Offres accueil à PantinCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’externalisation commerciale depuis plus de 40 ans,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération ave

Maîtrise des procédures d’accueil clients : check in / check out en français et en anglais. Vous avez des qualités d'accueil et un bonne aisance relationnelle. Réceptionniste Accueil hôtellerie.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant commercial et d'accueil en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastèr

Société internationale spécialisée dans le développement et la distribution de solutions audio, électroniques et technologiques Office management et services généraux :.Accueil physique des visiteurs.Gestion du parc automobile et téléphonique.Gestion des contrats d'assurance.Gestion des ti

Vous êtes infirmier(ère), un poste de jour est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), au CATTP SAINT ELOI situé au 16 rue Eugenie Eboué 75012 PARIS/métro Reuilly Diderot. L?infirmier(ère) assure l?accueil de la personne et/ou de son entourage. Etre titulaire du

Poste infirmier à temps plein réparti sur deux unités fonctionnelles du pôle 75i03 : CMP et équipe mobile Petite Enfance et Périnatalité accueillant des femmes enceintes, des futurs parents et famille avec enfants de 0 à 3 ans et AFT (Accue

SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l?accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires?) et

Le Centre Intersectoriel d’Accueil Permanent pour Adolescents, situé 56 rue du Simplon dans le 18ème arrondissement de Paris accueille des patients de 13 à 19 ans (Accueil) et 13 à 17 ans (Hospitalisation) présentant tous types de souffrances psychiques. Accu

Dans le respect de l?orientation définie par le projet médical, l?infirmier(e) accueille et accompagne des personnes adultes souffrant de troubles psychiques au sein d?une équipe pluri professionnelle (Entretien d?accueil, Entretien infirmier de suivi, Visite A Domicile, etc. Lieu?: Infirmier(e)

Le rôle de l’infirmier(e) y est majeur : premier accueil, entretiens de suivis, dispensation des traitements, accompagnements dans les actes de la vie quotidienne, visites à domicile en binôme, relais et élaboration avec les partenaires institutionnels et ceux de

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé par un accueil et une prise en charge globale de la personne souffrant de troubles ou de pathologies psychiatriques, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le cadre d’un projet

La participation à l’élaboration et l’organisation des parcours de soins des patients accueillis en coordination avec les accueillants et les professionnels. La continuité de la poursuite et la mise en œuvre du projet de soins d’accompagnement personnalis

Evaluation et validation des demandes, contact avec les structures d’amont et d’aval, entretiens d’accueil et entretiens familiaux en collaboration, entretiens infirmiers, co- animation d’ateliers thérapeutiques.

Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l’orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires ;. Accueil et collaboration à l’évaluation clinique des patients. Centre d’Accueil et de Crise.

Accueil des jeunes et/ou parents demandeurs ;. Etre garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir l’autonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité

Recueillir et transmettre les éléments significatifs à l’évolution, aux besoins et attentes des personnes accueillies. Travail en étroite collaboration avec les accueillants (pairs-aidants). L’unité d’accueil-consultation qui correspond &ag

L'infirmier(e) accueille et prend en charge des patients en situation de crise, à domicile, en accueil de jour et/ou en hospitalisation temps plein sur la structure (3 lits), dans une perspective de prise en charge précoce des troubles et d'accès aux soins personnalisés. Les HPEVM (site Saint-Ma

Notre client est situé à BAGNOLET et propose une gamme complète de services médicaux et de laboratoires d'analyses médicales pour ses patients. Accueil du patient : Vérification de l'identité (identitovigilance), enregistrement du dossier sur le logiciel du laboratoire et vérification des co

Pôle dynamique aux valeurs humanistes avec forte influence de psychothérapie institutionnelle et de.CMP (Alfortville et Charenton avec accueil quotidien sans rendez-vous).HDJ, 1 CATTP, 1 unité de réhabilitation, 1 AFT.UMGP), assurant la psychiatrie de liaison des HSM.Plusieurs appartements trans

Rejoignez l'aventure Capstan à Paris ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) assistant(e) juridique pour intégrer l’une de nos équipes composées d’avocats experts en droit social. Les missions : • Traitement des emails (impressions, rattachement, classement, transferts), • Création des dossiers (informatique et papier), • Gestion du RPVA (signification de conclusions, échanges de message), • Gestion du Télérecours, • Suivi de l’agenda judiciaire & prise de rendez-vous clientèle, • Préparation des courriers de constitution & convention d’honoraires, • Prise des délibérés auprès des juridictions, • Gestion des dates et délais, notamment sur la nouvelle procédure appel, • Préparation dossiers de plaidoirie (impression des pièces, des conclusions, des pièces adverses citées et recherche de la jurisprudence), • Préparation de pièces volumineuses (impressions et scans des pièces), • Classement/Archivage (informatique et papier), • Accueil téléphonique Profil recherché • Vous avez entre 2 et 6 ans d’expérience en cabinet d’avocats (idéalement en droit social ou contentieux)., • Vous avez une bonne connaissance des procédures en droit social, • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, Powerpoint) et idéalement Gestisoft Aptitudes • Excellente orthographe, • Rigueur, • Réactivité et anticipation, • Qualités relationnelles Informations sur le poste • Contrat CDI en 38h30, • Poste basé 14/16 Boulevard Poissonnière 75009 Paris, • Rémunération fixe sur 13 mois (13ème mois versé en novembre), • Part variable en fonction des performances individuelles et du cabinet, • Tickets restaurant, • Offre CSE Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présence souhaitée du lundi au vendredi de 8h30 à 12H30 Missions : En tant qu’assistant de direction du CEO, votre mission principale sera de soutenir le CEO dans la gestion du quotidien, à mi-temps • Gestion de son agenda -Planification de rendez-vous • Coordination des déplacements en France et à l’étranger (déplacements fréquents), • Préparation des rencontres et des déplacements, • Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, • Suivi de la correspondance et gestion des courriers et emails (français et anglais), • Préparation et mise en forme de documents (rapports, présentations, tableaux de suivi), • Gestion administrative : classement, archivage, traitement de données, • Participation à des projets transverses ou à des événements internes Profil recherché • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités, • Maîtrise des outils bureautiques (Google Drive, MS Office, IA & autres outils), • Maîtrise parfaite de l’anglais (parlé et écrit obligatoire), • Très bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit, • Excellent esprit d’analyse et de synthèse, • Autonomie tout en sachant rendre compte de son travail, • Discrétion, tact, diplomatie, • Connaissance de l’étiquette française Nos bureaux sont basés à Paris 16ème. Déplacements internationaux ponctuels à prévoir pour les événements entre autres. Vous souhaitez travailler dans un environnement où la culture de l’innovation est fortement présente, où qualité, performance et attitude positive sont notre quotidien.

