Offres sap à ParisCréer des alertes d'emploi

L'équipe du Supply Chain Management oeuvre à l'implémentation des modules SAP ou d'applications spécifiques afin de couvrir les besoins fonctionnels des domaines Achats, Ventes, Production, Logistique, Maintenance et Qualité. Concevoir des solutions SAP WM / eWM pour répondre aux exigences op�

ERP & Modules SAP : SAP S/4HANA, SAP ECC6, modules FI (Finance), CO (Contrôle de gestion), et leurs sous-modules (AP, AR, AA, PCA, CCA, etc. Intégration & Développement : SAP Fiori/UI5, SAP CPI, SAP PI/PO pour l'interfaçage avec d'autres systèmes. Cloud & Digital : Int�

Intégration & Développement : SAP UI5/Fiori, SAP CPI, SAP PI/PO pour l'interconnexion des systèmes. ERP & Solutions SAP : SAP S/4HANA et modules clés (FI/CO, SD, MM, PP, EWM). Montée en compétence sur les techniques et méthodes autour de l'ERP SAP.

Intégration & Développement : SAP UI5/Fiori, SAP CPI, SAP PI/PO pour l'interconnexion des systèmes. ERP & Solutions SAP : SAP S/4HANA et modules clés (SD, MM, PP, EWM). Cloud & Digital : SAP BTP, SuccessFactors, Ariba pour la transformation digitale.

Référent·e SAP FI/CO pour la finance et le contrôle de gestion, vous garantissez la cohérence des solutions, la qualité des données et la bonne intégration avec les autres modules SAP et applications du SI. Piloter fonctionnellement le domaine SAP FICO : recueil et formalisation des besoins,

Le poste de Gestionnaire de paie sur SAP (H/F). Enfin, vous avez déjà travaillé sur l'outil SAP (cela serait un plus). Enfin, vous avez déjà travaillé sur l'outil SAP (cela serait un plus).

Forte exposition aux sujets de process finance, contrôle financier et ERP. Je recrute pour un groupe français présent à l'international, engagé dans une transformation importante de sa fonction finance et de ses outils. Piloter plusieurs processus transverses de la fonction finance.

Le poste de Comptable Général - SAP H/F. Un profil ayant travaillé sur SAP sera fortement apprécié. Comptable Général SAP H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'accompagner dans son développement.

Titulaire d'une formation en commerce international, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire (ADV international/Export). Page Personnel ADV et Relation Client est leader dans le recrutement. Experts dans les métiers de l'ADV, du support aux ventes, du commerce interna

Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching). Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Très bonnes compétences en intégration (APIs, Events, Middleware SAP ou non-SAP). Certifications SAP ou Cloud appréciées. Définir pour les clients les architectures SAP (S/4HANA, BTP, BDC, intégration, cloud,.

Vous disposez d'une expérience en cabinet de conseil et avez accompagné avec succès des projets de transformation SAP S/4HANA de la conception à a mise en production.

En tant que CONSULTANT SAP AMOE (F/H), vos responsabilités consisteront à :. Vous disposez d'une expérience en cabinet de conseil et avez accompagné avec succès des projets de transformation SAP S/4HANA de la conception à a mise en production.

En tant que Chef(fe) de Projet SAP MM/P2P :. En tant que Chef(fe) de Projet SAP MM/ P2P, vous serez responsable des missions suivantes :.

Notre client, leader européen de la distribution et de la logistique, renforce son équipe SAP dans le cadre de la transformation de son Core Model S/4HANA. Vous intervenez en tant que référent SAP SD/MM sur des flux OTC, avec une double casquette projet & support expert (N3), de ce fait vos miss

Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé à Paris, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients situé à Saint-Denis dans le recrutement d’un(e) Assistant(e) ADV SAP dans le cadre d’une mission d’intérim. Garantir la bonne mise à jour des données dans SAP. La maîtris

Notre client acteur majeur du luxe recherche un Product Manager - SAP Treasury pour travailler dans un environnement international, flexible et valorisant la diversité. À , chaque Product Manager et Designer - SAP Treasury trouve des perspectives d'évolution et d'apprentissage. Manager l'équipe

Notre client est un acteur international majeur du Conseil en Services financiers, engagé dans la création de valeur durable pour ses partenaires et ses équipes.L'entreprise favorise la diversité, l'inclusion et l'innovation, offrant un environnement flexible et collaboratif.Elle propose des opp

La DSI est composée de 800 collaborateurs (50% internes et 50% externes) En tant que Responsable TMA SAP, vous pilotez la qualité et la performance des services SAP. Accompagner les équipes sur les meilleures pratiques SAP. Rejoignez notre client en tant que Responsable TMA SAP (F/H) pour une car

En tant que Responsable SAP Clôtures Finance, votre priorité est de piloter des activités critiques de run Finance dans un environnement SAP complexe. En tant que Responsable SAP Clôtures Finance, votre priorité est de piloter des activités critiques de run Finance dans un environnement SAP co

Le poste de GESTIONNAIRE DE PAYE SAP (H/F). Vous maitrisez impérativement SAP et êtes autonome sur les DSN. Vous maitrisez impérativement SAP et êtes autonome sur les DSN.

Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact. Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement à maîtrise d’œuvre (AMOE) : Projets d’intégration S/4HANA on premise et cloud

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services à la personne et l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable de coordination, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la coordination globale des prestations, le pilotage opérationnel des équipes et la qualité des accompagnements proposés aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous êtes le garant du bon fonctionnement des services à la personne : • Coordination des services à la personne : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des prestations, adaptation des plans d’accompagnement et continuité des services à domicile. • Gestion des équipes et des plannings : Organisation du travail des intervenants à domicile, élaboration et ajustement des plannings, gestion des absences et des situations imprévues. • Gestion administrative & qualité : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire des services à la personne, participation aux démarches qualité et d’amélioration continue. • Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, contribution au développement et à la qualité du service. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un diplôme/titre équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, capacité d’organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage opérationnel dans les services à la personne. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à la personne et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures SAP. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à la personne recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination stratégique et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services aux familles et l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Coordinateur(trice) des services aux familles à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d’assurer la coordination des prestations destinées aux familles, la continuité des accompagnements et l’interface entre bénéficiaires, intervenants et partenaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement des services aux familles à domicile : • Coordination des services aux familles à domicile : Analyse des besoins des familles, organisation et suivi des prestations (garde d’enfants, accompagnement du quotidien, soutien à domicile), adaptation des solutions et continuité du service. • Gestion des plannings et des équipes : Planification des interventions, ajustement des plannings, gestion des absences et des imprévus en lien avec les intervenants à domicile. • Suivi administratif & qualité : Création, mise à jour et suivi des dossiers familles, traçabilité des prestations, respect du cadre réglementaire des services à la personne et contribution à la démarche qualité. • Relation familles et partenaires : Interface avec les familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, participation à l’amélioration continue de la qualité des services. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens de l’organisation, écoute, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination de services, le travail avec les familles et la gestion opérationnelle des prestations à domicile. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services aux familles et du médico-social en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (services aux familles, structures SAP, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services aux familles à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination familiale et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🔧 TECHNICIEN / INGÉNIEUR GESTION DE CONFIGURATION – SECTEUR AÉRONAUTIQUE / DÉFENSE – ÎLE-DE-FRANCE Nous recherchons un(e) Technicien(ne) ou Ingénieur(e) en Gestion de Configuration. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 VOS MISSIONS ✔️ Soutenir les ingénieurs systèmes dans la formulation des dossiers d'évolutions produit ✔️ Analyser les études d'impact et instruire les dossiers d'évolution (ECR/ECO) ✔️ Participer activement au projet de bascule de base de données GDC / PLM vers Windchill (objectif début/mi 2027) ✔️ Assurer la traçabilité et la cohérence des dossiers de définition produit ✔️ Contribuer au maintien et à la mise à jour des nomenclatures et indices de révision ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 PROFIL RECHERCHÉ ✅ Expérience en Gestion de Configuration, Méthodes ou Bureau d'Études (min. 5 ans, ou profil jeune diplômé avec expérience significative en stage/alternance) ✅ Maîtrise d'un outil PLM/GDC : Windchill, Audros, Syteline, SAP ou équivalent ✅ Connaissance des dossiers de définition produit et des principes de traçabilité associés ✅ Capacité à analyser des études d'impacts et à formuler des dossiers d'évolution ✅ Secteur aéronautique, défense, automobile ou industrie : un plus apprécié ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 Vous correspondez à ce profil ou vous connaissez quelqu'un ? Contactez-nous en MP #GestionDeConfiguration #PLM #Windchill #Aéronautique #Défense #Industrie #Emploi #Recrutement

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Consultante/Consultant SAP MDG, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participer aux phases de cadrages, • Proposition d’harmonisation des référentiels de données, de gestion de la qualité des données, de gouvernance des données au sens organisationnel, • Préparer et participer aux ateliers de collecte des besoins métiers, • Animation de formations et accompagnement des utilisateurs, • Proposer les solutions innovantes pour répondre aux enjeux à venir, • Encadrer techniquement des consultants juniors, • Coanimer la communauté SAP Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Maîtrise de SAP MDG pour les principaux référentiels clients, fournisseurs, finance, matériel..., • Encadrement d'équipe Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un(e) Assistant Chef de marque dans le cadre d’une alternance de 12 mois. Au sein de la direction Marketing et commerciale vous assistez et accompagnement de la Chef de Marque sur ses missions sur la marque FNAC. 🎯Votre rôle au quotidien ? Construction de reporting mensuels et d'analyses des opérations commerciales • Analyse catégorielle et proposition de plans d'actions, • Développement d'offres spécifiques, • Participation aux projets de remerch Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 mois, • Démarrage 24/08/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Master Grande Ecole spécialisation Marketing,, • Niveau Bac +4 ou Bac +5 Principales compétences recherchées • Pack office SAP, • Bonnes connaissances en analyse de la data (Excel confirmé), • Connaissance ou expérience dans l'univers du retail, • Compétences marketing opérationnel 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?, • Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon l'organisation du service & validation du manager) 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine spatial, en tant qu’ingénieur ordonnancement, vous accompagnerez la gestion de la production dans un cadre de ramp-up. Vous vous assurerez que les méthodes de fabrication et de gestion des stocks permettent un respect optimal des délais, et des volumes de production. Vous intégrerez des équipes projets multidisciplinaires et interviendrez sur des programmes stratégiques liés aux systèmes spatiaux, satellites, lanceurs ou infrastructures associées. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous ordonnancerez les activités de production., • Vous gérerez les ordres de fabrication et les priorités de production., • Vous collaborerez avec les différents services (achats, production, qualité, etc.)., • Vous assurerez le respect des délais., • Vous améliorerez l’efficacité de la production., • Vous participerez à l’efficience des délais de production., • Vous maintiendrez une bonne coordination entre les différents services., • Vous assurerez la satisfaction des clients en respectant les délais de livraison., • Vous gérerez les imprévus et les changements de priorités., • Vous maintiendrez une communication efficace avec tous les intervenants. Votre Stack de Jeu : Ordonnancement, SAP Vous : Titulaire d’un diplôme d’ingénieur et ou M2, idéalement en logistique ou gestion de la production. Vous avez une expérience significative en tant qu’ingénieur ordonnancement. Vous maîtrisez les outils SAP, PLM…. Vous possédez une réelle capacité à analyser et résoudre des problèmes. Vous êtes doté de qualités relationnelles pour le travail en équipe et la communication. Organisé et méthodique, vous êtes réactif et capable de prendre des décisions rapides. Vous avez le goût du challenge orienté vers les résultats et les objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! :Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Virgil, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] Mots-clés : ordonnancement, SAP

