Trabajos anglais en TalenceCrear alertas

Certification & Formation ISO – Anglais courant.

La marque recherche un(e) responsable de stand dynamique et confiant(e), animé(e) par un véritable leadership et passionné(e) par la beauté clean et haut de gamme, pour représenter la marque au Bon Marché. Collaborer étroitement avec les responsables de catégorie pour partager tendances, ins

Formation type Bac+2 minimum en comptabilité ou gestion administrative et comptable * Expérience d'au moins 2 ans sur un poste de Comptable fournisseurs * Bon anglais impératif (au minimum à l'écrit, au mieux à l'écrit et à l'oral) * Organisé(e), rigoureux et réactif

Vous savez lire la documentation technique en anglais. Les équipes MRO de Sabena technics attendent leur futur co-équipier de voyage, rejoignez-nous !. Rejoindre Sabena technics c'est la promesse d'une organisation à taille humaine, dans laquelle nos collaborateurs trouvent le juste équilibre en

Expérience : - Expérience dans le domaine des systèmes d'information avec une forte expertise sur les modules SAP dont il/elle a la charge Formation : - Système d'information, informatique ou autre associée à une expérience significative en mise en oeuvre de SI Langues : - Anglais

Expérience confirmé : minimum 7 ans d'expérience SAP Basis, dont projet de migration/upgrade - Certification SAP Certified Technology Associate (SAP HANA, S/4HANA) / Linux / Windows (serait un +) - Bonne connaissance ITIL (gestion incidents, changements, problèmes) - Anglais : minimum B2/C1 (con

Votre aimeriez pouvoir parler Anglais une bonne partie de la journée ? Le recrutement est un domaine dans lequel vous souhaitez vous épanouir ? This job is for you !.Venez participer activement au bien-être des enfants et des familles en leur sélectionnant une super nounou Bilingue!.Kinougarde,

