Offres niveau bac à ArgenteuilCréer des alertes d'emploi

Notre client, acteur reconnu du logement social et de l'accompagnement des jeunes, recherche un(e) Chargé(e) de Gestion Locative Sociale et d'Accompagnement Social en CDI pour une résidence située à Paris. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de l'action so

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

De formation supérieur en logistique/Supply Chain niveau Bac +4/5, vous recherchez une alternance de 12 mois dès septembre 2026 dans le domaine de la logistique.

Rattaché(e) au chargé de projets supply chain, le/la Gestionnaire de flux et prestataires Junior aura la charge d’assister de gestion opérationnelle et administrative des flux inter-entrepôt et missions de copacking pour LMDW. Vos principales missions seront les suivantes : • Organisation et suivi des flux entrants/sortants de nos sites logistiques. Mise en œuvre de solutions et d’actions adaptées pour sécuriser les flux., • Gestion du planning des prestataires en fonction de la charge de travail. Se positionner comme le relai entre le service approvisionnement et nos prestataires, et assurer le respect de nos process internes., • Gestion des stocks matières sèches., • Assurer une communication interne sur l’état des flux et jouer le rôle d’interface entre différents services sur les sujets copacking, • Gestion de la facturation Compétences • Issu(e) d’une formation niveau Bac + 2/3 avec une spécialisation en supply chain, • Vous justifiez d’une première expérience (stages/alternance) dans ce domaine, • Esprit d’équipe, aisance relationnelle et forte capacité de communication et d’adaptation, • Rigueur et excellente organisation personnelle, • Capacité d’analyse et de synthèse Alternance à pourvoir en septembre/octobre

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Missions : Vous intégrez une équipe chargée de coordonner les différentes entités de la DGSI chargées du suivi de l'action en France d'un pays. Votre travail vise à bâtir une vision consolidée de la menace représentée par ce pays et d'assurer une coordination stratégique des équipes chargées du suivi de ce pays. Vos activités principales sont : • Rédiger des analyses sur le fondement des informations recueillies par la DGSI ;, • Fournir aux équipes chargées du suivi d'un pays des éléments de compréhension sur la stratégie de ce pays en France ;, • Lire et exploiter quotidiennement des notes de renseignement rédigées par les sections opérationnelles et le réseau territorial ;, • Proposer des idées pour valoriser du renseignement propre à son portefeuille thématique ;, • Participer, au nom de la DGSI, à la formation d'officiers de renseignement et de personnes externes à la DGSI. Profil recherché : Issu d'une formation de niveau BAC+3 minimum, vous présentez une bonne maîtrise du mandarin (B2 à C2). Vous disposez de connaissances sur le monde asiatique ainsi que des aptitudes à la recherche en sources ouvertes. Vous avez un bon esprit de synthèse, une expression orale fluide et le goût du travail en équipe. Divers : Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ; CDD de 3 ans pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.

Rattaché(e) à l’un de nos Responsables zone Export, votre mission principale est de prendre en charge la gestion opérationnelle des commandes clients. Vous serez également amené à mener des actions de prospection et de négociation commerciales. 1. Assurer le suivi opérationnel et admin de la commande (de la demande au lancement en prep) / • Analyse commandes, coordination avec appro, validation avec le client, manipulation de la commande dans l'ERP. en interface avec nos services ADV, Approvisionnements et Comptabilité., • Assurer le suivi des ventes via divers fichiers de reporting et contrôler les volumes commandés par les clients via le site pro 1. Assurer la construction de l'offre : • Construire l’offre à travers l’envoi de listes de prix, • Rechercher de nouveaux prospects 1. Piloter et optimiser l’attribution de volumes disponibles par cient (analyses des volumes, des prix, etc) et en être force de proposition • Négocier les volumes et les prix avec les clients PROFIL • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+2 de type BTS Commercial International, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la gestion opérationnel des commandes export et dans la prospection commerciale, • Excellente maîtrise d’Excel et d’un progiciel de gestion commercial (M3 idéalement), • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités, • Rigueur, autonomie, sens pratique, • Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, • Esprit d’équipe, • La connaissance du monde des spiritueux et en particulier des whiskies est un plus, • Goût du challenge, prise d’initiative et esprit d’entreprise, • Anglais courant (capacité à échanger au quotidien en anglais par mail et par téléphone avec les interlocuteurs du périmètre) ALTERNANCE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un comptable d'entreprise (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en comptabilité/audit reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions • Assurer la saisie comptable quotidienne des factures clients et fournisseurs., • Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie., • Participer à la préparation des déclarations de TVA et de taxes., • Contribuer aux travaux de clôture annuelle et aux bilans simplifiés., • Aider à l'audit des comptes et au contrôle des pièces justificatives. Compétences / Profil • Maîtrise des bases de la comptabilité générale et de la fiscalité., • Rigueur analytique et grand sens de l'organisation., • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels comptables. Cette offre d'alternance est à pourvoir pour septembre Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAMP #PROMUELK Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance. Studi est la seule école 100% en ligne, avec plus de 70 000 apprenants, à proposer une expertise de plus de 20 ans et un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation via plus de 1 200 conseillers, formateurs et coachs et ce pour plus de 250 formations allant du CAP au Bac +5. De quoi permettre au plus grand nombre de réussir, quels que soient leurs projets professionnels. Les formations Studi sont diplômantes ou certifiantes, et éligibles au CPF ou disponibles en alternance. Studi est la filiale EdTech du groupe Galileo Global Education - 1er groupe mondial de l’enseignement supérieur privé. En forte croissance en France et à l’international avec plus de 1000 collaborateurs et 500 auteurs-formateurs, Studi recrute activement de nouveaux talents pour accompagner et soutenir son développement.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordinateur/rice Commercial(e) H/F, poste basé à Paris La Défense en CDD remplacement congé maternité à temps plein. Barentz est le fournisseur mondial de solutions en matière d'ingrédients de spécialité. La société s'approvisionne en ingrédients de spécialité auprès de fabricants de premier plan dans le monde entier et ses experts en ingrédients fournissent une assistance technique à valeur ajoutée qui comprend le pré-mélange, le mélange, la formulation et les tests d'ingrédients à partir de ses centres de formulation personnalisés et de ses laboratoires d'application à la pointe de la technologie dans les régions EMEA, Amériques et Asie-Pacifique. Fondé en 1953, Barentz est présent dans plus de 70 pays, avec une forte présence en Europe et en Amérique du Nord, et un réseau en pleine expansion en Amérique latine et en Asie-Pacifique. Avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros, la société emploie plus de 2 700 personnes dans le monde et sert plus de 27 000 clients. Pour plus d'informations, visitez : _ Chez Barentz, nos valeurs fondamentales sont à la base de notre succès. Elles nous unissent et nous inspirent, définissent notre identité et guident nos efforts quotidiens. Nous sommes une équipe avec un seul objectif, motivée pour atteindre la grandeur ensemble ! Nos valeurs fondamentales : UNE équipe, le savoir, des partenaires solides, l'esprit d'entreprise, le changement et l'intégrité. Si ces valeurs vous passionnent et que vous êtes prêt à faire la différence, nous vous voulons dans notre équipe ! Posez votre candidature dès maintenant et participez à notre aventure passionnante pour atteindre notre objectif ! Rattaché(e) à la Cheffe des Ventes Pharma, vous aurez notamment pour missions : • Assister les technico-commerciaux dans la mise en place des plans de comptes (à moyen et long terme), des prévisions, de la tarification, des devis et offres, • Apporter du soutien aux technico-commerciaux dans la préparation des visites clients, présentations et statistiques pour les revues business, • Gérer les demandes et envois d’échantillons, • Assurer le support aux clients en matière de devis, d'assurance qualité et de documentation réglementaire, • Collecter et mettre à jour les informations sur le marché dans le CRM pour identifier le business actuel et futur, • Aider l’équipe à recouvrer les factures échues, • Respecter les procédures ISO et AQ Votre profil: • Niveau Bac +2/+3 en commerce ayant 1/2 ans d’expérience sur un poste similaire, • Esprit d’équipe avec d’excellentes compétences interpersonnelles, • Approche orientée solution et résultats, • Capacité à prioriser efficacement les activités, • Aptitude à réagir rapidement en situation urgente, nécessitant une grande flexibilité, • Anglais : niveau courant, • Bonne maîtrise des outils informatiques Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous partager votre CV. Notre entreprise accorde une importance particulière à la lutte contre la discrimination, tant dans son activité quotidienne que dans ses recrutements. Nous nous engageons à étudier toute candidature de manière objective et avec le principe d'égalité des chances.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement notre future un(e) Product Manager sur notre secteur Poids Lourds dans le cadre d'une alternance de 12 mois. Opportunité basée sur au sein du siège à Levallois-Perret. Station de métro : ligne 3, arrêt Pont de Levallois. Véritable poste stratégique au sein du groupe, voici l'ADN du poste en tant que futur(e) alternant(e) en tant que Product Manager chez Alliance Automotive Group : Piloter et développer nos gammes de produits autour de l'équipement et outillage en assurant leur pertinence et leur performance sur le marché. Analyse & Veille : Analyser les performances produits et surveiller les tendances marché pour adapter l'offre et renforcer la compétitivité. Gestion Transversale : Le Product Manager est le chef d'orchestre, il communique au quotidien avec tous les services : équipes commerciales, marketing et logistique afin de garantir une cohérence et la rentabilité de nos gammes. Performance & Croissance : Savoir dynamiser au quotidien les ventes et la satisfaction client en ajustant en permanence l'offre aux besoins du marché. • Niveau Bac +5 avec un diplôme d'écoles de commerce idéalement avec une option gestion, et/ou marketing, • Maitrise d'Excel, idéalement en niveau Expert, à minima au niveau Intermédiaire à 100%, • Maitrise de Power Point (niveau opérationnel), • La maîtrise de l'anglais est indispensable

