Trabajos sap en GonesseCrear alertas

Notre client est la filiale française d’un groupe italien reconnu dans les domaines de la logistique et du transport, en pleine croissance. A la suite à l’acquisition d’une structure de 600 collaborateurs, l’entreprise renforce son équipe Comptabilité pour accompagner cette transformation ambitieuse. Rattaché.e à la Responsable Financière, vous êtes responsable de la fiabilité des opérations comptables avec un focus sur la comptabilité bancaire, la trésorerie et la paie Vos missions : Comptabilité bancaire & trésorerie • Vous réalisez les rapprochements bancaires bi-mensuels, • Vous contrôlez et justifiez les soldes bancaires, • Vous comptabilisez les opérations bancaires (encaissements, décaissements, virements, frais bancaires, intérêts, impacts de change…), • Vous analysez et résolvez les écarts de rapprochement, • Vous assurez le suivi du flux de trésorerie et produisez le reporting treso/cash-flow, • Vous êtes l’interlocuteur des établissements bancaires pour le suivi des opérations Comptabilité de la paie & charges sociales • Vous comptabilisez les écritures de paie mensuelles en lien avec le service RH ou le prestataire externe, • Vous réconciliez les journaux de paie avec les comptes du grand livre, • Vous suivez les provisions liées aux congés payés, primes et autres avantages, • Vous contrôlez et justifiez les comptes de charges sociales et fiscales, • Vous participez aux déclarations sociales et fiscales en lien avec la paie Comptabilité générale & clôtures • Vous participez aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Vous réconciliez les comptes de bilan, notamment ceux liés à la banque et à la paie, • Vous contribuez à l’établissement des états financiers, • Vous veillez au respect des normes comptables locales (et IFRS le cas échéant) Votre profil : • Vous avez une formation BAC+3/5 en Comptabilité générale (DCG, DSCG ou équivalent), • Vous avez une expérience minimum de 5 ans en Comptabilité, • Vous avez une expérience significative en rapprochements bancaires et gestion de trésorerie ainsi qu’en comptabilité de la paie et charges sociales, • Une expérience dans un environnement multi-entités ou international est un atout, • Vous maîtrisez les principes comptables (normes locales, IFRS est un plus), • Vous avez une expérience sur un ERP (CEGID, SAP, ORACLE…), • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et fiscale liée à la paie, • Vous aimez travailler en équipe Poste en CDI, basé à Roissy en France (95) Base annuelle brute de rémunération : 45-48 000 Euros

Au sein de la Direction des Opérations et rattaché(e) au Responsable approvisionnement boutique, vous êtes garant de la bonne allocation des produits (relevant de la catégorie Alcool Tabac Gastronomie Confiserie) en boutiques et du suivi de leur bon niveau de stock dans le respect du calendrier commercial. Vous suivez et analysez les stocks, vous agissez pour optimiser leurs rotations. Vous assurez l’interface avec les services différents, supply, marketing et opérations. Principales missions Gestion des besoins • Anticiper les variations de besoins. Piloter et garantir les besoins pour implantations produits en magasin, de leur préparation à leur parfaite exécution sur le terrain,, • Suivre de près les commandes en cours et alerter notre central d’achat d’éventuelles anomalies ou urgences,, • Proposer des actions d’amélioration continue pour maximiser la stabilité et la performance globale,, • Analyser et gérer les niveaux de stock ainsi que les réassorts pour maintenir un équilibre de disponibilité. Gérer les réassorts, suivre les niveaux de stock et anticiper les risques de surstock ou de rupture,, • Analyser les performances produits et magasins à l’aide d’indicateurs chiffrés, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations,, • Adapter les approvisionnements aux spécificités des différents secteurs d’activités et assurer une forte réactivité face aux besoins business,, • Être garant de l’outil de prévision,, • Assurer une communication fluide et constructive avec les équipes opérationnelles marketing et supply,, • Échanger quotidiennement avec les équipes Flow et le supply pour ajuster les besoins,, • Collaborer avec la centrale d’achat pour garantir la cohérence des flux,, • Flux reverse / interne : génération et suivi des transferts,, • Exploiter et fiabiliser les reportings de performance afin de contribuer au pilotage global des points de vente,, • Instaurer une dynamique de collaboration proactive pour fiabiliser la chaîne d’approvisionnement,, • Proposer des actions d’amélioration continue pour maximiser la stabilité et la performance globale. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation BAC+2 à 5 en logistique ou école de commerce. Niveau d’expérience : Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en approvisionnement ou supply chain, idéalement au sein d’une entreprise évoluant dans le secteur du Retail. Compétences requises : • Vous faites preuve de dynamisme et d’un bon relationnel,, • Doté d’un esprit d’équipe, vous êtes disponible et réactif., • Vous garantissez la tenue des délais grâce à votre rigueur et organisation., • Agile, vous avez la capacité de faire face aux imprévus., • Vous avez une bonne compréhension des flux de marchandises., • Vous avez une appétence pour les produits Alcool Tabac Gastronomie Confiserie., • Vous maîtrisez les systèmes d’informations : Excel et SAP, Relex et BI. Conditions du contrat Statut du poste : Agent de maîtrise Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 45-47k€ brut annuel fixe + bonus Avantages : 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurants, remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou indemnité véhicule et accès à une place de parking sur place. Lieu d’affectation : Roissy, déplacements ponctuels à prévoir sur Orly Prise de poste : Juin 2026

