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À , chaque Product Manager et Designer - SAP Treasury trouve des perspectives d'évolution et d'apprentissage. Concevoir et implémenter des solutions SAP (paramétrage, tests, support post¿déploiement). Environnement de travail inclusif, collaboratif et orienté développement professionnel Notr

Offre d'emploi : SAP S/4HANA Senior Developer ABAP – Paris La Défense SAP S/4HANA Senior Developer ABAP (H/F) Intégration SAP ↔ Salesforce via TIBCO — Paris La Défense · Démarrage ASAP ABAP OO Senior SAP S/4HANA IS-U Waste & Recycling Salesforce CPQ TIBCO EAI Interfaces complexes SAP BTP Anglais + Français requis Contexte Programme d'intégration entre une solution Salesforce (CPQ) et SAP S/4HANA (module IS-U Waste & Recycling), avec TIBCO comme plateforme d'échanges. Processus couverts : Quote to Cash, Billing, gestion des opérations de collecte. Contexte multi-pays (France, Italie, back office Inde) avec architectes et équipes projet en place. L'objectif : accélérer le time-to-deliver, industrialiser la qualité et réduire le risque sur des flux à forte complexité fonctionnelle. Missions principales Analyser les besoins (SFD/US), challenger les options d'implémentation et produire la conception technique détaillée (patterns, mapping, règles, gestion des rejets, idempotence, reprises). Développer les composants dans SAP S/4HANA (ABAP / services / extensions) et/ou SAP BTP pour porter la logique métier. Concevoir et implémenter les API / services exposés côté SAP. Sécuriser les interfaces Salesforce ↔ SAP en collaboration avec les équipes fonctionnelles IBM (FR + IT) et le back office Inde. Mettre en place la stratégie de tests : TU/TI, jeux de données, tests de non-régression, gestion d'anomalies. Outiller l'exploitation : logs structurés, alerting, dashboard de santé des flux, procédures de reprise. Assurer le leadership technique : revues de code, mentoring, standards, documentation (runbooks / dossiers d'exploitation). Apporter expertise et support aux équipes Inde sur les développements complexes. Compétences requises 10 à 15 ans d'expérience en développement SAP, dont 5 à 7 ans sur des interfaces et 3 ans sur les interfaces S/4HANA (nouvelles méthodes, clean core). must have Maîtrise ABAP OO niveau senior : RAP, performance, debug, industrialisation. must have Forte expérience sur architectures d'interfaçage (sync/async), API, patterns de résilience (retries, idempotence, DLQ/rejets). must have Expérience d'interfaces entre un CRM/CPQ (Salesforce) et SAP. must have Excellente autonomie, rigueur et sens du delivery. must have SAP BTP : Integration Suite, API Management, Event Mesh. nice to have Connaissance du module SAP IS-U Waste & Recycling (process, objets, contraintes). nice to have Expérience TIBCO (BW/EMS) côté contrats d'interface et exploitation. nice to have Livrables attendus Dossiers de conception technique (interface contracts, mapping, règles, traitement d'erreur/retry, sécurité). Composants développés SAP S/4HANA + documentation associée. Plan et preuves de tests, scénarios d'intégration, support à la recette. Runbooks, consignes d'exploitation & reprise, handover. Informations pratiques LIEU Paris – La Défense DÉMARRAGE ASAP PRÉSENCE SITE 3j / semaine min. LANGUES Français + Anglais CONTEXTE Multi-pays (FR, IT, IN)

