Trabajos finance en TalenceCrear alertas

Gestion des procédures de rupture : licenciements, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte. Établissement des bulletins de paie en autonomie. Vous êtes autonome de la production jusqu'aux opérations de sortie de salariés.

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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Résumé de l'offre:Poste en 100 % télétravail.Rémunération : 30 000 EUR à 38 000

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Notre cabinet de recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable et d'audit dans la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F en CDI, pour son bureau de Bordeaux. L'élaboration des bulletins de paie. Le conseil social de premier niveau auprès des clients.

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Le pôle finance d'entreprise et juridique, recrute pour le compte de clients à dimension régionale ou internationale.LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration !.Prêt à prendre les rênes d'un magasin e

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Le positionnement du poste :Vous intervenez sur un rôle de Chef de mission complet, avec une dimension forte de supervision et de pilotage.

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Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.LIEU : BORDEAUX - Déplacements ponctuels en agences en Fran

Apporter un appui opérationnel pour soulager la responsable comptable. Le poste de Comptable - Reprise de données SAGE X3 s'inscrit dans un contexte collaboratif, au sein d'un service finance à taille humaine, localisé à Bordeaux, favorisant l'entraide et la communication. Participer à la repr

Nous recherchons un(e) Courtier(e) Expérimenté(e) pour notre agence de Bordeaux ! Artémis Courtage est spécialisé dans le financement immobilier des particuliers et des professionnels. https://www.artemiscourtage.com/pourquoi-rejoindre-artemis-courtage/ Grâce à notre solide réseau de 100 agences en France, nos courtiers ont permis à nos clients d’emprunter plus de 4 milliards d’euros en 2025 afin de financer leurs projets. Acteur majeur du marché en France, notre société affiche une croissance ininterrompue depuis 16 ans. Une réussite traduite par l’expertise reconnue de nos équipes ainsi qu’à nos projets de développement ambitieux et innovants. Passionné(e) des métiers de l'immobilier et de la finance, vous êtes actuellement un(e)commercial aguerrie dans le financement de l'immobilier. Compétiteur, enthousiaste, positif, ambitieux, exigeant sur l'atteinte de vos objectifs, vos 3 principales préoccupations sont de développer votre production, de rendre un service irréprochable à nos clients et d'affiner sans cesse votre expertise métier. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de l'intérêt pour le collectif. Vos responsabilités : • Développer , animer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires: agences immobilières, CGP, notaires, etc.);, • Conseiller et accompagner votre clientèle dans l'obtention d'un plan de financement optimiser auprès de nos partenaires bancaires;, • Entretenir une relation privilégiée avec nos partenaires pour maintenir notre image de marque. Votre profil : Disponible, énergique, véritable conseiller, vous disposez des qualités commerciales pour surpasser vos objectifs mensuels, vous aimez le challenge et le travail d'équipe. Vous bénéficiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste commercial à fort développement, ou agence de réseau (conseiller clients particuliers, conseiller clients professionnels, directeur d'agence...). Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) disposant déjà de son propre réseau d'apporteurs d'affaires et/ou réseau client. Type d'emploi : CDI ou INDEPENDANT Rémunération: Fixe pour un contrat salarié + Variable déplafonné, mensuel et individuel + Primes Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors transmettez-nous votre candidature !

Morgan Latif is an executive search and development consultancy focused on outcome-driven leadership hiring. We partner with organisations across Medical Technology & Healthcare, Packaging, Chemicals & Speciality Materials, Consumer, and Industrial Technology to secure leaders who create measurable impact and long-term business performance. Through deep sector expertise, rigorous assessment, and alignment to business objectives, we identify individuals who not only fit the role, but perform strongly and thrive within the organisation. Présentation Un groupe industriel international recherche un Directeur Marketing Régional EMEA pour piloter sa stratégie marketing sur la région Europe, Moyen-Orient et Afrique. Le poste couvre le marketing stratégique, la gestion de produits et la communication marketing afin de soutenir la croissance et la rentabilité de l’activité. Principales responsabilités • Définir et déployer la stratégie marketing EMEA en lien avec les objectifs globaux, • Manager les équipes Marketing Stratégique, Product Management et Communication, • Superviser les analyses de marché, le positionnement produits et les stratégies pricing, • Piloter le cycle de vie des produits et les lancements sur la région, • Garantir la cohérence de la marque et des communications sur les marchés EMEA, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Finance, Engineering et Operations, • Suivre les KPIs de performance et contribuer aux revues stratégiques du groupe Enjeux du poste • Aligner les priorités globales avec les besoins des marchés régionaux, • Renforcer l’approche data-driven et orientée client, • Assurer la cohérence du pricing et du positionnement sur plusieurs marchés, • Favoriser l’alignement entre les fonctions commerciales, techniques et marketing Profil recherché • Formation supérieure en Marketing, Business ou Ingénierie, • Minimum 10 ans d’expérience en marketing dans un environnement industriel international, • Solide expérience en marketing stratégique, gestion de produits et communication, • Forte orientation business avec expertise en pricing et rentabilité, • Leadership transversal et excellentes capacités de communication, • Connaissance des marchés industriels ou techniques appréciée, • Anglais courant indispensable, • Disponibilité pour des déplacements internationaux (~30%)

