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AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. AWS is looking for a detail-oriented individual to join our Data Center Engineering Operations (DCEO) Team. This committed group works to maintain the critical physical infrastructure that supports Amazon Web Services. Specifically, this team works to ensure that the data center's MEP operates at 100% availability while maintaining first-class customer service to the teams and groups within the data centers. As the Data Center Engineering Operation (DCEO) Chief Engineer (CE), you will be responsible for ensuring that all electrical, mechanical, and fire/life safety equipment within the data center is operating at peak efficiency. This involves both planned preventative maintenance of equipment, daily corrective work, and emergency response to emergent issues. You will serves as an expert technical resource reporting to a site’s Data Center Facility Manager and interacting with onsite Engineering Operations Technicians (EOT) and any third party vendors. Being the singular focal point for all facility operations within a given data center, you will support Amazon within its owned and operated data centers. Data center equipment that supports mission-critical servers must maintain better than 99.999% uptime. As the DCEO Chief Engineer you will manage small-to-medium impacting projects from conception to completion. These projects involve large amounts of independent work as well as collaboration with external support groups including engineering, automation, processing, and finance in both local and global settings. Creating and delivering on key milestones, obtaining and tracking quotes for all necessary costs, and documenting project results for future implementation at other facilities. The goals of such projects are for the CE to drive innovation and resiliency while reducing operational costs in the facilities. One of the best parts to this role is that you will direct, train and support Engineering Operation Technicians in their role of providing hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting and operations. Implementation and execution of site/equipment-specific training exercises is also expected. This equipment includes, but is not limited to, stand-by diesel generators, switchgear, UPS’s, PDU’s, AHU’s, chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, VFD’s, and building automation systems. Key job responsibilities Oversee the day-to-day operations and maintenance of mechanical and electrical equipment in a data center. • Operate independently with limited direct management, • Act as an escalation point for all facilities-related issues within the data center, escalating to the Data Center Facility Manager as needed, • Perform root cause analysis of equipment failures, • Troubleshoot and report of facility and data sever-level events within internal SLA, • Create and deploy new standard practices for Engineering Operations Technicians, Chief Engineers, and vendor support teams, • Provide training and guidance to Engineering Operations Technicians, • Ensure all safety procedures are adhered to by vendor and Amazon staff, • Utilize internal CMMS to manage building workflows, • Communicate complex technical information to a non-technical audience A day in the life About AWS Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. About the team Please ensure you apply with your CV in English. • -Industrial or Data Center fields related Engineering., • -5+ years of relevant work experience in a data center or other critical environment., • -Engineering Degree in Electrical or Mechanical, • Strong verbal and written communication skills, • Solid leadership and organizational skills, • Data Center or Any other Critical facility experience with minimum 5 year of experience Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

Pour soutenir notre croissance rapide et continuer à offrir la meilleure expérience à nos clients, nous recherchons un(e) Alternant Product Manager Junior pour intégrer notre Squad B2C. Sous la responsabilité de Jaimie, le Product Manager de la squad, vous contribuerez de manière significative

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence leader en innovation sociale,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .Participer à la mis

Assistant Manager polyvalent en contrat d'apprentissage.

Social Ads Manager en contrat d'apprentissage.

Customer Success Manager - Retention specialist - en contrat d'apprentissage.

Customer Success / Onboarding Manager en contrat d'apprentissage.

Manager en contrat d'apprentissage. Vous assisterez les managers dans la gestion des collaborateurs: intégration, formation, organisation des plannings, l'accompagnement et la montée en compétence.

Ingénieur Commercial Grands Comptes Industrie H/F.Rattaché(e) au siège et sous la responsabilité du Directeur des Ventes Industrie, vous prenez en charge le développement et la gestion d’un portefeuille stratégique de clients dans le secteur des fabricants d’équipements de transport.Véri

A ce stade, le nom de notre client demeure confidentiel.Nous recherchons pour notre client, un manager de transition HRBP H/F pour une mission de transition de 4 à 6 mois.Vos missions seront les suivantes :.Accompagnement des managers sur l'ensemble des enjeux RH : organisation, performance, dével

Diplômé(e) Bac+2/3 (BTS, BUT, Licence GEA, Gestion Commerciale, Technico-commercial, Assistanat de Gestion, Assistant Manager.

Le poste de Group Business Continuity Manager F/H.

Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (Allemagne, Italie et Espagne). Le poste de Group Learning project Man

Le poste de Group Learning Project Manager F/H. Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (France, UK, Allemagne,

Dans le cadre de son expansion, mon client, entreprise reconnue dans le secteur de la maintenance aéronautiques recherche un(e) Sales Manager pour gérer et développer son réseau de clients et prospects sur la zone EMEA pour deux entités.