Dans un environnement international en forte croissance, notre client – groupe industriel reconnu pour son excellence opérationnelle – engage une transformation ambitieuse de sa Supply Chain. Pour accompagner cette dynamique et structurer durablement la performance industrielle à l’échelle globale, le Groupe crée le poste stratégique de Responsable Planification Industrielle Senior F/H. Les « plus » : *Une entreprise en forte croissance, avec une marque employeur solide et un accompagnement sur mesure à votre intégration. *Un contexte stimulant de transformation et de digitalisation. *Management direct (10 personnes avec 2 managers intermédiaires) et management fonctionnel À prendre en compte : *Temps plein – CDI *Basé au nord de Paris, dans le Val-d’Oise (95) – axe Saint-Denis / Sarcelles *Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après la période d’intégration. Rattaché(e) au Directeur Supply Chain Groupe, vous intervenez comme un véritable architecte de la planification industrielle et un levier clé de création de valeur. Votre mission est de garantir la disponibilité produits au meilleur niveau de service tout en optimisant les capacités industrielles, les coûts de production, le niveau et la valorisation de stock. Au-delà de la planification, vous structurez, harmonisez et élevez les standards groupe dans une logique de performance durable. À ce titre, vos responsabilités stratégiques sont les suivantes : *Piloter la planification Groupe Acteur du processus S&OP (3–12 mois) Alignement capacitaire et arbitrages stratégiques Contribution aux objectifs budgétaires et à la roadmap industrielle *Sécuriser l’excellence opérationnelle Gouvernance du Master Production Schedule (0–3 mois) Pilotage des indicateurs clés : service client, adhérence au plan, gestion des pénuries Optimisation des paramètres MRP et des politiques de stock *Orchestrer la performance multisites Supervision fonctionnelle des équipes Production Planning, Procurement & Inventory Planning Coordination internationale des flux et des priorités Harmonisation des pratiques et montée en maturité des usines de production. *Encourager la transformation Structuration des processus et outils (SAP S/4HANA, SAP IBP, Power BI) Déploiement de standards groupe Développement des équipes et culture de la performance Vous évoluez dans un environnement matriciel exigeant, en interaction directe avec les Directions Industrielles, Méthodes, Lean, Qualité et Sales Administration. De formation supérieure ou autodidacte confirmé(e), vous justifiez d’une expérience confirmée d’à minima 15 ans en supply chain/planification industrielle dans un environnement industriel international. Naturellement, vous maitrisez les processus S&OP, MPS, MRP et la gestion financière qui en découle. Vous parlez couramment français et anglais. Reconnu(e) pour votre leadership, votre aptitude à influencer à haut niveau et votre culture du résultat, vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation, où tout est à (re)construire. Capable de challenger les process, d’apporter de la clarté, de prendre des décisions concrètes et de rassembler autour d’une vision, vous êtes un manager qui donne du sens et des objectifs clairs. Votre esprit analytique, votre orientation résultats et votre agilité intellectuelle seront des clés de succès. Ce poste est une opportunité unique d’avoir un impact réel sur la performance et l’agilité d’un groupe en pleine transformation. Si vous êtes prêt à porter un rôle central, entre stratégie, management et excellence opérationnelle, contactez-moi et parlons de votre futur poste ! Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs Le Sourt + prise de références professionnelles *Entretien avec les RH + évaluation de la personnalité *Entretien avec le N+1 et N+2

DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS En tant qu’Inside Sales Representative, vous assurez en intégralité la relation commerciale sédentaire l’un de nos plus importants distributeurs. Ce compte à fort enjeu exige une rigueur exemplaire, une anticipation permanente et un véritable réflexe commercial. En interaction quotidienne avec la production, la logistique et le chargé d’affaires export, vous êtes le garant(e) de la satisfaction client et de la performance commerciale de votre périmètre. Administration des ventes et suivi de compte • Saisir et gérer les commandes dans l’ERP (SAP), • Assurer la conformité des commandes avec les conditions commerciales offertes, • Traiter les litiges et réclamations clients avec réactivité, • Répondre aux questions techniques des clients grâce aux outils mis à disposition, ou les relayer vers les services compétents Coordination interne et qualité de service • Assurer un suivi rigoureux des délais de livraison en lien avec la production et la logistique, • Anticiper et communiquer proactivement tout retard pour maintenir la notation fournisseur, • Travailler en transverse avec les équipes logistique, gestion de production et responsables UAP Gestion commerciale et développement du compte • Préparer et rédiger les offres commerciales ; relancer les offres et les transformer en commandes, • Négocier les prix et optimiser le panier d’achats par des actions d’upselling (produits complémentaires), • Capter les informations commerciales clés (prix cible, position concurrentielle) et les remonter au chargé d’affaires, • Contribuer à l’atteinte de l’objectif de chiffre d’affaires de votre zone MISONS SUR VOS ATOUTS Vous justifiez d’une expérience confirmée en administration des ventes et/ou en commercial sédentaire (Inside Sales), acquise en environnement industriel ou B2B exigeant, avec gestion d’un grand compte. • Un niveau d’anglais courant est indispensable (minimum C1) pour assurer la relation avec le distributeur, • La maîtrise ou la pratique de l’allemand constitue un atout majeur, • La connaissance de SAP (module SD) et d’un CRM (Salesforce ou équivalent) est un plus, • Des notions en logistique internationale et maîtrise des Incoterms sont appréciées Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer simultanément un volume important de sollicitations. Votre anticipation et votre communication proactive vous permettent de prévenir plutôt que de subir. Doté(e) d’un réflexe commercial naturel, vous savez transformer chaque contact client en opportunité de développement du compte. Votre curiosité et votre goût pour les produits techniques seront des atouts précieux pour maîtriser rapidement notre gamme de connecteurs RF. EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants. Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, dotée d'un fort esprit d'équipe et ouverte à tous ceux qui nous entourent. Oser l’audace, Faire simple, Être authentique et Grandir ensemble sont les 4 valeurs qui guident nos actions chaque jour. À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir. Rejoignez Radiall et contribuons ensemble à construire l’industrie du futur. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