Structurer. Arbitrer. Accélérer. Valoriser. Dans un environnement économique où chaque décision engage la trajectoire de l’entreprise, la finance ne peut plus être un simple outil de suivi. Elle devient un levier stratégique. Chez Wikane, nous accompagnons les dirigeants dans les moments clés de transformation, là où les enjeux financiers croisent les décisions structurantes. Notre approche repose sur une conviction simple : la performance financière n’est jamais une fin en soi. Elle est la conséquence directe de choix stratégiques maîtrisés. Nous intervenons aux côtés des dirigeants sur des opérations à fort impact : • Structuration et pilotage financier de la croissance, • Opérations de LBO / OBO, • Fusions & acquisitions (FUSAC), • Cession d’entreprise, • Valorisation et préparation à la transmission, • Optimisation du modèle économique, • Accélération du développement Notre différence : une lecture stratégique et opérationnelle: Nous ne nous limitons pas à analyser des chiffres. Nous mettons en perspective : • la trajectoire de l’entreprise, • la robustesse de son organisation, • et la cohérence de ses choix stratégiques Chaque mission vise un objectif clair : Permettre au dirigeant de : • sécuriser ses décisions, • structurer sa trajectoire, • maximiser la valeur de son entreprise, • et arbitrer avec lucidité dans des contextes complexes Dans les phases de croissance, de transmission ou de transformation, ce n’est pas l’accès aux données qui fait la différence. C’est la capacité à les interpréter… et à décider au bon moment. Chez Wikane, nous accompagnons des dirigeants qui souhaitent structurer leur développement et inscrire leur entreprise dans une logique de création de valeur durable et maîtrisée. Wikane Conseil stratégique en finance et développement Partenaire des décisions qui engagent l’avenir

Dans le cadre du renforcement de notre équipe support, nous recherchons un Support Fonctionnel Applicatif orienté Finance, capable d’intervenir sur des applications financières (ERP / outils comptables / facturation / gestion). L’objectif : apporter une expertise métier finance au support applicatif et accompagner les utilisateurs sur des problématiques fonctionnelles complexes. Vos missions : 🤝 Support fonctionnel sur applicatifs Finance • Prise en charge des incidents et demandes liés aux modules :, • Gestion de la facturation, • Contrôle de gestion, • Administration des ventes (ADV), • Analyse fonctionnelle des anomalies, • Diagnostic des écarts de données, • Reproduction des incidents 🗄️ Analyse de données & SQL • Requêtes SQL avancées pour :, • Suivi des données, • Contrôler des flux de facturation, • Identifier des incohérences, • Extraire et analyser des données, • Lecture et compréhension de bases de données relationnelles 🔄 Coordination & suivi • Escalade au niveau 3 (dev ou métier), • Suivi des correctifs, • Participer aux tests, • Documentation & capitalisation des connaissances Profil recherché 🎓 Formation / Expérience Expérience en finance : • Gestionnaire de facturation, • Comptable, • Contrôleur de gestion, • ADV OU expérience en support applicatif avec forte appétence finance 🛠️ Compétences clés • Maîtrise des requêtes SQL (niveau avancé souhaité), • Capacité d’analyse et esprit logique, • Sens du service & pédagogie 💡 Pourquoi ce poste ? Ce poste est idéal pour un profil finance souhaitant évoluer vers l’IT, ou pour un support applicatif souhaitant se spécialiser sur des environnements financiers. Vous deviendrez un référent fonctionnel finance, au croisement du métier et du technique. 🎁 Petits plus • Carte Swile (Ticket restaurant) créditée de 10€/ jours travaillés, dont 60% pris en charge par Yevo., • 9 à 12 jours de RTT, • 100% abonnements de transports en communs ou participation aux frais de transport, • CSE, • Mutuelle déjà optionnée, • Prévoyance prise en charge à 100%, • Formation et accompagnement à la montée en compétence Prêt à nous rejoindre ? Dépose ton CV et si ça colle, on en discute !

