Offres Secrétariat et Administration à EaubonneCréer des alertes d'emploi

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. AWS is looking for a detail-oriented individual to join our Data Center Engineering Operations (DCEO) Team. This committed group works to maintain the critical physical infrastructure that supports Amazon Web Services. Specifically, this team works to ensure that the data center's MEP operates at 100% availability while maintaining first-class customer service to the teams and groups within the data centers. As the Data Center Engineering Operation (DCEO) Chief Engineer (CE), you will be responsible for ensuring that all electrical, mechanical, and fire/life safety equipment within the data center is operating at peak efficiency. This involves both planned preventative maintenance of equipment, daily corrective work, and emergency response to emergent issues. You will serves as an expert technical resource reporting to a site’s Data Center Facility Manager and interacting with onsite Engineering Operations Technicians (EOT) and any third party vendors. Being the singular focal point for all facility operations within a given data center, you will support Amazon within its owned and operated data centers. Data center equipment that supports mission-critical servers must maintain better than 99.999% uptime. As the DCEO Chief Engineer you will manage small-to-medium impacting projects from conception to completion. These projects involve large amounts of independent work as well as collaboration with external support groups including engineering, automation, processing, and finance in both local and global settings. Creating and delivering on key milestones, obtaining and tracking quotes for all necessary costs, and documenting project results for future implementation at other facilities. The goals of such projects are for the CE to drive innovation and resiliency while reducing operational costs in the facilities. One of the best parts to this role is that you will direct, train and support Engineering Operation Technicians in their role of providing hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting and operations. Implementation and execution of site/equipment-specific training exercises is also expected. This equipment includes, but is not limited to, stand-by diesel generators, switchgear, UPS’s, PDU’s, AHU’s, chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, VFD’s, and building automation systems. Key job responsibilities Oversee the day-to-day operations and maintenance of mechanical and electrical equipment in a data center. • Operate independently with limited direct management, • Act as an escalation point for all facilities-related issues within the data center, escalating to the Data Center Facility Manager as needed, • Perform root cause analysis of equipment failures, • Troubleshoot and report of facility and data sever-level events within internal SLA, • Create and deploy new standard practices for Engineering Operations Technicians, Chief Engineers, and vendor support teams, • Provide training and guidance to Engineering Operations Technicians, • Ensure all safety procedures are adhered to by vendor and Amazon staff, • Utilize internal CMMS to manage building workflows, • Communicate complex technical information to a non-technical audience A day in the life About AWS Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. About the team Please ensure you apply with your CV in English. • Oversee the day-to-day operations and maintenance of mechanical and electrical equipment in a data center., • Operate independently with limited direct management, • Act as an escalation point for all facilities-related issues within the data center, escalating to the Data Center Facility Manager as needed, • Perform root cause analysis of equipment failures, • Troubleshoot and report of facility and data sever-level events within internal SLA, • Create and deploy new standard practices for Engineering Operations Technicians, Chief Engineers, and vendor support teams, • Provide training and guidance to Engineering Operations Technicians, • Ensure all safety procedures are adhered to by vendor and Amazon staff, • Utilize internal CMMS to manage building workflows, • Communicate complex technical information to a non-technical audience, • Communicate complex technical information to a non-technical audience Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

Poste basé à Baillet-en-France (95560) à pouvoir Septembre.

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, garage automobile,.Assistant(e) administratif(ve) en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération

Assistant(e) Administration des Ventes en contrat d'apprentissage.

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Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans une solution digitale permettant de dématérialiser et de simplifier les démarches de risques sanitaires,.Chargé(e) Administration des Ventes en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Ba

Assurer la gestion, le classement et l’archivage des documents administratifs et RH. Participer au suivi administratif du personnel : pointages, dossiers salariés, absences et documents RH. Accompagner les équipes dans la gestion quotidienne des activités administratives et RH.

Le poste de Assistant Administratif Appel d'Offres H/F.Rattaché(e) au équipe Process & Outils, nous recherchons un Assistant Administratif Appel d'Offres pour l'agence de Puteaux, La Défense.Vous aurez pour principales missions :.Télécharger et suivi des dossiers de consultation.Constituer le d

Le poste de Administrateur Système d'Information H/F. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe au sein d'un Industriel du Spatial, nous recherchons un Administrateur Système d'Information.

Un poste en CDI basé à EPINAY-SUR-SEINE ;.

Le poste de Administrateur Réseaux et Sécurité H/F. Au sein des Services Managés de NXO, nous recherchons un Administrateur Réseaux et Sécurité pour rejoindre l'équipe Infogérance.

