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En tant que Ingénieur ou Ingénieure d'Etude Voie confirmé, vous serez amené à :.Produire des études de peu complexes à complexes (notices, estimations, pièces graphiques), en faisabilité, Etude Préliminaire, Avant-Projet, Projet, Réalisation, dans le domaine de la voie (Armement, LRS) en

Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Mérignac, recherche un(e) Expert-Comptable diplômé(e) souhaitant s'inscrire dans un projet de reprise progressive de la clientèle et d'association à moyen terme. Winsearch recrute pour son client

Le cabinet Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, que ce soit pour un CDD ou bien encore un CDI ou un projet d'installation libérale, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront

Le cabinet Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, que ce soit pour un CDD ou bien encore un CDI ou un projet d'installation libérale, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront

Offre n : 3233Publié le : 23/04/2026 Fonction : CONCEPTEURContrat : CDILieu de mission : BORDEAUXDépartement : 33Salaire : Suivant profilData Engineer / Machine Learning Engineer (F/H) – 33Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un client final leader dans son domaine, nous recherchons des profils Data Engineer / Machine Learning Engineer Localisation : France (Bordeaux / Paris / Remote hybride) Type de contrat : CDI / Freelance / Pré-embauche Expérience : 3 ans minimum Contexte Projets à forte volumétrie de données, nous recherchons plusieurs profils Data Engineer / Machine Learning Engineer pour intervenir sur des environnements techniques exigeants, orientés performance et temps réel. Vous intégrerez des équipes data dynamiques, au cœur de la stratégie produit, avec des enjeux liés à l’analyse comportementale, la recommandation et l’optimisation en temps réel. Vos missions Concevoir et maintenir des pipelines de données robustes et scalables Participer à la mise en place d’architectures data modernes (batch / streaming) Exploiter de larges volumes de données pour des cas d’usage métier (recommandation, scoring, analytics) Collaborer avec les équipes produit, tech et data science Optimiser les performances et la qualité des traitements Environnement technique Langages : Python, SQL Big Data : Spark, Kafka (apprécié) Cloud : AWS / GCP Outils : Airflow, Docker, Kubernetes Méthodologies : Agile, DataOpsCompétences requises : Profil recherché Expérience significative en data engineering ou machine learning Bonne maîtrise des environnements à forte volumétrie Capacité à travailler sur des problématiques temps réel Esprit analytique et orienté performance Bon relationnel et esprit d’équipe Les plus Expérience en recommandation, scoring ou antifraude Connaissance des architectures distribuées Sensibilité aux enjeux produit Pourquoi nous rejoindre ? Projets techniques à forte valeur ajoutée Environnements innovants et data-driven Possibilité d’évolution rapide Flexibilité (remote / hybride)Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Job-ID: 2105Référence: CHEFD61199_1785484516Lieu: BordeauxContrat: CDIMétier: AMOAFilière: Accompagnement de projetExpérience: Tous niveauxDémarrage: 01/09/2026SOLUTEC est une ESN spécialisée en ingénierie, conseil et services informatiques.Venez participer à l'aventure SOLUTEC sur Bordeaux. Nous recrutons nos futurs ambassadeurs dans le but de mettre en place des partenariats sur le long terme.Nos valeurs : Proximité, Écoute, Qualité, Confiance et ProfessionnalismeVous cherchez à rejoindre une équipe jeune et dynamique sur Bordeaux ? Travailler dans un environnement Start Up avec les avantages d'une structure en pleine croissance telle que SOLUTEC ? Ce poste est fait pour vous !Dans du renforcement des équipes de notre nouvelle agence, nous recherchons plusieurs Chefs De Projet pour intervenir auprès d'un de nos clients grand compte. Vous serez en charge du pilotage d'un ou plusieurs projets.Vos principales missions seront les suivantes :Gérer et piloter les projets informatiques tout en maîtrisant le planning, la qualité et les coûtsAssurer le relais entre les utilisateurs, prestataires et différents services du groupePiloter l'ensemble des prestataires du projet dans le cadre de la réalisation et la mise en productionRemonter les risques et alertesSuivre et réaliser le reporting de l'avancement des projetsParticiper aux comitésDe formation Bac+4/ Bac+5, vous possédez une expérience dans la conduite de projets informatiques. Vous êtes capable de comprendre une problématique organisationnelle et d'apporter votre valeur ajoutée. Pédagogue doté d'un fort leadership, vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'un excellent relationnel.

Intitulé du poste : CHEF DE PROJET SECURITE Description du poste : CHEF DE PROJET SECURITE Expérience de 5 ans minimum sur des sujets techniques de sécurité. Très bonne capacité d'organisation et de cadencement de sujets multiples Bonne capacité à synthétiser les sujets et à communiquer de manière transverse Expérience ou connaissances en audits : pentest, BugBounty, Tiber, MITRE… Expérience ou connaissances en détection et réaction face aux menaces : SOC, CSIRT, CTI, OSINT… Expérience en gestion des vulnérabilités et en sécurité de la chaine CI/CD (VOC, devsecops) Maîtrise des bonnes pratiques d'architecture sécurisée (ANSSI, OWASP, NIST…) Compétences en gestion d'infrastructure on premise et Cloud (Azure, Cloudflare, OVH…) Type de poste : CDI Date de début : ASAP Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 26/11/2025 Niveau de priorité: Urgent

Description de l'entreprisePrésent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteVotre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaires au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du planning chez notre client ferroviaire.Assystem Project Management recherche un Ingénieur(e) planning ou planificateur Sous la responsabilité du Responsable Planning, vos tâches principales seront de :ð¹ Mettre en place, suivre et piloter le planning des activités de préparation chantierð¹ Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de l'avancement de ces activités,ð¹ Participer aux différentes instances de pilotage et être un soutien au chef de projet,ð¹ Aider à l'analyse et au REX sur le projetPourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?ðAssystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.ðContribuer à la transition énergétique et à la lutte contre le dérèglement climatiqueðUn socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ðUn institut de formation dédié au project management : nous rejoindre c'est donc vous former et progresser tout au long de votre carrière.ðDes opportunités de carrières infinies : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :De formation Bac+5, vous bénéficiez à minima d'une expérience de 2 ans en planification projet dans le secteur ferroviaireVous maitrisez les logiciels Coplann et éventuellement GEREMI Votre niveau d'anglais est professionnel. Vous êtes curieux, dynamique et bénéficier d'une véritable aisance relationnelle ?N'hésitez plus, rejoignez-nous !Informations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.A sein de l’équipe Conseil Grand Ouest, nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs projets complexes dans une optique de création de valeur et de respect des spécificités de l'entreprise.Nous sommes aussi à leurs côtés pour les orienter vers la transformation SI et métiers via les ERP du marché SAP/ Oracle / Microsoft... Notre équipe de 50 collaborateurs, répartie entre les bureaux de Rennes, Nantes, Bordeaux et Toulouse a de belles ambitions de croissance pour répondre aux enjeux de transformation des métiers et des fonctions de nos clients. Nos secteurs d’activité variés (banque, assurance, industrie, secteur public…), donnent à nos Talents l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où le maitre mot est cohésion et solidarité.En tant que consultant confirmé AMOA Solution SAP au sein de l’équipe Conseil Grand Ouest, vous interviendrez chez nos clients issus de différents secteurs d'activité, en particulier sur les missions suivantes autour des enjeux métiers :Transformation process : achats, ventes, comptabilité, etc.Déploiement ERPs, dont en particulier SAP S/4 HANAAccompagnements projets réglementaires en France et à l’international (exemple : facturation électronique, CSRD)Transformations métiers et SI intégrant les nouvelles technologies (IA, BI, …)Assistance à la gestion de projet : coordination et pilotage des chantiers, reporting, optimisation du portefeuille de projet... Coordination/Pilotage des équipes intégrateur/MOE dont offshoreVous contribuerez à des missions et des projets à contenus à la fois fonctionnels et techniques. Vous serez formé-e à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. Vous participerez également au développement de nos activités (identification des opportunités, préparation des propositions commerciales, soutenance chez les clients, participation aux événements), dans un contexte de croissance soutenue.Diplômé d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, avec une spécialisation en management de projet ou en ingénierie des systèmes d'information ou encore en FinanceVous avez entre 1 et 3 ans d'expérience professionnelle significative, que vous avez pu mettre en pratique au sein d'une organisation similaire à Deloitte et ses métiers du Conseil, notamment autour de la solution SAPVous êtes habitué à travailler en équipe et dans un contexte pluridisciplinaire, vous démontrez dynamisme et curiosité Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et avez un bon niveau oral et écrit en anglais Des déplacements à prévoir sur le Grand Ouest et ponctuellement au niveau national, vous êtes donc titulaire du permis B.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Description de l'entrepriseAu sein de la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, nous aspirons à vous proposer des opportunités qui répondront à vos projets. Notre présence sur l’ensemble des marchés ainsi que nos différents métiers supports offrent aux collaborateurs de la CEAPC la possibilité d’une expérience diversifiée. Au travers de notre politique des ressources humaines, nous avons à cœur de vous proposer une expérience collaborateur de qualité.En quelques mots, la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, c’est :Une banque ancrée sur le territoire qui finance l’économie locale : 1er partenaire bancaire des collectivités locales, banquier d’une ETI sur 2 et d’une PME sur 5,Une banque de proximité qui promeut la RSE et la transition environnementale à travers l’implication et la sensibilisation de ses parties prenantes pour une démarche collective,Un employeur de référence dans la région qui vous offre des parcours professionnels riches et variés et un accompagnement personnalisé en gestion de carrière.Rejoignez la Direction du Développement BDD et faites la différence !Poste et missionsLa Direction du Développement BDD élabore la stratégie marketing de la CEAPC, et la décline auprès de notre Réseau « Banque De Détail ». Elle met à sa disposition de nombreux outils pour soutenir l’atteinte de nos ambitions : produits bancaires et d’assurance, objectifs, tableaux de bord, opportunités commerciales ou encore gestion de l’exploitation.Nous recherchons un Responsable Projet Etudes Data (H/F) au sein du Département Etudes & Reporting BDD.Rejoignez une équipe de 7 collaborateurs dans un environnement riche et stimulant, mixant développement technique et analyse business.et favorisant le travail en binôme.Vous aimez la data pour sa dimension concrète et cherchez à lui donner vie ?Vos missions principales :• Mener des études ponctuelles sur la performance du réseau d’agences, et sur l’évolution de notre fonds de commerce (motifs de conquête et d’attrition• Contribuer à l’amélioration continue en termes de structuration et d’automatisation des données et au développement d’analyses prédictives• Assurer la qualité des données en implémentant des contrôles automatisés ou lors des recettes relatives aux projets de développement ou d’études• Accompagner les 1.500 collaborateurs des 260 agences BDD, avec le souci d’améliorer la satisfaction de nos utilisateurs via des réponses qui montrent notre réactivité et notre fiabilité• Travailler en lien étroit avec les Directions métiers et informatiques, pour comprendre les besoins métiers et pour proposer des solutions adaptées et sécuriséesProfil et compétences requisesDiplômé d’un Master (Bac +5), idéalement dans le domaine data ou finances - contrôle de gestion.Expertise SQL et PowerBI indispensable, avec une expérience significative sur cette matière (si possible dans le secteur bancaire), et idéalement une connaissance de PythonMotivation à travailler en équipe, curiosité et autonomie sont les facteurs de réussite dans cet emploiEsprit d’analyse avec une capacité à structurer un plan d’études et à formuler des conclusionsInformations complémentaires sur le postePoste basé à : BordeauxEligibilité au télétravail : éligible selon la charte de télétravail en vigueur à savoir 2 jours par semaine avec une présence minimale sur son lieu de travail de 3 jours hebdomadairesRythme de travail : lundi – vendrediPoste cadre – Forfait jourTous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste : CHEF DE PROJET BANCAIRE FONCTIONNEL Description du poste : Chef de Projet Banque Confirmé formation supérieure (BAC+5), 5 ans d’expérience en gestion de projets en environnement bancaire. Solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agilité..). Bonne compréhension des enjeux métiers bancaires et des contraintes réglementaires. Piloter de bout en bout des projets bancaires (cadrage, planification, exécution, delivery). Définir et suivre le planning, le budget, les risques et les indicateurs de performance. Animer les comités projet et comités de pilotage. Coordonner les différentes parties prenantes : métiers, IT, prestataires, éditeurs. Garantir le respect des exigences réglementaires, des délais et de la qualité des livrables. Accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue. Assurer une communication claire et structurée auprès des sponsors et décideurs. Type de poste : cdi Date de début : asap Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 26/02/2026 Niveau de priorité: Urgent

Intitulé du poste : Consultant Fonctionnel SAP WM / eWM Description du poste : Consultant Fonctionnel SAP WM / eWM BAC+5 avec une spécialisation en informatique, Vous justifiez d’une expérience de 10 ans sur les environnements SAP, Vous maitrisez les modules WM et/ou eWM de SAP (ECC/S4) La maitrise d’un ou plusieurs autres modules serait un plus, Vous avez des connaissances techniques SAP (ABAP, LSMW, Idocs, FIORI...). répondre aux exigences opérationnelles, Proposer des solutions maintenables et évolutives, Analyser les demandes d’évolution, les réaliser ou les faire réaliser, Piloter et travailler avec des sous-traitants informatiques, Réaliser les spécifications et toute la documentation projet nécessaire, Réaliser les tests unitaires, d'intégration et de non régression, Participer ou organiser la qualification des solutions, Participer ou organiser la migration des données, Assurer le support aux utilisateurs, Assurer l'intégration et la coordination avec le SI existant. Type de poste : cdi Date de début : asap Lieu de mission : MERIGNAC Département : 33700 Date de dépôt: 19/03/2026 Niveau de priorité: Normal

