Trabajos Secrétariat et Administration en TalenceCrear alertas

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'industrie, un Ass

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le Centre de Formalités des Entreprises accompagne les entreprises dans leurs formalités juridiques relatives à la création, aux modifications ou cessation d'activité, suite à la mise en place de la plateforme unique. Afin d’accompagner les entreprises et les mandataires dans cette évolution importante, la CCI Bordeaux Gironde recrute un(e) chargé(e) de formalités dans le cadre d’un CDD évolutif ; Activités principales · Vous réalisez les formalités de délivrance des cartes de commerçant ambulant et cartes d’agent immobilier : réception, contrôle et traitement des dossiers · Vous apportez à nos clients une assistance complète afin de simplifier et sécuriser la réalisation de leurs formalités : o Accompagner et conseiller les chefs d’entreprises, micro-entrepreneurs et les mandataires dans leurs déclarations : formalités de création, modification et radiation. o S’assurer de la conformité et complétude du dossier de formalités o Facturer les prestations payantes et en assurer le suivi o Effectuer un suivi des formalités traitées · A cet effet, vous recevez les clients sur rendez vous ou bien vous leur apportez un premier niveau · d’information par téléphone ou par mail, et vous assurez le suivi client. · Vous assurez les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service : enregistrement du courrier, gestion des courriers divers, classer et archiver les dossiers formalités · Le cas échéant, vous identifiez les besoins complémentaires des clients en leur proposant les autres produits et dispositifs CCI. Votre profil · Formation juridique Bac +3 minimum ou connaissances en droit des affaires ou fiscalité d’entreprise · Bonne connaissance des formalités juridiques d’entreprise (création, modification, radiation), des règles fiscales et sociales · Savoir réaliser un suivi client · Savoir argumenter et vendre la prestation adaptée aux besoins client · Rechercher et exploiter, pour contrôle, des informations nécessaires aux activités du poste et aux besoins du client · Savoir s’adapter à des publics hétérogènes · Maîtrise de l’outil bureautique et informatique Conditions d’emploi Poste CDD renouvelable Temps complet 38h semaine + RTT Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : entre 2000 et 2200 € bruts par mois + 13e mois

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Actual Médical est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recherchons Un(e) Responsable d’Agence H/F en CDI dès que possible basé à Bordeaux. Vous serez en charge d'assurer les taches suivantes: Développement commercial : • Définir la stratégie et votre plan d'actions sur l'année à venir, • Prospecter par téléphone les entreprises de votre zone géographique, • Définir la stratégie commerciale, • Assurer les RDV physiques, • Élaborer et négocier les propositions commerciales, • Bilan de collaboration avec les clients Management : • Animer et encadrer l'équipe en place, • Faire monter en compétences les collaborateurs de l'agence, • Mener les entretiens annuels Gestion du centre de profit : • Élaboration du budget, • Suivi des KPI, • Gestion des litiges PROFIL : Vous disposez idéalement d’un Bac +3 minimum en RH/Commerce et une expérience confirmée de 3 ans sur une fonction similaire ou dans un environnement lié au secteur médical. Plus que des compétences, nous recherchons avant tout un savoir-être ! Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime, véhicule de fonction, carte essence…)

