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Edugroupe Academy, recrute des Dessinateurs projeteurs Nucléaire (Projeteur Nucléaire installation générale) pour son partenaire ASSYSTEM, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » Lieu de travail : Bureau d'étude nucléaire à (33) Bordeaux. Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 20 Avril 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDIC. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). Mode de formation : 100% distanciel Conditions et Avantages : • Rémunération entre 30k et 47k € brut annuel, selon expérience et diplôme, • Primes vacances, • Intéressement, • Comité d'entreprise, • Une Mutuelle Familiale avec prise en charge à 100% pour le conjoint et les enfants, • 2 jours de Télétravail possible en fonction de la mission, • Événements d'entreprises, • Tickets Restaurants à 11€ (50% pris en charge par l'employeur) ................................................................................................................................................................................ Les missions : • Réaliser et mettre à jour des maquettes 3D, • Vérifier la cohérence des plans 2D et des plans de montages émis par les fournisseurs afin de transmettre ses observations vers le/la pilote du contrat • Intégrer les modifications dans la maquette 3D après en avoir vérifié la cohérence technique en collaboration avec l'ingénieur installation concerné • Réaliser des revues d'installation seul ou avec différents corps de métiers afin de détecter des cas d'incohérences ou de problèmes techniques • Informer le responsable bâtiment en cas de problèmes et proposer des orientations techniques ainsi que réaliser les correctifs dans la maquette 3D • Vous pourrez également être amené(e) à participer et/ou animer des réunions techniques en français ou en anglais Un Projeteur Nucléaire E3D est chargé de la conception et la modélisation d'installations nucléaires en utilisant des logiciels de modélisation 3D tels que E3D. Il collabore avec des équipes d'ingénieurs pour créer des modèles précis et détaillés des structures et systèmes nucléaires, optimise les conceptions pour améliorer l'efficacité et la sécurité, et assure la conformité aux normes réglementaires. ................................................................................................................................................................................ Impératif : Vous êtes disponible dès le Lundi 20 Avril 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDIC. Pré-requis : • Être demandeur d’emploi et inscrit à France Travail, • Être titulaire d’un Bac+2/3 orienté mécanique ou électrique ou d’un Bac Pro en industrie du type modélisation avec au moins 5 ans d’expérience • Vous avez de solides connaissances en CAO 2D et/ou 3D • Etre éligible à une habilitation de sécurité (Confidentiel Défense ou Secret Défense) pour intervenir sur des projets sensibles • Avoir une connaissance des installations nucléaires (minimum 1 an) • Niveau Anglais B1/B2 Votre profil : • Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel, • Vous êtes autonome et rigoureux(se), • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, • Vous disposez d'un niveau d'anglais technique ................................................................................................................................................................................ EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs. *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : • 1/ Entretien téléphonique, • 2/ Entretien en Visio (teams), • 3/ Participation Job-dating ou entretien individuel avec l'entreprise ASSYSTEM est une entreprise internationale indépendante avec une mission principale : accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Fort de plus de 55 ans d'expérience, nous comptons 8000 collaborateurs répartis sur une dizaine de pays dans le monde. Nous • sommes le leader historique européen de l'ingénierie nucléaire.

L’Unité de Gestion de la Recherche Clinique (UGRC) est une unité fonctionnelle attachée à la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) dont la mission est d'assurer le pilotage réglementaire et financier des projets de recherche. Au sein d’une équipe soudée et dynamique de plusieurs collaborateurs, et supervisée par un responsable, la mission du gestionnaire sera de prendre en charge la gestion administrative et financière des projets de recherche menés au sein de l’Institut Bergonié. Mission principale : Vous procédez à la gestion administrative et financière des projets dont l’établissement est Centre investigateur. Pour cela vous assister le responsable, les interlocuteurs externes et internes à l’Institut pour la gestion administrative et budgétaire des essais cliniques. Au quotidien vous coordonnerez la gestion de l’ouverture des essais cliniques en participant à la relecture, l’analyse et la gestion des conventions de recherche, à l’instruction et au suivi des dossiers. Vous serez également en charge de l’analyse et de la négociation des grilles financières proposées par les promoteurs externes et participerez à l’exploitation des informations pour la facturation des essais cliniques. Vos missions s’appuieront sur la création, l’actualisation et l’exploitation des bases de données, fichiers et tableaux de suivi de l’activité de l’UGRC. Vos compétences vous permettent d’être un interlocuteur privilégié avec les promoteurs extérieurs et d’être ainsi le garant des relations de l’Institut avec ses partenaires. Votre profil Votre cadre de travail Vous travaillez du lundi au vendredi, 39h par semaine ce qui vous permet de cumuler à vos 25 congés payés légaux : 22 jours de RTT par an. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. En intégrant l’Institut Bergonié vous bénéficiez de la grille de rémunération et des avantages de la convention collective des CLCC : • À l’embauche à partir de 2650€ brut mensuel, selon le profil et l’expérience du candidat. Vous bénéficiez de la rémunération des centres de lutte contre le cancer et des avantages de l’Institut Bergonié : mutuelle, restauration collective sur place à tarif préférentiel, forfait mobilité durable et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE, chèques vacances… etc. Expression des candidatures (CV et lettre de motivation) à

