervenir sur des programmes déjà engagés afin d'en sécuriser la trajectoire, la performance et les engagements.Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les différents acteurs du programme (clients, partenaires industriels, sous-traitants et équipes internes), garantissez la maîtrise des engagements contractuels et contribuez à la réussite de projets stratégiques au service de la transformation des mobilités.Vos missionsPiloter des programmes complexesDéfinir, structurer et piloter les programmes dans le respect des engagements contractuels.Garantir le suivi des jalons, des livrables, des décisions structurantes et des indicateurs de pilotage.Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser les trajectoires de réalisation.Coordonner les activités métier, fonctionnelles, techniques, qualité, intégration et exploitation.Reprendre et redresser, lorsque nécessaire, des programmes en phase avancée de leur cycle de vie.Contribuer aux activités d'avant-venteParticiper à la définition des solutions en adéquation avec les besoins des clients, les contraintes métier et les objectifs économiques.Contribuer aux activités de cadrage, qualification, chiffrage, planification et analyse des risques.Porter la solution auprès du client et garantir la cohérence entre la proposition de valeur, les choix de mise en œuvre et la stratégie de delivery.Représenter ATOS auprès des clients en valorisant notre expertise, notre capacité de delivery et notre approche partenariale.Développer la relation clientÊtre l'interlocuteur privilégié du client tout au long du programme.Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage internes et externes.Développer une relation de confiance durable avec les clients et les partenaires.Assurer l'interface entre les équipes projet, le management, les partenaires industriels et les sous-traitants.Piloter la planification et la capacité de réalisationGarantir la fiabilité du planning directeur et du reste à faire (RAF).Piloter le plan de charge et l'adéquation des ressources aux besoins du programme.Identifier les écarts, mettre en œuvre les plans d'actions adaptés et fournir une vision fiable de l'avancement au management.Garantir la performance économiqueAssurer la responsabilité financière des programmes (chiffre d'affaires, marge et rentabilité).Suivre les coûts réels, anticiper les dérives et piloter les actions correctives.Produire les reportings financiers en lien avec le contrôle de gestion.Mettre en œuvre les plans d'amélioration nécessaires à la sécurisation de la performance économique.Manager les équipesAnimer les revues de performance et les comités de pilotage.Encadrer les responsables de lots, chefs de projet et contributeurs clés.Piloter les affectations, les priorités et les arbitrages.Favoriser la collaboration, l'engagement et le développement des compétences au sein des équipes.Votre profilFormation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en ingénierie, informatique ou management de projets.Expérience significative dans la direction de programmes complexes, idéalement dans les secteurs du transport, de la mobilité, des infrastructures ou des systèmes critiques.Maîtrise du pilotage contractuel, financier et opérationnel de programmes à forte visibilité.Expérience confirmée en gouvernance client, management d'équipes pluridisciplinaires et coordination d'écosystèmes multi-acteurs.Solides capacités d'analyse, de négociation, de décision et de communication.Leadership reconnu, sens du collectif et orientation résultats.La pratique de l'anglais professionnel est un atout.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre ATOS, c'est contribuer à des programmes stratégiques qui accompagnent la transformation numérique des acteurs du transport et de la mobilité. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes pluridisciplinaires, sur des projets innovants à fort impact, avec de réelles perspectives d'évolution.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Pour accompagner nos Clients dans les évolutions de leurs Infrastructures tout au long du cycle de vie du contrat d'Infogérance et pour toutes les demandes de nouveaux projets, Atos a mis en place une Direction de Programme (TTPM - Transition, Transformation & Project office Management) qui gère l’ensemble des activités projets de bout en bout, depuis la réception du besoin, de la demande jusqu’à la recette du projet en lui-même. Dans cette organisation, le Directeur de projet est responsable du pilotage d'un ou plusieurs projets, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité. Il anticipe les impacts des transformations et conduit l'accompagnement au changement. Au sein de la Direction du compte, le Directeur de Programme ou le Directeur de Projet est sous la responsabilité du "Contract Delivery Manager (CDE)". Il prend en compte l’ensemble du cycle de vie des projets & programmes du Client. Dans sa forme la plus complexe et pour nos comptes majeurs, le Directeur de Programme aura sous sa responsabilité d'autres Directeurs de Projet pour l'orchestration de programmes complexes. Le Directeur de Projets, quant à lui, pilote l’équipe des chefs de projets affectés au contrat et assure la supervision des travaux et des rapports d’avancement. Il fait partie du domaine de processus « Program » d’Atos qui lui donne accès à la méthodologie, aux expertises, aux outils et bases de connaissances de l’ensemble du Groupe Atos. Les principales missions du directeur de projets: • Superviser la conception et la réalisation de projets & programmes. • Assurer le pilotage de plusieurs projets (maitrise des coûts, respect du délai, gestion de la qualité et des risques). • Arbitrer les affectations des ressources entre les différents projets. • Conseiller et assister les chefs de projets. • Déployer la démarche qualité sur les projets & programmes (procédures, formation, etc.) • Comprendre, recueillir et analyser les besoins de nos Clients. • Négocier et rédiger les documents contractuels. • Participer aux avant-ventes des contrats d'infogérance. • Participer à la création et au développement de nouvelles offres de services et à leur promotion. • Participer aux recrutements des équipes projets & programmes. Profil: Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur un poste de chef de projet ou directeur de programme.Les principales compétences métier attendues sont : • Gestion budgétaire et financière des projets & programmes : A partir des budgets définis, suivre et optimiser (contrôle des coûts et du consommé, suivi des budgets...) avec pour objectif de terminer au maximum dans le budget. • Gestion des risques du programme : o Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité o Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) o