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source-to-Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔 C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. À ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste Rattaché à la direction des opérations, vous intervenez comme le référent technique ultime sur la solution GEP. Votre rôle est de garantir l'intégrité technique et la performance des flux complexes entre GEP et les systèmes d'information de nos clients. Vos missions seront : • Conception de l’architecture technique : définir la cartographie des flux, le choix du middleware, les formats pivots, les directions et les fréquences d'échanges., • Expertise API : piloter le mapping et l'exploitation des APIs GEP pour répondre aux besoins d'intégration spécifiques., • Responsabilité du SIT (System Integration Testing) : garantir la qualité des tests de bout en bout entre GEP et les systèmes des clients., • Gestion de la Sécurité : assurer la mise en place et le suivi du SSO (Single Sign-On)., • Expertise & conseil : animer des ateliers techniques avec assurance face aux DSI de nos clients grands comptes., • Support & collaboration : diagnostiquer les demandes complexes remontées au support et travailler en étroite collaboration avec les équipes de l’éditeur GEP. Profil recherché • Issu d'une formation supérieure en Informatique (Bac+5)., • Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine des SI / Implémentation, avec une expertise confirmée sur une solution Source-to-Pay, ou au moins sur un ERP majeur, • Maîtrise approfondie des architectures d’intégration et des webservices REST/SOAP, ainsi que des échanges de fichiers et des outils de transformation de données., • Excellente connaissance des environnements SaaS et des mécanismes d’échange inter-applicatifs, notamment SFTP, ainsi que d’autres protocoles ou standards d’intégration., • Compétences techniques solides en requêtes SQL (Oracle ou SQL Server)., • Connaissance des principes de développement (.NET C#) et des formats de données (CSV, XML, EDI, cXML)., • Connaissance des ERPs majeurs (SAP, Oracle, JDE…), • Grande autonomie, dynamisme et capacité à être force de proposition., • You speak English very well (and French too) pour évoluer dans un contexte international. Les avantages • 📈 Accord intéressement., • 🌎 Opportunité de poste à l’international., • 💼 Mutuelle d’entreprise., • 🏡 Télétravail (2 jours par semaine)., • 🍽️ Titres-restaurant., • 📚 Accès au Fluxym Academy, notre programme de formation continue interne., • 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc.). Le processus de recrutement • Notre équipe RH lit attentivement votre CV., • Les candidats sélectionnés sont contactés pour un premier échange par teams (30 min)., • Deuxième entretien avec le Practice Leader dans nos locaux ou par teams(1h)., • Dernier entretien avec le Directeur des Opérations. Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients !

SAP Project Manager PLEASE NOTE YOU MUST BE A FLUENT FRENCH SPEAKER The SAP Project Manager will be responsible for planning, leading, and delivering SAP programmes and projects across the full lifecycle. This includes managing scope, budget, timelines, and stakeholders while ensuring solutions align with business objectives. Key Responsibilities • Lead end-to-end delivery of SAP projects (e.g. S/4HANA, ECC, rollouts, upgrades), • Manage project plans, RAID, budgets, and governance, • Coordinate internal teams, system integrators, and third-party vendors, • Engage senior business stakeholders and ensure clear communication, • Ensure adherence to SAP methodologies (Activate/Waterfall/Hybrid), • Manage change, risks, and dependencies across workstreams, • Drive quality, testing, and go-live readiness Key Skills & Experience • Proven experience managing SAP implementations or transformations, • Strong knowledge of SAP delivery methodologies and project governance, • Experience working with SI partners and cross-functional teams, • Excellent stakeholder management and communication skills, • Strong understanding of finance, supply chain, or core ERP processes

Description de l'entreprise : Rejoignez une équipe soudée au sein d'une DSI familiale. Valorisation du travail collaboratif et reconnaissance de chaque contribution. Description du poste : Consultant SAP FICO avec une expertise FI et des connaissances en CO. Vous participerez à l'analyse, la configuration, le support et la formation des utilisateurs, ainsi qu'à la maintenance et l'amélioration continue des solutions SAP FI. Profil recherché : • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Consultant SAP FICO., • Participation à au moins 1 projets SAP FICO end to end., • Expertise FI et bonne connaissance CO., • Paramétrage, recueil de besoin, etc., • Capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur. Rémunération : • Salaire entre 62K et 72K € annuel brut - jusque 80K€ selon profil., • Primes, participation et intéressement. Avantages : • Nombreux avantages en nature et sociaux., • Environnement convivial et collaboratif.

Freelance Data analyst (SAP) avec une forte expertise en migration de données dans le cadre d'une mission chez un client basé à Paris. Missions principales: • Accompagnement métier & coordination, • Gestion de la migration des données, • Support opérationnel, • Amélioration continue Environnement & outils: • ERP : SAP ECC → S/4HANA, • ETL : Syniti, • MDM : EBX (connaissance appréciée), • Data validation : Power BI dashboards, • Outils : Excel avancé (indispensable) TJM : négociable en fonction du profil Durée de la mission : 1 an (renouvelable) .

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant.e expérimenté.e SAP. Vos principales missions : • Participer à la définition et au pilotage du plan de transformation ERP de votre client (Business Case, Cible, Roadmap, Organisation Entreprise & DSI) ;, • Animer des ateliers de travail pour recueillir les besoins métiers ;, • Participer aux choix technologiques de l'ERP et de son écosystème ;, • Participer aux différentes phases de déploiement de la solution ;, • Accompagner le changement et animer les sessions de formation. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe SAP. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une formation master 2 (Ecole d’ingénieurs, Université, Ecole de commerce) ;, • Vous avez une expérience significative d’au moins 3/4 ans sur un module SAP ;, • Vous maîtrisez l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral ;, • Vous êtes mobile en France et à l’étranger ;, • Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel ;, • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute. #LI-EU

BRAINLOGIC accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets digitaux. Depuis toutes ces années, riches en évolutions et en transformations, nous avons su rester à la pointe de la technologie et de l’innovation avec la même ambition : satisfaire nos clients en leur apportant nos conseils, nos expertises pour pouvoir les accompagner au mieux. Contexte de la mission Au sein d’une équipe dédiée aux solutions de gestion et de pilotage financier, nous recrutons un : Business Analyst – Expertise Finance / EPM H/F. Vous participerez à la co-construction des solutions répondant aux besoins métiers liés au calcul, à la budgétisation et au pilotage des soutiens financiers versés aux partenaires et opérateurs. Vous interviendrez principalement sur le maintien en condition opérationnelle et les évolutions d’un outil EPM stratégique basé sur Pigment. Vos missions Maintenance et support évolutif • Réaliser les développements et paramétrages sur Pigment, • Effectuer les tests unitaires et les tests d’intégration, • Accompagner les équipes métiers dans l’utilisation et l’évolution de la solution, • Analyser et qualifier les besoins des utilisateurs clés, • Assurer un support fonctionnel et technique au quotidien Projets et évolution de la solution • Participer à l’étude et à la conception fonctionnelle des nouvelles features, • Contribuer aux choix de solutions et aux orientations techniques, • Conseiller les équipes métiers et IT (Product Owners, chefs de projet, experts applicatifs…), • Participer aux projets de déploiement et d’évolution de l’outil, • Intervenir sur des projets transverses à forte visibilité Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst / Consultant technique, • Bonne maîtrise des environnements Web, API et JSON, • Expérience sur un outil EPM type Pigment, Anaplan, IBM Planning Analytics, Board…, • Capacité à accompagner les métiers dans l’expression et la formalisation des besoins, • Excellentes compétences en communication et animation d’ateliers, • Expérience significative en environnement Agile, • Habitude de travailler avec des équipes transverses et de contribuer à la prise de décision, • Maîtrise des outils Jira et Confluence Compétences appréciées • Connaissance de SAP, • Expérience sur Salesforce, • Connaissance d’un CMS type Drupal Qualités attendues • Sens du service et orientation utilisateur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Autonomie et proactivité, • Bon relationnel et capacité à fédérer, • Capacité à évoluer dans des contextes complexes et multi-interlocuteurs

Dans le cadre d'un projet de refonte des Autorisations sur la partie Finance, notre client est à la recherche d'un consultant Autorisation. Profil recherché : • Passif Finance ou comptabilité, bonne connaissance des métiers, • 5 à 10 ans d'expérience sur SAP Autorisation et sécurité, • Connaissance SAP FI fortement appréciée Détails de la mission : • Paris, • 3 jours sur site par semaine, • Taux journalier selon profil Si vous êtes intéressé vous pouvez m'envoyer votre CV à l'adresse suivante : tlecuyer@pixie-services.com

Workload Automation Engineer 📍 Paris, France (Hybrid) | Contract Role We are looking for an experienced Workload Automation Engineer with strong expertise in Redwood RunMyJobs SaaS to support enterprise scheduling, automation, and operational delivery. Key Skills: • Redwood RunMyJobs SaaS, • Enterprise workload automation & job scheduling, • SAP / JD Edwards integrations, • REST APIs, SQL, SFTP, • PowerShell / Shell scripting, • Azure, Jira, Agile/Scrum, ITIL Responsibilities: • Administer and monitor Redwood platform, • Troubleshoot scheduling and integration issues, • Support automation workflows and SLA management, • Handle L2/L3 incidents, deployments, and operational support, • Work within Agile delivery environments

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Senior Manager / Principal, vous jouez un rôle central dans notre activité résilience & adaptation, à la fois sur le plan commercial, opérationnel et humain : • Piloter des missions complexes portant sur l'évaluation et la cartographie des risques systémiques pesant sur les chaînes de valeur de nos clients : risques physiques climatiques (aléas chroniques et aigus), dépendances aux ressources critiques, expositions géopolitiques, risques réglementaires et de transition., • Accompagner nos clients dans la construction de stratégies de résilience opérationnelle : diversification et sécurisation des approvisionnements, réduction des dépendances critiques, renforcement de la robustesse des sites industriels et agricoles face aux aléas, intégration de solutions d'adaptation (NBS, assurance paramétrique, redondances logistiques)., • Structurer des approches de stress-testing multi-risques permettant à nos clients de hiérarchiser leurs vulnérabilités et d'arbitrer leurs investissements de résilience selon une logique coût/bénéfice claire., • Participer avec les équipes du laboratoire d’innovation de Capgemini au développement de la solution digitale adaptation risk radar, • Contribuer au développement commercial de la practice : identification d'opportunités, construction de propositions différenciantes, réponses à appels d'offres, animation d'un portefeuille clients dans l'industrie, l'agroalimentaire et l'infrastructure., • Développer et structurer nos offres autour des grandes thématiques de la résilience : diagnostic multi-risques des chaînes de valeur, plans de continuité et d'adaptation opérationnelle, stratégies de souveraineté sur les approvisionnements critiques., • Encadrer et faire monter en compétences les consultants et managers juniors intervenant sur les missions ; contribuer à l'animation et au rayonnement de la practice au sein de Capgemini Invent., • Être un acteur visible de l'écosystème : thought leadership, participation à des événements sectoriels, veille active sur les dynamiques de risques systémiques à l'échelle mondiale. Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce., • Expérience solide de 7 à 10 ans en conseil ou en transformation d’entreprise dans :, • le pilotage de transformations SAP, incluant cadrage, gouvernance, déploiement et conduite du changement (au moins 4 ans), • La construction de data models ESG en lien avec des projets de performance ESG, • La transformation ERP appliquée aux enjeux de sustainability, ESG, performance durable, supply chain responsable ou reporting extra-financier., • Goût pour le développement commercial, avec une capacité à structurer des propositions convaincantes et à contribuer à la croissance du portefeuille., • Leadership affirmé, posture de Senior Manager capable de fédérer équipes et clients., • Excellente communication en français et en anglais. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

À propos de l'entreprise Dans le cadre d’un programme stratégique à forte visibilité, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP CC / Convergent Charging pour accompagner la mise en œuvre d’une plateforme de valorisation et de billing au sein d’un environnement technique complexe et innovant. À propos du rôle Vous interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée autour du charging, du pricing et de la gestion des flux d’usage, au cœur d’une mission longue durée offrant une réelle autonomie technique et des enjeux stimulants. Responsabilités • Configurer, paramétrer et administrer SAP Convergent Charging v4.1, • Intégrer et traiter les flux de tickets d’usage (CDR / EDR), • Mettre en place les règles de pricing, de tarification et les offres commerciales, • Participer à l’installation, à l’évolution et à l’optimisation de la plateforme SAP CC, • Garantir la performance, la stabilité et la fiabilité des flux de charging, • Contribuer à la résolution de problématiques techniques complexes liées au billing et à la valorisation des usages, • Collaborer avec les équipes techniques et métier dans un contexte international et exigeant Compétences requises • Minimum 2 ans d’expérience sur SAP CC / Convergent Charging, • Expertise en installation et paramétrage SAP CC, • Bonne compréhension des mécanismes de billing et de charging, • Autonomie technique sur la solution SAP CC, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à forte volumétrie, • Bon relationnel et esprit d’analyse

Who is the company and what is the context of the role? We are supporting a market leader specializing in the integration, administration, and optimization of performance management systems (EPM/CPM). In the context of strong growth and expansion of its projects across Europe, the company is looking for a Lead Expert - OneStream M/F to work on strategic assignments with international clients. This role is designed for an expert, ambitious, and dynamic profile, looking to lead high-impact transformation projects in fast-paced environments. The role is based in France, with the main office in Paris but flexible in terms of work from home policy. What will I be doing? As a Lead Expert - OneStream M/F, your responsibilities will include: • Leading and supervising OneStream projects from design to go-live;, • Supporting clients on consolidation, reporting, planning, and performance management challenges;, • Defining functional and technical architectures and ensuring overall solution consistency;, • Managing and developing consultants working on projects;, • Leading workshops to understand, challenge, and translate business requirements;, • Ensuring quality of deliverables, risk management, and adherence to timelines and budgets;, • Collaborating with international teams and delivering projects across multiple countries;, • Contributing to continuous improvement of internal methodologies and service offerings; … What kind of profile am I looking for? • You have strong expertise in OneStream or another EPM tool such as SAP BFC, HFM, Tagetik, etc., along with a solid understanding of financial consolidation challenges., • You bring significant experience within consulting firms, system integrators, or finance departments., • You are recognized for your leadership skills, your ability to structure complex projects, and your capacity to support and develop teams., • You thrive in international, fast-paced, and demanding environments., • You are motivated by transformation initiatives and are eager to work on strategic projects at a European level., • You are fluent in both French and English. Why should I apply for this role? This role offers a unique opportunity to take a key position on strategic OneStream projects within a leading company, while evolving in a dynamic international environment. It is the ideal opportunity for an ambitious expert looking to accelerate their career and contribute to high-impact transformation programs. How do I apply? If you are interested in learning more about this opportunity or want to explore the market further, please contact Ana Machado from SystemsAccountants at the following email address: Ana.Machado@systemsaccountants.com. Who we are? SystemsAccountants is a leading global Financial Systems, Analytics, and Transformation recruitment company. We provide permanent & contractor recruitment solutions to enable clients to implement, support, develop, run & optimise, ERP, ERP and Analytics systems. We source and screen finance systems professionals on a global basis. Unlike typical search & selection firms, our consultants have an international reach, which ensures that our clients and candidates receive market insight along with a tailored service.

Consultant SAP SD – Flux dématérialisés / Réformes fiscales – Techno-Fonctionnel – Core Model – Freelance – Europe Amoria Bond recherche un Consultant SAP SD techno-fonctionnel confirmé pour intervenir sur un projet stratégique de déploiement et d’adaptation d’un Core Model Ventes dans un contexte de réformes fiscales et de flux dématérialisés en Europe. Le client peut organiser les entretiens rapidement. Lieu : Paris, (déplacements ponctuels possibles) Date de début : Mi-juin / début juillet Durée : 12 mois+ (+ prolongation possible) TJM : À discuter Responsabilités principales • Adapter le Core Model SAP SD aux évolutions réglementaires et fiscales en Allemagne et en Slovaquie., • Intervenir sur les flux de ventes et les processus de facturation dématérialisée., • Participer à la conception et à l’optimisation des processus Order-to-Cash (O2C)., • Assurer la cohérence des flux entre SAP SD et les exigences de conformité fiscale locale., • Contribuer à la coordination des activités projet et au suivi des livrables., • Participer aux phases de tests (SIT, UAT) et au support des mises en production., • Collaborer avec les équipes métiers, IT et partenaires locaux sur les sujets de réforme fiscale et e-invoicing. Compétences & Expérience • 5+ années d’expérience sur SAP SD., • Expérience confirmée sur des projets de facturation dématérialisée / e-invoicing ou fiscalité digitale., • Bonne maîtrise des processus Order-to-Cash., • Expérience sur des projets Core Model et rollouts internationaux., • Capacité à travailler dans des environnements réglementaires multi-pays (Allemagne / Europe de l’Est apprécié)., • Bonne compétence en suivi et coordination de projet., • Anglais courant requis., • Esprit techno-fonctionnel (compréhension des flux et des intégrations SAP). Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV (format Word) avec votre date de disponibilité et vos prétentions journalières. Amoria Bond agit en tant qu’agence de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes sans discrimination d’âge ni d’expérience.

Chez SVR, nous plaçons la science dermatologique et l’innovation durable au cœur de notre mission. Rejoindre SVR, c’est avant tout rejoindre une équipe avant-gardiste et engagée, où chacun contribue à relever les grands défis de la santé de la peau et de la durabilité, pour le bien de nos consommateurs et de notre planète. Ici, chaque talent évolue dans un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant, où l’humain est toujours au centre. Travailler chez SVR c'est donner du sens à votre carrière en participant à une aventure où expertise dermatologique, engagement durable et innovation Skincare se rencontrent pour façonner l’avenir de la cosmétique responsable. MISSION: Assurer le support, l’administration et l’évolution des outils du domaine vente, principalement les ERP (Sage X3 et D365 F&O) et CRM pour l’ensemble des entités du groupe, en étant l’interlocuteur privilégié des métiers. Garantir la continuité opérationnelle des outils, comprendre les besoins utilisateurs, coordonner les évolutions et piloter des mini‑projets liés à ces outils. RESPONSABILITES-CLES: Support & Administration quotidienne des ERP et CRM: -Assurer le support fonctionnel de niveau N2 sur X3 v12 et D365 FO pour le domaine vente : • Paramétrages simples et assistance de niveau 1 & 2., • Création, modification et suppression de comptes., • Affectation de rôles / accès / habilitations. -Résoudre les incidents fonctionnels courants : • Diagnostic des incidents, résolution ou escalade vers le support éditeur (N3), • Erreurs de traitements, anomalies utilisateurs, incohérences de données., • Gérer le backlog des tickets fonctionnels et arbitrer les priorités -Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions correctives sur le coremodel ou les processus -Réaliser les tâches récurrentes et parfois répétitives : • Suivi et réintégration de BLs en erreur., • Vérification des traitements batch. -Produire et maintenir la documentation fonctionnelle : guides utilisateurs, procédures métier, notes de version, matrices de droits -Assurer une veille sur les nouvelles fonctionnalités des releases X3 v12 et D365 FO et évaluer leur pertinence pour l'organisation Interface avec les équipes métiers: • Comprendre et analyser les écarts entre le standard coremodel et les besoins spécifiques de chaque filiale (ADV, commerce, digital, marketing), les reformuler et proposer des arbitrages, • Qualifier la demande : paramétrage simple, évolution, ou correction., • Expliquer les bonnes pratiques d’utilisation des outils et accompagner l’utilisateur dans leur adoption., • Animer la communauté des Key Users Ventes, Digital et Marketing (France + filiales) : comités mensuels, partage de bonnes pratiques, remontées terrain Implémentation des demandes métiers: • Réaliser les paramétrages simples directement dans X3 (workflow, tables, règles, écrans, valeurs par défaut…)., • Rédiger des spécifications fonctionnelles (user stories, cas d'usage, règles de gestion) pour les demandes nécessitant une intervention TMA ou intégrateur., • Tester les évolutions et piloter la recette fonctionnelle : concevoir les scénarios de test, animer les sessions UAT avec les Key Users, valider les livrables avant mise en production., • Assurer la coordination avec l’intégrateur pour les sujets techniques ou structurants., • Participer activement à la définition, la documentation et la maintenance du coremodel Coordination de petits projets autour des ERP ou du CRM: • Piloter de petites évolutions (mini‑projets) :, • Ajout ou modification de fonctionnalités., • Mises à jour simples., • Implémentation d’interfaces avec d’autres outils (PIM, WMS, e‑commerce, Celigo/iPaaS…)., • Organiser les tâches, suivre les plannings, coordonner les contributeurs, faire le reporting. PROFIL: • Bac+3 à Bac+5 en informatique, gestion système d’information ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience sur un ERP (idéalement X3 ou D365 F&O, mais autres ERP acceptés : SAP, Oracle…)., • 1 à 5 ans d’expérience sur un CRM (idéalement Openpharma, mais autres CRM acceptés : Salesforce), • Expérience significative en support applicatif ou en analyse fonctionnelle fortement appréciée. Compétences requises: • Compréhension des processus métiers : gestion commerciale, stock, digital ou marketing (au moins un domaine)., • Capacité à naviguer entre le détail technique de l'ERP et la vision processus métier — « bilinguisme » DSI / Vente, • Bonnes capacités d’analyse pour diagnostiquer des incidents et situer l’origine d’un problème., • Sensibilité aux sujets d’intégration (interfaces, flux, données). Qualités personnelles: • Motivé(e), curieux(se), envie d’apprendre rapidement d’autres ERP ou outils., • Sensibilité aux sujets d’intégration (interfaces, flux, données)., • Rigueur et fiabilité, notamment pour les tâches récurrentes., • Excellente organisation et autonomie dans le suivi des tickets., • Très bon relationnel, capacité à vulgariser pour les métiers., • Diplomatie et capacité à gérer les tensions entre les demandes locales des filiales et le maintien du standard coremodel, • Expérience en contexte multi-sociétés et multi-pays indispensable, • Français courant — Anglais professionnel obligatoire (3ème langue : espagnol ou portugais apprécié)