Notre client est une Fintech basée à Bordeaux en pleine phase d'accélération. En tant que Product Owner Finance, vous prenez en charge le domaine fonctionnel financier de la plateforme. Vous êtes le lien entre les métiers et les équipes techniques. Vous traduisez les besoins complexes en fonctionnalités claires, bien spécifiées et priorisées. 📋 Responsabilités principales : • Recueillir, analyser et prioriser les besoins fonctionnels sur les modules financiers (souscription, catalogue produits, reporting, conformité LCB FT/KYC., • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées (user stories, critères d'acceptance, maquettes fonctionnelles)., • Gérer et animer le backlog produit Finance en lien avec le CPO et les équipes engineering., • Piloter les ateliers de cadrage avec les clients partenaires et les parties prenantes internes., • Assurer la recette fonctionnelle des développements et valider les livrables., • Être garant(e) de la cohérence et de la qualité fonctionnelle du domaine. Suivre les évolutions réglementaires DDA, PRIIPs, PERIN, SCPI…) et en évaluer l'impact produit. 🧩 Profil recherché : • 3 à 6 ans d'expérience en Product Management ou maîtrise d'ouvrage dans un environnement financier ou fintech., • Bonne connaissance des produits d'épargne et d'investissement., • Maîtrise des méthodes agiles Scrum, Kanban) et des outils de gestion produit Notion, Github)., • Capacité à rédiger des spécifications précises et à travailler en binôme avec les développeurs., • Esprit analytique, orientation client, sens du détail réglementaire., • Excellente communication orale et écrite en français. Anglais professionnel apprécié., • Connaissance des contraintes de conformité LCBFT, KYC/KYB) est un plus fort., • Compétences minimales sur la technique et les mathématiques., • Esprit méthodique orienté dans le but de résoudre des problèmes de façon simple et clair.

Poste basé à Bordeaux (présentiel requis), à pourvoir dès que possible. Le/La Talent Acquisition & Capacity Lead joue un rôle central dans la structuration et la montée en puissance des équipes de production. Il/Elle pilote l’ensemble du cycle talent, du recrutement à l’intégration opérationnelle, en passant par la formation, l’allocation des ressources et le suivi des capacités de production. Le poste combine : • une dimension stratégique (recrutement, structuration, scalabilité)., • une dimension managériale (équipes recrutement, formation, intégration)., • une dimension opérationnelle forte (allocation des ressources, capacité, performance). Il/Elle travaille en lien étroit avec le Chef de production et les pôles Communauté, Formation, Qualité, Outils et Data, et coordonne une communauté internationale de plusieurs centaines de prestataires. Missions principales: Stratégie Talent & Capacity • Définir et piloter la stratégie globale de gestion des talents : acquisition, formation, activation et rétention., • Aligner les besoins de recrutement avec les prévisions de production., • Structurer un modèle scalable pour gérer un grand volume de prestataires actifs. Talent Acquisition & Marketing • Superviser l’équipe Recrutement et structurer les processus., • Optimiser les funnels de recrutement (sourcing, sélection, onboarding)., • Piloter les campagnes d’acquisition et suivre les KPIs de performance. Management & Formation • Manager les équipes Recrutement, Formation et Intégration., • Harmoniser les pratiques, outils et standards., • Superviser les parcours de formation et de montée en compétence. Intégration & Allocation • Piloter l’intégration opérationnelle des prestataires dans les workflows de production., • Planifier et allouer les ressources selon les volumes, compétences et disponibilités., • Garantir la continuité et la fluidité de la production. Pilotage & Performance • Suivre les capacités, taux d’utilisation et indicateurs clés de performance., • Produire un reporting clair pour les équipes Production et Direction., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et process., • Expérience confirmée en talent acquisition, gestion de communauté ou pilotage de ressources., • Expérience en management d’équipes et environnement international., • À l’aise avec les outils collaboratifs et l’analyse de données., • Leadership, organisation, esprit analytique., • ⚠️ Français, Anglais requis ( Russe apprécié)

