Sap jobs in PantinCreate job alerts

Business Analyst SAP Retail en apprentissage.

Pour le compte d'un grand groupe, reconnue dans le domaine du luxe, nous recherchons un gestionnaire ADV Export SAP. Saisie et suivi des commandes via SAP.

Structurer, formaliser et harmoniser les procédures comptables. Maîtrise des ERP comptables (SAP, Cegid, Yooz ou équivalent), d'Excel et idéalement de Power Query ou Power BI. Vous recherchez un poste alliant expertise comptable, management et conduite du changement ? N'hésitez pas à nous tran

Le poste de Responsable de projet SAP SD MM (F/H). Rattaché(e) à la DSI, vous intervenez sur des projets stratégiques autour de SAP S/4HANA avec une dominante Order-to-Cash. Piloter les projets SAP de la phase de cadrage à la mise en production;.

Expérience confirmée en solutions métiers / ERP, avec une maîtrise impérative de SAP ECC / S/4HANA. Expérience confirmée en solutions métiers / ERP, avec une maîtrise impérative de SAP ECC / S/4HANA. Le poste de Responsable Run Applicatif SAP H/F.

Vous maîtriser SAP S/4HANA et avez un niveau professionnel en Anglais.

Cristal Union est une entreprise dont vous pourrez être fier.C'est un Groupe coopératif agroindustriel français, spécialisé dans la transformation de betteraves en sucre, alcool et bioéthanol.Produits alimentaires, pharmacie, hygiène, biocarburants… nos produits sont déjà présents dans v

Au sein d?un programme de déploiement SAP S/4HANA multi-sites et international, le Chef de Projet Technique SAP pilote les projets techniques qui gravitent autour de la solution : intégration d?add-ons et d?outils (SAP Signavio, Jira?), solutions techniques visant à industrialiser les processus p

Dans ce contexte, il est recherché un Leader de Projet ERP pour orchestrer la rationalisation applicative et l'optimisation des volumes de nos bases de données sur un environnement SAP. Connaissance globale de l'écosystème SAP (flux principaux de gestion) et sensibilité aux enjeux de gouvernanc

Le poste de Responsable Comptable Trésorerie et Banque - SAP (H/F). Participation au déploiement de SAP. Une connaissance impérative de SAP.

Dans le cadre d?un projet SAP, nous recherchons un Consultant SAP SD Senior pour rejoindre les équipes chez notre client. Analyser les données et objets SAP à migrer. Contribuer aux activités SAP SD / ADV relevant du périmètre DSI.

Vous accompagnez les directions Finance et Contrôle de gestion dans la mise en ?uvre, l'évolution et le support des processus de calcul des coûts de revient sur SAP CO-PC (Product Costing). Recueillir et analyser les besoins Finance (calcul des coûts standards, coûts réels, analyse des écarts

Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'

Connaissance de SAP fortement souhaitée.

Connaissance de SAP fortement souhaitée ;.

Excellente maîtrise d'au moins un ERP financier (Oracle, SAP, PeopleSoft ou autre solution équivalente).

Chez Talan, on change d’échelle.Et pour piloter des programmes IT toujours plus ambitieux, on cherche des profils capables de faire travailler ensemble des expertises multiples : SAP, Oracle, Data, IA.Votre terrain de jeu : Des projets <str

En tant que Directeur de projets SAP, votre rôle consiste à :assurer la direction de projets SAP d’envergure (FIORI, S/4 HANA, S/4 HANA Cloud, IBP), depuis le cadrage jusqu’au suivi du planning, du budget, de la gestion des ri

Votre mission : Piloter les Projets d'Intégration SAP et Optimiser les Processus Métier Logistique Dans un environnement de projets dynamique, vous piloterez l'intégralité du cycle de vie des projets d'intégration SAP</s

Vous effectuez une veille régulière sur les évolutions des solutions SAP. Pourquoi nous rejoindre ?Chez Talan, vous trouverez bien plus qu’un poste :Une entreprise reconnue experte SAP, capable de r�

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Architecte Solutions SAP capable de faire le lien entre les enjeux métier, les choix technologiques et la réussite des programmes de transformation. Des communautés d'architectes et d'experts SAP.

Votre mission : accompagner la transformation des processus de maintenance avec SAP PMDans un environnement dynamique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets SAP PM, depuis le cadrage et l’analyse des besoins métiers jusqu’au déploieme

Êtes-vous prêt(e) à propulser votre carrière au cœur de l'innovation en planification et gestion de la production ? Notre équipe dédiée SAP IBP recherche un(e) expert(e) visionnaire pour renforcer notre position de leader dans ce domaine en pleine expansion !. Consultant Expert SAP IBP, vous

Vous aurez la charge de migrer un ensemble d’objets de données correspondant au flux de fabrication, principalement PP, QM, eWM.Dans ce cadre :Vous coordonnerez les activités nécessaires au recueil des règles de gestion et de transformation pour chaque objet de do

Nous recherchons un(e) passionné(e) de SAP avec au moins 4 ans d’expérience en tant que Consultant SAP Finance, spécialisé(e) dans les modules FI et/ou CO et/ou PS. Consultant SAP Finance (modules FI/CO/PS). SAP (S/4 Public Cloud / S/4 Hana / FIORI) au travers d'ateliers pour transformer les p

Vous êtes intégré au sein du pôle 'Conseil et Intégration' et intervenez des projets innovants : S/4 Hana Public Cloud, intégration, migration, et transformation, sur les phases suivantes pour appréhender le rôle du consultant vis-à-vis de son client :&

Votre rôle et vos missions : En tant que consultant(e) SAP AMOA Finance, et rattaché(e) à notre équipe IT Finance Advisory & Business Services, vous interviendrez sur des missions auprès de grands acteurs ayant pour objectif d'optimiser leurs proce

En tant que RESPONSABLE COMPTABLE TRESORERIE ET BANQUES (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes : La remontée mensuelle des positions de liquidité du périmètre France auprès de la direction financière La contribution active à la mise en place d'un nouvel ERP sur le périm

Affecté(e) au service d'Assistance de proximité (SAP) de la Direction du Système d'information et des Usages numériques (DSIUN), l'agent(e) participe à l'ensemble des tâches de suivi et d'exploitation des postes de travail des personnels de l'université