Assurer le niveau de couverture des risques d'un projet/programme (plans d'actions...) o Gérer une crise • Gestion des demandes de changements : Evaluer l’impact des demandes et proposer les réponses ou les solutions adéquates en ligne avec pratiques technologiques et financières. • Coordination : Participer à l'organisation et à la coordination de l’ensemble des travaux (matériel, logiciel, réseau, organisation… planification des tests, transfert vers la production) o En termes de planification, l’usage de MS Project pour bâtir un planning projet est indispensable. • Résolution de problèmes complexes en sachant analyser une situation dans un environnement complexe, puis élaborer et dérouler un plan d'actions. • Gestion contractuelle : Assurer la gestion administrative et économique de la partie contractuelle du programme. En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Ansamble recherche un(e) employé(e) technique de restauration de nuit pour l'un de ses restaurants entreprises situé à Taverny (95). Convention collective de la restauration collective. Débutant ou avec une première expérience en service, idéalement en restauration, le sens du service client

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes :Vous êtes en charge de concevoir les architectures à base de cloud public en prenant en comptes les exigences réglementaires et le risque de cybersécurité des clients défense,Vous êtes en charge d’accompagner les équipes avant-vente et commerciales sur un travail en commercial (rédaction d’offre) et face aux clients (approche technico commerciale de « left shift »),Vous êtes en charge, en phase d’exécution de projet, de la bonne tenue des exigences, dans le respect du planning et des couts, des architectures pensées en phase de design,Avec les équipes SSI (Sécurité des Système d’Information), vous êtes garant de l’interprétation puis de la tenue des exigences de service dans le respect des exigences de sécurité spécifiques au contexte de la défense, notamment pour des architectures cloud,Vous êtes moteur dans la transformation des apprentissages et des pratiques liés à l’adoption du cloud public dans un Système d’Information.VOTRE PROFILVous maitrisez parfaitement les principes d’architecture d’un ou plusieurs CSP (OCI, GCP, Azure, AWS)Vous maitrisez les principes de SOC (Security Operation Center), SIEM (Security Information & Event management) et d’analyse de cyber sécurité ?Vous maitrisez les principes d’observabilité, de CMP (Cloud Management Platform), notamment dans un contexte d’hybridation des architectures Cloud Public / Cloud PrivéVous disposez d'un très bon niveau d'Anglais ?Une connaissance des enjeux IT des clients Défense est souhaitableDe bonnes connaissances en DevSecOps/IT Ops et et orchestration de container est souhaitableUne connaissance des solutions Cloud OnPremises, comme Broadcom VMWare ARIA, serait un plus MOT DE L’EQUIPELe secteur SSC (Support et Service Client) de la Business Line NIS (Network & Infrastructure) connait une forte croissance de son offre Nexium Defence Cloud en matière de Cloud de Défense. Il convient notamment de définir les nouvelles générations d'infrastructures IT à base de technologies cloud public en vue de disposer d'une offre de service innovante et compétitive et de réaliser les nombreux projets en portefeuille. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein du Service Ingénierie et Validation Connectivité Terrestre (IVT), vous rejoignez une équipe de 20 personnes en tant que Responsable IVVQ) Connectivité terrestre pour le client France. Cette équipe regroupe les IVVQ Solution sur des sujets majeurs du domaine terrestre, tels que les programmes Contact pour la France et Synaps pour l’export.La Solution de Connectivité Terrestre est essentiellement constituée des radios (Hardware, Logiciel de Base et Logiciels applicatifs Formes d’ondes), de la préparation des postes et de la planification de mission.Plus précisément, vous êtes amené à :- Définir et maintenir la stratégie d’IVVQ, en optimisant les synergies avec le projet Export pour l’ensemble de la solution,- Assurer la coordination technique de l’IVVQ de la solution,- Planifier et animer l’ensemble des travaux d’IVVQ,- Superviser et contribuer à la préparation et l’exécution des tests,- Contribuer à la mise en place des méthodes LEAN,- Superviser la gestion intégrale des anomalies,- Veiller à la bonne gestion des plateformes / moyens de tests, des artefacts d'ingénierie et des jeux de données nécessaire à l'exécution des tests,- Résoudre la dette technique d'IVVQ (maintenance des tests et des plateformes, revues de priorités de tests),- Participer aux travaux de synergie avec les autres solutions proposées.Des déplacements très ponctuels en France, plus rarement à l’étranger, sont possibles.Votre profilDe formation ingénieur ou équivalent, vous avez au moins 10 ans d'expérience en Intégration, Vérification, Validation, Qualification Système notamment dans les systèmes complexes.Vous avez de bonnes connaissances techniques en Radiocommunications/Télécommunications, réseaux IP et Outils d’ingénierie (Jira, IVV Management, Lean /Agile/ Pull scheduling).Vous avez une connaissance approfondie de la capitalisation, de l'estimation des coûts et de la gestion des connaissances et savez construire et adapter une stratégie de tests.Vous disposez d’un anglais professionnel courant.Vos pairs reconnaissent votre rigueur, votre capacité d’analyse et de prise de décision, votre aisance relationnelle et votre habileté à travailler efficacement en équipe.Votre leadership vous a déjà permis de responsabiliser une équipe autour d’objectifs précis.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Vous intégrez la Direction des Offres et Démonstrations du domaine RCP qui rassemble une cinquantaine de collaborateurs dont 35 responsables d’offres. Elle est chargée de conduire les offres pour les clients France et Export, pour le compte des 3 secteurs (Terre, Air et Mer). Elle dispose d’une capacité de démonstration indoor et outdoor de nos solutions. Chaque semaine, une dizaine d’offres sont préparées, pour un montant annuel de prise de commande de près de plus de 900 M en 2025.Le Secteur de la Guerre Electronique des Communications (EWR) assure le pilotage des projets et développements liés aux équipements et systèmes de Guerre Electronique pour tous les utilisateurs, aussi bien pour les clients domestiques qu’Export. Cette activité est en pleine croissance, porté par les besoins opérationnels pour les solutions de détection, localisation, décodage et brouillage des moyens de radiocommunications.En tant que Responsable d’Offres pour ce secteur, vous :Contribuez à la définition de la stratégie d’offre en apportant la compréhension du besoin client et du contexte concurrentiel,Elaborez une offre compétitive, en vous appuyant sur les équipes techniques,Pilotez les revues, réalisez la proposition technique et les devis associés,Accompagnez les forces commerciales pour promouvoir notre solution, négocier les clauses contractuelles auprès de nos clients, puis assurez la bonne transition de l’offre une fois conclue vers les équipes projets,Êtes garant.e du respect de la politique produit et du budget des frais de propositions.Des déplacements en France et à l’étrangers sont à prévoir.Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5 ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le métier de l’avant-vente ou des offres dans le domaine des systèmes de défense ?Vous avez déjà travaillé sur des montages complexes (contenu technique et organisation), avec différents partenaires industriels, et avez déjà participé avec succès à des réponses à appels d’offres ?Vous maîtrisez l’outil de devis QDV ?Vous êtes à l’aise dans les environnements à forte dimension technologique et prêt à vous former à nos produits et solutions techniques ?Vous avez une bonne connaissance du domaine des télécommunications (technologie radio, connectivité sécurisée, Système d’Information) ?Une aisance de l'anglais est requise.Vous pairs reconnaissent votre créativité, votre dynamisme, votre écoute, votre expérience en négociation ainsi que votre sens du service client ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Gennevilliers; CholetType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Vous intégrez le service des Offres de Services et Support constitué d’une dizaine de personnes, gérant des offres plus ou moins complexes pouvant aller des rechanges / réparations d’équipements jusqu’à la mise en place de services digitaux associés au soutien de ces équipements. Cette équipe établit environ 150 offres par an, chaque responsable Offres en gérant plusieurs en parallèle pour un montant annuel de prises de commandes d’environ 200 millions d’euros.En nous rejoignant, vous serez Responsable Offres de Services et Support sur le périmètre d’équipements ou sous-systèmes de Thales, majoritairement dans le domaine des radiocommunications.Responsable d’un portefeuille d’offres, depuis l’initialisation et l’identification du besoin client jusqu’à la signature du contrat et la transition vers les équipes projet, vos principales missions seront les suivantes :· Définition de la stratégie de réponse gagnante en accord avec le management / la direction commerciale et pilotage des différents contributeurs dans le respect du processus qualité interne ;· Elaboration des estimations de coûts et des devis associés en mettant en évidence :o Les hypothèses sur lesquelles repose l'offre ;o Ses éventuelles limitations avec identification des risques, opportunités et dépendances critiques de l'offre.· Réalisation de la proposition Client et contribution à la soutenance / négociation de l'offre ;· Garantie de la cohérence des offres et du respect du budget des frais de propositions ;· Transition de l’offre, une fois conclue, vers l’équipe projet.Votre profilDe formation supérieure (niveau Bac+5), vous avez une solide expérience du métier de bid manager et maitrisez les processus d'offres.Vous avez des bases dans le domaine du Soutien, que ce soit niveau support ou services associés et vous avez une bonne maitrise de la langue anglaise.Vous avez des connaissances dans les systèmes et équipements terrestres, véhicules et/ou Naval militaires.Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, force de proposition et doté d’un esprit de synthèse.Vous avez un bon relationnel et une capacité à travailler avec des contributeurs de différents horizons.Le mot de l'équipe Rejoignez une équipe dynamique et découvrez l'aventure stimulante de transformer chaque appel d'offre en une opportunité gagnante, où votre rigueur et votre créativité feront la différence !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienIntégré au sein du Domaine de Soutien et Service Client (SSC), vous rejoignez le projet SPAD.Vous contribuerez au soutien logiciel correctif et évolutif de la solution.Vous garantissez le respect des engagements en matière de performance technique, délais et qualité de livraisons.A ce titre, vos missions seront :- Piloter les développements en coordination avec les différents métiers et planifier les tâches- Piloter les activités de veille des vulnérabilités- Elaborer et implémenter des solutions correctives- Définir les tests et superviser l'équipe IVVQ- Rédiger les documents livrablesVotre profil Votre priorité est de garantir le respect des engagements en matière de performance technique, délais et qualité de livraisons ? Vous avez l'ambition de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets innovants ? Vous avez envie de découvrir de nouveaux défis dans la gestion de systèmes complexes ?Vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur généraliste, électronicien ou aéronautique et avez de l’expérience sur :Développement ou du soutien logicielCompétences informatiques (VM, OS Windows/linux, PYTHON, …)CybersécuritéUne connaissance de la méthodologie Agile est un plusRejoindre le service Soutien et Service Client Thales, c’est intégrer une équipe où l’implication, la rigueur & l’excellence technique sont au cœur de tout.Nous travaillons collectivement sur des projets variés et stimulants, et pour des clients mondialement reconnus, ce qui nous pousse chaque jour à nous dépasser et à rester à la pointe des technologies.Notre force ? une équipe à taille humaine, soudée, où la cohésion et l’entraide sont naturelles, et où chacun peut se développer individuellement dans ce qu’il peut apporter de meilleur au collectif.Si vous aimez vous dépassez pour relever les défis techniques, apprendre et vous développer en permanence, participer et partager vos compétences au service du collectif et travailler avec une équipe de passionnés, vous êtes au bon endroit.La maitrise de l'anglais, l'intelligence rationnelle, la rigueur et lsont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Thales renforce l’expertise de la Direction Technique dans le domaine du service par un architecte Système d’information.Le rôle de l’architecte Système d’Information est de garantir l’adéquation entre les solutions/COTS mises en œuvre et le besoin fonctionnel à couvrir (afin d’assurer le service attendu par le client et d’optimiser les activités réalisées en interne) et d’appréhender les évolutions technologiques à même d’impacter la roadmap du SI.Le rôle de l’architecte de service est d’identifier, de formaliser et d’anticiper les besoins du soutien dès la conception du produit ou du système afin que les concepts de soutien puissent être déployés et efficients à la mise en service opérationnelle de la solution et l’ouverture du service au client. Le concept de soutien doit s’appuyer sur une architecture de service dont on peut en mesurer l’efficacité durant tout le cycle de vie en phase de MCO/MCS.Toutes les phases, de la conception à la fin de vie de nos équipements et systèmes, des activités de services sont réalisées au sein du secteur service de la Business Unit Système d’information et de communication de Thales.Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes :Vous êtes en charge d’accompagner l’équipe programme SCoT dans l’évolution du SI qui supporte le service de logistique intégrée (dans un contexte multi-clients) et la définition de la roadmap,Vous êtes garant, pendant les offres (nouveaux clients, avenants, ..) que nous réalisons pour ce programme, de l’adéquation entre les exigences de service, les solutions apportées, les coûts, le planning de mise en œuvre et les risques associés,En phase projet, vous pilotez la qualification et le déploiement du service et être leader des évolutions à apporter aux services (avenants du client, évolutions contractuelles, évolutions non prévues, …),Vous accompagnez, en tant que référent, les pays dans lequel nous développons cette offre de service,Vous intervenez également sur d’autres programmes de soutien sur la mise en œuvre de solution de type GMAO.Votre profil : De formation supérieure en école d'ingénieur ou équivalent (Bac+5), vous avez au moins 8 ans d'expérience dans les systèmes d'information à fort enjeux de défense et vous connaissez les enjeux de soutien (industrie, logistique, approvisionnement).Vous maitrisez les architectures et principe de mise en oeuvre et d'évolution/MCO des solutions (ERP, plateforme d'échange de données, portail client, GMAO).Vous avez une expérience sur la mise en oeuvre des systèmes d'information dans le cloud pour appréhender tous les enjeux de la transformation en cours (Devops, Finops,...).Vous connaissez le référentiel ITIL, des solutions SAGE (ERP), Generix Infinity (EDI) et Basware (PA, ex PDP).Vous êtes rigoureux, à l'écoute, vous êtes pédagogue et vous savez travailler en équipe.Vous maitrisez la langue anglaise.Mot de l'équipeAu sein de la GBU SIX, le secteur SSC (Support et Service Client) de la Business Line NIS (Network & Infrastructure) connait une forte croissance en France et cherche à se renforcer pour accompagner sa croissance notamment à l’internationale. La Direction Technique du secteur, composée de 25 experts, renforce son pôle d’activités Service par un architecte système d'information expérimenté.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Centre de Compétences (CC) DIS (Direction de l’Ingénierie Système) du secteur Mobile NetWorks (MNW), conçoit et délivre des solutions de réseaux et systèmes d’infrastructure résilients pour nos clients du secteur de la défense.Au sein de ce CC, vous intégrez, en tant qu’EDM Offre, le Service Solution Engineering Delivery (SED), regroupant les responsables du delivery (EDM et eWPM) dont la mission principale consiste à piloter les activités de réalisation, de production et de soutien au sein des projets.Vos activités peuvent vous amener à vous déplacer régulièrement en Europe.En phase offre, l'Engineering Delivery Manager (EDM) est le représentant de l'ingénierie auprès du responsable offre (BM) ou du capture leader (CL). En totale coordination avec le Project Design Authority (PDA) vous êtes en charge de :La coordination des activités d'analyse technique du besoin, d'élaboration de la solution et d'établissement de la matrice de conformité technique en prenant en compte les aspects service, production et ingénieries de spécialité.De participer à la stratégie Make or Buy comprenant l’identification des partenaires industriels locaux et leur évaluation du point de vue ingénierie.L'établissement des devis relatifs aux activités d'ingénierie système et sous-systèmes et de la consolidation globale des coûts d'ingénierie,L’établissement de la stratégie préliminaire de développement et d'intégration, du planning prévisionnel de réalisation avec le plan de charge associé, et de l'identification des ressources requises (humaines et matérielles, quantitatif et qualitatif),La coordination de la rédaction des livrables techniques attendus pour la réponse.D'identifier les ressources techniques requises pour la phase de réponse à appel d'offre.Du reporting de l’offre vers l’équipe de management du Centre de Compétences.Votre profilDe formation Ingénieur/ ou équivalent (niveau Bac+5), vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage technique d'appels d'offre et de réalisation de systèmes et/ou d'équipements complexes multidisciplinaires (Ingénierie Système, hardware et software) dans un environnement international.Vous avez des connaissances concernant le segment sol des communications satellitaires, en réseau ou radio communications et êtes intéressés par le domaine militaire.Vous avez une expérience confirmée dans le domaine des télécoms / réseaux.Vous connaissez le domaine spatial et vous appréciez d'être au contact de client externe.Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit. La connaissance du polonais ou du néerlandais peut être un plus.Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre proactivité.Vous savez adapter votre discours et votre reporting en fonction des participants.Vous avez un bon relationnel et savez animer une équipe avec le sens de l’engagement et du résultat.Vous êtes doté d’un esprit de synthèse qui vous permet d’impliquer les différentes parties prenantes.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.En tant que Responsable IVVQ vous travaillerez les projets DCIS (Deployable Communications and Information Systems) ont pour objectif de concevoir, tester et de déployer la solution de cloud déployable pour l’OTAN.En rejoignant l’équipe DCIS, vous serez amené(e) à relever des défis techniques variés, notamment à travailler sur des domaines tel que :L’IT (virtualisation, conteneurisation, infrastructure as code, environnements Windows et Linux);Le réseaux (architectures de routage, QoS, VoIP, routeurs et switchs Cisco) ;L’automatisation des tests et du déploiement d’infrastructures (RobotFramework, Ansible, Selenium, Python) ;La cybersécurité (pentest, hardening, sécurisation des réseaux).Mais aussi divers métiers au sein de projets export :L’IVVQ (Intégration, Vérification, Validation, Qualification)L’ingénierie systèmeLe support technique aux offresAu sein d’une équipe d’ingénieurs systèmes dynamique, vous développez une expertise système et opérationnelle dans un contexte Européen.En tant qu’« IVVQ Manager » chez Thales, vous serez amené(e) à assurer la définition et l’exécution de la stratégie de test, et