SERMA Group (CA de 180 M€, plus de 1400 collaborateurs) est le leader européen dans l'expertise et le conseil des technologies de l'électronique embarquée et industrielle. Sa filiale SERMA SAFETY & SECURITY (S3) accompagne ses clients sur des problématiques de SECURITE et de SURETE DE FONCTIONNEMENT de produits et de systèmes complexes et critiques. Notre pôle Sureté de fonctionnement, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans ce domaine, est aujourd’hui reconnu par de grands industriels comme Alstom transport, ABB, la DGA, DCNS, Faiveley transport, la RATP, Nexter, Renault, Thales etc. ainsi que par des organismes de certification tels que Certifer, TUV Rheinland France et le CNPP. Pour renforcer notre pôle Système Critique, nous recherchons un(e) ingénieur Testabilité qui interviendra dans le domaine de l’aéronautique. Pour cela, vos missions consisteront à : • Elaborer et la et rédiger les procédures de test pour l'acceptation et les tests intégrés au produit ;, • Assurer l’acceptation du produit avant livraison au client ;, • Garantir la détection et la localisation des pannes durant toute la vie du produit, de sa fabrication à son utilisation ainsi que sa maintenance ;, • Répondre aux objectifs de taux de dépose, taux de détection, taux de localisation et de sûreté de fonctionnement. Vous devrez établir la spécification et la conception des tests appropriés. Vous accompagnerez les équipes de développement du produit et des moyens de test dans sa compréhension et sa mise en place. Profil et compétences Ingénieur de formation en électronique ou systèmes embarqués, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez des connaissances sur la sureté de fonctionnement et vous savez lire une FMEA. La connaissance du processus de développement dans le secteur aéronautique ainsi que la norme DO-160 sont un plus. Une connaissance des normes de liaisons RS422, RS485, Arinc429, Ethernet sont utiles. Des connaissances en mesure physique sont indispensables pour le poste. Anglais technique requis.