Who We AreBoston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.At BCG Platinion we are at the forefront of the next-generation ERP transformations, combining cloud platforms, enterprise data, AI, automation, and modern integration technologies. And specifically, around SAP, we work on some of the most innovative SAP transformation programs, combining SAP S/4HANA, BTP, Business Data Cloud, Integration Suite, SAP Build, and AI capabilities to deliver the next generation of intelligent enterprise solutions.About BCG PlatinionBCG Platinion's presence spans across the globe, with offices in Asia, Europe, and South and North America. We achieve digital excellence for clients with sustained solutions to the most complex and time-sensitive challenge. We guide clients into the future to push the status quo, overcome tech limitations, and enable our clients to go further in their digital journeys than what has ever been possible in the past. At BCG Platinion, we deliver business value through the innovative use of technology at a rapid pace. We roll up our sleeves to transform business, revolutionize approaches, satisfy customers, and change the game through Architecture, Cybersecurity, Digital Transformation, Enterprise Application and Risk functions. We balance vision with a pragmatic path to change transforming strategies into leading-edge tech platforms, at scale.Practice AreaBCG Platinion launched in Germany in 2000 to add deep technical expertise to the Boston Consulting Group’s existing capabilities. Today, our presence spans across the globe, with offices in Asia, Europe, and South and North America. Our New York-based North American team began in 2014 and in 2017 acquired MAYA Design, a Pittsburgh-based digital design and innovation lab, to grow our capabilities around technology and design.We support our clients’ total digital transformation through technology, design, cybersecurity, and risk management & financial engineering capabilities. And together with BCG, BCG Platinion’s interdisciplinary team of technical experts enable customized technical solutions and accelerate delivery value through new business platforms, application consolidations, and major system implementations.What You'll DoAs a (Senior) AI Tech Consultant – ERP, within BCG Platinion’s Enterprise Solutions team, you will help leading organizations shape and deliver AI-enabled ERP transformations that create measurable business value. Combining strategic consulting with ERP, SAP, and AI expertise, you will work alongside multidisciplinary BCG and client teams to define transformation roadmaps, target operating models, and deliver next-generation enterprise solutions leveraging SAP S/4HANA, SAP Business Technology Platform (BTP), SAP Business Data Cloud, SAP Integration Suite, SAP Build, and SAP Business AI (including Joule). You will take ownership of project workstreams, guide client technology teams, ensure delivery quality, and manage risks and expectations. You will help clients adopt agile practices and modern delivery models to maximize business value from technology investments.You will contribute to BCG Platinion’s digital and technology agenda by:Developing innovative solutions that drive client transformation.Supporting business development through proposals and client relationship management.Participating in internal initiatives to strengthen the Platinion practice and enhance BCG’s market positioning.You will also benefit from structured training programs, mentorship, and continuous learning opportunities to grow your technical and consulting expertise.What You'll Bring3 - 7 years of experience delivering ERP and SAP transformation programmes within a management or technology consulting firm, system integrator or comparable client-facing environment.Experience in one or more of the following areas: SAP functional domains (e.g. Finance, Procurement, Supply Chain, Sales, Manufacturing or Human Resources); SAP solution and integration architecture and hands-on exposure to modern SAP Solution and SAP AI technologies technology components (e.g. SAP BTP, SAP Business Data Cloud, Integration suite, SAP Joule…)Experience contributing to or owning a module, functional area, architecture stream or data workstream across multiple phases of an ERP transformation.Practical knowledge of SAP Activate and Agile or traditional ERP delivery methodologiesExperience leveraging AI-enabled tools to accelerate analysis, solution design, documentation, testing or programme deliveryUnderstanding of SAP AI use cases (e.g. embedded analytics, automation, copilots, agentic AI).Strong problem solving and structured analytical skills, with the ability to translate business requirements into practical technology solutions.A Master’s degree in Computer Science, Engineering, Business Administration or related fieldFluent in French and EnglishWho You'll Work With• BCG Managing Directors and Partners (MDP's)• PLA Managing Directors (MD's)• BCG Consultants at all levels• PLA Consultants at all levels• Clients, vendors, partnersBoston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.Job SummaryJob number: 58984Profession: Technology and Engineering

About MistralMistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.The RoleAs a Head of Financial Systems, you will shape the future of Mistral’s Finance technology ecosystem.The role exists to build a modern data, systems and AI-driven finance department that bridges finance, data, and business operations to drive financial performance and strategic decision-making.You’ll collaborate closely with our CFO, our internal Applied AI resources, and teams like, HR, IT, Legal, and Security to assess current systems, identify gaps, and design a target architecture that supports Mistral’s growth.Your impact will be felt across the organization, from improving profitability to automating accounting and ensuring reliable financial outputs.What You Will DoLead the assessment of Mistral’s current Finance technology landscape, including tools, processes, data flows and pain points.Define and prioritize business, functional, and technical requirements for Finance systems in collaboration with stakeholders.Design a target Finance tech architecture, outlining system roles, integrations, and data flows and architecturesDevelop a data governance framework, including ownership, quality controls, and maintenance processes.Create and execute a prioritized plan to clean up and rationalize Finance datasets and execute itDeliver a clear recommendation on the future Finance tech setup, including costs, risks, and a transition roadmap.Ensure Finance data is migration-ready by addressing quality issues and defining ownership.What We're Looking ForStrong project management skills, from defining vision, strategy, and roadmaps, to stelar executionEngineering academic background, ideally from a tier-1 engineering schoolDeep data architecture knowledge, including mastery of data sources, pipelines, storage, transformation, and metadata management, with hands-on experience designing and implementing architectures (e.g., APIs, workflows, BigQuery, DBT).GenAI power user with Vibe coding skills, automation expertise, and experience building scalable, impactful products in a professional context. Basic coding skills and software development experience are a strong plus.Experience in Finance technology assessment, system selection, and knowledge of tools such as SAP S4H, Kyriba, Lago, Payflows, etcSolid financial knowledge, including experience working alongside finance teams, understanding FP&A, accounting, cash management, and procurement, and a strong interest in driving value through process automation and efficiency.Builder and scaler with experience structuring IT systems (preferably in finance), building and scaling IT teams or departments from the ground up, and operating in multicountry environments.Proven ability to build tools and processes from scratch to support company growth.Strong analytical skills to evaluate data quality, consistency, and relevance.Proficiency in prioritization and the use of performance metrics to drive impact.What We OfferWe offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.Privacy PolicyYour privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.LocationParis; LondonEmployment TypeFull timeLocation TypeOn-siteDepartmentFinance