vous aurez pour mission de :Participer à la planification, à l’estimation et au contrôle des activités IVVQ.Développer, déployer et maintenir des logiciels qui exécutent ou soutiennent des activités IVVQ telles que la gestion, la conception et l’exécution des tests ainsi la vérification des résultats.Préparer les campagnes de test, les exécuter et analyser les résultats.Identifier les moyens requis pour valider la solution, puis définir les scénarios opérationnels et les critères de validation permettant d’évaluer objectivement la conformité de la solution.S’interfacer avec les équipes sous-systèmes pour assurer le suivi et la correction des faits techniques identifiés lors des campagnes IVVQ.Participer aux déploiements et aux acceptations de la solution en conditions opérationnelles chez nos clients/partenaires.Diriger les démonstrations auprès du client final.Développer votre expertise sur les solutions Thales.Votre profil : De formation en école d'ingénieur ou équivalent (niveau Bac+5), vous possédez une connaissance des processus, des pratiques et des outils d’ingénierie.Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en matière d’intégration et de vérification, de définition de la stratégie de test, de validation et d’acceptation.Vous avez démontré(e) votre capacité à assurer le succès des missions tout en respectant les délais.Vous faites preuve d’un leadership et êtes prêt(e) à encadrer et à faire progresser les membres juniors de l’équipe.Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’être à l’aise sur des sujets techniques face à un client anglophone.Vous avez des connaissances en architectures virtualisées.Vous possédez des compétences en réseaux (routage, firewall).Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et appréciez le travail collaboratif dans un contexte transversal.Vous faites preuve de rigueur et vous aimez résoudre des problèmes.Vous appréciez traiter des projets divers et complexes.Mot de l’équipe :Intégrer notre équipe vous permettra de relever de nouveaux challenges sur des systèmes de communication. Curiosité et envie de découvrir de nouvelles technologies sont les maîtres mots, au service de nos clients.Si vous êtes motivé(e) et que cette offre suscite un intérêt particulier chez vous, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !Ce qui nous importe avant tout, c’est votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre : si votre profil ne correspond pas à 100 %, n’ayez aucune inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Centre de Compétences (CC) DIS (Direction de l’Ingénierie Système) du secteur Mobile NetWorks (MNW), conçoit et délivre des solutions de réseaux et systèmes d’infrastructure résilients pour nos clients du secteur de la défense.Au sein de ce Centre de compétence vous intégrez, en tant que Responsable de projet technique Export, le Service Solution Engineering Delivery (SED), regroupant les responsables du delivery dont la mission principale consiste à piloter les activités de réalisation, de production et de soutien au sein des projets. Vos activités peuvent vous amener à vous déplacer régulièrement en Europe.Dans le cadre de de vos fonctions, les missions suivantes vous seront confiées :Participation à la capture du besoin client, à la déclinaison en exigences au niveau de votre périmètre, à l’élaboration des offres/devis,Définition de la stratégie de développement, d’intégration et de validation, en prenant en compte la politique produit du secteur et en adaptant l’environnement d’ingénierie au projet,Accompagnement technique et organisationnel des activités réalisées en France ou en Europe tout au long du projet,Pilotages technique, financier et calendaire des activités d’ingénierie de votre périmètre en coordination avec les différentes parties prenantes en France ou en Europe,Maîtrise de la tenue des engagements pris par les projets vis-à-vis de nos clients, des risques et opportunités, et du processus de déploiement/livraison,Approbation des référentiels de l’ingénierie et des plans d'ingénierie des éléments ou composants de niveau inférieur,Reporting au niveau de l’équipe de management du projet (Project Manager) et du responsable de la discipline Delivery.Votre Profil : De formation Ingénieur/Bac+5, vous disposez d'une expérience significative de plus de dix ans et avez tenu un poste équivalent dans le développement de systèmes déployables d’infrastructures IT et réseaux ou de défense dans un milieu international.Vous avez une connaissance approfondie des principes, pratiques et processus d’ingénierie.Vous appréciez être au contact d’acteurs externes.Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.Vous avez une bonne maîtrise des architectures IT évolutives et modulaires permettant l’évolution et l’adaptation des infrastructures en fonction des besoins et êtes intéressé par le domaine militaire.Vous avez des connaissances sur les fondamentaux en sécurité IT pour garantir la protection des données, des systèmes et des communications.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le domaine des Réseaux et Systèmes d’Infrastructure (NIS) conçoit, fournit, déploie, soutient et exploite des réseaux de communications fixes ou mobiles au profit des forces de défense ou de sécurité et des opérateurs d’infrastructures critiques. Ces solutions résilientes et sécurisées s’appuient sur l’ensemble des technologies militaires et civiles (réseaux IP, communications par satellite, 4G/5G, faisceau hertzien…).Au sein de NIS, le secteur Solutions de communications Sol-Air et Navales (SSN) assure le pilotage des projets de :Communications déployées à bord de tous types de plateformes navales militaires.Systèmes de communications et réseaux sol-air, notamment dans le sillage des ventes de Rafale à l’exportation (Égypte, Qatar et Indonésie).Liaisons de données Tactiques, pour tous types de porteurs (naval, aéro…)Le secteur poursuit sa croissance et le renouvellement de son portefeuille de solutions dans un contexte de concurrence accrue, sur ses marchés domestiques comme à l’international. L’attractivité et la compétitivité des offres sont clés, tout comme le renouvellement de nos façons de promouvoir nos solutions.Vos missions principales seront de :Contribuer à la définition de la stratégie d’offre en apportant la compréhension du besoin client et du contexte concurrentiel ;Piloter l’élaboration d’offres compétitives, en vous appuyant sur les équipes techniques, dans le respect du processus et des bonnes pratiques "offres gagnantes" de Thales ;Prendre en charge les relations avec les partenaires et les sous-traitants, avec le soutien de la direction des achats ;Identifier les risques et établir les actions de mitigation ;Etre garant du respect de la politique produit et