Offres Éducation à PantinCréer des alertes d'emploi

Participer, si pertinent, aux initiatives de formation et d'acculturation portées par le LAB Investance Minimum 10 ans d'expérience en coaching Agile (profil coach, pas consultant généraliste qui fait aussi du coaching). Expérience de mentorat d'autres coachs/Scrum Masters juniors. Dans le cadr

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Une société dans l'enseignement supérieur technique en optométrie, optique lunetterie, contactologie.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5

Spécialiste de l'industrie Pharmaceutique et des Dispositifs Médicaux, VIQI rassemble des passionnés ne souhaitant évoluer qu’auprès des industriels œuvrant pour la santé des patients! En tant que consultant VIQI, vous serez dès votre intégration accompagné techniquement pour prendre en main chaque projet en toute sérénité. Nos experts techniques vous seront dédiés à 100% dans le cadre de formations sur mesure et d'un soutien technique permanent. Le monde de l'industrie est vaste et VIQI vous propose de le découvrir sous tous ses angles selon vos souhaits : R&D / industrialisation / production / mise sur le marché Définissons ensemble votre plan de carrière et engageons nous pour votre réussite ! Pour profiter pleinement de l'Aventure VIQI et booster sa carrière : • Mobilité de niveau national;, • Ouverture d'esprit sur les métiers de l'Assurance Qualité / Génie des Procédés / Affaires réglementaires; Pour en savoir plus et découvrir nos opportunités en CDI, contactez nous : recrutement@viqi-group.com A très vite pour une chouette collaboration !

Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Expert NTU International is preparing a proposal for the project “Support to the Africa-EU Space Partnership Programme – AESPP Boost.” The programme aims to strengthen cooperation between Africa and the European Union in the space sector, supporting policy dialogue, institutional partnerships, knowledge exchange, innovation, private sector engagement and investment, while contributing to stronger and more sustainable African space ecosystems. In this context, we are seeking a highly qualified Non Key Expert – Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Expert to support the design, implementation and continuous improvement of the programme's monitoring, evaluation and learning framework. Minimum Qualifications and Skills • University degree at Master’s level in evaluation, statistics/data science, development economics, social sciences, or a related field. In the absence of such degree, four additional years of relevant professional experience., • Excellent command of English., • Working knowledge of French and/or Portuguese will be considered an asset. Minimum General Professional Experience • Minimum 8 years of professional experience in monitoring and evaluation, results-based management, programme evaluation and/or applied data analysis. Minimum Specific Professional Experience • At least 4 years of professional experience in the design and/or operation of Monitoring, Evaluation and Learning frameworks for donor-funded or complex multi-partner programmes, including indicators, baselines, data collection protocols, evidence consolidation and/or impact assessment., • Experience with EU-funded programmes and in Africa is an asset. If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or send to recruitment@ntu.eu. Please note that only selected candidates will be contacted due to the large amount of applicants

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D - Expérience industrielle en microbiologie exigée Début : Selon préavis Directeur R&D (H/F) L’entreprise Notre client est une société spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologie Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliquée. Le laboratoire est composé de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et un assistant technique • Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reporting...), • Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadrerez, • Vous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commercial, • Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&D, • Vous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents pays Votre profil: De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo-saxon Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en microbiologie bactérienne et en biochimie avec une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de pétri). Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzymologie. Vous avez une réelle expérience d’encadrement d’une équipe et management direct Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos objectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est pour vous!

Trop de fondateurs brillants ne réussissent pas leur boîte à la hauteur de leurs ambitions. C’est normal : ils n’ont jamais appris à vendre. C’est pour ça que JAB existe. Depuis 10 ans, on accompagne des fondateurs B2B sur ce qui fait vraiment la différence : vendre, face à un décideur, sur un sujet stratégique. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - Levée 210M€, Qobra - Levée 10M€, Corma - Levée 3M€, Highcast - Levée 2M€, Theremia - Levée 3M€, Popchef - Levée 15M€, Basalt - Levée 5M€ …), • Les meilleures institutions (HEC, ESSEC, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…), • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait en Europe. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1. Mission Au sein du Squad JAB, tu vas transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. • Tu es responsable de construire ta practice, ici pas de micro-management., • Tu te formes à la compétence qui change tout : coacher et challenger un dirigeant de haut niveau., • Tu joues un rôle que peu de gens peuvent jouer : celui que jouaient tes investisseurs, mais sur le terrain. Tu challenges le BP, tu accompagnes le pivot. 1. Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu identifies des fondateurs qui ont un vrai sujet commercial., • Tu crées la conversation. Tu comprends où ils en sont, ce qui les bloque, tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges ce qui bloque leur croissance : leur posture, leur stratégie., • Tu les fais gagner : créer de la traction pour lever, ouvrir un nouveau marché, convertir les POCs en stratégie commerciale. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses pour un public d'entrepreneurs., • Tu apprends dans une équipe où chacun a été entrepreneur : tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 1. Ce que tu construis ici Une compétence d’excellence : La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Un métier que tu as déjà pratiqué … sans le savoir : Tu as convaincu des investisseurs. Signé des clients. Embarqué des gens dans une vision quand il n'y avait rien de tangible à montrer. Tu sais vendre. Tu ne sais pas encore que c'est un métier d’excellence. Tu prends ce que tu as construit intuitivement, et tu le pousses à son maximum. Tu le structures, tu le maîtrises, et tu crées une vente qui te ressemble. Un impact démultiplié : Ici tu mets ton énergie entrepreneuriale au service d'une mission collective. Tu as un terrain de jeu plus grand que ce que tu aurais pu construire seul, et des gens autour de toi qui jouent au même niveau. Une trajectoire : 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 1. Qui tu es Tu as entre 2 et 8 ans d’expérience. Tu as porté un projet entrepreneurial. Tu as vendu, recruté, pivoté, appris. Et maintenant : • Tu veux devenir excellent dans un métier que tu as pratiqué sans le nommer : vendre à un décideur sur un sujet stratégique., • Tu cherches à démultiplier ton impact., • Tu veux un cadre exigeant qui te développe. Un parcours académique d’excellence est un plus. 1. Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • on joue collectif,, • on se dit les choses,, • on tient un standard élevé Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Et tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 1. Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€. Trajectoire réelle d'élargissement : développement d'offres, leadership d'équipe, construction de ta propre verticale. 1. Un process de recrutement exigeant et sélectif • Call de prise de contact - comprendre ce que tu as construit et comment tu penses., • Entretien avec Georick, leader de l’équipe sales - est-ce qu’on se projette ensemble ?, • Mise en situation commerciale (jeux de rôles) - est-ce que tu peux performer ?, • Rencontre avec Julien, le CEO de JAB : seal the deal.

Job Title: Supplier / Customer Service Coordinator – Paris, France Key Responsibilities: • Escort visitors and suppliers on-site, including driving them in company/site vehicles, ensuring smooth and secure access., • Manage visitor documentation and admin processes related to site access, including documentation archiving., • Support the team with administrative tasks, including coordinating visitor schedules and maintaining accurate records., • Assist with lab environment safety practices, including risk assessments and compliance., • Contribute to maintaining a well-organized and efficient on-site operation. Ideal Candidate Profile: • Language Skills: Fluent (preferably native) French is essential., • Experience & Education: Previous experience or knowledge in a laboratory environment preferred., • Relevant degree (Science or QA-related subjects) or some experience in QA/lab settings is desirable., • No Master’s degree candidates, please., • Fresh graduates with the right attributes are encouraged to apply. Other Requirements: Valid driver’s license is mandatory. • Immediate availability is essential, as we cannot consider notices., • Strong organizational skills with excellent attention to detail., • Comfortable with repetitive administrative tasks and coordination. Why Join Us? • On-Site Experience: Work directly within a laboratory environment supporting critical safety and operational functions., • Career Growth: Opportunity to develop your coordination and admin skills in a global pharma setting., • Immediate Start: Be part of an essential team with minimal delay. Application Process: The primary interview will be conducted via Teams, with the possibility of face-to-face meetings for the final candidates. Only candidates available immediately and ready to start are eligible. Ready to support a vital pharmaceutical operation in Paris? Apply now to join our team and make a difference in a fast-paced, safety-focused environment!

Kindly attach a resume in English. Job description： • Mainly responsible for the installation, maintenance, and training of domestic and overseas client equipment and instruments (such as extractors, automatic pipettes, etc.) in the molecular biology field of the company;, • Timely response to customer demands, able to flexibly use various remote processing methods to guide and solve emergency situations of client devices;, • Provide training on equipment operation, fault handling, and technical application for internal and external customers of the company. Requirement • Doctor's degree, majoring in biology, • Proficient in English and French, • Able to accept business trips with a travel evaluation rate of 70% in Europe, • Strong communication skills and problem-solving abilities

We are seeking a Research Engineer to help develop intelligent agent-based systems powered by large language models. This role sits at the intersection of applied research and engineering. You will explore emerging approaches, turn promising ideas into working prototypes, and help build reliable systems capable of reasoning, using tools, retrieving information, and completing complex tasks. What You’ll Do • Research and prototype new approaches for LLM-powered agents., • Design systems that combine language models with tools, memory, retrieval, planning, and structured workflows., • Build experiments and evaluation frameworks to measure agent quality, reliability, and performance., • Investigate challenges such as hallucination, long-horizon task completion, context management, and error recovery., • Translate research findings into practical, maintainable implementations., • Analyse experimental results and use them to guide technical decisions., • Keep pace with relevant developments in language models, agent architectures, and evaluation techniques., • Share findings clearly through technical documentation, demonstrations, and discussions. What We’re Looking For • Hands-on experience developing or researching systems based on large language models., • Strong software engineering and experimental development skills., • Experience building AI agents, multi-step LLM workflows, or tool-using applications., • An understanding of techniques such as prompting, retrieval-augmented generation, structured outputs, model evaluation, and orchestration., • The ability to design controlled experiments and interpret results critically., • Confidence working with ambiguous research questions and turning them into testable ideas., • Clear technical communication and a collaborative approach to problem-solving. Experience in any of the following areas would be useful: • Agent planning and reasoning., • Tool use and function calling., • Multi-agent systems., • Memory and context management., • Retrieval and knowledge-grounded generation., • LLM evaluation and benchmarking., • Model observability and tracing., • Safety, robustness, and guardrails., • Fine-tuning or model adaptation., • Human–AI interaction. This position offers the chance to work on technically challenging problems at the forefront of applied AI. You will have room to investigate new ideas while remaining closely involved in the engineering required to make agentic systems useful, dependable, and measurable. If you are excited by the challenge of turning advances in LLMs and AI agents into robust real-world systems, apply now or email nk@eu-recruit.com By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (https://eu-recruit.com/about-us/privacy-notice/)