Company DescriptionReady to turn vision into action?Magellan is an international Management Consulting and Technology Group. Our strength lies in our ability to combine business expertise with technological excellence to support companies and public sector organizations throughout their transformation journeys.VISION IN ACTIONIn an environment where change is accelerating, organizations must continuously reinvent their business models to remain competitive. To address these challenges, we support our clients from strategy definition through to operational implementation, combining business expertise, technological capabilities, and execution excellence.Joining Magellan means becoming part of a team of 6,700 dedicated professionals, united by a shared commitment: understanding complex business challenges and delivering practical, actionable solutions tailored to real-world needs.Magellan was ranked 3rd Best Workplace in France (Great Place To Work 2024) and No. 1 company for career growth (LinkedIn Top Companies 2025).Job DescriptionAs an SAP BC Technical Architect, you will join our SAP Architecture & Expertise team, working with major enterprise clients throughout the entire lifecycle of their SAP platforms.Design SAP technical architectures and contribute to every project phase, from assessment and cost estimation to implementation, deployment, and handover to RUN (operations) teams.Lead SAP transformation projects, including migrations to S/4HANA (greenfield, brownfield, bluefield), OS/DB migrations, multi-technology upgrades, data volume reduction ahead of migrations, Single Sign-On (SSO) implementation, and Proofs of Concept (POCs).Provide Level 3 technical support to RUN teams for complex incidents and lead technical workshops.Monitor platform and database performance, drive HANA compression and optimization initiatives (data volume management, archiving), and recommend relevant technical improvements.Standardize and industrialize deployment processes while producing associated technical documentation, including technical implementation plans (PTI), test plans (PTE), and operational runbooks.Participate in operational, architecture, and cybersecurity committees, change management boards, and contribute to the growth and development of our SAP Center of Expertise.QualificationsWith a Master's degree (Bac+5) from a university or engineering school, you have at least 10 years of technical expertise in designing and managing SAP landscapes (ECC, BW, S/4HANA, etc.), gained within an SAP Center of Excellence or a large enterprise environment.You have strong expertise in SAP Basis administration across multiple SAP solutions (ECC, S/4HANA, BW, BO, Solution Manager, Fiori, Web Dispatcher, etc.) and in managing SAP HANA 2.0 and Oracle 19c databases running on Exadata.You have proven experience in designing and implementing high-availability SAP architectures.You are proficient in Unix/Linux (RHEL 8/9), Windows Server, and shell scripting for system administration and operations.You have hands-on experience with monitoring and automation tools, including Focused Run / Focused Insights, SAP Cloud ALM, Wily Introscope, Centreon, and Ansible.You have successfully led technical projects involving multiple stakeholders, including application maintenance teams (AMS), software vendors, and infrastructure teams.You demonstrate strong analytical skills, attention to detail, autonomy, and excellent technical documentation and communication abilities.Required CertificationSAP S/4HANA Conversion and SAP System UpgradePreferred CertificationsAdditional SAP certifications, such as SAP BTP, SAP Enterprise Architect, RISE with SAP, or SAP Activate, would be a significant advantage for our upcoming projects.Additional InformationBy joining Magellan, you will become part of multidisciplinary teams and contribute to impactful projects at the heart of major transformations, including generative AI, intelligent platforms, and social and environmental challenges.What Magellan promises you: a people-focused, enriching, and fulfilling professional experience, with continuous opportunities to learn, grow, and thrive.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Job ID: 1388541533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-09Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous accompagnons dans votre évolution au sein de notre réseau mondial, au contact d’équipes diversifiées. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur !En tant que l'un des principaux cabinets de conseil en matière de conformité, de gestion financière et de gestion des risques, EY IFB offre des services innovants et un soutien informatique de pointe aux banques et aux compagnies d'assurance dans le monde entier. Grâce à notre expertise professionnelle et à notre expérience de plus de 30 ans, ainsi qu'à notre capacité à mettre en œuvre des solutions avec succès, nous comptons parmi les cabinets les plus performants dans ce domaine.Vos principales responsabilités En tant qu'expert ou experte en outils de consolidation, vous aiderez nos clients à mettre en œuvre et à optimiser des solutions de consolidation financière et de reporting de groupe. Votre expertise des processus de consolidation financière sera essentielle pour mener à bien les projets. Idéalement, vous avez déjà une grande expertise dans des domaines tels que SAP S/4 Group Reporting, SAP Financial Consolidation, SAP BCS, SAP EC-CS, SAP BPC, Tagetik, ou des solutions similaires.Ce que vous pouvez attendre Des expériences enrichissantes qui dureront toute une vie.Diriger et soutenir les initiatives d'acquisition de clients, en contribuant au développement de l'activité. Mettre en œuvre et optimiser les outils de consolidation afin d'améliorer le processus d'établissement des rapports financiers.Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de consolidation financière et de conformité réglementaire.Analyser et traduire les besoins de l'entreprise en solutions techniques de consolidation. Assurer la réussite des projets en collaborant avec les parties prenantes internes et externes.Ce que nous recherchons (F/H)Vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dans des projets de conseil liés à la consolidation financière dans le secteur financierIdéalement, vous avez une expertise dans SAP, Tagetik ou d'autres solutions de consolidation Vous êtes reconnu pour vos solides compétences analytiques et de communication avec la capacité de simplifier des processus financiers complexes Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais.Vous êtes motivé, rigoureux, volontaire et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant.Ce que nous offrons - un environnement de travail stimulantVous êtes enthousiaste, professionnel et vous avez l'esprit d'équipe ?Alors EY ifb est l'endroit idéal pour vous. Le jeu d'équipe fait partie de notre ADN. Nous façonnons le monde du conseil dans le secteur de la finance et de l'assurance avec des idées innovantesChez EY ifb, nous voulons vous donner la liberté de vous développer de la manière qui vous convient le mieux :avec une organisation flexible,avec une formation continue adaptée à vos besoins,avec des projets qui mènent l'industrie financière vers un avenir prospère. Pour un monde que nous rendons meilleur ensemble - avec vous. Ensemble, nous faisons la différence avec l'ambition de devenir toujours meilleur, avec des compétences, du courage, de la confianceNous vous soutenons tout au long de votre carrière en vous proposant des formations spécifiques à votre métier.Vos compétences et vos aspirations professionnelles sont mises en valeur de manière optimale, adaptées à votre situation personnelle et à vos ambitions professionnellesLe réseau mondial d'EY nous soutient et vous aide dans votre travail quotidien. Nous nous appuyons sur les connaissances et la technologie de l'ensemble de l'organisation EY et complétons ainsi nos compétences et nos capacités. Pour vous, cela signifie l'accès à un réseau mondial d'experts EY avec de nombreuses opportunités de développement de carrière etPour garantir une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous informer dès que possible de tout ajustement ou aménagement (lié à un handicap) dont vous pourriez avoir besoin. => revoir la formulation et ajouter la phrase « compétences égales » ?EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description de l'entreprisePrêt à transformer la vision en action ?Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformations.VISION IN ACTIONDans un environnement où les mutations s'accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d'exécution.Rejoindre Magellan, c'est intégrer un collectif de 6 700 talents engagés, unis par une même exigence : comprendre les enjeux dans toute leur complexité pour construire des solutions concrètes et activables au plus près des réalités du terrain.Magellan est classé 3e Best Workplace France (Palmarès Great Place To Work 2024) et n1 des entreprises où faire accélérer sa carrière (Classement Linkedin Top Companies 2025).Description du posteLes transformations SIRH sur les domaines Talent mobilisent une double compétence métier RH et fonctionnelle SIRH. Ce poste s'adresse à un Senior Manager AMOA Talent expérimenté.ð¡ VOS MISSIONSEn tant que Senior Manager AMOA Talent (H/F), vous intervenez sur les missions suivantes :Conseil et appui fonctionnel dans un ou plusieurs domaines Talent (onboarding, recrutement, mobilité, formation, performance, rémunération, compétences, revue des talents)Pilotage de recettes métier et fonctionnelleConduite du changementDéploiement des solutions et accompagnement post-déploiementOptimisation de l'efficacité opérationnelle en pilotant les données RHModélisation de processusÊtre Senior Manager au sein de notre cabinet, c'est aussi :Participer au recrutement des futurs consultantsDévelopper le Business et contribuer aux propositions commercialesPérenniser la relation client grâce à votre engagement et votre professionnalismeParticiper activement à la vie de la Practice et du GroupeQualificationsVous êtes :Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience ou plus au sein d’un cabinet de conseil dans des fonctions similaires.Vous avez déjà réalisé des missions autour d’au moins une solution SIRH leader sur son marché, par exemple : SAP SuccessFactors, Neobrain, SmartRecruiters, Workday, Oracle HCM, CSOD, etc Vous êtes doté d’un sens de l’écoute affuté et savez utiliser et structurer les informations que vous collectez.Vous êtes à l’aise avec les chiffres et aimez comprendre la technique.Vous aimez faire le lien entre un besoin métier et la recherche d’une solution adaptée pour le couvrirNous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.Informations supplémentairesEn rejoignant Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc.Ce que Magellan vous garantit : une expérience professionnelle humaine, apprenante et épanouissanteSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Management Consulting

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein de PRS, le Centre de Compétences d’Ingénierie est responsable de l’ingénierie des systèmes d’information stratégiques et opérationnels (commandement, renseignement, exploitation d’images et numérisation du champ de bataille), des systèmes tactiques terrestres (véhicules de reconnaissance, systèmes d’artillerie, systèmes pour soldats, solutions de mise en réseau des systèmes terrestres, combat collaboratif, etc.), des systèmes NRBC, des systèmes de sécurité urbaine, ainsi que des dispositifs de protection des événements et des infrastructures critiques.Rattaché à la Direction de l’ingénierie, vous veillez au bon fonctionnement des acteurs de la Discipline IVVQ (Intégration, Vérification, Validation, Qualification) dans les équipes intégrées formées sur les projets. Dans votre rôle de HOD, vous êtes garant des bonnes pratiques de la discipline. Vous veillez notamment à la pratique de la co-ingénierie et du flux tiré. Vous animez l’équipe de management pour préparer l’avenir de l’activité (compétences, plan de charge, compétitivité, capitalisation, innovation). Cela se fait dans un contexte de transformation digitale de l’activité de PRS.En tant que HOD IVVQ, vous êtes en charge de :- Définissez la stratégie de la discipline en cohérence avec les plans stratégiques sur les aspects pratiques, outils et compétences.- Pilotez le déploiement de la stratégie, la mise en place des bonnes pratiques/standards, et l’amélioration continue via les co-assessments. - Identifiez les synergies multi-projets pour optimiser les coûts des solutions techniques et garantir leur mise en œuvre.- Managez l’équipe à travers les check-ins, entretiens de développement et fixation d’objectifs.- Planifiez l’allocation des ressources, la gestion des compétences et les formations pour maximiser la compétitivité.- Facilitez le parcours professionnel des collaborateurs en proposant des évolutions adaptées et valorisantes.- Capitalisez les coûts réels des projets, améliorez les estimations pour les offres et assurez le déploiement des actions d’amélioration continue.Votre profil :Vous êtes titulaire d'un Master 2 (BAC +5) d'une école d'Ingénieur ou d'un parcours universitaire (ou équivalent) avec une expérience significative dans la gestion et le pilotage d'équipes.Vous avez de l'expérience en :- Management hiérarchique de proximité sur des équipes techniques.- Pilotage de lots complexes (IVVQ, intégration système) et animation transversale en mode projet.- Connaissance des outils d’ingénierie système (DOORS, VIVALDI, POLARION, JIRA) et méthodes modernisées (MBSE, CI/CD).- Connaissance des outils de gestion de projet (PRIMAVERA, SAP, MS Project) et maîtrise de l’anglais.Fort d’une solide expérience en ingénierie de systèmes complexes et en management d’équipe, vous disposez d’une expérience en validation et vérification de systèmes à logiciel prépondérant.Vous êtes un manager reconnu pour votre capacité à construire une vision motivante et engageante, soutenue par une logique d’amélioration continue, de transformation et de travail collaboratif.À l'écoute, vous êtes à même d’engager vos collaborateurs sur la tenue des objectifs opérationnels en les responsabilisant et en développant leurs capacités à œuvrer dans un environnement exigeant de grands programmes industriels.Des déplacements peuvent être à prévoir sur ce poste.Engagement des équipes, culture du feedback, capacité d’organisation sont des atouts que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