OFFER STRATEGY DIRECTOR Reporting to the VP of Offer Strategy, the Offer Strategy Director defines, designs and drives the offering strategy for manufacturing markets and customer segments worldwide. Together with your team, you will create and enhance offerings built on existing products (machinery, software, data and services) to make them more compelling for prospects and customers. You will define business models and pricing in consultation with Executive Management. You will work alongside Product and R&D teams to guide the successful execution of the product roadmap, ensuring developments stay aligned with market expectations and the defined strategy. You will also collaborate with Go-To-Market teams (Sales, CSM and Growth Marketing) to ensure consistency across the sales pitch and leadgen strategy. You will build strong relationships with peers across departments at a global level, as well as with local teams, to sharpen your strategic thinking and build compelling proposals for Executive Management. YOUR MAIN RESPONSABILITIES Define and drive the offering strategy by market and segment: • Identify priority segments based on market potential, challenges and alignment with the Group’s strategic roadmap, • Define buyer personas and value propositions for each target, • Manage associated offerings and their business models:, • Recommend the optimal offering mix (hardware, services, software, data), • Develop value propositions for each component, • Propose monetisation models and pricing, balancing competitive dynamics, profitability targets and customer value Guide the product and Go-to-Market teams • Formalise the offering strategy to guide product roadmaps and the distribution of value across products within an offering, • Develop and share enablement materials so GTM teams can independently promote, market and roll out offerings to target customers Drive value, pricing and performance throughout the lifecycle of offers • Define and refine monetisation and pricing models for existing offers, • Develop new offers by identifying revenue opportunities and optimising pricing, • Analyse revenue, margins and installed base to optimise offerings and anticipate profitability and future developments, • Present recommendations and trade-offs to the Executive Committee where necessary, • Deploy and manage contract updates for each market, • Collaborate closely with Product and Go-to-Market teams throughout Managing a team • Lead a team of 3, organised by market, • Define each team member’s responsibilities in line with the priorities and challenges of their market, • Support and encourage team members, and actively invest in their professional development, • Champion process automation, including through AI, to enhance team efficiency and workflows, • Foster a high level of commitment, performance and value creation — both individually and collectively YOUR PROFILE • ~8–10+ years of experience in offer strategy, pricing, or product strategy, ideally in tech, SaaS, AI, or a consulting firm, • A background in the industrial or manufacturing sector is a strong plus, • Extensive expertise in designing sophisticated offers, business models and pricing strategies, • Strong customer focus, with proven ability to operate effectively in international and matrix environments, • Authentic leadership style with hands-on experience managing and developing teams, • Excellent communicator, able to engage at all levels and present persuasive recommendations to senior stakeholders, • Sharp analytical mindset with the ability to translate data into clear, impactful presentations, • Team player with strong organisational and planning skills, • Fluent in English Travel to subsidiaries is expected on occasion (10 to 15%)

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ? Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ? Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ? Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim ! Chez Slash, nous vous offrons l’opportunité de prendre votre envol en vous lançant à votre compte. Vous intégrerez un réseau COLLABORATIF de professionnels, où vous êtes indépendant mais jamais seul grâce à la formation et au parrainage ! Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté et rémunération attractive : Avec des frais de structures et des charges fixes presque nulles, vous bénéficiez de commissions attractives, pour une rémunération plus importante et plus juste, à la hauteur de votre investissement., • Simplification administrative : Grâce à notre plateforme sur-mesure, simplifiez votre quotidien et concentrez-vous sur l’essentiel : développer votre réseau, recruter, et conclure des affaires. La gestion Administrative est prise en charge à 100% !, • Un pack complet pour réussir : Accès aux Jobboards et CVthèques, plateforme de gestion intuitive, Gestionnaire de compte dédié, formations continues et accompagnement sur les aspects Marketing, Métier et Juridique. En bref, en tant qu’indépendant : vous travaillez à votre rythme, en fonction de vos envies, et vous fixez vos propres objectifs ! Profil recherché : • Expert en recrutement avec au moins 2 ans d’expérience (idéalement en agence d’emploi), • Maîtrise des techniques de Sourcing et de l’approche directe sur les Jobboards et les réseaux sociaux, • A l’aise dans la conduite d’entretiens téléphoniques ou physiques, • Vous êtes prêt à prospecter sur terrain pour développer votre portefeuille clients Vous aussi, changez de vie et rejoignez nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Notre client, Maison de Négoce indépendante à taille humaine (30 collaborateurs – +/- 15 M€ CA) historiquement implantée dans le vignoble bordelais (Propriétés rive droite) et disposant d'un solide réseau de partenaires en France et à l'international, recrute dans le cadre d'un remplacement, son/sa : Directeur Général F/H. POSTE ET MISSION : Dans un contexte de transformation des marchés et de recherche de nouveaux relais de croissance vous prenez la responsabilité globale de l'entreprise et pilotez son développement stratégique, commercial et financier, en relation étroite avec les actionnaires. Véritable dirigeant(e) opérationnel(le), en lien avec votre COPIL, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie globale de la société à court, moyen et long terme, tout en garantissant la performance économique. Dans le cadre de vos principales missions, vous : • Pilotez la stratégie de développement commercial en encadrant directement l'équipe composée d'une dizaine de personnes, • Supervisez la politique d'achats, les approvisionnements et la gestion des stocks dans une logique d'optimisation des allocations, de maîtrise des volumes et de préservation des équilibres entre qualité, valorisation et rentabilité, • Etes garant(e) des résultats économiques de l'entreprise et assurez le pilotage financier de l'activité, en lien étroit avec la Direction Administrative et Financière : chiffre d'affaires, marges, cash-flow, budgets et indicateurs de performance, • Accompagnez les projets structurants de transformation et de modernisation de l'entreprise (digitalisation, outils, organisation), • Représentez la Maison auprès des partenaires institutionnels et professionnels et veillez à préserver l'ADN et les valeurs de la structure. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL : De formation supérieure minimum Bac+4 (École de Commerce, Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans l'univers du négoce de vins à Bordeaux, acquise au travers de fonctions de direction commerciale, achats ou direction générale. Vous disposez d'une connaissance approfondie des marchés des vins de Bordeaux, des circuits de distribution à l'international ainsi que des principaux acteurs de la filière : propriétés, courtiers, importateurs et réseaux de distribution. Vous combinez hauteur de vue stratégique, capacité d'exécution opérationnelle et forte orientation résultats. Votre expérience vous permet d'appréhender avec précision les enjeux commerciaux, financiers et opérationnels d'une maison de négoce évoluant dans un environnement concurrentiel et en mutation. Structuré(e) et analytique, vous êtes à l'aise dans les environnements entrepreneuriaux nécessitant agilité, prise de décision et proximité avec les équipes comme avec les partenaires externes. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer les équipes autour d'une vision claire et impulsez une dynamique d'engagement et de responsabilité. La maîtrise parfaite de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable. Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence DGL26-JA/LK. R : +/- 150 k€