BIOPROX est le Pôle Industrie alimentaire et solutions biotechnologiques de Proxis Développement, groupe industriel français indépendant, présent à l’international, proposant produits, services et solutions à l’industrie agroalimentaire. BIOPROX est un spécialiste français de la production de ferments lactiques lyophilisés (ferments acidifiants, aromatisants et de bioprotection) pour la fabrication des produits laitiers (yaourts, laits fermentés, fromages). BIOPROX occupe aujourd’hui une place prépondérante sur le marché français et européen et confirme sa présence à l’international sur le continent africain, américain et asiatique. Profitant de la diversité des goûts qui sont foncièrement culturels, BIOPROX vend dans plus de 40 pays en direct ou via des agents et des distributeurs. Nous recrutons dans le cadre d’une création de poste et en contrat à durée indéterminée : Un(e) Chargé(e) d’Affaires Réglementaires basé(e) sur le site de Levallois-Perret En tant que Chargé(e) d’Affaires Règlementaires vos principales missions seront les suivantes : • Traitement des demandes client, • Recueillir et clarifier les besoins qualité et réglementaires des clients., • Traduction des besoins clients en spécifications techniques exploitables, • Élaborer et maintenir à jour les documents techniques et réglementaires destinés aux clients (FDS, FT, attestations) en support du service qualité et R&D. 1. Réglementaire nationale, Européenne et internationale • Analyser les exigences réglementaires applicables aux marchés cibles., • Vérifier la conformité des produits et des matières premières pour les secteurs : Alimentaire, Nutrition animale, Cosmétique, Pharmaceutique….., • Accompagner les équipes dans l'interprétation des réglementations locales et internationales (FDA, MFDS, EFFSA…..), • Participer à la constitution des dossiers techniques et réglementaires., • Répondre aux questions réglementaires des clients, • Assurer une veille réglementaire, suivre et communiquer les évolutions impactant l'activité, • Gestion des dossiers d’enregistrements et renouvellements d’enregistrements de l’établissement auprès des autorités réglementaires internationales. 1. Support technique du service commercial • Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les aspects techniques et réglementaires., • Présenter les solutions développées et les contraintes réglementaires associées., • Participer aux réunions techniques avec les clients et partenaires., • Accompagner les commerciaux lors des échanges stratégiques avec les clients., • Contribuer à la résolution des problématiques techniques et réglementaires. 1. Réglementation matières entrantes et consommables • Assurer une veille réglementaire nationale et internationale sur les matières premières et consommables utilisés par l'entreprise., • Identifier les évolutions réglementaires susceptibles d'impacter les achats, la production, • Mettre à jour les bases de données réglementaires internes., • Vérifier la conformité réglementaire des nouvelles matières avant leur référencement., • Évaluer les statuts réglementaires des ingrédients selon les pays de commercialisation., • Valider la conformité réglementaire des matières premières utilisées dans les nouveaux développements., • Participer aux revues de projets de développement produits. 1. Coordination interne • Travail étroit avec les équipes R&D/ commerciale/ Assurance qualité/ Contrôle qualité, • Support à l’amélioration continue des process de développement Profil : • Vous êtes issus d’une formation supérieure BAC+5 dans le domaine de la microbiologie, biologie, ou biotechnologie., • Vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum acquise dans une fonction similaire., • Vous maîtrisez les réglementations en vigueur pour les matières premières des secteurs : Alimentaire, Nutrition animale, Cosmétique, Pharmaceutique…., • Un très bon niveau d’anglais est requis pour ce poste. Savoir-faire • Vous avez des connaissances concernant des process de fermentation/ microbiologie/ cultures, • Vous avez des bases solides en réglementations nationale, Européenne et internationale, • Vous avez la capacité d’interpréter des exigences réglementaires complexes, • Vous maitrisez la gestion de la conformité produit à l’international et autre Savoir être • Vous avez une excellente capacité de coordination et de communication transverse, • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, • Vous avez un esprit analytique et synthétique, • Vous avez une bonne aisance relationnelle (clients + équipes techniques), • Vous savez gérer des priorités et respecter des délais, • Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité Secteur géographique : poste à pourvoir à Levallois-Perret. Déplacement : des déplacements nationaux potentiels sont à prévoir dans le cadre de l’exercice de cette fonction.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez au cours de votre stage sur la gestion administrative du personnel et de la paie, collaborez aux actions de formations et de recrutement et participez aux projets transverses de la vie du service RH et de ses projets pour 6 entités à travers les missions suivantes : 🎯 Vos principales missions • Administration du personnel et paie, • Gestion des entrées / sorties (Onboarding, Dossiers du personnel, Suivi des DPAE, Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance, Suivi des cotisations, Gestion des visites médicales, Attribution et réception du matériel professionnel, remise des documents de fin de contrat,…), • Réalisation des contrats de travail et avenants., • Mise à jour du SIRH et optimisation des process RH, • Gestion de l’attribution des Titres restaurant, • Gestion des éléments variables de paie (arrêts maladie, transport, …), Transmission des informations au prestataire de paie, Contrôle des éléments variables de paie, Validation des bulletins de paie en collaboration avec la chargée RH et la Responsable RH, • Support à la Responsable RH sur la logistique et l'organisation liée au Relations sociales (CSE), • Recrutement, • Rédaction et diffusion des offres de poste sur nos différents jobboards, • Tri de CV et présélection téléphonique, • Reporting et suivi des candidatures, • Réalisation de compte-rendu d’entretien à destination de l’équipe RH et des managers, • Organisation et participation aux entretiens physiques avec la Responsable RH, • Gestion de l’Onboarding des collaborateurs à l’aide du SIRH, • Projets RH, • Participation à la réalisation des études et enquêtes RH (enquêtes rémunération Syntec et institutionnelles (France Travail, Ethifinance, absentéisme...), • Collaboration sur les campagnes d’Entretiens annuels et professionnels (mise à jour des supports, relances et synthèse des EA/EPP), • Collaboration et suivi des actions de formation avec l'équipe RH (logistique, synthèse,…), • Participation aux projets RH transverses selon l’actualité du service en support de la RRH (transparence salariale, parcours d’intégration, …) 📌 Profil recherché De formation bac +5 en Ressources Humaines (école de commerce ou université), vous justifiez d’une première expérience significative en entreprise dans laquelle vous avez impérativement traité les sujets de formation, de recrutement, d’administration du personnel et paie évoqués ci-dessus. Avec de solides connaissances en Ressources Humaines, vous avez idéalement plusieurs expériences réussies au cours de vos précédentes expériences. La connaissance du SIRH Lucca est vivement appréciée. Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre discrétion, votre relationnel et votre sens du service. A l’aise sur le pack office et notamment sur Excel, vous avez un niveau d'anglais est professionnel afin de participer aux échanges avec les équipes internationales, le cas échéant. Enfin, si vous recherchez une mission polyvalente qui vous permettra de renforcer votre champ de compétences, ce poste est fait pour vous ! 🤝 Infos Pratiques - Pourquoi nous rejoindre ? Poste à pourvoir en stage, dès que possible, pour une durée de 6 mois Poste basé au siège social de Bilendi (rue de Ventadour 1er arrondissement de Paris) Gratification et congés alloués pour ce stage Avantages : Prise en charge de 50% des frais de transport + tickets restaurant + accès au CSE + Télétravail ponctuel envisageable Bilendi étudie, à compétences égales, toutes les candidatures ⁉️Pour en savoir plus ? Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Encore plus d’infos sur : www.bilendi.fr

Formateur /trice réseaux et cybersécurité / freelance / IDF / présentiel / temps partiel 📌 Informations clés de la mission 🎯 Contexte & objectifs de la mission Dans le cadre du déploiement de programmes de formation spécialisés dans les métiers de l’IT et de la sécurité, nous recherchons un(e) intervenant(e) expert(e) en Réseaux & Cybersécurité. L'objectif est d'accompagner des apprenants via une pédagogie rythmée par la pratique, des labs concrets et des retours d'expérience du terrain. 🛠️ Domaines d'intervention & Modules à animer • 🌐 Réseaux & Systèmes :, • Architecture, routage/commutation, protocoles et services réseau clés., • Configuration, diagnostic, troubleshooting et administration des infrastructures., • 🛡️ Sécurité des Réseaux & Défense :, • Solutions de filtrage, segmentation réseau (VLAN, DMZ) et contrôle des flux., • Analyse des vulnérabilités d'infrastructure et durcissement d'environnements., • 🔐 Sécurité Offensive (Pentest & Audits) :, • Méthodologies de tests d'intrusion (Web & Infra)., • Découverte et exploitation de failles, réalisation d'audits et outillage d'évaluation., • 🚨 Réponse à Incident & Forensics :, • Qualification d’incidents, collecte et analyse d’artefacts., • Reconstitution chronologique des événements et recherche de compromissions (IoC/IoA)., • 📊 Supervision, Détection & SOC :, • Exploitation de solutions SIEM / EDR, corrélation et centralisation de logs., • Modélisation des attaques (MITRE ATT&CK) et mise en œuvre de règles de détection. 👤 Profil recherché • Compétences pédagogiques : au moins un an d’expérience dans l’enseignement, aisance à transmettre, capacité à vulgariser des concepts pointus et à structurer des ateliers pratiques / TP., • Expérience : au moins deux ans d’expérience opérationnelle confirmée en Cybersécurité, Analyste SOC, Pentester, Réseau/Sécurité ou DFIR., • Soft skills : Dynamisme, posture bienveillante, excellente communication orale. 📩 Pour postuler Vous souhaitez partager votre savoir et transmettre des connaissances aux consultants en cyber de demain et échanger avec des passionnés d’infra alors cette mission est pour vous ! Les entretiens débutent demain pour ce poste urgent, merci d’envoyer votre CV si vous pensez qu’il s’agit de votre prochain projet.