PositionLa Maison Christian Dior Couture accélère la transformation de ses opérations de Manufacturing pour soutenir sa croissance et redéfinir l'excellence de ses processus industriels. Au cœur de ce projet, le Product Lifecycle Management (PLM) s'impose comme un levier stratégique.Véritable catalyseur, cette plateforme permet d'optimiser le cycle de vie de nos collections, d'accélérer le time-to-market et de fédérer les différentes entités de la Maison. Pour piloter cette ambition, nous recherchons un(e) Product Owner / Architecte Système CENTRIC capable d'accompagner l'évolution de la solution et d'en assurer l'intégration globale.Job ResponsabilitiesVéritable trait d’union entre les enjeux métier et l’expertise IT, vous jouez un rôle clé dans l’évolution de notre solution PLM CENTRIC. Vous portez la vision produit, de l’identification des besoins à la priorisation du backlog, tout en garantissant la cohérence et l’évolution de la plateforme dans le respect du core model et des principes d’architecture SI.Au cœur de la transformation industrielle de la Maison, vous accompagnez l’ensemble des univers de la Maison — Prêt-à-Porter, Maroquinerie, Souliers, Bijouterie Fantaisie, Baby… — et développez une vision transverse de l’écosystème connecté à CENTRIC, notamment SAP, la Traçabilité et le Merchandising.Vous serez amené à :Transformer les enjeux métiers en solutions PLM fonctionnelles et techniques à forte valeur ajoutée.Fédérer les parties prenantes et faire émerger les besoins qui nourrissent l’évolution du produit.Piloter les priorités du backlog en lien avec la valeur métier et les ambitions stratégiques de la Maison.Porter la vision produit et contribuer à la roadmap et à la stratégie d’évolution du PLM.Garantir la cohérence du core model et challenger les choix de conception, de configuration et d’intégration.Accompagner les équipes CENTRIC et diffuser les bonnes pratiques auprès des développeurs et Product Owners.Assurer la cohérence de bout en bout avec les architectes fonctionnels et les systèmes de l’écosystème SI.Impulser l’amélioration continue de la solution à partir des besoins et retours utilisateurs.Accompagner les déploiements internationaux, de la conception à la livraison des nouvelles fonctionnalités.ProfileAu moins de 6 ans d’expérience sur CENTRIC, idéalement acquise dans le secteur du Retail ou du Luxe.Solide expérience en configuration, avec la capacité à arbitrer entre configuration standard et développement spécifique, ainsi qu’une forte capacité de résolution de problèmes.Capacité à traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et techniques, à estimer les charges et à garantir la livraison des fonctionnalités attendues.Bonne connaissance des processus de développement produit et de la manufacturing.Capacité à évaluer les impacts de nouvelles exigences sur un écosystème applicatif complexe.Excellentes compétences de communication, à l’écrit comme à l’oral, avec des interlocuteurs de tous niveaux.Fort esprit d’équipe, leadership et capacité à fédérer les parties prenantes.Anglais courant indispensable.Additional InformationDes déplacements en Italie sont à prévoir.Le programme LVMH LIFE360 vise à réduire l'impact écologique de LVMH, incluant une verticale Green IT. Dans ce contexte, vous devez démontrer un vif intérêt pour les enjeux environnementaux liés au Green IT et être désireux de se former et de mettre en œuvre les meilleures pratiques du Green IT.Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.ContractPermanent JobExperienceMinimum 5 yearsTypeFull TimeFunctionTech