Acteur majeur de la cancérologie en Nouvelle-Aquitaine, l’Institut Bergonié (CLCC) associe soins, recherche et enseignement au service des patients. Avec plus de 1 300 collaborateurs dont 160 médecins et scientifiques, l’établissement évolue dans un environnement exigeant, au cœur des enjeux de qualité des parcours de soins et d’expérience patient. Dans un contexte de structuration et d’évolution de l’organisation médico-administrative, l’Institut renforce sa Direction des Parcours de Soins et de l’Expérience Patient et recrute un(e) : Coordinateur(rice) des Secrétariats Médicaux (H/F) Le poste Rattaché(e) au Directeur des Parcours de Soins et de l’Expérience Patients, vous intervenez sur un périmètre d’environ 100 collaborateurs répartis au sein d’une trentaine de secrétariats médicaux. Vous vous appuyez sur deux cadres de proximité que vous accompagnez dans la mise en œuvre des orientations définies, tout en assurant la cohérence globale des pratiques à l’échelle de l’établissement. Dans un environnement marqué par la diversité des organisations et des modes de fonctionnement, vous intervenez en interface étroite avec les équipes médicales, les directions fonctionnelles et les équipes opérationnelles. Votre principale mission, à la croisée des enjeux organisationnels, managériaux et de qualité de service, consiste à structurer, harmoniser et faire évoluer une fonction centrale dans la fluidité du parcours patient. Dans un contexte d’évolution des organisations, vous participez à la mise en œuvre d’un projet structurant visant à renforcer la lisibilité, la cohérence et l’efficacité de la fonction et aurez à ce titre la responsabilité de : • Piloter l’organisation des secrétariats médicaux à l’échelle de l’Institut, • Harmoniser les pratiques et sécuriser les processus médico-administratifs, • Accompagner et soutenir les cadres de proximité dans leur rôle managérial, • Contribuer à l’évolution des organisations, des compétences et des outils, • Participer à l’amélioration continue de la qualité de service et de l’expérience patient, • Assurer un rôle d’interface et de coordination avec les acteurs internes (médicaux, soignants, fonctions support) Le profil De formation supérieure (Bac +2/3 minimum en gestion, management, sanitaire, cadre de santé…), vous justifiez d’une expérience d’environ 10 ans en management, idéalement dans des organisations multi-équipes ou multi-sites en environnement hospitalier (indispensable), vous comprenez les enjeux liés aux parcours patients et aux activités médico-administratives et possédez une expérience de coordination transverse ou de structuration organisationnelle Excellent communiquant, vous faites preuve d’un bon ascendant personnel pour définir et maintenir un cadre clair tout en favorisant l’adhésion, vous êtes capable de diplomatie et d’une grande finesse relationnelle et savez conjuguer exigence, pédagogie et sens du collectif. Vous savez alterner vision globale et sens des réalités, en apportant des réponses concrètes, adaptées aux situations, tout en gardant le cap sur les objectifs d’ensemble. Vous composez avec constance et discernement face à des niveaux d’attentes élevés. Une appétence pour les outils numériques et les projets d’évolution organisationnelle est un atout. Les conditions Statut cadre – temps de travail en heures Rémunération selon profil (référence convention CLCC) Rejoindre l’Institut Bergonié c’est intégrer un établissement engagé au service des patients, au cœur des enjeux de santé, et contribuer à une fonction essentielle à la qualité des parcours de soins. Ce poste offre une exposition transverse forte, un rôle structurant et la possibilité d’accompagner une transformation organisationnelle à fort impact. Merci d’adresser votre candidature sous référence CSM0526 à recrut@dimensions-humaines.fr Dimensions Humaines répond à tous les candidats. Contact : Corinne David – 06 08 02 83 03