Vous êtes à la recherche d’un stage en Talent Acquisition dans un environnement dynamique et stimulant ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : • Recrutement de profils techniques et métiers :, • Rédiger et publier des annonces attractives sur les job boards et réseaux sociaux., • Sourcer des candidats via LinkedIn, CVthèques et autres canaux., • Conduire les entretiens et rédiger les comptes rendus., • Mettre à jour notre outil interne de gestion des candidatures., • Animation du vivier de candidats : entretenir la relation et fidéliser les talents., • Veille et innovation RH : proposer des idées pour améliorer nos processus de recrutement. ✨ Parlons de vous : • Étudiant en Master RH, école de commerce ou université, en dernière année (stage de fin d’études)., • Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et les relations humaines., • Rigoureux, organisé et dynamique, vous avez un excellent sens du relationnel., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les réseaux sociaux professionnels., • Anglais professionnel apprécié. 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise : • Transformation Digitale, • Conseil en performance opérationnelle Chez T&S, nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche, avec des relations fortes et des opportunités d’évolution. 🤝 Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2024 (et depuis 2019), • Politique RSE engagée : diversité, inclusion, mécénat, ateliers bien-être, cours de sport…, • Stage de 6 mois avec un accompagnement personnalisé, • Tickets restaurant, télétravail possible, mutuelle avantageuse, • Une expérience enrichissante pour booster votre carrière Prêt à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter accompagne ses clients dans le recrutement éthique de talents cadres et cadres supérieurs, en CDI, CDD ou management de transition. Vous aimez traduire des besoins métiers en plans d’action concrets, structurés et orientés chiffres ? Goodrecruiter recrute pour l’un de ses clients : un éditeur SaaS international où la data, les KPIs et l’expérience client sont au cœur du business. Notre client est une fintech en forte croissance, spécialisée dans l’analyse de données à haute valeur ajoutée pour le secteur assurantiel. L’entreprise développe une plateforme performante, utilisée par des équipes exigeantes pour piloter leurs activités grâce à la donnée. Vous y trouverez un environnement agile, analytique et stimulant. Le poste Vous aimez créer du lien, structurer la complexité et évoluer à l’interface entre la tech, les métiers et les clients ? Vous recherchez un rôle où vous êtes à la fois facilitateur·rice, chef d’orchestre et partenaire stratégique ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Client Delivery Manager, vous jouerez un rôle clé pour garantir une collaboration efficace et transparente entre les clients (tous anglophones) et les équipes internes : • Produit & Développement, • Cloud / Support, • Experts Produits & Actuaires Votre mission : aider chacun·e à avancer dans la même direction, à prioriser et à transformer les objectifs en actions concrètes. Vos responsabilités • Construire une relation de confiance avec vos clients, en anglais au quotidien, • Aligner les équipes internes sur les priorités, les livrables et les échéances, • Piloter les projets, anticiper les risques et clarifier les décisions, • Traduire les objectifs clients en plans d’action précis et réalistes, • Préparer et animer les réunions stratégiques, • Suivre les KPIs de livraison, incidents et satisfaction, • Améliorer en continu les processus de collaboration, • Gérer budgets, contrats et engagements Profil recherché • Bilingue anglais obligatoire : 100 % des échanges clients se font en anglais, • Très bonnes capacités de communication et de vulgarisation, • Aisance analytique : données, tableaux, Excel avancé, • Curiosité pour les sujets techniques, actuariels ou financiers, • Organisation, rigueur et capacité à évoluer dans des environnements dynamiques, • Goût pour la collaboration et les projets transverses, • Expérience en startup ou scale-up appréciée Compétences clés • Excel (niveau avancé), • JIRA ou outil équivalent, • Capacité à synthétiser et présenter de manière claire et structurée Votre parcours Nous recherchons avant tout une personne capable d’apprendre vite, de connecter les sujets et de travailler avec des profils variés. Vous pouvez venir de la tech, de la finance, de l’actuariat, de la data, de la gestion, ou avoir une expérience équivalente sur des projets complexes. Pourquoi ce poste va vous plaire • Une entreprise technologique qui valorise l’expertise data et les profils rigoureux, • Des projets clients très concrets avec un fort impact métier, • Un environnement collaboratif, agile et bienveillant, • Une localisation idéale : bureaux dans une maison avec jardin, en plein centre de Bordeaux Les infos clés • Bordeaux centre, • CDI, statut cadre, • Salaire 45k€, • 2 jours de télétravail/semaine après période d’essai Vous aimez les chiffres, les défis techniques et les clients exigeants ? Ce poste vous permettra de concilier vos compétences analytiques avec votre sens du service. Échangeons sans attendre !

Chef(fe) de Projet Événementiel – CDI COOPER EVENT, agence événementielle basée à Mérignac et spécialisée dans l’organisation d’événements professionnels en France et en Europe depuis 15 ans, recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Projet Événementiel. 📌 Vos missions Gérer et piloter des projets événementiels BtoB (séminaires, conventions, voyages d’affaires, week end CSE). Élaborer des propositions commerciales sur mesure et répondre aux demandes clients avec réactivité. Sélectionner et négocier avec les prestataires (hôtels, transports, activités…). Assurer le suivi opérationnel complet : logistique, coordination, budget, satisfaction client. Sourcer de nouveaux prestataires et alimenter le CRM Participer au développement commercial de l’agence. 🎯 Profil recherché Organisation, rigueur et sens du service client. Aisance relationnelle, autonomie et capacité à travailler en équipe. Forte motivation pour l’événementiel et le tourisme d’affaires. Maîtrise du Pack Office et univers Mac Anglais professionnel apprécié Une première expérience de 5 ans minimum dans le secteur événementiel est requise 📄 Conditions du poste CDI – 35h/semaine Statut : Employé Rémunération : Fixe + Commission, selon profil et expérience Une journée de télétravail par semaine Poste basé à Bordeaux. 👉 Pour postuler Envoyez votre CV et un court message de motivation à : Rejoignez une agence agile et en constant développement !