• Présentation de la Sous-Direction Au sein de la Direction des Solidarités (DSOL), la Sous-Direction de l’insertion et de la Lutte contre l'Exclusion (SDILE) pilote les politiques publiques, les partenariats avec les opérateurs et la gestion des services et établissements municipaux en direction des personnes les plus vulnérables. Elle accompagne ainsi les parisiens en situation d’exclusion depuis la rue jusqu’à l’insertion. Le/la stagiaire chargé.e de mission « inclusion sociale et Nuit de la Solidarité » est rattaché au Bureau de l’inclusion sociale et des parcours (BISP), bureau pilote d’établissements (Permanences Sociales d’Accueil, Espaces Solidarité Insertion et Accueil de Jour, Paris Adresse) et de projets (Nuit de la Solidarité, Plan d’Urgence Hivernale) à destination des personnes sans domicile stable sur le territoire parisien. Il/elle contribuera à l’organisation de la Nuit de la Solidarité et à l’activité du BISP. • Contribuer à l’organisation opérationnelle de la Nuit de la Solidarité La Nuit de la Solidarité est une opération citoyenne de décompte des personnes en situation de rue sur le territoire parisien, organisée annuellement par la Ville de Paris fin janvier. A l’échelle parisienne, cet évènement réunit près de 2 500 personnes sur l’ensemble du territoire (parisien.nes, partenaires, agents de la Ville). L’organisation de l’opération se tient principalement de novembre à février. _ pour en savoir plus sur la Nuit de la Solidarité. Sous la responsabilité et en binôme avec la Cheffe de projet Inclusion Sociale et Nuit de la Solidarité, le/la stagiaire participe à l’organisation de l’opération (logistique, formations, lien avec les bénévoles) et à sa coordination avec de nombreux partenaires (associations, institutions, entreprises, etc.). Dans ce cadre, le/la stagiaire contribue : • Au suivi des enjeux opérationnels du projet :, • Appui à la rédaction de la documentation nécessaire le jour J (questionnaires, cartographies, documents d’information, etc.) et participation à leur colisage, • Gestion de la boîte mail générique pour répondre aux sollicitations des participant.es, • Participation aux échanges avec les partenaires et directions de la Ville, • Appui à la mise à jour des supports de formation et animation en binôme de diverses formations en amont du projet et le jour J., • Aux actions de communication :, • Appui à la rédaction des supports de communication (paris.fr, newsletters, etc.), • Au bon déroulé de la Nuit de la Solidarité le soir-même :, • Formation des participant.es en QG d’arrondissement et soutien méthodologique aux référents d’arrondissement (cartographie, questionnaires, etc.) ;, • Participation en tant que responsable d’équipe (encadrement d’une équipe de bénévoles) ou a minima en tant que bénévole., • Au suivi des résultats de la Nuit de la Solidarité :, • Participation au dépouillement des questionnaires, • Participation à l’organisation des retours d’expérience (réunions bilatérales avec les différents partenaires, création d’un questionnaire en ligne pour les bénévoles) ;, • Appui à la consolidation du budget et au traitement de la paie ;, • Soutenir l’action et les projets du BISP à destination des publics sans-domicile En dehors de la période de préparation de la Nuit de la Solidarité (de novembre à février), le.a stagiaire portera des missions de soutien aux projets structurants et établissements rattachés au BISP : PSA (Permanences Sociales d’Accueil), ESI (Espaces Solidarité Insertion) et PUH. • Développement de partenariats à destination des personnes hébergées dans le cadre du Plan d’Urgence Hivernal (PUH) (_ pour en savoir plus sur le PUH) :, • Développement de partenariats dans le 16ème arrondissement (territoire d’implantation du PUH) auprès de différentes structures socio-culturelles (ex. bibliothèques, laveries, bagageries, accueils de jour, cinémas, etc.) afin de mieux répondre aux besoins des personnes hébergées dans ce site de mise à l’abri, • Suivi et portage de thématiques liées à l’inclusion sociale en lien avec les PSA et ESI :, • Suivi et développement de partenariats avec les acteurs du territoire parisien afin de renforcer l'accompagnement des publics en PSA et ESI, notamment autour de la culture (ex. médiathèques, lieux culturels), • Selon les besoins de terrain identifiés, des thématiques pourront être travaillées par le.la stagiaire (ex. soutien dans l’organisation d’évènements de sensibilisation comme la Semaine des Solidarités, recherches et étude de faisabilité sur un sujet…), • Soutenir l’activité administrative du Bureau lorsque cela est nécessaire :, • Un appui sur des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du bureau pourra être demandé au.à la stagiaire (ex. réponse aux sollicitations mails des parisiens et parisiennes en matière de sans-abrisme), • Un appui ponctuel et limité dans le temps à l’activité des établissements en cas de besoin (ex. venir en renfort sur site d’un établissement), • Profil recherché Formation : Master 1 ou 2 en sciences sociales, sciences politiques, politiques publiques ou dans une filière « Carrières sociales », avec si possible des enseignements liés à la gestion de projets, ou une formation ayant permis au/à la candidat.e de se familiariser avec le fonctionnement de l’administration et la mise en place de politiques publiques, en particulier dans le domaine social. Des compétences en analyse qualitative et quantitative des données seraient un plus. Les qualités attendues sont les suivantes : • Intérêt pour les publics en situation de précarité, les sujets sociaux et projets solidaires, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Qualités d’organisation : méthodologie de projet, rigueur dans le travail, capacités d’anticipation, de réactivité et d’adaptation), • Travail en autonomie et être force de proposition

Deux Quatre est une agence de communication indépendante installée rue de Bourgogne, au cœur du quartier des ministères et des ambassades. Nous y ouvrons à la rentrée 2026 la Maison Deux Quatre : un lieu de réception dédié aux séminaires, conférences, petits déjeuners et cocktails d'une clientèle corporate, institutionnelle et politique. La Maison Deux Quatre est une maison du 19ème siècle sur cour, avec un salon de réception. Le poste Rattaché à la direction, vous accompagnez le lancement de la Maison Deux Quatre et devenez, au fil de votre alternance, le point de contact opérationnel du lieu. Un rôle de terrain, exigeant et concret, où l'on touche à tout ce qui fait la réussite d'un évènement. Vos missions — Organisation d'évènements pour nos clients — Coordination de séminaires, conférences, petits déjeuners et cocktails — Gestion des prestataires et suivi logistique le jour J — Élaboration des rétroplannings, budgets et comptes rendus Valorisation du lieu Contribution au rayonnement de la Maison Deux Quatre : contenus, visites, mise en valeur des espaces Gestion du lieu Suivi du bon fonctionnement des espaces et de leur préparation avant chaque réception Interface avec les prestataires techniques et d'entretien Gestion des invitations Suivi des listes d'invités, envois, relances et confirmations Accueil et coordination des participants Profil recherché Étudiant en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, communication, hôtellerie-évènementiel ou équivalent), vous avez le sens du détail et le goût des belles choses. Rigoureux, à l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous savez recevoir avec élégance et garder votre sang-froid le jour de l'évènement. Discrétion et présentation soignée sont indispensables dans un environnement institutionnel. Une première expérience en évènementiel ou en réception est appréciée. Modalités Contrat d'alternance — rythme selon votre calendrier de formation Prise de poste : rentrée 2026 Lieu : 41 rue de Bourgogne, Paris 7e Rémunération : selon barème légal de l'alternance Candidature : recrutement@deuxquatre.fr