Au sein du département Finance de la société Extime Duty Free Paris (EDFP) (environ 120 boutiques dans les Aéroports de Paris : Roissy & Orly ; 2 000 salariés et ~860 M€ de CA en 2025), vous avez la responsabilité du suivi de la masse salariale. Vous êtes rattachés au Directeur Financier. Dans un contexte de forte variabilité d’activité (flux passagers, saisonnalité, contraintes opérationnelles), la masse salariale constitue un levier majeur de performance. Le poste a pour objectif de fiabiliser le pilotage financier de la masse salariale tout en améliorant la lisibilité des arbitrages opérationnels auprès du management sur l’ensemble du périmètre EDFP. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur administratif et financier, et de façon fonctionnelle au Directeur administratif et financier adjoint, vos principales missions sont notamment la valorisation de la masse salariale dans le cadre du budget, puis le suivi tout au long de l’année, notamment à travers des clôtures mensuelles en comparant et analysant le réel versus Budget / estimé. Le Contrôle de gestion sociale a un rôle de support actif auprès des autres directions de la société (Opérations, Marketing, Direction Clients, Secrétariat Général et Direction Générale) : vous êtes amenés à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions, en animant le suivi des charges de masse salariale réel / versus budget. Principales missions Lors des exercices d’estimé et de budget : • Mise à jour des salaires à projeter par catégorie de fonction, et mise à jour des charges patronales (salaires de base et politique de rémunération), • Valorisation de la masse salariale pour l’ensemble de la société (Points de vente, plateforme, logistique, structure locale) en lien avec les différents départements, notamment la Direction des Opérations, • Atterrissage mensuel des frais de personnel en passant les écritures de provisions liées à la masse salariale en lien avec la comptabilité, • Analyses des écarts de masse salariale versus estimé/budget en scindant les différents effets (effet volume, effet taux, …) avec une analyse par fonction (PDV, PTF, LL, SL), • Production du Reporting RH de la masse salariale et animation de ce reporting auprès des directions, notamment la Direction des Opérations (directeurs de zone), • Suivi de certaines charges liées à des avantages sociaux (uniformes), • Suivi de l’activité détaxe, • Suivi des Beauty consultants / hôtesses Contribution à l’évolution des outils de pilotage et des indicateurs de suivi de la masse salariale Interactions avec le contrôleur de gestion sociale rattaché à la Direction RH : par exemple, pour l’enveloppe de NAO ou la rationalisation des primes versées Profil Formation : Formation supérieure type Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur ou équivalent niveau Master 2. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion dont une expérience en contrôle de gestion sociale, et de préférence avec une connaissance du secteur Retail. Compétences requises : • Proactif, écoute, bon communiquant, travail en équipe, esprit collaboratif auprès des cadres et dirigeants des autres services, assertif, • Rigueur et esprit d’analyse, esprit constructif, organisé, autonome, • Maitrise et compréhension de la masse salariale, • Maîtrise des processus de clôture mensuelle et de budget, • Maitrise avancée d’Excel, • A l’aise avec les systèmes d’information : système comptable, système de Business Intelligence, et système de reporting (Connaissances SAP, BW). La connaissance d’un système de paie type ADP GSI est un plus Conditions du contrat Type de contrat : CDI – temps plein Rémunération selon profil (base fixe sur 13 mois + bonus sur objectifs) Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy avec la possibilité de 2 jours de télétravail par semaine

DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS Au sein de l’équipe commerciale le commercial sédentaire a pour rôle de suivre un portefeuille de comptes clients. En interaction avec de nombreux services internes, il doit traiter toutes les demandes clients en alliant leur satisfaction et les intérêts de l’entreprise, tout en assurant le développement de la relation commerciale. Toute activité prend en compte les particularités du secteur, du canal de vente, des exigences clients et exigences qualité, la stratégie Groupe et la tactique commerciale du chargé d’affaires. Vous aurez la responsabilité de différents clients pour lesquels vous serez amené(e) à prendre en main les missions suivantes : • Saisir et gérer les commandes dans l’ERP, • Préparer et rédiger les offres, • Suivre les offres et en transformer un maximum en commandes, • Capter les opportunités et l’information du périmètre de vente (clients internes et externes) et communiquer vers le chargé d’affaires et tout autre service impacté, • Traiter les litiges/ réclamations clients, • S'assurer de la conformité de la commande avec les conditions commerciales offertes, • Répondre aux questions techniques des clients avec les outils mis à disposition, ou les relayer aux services compétents MISONS SUR VOS ATOUTS Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS/ DUT Commercial / Administration de Ventes. Vous avez 5 ans ou plus d’expérience significative dans l’administration des ventes.Une expérience dans le secteur industriel est un plus Maîtrise de SAP. Vous êtes automne, disposez d’une aisance relationnelle, de capacités d’analyse et de synthèse. Vous avez un niveau d’anglais minimum B2, la connaissance de l’espagnol est un plus. EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants. Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, dotée d'un fort esprit d'équipe et ouverte à tous ceux qui nous entourent. Oser l’audace, Faire simple, Être authentique et Grandir ensemble sont les 4 valeurs qui guident nos actions chaque jour. À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir.