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du rôle : Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur Bordeaux, en réalisant une analyse approfondie du marché et de la concurrence, dans le respect des objectifs fixés par la direction. Responsabilités : • Atteindre ou dépasser les objectifs de vente, en pilotant les prévisions, les budgets et le contrôle des dépenses commerciales selon les règles internes., • Développer, structurer et fidéliser les relations avec les clients clés, distributeurs et partenaires stratégiques ; conduire les négociations commerciales et contractuelles conformément aux directives internes et aux exigences légales., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes transverses (Produits, Finance, Logistique/Supply, SAV, etc.) afin de garantir la disponibilité des produits, le respect des délais, la fluidité des opérations et la qualité de service., • Assurer un reporting régulier à la direction : résultats, pipeline, prévisions, analyses de marché, points d’alerte et actions correctives, dans une logique d’amélioration continue. Qualifications : • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la vente ou la location de matériels d’élévation et de manutention, en particulier nacelles, chariots télescopiques et chariots élévateurs, dans un environnement BtoB. Compétences requises : • Vous êtes à l’aise pour évoluer en autonomie, avec une forte capacité d’organisation et de priorisation, tout en travaillant en lien étroit avec des équipes internes et des partenaires externes., • Vous êtes réactif(ve), curieux(se), méthodique et orienté(e) client, et vous savez construire une relation de confiance durable avec des interlocuteurs variés., • Vous maîtrisez la vente BtoB de bout en bout : prospection, rendez-vous clients, construction des offres, négociation, closing, ainsi que le pilotage d’un plan d’actions commercial., • Vous êtes également à l’aise avec l’animation d’un réseau de distributeurs ou partenaires et l’utilisation d’un CRM., • Vous parlez couramment français et disposez d’un anglais opérationnel., • Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire français.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 · Concevoir, mettre en place et maintenir des infrastructures réseau et sécurité performantes et résilientes. · Configurer et administrer les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls, load balancers). · Assurer la sécurité des systèmes en déployant des solutions de protection (firewalls, IDS/IPS, VPN, etc.). · Superviser les environnements réseau et sécurité pour garantir leur disponibilité et leur performance. · Identifier et résoudre les incidents réseau et de sécurité en proposant des actions correctives. · Participer à la gestion des projets d'évolution des infrastructures réseau et sécurité (migration, segmentation, cloud, etc.). · Rédiger et mettre à jour les procédures, les configurations et les documentations techniques. · Effectuer des audits de sécurité, des tests d'intrusion et des analyses de vulnérabilités pour garantir la conformité aux normes en vigueur. · Assurer une veille technologique sur les innovations et menaces émergentes en cybersécurité. Environnement technique 📊 · Réseaux : Cisco, Juniper, Fortinet, Palo Alto, Aruba. · Sécurité : FortiGate, CheckPoint, Palo Alto, Sophos, IDS/IPS, SIEM (Splunk, QRadar, ELK). · Protocoles : TCP/IP, DNS, DHCP, BGP, OSPF, MPLS, VLAN, VPN. · Cloud : Azure, AWS, Google Cloud (gestion des réseaux et sécurité). · Outils de monitoring : Nagios, Zabbix, PRTG, SolarWinds. · Scripting : Python, Bash, PowerShell (automatisation et orchestration). · Outils de sécurité : Wireshark, Nessus, OpenVAS, Metasploit, Nmap. Le plus : · Certifications techniques : CCNA/CCNP, Fortinet NSE, Palo Alto PCNSA/PCNSE, CISSP, CEH. · Expérience en migration vers le cloud ou segmentation réseau. · Connaissances avancées en cryptographie, PKI et MFA. · Maitrise des normes de sécurité (ISO 27001, NIST, RGPD). Rassurez-vous, pas besoin de tout connaitre ! Un accompagnement et des formations sont là pour vous permettre de vous amuser avec toutes ces technologies. Votre profil 👤 · De formation Bac+5 en informatique ou réseaux et télécommunications, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. · Votre personnalité : Vous êtes méthodique, réactif(ve) et doté(e) d’un excellent esprit d’analyse. · Vous avez un fort sens de la rigueur, une capacité à travailler sous pression et une aptitude à résoudre des problèmes complexes. · Une maîtrise de l’anglais est indispensable dans un contexte international. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Le domaine SI Data Platform & BI souhaite renforcer ses capacités d’industrialisation des projets Data Science et IA. La plateforme Dataiku DSS est aujourd’hui utilisée pour le développement de modèles de Machine Learning, mais nécessite une expertise complémentaire afin de sécuriser leur mise en production, leur exploitation dans la durée ainsi que leur alimentation en données. La mission se positionne à l’interface entre les équipes Data Science et Data Platform de la DSI, avec une forte orientation sur les enjeux d’industrialisation (build & run). Objectifs de la mission • Industrialiser les projets de Machine Learning développés sous Dataiku DSS, • Mettre en place une chaîne MLOps robuste, sécurisée et pérenne, • Garantir la fiabilité, la performance et la gouvernance des flux de données alimentant la plateforme, • Assurer le passage du POC à la production, puis le maintien en conditions opérationnelles, • Diffuser les bonnes pratiques MLOps & DataOps auprès des équipes Data Périmètre d’intervention • Projets Data Science & IA développés sous Dataiku DSS, • Chaînes MLOps : entraînement, déploiement et supervision des modèles, • Connexions entre Dataiku et les sources de données de l’entreprise, • Gestion des environnements DEV / TEST / PROD Livrables attendus • Pipelines MLOps Dataiku industrialisés, documentés et maintenables, • Modèles de Machine Learning déployés et supervisés en production, • Connecteurs Dataiku opérationnels vers les différentes sources de données, • Documentation d’exploitation MLOps & DataOps, • Recommandations en matière de standardisation et d’amélioration continue Interactions • Rattachement : Responsable du domaine SI Data Platform & BI, avec un rattachement opérationnel à l’équipe Data Science pendant la durée de la mission, • Partenaires clés : équipes IT (projets, développement, MCO), directions métiers (commerce, marketing, supply chain, finance), équipes conformité et sécurité, ainsi que les Data Scientists, Data Engineers, Architectes Data/Cloud et équipes techniques (infrastructure, production, sécurité, exploitation) Compétences requises • Dataiku DSS (niveau avancé, MLOps & DataOps), • Expérience significative en industrialisation de modèles Machine Learning, • Maîtrise de Python et SQL, • Expérience des outils CI/CD et Git, • Bonne compréhension des architectures Data, • Expérience des environnements Cloud (AWS, GCP ou Azure), • Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, de RUN et d’exploitation

