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Technical Solution Engineer Job Description À propos d'Arrow : Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d’infrastructure et les solutions Cloud. Votre mission : En tant qu’Ingénieur Avant-vente Cybersécurité, vos missions consisteront à: Assurer le niveau de certification requis suivant les axes stratégiques produits ARROW. Participer à la veille technologique. Animer notre réseau clients en participant/organisant des actions techniques en binôme avec nos équipes commerciales. Donner support aux équipes commerciales (Commerciaux terrain, Inside Sales) d’ARROW dans l’élaboration et construction d’offres. Promouvoir le positionnement technique d’ARROW en mixant l’expertise software et hardware. Eduquer la population commerciale & clients ARROW au travers de formations/supports/WebSem/Workshop. Mettre en place un show-room permettant de promouvoir la valeur ajoutée d’ARROW au travers de séminaires. Support marketing à bâtir au niveau technique. Participer activement à la mise en place des séminaires ARROW ou autres évènements marketing visant à promouvoir la valeur ajoutée commerciale et technique d’ARROW relation constructeur/ARROW côté technique. AIDE à la création de fiches produits, documents marketing ARROW … etc. en collaboration avec le Brand Manager. Communiquer et développer un relationnel avec les équipes techniques de nos partenaires clients et constructeurs/éditeurs. Votre profil et vos compétences: Vous avez un cursus en cybersecurité (Bac +5) Formation Licence souhaitée. Excellente connaissance des solutions cybersécurité (firewalling entre-autres). Compétences en matière de négociation et de communication. Une forte orientation vers le client avec un sens de l'innovation. Capacité à identifier et résoudre les problèmes des partenaires. Anglais obligatoire (niveau B2). Capacité à travailler au sein d’une équipe. Avantages: Voiture de fonction. Salaire de base compétitif avec un variable basé sur vos performances. Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT, Contrat CDI à plein temps. Très bonne ambiance de travail dans une équipe des collaborateurs passionnés. Réelles perspectives d’évolution. Culture de travail où vous pouvez avoir un impact. Travail au sein d’une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur. #LI-AWK FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

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Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !.Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à VILLEMOMBLE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 8

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Position: Alternant • e - Coordinateur, • rice Environnement, Qualité & Engagement Social Job Description: Rejoignez Arrow en Alternance Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS), division du groupe Arrow Electronics (22 000+ collaborateurs présents dans plus de 85 pays, CA 30,9 milliards de dollars en 2025), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, sur 5 segments principaux : serveurs, stockage et virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, Arrow ECS renforce ses équipes et recherche un • e : Alternant • e - Coordinateur, • rice Environnement, Qualité & Engagement Social (24 mois) Lieu : Courbevoie | Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation | Date de début : 1ᵉʳ septembre 2026 À propos du poste Participez activement à notre démarche en faveur du développement durable et de l'engagement social ! Nous recherchons un • e alternant, • e motivé, • e pour accompagner nos actions environnementales et sociales dans plusieurs pays en Europe. Vous contribuerez à l'évaluation de notre empreinte carbone, à la mise en œuvre de pratiques écoresponsables, à l'animation d'initiatives de volontariat et d'inclusion, à la montée en compétences des équipes commerciales sur les enjeux RSE, ainsi qu'à la communication auprès des parties prenantes internes et externes. Missions principales Empreinte carbone & initiatives de réduction • Participer à l'évaluation de l'empreinte carbone par pays et au suivi des données environnementales, • Accompagner les équipes dans l'identification, la priorisation et la mise en œuvre d'initiatives de réduction des émissions, • Concevoir et maintenir des tableaux de bord pour suivre l'impact des actions environnementales et qualité, • Contribuer au suivi des audits de certification (ISO 14001) et des plans d'actions associés Durabilité environnementale • Promouvoir l'adoption de principes et de pratiques écoresponsables, • Animer des sessions de sensibilisation auprès des équipes sur les enjeux environnementaux (type fresque du climat) et les engagements durables d'Arrow, • Collaborer avec des équipes transverses pour réduire les émissions et les déchets, • Participer au développement d'un kit commercial RSE (argumentaires, success stories, chiffres clés) permettant aux équipes de valoriser le positionnement responsable d'Arrow dans les propositions commerciales Engagement social & volontariat • Participer à l'animation du programme Community Forward au niveau local (France) et appuyer son déploiement EMEA : identification de partenariats avec des ONG locales, suivi des participations et reporting de l'impact, • Organiser des événements solidaires et inclusifs : journées de volontariat, actions de sensibilisation au handicap et à l'inclusion, • Valoriser les actions sociales : rédaction de témoignages, cas d'usage et contenus pour les communications internes et les réseaux sociaux Communication & parties prenantes • Rédiger les réponses aux appels d'offres et demandes d'information clients en lien avec la durabilité, la qualité et les engagements RSE, • Traiter les demandes clients relatives aux engagements environnementaux et aux performances durables, • Sensibiliser les collaborateurs via des actions internes (intranet, campagnes, quiz, webinaires...), • Préparer et diffuser des rapports réguliers sur les actions menées et les projets à venir Profil recherché • Étudiant, • e en Master 1 dans un domaine lié à l'environnement, le développement durable, la RSE/ESG, le management QSE ou équivalent (école de commerce, université, école d'ingénieurs), • Anglais courant (oral & écrit) - environnement de travail international (EMEA), • Fort intérêt pour les problématiques de durabilité, d'engagement social et de volontariat, • Excellente maîtrise d'Excel et des outils de visualisation de données, • Excellentes compétences en communication, sens du relationnel et esprit d'équipe, • Goût pour la pédagogie et la transmission : capacité à vulgariser des sujets techniques pour des publics non spécialistes, • Rigueur, autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Ce que nous vous offrons • Une rémunération selon la grille légale de l'alternance + avantages entreprise (mutuelle, etc.), • Un contrat d'alternance de 24 mois, • Un tuteur dédié et un accompagnement dans un environnement bienveillant, • Un environnement international avec des interactions à travers toute la région EMEA, • La possibilité de participer activement aux initiatives de volontariat et d'inclusion d'Arrow, • Un accès à LinkedIn Learning pour approfondir vos compétences #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Field Sales Representative Nous recherchons un(e) Strategic Account Manager/ Field Sales Representative pour développer et piloter un portefeuille de grands comptes dans le secteur IT, en assurant la croissance du chiffre d’affaires et la satisfaction client sur le long terme. Il/Elle agit comme un(e) leader et coordonne l’ensemble des actions entre ses clients, toutes les équipes internes Arrow et les fournisseurs (Vendors). Responsabilités principales: • Comprendre, promouvoir et déployer la proposition de valeur d’Arrow : stratégie, positionnement, offre de services (formation, support, Global Delivery, services financiers, …), • Recueillir les besoins des clients et construire des résultats business concrets, • Disposer d’une forte connaissance du marché : partenaires, fournisseurs (Vendors), concurrence, tendances et opportunités, • Construire, chiffrer et exécuter un plan de compte stratégique (Strategic Account Plan) pour chaque compte stratégique, • Piloter les négociations avec ses clients : plans de remises (rebate plans), reconquêtes (win-backs), ressources, marges, accords (deals), • Assurer une forte présence et développer des relations commerciales à tous les niveaux, • Créer un réseau solide sur le marché, • Organiser des réunions régulières au niveau direction (Execs meetings) entre Arrow et les clients Avec les partenaires (Business Partners) : • Planifier et exécuter des initiatives stratégiques, • Détecter et créer des opportunités business et des leads, • Gérer l’activation/la montée en compétences du partenaire (enablement), • Promouvoir le portefeuille et la stratégie d’Arrow : produits, services, Cloud, IoT, • Reconquérir des marques face à la concurrence, • Coordonner les activités marketing avec l’équipe marketing et les Brand Managers, • Participer si nécessaire aux rendez-vous avec les clients finaux, • Conclure les affaires (close deals) En interne : • En tant que coordinateur(trice), le/la Strategic Account Manager travaille avec plusieurs départements d’Arrow (Brands, Finance, Operations, Services, …) afin d’assurer la croissance du business et la satisfaction client, du devis à la livraison, • Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les Brand Managers pour élaborer des plans de développement commerciaux et marketing Avec les fournisseurs (Vendors) : • Partager les actions et les plans d’affaires avec la force de vente des fournisseurs, • Gérer le pipeline, • Participer aux événements fournisseurs appropriés Compétences : • 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire en IT (Strategic/Key Account, Account Executive, etc.)., • Anglais courant, • Expérience confirmée en field sales et en gestion de grands comptes dans l’IT (vente complexe, cycles longs)., • Ouverture d’esprit, • Bonnes compétences en communication, • Passionné(e) par l’IT et les nouvelles technologies Ce que nous offrons : • Un plan de rémunération avec bonus en fonction des résultats de performance, • Une couverture santé, • Une opportunité de développer sa carrière au sein d’une entreprise internationale et l’un des leaders du secteur, • Un environnement dynamique avec une ambiance de travail convivial #LI-NJ1 FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

Vous maîtrisez Excel et idéalement Sage ou Aderant, ainsi que l'anglais courant.