Microbiologists – Bacteriology / AMR Paris, France | Full-time Junior & Senior opportunities I'm working with a growing European life sciences technology company that's building a new applied research team focused on some of the most pressing challenges in healthcare, beginning with antimicrobial resistance (AMR). The company has developed and commercialised an innovative microbial detection platform and is now investing in expanding the applications of its technology into healthcare research. As part of this expansion, they're building a multidisciplinary research team across microbiology, bioinformatics, data science and engineering, and are looking for microbiologists to join at junior and senior levels. We're particularly interested in people with: • A strong, hands-on background in bacteriology, • AMR experience would be highly relevant, but isn't essential, • Experience working across different bacterial species and strains, • Experience with different growth conditions, sample types or matrices, • Exposure to different genetic profiles and/or bacterial stress conditions, • An interest in working within a fast-moving research environment where there's scope to help shape how things are built This is an opportunity to join a new research team at an early stage and work at the intersection of microbiology and emerging technology, with significant scope to contribute to how the research capability develops.

Au sein de votre équipe #Oneteam : Vous serez rattaché à la Directrice Juridique Groupe et à la tête du département Propriété Intellectuelle (PI) qui a pour mission : • Protéger les actifs immatériels du groupe : brevets, marques, droits d’auteur, secrets d’affaires., • Accompagner les équipes R&D, produit et innovation dans la stratégie de dépôt et de défense des droits de PI., • Gérer les enjeux liés aux licences open source dans les développements logiciels., • Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions juridiques en matière de PI., • Valoriser et sécuriser les innovations de l’entreprise, dans une logique de compétitivité et de leadership technologique. Vos principales responsabilités : Définition et pilotage de la stratégie de propriété intellectuelle • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie PI globale, alignée avec les objectifs business et technologiques du Groupe., • Identifier les domaines technologiques et marchés prioritaires pour la protection des innovations., • Définir les indicateurs de performance et suivre l'efficacité des actions PI., • Veiller à l'adéquation entre les objectifs de la PI et les enjeux d’innovation et de valorisation (brevets forts, dépôts stratégiques, licensing…). Encadrement et animation d’équipe • Manager son équipe, maintenir et améliorer les savoirs et développer les talents, tant dans l’expertise que le savoir être tout en faisant vivre l'esprit « #one team », • Animer la performance individuelle et collective de son équipe en lien avec la stratégie, • Impulser et accompagner la transformation au sein de son équipe, • Créer de la cohésion autour du projet d’entreprise, des missions de la direction juridique et des divers dossiers traités. Gestion du portefeuille de droits de propriété intellectuelle • Superviser les dépôts, le suivi, le renouvellement et la défense des titres (brevets, marques, dessins et modèles, droits d’auteur)., • Arbitrer les décisions de dépôt, d’abandon ou de défense en fonction des enjeux économiques, stratégiques, juridiques et techniques., • Assurer une gestion rigoureuse du portefeuille PI : budget, priorités, stratégie territoriale (France, Europe, international). - Suivre les oppositions, procédures d’examen et contentieux devant les offices (INPI, EUIPO, EPO, etc.) Open Source & logiciels • Mettre en place une gouvernance de l’open source dans le développement logiciel (audit, politique interne, sensibilisation)., • Conseiller les équipes tech sur les choix de licences open source et les risques juridiques associés., • Définir les règles d’utilisation, de contribution et de distribution des composants open source. –Réagir rapidement en cas de non-conformité ou de litige potentiel lié à l’open source. • Contribuer à améliorer la politique de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management) Support aux équipes internes (R&D, produit, business) • Accompagner les équipes R&D dans l’identification des inventions et innovations protégeables., • Participer à l’analyse de liberté d’exploitation (Freedom to Operate)., • Fournir un appui juridique aux équipes commerciales et juridiques sur les contrats de licence, contrats de consortium, transferts de technologies., • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux PI : formations, référentiels, guides internes., • Contribuer à l’animation de la filière innovation du Groupe, y compris la gestion des inventions salariés Support aux équipes communication et marketing • Conseiller et accompagner les équipes communication et marketing dans la mise en œuvre de leur stratégie, • Négocier et rédiger les contrats dans le domaine de la communication et de la publicité (contrats d’agence, d’influenceurs, évènementiel, droit à l’image, achat d’espace, licence de marque, etc), • Contribuer à l’animation de la filière marketing et communication du Groupe, y compris la gestion des créations salariées Litiges et défense des actifs • Piloter et/ou traiter tout type de litige, en défense comme en demande, en lien avec le périmètre du département (le cas échéant en coordination avec les avocats externes) : actions en contrefaçon, opposition ou nullité, publicité trompeuse, atteinte à l’image, parasitisme, concurrence déloyale, etc., • Protéger les secrets d’affaires., • Organiser la stratégie de défense en dehors du cadre judiciaire, • Participer aux négociations et règlements amiables de différends PI., • Préparer les dossiers tech Compétences requises : • De formation supérieure en droit de la propriété intellectuelle (Master 2 minimum), vous avez un minimum 10 ans d’expérience en PI, dont une part significative en management d’équipe., • Vous bénéficiez d’une expérience dans un environnement technologique ou numérique complexe, idéalement dans le secteur du cloud, des télécoms ou du logiciel., • Vous avez une connaissance approfondie des enjeux liés à l’open source et à la protection logicielle, • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables (droit de la PI, licences et open source), en France et dans les pays d’implantation de l’entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, USA, etc) C’est un + -Une double compétence juridique et technique est appréciée (école d’ingénieur ou diplôme scientifique) -Une qualification de mandataire européen (EPI) ou de Conseil en Propriété Industrielle (CPI) est un atout.

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Chargé(e) de clientèle, vous êtes le lien entre nos clients et nos équipes techniques et produit. Votre rôle est de garantir un accompagnement premium des clients lors du déploiement de nos solutions de formation, tout en collectant leurs retours pour faire évoluer l’offre et le produit. Vous êtes également en charge de briefer et coordonner nos équipes de formateurs, afin d’assurer le bon déroulement des journées dont vous avez la responsabilité. Missions et tâches ✅ Gestion et accompagnement client • Prendre en charge les clients après la signature du contrat par l’équipe commerciale., • Accompagner les clients dans l’utilisation de la solution : conseil, formation et réponse aux problématiques techniques et fonctionnelles., • Assurer le support client : répondre aux demandes par mail et gérer le suivi quotidien., • Collecter et analyser les retours clients pour faire évoluer nos produits et solutions. Fidélisation et relation client • Participer à la stratégie de fidélisation et au suivi des besoins clients., • Faire le lien entre les clients et les formateurs pour garantir le bon déroulement des prestations., • Participer à l’optimisation et à l’automatisation des échanges clients pour gagner en efficacité et fluidité. Organisation & coordination • Organiser et coordonner les journées de sensibilisation avec les formateurs., • Gérer la relation avec le réseau de formateurs et leur onboarding., • Superviser la gestion du parc matériel (casques, équipements VR…). Amélioration continue • Contribuer à l’amélioration continue de la relation client et des process internes. Profil recherché 🕺 • Diplôme de niveau Master ou équivalent dans le domaine technique (informatique, ingénierie, développement, XR, etc.)., • Maîtrise de l’anglais, • Maîtrise de la suite Google Workspace, • Maîtrise d’outils de gestion de projet et CRM : Notion, Sellsy, • Appétence pour la technologie et compréhension technique, idéalement avec un vécu dans des produits digitaux ou solutions VR, • Organisation et rigueur, • Sens de l’écoute et excellent sens du relationnel, • Appétence pour le travail en équipe, • Capacité d’analyse et de réflexion, • Esprit entrepreneurial qui vous permet de mener vos missions avec rigueur, précision et polyvalence., • Autonomie, proactivité et force de proposition Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎 Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹 Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢 Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 jour par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳 Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec Tristan, KAM chez Reality Academy, • Test technique à distance, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Data Integrity & CSV Consultant basé à Paris. L’objectif est de renforcer les systèmes de Data Integrity (DI) et de conformité CSV (Computerised System Validation) , tout en mettant en place un programme de revues périodiques robuste et pérenne. Vous serez chargé(e) de: • Réaliser un état des lieux complet des systèmes informatisés (GxP, ERP, LIMS, QMS, etc.) sur tous les sites français., • Identifier les écarts par rapport aux exigences FDA, EMA et annexe 11., • Définir et piloter un plan d’actions correctives et préventives (CAPA) pour répondre aux observations des Warning Letters., • Mettre à jour ou réécrire les procédures de validation, de gestion des données et de sauvegarde., • Standardiser les processus de validation des systèmes (plan de validation, IQ/OQ/PQ, traçabilité, gestion des utilisateurs et des accès)., • Former et accompagner les équipes locales (QA, IT, métiers) sur les nouvelles exigences., • Mettre en place un calendrier et une méthodologie de revues périodiques des systèmes validés., • Assurer le suivi des indicateurs de performance et de conformité (KPIs)., • Rendre compte régulièrement à la direction qualité mondiale et aux autorités locales., • Assurer l’alignement avec les actions menées en MA et en Irlande. À propos de vous: • Ingénieur(e) ou Bac+5 en informatique, biotechnologies, pharmacie ou qualité., • Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (CSV, Data Integrity, Validation des systèmes informatisés) en industrie pharmaceutique, biotech ou CRO., • Expérience avérée dans la gestion de plans d’actions post-inspection (Warning Letters) est un atout majeur., • Maîtrise des référentiels : GAMP 5, 21 CFR Part 11, Annexe 11,, • Connaissance des outils de gestion des risques qualité (FMEA, HACCP)., • Capacité à auditer et valider des systèmes (ERP, SDMS, LIMS, BMS, etc.)., • Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression., • Excellentes compétences rédactionnelles et pédagogiques., • Aptitude à fédérer des équipes multiculturelles et distantes., • Français : courant (obligatoire) – rédaction de procédures, rapports et échanges avec les autorités françaises., • Anglais technique : lu, écrit et parlé (pour les échanges avec le groupe)., • Durée : 18 mois (renouvellement possible selon évolution du plan d’actions). Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous.