La Maison Bernard Magrez est propriétaire de nombreux vignobles en France et à l’international, dont quatre Grands Crus Classés : Château Pape Clément, Château Fombrauge, Château La Tour Carnet et Clos Haut Peyraguey, distribués dans le monde entier. Au-delà de ses vignobles d’exception, la Maison Bernard Magrez développe un univers riche et complémentaire autour de l’excellence de ses vins : • une offre d’expériences œnotouristiques premium, associant prestige, raffinement et événements sur mesure dans des lieux d’exception, • un engagement fort dans le mécénat artistique via l’Institut Culturel Bernard Magrez (art contemporain et musique classique), • un pôle de recherche scientifique engagé dans l’innovation viticole et l’anticipation des enjeux environnementaux, notamment liés au changement climatique, • un soutien actif à l’innovation entrepreneuriale à travers l’Incubateur Bernard Magrez Start-Up Win, dédié aux startups du monde vitivinicole Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Responsable de l’Incubateur de Startups - Bernard Magrez Start-up Win en CDI Vos missions Vous êtes responsable du pilotage opérationnel et du développement de l’incubateur Bernard Magrez Start-Up Win qui a accompagné plus de 150 projets depuis sa création en 2021. Vous jouez un rôle central dans l’animation de l’écosystème entrepreneurial autour du vin et de l’innovation. Recrutement et accompagnement des startups • Organiser et piloter l’appel à projets annuel afin d’identifier et recruter des startups à fort potentiel., • Coordonner le processus de sélection (analyse des candidatures, organisation des jurys, préparation des dossiers), • Assurer le suivi opérationnel des startups incubées : contractualisation, onboarding, facturation et suivi administratif., • Accompagner les entrepreneurs dans leur développement en assurant un suivi régulier de leurs besoins et de leur progression. Construction et pilotage du programme d’accompagnement • Structurer et faire évoluer le programme d’accompagnement entrepreneurial de l’incubateur., • Identifier et mobiliser des experts, mentors et intervenants issus du monde du vin, de la tech et de l’entrepreneuriat., • Organiser des ateliers, conférences et rencontres à forte valeur ajoutée pour les startups., • Faciliter les mises en relation stratégiques avec des acteurs clés de l’écosystème Développement et animation de l’écosystème partenaires • Entretenir des relations étroites avec les partenaires institutionnels et économiques de l’incubateur (Région Nouvelle-Aquitaine, Unitec, French Tech, CCI, Innov’In, WineTech, INPI, Demeter, etc.)., • Développer de nouveaux partenariats stratégiques pour enrichir l’accompagnement proposé aux startups., • Contribuer au rayonnement de l’incubateur au sein de l’écosystème entrepreneurial et viticole. Gestion de l’espace et animation de la communauté • Assurer la gestion de l’espace de coworking et le bon fonctionnement des infrastructures de l’incubateur., • Être le point de contact principal des entrepreneurs incubés et de la communauté d’alumni (environ 150 startups accompagnées)., • Organiser et coordonner les événements de l’incubateur (conférences, rencontres, démonstrations, événements partenaires). Communication et visibilité • Représenter l’incubateur lors des événements de l’écosystème vin, innovation et startups., • Piloter la communication de l’incubateur : site web, réseaux sociaux, contenus éditoriaux, • Valoriser les startups incubées et leurs projets à travers des contenus et prises de parole., • Assurer une veille active sur les tendances de l’innovation dans les secteurs du vin, de l’agritech et de la tech. Profil recherché Nous recherchons un profil autonome, structuré et doté d’une forte capacité à animer un écosystème entrepreneurial. • Intérêt marqué pour l’entrepreneuriat et l’innovation., • Sensibilité ou appétence pour le secteur viticole, • Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projets multi-parties prenantes., • Aisance relationnelle et capacité à animer une communauté d’entrepreneurs et de partenaires., • Bonne capacité rédactionnelle et appétence pour la communication et la création de contenu., • Anglais courant. Candidatures Veuillez envoyer votre candidature via e-mail :

WINSEARCH recrute actuellement un Avocat (H/F) en droit des sociétés pour le compte de son client, un cabinet Bordelais en croissance. A propos du cabinet Ce cabinet existe depuis peu et a la chance d'être rattaché à un cabinet bien implanté sur la place Parisienne. Bien que ce soit un cabinet pluridisciplinaire en droit des affaires, leur activité Parisienne en restructuration d'entreprise est l'activité qui génère le plus de dossiers. Leurs clients sont essentiellement des entreprises, des fonds d'investissement et des start-ups. Aujourd'hui, l'associé situé à Bordeaux collabore déjà avec une personne et cherche à engager un avocat junior ayant un première expérience en vue d'évoluer rapidement vers une fonction de collaborateur confirmé. Dès lors, il existe une belle trajectoire d'évolution à court/moyen terme. Outre la gestion des dossiers en contact direct avec les clients en droit des sociétés (dont M&A) et en restructuration, il vous sera demandé d'accompagner l'associé en rendez-vous, de participer à des séminaires/colloques/conférences et d'éventuellement rédiger de la doctrine. L'idée est, non seulement de délivrer de la technicité juridique, mais également de commencer à progressivement développer les affaires. 2 jours de télétravail sont permis, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur Paris. Rémunération selon profil (entre 50 et 70K HT annuels hors bonus), objectif d'heures facturables fixé à 1.200h/an avec un bonus sur objectif et discrétionnaire. Pour que votre candidature soit retenue, il vous est demandé de : Avoir entre 1 et 3 ans d'expérience en conseil en droit des affaires au sens large (sociétés ou restructuration ou commercial ou fiscalité) Être titulaire du CAPA et d'un Master en droit, idéalement d'un DJCE Parler le français de manière soutenue ainsi que d'être capable de rédiger en Anglais (sans être parfait bilingue, niveau B2+) Être curieux intellectuellement, débrouillard avec une mentalité capable et un début d'âme d'entrepreneur. Vous vous reconnaissez ? Ayons un échange.