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous interviendrez au cœur deprogrammes aéronautiques stratégiques, en partenariat avec un acteur industriel de premier plan du secteur, sur des projets à forte valeur technologique liés à la conception, au développement et à lacertification de systèmes aéronautiques complexes.Dans un environnement oùexigence réglementaire, rigueur industrielle et performance programmatiquesont clés, vous jouerez un rôle central dans la maîtrise des plannings, des coûts et des risques, pour garantir le succès de projets critiques destinés à l’aviation civile et militaire.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Pilotage de projets complexes :Vous orchestrez laplanification,l’exécution et le pilotage de projets à forte composante technique.Vous garantissez le respect des jalons,budgetset engagements contractuels.Vous structurez les roadmaps projets et sécurisez les délais de livraison.Leadership et gouvernance :Vous êtes l’interlocuteur privilégié des chefs de projet, métiers techniques et directions.Vous animez les instances de pilotage etcoordonnez les équipes multi-métiers.Vous imposez lesstandards méthodologiques(V-cycle, Agile, bonnes pratiques PMO).Gestion des risques & conformité aéronautique :Vousidentifiez les risquestechniques, industriels et réglementaires.Vousdéployez des plansde mitigation et garantissez la conformité aux normes aéronautiques.Vousanticipezles dérives coûts/délais et sécurisez les trajectoires projets.Pilotage de la performance :Vous définissez et suivez lesKPI projets.Vous garantissez une visibilité claire et fiable de l’avancement.Vous fiabilisez les données de pilotage pour la prise de décision.Reporting et communication :Vous préparez lesreportingsstratégiques à destination du management.Vous portez unecommunicationclaire et impactante auprès des parties prenantes internes.Vous facilitez la prise de décision par une vision macro et opérationnelle.Votre future équipe :Vous rejoindrez une équipe projet intégrée à un environnement industriel exigeant, en interaction constante avec les équipesingénierie, production, supply chain et qualité, au plus près des enjeux terrain propres à l’aéronautique.Vous :Diplômé(e)Bac+5(école d’ingénieur ou équivalent).Expérience confirmée en gestion de projetscomplexes, idéalement en environnement aéronautique ouindustrielcontraint.Solide culture projet (planning, coûts, risques, jalons).Connaissance des environnements normés.Autonomie,leadership, capacité à structurer et fédérer.Excellentes compétences en communication transverse.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Lilya, notre incroyable Talent Acquisition Référent vous contacte pour en savoir plus sur vous.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.L’ Integrated Product Team (IPT) est responsable de conduire la conception, l’industrialisation, la testabilité / maintenabilité et le développement des outils et moyens de tests associés à la solution ou équipement qu’elle porte. Elle est placée sous la responsabilité d’un responsable IPT de développement (IPT Leader), qui assure un rôle de SEM avec un périmètre élargi de manière à intégrer la notion d’industrialisation, de maturité industrielle et aussi de maintenabilité. Le leader d’IPT assure l’encadrement, fixe les objectifs et évalue les performances d’une équipe multidisciplinaire. Cette équipe intègre les différentes compétences d’ingénierie (spécifications, architecture, conception et d’IVVQM), auxquelles viennent s’ajouter celles du responsable industriel (RI), du responsable de l’ILS, du responsable des prestations sous-traitées (SCPM). Il travaille étroitement avec le PDA qui est sous son autorité opérationnelle et qui pilote la définition technique.Le responsable de l’IPT définit et porte le plan de développement de la solution et la responsabilité de structurer le développement au travers du PBS et du WBS. Il travaille en étroite collaboration avec les responsables programmes (PM) plateforme Client, afin d’assurer la compliance de la solution développée avec les exigences du contrat.Le Display and Crew Alerting System (DCAS) est un sous-système de type Cockpit Display System (ATA31) qui équipera un futur avion commercial (long range). Le sous-système confié à Thales est constitué de visualisations en tête basse (IDU15) et de logiciel applicatif embarqué (IHS). Le projet DCAS concerne le développement d’une variante d’un produit existant pour s’adapter aux interfaces électriques et mécaniques agréées avec l’avionneur, pour tenir les environnements air transport (SEU, qualification environnementale), en revisitant la supply chain (réinternalisation à terme de la production). Il inclut également le développement d’IHS sur spécification client en respectant les contraintes d’interfaces logicielles. Et enfin un volant de support important pour permettre au client d’être à terme fournisseur d’application embarquée (Application Supplier) et intégrateur du module IMA. L’IPT Leader DCAS pilotera l’ensemble des activités mentionnées plus haut. Il s’interfacera au responsable du programme, s’appuiera entre autre sur les EDM ou HwEM responsables du développement HW (incluant la mécanique, les cartes, FPGA, moyens de tests), sur les SwEM responsables du développement SW (incluant le Core SW, logiciel applicatif), les responsables industriels et le PDA du projet. Vos missions principales consistent à : - Contribuer à structurer ce projet en formalisant les plans de développement, organiserez le kick off du projet.- Vous aurez la responsabilité de porter le scénario de développement qui maximise l’efficacité de l’ingénierie.- Vous assurez l’exécution du développement (pilotage, coordination d’équipe) jusqu’à l’entrée en service sur la flotte en vous appuyant sur les acteurs de l’ingénierie mentionnés dans le contexte du poste, fixez les objectifs et évaluez les performances de cette équipe multidisciplinaire, êtes responsable pour l’ingénierie de la tenue des performances couts / qualité / délai et de la planification des charges. Vous représentez l’ingénierie dans les revues d’affaires.- Vous préparez et organisez les revues de développement internes et client, participez aux revues de développement des fournisseurs, assurez la gestion de configuration produit.- Vous contribuez à la communication client via la préparation et la participation aux avancements projet.Qui êtes vous ? - Issu d'un BAC+5, vous avez au moins 5 à 10 années d’expérience dans le développement d’équipements aéronautiques (HW, SW, produit), avec application d’ETSO ?- Vous avez pratiqué avec succès du management fonctionnel d’équipe ?- Vous maitrisez l’application des standards de certification (DO-178, DO-254, DO-160) et IMA (DO-297) ?- Vous avez eu une expérience industrielle en tant que responsable industriel d’un projet en développement ou responsable produit série, ou avez démontré lors de votre expérience professionnelle une capacité à mettre en œuvre du Design for Production pour tenir les objectifs de FPY, couts objectifs de production et globalement de maturité industrielle ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence AISASCPMEC 9907 BDX-21556 Date de parution 04/06/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeChef de Projet Mécanique-Calculs H/FMétier / Spécialité Inspection et accompagnement technique - Equipements mécaniques - Engins de levage et de TPType de contratEmploiDurée du contratTemps pleinMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave international recherche un(e) Chef de Projet Mécanique-Calculs H/F en CDI de préférence basé Artigues Près Bordeaux (Siège Apave international)Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Sous la responsabilité du Business Unit Manager “Apave International Projects”, vous assurez le développement des activités Mécanique-Calculs à l’international , la gestion des affaires/projets ainsi que la production. Vous travaillerez en lien étroit avec l’unité Aquass, spécialisée dans le vieillissement et la détermination de la durée de vie résiduelle d’engins portuaires et de levage lourds.Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :Développement de l’activité Mécanique-Calculs: définition des besoins clients, actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale Apave, réponse à des appels d’offres Production sur les missions, incluant:Reconstitution d’historique, calcul des indices de fatigue et de la durée de vie résiduelle, modélisation des structures des appareils de manutention et de levage lourd (logiciel Robot et autre logiciel, comme Ansys), l’application des cas de charges aux modèles réalisés, l’établissement des sorties en contraintes suite à l’application des cas de charge pour post-traitement (analyses et calculs en résistance et fatigue)analyse des instabilités (flambement, voilement), de la stabilité au renversement, prise en compte de la dynamique et chocs (balancement de la charge, accélérations/freinages brusques, ou la rupture accidentelle d’un câble),analyse de la conception des mécanismes : Dimensionnement des câbles, de la pression de contact dans les poulies (pression de Hertz), des axes d’articulation et des freins, l’élaboration d’un plan de contrôle et de recommandations.Pilotage, gestion de projets & affaires: supervision technique, coordination des intervenants, interface avec le client, suivi administratif et financierLes équipements diagnostiqués demandent une précision importante nécessitant des modèles plaquesSelon la prestation et le type d’équipement, des visites sur le terrain sont également à prévoir.Pour des clients des secteurs de la Construction, du Portuaire ou Industriel:Revues de conception ou vérification ou élaboration de notes de calculs Diagnostic et conseil, évaluations spéciales (diagnostics en vieillissement selon recommandations du Cetmef de 2003)Assistance technique et d’assistance à maître d’ouvrage dans le cadre de réparation, rénovation et modernisation d’équipements existants ou d’acquisition d’équipements neufs…Expertises techniques suite à avaries, pour bilans….Inspections détaillées sur tout ou partie de systèmes mécaniques Déplacements nationaux et internationaux réguliersProfil candidatChoisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.Nous rejoindre, c’est :Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.Parlons de vous !D’abord, votre cursus :De formation type Bac+5 vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans sur un poste similaire en terrain et calculs en bureau d’études, organismes de contrôles ou constructeur/fabricant ou mainteneurEnsuite, vos compétences, vos qualités personnelles :Expérience sur les calculs/modélisations de structures métalliques et d’appareils de levage lourds; bonnesconnaissances des assemblages de structures (soudage, assemblages boulonnés).Compétences en systèmes mécaniques, physique statique cinématique. Une expérience spécifique aux chaînes cinématiques d’appareils de levage serait un plus. Connaissances complémentaires en électricité, hydraulique et des notions de fiabilité seraient un plusConnaissance des réglementations et standards internationaux ou capacité d’adaptation à différents codes de calculs et normes (FEM, Eurocodes, normes EN 13001, codes API …)Autonomie, rigueur, aptitude à coordonner des intervenants multi-expertises. Goût prononcé pour la technique et le terrain.Capacités commerciales ainsi qu’en pilotage de projets Sens de l’organisation et motivation à travailler à l’étranger (déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’étranger). Aisance au contact de culture et environnements variésMaîtrise écrite et orale de l’anglais ;Maîtrise des outils bureautiques / Google Workspace et bonne capacité rédactionnelle;Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?Faites-vous connaître. Postulez.Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !#LI-SL2Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Aquitaine, BordeauxCritères candidatLanguesAnglais (B1 - Indépendant Avancé)

Description de l'entrepriseTrouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales. Présent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.Description du posteAu sein d'une équipe multiprojet diversifiée, vous serez amené(e) à instruire des dossiers dans le domaine du calcul mécanique. Vos missions :ð§ Réaliser le dimensionnement de tuyauterie et de leurs supportsð Produire des notes de calculs de flexibilité et de support Assurer la surveillance de notes de calcul émises par des fournisseurs de notre clientð Gérer et instruire les modifications en relation avec les différents services du client. Vous êtes en interface avec les Groupes Installation, Génie Civil, Tuyauterie ainsi que les entités commanditaires du projet.Ce que nous vous offrons ? La possibilité de travailler pour une société d'ingénierie de pointe et à fort impact pour les enjeux environnementaux de demain.Des parcours professionnels pouvant correspondre à toutes les attentes (Technique / Management / Projet / International).L'opportunité de travailler avec des équipes diversifiées et inclusives (politique volontariste, des dizaines de nationalités représentées, animation d'un programme mixité #INCREDIBLEWOMEN, et 1er ingénieriste français à avoir créé une Mission Handicap...)QualificationsDe formation Bac+5 école d'ingénieur/université en mécanique, vous disposez impérativement de 3 à 5 ans d'expérience en calcul mécanique ou en piping, etc. Vous avez des connaissances en testing, résistance des matériaux (RDM), calcul de flexibilité, calcul de structures. La maîtrise de Pipestress, Caesar II, ou Robot Structural Analysis est fortement recommandée. Vous avez un bon niveau d'anglais. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et d'alerte et êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre excellent relationnel. Vous êtes créatif(ive), autonome, audacieux (se) et vous savez faire preuve d'initiative. N’hésitez plus ! Faites comme les 202 ingénieurs qui ont intégré nos activités Nouveau Nucléaire en 2021 et rejoignez notre aventure ! Postulez dès maintenant.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Not ApplicableIndustry: Design

Société Data & Transformation DigitaleChef de projet dataNous recrutons pour une société de conseil spécialisée dans la data et la transformation digitale au service des acteurs du secteur automobile. Structure à taille humaine, basée à Eysines (33), reconnue pour son approche orientée métier et sa proximité avec ses clients. L'entreprise accompagne ses clients sur leurs projets CRM, référentiel client unique et gouvernance des données.Pourquoi les rejoindreRôle d’interlocuteur(rice) principal(e) côté client, avec un vrai impact sur les projetsPoste centré sur le pilotage et la relation client, pas sur le développement techniqueProjets variés auprès de clients du secteur automobileÉquipe à taille humaine avec une culture de la collaboration forte2 jours de télétravail par semaineLa missionIntégré(e) à l’équipe conseil, vous êtes le/la référent(e) de vos clients sur leurs problématiques data, de la compréhension des enjeux jusqu’au suivi opérationnel.Être l’interlocuteur(rice) principal(e) du client : compréhension des enjeux, recueil des besoins, accompagnement dans la duréeCadrer et piloter les projets de mise en place ou d’optimisation de CRM / RCUIdentifier les sources de données et proposer une stratégie d’harmonisation et de gouvernanceAnalyser les données via les outils internes et en SQLAssurer un suivi opérationnel de bout en bout et garantir la satisfaction clientProfil recherchéExpérience confirmée en gestion de projet et relation client externe (profil consulting apprécié)Bonne culture data : manipulation de données, qualité, structuration — vernis SQL attenduExpérience sur des projets CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics ou équivalent) : un vrai plusCapacité à faire le lien entre enjeux métiers et contraintes techniquesÀ l’aise en environnement multi-clients, autonome et rigoureux(se)Bons signaux : expérience en cabinet de conseil ou ESN · parcours multi-clients · appétence pour le secteur automobile · CRM dans les mainsModalitésCDI — Eysines (33)Poste à pourvoir dès que possible2 jours de remote / semaineRémunération selon profil – 45-48K