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Responsable des Opérations – Laboratoire GMP basé à Paris. Nous recherchons un(e) Responsable des Opérations expérimenté(e) pour soutenir les activités du laboratoire GMP sur le site d’un client à Paris. Le/la consultant(e) aura pour mission d’améliorer la performance du laboratoire, sa capacité, ses flux de travail, sa conformité et son efficacité opérationnelle. Ce poste exige une solide expérience en gestion de laboratoire GMP et en excellence opérationnelle. Vous serez chargé(e) de: • Gérer au quotidien les opérations du laboratoire GMP et définir les priorités., • Optimiser les flux de travail, la circulation des échantillons, les délais de rendu, la capacité et l’allocation des ressources., • Identifier les lacunes opérationnelles, les goulots d’étranglement et les risques de non-conformité., • Établir et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) relatifs à la productivité, l’arriéré, les écarts et les délais de livraison., • Participer aux écarts, enquêtes, CAPA, contrôles de changement et à la préparation aux inspections., • Piloter l’amélioration continue et la standardisation des processus du laboratoire., • Coordonner les échanges avec les équipes Qualité, Scientifiques, Bio-informatique, IT, Validation et Gestion de projet., • Encadrer et coacher les équipes de laboratoire et les superviseurs., • Assurer la disponibilité des équipements, leur utilisation et la planification opérationnelle. À propos de vous: • Expérience : 10 à 15 ans dans les opérations de laboratoire GMP, le contrôle qualité, la biotechnologie, l’industrie pharmaceutique, les CRO, CDMO ou le diagnostic., • Gestion d’équipe : Expérience avérée dans la gestion d’équipes et d’opérations de laboratoire., • Excellence opérationnelle : Expérience concrète en amélioration des processus, planification de capacité et optimisation des flux., • Réglementaire : Bonne connaissance des normes GMP, GDP, de l’intégrité des données, des écarts, CAPA et contrôles de changement., • Méthodologies : Expérience avec Lean, Six Sigma ou autres approches d’amélioration continue., • Langues : Anglais et français courants (oral et écrit). Compétences souhaitées • Expérience en biologie moléculaire, séquençage NGS, tests de biosécurité, microbiologie, virologie ou tests sur produits biologiques., • Expérience en CRO ou laboratoire d’essais réglementé., • Familiarité avec les systèmes LIMS et les systèmes informatisés de laboratoire. Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous.

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Ingénieur Qualification Équipements (H/F) – Secteur Pharma & Biotech basé à Paris. Rattaché(e) au responsable qualification / maintenance, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des équipements de laboratoire. L'environnement est un laboratoire NGS (Next Generation Sequencing) couvrant une large gamme d'équipements, des pipettes aux séquenceurs. Pour les équipements complexes, l'intervention sera principalement axée sur la coordination fournisseurs, la planification et le support à l'exécution des qualifications. Vous serez chargé(e) de: • Assurer la planification et le suivi des activités de maintenance préventive et de calibration des équipements, • Participer à l'exécution des protocoles de qualification (IQ, OQ, PQ), • Contribuer à la rédaction, la mise à jour et la gestion des SOPs et de la documentation associée, • Participer à la mise en place, au maintien et à l'amélioration du programme de gestion des équipements, • Coordonner les interventions avec les fournisseurs (maintenance, calibration, support technique), • Maintenir les enregistrements des équipements en conformité avec les exigences GMP, • Assurer un support de base au monitoring des systèmes HVAC en environnement contrôlé, • Participer aux activités de revue documentaire, collecte de données et suivi des actions, • Assurer la coordination quotidienne avec les équipes internes concernant la disponibilité et la conformité des équipements À propos de vous: • Formation technique supérieure (Bac+5 de type ingénieur, Master en biologie, génie des procédés, maintenance instrumentale ou équivalent) – le diplôme d'ingénieur est apprécié mais non obligatoire., • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine spécifique des environnements GMP, pharmaceutique, biotechnologique, de laboratoire, incluant une pratique confirmée des activités de qualification d'équipements (IQ/OQ/PQ), ainsi qu'une expérience en maintenance d'équipements de laboratoire, calibration, gestion documentaire ou coordination avec les fournisseurs, • Maîtrise impérative de la langue française, maîtrise de l'anglais technique (lecture de documentation, échanges avec fournisseurs internationaux min: B2, • Capacité à travailler sur site à Paris – présence majoritaire requise (5 jours par semaine)., • Excellentes capacités organisationnelles et aptitude confirmée à gérer plusieurs tâches et délais simultanément., • Rigueur, proactivité et orientation terrain. Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain talent Chef.fe de projet clinique H/F. Responsabilités principales : • Vous supervisez et gérez tous les aspects des études cliniques internationales (phases interventionnelles) externalisées à une CRO, y compris la planification, la qualité, le budget et les objectifs définis., • Vous pilotez les activités d’exécution et de reporting en collaboration avec les différents départements cliniques., • Vous validez le plan de projet élaboré par la CRO, en accord avec les objectifs et exigences de l’étude, notamment en ce qui concerne la répartition des responsabilités, le plan de gestion des risques, le processus d’escalade et le plan de communication., • Vous veillez à ce que les études cliniques internationales soient conformes aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), aux réglementations locales, aux lignes directrices et aux procédures opératoires standard (SOP), avec le niveau de qualité requis., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement du projet et collaborez au sein d’une équipe soudée., • Vous dirigez et coordonnez l’équipe clinique interfonctionnelle ainsi que la CRO, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’un master (Bac+5), d’un doctorat en recherche clinique ou dans un domaine d’études équivalent., • Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans ce rôle (CRO, industrie pharmaceutique ou biotechnologie)., • Vous avez une expérience en tant qu'attaché de recherche clinique confirmé, • Vous avez une expérience dans la gestion d’études cliniques internationales et le travail au sein d’équipes multiculturelles., • Vous assurez un suivi rigoureux des patients tout au long de l'étude clinique en respectant les normes des protocoles et à la qualité des données collectées., • Vous êtes familiarisé.e avec l'utilisation des outils E-Consent pour garantir une procédure de consentement éclairé conforme aux exigences réglementaires., • Vous possédez de solides compétences en communication et êtes capable de gérer divers projets avec différents intervenants., • Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification, le suivi de projet et la supervision logistique des fournitures cliniques (Supply)., • Vous suivez les KPI définis avec les prestataires afin de garantir les délais, budget et qualité., • Vous développez et mettez en œuvre des plans CAPA pour résoudre les non-conformités., • Vous avez de l’expérience dans la gestion des prestataires, notamment des organisations de recherche sous contrat (CRO)., • Une expérience en oncologie est un plus, tout comme une expertise dans d’autres aires thérapeutiques., • Vous maîtrisez l'anglais (écrit & oral). Conditions et avantages • Poste basé en région d'Ile de France avec déplacements fréquents à occasionnels (visites de sites en France)., • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • La mission est à pourvoir à partir de maintenant., • Rémunération sur une base de 48-55 K€ brut annuel. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : https://www.aixialgroup.com/join-us/ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about

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Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’IFAE est un groupe d’écoles spécialisé dans les formations en alternance, qui accompagne chaque apprenant dans la construction et la concrétisation de son projet professionnel. Présent sur les filières Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé, l’IFAE place l’accompagnement, l’employabilité et la réussite des apprenants au cœur de son modèle. Responsable Employabilité & Coaching H/F Contrat : CDI Lieu : Clichy, 92110 Rattaché.e à la Direction de Campus, vous pilotez l’activité coaching employabilité et accompagnez la montée en performance du dispositif de placement des apprenants. Votre rôle : garantir un accompagnement structuré, qualitatif et efficace des apprenants dans leur recherche d’alternance, tout en animant l’équipe coaching et en pilotant les résultats de l’activité. Vos missions : Piloter l’activité coaching employabilité • Définir, organiser et suivre le plan d’action employabilité des apprenants ;, • Structurer les parcours d’accompagnement en fonction des profils, des filières et du niveau d’avancement des apprenants ;, • Garantir la qualité des coachings individuels et collectifs ;, • Prioriser les actions selon les volumes, les urgences de placement et les objectifs de rentrée ;, • Harmoniser les méthodes, outils et process d’accompagnement ;, • Participer à l’amélioration continue du service employabilité. Manager et animer l’équipe coaching • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe de coachs employabilité ;, • Répartir l’activité et assurer une organisation fluide du quotidien ;, • Animer les points d’équipe, suivre les priorités et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs, • Garantir une posture d’accompagnement homogène, professionnelle et orientée résultats ;, • Créer une dynamique collective positive et exigeante. Accompagner les apprenants vers leur placement • Superviser la préparation des apprenants à la recherche d’alternance ;, • Veiller à la qualité des CV, CV vidéo, lettres de motivation et profils LinkedIn ;, • Garantir une préparation efficace aux entretiens : posture, discours, motivation, simulation, gestion des objections ;, • Accompagner les apprenants dans la valorisation de leur parcours et de leurs compétences ;, • Suivre les situations complexes et proposer des plans d’action adaptés ;, • S’assurer du bon positionnement des apprenants sur les opportunités en lien avec leur projet professionnel. Suivre les placements et piloter la performance • Suivre les indicateurs clés de l’activité : taux de placement, progression des apprenants, participation aux coachings, résultats des actions menées ;, • Produire des reportings réguliers à destination de la direction ;, • Analyser les résultats et identifier les axes d’amélioration ;, • Mettre en place des actions correctives pour accélérer les placements ;, • Assurer une bonne tenue des outils de suivi et garantir la fiabilité des données ;, • Contribuer à la visibilité globale de l’activité employabilité. Travailler en transversal avec les équipes internes • Collaborer avec les équipes admissions, relations entreprises, pédagogie et vie apprenante ;, • Fluidifier le partage d’informations autour des apprenants ;, • Participer aux temps forts liés au placement : job datings, ateliers, événements entreprises, rentrées, temps d’onboarding ;, • Contribuer à la qualité de l’expérience apprenant tout au long de son parcours ;, • Être force de proposition pour développer de nouveaux formats d’accompagnement. Profil recherché De formation supérieure en ressources humaines, recrutement, insertion professionnelle, coaching, commerce ou management, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste lié à l’accompagnement vers l’emploi, au recrutement, au coaching de candidats ou au placement d’apprenants. Vous avez déjà piloté une activité ou encadré une équipe, idéalement dans un environnement école, CFA, organisme de formation, cabinet de recrutement, cabinet de conseil RH ou service carrière. Vous comprenez les enjeux de l’alternance, de la relation candidat et de l’employabilité. Vous savez conjuguer accompagnement humain, exigence opérationnelle et culture du résultat. Vos qualités : • Leadership naturel et capacité à fédérer ;, • Excellente communication orale et écrite ;, • Sens de l’écoute et posture coach ;, • Culture du résultat et goût du challenge ;, • Organisation, rigueur et capacité à prioriser ;, • Esprit d’analyse et aisance avec les indicateurs ;, • Capacité à prendre du recul et à proposer des solutions ;, • Énergie positive, dynamisme et esprit d’équipe ;, • Sens du service et envie de contribuer à la réussite des apprenants. Ce que nous offrons • Un poste à impact, au cœur de la réussite professionnelle des apprenants ;, • Un environnement dynamique, stimulant et en pleine croissance ;, • Des missions variées mêlant management, accompagnement, pilotage et amélioration continue ;, • Des locaux modernes et agréables à Clichy ;, • Tickets restaurant ;, • Mutuelle d’entreprise ;, • Remboursement des transports à 50 % ;, • Navettes gratuites depuis plusieurs gares à proximité ;, • Café, thé à disposition. Pourquoi nous rejoindre ? À l’IFAE, l’employabilité n’est pas un sujet annexe : c’est un engagement fort auprès de chaque apprenant. En rejoignant nos équipes, vous prenez part à un projet concret : aider des jeunes adultes à trouver leur alternance, à prendre confiance, à progresser et à construire leur avenir professionnel. Vous souhaitez rejoindre une école ambitieuse, agile et tournée vers l’action ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Prêt.e à relever le défi ?