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un COMMUNITY MANAGER (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en COMMUNICATION reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions • Participer à la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux, • Identifier de nouveaux sujets, tendances et concepts adaptés aux plateformes sociales, • Rechercher des entreprises, établissements scolaires ou personnalités à interviewer, • Réaliser des tournages vidéos en extérieur, • Produire des contenus vidéos pour les réseaux sociaux grand public, • Concevoir, tourner et monter des formats courts pour Instagram, TikTok et autres plateformes sociales, • Produire des visuels et rédiger des contenus adaptés aux lignes éditoriales des marques, • Incarner certains formats face caméra, • Assister le Community Manager dans la production quotidienne de contenus social media, • Création de contenus éditoriaux Compétences / Profil • Maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, TikTok principalement), • Bonne maîtrise de la création vidéo : conception, tournage, montage, • Maîtrise de la suite Adobe (Premiere Pro, Photoshop, After Effects…), • Bonne capacité rédactionnelle, • Aisance face caméra Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT. Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAMP #PROMUELK Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance. Studi est la seule école 100% en ligne, avec plus de 70 000 apprenants, à proposer une expertise de plus de 20 ans et un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation via plus de 1 200 conseillers, formateurs et coachs et ce pour plus de 250 formations allant du CAP au Bac +5. De quoi permettre au plus grand nombre de réussir, quels que soient leurs projets professionnels. Les formations Studi sont diplômantes ou certifiantes, et éligibles au CPF ou disponibles en alternance. Studi est la filiale EdTech du groupe Galileo Global Education - 1er groupe mondial de l’enseignement supérieur privé. En forte croissance en France et à l’international avec plus de 1000 collaborateurs et 500 auteurs-formateurs, Studi recrute activement de nouveaux talents pour accompagner et soutenir son développement.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche pour renforcer sa Direction Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines. L'offre, en alternance (contrat d’apprentissage), est à pourvoir à partir du lundi 07 septembre 2026 et pour une durée de 12 mois. Ce poste est rattaché au Siège d’Alliance Automotive Group France basé à Levallois-Perret (92). VOS MISSIONS Notre future recrue accompagnera le RRH, dans la gestion RH du périmètre Siège d’Alliance Automotive Group (environ 400 collaborateurs). Rattaché(e) au RRH Siège, vous assurerez les missions suivantes (liste non exhaustive) : • Accompagner le RRH Siège et le Service Paie & ADP dans la gestion administrative des salariés Siège depuis l’entrée à la sortie (promesses d’embauche, contrats, avenants, courriers divers, congés maternités, arrêts maladie, suivi des visites médicales, certificats, etc.), • Suivre les échéances / temps forts RH (intégrations, périodes d’essai, tableau des primes, campagne entretiens annuels et professionnels, prise des CP, sorties, etc.), • Prendre part à la gestion administrative et logistique du CSE (calendrier, invitations, convocations, réservations des salles, suivi des procès-verbaux, élections, présentations Power Point, etc.), • Mettre à jour de manière hebdomadaire les dossiers partagés, les systèmes d'informations RH, l’organigramme, les listes de diffusion emails, la base de données Siège (BDD), le Guide d'intégration, le livret des avantages, les vidéos RH mensuelles, etc., • Contribuer à mettre en place la BDESE et assurer sa mise à jour, • Traiter les factures liées au périmètre RH Siège, • Gérer quotidiennement les demandes individuelles des collaborateurs VOTRE PROFIL Etudiant(e) qui prépare une formation diplômante de niveau bac +4 ou 5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous avez idéalement déjà eu une première expérience en stage ou alternance dans la gestion administrative RH. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel et vous possédez une parfaite maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire. Reconnu(e) pour votre rigueur, vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et votre capacité à établir des relations efficaces. Enfin, votre gestion des priorités, votre sens du service et du détail seront les clés de votre succès pour ce poste.

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA Générative (LLMs, RAG, transformers, etc.), • Développer des cas d’usage métiers (banque, assurance, retail, santé…), • Mettre en place des solutions MLOps et collaborer avec les équipes IT / métiers, • Réaliser une veille active sur les innovations IA Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks IA / ML : Scikit-Learn, Transformers, Computer Vision, LangChain, LangGraph, • IA Générative / NLP : LLM, RAG, MCP, Spacy, Finetuning (LoRa, Axolotl), • API & Déploiement : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Git, MLFlow, Langfuse, • Cloud : GCP, AWS, Azure (au moins un requis), • Bonus : DataIKU, Spark, Docker Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience confirmé en IA Générative et NLP/computer vision. • Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI), • Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data, • Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux, • Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions

Avec près de 10000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 20 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 27 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;, • évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés., • rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux., • grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Conçue pour aider les entreprises à concrétiser leur vision d’un avenir digital et durable, le Groupe Devoteam s’est positionné sur six domaines stratégiques complémentaires (Digital Business & Products, Distributed Cloud, Trust & Cybersecurity, Business Automation, Data-driven Intelligence, Sustainability enabled by Digital) qui, tous, s’appuient sur les partenariats stratégiques entre Devoteam et les plateformes de référence de la révolution digitale : AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Avec Trust & Cybersecurity, Devoteam aide plus particulièrement les entreprises à se doter des mécanismes de défense leur permettant de se prémunir des risques, de protéger leurs intérêts vitaux et d’accroître leur résilience de façon à pouvoir avancer en toute confiance sur le chemin de leur transformation. Chez Devoteam France, le domaine stratégique est incarné par l’équipe “Cyber Trust”. Job Description L’IAM est devenu la clé de voûte de la sécurité du fait des nouveaux usages et du besoin de la sécurité de s’y adapter. Nous recherchons un Consultant IAM - H/F afin d'assurer les missions suivantes : • Conseil stratégique de gestion des identités et des accès, • Audit de conformité IAM, • Etudes autour de la gouvernance des identités et de l’authentification, • Implémentation de solutions IAM (Identity Governance & Administration, workforce Access Management, Customer Identity Access Management) avec des leaders du marché et partenaires innovants, • Architecture fonctionnelle et/ou technique IAM, • Revue de processus de gestion des identités et des accès (IAM), sous l’angle métier, RH, et IT., • Évaluation fonctionnelle et technique d’outils du marché., • Animation de la relation partenaire dont le plan de développement. Qualifications Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais, vous êtes désireux de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités. Vous avez une première expérience professionnelle - d'au moins 3 ans- dans le domaine de l'IAM. Une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client. Une ou plusieurs certifications sur des outils IGA ou AM (Okta, Usercube, Azure AD …) Nous recherchons des consultants IAM pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et partenariats innovants. Rejoindre Devoteam,c’est bénéficier d’un plan de carrière pour devenir un expert spécialisé de la sécurité. Pourquoi pas vous? Additional Information Si vous intégrez l'aventure Devoteam, nous vous proposons de participer au développement d'une activité stratégique au sein d'un groupe reconnu, solide et dynamique, mais aussi de réelles possibilités d'évolution au sein de la structure. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Triangle Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de profils pénuriques. Nous recrutons un ingénieur poste de travail en interne pour un grand groupe du secteur de l’Énergie. Au sein de la division Poste de travail vous aurez notamment pour missions : • Concevoir, rédiger et mettre en œuvre les spécifications techniques liées aux OS, composants de sécurité, matériels et configurations, • Assurer l’évolution et le maintien en conditions opérationnelles de l’environnement poste de travail, • Apporter une expertise technique pour analyser les besoins et définir les solutions adaptées, • Définir et déployer des standards techniques en collaboration avec les référents du domaine, • Intervenir sur la résolution d’incidents complexes et récurrents (niveau 3), • Piloter ou contribuer à des projets techniques (build), avec une forte dominante exploitation (run), • Assurer la transition build to run et la mise en production des solutions Profil recherché • Formation Bac+3 minimum avec 5 ans d’expérience en ingénierie poste de travail, • Forte appétence pour les technologies IT et l’innovation, • Maîtrise de MECM / SCCM (OSD, déploiement, patch management, baselines)

Triangle Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de profils pénuriques. Nous recrutons aujourd'hui un Business Analyst Service Now en interne pour un grand groupe dus secteur de l’Énergie. Au sein de l'équipe IT groupe, vous aurez notamment pour missions : • Assurer l’interface entre les équipes IT, infogérants et responsables plateformes ITSM, • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers pour proposer des solutions adaptées sur ServiceNow, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Participer à l’amélioration des processus ITIL (incidents, changements, demandes) et garantir leur bonne application, • Collaborer avec les équipes support (Configuration, CAB, SLA, contrats, etc.) pour assurer la cohérence opérationnelle Profil recherché • Bac+3 minimum avec 5 ans d’expérience sur ServiceNow / ITSM, • Bonne maîtrise des processus ITIL et de ServiceNow (certifications appréciées), • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles, • Maîtrise d’Excel et bon niveau d’anglais requis

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Vous êtes un expert du transport et souhaitez contribuer à l’optimisation des processus de chargement, déchargement et constitution de lots des moyens de transport en Europe ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) Méthodes Transport responsable d’une part de la gestion et de l’amélioration des méthodes de chargement, déchargement et constitution de lots sur les moyens de transport, routiers, ferroviaires, fluviaux, etc., et d’autre part de l’analyse et de l’optimisation des processus, y compris physiques. 🎯 VOS MISSIONS : Toujours dans le respect des réglementations et des contraintes techniques, tout en garantissant la sécurité et la qualité : • Définir les règles de constitution des lots et gérer la base de données associant les modèles de véhicules et les moyens de transport, • Optimiser les chargements en réalisant des essais sur les moyens de transport pour tester de nouvelles configurations, • Piloter l’amélioration continue par l’analyse de la performance en contrôlant régulièrement l’optimisation des chargements, • Créer des outils pratiques en rédigeant modes d’emploi et supports de formation à destination des conducteurs et des centres logistiques, • Accompagner les équipes et former aux nouvelles méthodes, assurer le partage des bonnes pratiques. 🔎 VOTRE PROFIL : Compétences recherchées : • Expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire en transport, • Expertise dans l'optimisation des processus de chargement, idéalement dans le transport de véhicules, • Connaissance des réglementations européennes en matière de transport, notamment routier et ferroviaire, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Autonome, avec un fort leadership, • Expérience confirmée dans la formation et l’accompagnement des équipes, • Anglais niveau B2 minimum Profil : Vous êtes titulaire d’un Bac+3 en transport ou logistique avec une expérience de 5 ans minimum, ou vous justifiez de 10 ans d’expérience opérationnelle, idéalement acquise dans un environnement international. A noter : déplacements réguliers en France et Europe de courte durée. 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un groupe leader européen de référence dans le transport et la logistique automobile. ., • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu. Prêt(e) à relever ce défi ? 🚀 Envoyez nous votre CV dès aujourd’hui.