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 · Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes pour garantir l'accès fiable et performant aux données. · Intégrer, transformer et charger des données issues de différentes sources (ETL/ELT). · Construire et optimiser des architectures de données (data warehouses, data lakes) pour répondre aux besoins analytiques. · Collaborer avec les data scientists et data analysts pour leur fournir les datasets nécessaires à leurs analyses et modèles. · Mettre en œuvre des solutions Big Data et gérer des volumes massifs de données. · Assurer la qualité, la sécurité et la gouvernance des données. · Automatiser les processus de collecte, transformation et gestion des données. · Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des pratiques et outils utilisés. Environnement technique 📊 · Langages de programmation : Python, Java, Scala, SQL. · Big Data : Hadoop, Spark, Kafka, Hive, Flink. · Cloud : AWS (Glue, Redshift, S3, EMR), Azure (Data Factory, Synapse, Blob Storage), GCP (BigQuery, DataFlow). · Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, Snowflake. · ETL/ELT : Talend, Informatica, Apache NiFi, dbt, Airflow. · Outils DevOps : Docker, Kubernetes, Terraform, Jenkins, Git. · Visualisation et BI : Power BI, Tableau. Le plus : · Connaissances approfondies en gestion de bases de données relationnelles et NoSQL. · Expertise en optimisation des performances des systèmes de données. · Connaissances des frameworks de traitement distribué (Spark, Flink). · Certifications cloud (AWS, Azure, GCP) appréciées. Rassurez-vous, pas besoin de tout connaitre ! Un accompagnement et des formations sont là pour vous permettre de vous amuser avec toutes ces technologies. Votre profil 👤 · De formation Bac+5 en informatique, data engineering ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Data Engineer. · Votre personnalité : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec une forte capacité à résoudre des problématiques techniques complexes. · Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens de la communication pour collaborer avec différents interlocuteurs (métier, IT). · Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout dans un contexte international. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 Nous recherchons un.e Lead Tech / Architecte Java React pour piloter des projets stratégiques dans le domaine bancaire. Vous serez responsable de l’architecture et des orientations techniques, en garantissant la qualité des livrables et l’adéquation avec les besoins du secteur financier : • Définir et implémenter l’architecture des applications en Java et React, en assurant robustesse, sécurité et performance, • Superviser les équipes de développement et diffuser les bonnes pratiques, en matière de codage, qualité, et performance, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour adapter les solutions aux besoins métier du secteur bancaire, • Assurer une veille technologique pour maintenir un niveau d'innovation élevé dans les choix techniques, • Participer activement aux revues de code et à l’amélioration continue des processus de développement Votre profil 👤 • Expérience confirmée en tant que Lead Tech ou Architecte dans des environnements Java et React, • Connaissance approfondie du domaine bancaire, de ses enjeux et de ses contraintes de sécurité, • Compétences solides en architecture applicative et en gestion de projets techniques complexes, • Excellente capacité à encadrer et faire évoluer les équipes de développement, • Diplôme en informatique, ingénierie logicielle ou domaine connexe Qualités requises 📊 · Leadership et capacité à motiver une équipe · Rigueur et souci du détail · Adaptabilité et résolution proactive des problèmes · Excellentes compétences interpersonnelles 💡 Nous rejoindre, c’est : Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 🌟 Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Architecte IA, vous définissez les architectures et les cadres à poser afin d’accompagner le développement des cas d'usage liés à l'Intelligence Artificielle Générative. Vous êtes garant.e du respect des exigences d'architecture, sur les plans fonctionnels et applicatifs, en vous assurant que les projets s'inscrivent dans la trajectoire prévue pour le SI. A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Analyser et challenger les besoins métiers en matière d'IA générative, • Analyser les besoins en données et en infrastructure pour les projets d'IA Générative, • Définir le cadre, les normes et les meilleures pratiques pour la gestion des données, des modèles et l'intégration des technologies d'IA Générative, • Participer à la rédaction du schéma directeur IT, en fournissant des recommandations techniques et des plans d'implémentation détaillés, • Analyser les forces et les faiblesses des solutions existantes au regard des besoins métiers et des évolutions du marché, • Définir et documenter les évolutions d'architecture (fonctionnelles, applicatives et techniques) à envisager afin de garantir l'alignement avec les objectifs stratégiques Environnement technique : IA générative, Agentic, RPA, Linux, Bash et Python (Langchain, Langraph, Llamaindex, ...), VectorStore, Base Graphe, LLM, IHM Angular, Framework ROA/java, Kubernetes, Cloudera, Dataiku, Qliksense, API, ML Flow, Nemo Gardrails… VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Architecture et Innovation, vous intégrez une équipe d’une dizaine de personnes œuvrant à la réalisation des capacités IA et des cas d’usages avec lesquelles vous échangez au quotidien. Vous collaborez étroitement avec les équipes architecture, développement, data science et infrastructure ainsi qu’avec vos pairs de La Banque Postale. Vous rejoignez ainsi un environnement challengeant et dynamique, pour travailler sur des sujets variés et complexes où les nouvelles idées sont bienvenues. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieure ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative en architecture IA. Vous avez la responsabilité de décrire les différentes solutions d’architecture d’entreprise sur votre périmètre et vous contribuez activement à la définition, à l’entretien du cadre de référence et des roadmaps associées. Ces missions et ses enjeux vous intéressent ? N'hésitez plus à candidater ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Architecte Technique – Réseau et Hébergement vous serez au cœur de la conception, de l’industrialisation et l’urbanisation du SI à la DSI de la Banque Postale et Assurance, avec pour principale activité l’accompagnement des projets, en particulier du programme de transformation de nos datacenters et rationalisation des socles techniques. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Définir l'architecture technique des projets métiers en s'appuyant sur des technologies à l’état de l’art du marché (sécurité, performance, consommations, maintenabilité et exploitabilité), • Participer de l’idéation à la proposition de scénarios fonctionnels et technologiques, • Participer à l’identification des exigences non fonctionnelles et des macro-fonctionnalités (scalabilité, performance, disponibilité…), • Proposer des solutions en respectant le cadre de référence, • Participer à la rédaction des DAT, études techniques et tous livrables nécessaires à la mise en œuvre des architectures préconisées, accompagner les équipes Développement et Production pour leur mise en œuvre, • Suivre l’avancement des accompagnements confiés, • Coordonner les actions des contributeurs techniques, • Assurer un support des architectures préconisées aux équipes projets, • Contribuer à la formalisation des évolutions de processus impactés par le SI, • Participer à l’entraide entre les architectes et les experts de la Filière, aux activités de la guilde des architectes, à la partie technique sur les RFP, RFI VOTRE EQUIPE Vous rejoignez l’équipe Network et Cloisonnement Team (33 personnes), au sein de la Filière Network, Cloisonnement et Hébergement de la Direction Infrastructure, Cloud et Opérations. La Direction Infrastructures Cloud & Opérations porte les moyens techniques permettant d’offrir aux filières métiers des services standardisés ou adaptés à leurs besoins spécifiques tout en garantissant un haut niveau de qualité de production. La filière Network, Cloisonnement et Hébergement (FNCH) regroupe l’ensemble des activités d’hébergement physique en Datacenter et de réseau (physique hors site et virtualisé) Le Chantier Move to DC du programme DCRS qui adresse la déclinaison opérationnelle de la stratégie d’hébergement de La Banque Postale. Stratégie qui permettra de passer des 5 sites ou DataCenters actuels, à une cible d’hébergement basée sur 3 sites : 2 nouveaux sites en IDF, et un nouveau site en région. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure en informatique vous disposez d’une expérience significative sur l’architecture technique dans des programmes / projets exigeants et complexes. Ces projets portaient notamment sur les infrastructures réseaux, et les composants des datacenters, et vous possédez également des compétences avancées en réseau (LAN/Wan), télécom et sécurité. Vous veillez à proposer des solutions à moindre coût tout en respectant les directives, réglementations, politiques de sécurité, normes et standards en vigueur dans votre activité professionnelle. Vous avez envie de rejoindre une équipe qui intervient sur des sujets à grande dimension, dans laquelle vous pourrez apprendre au quotidien? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne les grands comptes industriels, bancaires et technologiques dans la réalisation de leurs projets les plus complexes. Pour répondre aux enjeux croissants de transformation IT de nos partenaires, agap2IT est née : notre marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux dans les secteurs de l’industrie, des services et de la finance. Votre mission 💼 Notre client a lancé un vaste programme de transformation et digitalisation des environnements d'ingénierie. Dans ce cadre, nous recrutons un Ingénieur Systêmes pour rejoindre les équipes projets stratégiques à Bordeaux, au sein d’environnements sensibles et exigeants dans le domaine de l'aéronautique. L'objectif : piloter la migration Doors vers Polarion Une expérience sur ce type de projet sera donc un réel avantage Votre profil 👤 🎓 Formation : Bac+5 en informatique 💼 Expérience : 8 ans minimum 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant Fonctionnel SAP FI/CO (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international), dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Travailler en collaboration avec la MOA du groupe (recueil des besoins et coanimation des sessions de travail avec nos filiales),, • Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,, • Réaliser le paramétrage SAP FI/CO,, • Piloter et participer aux campagnes de tests fonctionnels,, • Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs,, • Réaliser les ateliers de formation et aider nos clients pour le démarrage de leur solution,, • Effectuer ponctuellement la maintenance et le support technique de son périmètre. Environnement technique : ECC, S/4HANA, FI, CO. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique et/ou finance., • Expérience : 4-5 ans d'expérience sur un poste de Consultant SAP sur les modules FI et CO, • Anglais Courant (C1), • Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Vous êtes passionné(e) par le monde du digital et de l'IT ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise où l'innovation est au cœur des projets ? Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour enrichir notre équipe basée à Bordeaux. Que vous soyez Développeur, Architecte, Chef de projet, ou tout autre profil IT, votre expertise nous intéresse ! Qui sommes-nous ? Depuis près de 20 ans, agap2 accompagne le secteur industriel dans la réalisation de projets complexes et innovants. Face aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT a été créée. Nous nous spécialisons dans la gestion de projets informatiques et digitaux, aussi bien dans l’industrie que dans les services et la finance. Pourquoi nous rejoindre ? • Innovation continue : Participez à des projets divers et stimulants, découvrez de nouveaux secteurs et évoluez au sein d'une entreprise qui valorise la progression de ses collaborateurs., • Agilité : Travailler en méthodologie Agile est au cœur de nos processus, pour garantir efficacité et qualité dans chaque réalisation., • Ambiance de travail : Vivez l’expérience agap2IT au quotidien grâce à notre environnement dynamique et à nos nombreux événements. Votre profil 👤 Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, avec au moins 2 ans d’expérience ? Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), et vous aimez le travail en équipe ? Vous maîtrisez l’anglais et avez des compétences en technologies comme Java, Javascript, Spring, Angular, React, ou encore Docker et Kubernetes ? Alors, vous avez ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe à Bordeaux ! Les avantages de nous rejoindre 💼 • Opportunités de carrière rapides, accès à des projets internationaux., • Environnement technique de pointe : Java, Spring, Angular, CI/CD, Docker, Kubernetes..., • Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le développement de chacun. Prêt(e) à faire partie de l’aventure agap2IT ? Nous sommes impatients de découvrir votre talent ! Envoyez-nous votre candidature spontanée, accompagnée de votre CV. Je suis Loann, Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Contactez-nous et lancez votre carrière avec agap2IT ! 🌟 Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous valorisons l’inclusion et la diversité dans nos équipes. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à poser vos questions et à postuler.