Devenez la voix de l’entreprise en assurant un accueil téléphonique professionnel et une orientation efficace des interlocuteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Standardiste administratif H/F MISSIONS • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, • Orienter les interlocuteurs vers les bons services, • Prendre et transmettre les messages avec précision, • Assurer la qualité de l’accueil téléphonique, • Gérer les demandes et assurer un suivi efficace PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Acteur majeur des services aux entreprises (accueil & hospitality, propreté, sécurité, facility management), notre client est un groupe multi-métiers en plein développement. Pour renforcer son Bureau d'études, vous pilotez l'ensemble du cycle de réponse aux appels d'offres, en lien étroit avec les directions commerciale, marketing et la Business Coordination Administrator. Vos missions sont les suivantes: • Analyser les cahiers des charges, identifier les critères de sélection, risques et attentes clients — rédiger des notes de synthèse claires pour les commerciaux, • Gérer la complétude des dossiers administratifs et assurer le dépôt dématérialisé dans les délais, y compris sur les reconductions de marchés, • Rédiger les mémoires techniques selon la stratégie définie avec la direction commerciale, en valorisant les éléments différenciants, • Concevoir et mettre en page les offres (Word / PowerPoint) en collaboration avec la direction marketing, • Dimensionner les organisations et établir les chiffrages (DPGF / BPU) — proposer une stratégie financière adaptée, • Travailler avec les commerciaux pour intégrer les spécificités relationnelles et stratégiques de chaque client, et préparer les argumentaires de soutenance, • Intégrer les dernières évolutions du groupe dans les offres (technologie, RH, formation, RSE), • Assurer une veille marché, concurrentielle et sur les outils (IA, réglementation, nouvelles attentes clients) Profil Le cabinet Winning Search recherche, pour le compte de son client, deux profils pour ce poste: 1/ profil sénior rattaché au Directeur du Bureau d'études • 5 ans minimum en réponse à appels d'offres dans l'univers des prestations de services B2B, idéalement dans ceux liés à l'accueil, la propreté, la sécurité ou le facility management, • Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques, • Maîtrise du dimensionnement et chiffrage d'offres de services (DPGF / BPU), • Connaissance du droit commercial, du droit du travail et des contrats de services, • Bonne maîtrise de PowerPoint, Excel (formules, TCD) et Microsoft 365, • Rigueur absolue, respect des process et des délais — aptitude au travail en mode projet et en transversalité 2/ profil junior rattaché au Responsable du Bureau d'études • 2 ans minimum d'expérience dans l'univers des prestations de service B2B, • Expérience en Appels d'Offres (approche, réponse)

L’ADMR acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 70 000 bénévoles et 82 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L’activité de l’ADMR se décline autour de 4 pôles d’activités : Services et Soins au Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (www.admr.org). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tous leurs sens dans notre réseau ! Dans le champ de l'Enfance et la Parentalité, les associations de notre réseau portent de nombreux services de soutien aux familles et apportent des solutions adaptées à toutes les situations familiales : services d’aide et d’accompagnement à domicile aux familles (dans le cadre de l'aide sociale à l’enfance, le soutien à la parentalité, la périnatalité, le handicap), crèches et micro crèches, garde d’enfants à domicile, accueil de loisirs, lieux d’accueil parents enfants ... . L’Union Nationale ADMR, qui accompagne activement son réseau dans le développement de ces activités, recherche un(e) Chargé(e) de Mission Enfance et Parentalité. CDD de 7 mois Missions : Au sein du Département Développement et Qualité, vous travaillez dans une équipe dynamique et êtes en charge des activités du Pôle Enfance et Parentalité de l’ADMR. Dans ce cadre, vous vous impliquez activement dans les missions suivantes : • accompagner notre réseau associatif dans le développement et la mise en œuvre de nouveaux services sur l’Enfance et la Parentalité (accompagnement personnalisé sur site et à distance, conseils/réponses aux demandes),, • élaborer des outils méthodologiques et opérationnels, capitaliser sur les bonnes pratiques de notre réseau innovant (création de guides, kits, outils et matériels pédagogiques …),, • assurer l’information du réseau et la veille réglementaire dans vos domaines (rédaction de notes de synthèse, d’articles, animation de l’espace collaboratif de l’Intranet …),, • représenter notre réseau auprès des partenaires et institutionnels nationaux (CNAF, DGCS, Comité de filière petite enfance…),, • animer notre groupe de travail national « Enfance et Parentalité ». De manière plus large, vous participez à des projets transversaux au sein du Département Développement et Qualité selon les besoins du service (aide à l’organisation d’évènements …). Profil : Diplômé(e) de Master 2 (type M2 Gestion des Etablissements et Services Sanitaires et Médico-Sociaux, M2 en Travail Social, IEP…), vous disposez d’une expérience réussie de deux ans minimum (alternances/stages inclus) en gestion de projets dans le secteur de l’économie sociale et solidaire ou associatif. Vous avez idéalement acquis une bonne connaissance des politiques publiques de solidarité et d’accueil de la petite enfance. Autonome dans vos missions, vous êtes force de proposition. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d’adaptation, d’analyse ainsi que pour votre aisance rédactionnelle. Organisé, réactif et rigoureux, vous savez gérer des projets en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une structure riche de sens : alors rejoignez nous ! Conditions : Ce poste basé à Paris 10ème comprend des déplacements. CDD de 7 mois à pourvoir en septembre. Permis B souhaité. Mutuelle, Tickets restaurant, 50% des transports IDF. Possibilité de journées de Télétravail. Lors de l’étude de votre candidature nous attachons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre. Lettre de motivation appréciée.

Emmaüs Solidarité, c'est 70 ans d'engagement, 902 salarié·es et plus de 9 000 personnes accompagnées chaque jour - de manière inconditionnelle, à travers une centaine de dispositifs : maraude, accueil de jour, halte de nuit, hébergement, logement adapté et autres lieux innovants. Une association laïque d'intérêt général, ancrée en Île-de-France et dans le Loir-et-Cher. Rejoignez l'équipe du CHRS 19 en tant que : ☀️Directeur.rice d'établissement !☀️ Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale 19 accueille des personnes isolées et des familles en situation d’exclusion en leur proposant un accompagnement global pour l’accès aux droits (santé, emploi, loisir, logement,…). L’objectif est de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours d’insertion. Le CHRS 19 c'est : 142 places d'hébergement en collectif et en diffus à Paris 19e - Métro Ourcq (ligne 5) En tant que Directeur.rice d'établissement, en lien avec la Direction de territoire, vous : • Gérez l’activité et managez l’établissement pour garantir son bon fonctionnement et la réussite des projets de vie des personnes accueillies, avec l’appui du/des chef.fes de service, • Garantissez le respect du projet associatif, de l’application des textes législatifs et règlementaires, et notamment le suivi des indicateurs CPOM et la mise en place du plan d’amélioration de la qualité de service (PAQ), • Pilotez et animez l’élaboration du projet d’établissement, sa mise en œuvre et son suivi et rédigez le rapport d’activité, • Pilotez la gestion budgétaire, financière et ressources humaines de l’Etablissement, en lien avec la Direction Financière et Comptable et la Direction des Ressources Humaines, • Garantissez la sécurité des personnes et des biens, • Coordonnez la réalisation des dossiers de subventions et garantissez la mise en place et le bon fonctionnement d’outils de suivi de gestion, • Assurez un rôle de représentation et participez aux instances et commissions requises., • Impulsez et assurez les relations partenariales nécessaires avec les financeurs et les institutionnels, • Participez activement aux travaux transverses et aux activités de l’association Vos conditions de travail : • 39h/semaine, 1 soirée par semaine, • Astreintes, • 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an, • Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100% dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes., • Fourchette de rémunération : entre 41k et 60k euros brut annuel (hors prime d'internat et prime d'astreinte), selon ancienneté et technicité en poste Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité : • Un parcours d’accueil et d’intégration pour prendre vos marques (journée d’accueil, parrainage pour les CDI, guide d’accueil, etc.), • Des opportunités d’évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d’une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs., • Une politique sociale engagée permettant :, • Un respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE,... Profil recherché Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique! • Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5) type MASTER II ou CAFDES, • Expérience confirmée de management dans le secteur social ou médico-social, • Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles, • Capacité à s’adapter à la résolution de situations d’urgence tout en assurant une gestion quotidienne et à hiérarchiser les attentes, • Aptitude à créer des complémentarités avec les autres services et les partenaires extérieurs EMMAÜS Solidarité est engagée pour la prévention des discriminations, l’égalité des chances et des genres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire d’Accueil Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne du cabinet. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Accueil et orientation des patients : Accueil physique et téléphonique, orientation des patients, gestion des urgences relatives et relation quotidienne avec les patients. • Gestion de l’agenda médical : Prise de rendez-vous, gestion et optimisation de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers). • Gestion administrative médicale : Création, mise à jour et suivi des dossiers médico-administratifs, traitement des documents médicaux. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en accueil médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Phénicia conseil recherche un Chef de Réception passionné par l'excellence du service hôtelier pour son client un établissement hôtelier 3 étoiles situé à Paris. Véritable ambassadeur(rice) de l’hôtel, vous assurez la qualité de l’accueil et coordonnez l’ensemble des opérations de réception avec professionnalisme, élégance et sens du détail. Vos missions: • Superviser et organiser l’activité quotidienne de la réception, • Garantir un accueil personnalisé et chaleureux à chaque client, • Veiller à la qualité irréprochable de la prestation hôtelière et à la satisfaction client, • Encadrer, former et motiver l’équipe de réception, • Assurer la bonne gestion des arrivées, départs, réservations et demandes spécifiques, • Maitrise du yield management, • Gérer les situations délicates avec diplomatie et efficacité, • Contrôler les encaissements, la facturation et les clôtures journalières, • Optimiser les ventes additionnelles et la fidélisation de la clientèle, • Assurer une communication fluide avec les différents services de l’hôtel, • Veiller au respect des standards qualité et des procédures internes Profil recherché: • Expérience confirmée en réception hôtelière sur le plan international,en qualité de Chef de Réception Pilotage du CRM D-Edge pour centraliser les données clients, automatiser les communications personnalisées et animer nos campagnes de fidélisation. La maîtrise de cet outil est nécessaire pour ce poste, celui-ci étant au cœur de lastratégie de reconquête du direct et permettant une connaissance approfondie des profils et comportements clients, facilitant la mise en place de campagnes ciblées et performantes. Le package: • Un environnement de travail élégant et dynamique au cœur de Paris, • Une équipe à taille humaine portée par la qualité de service, • Un poste à responsabilités avec autonomie et perspectives d’évolution, • Une rémunération attractive selon profil et expérience