Dans le cadre du développement international d'une plateforme digitale B2B dédiée à la gestion et à l'optimisation des ressources en eau, nous recherchons un(e) Senior UX Designer / UX Researcher.

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.Anafi Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans les transfor

La mission est encadrée par l'AI Engineering Adoption Lead, qui anime le dispositif AI Engineering – SDD Coach, garantit la cohérence d'ensemble de la démarche et contribue à la constitution d'une communauté d'experts SDD au sein des équipes IT. Profil recherché / Sénio

Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach Entreprise / systémique, Pilote / coordinateur de transformation (consulting). Vous serez recruté e

Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients. Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun. Rallier notre collectif, c’est vouloir être stimulé et ch

Nos meilleurs coachs sont ceux qui ont accepté ça le plus vite. Vous êtes coach certifié sans avoir jamais géré une entreprise, un P&L ou une équipe.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable de secteur – Services médico-sociaux, futur(e) professionnel(le) du secteur de l’aide à domicile. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable de coordonner un secteur d’intervention, d’animer les équipes terrain et de garantir la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Organisation et coordination des interventions sur un secteur défini, • Animation et accompagnement des équipes d’intervenants à domicile, • Appui opérationnel aux professionnels dans la gestion du quotidien, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Suivi de l’activité du secteur et remontée des informations clés, • Contribution aux démarches qualité et à l’harmonisation des pratiques, • Participation à l’amélioration continue des services rendus, • Veille au respect des procédures internes et du cadre réglementaire, • Respect strict du secret professionnel et des règles du secteur médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent, • Savoir-être : Sens de l’organisation, posture managériale, écoute et discrétion, • Savoir-faire : Intérêt pour la coordination, la gestion d’équipe et les services à la personne. Une expérience dans l’aide à domicile est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de secteur, manager d’équipe, coordinateur) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Si vous souhaitez piloter un secteur à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Position Overview:Research and implement strategies within the firm’s automated trading framework.Analyze large data sets using advanced statistical methods to identify trading opportunities.Develop a strong understanding of market structure of various exchanges and asset classes.Typical Day of Quant Researcher:Primary focus throughout the day is on researching and implementing trading ideas.Before market open, check that all required data and related processes are ready for the trading day.During market hours, sporadically monitor behavior and performance of strategies.Required Qualifications:Quantitative background - includes degrees in Mathematics, Statistics, Econometrics, Financial Engineering, Operations Research, Computer Science and Physics.Programming proficiency with at least one major programming or scripting language (e.g. C++, Java, Python).Strong communication skills and ability to work well with colleagues across multiple regions.Ability to work well under pressure.The minimum base salary for this role is $150,000 if located in New York. This expectation is based on available information at the time of posting. This role may be eligible for discretionary bonuses, which could constitute a significant portion of total compensation. This role may also be eligible for benefits, such as health, dental, and other wellness plans, as well as 401(k) contributions. Successful candidates’ compensation and benefits will be determined in consideration of various factors.#LI-DNP

À PROPOS DE CFMFondés en 1991, nous sommes une société mondiale de gestion d’actifs quantitative et systématique appliquant une approche scientifique à la finance pour développer des stratégies d’investissement alternatives pour nos clients.Nous valorisons l’innovation, l’engagement, l’aboutissement et l’intelligence collective en créant ensemble un environnement d’experts passionnés et talentueux dans les domaines de la recherche, des technologies et du business pour explorer de nouvelles idées et toujours remettre en question les hypothèses.VOTRE ROLENous recrutons un(e) collaborateur/trice pour assister le responsable du pôle Predictor Research rchez CFM. Ce poste combine des tâches liées aux opérations de recherche, à la communication destinée à la direction et à l'analyse pratique afin de soutenir une équipe de recherche en pleine expansion. Vous contribuerez à l'organisation des réunions mensuelles de la direction, à la mise à jour des notebooks utilisés pour suivre les performances des prédicteurs en production et en simulation, et (à terme) à la création de tableaux de bord permettant de suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de l'équipe.Principaux livrables : notebooks récurrents + présentations mensuelles (tableaux de bord appréciés)VOS RESPONSABILITÉS• Réunions mensuelles : organiser les ordres du jour, la logistique et le suivi des actions à mener pour les réunions mensuelles ; assurer le suivi jusqu’à la clôture.• Suivi des prédicteurs : tenir à jour et améliorer les notebooks Python/pandas (Jupyter), calculer/valider les métriques et générer des résultats standardisés.• Diapositives et rapports : traduire les indicateurs en graphiques/tableaux clairs et en présentations mensuelles concises, axées sur la prise de décision.• Tableaux de bord (responsabilité croissante) : créer des tableaux de bord légers/des rapports automatisés pour réduire le travail manuel et améliorer l'accès en libre-service.• Coordination des conférences : tenir à jour une liste/un calendrier des conférences clés, coordonner les recommandations de participation, et collecter/diffuser les points à retenir et les suivis post-conférence.• Communications internes et partage des connaissances (Confluence/Teams) :o Gérer et améliorer les espaces/pages Confluence utilisés pour partager les informations de recherche et le contenu des réunionso Produire une newsletter bimensuelle (résumé de recherche)VOS COMPETENCES• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste lié à l'analyse, aux opérations ou à la recherche.• Maîtrise de Python et de pandas ; aisance dans la gestion des notebooks Jupyter utilisés pour les rapports récurrents.• Grand souci de l'exactitude et de la reproductibilité.• Capacité à créer des présentations soignées et à rédiger des résumés clairs destinés à un public technique et non technique.• Sens aigu de l'organisation, fiabilité et aisance dans la coordination entre de nombreuses parties prenantes.Compétences appréciées• Connaissance des concepts liés aux séries chronologiques et à la surveillance des modèles (baisse de performance, stabilité/dérive, couverture…).• Expérience en matière de tableaux de bord (par exemple, Tableau/Power B).• Expérience dans la gestion de la communication interne (newsletters, maintenance du wiki) au sein d’organisations techniques.DÉCLARATION SUR L’ÉGALITÉ DES CHANCESNous nous efforçons continuellement d’être un employeur offrant l’égalité des chances et nous interdisons toute forme de discrimination fondée sur le sexe, le handicap, l’origine, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la race ou la religion. Nous croyons que notre diversité, nos apports diversifiés d’expérience et nos multiples points de vue sont les principaux facteurs de notre succès.CFM est signataire des Women Empowerment Principles.SUIVEZ-NOUSSuivez-nous sur Twitter et LinkedIn ou visitez notre site Web pour en apprendre davantage sur CFM.

À PROPOS DE CFMFondés en 1991, nous sommes une société mondiale de gestion d’actifs quantitative et systématique appliquant une approche scientifique à la finance pour développer des stratégies d’investissement alternatives pour nos clients.Nous valorisons l’innovation, l’engagement, l’aboutissement et l’intelligence collective en créant ensemble un environnement d’experts passionnés et talentueux dans les domaines de la recherche, des technologies et du business pour explorer de nouvelles idées et toujours remettre en question les hypothèses.À PROPOS DU POSTELe poste consiste à extraire des informations d'une vaste gamme d'ensembles de données (par exemple, des données financières traditionnelles, mais aussi des ensembles de données alternatives exotiques) afin de développer des modèles de trading sophistiqués. L'objectif est d'élaborer de nouvelles stratégies, en complément de celles déjà conçues et mises en œuvre par CFM. Vous travaillerez au sein d'une équipe de plus de 70 chercheurs, en étroite collaboration avec des data et software engineers. Le travail consistera à : - Rechercher de nouveaux datasets ; - Formuler de nouvelles hypothèses d'investissement ; - Contribuer à l'intégration de nouveaux ensembles de données susceptibles de valider (ou d'invalider) ces idées ; - Effectuer rigoureusement des tests statistiques (y compris des backtests). - Mettre en œuvre les idées de trading robuste en production. Le candidat doit être à la fois créatif, afin d'imaginer de nouvelles façons de détecter des modèles statistiques cachés, et rigoureux. Une expérience dans la manipulation d'ensembles de données avec l'apprentissage automatique et/ou l'économétrie est très appréciée. Bien qu'un intérêt marqué pour la finance soit crucial, aucune connaissance préalable dans ce domaine n'est nécessaire.PROFIL RECHERCHÉ- Doctorat en sciences expérimentales ou théoriques (sciences de la vie, mathématiques, physique, statistiques, économie, etc.) ou dans un domaine scientifique computationnel (big data, informatique, biologie ou chimie computationnelle, ingénierie). - Expérience post-doctorale (recherche universitaire ou dans le secteur privé) - Compréhension des tenants et aboutissants des algorithmes d'apprentissage automatique - et capacité à les modifier si nécessaire - Expérience de l'apprentissage automatique / économétrie appliquée à de grands ensembles de données - Compétences en programmation en Python - Adaptable et rigoureux, capable de travailler dans un environnement en évolution rapide, - Fortes aptitudes au travail en équipe et à la communicationDÉCLARATION SUR L’ÉGALITÉ DES CHANCESNous nous efforçons continuellement d’être un employeur offrant l’égalité des chances et nous interdisons toute forme de discrimination fondée sur le sexe, le handicap, l’origine, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la race ou la religion. Nous croyons que notre diversité, nos apports diversifiés d’expérience et nos multiples points de vue sont les principaux facteurs de notre succès.CFM est signataire des Women Empowerment Principles.SUIVEZ-NOUSSuivez-nous sur Twitter et LinkedIn ou visitez notre site Web pour en apprendre davantage sur CFM.