Job ID: 1388915133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-09Company: EYEY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Vos missionsIntégré(e) à une équipe d’experts, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de Consolidation.Vous participerez à des missions variées liées à la Consolidation telles que :L’assistance à la production de comptes consolidés en normes Françaises et IFRS ;Le support de la fonction consolidation ;La gestion des dossiers d’externalisation des comptes consolidés ;L’assistance à la refonte ou la mise en œuvre des outils EPM liés au processus de consolidation (alimentation, production, restitution, réconciliation intercos, IFRS16, tax reporting…) ;L’optimisation des organisations et des process de consolidation ;L’animation de formation auprès des équipes financières sur les sujets liés à la consolidation ;La mise en place des dernières nouveautés réglementaires (Pilier 2 GloBe ; reporting Développement Durable ; …) ;La participation à l'audit de comptes consolidés ; L’audit des process et outils de consolidation des comptes CAC40 et SBF120.Vous accompagnerez nos clients en France comme à l’étranger sur tous les métiers du Conseil apportés aux Directions Financières.Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients.Votre profilH/F, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion) ; Vous justifiez d'une expérience confirmée d’au moins 2 ans pour le grade Senior et d’au moins 5 ans pour le grade Manager, acquise au sein d’un service consolidation ou au sein du département consolidation d’un cabinet d'audit / expertise comptable ; Vous possédez de bonnes capacités techniques en consolidation ; La connaissance des solutions de consolidation SAP FC, Oracle HFM, Tagetik, OneStream ou Amelkis est un plus ; Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral. Pourquoi pas vous ?Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné(e) tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.À propos d’EYEY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le pôle IT & Analytics fournit des services d’audit et de conseil en gestion des risques informatiques dans des environnements souvent complexes et des thématiques variées (environnement ERP, digitalisation, développement du Cloud, environnements Agiles et Dev-Ops, RPA, Intelligence Artificielle, conformité aux nouvelles règlementations, externalisation de la gestion des SI, etc.).Son activité est un métier clé pour Deloitte et elle contribue ainsi directement à la transformation du métier de l’audit et du conseil via des approches et des technologies innovantes, centrées sur la gestion des risques.Vos missions seront les suivantes :Accompagner les organisations sur la mise en place de cadres de gestion des risques informatiques et de contrôle interne IT ;Fournir des travaux d’investigation et d’évaluation des risques informatiques pertinents en lien avec votre équipe et nos clientsÉvaluer et accompagner les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance et de sécurité informatique ;Conseiller les organisations sur les risques informatiques émergents et les stratégies d'atténuation ;Développer des relations étroites avec nos clients et les clients potentiels ;Collaborer activement aux actions de développement commercial ;Encadrer et accompagner vos équipes avec leadership et inclusion afin d’atteindre les objectifs des projets ;Contribuer au développement du pôle au travers de projets transverses ;Participer à des projets mêlant des expertises de différentes activités (Data Analytics, IA, Contrôle interne, etc.)Vous rejoindrez nos équipes Audit IT Industries et Services à Paris La Défense.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 (Ecole d’ingénieurs ou Ecole de commerce, Université)Vous disposez d’au moins 9 années d’expérience (hors stages et alternances) au sein d’un Cabinet d’Audit, de Conseil ou en grande entreprise (DSI ou Direction de l’Audit Interne/Contrôle Interne)Vous disposez de connaissances et d'une appétence forte pour les ERP (solutions majeures du marché telles que SAP et Oracle), l’Intelligence Artificielle, le Cloud, les enjeux de conformité et la gestion de projet ITVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projetAppétence forte pour les systèmes d’information, la gestion des risques et l’investigationCapacité à porter des convictions avec impact et à générer de nouvelles opportunitésRigueur, organisation, curiosité intellectuelleSens de la communication, esprit d’équipe et collectif, adaptabilité#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1403479733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Risk ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-16Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :L’environnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes, combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite, les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques, notamment les risques technologiques, aussi bien des systèmes d’informations, que digitaux ou liés aux technologies émergentes.En réponse à cela et pour accompagner notre ambition de croitre au rythme 1,5 à 2 fois le marché, nous renforçons notre équipe actuelle de Risk Consulting par le recrutement d’un Manager F/H de haut niveau pour notre bureau de Paris, capable de renforcer notre offre de conseil en Gestion des Risques Digitaux, et notamment sur les domaines suivants :De-Risking digital transformation programme (ERP SAP, IT carve-out, IT post-merger integration)Digital Rights Management (Identity Access Management, SAP Segregation of Duties, SAP GRC, etc.)IT Internal Audit & Control (incl. SOX, etc.)IT & security governance (IT Function Governance Risk & Controls, IT Cost Management, IT Regulatory Risk Management)Vos Principales Responsabilités :A ce poste, vous serez amené(e) à :Travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes pour accompagner nos clients dans l’amélioration de leur performance et la gestion des risques digitauxAssister des directions générales, financières, opérationnelles et des systèmes d’information dans : La mise en place d’un cadre de gestion des risques SI et digitaux avec les grandes activités de contrôle associéesL’analyse des risques projet et la gouvernance des SI (en particulier SAP)La sécurisation des projets de cession / acquisition avec une composante technologique forteLa mise en œuvre de solutions technologiques de « contrôle continu » opérationnel, et son automatisation avec l’intelligence artificielleLa sécurisation des accès aux différentes technologies de l’information (Identity Access Management, Segregation of Duties SAP, SAP GRC …)Conduire des missions d’audit interne d'analyse et de revue critique : des systèmes d'information supportant les processus métiers et financiers, du niveau de gouvernance et de contrôle interne des processus informatiques supportant les systèmes d’information, de la performance opérationnelle des organisations et processus mis en place, etc., répondant notamment aux exigences des lois Sarbanes Oxley (SOx) et de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).En tant que Manager, vous serez également amené(e) à :Développer et faire vivre votre propre portefeuille clientsParticiper à l’élaboration de propositions commerciales et des offres de conseilManager des équipes de consultantsVos Compétences pour Réussir :Expérience significative de minimum 6 ans en cabinet d’audit ou de conseil,et/ou comme Auditeur interne IT/Risk Manager SI en entreprise, ainsi qu’une très bonne connaissance des processus métiers.Une ou plusieurs compétence(s) parmi les suivantes constituerai(en)t un plus pour ce poste : Connaissance des ERP (SAP, Oracle, Microsoft, etc.), certifications professionnelles (CISA, TOGAF, ITIL, Modules SAP, outils de GRC, ...), ou Cybersécurité (ISO270001).Niveau d’anglais courant (oral et écrit).Vous bénéficiez d’une expérience en développement commercial.Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.Entrepreneur, vous souhaitez être acteur de l’évolution de la vie et du développement du département Risk Consulting.Ce que nous Recherchons :Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnel, Partners). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d'information.Dans un contexte de fort développement, l'activité Conseil de Deloitte recrute des Managers désireux d'intervenir dans des environnements motivants auprès d'entreprises en profonde évolution.Enterprise Application (EA) est le pôle de Deloitte Conseil dédié aux projets de transformations ERP. Dans un contexte d'acquisition de nouveaux marchés et/ou d'adaptation aux exigences de l'économie, nous intervenons auprès de clients prestigieux dans différents secteurs (services financiers, santé-pharma, distribution et industrie des biens de consommation courante, défense-aérospatial, service public).Nos clients nous sollicitent dans le cadre de leurs projets de transformation :Evolution de l'organisation (diagnostic, refonte et optimisation de process, conduite du changement...) ;Evolution des systèmes d'information (assistance au choix de solution et à la maitrise d'ouvrage, déploiement de SAP...) ;Pilotage de grands projets (gestion des risques, suivi du budget et des ressources, gestion de la cohérence fonctionnelle des projets...).Besoin de nouveaux challenges, rejoignez-nous !Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons des managers en mesure d'appréhender les enjeux stratégiques de nos clients.Nous vous offrons :L'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques ainsi qu'une forte compétence de pilotage de projets ;Tout en restant autonome, un suivi de proximité pour vous accompagner dans la réussite de vos missions et garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel ;L'occasion de grandir et de s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance ;Des formations tout au long de votre carrière pour être au gout du jour de solutions nouvelle génération telle que SAP S/4 HANA ;L'intégration d'un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché.Alors, rejoignez nos équipes afin de donner un coup d'accélérateur à votre carrière !Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Diplômé.e d'un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous avez une expérience de 6 à 10 ans acquise dans un cabinet de conseil/ESN où vous avez développé vos compétences autour des solutions de l'éditeur SAP sur des modules tels que comptabilité, contrôle de gestion, achat, vente, logistique, production...Vous êtes adaptable, rigoureux(se) avec un excellent esprit d'analyse, de synthèse et d'écoute.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un excellent sens relationnel.Vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseReady to turn vision into action?Magellan is an International Management and Technology consulting group. Our strength lies in our ability to combine business expertise and technological excellence to support companies and public organizations throughout their transformation journeys.VISION IN ACTIONIn an environment where change is accelerating, organizations must continuously reinvent their models to remain competitive. To address these challenges, we support our clients from strategy definition through to operational implementation, combining business expertise, technological mastery, and execution capabilities.Joining Magellan means becoming part of a community of 6,700 committed professionals, united by a shared ambition: to understand challenges in all their complexity and build practical, real-world solutions that deliver tangible results.Description du posteAs SAP Director, you will work with our key accounts across a range of sectors: energy, banking, insurance, industry, luxury and retail.Your responsibilities will include:Understanding your clients’ challenges and helping them build their IT and business master plans, in support of their digital transformation;Leading large-scale SAP programmes and projects (Fiori, S/4HANA, S/4HANA Cloud, IBP), while meeting quality, cost and timeline commitments;Organising and leading steering committees and contractual review meetings with client management;Conducting negotiations related to scope or service changes, ensuring both profitability and the relevance of the solution;Managing the managers and consultants assigned to your programmes and setting a clear direction, including on multi-site and multi-solution engagements;Establishing a working environment conducive to efficiency, quality and knowledge sharing: coaching, methodological frameworks, access to our experts, and continuous improvement;Steering the financial performance of your projects and ensuring contractual commitments are met;Building and developing long-term client relationships to generate new opportunities;Taking part in pre-sales activities alongside our sales teams;Designing our offerings and defining the most suitable methodologies;Contributing to the growth of our SAP practice: roadmap monitoring, relationship with the vendor, technology watch, community animation, knowledge capitalisation and training.QualificationsWith a Master’s degree (business school, engineering school or university), you have at least 10 years’ experience in SAP, gained first in consulting and then in project management, within a consulting firm, an IT services company or an end client.You have already led pre-sales activities and managed SAP integration projects (Fiori, S/4HANA, S/4HANA Cloud).You know how to structure, plan and manage an SAP project across all its dimensions: organisation, solution validation, testing, training, technical workstreams and data migration.Your cross-functional understanding of business processes enables you to quickly grasp how your clients operate, along with their challenges and constraints.Driven by challenge and performance, you know how to tailor your message to each stakeholder, up to executive committee level.As our projects often take place in an international context, fluent English is a real asset.Informations supplémentairesBy joining Magellan, you will work within multidisciplinary teams and contribute to impactful projects at the heart of major transformations: Generative AI, intelligent platforms, social and environmental challenges, and more.What Magellan guarantees you: a professional experience that is people-centered, enriching, and fulfilling!SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Votre rôle chez CHANEL :En tant que Regional Process Lead R2R, vous contribuez à la transformation et à l’harmonisation des processus Record to Report (R2R) pour la région Europe.Vous accompagnez les équipes Finance dans l’adoption et le déploiement du Core Model Global HERO, basé sur Microsoft Dynamics 365 (D365). Vous veillez à l’alignement entre les besoins métier, les standards du Core Model et les exigences locales, tout en favorisant la simplification, la qualité des données et l’efficacité opérationnelle.Vous êtes l’un des interlocuteurs privilégiés des équipes Finance, IT et des marchés européens pour préparer les déploiements, accompagner les évolutions fonctionnelles et soutenir l’amélioration continue des processus R2R.L’impact que vous aurez chez CHANEL :Dans le cadre de la transformation de la fonction Finance en Europe, vous jouez un rôle clé dans le déploiement du Core Model Global HERO.Par votre implication auprès des équipes Finance et des marchés, vous contribuez à la standardisation des pratiques, à l’adoption de D365 et à la cohérence des opérations comptables et du reporting à l’échelle régionale.Grâce à votre action, vous renforcez la fiabilité des données financières, l’efficacité des processus et la capacité de la Finance à être un partenaire stratégique et créateur de valeur pour CHANEL.Rattaché(e) au Regional Process Owner R2R, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :1. Déploiement de la solution D365 en Europe : Dans le cadre du déploiement du Core Model Global HERO, basé sur Microsoft Dynamics 365 (D365), vous accompagnez les pays européens dans leur transition vers le modèle cible, notamment pour la France où vous piloterez la migration de SAP ECC6 vers D365. Vous intervenez pour :Valider l’adéquation du Core Model avec les processus R2R locaux et identifier les écarts éventuels;Analyser, challenger et prioriser les besoins des pays dans le respect des principes de standardisation;Contribuer à la documentation des processus cibles, des règles de gestion et des impacts organisationnels;Participer à la préparation des vagues de déploiement, en coordination avec les équipes métier, IT et projet;Animer les ateliers métier, les revues de processus et les instances de suivi;Préparer et coordonner les phases de tests fonctionnels et d’acceptation utilisateur;Former les équipes Finance à la solution et aux processus cibles;Accompagner le démarrage des pays, assurer le suivi de l’hypercare et contribuer à la résolution des incidents;Capitaliser sur les retours d’expérience pour faire évoluer le Core Model.2. Gouvernance, évolution et support du Core Model D365 : Vous contribuez à la pérennité et à l’évolution du Core Model R2R, en assurant une collaboration étroite entre les équipes Finance, les marchés, l’IT et les équipes projet.À ce titre, vous intervenez notamment pour :Assurer le support fonctionnel auprès des équipes Finance des pays utilisant D365;Recueillir, analyser et qualifier les besoins d’évolution;Veiller à l’équilibre entre les besoins locaux et les standards du Core Model;Rédiger les expressions de besoin et spécifications fonctionnelles, puis participer aux tests et à la validation des évolutions;Maintenir la documentation des processus, règles de gestion, modes opératoires et supports de formation;Animer des comités réguliers afin de partager l’avancement des sujets, les priorités et les évolutions à venir;Contribuer au partage des bonnes pratiques et au renforcement de l’autonomie des équipes locales.Vous pourrez intervenir ponctuellement sur les environnements applicatifs historiques afin de sécuriser la continuité des opérations pendant la transition vers le Core Model.3. Transformation et amélioration du processus : Vous identifiez et portez les opportunités d’amélioration afin de :Optimiser le processus R2R de bout en bout dans un environnement D365 harmonisé;Simplifier et standardiser les pratiques entre les pays européens;Améliorer l’expérience des utilisateurs grâce à des processus et outils plus fluides;Accompagner le changement, de la conception des évolutions à leur appropriation;Favoriser les meilleures pratiques, la qualité des données et la fiabilité du reporting;Développer une communauté R2R européenne autour du partage d’expérience.4. Suivi de la performance et gestion des risques :Définir les indicateurs clés de performance permettant de mesurer l’efficacité des processus R2R et l’adoption du Core Model;Suivre les résultats, identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires;Contribuer à l’identification et au suivi des risques liés aux déploiements, aux processus, aux données et à la conduite du changement;Participer à une gouvernance assurant la cohérence, la conformité et l’évolution durable du Core Model à l’échelle européenne.Ce que vous apporterez dans ce rôle/gagnerez de cette expérience :Une formation supérieure de niveau Bac+5 (type Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, Master Finance, technologie de l’information ou disciplines pertinentes en Transformation Financière…).Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en transformation Finance, déploiement ERP, AMOA Finance ou gestion de processus R2R ;Vous possédez de solides bases en finance d’entreprise et comptabilitéVous parlez et écrivez l'anglais couramment. Vous maîtrisez également la langue française.Vous êtes énergisé(e) par :L’engagement envers la satisfaction client interne et la recherche de solutions pour l’amélioration continue.La collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, multiculturelles et internationales.Le pilotage de projets innovants et impactants au service de l’excellence opérationnelle à l’échelle internationale.Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL.SummaryLocation: ParisType: Full time