Le poste Au sein de la Direction Régie et rattaché(e) à une CSM Team Manager, nous recherchons un Customer Success Manager en CDI. Vos missions seront les suivantes • Analyser des insights shoppers afin de comprendre les enjeux des clients annonceurs, • Construire une recommandation stratégique en s'appuyant sur l'analyse des insights shoppers et la compréhension des enjeux business clients, grâce à la maîtrise de notre outil de couponing ciblé basé sur l'IA., • Piloter les campagnes vendues, afin de respecter les engagements et les KPIs vendus, tout en intégrant la stratégie globale de chaque client., • Réaliser et consolider les études d’efficacité des campagnes effectuées avec afin de les adapter au contexte du client et ses enjeux, en lien étroit avec le service Etudes., • Toutes ces actions sont menées en étroite collaboration avec un commercial, qui est en lead sur le compte. Vous serez l’expert(e) de la solution et présent(e) à chaque rdv sur cette solution, • Effectuer une veille économique et marketing des marchés et des analyses stratégiques fines afin d’enrichir la réflexion d’amorçage du business par la Régie, sur la base d’outils de veille à votre disposition. Ainsi, vous serez capable de projeter les enjeux et objectifs des marques de produits de grande consommation et des enseignes. Profil recherché : Idéalement de formation supérieure type ESC niveau bac +4/5 marketing, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire de 2 ans minimum chez un annonceur ou en agence. Une connaissance du marché des Produits de Grandes Consommation et/ou des parcours shopper sont de réels atouts. Votre sens de l’observation, votre rigueur, votre capacité d’analyse ainsi que votre appétence commerciale vous permettront de réussir dans ce poste et d’évoluer au sein de notre entreprise. JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

EXPERTS ET PASSIONNÉS IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1800 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte Au sein du pôle comptabilité, notre équipe à taille humaine accompagne la comptabilité du groupe IKOS en France et à l’international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Comptable Auxiliaire en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions • De la comptabilité auxiliaire (clients, fournisseurs), • De la comptabilité générale (CCA / FNP, FAE / PCA), • Du suivi des règlements clients et de l’établissement du fichier des impayés (reporting), • De la mise en paiement des factures fournisseurs, • De la comptabilité et rapprochement des comptes intragroupe, • Du suivi d’un périmètre de filiales françaises Dans le cadre de ce poste, d’autres missions vous seront confiées, notamment le suivi de tableaux de bord fournisseurs et clients, ainsi que la participation aux clôtures mensuelles et annuelles. Votre profil • De formation supérieure comptable d’un niveau minimum Bac+2 validé, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans depuis la fin de vos études en environnement multi-sociétés ou en entreprise à un poste comptable équivalent., • Vous avez une expérience sur un poste de comptable auxiliaire y compris partie générale (CCA, FNP, vérification des charges etc..)., • La connaissance de Sage est un plus. A défaut, la maîtrise d'un ERP est un prérequis. Vous maîtrisez EXCEL (niveau intermédiaire)., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous avez un niveau d'anglais professionnel, vous permettant de communiquer à l'écrit et à l'oral avec les cabinets comptables étrangers locaux., • Vous faites preuve de beaucoup de rigueur dans votre travail et respectez naturellement la stricte confidentialité nécessaire à ce poste., • Vous êtes proactif·ve dans la gestion des délais. De nature curieux·se, vous saurez comprendre rapidement nos activités. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre du développement et de la structuration du service Paie situé à notre Siège social de Courbevoie (92), et placé sous la hiérarchie de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Responsable Paie (H/F). Ce poste stratégique d’expertise vise à renforcer la fiabilité, la conformité et la performance de la gestion de la paie, dans un environnement en pleine évolution, sur un périmètre de plusieurs entités juridiques et 2500 à 3000 paies mensuelles. A ce titre, les missions principales seront les suivantes : • Encadrer et accompagner l’équipe Paie (composée de 4 collaborateurs) dans la production mensuelle des bulletins (multi-sites (14 établissements), multi-conventions (2)), • Produire en propre et en direct le portefeuille de paie du Siège et des services supports (150 collaborateurs), • Garantir la conformité des traitements de paie (cotisations, IJSS, absences, avantages en nature, etc.), • Assurer le respect des échéances légales et des formalités post-paie (DSN, virements, clôtures), • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) du service : taux d’erreurs, délais de traitement, régularisations, etc, • Produire des reportings réguliers à destination de la DRH et du Comité de Direction, • Proposer des actions d’amélioration continue et d’optimisation des processus, • Participer activement à un audit paie (préparation des données, justification des pratiques, mise en conformité), • Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux outils ou évolutions du SIRH en lien avec la Direction RH, • Assurer une veille réglementaire paie et sociale. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 60-65 K€/an (brut) selon profil et expérience, tickets restaurant + RTT. A noter, ce poste nécessite de devoir travailler 6 à 8 samedis par an selon le calendrier annuel de Paie établi préalablement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : • Diplômé d’une formation supérieure en paie, RH ou comptabilité (de type Bac+3 à Bac+5), • Expérience professionnelle significative à minima de 10 ans dans le domaine de la paie et des environnements multi-conventions, dont de réelles expériences à responsabilités en management, supervision et coordination d'équipe., • Parfaite maîtrise et niveau très avancé sous Excel, expertise dans l'élaboration de la paie avec les outils SIRH (la connaissance de Teams RH/Citrix serait un plus)., • Esprit d'équipe, sens de l'analyse, rigueur, capacité à piloter des projets transverses.

[Merci de ne pas postuler si vous cherchez un stage alterné ou une alternance mais uniquement si vous cherchez un stage à temps plein de plus de 4 mois]. Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre mission Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable afin de travailler au sein de notre équipe comptabilité composée de 3 personnes avec comme missions principales : • Saisie des factures fournisseurs et clients analytique, • Saisie des opérations bancaires, • Rapprochements bancaires, • Saisie des notes de frais, relevés cartes affaires, • Envoi des relances clients, • Classement, archivage En fonction de la prise en main du poste, il sera possible participer à des taches telles que : • Gestion des immobilisations : calcul des dotations mensuelles, • Travaux d’inventaire mensuel (cut-off) en vue de préparer le reporting pour le Groupe, • Participation à des projets :, • D’automatisation et de digitalisation des notes de frais et factures fournisseurs, • De mise en en conformité à la RFE et d’implémentation de l’IA Votre profil • Vous avez un anglais courant, • Vous avec un niveau bac+4 ou bac+5 (DSCG / Master CCA), • Vous avez une première expérience similaire, • Vous êtes rigoureux et avez le sens du service, • Vous cherchez un stage de 6 mois, • Date de début juillet 2026 Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un ASSISTANT COMPTABLE (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en comptabilité reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions • Participer aux missions de commissariat aux comptes et d'audit légal., • Réaliser le pointage des comptes et la vérification des pièces justificatives., • Saisir les écritures comptables et préparer les rapprochements bancaires., • Contribuer à l'analyse des cycles fournisseurs, clients et trésorerie., • Assister les auditeurs seniors dans la rédaction des notes de synthèse. Compétences / Profil • Maîtrise des bases de la comptabilité générale et de la fiscalité., • Excellente pratique des outils bureautiques, particulièrement le logiciel Excel., • Esprit d'analyse, de synthèse et grande rigueur méthodologique., • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données. Cette offre d'alternance est à pourvoir début septembre Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAMP #PROMUELK Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance. Studi est la seule école 100% en ligne, avec plus de 70 000 apprenants, à proposer une expertise de plus de 20 ans et un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation via plus de 1 200 conseillers, formateurs et coachs et ce pour plus de 250 formations allant du CAP au Bac +5. De quoi permettre au plus grand nombre de réussir, quels que soient leurs projets professionnels. Les formations Studi sont diplômantes ou certifiantes, et éligibles au CPF ou disponibles en alternance. Studi est la filiale EdTech du groupe Galileo Global Education - 1er groupe mondial de l’enseignement supérieur privé. En forte croissance en France et à l’international avec plus de 1000 collaborateurs et 500 auteurs-formateurs, Studi recrute activement de nouveaux talents pour accompagner et soutenir son développement.

🎯 Intitulé du poste Consultant SAP CO / PS – Contrôle de gestion & Projets (H/F) 🏢 Rattachement • Direction : IT / Finance / ERP, • Responsable : Chef de projet SAP / Responsable SI Finance 🎯 Mission principale Accompagner les métiers dans la mise en œuvre et l’évolution des processus de contrôle de gestion et de gestion de projets via les modules : • 👉 SAP CO, • 👉 SAP Project System Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets SAP, du cadrage jusqu’au support. 🧩 Activités principales 📊 Domaine Contrôle de gestion (CO) • Paramétrage et évolution de 👉 SAP CO, • Suivi des centres de coûts, ordres internes et rentabilité, • Mise en place d’analyses de performance (CO-PA, PCA), • Support aux équipes financières 📅 Domaine Gestion de projets (PS) • Implémentation et paramétrage de 👉 SAP Project System, • Structuration des projets (WBS, réseaux, jalons), • Suivi des coûts projets et budgets, • Gestion des cycles de vie des projets 🔗 Intégration & Processus • Intégration avec :, • 👉 SAP FI, • 👉 SAP MM, • 👉 SAP SD, • Analyse des flux financiers et logistiques, • Participation aux ateliers métiers 🛠️ Projets & Support • Recueil et analyse des besoins utilisateurs, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Réalisation des tests (unitaires, intégration, UAT), • Formation et accompagnement des utilisateurs, • Support fonctionnel (RUN niveau 2/3) 🛠️ Compétences techniques • Bonne maîtrise de :, • 👉 SAP CO, • 👉 SAP Project System, • Connaissance des processus financiers et de gestion de projet, • Expérience sur 👉 SAP S/4HANA appréciée, • Notions d’intégration avec FI / MM / SD, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, ASAP…) 👤 Profil recherché • Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • Expérience : 3 à 7 ans minimum sur SAP CO/PS, • Bonne compréhension des enjeux métiers (finance / projets), • Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions, • Bon relationnel et sens du service, • Anglais professionnel requis 📊 Conditions • Type de contrat : CDI ou freelance, • Localisation : Nanterre

Créé en 1982, Eurogroup Consulting est un cabinet de conseil français, indépendant et d’essence européenne, spécialisé en organisation, stratégie et management. Avec 400 collaborateurs en France, et une présence dans 38 pays grâce à son réseau Nextcontinent, notre cabinet est reconnu pour ses interventions dans tous les domaines d’activité des secteurs privé, public et social. Nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de planning pour rejoindre l'équipe RH composée de 14 personnes. Directement rattaché(e) au responsable de développement RH, vous interviendrez sur des sujets stratégiques et opérationnelles liés à la gestion et au suivi des ressources et à leur affectation sur mission. Au quotidien, vous serez amené(e) à échanger avec l’ensemble des collaborateurs du cabinet afin de leur proposer des solutions adaptées à leurs souhaits de parcours et aux demandes mission. Vos missions : Coordination avec les équipes opérationnelles • Travailler en proximité avec les associés et managers pour comprendre les besoins des missions de nos clients., • Participer aux instances de pilotage d’activité., • Garantir une vision fiable et consolidée de la charge et des disponibilités. Pilotage du planning et des affectations • Assurer le suivi et la mise à jour du planning des consultants ;, • Identifier les disponibilités et anticiper les besoins ;, • Proposer les meilleures affectations en fonction des compétences, séniorités et souhaits de développement ;, • Arbitrer les priorités en lien avec les équipes de management. Suivi et pilotage des indicateurs • Produire les reportings liés à l’activité et au taux d’occupation ;, • Contribuer à l’analyse des capacités et des besoins de recrutement ;, • Participer à l’amélioration continue des outils et process en place. Accompagnement des consultants • Être un point de contact privilégié sur les sujets de mobilité et d’affectation ;, • Veiller à l’équilibre entre besoins business et parcours de développement ;, • Contribuer à une expérience collaborateur fluide et cohérente. Votre profil : Diplômé (e) d’un Bac +5 en commerce ou gestion, vous disposez d’une expérience similaire de 4 à 6 ans en gestions des ressources et de la performance. Ce que l’on attend de vous : • Un sens de l’organisation et de la coordination ;, • Une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;, • Un excellent relationnel et une certaine diplomatie ;, • Une capacité à prioriser et à arbitrer ;, • Une rigueur et un fort sens du service. Vous appréciez les environnements dynamiques, exigeants et collaboratifs. La maîtrise d’Excel et des outils de planning/pilotage d’activité est attendue ainsi qu'un niveau B1 en Anglais. Eurogroup est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, cette opportunité est accessible à tous.