Ability to work independently in a remote environment with minimal supervision.

Description de l’entrepriseA propos de Natixis Investment ManagersL’approche multi-affiliés de Natixis Investment Managers permet à ses clients de bénéficier de la réflexion indépendante et de l'expertise ciblée de plus de 15 sociétés de gestion actives. Classé parmi les plus grands gestionnaires d'actifs1 au monde avec 1 553 milliards de dollars d'actifs sous gestion2 (1 322 milliards d'euros), Natixis Investment Managers est un expert en gestion active à forte conviction, solutions d'assurance et de retraite, et actifs privés. La société offre à ses clients une gamme complète de stratégies couvrant diverses classes d'actifs, styles de gestion et véhicules d'investissement. Natixis Investment Managers travaille en partenariat avec ses clients afin de comprendre leurs besoins spécifiques et leur fournir des analyses et des solutions d'investissement adaptées à leurs objectifs de long terme. Basé à Paris et à Boston, Natixis Investment Managers fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site Internet de Natixis Investment Managers à l'adresse im.natixis.com | LinkedIn: linkedin.com/company/natixis-investment-managers.Les groupes de distribution et de services de Natixis Investment Managers comprennent Natixis Distribution, LLC, une société de courtage à vocation limitée et le distributeur de diverses sociétés d'investissement enregistrées aux États-Unis pour lesquelles des services de conseil sont fournis par dessociétés affiliées de Natixis Investment Managers, Natixis Investment Managers International (France), et leurs entités de distribution et de services affiliées en Europe et en Asie.1 L’enquête réalisée par Investment & Pensions Europe/Top 500 Asset Managers 2025, menée auprès des sondés et basée sur des données publiques, a classé Natixis Investment Managers à la 20eme place des plus grands gestionnaires d’actifs au monde, sur la base des actifs sous gestion au 31 décembre 2024.2 Les actifs sous gestion (AUM) au 31 décembre 2025 des entités affiliées sont de 1 553,2 milliards de dollars (1 322,6 milliards d’euros). Les actifs sous gestion, tels que déclarés, peuvent inclure des actifs notionnels, des actifs gérés, des actifs bruts, des actifs d'entités affiliées détenues par des minorités et d'autres types d'actifs sous gestion non réglementaires gérés ou gérés par des sociétés affiliées à Natixis Investment Managers.Poste et missionsPOSTE ET MISSIONSAu sein de l'équipe de Communication d'Entreprise de Natixis Investment Managers (NIM), vous rejoignez le Center for Investor Insight (CII). Cette équipe internationale pluridisciplinaire publie et promeut des rapports de recherche évaluant les attitudes et opinions des investisseurs de tous types à travers le monde. En tant que Senior research analyst, vous fournissez une perspective locale sur les initiatives de recherche mondiales et plus particulièrement sur les marchés européens. Ce poste joue un rôle clé dans le développement de questionnaires d'enquête, l'analyse des données obtenues en se concentrant sur l'identification des thèmes et des récits régionaux, la rédaction de rapports et de présentations expliquant les résultats, ainsi que la présentation de ces conclusions à nos clients, à des médias, à des décideurs politiques et à d'autres publics.Au quotidien, vous avez pour missions de :Contribuer à l'identification de thèmes et de concepts pour les sujets de recherche et développer des questions d'enquête pour découvrir des insights auprès de divers types d'investisseurs ; Analyser les données d'enquête dans le contexte des tendances du marché et adapter les conclusions de la recherche mondiale pour refléter les tendances du marché européen, les environnements réglementaires et les comportements des investisseurs ;Développer des contenusen créant des supports écrits attrayants pour des publics institutionnels et intermédiaires, clients et prospects, en en garantissant la clarté et l'exactitude, en français et en anglais et former les professionnels de la vente à la présentation efficace des insights de recherche ;Agir en tant que porte-parole auprès de la presse en Europe, en reliant les tendances de recherche aux priorités de l'entreprise et aux besoins des clients ;Participer à des appels de recherche mondiaux hebdomadaires pour façonner les récits et les argumentaires de presse, basés sur les enquêtes menées auprès d'investisseurs, de conseillers, de sélectionneurs de fonds et d'autres professionnels du secteur ;Contribuer au groupe de travail mondial sur le contenu, en travaillant avec les équipes marketing et communication du monde entier, pour aligner le message et la stratégie.Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #TransformativeFinanceCe poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. Il nécessite des déplacements occasionnels en Europe et dans les bureaux mondiaux.Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société via notre fondation d’entreprise. À propos du processus de recrutementVous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).Profil et compétences requisesÀ propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous !De formation supérieure, vous avez au moins dix ans d’expérience en rédaction dans le secteur des services financiers, avec une solide compréhension de la gestion d'actifs et du paysage de l'investissement. Vous maîtrisez :• Les marchés financiers européens et les dynamiques d'investisseurs ;• La création et la réalisation de présentations clients ;• Les relations et interactions avec la presse sur les tendances du secteur.Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes :• Reconnu pour votre capacité à travailler au sein d'équipes et de fonctions mondiales ;• Curieux et convaincu de l’intérêt à utiliser la recherche pour approfondir les tendances du marché et le comportement des investisseurs, afin de mieux comprendre les forces qui façonnent les marchés financiers.Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau C1-C2.

Depuis 2019, HeadMind Partners AI accompagne les entreprises Grands Comptes (CAC40 & SBF120) à renforcer l’efficacité opérationnelle de leurs experts métiers par l’IA. Cette activité connait une croissance constante (+5M CA en 2024). Elle réunit à ce jour une cinquantaine d’experts qui ont développé une expertise forte sur toute la chaîne de valeur de l’IA : détection, prédiction, anticipation, protection…Vous continuerez de monter en compétences à la fois sur la recherche en IA mais aussi sur les autres domaines liés à la data science : Gestion de Projet Informatiques, Déploiement de Solution dans le Cloud, Architecture de données, etc.Votre futur environnement de travail :Equipe jeune de 70 consultants dont 5 AI software researchersPromotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupeDes moyens matériels puissants (12 GPU NVIDIA H100)Des synergies entre les expertises IA et CyberDes équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelleLE POSTE / VOS MISSIONSIntégrez une équipe R&D de docteurs en intelligence artificielle provenant de divers domaines scientifiques : IA, Mathématiques Fondamentales, Informatique, Statistique, NLP, etc.L’objectif est de valoriser les expertises complémentaires de l’équipe conseil et leurs synergies afin de résoudre des problèmes complexes et d’appliquer vos connaissances aux projets clients de Headmind AI & Blockchain.Vous intégrerez une équipe jeune, bienveillante et motivée et collaborerez étroitement avec toutes les parties prenantes concernées pour répondre aux besoins client. En tant que docteur, vous serez amené à conseiller les consultants et les clients sur différents sujets.Vous serez plus particulièrement amené(e) à :Maintenir un état de l’art exhaustif, assurer une veille technologique et intégrer les dernières avancées.Concevoir et améliorer des modèles d’IA en fonction des besoins et des projets de recherche internes.Collaborer avec les équipes techniques pour la mise en production et le déploiement des modèles.Partager vos connaissances et expertise au sein de l’équipe et auprès des clients.Conseiller et Intégrer des solutions chez les clients HeadMind IAVOS ENJEUXConstruire en cohérence avec le business des projets de R&D ambitieux autour de l’IA.Participer à la publication d’articles de recherche en IA (ACL, NeurIPS, EMNLP, ICLR, etc.).Développer de nouvelles compétences autour de la Data Engineering, de l’industrialisation et la mise en production de solutions.Travailler à la montée en compétence de l’équipe et au partage d’expériences.Collaborer avec des consultants dans la résolution de leur problématique client.VOTRE PROFILVous êtes titulaire d’un Doctorat en science quantitatives (Informatique, Mathématiques, IA, etc.)Vous avez des connaissances ou intérêts forts en Machine et Deep Learning.Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par l’innovation en entreprise.Vous avez entre 0 et 2 ans d’expérience HeadMind Partners recrute toujours de jeunes titulaires d’un doctorat pour mener sa stratégie d’innovation en IA, et ce, même sans le statut de « jeune docteur »Ce que vous apprendrez : Le conseil en Intelligence ArtificielleConnaissances globales en Machine Learning et Deep LearningRecherche en Intelligence ArtificielleLangages : PythonBibliothèques : Scikit-Learn, Tensorflow, PyTorch, JAX, Numpy, PandasInfrastructures : Cloud (AWS, GCP, Azure), MLOps, Docker, KubernetesNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTLe processus de recrutement chez HeadMind Partners Partners AI & Blockchain est labellisé Happy Candidates et se déroule en 3 étapes : Entretien de connaissance avec un recruteur : qualification de votre recherche, évaluation de votre intérêt et adéquation pour le conseil, identification de vos hard & soft skills, etc. Débriefing.Test technique avec un expert métier pour évaluer vos connaissances techniques. Débriefing.Entretien de validation avec un manager recrutement pour confirmer l’intérêt mutuel et valider votre candidature.Votre futur environnement de travailEquipe jeune de 100 consultantsPromotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupeDes moyens matériels puissants (+20 GPU NVIDIA H100, H200)Des synergies entre les expertises IA et CyberDes équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelleInformations complémentairesHeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.