Il travaille en étroite collaboration avec les autres processus comptables du CSP Comptabilités, les directions comptables de chaque société, la direction Corporate finance de la SA SNCF et la direction des Systèmes d'Information des fonctions support. Avez une bonnes connaissances des normes c

CCS Atelier Mécanique Automobile 41h50.

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, person

Desktop Support Engineer Role: This is an immediate requirement for someone who can hit the ground running and make a real impact from day one. As the go-to IT professional for the Paris office, you will be the face of IT support locally owning the end-user experience, supporting a French-speaking workforce, and working closely with a wider desktop support team in the UK. With a realistic start date of mid-to-end June and an initial 3-month contract with strong extension potential, this is a fantastic platform to embed yourself in a dynamic international environment and build long-term value. First, you'll have genuine autonomy this is your patch, and you'll be the trusted technical point of contact on the ground in Paris. Second, you'll be joining a mature, experienced UK-based team with real support behind you, giving you both independence and backing. Third, there is clear extension potential beyond the initial term, with the business already planning ahead for the longer term. Responsibilities: Provide day-to-day end-user IT support across the Paris office Manage IT equipment, hardware provisioning and maintenance (Lenovo/Windows environment) Onboard new hires device setup, access provisioning and induction support Administer and support O365 and core business applications Handle DNS and DHCP support tasks Support cloud application queries and general IT infrastructure Assist with office move logistics and IT relocation Liaise with and report into the UK-based desktop support management team Skills/Must Have: 2–5 years of experience in a desktop support or IT engineer role Fluent French and English written and spoken Strong working knowledge of Windows and Lenovo hardware Hands-on O365 administration and support experience DNS and DHCP knowledge Comfortable working fully on-site, 5 days per week Based in or able to commute to the Paris/Asnières-sur-Seine area Benefits: Immediate start live requirement with a realistic start date of mid-to-end June Join a large, established desktop support team with UK backing and local autonomy Extension beyond initial term highly likely Work in a collaborative, international IT environment Day Rate: Flexible

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence volumique monoclient (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Franconville (95) Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 33/45KEUR annuels bruts (package global)

Nous recherchons un ou une Masseur·se kinésithérapeute agréé·e ! Vous interviendrez au sein des services de l’Hôpital Simone Veil (Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency) pour prendre en charge des patient·es hosputalisé(e)s de tous âges. Votre expertise est attendue pour évaluer les déficiences et capacités fonctionnelles, élaborer des bilans, définir des objectifs thérapeutiques et mettre en œuvre des protocoles de rééducation personnalisés. Au quotidien, vous réaliserez les séances de kinésithérapie, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire médicale, soignante et rééducative. Vous participerez à l’éducation thérapeutique, au conseil en prévention (ergonomie, hygiène de vie, gestion du stress) ainsi qu’au suivi et à la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé. Ce poste est à temps plein, en présentiel sur site, basé à Eaubonne.

Nous recherchons un mécanicien ou une mécanicienne passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de l'optimisation des véhicules afin d'assurer leur performance et leur sécurité. Si vous êtes rigoureux(se) et aimez travailler dans un environnement technique, ce poste est fait pour vous.

