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Participer au contrôle de la paie et à l’élaboration de requêtes ponctuelles via l’outil paie (procédures de contrôles des différentes saisies collectives et individuelles),. Collecter les éléments de paie relatifs aux primes, note de frais, indemnités prévoyance…, et transmission d

Le poste est proposé en CDI, temps plein pour une fourchette de rémunération comprise entre 35KEUR - 45KEUR (à définir selon profil et expérience).

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l’aéroport de Roissy CDG, recherche un Assistant RH pour l'une de ses unités de production. Vos principales missions: Mettre en œuvre les opérations de gestion des temps et préparer les éléments variables de paie: • Procéder à la saisie des temps en veillant au respect des contraintes légales et organisationnelles;, • Réaliser les opérations utiles à la mise à disposition des éléments variables de paie en fonction des calendriers établis;, • Effectuer les régularisations nécessaires et gérer l’interface avec la paie Effectuer les opérations administratives de traitement des absences et le suivi des dossiers Maladie Professionnelle / Accident du travail / Accidents de trajet Réaliser les opérations de gestion liées à l’embauche ou à la commande de personnel : • Produire les éléments pour la mission ou le contrat et gérer l’interface avec les services ou les prestataires externes;, • Etablir et contrôler les contrats et procéder au suivi administratif Effectuer les opérations de gestion administrative et de mise à jour des dossiers individuels du personnel : • Etablir les contrats de travail et avenants aux contrats de travail;, • Etablir les courriers administratifs RH Analyser les données afin d’établir des bilans ou reportings : • Requêter, analyser et tenir à jour les tableaux de bord et de suivi, • Apporter sa connaissance et son savoir-faire pour contribuer à l’atteinte des objectifs du service Votre profil : Titulaire d'un BAC+2 RH ou d'une certification professionnelle équivalente ou d'une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans une fonction équivalente. Compétences attendues: -Maitrise des règles/procédures de gestion administrative -Maitrise des outils bureautiques et logiciels internes (Chronogestor, Pilott, Acciline, …) -Rigueur / Méthode -Organisation / Gestion des priorités -Précision / Fiabilité -Confidentialité / Discrétion -Autonomie / Capacité d’adaptation -Aisance relationnelle / Communication -Travail d’équipe

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l’aéroport de Roissy CDG, recherche pour son centre de production un alternant Chargé RH ADP H/F. Vos missions : • Saisir et contrôler la gestion des temps (heures travaillées, absences, …), • Préparer les éléments variables de paie conformément aux échéances définies, • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel, • Rédiger les attestations et documents administratifs à destination des salariés, • Établir les courriers administratifs liés à la gestion des ressources humaines, • Gérer administrativement les absences, • Assurer le suivi des dossiers maladies professionnelles, accidents du travail et accidents de trajet, • Suivre les dossiers de mutuelle et prévoyance, • Gérer les demandes d’intérim et valider les contrats de mise à disposition, • Rédiger et contrôler les contrats de travail, • Suivre et actualiser les tableaux de bord RH et les indicateurs de suivi. Votre profil : Vous préparez un BAC +4 en Ressources Humaines. Vous maîtrisez les règles et procédures de gestion administrative ainsi que les outils bureautiques. Vous faites preuve de rigueur, méthode, précision et fiabilité, avec une bonne gestion des priorités. Vous respectez strictement les exigences de confidentialité et de discrétion. Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation, d’une aisance relationnelle et de qualités de communication. Vous appréciez le travail en équipe. Eléments pratiques : Date de démarrage : Début septembre 2026 Durée du contrat : 2 ans Lieu : Roissy CDG (93)

Pour la filiale France d’un groupe italien spécialisé dans les domaines de la logistique et du transport. Dans le cadre de l’acquisition d’une structure de 600 salariés. Rattaché.e à la DRH, Vos missions En véritable référent(e) paie et RH, vous prenez en charge l’ensemble du processus paie et de l’administration du personnel. Vos responsabilités incluent notamment : Gestion de la paie • Piloter la production de la paie en lien étroit avec notre prestataire externe., • Contrôler l’exactitude des éléments variables et des bulletins., • Assurer la gestion administrative de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations…)., • Établir et suivre les déclarations obligatoires (DSN, taxes, tableaux de bord sociaux…)., • Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les absences, les congés, la mutuelle, etc., • Gérer le plan de développement des compétences : recueil des besoins, relations avec les organismes, suivi administratif et financier., • Participer activement à l’amélioration continue des processus RH., • Contribuer à des projets structurants (digitalisation, SIRH, harmonisation des pratiques…). Votre profil • Formation supérieure en Ressources Humaines, • Expérience en gestion de la paie, • Expérience en administration du personnel, idéalement dans un environnement en transformation., • Maîtrise de la législation sociale et des outils SIRH., • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à vulgariser des sujets techniques., • Rigueur, confidentialité et autonomie., • Une expérience avec un prestataire de paie est un vrai plus. Poste en CDI basé à Roissy en France (95) Rémunération de 45-52 000 Euros annuels bruts en fonction du profil.