ABOUT CFMFounded in 1991, we are a global quantitative and systematic asset management firm applying a scientific approach to finance to develop alternative investment strategies that create value for our clients.We value innovation, dedication, collaboration, and the ability to make an impact. Together, we create a stimulating environment for talented and passionate experts in research, technology, and business to explore new ideas and challenge existing assumptions.YOUR ROLEWe’re hiring for a Machine Learning Researcher: a role that blends modern ML research, GPU-heavy experimentation, quantitative modelling, and production-quality engineering. You’ll join a newly formed quant research team whose goal is to build AI-based alpha models that are predictive, reliable and efficient. You will work at the intersection of research and engineering to design, implement, and scale the AI models and algorithms that power our predictive signals. You’ll collaborate closely with data teams, the ML platform team, portfolio teams, and quant researchers across the firm.YOUR RESPONSIBILITIES• You’ll be engaged as a core contributor to our AI-based alpha models, working across research and engineering.• Research: Iterate on data pipelines, target definitions, model architectures, and training recipes (optimization strategies and hyperparameters). You’ll be responsible for both getting things to work, and developing a deeper understanding, which we can bring to the next problem.• Engineering: Develop, optimize, and scale distributed training and evaluation workflows for large-scale foundation models, working closely with the ML platform team to efficiently leverage multi-GPU infrastructure.• Keep up with the latest DL research and collaborate with diverse teams, including other quant researchers, software engineers, and hardware architects.• Attend conferences and communicate research results to the rest of the firm. Where possible, there will be the opportunity to publish your research.YOUR SKILLSRequired: • Proficiency in Python and at least one deep learning framework such as PyTorch.• PhD in Computer Science, Machine Learning or other quantitative domains preferred. Open also to candidates with 2/3 years experience in a AI research role.• Experience with end-to-end model development, spanning dataset construction, training, evaluation, profiling, and monitoring.• Familiarity with modern model architectures, e.g. MoEs, long-context transformers, vision-language models, efficient attention mechanisms (e.g. GQA/MQA), and new techniques such as multi-token prediction.• Experience training and scaling models using distributed training frameworks such as PyTorch Distributed, DeepSpeed, FSDP, or Megatron-LM.• Strong engineering skills, ability to contribute performant & maintainable code, profile bottlenecks, debug training failures, and work with large codebases.• Initiative and appetite for helping shape the direction of a newly formed team.Preferred (we encourage you to apply even if you don’t satisfy all of the below): • Experience optimizing LLM inference (e.g. KV-cache management, continuous batching, quantization, speculative decoding)• Familiarity with distributed execution and orchestration tools such as Ray or Kubernetes.• Experience with RLHF, RLAIF, DPO, or reward modeling.• Experience with CUDA, including developing custom kernels or other GPU performance optimizations.EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT We are continuously striving to be an equal opportunity employer and we prohibit any discrimination based on sex, disability, origin, sexual orientation, gender identity, age, race, or religion. We believe that our diversity, breadth of experience, and multiple points of view are among the leading factors in our success.CFM is a signatory of the Women Empowerment Principles.FOLLOW US Follow us on Twitter or LinkedIn or visit our website to find out more about CFM.

About Theremia Theremia is building the next generation of precision medicine in neurology and psychiatry. We leverage AI to predict whether a drug will work, and for which patients, before a single clinical trial is run. We can do this because we've built one of the largest datasets of its kind: 1M+ patient records and 9,000+ drugs. What normally takes pharma companies years and hundreds of millions of dollars in trial and error, we can do in hours. Founded by Dr. Chloé Geoffroy (PhD in neuroscience & pharmacology from ENS) and Iris Maréchal (ex-BCG), Theremia already works with leading hospitals and biotech/pharma partners and we're scaling fast. About the Position: We are looking for a Founding Sales Lead to work closely with the CEO and build and own Theremia's commercial engine. Where our scientific team brings the domain credibility, you bring the sales craft: you industrialize how we sell, impose discipline and cadence on the pipeline, and drive deals from first touch to signature. As the guardian of our commercial process, you make revenue predictable and you keep commercial momentum going while the CEO is focused on fundraising. Key Responsibilities: 1. Own & run the sales process - 30% • Build and enforce a clear sales methodology (MEDDPICC or equivalent)., • Own CRM hygiene, pipeline stages, forecasting and deal reviews., • Set the cadence: know exactly where every deal stands and what unblocks it. 1. Drive & close deals - 40% • Lead calls with biotech and pharma executives; qualify hard and disqualify fast., • Create urgency and control deal timing all the way through to signature., • Own the closing motion end-to-end. 1. Pipeline generation - 15% • Build and run outbound cadences to keep the top of the funnel full., • Turn events, introductions and inbound interest into structured opportunities. 1. Cross-functional alignment - 15% • Work with the scientific and AI teams to turn capabilities into clear, sellable offers., • Align deal timing with delivery feasibility. What are we looking for? Minimum requirement • Education: Master's degree (business, engineering or sciences)., • Experience: 3–7 years in high-performance B2B sales, ideally from a rigorous sales culture (Datadog, Snowflake or similar scale-ups) or complex/enterprise sales; exposure to startups, biotech or pharma is a plus., • Proven track record of quota attainment and closing, not just account management., • Process-obsessed: methodology, forecasting and CRM discipline are second nature., • Comfortable with technical and scientific subject matter, and hungry to learn the science., • Excellent written and verbal communication skills in English; bilingual EN/FR., • Autonomous, competitive and execution-obsessed; thrives in high-growth ambiguity. Preferred Qualifications: • Prior experience as a top-performing AE or sales lead in techbio or enterprise SaaS., • Familiarity with the biotech / pharma commercial ecosystem. Benefits: • Join a fast-growing, mission-driven startup tackling major healthcare challenges., • Flexible work environment, including remote work options., • Mentorship from an experienced founding team in business and deeptech., • Meal vouchers (Tickets restaurant Swile)., • Work alongside top researchers, engineers, and entrepreneurs.

Applied AI research engineer with at least.

ABOUT CFM Founded in 1991, we are a global quantitative and systematic asset management firm applying a scientific approach to finance to develop alternative investment strategies that create value for our clients. We value innovation, dedication, collaboration, and the ability to make an impact. Together, we create a stimulating environment for talented and passionate experts in research, technology, and business to explore new ideas and challenge existing assumptions.YOUR ROLEAs a Quantitative Researcher specializing in economics, you will extract insights from a wide range of datasets – from traditional financial data to unconventional alternative. Your work will focus on building new strategies and enhancing those already implemented at CFM, focusing on fundamental analysis and data-driven insights.You will join a team of 100+ researchers and collaborate closely with data engineers and software engineers to turn research ideas into robust, production-ready trading signals.YOUR RESPONSIBILITIESPush the research frontierReproduce and expand on state-of-the-art ideas in the fieldContinuously refine models and methods based on empirical evidence and newly available data.Generate and test investment ideasFormulate new investment hypotheses and research questions.Design and execute rigorous statistical analyses and backtests to validate (or invalidate) these ideas.Explore and assess dataEvaluate datasets (traditional and alternative) for their informational content and usability.Study the relationship between new features and existing economic quantitiesTransform promising data into strategies used in our research and production environment.Build and deploy trading signalsTransform research results into robust, additive trading insights.Work with engineering teams to implement and maintain these signals in production.The ideal candidate combines strong creativity, to uncover new and original features from our catalog of datasets, with a high degree of rigor in testing and validating ideas. Experience working with complex datasets using machine-learning and/or econometric techniques is highly valued. While a strong interest in finance is essential, prior professional experience in the field is not required.YOUR SKILLS- PhD in economics- Post PhD experience (academic or private sector research)- Understanding of the ins and outs of machine learning algorithms—and can tweak them as needed- Experience with applied machine learning / econometrics to large datasets- Programming skills in Python- Adaptable and rigorous, capable of working in a quickly evolving environment- Strong teamwork and communication skillsEQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT We are continuously striving to be an equal opportunity employer and we prohibit any discrimination based on sex, disability, origin, sexual orientation, gender identity, age, race, or religion. We believe that our diversity, breadth of experience, and multiple points of view are among the leading factors in our success. CFM is a signatory of the Women Empowerment Principles.FOLLOW US Follow us on Twitter or LinkedIn or visit our website to find out more about CFM.

Accélère la performance des organisations IT & Métiers Tu interviendras au cœur d’un programme stratégique de transformation IT Front Office / Operations au sein de la Global Markets Chain.L’objectif : remplacer plu