Description 🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Au sein du groupe Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Véritable colonne vertébrale du groupe en France, rejoignez les équipes de Bechtle Management qui rassemblent les fonctions stratégiques et garantissent la cohérence, la performance et le développement de l’ensemble des entités. Finance, RH, juridique, recouvrement, ADM… nos équipes œuvrent au quotidien pour offrir un cadre agile, solide et innovant à tous les collaborateurs. Ici, nous partageons une vision commune : créer un environnement de travail où l’excellence opérationnelle soutient la croissance durable et l’ambition collective. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. Missions Vos missions Importer, vérifier et intégrer les variables directement dans SAP HCM. Piloter la paie de A à Z : préparation, contrôle, bulletins, validation. Assurer les DSN : mensuelles, événementielles, annuelles. Gérer absences, IJSS, arrêts maladie, AT/MP, avantages en nature. Veiller à la conformité légale et conventionnelle. Participer aux tests et évolutions SAP HCM avec l’équipe dédiée. Contribuer à l’amélioration continue des process paie. Profil Profil recherché Minimum 4 ans d’expérience, idéalement en cabinet ou en environnement multi-sociétés. Rigueur, curiosité et sens du détail. Esprit collaboratif, vous aimez travailler avec les équipes et les interlocuteurs de la paie. Maîtrise de SAP HCM et Excel.. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. 13 jours de RTT / an 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie) Un accès illimité à de nombreuses salles de sport avec WellPass de gymlib CDI à pourvoir dès que possible Rémunération annuelle : 42 000 € à 45 000 € Prime de participation significative Dispositif PERECOL Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium Carte restaurant Edenred 11€ Localisation: Roissy Base hebdomadaire de 37,5H Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

A propos de notre client Notre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche son futur Adjoint Responsable Comptable F/H en CDI. Missions La supervision comptable en normes IFRS et French gaap • Superviser les liasses mensuelles de consolidation en IFRS., • Superviser les cycles comptables dédiés lors de chaque arrêté., • Produire les reportings mensuels d'activité (RMA) à destination du management., • Rédaction des notes de synthèse sur les événements significatifs de l'exercice en cours., • Superviser les comptes annuels en French gaap (social)., • Superviser l'émission des ordres de facturation à destination de l'équipe clients., • Préparer les prévisions de trésorerie en lien avec l'équipe du cash control., • Superviser les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DES…)., • Superviser la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne., • Fournir les données nécessaires pour les travaux., • S'assurer que les tableaux de synthèse produits à partir de données Vector (Get Vector) cadrent avec les données sociales en collaboration avec les consultants., • S'assurer que les provisions pour dépréciation sont cohérentes avec les données réelles en French gaap., • Vérifier que les dépréciations non retenues n'ont pas un seuil de significativité trop important par rapport au total du bilan pour chaque holding concernée. Profil du candidat • Vous disposez d'un bac +5, • Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans les métiers de la finance comptabilité, • Expérience de management, • Vous connaissez SAP et parlez Anglais, • Bon relationnel, adaptabilité, rigueur et capacité d'analyse Conditions et Avantages Salaire : 70 000€ - 72 000€ Annuel brut fixe Variable télétravail Mutuelle

🚊À propos de l'entreprise : DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. 🎯À propos de ton rôle : Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre pour notre service achats un(e) nouveau/ nouvelle apprenti(e) pour la rentrée 2026 ! Tu seras amené(e) à maîtriser, contrôler et négocier les dépenses de son portefeuille, selon les besoins demandeurs internes et en suivant la politique achat de l'entreprise. Ça t'intéresse ? Lis la suite ! 🎯À propos de tes responsabilités : Sous la tutelle de notre Directeur des Achats, tes futures missions seront les suivantes : • Pilotage des achats : analyse des besoins internes, respect de la politique achats et accompagnement des clients internes sur les processus (dont SAP)., • Gestion des appels d’offres et négociations : rédaction des cahiers des charges, lancement et analyse des AO, négociation fournisseurs et contractualisation., • Gestion et performance fournisseurs : suivi des contrats, SRM, maîtrise des risques (qualité, dépendance, finance) et garantie qualité/coûts/délais., • Suivi financier et pilotage : analyse des dépenses, mise en place de KPI, gestion des commandes, DA et facturation en lien avec la comptabilité., • Approvisionnement responsable et innovation : développement de stratégies d’achats durables, politiques vertes et certificats d’économies d’énergie. 🔍 A propos du profil recherché : • Titulaire d'une licence achats et tu souhaites poursuivre un master en Achats en école de commerce ou en IAE., • Maîtrise du pack Office (Excel : TCD, Recherche V…), PowerPoint. Une 1ère expérience de travail sur des procédures d'achats (indirects, directs ou projets) serait un vrai plus., • Forte appétence pour communiquer en anglais ;, • Autonome, appétence pour le travail transversal et en équipe ;, • Sens de l'organisation ;, • Esprit d'analyse ;, • Enthousiaste ; 📅 Durée : 2 ans ; 📆 A partir de septembre 2026 ; 🚂 Secteur du fret ferroviaire ; Envoie-nous dès à présent ta candidature avec ton CV et tes motivations à nous rejoindre à l'adresse suivante (avec la référence APPACHATS) : 📧 ✨ Rejoins-nous et participe activement au développement de notre entreprise ! #Achats #Apprentissage #alternance #FretFerroviaire #Transport