Dans le cadre d'un renfort de l'activité au sein de la Direction des Ressources Humaines pour une durée déterminée, vous accompagnez la Directrice des Ressources Humaines Groupe, à laquelle vous êtes rattaché(e), sur l’ensemble du périmètre RH, hors paie. Ainsi, vous menez de manière autonome les recrutements jusqu’au suivi de l’intégration des nouveaux embauchés et assurez certaines activités liées à la gestion du personnel (rédaction des contrat et des avenants, suivi des arrêts maladies et des congés, DPEA, visite médicale...) et à la gestion des IRP (préparation des CSE, convocations, etc....). Vous pouvez également intervenir sur différents projets, comme notamment le développement de la communication interne, et exercez vos activités en étant force de proposition. Orienté résultat, attentif à l’environnement humain et à sa qualité, vous assurez à vos interlocuteurs un support professionnel et de qualité. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (bac+5), vous avez un parcours professionnel (minimum 3 ans d'expérience) qui a mis en exergue votre polyvalence sur différents champs de la fonction RH. Ainsi, vous appréciez travailler en mode projet sur des sujets différents dans un contexte d’entreprise en évolution. Votre esprit d’équipe, votre énergie mobilisatrice, votre pragmatisme et votre grande rigueur feront la différence. La pratique de l’anglais est un plus pour pouvoir prendre en charge, le cas échéant, des dossiers internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? DELSEY est une structure dynamique en constante évolution. Avec plus de 400 collaborateurs dans le monde, DELSEY PARIS offre à chacun l’opportunité de développer sa créativité et son potentiel afin d’enrichir son parcours professionnel. L’expérience collaborateur est une priorité pour DELSEY PARIS, nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un cadre de travail qui allie développement, collaboration et bien-être ! Nous proposons notamment une politique de télétravail flexible. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle afin qu’ils deviennent des experts de leurs sujets et que le travail de chacun contribue pleinement au développement de DELSEY PARIS. Alors si vous souhaitez rejoindre un groupe international qui vous donnera de nombreuses opportunités de carrières dans une ambiance dynamique et collaborative : rejoignez-nous !

Collecter les éléments de paie relatifs aux primes, note de frais, indemnités prévoyance…, et transmission des fichiers au prestataire ADP GSI pour intégration en paie,. Participer au contrôle de la paie et à l’élaboration de requêtes ponctuelles via l’outil paie (procédures de contr

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. GESTION ET SUPERVISION DE LA PAIE (350 PAIES) :. Paie et ADP en intérim de 9 MOIS pot

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable, un(e) gestionnaire de paie.Dans ce cadre, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie et intervenez sur les missions suivantes :.Gestion de la paie : collecter et vérifier les éléments variables de paie

Préparer les tableaux de bord de paie. Réalisation des devis, factures et dossiers clients. Assistant de Administratif H/F en contrat d'apprentissage.

Vos futures missions : Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes…) Établir les bulletins de salaire Effectuer les déclarations sociales (DSN) Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés Gérer les entrées et sorties des sal

Assistant comptable et paie en contrat d'apprentissage.

En étroite collaboration avec les deux directeurs associés du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : - Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions - Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants - Soutien, création de tableaux de bord et formatio

Assurer l’interface entre le centre de bus et le centre de services partagés paie en charge de l’élaboration des bulletins de salaire. Collecter les demandes d’acomptes et d’avances sur salaire, s’assurer de leur validation et les transmettre au service paie et à la comptabilité. Assur

Assistant comptable et paie en contrat d'apprentissage.

Vos missions :Saisir et contrôler la gestion des temps (heures travaillées, absences, …)Préparer les éléments variables de paie conformément aux échéances définiesAssurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnelRédiger les attestations et documents administratifs à destinat

Vos futures missions :Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires,absences, primes…)Établir les bulletins de salaireEffectuer les déclarations sociales (DSN)Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariésGérer les entrées et sorties des salariés