PositionDans un contexte de transformation et de développement de ses activités, la Maison recherche son / sa Responsable Care International.Rattaché(e) au Directeur Qualité et Care, au sein du département Opérations, le/la Responsable Care pilote et développe l’activité après-vente de la Maison à l’international sur les périmètres Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie.Poste :À la croisée des enjeux de service, d’excellence opérationnelle et de transformation, il/elle garantit la qualité, la cohérence et la performance du dispositif Care, au service de l’expérience client et des standards de la Maison.Le/la Responsable Care encadre une équipe de 5 personnes, organisée autour de troispôles complémentaires :Un pôle opérationnel, en charge du traitement des dossiers clients WW Care, de la mise à disposition des devis, du pilotage des réparations (y compris la gestion des pièces détachées) et de la facturation ;Un pôle technique, porté par un horloger, en charge de la maintenance des montres et autonome dans la gestion de son atelier, notamment sur l’entretien des équipements, la gestion des pièces détachées et la bonne organisation de l’activité horlogère ;Un pôle projets, en charge de l’analyse des datas Care et dédié au développement et au déploiement des outils, standards et processus de la fonction, afin d’assurer l’harmonisation des services, des garanties et le suivi de la performance de l’activité.Dans ce cadre, le poste porte une forte dimension stratégique, avec comme priorité majeure l’amélioration de l’expérience client à travers le Care, en veillant notamment à mieux informer et accompagner les clients tout au long de leur parcours après-vente, en s’appuyant en particulier sur les nouveaux supports digitaux de la Maison, dont le site web, et sur une montée en compétence du réseau de vente dans la démarche d’accompagnement client.Le/la Responsable Care aura également pour mission de renforcer la qualité de service de l’activité Care, notamment sur les sujets de pricing, de garanties, de gestion des pièces détachées et d’harmonisation des pratiques, ainsi que de poursuivre la qualification du réseau d’ateliers réparateurs afin de garantir un niveau d’expertise et de fiabilité conforme aux exigences de la Maison.Enfin, à travers le pôle projets, il/elle devra finaliser le déploiement du nouvel outil Salesforce de gestion et de pilotage des SAV, en particulier sur les zones Japon et Chine, et accompagner son adoption dans les organisations concernées.Le poste s’inscrit pleinement dans le programme de transformation de la Supply Chain de Chaumet, dans le cadre du déploiement de SAP S/4, avec un rôle de Business Process Owner sur le domaine Customer Satisfaction.À ce titre, le/la Responsable Care contribuera activement à l’évolution et à la fiabilisation des processus de son périmètre, en lien étroit avec les équipes métiers et IT. Cette responsabilité lui permettra de jouer un rôle moteur dans la transformation de la fonction, tout en développant une expertise renforcée sur les sujets systèmes, data et outils, notamment dans l’environnement SAP.Job ResponsabilitiesDéfinir, structurer et piloter l’activité Care de la Maison à l’international sur les catégories Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie.Garantir un niveau de service homogène, exigeant et conforme aux standards de Chaumet sur l’ensemble du réseau.Superviser le traitement des demandes après-vente à l’échelle mondiale, en veillant à la qualité d’exécution, au respect des délais et à la satisfaction client.Encadrer, accompagner et développer l’équipe Care, en assurant une articulation fluide entre enjeux opérationnels et projets de transformation.Formaliser, faire évoluer et déployer les processus, référentiels et modes de fonctionnement nécessaires à la performance de l’activité.Piloter les indicateurs clés, analyser la performance du Care et mettre en œuvre les plans d’amélioration continue associés.Harmoniser les pratiques, les niveaux de service et les politiques de garantie à l’international.Coordonner les interactions avec les partenaires internes et externes impliqués dans la chaîne après-vente.Accompagner les sujets de réparabilité, de faisabilité technique et de préparation des flux après-vente en lien avec les équipes concernées.Contribuer aux projets transverses impactant la fonction, notamment sur les volets outils, supply chain, qualité et expérience client.ProfileFormation de type école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent.Expérience confirmée de 8 ans minimum dans des fonctions similaires, idéalement acquise dans les secteurs de la joaillerie, de l’horlogerie, du luxe ou dans un environnement à forte exigence de service.Expérience managériale solide, avec une capacité reconnue à fédérer, structurer et accompagner une équipe.Bonne maîtrise des enjeux liés au service après-vente, à l’excellence opérationnelle et à la satisfaction client.Capacité à intervenir aussi bien sur des problématiques opérationnelles que sur des sujets de structuration, de pilotage et de transformation.Appétence pour les sujets techniques et intérêt pour les environnements produits complexes.Aisance dans la formalisation de processus, le suivi de la performance et l’accompagnement du changement.Très bonne maîtrise des outils informatiques et intérêt marqué pour les projets de transformation des systèmes.Expérience ou forte appétence pour les environnements Salesforce et SAP.Anglais courant.Qualités attenduesLeadership et sens du collectifExigence et orientation clientCapacité d’analyse et sens des prioritésRigueur, agilité et autonomieForce de propositionExcellentes qualités relationnelles et de communicationCapacité à évoluer dans un environnement en transformationLa Maison Chaumet s’engage à maintenir un environnement de travail inclusif & reconnait et recrute tous les Talents.Additional InformationRejoignez Chaumet, Maison joaillière parisienne du Groupe LVMH, qui rayonne Place Vendôme depuis 1780. Forte de plus de 240 ans d’histoire, Chaumet conjugue un savoir-faire unique à une vision résolument contemporaine, plaçant l’humain et la nature au cœur de ses engagements. Au-delà de ses créations emblématiques, Chaumet est avant tout une histoire de passion et de transmission, portée par un collectif créatif et audacieux. Nous valorisons la diversité des talents et encourageons chaque collaborateur à exprimer son potentiel. #ChaumetBeyondJewelry ContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionProduction/Fabrication