Set a new pulse for healthcare!We are looking for a Research Scientist to join the Doctolab team (Doctolib Clinical AI Research Lab).Your mission is to build accurate, well-calibrated, and clinically reliable models of patient health, learned from health data at scale. The work is both fundamental and applied: you publish, and your models reach products used by doctors and patients. Doctolib is used by around 450,000 health professionals and 90 million people across Europe, and research that succeeds in the lab can be deployed at that scale.Working at Doctolib means contributing to one of Europe's leading health-tech companies, and seeing your work improve care for patients and practitioners.How we workDoctolab is a research lab in its founding phase, so researchers have real influence over its direction and its priorities. We work closely with the data science and product teams, and we stay close to the data.We expect researchers to explain why a question matters, not only why it is open. Projects are chosen on both scientific ambition and what they change for patients and practitioners. The work suits researchers who want to see their results used.The questions we raise are open problems in machine learning: world models that predict the consequences of an action, calibration and uncertainty, causal inference from observational data, multimodal sequence modelling, orchestration between model capabilities. Results on these questions hold well beyond healthcare. We are in a strong position to work on them: we have the data to learn a world model from, a clinical use case that defines success, and the engineering path to put it in front of practitioners and patients and learn from what comes back.Experience with healthcare or medical data is a plus but not required. Both early-career and experienced researchers are welcome.What you'll doYour responsibilities include but are not limited to:Build a world model of patient health: how a health state evolves over time and changes in response to care, learned from observational data with the confounding accounted forBuild evaluation methods that test calibration, robustness, interpretability, privacy, and generalization outside the training distributionWork with the data science and product teams to turn research results into clinical-grade featuresPublish at leading machine learning and health informatics venuesEngage the international health and machine learning community through open collaboration: data challenges, shared benchmarks, and open-source releasesHelp define the lab's research agenda and its working relationship with the rest of the companyWho you areBefore you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.You'll be a great fit if you:Have a PhD in machine learning, statistics, computer science, or a related field, or a Master's degree with significant research experienceHave depth in one or more of: representation learning and self-supervised learning; large language models and multimodal modelling; causal inference and causal discovery from observational data; temporal and dynamic modelling; calibration and uncertainty quantification; agentic systems and orchestration; evaluation and benchmarking; privacy auditing of machine learning modelsHave first-author publications at leading venues such as NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, EMNLP, or comparable medical informatics venuesHave driven your own research, from choosing the question to publishing the resultAre proficient in Python and a deep learning framework such as PyTorch, and have trained models yourselfAre comfortable working with large and imperfect real-world dataCan explain why a research question matters, scientifically and for patients or practitionersAre fluent in English, the working language of the labIt would be fantastic if you:Have experience with healthcare or medical data, clinical text, or electronic health recordsHave taken research models into production, or worked alongside product teamsHave released open-source code, benchmarks, or datasetsLife at Doctolib TechOur solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision here.Want to learn more about our tech culture and environment? Visit theDoctolib Tech site.What we offerFree comprehensive health insurance (basic package) for you and your children25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTTFree mental health and coaching services through our partner Moka.careWork from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policyLunch vouchers (Swile card) worth 8.50 per working day, with 4.50 covered by DoctolibA subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class50% reimbursement of your public transport subscriptionParentCare Program: Enjoy full salary coverage (100%) during your first month of birth leave and 75% during the second, covered by DoctolibEnrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowthFor caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological supportRelocation support in case of international mobilityAccess to the best AI tools for coding, development and dedicated trainingOur interview processRecruiter InterviewOne or more Research Background InterviewsTechnical / Problem-Solving InterviewBehavioral InterviewAt least one reference checkWe want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on ourcandidate experience page.Job detailsPermanent positionFull-timeParis, FranceHybrid work setup (up to 2 remote days per week)Start date: as soon as possibleWe welcome everyoneAt Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.Join us in building the healthcare we all dream of!Your data privacyAll information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, clickFrance. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.

Please only apply to the one job you feel best fits your skillset and experience. If our team feels you are better suited for another role, we will reach out about the alternate opportunity.Position Overview:Research and implement strategies within the firm’s automated trading framework.Analyze large data sets using advanced statistical methods to identify trading opportunities.Develop a strong understanding of market structure of various exchanges and asset classes.Typical Day of Quant Researcher:Primary focus throughout the day is on researching and implementing trading ideas.Before market open, check that all required data and related processes are ready for the trading day.During market hours, sporadically monitor behavior and performance of strategies.Required Qualifications: Quantitative background - includes degrees in Mathematics, Statistics, Econometrics, Financial Engineering, Operations Research, Computer Science and Physics.Programming proficiency with at least one major programming or scripting language (e.g. C++, Java, Python).Strong communication skills and ability to work well with colleagues across multiple regions.Ability to work well under pressure.The minimum base salary for this role is $150,000 if located in New York. This expectation is based on available information at the time of posting. This role may be eligible for discretionary bonuses, which could constitute a significant portion of total compensation. This role may also be eligible for benefits, such as health, dental, and other wellness plans, as well as 401(k) contributions. Successful candidates’ compensation and benefits will be determined in consideration of various factors.#LI-DNP

The Account manager’s role is to ensure the achievement of sales within their given territory. The position will be responsible for managing all business accounts in the assigned region, create strategies and execute tactics to develop and implement sales plans that will contribute to the financial growth of the company. Location: Home-office from Paris Duties/Responsibilities • Develop, establish and implement an effective sales plan tailored to the territory and specific accounts to achieve the goals of the budget and financial growth of the territory., • Maintain a current understanding and knowledge of the company’s products and services to provide accurate information to clients and customers., • Manage existing accounts and expand customer base in territory, developing long-term profitable accounts., • Participate in all sales activities and attend meetings., • Travel required. Qualifications • Master degree in Molecular Biology is required, PhD degree preferred., • Previous experience in Next Generation Sequencing is required., • Previous sales experience in Life Science industry is preferred., • Outstanding listening, verbal and written English communication skills., • Native or business level French speaking is preferred., • Proficient with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Demonstrated success in generating new customer leads and building a business., • Ability to establish and maintain long-term customer relationships., • Independent, working remotely out of home office. Novogene is an Equal Opportunity Employer that prohibits discrimination and harassment of any kind. Novogene is commited to ensure all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion or belief, sex, sesual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other legally-protected characterisitcs. All employment decisions at Novogene are based on business requirements on its positions and skill sets on applicants. The business is committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience for candidates with disabilities, or other physical or mental conditions. To ensure that your job application can be promptly and properly processed and evaluated, please send your detailed resume to the designated email address: recruiting@novogene-europe.com.

Change management consultant & coach H/F15 November 2021Luxembourg, Paris, BrusselsPosted 5 years ago Présent en France, Belgique et Luxembourg, Square est un cabinet de conseil en stratégie et organisation qui a connu l’une des plus fortes croissance sur son marché ces 10 dernières années. Composé de 9 cabinets spécialisés par métiers, niveaux d’intervention ou secteurs, le groupe compte 700 consultants et intervient principalement dans 9 « domaines d’excellence » qui concentrent les expertises des cabinets du groupe : Data, Digital & Marketing, Entreprises & finance durables, Organisation & Efficiency, People & Change, Risk & finance, Regulatory & Compliance, Supply Chain.Votre futurPour renforcer les équipes spécialisées de Initio Luxembourg sur le Domaine d’Excellence People & change, vous participerez à différents types de mission :Vous élaborez des feuilles de route stratégiques et leurs trajectoires de transformationVous définirez et piloterez des stratégies et plans de conduite du changementVous Concevrez et déploierez des projets de transformation organisationnelle, managériale, ressources humainesVous proposerez des accompagnements innovants de facilitation des transformations stratégiques et organisationnellesVous participez à la conception de démarches et outils de facilitation du changementVous contribuez aux ateliers de facilitation et de coachings d’équipeEn interne :Vous participerez aux réponses à appels d’offres sur votre spécialitéVous contribuerez au recrutement et au développement businessVous aurez un rôle de référent pour des consultants plus juniorsVous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&DVos talentsVous avez au minima 5 ans d’expérience dans des approches de conduite du changement et vous maitrisez les Méthodes et outils d’accompagnement. Vous avez déjà évolué dans des secteurs diversifiés. Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square. Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5, et maitrisez un anglais opérationnel.Les Plus que nous apprécierons :Une expérience réussie dans un projet de transformationDes compétences en transformation des ressources humaines, en particulier en GRH et ingénierie socialeUn double profil de consultant et coach certifiéUn savoir-faire en appreciative inquiry, et plus largement en démarches positivesUne capacité d’écoute active qui vous est reconnueDonner du futur au talentConnu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, Square vous accompagnera pour réussir vos projets et développer vos talents au travers :d’un programme de formations personnaliséd’un système de mentorat uniqued’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’expertsd’un suivi managérial régulierd’un système de rémunération variable adapté.PrénomNomTéléphoneE‑mailTransmettre votre CV* Maximum file size: 50 MB.LinkedIn (optional)Vos motivations (optional)Êtes-vous un humain ?

Please only apply to the one job you feel best fits your skillset and experience. If our team feels you are better suited for another role, we will reach out about the alternate opportunity. Position Overview:Research statistical techniques such as time-series methods, machine learning and NLP to extract value from dataAnalyze large data sets using advanced statistical and ML methods to identify trading opportunitiesHelp to develop statistical and ML based tools and techniques to solve complex data related problems throughout the firm.Typical Day:Primary focus throughout the day is on researching new statistical and ML techniques and exploring datasetsDiscuss and present research results with other researchersDeploy and monitor models used to generate trading signals.Required Qualifications:Quantitative background - includes advanced degrees in computer science, machine learning / NLP, statistics, signal processing, optimization, mathematics and related STEM subjects (masters or higher)Demonstrated ability for doing high quality and rigorous research, along with communicating results to stakeholders.Programming proficiency with at least one major programming or scripting language (e.g. python, kdb-q, )Strong communication skills and ability to work well with colleagues across multiple regionsAbility to work well in collaborative and high pace settings, and drive projects to completion in accelerated timelines.The minimum base salary for this role is $150,000 if located in New York. This expectation is based on available information at the time of posting. This role may be eligible for discretionary bonuses, which could constitute a significant portion of total compensation. This role may also be eligible for benefits, such as health, dental, and other wellness plans, as well as 401(k) contributions. Successful candidates’ compensation and benefits will be determined in consideration of various factors.

We are hiring for one of our clients, seeking a Machine Learning Researcher to work on a Full-Time basis.The role involves advancing machine learning models and algorithms to solve complex problems in a high-impact environment.Responsibilities include designing, implementing, and evaluating novel AI

JAB est la référence en France pour les fondateurs B2B qui veulent passer un cap commercial. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - levée 210M€, Qobra - levée - 10M€, Corma - levée 3M€, Highcast - levée 2M€, Theremia - levée 3M€, Popchef - levée 15M€, Basalt levée 5M€, …), • Les meilleures institutions (HEC, Essec, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…)., • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille. On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et de les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1.Mission Au sein du Squad JAB, tu vas contribuer à transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. Ce rôle combine : • Développement commercial, • Coaching de dirigeants, • Conseil en stratégie 2.Ce que tu construis ici Une compétence La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Une trajectoire 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 3.Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu crées des conversations avec des dirigeants., • Tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges des fondateurs sur ce qui bloque leur croissance., • Tu fais gagner tes clients sur leurs deals, sur leur posture et sur leur trajectoire. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses., • Tu prends des responsabilités au rythme de ton impact, pas de ton ancienneté. 4.Qui tu es Tu as : • une expérience en vente B2B où tu étais le top performer,, • un parcours académique solide,, • un anglais courant. Mais surtout : • Tu veux devenir excellent : pouvoir entrer dans une pièce avec n’importe quel CEO et tenir la conversation., • Tu prends le feedback comme du carburant, pas comme une attaque., • Tu ne veux pas simplement réussir, tu veux te transformer. 5.Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • On joue collectif,, • On se dit les choses,, • On tient un standard exigeant. Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 6.Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€ Trajectoire réelle d’élargissement : développement d’offres, leadership d’équipe

AI Research Scientist (Remote).