Cat B/C. : Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et adjoints administratifs SERVICE : budget et analyses Au sein de la DAF : • 3 services : service des Financements Externes, service Budget et Analyses, service Exécution et Qualité Comptable, • Une quinzaine de collaborateurs, • Un budget de 250 millions d’euros dont 80 millions consacrés à l’investissement Votre contribution au sein de notre collectivité Le·la gestionnaire specialisé·e assure la gestion et le suivi des recouvrements de recettes fiscales. Il·elle effectue les missions suivantes : • Co-pilote l’activité administrative des régies et accompagne les régisseurs de la collectivité dans la réalisation de leur mission., • Participer au processus budgétaire de la collectivité en lien avec le responsable du service : Extraction des données sur les logiciels comptables, analyse et traitement des données sur excel, rédaction de tableaux de synthèse., • Aide à la partie analyse financière et fiscale du service : alimentation de l’outil de prospectives financières, extraction des informations fiscales sur les bases de données, saisie des demandes des directions lors des différentes étapes budgétaires (BP, BS, DM), aide à l’organisation de la CCID., • Gestion et contrôle de la taxe de séjour, vérifications des notifications et encaissement des recettes gérées par le service, suivi des garanties d’emprunt. Nous sommes faits pour collaborer Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales et vous disposez des fondamentaux en finances publiques. Vous êtes autonome et vos qualités relationnelles n’échappent à personne. L’outil informatique, le pack office (excel, word) et idéalement les logiciels ASTRE sont vos alliés. Vous aimez travailler en équipe alors venez contribuer par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABLE DE SERVICE Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux SERVICE CITOYENNETÉ, POLITIQUE DE LA VILLE, DÉVELOPPEMENT LOCAL Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale (DCCS) réunissant : 2 services : • Prévention-sécurité, • Vie Associative et Citoyenneté, politique de la ville, développement local 3 Centres sociaux et culturels 1 mission droits des femmes, égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations 1 mission vie associative Votre contribution au sein de notre collectivité Le service a pour missions d’impulser, de coordonner et de favoriser l’émergence de projets de développement local et de favoriser le pouvoir d’agir des citoyens. En ce sens, le responsable de service est en charge : • En matière de pilotage et conduite l’activité du service, • Animer et encadrer l’équipe d’agents de développement, • Participer à la définition stratégique, et suivi du service, • En matière de développement local et citoyenneté, • Coordonner les politiques de développement local et garantir la cohérence des politiques publiques sur le territoire., • Impulser et coordonner un travail transversal avec les services municipaux et les partenaires dans le cadre des dispositifs et projets développés sur les quartiers, • Impulser et coordonner, sous des formes multiples, des démarches de concertation et de participation des habitants à la vie locale., • En matière de Politique de la ville, • Coordonner, suivre et animer le Contrat d’Engagement Quartiers 2030, • Superviser l’accompagnement des porteurs de projets en lien avec les référents associatifs/ agents de développement, • Gestion administrative et financière des dispositifs Politique de la Ville, • Participer aux travaux menés par l’EPT Boucle Nord de Seine Cette liste n’est pas exhaustive. Nous sommes faits pour collaborer Titulaire d’un diplôme (bac+3 à bac+5) en sciences politiques /sciences humaines. Vous disposez d’une expérience réussie en management ; de connaissances sur les dispositifs de la politique de la ville , le fonctionnement des collectivités locales et associations Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire. 38h / semaine, Télétravail possible 1j/sem. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