Esquisse Conseil accompagne un acteur majeur du secteur de l’énergie dans le recrutement d’un(e) Chef(fe) de Projet Informatique / IT Project Leader H/F. Dans un contexte de transformation numérique et de développement international, vous rejoignez une DSI Groupe à taille humaine, avec un rôle clé d’interface entre les équipes centrales, les filiales et les partenaires externes. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, capable de piloter des projets IT complexes tout en accompagnant des interlocuteurs internationaux dans l’adoption de standards, d’outils et de services communs. Votre rôle Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information Groupe, vous pilotez des projets de transformation numérique à l’échelle Groupe, sur des sujets applicatifs, infrastructure ou outils utilisateurs. Votre mission s’articule autour de trois grands axes. 1. Piloter des projets de transformation numérique Groupe Vous prenez en charge des projets IT depuis le cadrage jusqu’à la mise en production : • identification des besoins métiers et IT ;, • formalisation des objectifs, du périmètre, du planning, des risques et des livrables ;, • coordination des parties prenantes internes, filiales et prestataires ;, • animation des instances projet ;, • suivi des jalons, des coûts, de la qualité et de l’adoption ;, • accompagnement de la mise en production et du transfert vers les équipes RUN. Vous contribuez également à la création de nouveaux services IT Groupe et à l’amélioration continue des actifs numériques existants : outils collaboratifs, solutions SaaS ou Cloud, services catalogue, usages digitaux et IA. 1. Accompagner les filiales dans la convergence IT Groupe Vous accompagnez plusieurs DSI de filiales dans l’alignement de leurs projets et de leurs choix technologiques avec la stratégie SI Groupe. Vous intervenez notamment sur : • le déploiement de solutions communes ;, • l’adoption de standards de sécurité et d’architecture ;, • le partage de bonnes pratiques ;, • la mutualisation de solutions ;, • la capitalisation des retours d’expérience ;, • l’animation d’une communauté IT internationale. Une partie des échanges se fait en anglais. 1. Contribuer au support de proximité du siège Comme les autres membres de l’équipe DSI Groupe, vous participez ponctuellement au support des utilisateurs du siège sur des demandes courantes : poste de travail, outils collaboratifs, accès, usages digitaux ou IA. Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en systèmes d’information, idéalement de niveau Bac+5 / école d’ingénieur ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée, idéalement 10 à 15 ans, avec plusieurs expériences réussies en gestion de projets IT complexes, idéalement dans un environnement international. Vous maîtrisez : • le pilotage de projets IT : cadrage, planification, suivi, coordination, mise en production ;, • la coordination d’acteurs internes, filiales et partenaires externes ;, • les environnements Microsoft et les applications web courantes ;, • la communication écrite et orale en français et en anglais professionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre proactivité, votre capacité d’adaptation et votre aisance relationnelle. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Vous intégrez une DSI Groupe au cœur d’enjeux de transformation numérique, avec une forte exposition internationale et un rôle concret dans la structuration des pratiques IT. Ce poste vous permettra d’agir à la fois sur des projets stratégiques, sur l’accompagnement de filiales et sur l’amélioration continue des services IT Groupe. Des déplacements professionnels internationaux ponctuels sont à prévoir.

Rattaché(e) à l’un de nos Responsables de zone Export, votre mission principale est de piloter, développer et d’accompagner la croissance d’un portefeuille de clients export. Vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de ce réseau ainsi que de la construction de la réputation et de la notoriété de marques de spiritueux fins à travers l’animation des différents marchés. RESPONSABILITES · Piloter, développer et fidéliser le portefeuille de distributeurs sur les différents marchés export · Assurer le suivi opérationnel de la relation clients (flux logistiques et gestion des commandes) · Piloter la mise en place des actions prioritaires avec les distributeurs sur leurs marchés et leurs réseaux de distribution . Prospecter de nouveaux marchés / nouveaux clients pour développer le CA de la zone · Définir des stratégies de développement : recherche de distributeurs, étude de marché sur les pays ciblés… · Piloter, challenger et suivre les budgets marketing utilisés par marque, par marché et par réseau · Participer à des événements, des salons en Europe et à l’international et des déplacements chez les clients sur les différents marchés · En vous appuyant sur le Trade Marketing Export : Développement des outils 360 adaptés au périmètre (développement des offres spéciales, newsletter, PLV etc…) · Effectuer un reporting régulier des relations avec les distributeurs et des actions mises en place sur le terrain PROFIL · Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une première expérience en business développement au sein d’un service commercial export · Connaissance du monde des spiritueux, et en particulier des whiskies et rhums, est nécessaire. Ou du moins une soif d'apprendre rapidement . Goût du challenge, prise d’initiative et esprit d’entreprise · Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités . Sens commercial et réelle motivation pour la recherche et l'acquisition de nouveaux clients . Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage dans un environnement dynamique · Rigueur, autonomie, sens pratique · Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles dans un contexte international · Esprit d’équipe · Bonne maitrise d’Excel . Anglais professionnel nécessaire (capacité à échanger au quotidien en anglais par mail et par téléphone avec les interlocuteurs du périmètre) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

L’AGENCE Rattachée au ministère de l'Intérieur, l'Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) est l'opérateur de réseaux mobiles des forces de sécurité, de secours et de santé françaises. L'agence fournit un système de communication mobile, prioritaire, sécurisé et haut débit bénéficiant des meilleures technologies numériques et d’un haut niveau de résilience en cas de crise. Elle leur garantit l'accès à un réseau priorisé 4G et 5G en tout temps et en toutes circonstances via le Réseau Radio du Futur (RRF). L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous avez envie de vous investir dans un grand projet de modernisation au service de celles et ceux qui nous protègent ? Vous avez le goût du challenge et de la technologie ? Rejoignez nos équipes au cœur du centre d’affaires de Courbevoie-La Défense ! Intégrer l’ACMOSS, c’est collaborer avec des équipes férues d’innovation et engagées, dans un environnement stimulant autour d’un projet multidimensionnel et ambitieux au service de l’intérêt général. LE POSTE - Contrat court de 11 mois avec possibilité de déboucher sur un contrat de 3 ans Évoluant au sein du Secrétariat général vous mettez en place une politique de recrutement active en appui à la chargée de mission RH LES RESPONSABILITÉS • Organisation de dialogue de gestion avec les directions d’affectation pour optimiser les offres d’emploi et les rendre attractives ;, • Rédaction, mise à jour et mise en ligne des offres d’emploi sur les sites dédiés (choisir le service public, site internet de l’ACMOSS, LINKEDIN, etc…) ;, • Sourcing et chasse de profils via LinkedIn ;, • Identification et prise de contact des candidats potentiels ;, • Sélection minutieuse des profils (vérification adéquation des compétences, expériences et qualités attendues) ;, • Conduite d’entretien préalable avant transmission des candidats retenus aux directions concernées, • Participation aux ateliers animés par la mission talent numérique du ministère de l’intérieur ;, • Participation à des manifestations recrutement : forums, salons, actions écoles. LES QUALIFICATIONS • Niveau BAC+ 4/5 attendu avec une expérience de + de 3 ans ;, • Formation métier dans le domaine RH et spécifiquement recrutement ;, • Connaitre si possible les métiers du numérique et des télécommunications ;, • Excellent relationnel et sens de la communication ;, • Qualités d’écoute, d’analyse, de compréhension des problématiques, de diagnostic et de synthèse ;, • Capacité d'organisation ;, • Discrétion, rigueur, méthodologie et réactivité ;, • Faire preuve d’adaptation, de diplomatie et de disponibilité. ACTUALITES Retrouvez toute l’actualité de l’agence sur _ et sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, Bluesky et X)

À propos de l'entreprise Groupama Assurances Mutuelles, en quelques mots… Groupama Assurances Mutuelles élabore, anime et coordonne la stratégie opérationnelle du Groupe Groupama, dans le cadre de projets menés en concertation avec les Caisses Régionales et les filiales. Par ses missions diversifiées, Groupama Assurances Mutuelles veille à la cohésion et à l’engagement de toutes les parties prenantes du Groupe, au service de ses sociétaires et clients. Rejoignez Groupama pour conduire le programme Prévention, un projet ambitieux et transverse au service de la modernisation des outils, de nos parcours et de l’amélioration de la compétitivité technique et opérationnelle. À propos du rôle La prévention technique s’impose aujourd’hui dans le marché français comme un élément clé du process de souscription, contribuant directement à la maîtrise de la sinistralité et à la rentabilité technique des portefeuilles Entreprises comme Agricole. Ceci nécessite d’avoir un outil qui non seulement répond aux besoins des préventeurs, mais permet aussi d’optimiser par le management, le ciblage des missions et l’intégration des comptes dans le process de souscription. Responsabilités • Diriger et animer le programme Prévention dans sa globalité ;, • Garantir le bon déroulement du programme, du respect du planning, du budget et de la qualité des livrables ;, • Organiser la gouvernance du programme (COPROJ, COMOP, CODIR) et suivre les KPIs du programme ;, • Prioriser, piloter les risques et arbitrer les décisions nécessaires à l’avancement ;, • Piloter la maîtrise d’ouvrage du programme en lien avec les directions métiers, la MOE et les partenaires externes et garantir l’élaboration du cahier des charges fonctionnel, en intégrant les exigences SI et les contraintes opérationnelles ;, • Assurer la cohérence globale des travaux notamment avec les autres programmes stratégiques du Groupe ;, • Fédérer les entités référentes sur la vision globale du programme et organiser sa gouvernance ;, • Assurer la mise en œuvre d’un plan de conduite du changement adapté. Qualifications Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5. Vous justifiez d’une expérience reconnue de plus de 10 ans dans la conduite et le pilotage de programmes MOA/MOE complexes, idéalement en environnement multi-entités. Compétences requises • Vous disposez d’une expertise confirmée en gestion de grands programmes de transformation à composante IT, acquise sur des programmes de nature similaire dans le secteur de l’Assurance IARD., • Manager expérimenté(e), vous faites preuve d’un leadership naturel, allié à une grande rigueur, un sens politique affirmé et une forte orientation résultats., • Votre capacité à fédérer les équipes, à arbitrer et à travailler en transversal vous permet d’évoluer efficacement dans des contextes exigeants et complexes. Déclaration d'égalité des chances Groupama Assurances Mutuelles s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses pratiques de recrutement.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. DESCRIPTION DES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Communication et Ressources, composée de 10 personnes, l’alternant(e) en communication aura comme missions de : • Mettre en œuvre la communication de la course solidaire Soli’run, aux côtés de la cheffe de projet :, • Elaborer le calendrier éditorial des réseaux sociaux, • Assurer le community management des réseaux sociaux, • Prospecter et gérer les partenariats influence, • Assurer la création graphique des supports de communication externe et interne (posts RS, bannière de mails, flyers, affiches, newsletters, kit de communication, dossier de presse…), • Assurer la réalisation de vidéos destinées aux réseaux sociaux de la course et de l’association, • Prospecter et gérer les lots destinés aux vainqueurs de la course D’autres missions pourront s’ajouter en fonction des besoins • Réaliser des vidéos pour l’association (préproduction, tournage et postproduction), notamment pour les réseaux sociaux, • Rédiger et mettre en forme des supports visuels aux formats divers (dépliant, kakemonos, etc.) et des contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux de l’association, • Accompagner l’équipe dans l’organisation d'événements internes ou externes (assemblée générale, soirée donateurs, etc.) Dans le cadre de la mission, il/elle collabore avec les autres directions de l’association : directions supports, directions territoriales, direction des opérations immobilières, avec les antennes locales, avec des bénévoles et/ou salariés et avec la Fédération Habitat et Humanisme. PROFIL • Organisation, autonomie et créativité, • Dynamise, prise d’initiative et curiosité, • Capacité à gérer des sujets variés, • Aisance relationnelle Compétences techniques : • Maîtrise des réseaux sociaux, outils bureautiques et logiciels de PAO (suite Adobe, Canva, Inxmail)., • Maitrise de la création vidéo (Adobe Premiere), • Qualités rédactionnelles et excellente orthographe Niveau de formation et d’expérience : • Première expérience acquise en communication et/ou événementiel, • Niveau Bac+3 minimum, • Diplôme préparé : Master I ou II Une expérience en milieu associatif serait un plus. AVANTAGES : • Rémunération en fonction de l’âge et du type de contrat, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % par l’employeur, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, à la fois moderne et chaleureux, situé au cœur de La Défense, où bien-être rime avec performance : salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées pour une expérience de travail unique. Pourquoi rejoindre HH ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus : _ _

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Nous recrutons un(e) Chef de projet Digital Learning H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Rattachement hiérarchique : au sein de l’équipe Digital Factory de la direction Pédagogie et Transformation digitale / pôle formation, en responsabilité du développement et de l’amélioration continue de contenus digitaux pédagogiques. Rôle Piloter et réaliser la conception de modules digitaux asynchrones, de la prise de brief à la mise à disposition commerciale, en intégrant une démarche d’innovation continue sur les outils et méthodologies et d’amélioration continue. Interactions principales • Interne : équipes Offre, équipes pédagogiques, commerciaux, IT / plateformes, MOA., • Externe : prestataires Missions principales Conception et production de modules digitaux • Piloter et réaliser la conception de modules digitaux asynchrones., • Recueillir les besoins de commanditaires externes ou internes., • Concevoir, produire et relire les modules via les outils dédiés (suite Articulate, Genially, GenAI, etc.)., • Mettre à disposition les contenus, qu’ils soient « sur étagère » ou dédiés à de l’intra et assurer leur mise à jour., • Recueillir les évaluations des participants aux modules asynchrones dans une perspective d’amélioration continue. Mise à disposition commerciale et coordination • Fournir aux équipes commerciales les informations nécessaires à la commercialisation (supports de soutenance, tableaux de synthèse, grille tarifaire, argumentaires, caractéristiques techniques et pédagogiques)., • Coordonner, le cas échéant, les prestataires externes en cas d’externalisation partielle ou totale d’un projet et s’assurer de la conformité des productions. Innovation et veille • Assurer une veille sur les innovations technologiques et méthodologiques impactant le Digital Learning., • Proposer et tester de nouveaux outils ou bonnes pratiques pour enrichir les formats et améliorer l’expérience apprenant. Profil recherché • Formation de niveau Bac +3 minimum, idéalement dans le domaine du Digital Learning, multimédia, ingénierie pédagogique ou équivalent. Dominante du poste : Poste opérationnel, au cœur de la production de contenus digitaux, avec une forte dimension d’innovation pédagogique et technologique en lien étroit avec les équipes pédagogiques, de l’offre et commerciales Compétences clés • Niveau avancé : Maîtrise des outils auteur et environnements Digital Learning (suite Articulate, Genially, etc.) et capacité à investiguer de nouveaux outils., • Niveau opérationnel à avancé : Conception pédagogique digitale / ingénierie de modules e-learning, Gestion de projet de production de contenus digitaux et coordination éventuelle de prestataires, communication et transmission d’informations aux équipes commerciales (supports de vente, argumentaires) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Esquisse Conseil accompagne l’un de ses clients, acteur international majeur du secteur de l’énergie, dans le recrutement d’un Responsable Compliance. Au sein d’un groupe présent dans de nombreuses géographies et organisé autour de filiales fortement opérationnelles, le poste s’inscrit dans une logique de déploiement, d’animation et de renforcement de la culture conformité. Il s’adresse à un profil déjà confirmé en compliance, souhaitant rejoindre un environnement international, exigeant et concret, au plus près des enjeux business et opérationnels. Le poste Rattaché à la Direction Consolidation, Compliance et IT, le Responsable Compliance aura pour mission principale de contribuer au déploiement et à la bonne application de la politique de conformité du groupe, en particulier sur les sujets anticorruption, embargo et sanctions internationales. Il interviendra auprès des filiales du groupe afin de les accompagner dans la compréhension et la mise en œuvre des règles internes, dans un rôle à la fois structurant, pédagogique et opérationnel. À ce titre, ses principales responsabilités seront les suivantes : Accompagner le déploiement de la politique conformité auprès des différentes filiales du groupe, en lien avec les directions concernées. Animer le réseau des référents compliance existants, principalement présents dans les grandes filiales, et contribuer à renforcer progressivement la culture conformité sur l’ensemble du périmètre. Participer à la diffusion des bonnes pratiques, à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’accompagnement des équipes locales. Superviser et accompagner les travaux de cartographie des risques anticorruption, en apportant un support méthodologique aux filiales. Intervenir sur les due diligences de tiers et conseiller les équipes opérationnelles sur l’analyse des risques associés. Analyser certaines opérations sensibles, notamment en matière de partenariats, acquisitions, cessions ou projets internationaux, sous l’angle conformité. Contribuer au suivi des alertes éthiques, des incidents éventuels et des indicateurs de performance compliance. Participer, selon les besoins, à des sujets connexes tels que le RGPD, le droit de la concurrence ou l’évolution plus large du dispositif conformité. Profil recherché Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en droit, conformité, audit, gestion des risques ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des sujets compliance, anticorruption, sanctions internationales, contrôle interne, audit interne ou gestion des risques, acquise en entreprise, en cabinet ou dans un environnement international. Une connaissance de la loi Sapin 2, des dispositifs anticorruption et des problématiques d’embargo ou de sanctions internationales sera particulièrement appréciée. Le poste ne nécessite pas nécessairement un profil très senior, mais requiert une réelle autonomie, une bonne maturité professionnelle et la capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, notamment en filiales. Vous êtes à l’aise dans les environnements décentralisés, où l’impact repose autant sur la qualité de l’expertise que sur la pédagogie, le sens du contact et la capacité à embarquer des interlocuteurs sans lien hiérarchique direct. Un anglais professionnel opérationnel, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable compte tenu de la dimension internationale du poste. Qualités attendues Le poste requiert une forte intégrité, de la discrétion, de la rigueur et un bon sens de l’analyse. Nous recherchons également une personnalité capable de faire preuve de pédagogie, d’initiative et de discernement, avec une posture suffisamment assertive pour porter les sujets conformité, tout en restant pragmatique et orientée solutions.

STAGE A POURVOIR AU 1er JUILLET La Maison & Velier est une joint venture bénéficiant des expériences riches de La Maison du Whisky, importeur/distributeur français, spécialiste du Whisky, et Velier, importateur/distributeur italien, spécialiste du Rhum. Nous sommes un embouteilleur indépendant de spiritueux, spécialisé dans le négoce et la mise en bouteille, principalement de rhum et de whisky ; et travaillons en collaboration étroite avec des distilleries partout dans le monde pour proposer des éditions limitées, des single casks et des assemblages exclusifs destinés aux marchés nationaux et internationaux. Notre équipe à taille humaine valorise la polyvalence, la rigueur et la passion pour les produits. Le stagiaire intégrera un environnement dynamique au cœur des opérations. Rattaché au Responsable Supply Chain et ADV, vous aurez pour missions principales : 1. Gestion des approvisionnements & achats • Mise à jour quotidienne du tableau de pilotage de production, • Suivi des commandes fournisseurs (fûts, bouteilles, bouchons, étiquettes, capuchons, cartons), • Participation aux échanges avec les distilleries partenaires et fournisseurs d'emballage, • Contribution à l'optimisation des délais d'approvisionnement et à la réduction des ruptures 1. Coordination de la production & embouteillage • Appui à la planification des séquences d'embouteillage en lien avec nos partenaires embouteilleurs, • Préparation et suivi des ordres de fabrication partagés à nos partenaires embouteilleurs, • Gestion des analyses : Suivi des échantillons avec les distilleries et DHL, lien avec le laboratoire d’analyse, archivage des certificats, • Participation aux contrôles qualité post embouteillage et pré-libération à la vente 1. Logistique & distribution • Coordination avec les transporteurs et transitaires pour les expéditions nationales et export, en lien avec l’équipe transport, • Suivi des livraisons chez nos partenaires et gestion des anomalies (retards, litiges, non-conformités), • Participation à l'optimisation des flux entrants et sortants (réceptions, expéditions) 1. Reporting & amélioration continue • Mise à jour des tableaux de bord Supply Chain (KPIs : taux de service, rotation des stocks,délais), • Contribution à l'analyse des écarts et proposition de plans d'action correctifs, • Participation à des projets transverses : démarchage de nouveaux fournisseurs de matières sèches, optimisation des outils… PROFIL RECHERCHE Formation • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 : école de commerce, école d'ingénieurs, IUT logistique/transport, master supply chain ou gestion industrielle Compétences techniques • Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées), • Connaissance des bases de la chaîne logistique (approvisionnement, production, distribution), • Bon niveau d’Anglais requis (échanges avec distilleries et clients étrangers), • Sensibilité aux enjeux réglementaires du secteur des alcools (accises, traçabilité) est un plus Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'organisation : gestion simultanée de plusieurs projets, • Réactivité et proactivité face aux aléas opérationnels, • Aisance relationnelle pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires, • Curiosité et passion pour l'univers des spiritueux est un plus, • Esprit d'analyse et force de proposition CE QUE NOUS OFFRONS • Une immersion complète dans les métiers de la Supply Chain au sein d’une équipe dynamique et en lien direct au quotidien avec le Responsable Supply Chain, • Un environnement à taille humaine avec une grande autonomie, • Tickets restaurant pris en charge à 60% et remboursement des transports (pris en charge en charge à 50%), • Une belle opportunité de début de carrière au sein d’une société de renom dans l’univers des Spiritueux

FINAXY Group, courtier en assurance multi-spécialiste, créé en 2009, est aujourd’hui classé au 10ème rang des courtiers français. Notre Groupe, en plein développement, s’organise autour de trois divisions : la division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de conformité en alternance (12 ou 24 mois) pour accompagner la consolidation et l’évolution de notre fonction conformité dans un environnement réglementaire en constante évolution. Vous serez directement impliqué(e) dans des projets concrets à forte valeur ajoutée et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Conformité. Vos missions principales seront les suivantes : • Mise à jour des dispositifs réglementaires (LCB-FT, devoir de conseil, protection de la clientèle, RGPD, conflits d’intérêts…), • Réalisation des contrôles de conformité et le suivi des plans d’actions., • Veille réglementaire et l’analyse des impacts pour le Groupe., • Participation à la cartographie des risques et aux reportings., • Accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques conformité. Profil : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 avec une spécialisation en conformité, droit, assurance, gestion des risques ou finance réglementaire. Vous manifestez un réel intérêt pour les enjeux réglementaires, de conformité et de gouvernance. Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous possédez également de solides qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de discrétion, d'un sens de la confidentialité et êtes capable de traiter des sujets sensibles avec professionnalisme. Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement opérationnel et responsabilisant, propice à l’apprentissage et au développement de vos compétences. Qui sommes-nous ? Avec ses 15 ans d’expertise, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : • La division Entreprise, • La division Spécialités, • La division Affinitaire Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des ETI : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché des particuliers : FINAXY assure chaque année plus de 5 millions de particuliers à travers ses filiales spécialisées comme : o Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions o Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede o Les assurances et assistances voyages XplorAssur o Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à l’étranger pour être au plus proche de nos clients. Pour en savoir plus sur Finaxy Group : Finaxy Group | Créateur en solutions d'assurances Poste basé à Levallois-Perret (92).