Chez Nfinite, le chef de projet — en CDD — est au cœur des projets. C’est la personne qui fait le lien, qui anticipe, qui coordonne… et qui fait en sorte que chaque projet arrive à destination, dans les temps et avec le niveau d’exigence attendu. Si tu aimes orchestrer, résoudre, communiquer et faire évoluer les projets, tu es au bon endroit. 🎯 Ton rôle Tu pilotes les projets de A à Z, en étant l’interlocuteur clé entre le client et les équipes internes.£ Concrètement, tu : • Assures le bon déroulement des projets, du lancement à la livraison, • Garantis le respect des délais, du budget et de la qualité, • Coordonne les différents intervenants (équipes internes, prestataires, clients), • Contribues à définir les meilleures approches techniques et flows de production selon les enjeux projets, • Anticipes les risques et mets en place des solutions en amont, • Veilles en permanence à la satisfaction et à l’expansion du compte client 🛠️ Tes missions au quotidien 🔹 Pilotage de projet • Piloter le lancement des projets, structurer leur suivi et garantir un reporting clair et actualisé, • Vérifier que tous les éléments sont réunis pour démarrer efficacement, • Construire, organiser et suivre les plannings, • Garantir le respect des standards de qualité et des délais tout au long du projet, • Assurer le pilotage budgétaire et veiller à l’optimisation des coûts 🔹 Coordination & relationnel • Être le point de contact principal pour le client, • Communiquer, rassurer et orienter à chaque étape, • Travailler main dans la main avec les équipes internes et les prestataires, • Motiver, accompagner et fédérer les équipes projet 🔹 Gestion & optimisation • Négocier avec les prestataires dans le respect du budget, • Identifier, anticiper et gérer les risques, • Remonter les problématiques (qualité, délais, compréhension des briefs…), • Participer activement à l’amélioration des outils et des process, • Partager les retours clients avec les équipes produit et technique 💡 Ce que tu apportes • Une excellente capacité d’organisation et de priorisation, • Une vraie aisance dans la gestion de plusieurs projets en parallèle, • Un esprit analytique et orienté solution, • Une communication claire, en français comme en anglais, • Une capacité à écouter, comprendre et fédérer 👀 Le profil qu’on recherche • Tu es curieux(se) et intéressé(e) par l’IA, • Tu fais preuve d’agilité et sais évoluer dans un environnement dynamique, • Tu es un(e) vrai(e) team player, • Tu fais preuve de sang-froid et de discernement dans les moments clés 🎓 Expérience & formation • 3 à 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet ou account management, • Bac +3 minimum (école de commerce idéalement), • Français et anglais courants ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un rythme structuré avec 2 jours de télétravail et 3 jours au bureau, • Des projets variés avec un rythme stimulant, lié aux enjeux clients, • Une équipe de PM solidaire et autonome, avec une vraie entraide au quotidien, • Un cadre clair avec des échanges réguliers (daily, points bi-mensuels), • Des perspectives d’évolution vers des rôles intégrant davantage d’analyse, de responsabilités et de management

Implantée récemment en région, cette structure bénéficie de la solidité et des ressources d'un cabinet parisien déjà bien établi. Bien que positionnée sur l'ensemble des problématiques de droit des affaires, l'activité historique du bureau parisien en matière de restructuration constitue l'un de ses axes majeurs. Le cabinet accompagne principalement une clientèle composée d'entreprises, de fonds et d'acteurs innovants. À Bordeaux, l'associé souhaite renforcer son équipe et recruter un avocat disposant d'une première expérience significative, avec une trajectoire claire vers un rôle de collaborateur confirmé. Cette création de poste s'inscrit dans une logique de croissance et offre une évolution rapide. Vous interviendrez sur des dossiers variés en droit des sociétés (incluant des opérations de M&A) et en restructuration, en lien direct avec la clientèle du cabinet. Votre rôle inclura également : • La participation aux rendez-vous avec l'associé,, • La présence à différents événements professionnels (conférences, colloques, séminaires),, • La possibilité de contribuer à des publications. Le cabinet souhaite intégrer un profil capable d'allier expertise juridique et début de développement d'activité. Il étudiera votre candidature si vous remplissez les critères suivants : • 1 an d'expérience en droit des affaires (sociétés, restructuration, commercial ou fiscalité), • CAPA + Master en droit, un DJCE étant un atout apprécié, • Très bonne maîtrise du français, et capacité à rédiger en anglais (niveau B2+ attendu), • Curiosité, autonomie, esprit d'initiative et intérêt pour la dimension entrepreneuriale Conditions proposées : • Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine, • Rémunération selon expérience : 50-70 K€ HT/an, hors bonus, • Objectif : 1 200 heures facturables/an, avec un système de bonus sur performance et un bonus discrétionnaire