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4938 Description du posteDomaine d'activité / MétierMAINTENANCE / PATRIMOINE - Maintenance Bât. AménagementsIntitulé de posteResponsable Equipe Maintenance Bâtiment F/HLocalisation du poste à pourvoir OrlyType de ContratCDIDescription de la missionRattaché(e) à la Direction Paris-Orly, vous rejoignez la Direction Technique de l'aéroport et plus spécifiquement le pôle de maintenance des équipements en aérogare et des parkings au contact.Vous êtes responsable de l'atelier de maintenance Bâtiment du terminal unique de Paris-Orly.A ce titre, vos principales missions consistent à :- Préparer, coordonner, suivre économiquement et techniquement les activités de l'atelier en intégrant systématiquement la notion de délai et de sécurité du travail de vos collaborateurs et de vos partenaires.- Participer à la prise en charge d'installations nouvelles et à l'organisation de leur maintenance.- Participer à la rédaction des marchés de maintenance, des plans de prévention, du suivi des travaux et des VRO ainsi que du suivi budgétaire de votre activité.- Assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe.- Être force de proposition en vue d'améliorer l'organisation au sein de votre activité.- Participer aux expertises techniques et à l'établissement, la planification et le suivi du plan de maintenance.- Être le relais d'information et de transmission de et vers la hiérarchie et son équipe.Profil recherchéTitulaire d'un Bac +2 ou expérience équivalente en travaux ou aménagement des bâtiments, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans dans la maintenance bâtiment et dans le contrôle de travaux ainsi que dans la coordination d'entreprises extérieures.Votre aptitude a managé une équipe est avérée.Vous maitrisez la gestion et la supervision des activités de maintenance au sein de ses infrastructures.Une expertise approfondie dans les techniques de bâtiment est nécessaire pour ce poste.En outre, vous devez posséder une bonne capacité rédactionnelle et analytique, vous permettant de rédiger des comptes rendus détaillés sur les problématiques techniques rencontrées. Une forte capacité relationnelle est également essentielle pour collaborer efficacement avec les différents services et parties prenantes.La maîtrise des consignes de sécurité est impérative pour garantir la sécurité des équipes et des installations. De plus, une connaissance pratique des outils informatiques tels que les logiciels bureautiques, SAP, GMAO, backoffice est un atout supplémentaire pour optimiser la gestion des opérations de maintenance.Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly.Les horaires de travail sont de 7h20 à 15h47 du lundi au vendredi.Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire DécaléCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 2Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Vous n'avez pas fini de grandir ! Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroitVotre rôle : Senior Manager transformation Banque/assuranceEn rejoignant notre équipe de 50 experts du pôle CFO Advisory, spécialisés dans la transformation de la fonction finance, vous accompagnerez principalement nos clients du secteur de l’assurance sur des enjeux comptables, réglementaires et de transformation. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et entrepreneurial, favorisant l’autonomie, la proximité managériale et la montée en compétences.En tant que Senior Consultant, vous disposez de bonnes connaissances de la production de l’information comptable et financière ainsi que des principaux ERP comptables et outils de pilotage (SAP, Oracle, Power BI…). Vous intervenez auprès de nos clients sur des missions variées et contribuez à établir une relation de confiance durable avec les équipes finance et les décideurs.Piloter des missions de transformation à forts enjeux auprès des directions financières de banques et compagnies d’assurance, sur des problématiques comptables, réglementaires, organisationnelles et technologiques : IFRS 9, IFRS 17, Solvabilité 2, reporting réglementaire, optimisation des processus et transformation des modèles opérationnels.Développer une relation de proximité avec les décideurs Finance et accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs enjeux de transformation, en apportant une vision à la fois stratégique et opérationnelle et en garantissant la qualité des missions réalisées.Développer l’activité Financial Services en étroite collaboration avec les Associés : développer et fidéliser les comptes clients, identifier de nouvelles opportunités, développer votre réseau et contribuer à la construction des offres et propositions commercialesEncadrer et faire grandir les équipes en accompagnant les Managers et Consultants dans leur montée en compétences, tout en contribuant à la structuration de l’offre Financial Services, au partage des expertises et au développement du cabinet. Profil Formation : Bac+5 (type École de commerce ou DSCG). Expérience : vous avez au moins 8 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou en interneau sein d'une direction financière. Votre expertise vous permet de répondre aux enjeux de transformation de vos clients et d'accompagner les consultants dans leur montée en compétence. Vous avez un niveau d’anglais professionnel qui vous permet d’échanger avec vos interlocuteur aussi bien à l’écrit que à l’oralQualités personnelles : vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue. Ce que nous vous offronsUn accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…). Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail). Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, Plateforme Meyclub, forfait mobilité douce. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : Entretien avec Charles pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. Envie de faire partie de l’aventure RSM ? Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous ! CompétencesIFRSComptabilitéReporting Nos atouts Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés au cœur de Paris, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.