Kaora Partners est un cabinet de conseil spécialisée en transformation, digitalisation et optimisation de la performance opérationnelle, en particulier auprès des ETI et grands comptes. Depuis plus de 8 ans, Kaora a développé un modèle d’organisation different alliant dynamisme et créativité au service de nos offres, de nos clients et de nos consultant.e.s. Aujourd’hui, Kaora c’est environ 130 consultant.e.s (dont 20 dans le sud-ouest) qui participent à cette aventure alliant une triple expertise Conseil – Métier – Solution avec l’appui d’un écosystème partenaires très riche. Déjà présents depuis 7 ans sur Bordeaux, nous recherchons des consultant.e.s en transformation et digitalisation des fonctions Finance & Achats pour poursuivre notre développement sur la région. Votre profil • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience, dont au moins une expérience en cabinet de conseil, sur des projets de transformation digitale (ERP, EPM, P2P, RPA, IA, ...) : cadrage, pilotage, amoa, mise en oeuvre, conduite du changement., • Vous avez une bonne connaissance des processus Financiers (comptabilité, contrôle de gestion, tréso, reporting, pilotage de la performance, ...)., • Vous maîtrisez l’anglais, vous permettant d’intervenir sur des projets dans un contexte international. Des exemples de vos futures missions ? • Cadrage, aide au choix, mise en œuvre et/ou déploiement de solutions type ERP, EPM ou dématérialisation des factures, • Projets de transformation, dématérialisation et digitalisation des processus Finance, • AMOA auprès des fonctions Finance sur des sujets comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, reporting…, • Amélioration de la performance opérationnelle de la fonction Finance, • Projet de mise en conformité (Facturation électronique, CSRD, …), • Vous pourriez également être amené(e) à travailler sur d’autres processus comme ceux relatifs aux achats (Sourcing, gestion des engagements et des budgets, gestion de la relation fournisseur, etc.) Pourquoi rejoindre Kaora ? • Nos valeurs : Croissance, ambition, valeurs humaines et professionnelles, management distribué, entrepreneuriat, intelligence collective, sens du résultat, proactivité, curiosité, bonne humeur ..., • Notre modèle : different …, • Notre dynamique : 40% de croissance (purement organique) en 2025, • Une opportunité de participer concretement au developpement d’un cabinet de conseil qui se demarque.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires sur leurs projets IT et digitaux, agap2 IT est né — une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et de la finance. Votre mission 💼 Au sein d’un environnement immobilier exigeant et en pleine transformation, vous serez en charge du pilotage de projets à forts enjeux : • Piloter des projets de bout en bout (cadrage, planification, exécution, clôture), • Définir les objectifs, les plannings, les budgets et les indicateurs de performance, • Animer les comités projet et comités de pilotage, • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes, • Identifier et gérer les risques, dépendances et plans d’actions, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des parties prenantes Votre profil 👤 • Formation supérieure (ingénierie, informatique, management de projet ou équivalent), • Expérience confirmée en gestion de projets, • Certification PRINCE2 ou PMP obligatoire, • Bonne culture IT / digitale appréciée, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Rigueur, leadership, sens de l’organisation et autonomie Informations clés 📍 • Localisation : À définir, • Démarrage : ASAP / selon disponibilité, • Durée : Long terme, • Méthodologies : PRINCE2, PMP, Agile / Cycle en V 💡 Nous rejoindre, c’est : Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. 🌟 Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en m’envoyant votre CV. Je m’appelle Loann, Responsable Recrutement, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Dans le cadre du renforcement de son activité ERP, notre partenaire, Pure Player Business Central et acteur reconnu pour la qualité de son accompagnement sur les environnements Dynamics, recrute un Consultant D365 Business Central CDI en Nouvelle-Aquitaine. Vous interviendrez au cœur de projets stratégiques, auprès de clients internationaux, dans une organisation mature, structurée et orientée excellence opérationnelle. Intégré(e) à une équipe projet, vous intervenez sur des projets ERP Business Central à forte valeur ajoutée, de la phase d’avant-vente jusqu’au support post go-live : • Participation aux phases d’avant-vente (qualification, démonstrations, cadrage), • Recueil et analyse des besoins métiers, • Animation d’ateliers de conception fonctionnelle, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage et tests de la solution Business Central, • Formation des utilisateurs et accompagnement au changement, • Support post-déploiement et amélioration continue, • Vous aurez l’opportunité de développer une expertise fonctionnelle forte sur un ou plusieurs domaines métiers (Finance, Supply Chain, Gestion commerciale, Production…). Profil recherché : • Expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que Consultant Fonctionnel Microsoft Dynamics 365 Business Central / Navision, • Bonne maîtrise des méthodologies d’implémentation ERP, • Large compréhension des processus métiers (finance, supply, gestion commerciale…), • Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel, • Esprit d’équipe, curiosité et envie de progresser dans un environnement dynamique À propos de nous : Nigel Frank, cabinet de recrutement spécialisé sur les solutions Microsoft, fait partie des leaders mondiaux du secteur. Notre mission : Connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur l’écosystème Microsoft : Dynamics 365 (Finance, Business Central, CE), Power Platform, Azure, CRM, ERP et BI. Ce qui fait notre force : • +5 000 candidats placés chaque année, • +12 000 entretiens menés, • +120 consultants spécialisés, • Une présence internationale sur plus de 20 pays Notre expertise métiers et techniques nous permet d’identifier rapidement les profils rares et d’assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