Ingénieur·e R&D IRM Quantitative – CDI – Bordeaux Bienvenue chez Pharma Hiring, nouvelle agence de recrutement spécialisée dans les Life Sciences en France ! Je recrute pour une start-up française spécialisée en IRM quantitative, qui développe une solution logicielle innovante permettant la détection précoce de pathologies chroniques à partir d’acquisitions IRM spécifiquement paramétrées. Dans un contexte de structuration et d’industrialisation produit, nous recherchons un·e Ingénieur·e R&D IRM capable d’être le référent scientifique sur les briques cœur de la technologie. Vos missions R&D scientifique et technique • Traduire les concepts avancés d’IRM quantitative (chemical shift, magnetic susceptibility, problème inverse, modélisation physique du signal) en algorithmes robustes et exploitables, • Analyser, comprendre et améliorer le code existant en lien avec les modèles physiques et mathématiques sous-jacents, • Proposer et évaluer de nouvelles approches méthodologiques pour renforcer la performance et la fiabilité du produit, • Participer aux expérimentations IRM (paramétrage de séquences, tests multi-machines) Développement produit • Contribuer activement à la roadmap R&D, • Piloter et exécuter les plans de validation technique, • Collaborer étroitement avec les développeurs et architectes logiciels afin de garantir la cohérence entre la physique et son implémentation Qualité & réglementaire • Contribuer à la documentation technique (justifications scientifiques, validation, performances), • Participer aux activités de vérification, validation et gestion des risques, • S’inscrire dans une démarche qualité structurée (environnement dispositif médical logiciel) Veille & innovation • Assurer une veille scientifique en IRM quantitative et traitement d’images, • Participer à la stratégie d’innovation et à l’identification de nouvelles opportunités produit Profil recherché • Doctorat (PhD) ou post-doctorat en IRM quantitative / traitement d’images, • Solides bases en physique IRM / Production d'images et modélisation mathématique, • Maîtrise des algorithmes de traitement d’images (Python et/ou MATLAB), • Capacité à faire le lien entre science fondamentale et contraintes industrielles, • Aisance pour évoluer dans un environnement start-up, avec autonomie et rigueur, • Très bonnes capacités de communication en anglais, • Une expérience en environnement appliqué / translationnel ou en start-up est un plus. Conditions • CDI, • Localisation : Bordeaux, • Télétravail partiel proposé, • Rémunération proposée : 45 000€ - 50 000€ brut annuel fixe. A bientôt, Antoine Rivière

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du poste : Le Technicien Service Itinérant assure le support technique après-vente chez les clients de la région bordelaise. Il garantit la fiabilité des machines, la qualité des interventions et la satisfaction client. Poste terrain, il comprend le diagnostic et la réparation sur site, le suivi des pièces de rechange et la gestion des garanties. Il exige une forte expertise technique, de l’autonomie et un bon sens du service. En tant que Technicien Itinérant, vous serez en charge des missions suivantes : • Intervenir chez les clients pour diagnostiquer et résoudre des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur des machines de construction et équipements lourds., • Prendre en charge des dépannages complexes en appliquant des méthodes de diagnostic structurées afin de réduire les temps d’arrêt., • Assurer un support technique de haut niveau sur les situations sensibles ou critiques., • Participer à la préparation, à l’inspection et à la mise en service des machines neuves., • Gérer les demandes de pièces de rechange (devis, commandes) et contribuer à l’optimisation des stocks., • Réaliser ou superviser les modifications techniques conformément aux bulletins de service et remonter les anomalies terrain., • Assurer le suivi des dossiers de garantie et des indicateurs de performance service., • Proposer des actions d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la qualité du service., • Accompagner et former les équipes techniques locales., • Bac +2 minimum en mécanique, maintenance industrielle ou engins TP, • 3 ans d’expérience minimum en maintenance ou après-vente sur machines de construction, engins TP, poids lourds ou équipements industriels, • Excellentes compétences en diagnostic mécanique, électrique et hydraulique, • Autonomie, sens du service et orientation satisfaction client, • À l’aise avec les outils informatiques (reporting, Excel, CRM), • Permis B indispensable, • Français courant et anglais professionnel requis