Le poste de Apprenti(e) Asistant(e) Manager de département F/H. Prochainement en première année de BTS ou deuxième année d'un BUT ou équivalent avec une spécialisation en tant qu'Assistant(e) de Manager et/ou qu'Assistant(e) de Direction et/ou en Support à l'Action Managériale. Prochainemen

Le poste de Manager du service "Gestion des données techniques France" F/H. Au sein de l'Ingénierie Mécanique, vous avez la responsabilité du Service de Gestion des Données Techniques France. Faire rédiger et participer à la validation des plans de gestion de la configuration des nouveaux pr

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Manager F/H.

Le poste de Commercial Manager Export F/H.

Le poste de Digital Learning Content Manager H/F. La service Digital Learning et Innovation recherche sa ou son Digital Learning Content Manager pour piloter la production de contenus de formation digitaux. Expérience 5-7 ans dans des postes d'ingénieur Pédagogique, Digital Learning Manager ou Ch

Le poste de Category Manager Achats Voyages F/H. En tant que Category Manager Achats Voyages, vous élaborez, proposez et déployez les stratégies d'achats adaptées à ce portefeuille très complet qui vous est confié. De Formation supérieure Bac +5 de type Ecole de commerce avec une spécialisa

Le poste de Category Manager composants électroniques F/H.

Le poste de Social Media Manager F/H.

A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un baccalauréat, et vous souhaitez préparer un BTS SAM/ BTS MCO/ BTS GPME sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le rythme d'alternance envisagé pour ce poste est préférentiellement de 3 jours entreprise / 2 jours en

Pour piloter cette croissance, nous recrutons un(e) Key Account Manager GSB.

Le poste de Chef de Projet en Ingénierie Mécanique F/H. Vous êtes intégré(e) au plateau projet, à proximité du chef de projet (programme), des autres responsables d'équipement, du manager d'affaire.

Le poste de Chef de Projet Mécatronique - Actionneurs F/H. Vous êtes intégré(e) au sein du plateau projet, à proximité du chef de projet (programme), des autres responsables d'équipement, du manager d'affaire.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Entretien avec votre futur Manager. Le poste de Account Manager H/F. Rattaché(e) au secteur Banques et Assurances à Paris et en Île-de-France, l'Account Manager est l'interlocuteur commercial privilégié d'un portefeuille de clients et de prospects, principalement classés « Grandes Entreprise

Pour soutenir notre croissance commerciale, nous recherchons un Bid Manager qui sera responsable de la performance globale des réponses aux appels d'offres.

Pilote Facility ManagerH/F en CDI basé sur Colombes ou St Denis.

Préparer les revues de marché et revues catégorielles pour les enseignes en collaboration avec les comptes clés (Key Account Managers). Sur ce poste de Category Manager, vos principales missions seront les suivantes:.

Il recherche un(e) Risk Manager en CDI. Dans le cadre de son fort développement, la Direction Fiscalité et Assurances est à la recherche d'un Risk Manager qui sera reconnu comme un acteur légitime vis à vis des autres parties prenantes du groupe.

Expert & Manager recherche pour son client, un gestionnaire entretien flotte H/F dans le cadre d’un CDI. Le poste est basé dans le 93. Rôle principale : Être garant de la disponibilité du parc dans le respect des échéances et des plans de maintenance des locomotives et des règles de sécurité. Gérer le retrait des locomotives pour entretien ainsi que la remise en exploitation des locomotives après exécution de l’entretien. En termes de missions, vous serez amené à : • Coordonner les différentes opérations entre la production, les clients, la maintenance et les différents prestataires, • S’assurer de la bonne gestion des Restrictions, Ordres d’arrêt et Dérogations, • Commander (dans la GMAO) la maintenance préventive et corrective des locomotives auprès des ateliers de maintenance dans le respect des plans de maintenance, • Commander, planifier et suivre la réalisation des opérations des prestataires et saisir dans la GMAO, • Saisir les demandes d’achat dans le système, • Planifier en liaison avec la production et les clients, l’entrée des locomotives en ateliers de maintenance à 6 semaines., • Planifier les maintenances correctives sur le terrain avec l’aide du Gestionnaire Atelier et des clients, • Assurer la saisie du correctif et des signalements reçus dans la GMAO et dans la base locomotive pour les signalements externes., • Mettre à jour les données de vies des locomotives dans la GMAO et assurer le suivi technique de la flotte, • Générer le reporting nécessaire pour le suivi de la maintenance planifiée, réalisée et la disponibilité, • Transmettre aux managers la charge de travail et l’ordre de priorité des opérations., • S’assurer de la réalisation de la maintenance commandée par contrôle des traçabilités, GMAO, attestation de maintenance, remise en service, • Assurer la remise en exploitation des véhicules après la remise en service et contrôler la mise à jour du système de planification, • Suivre les taches reportées et s’assurer de leurs bonnes planifications, • Lisser la charge de travail des ateliers en fonction des capacités et de la disponibilité attendue par la production, • Assurer le suivi des dépassements de butées et traiter les dérogations et les restrictions de circulation, • Assurer le suivi et archiver les historiques de maintenance des locomotives, • Participer aux conférences avec les différents ateliers de maintenance, la production, les prestataires et les clients, • Participer à l’élaboration du budget à long terme en exprimant la charge de maintenance à venir. Profil recherché : Expérience souhaitée en maintenance ferroviaire idéalement de locomotives Connaissances GMAO Connaissances en ordonnancement, planification production Capacité de management transverse Vous êtes reconnu par votre rigueur, votre organisation et votre sens du relationnel