Assistante de Direction bilingue anglais d’un Associé Notre client, cabinet d’avocat international recrute une assistante bilingue anglais pour accompagner un associé dans la gestion quotidienne de son activité et le bon fonctionnement de son équipe . Les candidats doivent justifier d’une expérience au sein d’un cabinet d’avocats international ou d’un cabinet d’expertise comptable / d’audit, et posséder un excellent niveau d’anglais et de françai s. Missions principal es 1. Gestion administrative et organisationnel le • Gestion d’agenda complexe et mouvant (réunions internes/externes, déplacements, conférenc es)• Organisation des rendez-vous clients et coordination avec les équipes inter nes• Préparation logistique des réunions (réservation de salles, visioconférences, suppor ts)• Gestion des déplacements professionnels (réservations, visas, itinérair es) 1. Assistance juridique et suivi des dossi ers • Mise en forme et relecture de documents juridiques (courriers, contrats, présentati ons)• Gestion et classement des doss iers• Suivi des échéances et des deadl ines• Interface avec les clients, confrères et partena ires 1. Gestion de la facturation et du repor ting • Préparation des éléments de factur ation• Suivi des temps passés (time sheets) et contrôle de cohé rence• Participation au suivi budgétaire des dos siers 1. Support relationnel et communic ation • Accueil téléphonique et gestion des e -mails• Interaction régulière avec une clientèle internat ionale• Coordination avec les autres assistantes et services su pports Profil rec herché Formation et expé rience • Expérience significative en assistanat en cabinet d’avocats intern ational• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powe rPoint)• Excellent niveau d’anglais et de français (oral et écrit imp ératif)• Connaissance des outils de gestion des temps et facturation ap préciée Qualités perso nnelles • Sens de la confidentialité et de la di scrétion• Rigueur et excellente orga nisation• Capacité à gérer les priorités et les urgences• Esprit d’équipe et sens du service• Très bon rel ationnel Conditions et envir onnement • Rémunération entre 45K€ et 60K€ en fonction du profil + intéressement et tickets re staurants• Cont rat : CDI• Possibilité de télétravail un jour pa r semaine• Collaboration étroite avec un associé et une équipe d’avocats• Environnement : international, rythme soutenu, forte autonomie Merci d’envoyer votre CV à m.collins@euro london.com Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Votre mission En rejoignant notre Empowering Ecosystem, vous pourrez évoluer dans des environnements clients challengeants et travailler sur plusieurs types de missions : Au sein d'une grande banque d'investissement, vous serez intégré(e) à la Direction des Risques dans une équipe dédiée aux mesures des risques de marché, contrepartie et crédit en termes de modélisation et de conception des outils. Vous serez en interface avec des interlocuteurs variés (trading, équipes IT, quant, risk control & production, risk managers) sur des projets en finance tels que : • La refonte fonctionnelle des modèles de risque de marché (FRTB, VaR, stress-tests, IRC, sensi...) suite aux nouvelles normes réglementaires exigées, • La refonte fonctionnelle des modèles de risques de contrepartie (FRTB-CVA, EEPE, XVA, Initial Margin), • Les évolutions attendues sur le volet PVA - Réserves et IPV., • L'intégration de nouveaux produits dérivés au niveau du calcul des métriques précitées, • La définition et le calibrage des nouveaux axes de risque, • Le support à l'analyse des chiffres en collaboration avec les équipes de contrôle, suivi et production, • Vous serez appelés à interagir fortement avec les équipes métier afin de recueillir l'ensemble de besoins, • Traduire ces besoins sous forme de spécification fonctionnelles détaillées, • Interagir avec les équipes de développements afin de s'assurer de la bonne implémentation de ces métriques et de leur pérennité dans les systèmes, • Assurer le suivi de la phase de tests et de recette, notamment en méthodologie agile, • Etre un référent métier et expert sur les problématiques risques, capable de traduire l'ensemble des notions fonctionnelles à tous les interlocuteurs en faisant preuve de pédagogie Et si c’était vous ? • Vous disposez de précédentes expériences significatives en tant que Business Analyst / MOA ou d'autres expériences métier au sein d'une banque d'investissement (Production, Trade Support, métiers Front etc)., • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif. Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés pour vous épanouir professionnellement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs, pouvez vous impliquer dans projets porteurs de sens au sein du cabinet. Prendre des initiatives, développer notre offre de formation, prendre part au développement business, encadrer une équipe de consultants, ici vous développez toujours plus votre champ d’action et êtes créateur d’opportunité. Notre proposition pour vous : • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir en vous développant dans une émulation collective, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée pour vous et pour le collectif, • Ici, votre singularité fait la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu' à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés en recrutement pour son client, une Maison de Luxe, un Assistant store manager F/H en CDI à Paris. Maison parisienne de renom, reconnue pour son exigence, sa créativité et son savoir-faire artisanal d’exception dans l’univers de la maroquinerie de luxe. Ancrée dans une histoire riche et portée par une vision, la Maison cultive l’excellence du geste, l’attention au détail et une relation client personnalisée et durable. Vos missions : Vente & Performance : Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux en identifiant les opportunités de ventes complémentaires. Management & Animation d'équipe : Co-animer et motiver l'équipe au quotidien, participer au développement des compétences de chacun et veiller au maintien d'un climat de travail positif et performant. Expérience Client : Offrir un accueil et un service personnalisés à une clientèle locale et internationale pour bâtir des relations durables. Ambassadeur de Maison : Incarner l'image de marque, partager l'histoire de la Maison et présenter les collections avec passion. Expertise Produit : Guider les clients à travers la gamme en valorisant les savoir-faire et détails distinctifs. Opérations & Visuel : Participer à la gestion du merchandising (display) et collaborer avec les équipes boutique et back-office. • Formation & Parcours : Vous justifiez d'une formation supérieure (Bac+2) et d'un premier parcours probant sur un poste similaire dans le secteur du luxe., • Savoir-être : Ambassadeur de la Maison, vous faites preuve d'agilité, d'enthousiasme et d'une sensibilité naturelle pour les produits d'exception., • Compétences : Bilingue français/anglais, vous maîtrisez idéalement une langue supplémentaire. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) agent d’accueil et de réception en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de gérer les flux clients et de contribuer au bon déroulement des séjours. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Gérer les arrivées et les départs, • Prendre et suivre les réservations, • Gérer les dossiers clients, la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Assurer le lien avec les équipes internes pour le bon déroulement des séjours, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier d’agent d’accueil et de réception tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Actual Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes dans le cadre d'un CDI basé à Paris. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant de plus de 700 salariés, fort de son histoire riche d’un siècle de réalisations, et résolument tourné vers les évolutions de demain ? Vous souhaitez participer au développement de projets impactants pour le développement des territoires ? Alors rejoignez les équipes du Groupe MAÏA en tant qu’: Assistant(e) de direction (H/F) Agilité, Technicité, Durabilité et Engagement sont les piliers de notre entreprise. MAIA est un groupe familial et indépendant, représenté sous trois pôles d’activités : Infrastructures & Environnement, Immobilier & Energie, Patrimoine & Art de vivre. Tous nos métiers répondent à une mission commune : Réaliser des projets responsables et durables qui participent à l’aménagement et à l’attractivité des territoires. Depuis plus de cent ans, le Groupe a acquis un savoir-faire et une grande expérience dans le domaine de la construction grâce à la réalisation et à la rénovation d’ouvrages emblématiques à Lyon. Il intervient désormais sur l’ensemble du territoire national et en Suisse Romande. Grâce à nos collaborateurs, nous allons toujours plus loin. Notre objectif : proposer des solutions qualitatives, techniques et innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. 🔎 Maïa Sonnier et son agence Île-de-France (basée à Paris) recrutent actuellement un(e) Assistant(e) de direction H/F en CDI. 🤝 Véritable bras droit du Directeur d’agence, vous assurez la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle de l’agence. ⚙️Vous contribuez au bon fonctionnement des activités de travaux en assurant le suivi des marchés, des chantiers, des appels d’offres ainsi que de la facturation et des obligations administratives. 🎯 Sous la responsabilité du Directeur de l’agence et en interaction quotidienne avec les équipes, vos principales missions seront les suivantes : • Gestion de l’agenda et organisation des réunions ;, • Accueil physique et téléphonique ;, • Gestion du courrier et archivage ;, • Constitution des dossiers de marchés publics et privés ;, • Préparation des appels d’offres ;, • Suivi des agréments de sous-traitants ;, • Suivi des ordres de service, avenants et sous-traitants ;, • Assistance administrative aux conducteurs de travaux ;, • Préparation des situations de travaux et suivi de la facturation ;, • Suivi des assurances, cautions et documents contractuels ;, • Mise à jour des tableaux de bord ;, • Suivi des demandes de badges ;, • Suivi des heures d’insertion. 👤Pour ce poste, vos atouts seront les suivants : • Vous êtes titulaire d’un BTS PME/Gestion d’entreprise ou Travaux Publics (Bac +2) ;, • Vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine du BTP/TP ;, • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack office) ;, • Vous connaissez l’organisation administrative des différentes phases d’un chantier ;, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et animé(e) par un vrai sens du service, vous faites preuve de discrétion et savez respecter les délais ainsi que les engagements contractuels ? Cette opportunité est faite pour vous ! 👉 Ce que nous offrons : • CDI à temps plein (statut ETAM) ;, • Tickets restaurant ;, • RTT ;, • Prime de congés payés ;, • Participation et intéressement. Rémunération : 34-40K€ à définir selon expérience et profil Localisation : Paris 9ème Chez Maïa, chaque recrutement s’inscrit dans le respect des principes légaux de non-discrimination et d’égalité des chances.