UN·E CHARGE.E DE MISSIONS JURIDIQUES Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Au sein de la DRH : • 4 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail/Médecine préventive/Finances-Budget/4 Chefs de projets, • 55 collègues, • 2000 paies par mois, • Une direction engagée pour l’égalité professionnelle et sur un plan santé au travail Poste à pourvoir dès que possible Votre contribution au sein de notre collectivité Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines vous assurez les missions suivantes : • Instruction, suivi et gestion des dossiers de sanctions disciplinaires et la mise à jour des procédures, • Mise en place de la procédure disciplinaire ouverte à tous (niveau de sanctions, différentes étapes), • Suivi du pré contentieux dans le cadre des dossiers disciplinaires, • Gestion et suivi des contentieux ressources humaines en lien avec le Service Juridique de la Ville, • Etablit l’ensemble des délibérations de la Direction des Ressources Humaines et le suivi, ainsi que la diffusion et la communication au niveau des services RH, • Contrôle de l’ensemble des actes administratifs de la Direction portés à la signature, • Vieille juridique, anticipation et analyse de l'impact des évolutions juridiques statutaires pour la collectivité, • Instructions et mise en oeuvre des nouvelles dispositions juridiques Ressources Humaines, • Participation et gestion de dossiers RH liée à la carrière, au statut, à la rémunération, • Participation à la gestion de dossiers stratégiques en lien avec le responsable de service (rédaction de notes, etc.), • Contrôle de légalité des notes aux instances représentatives locales, • Sensibilisation et formation des équipes de la DRH en matière statutaire pour la diffusion régulière d’une veille juridique interne RH et adaptation de la formulation des propositions et solutions en fonction des interlocuteurs, • Référent·e du suivi des demandes individuelles des agents de la collectivité, • Participation active dans le pilotage du Dialogue Social (protocole syndical, élections professionnelles…). Nous sommes faits pour collaborer Diplômé(e) d’un Master II en droit, idéalement en droit public ou administration des collectivités territoriales. Vous maitrisez le droit de la fonction publique territoriale, le cadre réglementaire des collectivités territoriale et les procédures contentieuses. Vous avez de très bonnes connaissances des instances locales de participation. Vous avez une expérience significative en droit public, de préférence en collectivité. Vous avez le sens de l’organisation et des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels,18 RTT. Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Perfhomme Provence recrute un(e) Technico-Commercial(e) Export Vous souhaitez évoluer au sein d’une PME à taille humaine, reconnue pour son agilité, tout en bénéficiant de l’appui et de la solidité d’un groupe familial français ? Vous recherchez une fonction au croisement de la technique, de la relation client et de la gestion d’affaires, avec à la clé une perspective d’évolution vers la responsabilité d’un service ? Notre client : Implantée à Bezons, notre client Magelec est une PME distribuant du matériel électrique, adossée au groupe Richardson. Son activité export, aujourd’hui portée par deux personnes et appelée à se renforcer avec ce recrutement, s’adresse principalement à de grands groupes industriels et à des installateurs,tableautiers, notamment dans les DOM-TOM et en Afrique de l’Ouest francophone. Dans ce cadre, vous rejoignez le service export pour intervenir sur l’ensemble du cycle d’affaires, avec une réelle autonomie et un périmètre large, articulé autour des responsabilités suivantes : • Analyser les CCTP, identifier les équipements adaptés et formuler des variantes techniques pertinentes, • Construire les offres techniques et commerciales, puis assurer le suivi de la relation client, • Piloter les dimensions logistiques, administratives et financières des dossiers export, notamment les conditions de paiement et les assurances-crédit, • Gérer des affaires de A à Z sur des sujets relevant à la fois de la distribution électrique et de certaines applications industrielles, • Intervenir ponctuellement sur des achats liés à des produits spécifiques, • Développer un portefeuille de contacts existants et qualifiés dans une logique de prospection ciblée Profil recherché : Nous recherchons un professionnel expérimenté, disposant d’un solide parcours en gestion d’affaires techniques dans l’univers de l’électricité, et souhaitant évoluer progressivement vers davantage de responsabilités, avec une perspective de prise de fonction comme responsable du service export à horizon d’environ 4 ans. Une capacité à comprendre les installations dans leur ensemble et à en saisir les enjeux techniques de manière globale est nécessaire. À l’aise dans la lecture d’un CCTP, vous savez construire une réponse technique cohérente et évoluer sur des sujets couvrant aussi bien la distribution électrique que certaines applications industrielles. L’anglais est souhaité pour des échanges ponctuels avec des clients anglophones, principalement à l’écrit. Une familiarité avec les enjeux liés à l’export constituera également un atout. Au-delà de l’expertise technique, nous serons attentifs à la qualité du relationnel, à l’autonomie dans la conduite des sujets et à la capacité à s’intégrer dans une petite équipe où la collaboration, la souplesse et la réactivité sont essentielles. Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, où les échanges sont simples, directs, et où les décisions se prennent rapidement. Transmettez votre profil à PerfHomme Provence, cabinet de chasse de têtes expert en executive search. Votre démarche sera traitée en toute confidentialité.