Senior Java Developer - Big Data Are you an experienced professional with a passion for technology and problem-solving? Do you thrive on translating complex requirements into successful solutions and enjoy working directly with customers to ensure smooth adoption? We are looking for: We are looking for a very passionate expert in Java and Distributed Systems that will be part of our back-end team. Our back-end team is responsible in designing and developing the Siren Federate product. Siren Federate is a distributed query processing and federation layer built on top of Elasticsearch and designed for interactive analytics over different types of data sources. At Siren, we’re driven by our mission to keep people, assets, and networks safe. We partner with organisations around the world tasked with protecting communities — and your expertise will help make that possible. 📍 Apply now and help shape technology that safeguards the world. We offer: • An engaging role in a leading software company impacting critical use cases in diverse sectors like Law Enforcement, Cybersecurity, Finance, and Pharma., • A chance to work with a world-class team possessing deep expertise in Search, Information Retrieval, Knowledge Graphs, and Analytics., • Opportunities to work with cutting-edge AI technologies to drive smarter solutions and innovation., • A collaborative and dynamic environment fostering mentorship and continuous professional growth., • Flexible work and remote-friendly work arrangements, embracing our core values of Innovation, Speed, Customer Empathy, Trust, and Ethical Technology. Team culture We are building a strong, diverse team of curious, creative people who want to do purposeful and thoughtful work and support each other in the process. Our core values shape the culture of the whole team and how we do business. • Innovation: We value innovation and creativity in delivering on our vision, • Speed: We value fast decision-making while being thoughtful, • Customer empathy: We are empathetic and responsive to our users and their everyday challenges, • Trust: We trust each other to get the job done while supporting each other, • Ethical technology: We show dedication to unbiased technology with a conscience and commitment to technology transparency Your roles and responsibilities will consist in: • Be a leader in the design and development of the APIs, product features and add-on components., • Collaborate and coordinate with members of the development team, creating high quality implementations, and review of the work of others., • Work as part of an agile team and also working directly with the founders of the company and the senior team. We expect: • MS degree (or equivalent) in Computer Science, Engineering or a related subject, • At least 5–8 years of experience in Java development., • Hands-on experience with Java asynchronous, distributed, and multi-threaded systems., • Experience designing, building, and maintaining production-quality software systems., • Ability to work effectively in a collaborative, distributed engineering environment., • Strong problem-solving skills and a willingness to learn and grow., • Solid understanding of software development best practices, including code quality, testing, and reviews., • Experience applying data structures and algorithms to build efficient systems, with attention to performance and optimisation., • Prior experience with Elasticsearch, Solr, Lucene or any experience in Information Retrieval is not required, but it is a plus. Why You Should Join Siren Join Siren for a unique opportunity to contribute to a cutting-edge product, backed by leading Irish VCs. Experience a fast-paced, startup culture where you can significantly influence your role and grow professionally in a dynamic environment, with a great work like balance and lots of fun. Equal Opportunities Employer Siren is an equal opportunity employer dedicated to diversity and inclusivity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. Recruitment Agencies We have a preferred supplier list of trusted partners to assist us when required, and do not acknowledge any speculative CVs or unsolicited candidate introductions from agencies not on this list.