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services à la personne et l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager Services à la Personne, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer le pilotage global de l’agence, le management des équipes et la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement et du développement de l’agence : • Pilotage de l’agence Services à la Personne : Organisation et supervision de l’activité, mise en œuvre du projet d’agence, suivi des indicateurs de performance et de qualité. • Management des équipes : Encadrement des responsables de secteur, coordinateurs et intervenants à domicile, animation des équipes et accompagnement du développement des compétences. • Gestion administrative, financière & réglementaire : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire SAP, contribution aux démarches qualité et aux obligations légales. • Développement et relation partenariale : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, contribution au développement commercial et à la fidélisation. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Leadership, sens des responsabilités, capacité de décision, organisation, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour le pilotage d’agence, le management d’équipes et la gestion de services à la personne. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à la personne et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction régionale ou de pilotage de réseaux SAP. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à la personne recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez piloter une agence à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de référence du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie d’achats au sein d'un environnement financier complexe et hautement réglementé. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous piloterez les dossiers de la catégorie Prestations Intellectuelles, avec une spécialisation forte sur les Prestations Intellectuelles IT (prestations de services, assistance technique et projets au forfait). Vous serez le garant de la maîtrise des coûts (TJM, enveloppes forfaits), de la sécurisation contractuelle des engagements et de la conformité aux exigences de l'audit et de la conformité bancaire. Vous rejoignez une équipe dynamique, au cœur des enjeux de transformation digitale du secteur financier, de performance économique et de rationalisation du panel fournisseurs. Vos missions : Piloter le cadrage des dossiers de consultation : définition des besoins avec les directions métiers et la DSI, analyse des cahiers des charges et élaboration de la stratégie d'achat (Assistance Technique, Centre de services ou Forfait). Réaliser le sourcing et l'homologation : identification et sélection des ESN et cabinets de conseil, évaluation de leur solidité financière et vérification de leur référencement au sein du panel groupe. Assurer la négociation commerciale : mener les négociations sur les tarifs (TJM), les unités d'œuvre pour les forfaits, ainsi que les conditions de paiement et les clauses contractuelles spécifiques au secteur bancaire. Superviser la gestion contractuelle : rédaction des contrats cadres, des contrats d'application et des ordres de mission, en veillant au respect strict de la propriété intellectuelle, de la RGPD et de la réversibilité. Coordonner le suivi de la performance : piloter les comités de suivi et d'évaluation régulière des prestataires (KPIs, SLA), gestion des litiges éventuels et optimisation du "spend" global. Travailler en transverse : collaborer étroitement avec les responsables opérationnels (DSI, Directions Métiers), les services juridiques, les risques et le contrôle de gestion. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats (type MAI), École de Commerce ou Ingénieur. Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Acheteur Prestations Intellectuelles, avec une expérience impérative dans le secteur bancaire. Maîtrise approfondie des modèles d'achats de services IT, notamment la gestion des engagements de résultats (Forfaits) et de moyens. Aisance relationnelle et rigueur, capacité à naviguer dans un environnement politique et complexe tout en instaurant des relations de partenariat durables avec les fournisseurs. Maîtrise de l'anglais indispensable pour échanger avec les interlocuteurs internationaux du groupe — maîtrise des outils ERP (type SAP/Ariba) et d'Excel fortement appréciée. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Freelance Opportunity: SAP BTP Architect (GenAI Focus) Duration: Long-term Contract Location: France (Hybrid / 20% Remote) Language: Bilingual French & English The Mission Join a global leader in digital transformation to spearhead high-impact, international projects. We aren't just moving to the cloud; we are redefining the Clean Core and pioneering GenAI integration at scale. As our Lead Architect, you’ll be the technical visionary at the intersection of SAP BTP and future-tech. Your Impact • Architect the Future: Design cutting-edge BTP landscapes using Joule/AI, Build Code, and Integration Suite., • Innovate: Lead the charge on GenAI (Joule Copilot) and automation strategies., • Direct & Influence: Drive technical negotiations, lead high-stakes PoCs, and act as the BTP authority for elite development teams. What You Bring • 10+ Years of SAP Mastery: Deep roots in ECC and S/4HANA, with a shift to ABAP Cloud and Fiori., • BTP Expertise: Proven track record in SAP Build and Integration Suite., • Certifications: Proved expertise in BTP, Signavio, or Business AI., • Bilingual Precision: Ability to lead workshops and write specs in French and English seamlessly. Why This Project? • Scale: High-profile, large-account environments with global visibility., • Tech Stack: Immediate access to the latest SAP AI and Cloud tools., • Competitive Rate: Premium compensation for top-tier architectural talent.