La CCI Bordeaux Gironde accompagne chaque jour les dirigeants dans la réussite et la pérennité de leurs entreprises. Au sein du Département Développement Réseaux Internationaux et Œnotourisme (DRI) de la CCI Bordeaux Gironde, vous contribuez au développement et à la valorisation de la filière œnotouristique et touristique sur le territoire, dans le cadre d'une mission en CDD de 18 mois Votre mission Vous participez à la commercialisation et à la réalisation de prestations d’accompagnement auprès des entreprises du tourisme et de l’œnotourisme, tout en apportant un appui opérationnel au développement des actions structurantes du service, notamment le Concours Best Of Wine Tourism, le Club Best Of et l’organisation de conférences thématiques. Vos activités principales : Accompagnement des entreprises de la filière œnotourisme Vous participez au développement des entreprises locales en proposant des prestations de conseil et d’accompagnement : • Réalisation de diagnostics œnotouristiques auprès de propriétés viticoles, • Commercialisation de prestations d’accompagnement auprès des entreprises de la filière, • Organisation et réalisation de visites d’entreprises, • Rédaction d’audits et de préconisations de développement, incluant les enjeux de développement durable, • Réalisation d’une veille sur la filière œnotourisme Appui au dispositif Best Of Wine Tourism Vous contribuez à l’animation et au rayonnement du dispositif : • Appui à l’organisation du concours annuel Best Of Wine Tourism en Nouvelle-Aquitaine, • Participation à l’animation du Club Best Of, réunissant les entreprises lauréates, • Soutien à l’organisation de conférences et événements autour de l’œnotourisme, • Participation à l’organisation logistique des événements portés par le service Audits d’hébergements touristiques Dans le cadre de l’amélioration de l’offre touristique : • Conduite de visites d’établissements et d’entretiens avec les dirigeants, • Évaluation à partir d’une grille de positionnement basée sur des critères définis, • Rédaction de préconisations et plans d’actions d’amélioration, • Suivi des actions mises en œuvre par les établissements Votre profil Compétences et connaissances • Connaissance du secteur du tourisme et de l’œnotourisme, • Compétences marketing et commerciales, • Capacité à réaliser des diagnostics d’entreprise, • Maîtrise des techniques de négociation et de commercialisation, • Expérience en organisation d’événements, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Sens du relationnel et de la relation client, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie et organisation, • Goût pour le travail en réseau et l’animation de communautés CDD 18 mois Statut cadre, en forfait jours (15 RTT par an) Prise de poste : dès que possible

Human Resources Business Partner (HRBP) – Hospitalité (H/F) Lieu : Bordeaux, France Secteur : Hôtellerie Premium Salaire : Jusqu’à 55 000 € de base annuel + package Vous êtes un professionnel des RH doté d'une grande intelligence émotionnelle et d'une passion pour l'hôtellerie de luxe ? Nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner de terrain pour rejoindre un groupe international en pleine phase d'expansion. Basé(e) à Bordeaux, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général pour impulser une culture d'entreprise forte. Rattaché(e) directement au DRH Groupe (basé à l'international), vous serez le moteur de l'engagement des collaborateurs et de l'excellence opérationnelle RH sur site. Missions principales : • Collaboration stratégique : Partenaire du Directeur Général et acteur direct de la DRH Groupe pour aligner et mettre en place les initiatives RH sur les objectifs du site., • Support de proximité : Gérer l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs. En phase de croissance, vous accompagnez les managers dans le recrutement des talents et leur intégration au sein de l'équipe., • Coaching et Développement : Accompagner et former les chefs de service pour favoriser une culture de la performance., • Culture d'entreprise : Promouvoir les valeurs du groupe et garantir un environnement de travail positif et inclusif., • Liaison internationale : Assurer un reporting fluide avec la Direction RH Groupe et appliquer les standards mondiaux localement., • Inter-projets : Le groupe ayant des ambitions fortes, vous serez amené(e) et encouragé(e) à travailler avec les autres services RH et Opérations du groupe. Profil recherché : • Expérience : Confirmée dans un rôle RH similaire au sein de l'hôtellerie premium ou d'un secteur orienté service., • Langues : Bilingue français et anglais (maîtrise professionnelle indispensable)., • Soft Skills : Excellentes capacités relationnelles et aptitude à gérer des situations complexes avec empathie et intelligence émotionnelle., • Agilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique en forte croissance., • Atouts majeurs : Capacité d'écoute et discrétion, résilience, vision analytique et leadership inspirant. Ce poste vous correspond ?