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez un acteur majeur de l’industrie aéronautique, spécialisé dans le développement et la fabrication de systèmes mécaniques pour aéronefs commerciaux et militaires.Vous intégrerez un programme industriel stratégique, au cœur de la conception de composants et sous-systèmes mécaniques soumis à des contraintes de performance, fiabilité, sécurité et durabilité extrêmement exigeantes. Dans un environnement multi-projets, parfois confidentiel, vous interviendrez sur des solutions mécaniques qui seront ensuite produites en série, testées et qualifiées selon des standards industriels rigoureux. Votre mission ne se limite pas à la conception : vous participerez à la cohérence technique globale, en lien direct avec les équipes design, calcul, production, essais et qualité, et vous contribuerez à structurer et encadrer une équipe d’ingénieurs mécaniques. En tant qu’Ingénieur Mécanique Aéronautique, vous serez responsable de la conception, du dimensionnement et de la validation de composants mécaniques, avec une responsabilité renforcée sur la qualité technique et la coordination d’équipe. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Concevoir et dimensionner des composants mécaniques pour aéronefs (structures, sous-ensembles, pièces de liaison, systèmes mécaniques). Réaliser des études techniques : modélisation CAO, cotation fonctionnelle, choix de matériaux, analyses de contraintes. Encadrer et accompagner une équipe d’ingénieurs mécaniques : répartition des tâches, relecture technique, coaching, suivi de la montée en compétences. Rédiger et maintenir les dossiers techniques : plans, nomenclatures, notes de calcul, analyses fonctionnelles. Participer aux revues techniques, proposer des améliorations et assurer le suivi des évolutions jusqu’à la mise en production. Collaborer étroitement avec les équipes projet, calcul, fabrication, essais et qualité, pour garantir la fiabilité et la conformité des pièces dans un contexte industriel exigeant. Votre future équipe :Vous rejoindrez une équipe de passionné·e·s d’aéronautique, motivés par la conception de mécanique de précision pour aéronefs.L’esprit d’équipe est essentiel : on partage les connaissances, on s’entraide et on valorise la curiosité et l’innovation. L’ambiance est sérieuse et technique, mais toujours conviviale et ouverte aux échanges.Vous aurez également l’opportunité de prendre un rôle d’encadrant, en accompagnant des ingénieurs plus juniors et en contribuant à structurer le travail d’équipe.Votre Stack de Jeu : CAO / Conception : CATIA, SolidWorksCalcul / Simulation : Ansys (statique, fatigue, thermiques selon contexte)Cotation ISO, dimensionnement mécanique et analyses fonctionnellesTravail en contexte industriel : prototypage, essais, suivi industrielAnglais technique (communication avec équipes internationales)Les petits plus du projet :Projets stratégiques et innovants, parfois ùconfidentiels, avec une forte visibilité technique Contexte industriel et aéronautique de haut niveau, mêlant modélisation, prototypage et essais Possibilités de formation, spécialisation et évolution internationaleUne vraie vie d’équipe : échanges techniques, afterworks, événements internes Opportunité de contribuer directement à la performance et la sécurité des aéronefs Vous :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent avec spécialisation mécanique, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’aéronautique ou un secteur industriel exigeant.Vous maîtrisez les outils de CAO (CATIA, SolidWorks, etc.), la cotation ISO et le dimensionnement mécanique. Vous avez également une expérience confirmée en simulation / calcul avec Ansys.Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et motivé(e), capable de travailler dans un environnement technique exigeant, et vous savez collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et internationales. L’anglais technique ne vous fait pas peur et vous êtes à l’aise pour communiquer sur des sujets techniques complexes.Vous aimez prendre des responsabilités, encadrer et faire monter en compétences des ingénieurs, tout en gardant un niveau d’excellence technique.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Antoine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Les petits plus du projet :Projets stratégiques et innovants, parfois ùconfidentiels, avec une forte visibilité technique Contexte industriel et aéronautique de haut niveau, mêlant modélisation, prototypage et essais Possibilités de formation, spécialisation et évolution internationaleUne vraie vie d’équipe : échanges techniques, afterworks, événements internes Opportunité de contribuer directement à la performance et la sécurité des aéronefs AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Votre missionSERMA SAFETY & SECURITY (S3) accompagne ses clients sur des problématiques de SECURITE et de SURETE DE FONCTIONNEMENT de produits et de systèmes complexes et critiques.Notre pôle Sureté de fonctionnement, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans ce domaine, est aujourd’hui reconnu par de grands industriels comme Alstom transport, ABB, la DGA, DCNS, Faiveley transport, la RATP, Nexter, Renault, Thales etc. ainsi que par des organismes de certification tels que Certifer, TUV Rheinland France et le CNPP.Afin de renforcer nos équipes au sein de notre service Systèmes Critiques, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projet Sûreté de Fonctionnement Logiciel (H/F).Dans le cadre de vos missions vous serez amené à :– Réaliser les études de sûreté de fonctionnement logiciel utilisées dans des applications à forts enjeux de sécurité et/ou de fiabilité– Manager une équipe d’ingénieurs juniors– Accompagner des industriels dans la mise en place de leurs démarches de sûreté de fonctionnement– Animer des formations.Le poste peut être à pourvoir sur notre site d’Angers, de Toulouse, de Bordeaux ou encore de Paris.Vos atoutsIngénieur en informatique industrielle, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en sûreté de fonctionnement dans les secteurs du Ferroviaire, de la Défense, de l’aéronautique, du médical ou de l’automobile. Vous maîtrisez les méthodologies de démonstration de la sûreté de fonctionnement des logiciels telles que l’analyse statique de code, la lecture critique de code, l’analyse de traçabilité, l’AMDEC du logiciel (ou AEEL), les tests (TU, TI, TV) et/ou les méthodes formelles. Vous avez mis en pratique des normes d’au moins un domaine (CEI 615083, EN 50128, DO178B, CEI 62304, ISO 26262).À propos de SERMA Rejoignez SERMA Safety and Security et soyez acteur de la cybersécurité et de la sûreté de fonctionnement de demain ! Chez SERMA Safety and Security, nous mettons à profit plus de 30 ans d’expérience pour protéger les systèmes critiques de nos clients, qu’ils proviennent des secteurs de l’aéronautique, de l’automobile, de la défense, de la santé, télécommunications ou encore des banques et assurances. Notre mission ? Garantir que les produits et systèmes que nous traitons soient robustes, fiables et résistants aux cyberattaques, qu’elles proviennent de l’extérieur de l’entreprise ou de failles internes majeures. La technicité est ancrée dans notre ADN. Rejoindre SERMA Safety and Security, c’est plonger au cœur de projets innovants à forte composante technique, ce qui nous a valu d’obtenir le statut de premier laboratoire mondial en évaluation des critères communs ainsi que des qualifications et certifications prestigieuses telles que CESTI, PASSI LPM, SESIP, FIPS, SBMP, etc. Avec une équipe de plus de 230 experts passionnés qui excelle dans la sécurisation des systèmes d’information, des systèmes embarqués, des systèmes industriels et des systèmes IoT, répartis sur tout le territoire français, nous accompagnons nos clients dans toutes les phases de leurs projets avec des services et des solutions innovantes et personnalisées : • Cybersécurité (intégration, pentest, gouvernance des risques, SOC) • Sûreté de fonctionnement • Laboratoire de sécurité • Méthodes formelles Rejoignez une équipe dynamique où vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et d’approfondir vos compétences dans un environnement collaboratif et à taille humaine. SERMA Safety and Security, une entreprise du Groupe SERMA En intégrant SERMA Safety and Security, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos atouts ? • Près de 35 ans d’expertise dans des secteurs diversifiés • Des projets de cybersécurité innovants et stimulants • Des outils et technologies de pointe • De nombreuses opportunités de carrière et de développement personnel • Un réseau national et international • Un esprit d’équipe fort, avec une proximité réelle avec le management • Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital de SERMA est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez SERMA Safety and Security et ensemble, construisons un avenir sécurisé !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous interviendrez sur des projets aérospatiaux stratégiques, au cœur de la conception et du déploiement de solutions d’Intelligence Artificielle basées sur des modèles de langage (LLM), dans des environnements hautement contraints : sécurité, confidentialité, traçabilité, performance et conformité réglementaire.L’objectif est de concevoir, adapter et industrialiser des IA de confiance, capables de s’intégrer dans des systèmes critiques, tout en répondant aux exigences élevées du secteur aérospatial et défense.Vous contribuerez à structurer une approche robuste et sécurisée de l’IA générative, depuis la customisation des modèles jusqu’à leur déploiement en production, avec un fort enjeu de maîtrise technologique. En tant que Consultant Sénior en Intelligence Artificielle, vous serez responsable de la conception, de l’adaptation et du déploiement de modèles de langage dans des contextes industriels contraints.Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions IA, avec une forte responsabilité sur la robustesse, la sécurité et la gouvernance des modèles.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de :La sélection, l’évaluation et la customisation de modèles LLM (fine-tuning, prompt engineering avancé, RAG).L’adaptation des modèles à des cas d’usage industriels critiques (documentation technique, assistance à l’ingénierie, analyse de données complexes, support décisionnel).La mise en place de chaînes de déploiement sécurisées pour les modèles IA (on-premise, cloud privé, environnements hybrides).La sécurisation des LLM : contrôle des accès, isolation des données, prévention des fuites d’information, robustesse face aux attaques (prompt injection, data poisoning).L’industrialisation des solutions IA : MLOps / LLMOps, versioning des modèles, monitoring des performances et des dérives.La définition des bonnes pratiques d’IA de confiance (traçabilité, explicabilité, auditabilité).La collaboration étroite avec les équipes systèmes, cybersécurité, data et métiers.La participation aux choix d’architecture et à la stratégie IA globale des projets. Votre future équipe :Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de haut niveau, composée d’experts IA, data engineers, ingénieurs systèmes et spécialistes cybersécurité.L’environnement est exigeant, collaboratif et orienté excellence technique, avec une forte culture de la responsabilité et de la fiabilité. Votre Stack de Jeu : Modèles LLM : modèles open-source et propriétaires (selon contraintes projet)Customisation : fine-tuning, prompt engineering, RAGLangages : Python (principal), bases solides en scripting et dataFrameworks IA : PyTorch, TensorFlow, Hugging FaceDéploiement : conteneurisation (Docker), orchestration (Kubernetes), APIMLOps / LLMOps : CI/CD IA, monitoring, gestion des versionsSécurité IA : contrôle d’accès, chiffrement, isolation, auditEnvironnements contraints : on-premise, cloud privé, systèmes réglementés Les petits plus du projet :IA appliquée à des systèmes critiques aérospatiaux.Projets à fort impact stratégique et technologique.Environnement technique pointu et exigeant.Forte autonomie et responsabilité sur les choix IA.Vision long terme et structuration de l’IA industrielle.Vous :Ingénieur de formation avec au moins 7ans d’expérience en IA / Data / Machine Learning, dont une expérience significative sur les modèles de langage (LLM).Vous avez déjà travaillé sur le déploiement réel de modèles IA, au-delà du POC.Vous comprenez les enjeux de sécurité, de confidentialité et de conformité liés à l’IA en environnement critique.Vous êtes capable de concevoir des architectures IA robustes et industrialisables.Vous savez dialoguer avec des profils techniques variés (IT, cyber, systèmes, métiers).Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), avec une forte culture qualité et responsabilité technique.Une expérience dans les secteurs aéronautique, spatial, défense ou industrie critique est un vrai plus. Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Sébastien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Les petits plus du projet :IA appliquée à des systèmes critiques aérospatiaux.Projets à fort impact stratégique et technologique.Environnement technique pointu et exigeant.Forte autonomie et responsabilité sur les choix IA.Vision long terme et structuration de l’IA industrielle.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Le succès commercial du Rafale à l’Export se traduit par des augmentations des cadences de production du porteur et de tous ses équipements. Thales DMS est un acteur clé dans le succès de cette montée en cadence qui est un enjeu majeur. Vous contribuez à ce challenge en prenant la responsabilité d’Engineering Delivery Manager Maturité / MAP (Mise Au Point) Leader radar RBE2 du Rafale pour le projet Montée en Cadence (MEC), au sein du Centre de Compétences Ingénierie Radar en charge du développement et du support production des radars aéroportés. Votre mission consiste à maximiser le taux de « Bon du Premier Coût » en phase de production du radar RBE2 et à minimiser les écarts d’efficience et de temps de traversée liés à des faits techniques apparus en production.Vous vous verrez confier les missions principales suivantes de :Assurer le pilotage d’une équipe multi-métiers en charge de la mise au point (MAP) en phase de production série du produit RBE2 et de son outil industriel associé – banc de test, banc robot, analyse données digitales, …) et de l’amélioration de la maturité matérielle et fonctionnelle des équipements produits et des moyens. Coordonner les différents chantiers liés aux faits techniques de production ‘no go’ et à la dette technique (y compris les traitements d’obsolescence du produit), ainsi que les faits techniques majeurs chez nos fournisseurs. Piloter cette amélioration au travers d’indicateurs industriels : temps de cycle, faits techniques, FPY (First Pass Yield). Assurer un bon niveau de capacités et compétences ingénierie / industrie en réponse au besoin du projet MEC, en interface directe avec tous les Centres de Compétences concernés : Industrie, Ingénierie Système et Logicielle, Ingénierie Matérielle et Moyens de tests, pour les sites de Merignac et d’Etrelles. Travailler en étroite collaboration avec la Direction de Projet MEC, le management du projet Développement et le management des disciplines industrie (process engineering et ligne de production) et ingénierie (système, hardware, software, bancs), et avec l’Engineering Delivery Manager, coordinateur des MAP qui définit le cadre et les méthodes en transverse produits Rafale dans l’équipe Projet MECUn poste au cœur du réacteur de nos enjeux industriels !Votre profil De formation Ingénieur, vous justifiez d’une expérience d'au moins 10 ans de pilotage ingénierie sur des développements d’équipements ou systèmes embarqués et l'avez idéalement exercée dans le domaine défense ou aéronautique. Vous justifiez d’une solide expérience dans la discipline ingénierie système, en animation d’équipes pluri-disciplinaires (Hardware, Software). Vous maîtrisez les process et référentiels d’ingénierie. Vous avez des compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d’engager un large éventail de parties prenantes (Développement, Industrie, Business Line) dans un environnement projet et organisationnel complexe.Vous avez aussi d’excellentes capacités de synthèse et de communication à l’oral comme à l’écrit.Vous avez la capacité d’embarquer les équipes sur des objectifs à forts enjeux et êtes animé par la réussite collective. On vous reconnaît des qualités de leadership naturel.Le mot de l'équipeVous avez pour ambition de piloter des projets d’envergure à fort enjeux techniques et avec des technologies innovantes ? Alors de poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif: Des locaux à la Cité Numérique à Bordeaux-Bègles avec un véritable écosystème TechCollectif de 350 talentsUne communauté multi expertises regroupant : développement, architecture, data/IA, DevOps, Cloud, Cyber, project/product management, change, RESET et Conseilune vie interne dynamique et de nombreux évènements qui favorisent les connexions (REX, créations artisanales, jeux de société, soirées à thème, cours de sport…) Vos nouveaux challenges pour ce poste :Pour renforcer notre communauté Architecture et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Architecte Cloud AWS F/HDe part votre métier, vous serez amené à intervenir dès les phases amont de différents projets de migration cloud pour des clients à forts enjeux de scalabilité sur du conseil technique et sur les fondamentaux du cloud public (sécurité, observabilité, réseau, billing, automatisation) jusqu’à la mise en service des solutions.Vous participez notamment à :Accompagner et acculturer des clients sur les principes du CloudProposer et argumenter le design complet d’une architecture cloud d’entreprise basée sur les bonnes pratiques et adaptées au contexte client.L’audit de configuration cloud de client et des préconisations d’amélioration. (AWS)L’onboarding de clients sur les bonnes pratiques et la philosophie cloud et devops.La conception et la mise en place des solutions d’observabilité sur des architectures Cloud (monitoring)La mise en place des bonnes pratiques d’automatisation (CI/CD, GitOps)S’assurer du succès du déploiement, de l’intégration et du passage en opération de la solutionNotre écosystème technique (indicatif, variable en fonction des missions) :Compute systems : Kubernetes, Docker, Virtual Machines, Serverless functions,Network & Security : VPC, Identity & Access Management, Zero Trust approach, Istio,..Message Oriented Architectures : Kafka, PubSub, RabbitMQData : Postgres, Mongo Atlas, S3-like…Automation & Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, CloudFormation, Ansible, GitLab CI, GitHub Actions,…Public Cloud : AWSVotre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Vous êtes diplômé d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 10 ans dans un cabinet de conseil.Vous maitrisez les éléments suivants :Architecture de services Data et Datascience sur AWS (Certifications Architecte AWS ou équivalente est un plus) et notamment autour des produits de la gamme AWS : S3, HDFS, Redshift, EMR / Hadoop / Spark, Glue et des approches NoSQLExpertise des Architectures Big Data & DatalakehouseExpertise des Architectures serverlessExpertise des Architectures Microservices et Cloud NativeBonne Connaissance des chaînes de CI/CD et Infrastructure as CodeConnaissance des Architectures Data meshVous maîtrisez le français et l’anglais.Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint.Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation.Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile.Notre processus de recrutement :1er échange avec Vanessa ou Chloé: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Bordeaux, FranceType: Full time

Description de l'entreprisePrésent dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Amérique du Nord), nos 8000 Switchers couplent leur expertise en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales pour concevoir et construire des projets industriels complexes.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour la production d’énergie bas carbone et contribuer à la construction de l’industrie de demain ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Ingénieur d'affaire au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du PMO au sein d'un projet d'envergure dans le secteur du ferroviaire.Assystem Project Management recherche un Ingénieur(e) Gestion de Projets/PMO secteur ferroviaire.Véritable interface entre les différents acteurs du projet, selon votre profil et séniorité, vous pourrez typiquement être amené(e) à prendre en charge les responsabilités suivantes : ð¹ Mettre en place l’avancement coûts/délais du projet,ð¹ Assurer la mise en place & la tenue à jour des indicateurs et tableaux de bord de pilotage du projet (au profit des fonctions projets et métiers),ð¹ Assurer la maîtrise des risques et opportunités du projet : identification, analyse et pondération, mise en œuvre des actions préventives,ð¹ Coordonner les différentes parties prenantes du projet & intervenir dans un rôle d'aide à la décision du chef de programme,ð¹ Faciliter la communication au sein du projet et l'intégration des changements.ð¹ Apporter conseil méthodologique et organisationnel auprès du/des chef(s) de projet.Et qu’avons-nous à vous offrir ?ð Assystem a une expertise et crédibilité historique dans le management de projets industriels complexes. ð Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.ð Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …ð Une école de formation dédiée au Project Management : nous rejoindre c'est donc vous former tout au long de votre carrière pour développer vos compétences sur les métiers (Planning, Cost, Risk, Project Control, PMO, Contract Management,..) et les outils de gestion de projet (Planisware, Primavera, …)ð Des opportunités infinies de mobilité sectorielle, fonctionnelle et géographique : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.#LI-HybridQualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Diplômé d'une formation de type ingénieur, avec idéalement une formation complémentaire en management de projet, vous disposez d’une expérience de 3 à 8 ans en gestion de projet dans le secteur ferroviaire.Vous avez développé - au cours de votre parcours - des compétences approfondies en planification projet.Idéalement vous avez déjà travaillé sur un poste de PMO complet, incluant la gestion des délais, des coûts, des ressources, voire des risques liés au projet.Vous aimez travailler au sein d’environnements complexes et multi-projet et êtes habitué(e) à dialoguer avec différents corps de métier.Plusieurs postes sont à pourvoir !Informations supplémentairesAssystem cultive l'expertise, la formation et le partage d'expérience.Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

A sein de l’équipe Conseil Grand Ouest, nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs projets complexes dans une optique de création de valeur et de respect des spécificités de l'entreprise. Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, notre équipe aide à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d'information. Notre équipe de 50 collaborateurs, répartie entre les bureaux de Rennes, Nantes, Bordeaux et Toulouse a de belles ambitions de croissance pour répondre aux enjeux de transformation des métiers et des fonctions de nos clients. Nos secteurs d’activité variés (banque, assurance, industrie, secteur public…), donnent à nos Talents l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où le maitre mot est cohésion et solidarité.En tant que consultant AMOA en transformation & technologie au sein de l’équipe Conseil Grand Ouest, vous interviendrez chez nos clients issus de différents secteurs d'activité, en particulier sur les missions suivantes autour des enjeux métiers :Conseil en organisation (diagnostic d'organisation, définition et mise en œuvre de modèles opérationnels cibles), réingénierie de processus, gestion de projet de transformationAccompagnement à la mise en place d’ERP (expression de besoins, animation d’ateliers de conception, rédaction de spécifications fonctionnelles générales et détaillées, réalisation de plans de test, assistance à la recette et formation des utilisateurs, accompagnement des utilisateurs…)Conseil en stratégie économique et territorialeModélisation financière de business plansPlan d'amélioration de la performance opérationnelle et financièreMaîtrise des risques (cartographie des risques, contrôle interne, etc.)Assistance à la gestion de projet : coordination et pilotage des chantiers, reporting, optimisation du portefeuille de projet...Vous contribuerez à des missions et des projets à contenus à la fois fonctionnels et techniques. Vous serez formé-e à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. Vous participerez également au développement de nos activités (identification des opportunités, préparation des propositions commerciales, soutenance chez les clients, participation aux événements), dans un contexte de croissance soutenue.En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Diplômé d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, avec une spécialisation en management de projet ou en ingénierie des systèmes d'information ou transformation des organisations ou en financeVous avez réalisé un stage de fin d'études au sein d'une organisation se rapprochant des métiers de Deloitte et du Conseil, ou vous avez entre 1 et 3 ans d'expérience professionnelle significative, que vous avez pu mettre en pratique au sein d'une organisation similaire à Deloitte et ses métiers du Conseil, notamment autour des Systèmes d'Information et/ou des solutions ERP (SAP, MS, SAGE, etc.)Vous êtes habitué à travailler en équipe et dans un contexte pluridisciplinaire, vous démontrez dynamisme et curiosité Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et avez un bon niveau oral et écrit en anglais Des déplacements à prévoir sur le Grand Ouest et ponctuellement au niveau national, vous êtes donc titulaire du permis B.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.En tant que Chef de Projet Technique, vos principales missions seront les suivantes :Être l’interface privilégiée avec le client ;Elaborer le plan projet, piloter et animer l’équipe agile;Piloter et contrôler le projet (KPIs financiers, planning, suivi de la production, suivi des risques, qualité logicielle) ;Vérifier la conformité des développements par rapport aux exigences et spécifications fonctionnelles préalablement définies ;Participer à l’organisation des réunions de suivi de projet ;Contribution aux dossiers d’avant-vente (apport de compétences technologiques, fonctionnelles et définition des périmètres d’engagement).Profil recherchéVous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Chef de Projet Technique ;Vous appréciez travailler sur des projets digitaux ;Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projet dans des contextes agiles ;Vous êtes adaptable, rigoureux, réactif et disposez d’un bon esprit de synthèse ;Vous faites régulièrement de la veille technologique pour être à l'affût des nouvelles tendances et environnements.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoignez un acteur industriel majeur du secteur de l’énergie, spécialisé dans la conception et la production de systèmes de stockage d’énergie haute performance, intégrés dans des environnements industriels exigeants.Dans un contexte de projets à forts enjeux (sécurité électrique, fiabilité, performance), vous interviendrez comme chargé d’affaires électricité, au cœur du pilotage technique et économique de projets HT / BT liés à des installations et systèmes électriques complexes.Votre rôle sera clé pour assurer la cohérence entre les exigences techniques, les contraintes industrielles et les objectifs coûts/délais, tout au long du cycle de vie des projets. À la croisée de l’ingénierie électrique et de la gestion de projets, vous serez responsable du pilotage global d’affaires électriques, depuis l’avant-projet jusqu’à la mise en service.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : L’analyse des besoins clients et la définition des solutions techniques électriques (HT / BT).Le pilotage des affaires électricité : chiffrage, planning, suivi budgétaire et coordination.La validation des architectures électriques, des schémas et des choix techniques.Le suivi des études électriques et leur conformité aux normes et exigences de sécurité.Le suivi des fournisseurs et partenaires techniques.La participation aux revues de projet et aux points d’avancement clients.Le support technique lors des phases d’industrialisation, d’installation et de mise en service.La gestion des risques techniques et contractuels liés aux projets. Votre future équipe :Vous intégrerez une équipe projet expérimentée évoluant au cœur du secteur de l’énergie et du stockage d’énergie industriel, composée d’ingénieurs électriques, chefs de projet, responsables industriels et équipes terrain.L’environnement est collaboratif, exigeant et orienté performance, avec une forte culture de la sécurité, de la fiabilité et du respect des contraintes propres aux systèmes énergétiques critiques. Votre Stack de Jeu : Un environnement mêlant ingénierie électrique et pilotage de projet :Génie électrique HT / BTArchitectures électriques industriellesSchémas électriques, notes de calculProtection électrique, mise à la terre, sécuritéNormes électriques industrielles (IEC, CE, etc.)Interfaces fournisseurs et sous-traitantsLes petits plus du projet :Projets énergétiques à forts enjeux industriels.Poste transverse avec une vraie double expertise technique / projet.Vision complète des affaires, de la conception à la mise en service.Environnement structuré, stimulant et en forte croissance.Opportunités d’évolution vers des rôles de pilotage élargi.Vous :Ingénieur Bac+5 en génie électrique / électrotechnique / énergie.Expérience confirmée (5 à 8 ans) en électricité industrielle, avec une première expérience en gestion d’affaires ou pilotage de projets.Solide expertise HT / BT et compréhension globale des installations électriques.Capacité à dialoguer aussi bien avec des profils techniques qu’avec des interlocuteurs projet.À l’aise avec les enjeux de coûts, délais et qualité.Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon sens des responsabilités.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Clément, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Les petits plus du projet :Projets énergétiques à forts enjeux industriels.Poste transverse avec une vraie double expertise technique / projet.Vision complète des affaires, de la conception à la mise en service.Environnement structuré, stimulant et en forte croissance.Opportunités d’évolution vers des rôles de pilotage élargi.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Le poste consiste à piloter et coordonner les travaux ferroviaires pour des projets d'infrastructure et de maintenance sur réseau existant. Rôle de conducteur de travaux autonome, en interface multidisciplinaire avec les équipes chantier, les sous-traitants et les maîtres d'œuvre, avec des déplacements fréquents sur sites et une participation aux phases de préparation et de réception.Missions principalesOrganiser, planifier et superviser l'exécution des travaux ferroviaires (voies, ballast, caténaires, ouvrages de voie, poses d'appareils de voie) en respectant les délais, les coûts et la qualité.Assurer le pilotage opérationnel des équipes internes et des sous-traitants : coordination des moyens, ordonnancement, supervision des interventions et contrôle de la productivité.Garantir la conformité technique et réglementaire des travaux : respect des cahiers des charges, normes ferroviaires, plans de contrôle et procédures de réception.Assurer la sécurité des chantiers ferroviaires : mise en œuvre des consignes de protection du personnel, gestion des accès, coordination avec les référents sécurité et application des permis de travail.Préparer et suivre les réunions de chantier, rédiger les comptes‑rendus, suivre les actions correctives et assurer le reporting régulier vers le manager de projet et le client.Gérer les approvisionnements et la logistique chantier : suivi des matériels, réception des livraisons, contrôle des stocks et optimisation des ressources.Participer aux phases d'études d'exécution : remontées terrain, retours d'expérience, propositions d'optimisation technique et organisationnelle.Assurer la préparation et la conduite des opérations de réception, levées de réserves et transfert aux équipes maintenance.Interfaces et autonomieTravailler en autonomie sous la responsabilité d'un chef de projet, en interface avec le bureau d'études, le coordinateur sécurité, la maîtrise d'œuvre et les sous-traitants.Rédiger rapports techniques, plannings (MS Project ou équivalent), comptes‑rendus et tableaux de suivi (OPEX/CAPA, suivi financier des travaux).Assurer la relation client sur site et participer aux réunions de pilotage, aux visites techniques et aux audits opérationnels.Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail, la qualité d'exécution et la sécurité des interventions.Profil recherchéExpérience de 5 ans sur des fonctions de conduite de travaux, chef de chantier ou ingénierie travaux dans le ferroviaire.Formation : diplôme technique supérieur (BTS/DUT) ou ingénieur en génie civil, TP, voies ferrées, ou équivalent par expérience.Compétences techniques : connaissance des règles de construction ferroviaire, lectures de plans, tolérances de pose, ouvrages associés (GNT, drains, ouvrages d'art) et des procédés de maintenance voie.Connaissances réglementaires : règles de sécurité ferroviaire, gestion des permis d'exploitation, procédures de consignation et d'accès aux emprises.Outils : maîtrise d'Excel, Word, PowerPoint ; expérience des outils de planification (MS Project) et des logiciels de conduite de travaux est un plus.Qualités : sens de l'organisation, rigueur, leadership, capacité à gérer des priorités et à travailler en équipe multidisciplinaire. Aptitude au terrain et bonne résistance aux déplacements.Habilitation SECUFERConditions d’emploiType de contrat : CDI ou mission freelance selon profil et besoin.Localisation : Bordeaux avec déplacements fréquents sur sites de chantierRémunération : selon profil et expérience, package variable (salaire fixe, primes, avantages).Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH et entretien technique avec le manager projet.