Nous recherchons pour notre client basé à Gonesse (95) UN(E) COMPTABLE SAP (H/F) POUR UNE MISSION D'INTERIM. La saisie comptable (sous SAP). Vous maîtrisez impérativement SAP.

Votre mission est centrée sur la rigueur et l'expertise SAP. Gestion des factures : saisie et enregistrement des factures fournisseurs et clients dans l'ERP SAP. La connaissance de SAP est exigée, ainsi qu'une aisance sur le Pack Office.

Maîtrise opérationnelle de SAP indispensable.

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles d?un environnement SAP étendu, nous recherchons un consultant SAP BC afin d?assurer l?administration technique et la continuité de service des applications du périmètre. Profil candidat: Le profil attendu est un consultant SAP Basis/BC exp

Une entreprise engagée dans la transformation écologique recherche un Responsable de la consolidation et du reporting en Île-de-France.Vous serez en charge de la production du reporting financier et de l'analyse des états financiers consolidés, tout en supervisant une petite équipe.Le candidat

Le responsable du domaine SAP MM gère les achats et les stocks, encadre une équipe et est responsable du bon fonctionnement de SAP S/4.

Le Chef de Projet SAP-SD analysera les besoins, supervisera les phases de conception et assurera la gestion des modules SAP SD, tout en formant les utilisateurs.

L'administrateur SAP BASIS assure l'installation, la maintenance et la sécurité des systèmes SAP.

Consultant MOE SAP Finance expérimenté. Dans ce cadre, notre client accompagne les grandes organisations publiques dans la conception, l’intégration et l’évolution de leurs solutions SAP, notamment autour des modules Finance (FI/CO/FM). Gérer l’intégration entre les différents modules S

Intégration & Développement : SAP Fiori/UI5, SAP CPI, SAP PI/PO pour l'interfaçage avec d'autres systèmes. ERP & Modules SAP : SAP S/4HANA, SAP ECC6, modules FI (Finance), CO (Contrôle de gestion), et leurs sous-modules (AP, AR, AA, PCA, CCA, etc. Cloud & Digital : Int�

La DSI groupe est organisée en centre d'excellence et celui dédié aux ERP est incontournable pour les 32 000 utilisateurs SAP du groupe. En tant que Responsable Habilitations SAP vous aurez les responsabilités suivantes :. Piloter la gestion des habilitations SAP et garantir la conformité des a

Intégration & Développement : SAP UI5/Fiori, SAP CPI, SAP PI/PO pour l'interconnexion des systèmes. ERP & Solutions SAP : SAP S/4HANA et modules clés (SD, MM, PP, EWM). Cloud & Digital : SAP BTP, SuccessFactors, Ariba pour la transformation digitale.

Très bonnes compétences en intégration (APIs, Events, Middleware SAP ou non-SAP). Forte expérience SAP, dont 5+ en architecture ou leadership technique. Certifications SAP ou Cloud appréciées.

Intégration & Développement : SAP UI5/Fiori, SAP CPI, SAP PI/PO pour l'interconnexion des systèmes. ERP & Solutions SAP : SAP S/4HANA et modules clés (FI/CO, SD, MM, PP, EWM). Montée en compétence sur les techniques et méthodes autour de l'ERP SAP.

Compréhension des besoins métiers du client - Adéquation du besoin avec la solution SAP. Démonstrations fonctionnelles SAP. Utilisation d'environnements de démonstration SAP.

Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement à maîtrise d’œuvre (AMOE) : Projets d’intégration S/4HANA on premise et cloud, Montée de version S/4HANA. En vous appuyant sur la méthodologie EY (Transform for SAP) et nos accél

Vous disposez d'une expérience en cabinet de conseil et avez accompagné avec succès des projets de transformation SAP S/4HANA de la conception à a mise en production.