Assistant juridique anglais courant H/F Missions :.

Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’échanger à l’oral et à l’écrit.

Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Nos équipes apportent une réponse sur m

Nous recherchons pour notre client, basé à SAINT-DENIS (93), un(e) GESTIONNAIRE FLUX FOURNISSEURS ANGLAIS (H/F) pour un poste en CDD (6 mois). Vous disposez d'un anglais professionnel (B2/C1 minimum).

Je recherche un gestionnaire de paie confirmé anglais H/F, pour mon client de 1000 collaborateurs, basé à Levallois Perret. Vous avez un bon niveau d'expression oral en anglais ;.

Notre client, cabinet d'avocats basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner sur le recrutement d'un Assistant Juridique H/F- Anglais courant en CDI.

Notre client, cabinet d'avocats, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner sur le recrutement d'un Comptable Senior (H/F) Anglais Courant.

Saisie des factures, saisie des temps et des frais, notes de frais (environ 50% du poste). Assistant De Direction H/F - Anglais courant - en CDI Missions Principales :. Mise en forme de documents : Index des dossiers, compare, mark-up,.

Enrichissez votre parcours avec une expérience professionnelle au sein de la principale entreprise de production, de transport et de fourniture d’électricité en France et dans le domaine porteur de la mobilité électrique !. Vous disposez d’un anglais opérationnel, vous permettant d’assur

Ingénieur Poste de Travail Bilingue Anglais (H/F). Ingénieur Poste de Travail Bilingue Anglais (H/F). Vous intervenez sur l'administration, l'évolution et la sécurisation des environnements postes de travail tout en assurant un support technique de niveau 3 sur les incidents complexes.

Enterprise Sales – SaaS & Intelligence Artificielle (H/F) L’ENTREPRISE Je recrute pour un éditeur SaaS en forte croissance, positionné sur l’un des sujets les plus structurants du moment : la gouvernance et la sécurisation des usages de l’Intelligence Artificielle en entreprise. Leur mission : aider les grandes organisations à structurer, encadrer et sécuriser leurs usages de l’IA dans un contexte d’accélération forte (IA générative + AI Act européen). LE POSTE En tant qu’Enterprise Account Executive, vous prenez en main le développement commercial sur des comptes grands comptes en France. Vos missions : • Développer un portefeuille de nouveaux prospects Enterprise (80% chasse), • Gérer l’intégralité du cycle de vente : prospection, qualification, démo, proposition, négociation, closing, • Répondre aux appels d’offres et aux opportunités entrantes (20%), • Construire une approche multi-interlocuteurs (DG, Data, Legal, Risk, IT…), • Contribuer à la structuration du go-to-market et des méthodes de vente, • Représenter l’entreprise lors d’événements et auprès des écosystèmes clés Cycles de vente : ~8 mois Deals : 100 à 120K€ LE PROFIL RECHERCHÉ • 5 à 7 ans d’expérience minimum en vente B2B, • Vente de SaaS Data / Cybersécurité / Compliance / Legal, • Expérience sur des cycles de vente complexes et grands comptes, • Profil chasseur avec une forte appétence pour la vente consultative, • À l’aise avec des interlocuteurs C-level, • Esprit entrepreneurial, autonome et orienté résultats, • Anglais courant POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE ? • Un marché en pleine explosion autour de l’IA et de sa gouvernance, • Un sujet à fort enjeu : rendre l’IA fiable, responsable et maîtrisée en entreprise, • Une scale-up en forte croissance avec de vraies perspectives d’évolution, • Un moment clé : structuration de l’organisation commerciale, • Un rôle intrapreneurial avec une forte autonomie, • Une proximité directe avec une équipe dirigeante expérimentée et accessible, • Des cycles de vente déjà structurés et une dynamique de marché très favorable (leads entrants, appels d’offres en structuration) Poste basé à Paris.

Anglais courant pour une mission d'intérim d'un an. Vous parlez Anglais couramment en plus du Français (niveau C1 minimum).

Vous parlez Anglais couramment et avez idéalement un bon niveau en.

Dans un environnement en transformation, notre client, groupe Français présent à l'international recrute un Responsable Comptabilité Fournisseurs afin de piloter et sécuriser l’ensemble des activités fournisseurs sur le périmètre France et Europe. Le poste s’inscrit dans une dynamique de structuration, de digitalisation des processus et de renforcement du rôle de la fonction Finance au service des opérationnels. • Assurer le pilotage et la sécurisation de la comptabilité fournisseurs sur le périmètre France, en veillant à la fiabilité des données, au respect des procédures et aux échéances de clôture., • Conduire le déploiement de la solution Procure-to-Pay à l’échelle européenne., • Repenser, structurer et digitaliser les processus de gestion fournisseurs, depuis le traitement des factures jusqu’aux paiements, incluant le suivi des taxes spécifiques et la gestion des provisions., • Développer une collaboration efficace entre les équipes locales et européennes, en œuvrant à l’harmonisation des pratiques et à la convergence des processus entre les différentes entités., • Manager et faire monter en compétence une équipe de cinq collaborateurs, en favorisant l’autonomie, la responsabilisation et une posture de support expert auprès des opérationnels dans le cadre du processus P2P., • Participer activement aux projets d’amélioration continue et de transformation de la fonction Finance, avec un objectif renforcé de performance, de fiabilité et d’efficacité opérationnelle. L'entreprise est accessible par le métro et le RER E. Profil recherché • Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac+4/5)., • Expérience significative de minimum 10 ans, en comptabilité fournisseurs, idéalement dans un contexte international ou multisites., • Maîtrise du cycle Purchase to Pay (P2P) et des outils associés (ERP, facturation électronique, outil de note de frais réconciliation, etc.), • Bonne connaissance des normes comptables françaises et des pratiques européennes., • Anglais courant à l'écrit et à l'oral

Nous recherchons pour une très belle Maison spécialisée dans l'univers du tailoring masculin un(e) Conseiller(ère) de Vente dans le cadre d'une mission d'intérim à Paris. Mission : Du 23 juin au 24 août (27 jours travaillés selon planning). Vos missions : Accueillir et accompagner une clientèle exigeante. Conseiller sur les coupes, matières et styles de costumes. Participer à l'expérience sur-mesure et aux essayages. Réaliser la prise d'épingles pour les retouches et assurer le suivi des ajustements. Garantir un service client irréprochable et contribuer à la performance du point de vente. Profil recherché : Expérience confirmée dans la vente de costumes, tailoring ou prêt-à-porter haut de gamme. Excellente connaissance des coupes, matières et constructions de costumes. Maîtrise de la prise d'épingles pour les retouches. Sens du service, présentation soignée et aisance relationnelle. Anglais professionnel apprécié. Conditions : Mission d'intérim du 23 juin au 24 août. Rémunération : 13,50 € brut/heure. Dotation vestiaire de 500 €. Une très belle opportunité pour rejoindre une enseigne reconnue et évoluer dans un environnement élégant et exigeant. Contact : anais@depechmode.fr