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Nous vous proposons de rejoindre le service comptabilité du Laboratoire CERBA en tant que Comptable Fournisseur en CDI. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Comptabilisation des achats directs et indirectes : • Contrôle des factures et des règlements fournisseurs, • Travaux de clôtures mensuelles avec l'objectif de respecter les calendriers de clôture, (calcul des , FNP, CCA, justification des comptes…), • Mise en place de procédures en lien avec le poste, • Gestion des litiges fournisseurs, • S’assurer du règlement des fournisseurs selon leur date d'échéance, • Gestion des notes de frais, • Gérer les comptes de régularisation afin de garantir la bonne affectation des charges sur la période considérée, • Suivi des comptes débiteurs et acomptes -régularisation, • Analyse et justification des comptes de bilan et des P&L, • Préparation des campagnes de paiements Ce que nous recherchons chez notre futur collaborateur ou collaboratrice : • Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT/LICENCE PRO en comptabilité finance, • Vous avez entre 3 ans et 5 ans d'années d'expériences dans un poste similaire, • Vous avez une bonne maitrise d’ EXCEL et de WORD, • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle, • Vous avez des connaissance des logiciels SAP-COUPA-YOOZ, • Vous êtes reconnu pour votre excellente technicité, votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre grande adaptabilité., • Vous vous distinguez par votre respect des délais ainsi que par votre solide capacité d’exécution., • Vous avez un anglais d’un niveau opérationnel Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez : • Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs, • Un plateau technique à la pointe de l'innovation intégrant l'ensemble des techniques de cytogénétique existantes, • Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international, • Des avantages sociaux attractifs (intéressement, CSE, aide au logement, salle de sport...). Vous partagez les valeurs de notre Groupe: • Audace, • Engagement, • Exigence, • Respect Fourchette rémunération brute mensuelle: 32 000€ à 33 000€

À propos de l'entreprise Ostreya: La conciergerie des 3 R : Réduire, Réutiliser, recycler. Venez nous rejoindre dans cette belle aventure! Au sein de TGW Holding, nous recrutons un/ une Chargé(e) de facturation. Le/ La chargé(e) de facturation aura notamment en charge les missions suivantes : • Établissement de la facturation client et intégration dans la comptabilité, • Envoi des factures (courrier, mail, plateforme), • Réponse aux demandes des clients internes et externes, • Établissement de fichier de suivi, de contrôle, • Reportings à la demande de la direction, • Saisie et contrôle des données de facturation et des données clients dans les outils Groupe Cette liste n'est pas exhaustive. Compétences techniques • Maîtrise des principes comptables et de la facturation, • Bonne connaissance des outils de gestion comptable (Sage, SAP, Cegid, EBP…), • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules), • Connaissance de la réglementation fiscale (TVA, facturation électronique), • Capacité à lire et interpréter des contrats commerciaux Compétences comportementales • Rigueur, organisation et souci du détail, • Réactivité et respect des délais, • Sens de la communication et aisance relationnelle, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Esprit d'analyse et de synthèse