Notre cabinet, DE CORGNOL & AGNES, recrute pour une Maison familiale de Négoce de vins (35 M€ - 20 salariés), dans le cadre d'un remplacement, son/sa : Adjoint du Directeur Général F/H. POSTE ET MISSION : Rattaché(e) au Directeur Général de la société, vous l'assistez dans le pilotage de la société : gestion de projet, suivi financier et politique achat. Véritable relais de la Direction, vous assurez la communication des informations dans l'entreprise en faisant le lien entre les différents services au quotidien. Dans le cadre de vos principales missions, vous : Gestion de projets • Participez au process d'organisation générale et d'amélioration des procédures, • Prenez part aux réflexions et aux orientations sur des projets transverses : IT, achats, finance, commerce, communication, RH …, • Planifiez, cordonnez et suivez l'état d'avancement des projets en lien avec les équipes internes et les interlocuteurs externes (prestataires, agences…) Pilotage financier et reporting • Suivez les indicateurs clés (marge, coûts, stocks, frais), • Fiabilisez et améliorez les outils de reporting, • Analysez les données et réalisez des études de marché, • Contribuez à l'optimisation du système d'information et à l'automatisation des reportings Achats et relations marché • Prenez part à la stratégie d'achats (notamment primeurs), • Intervenez dans les relations avec les acteurs de la Place (propriétaires, courtiers, négociants), • Analysez les offres et élaborez des recommandations commerciales, • Réalisez des analyses de marché Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL : De formation supérieure de type BAC+4 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 années à des fonctions d'Achats, de Contrôle de Gestion ou d'Audit dans le secteur du vin. Force de proposition, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre leadership. Votre aptitude à travailler en mode projet et à fédérer les équipes vous permet d'occuper ce rôle central entre la direction et les salariés. Votre polyvalence, votre curiosité et votre approche opérationnelle sont des atouts indispensables pour votre intégration au sein de cet environnement PME. Vous faites preuve de sérieux et d'intégrité, ainsi que de qualités relationnelles alliant diplomatie et fermeté. Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence ADJ18-JA/LK. Rémunération : +/- 45 k€ brut annuel.