Trabajos niveau bac en VilleparisisCrear alertas

Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueil des clients, installation en salle, accompagnement en zone d'embarquement, assistance pour la photo podium, explication des résultats .Supervision du jeu, g

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Assurer l’accueil physique, téléphonique et le traitement d

L’ISCOD, un des leaders dans la formation en Digital Learning, recherche pour une compagnie aérienne,.Ce poste vous permettra de développer des compétences clés tout en préparant l'une de nos formations diplômantes, reconnues par l'État, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3, ou Ma

Simaero est un groupe international spécialisé dans la formation de pilotes de ligne, l’exploitation et la maintenance de simulateurs de vol. L’entreprise propose ses services à plus de 220 clients dans plus de 80 pays grâce à un réseau de plus 30 simulateurs de vol répartis dans quatre centres de formation: Paris et Dinard (France), Johannesburg (Afrique du Sud), Zhengzhou (Chine). Simaero possède sa propre académie de formation (ATO) certifiée par plus de 45 autorités de référence dont l’EASA en Europe et la SACAA en Afrique du Sud, qui couvre une gamme complète de formations sur flotte Airbus, Boeing, ATR entre autres. Au sein de notre Centre de Formation pour pilotes de ligne de Roissy-en-France, nous recherchons un(e) alternant(e) en Gestion de stock et achats h/f afin d'intégrer notre service technique. Vous serez donc amené(e) à: GESTION DES STOCKS • Contrôler et mettre à niveau les stocks (entrée et sortie de stock), • Participer aux inventaires tournants et annuels (déplacements à prévoir), • Traiter les écarts d'inventaire et établir les statistiques, • Veiller au bon étiquetage des items et au rangement des zones de stockage, • Paramétrer les données de stocks sur le logiciel de gestion ACHATS • Saisir et traiter les demandes d'achats, • Mettre en concurrence les fournisseurs, • Saisir et traiter les devis fournisseurs (suivi du processus d'achat), • Saisir et envoyer les commandes fournisseurs LOGISTIQUE / TRANSPORT • Préparer, réceptionner et expédier les marchandises, • Suivre les expéditions pour réparation et/ ou envoi de produits, • Réceptionner et entrer en stock les marchandises, • Optimiser les zones de stockage (étiquetage et rangement) REPORTING • Etablir la valorisation des stocks annuelles, • Recapituler les commandes mensuelles TON PROFIL: Tu te reconnais dans les caractéristiques suivantes : • Réactif, tu sais analyser et gérer un problème rapidement, • Autonome, tu es aussi organisé.e et impliqué.e dans ton travail ; tu sais définir tes priorités., • Curieux et persévérant – tu souhaites apprendre et t’enrichir professionnellement, • Tu as des bases en anglais et ne crains pas de l’utiliser, • La gestion de stock n'a aucun secret pour toi Prérequis et expérience : • Tu prépares un Bac +2 / +3 en logistique, approvisionnement, supply chain,, • Pack Office ; maitrise d'Excel, • Intérêt pour achats et approvisionnements, • Utilisation d’ERPclassique, • Rythme d'alternance idéal permettant le suivi des missions : 3 semaines entreprise/ 1 semaine école OU 3 jours CE QUE NOUS TE PROPOSONS • Type de contrat :alternance, • Avantages : remboursement à 50% du pass navigo, restauration d’entreprise POURQUOI CHOISIR SIMAERO • Tu as envie de travailler sur une grande variété de sujets, de pouvoir proposer tes idées et de les voir se réaliser, sentir que tu apportes une vraie contribution à l’entreprise., • Tu cherches à t’épanouir dans une petite équipe, tout en évoluant dans un environnement international., • L’univers de l’aérien t’intéresse, tu es curieux.se de découvrir comment se forment les pilotes de ligne et de contribuer à garantir la sécurité des vols.

ARTLINES, l'expert du sur mesure pour le transport d'art. Partenaire privilégié des acteurs spécialisés dans le transport et la logistique d'oeuvres d'art, ARTLINES innove en proposant des solutions de fret aérien entièrement personnalisées. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Coordinateur(trice) de Fret Aérien en alternance (H/F), désireux(se) de développer ses compétences au sein d'un environnement stimulant et expert. ARTLINES est le partenaire d'EILOA (Ecole Internationale de Logistique des Oeuvres d'Art) et prend en charge l'intégralité des frais d'inscription en Mastère "Gestion de projet management événementiel et culturel" en alternance sur un an. MISSIONS En tant que pilier de notre équipe opérationnelle, vous serez le chef d'orchestre de chaque expédition validée par nos clients (internes et transitaires). Votre quotidien ? Assurer un suivi sans faille et le bon déroulement de chaque envoi. En communication avec l'ensemble des acteurs logistiques : compagnies aériennes, GSA, aéroports, handlers, superviseurs, transporteurs routiers... Vous serez le point de contact clé, garantissant la fluidité de nos opérations de fret aérien et la supervision de A à Z de chaque prestation de transport d'oeuvres d'art. PROFIL • Bac +4 minimum dans le secteur du transport, de la logistique ou du commerce international., • Vous avez déjà une première expérience comme agent de transit, agent des opérations ou de réservations dans l'univers passionnant de l'aérien (GSA, compagnies Cargo, courtiers...)., • Polyvalent(e) et multitâches, vous disposez d'une forte réactivité et capacité d'organisation qui vous permettront de gérer les priorités et les aléas au quotidien., • Votre niveau d'anglais est fluent. Pourquoi embarquer avec ART LINE ? • L'opportunité de rejoindre une startup avec l'appui d'un leader mondial., • Un environnement de travail stimulant, où l'initiative est valorisée., • Une formation dans un secteur de niche ciblée sur des prestations à haute valeur ajoutée., • La chance de façonner l'avenir de la logistique d'oeuvres d'art, • Une équipe jeune, dynamique et passionnée.