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste Au sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI), l'équipe stockage gère l'ensemble du cycle de vie des déchets stockés, de l'exploitation à la post-exploitation, avec un engagement fort pour la valorisation énergétique et la préservation de l'environnement. Le périmètre concerne plus de 80 sites de stockage en France. Rattaché(e) à la Directrice des Opérations de la DUI, en tant que Directeur(trice) Industriel(le) Stockage, vous êtes le/la garant(e) de la performance opérationnelle de l'activité Stockage et en portez la vision stratégique. Management • Vous encadrez hiérarchiquement une équipe de 3 à 4 experts nationaux du métier Stockage, • Vous pilotez fonctionnellement 6 à 7 Directeurs d'Activité en territoire Stratégie & Performance • Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie nationale du métier Stockage dans toutes ses composantes : traitement des déchets, valorisation énergétique (biométhane, électricité, chaleur), traitement des lixiviats, préservation de la biodiversité, • Vous co-construisez avec la Direction Commerciale les nouvelles offres et la stratégie des filières, • Vous participez à la création et au suivi d'un P&L consolidé par activité Expertise & Conformité • Vous assurez la veille réglementaire (ICPE, loi ZAN, loi APER, droit de l'urbanisme, droit foncier), • Vous contrôlez la conformité des opérations en territoire avec les principes Groupe, • Vous participez à l'évaluation des projets d'investissement en territoire Représentation externe • Vous portez la voix de Veolia auprès des fédérations, collectivités et ministères, • Vous assurez la coordination avec la Direction des Affaires Publiques Qualifications Diplômé(e) d'un BAC+5, Ingénieur(e) ou équivalent, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle, dont tout ou partie dans le domaine du stockage des déchets. Nous recherchons un(e) manager leader, capable d'analyser un P&L et de gérer des projets multi-techniques complexes. Techniquement, sont attendues : • La maîtrise du cadre réglementaire déchets (lois NOTRE, AGEC, ICPE), • Des notions en droit de l'urbanisme et droit foncier, • Des compétences en GC/VRD, méthanisation, énergie (biométhane, électricité), traitement de l'eau Aussi, vous faites preuve de : • Sens de l'engagement et pragmatisme (orientation résultats), • Leadership et capacité à impulser le changement, • Sens de la communication et de la négociation, • Rigueur, organisation et force de propositions, • Esprit d'équipe et coopération Informations supplémentaires Contrat en CDI Lieu du poste : Aubervilliers (93) Vous bénéficierez : • D'un véhicule de fonction, • D'un 13ème mois et d'une prime sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution au sein du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation , c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Expert & Manager recherche pour son client, un (e) Juriste H/F -Secteur Ferroviaire dans le cadre d’un CDI. Le poste est basé dans le 93 à Aubervilliers. Au sein de la direction juridique, vous jouez un rôle de conseil, de support et d’accompagnement auprès de différentes directions opérationnelles en matière de droit des affaires et contrats. Pour cela, vous serez amené à gérer les missions suivantes : • Conseiller la Direction et les opérationnels en droit des contrats, droit des affaires, corporate, droit pénal, droit immobilier, protection des données personnelles, formalités liées à la gouvernance de l’entreprise., • Soutenir et accompagner le Directeur juridique, la Direction et les opérationnels, • Réaliser une veille constante sur l’évolution des réglementations nationales, européennes et internationales en matière de droit des affaires, • Soutenir et conseiller, selon les besoins, l’équipe juridique ou toute autre direction du groupe, • Rédiger, négocier et valider les actes juridiques soumis à la Direction Juridique., • Veiller au respect du processus de signature des documents contractuels, • Créer et mettre à jour les documents contractuels, • Être force de proposition lors de la négociation et la mise au point de tous types de contrats., • Conseiller en matière de précontentieux et contentieux, • Rédiger/valider les mises en demeure ou réclamations, • Suivre les litiges, • Contrôle interne / Conformité : Accompagner la direction juridique dans les missions de contrôle interne, conformément aux politiques du groupe, • Veiller au pilotage et au suivi du contrôle interne selon les procédures internes, • Conseiller les opérationnels sur leurs procédures de gestion des risques., • Préparer et assurer le suivi des actions d’audit et des mesures consécutives. Profil recherché : Formation juridique supérieure (Master 2 en droit des affaires / droit des contrats / droit des sociétés). Doté (e) d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire ; en droit des contrats (achats, clients, informatiques), droit des affaires et droit des sociétés. Doté (e) d’une capacité à piloter des projets juridiques complexes et à intervenir sur des sujets transverses ( Maîtrise de l’anglais écrit et oral (niveau B2 minimum) obligatoire.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une très bonne connaissance d’un secteur en particulier afin d’assoir crédibilité et compétences pour adresser le marché., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous êtes à l’aise en anglais (lu, écrit et parlé)., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital., • Déplacements à prévoir également, lors des négociations clients. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Mécanicien / Technicien avion F/H - 40 postes à pourvoir Intitulé du poste : Mécanicien/Technicien avion F/H Métier : Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Niveau d'expérience min. requis : débutant ou expérimenté Niveau d'études min. requis : Bac + 1 Localisation du poste : CDG, Ile-de-France, Val d'Oise (95), France Type de contrat : CDI Statut du poste : non cadre Type d'horaires : Décalé 7/7 3x8 (les équipes tournent selon un planning de roulement) Equipe : de 20 à 30 personnes Présentation du contexte Air France Industries, 2ème acteur mondial sur le marché de la Maintenance Aéronautique, recherche de nouveaux talents. L'activité entretien avion s'effectue sur le HUB de Roissy Charles de Gaulle, sur une flotte Airbus et Boeing en constante modernisation : A220, A320, A330, A350, B777, B787. Le périmètre de maintenance est axé sur des opérations d’entretien préventif ou curatif en Piste ou au Hangar. Description de la mission Vous serez affecté(e) soit : • En piste : vous intervenez directement sur les avions entre deux vols pour des interventions rapides, des vérifications et des dépannages afin d’assurer la sécurité et la ponctualité des départs., • Au hangar : vous réalisez des opérations d’entretien plus approfondies, de la maintenance programmée, des inspections et des réparations nécessitant l’immobilisation de l’avion. Dans les deux cas, vos missions principales consisteront à : • Réaliser des opérations de maintenance courante, préventive et corrective selon un protocole précis, • Diagnostiquer, intervenir et vérifier la conformité des systèmes mécaniques et avioniques, • Respecter scrupuleusement les procédures de sécurité, • Participer à la maintenance prédictive et à des interventions spéciales ou non planifiées, • Contribuer à la fiabilité et à la sécurité de la flotte Air France et de plus de 200 clients Profil recherché Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous recherchons avant tout des personnes motivées et rigoureuses ! Formation : Vous disposez : • Soit d’un Bac Pro aéronautique ainsi que l’ensemble des modules EASA Part 66 B1.1 et/ou B2 validés, • Soit d’une Licence de Maintenance Aéronautique Part 66 (Qualifications de Type endossées ou non), • Vous maîtrisez l'anglais technique : Avec QT Part 147 endossée → niveau 3 Bright (80%), • Le niveau de français : B1 est nécessaire Compétences techniques et comportementales • De rigueur, du sens du respect des procédures, et d’un bon esprit d’équipe, • De curiosité, d’autonomie, d’adaptabilité et de dynamisme, • Maitrise de la documentation technique Expérience Une expérience en milieu industriel ou militaire sera appréciée. Dossier de candidature : • CV actualisé, • Licence aéronautique B1.1 et/ou B2 EASA Part 66, ou certificat des modules validés, • L'anglais technique : QT part 147, Bright N3 80% (TOEIC 785-860, niveau B2 CECRL), • Diplômes ou attestation _France pour les diplômes étrangers, • Certificats de travail (si expérience sur poste équivalent), • Permis de conduire B Process de recrutement : • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager, • Test d’anglais Bright en ligne niveau N3 80% (TOEIC 785-860, niveau B2 CECRL) L’entretien de recrutement se déroulera en français afin de garantir une bonne compréhension mutuelle des informations liées au poste et à l’environnement de travail. Accessibilité L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : contact@global-hr.fr Pourquoi rejoindre Air France Industries ? • Travaillez sur des technologies de pointe, • Profitez d’un large choix de formations et de réelles opportunités d’évolution, • Intégrez une entreprise innovante, engagée pour l’environnement et la responsabilité sociale, • Envie de faire décoller votre carrière ? Rejoignez l’aventure Air France Industries ! Envie de faire partie d’une référence mondiale ? Rejoignez Air France et contribuez à l’excellence de son service de maintenance ! 👉 Postulez dès maintenant : 📩 E-mail : contact@global-hr.fr 🔵 ou directement via LinkedIn 📞 Téléphone : 09 84 49 51 63 - pour plus d’informations sur l’opportunité