Rattaché(e) au Responsable Production, vous jouez un rôle clé dans le développement et l’industrialisation de nos collections de prêt-à-porter féminin premium. En étroite collaboration avec les équipes Développement, Bureau d'Études et nos partenaires industriels, vous assurez le suivi technique des produits chaîne et trame à façon ainsi que de notre offre Outerwear (vestes et manteaux). Vous accompagnez chaque modèle depuis sa phase de développement jusqu'à l'obtention du OK Production, garantissant la qualité, la conformité technique et la faisabilité industrielle de nos produits. Vos missions Développement Collection • Élaborer les dossiers techniques nécessaires au lancement des collections., • Créer et mettre à jour les dessins techniques et sections de montage., • Contrôler et/ou rectifier les patronages réalisés par les ateliers partenaires., • Participer aux essayages des prototypes et SMS, analyser les commentaires techniques et assurer leur suivi., • Participer aux réunions d'attribution des modèles aux façonniers ainsi qu'aux rendez-vous fournisseurs., • Assurer la mise au point technique des produits en collaboration avec les équipes internes et externes. Industrialisation • Préparer, analyser et suivre les dossiers techniques pour la normalisation des modèles., • Préparer les colis et éléments techniques destinés aux TDS., • Réceptionner, contrôler et mesurer les TDS avant essayage., • Vérifier la conformité des finitions et leur cohérence avec les fiches techniques., • Assurer le suivi et la transmission des dossiers techniques auprès des fabricants., • Accompagner les fournisseurs dans la mise au point des produits jusqu'au OK Production., • Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi., • Effectuer des déplacements ponctuels auprès des façonniers et partenaires industriels. Profil recherché • Formation supérieure en modélisme ou métiers de la mode., • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d'une marque de prêt-à-porter féminin premium., • Expérience significative du suivi complet d'un produit, du développement collection jusqu'au lancement en production., • Maîtrise des techniques de modélisme, patronage et montage., • Bonne connaissance des produits chaîne et trame ainsi que des catégories vestes et manteaux., • Sensibilité produit, rigueur technique et exigence qualité., • Excellent relationnel et capacité à travailler en interface avec de multiples interlocuteurs., • Anglais technique professionnel. Compétences techniques • Modélisme, patronage et techniques de montage., • Réalisation de dessins techniques et sections de montage., • Connaissance approfondie des matières Chaîne & Trame., • Maîtrise des outils Microsoft Office., • Maîtrise d'Adobe Illustrator., • Connaissance de Véti Expert ou d'un logiciel de CAO patronage équivalent.

Conseillèr(e) de ventes en Grand Magasin (CDI, Temps plein) Paris Lise Charmel recrute ! Maison française de lingerie de luxe depuis 1975, Lise Charmel conçoit, fabrique et distribue ses collections à travers le monde, portée par le savoir-faire et la passion de ses équipes. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e conseillèr(e) de ventes pour l’un de nos prestigieux stands parisiens. Votre rôle Ambassadeur·rice de la Maison, vous incarnez nos valeurs et offrez à chaque cliente une expérience unique, personnalisée et haut de gamme. Vos missions • Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle française et internationale, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux, • Valoriser les collections et garantir l’image de marque de la Maison, • Assurer la tenue irréprochable du stand Votre profil • Passionné·e par l’univers de la mode et du luxe, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service, • Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans une Maison prestigieuse, • Anglais courant indispensable Conditions • CDI – Temps plein, • Travail le dimanche à définir Rejoignez une Maison reconnue pour son excellence et contribuez à faire rayonner l’univers Lise Charmel. Postulez dès maintenant !

Le Groupe QualiBeauté est spécialisé dans l'animation commerciale Beauté en Parfumeries sélectives et pharmacies. Pour le compte de marques de luxe de renommée internationale, nous recrutons des ambassadrices/ambassadeurs sur toute la France. Afin d'animer le plus gros Sephora de France, nous recherchons une experte soin et parfums, investie et passionnée afin d'incarner une marque solaire, sensoriel, addictive et ainsi offrir une expérience unique et mémorable à une clientèle internationale. Votre mission: En tant qu'ambassadrice de la marque, vous serez au coeur de ce concept innovant, dans un lieu inédit à fort trafic. Vos responsabilités: --> Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle --> Développer les indicateurs commerciaux (CA, PDM, PM...) --> Valoriser les produits et les rituels beauté --> Etre à l'accroche et force de proposition --> Participer à la vie du point de vente (merchandising, réassorts, évènements...) --> Fédérer les équipes magasin Profil recherché: --> Expérience confirmée en parfumerie sélective --> Première expérience sur un flagships (Sephora Champs Elysées, La Defense...) est obligatoire --> Dynamisme+++, accroche+++ sens du service et passion pour la beauté --> Aisance relationnelle et goût du challenge --> Présentation soignée, esprit d'équipe --> Anglais courant obligatoire (une 2ème langue serait un véritable +) Conditions: Poste à pourvoir en 35h CDD 3 mois (dimanche travaillé)

Description de l'entreprise Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Creative tech for Better Change Description du poste En tant que Manager Résilience, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le renforcement de notre offre de services autour de la résilience opérationnelle et de la continuité d'activité. Vous serez le fer de lance de la structuration et de l'évolution de nos solutions, en étroite collaboration avec nos équipes techniques, commerciales et nos clients. Vous êtes directement rattaché à nos leaders GRC et être en pilotage direct de l'activité Resilience. Vos responsabilités principales : Structuration et Évolution de l'Offre : • Analyser le marché, les tendances et les besoins clients pour identifier les opportunités de développement de nouvelles offres ou d'amélioration des offres existantes en matière de résilience (Plan de Continuité d'Activité (PCA), Plan de Reprise d'Activité (PRA), gestion de crise cyber, résilience cyber-physique, etc.)., • Concevoir et formaliser des offres de services complètes, innovantes et compétitives, incluant les méthodologies, les outils, les livrables et les indicateurs de succès., • Définir la roadmap de développement de l'offre résilience en accord avec la stratégie globale de Devoteam Cyber Trust., • Travailler en étroite collaboration avec les experts techniques pour garantir la faisabilité et la pertinence des solutions proposées. Delivery - Mission : • Assurer le rôle d'expert référent auprès des clients, en apportant conseil et expertise sur les problématiques complexes de résilience dans le cadre de mission chez nos clients., • Superviser et encadrer les équipes projet, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et des budgets., • Contribuer activement à la montée en compétence des consultants sur les méthodologies et outils de résilience dans le cadre des missions dans lesquelles vous serez impliqué en delivery Avant-Vente et Développement Commercial : • Appuyer les équipes commerciales lors des phases d'avant-vente, en présentant nos offres de résilience aux prospects et clients., • Participer à l'élaboration des propositions techniques et commerciales, en assurant l'adéquation de l'offre aux besoins spécifiques des clients., • Identifier et développer de nouvelles opportunités business. Pilotage et Capitalisation : • Assurer la veille technologique et réglementaire sur les sujets de résilience (normes ISO 22301, NIS2, DORA, etc.)., • Contribuer à la capitalisation des connaissances et des retours d'expérience sur les projets de résilience., • Développer des supports marketing et de communication pour promouvoir nos offres (études de cas, articles de blog, webinars, etc.)., • Management et Leadership (si applicable) :, • Animer et faire monter en compétences une équipe de consultants spécialisés en résilience., • Assurer la qualité des livrables et le respect des engagements sur les projets. Qualifications • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 7-10 ans) dans le domaine de la résilience opérationnelle, de la continuité d'activité et/ou de la gestion de crise, acquise idéalement en cabinet de conseil ou chez un intégrateur., • Expertise : Excellente maîtrise des concepts, méthodologies et normes liées à la résilience (PCA, PRA, BIA, gestion de crise, ISO 22301). Une connaissance des frameworks de cybersécurité (NIST, ISO 2700X) est un plus., • Structuration d'Offre : Capacité avérée à concevoir, formaliser et faire évoluer des offres de services complexes., • Compétences Commerciales : Aisance relationnelle, capacité à présenter des solutions complexes et à accompagner les cycles de vente., • Leadership : Capacité à fédérer, à influencer et à faire monter en compétences., • Communication : Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français et en anglais., • Rigueur et Autonomie : Organisé(e), proactif(ve) et capable de travailler de manière autonome., • Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) en informatique, cybersécurité, gestion des risques ou domaine connexe. Informations complémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