Notre client est un groupe renommé de son secteur. Il recherche actuellement un Responsable Social et Juridique Groupe F/H. Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous serez en charge de piloter l’activité juridique et sociale de l’entreprise au sein des services centraux. Ainsi, vous accompagnerez les directions métiers et opérationnels RH, au regard du droit du travail et des sujets sociaux. Vos missions principales seront les suivantes : Conseil et accompagnement en relations individuelles de travail : • Accompagnement des équipes RH sur les problématiques liées à la gestion individuelle du personnel, du support juridique de l’embauche, à l’exécution du contrat et à la rupture du contrat de travail (trames, process, outils RH)., • Sécurisation des dossiers à enjeux précontentieux et contentieux en lien avec les équipes RH et conseils externes. Conseil et accompagnement des relations collectives et du dialogue social : -Participation à la préparation des accords collectifs et rédaction de décisions unilatérales et documents collectifs. -Accompagnement des équipes RH dans la gestion des relations sociales et du dialogue avec les représentants du personnel. Veille juridique et sociale, conception et animation des actions de formation. Participation au suivi des dispositifs de protection sociale complémentaire (frais de santé, prévoyance). Management d’équipe de 3 personnes. De formation Bac +5 en droit social ou ressources humaines, vous justifiez d’une expérience minimum de 10 ans en droit social individuel et collectif. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre autonomie. Un niveau d’anglais opérationnel serait un plus sur ce poste.

Au sein d’Extime Duty Free Paris qui exploite 150 boutiques au sein des Aéroports de Paris : Charles-de-Gaulle & Orly, nous proposons des concepts Retail performants et expérientiels sur l’ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine. Rattaché(e) à la Responsable juridique et Relations Sociales, vous gérez les relations sociales individuelles et collectives au sein d’Extime Duty Free Paris, sur l’ensemble des périmètres d’Extime Duty Free Paris. Doté(e) d'une véritable expertise en droit du travail, avec une appétence pour les relations sociales, vous contribuez ainsi à la mise en œuvre des politiques sociales et humaines de l'entreprise. Principales missions Relations sociales individuelles Sous la responsabilité de la Responsable juridique et relations sociales : • Conseiller et accompagner les Managers des différentes Directions d’Extime Duty Free Paris sur l'ensemble des problématiques liées au droit social et à la gestion des relations individuelles de travail., • Apporter votre expertise juridique dans l'analyse et le traitement des situations individuelles complexes afin de sécuriser les décisions RH et managériales., • Accompagner les HRBP dans leur montée en compétence (sanctions disciplinaires de premier niveau (rappel à l’ordre, avertissement), rupture conventionnelle etc…), • Gérer les procédures disciplinaires (tenue des entretiens préalables, et rédaction des sanctions disciplinaires), • Gérer les procédures de licenciement pour motif personnel (notamment en matière d'inaptitude, d'insuffisance professionnelle, de refus de badge…), de présomption de démission etc., • Réaliser les enquêtes internes relatives aux remontées de harcèlement moral ou sexuel ainsi qu'aux alertes portant sur des risques psychosociaux., • Piloter les dossiers contentieux en lien avec les avocats,, • Concevoir et animer des formations et ateliers en droit social à destination des Managers et des HRBP afin de sécuriser leurs pratiques managériales et RH, • Assurer une veille juridique et sociale et être le garant de la bonne application des règles légales et réglementaires au sein de l’Entreprise., • Réaliser des supports de communication à destination des collaborateurs en lien avec l’actualité RH Relations sociales collectives Sous la responsabilité de la Responsable juridique et relations sociales : • Participer à la préparation et au déroulement des réunions des instances représentatives du personnel ; (notamment en contribuant à la préparation des consultations récurrentes et ponctuelles du CSE) ;, • Participer à la préparation et à des réunions de négociation avec les organisations syndicales ;, • Assurer le suivi des accords collectifs et veiller à leur bonne mise en œuvre ;, • Participer à la gestion des relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales ;, • Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en matière de relations sociales ;, • Assurer une veille juridique et sociale en matière de droit collectif ;, • Participer à la préparation des élections professionnelles et assurer le suivi des mandats des représentants du personnel ;, • Veiller à la mise en œuvre des actions et préconisations relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail des collaborateurs en lien avec le Préventeur Santé Sécurité au sein de l’Entreprise ;, • Contribuer au maintien d'un dialogue social de qualité et d'un climat social constructif ;, • Conseiller et accompagner les opérationnels et les équipes RH sur les problématiques de droit collectif. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) à la Responsable Juridique et Relations Sociales. Profil Formation : Diplômé(e) d'une formation Bac +5 Droit du social/RH ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 5 ans d’expérience minimum sur un poste en direction juridique sociale avec une forte dominante affaires sociales. Expérience dans le retail fortement appréciée. Compétences requises : • Dynamique, vous avez une capacité de communication forte., • Vous avez une approche pragmatique et savez créer du lien avec les managers et les équipes grâce à votre relationnel et à votre capacité d'écoute., • Grâce à votre leadership, vous avez la capacité à travailler en équipe et à fédérer., • Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de persuasion., • Réactif et agile, vous êtes organisé et rigoureux., • Vous avez une forte adaptabilité aux différents univers de l’entreprise. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération selon profil : 42-45k€ brut annuel fixe + 3k€ bonus variable sur objectifs Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy et pourra occasionner des visites ponctuelles au sein des Terminaux à Roissy et Orly

Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité. Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire. Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département. Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants. La ville de Livry-Gargan recrute un(e) Responsable de la résidence autonomie et de l'animation séniors (h/f). Le responsable de la Résidence Autonomie et de l’animation seniors assure la gestion globale de la résidence autonomie tout en pilotant et développant une politique d'animations à destination des résidents et des séniors du territoire, afin de favoriser le lien social, prévenir la perte d'autonomie et dynamiser la vie locale. Il assure ses missions et partage son temps de travail entre la résidence autonomie et les locaux du CCAS. 1) Responsable de la résidence autonomie, assistée par une adjointe : • Assurer le bon fonctionnement de la structure, • Garantir la sécurité, le bien-être et l'autonomie des résidents, • Piloter le projet d'établissement, • Veiller au respect du cadre règlementaire, • Assurer le taux d'occupation, • Maintenir un climat serein et bienveillant, • Superviser l'accueil et le suivi des résidents, • Favoriser la participation des résidents à la vie collective, • Élaborer et suivre le budget du service 2) Pilotage de l'animation seniors en lien avec la coordinatrice animation : • Concevoir et mettre en œuvre un programme d'animations varié en lien avec la coordinatrice et l'élue, • Organiser des évènements intergénérationnels, • Lutter contre l'isolement social des personnes âgées 3) Management des équipes : • Encadrer et coordonner les équipes de la résidence autonomie (10 agents) et de l'animation seniors (5 agents), • Organiser les plannings et la répartition des missions, • Animer les réunions Missions secondaires : • Travailler avec les acteurs locaux et institutionnels, • Rechercher des financements ou subventions, • Représenter la structure sur le territoire Horaires : Fixes: 8h30-12h00 / 13h30-17h30 Astreintes: certains week-end Profil recherché Savoir-faire : • Capacités rédactionnelles et organisationnelles, • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur gérontologique, • Conduite de projet, • Techniques d'animation et coordination d'actions collectives Savoirs : • Niveau d’étude / Diplômes : BAC +3 à BAC+5, • Domaine d’expertise : Direction d'établissement/management/médico-social Avantages : • CNAS, • Participation mutuelle et prévoyance

Cabinet d'Expertise Comptable, d'un Collaborateur Comptable (H/F). Vous souhaitez évoluer au sein d'une structure organisée, pérenne et équipée de solutions digitales ? Vous cumulez 4 ans d'expérience dans un cabinet d'Expertise Comptable ?. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 au minimum e

Assistant Commercial et adv (F/H) poste à pourvoir en CDD 35h primes intéressement et participation + primes bonus Issu d'une formation de niveau Bac +2 minimum idéalement, vous avez une expérience d'au moins 2 années à un poste similaire dans un Service Clients.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

Nous vous proposons un package clé en main :.Nous recrutons plusieurs futurs équipiers polyvalents pour un contrat d’apprentissage de 12 à 36 mois (selon votre niveau), menant au Titre Professionnel de Responsable d’Établissement Touristique (Bac +3)/CAP employé polyvalent.Ce parcours vous

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, parc de loisirs, un Animateur Commercial (H/F) en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelo

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Titre Professionnel Formateur Professionnel d’Adultes – Niveau Bac+2 💻 1 jour de formation à distance 🏢 4 jours en entreprise 📆 Alternance sur 12 mois Le/la formateur(trice) professionnel(le) d’adultes accompagne les apprenants dans l’acquisition de compétences, que ce soit pour a

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, parc de loisirs, un Animateur Commercial (H/F) en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelo