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Notre client est une Clinique de Soins Médicaux er de réadaptation, engagée dans le secteur médico-social et sanitaire, recherche pour son établissement privé à but non lucratif, un centre de médecine physique et de réadaptation, deux Infirmiers, un de jour et de nuit à temps plein, en CDI

Réalisation d'une veille juridique en droit social ;. Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social. Formation supérieure en Droit Social ;. Solides connaissances en droit social.

POSTE Psychologue clinicien à temps plein dans une équipe mobile à destination des structures dites en AHI et du DNA sur le Val d’Oise. Actuellement, l équipe est composée de 10 psychologues et une cheffe de service mais travaillera en étroit partenariat avec les associations du territoire. 2 postes sont ouverts à ce jour pour venir s adjoindre à une équipe bienveillante et dynamique. MISSIONS DU POSTE Missions générales : • participer à l’évaluation des patients ayant des troubles et problématiques psychiatriques et psychiques,, • contribuer à concevoir, définir, planifier et évaluer des projets de soins personnalisés des patients pris en charge, Missions spécifiques : • réaliser des entretiens d’évaluation clinique ou des consultations seul ou en binôme (assistante sociale, travailleur social...),, • réaliser des entretiens ou des rencontres avec le patient et/ou sa famille et/ou les partenaires impliqués dans la prise en charge,, • réaliser des transmissions orales et écrites,, • participer aux réunions pluridisciplinaires, synthèses,, • participer à l’organisation du parcours de soins et à l’orientation du patient en intra et extra-muros Clinique de "l aller vers", appétence à l adaptabilité

Offre d’emploi – Responsable de secteur (H/F) | CDI | Val d'Oise (95) Nous recherchons des Responsables de secteur en CDI pour notre agence d'Argenteuil, dans le Val d'Oise. Au cœur de l’activité d’aide à domicile, vous jouez un rôle clé dans la coordination des interventions et le management des équipes terrain, au service de publics fragilisés (personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie). Vos missions En lien direct avec les bénéficiaires et les intervenants, vous serez amené(e) à : • Encadrer et animer une équipe d’auxiliaires de vie, • Organiser, planifier et optimiser les interventions à domicile, • Évaluer les besoins et ajuster les prestations, • Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs, • Suivre les plannings et les heures travaillées, • Garantir la qualité de service et la satisfaction des bénéficiaires, • Développer un réseau de partenaires locaux (secteur médico-social), • Représenter l’agence sur le secteur d’Argenteuil, • Contribuer activement au développement de l’activité Profil recherché • Expérience en management ou coordination d’équipe, • Une connaissance du secteur des services à la personne est un plus, • À l’aise avec les outils informatiques, • Sens de l’organisation et gestion des priorités, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Excellent relationnel et sens du service ✔ Permis B requis (véhicule de service fourni) ✔ Télétravail 1 jour par semaine ✔ Mutuelle d’entreprise Conditions • Contrat : CDI, • Localisation : Val d'Oise (95), • Secteur : services à la personne À propos du Groupe CLEO Acteur reconnu des services à la personne en Île-de-France, CLEO Group accompagne au quotidien ses bénéficiaires pour favoriser leur maintien à domicile. Ses prestations couvrent notamment : aide à domicile, portage de repas, transport accompagné, bricolage/jardinage et matériel médical.

Energizing a new world with Exide Technologies ! Ensemble, nous montrons l'extraordinaire importance de l'énergie pour une vie dynamique et un monde meilleur ! Travailler avec nous signifie être engagé et agile. Notre culture de l'apprentissage continu et notre engagement en faveur de la durabilité créent un environnement dans lequel vous pouvez développer vos compétences et votre carrière. Ensemble, nous transformons le secteur de l'énergie ! Le groupe Exide est au cœur de l'action. Notre rôle de leader mondial dans le domaine de l'énergie - de l'automobile aux solutions industrielles - signifie que nous innovons également dans le domaine de l'e-mobilité, des systèmes énergétiques basés sur le cloud et des mégatendances comme la 5G ! Nous sommes l'une des rares entreprises au monde à fournir de l'énergie dans tous les domaines de la vie depuis 130 ans. Avec des centres de recherche et développement et de nombreux sites de production en Europe, nous sommes synonymes de technologies innovantes, de solutions de batteries de haute qualité ainsi que de fabrication et de recyclage. Nous sommes un membre important de toutes les associations internationales pertinentes en matière de durabilité. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Apprenti(e) Qualité, Groupe (H/F), dans le cadre d’une alternance au sein de notre siège social à Gennevilliers (92) pour travailler sur le projet Company Management System support & Digitalization. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes : • Support à l’amélioration continue du système de management (le rendre plus efficient, supporter le management à l’amélioration de certains processus de l’entreprise, rendre les outils plus « friendly user » , les intégrer aux nouveaux outils collaboratifs autant que possible…), • Aider à l’intégration et /ou modification des standards existant de l’entreprise, en étant en relation directe avec tous les départements demandeurs, en analysant leurs demandes et en s’assurant de la bonne adéquation et intégration dans le système existant, • Supporter les projets de digitalisation liés au système de management (Maximiser la mise en place des nouveaux outils collaboratifs pour rendre certains systèmes plus efficaces, plus faciles, plus intuitifs… Maximisation des possibilité d’utilisation de Sharepoint et des outils permettant de l’automatisation des taches via les outils Microsoft (Suite M365 applicative + Copilot) et d’Oracle (ERP entreprise), • Mise en place de supports de formations pour les utilisateurs et /ou pour les équipes Qualité des différentes divisions du groupe, • Aide a l’analyse d’impact des modifications éventuelles Normatives (ISO 9001, IATF 16949…), • Mise en place et/ou amélioration par une meilleur automatisation des tableau de bord Votre profil : • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 avec l'une de ces spécialisations : Amélioration continue; Automobile; Electromécanique; Génie Electrique; Génie Industriel; Gestion de la production; Instrumentation - Automatisme - Robotique; Mécanique – Génie Mécanique; Métallurgie, • Vous maîtrisez la langue anglaise et avez des connaissances en espagnol, avec une volonté de s‘améliorer, • Vous avez une première expérience réussie dans une usine de production, de service qualité ou d’amélioration continue, • Vous avez une certaine appétence pour l’utilisation d’outils de communication tels que le développement de sites, blogs ou autres, • Vous avez une certaine appétence pour l’utilisation d’outils informatiques de base permettant de simplifier les taches régulières et répétitives (Tableau de bord, reporting, work-flows décisionnels…), • Vous avez une certaine expérience dans l’utilisation de l’outil SharePoint, • Vous êtes autonome et avez une aisance relationnelle avec vos différents interlocuteurs Nous venons de vous décrire ? Alors postulez !

🌍 Rejoindre l’ANCV, c’est agir pour des vacances accessibles à tous L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) développe des dispositifs solidaires favorisant le départ en vacances du plus grand nombre, notamment des publics les plus fragiles. Au cœur de cette mission sociale, le programme Aides aux Projets Vacances (APV) soutient chaque année des milliers de bénéficiaires dans la construction de projets à forte valeur humaine et sociale. Dans un contexte d’innovation et de coopération renforcée, nous recherchons un·e Chargé·e de développement et d’ingénierie sociale en CDI passionné·e par les politiques sociales, le travail en réseau et les partenariats institutionnels. 🎯 Votre mission Vous serez au cœur du développement et de l’animation des partenariats qui font vivre le dispositif des Aides aux Projets Vacances (APV) et plus largement les actions sociales de l’ANCV. Vos deux grands axes d’action : 1. Animer et développer le réseau des partenaires des Aides aux Projets Vacances • Fédérer et mobiliser le réseau national : partage d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, valorisation des initiatives locales., • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du dispositif : suivi des conventions, appui aux bilans et demandes annuelles, formation aux outils, soutien méthodologique., • Contribuer à la simplification et à l’amélioration continue du dispositif, en lien avec les services internes (juridique, communication, secrétariat général). 1. Développer les partenariats institutionnels nationaux • Identifier, développer et piloter des conventions de coopération avec des acteurs publics, associatifs ou mutualistes œuvrant dans les domaines du social, du tourisme et de la solidarité., • Représenter l’ANCV auprès de ces acteurs stratégiques : rencontres, événements, salons, tables rondes, instances de concertation., • Coordonner, aux côtés du Chef de service, des projets structurants ou expérimentaux contribuant au rayonnement et à l’impact social de l’ANCV., • Assurer la valorisation des actions menées (communication, bilans, indicateurs, actualisation du site institutionnel). 💡 Votre profil Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général et d’un projet collectif à impact social fort. • Formation supérieure (Bac +4/5) en politiques sociales, développement social ou ingénierie de projet., • Expérience confirmée dans le développement de l’action sociale, idéalement auprès d’acteurs institutionnels ou de réseaux associatifs., • Compétences solides en gestion de projet, ingénierie sociale et pilotage de partenariats., • Excellente capacité de négociation et d’expression en public., • Sens politique, esprit d’initiative et goût du travail en réseau., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles., • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels (conventions, marchés publics…)., • Rigueur, méthode et sens de l’organisation indispensables. 🤝 Pourquoi rejoindre l’ANCV ? • Intégrer une structure publique innovante au service de la cohésion sociale., • Contribuer à réduire les inégalités d’accès aux vacances et à renforcer le lien social., • Travailler dans une équipe engagée, ouverte et bienveillante., • Porter des projets concrets à fort impact humain et sociétal.

Rejoignez La Plateforme Enfance 95 TND La Boussole Bleue ! La Plateforme Enfance 95 TND La Boussole Bleue accompagne des enfants et adolescents avec des troubles du spectre autistique ou des troubles envahissants du développement. La Plateforme Enfance 95 TND La Boussole Bleue située à Villiers le Bel -95-, au cœur du quartier de la Cerisaie, propose un Service d’Education Spécialisée et de Soins (SESSAD) de 46 places, un Institut Médico-Educatif (IME) de 40 places et d’autres dispositifs permettant de renforcer l’inclusion en milieu scolaire. La Plateforme Enfance 95 TND La Boussole Bleue dispose de 116 places avec un effectif salarié de 90 ETP. Vos principales missions : Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative. Vos missions principales : · Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité de l’accompagnement des enfants et adolescents, · Coordination des projets personnalisés et accompagnement au quotidien des enfants et adolescents, en lien étroit avec les équipes, · Gestion des admissions et du suivi du parcours des personnes accueillies en vue de favoriser leur autonomie, · Supervision des activités thérapeutiques et éducatives, · Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement, · Représenter l’établissement auprès des jeunes, des familles et des partenaires, · Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur, · Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité. Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés. Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un SESSAD et IME, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

🎯 L’ANCV recrute Chargé(e) de contrôle de la conformité – Programmes d’action sociale (H/F) 📍 CDI | 📌 🌍 Qui sommes-nous ? Acteur majeur des politiques sociales, l’ANCV (Agence Nationale pour les Chèques-Vacances) agit pour favoriser l’accès aux vacances pour tous. À travers ses programmes d’action sociale, elle soutient chaque année des milliers de bénéficiaires et partenaires partout en France. Rejoindre l’ANCV, c’est intégrer une structure engagée, porteuse de sens et tournée vers l’intérêt général. 🚀 Votre mission Rattaché(e) au Contrôle de gestion et en lien étroit avec la Direction des Politiques Sociales (DPS), vous garantissez la conformité de l’utilisation des aides attribuées dans le cadre des programmes d’action sociale. Vous contribuez activement à la sécurisation des dispositifs et à l’amélioration continue des processus. 🔎 Vos principales responsabilités 📋 Pilotage du plan de contrôle • Proposer le plan de contrôle annuel par programme, en concertation avec la DPS, • Élaborer votre plan de charge, • Réaliser les travaux préparatoires aux contrôles ✔ Réalisation des contrôles • Mener les contrôles de conformité a posteriori, • Rédiger les rapports de contrôle et les notes de décision, • Assurer un reporting régulier et actualiser le tableau de bord des contrôles, • Établir un bilan annuel et contribuer aux notes destinées aux instances concernées 📈 Amélioration continue • Rédiger et actualiser les procédures et modes opératoires, • Participer à l’évaluation des risques de non-conformité, • Contribuer, si besoin, à d’autres actions de contrôle interne du Contrôle de gestion 🎓 Votre profil • Formation supérieure (Master ou équivalent) en gestion, finance, audit ou contrôle, • Minimum 3 ans d’expérience en audit ou en contrôle de conformité (idéalement dans un organisme attribuant des subventions), • Une connaissance du secteur de l’action sociale (collectivités territoriales, organismes sociaux) serait un atout Vos atouts : • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance orale, • Sens de l’analyse et esprit critique, • Rigueur et méthode, • Bon relationnel et goût du travail en équipe 🤝 Pourquoi rejoindre l’ANCV ? • Un poste à fort impact social, • Une mission qui contribue à la bonne utilisation des fonds publics, • Un environnement collaboratif et engagé, • Des responsabilités variées alliant analyse, pilotage et amélioration continue Salaire : 38-40 selon profil

CAPITAL.E BANLIEUE, Atelier chantier d’insertion Capitale Banlieue est une association dont la mission est de valoriser les habitants et le territoire à travers le travail, la créativité et le partage des savoirs. Elle accompagne des personnes en situation de vulnérabilité grâce à son Atelier Chantier d’Insertion (ACI) spécialisé dans le secteur de la restauration, tout en proposant des actions de formation, d’accompagnement et de conseil. Basée à Stains, Capitale Banlieue oeuvre en faveur de l’insertion professionnelle, de l’économie sociale et solidaire ainsi que de la lutte contre le gaspillage alimentaire. Dans le cadre de son développement, l’association reprend l’activité de transformation agroalimentaire de RE-BELLE, spécialisée dans la fabrication artisanale de confitures à partir de fruits invendus. Cette activité à fort impact social et environnemental consiste à collecter des fruits et légumes non commercialisés auprès de supermarchés, plateformes logistiques et entrepôts afin de les valoriser en produits artisanaux de qualité. Ce projet s’inscrit pleinement dans une démarche d’économie circulaire, de développement durable et de création d’opportunités d’insertion professionnelle. Afin d’accompagner la croissance de cette activité, Capitale Banlieue recrute un(e) Responsable Production et Encadrement. Descriptif du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Production et Encadrement motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement de l’atelier de fabrication. Vous êtes responsable de la production des confitures et autres produits issus de la valorisation des invendus alimentaires, dans le respect des exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité. Vous participez également à l’encadrement technique des salariés en parcours d’insertion, en collaboration avec l’encadrant technique chargé de leur accompagnement. À ce titre, vous contribuez au développement de leurs compétences et favorisez leur montée en autonomie. Enfin, vous êtes amené(e) à développer les relations avec les employeurs et partenaires afin de faciliter l’accès à l’emploi durable des bénéficiaires accompagnés par la structure. Les missions attendues sont les suivantes : Pilotage de la production • Organiser et planifier les activités de fabrication selon les volumes collectés et les commandes clients., • Superviser les étapes de tri, préparation, transformation, cuisson, conditionnement et stockage., • Garantir la qualité des produits fabriqués., • Veiller au respect des délais de production., • Optimiser les flux de production et l’utilisation des matières premières. Encadrement des équipes • Organiser le travail quotidien de l’équipe., • Encadrer et accompagner les salariés en parcours d’insertion., • Participer à leur montée en compétences techniques., • Assurer la transmission des savoir-faire liés aux métiers de la transformation alimentaire., • Favoriser un environnement de travail bienveillant et exigeant. Qualité, hygiène et sécurité • Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Assurer l’application des procédures HACCP., • Veiller à la traçabilité des matières premières et des produits finis., • Préparer et participer aux audits et contrôles réglementaires. Gestion des approvisionnements et des stocks • Organiser la réception des fruits et légumes collectés., • Contrôler leur qualité et leur conformité., • Assurer la gestion des stocks de matières premières, emballages et produits finis., • Réduire les pertes et optimiser la valorisation des invendus. Participation au projet social • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel., • Contribuer à l’évaluation des compétences acquises par les salariés., • Participer à la réussite des parcours d’insertion et aux sorties positives vers l’emploi ou la formation. Profil recherché : Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) disposant d’un niveau BAC+2 à BAC+5 dans les domaines de l’agroalimentaire, de la production industrielle, de la qualité, de l’agronomie ou de la gestion de production. Les candidatures de personnes justifiant d’une expérience significative en production agroalimentaire pourront être étudiées, même avec un niveau de formation différent. Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum dans la production agroalimentaire, idéalement dans la transformation de fruits, la conserverie, la confiturerie ou une activité similaire. Une expérience en encadrement d’équipe est indispensable. Une connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) est requise. Une expérience dans le secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE) ou de l’économie sociale et solidaire constitue un atout. Vous travaillez en autonomie, encadrez et accompagnez du personnel, ce poste nécessite donc de la part du candidat une bonne rigueur, une organisation parfaite, un bon management et relationnel. Compétences recherchées : o Organisation et gestion de production. o Connaissance des normes HACCP. o Maîtrise des règles de sécurité alimentaire. o Sens du management et de la pédagogie. o Capacité à travailler avec des publics diversifiés. o Sensibilité aux enjeux de l’économie sociale et solidaire et de l’insertion professionnelle. Qualités requises : o Rigueur et sens de l’organisation o Ponctualité et autonomie o Anticiper et réagir o Sens de la discipline o Excellent relationnel et management o Aimable, Souriant(e) et honnête o Empathie o Ecoute active o Capacité d’adaptation o Esprit d’équipe o Capacité à inspirer la confiance o Leadership bienveillant. o Sens des responsabilités. o Goût pour les projets à impact social et environnemental. Ce que nous vous proposons : o Rejoindre un projet porteur de sens conciliant insertion, écologie et développement local. o Participer activement à la lutte contre le gaspillage alimentaire. o Contribuer à la création d’emplois et au développement des compétences de personnes éloignées de l’emploi. o Évoluer dans une structure engagée au service de l’intérêt général. Détails du poste : • Contrat : CDI, • Plage Horaire : Du lundi au vendredi, • Lieu du poste : La Ferme des Possibles, 29 rue d’Amiens 93240 Stains, • Salaire : Selon profil et convention collective, • Début et fin du contrat : Dès que possible

CAMECA is a world leading supplier of microanalytical and metrology instrumentation for research and process control. Our instruments measure elemental and isotopic composition in materials down to atomic resolution and equip government and university labs as well as high-tech industrial companies around the world. Reporting to the Purchasing Manager, the Project Buyer leads and coordinates all purchasing activities (parts, services, tooling) required for the projects assigned to them, during the upstream phase of the project — that is, up to product industrialization. Working closely with the project teams (Global & Technical Project Manager, Engineering, Quality, Production, Service) and the procurement team, the Project Buyer ensures compliance with purchasing processes within the projects. Key Responsibilities Purchasing in the Design Phase: • Understand the project’s initial objectives and their alignment with the company’s overall strategy, as well as the purchasing strategies, and translate them into purchasing objectives., • Develop the project purchasing plan in line with the project’s objectives and the purchasing strategies defined by the commodity buyers., • Ensure, in collaboration with the project teams, that the functional and technical specifications include all necessary purchasing-related elements., • Ensure the availability and completeness of purchasing data at each stage and throughout the project’s progress, in order to secure milestone validation and proper execution of purchasing and procurement processes. Supplier Selection • Act as a proactive partner to commodity buyers, helping to build or refine a supplier panel capable of meeting project requirements., • Manage the sourcing, RFQ process, and supplier selection for project-related purchases not linked to a commodity, in line with department standards and processes., • Propose and lead QCD (Quality, Cost, Delivery) improvement actions, taking into account the project schedules and budgets. Selection, Negotiation & Contracting • Support commodity buyers during the evaluation and selection of new suppliers, up to the validation of purchase and tooling commitments., • Ensure, in coordination with commodity buyers, the placement of prototype orders—or do so autonomously for non‑commodity-related purchases., • Negotiate and formalize, in collaboration with commodity buyers or autonomously for non‑commodity-related purchases, the project-specific terms with selected suppliers and service providers., • Ensure that all upstream aspects are included in initial contracts: intellectual property, service contracts, and series production contracts., • Oversee the proper execution of purchasing contracts related to the project until final prototype acceptance. Purchasing Performance Within The Project • Drive the evolution of the project’s purchasing performance, particularly monitoring the achievement of cost targets by promoting a design‑to‑cost approach., • Identify, analyze, communicate, and contribute to the mitigation of project purchasing risks., • Establish product costs for prototypes and subsequent series projections., • Manage KPIs and propose continuous improvement initiatives., • Assess business stakeholders’ satisfaction with the purchases made and suppliers selected., • Contribute to the continuous improvement of the purchasing department’s performance. Education & Experience • Technical background (engineering degree or equivalent) with a specialization in purchasing, • At least 5 years of experience in project purchasing within an industrial environment, or in commodity management (strategy definition, supplier sourcing, negotiation, contract drafting, etc.) in a multicultural and multi‑site environment Professional Knowledge & Abilities • English level: B2, • Proficiency in office tools (Excel, Word, PowerPoint), • Strong analytical and summarizing skills, • Technical credibility, ability to challenge technical choices and make constructive proposals, • Proficient in project management, • Strong negotiation skills, • Curious and dynamic personality with a strong team spirit, • Effective communication skills, strong listening abilities and customer‑service mindset, • Organized, autonomous, rigorous, with a sense of priorities and results‑oriented mindset AMETEK, Inc. is a leading global provider of industrial technology solutions serving a diverse set of attractive niche markets with annual sales over $7.5 billion. AMETEK is committed to making a safer, sustainable, and more productive world a reality. We use differentiated technology solutions to solve our customers’ most complex challenges. We employ 22,000 colleagues, in 35 countries, that are grounded by our core values: Ethics and Integrity, Respect for the Individual, Inclusion, Teamwork, and Social Responsibility. AMETEK is a component of the S&P 500. Visit _ for more information.

Reporting to the R&D Director, the Manager of Software Engineering is responsible for leading the end-to-end software engineering activities for the product line. The role safeguards the long-term technical competitiveness, scalability, and industrial robustness of software platforms. It combines: • Strategic Software Design Authority in France,, • Scalable Software Delivery Factory in India,, • Strong governance aligned with CAMECA NPI / Stage-Gate processes,, • Transformation of legacy instrument software into a modular, hardware-agnostic platform. Software is treated as a strategic product asset and a key differentiator for CAMECA’s business model. Responsibilities The manager of Software Engineering will ensure: Global Software Engineering Leadership • Lead and structure the global SIMS Software Engineering organization (France + India)., • Define and deploy the target software operating model in line with the SIMS R&D transformation., • Own software delivery performance (Quality, Cost, Delivery)., • Establish clear governance, Key performance Indicators, and cross-site performance cadence., • Act as final escalation authority for major technical and delivery matters., • Develop technical leadership, succession plans, and engineering capability maturity. Software Design Authority – Gennevilliers • Own end-to-end software system architecture across the portfolio., • Define and enforce modular, hardware-agnostic architectural principles., • Ensure system-level integration (software / electronics / physics / mechanics)., • Approve key architectural decisions and arbitrate technical trade-offs., • Define validation, qualification, and release criteria., • Ensure cybersecurity-by-design and compliance considerations are embedded in architecture., • Guarantee long-term maintainability, backward compatibility, and lifecycle sustainability. Software Delivery Factory – Bangalore • Build and scale the India-based Software Engineering organization., • Implement disciplined Agile execution and industrialized DevOps practices., • Ensure feature development, sustaining engineering, refactoring, and documentation., • Enforce standards, traceability, configuration management, and release discipline., • Protect Design Authority while scaling execution capacity., • Ensure predictable velocity and milestone adherence. Platform Strategy & Modernization • Lead the transition from instrument-specific legacy software to a scalable software platform., • Define platform roadmap aligned with product and business strategy., • Integrate:, • Modern UI/UX, • Core real-time instrument control, • Data acquisition & processing, • Integrated data visualization, • Post-processing workflows, • AI/ML enablement readiness, • Reduce technical debt and maintenance burden., • Drive reuse strategy across multiple instruments., • Contribute to long-term platform consolidation and modernization strategy. NPI, Compliance & Quality • Ensure full compliance with CAMECA NPI / Stage-Gate processes., • Lead structured design reviews, documentation control, and change management., • Ensure software contributions support overall product compliance with applicable regulatory standards., • Embed cybersecurity-by-design principles aligned with industrial requirements., • Maintain rigorous traceability from requirements to validation evidence and release., • Drive continuous improvement in software quality, defect prevention, and industrial robustness. Sustaining & Lifecycle Engineering • Lead sustaining activities including corrective updates, performance improvements, and obsolescence-driven adaptations., • Maintain configuration control and release integrity across product generations., • Ensure controlled evolution of legacy platforms while limiting technical debt accumulation., • Support cost optimization and value engineering initiatives., • Contribute to long-term lifecycle cost (TCO) optimization. Cross-Functional & External Collaboration • Translate market and customer requirements into clear software specifications in partnership with Product Marketing, • Work closely with Electronics, Mechanical Engineering, Operations, Quality, and Service., • Interface with external development partners, suppliers, and test laboratories when applicable., • Support manufacturing ramp-up and troubleshooting during industrialization. Education & Experience • Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related discipline. Advanced technical degree preferred., • 12–15+ years of experience in software engineering within complex high-tech equipment, scientific instrumentation, or industrial systems., • Minimum 5 years in technical leadership or software organization management roles., • Proven experience in multi-site or distributed engineering environments., • Experience scaling offshore or Low Cost Region engineering capacity is highly desirable. Professional Knowledge & Abilities Technical Expertise • Proven experience in complex multi-layered architecture combining:, • Real-time/embedded control, • Data acquisition systems, • Signal/data processing, • Advanced UI frameworks, • Strong expertise in C/C++ for real-time or near-real-time environments., • Experience with Linux-based systems and/or RTOS environments., • Knowledge of languages for control or data applications., • Knowledge of customizable graphics: C#, WPF, MVVM., • Experience with hardware abstraction layers and industrial communication interfaces., • Strong understanding of software/system integration challenges in high-precision instruments., • Familiarity with cybersecurity practices applicable to industrial/scientific equipment., • Experience deploying scalable CI/CD and automated testing in regulated or high-reliability environments. Agile & Delivery Model Governance • Define and deploy a scalable Agile delivery framework adapted to industrial NPI environments., • Ensure alignment between Agile execution cycles and CAMECA Stage-Gate governance., • Structure multi-squad organization (feature teams, platform teams, sustaining teams)., • Establish clear backlog ownership and prioritization mechanisms in collaboration with Product Management., • Implement measurable velocity tracking and delivery predictability indicators., • Prevent Agile drift by enforcing architectural coherence and design authority discipline., • Ensure documentation, traceability, and regulatory constraints remain compatible with Agile execution. Leadership & Strategic Capabilities • Ability to define long-term software platform strategy and modernization roadmap., • Strong capability to manage technical trade-offs (performance, determinism, scalability, cost)., • Experience in make-or-buy decisions and external partner governance., • Financial literacy for budget planning and cost optimization., • Strong communicator able to present complex technical topics clearly to executive stakeholders., • Resilient, structured, and decision-oriented leadership style., • Professional proficiency in English (minimum B2 level). About Us CAMECA is a world leading supplier of microanalytical and metrology instrumentation for research and process control. Our instruments measure elemental and isotopic composition in materials down to atomic resolution and equip government and university labs as well as high-tech industrial companies around the world. Learn how we address challenging characterization needs in diverse markets: semi-conductor, nanotechnology and novel materials, nuclear science, energy, biology, environment, mining, geology. CAMECA is also at the forefront of ion and electron source technology with TES - Polygon Physics, the most compact ECR source in the world. Discover ECR source applications. AMETEK, Inc. is a leading global provider of industrial technology solutions serving a diverse set of attractive niche markets with annual sales over $7.5 billion. AMETEK is committed to making a safer, sustainable, and more productive world a reality. We use differentiated technology solutions to solve our customers’ most complex challenges. We employ 22,000 colleagues, in 35 countries, that are grounded by our core values: Ethics and Integrity, Respect for the Individual, Inclusion, Teamwork, and Social Responsibility. AMETEK is a component of the S&P 500. Visit _ for more information.

Rejoignez BWH HOTELS GROUP France Localisation : Colombes (92) Contrat : CDI Statut : Cadre Rattachement hiérarchique : Directrice comptable Domaine d’activité : Comptabilité Qui sommes-nous ? BWH Hotels Group France accompagne un réseau d’hôtels indépendants sous des marques reconnues et en pleine évolution. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Comptable Général pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la Direction Administrative et Financière. Votre mission Rattaché(e) à la Directrice Comptable, vous rejoignez l’équipe comptable de BWH HOTEL GROUP FRANCE (BEST WESTERN France, coopérative hôtelière) ainsi que de ses filiales : PROACHAT, BW Voyages, WSH HOTELS France et ého, l’école hôtelière. En qualité de Comptable Général et véritable relais de la Directrice Comptable, vous évoluez au sein d’un service composé de 8 collaborateurs. À ce titre, vous veillez à la fiabilité des opérations comptables et à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais impartis. Vous assurez le suivi, le contrôle et la coordination de l’ensemble des processus comptables. Garant(e) de la qualité des informations financières produites, vous contribuez à l’organisation et à l’optimisation du fonctionnement du service. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes, vous jouez un rôle central dans la circulation de l’information, l’identification des problématiques et la mise en œuvre des actions correctives. Votre expertise et votre sens de la coordination vous permettent d’accompagner efficacement les collaborateurs et de garantir le bon déroulement des activités comptables. Vos principales responsabilités • Être garant(e) de la bonne tenue et du suivi de la comptabilité générale et analytique, de la fiscalité et de la trésorerie., • Contrôler et/ou enregistrer l’ensemble des opérations comptables (achats, ventes, trésorerie, paie, notes de frais, immobilisations, opérations diverses), en coordination avec les autres membres du service., • Préparer, établir et superviser l’ensemble des déclarations fiscales, tout en veillant au respect des obligations légales (IS, TVA, CVAE, CFE, C3S, etc.)., • Préparer et réaliser les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles., • Assister la Directrice Comptable dans l’établissement des bilans, comptes de résultat, annexes, liasses fiscales, rapprochements intra-groupe ainsi que dans le suivi des taxes et des résultats comptables et fiscaux., • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans d’action du service comptabilité., • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données comptables et garantir leur conformité avec les normes en vigueur (PCG)., • Être un interlocuteur privilégié de la Directrice Comptable, du Directeur Administratif et Financier, des Commissaires aux Comptes ainsi que des différents interlocuteurs internes et externes., • Analyser les variations de comptes et assurer le suivi des écarts identifiés., • Participer au maintien, à l’évolution et à l’optimisation des systèmes comptables existants en fonction des besoins de l’activité., • Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables et au développement des automatisations., • Rédiger, appliquer et veiller au respect des procédures internes ainsi que des échéances réglementaires et opérationnelles., • Assurer la coordination et les échanges avec les différents services de l’entreprise., • Seconder la Directrice Comptable dans diverses missions administratives, comptables et organisationnelles. Vous évoluerez dans un environnement multi-sociétés, au sein d'un écosystème d'outils digitaux performants comprenant notamment SAGE, ECF, Yooz, Clear Invoice, Clearnox, le CRM Groupe ainsi que différentes solutions métiers. Cette diversité d'outils vous permettra de participer activement à l'optimisation des processus comptables et à la poursuite de la transformation digitale de la fonction finance. Profil recherché Titulaire d’un Bac +3 minimum en comptabilité/gestion ou d’une expérience équivalente. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment le Pack Office. La connaissance de Sage est un plus, l’anglais constitue un atout. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe. Votre adaptabilité, votre ténacité et votre goût du challenge vous permettent de mener vos missions avec efficacité et d’atteindre les objectifs fixés. Pourquoi rejoindre Best Western® Hotels & Resorts ? Rejoindre BWH Hotels Group France, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, authentique et engagée, où convivialité, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre quotidien. Nous avons à cœur d’offrir à chacun un environnement de travail épanouissant, stimulant et inclusif, dans lequel chaque talent peut trouver sa place et évoluer. Ce que nous vous offrons • Un environnement de travail bienveillant, convivial et formateur., • Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances., • Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et une montée en compétences progressive., • De nombreux avantages sociaux :, • Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié (et participation pour la famille), • RTT, • Intéressement, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon l’accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel : • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie d’entreprise : salle de sport, massages, salon de coiffure, événements, actions solidaires…, • Comité Social et Économique (CSE) : chèques cadeaux et événements tout au long de l’année, • Welcome Days & Best Meetings pour favoriser les échanges et la cohésion, • Réductions dans les hôtels du réseau Best Western® Nous vous proposons un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer pleinement à une aventure collective ambitieuse et humaine. Vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d’un excellent relationnel et animé(e) par le sens du service ? Rejoignez-nous et participez à l’expérience Best Western® Hotels & Resorts ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Poste à TEMPS PARTIEL (90%) Poste situé dans le secteur du 92 (multi entreprises) Dans le cadre de son développement, notre structure recherche un·e Assistant·e de Service Social motivé·e par le travail social en entreprise, pour rejoindre une équipe engagée et dynamique. Vous interviendrez auprès de salariés de plusieurs entreprises afin de les accompagner dans la résolution de leurs difficultés sociales, personnelles et professionnelles, et de favoriser leur maintien dans l’emploi et leur insertion sociale. • Missions principales, • Évaluer les besoins des salariés et réaliser un diagnostic social, • Élaborer et mettre en œuvre des accompagnements sociaux individualisés, • Informer, conseiller et orienter les salariés vers les dispositifs et partenaires adaptés, • Assurer le suivi administratif des situations et rédiger les rapports sociaux, • Travailler en collaboration avec les acteurs internes et externes (médecins du travail, RH, partenaires sociaux, etc.), • Participer à des réunions de coordination et à des actions collectives de prévention, • Profil recherché, • Titulaire impérativement du DEASS, • Expérience souhaitée en tant qu’Assistant·e de Service Social (1 an minimum), • Une expérience en entreprise est un plus, • Autonomie, sérieux, sens de l’organisation et capacité d’adaptation, • Qualités d’écoute, de rédaction et de travail en réseau, • Titulaire du permis de conduire et d'un véhicule, • Formation et accompagnement Nous mettons en place chaque année un large plan de formation, notamment : • Formation d’Assistant·e de Service Social du travail, • Premiers secours en santé mentale, • Désinsertion professionnelle, • Prévention des risques (dont risques liés à la conduite), • Autres formations en lien avec l’évolution du métier, • Rémunération et avantages, • Rémunération sur 13,4 mois, • Prime de vacances, • RTT, • Tickets restaurant pris en charge à 60 %, • Jours enfants malades, • Indemnités kilométriques, • Pass Navigo remboursé à 100 %, • Processus de recrutement, • Premier contact avec l’assistante RH pour un entretien de présélection., • Si votre candidature retient notre attention, vous serez contacté·e pour un deuxième entretien en présentiel avec la responsable RH et un manager. Si vous êtes passionné·e par le travail social, souhaitez exercer dans un cadre professionnel stimulant et contribuer à l’amélioration des conditions de vie des salariés, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Le salaire indiqué sur l'annonce est un équivalent TEMPS PLEIN

JRI est la référence dans les domaines des solutions IoT pour la mesure et la surveillance de la température et des services associés de Métrologie. Nous concevons et fabriquons des capteurs de mesure connectés de haute précision et développons des solutions logicielles évolutives destinées aux professionnels des secteurs de la santé, de l’agroalimentaire et de l’industrie. Nous réalisons également des prestations métrologiques sous accréditation Cofrac, sur site et en laboratoire. L’innovation, le service client et la responsabilité sociétale sont au cœur de nos engagements. Votre mission : contribuer à structurer et dynamiser la démarche RSE de JRI Rattaché(e) à la direction DAF/DRH et en lien étroit avec l’ensemble des services, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos engagements sociaux, sociétaux, environnementaux et de gouvernance. Responsabilités principales : Volet social & animation • Animer des ateliers de sensibilisation collective (RSE, qualité de vie au travail, éco-gestes, inclusion…)., • Développer des actions favorisant la cohésion, la communication interne et l’engagement des collaborateurs., • Contribuer à nourrir une culture d’entreprise responsable : écoute active, relationnel fluide, esprit d’équipe. Volet gouvernance & achats responsables Participer à la mise en place d’une politique achats responsables : • Évaluation et gestion des fournisseurs,, • Suivi des engagements RSE,, • Consolidation des preuves et documents de conformité. Contribuer à l’élaboration ou à la mise à jour des chartes internes (achats, éthique, gouvernance…). Volet environnemental & cycle de vie • Participer à l’évaluation du cycle de vie des produits (réparabilité, durabilité, gestion de fin de vie)., • Déployer des actions permettant de réduire l’empreinte environnementale., • Contribuer à la mise à jour du bilan carbone et des indicateurs associés. Pilotage & structuration de la démarche RSE • Assurer le reporting RSE : collecte, consolidation et analyse des données., • Créer et formaliser des process internes (processus de validation, traçabilité, signatures, suivi…)., • Préparer les éléments nécessaires aux démarches de labellisation / évaluation RSE (EcoVadis, ISO26000…)., • Rédiger le rapport RSE annuel à destination des parties prenantes Quelques déplacements sur le site de Fesches-le-Châtel sont à prévoir. Qualifications: Vous préparez un Bac +4/5 avec une spécialisation en RSE, développement durable, ou management de la transition écologique. Compétences et qualités recherchées: • Curiosité, agilité intellectuelle, vivacité d’esprit., • Aisance relationnelle, sens du collectif, capacité à animer un groupe., • Autonomie, rigueur, capacité à structurer des processus internes., • Sensibilité forte aux enjeux RSE et motivation pour agir concrètement dans une PME innovante., • À l’aise pour interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, fournisseurs, prestataires). Compétences appréciées: • Un niveau d’anglais opérationnel, • Des connaissances des principaux enjeux et référentiels RSE (Bilan carbone, EcoVadis, norme ISO26000, ODD...), • Une maîtrise du Pack Office Rémunération et package de compensation Statut : apprenti (e) Contrat : alternance 12 ou 24 mois Date d’intégration : à partir de septembre 2025 Lieu : Bezons Une alternance riche et professionnalisante, idéale pour acquérir une vision globale des enjeux RSE et se constituer une solide boîte à outils. Chez JRI, vous serez pleinement acteur (trice) de la démarche RSE, avec la possibilité de piloter des projets concrets et transverses, en lien direct avec les équipes opérationnelles, la direction et les partenaires extérieurs. 3 raisons de rejoindre JRI : • Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, où l'innovation est est au cœur de son activité., • Contribuer à des missions porteuses de sens : sécurité alimentaire et pharmaceutique., • Rejoindre une équipe partageant des valeurs fortes : bienveillance, respect, humilité, loyauté, exigence et performance. Pour en savoir plus: _

À propos de l'entreprise Entreprise à taille humaine acteur majeur de projets de rénovation énergétique. À propos du rôle Sous la responsabilité de la Responsable Etudes de Prix et dans le cadre de l’accompagnement de nos clients sur leurs projets en rénovation et réhabilitation, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Etudes de Prix en CDI pour contribuer activement aux phases d’appels d’offres et de lancement d’opérations, en garantissant la maîtrise des coûts, la qualité technique et le respect des processus interne. Responsabilités • Réponse aux appels d’offres : analyser les dossiers, évaluer la faisabilité des projets et élaborer des réponses compétitives dans le respect des budgets alloués., • Lancement des opérations : participer à la préparation et à l’organisation des projets dès la phase amont., • Consultation des partenaires : consulter et analyser les offres des fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la cohérence technique et financière., • Visites de site : réaliser des visites terrain afin d’identifier les contraintes techniques et réglementaires., • Élaboration des budgets : établir et consolider les budgets des opérations, en intégrant l’ensemble des coûts et paramètres du projet., • Rédaction des mémoires techniques : contribuer à la rédaction de documents techniques clairs et argumentés dans le cadre des réponses aux appels d’offres., • Analyse des risques et opportunités : identifier et évaluer les risques, opportunités, enjeux de sécurité et de développement durable dès la phase appel d’offres., • Bouclages techniques : animer et participer aux réunions de bouclage technique afin de valider les hypothèses et solutions proposées., • Négociations : participer aux réunions de négociation avec les clients, partenaires et parties prenantes du projet., • Transfert aux équipes travaux : assurer un passage de relais structuré et efficace vers les équipes en charge de l’exécution., • Respect des processus internes : garantir l’application des procédures et méthodes en vigueur tout au long du projet. Qualifications • Vous êtes issu(e) d’une formation en école d’Ingénieur type ESTP, vous justifiez de 2 années d’expérience au sein d’un Bureau d’Etudes Prix en entreprise générale du bâtiment., • Autonomie, efficacité et rigueur dans le cadre de la maitrise du Pack Office., • Appréciation du travail en équipe et de la communication efficace pour assurer la réussite des projets. Plage de rémunération et package de compensation Rémunération : 44 – 55 K € sur 13 mois • Accords Intéressement et Participation, • Titres Restaurants, • Accès au Plan d’Epargne Entreprise et au Plan d’Epargne pour la Retraite Collective, • Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique, • Politique sur la prévention handicap, • Accès à des parcours métiers personnalisés au titre de la formation professionnelle