Please only submit your CV in English. A German phone number (+49) will call you to schedule a first interview. Combining its passion for innovation, cutting-edge technology, and excellence in high-end production, the Pirelli Group is committed to increasingly innovative tire production for cars, motorcycles, and bicycles. Present in key tire markets, the group maintains its exclusive brand image through its presence at numerous events and its famous Calendar. Pneus PIRELLI SAS, a subsidiary of the Pirelli Group, distributes car and motorcycle tires in France and employs around 80 people. The company pursues a policy that combines the methods of a large group with the responsiveness of a small and medium-sized enterprise. Communication Assistant (M/F) - Internship (Stage) Please submit all documents in English. A colleague from Germany (+49) will call you for an initial interview. Duration and location: 6 months, Immeuble Rameau - Paris Nord 2 - 22 avenue des Nations - 93420 Villepinte Start date : 13 July 2026 The Challenge: We offer you an enriching and empowering experience labeled HAPPY TRAINEES by ChooseMyCompany. You will work within the Marketing & Communication department, reporting to the Communication Manager France. This role offers a 360° experience in brand communication, covering media strategy, social media, press relations, influencer events, CRM and internal communications. You will support the deployment of the brand communication strategy for the French market, with regular coordination with Italy teams for alignment on Group-level strategy. You will be responsible for: • Support media strategy across all channels (digital, press, influence)., • Manage social media (Facebook & Instagram) editorial calendar and reporting., • Organise international press and influencer events., • Develop PR tools: presentations, press releases, invitations, interviews., • Manage media monitoring and analyse press coverage (online and offline)., • Produce daily reporting for Italy teams., • Compile monthly media coverage report., • Track and consolidate PR KPIs, print, web and social media., • Animate website content around sustainability and corporate topics in coordination with Product & CSR teams (France and Italy)., • Support alignment of the annual CRM plan and validate materials with Italy., • Write content for the internal newsletter., • Animate the company intranet., • Manage communication updates for the dealership network. To arrive in pole position: Graduated from or currently completing a Bac+3 minimum program at a Business School or University, with a focus on Communication, Media, Marketing, Journalism or similar. A first internship or company experience is required. The skills required for this position are: • Excellent written and spoken French and English, • Strong writing skills across formats (editorial content, press materials and professional reports), • Genuine interest in communication, media, PR or content creation, • Creative, rigorous and proactive. Comfortable working in a fast-moving international environment, • Strong interpersonal skills. You will be in regular contact with press, influencers and Italy teams, • Attention to brand consistency and editorial detail, • Proficiency in Excel and Canva is a plus We offer: • Contribution to lunch expenses (ticket restaurant), • Contribution to transportation costs, • Access to the company’s gym, • Remote work possible Please enclose the following documents with your application: • CV (English), • Cover letter (English) Your contacts: Christian Heckmann Recruiting & Employer Branding Telefon (0 61 63) 71 20 02 Lena Erbacher Recruiting & Employer Branding Telefon (0 61 63) 71 20 02