Groupagora recrute : Ingénieur Digital Workspace (H/F) Groupagora, ESN engagée aux côtés de ses clients pour les accompagner dans leurs grands projets technologiques, recherche un Ingénieur Digital Workspace pour intervenir auprès d'un acteur industriel innovant en pleine transformation digitale. Vos missions Au sein d'une équipe IT centrée sur l'expérience utilisateur et l'innovation, vous aurez pour responsabilités : Modernisation de l'environnement de travail • Déployer et maintenir des solutions modernes de gestion des postes utilisateurs, • Standardiser les environnements et garantir leur performance, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité Gestion des identités • Définir et mettre en oeuvre les outils IAM, • Garantir un accès contrôlé, fluide et sécurisé aux différents services Amélioration continue du Digital Workspace • Moderniser les postes et les outils collaboratifs, • Faire évoluer les solutions de communication internes, • Contribuer à une expérience utilisateur plus simple, plus efficace et plus agréable Conformité & sécurité • Participer aux projets de mise en conformité, • Renforcer et diffuser les bonnes pratiques IT Support & accompagnement • Former et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils, • Assurer le traitement des demandes IT et veiller à la satisfaction des collaborateurs Vous interviendrez sur des phases BUILD pour mener les projets de transformation ainsi que sur des phases RUN (MCO/MCS) Le profil recherché : • Bac +3 à Bac +5 en informatique, • Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, • Passion pour les nouvelles technologies et sens aigu du service utilisateur, • Rigueur, curiosité, esprit d'initiative et force de proposition, • Maîtrise du français + anglais intermédiaire (B2) Envie d'en savoir plus ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une mission stimulante, envoyez nous votre CV nous serons ravis d'échanger avec vous !

[STAGE 6 MOIS] - PAS DE CDD / CDI / INTERIM / ALTERNANCE Clair Lagon conçoit et réalise des lagons en sable fin haut de gamme, en alternative unique à la piscine traditionnelle. Notre concept séduit de plus en plus de particuliers et de domaines de prestige en France, et l’entreprise est en pleine expansion. En rejoignant l’équipe Marketing & Sales, tu participeras activement à la croissance d’une marque différenciante et inspirante sur un marché en pleine évolution. Poste basé à Bordeaux à la Villa Maria 📍- Démarrage début janvier 2026 🚀 Les missions: Relation partenaires: Recontacter les partenaires ayant fait une demande d'information sur notre expertise Répondre à leurs questions (concept, technique, modèle…). Assurer un premier niveau de qualification. Gestion administrative des partenariats: Préparer, envoyer et suivre les contrats de partenariat. Mettre à jour les fichiers partenaires et CRM. Développement et prospection: Identifier de nouveaux partenaires et sous-traitants en France et à l'étranger Mener des actions de chasse ciblées (emails, appels, Linkedin) Présenter le procédé Clair Lagon et les bénéfices de la solution Support commercial: Fournir aux prospects tous les supports nécessaires (argumentaires, présentations, exemples de réalisations) Assurer un suivi régulier jusqu'à la signature 🧑‍🎓 Profil recherché: Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent. Aisance relationnelle, dynamisme et sens de l’initiative. Rigueur et capacités organisationnelles Autonomie Anglais courant obligatoire ; toute langue supplémentaire est un gros atout (espagnol, italien allemand. Stage rémunéré: 1000 euros / mois à temps plein

Le groupe SERMA (CA de 180M€, plus de 1400 collaborateurs), dans le cadre du développement de l’activité Audit Sécurité de sa filiale SERMA SAFETY AND SECURITY, recherche un : Auditeur Sécurité H/F Poste en CDI basé à Pessac. Rattaché(e) au Laboratoire de sécurité, vos missions seront les suivantes : • Préparation organisationnelle des prestations d’audit : analyse documentaire, contrôle de conformité des documents et procédures fournis par le client., • Audits sur site client : entretiens, vérification des preuves fournies,, • Rédaction de rapports d’audit soulignant les manquements techniques et organisationnels identifiés,, • Veille permanente sur les évolutions des règles et normes en matière de sécurité. Des déplacements très fréquents sont à prévoir à l’international (Europe, Asie, Amérique Latine, Amérique du Nord). Profil : De formation supérieure Ingénieure, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans sur des activités d’audit. Autonomie, rigueur, sens du contact humain ainsi qu’un bon esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles vous permettront de réussir dans cette fonction. La connaissance des schémas, référentiels et normes ISO 2700x, Critères Communs, EMVCo serait un réel atout. La connaissance de l’architecture IT, des environnements de la R&D et infogérance seraient un plus. Anglais courant requis.