du budget des frais de propositions ;Soutenir la négociation de l'offre auprès du client en coordination avec les directions commerciales et la structure Thales du pays de destination ;Assurer la bonne transition de l’offre, une fois conclue, vers les équipes projets.Votre profil De formation supérieure en école d'ingénieur ou équivalent (niveau Bac+5), vous possédez une expérience de 5 à 7 ans minimum dans la conduite d’offres ou de projets, l’avant-vente ou la vente dans le domaine des systèmes de défense et/ou dans le domaine des radiocommunications.Vous avez une connaissance sur les grands systèmes d’information et de communication sécurisés pour la défense et êtes à l’aise dans les environnements à forte dimension technologique.Vous avez travaillé sur des montages complexes de par leur contenu technique et leur organisation, avec différents partenaires industriels.Vous avez une expérience des négociations complexes dans un contexte international, et vous savez structurer des partenariats avec des acteurs locaux.Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.Vous êtes capable de comprendre les besoins des clients et de proposer des solutions optimisées.Vous faites preuve d’esprit d’initiative et de leadership vous permettant d’animer efficacement les travaux d’une équipe intégrée et pluridisciplinaire.Votre capacité, d'écoute et de négociation ainsi que votre sens du service client sont vos atouts pour ce poste qui nécessite à la fois engagement, créativité et une capacité à gérer simultanément divers sujets complexes.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182845 Description du posteIntitulé du posteResponsable performance supply chain client Rolls-Royce F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems, filiale industrielle du groupe Safran, est un acteur de référence des systèmes de transmission de puissance mécanique pour l'aéronautique civile et militaire. Au sein de la Direction Industrielle, l'équipe Supply Chain joue un rôle clé dans la satisfaction des clients, la tenue des engagements de livraison et la coordination des flux entre les sites, les programmes et les partenaires internes ou externes.Nous recherchons une personne confirmée pour piloter l'engagement supply chain de Safran Transmission Systems auprès du client Rolls-Royce, sur les activités Série et Rechange.Véritable point de coordination entre les besoins clients, les équipes industrielles et les sites de production français et polonais, vous contribuez directement à la performance de livraison, à la qualité de la relation client et à l'amélioration continue de nos pratiques.VOS RESPONSABILITES•Manager, animer et accompagner une équipe supply chain au quotidien, en favorisant la coopération, le développement des compétences et la responsabilisation.•Être l'interface privilégiée du client Rolls-Royce et représenter sa voix au sein de la Supply Chain.•Construire, sécuriser et piloter le plan de demande afin de répondre aux besoins validés, aux politiques de stock et aux engagements de livraison.•Analyser les impacts court et moyen termes liés aux engagements des fournisseurs internes et externes, et s'assurer de la mise en œuvre de plans de mitigation adaptés.•Coordonner les parties prenantes internes pour aligner les plans d'actions et tenir les engagements pris auprès du client.•Arbitrer les priorités entre Rechange et Première Monte, entre programmes et entre sites de production, notamment sur les références critiques.•Mettre en place, suivre et partager les indicateurs de performance : OTD client, fiabilité de l'engagement, impacts chiffre d'affaires et produits non livrés.•Contribuer activement à l'amélioration continue, à la conduite du changement et à la démarche Santé, Sécurité et Environnement.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Compétences transverses (savoir-être…)•Bonnes relations interpersonnelles et interculturelles : un bon sens du compromis, diplomatie et pédagogie•Sens du relationnel dans le dialogue avec ses pairs ou encore avec les autres services de la société avec qui il travaille en collaboration•Sens de l'anticipation, la pro activité et la réactivité afin de prévoir les imprévus ou d'être réactif en cas de problème•Communiquer de façon claire et synthétique •Forte réactivité et orienté solutions•Autonome, rigoureux, persévérant et force de proposition•Capacité à déléguer et à valoriser Parlons de vousVous disposez d'une solide expérience en supply chain industrielle, idéalement dans un environnement aéronautique, mécanique ou fortement orienté client. Une formation de niveau Bac+5, de type école d'ingénieur, université ou parcours équivalent, sera appréciée. Une certification CPIM ou une expérience équivalente dans les processus supply chain constitue un atout.•Bonne maîtrise des processus Supply Chain, de la planification et des enjeux de satisfaction client.•Capacité à analyser des situations complexes, à structurer des plans d'action et à prendre des décisions dans un environnement exigeant.•Aisance dans la préparation et la présentation de synthèses auprès de directions ou comités de pilotage.•Maîtrise de SAP, idéalement dans le domaine planification, et bonne pratique du Pack Microsoft, notamment Excel.•Anglais courant nécessaire pour interagir dans un contexte international.•Connaissance de l'environnement Safran ou des processus One Safran appréciée.VOS ATOUTS POUR REUSSIR•Sens du relationnel, diplomatie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.•Esprit de synthèse, communication claire et orientation solutions.•Anticipation, réactivité et capacité à prioriser dans un contexte opérationnel dynamique.•Rigueur, autonomie, persévérance et force de proposition.•Capacité à fédérer, déléguer et valoriser les contributions de l'équipe.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.En tant que Senior Global Service Delivery Manager, vous pilotez un portefeuille de clients majeurs et complexes. Vous êtes responsable de l’excellence opérationnelle, de la qualité des services managés et du respect des engagements contractuels.À ce niveau, vous intervenez comme leader transverse, garant de la satisfaction client, de la performance opérationnelle et de l’amélioration continue. Vous travaillez en interaction étroite avec les équipes SDM, les équipes techniques et les directions IT et métiers de nos clients.Vos missions principales :Piloter un périmètre client à fort enjeu, multiservices ou international.Représenter Atos dans les instances de gouvernance de haut niveau (comités de pilotage, executive reviews).Porter une vision globale des services et proposer des trajectoires d’évolution.Superviser les équipes SDM et les équipes opérationnelles.Garantir l’application des processus ITIL et le respect des SLA/KPI.Analyser les écarts, définir les plans correctifs et sécuriser la continuité de service.