Pourquoi nous rejoindre ? Worldgrid, est un acteur majeur de la transition énergétique. Nous sommes à l’avant-garde des défis technologiques et nous cherchons constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients. Dans le domaine de l'énergie, en optimisant les interventions, en maîtrisant les solutions de comptage intelligentes et à base d’objets connectés, en prévoyant les pics de consommation, en équilibrant les réseaux d'énergie, en développant la cloudification et les télé-opérations, en développant des partenariats avec des producteurs d'énergie verte, et en sécurisant l'accès à l'énergie, nous mettons en œuvre ces valeurs au quotidien. Contexte Dans un contexte de croissance et de transformation, la Business Unit renforce sa gouvernance projet afin de sécuriser ses programmes stratégiques et accompagner le développement du business avec des perspectives d’extension à d’autres pays. Le Directeur de Projet joue un rôle clé au sein de l’équipe managériale de la BU, en lien étroit avec le CPL Manager, auquel il reporte directement. Piloter et sécuriser les projets stratégiques de la Business Unit, accompagner la croissance du business et renforcer la gouvernance transverse France / Espagne / Allemagne, tout en soutenant les managers de pôles dans la gestion des équipes et des ressources. La sécurisation des projets stratégiques • Assurer le respect des délais, budgets et niveaux de qualité attendus, • Mettre en place un suivi budgétaire rigoureux et des indicateurs de performance sur les projets, • Réduire les risques opérationnels en renforçant le pilotage et la gouvernance, • Préparer la gestion des futurs projets, • Définir un modèle réplicable/industriel en capitalisant et en s’appuyant sur les actifs (STAR@/genIA,...) L’accompagnement de la croissance en support au business développeur et à l’équipe commerciale • Structurer et fiabiliser l’exécution pour soutenir le développement de nouveaux comptes clients, • Libérer du temps aux responsables actuels pour développer des activités marketing et commerciales, travailler le partenariat éditeur SAP & Salesforce, • Animer les synergies avec les BU Espagne, Allemagne, …, • Préparer et défendre les dossiers en internes mais aussi en soutenance lors des AO avec les équipes vente, • Soutenir le développement du volet Salesforce et le management d’équipe avec le responsable du pôle Facilitation transverse France/Espagne/Allemagne/autre… • Jouer un rôle de facilitateur sur les projets internationaux, • Définir un modèle réplicable/industriel pour d’autres clients (offre CDS Séville nearshore) Renforcement de la gestion humaine et appui des managers de pôle • Soutenir les managers de pôles dans la gestion des ressources humaines, • Contribuer à la montée en compétence des équipes, • Participer aux recrutements et à la fidélisation des ressources, • Relais avec les consultants/projets et le directeur opérationnel Profil recherché : Expérience & compétences • Expérience confirmée (10 ans et +) en direction de projets complexes, idéalement dans des contextes SAP et/ou Salesforce, • Solides expériences en pilotage financier, gouvernance projet et gestion des risques, • Expérience significative dans des environnements multi-équipes et multi-pays, • Forte capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau direction, clients, partenaires et équipes internes Rattachement hiérarchique : Reporte directement au CPL Manager • Travaille « en équipe » avec les membres de l’équipe managériale de la Business Unit et les responsables de pôles Softskills : • Pilotage de projets complexes : maîtrise des méthodologies PMO, gestion budgétaire, suivi qualité, • Leadership & communication & esprit constructif : capacité à fédérer, à gérer des équipes, • Connaissance des environnements IT et métiers : SAP, Salesforce, projets d’intégration et à taille humaine dans un contexte national et international, • Orientation business : compréhension des enjeux commerciaux et capacité à structurer des offres, • Gestion des risques et gouvernance : appliquer les guide lines de la société en terme de risque Langues • Français : courant, • Anglais : professionnel, • Espagnol : apprécié (ou forte appétence internationale)

Localisation: 12 – 16 rue Sarah Bernhardt, 92600 Asnières-sur-Seine (RER C- Les Grésillons) Type de contrat: CDI Prise de poste: juin / Juillet 2026 Autres avantages: 50% de prise en charge de l’abonnement de transport en commun, avantages CSE, Salle de sport, cantine interentreprises située dans le bâtiment À propos de l’entreprise Parmi les leaders mondiaux des biens d’équipement de la maison, Hisense est aujourd’hui présent dans plus de 160 pays et compte plus de 100 000 collaborateurs à travers le monde. Nous imaginons et concevons des produits qui améliorent le quotidien de millions de foyers dans les domaines de l’électronique grand public et de l’électroménager. Notre ambition est simple mais forte : devenir la marque la plus fiable et incontournable au monde. Pour y parvenir, nous misons sur l’innovation, la qualité et une expérience client irréprochable. En France, notre filiale connaît une croissance soutenue depuis plus de 12 ans. Basée à Asnières-sur-Seine, elle allie l’énergie d’une équipe à taille humaine à la solidité d’un grand groupe international. Chaque jour, nos collaborateurs contribuent à renforcer la visibilité d’Hisense et à proposer des produits performants, accessibles et durables. À propos de l’équipe Afin d’accompagner la croissance de notre entreprise, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Supply Chain pour renforcer notre équipe. Rattaché(e) au Directeur de l’équipe Produits Electroménagers, vous prenez en charge activement les diverses missions : • Gestion de la planification, • Analyse et reporting des prévisions de ventes, • Gestion des stocks, ventes et approvisionnements (PSI), • Suivi et contrôle des stocks des canaux de distribution et des stocks propres, • Mise à jour et analyse des données opérationnelles quotidiennes, • Communication et collaboration quotidiennes avec les autres départements, • Préparer et animer des réunions liées aux SCM et aux forecasts Profil recherché • Diplôme de niveau Bac+5, • Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement (Supply Chain), les achats ou la logistique Compétences professionnelles et savoir-être • Maîtrise courante du chinois, du français et de l'anglais, • Bonne connaissance des systèmes ERP tels que SAP et des outils d'analyse de données, • Excellente maîtrise d'Excel (RECHERCHEV/VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques formules de base), • Capacité à identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus de travail et des outils de reporting, • Solides capacités d'analyse et de raisonnement logique, • Personne proactive, rigoureuse, dynamique, dotée d'un fort sens des responsabilités, • Esprit d'équipe, bonnes capacités de communication et d'apprentissage