SERMA Group (CA de 180 M€, plus de 1400 collaborateurs) est le leader européen dans l'expertise et le conseil des technologies de l'électronique embarquée et industrielle. Sa filiale SERMA SAFETY & SECURITY (S3) accompagne ses clients sur des problématiques de SECURITE et de SURETE DE FONCTIONNEMENT de produits et de systèmes complexes et critiques. Notre pôle Sureté de fonctionnement, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans ce domaine, est aujourd’hui reconnu par de grands industriels comme Alstom transport, ABB, la DGA, DCNS, Faiveley transport, la RATP, Nexter, Renault, Thales etc. ainsi que par des organismes de certification tels que Certifer, TUV Rheinland France et le CNPP. Pour renforcer notre pôle Système Critique, nous recherchons un(e) ingénieur Testabilité qui interviendra dans le domaine de l’aéronautique. Pour cela, vos missions consisteront à : • Elaborer et la et rédiger les procédures de test pour l'acceptation et les tests intégrés au produit ;, • Assurer l’acceptation du produit avant livraison au client ;, • Garantir la détection et la localisation des pannes durant toute la vie du produit, de sa fabrication à son utilisation ainsi que sa maintenance ;, • Répondre aux objectifs de taux de dépose, taux de détection, taux de localisation et de sûreté de fonctionnement. Vous devrez établir la spécification et la conception des tests appropriés. Vous accompagnerez les équipes de développement du produit et des moyens de test dans sa compréhension et sa mise en place. Profil et compétences Ingénieur de formation en électronique ou systèmes embarqués, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez des connaissances sur la sureté de fonctionnement et vous savez lire une FMEA. La connaissance du processus de développement dans le secteur aéronautique ainsi que la norme DO-160 sont un plus. Une connaissance des normes de liaisons RS422, RS485, Arinc429, Ethernet sont utiles. Des connaissances en mesure physique sont indispensables pour le poste. Anglais technique requis.