La Fondation recrute un(e) : Infirmier en Pratique Avancée (IPA) – H/F CDI Temps plein – Secteur : Colombes, Gennevilliers, Villeneuve la Garenne Horaires : 9h/17h Dans le cadre du Centre de Ressources Territorial (CRT), l’Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) contribue à la prise en charge globale des patients confiés en collaboration étroite avec les médecins référents et l’ensemble des professionnels de santé. Son rôle inclut des activités cliniques, éducatives et de coordination, dans le cadre de protocoles définis et conformément à la réglementation en vigueur. Rattaché(e) à l’infirmier Coordinateur du SSIAD, vos missions sont les suivantes : A. Prise en charge clinique • Réalisation d’entretiens, anamnèses et examens cliniques approfondis., • Analyse et interprétation des données cliniques et paracliniques., • Suivi des traitements, identification des effets secondaires et ajustements éventuels., • Repérage des situations d’urgence et orientation adéquate., • Élaboration et suivi du projet de soins en lien avec le projet médical. B. Prescriptions et actes techniques • Renouvellement et adaptation des prescriptions médicales dans le cadre réglementaire., • Prescription de produits de santé, examens complémentaires, et dispositifs médicaux., • Réalisation d’actes techniques adaptés à la situation clinique. C. Prévention et éducation thérapeutique • Conception et mise en œuvre de programmes éducatifs adaptés au patient., • Réalisation d’actions de prévention et de dépistage., • Suivi des objectifs établis avec le patient et son entourage. D. Coordination et organisation des parcours de soins • Élaboration et suivi des plans personnalisés de santé., • Coordination des soins entre les différents niveaux de recours (ville, hôpital, médico-social)., • Contribution à la fluidité des parcours complexes et innovants, notamment via la télésanté., • Participation aux réunions d’équipe Profil recherché : Diplôme d’état d’Infirmier en Pratique Avancée (IPA) délivrée par une université accréditée, vous avez une expérience préalable de 3 ans en tant qu’infirmier. Une formation complémentaire ou spécialisation en gériatrie est souhaitée. Permis B obligatoire Compétences et Qualités Requises • Compétences techniques : expertise clinique, interprétation des données médicales, gestion de projets de soins., • Qualités humaines : sens de l’organisation, écoute, pédagogie, esprit d’équipe., • Capacités analytiques : rigueur scientifique, veille professionnelle et innovation. Avantages : • Véhicule de fonction CLIO V dernière génération et téléphone portable, • Prime annuelle conventionnelle de 5% versée en fin d'année, soit une rémunération sur 12,6 mois, • Versement d'un intéressement lié à notre activité en forte croissance, • Prime SEGUR, • Reprise intégrale de votre ancienneté, • Avantages, chèques vacances et événement Comité d'Entreprise, • Tickets restaurant ou prime panier, • Animation interne des équipes tout au long de l'année, • Accompagnement de votre intégration via notre plateforme avant et après votre arrivée

Stage — Graphiste Junior Création Visuelle, Retouche Photo, Social Ads & CRM 📍 Enghien-les-Bains — 95, ligne H ( 15min de la gare du nord) ⏱️ Temps plein 🏢 100% présentiel Contexte YSO CORP lance BAVI, une startup qui développe des compléments alimentaires naturels destinés au bien-être des femmes. BAVI est en phase de lancement et d’apprentissage rapide. Nous testons différents visuels, formats, messages et supports pour comprendre ce qui parle réellement à notre audience et construire progressivement une marque forte, claire et cohérente. Objectif du poste Nous recherchons un·e stagiaire créatif·ve pour produire des visuels à destination de nos campagnes publicitaires, de notre site e-commerce, de nos emails CRM et de nos réseaux sociaux. La priorité du poste est la création de visuels statiques, la retouche photo, la mise en page et la déclinaison d’assets pour différents supports : Meta, TikTok, Instagram, Pinterest, Google, Klaviyo et Shopify. Le montage video est un plus. Missions • Créer des visuels statiques pour les campagnes publicitaires : Meta, Instagram, TikTok, Pinterest et Google., • Réaliser des retouches photo produit : nettoyage, détourage, harmonisation, amélioration visuelle, compositions., • Décliner une même idée en plusieurs variations pour tester différents formats, visuels, textes et messages., • Créer des visuels pour le site Shopify : bannières, sections produit, visuels de réassurance, blocs e-commerce., • Concevoir des templates email et blocs visuels pour Klaviyo : newsletters, welcome flow, abandon panier, post-achat, lancements., • Adapter les contenus aux différents supports : ads, réseaux sociaux, email, site web., • Participer à la construction progressive de l’image de marque de BAVI., • Proposer des références visuelles, idées créatives, compositions ou pistes d’amélioration., • Bonus : monter des vidéos courtes verticales simples avec textes, sous-titres et animations légères. Outils utilisés • Photoshop, • Illustrator, • Canva Pro, • Figma Pro, • CapCut Pro, • Klaviyo, • Shopify, • After Effects ou Premiere Pro, bonus apprécié, • Outils d’intelligence artificielle pour accompagner la création, la recherche d’idées, la génération de visuels, la retouche et l’optimisation des contenus Profil recherché Tu es étudiant·e en graphisme, design digital, communication visuelle, direction artistique, création de contenu ou e-commerce. Tu as un bon œil, tu maîtrises les bases de la composition visuelle et tu es à l’aise avec Photoshop. Tu aimes créer des visuels propres, modernes et adaptés aux usages digitaux. Tu es curieux·se, motivé·e, impliqué·e, et tu as envie de rejoindre une startup en lancement où les choses avancent vite. Le sujet du bien-être des femmes t’intéresse, et tu veux participer à la construction visuelle d’une marque utile, moderne et engagée. Compétences attendues • Bon niveau sur Photoshop, notamment en retouche photo et création de visuels., • Sens de la composition, de la mise en page et de l’esthétique digitale., • Capacité à créer des visuels propres, modernes et lisibles sur mobile., • Intérêt pour les codes social media, ads, e-commerce et CRM., • Capacité à décliner rapidement une idée en plusieurs variations., • Autonomie, curiosité et envie de proposer des idées., • Capacité à recevoir du feedback et à itérer rapidement., • Bonus : bases en montage vidéo court sur CapCut, Premiere Pro ou After Effects.