Poste à pourvoir le 1er octobre 2026 Cat. A : Cadres d’emplois des attaché.es de conservation du patrimoine et des conservateurs du patrimoine Service des archives municipales Au sein de la Direction administrative et juridique : • 4 services : affaires juridiques /commande publique/ archives cimetière/, • 30 collègues, • Des projets structurants : 60 M d’€ d’investissement Votre contribution au sein de notre collectivité Le.la responsable du service Archives municipales a la charge du bon fonctionnement et de l’organisation du service. Il.elle effectue notamment les missions suivantes : Pilotage et conduite de l’activité du service • Animer et encadrer l’équipe, • Participer à l’organisation du service, • Réalisation de la gestion budgétaire et du suivi financier du service Pôle Archives • Veille aux missions de collecte, de traitement, de communication, de conservation et d’éliminations des archives, • Conduite des recherches pour le public, en salle de lecture et participation à la valorisation culturelle des archives, • Préparation d’un projet de système d’archivage électronique, • Réalisation des rapports annuels d’activités, des inventaires et récolements, • Suivi de la prévention des risques Pôle Documentation • Participation au marché public des périodiques des services Cette liste n’est pas exhaustive. Nous sommes faits pour collaborer Formation supérieure de niveau bac+3 minimum, plus un diplôme en archivistique. Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire et en encadrement d’équipe. Vous avez de solides connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales, des outils informatiques et logiciels spécialisés, ainsi que des règles budgétaires applicables à la fonction publique territoriale.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • Projets éducatifs dont les signes associés à la parole, la valorisation des langues maternelles et l’éveil à la nature, • 1 Séminaire Petite Enfance, • Promotion de l’éveil culturel et artistique, • Forte dynamique partenariale entre le RPE et les EAJE, • Réseau départemental des RPE, • Plan Formation – in situ et extérieur Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. Votre contribution au sein de notre collectivité Le.la responsable du relais petite enfance est garant.e de la gestion du lieu d’information pour les parents, futurs parents et professionnels de la petite enfance. Il/Elle assure les missions principales suivantes : • Pilotage des projets et mise en œuvre, • Analyse des besoins et accompagnement des assistantes maternelles, • Participation à l’organisation d’un lieu d'information et d'orientation pour les parents et les assistantes maternelles, • Aide dans leurs démarches, • Management de l’équipe du relais (deux personnes), • Mise en place des temps d'accueil collectif pour les assistantes maternelles et les enfants, • Favoriser la professionnalisation des assistantes maternelles, • Participation au réseau de partenaires, • Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale, • Pilotage et organisation d’actions communes en direction des assistantes maternelles et des habitants, • Participation active à la réorganisation du service, • Tracer des perspectives dans le cadre du service public petite enfance Nous sommes faits pour collaborer Titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou de puéricultrice Vous connaissez les métiers de la petite enfance et leur règlementation, Vous disposez de connaissances solides sur le fonctionnement d’un RPE et du métier d’assistante maternelle, Vous savez animer un groupe d’adultes en présence d’enfants, Vous avez des qualités relationnelles et vous êtes force de proposition. Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels,18 RTT. Participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistant(e)s de Direction et d’Office Managers, recherche pour son client, Grand Groupe Industriel présent à l’International, un/une Assistante de direction bilingue anglais pour collaborer auprès du Secrétaire Général. Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous intervenez en support organisationnel, administratif et opérationnel du Secrétariat Général qui regroupe notamment la RSE, l’audit, l’immobilier, le juridique et la qualité. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assistanat de Direction • Organiser les réunions, déplacements ponctuels à Londres et rendez-vous., • Assurer la gestion des priorités et le suivi des échéances., • Préparer différents supports, comptes-rendus et présentations. Coordination & suivi des activités • Créer, mettre à jour et suivre les fichiers de pilotage et tableaux de bord des activités du Secrétariat Général., • Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes internes et externes., • Assurer le suivi administratif des contrats, validations et signatures., • Effectuer certaines formalités en lien avec les prestataires externes (huissiers, formalistes). Gestion documentaire & administrative • Créer et mettre en forme les politiques Groupe et autres documents que le Secrétariat Général diffuse., • Participer à la mise à jour de la documentation et des contenus de l’intranet Secrétariat Général., • Assurer le classement, l’archivage et la bonne tenue des dossiers., • Assurer la gestion des factures des prestataires du Secrétariat Général et le suivi des budgets via Copilot., • Veiller à la confidentialité et à la fiabilité des informations traitées., • Assurer le suivi administratif courant., • Nous recherchons pour ce poste un/une candidate bac+2/4 ayant validé une formation du type BTS Support à l’Action Managériale, BTS Assistant Juridique ou équivalent., • Une expérience significative auprès d’un Secrétariat Général, Direction Juridique, Direction Générale ou environnement exigeant et international. Une expérience en cabinet d’avocats sera également très appréciée., • Une maîtrise avancée des outils bureautiques : Word avancé, Excel basic, PowerPoint, Outlook, IA, Copilot…, • Très bonnes capacités rédactionnelles et excellent niveau d’orthographe., • Anglais professionnel impératif (échanges écrits et oraux réguliers dans un contexte international). Pour réussir à ce poste, les qualités attendues sont les suivantes : • Grande discrétion et sens de la confidentialité., • Rigueur, réactivité et excellente organisation., • Sens de la communication., • Capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau., • Esprit d’équipe et sens du service., • Autonomie et capacité d’anticipation. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération : 50/55k€ selon expérience et parcours+ variable de 10% et avantages entreprise. Télétravail 1 jour/semaine. Localisation : Colombes 92, proche la Défense, T2. Afin de postuler à ce poste, envoyez votre candidature et notre équipe reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Réf : Colombes