PRÉSENTATION DU POSTE L'EMIC, école d'enseignement supérieur en pleine croissance, recherche un(e) alternant(e) pour une mission de 12 mois débutant fin août/début septembre 2026 (dates ajustables selon le/la candidat(e)). Vous intégrerez une équipe dynamique offrant une ambiance de travail agréable et respectueuse. Le poste est basé dans les locaux de l'EMIC à Levallois-Perret. MISSIONS PRINCIPALES Vous assisterez l'équipe EMIC dans l'accompagnement pédagogique et le service des relations entreprises, tout en participant à la gestion quotidienne de l'établissement. ACCOMPAGNEMENT PÉDAGOGIQUE Relations avec les professeurs : Rédaction des contrats des professeurs et intervenants, centralisation mensuelle des DPAE (tableaux des contrats CDD - informations sociales) avec le cabinet comptable et distribution des bulletins de paie. Suivi pédagogique : En binôme avec les chargé(e)s d'accompagnement pédagogique : accueil des intervenants, suivi de la scolarité des étudiants (absences, émargement), préparation des examens, ajustement des plannings et bilans formateurs à la fin de chaque module. Gestion administrative Soutien à la comptabilité et aux notes de frais des deux associations EMIC Live et EMIC Lab. RELATIONS ENTREPRISES Assistance à la chargée des relations entreprises pour le suivi des candidats et le processus d'inscription : Suivi de l'envoi des dossiers de confirmation d'inscription et validation des signatures Renseignement des fiches étudiants (financeur, contractants, etc.) pour les admis Participation à l'enquête SIFA Aide à la saisie des contrats d'apprentissage Support à la facturation Collecte des livrets tuteurs (mi-parcours et fin de parcours) Publication des offres sur EMIC FORCE VIE DE L'ÉCOLE Relations extérieures Réponse aux sollicitations externes (téléphone, mail) Participation à l'organisation des journées portes ouvertes PROFIL RECHERCHÉ Etudiant(e) en Bac + 3 minimum Formations Administration des Entreprises / Pédagogique / Ressources Humaines / Gestion Qualité d'expression écrite et orale irréprochage exigée Un + : Appétence et Intérêt pour les Industries Créatives Prise de poste : Début Septembre 2026 Rythme 4 jours entreprise / 1 jour école est demandé Rémunération légale en vigueur Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@emicparis.com en mentionnant "CANDIDATURE ALTERNANCE EMIC" dans l'objet.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation . Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. • Au sein des équipes de nos clients (Aéronautique et Défense), vos missions seront les suivantes :, • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's, Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, aéronautique..., • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) relations client en alternance afin d’assurer le suivi et la qualité de la relation avec les bénéficiaires et leurs familles au sein d’une structure de services à domicile. Ce poste s’adresse à un profil organisé, à l’écoute et orienté satisfaction, capable de gérer la relation client tout en contribuant au bon fonctionnement opérationnel de l’agence. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous intervenez sur la gestion et le suivi de la relation bénéficiaire : • Accueil et accompagnement des bénéficiaires : Accueil téléphonique et physique, analyse des besoins, présentation des prestations, constitution et mise à jour des dossiers administratifs. • Suivi qualité et satisfaction : Suivi régulier des bénéficiaires, gestion des demandes et réclamations, ajustement des prestations en lien avec l’équipe de coordination. • Appui au développement de l’agence : Relances prospects, participation aux actions locales de communication, mise à jour du CRM et suivi des indicateurs de satisfaction. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)., • Savoir-Être : Sens du service, empathie, rigueur, aisance relationnelle, capacité à gérer les priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la relation client, le suivi administratif et la coordination dans le secteur médico-social. L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Intervenants professionnels en activité., • Perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination ou de pilotage d’agence. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer dans le secteur des services à domicile et développer vos compétences en relation bénéficiaire, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Situé au cœur du 3ème arrondissement, notre établissement 3 étoiles recherche un profil dynamique et expérimenté pour piloter son service de réception. Sous l'autorité de la Direction, vous êtes le garant de la qualité de service et de la performance économique de l'hôtel : Gestion Opérationnelle : Accueil physique et téléphonique, enregistrement des arrivées/départs et gestion des réservations par mail et téléphone. Yield Management et Développement Commercial : • Suivi et analyse rigoureuse des indicateurs de l'activité commerciale., • Optimisation du chiffre d'affaires par l'ajustement dynamique des tarifs et des grilles tarifaires. Priorité au direct : Mise en œuvre d'actions concrètes pour booster les ventes via notre site officiel et réduire la dépendance aux OTAs. Fidélisation : Développement et animation du portefeuille de clients privés et sociétaires (comptes sociétés) pour garantir un revenu stable et récurrent. Leadership & Management d’équipe : Assurer un rôle de leader en encadrant, accompagnant et motivant l’équipe de réception au quotidien, favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe, répartir efficacement les missions et veiller au respect des standards de l’établissement. Garantir une communication claire, structurée et proactive avec le service des gouvernantes afin d’assurer une parfaite coordination des opérations et une qualité de chambre irréprochable, contribuant ainsi à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Gestion Administrative : Responsable de la conformité des facturations, des encaissements et de la sécurisation des données. Relation Client : Écoute active de la clientèle et valorisation du patrimoine touristique parisien par des conseils personnalisés. Profil Recherché Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire, avec une fibre commerciale affirmée. Compétences Techniques : Maîtrise impérative du logiciel Mews, de la plateforme D-EDGE et de Microsoft 365. Langues : Anglais courant indispensable, une troisième langue est fortement recommandée. Savoir être : Sens de l'organisation, réactivité et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs de vente. Conditions de Travail Contrat : CDI, statut Agent de maîtrise. Horaires : Du lundi au vendredi, de 14h00 à 22h00 (40h hebdomadaires). Rémunération : Salaire net de 2 600€ (transport inclus). Les objectifs de réputation et financier vous seront communiqué lors de l'entretien et seront un élément déterminant pour la retenu de votre candidature Avantages : Complémentaire santé Surco C.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation.🔎 Dans le cadre du développement de nos activités en région Parisienne, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie tout secteur confondu.🚗🚀⚡ Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ?💯 Rencontrons-nous ! 👋 Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons de nos futurs collaborateurs : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe, • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 37 000 €, selon le profil et l’expérience. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes…

À propos de l'entreprise Les P’tits Boss est un réseau de 43 crèches privées en Île-de-France, engagé pour un accueil de qualité des jeunes enfants et de leurs familles. Nos équipes de direction en crèche sont au cœur du bon fonctionnement de nos structures. Pour les accompagner, nous renforçons notre pôle opérationnel en recrutant un(e) alternant(e) Assistant Responsable des Opérations, directement rattaché(e) au Responsable des Opérations, Thomas Glanclaude. Alors qu’on compte seulement 450.000 places en crèches en France pour 2,5M d’enfants de 0 à 3 ans, l’ambition des 2 associés, Julie Bellaïche et Jérémy Sitbon, a été de créer un réseau de crèches où la réflexion pédagogique est centrée sur l’enfant. En juin 2019, La 1ère micro crèche Les P’tits Boss a ouvert à Asnières-sur-Seine. Depuis, le réseau s’est élargi dans toute l’Ile-de-France. D’autres ouvertures sont prévues, avec pour objectif d’arriver à 45 crèches d’ici septembre 202 À propos du rôle Nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant Responsable des Opérations pour renforcer notre pôle opérationnel. Tes missions • Maintenance & Logistique, • Gérer les demandes techniques des crèches (problèmes techniques, réparations…), • Coordonner les prestataires : devis, plannings, relances, interventions, • Suivre les sinistres et les relations avec les assurances, • Maintenir à jour le tableau de suivi des interventions Suivi des budgets & pilotage financier • Suivre les dépenses mensuelles des crèches, • Identifier les anomalies ou dépassements budgétaires, • Contribuer à la recherche d’optimisations de coûts (achats, abonnements…), • Participer au développement de tableaux de bord intelligents : détection automatique des anomalies/dépassements, rapprochements, et exploration de l'IA pour l'analyse des dépenses., • Gestion opérationnelle & optimisation des process, • Accompagner les équipes de direction dans l’usage des outils internes, • Participer à des projets transverses (outils, automatisations, procédures, alimentation du site internet, IA…), • Documenter les bonnes pratiques à diffuser dans le réseau, • Participation ponctuelle à des démarches administratives internes Qualifications Nous recherchons un(e) étudiant(e) en formation supérieure dans le domaine de la gestion, de l'administration ou d'un domaine connexe. Compétences requises • Capacité à travailler en équipe, • Bonnes compétences en communication, • Organisation et rigueur, • Maîtrise des outils informatiques, • Connaissance des outils de gestion de projet, • Intérêt pour l'optimisation des process