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation. Son savoir-faire s’organise autour de 8 métiers : la recherche et le consulting, l’expertise et l’ingénierie, la formation et enseignement, l’inspection, les contrôles (CND et Essais), la certification de produit et la production. L’Institut de Soudure sert tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie… Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 30 centres en France métropolitaine et 3 implantations à l’international. Nous recrutons notre futur(e) Key Account Manager Nucléaire (H/F) Poste stratégique – Développement Grands Comptes Rattaché au Directeur Commercial - Groupe MISSIONS ET RESPONSABILITES : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) KAM Nucléaire pour piloter et accélérer le développement de nos activités auprès des acteurs majeurs du secteur. Votre mission : développer le chiffre d’affaires et renforcer notre positionnement stratégique sur le marché nucléaire. Vos responsabilités : • Définir et exécuter la stratégie de développement du marché nucléaire, • Développer des relations privilégiées avec les grands donneurs d’ordre du secteur :, • Piloter les appels d’offres stratégiques et négociations contractuelles, • Superviser les offres complexes à forts enjeux techniques et financiers, • Suivre vos KPI (CA, marge, taux de transformation), • Coordonner les Business Units autour des projets nucléaires PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES : • Formation supérieure technique (Ingénieur, Bac+5) idéalement complétée par une dimension commerciale, • Expérience significative dans le secteur nucléaire (inspection, CND, ingénierie, maintenance industrielle…), • Expérience confirmée en développement commercial et gestion de grands comptes, • Excellente connaissance des acteurs et exigences du secteur nucléaire, • Capacité à piloter des projets et offres à forts enjeux, • Leadership transverse, • Culture du résultat, • Anglais professionnel requis, • Déplacements nationaux réguliers Les enjeux et opportunités du poste : • Un rôle stratégique au cœur d’un secteur en pleine relance, • Une forte exposition auprès des grands donneurs d’ordre, • Un impact direct sur la croissance et le positionnement du Groupe, • Un environnement technique exigeant et stimulant