Voscours, spécialiste de l'enseignement personnalisé.Langues, soutien scolaire, sports, musique, arts et plus de 350 matières à partager.La plus grande communauté éducative avec plus de 3 milions d'élèves.VosCours recherche des professeurs particuliers spécialisés en anglais pour aider nos

Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Hôte d'accueil H/F - Anglais. Accueillir et orienter les visiteurs en français et en anglais.

Juriste Global R&D - Secteur Pharmaceutique (F/H) ANGLAIS COURANT- mission de 6 mois. Recrutement #Juriste #DroitDeLaSanté #Pharma #LegalJobs #ClinicalDevelopment #R&D #Gentilly.

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

Formations linguistiques en visioconférence : Anglais, Espagnol, Italien, FLE, Allemand, Portugais, Russe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des formateurs partenaires indépendants pour enseigner l’anglais à distance.

Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience et être capable de rédiger et conseiller en français et en anglais sur des affaires de M&A et des questions contractuelles.

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !br bLe poste : /bbr Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à HOUILLES pour 40 heures de travail par semaine pour garder 1

Avocat d'affaires recherché à Bordeaux.Expérience de 2 ans minimum requise.Conseiller et rédiger des actes juridiques en droit des sociétés.

Missions principales : Gérer les demandes des clients en français (et parfois en anglais) Fournir des informations précises sur les produits et services Identifier et résoudre les problèmes de manière efficace et professionnelle Assurer un suivi client et maintenir une communication positive C

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Assistant Commercial Vins - Bilingue Anglais (H/F).

Dans un contexte de structuration, l’entreprise recherche aujourd’hui un·e Approvisionneur Sénior maitrisant un anglais courant professionnel afin de rejoindre ses équipes sur son site basé à proximité de Montauban. Ces échanges se feront majoritairement en anglais, et nécessiteront une

Une entreprise d'éducation linguistique recherche un(e) Directeur(trice) BAFD pour encadrer ses Summer Camps d’anglais en France entre juin et juillet 2025. Une expérience en direction de centre de vacances est requise, ainsi qu'un bon niveau d'anglais.

Notre offre de services :Formations linguistiques en visioconférence : Anglais, Espagnol, Italien, FLE, Allemand, Portugais, RussePréparation aux certifications et expatriations : IELTS, TOEFL, TOEICAudit & formations entreprises Entreprise familiale indépendante, nous nous appuyons sur plus

Ce rôle requiert au moins 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, une passion pour l'ambiance des pubs anglais, ainsi qu'un anglais courant.

Summer Camps d’anglais en France.

E gestionnaire de sinistres matériels auto étranger, bilingue allemand ou anglais Votre mission : Gestion de bout en bout des sinistres matériels autoVérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilitésÉtablissement d’avis motivés et gestion extrajudic

E gestionnaire de sinistres corporels auto étranger bilingue allemand ou anglais CDI CadreVotre mission : Gestion de bout en bout des sinistres corporels et matériels carte verte et 4ème directiveVérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités Établi

Le/la HR Business Partner gère les aspects RH opérationnels et le développement des compétences, incluant la formation et les projets.Il/elle doit maîtriser la législation RH et Excel.

Le Chef de Projet & Support Applicatif sera responsable du support utilisateur, de la gestion de projets, et du déploiement d'applications, tout en ayant un bon niveau d'anglais.

L'assistant administratif gère l'accueil, le standard, les documents techniques, les commandes, les colis, les rendez-vous et le stock de fournitures de bureau.Il doit être organisé et autonome.

Le chef de projet SI gère des projets informatiques de A à Z, en respectant les délais et budgets.Il définit les phases techniques, pilote, coordonne et communique avec les acteurs internes et externes.

En tant que Responsable Commercial Export, développer le réseau de clients à l'international.

L'Assistant ADV gère les commandes, les expéditions, répond aux clients et assure la liaison avec la production.

Tâches : récupérer les enfants, préparer le goûter, devoirs, jeux, sensibilisation à l'anglais.

Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et souhaitez utiliser vos compétences en relation client dans le secteur des nouvelles technologies ? Notre client recrute un Téléconseiller Hotline (H/F/D) EN PRESENTIEL, pour accompagner les utilisateurs de produits tels que les drones. Offrir des réponse