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Analyste Quantitatif Risque H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Dans des environnements vous permettant d’appréhender différentes classes d’actifs, vous évoluerez en particulier sur des sujets fondamentaux comme les méthodologies de calcul des XVAs ou encore la mise en place de la FRTB., • Faire partie intégrante de la chaîne de calcul des principaux indicateurs de risque, • Effectuer des développements spécifiques, • Réaliser des études quantitatives afin d’introduire de nouvelles méthodologies, • Suivre un protocole de validation des modèles, • Effectuer un travail de documentation des travaux et études menés, à destination des équipes au sein de la BFI, et des régulateurs Vous évoluerez également au sein de la Practice Quant de Canopee, et pourrez y développer des travaux de recherches innovants et alternatifs sur des sujets de modélisation en risque de marché et risque de contrepartie. Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en finance quantitative où vous avez pu expérimenter et développer vos compétences en mathématiques financières et vos solides connaissances en risque de marché (VaR, ES, FRTB) et/ou risque de contrepartie (EEPE, CVA / DVA / FVA) et en programmation C++, C#, Python, • Bonne connaissance générale des produits dérivés (Taux, FX, Action, Crédit), • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de coconstruire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement., • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des business units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP, pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure, rejoindre une équipe passionnée et relever de nombreux défis ? Intégrer Medisup, Groupe français leader de la préparation privée des étudiants aux études de médecine depuis presque 30 ans, présent sur une vingtaine de ville du territoire national, c’est partager l’engagement de nos enseignants et avoir un impact sur la préparation des meilleurs médecins de demain. Intégrer Médisup, c’est aussi avoir l’opportunité de s’épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d’un Groupe à fort potentiel. Dans un contexte de digitalisation des parcours d’inscription et de forte ambition de développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de la relation client en CDD pour prendre en main la relation client étudiante, fiabiliser les échanges entrants et accompagner les inscrits avec réactivité et pédagogie. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable scolarité, vos missions seront les suivantes : 1. Relation client – Étudiants & familles Être le point de contact clé pendant toute la scolarité • Répondre avec clarté et réactivité aux demandes entrantes : mail, téléphone, accueil physique, • Suivre les problématiques de scolarité (accès aux plateformes, gestion des classes, polycopiés de cours et de QCM, retards et absences…), • Représenter la fiabilité et la qualité Médisup dans les échanges quotidiens afin de garantir la satisfaction client 1. Tâches administratives Contribuer à la fluidité du tunnel d’inscription • Suivi des dossiers d’inscription (contrats, paiements, pièces), • Relance des familles (acompte, pièces, régularisation) selon les trames définies, • Suivi des comptes clients et identification des anomalies (double saisie, erreurs, impayés…) 1. Appels prospects – Premier contact avec Médisup Donner envie, rassurer, convaincre • Gérer les appels entrants de prospects en recherche d’informations afin d’orienter vers les interlocuteurs dédiés, • Adopter un discours orienté expérience client et qualité pédagogique, • Collaborer avec les équipes commerciales pour transmettre des leads qualifiés Profil : Issu(e) d'une formation niveau Bac+2 à Bac+5, vous avez minimum 2 ans d'expérience en relation clients, support étudiants, administration pédagogique et vous vous reconnaissez dans le profil suivant : • Intérêt marqué pour le contact avec le client et le service rendu, • Connaissance des principes de la relation client, des procédures de traitement du service après-vente (SAV), des règlements bancaires et financiers et des règles commerciales de services après-vente (SAV), • Maîtrise des outils digitaux, notamment de la suite Office et de logiciels de type CRM. Un plus : Hubspot, Ringover, Oneflow, • Rigueur dans le recueil et le traitement des données et dans l’organisation des tâches, • Dynamisme, • Sens de l’écoute et de la communication, • Esprit d’équipe, • Aptitudes commerciales, et sens de la négociation Rémunération : • CDD d’une durée de 6 mois (démarrage dès que possible), • 30 000 à 32 000€ brut / an selon profil, • Mutuelle Groupe + Prise en charge transports 50%, • Formation interne à l’arrivée + accompagnement dans la montée en compétences

Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste! Missions Chez Adopt Parfums, la formation est un levier de performance, de lien et de développement au quotidien. Dans le cadre de notre stratégie de montée en compétences du réseau retail, nous recherchons un·e Formateur·rice Terrain Retail pour accompagner nos équipes boutiques partout en France, garantir l'excellence de l'expérience client Adopt et faire vivre les méthodes Adopt sur le terrain. Rattaché·e à Anaïs, Responsable Formation Retail, vous serez l'ambassadeur·rice de la formation terrain et aurez pour mission d'accompagner, former et faire grandir les équipes de vente au quotidien. Vos missions : Former et coacher les équipes en boutique • Accompagner les équipes de vente et managers directement en boutique, • Former les équipes selon les méthodes Adopt pour l'expérience client : accueil, découverte, proposition, transformation, conclusion, • Développer les techniques de vente : construction du panier, ventes croisées, offre signature, gestion multi-clients, • Transmettre les savoirs produits (parfum, soin, maison, brumes) : storytelling, bénéfices, argumentaires Animer des formations présentielles • Animer des sessions de formation pour managers et équipes de vente, • Créer et adapter les supports pédagogiques aux besoins terrain, • Concevoir des outils pratiques : fiches mémo, mises en situation, jeux de rôle Piloter la performance et le suivi terrain • Mesurer l'impact des formations sur les indicateurs commerciaux : panier moyen, conversion, expérience client, • Rédiger des comptes rendus de visite et co-construire des plans d'action avec les managers, • Identifier et diffuser les bonnes pratiques du réseau, • Suivre les taux de complétion des formations sur Colibri Academy, notre plateforme de learning interne Faire le lien entre terrain et formation digitale • Assurer la cohérence entre les formations terrain et les contenus Colibri Academy, • Remonter les besoins terrain pour enrichir la plateforme, • Encourager l'utilisation de l'application Colibri Academy comme outil du quotidien Collaborer avec l'écosystème formation et retail • Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Formation Retail et la Chargée de Contenu Colibri Academy, • Échanger régulièrement avec les Directeurs Régionaux pour prioriser les accompagnements, • Contribuer à la stratégie formation et aux initiatives pédagogiques Contribuer aux engagements RSE d'Adopt Parfums • Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d'énergie, respect des procédures internes, • Intégrer les enjeux RSE dans les contenus de formation et sensibiliser les équipes terrain aux pratiques responsables de la marque Profil Vous avez l'envie de transmettre, de faire grandir et de créer du lien. Former sur le terrain, c'est ce qui vous anime vraiment. Expérience • Vous justifiez d'une expérience confirmée en formation (2 à 3 ans minimum) en tant qu'animateur·rice, formateur·rice ou coach terrain, idéalement dans les secteurs de la parfumerie, cosmétique, beauté ou retail spécialisé, • Vous avez une vraie pratique de l'animation de formations et du coaching d'équipes de vente, • Vous maîtrisez les techniques de vente et l'expérience client Compétences • Pédagogue et structuré·e, vous savez transmettre, adapter votre discours et rendre la formation concrète et utile, • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques : plateforme de learning (LMS), application mobile, Canva, suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel), • Orienté·e résultats, vous aimez mesurer l'impact de vos actions et ajuster en continu Savoir-être • Autonome et capable de structurer votre activité terrain, • Excellent relationnel : vous créez facilement du lien avec les équipes, • Mobilité nationale indispensable : le poste implique des déplacements quotidiens partout en France, • Vous avez de l'énergie, un esprit d'équipe et une vraie positivité au quotidien Poste en CDI basé à Paris. Vous devez disposer du Permis B. Rémunération fixe brute annuelle : 36 K€ 🌈 Chez Adopt Parfums nous favorisons l’égalité des chances et la non‑discrimination. Tous les talents sont les bienvenus, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur âge, leur situation de handicap ou toute autre caractéristique personnelle. 🤝