Dans le cadre d'un remplacement de ressource je recherche un profil de chef de projet SAP pour assurer la misison ci dessous: Pour tous les déploiements, une transition fluide entre les systèmes existants et le nouvel environnement informatique est essentielle au succès.

Construire et maintenir le Core Model SAP SD/MM et assurer le développement des évolutions demandées par les métiers ;. Minimum 7 ans d'expérience en projets SAP,. Gestion du paramètrage SAP (lire et comprendre le code),.

Une maîtrise experte de SAP FI/CO Finance est requise. Lieu de prestation : Paris principalement mais à distance possible Français & Anglais : obligatoire Démarrage ASAP Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Concevoir et implémenter des solutions SAP (paramétrage, tests, support post¿déploiement). Environnement de travail inclusif, collaboratif et orienté développement professionnel Notre client recherche un·e professionnel·le disposant de compétences en product management digital et en concept

Détails du projet : Début : ASAP Durée: 3 mois renouvelable Lieu : Paris, 3 jours sur site par semaine Langue: Français + Anglais obligatoire Compétences Requises: Minimum 3 ans d'expérience sur ServiceNow ? HRSD Expérience significative dans l?implémentation ServiceNow HRSD Expérience

En tant que CONSULTANT SAP AMOE (F/H), vos responsabilités consisteront à :. Vous disposez d'une expérience en cabinet de conseil et avez accompagné avec succès des projets de transformation SAP S/4HANA de la conception à a mise en production.

Nous recherchons un Consultant AMOA sur SAP Signavio pour rejoindre un projet S/4 Hana. Le client est déjà passé sur S/4 Hana depuis ECC via un projet brownfield et entre maintenant dans une phase de projet évolutif ainsi que l'implémentation de SAP Signavio Process Insights. Participation

Paramétrage et configuration des modules HR et CATS de SAP. Veille fonctionnelle & technologique autour de SAP et des pratiques RH. Des possibilités d'évolution et de mobilité dans le groupe Pour ce rôle de Business Analyst SAP HR & CATS, les compétences attendues sont les suivantes :.

Kajenthi@RED Global ? Recherche un Responsable Reporting Reglementaire ? Freelancer ? 6 mois + - Hybrid ? Paris ? 2/3 jours + RED recherche un Responsable Reporting Règlementaire sur Paris, pour une mission de 6 mois + Détail de la mission Freelancer ? 6 mois renouvelable ? longue durée Paris ? H

Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé ou si vous connaissez une personne correspondant à ce profil Profil candidat: Hanson Regan recherche un consultant SAP EWM pour une mission de 9 mois renouvelable, basé à Paris. Une maîtrise experte de SAP EWM est requise. Une maîtr

Tâches principales : -Produire le dossier d'urbanisation du SI (existant & cible) : cartographies fonctionnelles et applicatives, modèle de responsabilité, flux inter-applicatifs -Définir l'architecture d'intégration cible (SAP BTP / Integration Suite, Mulesoft, API Managemen

Profil candidat: CE QUE NOUS RECHERCHONS : avant tout, un(e) expert(e) SAP MM/SD passionné(e) par les enjeux de la Supply Chain. En tant qu'Expert Fonctionnel SAP S/4 Retail, vous êtes le garant de la performance digitale de notre Supply Chain.

Profil candidat: Expérience confirmée en PMO opérationnel sur des programmes de transformation complexes Bonne maîtrise des environnements SAP, idéalement SAP S/4HANA Solides compétences en suivi budgétaire et pilotage financier de projet Maîtrise des outils de gestion de projet et de report

En tant qu?administrateur SAP Basis confirmé, vous interviendrez sur un périmètre stratégique avec les responsabilités suivantes : * Assurer le contrôle des passages en production (Change Advisory Board, Go/No Go) * Superviser et optimiser la performance des systèmes, bases de données et app

Missions principales : Concevoir, développer et améliorer des solutions SAP en ABAP Analyser les besoins métiers et les traduire en spécifications techniques et fonctionnelles Collaborer étroitement avec les consultants fonctionnels pour garantir l?adéquation des solutions aux attentes métier

Expérience en Product Control / PnL / Comptabilité de marché Bonne compréhension des produits financiers et de leur valorisation Expérience en environnement CIB / Banque de marché Production et contrôle du P&L (clôtures mensuelles, analyse des coûts, écarts) Mise en place de contrôles

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