La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. La division Energy Storage System de Saft recrute son Bid Technical Leader. Cette position est un rôle clé dans le positionnement de Saft en tant que leader du secteur, assurant la satisfaction de ses clients par le suivi continu de leurs installations et par le respect de nos engagements sur les garanties des composants et les garanties de performance des projets. Le Bid Technical Leader est responsable de : • La relation client pour promouvoir les solutions SAFT et expliquer les solutions SAFT pendant la phase d’offre., • Le choix et la validation de la solution technique ESS., • La coordination des efforts pour préparer l'offre technique et le devis des packages techniques., • La préparation du retour d'expérience avec l'équipe pour l'amélioration continue de la solution technique et de la documentation. Vos missions • Piloter les études pour la conception fonctionnelle du BESS, • Négocier ou promouvoir les interfaces produit, ses exigences et la validation associée avec le client pour trouver le meilleur compromis, • Examiner les devis et options des fournisseurs ainsi que la configuration des batteries SAFT., • Assurer l'application des règles de conception, des meilleures pratiques et du processus., • Gérer et coordonner les efforts d'ingénierie pour élaborer la proposition (Clause à clause, dimensionnement, livrables)., • Piloter les réunions techniques internes (Système, mécanique, électrotechnique, électrique, électronique, logiciel...)., • Planifier et coordonner les activités et les ressources en fonction de la maturité des appels d'offres, des ressources et du besoin d'anticipation., • Piloter les réunions techniques avec le client., • Animer les revues des risques et opportunités., • Diriger le chiffrage du package technique., • Capitaliser sur le retour d'expérience et partager avec le département d'ingénierie. Votre profil • Expérience dans la livraison de produits d'ingénierie., • Au moins 8 ans d'expérience en développement technique et en gestion de projet., • Diplôme en ingénierie ou équivalent., • Connaissances techniques multidisciplinaires (Système, Mécanique, Électrique, Électronique, Logiciel…), • Une bonne connaissance des produits clés (batteries, onduleurs, contrôleur) est requise., • Anglais lu, écrit et parlé., • Office (y compris MS Project). Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies. Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration dune communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nos missions : En tant que Project Management Officer (PMO), vous interviendrez en appui au pilotage opérationnel des projets de transformation digitale autour des solutions SAP pour nos clients. Vos principales missions seront de : • Structurer les méthodes et outils du projet durant toutes ses phases et être force de proposition dans la définition et l'amélioration des outils d'aide au pilotage ;, • Être le garant du respect des process et de la méthodologie projet au service de la qualité délivrée, • Prévoir/Piloter/Coordonner la production documentaire du projet ;, • Suivre les coûts, ressources, charges du projet et la facturation client en appui du chef de projet pour assurer une maîtrise financière du projet ;, • Définir et maintenir le planning projet avec le Chef de Projet ;, • Piloter les analyses de risques projets (dérive planning, dépassement budgétaire, problèmes techniques…) et les plans d’actions de mitigation associés ;, • Piloter le périmètre des prestations et les demandes de modification projet ;, • Préparer et animer avec le Chef de Projet les différentes Revues de projets (comité projet, comité de pilotage et comité contractuel) ;, • Gérer les nombreuses interfaces entre les équipes « opérationnelles » impliquées dans la réalisation des projets et les instances de gouvernance chez le Client et internes à Capgemini ;, • Préparer/présenter des rapports périodiques de la performance, relance et pilotage des plans d’actions pour optimiser la performance et favoriser l’amélioration continue. Votre profil : • De formation supérieure (Bac + 5), vous avez plus de 5 ans d’expérience sur une fonction de PMO/ Chef de projet (pilotage et conduite d’affaires ou de projets avec de nombreuses interfaces) ;, • Anglais courant ( niveau C1 demandé ), • Votre expérience au sein de projets / contrats de maintenance applicative vous a permis de coordonner des équipes de projets, de mettre en place des outils de suivi et d’analyse des risques et de proposer des actions correctives selon les besoins des projets ;, • Vous êtes orienté service et travail en équipe pluriculturelle Les raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages dun partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr*Capgemini, le futur que vous voulez