BUILDING MANAGER IGH (H/F) Nous recherchons pour le compte de notre client partenaire un Building Manager confirmé pour piloter l’exploitation technique et la gestion d’un actif tertiaire de grande envergure en Île-de-France. Vos missions • Assurer l’exploitation technique et la maintenance de l’immeuble en garantissant la continuité de service et la sécurité des occupants, • Piloter les contrats de maintenance multitechnique et multiservices (CVC, CFO/CFA, SSI, sûreté, ascenseurs, propreté, accueil, espaces verts, etc.), • Garantir le respect de la réglementation IGH, ERP et des obligations de sécurité incendie, • Organiser et animer les commissions de sécurité, audits réglementaires et contrôles périodiques, • Élaborer, suivre et maîtriser les budgets d’exploitation et d’investissement, • Piloter les travaux de rénovation, d’amélioration et de valorisation du patrimoine, • Assurer le suivi des sinistres, des garanties et des dossiers d’assurance, • Être l’interlocuteur principal du propriétaire, des locataires, des bureaux de contrôle et des prestataires, • Produire les reportings techniques, financiers et réglementaires, • Participer aux démarches environnementales et aux objectifs liés au décret tertiaire, • Encadrer les équipes techniques présentes sur site et coordonner les prestataires externes Profil recherché • Minimum 10 ans d’expérience en Building Management, Property Management technique ou Facility Management, • Expérience impérative sur un ou plusieurs IGH tertiaires, • Excellente maîtrise de la réglementation IGH, de la sécurité incendie et de la gestion des risques, • Solide expérience dans le pilotage de contrats de maintenance et de prestations techniques, • Bonne maîtrise des budgets OPEX et CAPEX, • Capacité à évoluer en autonomie et à prendre des décisions dans des environnements exigeants, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (propriétaires, asset managers, locataires grands comptes), • Excellentes qualités organisationnelles et rédactionnelles 📍 Localisation : Paris 12e 📅 Démarrage : ASAP / mission 6 mois ⏳ Type de contrat : Freelance/Portage 💰 Rémunération : Selon profil Intéressé(e) ? Postulez en envoyant votre CV et/ou prenez un coup d’avance en créant votre carte freelance sur _

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 45 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 254 milliards de dollars au 31 décembre 2025. Sa prestation est orientée sur : -la gestion d'actifs pour le compte de clients institutionnels en France et à l’étranger, -la gestion sous mandat pour la clientèle privée. Vos missions Au sein de la gestion privée, vous assurez les missions d’assistanat suivantes pour les équipes de développement et d’ingénierie patrimoniale: • Gestion des agendas sur Outlook et gestion des emails, • Planning et organisation des différents comités de la société, • Organisation et gestion de réunions et de conférences téléphoniques, • Filtrage téléphonique et transmission des messages en provenance d’interlocuteurs, tant en interne qu’en externe, • Rôle d’interface (interne et externe), • Organisation des déplacements, • Réception et traitement du courrier, • Rédaction de courriers, mémos et comptes rendus à partir de consignes orales ou écrites, • Gestion des notes de frais et des factures de toute la société et de ses filiales, • Classement et archivage des dossiers, • Mise à jour du carnet d’adresses, • Organisation d’évènements internes, • Communications diverses, • Revue, relecture, mise en forme de présentations, • Onboarding des nouveaux arrivants (prestataires ou internes) et des départs en lien avec les différents départements internes, • Accueil des visiteurs, • Organisation des déplacements des équipes Le profil que nous recherchons • Expérience significative et confirmée en assistanat de direction, • Sens aigu de la confidentialité, • Grand sens de l’organisation, réactivité et rigueur, • Capacité à gérer les urgences et les priorités, à prendre du recul dans un contexte professionnel exigeant, • Très bonnes capacités rédactionnelles, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (plus particulièrement Excel, Powerpoint et Outlook), • Bon niveau d'anglais à l’oral et à l’écrit, • Vous avez la capacité de vous adapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques et soutenues, • Vous faites preuve d’autonomie quand les situations le réclament, • Vous êtes d’excellente présentation et doté(e) d’une très grande aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Ce que nous offrons : Nous attachons de l’importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant des avantages adaptés et compétitifs. Nous proposons à nos collaborateurs une expérience qui leur permet de concilier leurs engagements professionnels, familiaux et sociétaux. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos centres d’intérêts, de vos compétences et qui investira dans le développement de votre carrière. Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier !

Mon client, cabinet de conseil et d'expertise comptable, à taille humaine, recherche son(sa) Assistant(e) administratif(ve) Junior pour accompagner le développement de son activité. Poste au cœur de l'organisation quotidienne, en lien direct avec la responsable administrative, la direction et les consultants. 🎯 Tes missions • Facturation & suivi administratif des dossiers (notes de frais), • Contacts & paiements fournisseurs, • Accueil téléphonique & gestion des mails, • Saisie d'informations dans les outils administratifs internes, • Suivi bancaire courant, • Diverses tâches de secrétariat et d'assistance administrative au fil de l'eau ⚙️ Environnement de travail • Structure à taille humaine — cabinet de conseil et d'expertise comptable, • Rattachement : la responsable administrative, • Interlocuteurs quotidiens : direction + consultants du cabinet, • Outils : suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) + outils administratifs internes 👤 Le profil • Formation Bac à Bac+2 en gestion administrative, assistanat ou gestion d'entreprise, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Sérieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et fiable, • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, • Envie de progresser et de s'investir dans une structure bienveillante, • Ouvert(e) aux profils juniors 💼 Conditions & avantages • CDI — temps plein, • Rémunération : 24 à 28 k€ brut annuel selon profil et expérience, • 📍 Paris 20e, • Avantages : intéressement, tickets restaurant, • 🚀 Prise de poste : septembre 2026, • ✨ Le plus : structure à taille humaine et bienveillante, apprentissage sur le tas, possibilités d'évoluer dans une entreprise en développement