Job ID: 1385658533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-16Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.Nous recrutons un Manager / Senior Manager avec une expertise confirmée sur SAP dans le secteur RetailVos principales responsabilités :Collecte des besoins métiers auprès des utilisateursRédaction des spécifications fonctionnelles liées aux modules SAP que vous maîtrisez (S/4HANA)Pilotage, animation des ateliers et participation aux phases de conception générale, de conception détaillée, de tests et recette, de préparation au démarrage, de support aux utilisateurs postDémarrage, de formation…Suivi des équipes integration en placePilotage de la performance et accompagnement au changementAssistance à la maîtrise d'ouvrage et au pilotage du projet (préparation et participation aux comités de pilotage, PMO, gestion de la relation client…)Selon votre expérience, gestion et management d'équipeParticipation aux propositions commerciales autour des technologies innovantes SAP S/4HANAVos compétences pour réussir :Diplômé(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieurs, commerce ou université).Vous disposez à minima d’une expérience de 6 ans en programme de transformation SAP Retail Expérience sur des projets SAP dans le domaine de la distribution (Grande distribution ou Distribution spécialisée)Connaissance du vertical SAP Retail requise (Retail, Fashion, CAR) Connaissance d’un ou plusieurs modules SAP (SD / MM / FICO) incluant les processus back-office Retail Communication claire (français / anglais), pédagogie et capacité de vulgarisationVous avez une posture conseil, une aisance relationnelle et un sens de la relation client Capacité à fédérer des équipes transverses (commerce, delivery, technique)Appétence pour le pilotage de programmeCe que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1374023233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-16Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Au sein de l’équipe "Wealth and Asset Management", avec une forte dimension internationale et cross-expertises, nous aidons les Directions Financières des plus grandes Sociétés de Gestion d’actifs, de Private Equity/ Real Assets et les Banques Privées à tirer parti d’un monde en pleine mutation en leur apportant :Une vision stratégique disruptive de la transformation des Directions Financières,Un savoir-faire éprouvé auprès des leaders de l’industrie, Une puissance d’innovation dans nos méthodes et technologies utiliséesVos principales responsabilités :Basé(e) à Paris, vous interviendrez en tant que Consultant(e) expérimenté(e) en Transformation de la Fonction Finance, chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions de conseil adressant l’ensemble des enjeux rencontrés par les Fonctions Finances de tous les acteurs de cette industrie :Transformation structurelle de la Fonction Finance : Elaboration et implémentation de Target Operating Model, conseil en intégration pré et post-fusion ou accompagnement de la transformation digitale via l’identification de leviers d’efficacité opérationnelle innovants (IA Agentic, Business Intelligence, Data Analytics).Transformation du pilotage financier : Définition – en interactions directes avec les lignes Métiers (e.g. Top Management, Gestion/Banquiers privées, Business Development / Investor Relations, Opérations, Data et IT)- et mise en place des indicateurs de performance et de rentabilité financière, optimisation / industrialisation des processus clés, fiabilisation des données et des reporting associés.Transformation Data & Reporting Finance / réglementaire et extra-financier: optimisation/industrialisation des processus et des délais de production / reporting, accompagnement au choix, changement et amélioration des outils et systèmes Finance (ERP, plateforme Data Finance, outils de pilotage de la performance – EPM -, de reporting réglementaires, Data Visualisation…) Vous serez amené(e) à :Encadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missionsLeur partager votre expertise sectorielle, méthodologique et techniquesPoursuivre votre développement technique, opérationnel et managérial en suivant nos parcours de formation (sectorielle, technique et soft-skills)Intervenir auprès d’acteurs majeurs du secteur de la Gestion d’actifs, de Private Equity/ Real Assets et les Banques Privées et développer des relations privilégiées avec le Top Management (Direction Financière)Interagir au sein d’équipes pluridisciplinaires et internationales sur de grands projets de transformationVous impliquer dans l'animation d'équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements...)Être acteur du développement commercial (identification des opportunités, élaboration d’offres, de propositions commerciales et de présentations clients) et de la Communication / Brand PermissionVos compétences pour réussir : F/H Diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d’un minimum de3 ans d’expérienceen Gestion d’actifs, Private Equity/ Real Assets et/ou Banques Privées acquises au sein d’un cabinet d’audit/conseil ou d’une direction financièreVous disposez de solides connaissances sectorielles de laGestion d’actifs, de Private Equity / Real Assets et les Banques Privées et des expériences concrètes au sein de ces industriesVous avez accompagné les métiers finances lors de projets de transformation (cadrage, design, implémentation, pilotage, expressions de besoins, recettes, …) sur les différents macro-processus -e.g. contrôle de gestion, chaine de production financière, ReportingVous connaissez les outils de contrôle de gestion et de reporting de place – e.g. Pigment, Tagetik, Anaplan, OneStream, SAP - ainsi que les solutions « Métier » - e.g. Aladdin, ALTO, eFront, Yardi -Maîtrise de l'anglais indispensable à l’oral et à l’écrit Ce que nous vous offrons :EY c’est l’opportunité de :Travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;Evoluer au sein d’équipe internationale à taille humaine ;Découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;Suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !S’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...) !Sans oublier les fondamentaux :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Vos atoutsVous aimez piloter des projets complexes dans des environnements internationaux et évoluer au croisement des enjeux métiers et IT. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'un objectif commun. Vous appréciez les environnements exigeants où la qualité des données, la collaboration et l'amélioration continue sont au cœur des projets. Vous souhaitez contribuer à un programme de transformation stratégique au service de l'expérience client et de la croissance du Groupe.À propos de l'entitéAu sein de la Direction SI Omnicanal, d’Hermès Data, Technologie & Innovation recrute un Chef de projet MDM SAPH/F afin d'accompagner le déploiement international du nouvel ERP SAP S/4HANA Retail.Intégré au domaine Master Data de l'équipe projet SAP, vous contribuerez à un programme de transformation majeur visant à faire évoluer le système d'information Retail du Groupe. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés aux référentiels de données, aux processus métiers et aux déploiements internationaux, en lien étroit avec les équipes métiers, les filiales, les experts IT et les partenaires intégrateurs.Votre rôle sera clé pour garantir la cohérence des données, accompagner les déploiements SAP dans les différents pays et faire évoluer les solutions Master Data afin de soutenir le développement du modèle omnicanal d'Hermès.Vos missionsPiloter le domaine Master Data lors des déploiements internationaux de SAP S/4HANA Retail et accompagner les filiales tout au long des différentes phases du projet.Animer les ateliers avec les équipes métiers, analyser les besoins, identifier les écarts avec le Core Model Groupe et concevoir les solutions fonctionnelles adaptées.Participer au paramétrage SAP, rédiger les spécifications fonctionnelles et coordonner les campagnes de tests afin de garantir la qualité des livraisons.Piloter les sujets de migration de données, coordonner les activités de reprise et veiller à la qualité, à la cohérence et à l'exhaustivité des données.Assurer la cohérence des échanges entre SAP et les applications partenaires en collaborant avec les équipes Référentiel Produit, Architecture et Intégration.Contribuer au support fonctionnel, à l'amélioration continue du Core Model et à l'évolution des processus Master Data.Votre profilVous disposez d'une expérience d'au moins quatre ans en tant que Consultant SAP ou Chef de projet SAP, avec une expertise sur les sujets Master Data dans un environnement SAP Retail ou SAP S/4HANA. Vous maîtrisez les processus liés aux référentiels (Business Partners, Articles, Pricing, structures organisationnelles, migration de données) ainsi que le paramétrage SAP et les enjeux d'intégration des données.Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des contextes internationaux nécessitant coordination, communication et sens des priorités. Votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre sens du service vous permettront d'accompagner durablement les ambitions de transformation d'Hermès.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.Temps pleinPosting Date: 2026-07-08