Depuis 1890, Kubota s’est développé de manière unique à travers le monde. Animés par une volonté forte de résoudre les problématiques liées à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre force en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Qu’il s’agisse de machines agricoles et industrielles, de solutions complètes pour la gestion de l’eau ou d’autres technologies dédiées à l’amélioration de notre cadre de vie, notre question et notre défi a toujours été le même : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins de demain et améliorer la vie de chacun ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans notre mission : devenir un « Essentials Innovator for Supporting Life », un innovateur essentiel au service de la vie. My job, Our future Mon métier, Notre avenir Nous renforçons notre équipe Marketing & Communication et recherchons un Communication & Social Media Manager pour piloter notre stratégie de communication. Au cœur d’un environnement international et en lien direct avec nos équipes internes, notre réseau de distributeurs et nos partenaires externes, vous aurez un rôle clé dans le développement de notre image de marque, la création de contenus à forte valeur ajoutée et l’animation de nos communautés digitales Le/la Communication & Social Media Manager définit, pilote et déploie la stratégie de communication de l’entreprise. Il/elle garantit la création, la diffusion et la performance des contenus médias, anime les réseaux sociaux, soutient l’organisation des événements de marque et veille à la cohérence de l’image de marque en Europe. Responsabilités 1.Communication strategie • Participer à la définition de la stratégie de communication., • Assurer la cohérence de l’image de marque sur tous les canaux., • Développer, déployer et suivre le plan de communication annuel. 1. Social Media Management • Définir et piloter la stratégie social media (LinkedIn, Instagram, Facebook, X, YouTube…)., • Créer et gérer le calendrier éditorial., • Publier, animer et modérer les contenus., • Développer la notoriété et l’engagement., • Analyser les performances et optimiser les actions. 1. Media Content Creation & Management • Produire et superviser les contenus :, • éditoriaux (posts, articles…),visuels (photos, infographies…),audiovisuels (vidéos corporate, produits, interviews)., • Garantir la qualité éditoriale, graphique et audiovisuelle., • Organiser et maintenir les bibliothèques de contenus., • Coordonner les partenaires externes (agences, freelances, équipes de production). 1. Media & External Relations • Gérer les relations avec les médias, partenaires et influenceurs., • Assurer la visibilité de la marque dans la presse et les canaux digitaux. 1. Event Support • Contribuer à l’organisation des événements : (salons,lancements produits,événements presse...), • Définir la stratégie de communication événementielle (avant / pendant / après)., • Coordonner les supports : invitations, visuels, contenus digitaux et social media., • Garantir la couverture média (photos, vidéos, live posts, récapitulatifs)., • Collaborer avec les équipes internes et prestataires événementiels. 1. Performance Monitoring & Reporting • Définir les KPIs de communication et d’événements., • Produire des reportings réguliers., • Analyser les résultats et proposer des actions d’amélioration. Compétences techniques • Expertise en gestion des réseaux sociaux., • Excellentes compétences rédactionnelles., • Maîtrise des outils graphiques et digitaux (Adobe, Canva, outils social media, CapCut…)., • Sensibilité à la photo et à la vidéo., • Compétences en gestion de projets et coordination événementielle., • Anglais professionnel requis (niveau C1 minimum). Soft Skills • Créativité & storytelling., • Organisation, rigueur et sens du détail., • Autonomie et proactivité., • Esprit d’équipe et collaboration transversale., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Excellentes compétences relationnelles. Formation & Expérience • Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing digital, médias ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire., • Expérience en communication de marque, social media et événementiel fortement appréciée. Spécificités du poste • Contexte international : réseau de distributeurs en France et en Europe., • Environnement corporate japonais (interactions régulières avec le siège au Japon)., • Kubota Europe couvre 26 pays en Europe et hors Europe., • Fourchette salariale entre 40 000 € et 50 000 € annuels.

🚀 Rejoins l'aventure PIMP IT ! PIMP IT est une jeune marque française spécialisée dans la personnalisation de sabots et accessoires. Notre mission : permettre à chacun de créer une paire unique grâce à des centaines de pin's originaux et à une expérience fun et créative. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) Social Media & Marketing Digital pour participer activement au développement de notre visibilité et de notre communauté. 🎯 Tes missions Tu seras au cœur du développement de la marque et participeras à la création de contenus qui touchent chaque jour des milliers de personnes. 📱 Création de contenu • Créer et publier des contenus pour TikTok et Instagram., • Participer aux shootings photo et vidéo., • Tourner des vidéos face caméra., • Imaginer de nouveaux concepts et formats viraux., • Participer à la stratégie éditoriale. 🚀 Réseaux sociaux • Gérer au quotidien nos comptes TikTok et Instagram., • Répondre aux commentaires et messages privés., • Animer et développer notre communauté., • Assurer une veille constante sur les tendances et nouveautés des réseaux sociaux. 🎥 TikTok Shop & Lives • Participer aux lives TikTok Shop., • Présenter nos produits en direct., • Interagir avec les spectateurs., • Proposer de nouvelles idées pour améliorer les performances des lives. 📈 Développement de la marque • Réaliser une veille concurrentielle., • Identifier les tendances émergentes., • Proposer des idées innovantes pour accroître la notoriété de PIMP IT., • Analyser les performances des contenus et recommander des axes d'amélioration. 👀 Profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es : • Créatif(ve) et force de proposition., • À l'aise devant la caméra., • Passionné(e) par TikTok, Instagram et les réseaux sociaux., • Curieux(se) et toujours à l'affût des nouvelles tendances., • Autonome et capable de prendre des initiatives., • Dynamique et motivé(e) à rejoindre une aventure entrepreneuriale. ➕ Les petits plus • Tu crées déjà du contenu sur tes propres réseaux., • Tu maîtrises Canva, CapCut ou d'autres outils de montage., • Tu as déjà participé à des lives TikTok ou Instagram., • Tu es à l'aise avec l'univers du e-commerce. ✨ Ce que nous t'offrons • Une vraie place au sein d'une startup en pleine croissance., • Beaucoup d'autonomie et de responsabilités., • La possibilité de tester rapidement tes idées., • Un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial., • Une expérience concrète dans le e-commerce, le marketing digital et les réseaux sociaux. 📍 Informations pratiques • Contrat : Alternance, • Localisation : Villetaneuse (93), • Début : Dès que possible, • Rythme : Selon le profil, • Présentiel, • Horaires flexibles Questions de présélection • Es-tu à l'aise pour apparaître face caméra sur nos réseaux sociaux ?, • Quel est le rythme de ton alternance ?, • Envie de participer au développement d'une marque ambitieuse et de voir tes idées prendre vie ? Rejoins-nous ! 🚀

Objectifs du stageDévelopper une expertise opérationnelle en droit socialParticiper à la sécurisation juridique des pratiques RHContribuer à la gestion des

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur‧rice spécialisé‧e, d'assistant‧e social ou vous avez suivi un parcours universitaire dans le domaine social, ce qui vous confère une connaissance approfondie des acteurs de l'intervention sociale. Participez à la mission d'utilité sociale de

Profil recherché Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre master en droit social ou ressources humaines option droit social. Notre direction La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestio

Rejoignez-nous !Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale a pour rôle :- Accueillir et héberger des personnes en situation de précarité connaissant de graves difficultés sociales, économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion,- Accompagner les personnes vers l'autono

Coordonner les parcours et articuler les actions menées avec les partenaires. Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles. Réaliser un diagnostic social et établir un plan d'action individualisé;.

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap

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Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Diplômé(e) d'une formation Bac+5 dans les Ressources Humaines ou en droit Social, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur une fonc

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Participer à des réunions de coordination et à des actions collectives de prévention- Profil recherchéTitulaire impérativement du DEASSExpérience souhaitée en tant qu’Assistant·e de Service Social (1 an minimum)Une expérience en entreprise est un plusAutonomie, sérieux, sens de l’orga

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Le contrôleur de gestion sociale participe au pilotage RH en analysant et consolidant les données.

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Manage and scale paid social campaigns (Meta, TikTok) for a high-growth DTC brand.

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