Notre client est un acteur européen de la Logistique, du Transport, de la Messagerie et de la distribution du dernier kilomètre. Dans un contexte de transformation accélérée, notre client souhaite renforcer son équipe dirigeante par le recrutement d'un Directeur des Systèmes d’Information - TRANSPORT H/F. Le périmètre ne couvre pas le Helpdesk ni les télécoms, mais porte une responsabilité forte sur la cybersécurité, l'infrastructure, les solutions applicatives (ERP, DMS, TMS...) et l'efficacité métier. Missions : • Structurer l'organisation et fluidifier les processus métiers en lien avec les équipes projet, Méthodes au sein des BU, • Superviser les déploiements applicatifs (ERP, TMS, DMS…), en garantissant le ROI et l’adhésion des utilisateurs, • Comprendre, analyser, proposer, implanter : identifier les besoins, apporter des solutions concrètes, piloter leur mise en œuvre et accompagner le changement, • Gérer les projets en France (processus, méthodes, organisations, déploiement), • Administrer les outils IT, • Réaliser la veille technologique et choisir les technologies & outils de production, • Manager une équipe dont des chefs de projet, • Accompagner la montée en compétences des équipes internes, donner du sens et du confort aux collaborateurs comme aux clients, • Piloter les prestataires externes, en assurant le suivi contractuel et la qualité des livrables, • Rendre compte des projets et résultats à la Direction Générale, avec une culture du résultat et du reporting financier, • Jouer un rôle d’interface et de facilitateur, en animant le lien entre les équipes DSI, les métiers et les agences Profil recherché : • Expérience réussie dans une fonction de DSI, Direction de projets, ou de PMO IT dans le secteur du TRANSPORT, • Culture métier, sens du concret, capacité à proposer une vision process et à structurer durablement, • Formation supérieure, esprit pédagogue, ferme et déterminé, • Leadership naturel, attitude positive et constructive, capacité à embarquer les équipes, • Solide culture du pilotage budgétaire, du ROI et du reporting, • Anglais courant indispensable (environnement international) Poste basé à Bordeaux.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous êtes à la recherche d’un stage en Business Management dans un environnement dynamique et stimulant ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché à notre équipe commerciale, vous aurez pour missions : • Prospection commerciale : identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille clients., • Recrutement : participer à la recherche et à la sélection des profils techniques en lien avec les besoins des projets., • Analyse du marché : réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les besoins., • Contribution à la stratégie de développement et aux objectifs business. ✨Parlons de vous : • Étudiant en école de commerce, ingénieur ou université, en dernière année (stage de fin d’études)., • Intérêt pour le business développement et le recrutement., • Bon relationnel, sens de l’organisation et esprit d’initiative., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)., • Anglais professionnel apprécié. 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise : • Transformation Digitale, • Conseil en performance opérationnelle, • Systèmes Embarqués Notre mission : implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Chez T&S, nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche, avec des relations fortes et des opportunités d’évolution. 🤝Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2024 (et depuis 2019), • Politique RSE engagée : diversité, inclusion, mécénat, ateliers bien-être, cours de sport…, • Un accompagnement de carrière avec suivi RH et formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Stage de 6 mois avec un accompagnement personnalisé, • Tickets restaurant, télétravail possible, mutuelle avantageuse, • Une expérience enrichissante pour booster votre carrière Prêt à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Notre client acteur reconnu dans l'univers de l'équipement automobile, spécialisé dans les outils et solutions de diagnostic pour les professionnels recrute un Technico Commercial F/H pour couvrir le Sud Ouest de la France. Ce poste allie expertise technique et développement commercial, avec une forte proximité terrain. Vos missions : Rattaché au Chef des Ventes, vous êtes l’ambassadeur des solutions techniques proposées sur votre secteur. À ce titre, vous : • Définissez et pilotez le plan d’action commercial de votre zone., • Référencez de nouveaux distributeurs et animez votre portefeuille existant., • Réalisez des démonstrations techniques en atelier (garages, centres auto, pneumaticiens) et accompagnez vos clients jusqu’à la signature., • Développez la revente via les distributeurs en animant des formations, soirées techniques, tournées accompagnées, etc., • Formez les équipes commerciales et techniques de vos partenaires à l’usage et la valorisation des équipements., • Visitez régulièrement les garages pour créer et stimuler la demande., • Assurez un reporting régulier et rigoureux via les outils en place., • Intervenez en soutien auprès de clients finaux en cas de besoin (mise en service, SAV d’urgence, présence en école partenaire…). Votre profil : • De formation technique, vous disposez d'une appétence et/ou expérience commerciale BtoB/BtoC., • Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur du diagnostic automobile ou en atelier., • Bonne connaissance des pièces électroniques et des environnements techniques liés à la réparation automobile., • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec une diversité d’interlocuteurs (du technicien au chef d’entreprise)., • Autonomie, rigueur, organisation et esprit de conquête commerciale., • Maîtrise des outils informatiques (Excel, outils CRM), connaissance de SAP appréciée., • Anglais opérationnel à l’écrit comme à l’oral.

Située au cœur de l’appellation de Pessac, la Maison Bernard Magrez s’impose comme l’un des acteurs les plus dynamiques de la région bordelaise. Avec un positionnement Premium, les 4 Grands Crus Classés de Bernard Magrez, Châteaux Pape Clément, La Tour Carnet, Fombrauge et Clos Haut Peyraguey rayonnent à travers le monde, en collaboration avec nos partenaires négociants de la place de Bordeaux. La maison Bernard Magrez développe également avec exigence une gamme de vins de distribution exclusive. Dans le cadre de son développement et afin de valoriser son offre auprès d’un public de professionnels, BM Compositeur de vins rares recrute un(e) : Un(e) Chargée de clientèle pour nos 4 Grands Crus Classés et marques CDI (H/F) Poste Nous recherchons : Un(e) chargée de clientèle, ayant une excellente connaissance technique du vin, une âme de commercial(e), passionné(e) et souriant(e), Ces critères sont essentiels pour rejoindre notre équipe et développer un service haut de gamme. Interlocuteur(trice) privilégié(e) d’une clientèle professionnelle exigeante, vous serez un(e) véritable ambassadeur(trice) en valorisant nos gammes de vins, notre savoir-faire et l’identité unique de nos propriétés, en France et à l’international. Vos missions principales s’articulerons autour de 4 axes principaux : 1. Accueil & Réception des professionnels : • Garantir un accueil premium à chaque visiteur professionnel en Français et Anglais dans nos différentes propriétés, en valorisant les vins et le terroir., • Identifier les attentes clients pour proposer une expérience personnalisée en partageant votre passion de la région et du vin., • Représenter les valeurs et l’élégance de la marque Bernard Magrez., • Rédiger des bilans hebdomadaires en insistants sur les besoins commerciaux de chaque client. 2. Développement de l’offre visites professionnelles : • Organiser et animer des visites guidées des propriétés, adaptées au profil des clients., • Créer des expériences immersives thématiques autour du vin et du terroir., • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour promouvoir les offres. 3. Représentation à l’international : • Accompagner et participer avec les négociants à des événements professionnels ponctuels à l’étranger (Wine dinners, dégustations…)., • Valoriser la marque Bernard Magrez sur les différents pays où la marque raisonne auprès des importateurs. 4. Gestion & Suivi administratif : • Gérer les plannings de visites et événements (France et international) en relation avec le service oenotouristique., • Assurer le suivi de satisfaction client et proposer à la direction des axes d’amélioration., • Suivre les budgets et rédiger des bilans hebdomadaires. Ces missions s’inscrivent dans une démarche résolument commerciale. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la valorisation des vins et l’essor de nos domaines, en contribuant activement à son développement stratégique. Profil recherché : • Formation : Bac+3 minimum, en œnologie ou formation WSET2 et idéalement en commerce., • Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire, dans l’univers viticole premium. Compétences clés : • Connaissances du vin, vignoble et œnologie Impératif., • Connaissance du marché de la place de Bordeaux., • Aisance relationnelle, sens du service, passion pour le vin et l’accueil., • Organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe., • Sens commercial affirmé, sourire et enthousiasme communicatif., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais C2 exigée. Toutes autres langues est un atout.

Osez l’expérience Vanessa Bruno. Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité passionnée par la mode, l’accueil et l’art du détail en CDD jusqu'à fin-janvier. Une présence chaleureuse, capable de faire vivre notre univers bien au-delà d’un achat. Votre mission • Faire de chaque visite boutique une expérience singulière, sincère et inspirante :, • Accueillir, conseiller, créer du lien, • Mettre en valeur nos collections et l’univers Maison, • Contribuer au développement du point de vente avec élégance et enthousiasme, • Veiller à un espace boutique soigné et inspirant, • Cultiver une relation durable avec nos clientes Ce que nous aimons chez vous Sens du style. Regard attentif. Présence chaleureuse. Et, bien sûr, l’envie de faire vivre une maison de mode avec cœur. Qualifications & personnalité attendue : • Goût marqué pour la mode et l'élégance parisienne, • Première expérience retail premium (ou sens du service affirmé), • Empathie, écoute, sourire authentique, • Aisance digitale (CRM, outils boutique), • Esprit d’équipe, sens du détail, attitude positive, • Anglais courant pour accueillir notre clientèle internationale Plus qu’un CV, nous cherchons une attitude : délicate, audacieuse, généreuse dans la relation. Intégrer Vanessa Bruno, c’est évoluer au sein d’une maison à taille humaine, apprendre chaque jour, et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée. Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite avec nous. À très vite dans la Maison Vanessa Bruno.

Qui nous sommes Applus+ Rescoll (part of Applus+ Laboratories) est un laboratoire de recherche et d'essais, certifiée ISO 9001, ISO 17025, NADCAP, proposant un haut niveau de compétences et de qualité à ses clients issus de l'aéronautique, spatial, médical et autres domaines industriels. Notre activité s'organise autour de 2 axes principaux : 1. Analyse et caractérisation des matériaux, notamment les polymères, dans ses laboratoires spécialisés (essais mécaniques / structures / environnementaux / feu, analyses physicochimiques), 2. Laboratoire R&D : développement ou amélioration de procédés en prestations B2B ou dans le cadre de projets multipartenaires sur diverses thématiques (collage, peinture, revêtements fonctionnels, composite, etc.) En croissance constante, Applus (Rescoll) a également diversifié son activité avec 2 filiales : • Rescoll Manufacturing (usinage et assemblage dans le domaine industriel et médical), • Rescoll Production (fabrication de peintures, colles, vernis et encres notamment pour l'industrie du luxe). Ce qu’on attendra de vous Rattaché au Directeur Commercial, vous rejoignez une équipe dynamique de 10 personnes. Maillon essentiel de notre équipe Administration des Ventes, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : • Rédaction des offres techniques en lien avec les besoins clients et les spécifications internes., • Suivi des propositions commerciales : relances, mise à jour des statuts, reporting aux commerciaux et à la direction commerciale, • Interface client : échanges réguliers pour clarifier les besoins, assurer la satisfaction et fidéliser., • Coordination interne avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la cohérence des offres. Profil recherché • Diplomé.e d’un Bac +2/3 (technique ou commercial), vous justifiez d’une expérience significative de 2 à 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans l’aéronautique ou un environnement industriel technique., • Vous avez une bonne compréhension des aspects techniques (mécanique, matériaux, essais)., • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du service client. Rigoureux.se , organié.e et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Vous êtes parfaitement à l’aise aussi bien en Français qu’en anglais. Poste en CDI basé à Pessac

Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience et être capable de rédiger et conseiller en français et en anglais sur des affaires de M&A et des questions contractuelles.

Dans le cadre du développement de son Pôle de compétences de Droit des Affaires (Corporate et M&A), CF Société d'Avocats recherche un Avocat H/F.Intégré(e) à une équipe composée d'un Associé et d'un autre Collaborateur, vous mènerez, tant en français qu'en anglais, les missions de conse

Pour ce poste, vous avez un diplôme en maquillage ou vous êtes passionné(e) et avez des compétences dans ce domaine, vous parlez anglais courant et vous avez déjà managé au moins une personne.

Un niveau d’anglais opérationnel est indispensable. Talents Unis, expert du recrutement d'Assistant(e)s de Direction, Assistant(e)s personnel(le)s, Office Managers et profils RH, recrute pour son client, grand nom du secteur de la finance, un(e) Assistant(e) de Direction, parlant l’anglais

Nous invitons les professionnels motivés à nous transmettre leur candidature spontanée pour des postes de Technicien(ne) Informatique Bilingue / Fluent en Anglais, en CDI ou en CDD, selon les opportunités à venir.

Talents Unis, expert du recrutement d'Assistant(e)s de Direction, Assistant(e)s personnel(le)s, Office Managers et profils RH, recrute pour son client, grand nom du secteur de la finance, un(e) Assistant(e) de Direction, parlant l’anglais couramment pour rejoindre la direction des ressources h

Nous invitons les professionnels motivés à nous transmettre leur candidature spontanée pour des postes de Technicien(ne) Informatique Bilingue / Fluent en Anglais, en CDI ou en CDD, selon les opportunités à venir.

Vous maîtrisez parfaitement langlais et souhaitez utiliser vos compétences en relation client dans le secteur des nouvelles technologies ? Notre client recrute un Téléconseiller Hotline (H/F/D) EN PRESENTIEL, pour accompagner les utilisateurs de produits tels que les drones. Fournir des réponse

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Notre client recrute un Opérateur de Production Anglais (H/F/D) pour une mission longue durée dans un environnement technique exigeant. Lire et comprendre les notices techniques en anglais (niveau B2). Vous disposez dun niveau danglais B2 minimum permettant la compréhension et lapplication de con

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Bilingue Français Italien impératif + anglais serait un plus.

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