L'agence Geser-Best Paris recherche pour l'un de ses clients du secteur de l'aéronautique un/une PMO. Vous aurez pour mission : Le département PMO (Project Management Office) au sein de la Direction Programme est responsable de : Structurer et standardiser les méthodes de gestion de projet : processus, outils, reporting, gouvernance, Fournir une visibilité consolidée à la direction : tableaux de bord, KPI, alertes, aide à la prise de décision, Assurer le pilotage global: planning, jalons, risques, coûts. Rattaché(e) au Head Of PMO et Directeur Programme nous recherchons un PMO leader ayant une expérience d'au moins de 8 années sur un poste PMO de préférence acquise dans le cadre de développement industriel. Vous aurez pour mission : • Suivre et analyser dans son ensemble l'avancement du programme LCA60T (coûts NRC, plannings, risques, opportunités, difficultés, actions, livrables), • Construire le budget du programme, • Participer à la construction de la roadmap du programme et sécuriser les jalons clés, • Structurer la gestion des risques et les plans d'action, • Améliorer en continu les méthodologies, Processus et Outils associés au pilotage programme, • Développer la culture projet : rituels, standards, esprit d'amélioration continue, feedback, • Influencer sans autorité hiérarchique : aligner métiers/ingénierie/ops/finance sur les objectifs du programme, • Challenger les opérationnels sur les planning, budgets, gestions des risques dans le but de garantir un pilotage très rigoureux. Le profil recherché Education Bac +5 école de commerce ou Ingénieur Expérience 8 ans dans une fonction PMO de préférence acquise dans le cadre de développement industriel Technical skills : • Maîtrise du pack Office, et particulièrement Excel (Niveau Avancé),, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet,, • Très bonnes connaissances en gestion budgétaire et reporting,, • Maitrise de l'anglais Soft skills : Esprit de synthèse, d'analyse et de décision, résilient, gestion du stress en environnement jalonné

L’AGENCE Rattachée au ministère de l'Intérieur, l'Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) est l'opérateur de réseaux mobiles des forces de sécurité, de secours et de santé françaises. L'agence fournit un système de communication mobile, prioritaire, sécurisé et haut débit bénéficiant des meilleures technologies numériques et d’un haut niveau de résilience en cas de crise. Elle leur garantit l'accès à un réseau priorisé 4G et 5G en tout temps et en toutes circonstances via le Réseau Radio du Futur (RRF). L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous avez envie de vous investir dans un grand projet de modernisation au service de celles et ceux qui nous protègent ? Vous avez le goût du challenge et de la technologie ? Rejoignez nos équipes au cœur du centre d’affaires de Courbevoie-La Défense ! Intégrer l’ACMOSS, c’est collaborer avec des équipes férues d’innovation et engagées, dans un environnement stimulant autour d’un projet multidimensionnel et ambitieux au service de l’intérêt général. LE POSTE Au sein de la direction des utilisateurs et du déploiement (DUD) , l’ingénieur expert technique des équipements RRF travaillera sous la coordination du chef de bureau produit services et formations RRF, en appui du référent gestion des équipements produit et services RRF et en collaboration avec l’équipe du bureau dans le cadre des différentes missions d’expertise qui lui seront confiées, LES RESPONSABILITÉS • Réaliser des tests techniques et fonctionnels sur les matériels avant déploiement (échantillon, montée de version Android, mise à jour de firmware, mise à jour d’APK, nouveau produit …), • Prévoir les procédures de paramétrage et de configuration des différents équipements en lien avec l’industriel en prévision des déploiements, • Réaliser des travaux d’étude et d’expertise dans le cadre de l’installations de nouveaux équipements, d’analyse des offres présentées par l’industriel et de diagnostic technique des problématiques rencontrées par les services clients dans le cadre de l’utilisation des matériels., • Appuyer l’équipe du bureau et le centre d’assistance utilisateurs (CAU) dans le travail d’accompagnement des services utilisateurs lors de l’utilisation des différents équipements (prise en main, problématique de mise en oeuvre…), • Etudier les demandes d’évolution des services utilisateurs et les traduire en expression de besoin vis-à-vis de l’industriel en lien avec le référent gestion des équipements produit et services RRF,, • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet des Lot 1, 2 et 3 de la direction technique (DT) de l’ACMOSS et les industriels titulaires du marché dans le cadre de la gestion des différents équipements RRF,, • Recenser et suivre les besoins technique et fonctionnels des utilisateurs, et prospecter auprès du titulaire,, • Tenir à jour les équipements du showroom ainsi que l’inventaire des échantillons, • Etudier les offres du titulaire du marché en lien avec les besoins exprimés par les services utilisateurs en vue de d’ajuster et proposer les équipements adaptés au catalogue, • Recenser et suivre les demandes de qualifications des accessoires, les analyser, les faire chiffrer, les prioriser et passer les commandes en conséquence après arbitrage du DUD,, • Assurer un suivi des RETEX des utilisateurs sur chaque équipement et participer à l’amélioration continue des accessoires,, • Former les utilisateurs et les chefs de projets déploiement à l’utilisation et la gestion des équipements, et appuyer le concepteur de formation dans l’élaboration de séquences pédagogiques relatives à la mise en œuvre des matériels RRF. LES QUALIFICATIONS • Niveau d’étude attendu : Bac + 5 minimum, • Connaissance de l’écosystème et de l’organisation des acteurs clés de la sécurité et des secours, notamment à l’échelle interministérielle. Pour ce faire une expérience professionnelle significative au sein d’une ou plusieurs de ces entités sera appréciée., • Expérience significative dans le domaine des radiocommunications opérationnelles (installation, administration) et de gestion de flotte (téléphonie mobile et PMR), • Autonomie dans l’expertise technique, le recueil d’information et capacité à proposer des solutions adaptées aux problématiques, à préparer et animer des ateliers/réunions et à rédiger des synthèses et compte-rendu, • Capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (décideurs, opérationnels, techniques, fonctionnels …) et à communiquer en interne de l’équipe d’appui technique., • Qualités d’écoute, d’analyse, de compréhension des problématiques, de diagnostic et de synthèse, • Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, goût du collectif, sens du relationnel ACTUALITÉS Retrouvez toute l’actualité de l’agence sur _ et sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, Bluesky et X)

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une – un ingénieur Microsoft 365. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des produits Microsoft 365 (M365) mis à disposition des utilisateurs, en veillant à leur disponibilité quotidienne ainsi qu'à leur évolution et leurs performances. En tant qu'experte – expert, vous interviendrez sur la résolution des incidents complexes lorsque le support de proximité ne sera pas en mesure d'y répondre. Rattachée – rattaché au Tech Lead SysOps de l'entité Espace de Travail Utilisateur et Gestion, vous prendrez en charge la responsabilité de plusieurs produits de la suite M365 au sein de l'équipe spécialisée M365. Vos missions seront les suivantes : Architecture & expertise Vous êtes référent sur l’écosystème Microsoft 365 et intervenez sur : • La définition, l’évolution et le maintien de l’architecture M365 (tenant, identité, collaboration, sécurité) ;, • La conception des évolutions techniques en lien avec les besoins métiers et la stratégie de la DSI ;, • La promotion et l’application des bonnes pratiques Microsoft ;, • La veille technologique, notamment autour de M365 et des usages liés à l’IA ;, • La contribution à la vision stratégique M365 de l’entreprise. Administration & support expert • Administrer et optimiser les services Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Power Platform) ;, • Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes (niveau 3) ;, • Apporter votre expertise aux équipes support (niveaux 1 et 2) et participer à leur montée en compétence ;, • Gérer les escalades vers Microsoft et les éditeurs partenaires ;, • Garantir la qualité des services et le respect des engagements. Sécurité & conformité • Déployer et maintenir les dispositifs de sécurité (MFA, accès conditionnel, DLP, étiquettes de sensibilité, Microsoft Defender…) :, • Assurer la conformité aux exigences réglementaires (RGPD, ISO, NIS2, etc.) ;, • Participer à la gestion des incidents de sécurité et à l’amélioration continue. Gouvernance & accompagnement • Définir et faire appliquer les règles de gouvernance M365 (naming, cycle de vie, modèles, usages) ;, • Accompagner les métiers dans l’adoption des outils collaboratifs ;, • Sensibiliser et former aux bonnes pratiques ;, • Contribuer à la documentation et à la communication interne. Projets & transformation • Participer aux projets de transformation digitale et aux déploiements M365 ;, • Accompagner les migrations et les évolutions de la plateforme ;, • Collaborer étroitement avec les équipes SysOps et les parties prenantes. Pilotage & optimisation • Suivre les KPIs et les SLAs afin de garantir un haut niveau de qualité de service ;, • Assurer un reporting régulier ;, • Gérer les licences M365, anticiper les renouvellements et optimiser les coûts ;, • Identifier des solutions alternatives adaptées aux besoins. Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent) ainsi qu'une expérience d'au moins 7 ans dans l'ingénierie des produits M365. Compétences techniques : • Maîtrise approfondie des solutions Microsoft 365, avec une expertise confirmée sur SharePoint ainsi que sur l'administration d'Intune (gestion des EndPoints), Teams, Exchange, etc. ;, • Bonne pratique du scripting PowerShell ;, • Notions des environnements Citrix (VDI + publication d'applications) ;, • Capacité à exploiter les technologies d'intelligence artificielle, notamment Microsoft Copilot, pour favoriser l'adoption de nouveaux usages et concevoir des solutions à forte valeur ajoutée ;, • Compréhension globale et structurée de l'infrastructure des solutions Microsoft. Compétences transverses : • Curiosité, capacité d'adaptation et autonomie ;, • Aisance relationnelle et fort esprit collaboratif ;, • Goût prononcé pour la veille technologique et l'innovation ;, • Sens des responsabilités et respect des engagements ;, • Adhésion aux principes et pratiques Agiles ;, • Communication claire, structurée et transparente ;, • Bonne connaissance de l'environnement de travail et des processus organisationnels. Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien RH, • Entretien avec votre futur manager Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

L’ENTREPRISE Fondée à Trieste en 1933, Illycaffé est une entreprise familiale qui se donne pour mission, depuis toujours, d’offrir le meilleur café au monde. Chaque année, plus de 8 millions de tasses d’espresso illy sont servies dans les cafés, restaurants, hôtels, bars-boutiques illy ainsi que dans les foyers à travers 140 pays. SERVICE - RATTACHEMENT Filiale : Illy France Belgique Pays-Bas et Luxembourg Canaux : GMS (GSA, GSS, Epiceries fines) et E-Commerce Rattachement : Head of Modern Trade France Belgique - Head of eCommerce France Belgique Pays-Bas MISSIONS: Vos principales missions seront : • Effectuer une veille et partager les dernières tendances de notre catégorie et de la concurrence (innovation, promotions, prix…) • Analyser les tendances de nos marques et produits au travers de suivi de dashboard (panels) • Créer des supports de communication commerciale (newsletters,…) en collaboration avec l’équipe marketing, à destination de nos prospects/clients • Coordonner avec le marketing le suivi du catalogue produits et du contenu de la marque • Suivre les budgets d’investissements (marketing et commercial) GMS et e- commerce • Participer à la préparation et au suivi des rendez-vous clients, notamment des revues business et innovations • Participer à l’animation de l’équipe commerciale terrain (élaboration des plans de vente, suivi des cycles de vente, …) • Suivre les performances de nos promotions PROJET : Votre rôle consistera à accompagner l’équipe commerciale en charge des réseaux GMS et E-commerce, sur les sujets d’administration et de développement commercial, sur 3 marchés principaux : France , Belgique et Pays-Bas. Vous aurez l’opportunité de travailler étroitement avec l’ensemble de l’équipe siège , notamment avec les services marketing, supply, finance . Vous aurez des échanges réguliers également avec l’équipe commerciale terrain GMS. Compétences requises : • Êtes étudiant en master d’école de commerce ou équivalent (BAC +4 / +5), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Appétence forte pour les métiers du commerce , pour le secteur « food & beverages », • Maitrise Pack office avec un bon niveau d'Excel et de Powerpoint, • Anglais professionnel

Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre Direction Achats, nous recherchons un Acheteur Transport H/F capable de prendre rapidement en main un périmètre stratégique à forte dimension internationale. Votre mission Vous rejoignez l'équipe Achats Transport France BeNeLux. Votre périmètre consiste en la contractualisation de lignes régulières et quotidienne en semi-remorque et véhicule léger sur Benelux / France. Le volume représente près de 300 camions par jour. Les enjeux sont majeurs pour l'activité Cargo du Groupe. Vos responsabilités : Piloter les achats transport sur un flux stratégique France – Belgique Vous assurez la gestion et l'optimisation des prestations de transport routier dédiées à l'acheminement de pièces détachées automobiles. Vous êtes responsable de : • la sélection et le référencement des transporteurs, • les appels d'offres, • les négociations tarifaires et contractuelles, • le suivi de la performance des fournisseurs, • la sécurisation de la capacité transport Accompagner un changement réglementaire majeur Vous participez à l'adaptation du dispositif transport dans un contexte d'évolution réglementaire impactant l'activité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles afin de garantir la conformité et la continuité de service. Accompagner la montée en puissance des flux internationaux Dans un contexte de développement de l'activité, vous contribuez à l'extension du réseau de transport international en identifiant de nouveaux partenaires et en négociant les meilleures solutions économiques et opérationnelles. Profil recherché Ce poste n'est pas un poste d'acheteur généraliste. Nous recherchons impérativement un professionnel ayant déjà négocié et piloté des prestations de transport routier. Vous disposez : • d'une formation supérieure Bac+5 (Achats, Supply Chain, Logistique ou équivalent),, • d'une expérience significative en achats transport,, • d'une excellente connaissance du marché du transport routier de marchandises,, • d'une maîtrise des appels d'offres transport et de la négociation fournisseurs., • Anglais courant impératif : Vous êtes capable de conduire des négociations commerciales en anglais avec des transporteurs internationaux. Un niveau professionnel courant est indispensable. Ce qui fera la différence • Connaissance du marché du transport routier de marchandise, • Expérience sur des flux internationaux., • Bonne connaissance de la réglementation transport., • Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant et à forts volumes., • Goût pour la négociation et la recherche de solutions. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un groupe leader européen de référence dans le transport et la logistique automobile. ., • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l'innovation et l'amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l'entraide et la bonne humeur sont au coeur des relations professionnelles., • Profitez d'une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Bénéficiez d'opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d'un grand groupe reconnu. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui.

🔎 RECRUTEMENT – INSPECTEUR DE SALUBRITÉ (H/F) 📍 Ville de Clichy-la-Garenne (92) 🏛️ Direction de l’Hygiène et de la Salubrité 📄 Catégorie B – Filière technique – Titulaire ou contractuel ⏱️ Poste à pourvoir rapidement Ville de 65 000 habitants, située aux portes de Paris et pleinement engagée dans une dynamique de modernisation et d’amélioration du cadre de vie, la Ville de Clichy recrute un Inspecteur de salubrité (H/F) pour renforcer son service Hygiène et Salubrité – Risques majeurs. 🎯 Vos missions : Sous l’autorité du Directeur du service, vous intervenez dans le cadre des pouvoirs de police générale et sanitaire du Maire et du Préfet afin de garantir la protection de la santé, de la salubrité et de la sécurité publiques. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : • Vérifier la conformité des logements au regard des réglementations en vigueur (RSD, Code de la santé publique, Code de la construction et de l’habitation), • Instruire et assurer le suivi des dossiers de péril et des procédures d’insalubrité, • Traiter et suivre les plaintes des administrés relatives à l’hygiène de l’habitat, • Contrôler l’hygiène alimentaire des commerces de bouche, • Assurer le contrôle de la sécurité incendie des établissements recevant du public (ERP) et des manifestations publiques, • Travailler en polyvalence avec un autre inspecteur du service, • Collaborer étroitement avec les services municipaux (Maison de l’Habitat, Urbanisme, CCAS, Police municipale, CLIC…) et les partenaires institutionnels (Préfecture, DRIHL, DDPP, BSPP, Police nationale, Douanes…) 👤 Profil recherché : • Diplôme de niveau Bac +2 à caractère technique (salubrité publique, environnement urbain, hygiène alimentaire, sécurité incendie, gestion des risques…), • Expérience sur un poste similaire appréciée, • Solide connaissance des réglementations et procédures liées à la salubrité, aux périls et à l’insalubrité, • Connaissances en sécurité incendie et ERP appréciées, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Rigueur, sens de l’organisation, capacités d’analyse, d’écoute et de rédaction 💼 Ce que nous proposons : • Titulaire ou contrat d’1 an renouvelable – 37h/semaine, • 25 jours de congés + 12 RTT, • Rémunération statutaire + prime annuelle, • Prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, CNAS, prime mobilité verte, • Accès aux équipements sportifs municipaux, • Un environnement de travail humain, engagé et tourné vers l’intérêt général Vous souhaitez exercer un métier utile, au cœur des enjeux de santé publique et de qualité de vie des habitants ? 👉 Rejoignez la Ville de Clichy !

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Rattaché(e) au Data Advisory Manager ou au Directeur de la Business Line Data Advisory, vous intervenez chez nos clients pour assurer les missions suivantes : Volet Commercial: • Participer à des activités d’avant-vente, de réponse à des appels d’offres et de soutenance dont l’ensemble des activités confiées sont conduites dans le respect du niveau de qualité Apgar, • Intervenir sur des projets internes liés au développement d’Apgar Encadrement: • Veiller à la montée en compétence des consultants junior/confirmé, au coaching et au suivi Volet Data Architecture: • Être responsable de la qualité des livrables/ de la documentation du projet, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus, • Accompagner et conseiller le client dans la définition de ses architectures data, • Valider les attentes de l’entreprise en termes de fonctionnalités et couvertures fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations d’architecture, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs de la mission pour Coaching ou Audit, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet Volet Data Gouvernance : • Cadrer une initiative de gouvernance : identification des use cases, du besoin client en termes de data gouvernance, et de la méthodologie adaptée, • Concevoir et mettre en place une solution de gouvernance de données : glossaire métier, métadonnées, processus, rôles et responsabilités, lineage, • Définition de la feuille de route pour améliorer la gouvernance Volet Data Academy : • Être responsable de la qualité des livrables du projet, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus, • Accompagner et conseiller le client dans la gestion du changement de son organisation pour accompagner la mise en œuvre, • Valider les attentes de l’entreprise en termes d’acculturation et de maturité autour de la donnée, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations stratégiques, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs du projet pour Coaching ou Audit, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons Compétences requises : • Participer à des avant-ventes/propositions et à la définition et l’audit de l’architecture, • Préparer et animer divers comités Workshop, • Accompagner des Architectes et des Data Advisor, • Avoir une solide expérience dans l’architecture d’entreprise et les activités de conseil, être capable de conseiller le meilleur modèle type en fonction des besoins Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur ce type de fonction, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog Data Science, Data Preparation), • Dynamique et enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez participer activement à l’évolution de notre société et à la formation des consultants. Votre soif d’entreprendre et votre volonté de participer à notre développement seront des éléments déterminants, • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales, • Vous travaillerez dans un contexte très motivant et convivial et vous bénéficierez d’une liberté importante sur les missions que vous aurez à accomplir Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn. Futur(e)s Apgariens, Apgariennes nous vous attendons !