Missions principales 1. Management et pilotage du service • Animer l’équipe d’encadrement et assurer le management opérationnel d’une équipe pluriprofessionnelle., • Organiser l’activité afin de garantir la continuité du service et la qualité de la prise en charge globale des usagers., • Mobiliser les ressources départementales et veiller à la cohérence des interventions sur l’ensemble des communes du territoire. 1. Mise en œuvre des politiques départementales • Décliner les orientations du Schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines., • Contribuer à l’appropriation des priorités départementales par les équipes. 1. Amélioration continue et innovation organisationnelle • Participer à la réflexion collective sur l’organisation des missions, les méthodes de travail et les articulations entre équipes., • Proposer des évolutions agiles et innovantes pour améliorer l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement des publics. 1. Suivi de l’activité • Suivre et analyser les indicateurs de pilotage., • Produire des outils de suivi et de synthèse pour éclairer la décision et ajuster les actions. 1. Animation territoriale • Représenter le Département auprès des acteurs locaux : communes, associations, partenaires institutionnels., • Contribuer à la dynamique territoriale des solidarités et entretenir des partenariats opérationnels. Autres responsabilités • Participer aux astreintes (par roulement)., • Assurer l’intérim des cadres du service., • Garantir la responsabilité des sites du territoire. Profil recherché Attaché territorial titulaire ou contractuel, vous possédez une expérience confirmée du management d’équipes et savez conjuguer votre expertise technique avec des qualités humaines indispensables. Compétences attendues Savoirs • Connaissance des collectivités territoriales, des politiques sociales et médico-sociales, et des missions départementales., • Compréhension des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l’action publique., • Connaissance des acteurs institutionnels du champ social. Savoir-faire • Expérience confirmée en management d’équipes., • Maîtrise de la conduite de projet et de la conduite du changement., • Capacité d’analyse, aisance rédactionnelle et aptitude à la synthèse., • Vision globale de l’intervention départementale en matière de solidarités., • Utilisation des outils métiers et conception d’outils de suivi. Savoir être • Capacité à animer, fédérer et mobiliser une équipe., • Aptitude à prévenir et réguler les dysfonctionnements et difficultés comportementales., • Sens des priorités et de l’organisation., • Capacité à formuler des objectifs cohérents et adaptés., • Force de proposition, capacité à convaincre et à négocier., • Rigueur, adaptabilité et posture professionnelle affirmée.

L'entreprise Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le poste Cette alternance se fait en partenariat avec l'ESUP de Paris dans le cadre du "Bachelor chargé de recrutement et talent acquisition" : _ _ Actual group recrute ses futurs alternants pour la rentrée 2026 des étudiants ! Prêt(e) à entrer dans le game ? Actual group ouvre sa saison 2026 et recrute les prochains nouveaux talents en alternance. En immersion sur le terrain, tu participeras activement à toutes les étapes du recrutement, comme un véritable membre de l’équipe. Vos missions : • Analyser les besoins des entreprises, • Participation à la prise de commandes, visites en entreprise et analyse des postes à pourvoir- Sourcer et recruter les talents, • Recherche de candidats via nos outils, animation d’actions de recrutement, entretiens et sélection des profils, accompagner les candidats vers la réussite, • Contribution à leur intégration, sensibilisation à la sécurité, suivi des missions et participation à la mise en place de formations, • Gérer l’administratif, • Constitution des dossiers, rédaction des contrats et gestion des éléments administratifs en lien avec le centre de gestion, jouer collectif avec nos clients., • Suivi de la satisfaction, fidélisation et proposition de solutions RH adaptées à leurs besoins Le profil recherché Ton profil pour rejoindre l’équipe : Bac +2 validé ou en cours de validation Intérêt pour le recrutement, les RH ou les métiers commerciaux À l’aise à l’oral, organisé(e), réactif(ve) Envie d’apprendre un métier de terrain et d’action Les infos clés Postes à pourvoir dans plusieurs agences Actual group partout en France. Formation prise en charge à 100 % aucun frais pour l’alternant. Envie de rejoindre une équipe qui joue collectif pour l’emploi ? Viens développer tes compétences et marquer des points avec nous ! Vous cherchez une alternance en Master ? Malheureusement ce poste n'est pas fait pour vous