ODAS CONSEIL : le talent juste au bon endroit dans le bon challenge ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil — expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie — recrute pour le compte de l'un de ses clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, solidement implanté à Pessac. Reconnu pour la solidité de ses équipes et la confiance durable qu'il entretient avec ses clients, il accompagne une clientèle diversifiée — TPE, PME, groupes et SCI — dans l'ensemble de leurs besoins comptables, fiscaux et financiers. Résolument engagé dans une démarche de modernisation et de digitalisation de ses outils, le cabinet offre à ses collaborateurs un environnement de travail structuré et stimulant, où la valeur ajoutée et l'orientation conseil sont au cœur de chaque mission Votre mission ? Rattaché(e) directement à l’Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients varié en toute autonomie. Vous assurez la gestion complète de vos dossiers, de la révision jusqu’à la liasse fiscale, tout en garantissant un accompagnement de qualité auprès de vos clients. Vos principales responsabilités : • Gestion autonome d’un portefeuille clients multi-secteurs, • Révision des comptes et préparation des bilans, • Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales, • Réalisation des déclarations fiscales, • Mise en place et suivi de tableaux de bord, • Conseil et accompagnement des clients, • Participation à l’évolution des outils et des process internes Et vous ? • Diplômé(e) d’une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable., • Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers, jusqu’à l’établissement des liasses fiscales., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des priorités et attachez une importance particulière à la qualité de votre travail., • Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez accompagner vos clients et instaurer une relation de confiance sur le long terme., • À l’aise avec les outils informatiques, vous appréciez évoluer dans un environnement digitalisé et collaboratif. Pourquoi ce cabinet ? • Un cabinet en croissance, avec une organisation claire et efficace, • Une clientèle diversifiée offrant des missions stimulantes, • Un environnement digitalisé facilitant le quotidien, • Des perspectives d’évolution vers des fonctions de supervision, • Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport 📍 Localisation : Pessac (33) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) 💰 Rémunération fixe : 36-45K€ selon profil et expérience + avantages et primes 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine 💻 Outils utilisés : Pennylane, RCA, Dext Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Pour le compte de l’un de nos clients du secteur aéronautique, vous intégrerez une équipe en charge de l’administration des ventes de la documentation d’une gamme d’avions d’affaires. Vous évoluerez dans un environnement international, en lien avec des clients et partenaires à l’échelle mondiale. Vos missions • Prendre en compte et qualifier les demandes clients à l’international., • Réaliser les devis et assurer le suivi des accords clients., • Répondre aux demandes clients en anglais, à l’écrit comme à l’oral, • Préparer et vérifier les informations à transmettre aux sous-traitants., • Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison sur site., • Clôturer les dossiers jusqu’à la facturation. Le profil recherché De formation Bac +2 à Bac +3 en gestion ou administration, vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience en assistanat administratif et commercial. • Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et Word., • Vous disposez d’un anglais courant niveau C2, utilisé dans un contexte professionnel international., • Vous portez un intérêt au secteur aéronautique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthodologie et votre autonomie., • Votre curiosité et votre sens de l’organisation seront des atouts pour réussir sur ce poste. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. Infos complémentaires • Date de prise de poste : Début juillet 2026., • Contrat : CDI., • Localisation : Mérignac (33)., • Rémunération : 26/29k brut annuel + participation/intéressement + tickets restaurant + primes Bienvenue chez TAKOMA Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction.