Lieu : Bordeaux, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.Sur le Campus Thales Bordeaux, nous concevons, développons et livrons des systèmes, des équipements et des services pour assurer la réussite des missions aéroportées de nos clients, dans les domaines du transport, de la surveillance et du combat. Le Centre de Compétences SAF (Fonctions Logicielles Aéronautiques) de Thales AVS France recherche un ingénieur logiciel IHM F/H expérimenté, en CDI basé à Bordeaux.Nous vous accueillerons au sein de notre équipe, dont la mission est de développer les logiciels des interfaces graphiques des cockpits permettant au pilote de conduire son vol tout en interagissant avec la machine. Notre ambition, connecter l'homme et la machine autonome à un écosystème ouvert en constante évolution.Nos méthodes de travail reposent sur les principes Agile, où autonomie, prise d'initiative et adaptabilité sont de mise. Nous avons à cœur de respecter l'équilibre vie pro/vie perso dans un climat de confiance et de flexibilité.En tant qu’Architecte logiciel, vous devrez définir la solution logicielle d’IHM répondant aux besoins du client. Vos missions principales seront de • Valider les choix techniques et technologiques en s'assurant du respect des contraintes coût, délais et qualité• Garantir la standardisation, la réutilisation et l’évolution du produit en coordination avec les architectes des autres domaines• Caractériser la flexibilité de l’architecture à moyen et long terme• Identifier les activités de modélisation, simulation et prototypage• Contribuer aux différentes offres en proposant des architectures pertinentes • Garantir la cohérence et la performance des architectures, les solutions développées s'intégrant dans des plateformes embarquées à ressources contraintes (CPU/GPU, mémoire, …)- Vous mènerez les investigations sur les problèmes rencontrés ou remontés par le client et/ou pilotes.- Vous valoriserez votre expertise en accompagnant nos clients dans la recherche de solution optimisée.La compréhension du contexte projet vous donnera une vision moyen/long terme des enjeux et perspectives. Le développement incrémental du produit, orienté fonctions/opérations, avec des livraisons en continu, vous permettra de comprendre l'intérêt de vos réalisations pour le pilote et la manière dont ils opèrent vos IHM, le tout contribuera à donner du sens à vos actions. Vous aurez l'opportunité de travailler en équipe intégrée dans un contexte international et multiculturel.Qui êtes vous ? - Issu d'une formation BAC+5, vous avez des expériences réussies dans la conception d'architecture logiciel temps réel critique sur différentes plateformes et à ce titre, vous connaissez/maîtrisez les incontournables du métier (OS, langages, protocoles de communication, gestion de configuration, processus outillés…) ?- Vous avez une appétence pour l'IA et son utilisation au quotidien dans la recherche de performance ?- Vous maitrisez les technologies suivantes : C, C++, Technologie orientée Frameworks, Technologie à base de Composants, OS Temps Réel (ARINC653), processus de développement DO178C ?.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Company presentationNotre partenaire conçoit et fabrique, depuis 2014, des équipements de décarbonation à destination des industriels. Ces solutions techniques optimisent la consommation énergétique des sites de production notamment via la récupération de chaleur fatale. Son ambition : permettre aux acteurs des secteurs thermique, céramique, métallurgie et agroalimentaire de réduire leurs coûts énergétiques tout en diminuant leur impact environnemental. Doublement gagnants !Forte de collaborations avec de grands groupes industriels, cette TPE de 17 personnes s’est imposée comme un partenaire stratégique dans la mise en œuvre de démarches durables et performantes. Grâce à ses deux technologies brevetées et une récente levée de fonds de 16M, elle ouvre un nouveau chapitre de développement à l’échelle internationale.Job DescriptionDans ce cadre, elle recrute un Responsables d’affaires décarbonation H/F pour contribuer activement à l’élargissement de sa clientèle d’abord sur le territoire France puis Europe.Your responsibilitiesRattaché au Directeur Commercial/Président, vous aurez la responsabilité d’identifier des opportunités de projets de valorisation de chaleur fatale dans l’industrie. Vous développez les solutions techniques en lien avec le Bureau d’études interne et pilotez le projet technico-commercial jusqu’à la signature du contrat. Ce poste allie vision stratégique, esprit de conquête et engagement concret en faveur de la transition énergétique. Vous êtes mobile en France et à l’international.Vos missions seront les suivantes :ProspectionIdentifier les opportunités de valorisation de chaleur et/ou d’électricité fatale auprès de votre portefeuille client ou de prospects.Prospecter les marchés cibles et évaluer les besoins de décarbonation de chaleurParticiper à des salons, conférences, forums afin d’améliorer la visibilité de l’entreprise.Suivi d’affairesConstruire la solution technique pertinente en lien avec le bureau d’études interneEvaluer les solutions de financement possibles de la solution technique.Rédiger les propositions technico-commerciales et négocier jusqu’à la signature du contrat de vente.sÊtre le garant du suivi et de l’animation du projet jusqu’à la signature de l’affaire et le démarrage du chantier relatif.PackageSalaire fixe à partir de 45K (selon profil) + variable non plafonné (entre 70 et 80K environ à objectifs atteints)Statut cadre, forfait 218 joursFull remoteDesired profileDe formation BAC +5 (école d’ingénieur ou école de commerce), vous justifiez de 8 ans d’expérience minimum en tant que Responsable/Chargé d’affaires dans le secteur de l’industrie. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :Enjeux de la chaleur industrielle décarbonéeGestion d’affaires et négociationDéveloppement de Projets industriels complexesIngénierie financière (tiers financement/SPV)Interlocuteurs multiplesTransversalitéAnglais niveau courant et d’affairesProcess de recrutement :Entretien téléphonique et/ou visio avec la consultante EstherEntretien visio avec la responsable RH + DG