Offre d'emploi : SAP S/4HANA Senior Developer ABAP – Paris La Défense SAP S/4HANA Senior Developer ABAP (H/F) Intégration SAP ↔ Salesforce via TIBCO — Paris La Défense · Démarrage ASAP ABAP OO Senior SAP S/4HANA IS-U Waste & Recycling Salesforce CPQ TIBCO EAI Interfaces complexes SAP BTP Anglais + Français requis Contexte Programme d'intégration entre une solution Salesforce (CPQ) et SAP S/4HANA (module IS-U Waste & Recycling), avec TIBCO comme plateforme d'échanges. Processus couverts : Quote to Cash, Billing, gestion des opérations de collecte. Contexte multi-pays (France, Italie, back office Inde) avec architectes et équipes projet en place. L'objectif : accélérer le time-to-deliver, industrialiser la qualité et réduire le risque sur des flux à forte complexité fonctionnelle. Missions principales Analyser les besoins (SFD/US), challenger les options d'implémentation et produire la conception technique détaillée (patterns, mapping, règles, gestion des rejets, idempotence, reprises). Développer les composants dans SAP S/4HANA (ABAP / services / extensions) et/ou SAP BTP pour porter la logique métier. Concevoir et implémenter les API / services exposés côté SAP. Sécuriser les interfaces Salesforce ↔ SAP en collaboration avec les équipes fonctionnelles IBM (FR + IT) et le back office Inde. Mettre en place la stratégie de tests : TU/TI, jeux de données, tests de non-régression, gestion d'anomalies. Outiller l'exploitation : logs structurés, alerting, dashboard de santé des flux, procédures de reprise. Assurer le leadership technique : revues de code, mentoring, standards, documentation (runbooks / dossiers d'exploitation). Apporter expertise et support aux équipes Inde sur les développements complexes. Compétences requises 10 à 15 ans d'expérience en développement SAP, dont 5 à 7 ans sur des interfaces et 3 ans sur les interfaces S/4HANA (nouvelles méthodes, clean core). must have Maîtrise ABAP OO niveau senior : RAP, performance, debug, industrialisation. must have Forte expérience sur architectures d'interfaçage (sync/async), API, patterns de résilience (retries, idempotence, DLQ/rejets). must have Expérience d'interfaces entre un CRM/CPQ (Salesforce) et SAP. must have Excellente autonomie, rigueur et sens du delivery. must have SAP BTP : Integration Suite, API Management, Event Mesh. nice to have Connaissance du module SAP IS-U Waste & Recycling (process, objets, contraintes). nice to have Expérience TIBCO (BW/EMS) côté contrats d'interface et exploitation. nice to have Livrables attendus Dossiers de conception technique (interface contracts, mapping, règles, traitement d'erreur/retry, sécurité). Composants développés SAP S/4HANA + documentation associée. Plan et preuves de tests, scénarios d'intégration, support à la recette. Runbooks, consignes d'exploitation & reprise, handover. Informations pratiques LIEU Paris – La Défense DÉMARRAGE ASAP PRÉSENCE SITE 3j / semaine min. LANGUES Français + Anglais CONTEXTE Multi-pays (FR, IT, IN)

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, une société de services BtoB, un Assistant Administratif & Financier (H/F) en CDI à Asnières-sur-Seine. Dans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons une assistante administrative et financière confirmée, capable d'opérer en autonomie sur des procédures déjà cadrées et de devenir un point de référence opérationnel pour la direction. 1. Missions principales : 2.1 Facturation et comptabilité courante • Création et émission des devis et factures clients sur Axonaut, • Suivi des règlements clients et relances de facturation selon procédure établie, • Création des bons de commande fournisseurs après validation du devis, • Saisie et suivi des dépenses fournisseurs, • Rapprochement bancaire mensuel sur Axonaut, • Préparation des éléments transmis au cabinet comptable, • Préparation des fichiers de paiement (prestations trainers, reversement des abonnements) 2.2 Gestion des contrats et obligations administratives : • Préparation des contrats trainers (titulaires et volants) à partir des modèles existants, • Préparation des dossiers administratifs pour les nouveaux salariés (à partir des procédures internes) • Préparation du fichier mensuel des éléments variables de paie pour transmission au prestataire paie • Gestion et mise à jour des documents d'obligation de vigilance fournisseurs, • Mise à jour et fiabilisation des fiches clients et fournisseurs sur Axonaut 2.3 Back-office opérationnel : • Administration pilotage des fonctionnalités autorisées (intégration des plannings, modifications de service, reporting d'activité) • Coordination des plannings trainers en lien avec les responsables d'exploitation, • Coordination administrative avec les fournisseurs récurrents, • Participation aux actions de back-office nécessaires à la bonne exploitation des sites, • Contribution à la fiabilisation et à l'évolution des procédures internes 2.4 Administration générale et support : • Gestion de la boîte mail tri, traitement et orientation, • Gestion des courriers entrants et sortants, • Classement et organisation de la Dropbox business (arborescence, nommage, archivage), • Gestion des signatures électroniques via Dropbox Sign, • Support administratif ponctuel sur le périmètre Flexbuilding (volume limité, en croissance) 1. Environnement de travail et outils La maîtrise opérationnelle des outils suivants est attendue ou à acquérir rapidement : • Axonaut : facturation, dépenses, rapprochement bancaire, fiches clients/fournisseurs (formation prévue à l'arrivée) • Suite Microsoft 365 : Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint, • Dropbox Business : classement documentaire et signature électronique, • Slack : communication interne, • Claude (IA générative) : utilisation quotidienne pour la productivité (rédaction, synthèse, recaps, traitement de documents) Profil recherché : 4.1 Expérience et formation • Formation Bac+2 minimum (BTS Comptabilité-Gestion, BTS Assistant de Gestion PME- PMI, DUT GEA ou équivalent) • 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire en PME, idéalement dans une société de services • Une expérience préalable d'Axonaut ou d'un ERP équivalent (Pennylane, Sage, EBP) est un atout 4.2 Compétences techniques : • Maîtrise opérationnelle du cycle facturation client et fournisseur, • Aisance avec le rapprochement bancaire et les contrôles de cohérence, • Bonne compréhension des notions comptables courantes (sans être comptable diplômée), • Excellente maîtrise d'Excel (formules, tableaux croisés, mise en forme), • Appétence pour les outils digitaux et l'IA appliquée à la productivité 4.3 Compétences comportementales : • Autonomie : capacité à exécuter et à décider dans le cadre de procédures, sans solliciter la direction sur chaque sujet. • Rigueur : précision dans la saisie, le suivi des dossiers et le respect des délais, • Sens du service : qualité de la communication écrite et orale avec clients, fournisseurs et trainers • Discrétion : traitement d'informations sensibles (financières, contractuelles, salariales), • Capacité d'adaptation : environnement entrepreneurial avec deux structures et des sujets variés • Esprit d'amélioration continue : contribuer à faire évoluer les procédures plutôt que de les subir 1. Conditions : • Contrat : CDI à temps plein, 35 heures hebdomadaires, • Lieu : Asnières-sur-Seine (92) – présentiel, • Rémunération selon profil et expérience, • Période d';essai : 2 mois renouvelable une fois, • Avantages : (mutuelle, prime d’intéressement, Plan d’épargne)