1. Role Overview As IT Program Director, you will lead large, complex, multi-stream IT services programs for strategic clients in France and across Europe. You will own end-to-end program governance and delivery (scope, schedule, cost, quality), drive stakeholder alignment from C-level to delivery teams and ensure measurable business outcomes through disciplined execution and continuous improvement. This requires strong experience in IT Services delivery and transformation programs, with the ability to operate in matrixed, onsite/offshore models. The candidate should be AI proficient. 1. Key Responsibilities • Program strategy & governance: Define program vision, operating model, governance cadence, and decision forums; establish a “single version of truth” for status, risks, and financials., • End-to-end delivery ownership: Lead planning and execution across multiple workstreams (build/run, transition, transformation, change); ensure delivery against milestones, SLAs, and contractual commitments., • Stakeholder management: Build trusted relationships with client executives and internal leadership; manage expectations, drive alignment, and handle escalations proactively., • Financial management: Own program budget and forecasting; manage cost-to-serve, margin, and P&L reporting; control scope changes and commercial levers., • Risk, issue & dependency management: Identify and mitigate delivery, technology, security, and operational risks; manage cross-team dependencies and ensure timely resolution of blockers., • Resource & workforce management: Plan capacity and skills; lead staffing across onsite/nearshore/offshore; ensure effective team performance, engagement, and succession coverage., • Quality & compliance: Ensure adherence to delivery standards (ITIL/SDLC/Agile), audit readiness, data/privacy and security requirements, and client governance expectations., • Transition & service excellence: Oversee transitions (KT, service readiness, cutover/hypercare) and drive continuous improvement through KPIs, root-cause analysis, and automation/AI opportunities., • Reporting & transparency: Produce concise executive reporting and dashboards; communicate progress, decisions required, and outcomes in a fact-based manner., • People leadership: Coach and mentor program managers and workstream leads; cultivate a high-performing, collaborative culture across geographies. 1. Typical Program Scope • Multi-tower IT services delivery (Applications, Infrastructure/Cloud, Digital Workplace, Service Desk, OSS)., • Large transition and transformation programs (new scope onboarding, vendor transition, operating model change, service improvement)., • Application Development & Maintenance / Application Management Services (ADM/AMS) with SLA/KPI governance., • Platform and ERP initiatives (e.g., SAP/S/4, ServiceNow), data & analytics programs, and cloud modernization., • Agile at scale / hybrid delivery models with distributed teams and multiple vendors. 1. Required Experience & Qualifications • Bachelor or Engineering and master’s degree is an added advantage. Work experience of 10-15 years in IT services domain. The candidate should be AI proficient., • Professional Certification like PgMP, PMP, Prince 2 etc.

WTS Energy is looking for a Mechanical Lead in Paris, France to provide centralized mechanical engineering support to the operational fleet. The role works closely with rig maintenance personnel, drilling supervisors, and equipment suppliers to ensure the safe and efficient operation of drilling, hoisting, circulation, and well-control equipment across the fleet. Requirements: • Establish and oversee preventive maintenance strategies for drilling, hoisting, circulation, and BOP systems across the fleet., • Conduct equipment failure investigations and root-cause analyses, implementing corrective measures to enhance reliability and minimize repeat issues., • Deliver both remote and onsite technical assistance to rig maintenance personnel, supporting troubleshooting, commissioning, and major repair activities., • Assist with rig move and commissioning activities by verifying the operational readiness and integrity of mechanical systems., • Coordinate critical spare parts planning with supply chain teams to ensure optimal equipment availability and efficient inventory management. Qualifications: • Extensive experience (15+ years) in mechanical maintenance within drilling environments, including leadership positions on offshore rigs, • Practical knowledge of major drilling equipment manufacturers such as NOV, Aker MH, Varco, Canrig, Bentec, Wärtsilä, and Caterpillar, • Strong expertise in hydraulic systems, including top drives, BOP control systems, hydraulic power units, and riser tensioning equipment, • Good understanding of API regulations, reliability-based maintenance methodologies, and HSE standards within drilling operations, • Experience using CMMS software including Maximo, SAP, MM Fusion, AMOS, or similar systems, • Degree in Mechanical Engineering or an equivalent technical background, • Valid offshore medical and survival certifications with the ability to support offshore activities when required, • Strong English communication abilities; French language skills are highly beneficial

BM&A recherche un Senior Manager / Directeur pour son Pole Technologie (Projets SI Finance, et Transformation digitale) Rattaché aux Associés, vous développez et structurez l’offre de Services Si Finance / ERP, en synergie avec les équipes dédiées à l'EPM et aux TMS. Vous managez et pilotez également de manière opérationnelle les missions Le Rôle de la ligne de service : Assister les DSI et les Directions Financières de nos clients, dans la conduite de leurs projets de transformation règlementaire et digitale, jusqu’à leur mise en œuvre IT et Business (gouvernance, cadrage, exécution, budget, risques et qualité) La Typologie de Missions : Piloter des projets complexes : Refonte de SI, PMO et AMOA dans le cadre de déploiement d’ERP finance et de solution de facturation électronique, digitalisation et optimisation des processus métiers ou de pilotage de la performance, diagnostic, accompagnement au choix de solution, AMOA ERP, RPA, etc. L'ensemble de l'équipe est amenée à : • Structurer et animer le pilotage jusqu’à la réussite opérationnelle des missions, • Garantir la qualité des livrables et veiller à la relation et l’expérience client, • Créer et animer des formations aux utilisateurs, en coordination avec les consultants Change Management En tant que SM - Directeur, vous êtes en complément, amené à : • Développer l’offre et la ligne de Services et identifier les opportunités, • Rédiger vos propositions commerciales, répondre aux AO et participer aux soutenances, • Recruter, encadrer et faire monter en compétences les consultants de l’équipe Votre Profil Master 2 ou d’ingénieur avec une spécialité financière ou SI Expérience significative au sein d’un cabinet de conseil, spécialisé en SI Compréhension des enjeux métiers, organisationnels et utilisateurs liés aux projets digitaux Expertise technique sur un ou plusieurs ERP du marché (SAP, MD, CEGID, SAGE, WORKDAY…) Aisance dans la relation client et le développement commercial Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 350 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet : c.gauthe@bma-groupe.com