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Vos missions : Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur Santé /Sécurité H/F pour un poste en CDI pour accompagner nos agences de la région Centre Sud Ouest qui s'étend du Nord au Sud de Moulins à Pau et de l'Est à l'Ouest de Bordeaux à Monistrol.. Poste basé à votre convenance dans la région à proximité d'un nœud de communication Rattaché(e) au Responsable Santé Sécurité et Segment, votre mission est d'accompagner nos agences et clients sur la sécurité de nos intérimaires. Missions d'audit et de conseil : • Vous serez en charge des audits, analyses et conseils auprès de nos agences afin de les accompagner dans la mise en place de la déclinaison de la politique sécurité., • Vous concevrez pour cela des outils d'aides et de sensibilisations pour nos intérimaires et nos clients. Vous animerez la déclinaison de la politique sécurité, au sein de notre réseau d'agence. Vous accompagnerez certaines agences dans leur démarche de certification MASE UIC. Missions de formation : • Vous serez amené(e) à concevoir des outils de formation afin de sensibiliser nos collaborateurs permanents dès leur intégration (accueil, sécurité, prévention...) et pendant leur parcours au sein de l'entreprise. Vous animerez des présentations lors de ces intégrations ou lors de réunions de secteur auprès des salariés permanents de nos agences. Missions de reporting : • Vous suivrez les indicateurs sécurité et ferez des synthèses, reportings et présentations en lien avec les objectifs définis par le responsable santé et sécurité. Votre profil: De formation Bac +3/5 en HSE, vous avez une première expérience sur un même type de poste acquise de préférence dans une société de services. Vous avez déjà appréhendé les notions de certification dans le domaine de la prévention des risques. Vous possédez un réel sens de la communication, de la pédagogie et de la rigueur. Rémunération: • Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience, • Prime annuelle, • Voiture de fonction, • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%), • 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition), • Participation, • CSE, • Mutuelle et prévoyance Votre arrivée chez Start People: Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel. N'attendez plus! Rejoignez-nous! Processus de recrutement : 1 : Entretien avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien avec votre futur N+1 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et Meilleur Employeur » depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureu

Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences. L'assistant(e) administratif(ve) po

Notre cabinet, DE CORGNOL & AGNES, recrute pour une Maison familiale de Négoce de vins (35 M€ - 20 salariés), dans le cadre d'un remplacement, son/sa : Adjoint du Directeur Général F/H. POSTE ET MISSION : Rattaché(e) au Directeur Général de la société, vous l'assistez dans le pilotage de la société : gestion de projet, suivi financier et politique achat. Véritable relais de la Direction, vous assurez la communication des informations dans l'entreprise en faisant le lien entre les différents services au quotidien. Dans le cadre de vos principales missions, vous : Gestion de projets • Participez au process d'organisation générale et d'amélioration des procédures, • Prenez part aux réflexions et aux orientations sur des projets transverses : IT, achats, finance, commerce, communication, RH …, • Planifiez, cordonnez et suivez l'état d'avancement des projets en lien avec les équipes internes et les interlocuteurs externes (prestataires, agences…) Pilotage financier et reporting • Suivez les indicateurs clés (marge, coûts, stocks, frais), • Fiabilisez et améliorez les outils de reporting, • Analysez les données et réalisez des études de marché, • Contribuez à l'optimisation du système d'information et à l'automatisation des reportings Achats et relations marché • Prenez part à la stratégie d'achats (notamment primeurs), • Intervenez dans les relations avec les acteurs de la Place (propriétaires, courtiers, négociants), • Analysez les offres et élaborez des recommandations commerciales, • Réalisez des analyses de marché Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL : De formation supérieure de type BAC+4 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 années à des fonctions d'Achats, de Contrôle de Gestion ou d'Audit dans le secteur du vin. Force de proposition, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre leadership. Votre aptitude à travailler en mode projet et à fédérer les équipes vous permet d'occuper ce rôle central entre la direction et les salariés. Votre polyvalence, votre curiosité et votre approche opérationnelle sont des atouts indispensables pour votre intégration au sein de cet environnement PME. Vous faites preuve de sérieux et d'intégrité, ainsi que de qualités relationnelles alliant diplomatie et fermeté. Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence ADJ18-JA/LK. Rémunération : +/- 45 k€ brut annuel.