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport & de la Supply Chain, recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F Poste basé à Aulnay sous Bois (93) Dans un souci de performance, vous intervenez dans la gestion quotidienne de l'exploitation en assurant l'organisation du travail, le maintien de la productivité et le suivi des indicateurs de réussite. Véritable moteur dans l'amélioration continue de vos activités, vous proposez et conduisez des optimisations en matière d'organisation (productivité, méthode de travail, projets). Rattaché au Directeur de site, vos missions sont les suivantes : • Vous êtes garant du respect et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité, • Vous avez l'autonomie sur l'ensemble des services de l'entrepôt., • Vous encadrez une équipe importante avec des relais chefs d'équipe, • Vous dimensionnez les besoins humains et matériels en fonction de vos objectifs, • Vous garantissez la performance et la rentabilité de l'activité, • Vous maintenez un bon climat social Votre profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent avec une forte dimension managériale, acquise au sein d'un entrepôt logistique. Vous avez idéalement une expérience en prestation logistique. Véritable manager de terrain sachant porter une attention ferme et, en même temps, bienveillante, vous savez identifier les problématiques terrain et apporter rapidement des solutions opérationnelles et pragmatiques. Vous êtes au service de vos clients et avez une forte culture du résultat. L'anticipation et la réactivé vous sont naturelles, vous disposez également d'une forte résistance au stress. Vous souhaitez rejoindre un groupe solide, avec des perspectives d'évolution, n'hésitez pas à postuler !

As Growth & Marketing Operations Manager, you will own the performance of Simaero’s marketing funnel across B2B and B2C pilot training segments. Your role is to turn marketing initiatives into measurable business impact by optimizing acquisition, conversion, and lead nurturing—leveraging data, experimentation, and close collaboration with Content, Product Marketing, Sales, and RevOps. You report directly to the Marketing & Communications Director. This is a job creation: you will play a key role in shaping a modern, performance-driven marketing function within a fast-growing international company. What you will own: • Marketing Automation: Define and optimize Simaero’s marketing automation infrastructure across all audiences, building automated workflows, lead scoring, and email sequences. Track KPIs, document learnings, and implement a continuous improvement roadmap across B2B and B2C funnels., • Campaign Management: Plan and execute targeted multi-channel digital campaigns to support simulator ramp-up, events, and new product launches. Coordinate the team and agencies with clear directives to ensure consistent campaign execution across touchpoints, manage budget allocation across channels and report on ROI., • New Segment Development: Build the go-to-market approach for a new offer addressing young pilots: segment definition, partnership outreach to flight schools, content and campaign strategy, and lead capture setup., • Community & Events Marketing: Co-own the pilot community strategy with the content specialist. Lead the end-to-end marketing strategy for online and onsite pilot-facing events from promotion and registration flow to post-event nurturing sequences, with clear acquisition or retention objectives for each., • Performance review & Continuous Improvement: Consolidate data from all campaigns, channels, and funnels into a clear monthly reporting view presented to the Marketing Director. Drive a test-and-learn culture across all initiatives, systematically documenting what works, killing what doesn't, and feeding findings back into the next campaign, automation, or event cycle., • Marketing & Sales Alignment: Work closely with the Commercial team to align campaigns with pipeline priorities, improve lead qualification and handover processes, and ensure marketing actions translate into commercial opportunities. What you’ll find with us: • Real ownership from day one. As part of a small, high-output team, your work is directly visible and its impact felt across the whole company., • A clear scope, always evolving. Your missions are defined, but the challenges are varied across segments, products, and markets. No two quarters look the same., • Room to grow. Simaero is expanding its network and its ambitions. The person who builds the growth engine now will shape what comes next., • A genuinely international environment. You will work with direct interactions across all business units and cultures., • Flexible work schedule. We ask for a minimum of 2 days onsite at our Tremblay-en-France office. Beyond that, we trust you to be where the work needs you. Required Profile Experience: • 3 to 5 years in marketing role with a clear digital and growth focus, ideally in a B2B or B2B2C industry with complex selling cycles., • Aviation background is not required, but genuine interest in the industry is a plus. Hard skills: • Proven experience building and optimizing multi-channel workflows, campaigns, and event programs — not just contributing to them, but owning them end to end., • Strong understanding of marketing funnels and conversion optimization with a data-driven approach., • Knowledge of the main marketing tools: Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, email and landing page builders., • Daily habit of working with CRM (Hubspot) and marketing automation tools. Familiarity with low-code/no-code automation tools (n8n, Make, or equivalent) is a strong plus. Soft skills: • Autonomous and structured: you manage multiple projects simultaneously without losing the thread and prioritize effectively., • Test-and-learn approach: you experiment, measure, and iterate. You ask the why and how behind the data., • Proactivity and business approach: you suggest new initiatives or new processes to support marketing performance, your actions directly serve the company business objectives, • Collaborative without being dependent: you know when to align and when to just decide and move. Language: English, French is a strong plus Salary range: 38–45k€ as total salary package, depending on experience Start date: As soon as possible Process: • Intro call with our HR team to explore mutual fit with the role and the company culture, • In-depth interview with Marion, Marketing & Communications Director, • Fit conversation with Alexis, Commercial Director, • Business case: a take-home challenge to prepare and present to the team, • Informal conversation with team members, on your request to do a reality-check behind the process Most steps can be conducted via Teams, but at least one interview will take place on-site. We love our airport area, but we know commuting can be quite the adventure.

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

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About PSA BDP: PSA BDP, a member of the PSA Group, is a leading provider of globally integrated and port-centric supply chain, transportation, and logistics solutions. The company is headquartered in Philadelphia, PA, and employs more than 5,500 people worldwide. We are a team that celebrates our unique diversity and close-knit community atmosphere. Our core values begin at the very top and span the broad reach of our global community. We offer dynamic careers for those individuals looking to be a part of something bigger and provide unequivocal opportunities for growth within the organization. PSA BDP serves over 5,000 customers, including some of the world's leading multinational companies within the chemical, retail & consumer, life sciences & pharmaceuticals, and electric vehicle & industrial verticals. Scope You will be accountable for developing and securing revenue and market share from existing customers and new business. Also, improving business development processes for specific services and products with strong sales engagements. Responsibilities • Assist with responses to Requests for Proposals (RFP’s), preparing presentations and monitoring sales leads and responses., • Develop and implement sales plans and sales campaigns to take advantage of market opportunities., • Prepare annual /monthly budgets and reports. And achieve targeted budgets., • Build strategic relationships with key contacts within customer organizations to understand opportunities for creating value., • Capitalize on value creation opportunities by working closely with the sales and operations management team to develop creative workable solutions to customer needs., • Facilitate cross selling opportunities to increase revenue and leverage relationships in order to better penetrate the market., • Facilitate regular meetings with clients and relevant operations staff to evaluate performance and receive updates from clients on challenges and future plans., • Provide marketing support and knowledge within the company for all products and services., • Prevent action, before shipping to ensure collection in within the shortest time, • Achieving an exceeding performance goals. Qualifications / Experience • Bachelor’s degree in Business Administration, Transportation, Logistics, Supply Chain Management or a related field preferred or an equivalent combination of work and education. / equivalent combination of work experience), • Must have a charismatic and confident personality as well as an exceptional work., • A minimum experience of 5 years industry experience preferred., • Knowledgeable in Microsoft, • Combined excellent communication and interpersonal skills with a strong ability to analyse situations and to make good decisions based on available information., • Ability to adapt quickly to changing policies and procedures., • Can work under pressure. Note: This role can be based in any of our France offices: Marseille, Lyon, Le Havre or Paris.

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur un important site sensible de production industrielle situé à Roissy Charles de Gaulle (95), vous garantirez la performance des installations CVC au sein d’une équipe d’une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site. Vos Missions: Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la maintenance préventive et corrective sur des installations hydrauliques, CVC, paramétrage de la GTC., • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective du lot CVC, • Réalisation de petits travaux induits, de consignations hydrauliques, les assistances, les accompagnements du bureau de contrôle ainsi que la levées des non-conformité CVC;, • Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (clôture des rapports en GMAO);, • Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions;, • Participer au point de management visuel quotidien en équipe;, • Etre amené à réaliser des astreintes sur le site;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations;, • Renseigner des rapports d’intervention;, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification; Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe;, • Participer aux diverses réunions techniques internes ou parfois avec le client;, • Entretenir une relation forte de service et de satisfaction client, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés; Profil Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC et d'une dominante en chauffage, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2

About the Company Simaero is a world-leading provider of pilot training on full-flight simulators and simulation engineering solutions. In global aviation, change is a constant. We promise to be a straightforward and continual presence in the complex training requirements of international airlines and pilots. With five training centers strategically located in France (headquarters), South Africa, China and India, Simaero trains over 5,000 pilots every year from 250+ civil and military carriers and 80+ countries. Our simulator fleet and training solutions cover the main commercial aircraft types, including Airbus, Boeing, ATR, and Embraer. About the Role Being proud of the confidence our clients place in us as well as of our many years of experience, we are expanding our business activities and currently looking for passionate Synthetic Flight Instructor & Course designer, fluent in English to join our training team in our Paris Training Center located close to Charles de Gaulle airport. Responsibilities • Represent and act on behalf of the Training Manager, • Perform training session with customers on different Full Flight Simulator in accordance with training program, • Develop with customers dedicated courses and programs, • Provide update to existing programs & courseware, • Manage dedicated projects within flight training, from project creation to deployment, • Provide effective oversight and proactive management programs, • Identify and advise the training manager on emerging issues and opportunities for training program enhancement, • Coordinate with SIMAERO ATO Postholders and staff to identify operational needs and liaise with the Training Manager and/or other departments as needed to help satisfy those needs, • Identify and propagate best practices, assess the impact of proposed changes, and facilitate change within SIMAERO ATO, • Monitor and maintain appropriate operational data to help guide business decisions, • Monitor, review, and act upon applicable regulatory, customer, and other external guidance related to SIMAERO ATO content and delivery, • Facilitate and assist in the implementation of SIMAERO ATO instructor standardization policies across programs, • Monitor the quality of training delivery and take or direct action to correct any existing or potential discrepancies or deficiencies, • Coordinate with the Standards, Compliance and Regulatory departments to assist in maintaining local alignment with SIMAERO Network, • Provide guidance and assistance in the development and implementation of new training programs, • Maintain Instructors qualifications when applicable, • Perform other duties as assigned by the Training Manager, • Ensure customer relation: Review and follow up on customer satisfaction surveys other feedback and, when required, act to ensure that training delivery meets or exceeds customer and client expectations, • Maintain a concentrated customer/client orientation, often under adverse circumstances Qualifications • High school degree., • Field: Flight Training, • Level: Hold or have held an EASA commercial pilot license or ATPL with a Synthetic Flight Instructor qualification (multi fleet qualification Airbus/Boeing is a plus), • Previous experience on, MPA Aircraft (1500 hours min), CBTA/EBT experience, Program development (ISD) Required Skills • Business-orientated and ambitious mindset, • Fluency in English and French, both written and spoken, knowledge of a third language is an advantage., • Excellent representation, communication, organization, and PC user skills., • Ability to build rapport with customers and close sales., • Good negotiation and problem-solving skills., • Initiative, responsible, result-oriented, and customer-focused personality., • A strong advantage is some knowledge and background about aviation training services. Preferred Skills • Have working knowledge of applicable national aviation authority organisation(s) and regulations., • Have good working knowledge of pedagogy and course design, • Have proven experience in Project Management, • Have interpersonal skills and the ability to maintain composure under pressure, • Possess verbal and written communication abilities in English and one other language, • Demonstrate proficient computer skills, • Have the ability to focus and work in a complex environment, • Be readily accepting of change and able to adjust accordingly, • Have the ability to make decisions and solve complex problems within scope of responsibility