Être l’interlocuteur senior de référence auprès des directions IT, Achats et Métiers.Comprendre les enjeux business, anticiper les risques et conseiller le client dans l’optimisation de ses services.Entretenir une communication régulière et proactive.Structurer et piloter les plans d’amélioration continue (CSI).Identifier les opportunités d’optimisation, d’automatisation et d’innovation.Accompagner la transformation opérationnelle et contractuelle.Suivre la rentabilité du portefeuille (P&L, prévisions, budgets).Gérer la facturation, les évolutions contractuelles et les ajustements de périmètre.Développer le foisonnement en identifiant les opportunités commerciales.Profil :Bac+5 en informatique, management des services ou gestion de projet.Expérience de 12 à 15 ans minimum dans un rôle de pilotage de services IT, delivery management ou gestion de contrats critiques.Très bonne maîtrise des environnements de production, des modèles de services managés et des processus ITIL.Expérience confirmée auprès d’interlocuteurs de haut niveau (CIO, direction achats, responsables de domaine).Certifications appréciées : ITIL Expert ou Managing Professional, PMP, Prince2, certification technique ou cloud.Compétences clésLeadership transverse et capacité à fédérer plusieurs équipes.Pilotage d'incidents majeurs, gestion de crise et prise de décision stratégique.Excellente communication, sens politique et aisance relationnelle.Maîtrise des indicateurs de performance et gestion de la qualité de service.Sens de l’amélioration continue, proactivité et orientation valeur.Pourquoi nous rejoindre ?Intervenir sur des périmètres stratégiques à forte visibilité.Participer à l’innovation et la transformation des services Atos.Travailler au cœur d’environnements technologiques variés et stimulants.Rejoindre une organisation engagée dans l’excellence opérationnelle.En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Qui nous sommes.Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur : Advancing what mattersÀ propos d’Atos Atos est un leader mondial de la transformation digitale, avec pour raison d’être “Advancing what matters”.Au sein de la Business Line Data & IA, nous accompagnons nos clients sur des projets Data & Intelligence Artificielle à forte valeur business : plateformes Data Cloud, analytics avancée, industrialisation de l’IA et data products à grande échelle. Dans le cadre du développement de notre communauté Databricks, nous renforçons nos équipes avec un(e) Tech Lead Databricks, capable de combiner expertise technique, leadership et delivery opérationnel.Vos missions : En tant que Tech Lead Databricks, vous êtes au cœur des équipes projet et jouez un rôle clé dans la réussite des solutions Data & IA livrées à nos clients.Leadership technique & deliveryÊtre le référent technique Databricks au sein de la squadEncadrer et accompagner les Data Engineers dans leurs développementsGarantir la qualité, la performance et la maintenabilité des pipelines de donnéesParticiper activement aux revues de code et aux décisions techniques structurantesConception & implémentationConcevoir et développer des pipelines d’ingestion et de transformation à grande échelle (batch, streaming, near real-time)Industrialiser les traitements sur Databricks (Spark, Delta Lake, Workflows)Mettre en œuvre les bonnes pratiques DataOps / DevOps (CI/CD, tests, supervision, MCO)Collaborer étroitement avec les Architectes Data, Product Owners et équipes métierContribuer au cadrage technique et aux estimationsParticiper aux POC / POV et aux phases de montée en charge projet Profil recherché :Compétences techniques :Solide expérience sur Databricks (Spark, Delta Lake, notebooks, jobs, workflows)Excellente maîtrise de Python / SQLExpérience sur les environnements Cloud (AWS ou Azure)Bon niveau sur les pratiques DataOps / DevOps, orchestration et supervisionConnaissance des architectures Data modernes (Lakehouse, data products)Expérience & postureProfil confirmé à senior, avec une expérience réelle en lead techniqueCapacité à prendre des décisions techniques et à embarquer une équipeTrès bon relationnel et sens du deliveryCertifications (souhaitées) :Databricks Certified Data Engineer (Associate ou Professional)Certification Cloud (AWS ou Azure – niveau Associate minimum)Pourquoi nous rejoindre ?Des projets Data & IA d’envergure nationale et internationaleUne communauté Databricks structurée (architectes, experts, tech leads)De réelles perspectives d’évolution vers des rôles Architecte, Expert ou ManagerUn environnement favorisant la formation, la certification et le partage.Informations complémentaires : Localisation : région Parisienne (Bezons / Sites client). Modalités : poste hybride (Télétravail : jusqu'à 3 jour/par semaine)En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Le poste en quelques mots : En tant qu'Ingénieur Kubernetes, vous allez rejoindre nos équipes Atos sur le site client à Saclay (91). Les missions de cette équipe consistent à assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des plateformes Kubernetes dans le cadre d’un contrat d’infogérance. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Le MCO des plateformes KubernetesLe déploiement des cubes KubernetesLe déploiement des applications sur les clustersLa gestion des incidents et demandes liées aux plateformes La cogestion avec les ingénieurs systèmes des composants d’infrastructures portant les plateformes Kubernetes : Serveurs HP/ ESX / VM Ubuntu et Windows / Load Balancer Le maintien d'un monitoring avancé de l’infrastructure et des applications La gestion du capacity planning des plateformes L'automatisation des mises à jour via Ansible La réalisation des mises à jours mensuels / semestriels et annuels La réalisation de la documentation La contribution à la montée des compétences de l’équipe Environnements :• Containerisation : Kubernetes, Docker (50 Clusters) • Modules Rancher / Graphana / Valero / LongHorn • Virtualisation ESX (20) • VM Opérating system : LINUX (Redhat, Ubuntu) / Windows (200) Compétences attendues: • Maintenir les 50 clusters (BAS /Qual / Prod) Profil : - Compétence d’organisation et de priorisation des actions au sein d’une équipe - Qualités rédactionnelles - Excellent relationnel - Autonomie- Rigueur- Véhicule personnel En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Qui nous sommes.Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur : Advancing what mattersÀ propos d’AtosAtos est un leader mondial de la transformation digitale, avec une ambition forte : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société.Au sein de la Business Line Data & IA, nous accompagnons les grandes organisations dans la conception et le déploiement de plateformes Data & Intelligence Artificielle à grande échelle, de bout en bout : data platforms cloud, analytics avancée, IA industrielle et gouvernance des données. Dans le cadre du renforcement de notre pôle d’expertise Databricks, nous recherchons un(e) Architecte Databricks pour intervenir sur des projets structurants à forte valeur ajoutée.Vos missions :En tant qu’Architecte Databricks, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des architectures Data & IA de nos clients.À ce titre, vous interviendrez notamment sur :Architecture & conception :Définir les architectures cibles Databricks (batch, streaming, temps réel) sur Cloud (AWS ou Azure)Concevoir les patterns d’ingestion et de traitement (ELT, event-driven, API, CDC…)Participer au design des architectures Lakehouse, data products et environnements analytiquesCadrage & delivery :Piloter ou contribuer aux POC / POV DatabricksAccompagner les équipes projet dans l’industrialisation et la mise en productionGarantir la performance, la sécurité et la scalabilité des solutionsExpertise & accompagnement :Apporter un lead technique auprès des équipes Atos et des clientsContribuer à la montée en compétences des Data Engineers et ArchitectesParticiper au rayonnement de l’offre Databricks de la BL Data & IA (avant-vente, capitalisation, communautés internes)Profil recherché :Compétences techniques :Expérience significative sur Databricks (Spark, Delta Lake, notebooks, jobs, workflows)Solide maîtrise des architectures Data Cloud (AWS ou Azure)Bonne connaissance des enjeux DataOps / DevOps / CI-CDExpérience sur des plateformes data modernes (ex. : Databricks, Snowflake, Fabric…)Expérience & posture :Profil Architecte confirmé à senior, avec expérience projet en environnement complexeCapacité à dialoguer avec des interlocuteurs IT et métierEsprit de synthèse, leadership technique et sens du serviceCertifications (souhaitées) : Databricks Certified (Associate ou Professional)Certification Cloud (AWS ou Azure Associate minimum)Certification DAMA (nice-to-have, selon contexte client)Pourquoi nous rejoindre ?Des projets Data & IA de grande envergure chez des clients majeursUne communauté Databricks reconnue au sein d’AtosDe fortes opportunités d’évolution (expertise, avant-vente, leadership technique)Un environnement favorisant l’innovation, le partage et la formation continue Informations complémentaires :Localisation : région Parisienne (Bezons / Sites client). Modalités : poste hybride (Télétravail : jusqu'à 3 jour/par semaine)CDI - Temps plein #Atos En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.À propos du posteVous souhaitez intervenir sur des projets de transformation majeurs auprès de grands clients et contribuer à faire évoluer leurs systèmes d’information vers des architectures plus modernes, performantes et sécurisées ?En tant qu’Architecte Solutions Senior, vous rejoignez nos équipes d’experts et accompagnez nos clients dans leurs enjeux de transformation digitale, depuis la définition des orientations stratégiques jusqu’à la mise en œuvre des solutions.Selon votre parcours et votre domaine d’expertise — Architecte Solution, Architecte Entreprise, Cloud, Data, API Management, Micro-services, Sécurité ou Modernisation SI — vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients.Vos missionsAu cœur des projets de transformation de nos clients, vous serez amené(e) à :Comprendre les enjeux métiers et IT de nos clients, recueillir leurs besoins, analyser l’existant et réaliser des cartographies des systèmes d’information ;Définir des architectures cibles et proposer des trajectoires de transformation adaptées aux enjeux métier, techniques et organisationnels ;Concevoir et garantir la cohérence des architectures fonctionnelles, applicatives et techniques ;Accompagner les équipes de développement et les équipes projets dans les choix d’architecture et leur mise en œuvre ;Définir les normes, standards et bonnes pratiques permettant d’assurer la fiabilité, la performance, l’évolutivité et la sécurité des systèmes d’information ;Participer à la modernisation des SI autour des architectures Cloud Native, API Management, micro-services et nouvelles pratiques d’ingénierie ;Conseiller les chefs de projets et équipes fonctionnelles dans leurs choix et arbitrages techniques ;Rédiger et maintenir les dossiers d’architecture ainsi que les documents de cadrage et de synthèse ;Garantir la cohérence du patrimoine applicatif et accompagner les architectes côté client ;Animer des ateliers fonctionnels et techniques auprès des différentes parties prenantes ;Participer au cadrage et au chiffrage de projets de transformation, notamment autour des migrations Cloud ;Contribuer aux phases d’avant-vente en apportant votre expertise, votre capacité de conseil et votre connaissance des solutions technologiques émergentes.Votre profilDiplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en architecture de solutions, architecture applicative ou en tant que Tech Lead.Vous avez développé une solide expérience dans la conception et l’évolution de systèmes d’information complexes et souhaitez intervenir sur des projets stratégiques à forte visibilité.Vos compétences techniquesVous maîtrisez notamment :Les principes d’architecture logicielle et les problématiques d’architecture fonctionnelle, applicative et technique ;Les architectures distribuées et les architectures Cloud ;Les patterns d’architecture modernes (Cloud Native, micro-services, API Management) ;La rédaction de dossiers d’architecture, documents de cadrage et documents de synthèse ;L’animation d’ateliers et de groupes de travail transverses.Une expérience sur l’architecture d’applications mobiles serait un plus.Environnement techniqueVous évoluez dans des environnements technologiques variés incluant notamment :Langages & frameworks :Java, JavaScript, Angular, ReactJS, NodeJS, Spring, Spring Boot, Spring Security, HibernateArchitecture & intégration :API REST, SOAP, API Management, micro-services, Kubernetes, DockerCloud & DevOps :AWS, Maven, Jenkins, Git, outils d’intégration continue, JiraLangues : Vous maîtrisez l’anglais professionnel (niveau B2 minimum), à l’écrit comme à l’oral.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif d’experts passionnés par l’innovation technologique et accompagner les plus grandes organisations dans leurs transformations numériques.Vous aurez l’opportunité de :travailler sur des projets complexes et stratégiques ;développer votre expertise sur les technologies de demain ;intervenir au contact de clients variés et d’équipes pluridisciplinaires ;contribuer aux choix technologiques qui façonnent les systèmes d’information de demain.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.