A pourvoir dès septembre 2026 Nous recherchons notre futur RESPONSABLE SERVICE PRODUCTION – DIVISION MODE il/elle pilote l’ensemble de la chaîne de production des salons et événements de la Division Mode (PREMIERE VISION & TRANOÏ) depuis la phase de cadrage jusqu’à l’exploitation et au démontage des manifestations. Force de proposition et garantissant : • La qualité opérationnelle des événements ;, • La maîtrise du budget en concertation avec la direction de division et des délais, • La conformité réglementaire et juridique ;, • La bonne coordination des intervenants internes et externes ;, • L’application des process définis par la Direction de la production GL events Exhibitions MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage global de la production des événements • Analyser les besoins techniques et opérationnels des événements., • Élaborer les rétroplannings de production., • Construire et suivre les plans d’implantation et plans de masse (IG, fluides)., • Assurer le pilotage opérationnel jusqu’au démontage des événements., • Garantir le respect des délais de livraison et des standards qualité. 1. Management et coordination d’équipe • Encadrer et accompagner la montée en compétence d’une équipe de 3/4 collaborateurs. 1. Coordination transverse des projets • Organiser les réunions de cadrage et de suivi de production., • Travailler en lien avec les équipes mode, commerciales, opex, marketing, contenu., • Garantir les process, la structuration documentaire et la mise à jour des dossiers de production. 1. Gestion technique et logistique • Superviser les dispositifs techniques et logistiques des salons., • Coordonner les opérations de montage, exploitation et démontage., • Assurer la bonne gestion des flux exposants, prestataires et matériels., • Veiller à la sécurisation des équipements et matériels confiés. 1. Gestion budgétaire et achats • Sélectionner et piloter les prestataires techniques (IG, mobilier, audiovisuel, parc…etc)., • Négocier les prestations et optimiser les coûts., • Élaborer les budgets de production des événements., • Contrôler la cohérence et la fiabilité des matrices budgétaires., • Identifier les dérives et proposer les actions correctives nécessaires., • Engager et suivre les dépenses (SAP) 1. Réglementation, sécurité et conformité juridique • Garantir le respect de la réglementation ERP applicable aux manifestations accueillant du public., • Assurer le suivi des obligations réglementaires et autorisations administratives (Préfecture, chargé de sécurité… etc), • Veiller au respect des normes SPS (Sécurité et Protection de la Santé) des opérations de montage et démontage. COMPÉTENCES REQUISES • Production événementielle et gestion de salons exigées, • Gestion budgétaire., • Réglementation ERP, sécurité événementielle et coordination SPS., • Leadership opérationnel et capacité à fédérer et coordonner des équipes., • Rigueur et fiabilité., • Gestion des imprévus et réactivité opérationnelle, • Disponibilité, • Capacité à travailler en transverse et multi-projets. PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure en événementiel, logistique, production ou technique., • 7 à 10 ans d’expérience minimum en production événementielle ou technique., • Anglais professionnel exigé Poste Basé à Paris Déplacements à prévoir (salons France & étranger et siège social à Lyon) merci de nous adresser CV + lettre de motivation + prétentions à mf.moulin@premierevision.com

Rejoignez Avanade et pilotez la croissance du secteur Public et Santé Avanade recherche un·e Business development Senior Manager – Secteur Public & Santé, leader expérimenté·e du développement commercial et de la transformation digitale, capable de définir, porter et exécuter la stratégie de croissance d’Avanade auprès des acteurs majeurs du secteur public et de la santé. Fort·e d’une solide expérience du secteur et d’une excellente maîtrise des offres et technologies Microsoft, vous êtes responsable du pilotage commercial du Client Group Public & Santé, de la relation avec les clients stratégiques et du développement durable du chiffre d’affaires. Vous intervenez sur des cycles de vente complexes et structurants, tout en animant et accompagnant un Business Development Manager dans l’atteinte des objectifs. Dans un environnement de conseil technologique de haut niveau, vous jouez un rôle clé dans le positionnement d’Avanade comme partenaire stratégique de référence pour les programmes de transformation digitale (Apps & Cloud, Data & AI, Business applications, Sécurité, Modern Workplace). En tant que Business development Senior Manager, vous portez la responsabilité de la performance et de la croissance du secteur Public & Santé, vos missions seront de : • Définir et piloter la stratégie de développement commercial du Client Group Secteur Public & Santé, en cohérence avec les priorités d’Avanade, • Être sponsor des comptes stratégiques, développer des relations de confiance de long terme avec des décideurs de haut niveau et renforcer la présence d’Avanade auprès de l’écosystème public et santé, • Porter personnellement les opportunités majeures et les ventes complexes à forte valeur, en lien étroit avec Microsoft et les partenaires clés, • Piloter l’ensemble du cycle de vente stratégique, de l’identification des opportunités à la signature, en garantissant la qualité des propositions et la création de valeur pour les clients, • Manager, accompagner et faire monter en compétences un Business Development Manager, en assurant le suivi de la performance commerciale et des priorités de comptes, • Fédérer et coordonner les équipes internes (avant-vente, delivery, experts, alliances) pour maximiser l’impact commercial et la réussite des engagements clients, • Développer et renforcer les partenariats stratégiques, notamment avec Microsoft, afin de co-construire des offres différenciantes et innovantes, • Assurer une veille active du marché (tendances, évolutions réglementaires, priorités sectorielles, concurrence) et être force de proposition pour adapter les offres et approches commerciales aux enjeux du secteur Public et Santé Votre profil • 10 ans d’expérience minimum en développement commercial et/ou direction de comptes dans le conseil et l’intégration IT, avec une expertise reconnue du secteur Public et/ou Santé, • Excellente maîtrise des offres et technologies Microsoft (Cloud Azure, Data & AI, Business Applications, Modern Workplace, Sécurité) et de leur application aux enjeux du secteur, • Expérience confirmée dans la vente et le pilotage de projets complexes de transformation digitale à grande échelle, • Capacité démontrée à définir une stratégie de comptes et à interagir avec des interlocuteurs de niveau C-level et directions générales, • Leadership affirmé, capacité à manager, fédérer et faire grandir des équipes commerciales, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes delivery, • Forte appétence pour l’innovation, la transformation digitale et les usages avancés de l’intelligence artificielle, • Anglais professionnel, vous permettant d’évoluer dans un environnement international et multiculturel Pourquoi rejoindre Avanade ? • Piloter un secteur stratégique à fort impact sociétal, au cœur des enjeux du service public et de la santé, • Occuper un rôle clé de leadership commercial au sein du premier intégrateur mondial des solutions Microsoft, • Évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et résolument orienté innovation, • Construire une trajectoire de carrière durable, avec de réelles perspectives d’évolution vers des rôles de direction élargie #LI-EU

Localisation : Paris (présentiel) Disponibilité : Rentrée 2026 Type de contrat : Vacations ou CDD selon profil FAC FOR PRO, organisme de formation professionnelle et CFA, recherche des enseignants/formateurs pour assurer les cours du BTS Tourisme (Référentiel Éducation nationale – niveau Bac +2) à la rentrée 2026, en 1ère et 2ème année. Profils recherchés : Nous recrutons sur l’ensemble des modules du BTS Tourisme, notamment : • Langues vivantes étrangères (Anglais et Espagnol), • GRC – Gestion de la relation client touristique, • Élaboration de prestations touristiques, • Vente de services touristiques, • Tourisme et territoires, • Gestion de l’information touristique Critères attendus : • Expérience dans l'enseignement, • Connaissance approfondie du référentiel national du BTS Tourisme, • Aisance pédagogique et maîtrise des outils numériques, • Excellent relationnel et sens de la transmission, • Des atouts appréciés : Une expérience dans le secteur du tourisme et la connaissance du logiciel Ypareo Ce que nous offrons : • Un cadre de travail dynamique, en lien avec les besoins du secteur, • Une équipe pédagogique bienveillante et professionnelle, • Des volumes horaires adaptables selon votre disponibilité Nos valeurs Chez FAC FOR PRO, nous croyons qu’une formation de qualité repose sur deux piliers fondamentaux : • La rigueur et l’exigence, pour garantir un haut niveau de professionnalisation, • La bienveillance et l’écoute, pour accompagner chaque apprenant selon son potentiel Notre mission première est de favoriser l’employabilité des jeunes, en leur transmettant les savoirs, les compétences et les comportements attendus dans le monde professionnel. Vous êtes passionné(e) par la formation et le secteur du tourisme ? Rejoignez-nous ! Pour candidater, merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation sur la plateforme LinkedIn.

SOFTEAM Consulting, marque du Conseil et des Services de Docaposte, accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Consulting recherche un(e) Consultant(e) Risques de crédit. LE POSTE • Participer à la maintenance applicative du moteur de calcul des RWA Crédit : rédaction de spécifications, cas de tests, conduite des recettes et support aux utilisateurs en réponse à l'intégration dans le calculateur de nouveaux instruments et de nouvelles fonctionnalités ;, • Participer aux rapprochements des encours risques et comptables ;, • Élaborer les simulations d'impacts en actifs pondérés et expected loss demandées par le régulateur ou par les clients internes dans le cadre de projets spécifiques liés aux problématiques bâloises ;, • Apporter une expertise risque forte sur les produits de financement et de marché, la titrisation et les financements structurés ;, • Participer à l’optimisation des processus en développant des outils tactiques ou en suivant avec les IT les corrections ou évolutions de nos systèmes d'information ;, • Participer aux évolutions réglementaires ; VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou de formation équivalente Bac +5, • Avoir acquis une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur bancaire sur des problématiques risques de marché., • Avoir des qualités d’expression à l’oral et à l’écrit reconnues, • Etre rigoureux(se)., • Parler anglais couramment. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un cabinet dynamique en forte croissance, • Une organisation agile permettant de prendre le lead sur des périmètres et évoluer rapidement, • Des communautés au sein desquelles développer et partager vos expertises, • Des perspectives d’évolution dans le groupe, • SOFTEAM Group a été labélisé Happy At Work 2026...pour la 9e année consécutive

ELLIADE Elliade a une mission : devenir le leader du bijou vintage et démocratiser l'univers de la joaillerie en proposant une alternative responsable et accessible. En plus de contribuer à l'essor de l'économie circulaire, Elliade redonne vie à des bijoux avec une histoire. VOS MISSIONS Elliade grandit très vite, nous créons ce poste clef afin d'assurer la bonne gestion des opérations et la satisfaction clients. Logistique : • Règlement des achats de bijoux france - international, • Demande de transport en français et anglais., • Saisie des bijoux achetés dans le backoffice Elliade, mise à disposition des factures pour la comptabilité., • Suivi des justificatifs de transports et douane. Envoi des commandes : • Envoi des commandes à nos clients avec suivi du contrôle qualité du bijou., • Réception et contrôle des retours bijoux, • Préparation des petites attentions dans les commandes à destination de nos clients. Vous travaillez en interface direct avec la responsable logistique, la responsable service client la responsable des opérations & Alix la fondatrice. QUI ETES-VOUS • Sens du détail, rigueur et bienveillance., • Personne de confiance, agissant avec discrétion et sérieux, • Aimer jongler entre plusieurs responsabilités., • Attrait pour la recherche de solution, l'optimisation des process., • Tout profil interessé.e par les enjeux du poste.

Si vous êtes une personne sociable, organisée et passionnée par la mode, nous avons une opportunité pour vous dans notre boutique rue Bonaparte à Paris 6eme! En tant que vendeur/se, vous serez responsable du bon fonctionnement du magasin, accompagné d'une équipe exceptionnelle afin d'atteindre nos objectifs commerciaux et d'offrir une expérience shopping unique à nos clients. Que proposons-nous ? • Desigualisez votre garde-robe : Profitez de 30 % de réduction sur toutes nos collections., • Avantages en transport, tickets restaurant, assurance santé et bien plus encore., • Formation en mode, stylisme et stratégies de vente : Vous aurez toutes les informations nécessaires pour conseiller et établir une connexion avec nos clients. Profil recherché • Intéressée par les dernières tendances mode et stylisme., • Expérimentée, ayant de l’empathie et de fortes capacités relationnelles pour comprendre et conseiller nos client(e)s., • Communicative, capable de transmettre l'émotion de nos produits à nos clients, appréciant et sachant travailler en équipe, • Vous êtes à l'aise en anglais et/ou en espagnol. Vos principales missions • Assurer un service personnalisé et professionnel à nos client(e)s et répondre à leurs attentes., • Veiller à une bonne gestion et présentation du produit., • Respecter les procédures, participer à la gestion de la boutique et veiller à son bon fonctionnement au quotidien. Type d'emploi : Temps partiel (30h), CDI Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre d’une mission d’intérim, nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu de son secteur et basé à Paris, un(e) Comptable Fournisseurs – Anglais courant. Répondre aux demandes des fournisseurs en français et en anglais. Vous disposez d'un niveau d'anglais

Notre client est une société en forte croissance (modèle hybride produit & digital) basée à Paris. Dans le cadre de la structuration de sa direction financière, elle recherche un(e) Comptable Général Senior H/F en CDI. Dans un environnement Agile, vous rejoignez une équipe où la comptabilité est un véritable levier de pilotage, avec de forts enjeux d'automatisation des process. 🎯 Rattaché(e) directement au Head of Finance, vous pilotez les opérations comptables et fiscales sur un périmètre omnicanal : • Clôtures & Fiabilisation : Gestion autonome des clôtures mensuelles et annuelles (provisions, FNP, CCA, cut-off...). Vous êtes le garant de la fiabilité des états financiers., • Fiscalité : Prise en charge des déclarations courantes (TVA nationale et internationale, IS, CFE, CVAE, DES) et participation à l’établissement de la liasse fiscale., • Comptabilité Multi-flux & Stocks : Supervision de la comptabilité tiers, réconciliation des flux de facturation complexes (plateformes e-commerce, réseaux de distribution B2B) et suivi de la valorisation des stocks., • Gestion du Cash : Suivi de la trésorerie au quotidien et contribution à l'optimisation des prévisions de cash-flow., • Participation active à l'évolution des outils (ERP type NetSuite, Pennylane), à l'optimisation des flux de données et à la structuration des process internes. 🛡️ Nous recherchons un profil technique solide, capable d'évoluer avec agilité dans une structure en mutation. • Formation : DSCG (ou Master CCA)., • Expérience : 8 ans minimum, idéalement avec un parcours mixte (Cabinet d'Audit/Expertise + entreprise commerciale)., • Technicité : Maîtrise éprouvée de la gestion des stocks de produits et des problématiques de flux de facturation automatisés (B2B / B2C)., • Tools : Fortes affinités avec les outils de gestion modernes (ERP, outils de BI, Excel avancé) et appétence pour la tech., • Soft Skills : Esprit analytique, rigueur, capacité à poser des process et à communiquer efficacement avec des équipes transverses (Supply, Sales, Tech)., • Langues : Anglais professionnel requis. 💼 Les conditions & Avantages • Contrat : CDI, • Localisation : Paris, • Télétravail : Oui, rythme hybride flexible, • Rémunération : 50/55K€

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Depuis plus de dix ans, nous investissons dans l’intelligence artificielle, avec la création d’une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus, • Et pour intégrer un cabinet indépendant, agile, qui valorise le collectif Envie d’aller au bout de votre potentiel ? Parlons-en. Votre mission chez MPG Partners : Dans le cadre du renforcement de nos équipes de risk managers, nous recherchons des consultants experts des Stress Tests pour accompagner nos clients grands comptes (banques, assureurs, sociétés de gestion, infrastructures de marché) dans leurs projets. Vos missions vous permettront d’intervenir sur l’ensemble du cycle de gestion du risque et du capital, notamment : • Réalisation et coordination des stress tests réglementaires (EBA, BCE, ACPR) et internes., • Conception et mise en œuvre de stress tests climatiques (risques physiques et de transition) et de stress tests de liquidité., • Contribution à la production et à la revue de l’ICAAP (Internal Capital Adequacy Assessment Process) et de l’ILAAP., • Définition, formalisation et suivi de l’appétit pour le risque (RAF – Risk Appetite Framework) et des indicateurs associés., • Élaboration et actualisation de scénarios de reverse stress testing., • Participation au cadrage méthodologique, à la collecte de données et à la documentation réglementaire (politiques, procédures, modèles, reportings)., • Appui à la transformation des dispositifs de pilotage du risque : digitalisation, automatisation, industrialisation du reporting., • Interaction avec les régulateurs et accompagnement des équipes métiers dans la compréhension des attentes prudentielles. Vos responsabilités : • Garantir la qualité et la cohérence des travaux de stress testing et de pilotage du risque de capital., • Assurer la coordination entre les équipes risques, finance, ALM et conformité., • Contribuer à la mise en conformité avec les cadres réglementaires européens (Bâle III/IV, CRR/CRD, EBA Guidelines)., • Produire et valider les livrables réglementaires destinés à la direction générale et aux superviseurs., • Participer au cadrage stratégique et à la gouvernance du dispositif de gestion du capital., • Appuyer les processus de décision internes (RAF, limites, allocation de capital)., • Contribuer à la montée en compétence des équipes internes et à la diffusion des meilleures pratiques au sein du cabinet. Profil recherché : • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en finance, gestion des risques, économie quantitative ou réglementation bancaire., • Expérience de 5 ans minimum en établissement financier, société de conseil ou autorité de supervision, sur des sujets liés aux risques prudentiels : ICAAP, stress tests, RAF, Bâle III/IV, reporting réglementaire., • Bonne compréhension des risques (crédit, marché, liquidité, opérationnel) et idéalement des mécanismes de capital et de liquidité., • Maîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, Power BI) et des langages analytiques (Python, SAS, R, SQL) appréciés., • Bonne connaissance des exigences EBA / BCE / ACPR et des référentiels européens (CRR2, CRD V, SREP, ESG Risk Guidelines)., • Anglais professionnel courant (rédaction de livrables et échanges avec des interlocuteurs internationaux). Ce que nous valorisons : • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Goût pour l’apprentissage, la compréhension des enjeux métier, • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation, • Un bon niveau de communication orale et écrite (client-facing) Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

Devoteam recherche un(e) Tech Lead Support & Helpdesk pour renforcer son expertise et intervenir chez ses clients, grands groupes du secteur bancaire. Vos Missions : Dans un environnement critique et à forte visibilité, votre rôle consistera à apporter votre expertise en tant que référent technique pour piloter la centralisation et l'optimisation des services de support utilisateur. Vos missions incluent notamment : • Centralisation du Support : Accompagner la convergence et l'organisation des activités de support de niveau 1 (L1) et de niveau 2 (L2)., • Pilotage de la Performance : Analyser l'activité pour mettre en œuvre des plans d'amélioration de la performance et garantir une qualité de service optimale., • Gestion des Incidents Majeurs : Rédiger et suivre les rapports post-mortem suite aux incidents bloquants et majeurs rencontrés par les utilisateurs., • Gouvernance & Change Management : Participer activement et suivre les comités de gestion des changements (Change Advisory Boards - CAB) ainsi que les comités de gouvernance opérationnels et stratégiques (Opco / Steerco / StratCo)., • Ingénierie Documentaire : Assurer la création, la validation et la mise à jour des dossiers d'exploitation (procédures techniques, schémas d'architecture...)., • Suivi Budgétaire : Contribuer au suivi de la facturation, élaborer les projections budgétaires et identifier les pistes d'optimisation des coûts. Environnement Technique & Méthodologique : • Systèmes d'exploitation : Microsoft Windows, MS Windows Server., • Outils collaboratifs & Cloud : Suite Office 365 (Exchange Online, OneDrive, O365...)., • Gouvernance IT : Gestion des incidents (ITIL), comités d'architecture et de changement (CAB)., • Langues : Anglais courant obligatoire (contexte et comités de gouvernance de haut niveau). Profil Recherché : • Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en informatique ou gestion des infrastructures IT., • Vous justifiez d'une expérience confirmée de Niveau 4 (Tech Lead) dans l'encadrement technique d'équipes de support (Helpdesk L1/L2) et la gestion de socles techniques Microsoft (Windows, Windows Server, Office 365) au sein d'environnements d'envergure., • Leadership technique, sens de la communication (animation de comités de direction), esprit analytique et orientation client

À propos de l'entreprise Notre client, cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des entreprises sur leurs projets de transformation digitale, recherche un Consultant AMOA ERP Finance / Supply Chain pour intervenir auprès d'une clientèle composée de PME, ETI et grands groupes. À propos du poste Vous évoluerez dans un environnement multi-projets et multi-clients, en accompagnant les directions métiers et les équipes projet dans la définition, le choix et la mise en œuvre de solutions ERP adaptées à leurs enjeux opérationnels. Responsabilités • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers., • Animer des ateliers de cadrage avec les équipes Finance et/ou Supply Chain., • Accompagner les clients dans le choix de leur future solution ERP., • Participer aux phases d'avant-vente et aux consultations éditeurs/intégrateurs., • Rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et expressions de besoins., • Assurer l'interface entre les équipes métiers, les intégrateurs et les équipes techniques., • Participer à la définition des processus cibles et des plans de transformation., • Accompagner les phases de recette, de conduite du changement et de déploiement., • Conseiller les clients sur les meilleures pratiques métiers et les évolutions organisationnelles. Qualifications • Formation supérieure (École de commerce, Ingénieur, Université)., • Expérience significative en AMOA ERP, Conseil ERP ou Gestion de projet ERP., • Bonne compréhension des processus Finance et/ou Supply Chain., • Expérience dans des projets de transformation ou d'implémentation ERP., • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et directions fonctionnelles., • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication. Compétences requises • Analyse des besoins métiers., • Rédaction de spécifications fonctionnelles., • Animation d'ateliers et conduite de réunions., • Gestion des parties prenantes., • Connaissance des principaux ERP du marché., • Gestion de projet et accompagnement au changement. Compétences préférées • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral). Rémunération et package de compensation Rémunération : 50 K€ à 60 K€ selon profil et expérience. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Stakha est à la recherche d'un.e PreSales Solution Engineer - Solutions Consultant pour une licorne MarTech / AI SaaS en hypercroissance qui développe une plateforme de customer engagement. La société est présente dans plus de 30 pays, compte plus de 2 000 clients dont des grandes marques mondiales. La plateforme combine une Customer Data Platform, personnalisation IA et orchestration omnicanale au sein d’un seul environnement Pourquoi c’est intéressant: • Rôle stratégique au cœur des cycles de vente Enterprise, • Forte exposition aux enjeux MarTech, Data, CRM et AI, • Interlocuteurs métiers et techniques de haut niveau, • Produit reconnu comme leader sur son marché, • Équipe internationale et environnement en très forte croissance Ce que tu feras: • Accompagner les équipes sales sur les cycles de vente complexes, • Qualifier les besoins métiers et techniques des prospects, • Construire et animer des démonstrations personnalisées, • Participer aux réponses aux appels d’offres (RFI / RFP), • Traduire les use cases clients en solutions concrètes, • Faire le lien entre les retours marché et les équipes Produit, • Assurer une transition fluide vers les équipes CS après la signature Profil: • Minimum 5 ans d’expérience en Solutions Consulting, Sales Engineering ou avant-vente SaaS, • Bonne compréhension des architectures SaaS, APIs et intégrations, • Xp dans des environnements Enterprise complexes, • Excellent relationnel et capacité à vulgariser des sujets techniques, • Background MarTech, CRM, Data, Customer Engagement ou Adtech, • Français et anglais courant Conditions: • Paris 8eme - 1 jour de TT, • Package attractif + ESOP (rem selon profil et exp)

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : Vous serez en charge de : • Cadrer l’adéquation entre les processus métiers et les solutions progicielles ;, • Définir les trajectoires de customisation en fonction de la synergie client et de la valeur apportée aux métiers ;, • Définir, contribuer et garantir l’application des guidelines techniques ;, • Animer, encadrer et être le référent d’une équipe de consultants juniors (Organisation du travail, gestion de la charge…) ;, • Accompagner le client dans sa transition technologique ;, • Être le référent des réponses aux appels d'offres ; Votre profil : • Expérience de 8 ans minimum sur des projets de déploiement informatique autour des solutions PLM (3DEXPERIENCE, TEAMCENTER, WINDCHILL), • Matrise des langages de programmation suivants : Java /Spring Boot + Spring Batch, C++, Shell, Python et la base de données SQL, • Idéalement, une expérience sur des solutions Cloud (Azure, AWS) & DevOps, • Connaissance des OS suivants : Windows/Linux, • Anglais courant, • Maitrise de méthodologies de gestion de projets (Safe agile, waterfall) et de management d’équipe, • Etre à l’écoute et fédérer une équipe, • Connaissance des processus industriels (Engineering, Manufacturing, Customer Services) adressés par les solutions PLM Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles en direction de projets. Labs d’innovation : découvrez notre réseau interne d’Applied Innovation Exchanges, accélérateurs technologiques au service de la recherche et du développement de solutions de pointe. #LI-UC1

Vous êtes passionné(e) par le secteur de la santé, l’industrie, les nouvelles technologies, l’innovation, et vous avez un goût prononcé pour la vente ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. Plus de 200 explorateurs ont aujourd’hui rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien des industriels mais également des décideurs de l’écosystème public, sur des questions d’innovation et stratégie. Notre ambition ? Avoir un impact fort sur nos deux piliers : la santé et la RSE, en prenant en compte les enjeux de souveraineté et la vague IA, que nous adressons déjà au quotidien. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recrutons des Business Development Manager, motivés et ambitieux, pour devenir nos prochains EXPLORATEURS ! POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Secteur Public d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent et vise d’être LA référence du conseil en innovation et en stratégie des écosystèmes recherche&tech ainsi que des politiques publiques de santé en France ! Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et enthousiaste, avec un portefeuille clients à développer situé en région AURA et PACA. Coaché(e) par les directeurs de la division, vous aurez la responsabilité de développer un portefeuille de clients de grands décideurs publics avec des contours projets stimulants et variés, tant en termes de thématiques (IA, MedTEch, Biotech, Energie, Environnement) que de clients et d’objectifs (Instituts de recherche, CHU, structure de valorisation de la recherche). VOS MISSIONS Intégré(e) dans une équipe et avec l’appui de managers, vous développerez des activités du département Secteur Public et Recherche académique en : • Définissant, conduisant et valorisant une stratégie commerciale pour aborder de nouveaux prospects et construire votre portefeuille de clients à fidéliser dans la durée ;, • Réalisant des rendez-vous client amonts pour identifier leurs besoins et enjeux ;, • Construisant avec les Project Managers de votre Business Unit des propositions commerciales adaptées pour y répondre ;, • Suivant vos missions vendues en coordination étroite avec l’équipe réalisation. Vous interviendrez au contact d’acteurs de la recherche académiques et du soin, plutôt à des niveaux stratégiques et de gouvernance de laboratoires, instituts de recherche, CHU et universités afin de développer des champs thématiques tout aussi variés : potentiel d’innovation, déploiement de nouvelles activités, repositionnement stratégique, Stratégie IA et Data, Stratégie de recherche… Evolution de carrière : A terme, vous devenez Responsable de Business Unit et développez votre propre activité, en binôme avec un Manager pour, recruter et manager votre équipe de Consultants, Business Developpers et Project Managers tout en assurant la satisfaction de vos clients et en positionnant une nouvelle activités. PROFIL IDEAL • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur / université, avec une passion marquée pour les nouvelles technologies et l’innovation, avec une première expérience professionnelle réussie dans le conseil au sein d’instituts de recherche / hôpitaux / structures de valorisation, • Vous cherchez à donner un sens à votre carrière en intégrant une entreprise exigeante où vous vendrez des missions à impact qui contribueront au développement de solutions innovantes au service de la santé, • Vous aimez être sur le terrain et prenez plaisir à aller rencontrer vos clients en physique / avez une capacité à vous créer un réseau professionnel, • Vous avez un véritable profil de développeur et voyez les objectifs chiffrés comme un source de motivation et de défis, • Vous êtes en capacité d’avoir des interactions à haut niveau dans les organisations, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Type de poste : CDI à temps plein, basé à Paris ou Lyon - prévoir 2/3 jours de déplacement par semaine Rémunération : Fixe + variable attractif Date de prise du poste : Dès que possible Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

Intitulé du poste : Lead / Expert GRC Senior (Cybersecurity) Localisation : Paris, Lyon ou Bruxelles (Télétravail partiel possible) Contrat : CDI – Temps plein Présentation du rôle : Dans le cadre de l'expansion d'une practice cybersécurité à dimension européenne, le Lead GRC Senior combine expertise technique de haut niveau, leadership d'équipe et vision business. Véritable relais entre la direction de la Service Line et les équipes opérationnelles, il/elle structure l'offre GRC et accompagne la croissance de l'activité sur le marché francophone et européen. Missions principales : • Leadership & Management : Piloter une équipe de consultants (15-20 personnes à l'échelle européenne), définir les trajectoires de montée en compétences et assurer le mentorat technique., • Développement d'Offres : Concevoir de nouvelles solutions GRC innovantes (Accelerators, frameworks sur l'AI Act, NIS2, DORA) pour anticiper les besoins du marché., • Support Avant-Vente : Qualifier les opportunités, rédiger les propositions commerciales et défendre les solutions lors de pitchs face à des décideurs C-Level (CISO, DPO)., • Expertise Conseil : Intervenir sur des missions stratégiques (SMSI, analyses de risques EBIOS RM, audits de conformité) pour le compte de clients majeurs. Profil recherché : • Titulaire d'un Bac+5 en Cybersécurité ou Informatique, vous justifiez de 6 ans d'expérience minimum en environnement conseil., • Expertise reconnue sur les normes ISO 2700x et les réglementations européennes (DORA, NIS2, RGPD)., • Vous possédez un tempérament entrepreneurial, une excellente communication et une capacité naturelle à fédérer des équipes., • Anglais courant impératif ; la maîtrise du néerlandais ou de l'allemand est un +

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) au Chef de Produit, vous interviendrez en support du département Développement tout au long du cycle de vie du produit, en veillant à respecter les standards de qualité de la Maison. Vos missions seront les suivantes : Suivi de collection et développement produit : • Mise à jour des outils de pilotage produits (plan de collection, BOM sur PLM), • Suivi opérationnel des essais, swatchs et mock-ups, • Organisation et suivi des envois (DHL) : préparation, suivi des expéditions et réception des colis., • Réception et contrôle des livraisons : vérification des packing lists, préparation et organisation des modèles., • Préparation des matières et fournitures nécessaires au lancement des prototypes., • Support au Chef de Produit dans la gestion des demandes du studio, notamment concernant les besoins en stocks de tissus pour la réalisation des prototypes. Participation à la gestion des essayages : • Préparation des outils de notes d’essayage en amont des sessions : création des fiches, intégration des visuels et mise à jour des informations produits., • Intégration post-essayage des photos, commentaires et modifications (croquis, ajustements) dans l’outil PLM., • Organisation et préparation des essayages : sélection et préparation des pièces, installation et rangement de la salle d’essayage., • Suivi des SMS : contrôle des arrivées des prototypes pour les réunions avec le studio et des collections destinées au showroom. Participation à l'organisation du Défilé : • Aider à l’organisation opérationnelle du défilé. Le profil que nous recherchons : • Rigueur, organisation, adaptation., • Forte sensibilité produits., • La maîtrise d’Excel et des systèmes ERP ( PLM, SAP, ORLI) seraient un plus., • Anglais courant. Durée du stage : 6 mois

Vous disposez d'un niveau d'anglais à minima professionnel/courant.

Contexte et enjeux BDL Capital Management est une des sociétés de gestion indépendantes les plus importantes en France sur les actions européennes avec 4 milliards d'euros d'actifs sous gestion. Nous gérons des portefeuilles en investissant dans les plus grandes sociétés cotées en Europe pour le compte de nos clients. Notre ambition : Être la référence sur l'investissement en actions, en recrutant des personnes de talent qui ont une grande intégrité, une curiosité naturelle, une forte envie d'apprendre et de se développer intellectuellement et humainement. Nos engagements : Un environnement de travail dynamique et stimulant avec une équipe de très bon niveau qui aura à cœur de vous former. Un esprit entrepreneurial et familial fort. Missions Sous la responsabilité du secrétaire général, vos principales missions seront entre autres et non exhaustivement : • la réconciliation quotidienne des opérations et des comptes cash des fonds,, • le suivi quotidien du dénouement des opérations réalisées,, • la validation des valeurs liquidatives des fonds,, • la relation avec le dépositaire, le valorisateur, les brokers et prime brokers,, • cadrage du passif des fonds et suivi de la rentabilité,, • la mise à jour des procédures si nécessaire,, • la facturation et le suivi des frais gestion, • la réalisation de diverses tâches transverses au sein de l’équipe secrétariat général. Le/la candidat(e) participera activement à l’optimisation des process internes et pourra être amené à travailler sur des tâches transversales. Profil recherché • Formation Bac+2/+5 (Banque/Finance) avec une expérience en société de gestion, chez un valorisateur ou un dépositaire., • Vous avez une très bonne connaissance des OPC et des instruments financiers (contrats à terme, swaps, options), • Bonne maîtrise du Pack Office, la connaissance d’un outil de base de données (type mysql) est un plus, • Anglais courant exigé Contacter : recrutement@bdlcm.com en mentionnant « Offre d’emploi - Gestionnaire opérations middle et back office, (H/F) ».

Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, notre groupe engage une transformation majeure de ses systèmes d’information afin de soutenir durablement notre développement. Cette transformation s’appuie sur deux plateformes cloud leaders : • Salesforce, pour piloter le développement commercial et la gestion de la relation client, • Workday, pour structurer les processus Finance, Ressources Humaines, Recrutement et pilotage des opérations (PSA) Nous recherchons un Product Owner Salesforce & Workday pour rejoindre cette transformation dès son lancement, et contribuer à la construction et au déploiement d’un core model Groupe destiné à être déployé à l’international. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, la DSI et les partenaires intégrateurs. Votre mission : Vous embarquez au cœur d’un programme stratégique qui démarre par la conception du core model, avant un premier déploiement un pilote, puis une extension progressive à l'ensemble des pays du Groupe (18). Votre rôle consiste à porter la vision produit, aligner les besoins métiers et garantir la création de valeur des plateformes Salesforce et Workday. Vos responsabilités : Pilotage produit • Définir et porter la vision produit des plateformes Salesforce et Workday, • Construire et maintenir le product backlog, • Prioriser les évolutions en fonction de la valeur métier, • Contribuer à la définition du core model Groupe Conception et déploiement international • Participer aux ateliers de conception fonctionnelle avec les métiers, • Contribuer à la construction d’un modèle cible harmonisé pour le Groupe, • Accompagner le déploiement dans les deux pays pilotes, • Contribuer ensuite au rollout progressif dans une quinzaine de pays Couverture fonctionnelle Les plateformes couvrent plusieurs domaines clés de l’activité : • CRM et développement commercial, • Finance et gestion financière recrutement, • Recrutement, • Ressources humaines, • Pilotage des opérations et des missions (PSA) Vous garantissez la cohérence des processus et leur efficacité opérationnelle à l’échelle du Groupe. Amélioration continue • Garantir la qualité et la cohérence des données, • Identifier les opportunités d’optimisation des processus métiers, • Piloter les phases de tests fonctionnels et d’acceptation utilisateur, • Contribuer à l’adoption des plateformes par les équipes Support et coordination • Assurer un support fonctionnel de niveau 2, • Gérer les anomalies et demandes d’évolution, • Maintenir la documentation fonctionnelle Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Bac +5 en management, gestion, ressources humaines ou finance (école de commerce ou équivalent),, • Minimum 3 à 4 ans d’expérience sur des rôles fonctionnels autour d’un ERP ou d’une solution cloud (idéalement Workday ou Salesforce),, • Expérience confirmée en recueil de besoins, animation d’ateliers et rédaction de spécifications fonctionnelles,, • Bonne compréhension des processus RH (Core HR, Talent, Recruiting, Absence, Payroll) et/ou des processus commerciaux (CRM, Sales, Service),, • Expérience dans la coordination de projets de transformation ou dans l’accompagnement au changement appréciée,, • Anglais professionnel niveau C1 requis pour évoluer dans un environnement international et multiculturel,, • Capacité d’analyse, sens du service et aisance dans la communication avec des équipes métiers,, • Autonomie, proactivité et capacité à challenger les besoins pour proposer des solutions adaptées et efficaces.

• Type de contrat : CDI, • Rattachement : Responsable E-commerce À propos de Mad Lords Maison de joaillerie indépendante fondée en 2012, Mad Lords propose une sélection pointue de bijoux de créateurs internationaux dans un univers mêlant luxe, audace et esprit rock. Présente notamment rue Saint-Honoré à Paris, la marque développe son activité e-commerce auprès d'une clientèle française et internationale. Missions principales 1. E-Merchandising & Animation Commerciale • Assurer la mise en ligne et la mise à jour des fiches produits (visuels, descriptions, prix, stocks)., • Participer à l'organisation du catalogue et à l'optimisation de la navigation sur le site., • Mettre en avant les nouveautés, best-sellers, sélections saisonnières et opérations commerciales., • Contrôler la qualité des contenus et garantir la cohérence de l'image de marque., • Participer à l'analyse des performances produits et des ventes afin de proposer des optimisations merchandising. 1. Gestion des Commandes E-commerce • Assurer le suivi quotidien des commandes clients., • Contrôler la disponibilité des produits et coordonner les expéditions avec les équipes internes., • Gérer les demandes liées aux livraisons, retours, échanges et remboursements., • Veiller à la bonne transmission des informations entre les équipes boutiques, logistique et service client., • Participer à l'amélioration continue des processus opérationnels afin d'assurer une expérience fluide et premium. 1. Expérience Client • Répondre aux demandes clients par email, téléphone et réseaux sociaux., • Accompagner les clients tout au long de leur parcours d'achat., • Garantir un niveau de service conforme aux standards du luxe., • Identifier les irritants du parcours client et proposer des actions d'amélioration., • Participer au suivi de la satisfaction client et à la gestion des avis. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en e-commerce, marketing digital, commerce ou école de commerce., • Première expérience en e-commerce., • Sensibilité forte pour l'univers du luxe, de la joaillerie et de la mode., • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles., • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Maîtrise du Pack Office., • Une connaissance de Shopify est un plus., • Français courant et anglais professionnel.