Dans un environnement international en forte croissance, notre client – groupe industriel reconnu pour son excellence opérationnelle – engage une transformation ambitieuse de sa Supply Chain. Pour accompagner cette dynamique et structurer durablement la performance industrielle à l’échelle globale, le Groupe crée le poste stratégique de Responsable Planification Industrielle Senior F/H. Les « plus » : *Une entreprise en forte croissance, avec une marque employeur solide et un accompagnement sur mesure à votre intégration. *Un contexte stimulant de transformation et de digitalisation. *Management direct (10 personnes avec 2 managers intermédiaires) et management fonctionnel À prendre en compte : *Temps plein – CDI *Basé au nord de Paris, dans le Val-d’Oise (95) – axe Saint-Denis / Sarcelles *Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après la période d’intégration. Rattaché(e) au Directeur Supply Chain Groupe, vous intervenez comme un véritable architecte de la planification industrielle et un levier clé de création de valeur. Votre mission est de garantir la disponibilité produits au meilleur niveau de service tout en optimisant les capacités industrielles, les coûts de production, le niveau et la valorisation de stock. Au-delà de la planification, vous structurez, harmonisez et élevez les standards groupe dans une logique de performance durable. À ce titre, vos responsabilités stratégiques sont les suivantes : *Piloter la planification Groupe Acteur du processus S&OP (3–12 mois) Alignement capacitaire et arbitrages stratégiques Contribution aux objectifs budgétaires et à la roadmap industrielle *Sécuriser l’excellence opérationnelle Gouvernance du Master Production Schedule (0–3 mois) Pilotage des indicateurs clés : service client, adhérence au plan, gestion des pénuries Optimisation des paramètres MRP et des politiques de stock *Orchestrer la performance multisites Supervision fonctionnelle des équipes Production Planning, Procurement & Inventory Planning Coordination internationale des flux et des priorités Harmonisation des pratiques et montée en maturité des usines de production. *Encourager la transformation Structuration des processus et outils (SAP S/4HANA, SAP IBP, Power BI) Déploiement de standards groupe Développement des équipes et culture de la performance Vous évoluez dans un environnement matriciel exigeant, en interaction directe avec les Directions Industrielles, Méthodes, Lean, Qualité et Sales Administration. De formation supérieure ou autodidacte confirmé(e), vous justifiez d’une expérience confirmée d’à minima 15 ans en supply chain/planification industrielle dans un environnement industriel international. Naturellement, vous maitrisez les processus S&OP, MPS, MRP et la gestion financière qui en découle. Vous parlez couramment français et anglais. Reconnu(e) pour votre leadership, votre aptitude à influencer à haut niveau et votre culture du résultat, vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation, où tout est à (re)construire. Capable de challenger les process, d’apporter de la clarté, de prendre des décisions concrètes et de rassembler autour d’une vision, vous êtes un manager qui donne du sens et des objectifs clairs. Votre esprit analytique, votre orientation résultats et votre agilité intellectuelle seront des clés de succès. Ce poste est une opportunité unique d’avoir un impact réel sur la performance et l’agilité d’un groupe en pleine transformation. Si vous êtes prêt à porter un rôle central, entre stratégie, management et excellence opérationnelle, contactez-moi et parlons de votre futur poste ! Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs Le Sourt + prise de références professionnelles *Entretien avec les RH + évaluation de la personnalité *Entretien avec le N+1 et N+2

Une entreprise technologique internationale recherche un(e) Directeur(trice) de Practice SAP pour piloter et développer leur activité SAP en France et à l'international. Les candidats doivent avoir plus de 10 ans d'expérience dans le domaine SAP, avec un fort leadership et des compétences en d