Description de l'entrepriseVous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?Alors vous êtes au bon endroit.Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en management et transformation digitale.Nous aidons nos clients à réussir leurs projets de transformation en créant de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape.Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.() source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 IncontournableDescription du posteDécouvrez notre practice Conseil Régions, composée de 250 collaborateurs répartis sur cinq bureaux situés à Lille, Nantes, Bordeaux, Lyon et Aix-en-Provence, chacun offrant une expertise unique.Nous adoptons une approche sur mesure pour accompagner les grands comptes, tout en répondant aux attentes des clients locaux. Cette organisation favorise un échange interrégional riche et garantit une relation de proximité avec nos clients.Rejoignez une équipe à taille humaine, où l'accompagnement personnalisé et le management de proximité sont au cœur de notre culture. Nous vous offrons un environnement dynamique, mettant en avant l’innovation ainsi que notre expertise sectorielle et fonctionnelle.Basé(e) à Bordeaux et sous la supervision d’un(e) manager, vous interviendrez sur des projets de transformation numérique majeurs dans divers secteurs (énergie, secteur public, défense, transport, banque/assurance, aéronautique, etc.). Acteur clé au sein de la practice, vous participerez activement à son développement dans un modèle agile et collaboratif.Sous la supervision d'un(e) Manager, vous interviendrez sur des missions stratégiques, notamment :Participer au cadrage des transformations métiers et/ou gouvernance d'entreprise ;Piloter des projets SI majeurs en accompagnant les équipes projets ;Expérimenter et déployer des solutions innovantes (Data, Digital, organisation, etc.) ;Intervenir dans des contextes agiles en étant un facilitateur actif auprès des équipes (suivi de la vélocité, objectifs d'incrément, taux d’achèvement) ;Contribuer au développement et à la promotion de nos expertises pour relever les défis de nos clients.En tant que Consultant(e) Senior, vous jouerez également un rôle dans le développement du cabinet en accompagnant des consultant(e)s juniors et stagiaires.QualificationsEt vous ?Vous êtes diplômé·e d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous avez envie d’apprendre, de relever des défis concrets et de grandir dans une équipe dynamique.Vous vous projetez dans notre projet ? Envie d’y contribuer et d’y trouver du sens ?Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !Informations supplémentairesA propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.* Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.#LI-HYBRID #PFEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Consultant Senior Salesforce H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Cloudity est un pure player Salesforce à l’échelle européenne. Il accompagne ses clients dans leurs transformations digitales, organisationnelles et stratégiques. Au quotidien, les équipes de consultants, développeurs et architectes Cloudity travaillent pour des clients dans différents secteurs d’activités comme, le manufacturing, le sport, l’assurance, le transport, les services, le retail/cpg... Nous intervenons sur toutes les phases d’un projet allant du recueil de besoins jusqu’à la mise en production. Travailler chez Cloudity, c’est être amené à : Participer à des projets de déploiement à dimension internationale en intégrant les Clouds de Salesforce avec les autres briques du SI Client (ERP, e-commerce, BI, réseaux sociaux…) Être acteur dans la montée en valeur de Cloudity au travers du partage de connaissances, à la participation à des chantiers transverses et au développement de nouvelles offresContribuer à l'image, au positionnement et à la valorisation de Cloudity auprès de nos clients Faire partie de l’écosystème Salesforce (Partenaire Summit, French Touch Dreamin...) Développer ses compétences en interne (Summer camp, veilles, réalisation de projets transverses, présentations internes…) Faire du coaching, du mentorat auprès de nos partenaires (Women in tech, Social Builder, Descodeuses...) En tant que Consultant Senior H/F, vous êtes membre de notre équipe performante et vous êtes responsable de la réalisation des projets Salesforce. Vous conseillez nos clients depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production, ce qui vous offre l’opportunité de développer vos compétences dans l'accompagnement et la construction d'une solide relation de confiance avec le client. Vous contribuez ainsi au rayonnement de Cloudity en garantissant la satisfaction de nos clients. Vos responsabilités s’articulent essentiellement autour de : Cadrage des Besoins Clients et Conception de Solutions Réalisation/Paramétrage Recette & Préparation Mise en Production Accompagnement du Déploiement & Suivi Client, Reporting & Actions Transverses, Capitalisation, Contribution d'Expertise & Partage de Connaissances Pour cela, vous assurez les missions suivantes :Etudier préalablement le contexte client (processus, organisation, contexte humain...) pour comprendre les exigences générales et définir les périmètres fonctionnelsConseiller les clients sur les choix de solutions en fonction de leurs besoinsAnimer des ateliers de recueil de besoin et les phases de conceptionExprimer le besoin fonctionnel ainsi que les exigences clients nécessitant des développements spécifiques auprès des équipes de réalisation (Développeurs, Project leaders, architecte, …)Être garant du périmètre vendu dans le cadre de l'avant-vente pour assurer la bonne santé du projet et éviter les dérives Superviser et assurer les paramétrages de la solution ainsi que le reporting avant la mise en productionÊtre garant des tests internes avant livraison et accompagner le client durant la recetteApporter un conseil méthodologique et accompagner le client dans la préparation du démarrage en productionQualifier les demandes clients (dysfonctionnements, problématiques, questions, ...) tout en proposant des solutions fonctionnelles et techniquesParticiper à des comités projet ou comité de pilotage chez le clientGarantir le bon fonctionnement d'un projet (métiers et fonctionnels) et assurer l'encadrement fonctionnel des consultants et équipe projet sur toutes les phases depuis le lancement jusqu'au démarrageÊtre le référent sur des sujets d’expertise, transmettre le savoir sur cette expertise en interne et en externeÊtre l'un des interlocuteurs privilégiés du client, l'accompagnant dans ses réflexions stratégiques autour du CRM et des autres outilsÊtre attentif aux besoins et problèmes partagés par le client afin d'identifier des opportunités de projet complémentaires ou d'upsellIntervenir en avant-vente sur son domaine d’expertise et participer à la rédaction des propositions commerciales Qualifications requises:Solide expérience sur Salesforce Capacité à travailler dans un environnement international (Anglais) Excellentes compétences en relation client et fournisseur Capacité à comprendre les enjeux client Savoir animer un processus de conception (atelier expression de besoin…) Savoir structurer et rédiger des documents professionnels (spéc technique / fonct, procédures, propositions, rapport, compte-rendu…) Animation d'ateliers d'expression des besoins Collaboration avec des experts internes/externes Savoir transférer/vulgariser ses connaissances Avantages : 3j/semaine de télétravail Package de rémunération composé d’un fixe + variable Prime de vacances annuelle Participation et Intéressement Carte déjeuner Mutuelle Prévoyance Avantages du CSE Prise en charge de 75% de l’abonnement des transports en commun Pourquoi nous ?Société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group est basé à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid et Utrecht. Plus qu’une équipe, Hardis Group c’est avant tout un collectif solide de plus de 1100 collaborateurs, en croissance constante depuis 36 ans. Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 122 M en 2019. En 2018, nous avons obtenu notre certification Great Place to Work grâce à nos collaborateurs qui contribuent chaque jour à faire de Hardis Group une entreprise où il fait bon travailler. Rejoignez un groupe qui cultive des valeurs humaines fortes, basées sur le respect et la proximité, qui encourage et valorise la créativité et les initiatives personnelles. Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Dans le cadre d’un projet d’envergure chez un de nos clients du secteur scientifique et de la défense, nous recrutons un Ingénieur / Administrateur Système Senior (H/F). Au sein d’une équipe dédiée à l'informatique industrielle, votre principale mission consiste à assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) d'environnements systèmes hétérogènes et critiques. Vous interviendrez dans un contexte d'usine de haute technologie, régi par des engagements de services (SLA) stricts, conciliant à la fois l'activité opérationnelle de RUN et le déploiement de projets d'évolution d'infrastructure.ACTIVITÉS PRINCIPALES :1. Exploitation et RUN des infrastructures serveurs :Maintien en Condition Opérationnelle : Prise en charge et traitement des incidents matériels et systèmes complexes, ainsi que des demandes sur site (via les canaux de sollicitation ou l’outil ITSM ServiceNow du client). Gestion du cycle de vie des serveurs : Planification, optimisation et exécution des opérations d’arrêt et de relance des serveurs physiques et logiques, selon un plan de maintenance optimisé visant à minimiser l’impact sur les applications de production. Prise en charge des opérations de démantèlement et de mise au stock du matériel. Mises à jour et configuration : Application des correctifs et mises à jour des OS (dans le cadre du récurrent ou de projets spécifiques). Gestion et mise à jour rigoureuse des référentiels d’exploitation et de configuration (DEX, DINST, CMDB) mis à disposition du partenaire. Supervision proactive : Suivi de la disponibilité des serveurs, applications et processus clés. Analyse des corrélations d’événements via les outils de monitoring, suivi des ressources (CPU, mémoire, disques, files d'attente) et exécution des actions correctrices ou des escalades informatives.2. Ingénierie des systèmes et services d'infrastructure :Administration système et virtualisation : Gestion des environnements Windows Server (AD, GPO, DNS, DHCP, SCCM, MDT, WSUS) et/ou Linux (RedHat, CentOS) sur des plateformes virtualisées (VMware, Hyper-V, Nutanix, Citrix). Réseaux & Sécurité : MCO et MCS des infrastructures réseaux locales et des zones sécurisées (DMZ). Gestion de l’infrastructure de sécurité périmétrique (Firewalls) et de la solution antivirus centrale. Stockage et sauvegarde : Administration et supervision des baies de stockage (NetApp, Dell Unity, Brocade) et des politiques de sauvegarde multi-technologies industrielles et multisites (Tivoli Storage Manager, NetBackup, Veeam, Tina). Support et évolution : Support N2/3 auprès des équipes de production, rédaction de documentations techniques et modes opératoires. Réalisation des opérations de changement de complexité simple à majeure (BPU). Conduite de la veille technologique et force de proposition pour l'évolution des infrastructures selon les recommandations éditeurs/constructeurs.PROFIL RECHERCHÉ :Formation/ Expérience :Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+4 à Bac+5 type école d’ingénieurs ou cursus universitaire spécialisé). Vous justifiez d'une expérience globale de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience préalable sur un site client industriel avec de fortes contraintes de sécurité est fortement valorisée.Compétences techniques Clés :OS : Windows Server et/ou Linux : RedHat, CentOS Services Windows : Active Directory, GPO, DNS, DHCP, SCCM, MDT, WSUS Virtualisation : VMware, Hyper-V, Nutanix, Citrix Supervision / Monitoring : Centreon, Splunk, Dynatrace, Syslog Stockage : NetApp, Dell Unity, Commutateurs Brocade Sauvegarde : Tivoli, NetBackup, Veeam, Tina Qualités humaines / Savoir-être :Rigueur et méthodologie : Capacités d’analyse et de diagnostic éprouvées dans des environnements de production à haute criticité. Aisance relationnelle : Aptitude à communiquer efficacement et à travailler en interface directe avec les équipes métiers et techniques sur site. Pédagogie : Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour des interlocuteurs non-initiés. Sens des responsabilités : Sens aigu du respect des engagements (SLA) et adaptabilité face aux processus de sécurité. Habilitation confidentiel Défense : Le poste nécessitant l’accès à des informations pouvant relever du secret de la défense nationale, le candidat retenu devra obligatoirement faire l'objet d'une procédure d'habilitation de niveau "Très Secret". (Nationalité française) Possiblité d'être habilité.Poste 100% sur site client au Barp (Raisons sécuritaires) Nos conditions et programmes internes Atos : Tickets restaurant (valeur de 10, 60% pris en charge par l’employeur) Évènements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Fourchette de salaire fixe selon expérience : entre 40 k et 50 kVotre futur professionnel chez Atos : Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrièrePlus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learningUn accompagnement de proximitéPrêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du posteLa filiale SOCOTEC Construction & Immobilier accompagne ses clients tout au long du déroulement de leurs projets, depuis la phase de conception, jusqu’à la réception de l’opération, en proposant son expertise en matière de Contrôle Technique visant à sécuriser les projets. Cette mission vise tous les ouvrages de l’opération, mais cible les aléas (solidité, sécurité, accessibilité, confort acoustique…) et est complétée par la réalisation d’attestations diverses (parasismique, acoustique, thermique RE2020..) en lien direct avec les aléas retenus. Véritable expert, en tant qu'Ingénieur Chargé d’Affaires Construction H/F, vous prenez en charge les missions de contrôle portant sur les aspects techniques, prévention des risques et normatifs de vos projets. Vous serez garant du suivi financier de vos missions et participerez au développement commercial de l’agence.Vous rapporterez directement au Directeur d' Agence Construction & Immobilier basé à Mérignac.Vos missions quotidiennes s’articuleront autour 4 grandes parties. Réalisation technique des missions : Intervention de la conception d’un projet immobilier à sa livraison afin de garantir la maîtrise des risques sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail, …). Analyse des avant-projets, examen de façon critique des projets et dossiers tous corps d’état. Maîtrise des risques: Intervention sur l’ensemble des phases d’études et de travauxPrise en charge des interventions ponctuelles de diagnostics techniques Reporting régulier aux différents intervenants externes du chantier les avis non suivis d’effets par l’intermédiaire de synthèses. Respect des normes contractuelles et process de l’entreprise : Application de la méthodologie de la filiale et respecte les procédures établies. Rédaction des comptes rendus, rapports, courriers ou lettres de réserves inhérents à sa mission en prenant les précautions déontologiques adéquates. Contribution au développement de l’activité et au suivi client : Suivi commercial des affaires qui sont confiées Conseil auprès de vos clientsDétection des besoins complémentaires et connexes Fidélisation Vous bénéficiez d'un salaire fixe Annuel Brut de 42 000 à 55 000 (selon profil).A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.QualificationsVous possédez une formation Ingénieur ou BAC + 3/4 avec une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du Contrôle technique construction, vous avez les compétences techniques et réglementaires du domaine du bâtiment. Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pour la relation humaine et la relation client.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Principales missions Assurer la gestion contractuelle complète des projets d’infrastructures ferroviaires depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la réception finale, en coordination avec les directions technique, juridique, projet et achats.Analyser et sécuriser les contrats (marchés publics, privés, sous-traitance, partenaires), détecter les risques contractuels, proposer et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation.Participer activement à la négociation des contrats, avenants et protocoles avec les clients, fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la conformité des engagements et à la défense des intérêts du projet.Être le point de contact référent pour toute question contractuelle du projet : suivi des échéances, gestion des réclamations, notifications, changements et litiges.Superviser la bonne application des obligations contractuelles (délais, coûts, pénalités, garanties, assurances), en lien étroit avec les équipes projet et les services supports.Préparer et piloter le reporting contractuel, rédiger les correspondances et notes d’analyse, alimenter les tableaux de bord contractuels, et assurer une communication adaptée avec les parties prenantes internes et externes.Accompagner la clôture des contrats : réception des ouvrages, mainlevées, gestion des levées de réserves, du solde financier et des garanties.Sensibiliser et former les équipes projet à la culture contractuelle : bonnes pratiques, risques, procédures internes et enjeux de conformité.Profil recherché Diplôme d’ingénieur, de juriste ou équivalent (Bac+5), idéalement complété par une spécialisation en droit des contrats, droit de la construction ou management de projet.Solide expérience (minimum 7 ans) en gestion contractuelle sur des projets d’infrastructures de grande envergure, idéalement dans le domaine ferroviaire, des travaux publics ou de l’ingénierie.Excellente maîtrise de la réglementation contractuelle française et européenne (marchés publics, CCAG, normes FIDIC, procédures claims).Expérience concrète de la négociation contractuelle avec différents types de parties prenantes : clients, maîtrises d’ouvrage, consortiums, sous-traitants et prestataires internationaux.Capacité à anticiper et gérer les risques contractuels, à argumenter, à rédiger et à communiquer avec clarté en français et en anglais (la maîtrise d'une autre langue est un atout).Rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse et aptitude à travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office, outils de gestion de projet, solutions de gestion contractuelle/documentaire).Autonomie, réactivité, éthique professionnelle et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.Type de contrat : CDILieu de travail : Bordeaux ou ToulousePossibilité de télétravail partiel selon l’avancement des projets et les besoins de coordination.Environnement dynamique porté par l’innovation, la diversité des projets et la technicité des enjeux contractuels du secteur ferroviaire.Date de débutDès que possible

Offre n : 2844Publié le : 22/02/2024 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : BORDEAUXDépartement : 33Salaire : Suivant profilCHEF DE PROJET JUNIOR 33Description du poste : Dans le cadre d'un important projet avec un client final, nous recherchons un Chef de projet junior. Intégré au service informatique d’une entreprise à taille humaine, vous êtes en charge de . Suivre et réaliser les mises à jour de nos applications avec tests fonctionnels et d'interfaces en lien avec les métiers ainsi que paramétrer ses applications et former les utilisateurs. Vous êtes donc garant de la bonne application des outils et des méthodes Vous possédez des compétences en requêtage SQL et une bonne rédaction de procédure qualité.Compétences requises : Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un BAC + 5, vous possédez un bon relationnel, des compétences en requêtage SQL. Vous travaillerez en relation directe avec le responsable intégration et développement de la DSI.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Vous intégrez l’équipe Conseil aux Directions Financières de Deloitte Sud-Ouest, dans nos bureaux de Bordeaux, qui accompagne les groupes français et internationaux sur leurs fonctions Finance : comptabilité, contrôle de gestion, contrôle interne et consolidation.Vos missions principales :Accompagnement opérationnel et projets de transformation : clôtures, reporting, préparation de comptes consolidés, déploiement de systèmes EPM, documentation des impacts comptables d’événements exceptionnels.Optimisation des processus et fiabilité des données : amélioration des processus comptables et de gestion, refonte de la comptabilité analytique, structuration du contrôle interne, définition d’indicateurs, automatisation de reporting (Power BI), refonte du processus budgétaire.Opérations financières complexes : changements de normes comptables, accompagnement d’IPO (préparation de l’information financière et gestion de projet), opérations d’acquisitions/cessions (due diligence, intégration financière, allocation du prix d’acquisition, mise en place des processus de consolidation et reporting).Encadrement et développement d’équipe : supervision de consultants, participation au recrutement et à la formation des équipes.Contribution à la visibilité du département : pitchs, publications, clubs, webinars.En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous bénéficierez des nombreux programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons également dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou de l’Université (Bac +5) avec une spécialisation en financeVous disposez d’une expérience de 2 ans minimum, acquise au sein d’un cabinet ou d’une direction financière en entrepriseVous maîtrisez les processus comptables (notamment P2P et clôture), les processus de gestion et certains outils de reporting (Power-BI) et EPM de marchéVous aimez travailler en équipe et participer à des missions sur mesure pour les clients, en forte interaction avec euxVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralLa maîtrise des normes comptables (normes françaises, IFRS et US GAAP) est un atoutAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacité à gérer des projets complexes, rigueur et organisationAppétence pour le développement commercial, agilité et adaptabilitéExcellente communication, sens du relationnel et esprit d'équipeCuriosité intellectuelle, sens de l'initiative et proactivitéSens du service client, écoute et disponibilitéBonne humeur, confiance et humilité#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Intitulé du poste : CHEF DE PROJET FINANCE Description du poste : CHEF DE PROJET FINANCE En qualite de Chef de Projet MOE, Pilotage du projet, du cadrage jusqu a sa mise en production Instaurer une relation Metiers/Clients de proximite et de confiance Animer les comites operationnels Gerer le plan de charge des equipes identifier et piloter les risques Piloter le budget projet Collaborer avec les experts de votre projet afin de garantir la qualite des livrables Connaissance des logiciels comptables et financiers de l'administration REMOTE Type de poste : cdi Date de début : 20/01/2025 Lieu de mission : BORDEAUX PARIS Département : Date de dépôt: 01/01/2025 Niveau de priorité: Normal

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité.Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques.Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.Rejoindre cette Business Unit, c’est transformer l’industrie avec des solutions à fort impact.Description du posteNous recrutons un.e Ingénieur.e Développement & Intégration SI Nucléaire (Java / Fullstack) pour rejoindre notreBU INDUSTRIEau sein de l’agence SimulationNumérique. Celle-ci regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d’applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes.Vos missions :Dans le cadre de projets de transformation et de maintien en conditions opérationnelles des Systèmes d’Information chez un grand acteur du secteur nucléaire / énergie, vous intervenez en appui aux équipes AMOE et MOE sur des sujets de développement et d’intégration applicative.Le poste s’inscrit dans des environnements SI industriels complexes, avec :des systèmes interconnectés et critiquesdes exigences fortes en matière de sécurité, performance et disponibilitédes dispositifs de delivery structurés (Agile / cycle en V / hybride)Vous contribuez directement à la réalisation technique des projets tout en participant à la coordination et au suivi des activités de delivery.Ainsi, vous serez en charge de :Contribuer au développement d’applications (Java / Fullstack) sur des projets SIParticiper à l’intégration de solutions au sein d’architectures SI complexesAnalyser les besoins fonctionnels et techniquesContribuer à la conception des solutions (architecture applicative, APIs, flux)Assurer la qualité du code et respecter les standards de développementParticiper aux phases de tests, recette et validationAccompagner les mises en productionContribuer à la résolution des incidents et anomaliesInteragir avec les équipes AMOE, métiers, infrastructure et cybersécuritéParticiper à l’amélioration continue des pratiques de développement et de deliveryEnvironnement technique :Langages : Java, éventuellement Angular / JavaScript / PythonFrameworks : Spring / Spring Boot (ou équivalents)Architectures : microservices / APIs / web services / architectures distribuéesOutils : Git / GitLab / CI/CD (Jenkins, GitLab CI…) / Jira / ConfluenceEnvironnements : SI industriels / critiques / Cloud / conteneurisation (Docker, Kubernetes – selon contexte)QualificationsDe formation Bac +5 ou équivalent universitaire en informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en développement et intégration de systèmes d’information. Vous maîtrisez le développement Java (Spring ou équivalent) et avez une expérience en backend ou fullstack, ainsi qu’en intégration applicative (API, flux, interfaçage SI). Vous évoluez avec aisance dans des environnements projet Agile ou cycle en V et avez une bonne compréhension des architectures SI (applicatif, data, infrastructure).Vous êtes habitué.e au travail en équipe (AMOE, MOE, métiers), êtes autonome dans l’analyse technique et la compréhension fonctionnelle ? Vous disposez de bonnes qualités de communication écrite et orale, de solides compétences rédactionnelles et êtes à l’aise avec la production de reportings ? Vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse et êtes force de proposition ? Alors, vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.LA SUITE DES EVENEMENTS :Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.Vous rencontrerez ensuite Emeline, notre Chargée de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.#Java #Fullstack #Developpement #IntegrationEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44086 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef.fe de Projets H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de différentes activités dans le domaine de l'IT, nous recherchons un Chef de projets. Votre mission principale portera sur la gestion d’un portefeuille de projets d'obtenir lasatisfaction du client et le succès opérationnel et financier.Vos responsabilités seront : Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projetComprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation.Piloter et coordonner les opérations en optimisant : Coût / Qualité / Délai, dans le respect des engagements QHSE.Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).Assurer la communication avec le métierGarantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalonsAssurer le reporting à la direction de projet.Votre profilFormation technique Bac +5Expérience en gestion de projetBonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnementMaîtrise du pilotage de projets et des méthodes associéesBonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)Excellent relationnel et bonne communication écrite et oraleAutonomie, adaptabilité et capacité à convaincreOrientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipeChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMutuelle attractiveCSE avantageux Prime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailAll Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesRéseaux LAN, WAN, WLANInfrastructures virtualiséesInfrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelleTypes accès opérateurCâblage VDILe candidat se verra piloter des projets sur l’ensemble de ces périmètres.Habilitations souhaitéesPermis BLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.Votre futur collectifCommunauté d’expertise : Stratégie Opérationnelle (Opérations)90 personnes (Paris et Bordeaux)Nos expertises fonctionnelles et sectorielles regroupent :L’Industrie & les Opérations (Les Achats, la Supply Chain, le Manufacturing), la Banque (banque de détail, banque privée et marchés financiers), l’Assurance & la Protection sociale, la Transition énergétique, le Marketing & la Relation Client ainsi que le Secteur PublicDes locaux spacieux et propices aux échanges idéalement situés La communauté Stratégie Opérationnelle est une communauté d’expertises métiers spécialisée dans l’accompagnement des réflexions stratégiques et des grandes transformations de tous secteurs.Vos nouveaux défis pour ce posteNotre offre est centrée sur 3 expertises principales (Achats, Supply Chain et Manufacturing) et s'articule autour de 4 axes majeurs :Plan de Performance : définition de la stratégie, élaboration et mise en œuvre des leviers visant à optimiser et générer de la performance.Modèles opérationnels cibles : refonte des processus (prévision/planification et S&OP, Procure-to-pay…), définition et mise en œuvre d'organisation.Digitalisation des opérations (Cadrage schéma SI, aide au choix, AMOA et accompagnement métier à la mise en œuvre d’outils SI ERP, WMS, S2C, P2P, MES, Industrie 4.0...)ESG (Définition et mise en place de stratégies durables, CSRD, mise en place de critères RSE...)Les missions portent sur l’accompagnement, en phase amont, des transformations métiers et technologiques, du cadrage et du management de grands projets auprès de grands groupes et d'ETI.Nos missions placent toujours l’impact humain au cœur de nos réflexions et associent la pluralité des compétences de Onepoint. Nous nous appuyons sur nos méthodes innovantes de design thinking et exploitons toutes les potentialités tirées de la valorisation de la data et des outils technologiques, au service de la création de valeur et de la concrétisation des effets visés.Vous serez directement impliqué(e), en collaboration avec le management, auprès de nos clients pour les soutenir dans la réussite de leurs projets les plus stratégiques. Vous accompagnerez nos clients à chaque étape d'un projet, du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle.Vous serez aussi partie prenante de la prospection, du développement des relations clients et de la fidélisation. Vous participerez à l'élaboration des propositions techniques et commerciales, et prendrez part aux réflexions stratégiques sur les enjeux des secteurs que nous adressons.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développerNous recherchons des talents pour venir compléter notre équipe à Paris et/ou Bordeaux :Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur (X, HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, Dauphine, CentraleSupélec, Mines, Télécom Paris, Sciences Po…)Vous maîtrisez le français et l’anglais professionnelVous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de OnepointVous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et une capacité d’adaptationVous aimez le travail collectif et partager votre savoir-faireOnepoint en quelques motsDevenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesseUn parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Notre processus de recrutementEchange préliminaire avec Teddy MYRTHE () : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) Premier entretien avec un (e) Manager : focus sur l’état d’esprit + évaluation de votre expertise + une étude de cas (durée : 1 heure) Deuxième entretien avec un (e) Manager : évaluation complémentaire de votre expertise + immersion dans les missions et le quotidien d’une(e) Consultant(e) Strat Op (durée : 1 heure) Troisième entretien avec un (e) Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure) Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivialComme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, France; Bordeaux, FranceType: Full time

SAAS SWAP LONGEVITE Développeur Back-end – PythonNous accompagnons une belle scale up qui commercialise des logiciels sur la gestion du paiement de retraite à Bordeaux. Ils recherchent un(e) développeur back-end Python seras-tu de la partie ?Plus précisément, il s'agit d'une entreprise numérique dédiée au domaine de l'assurance. En 2016, ils ont lancé la toute première plateforme web entièrement dédiée aux opérations des transactions de swaps de longévité. Leur objectif ? Mettre en place des services pour les assureurs et les réassureurs, leurs clients, étant principalement situés au Royaume-Uni et aux États-Unis.Pourquoi les rejoindrePour t’en dire un peu plus :Une société qui commercialise des logiciels sur la gestion du paiement de retraite.Une suite d’applications qui fournit les fonctionnalités principales nécessaires à l’automatisation de la sauvegarde des informations, l’analyse de risque et du reporting réglementaire de l’assurance retraite.Près de 40 collaborateurs3 valeurs fortes : l’esprit d’équipe, l’esprit d’innovation, l’esprit d’expertise.Des collaborateurs ambitieux, audacieux, ayant un sens aigu de l’urgence. Ils s’engagent à permettre à chacun de se sentir inclus et valorisé sur le lieu de travail.La missionOBJECTIFS Analyser les besoins des utilisateurs (clients) pour concevoir ou améliorer des programmes informatiques. Identifier, comprendre et analyser les besoins qui viennent de la production (donc du client) Tester et déployer des programmes et des systèmes Participer à la revue et à l’amélioration de la qualité du codeMISSIONS Modifier les programmes pour corriger les erreurs, travailler sur l’amélioration de ses performances et la mise à niveau des interfaces Diriger les procédures de test et de validation du système Diriger la programmation du programme et le développement de la documentation Consulter les départements ou les clients sur l’état du projet et les propositions, notamment sur des problèmes techniques, y compris la conception et la maintenance de systèmes logiciels Analyser les informations pour recommander et planifier l’installation de nouveaux systèmes ou des modifications d’un système existant Concevoir et développer des systèmes logiciels à l’aide d’analyses scientifiques et de modèles mathématiques pour prédire et mesurer les résultats et les conséquences de la conception Préparer des rapports sur les spécifications, les activités ou l’état du projet de programmation Échanger avec les chefs de projets pour obtenir des informations sur les limites ou les performances.Profil recherchéTon expérience professionnelle Diplôme d’ingénieur / Master en informatique ou diplôme équivalent Expérience de la conception et du développement de logiciels dans un environnement piloté par les testsTes compétences techniques Familier à la méthode Agile Maîtrise des techniques et des langages de programmation Maîtrise des principaux systèmes d’exploitation Capacité à développer des tests unitaires de composants de code ou d’applications complètes Compétences d’un développeur Back-end (80% Back / 20% Front) Expertise en Python et connaissances de Django et Git Capacité à créer une documentation technique pour référence et rapportTa personnalité Aptitudes à communiquer et à présenter les choses clairement Esprit critique Avoir une approche logique et une appétence pour résoudre des problèmes parfois complexes Capacité à s’attacher aux détails Capacité à travailler avec son équipe et avec l’ensemble des équipesModalitésType de contrat : CDIPoste à pourvoir : ASAPRémunération : Fixe annuel brut entre 50 000 – 65 000 suivant expérienceLocalisation : BordeauxAutres modalités : mutuelle prise à 100%, moyenne de 12 j de RTT par an, épargne salariale, tickets restau Process de recrutement efficace en 3 étapes ! Entretien RHDiscussion techniqueRencontre de l’équipe

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteLa division « Services Financiers » est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution numérique grâce à notre expertise . Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences. Intégré(e) au sein d'une équipe Sopra Steria pour un de nos Grands Comptes Bancaires, vous participez à un projet de transformation digitale de grande envergure. Votre rôle et vos missions :Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :Vous intervenez en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes.Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).Vous êtes le garant de la chaîne d'intégration continue sur votre stack.Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes.Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d'expertise est concerné.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour mais de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithme, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des experts.es !Votre environnement technique : Java 11/08/17, Oracle, PostgreSQL, JBoss EAP 7, Spring, Hibernate, Talend, Angular ou React.QualificationsVotre profil : Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans les stacks techniques back Java et front React.Vous avez déjà réalisé des missions de conception, d'expérimentation et de mise en œuvre de la structure de l'application avec le support aux équipes de développement.Vous avez déjà proposé des présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack technique à une petite équipe de développeurs juniors.Vous avez participé à la mise en œuvre de l'industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.Vous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code).Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.Vous aimez relever des défis et participer à la modernisation technologique ainsi qu'à la transformation cloud des systèmes d'information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Fleuron français dans son secteur, cette structure propose un service innovant mêlant IA et forte volumétrie. Afin de les aider dans leur conquête de l'Europe, le CTO recherche son dernier développeur backend pour renforcer son équipe et travailler sur la scalabilité de leur produit !LA SOCIÉTÉSeul acteur français ayant percé sur ce marché gargantuesque, notre jeune startup emmené par son CEO plein de talent, propose une plateforme technologique mêlant IA, forte volumétrie et temps réel ! Cette dernière, profitant de l’ouverture du marché français et européen, est en train de se faire une place de choix au nez et à la barbe des plus grosses structures internationales !Produit d’un très bon niveau technique, le CTO qui a terminé la migration de son produit sur Python a besoin de staffer son équipe et de recruter un dernier Senior Python (potentiel Lead) pour l’aider dans la scalabilité de son produit en Europe.DESCRIPTION DU POSTETu rejoindras une structure d'une quarantaine de personnes dont l’équipe technique se compose d'une dizaine ingénieurs. Tu seras rattaché directement au CTO avec qui tu travailleras sur toutes les problématiques backend du produit et les gros chantiers de 2023/24. Tes missions :Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités #Python #Golang #micro-services ;Optimiser les chaînes de traitement de données #batch #temps réel ;Assurer la disponibilité, la sécurité, la maintenabilité et la scalabilité des différents services de la plateforme ;Mettre en place et maintenir les outils CI/CD ;Être garant des bonnes pratiques ;Être force de proposition (stack et projet) ;Environnement technique :ReactSvelte.JSElasticsearchMySQLPostgreSQLFASTAPIPythonGolangArchi micro-servicesCI/CDJenkinsNomadDockerOVHAgilitéEtc.Process :Google Meet avec l'Engineer MangerTest technique Live (discussion ou cas)Rencontre avec les équipesPACKAGEContrat cadreForfait mobilitéMutuelle (50%)5 à 10 jours de congé en + en fonction de l'ancienneté Horaire flexible2 jours de TT Budget matériel PROFIL RECHERCHÉTu seras l’homme/la femme de la situation si :Tu as minimum 5 ans d’expérience dans l'univers du développement (principalement backend) ;Tu maîtrises impérativement : Python (ouvert framework) ;Tu comprends les enjeux et les problématiques de la mise en production. ;Tu as déjà pu te confronter à des problématiques complexes : très forte volumétrie + temps réel ;Tu es « best practices addict » ;Tu n’as pas perdu ton envie d’apprendre et tu es passionné par ce que tu fais ;LES PLUS DU POSTEStack moderne (Python / Golang / Bonnes pratiques)Belle roadmap et gros challenges Tech #Temps réel #Forte volumétrieProjet à forte visibilitéÉquipe jeune et techniqueProduit tech !Aide à la relocalisation si emménagement sur Bordeaux !Solide financièrement !

Fleuron français dans son secteur, cette structure propose un service de paiement innovant . Afin de les aider dans leur conquête de la France, le CTO recherche son dernier backend pour renforcer son équipe et travailler le lancement d'un nouveau produit !LA SOCIÉTÉProjet porteur d’une vision sociale et solidaire, cette Fintech bordelaise propose un produit de paiement avec un business-modèle innovant ! Fort d’une dizaine d’années d’expérience et d’une réputation nationale, cette dernière est bien ancrée en France et possède des KPIS en croissance constante !Afin de se diversifier, le Board cherche à consolider ses équipes dans l’optique de sortir un nouveau produit et toucher de nouvelles cibles. Pour cela, le CTO recherche son dernier développeur C#.NET Core pour rejoindre son équipe et l'aider à lancer de nouveau chantier Tech ! DESCRIPTION DU POSTETu rejoindras une structure d'une petite centaine de personnes dont l’équipe technique se compose d'une vingtaine d'ingénieurs. Tu seras rattaché directement au CTO avec qui tu travailleras sur toutes les problématiques du produit et les gros chantiers de 2022/23. Tes missions :Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités en C#.NET Core ;Optimiser les chaînes de traitement de données #temps réel ;Assurer la disponibilité, la sécurité, la maintenabilité et la scalabilité des différents services de la plateforme ;Mettre en place et maintenir les outils CI/CD ;Être garant des bonnes pratiques ;Être force de proposition (stack et projet) ;Environnement technique :Vue.jsNuxt.jsC#.NET CorePythonSQLMySQLElasticSearchAzure DevopsGitHubShellPowerShellEtc.Process :Rencontre avec le CTO et/ou la RHTest technique (discussion ou cas)Rencontre des équipesPACKAGESalaire selon profilContrat cadreMutuelle (50%)Transport (50%)TRRTTMoka.Care (séance de coaching)Choix de son matérielIntéressementRemote (8 jours de présentiel obligatoire dans le mois)Horaire flexiblePROFIL RECHERCHÉTu seras l’homme/la femme de la situation si :Tu as entre 3 et 5 ans d’expérience dans l'univers du développement (principalement backend) ;Tu maîtrises impérativement : C#.NET Core et le principe d'architecture micro-services ;Tu es familier avec Python (c'est un plus) ;Tu comprends les enjeux et les problématiques de la mise en production et des tests ! ;Tu es « best practices addict » ;Tu n’as pas perdu ton envie d’apprendre et tu es passionné par ce que tu fais ;LES PLUS DU POSTEStack moderne (.NET CORE - micro-services - etc.)Belle roadmap et gros challenges Tech #FromScratchProjet à forte visibilitéÉquipe jeune et techniqueProduit tech !

Fleuron français dans son secteur, cette structure propose un service de paiement innovant . Afin de les aider dans leur conquête de la France, le CTO recherche son dernier lead backend pour renforcer son équipe et travailler le lancement d'un nouveau produit !LA SOCIÉTÉProjet porteur d’une vision sociale et solidaire, cette Fintech bordelaise propose un produit de paiement avec un business-modèle innovant ! Fort d’une dizaine d’années d’expérience et d’une réputation nationale, cette dernière est bien ancrée en France et possède des KPIS en croissance constante !Afin de se diversifier, le Board cherche à consolider ses équipes dans l’optique de sortir un nouveau produit et toucher de nouvelles cibles. Pour cela, le CTO recherche son dernier Lead Python pour rejoindre l'équipe et prendre le lead de leur nouvelle squad ! DESCRIPTION DU POSTETu rejoindras une structure d'une petite centaine de personnes dont l’équipe technique se compose d'une vingtaine d'ingénieurs. Tu seras rattaché directement au CTO avec qui tu travailleras sur toutes les problématiques du produit et les gros chantiers de 2022/23. Tes missions :Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités en Python ;Assurer la disponibilité, la sécurité, la maintenabilité et la scalabilité des différents services de la plateforme ;Prendre en main le lead d'une nouvelle équipe ; Être garant des bonnes pratiques ;Être force de proposition (stack et projet) ;Environnement technique :Vue.jsNuxt.jsC#.NET CorePythonSQLMySQLElasticSearchAzure DevopsGitHubShellPowerShellEtc.Process :Rencontre avec le CTO et/ou la RHTest technique (discussion ou cas)Rencontre des équipesPACKAGESalaire selon profilContrat cadreMutuelle (50%)Transport (50%)TRRTTMoka.Care (séance de coaching)Choix de son matérielIntéressementRemote (8 jours de présentiel obligatoire dans le mois)Horaire flexiblePROFIL RECHERCHÉTu seras l’homme/la femme de la situation si :Tu as entre 3 et 5 ans d’expérience dans l'univers du développement (principalement backend) ;Tu maîtrises impérativement : Python et le principe d'architecture micro-services ;Tu es familier avec C# (c'est un plus) ;Tu comprends les enjeux et les problématiques de la mise en production et des tests ! ;Tu as déjà pu te confronter à du lead/management et tu souhaites te diriger dans cette voie ;Tu es « best practices addict » ;Tu n’as pas perdu ton envie d’apprendre et tu es passionné par ce que tu fais ;LES PLUS DU POSTEStack moderneBelle roadmap et gros challenges Tech #FromScratchProjet à forte visibilitéÉquipe jeune et techniqueProduit tech !

Intitulé du poste : ingenieur System/DevOps avec des competences AWS Description du poste : ingenieur System/DevOps avec des competences AWS Une bonne connaissance des outils AWS (console, CLI ) Cloudwatch, SNS EC2, RDS, ALB, security group, KMS Step functions, SSM Security Gruard Duty Une connaissance des outils JIRA et Confluence Une connaissance du perimetre applicatif et technologies utilisees Linux, Apache, SQL, PostgreSQL, Oracle, Selenium, Playwright AWS Planisware serait un plus Une capacite a effectuer des requetes sur des bases de donnees Une connaissance de l exploitation d?une application (RUN) De la reactivite pour repondre aux besoins et incidents quotidiens (issus des TMA ou de la MOA / PO) De l autonomie dans les diagnostics et la mise en oeuvre des actions correctives et d amelioration continue De la rigueur et de l organisation permettant une bonne priorisation des actions a mener Un esprit d initiative tourne vers l innovation afin d ameliorer durablement l efficience du PROJET et du MCO Une qualite et rigueur redactionnel et de synthese 6 ans minimum d experience Type de poste : CDI Date de début : 18/01/2025 Lieu de mission : MERIGNAC Département : 33400 Date de dépôt: 30/12/2024 Niveau de priorité: Normal

Description de l'entrepriseDevoteam s’installe en Nouvelle Aquitaine et a posé ses valises à Bordeaux ! Nous accompagnons la transformation digitale des acteurs majeurs de la région: banques, retail, énergie, secteur public, défense... grâce à une expertise pointue qui couvre le déploiement d'infrastructures Cloud (AWS, Azure...), l'optimisation des systèmes et des réseaux, l'automatisation des processus IT, le développement d'applications performantes et la gestion de projet agile, en plaçant l'utilisateur au cœur de nos solutions.Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne.Présentation entités : Innovative Technology : Avec Innovative Tech, on booste la performance et la sécurité des systèmes d'information. Migration Cloud, automatisation des processus, cybersécurité renforcée... Nos Architectes techniques et solutions, devOps, ingénieurs systèmes et réseaux, cloud… aident nos clients à relever les défis d'un monde hyper connecté.Description du posteRejoignez un projet client à la pointe de la technologie où vous participerez à réinventer les capacités d’un serveur embarqué à destination des compagnies aériennes. Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous interviendrez dans un contexte d'innovation forte, axé sur l'intégration de services partenaires et la réalisation de démonstrations clients stratégiques.ðª Vos missions :Administration & Architecture Container: Piloter, administrer et optimiser les clusters Kubernetes pour garantir la haute disponibilité du service, notamment lors des phases cruciales de démonstrations clients et partenaires.CI/CD & Microservices: Assurer le build et le déploiement des microservices via GitLab CI, Docker et Helm.Ingénierie Système & Scripting: Configurer et optimiser les OS Linux (Debian, Ubuntu) et automatiser les tâches courantes grâce à des scripts avancés (Bash, Python).R&D et Intégration: Relever des défis techniques spécifiques liés aux contraintes du secteur aéronautique, tester des technologies très récentes (souvent peu documentées) et intégrer les services des partenaires dans l'écosystème Kubernetes.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Expertise technique : De formation supérieure en informatique (Bac+5), vous avez une solide expérience sur Kubernetes, Docker et les environnements Linux.Soft skills & Autonomie : Vous êtes reconnu pour votre grande autonomie, votre curiosité face à des technos émergentes et votre capacité à travailler dans un contexte exigeant et stimulant (forte montée en compétences à la clé).Langues : Compte tenu du contexte international et des interactions avec les partenaires, vous êtes à l'aise en anglais (fluent).Localisation : Le poste est basé en 100% présentiel à Mérignac, au plus près des équipes et des équipements serveurs.Informations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ?Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu’Ingénieur DevOps est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Bordelaise de Conserto EntrepriseAuthentique et engagée, elle rassemble une trentaine de collaborateurs, dont 60% sont des profils Infra (DevOps, Cloud, automatisation). Ici, on allie expertise technique, convivialité et approche humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l’équipe s’épanouisse et progresse dans son parcours.Nos expertises : Ingénierie DevOps, Cloud, SysOps, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI, dans des environnements techniques stimulants et variés.Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :Romain, notre directeur régional, Alexandre, notre directeur d’agence,Armaël, notre Ingénieur d’affaires,Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,Léa, notre chargée de recrutement,Laure, notre assistante d’agence,Gwenola, notre assistante de gestion.Conserto ?Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes.Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs.Pourquoi nous choisir ?Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques.ð Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à 81%de satisfaction globale en 2024 !Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année. Poste : DevOps / DevVous pourrez intégrer un projet en lien direct avec les équipes de développement, dans un environnement cloud native, orienté micro services et CI/CD.Nos postes DevOps / Dev se composent en deux parties :Build : mise en place et optimisation des pipelines, automatisation des déploiements, gestion des environnements.Run : supervision, observabilité, amélioration continue, accompagnement des développeurs.L’idée est de vous donner un peu de contexte ci-dessous, mais notre objectif est d’échanger de vive voix pour vous présenter les missions les plus adaptées à vos aspirations.En tant que DevOps / Dev, vous serez amené(e) à :Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développementMettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, Concourse)Définir et appliquer les bonnes pratiques DevOps (GitOps, versioning, release automation)Gérer des environnements Kubernetes (manifests, Helm, RBAC, observabilité)Déployer et maintenir des architectures cloud-native basées sur microservicesAssurer la supervision et la collecte de métriques/logs/traces (Grafana, Prometheus, etc.)Automatiser via des scripts Shell, YAML, Python ou Go selon les besoins Profil et compétences attendues pour le poste :Nous recherchons quelqu’un de passionné et expérimenté (entre 4 et 8 ans) ayant une ou plusieurs expériences réussies en environnement DevOps ou développement cloud au sein d'ESN ou de DSI, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) outils phares du DevOps tels que :CI/CD : GitLab CI, Concourse, runners, jobs, templatesConteneurisation : Docker, Kubernetes (Helm, RBAC, manifests)DevOps : GitOps, versioning, release automationMonitoring : Grafana, PrometheusScripting : Shell, YAML, Git, Python ou GoArchitecture : microservices, cloud-nativeSouhaitables :Expérience en développementConnaissance des environnements cloud (GCP, AWS, Azure)Rémunération et avantages : Salaire fixe : de 4 à 6 ans : 47 à 51 K ; de 6 à 8 ans : 50 à 55K ; au-delà de 8 ans : à partir de 55K selon votre expérience et vos responsabilités Titres restaurant 1 350 part employeur à l’année, soit d'une valeur de 10 par jour travailléðPrimes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)Télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon le clientForfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en chargeUn projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons…ð Processus de recrutement :Premier échange avec moi, Léa, pour discuter de vos aspirations et de notre fonctionnementRencontre avec Alexandre et/ou Romain pour explorer nos opportunitésÉchange technique avec un expert ConsertoBienvenue à bord !Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.