Dans le cadre de son développement, notre agence recherche un(e) véritable bras droit pour accompagner l’agent au quotidien. Au-delà d’un rôle administratif, vous participez pleinement à l’organisation, à la relation client et au développement de l’activité. Vos responsabilités : Organisation & pilotage : o Gestion de l’agenda de l’agent et prise de rdv o Organisation quotidienne de l’agence o Préparation et suivi des dossiers clients Relation client : o Accueil téléphonique et suivi des demandes clients o Accompagnement des clients dans leurs démarches o Suivi de la satisfaction et fidélisation Contribution au développement : o Relance et suivi du portefeuille clients o Prospection téléphonique sur des prospects ciblés o Participation aux actions de développement de l’agence : organisation d’évènements, gestion réseaux sociaux de l’agence Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne : · Expérimentée en assistanat de direction ou en environnement structuré · Organisée, autonome et fiable · À l’aise dans la relation client et au téléphone · Capable de prendre des initiatives et de gérer seule une activité · Avec une bonne maîtrise des outils informatiques => Une expérience en assurance ou en environnement de services est un plus. Conditions : · CDI à temps partiel (20h/semaine) · Poste basé à Latresne (Gironde) · Rémunération selon profil et expérience (CCN Agences Générales d’Assurance) · Mutuelle et prévoyance Pourquoi nous rejoindre ? · Un rôle central, avec de l’autonomie et de la responsabilité · Une agence à taille humaine, proche de ses clients · Une collaboration directe avec l’agent, dans un environnement simple et efficace

I/ Description du poste Au sein d’une équipe de 7 juristes-consultants aux profils variés (diplômés du DSN, avocats ou juristes ayant exercé en entreprises), vous avez pour principale mission d’établir des consultations juridiques auprès des notaires et de leurs collaborateurs, à l’écrit et par téléphone via une permanence téléphonique quotidienne de deux heures, sous la supervision d’un juriste-consultant expérimenté en charge, selon votre niveau d’expérience, de votre formation et/ou de votre perfectionnement. Une fois votre expertise acquise, vous pourrez participer à l'animation de formations destinées aux notaires et de réunions scientifiques ainsi qu’à la rédaction de produits éditoriaux à destination des notaires. II/ Savoir-faire Le poste nécessite : • de bonnes connaissances en droit patrimonial de la famille ainsi qu’en fiscalité des transmissions à titre gratuit (successions, donations, donations-partages) et des opérations de partage ;, • une maitrise des bases de données juridiques, des outils informatiques et de leurs fonctionnalités ;, • une appétence pour la recherche et pour la construction d’un raisonnement en vue de l’établissement de consultations juridiques sourcées et argumentées. Diplôme de l’enseignement supérieur : DESN, Diplôme de l’ENFIP, Master 2 droit notarial ou équivalent. Expérience : une expérience professionnelle d’au moins cinq années en étude notariale est exigée, idéalement dans un service dédié au droit de la famille. III/Savoir-être Curiosité, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’écoute, qualités rédactionnelles, pédagogie. Goût du travail en équipe. Bon sens du relationnel. IV/ Rattachement hiérarchique L’équipe fiscale est sous la coordination d’un juriste-consultant expérimenté qui assure le bon fonctionnement du service et la validation des consultations juridiques. V/ Conditions d’emploi CDI à temps complet (37h par semaine ; 12 jours de RTT). Poste basé à Bordeaux. Titres restaurants.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! 🎯 Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets 💬 Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 35 et 40K€ brut annuel (selon expérience Silae), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

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Intitulé : Administrateur Bases de Données Confirmé – Performance & Sécurité. Administrateur Bases de Données confirmé.

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Vous serez en charge des missions suivantes :.Assistanat du Chef d'entreprise et coordination des activités et de l'équipe.Validation, réception et contrôle des commandes fournisseurs.Contrôle, enregistrement et règlement des factures fournisseurs.Facturation clients, contrôle et relance des

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Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et l'environnement ?.Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F) :.Rattaché(e) à la direction commerciale et de la concertation agricole, vous aurez pour missions la prospection commerciale téléph

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Votre mission : Intégré dans notre pôle Informatique Industrielle, votre rôle sera d’assurer, de mettre en place et d’administrer des plateformes informatiques dans un contexte industriel de pointe et plus précisément : Maintenir les infrastructures des plateformes d’intégrations repré