Vos missions • Support de direction et coordination Organisation des agendas, réunions et comités internes/externes Préparation logistique des réunions (convocations, salles, supports) Organisation et suivi des déplacements professi

Le/la Responsable Administratif·ve et Financier·ère assure la gestion globale des opérations comptables, financières et administratives, tout en garantissant la qualité des processus et la conformité réglementaire.Le poste de Responsable Administratif·ve et Financier·ère est clé dans l&#

Mission générale: Le ou la Responsable Paie et Administration du Personnel anime et supervise le service pour un périmètre multi-sites.

Vos missions Rattaché(e) directement au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous occupez un rôle de binôme opérationnel clé et devenez l'expert(e) de référence de l'équipe sur l'ensemble des sujets d’Administration du Pers

Formation ou expérience équivalente dans une fonction ADV ou administrative. Manpower DOMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries et production, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F).

Assistant administratif et comptable.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) des Ventes motivé(e), rigoureux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de son accompagnement et de son parcours résident, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en EHPAD, futur(e) professionnel(le) du secteur de la santé. Gestion administrative EHPAD :. Une première expérience en EHPAD, ét

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant Administratif du Service Technique H/F en alternance.

Bureau d'études et Technique, recherche pour l'un de ses clients.Assurer le suivi administratif des dossiers et des chantiers.Gérer les appels téléphoniques et les courriers.Préparer et suivre les devis, bons de commande et factures.Assurer le suivi des documents administratifs liés aux chanti

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant administratif et comptable (H/F) en contrat d’apprentissage.

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, une société de services BtoB, un Assistant Administratif & Financier (H/F) en CDI à Asnières-sur-Seine. Gestion des contrats et obligations administratives : - Préparation des contrats trainers (titulaires et volants) à partir des modè

Entreprise : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans une solution digitale permettant de dématérialiser et de simplifier les démarches de risques sanitaires, un(e) Chargé(e) Administration des Ventes en contrat d

Entreprise : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans une solution digitale permettant de dématérialiser et de simplifier les démarches de risques sanitaires, un(e) Assistant(e) Administration des Ventes en contrat

Manpower SARTROUVILLE recherche pour son client un Assistant administration des ventes (ADV) France / Export (H/F)\nRattaché(e) à la Responsable ADV du département Construction, vous intervenez sur la gestion administrative des ventes auprès d'un réseau de distributeurs et concessionnaires. For

Assistant administratif et contractuel polyvalent pour l'Observatoire de Paris-PSL.Assure la gestion courante, la préparation de documents juridiques simples, la mise à jour des bases de données et le suivi des dossiers pour l'activité recherche et valorisation.

Le standardiste administratif gère les appels, accueille les visiteurs et effectue des tâches administratives.