Qui sommes-nous ? ALLOWA, spécialisée dans la commercialisation de biens immobiliers résidentiels, est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : o Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion, o Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management, o Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale. o 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. Bénéficiant de plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la transaction, Allowa s’est adaptée au marché en intégrant les nouvelles technologies pour proposer à ses clients une méthode agile, numérisée et efficace dans le but d’optimiser les prix et de raccourcir les délais de commercialisation. Notre mission est d’accompagner les particuliers dans chaque étape de l’achat ou de la location de leurs biens : de la recherche, en passant par la visite ou la constitution de leur dossier 100% en ligne, notre plateforme simplifie les échanges entre clients et agents, et met à niveau le service sur les usages d’aujourd’hui. Découvrez-en plus : https://twentytwo.com/transactions/ ASSISTANT COMMERCIAL IMMOBILIER H/F LA DEFENSE (92) Votre Mission : Dans un environnement 100% digital où le process de commercialisation est entièrement dématérialisé, vous êtes rattaché(e) au Responsable Grands-Comptes. Vous êtes en charge de l’administration des ventes et plus particulièrement de la coordination des démarches liées aux diagnostics immobiliers avant la mise en vente des biens. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Assister l’équipe pour constituer des dossiers de vente (recueillir des pièces auprès de l’acquéreur, les étudier et remplir une fiche synthèse ou compléter l’outil adapté), • Prise de contact avec les acquéreurs et/ou les commerciaux pour constituer et finaliser les dossiers, • Identifier les diagnostics à fournir en fonction des caractéristiques de chaque bien,, • Vérifier la validité des diagnostics existants et commander les diagnostics nécessaires selon les process définis pour chaque mandat,, • Suivre les commandes de diagnostics : planification des interventions, prise de rendez-vous, relances si nécessaire afin de garantir le respect des délais,, • Assurer la gestion des clés des logements situés en Île-de-France,, • Informer les différents interlocuteurs (commerciaux, diagnostiqueurs, équipes internes) des rendez-vous programmés,, • Contrôler la conformité des diagnostics à leur réception, et les saisir dans l’outil dédié,, • Mettre à jour les reportings en fonction des échéances et des exigences propres à chaque mandat. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum dans le secteur immobilier,, • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle (alternance inclus) en agence immobilière (transaction),, • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils digitaux : pack Office (notamment Excel), CRM. Ce que nous offrons : • Contrat : CDD de 5 mois – Statut employé – 35h00 hebdomadaire, • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser votre bien-être, avec des espaces dédiés à la détente, des formations pour progresser, des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile. Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, dans un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Analyste Consolidation Senior (F/H) [Paris La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : En tant qu’Analyste Consolidation Senior, vous intégrez une équipe à taille humaine vous offrant la possibilité d’intervenir sur des sujets variés. Vous serez chargé(e) de coordonner et réaliser les opérations de consolidation financières du groupe (115 entités réparties sur 40 pays), en assurant la fiabilité et la conformité des états financiers consolidés selon les normes IFRS. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des processus de consolidation et dans l’accompagnement des équipes financières dans leur production. Vos responsabilités au quotidien : • Réconciliation et consolidation : procéder à la consolidation mensuelle, semestrielle et annuelle des états financiers des filiales, en respectant les échéances fixées., • Analyse et contrôle : analyser les comptes consolidés, identifier et résoudre les anomalies, en assurant la qualité des données. Participer dans le cadre d'opérations particulières aux études d'impacts sur les comptes consolidés, à la détermination des stratégies financières appropriées, • Établissement des reportings : préparer les reportings financiers consolidés à destination de la direction, assurer la rédaction de l'ensemble des publications accompagnant les comptes consolidés (rapports annuels et semestriels)., • Respect des normes et application des changements de principes comptables : assurer la conformité des opérations de consolidation avec les normes IFRS., • Support et formation : former et accompagner les équipes comptables des filiales dans le processus de consolidation., • Amélioration continue : identifier et mettre en œuvre des actions pour optimiser les processus et analyses de consolidation., • Participer au changement du système d'information, • Être un interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes Votre profil : De formation Bac + 5, type école de commerce ou équivalent universitaire idéalement complété par un diplôme comptable (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). Vous possédez au moins 5 années d’expérience en consolidation financière, avec un passage sur des missions d’audit, idéalement en environnement international. Compétences techniques : maîtrise des normes IFRS, bonnes connaissances en comptabilité, maîtrise des outils de consolidation. Compétences personnelles : rigueur, esprit d’analyse, sens du détail, autonomie, capacité à communiquer efficacement avec différentes équipes. Vous appréciez de jouer un rôle moteur sur les projets qui vous sont confiés. Anglais courant indispensable (niveau B2 minimum, C1 ou C2 préféré). Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein du service Brand Marketing, sous la responsabilité du Chargé de Trade Marketing, l’Apprenti Brand marketing soutient l’activité de Trade marketing/marketing opérationnel, est le relais de nos prestataires externes et travaille en transverse avec les équipes internes pour soutenir le déploiement de notre plan marketing. Vos principales missions seront les suivantes : • Coordonner les temps forts Marketing : soutenir le déploiement opérationnel des campagnes (Fêtes, Fête des Mères, etc.) en collaboration avec les équipes internes et nos partenaires., • Développer des outils de marque : contribuer à la création et au suivi des supports de marque (coffrets cadeaux, sacs shopping, accessoires) de la conception jusqu'à la livraison, • Suivre la production et logistique : gérer les plannings, assurer le suivi avec les fournisseurs, contrôler les livraisons et les stocks des outils développés, • Effectuer des de marché & de la veille concurrentielle : analyser les tendances du secteur cosmétique, luxe et retail afin d'alimenter les projets créatifs et les propositions de valeur de la marque, • Apporter un support créatif & au storytelling : apporter des idées créatives (expérience client, storytelling, supports personnalisés…) et contribuer à la préparation des présentations de projets, des kits de lancement et du book marketing Votre profil : • Vous préparez un diplôme d’un niveau Bac+4 minimum spécialisé dans le Marketing, • Vous avez des notions de Trade marketing et de marketing opérationnel, • L’anglais courant écrit et oral vous sera indispensable dans votre activité, • Une bonne communication et un très bon relationnel font partis de vos atouts, • Vous êtes orienté(e) résultat, vous savez faire preuve d’ouverture d’esprit et de proactivité, • Vous adhérez aux valeurs de Biologique Recherche Informations complémentaires : • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : Alternance 39h, • Horaires : 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail (Du lundi au jeudi 9h00-18h00 et le vendredi 9h00-17h00), • Salaire : Selon la grille légale (niveau d’étude, nombre d’années d’alternance...), • Date début : Septembre 2026, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CSE… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats.

Head of Consolidation (F/H) - Paris La Défense Qui sommes-nous Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. Vos responsabilités au quotidien Rattaché(e) au directeur de la consolidation, des normes et des comptabilités Holding, vous coordonner l’ensemble des processus de consolidation pour un groupe international, composé de plus de 100 filiales avec une équipe de 5/6 analystes en consolidation. Vos principales missions sont les suivantes : • Etablir et assurer les comptes consolidés mensuels selon les normes IFRS, avec rédaction des analyses et publications associées, pour l’ensemble du périmètre groupe,, • Diriger, motiver et développer l’équipe consolidation, en garantissant la dynamique, l’excellence opérationnelle et la montée en compétences,, • Accompagner les filiales dans la remontée de leurs états financiers, veiller au respect des délais, à la qualité des données et à l’application des procédures comptables du groupe,, • Être référent technique auprès des autres départements et des filiales sur le traitement des opérations complexes, en collaboration étroite avec le Directeur des normes IFRS,, • Participer, dans le cadre d’opérations particulières, aux études d’impact sur les comptes consolidés, à la définition des stratégies financières et fiscales, et à la rédaction de procédures comptables,, • Participer à la mise en œuvre des nouvelles normes/réglementations et assurer la conformité de l’outil de consolidation (HFM/One Stream),, • Être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et garantir une relation proactive et efficiente Qui êtes-vous ? • Formation Bac+5 (école de commerce ou équivalent universitaire) complétée par un diplôme comptable (DEC apprécié), • Expérience minimale de 8 ans, dont une première expérience en cabinet (audit ou consolidation) puis au sein de la direction consolidation d’un groupe international, • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous appréciez de jouer un rôle moteur sur les projets qui vous sont confiés, • Vous faites preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de maturité pour dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant et complexe, • Vous démontrez une capacité avérée à encadrer, coacher et développer les compétences de votre équipe, en favorisant l’autonomie, la montée en compétence et une progression professionnelle régulière, • Vous avez un bon niveau d’anglais (écrit et oral) et une bonne maîtrise des outils de consolidation (HFM/One Stream) et des outils bureautiques Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d'être un employeur pratiquant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l'identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, avec la plus longue expérience au service des voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et exploitons des expériences de commerce et de restauration innovantes et utiles dans les lieux de mobilité (aéroports, gares et autres concessions), à travers trois univers : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec plus de 5 000 points de vente dans plus de 50 pays, et 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025, Lagardère Travel Retail s’appuie sur l’engagement de 29 000 collaborateurs à travers le monde pour faire de chaque voyage une expérience unique, responsable et mémorable. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en transformation, porté par des valeurs fortes et une ambition durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Lagardère Travel Retail offre de réelles opportunités de développement et de mobilité, en France comme à l’international, et accompagne ses talents dans des parcours professionnels riches et évolutifs. Rattaché(e) au Directeur des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats IT sur les périmètres hardware, services IT et téléphonie, pour l’ensemble des entités du Groupe, en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement international, complexe et à fort rythme, combinant vision stratégique, négociations de haut niveau et opérationnel, avec une dimension managériale appelée à se renforcer. Missions clés • Définir et déployer la stratégie achats IT (capex & opex) sur les catégories hardware et services, en lien étroit avec les équipes IT et métiers., • Piloter des appels d’offres internationaux multi-pays : cadrage des besoins, coordination des parties prenantes, négociations commerciales et contractuelles, contractualisation., • Structurer et sécuriser les achats IT : contrats cadres Groupe, standards, process et outils, dans un contexte de forte hétérogénéité pays., • Animer la performance fournisseurs (KPIs, revues business, plans de progrès) et assurer le suivi budgétaire et marché., • Apporter un support méthodologique et stratégique aux pays sur leurs achats IT locaux et projets sensibles., • Incarner un rôle de leader achats exposé, capable de prendre la parole, de décider et de porter des recommandations auprès des instances Groupe (Comex). Profil • Bac+5 Ingénieur / École de commerce (MBA apprécié)., • 6–8 ans d’expérience en achats IT indirects (hardware & services)., • Appels d’offres internationaux, environnement matriciel., • Anglais courant / bilingue., • Leadership, assertivité, agilité et forte capacité de structuration. Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Abonnement Wellpass, • Mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. • Entretien RH, • Entretien métier avec le manager + business case, • Un dernier échange avec la N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

LA SOCIETE Seiko Watch Europe, distributeur de montres et de réveils sur le marché européen, est une filiale du groupe nippon Seiko Watch Corporation. De tout temps l'esprit de Seiko a été novateur. A la fois saga familiale et success-story économique, l'aventure de Seiko traverse près de 145 années. La marque, lancée dans un modeste atelier d'horlogerie fondé par Kintaro Hattori dans le Tokyo du XIXème siècle, est devenue l'un des plus grands fabricants de montres du monde en ce troisième millénaire. ROLE Rattaché(e) au Responsable du Service Après-Vente, vous conseillez nos clients et nos partenaires, assurez le suivi des montres, de leur réception à leur réexpédition. MISSIONS : • Réceptionner, déballer, enregistrer et distribuer les colis,, • Préparer et coliser les retours de colis vers nos différents centres de réparation, vers nos partenaires en métropole et à l’export, ainsi que vers les clients particuliers,, • Traiter les demandes d’enlèvement et le suivi des colis auprès des différents transporteurs,, • Enregistrer les réparations Seiko et Pulsar : expertise approfondie de la montre, prise de décisions, émission de devis,, • Effectuer les reprises des fournitures sur ce même site,, • Traiter et suivre les dossiers Service Après-Vente de Lorus et Clocks,,, • Emettre les factures et les avoirs,, • Effectuer les reprises de montres,, • Créer et modifier les fiches clients,, • Reporter les dossiers sur différents tableaux Excel. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de l’entreprise. COMPETENCES REQUISES • Connaissances horlogères, • Attrait au Service Après-Vente, • Organisation, optimisation du temps, • Maitrise d’outils informatique : ERP, Pack Office, SAP APTITUDES DU POSTE • Savoir être, • Rigueur, • Sens du détail, • Esprit d’équipe, • Autonome et responsable VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2 minimum, votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre souci du détail sont vos véritables forces. Une expérience dans le secteur horloger ainsi que des notions en anglais sont appréciés. Les profils boutiques horlogères sont les bienvenus. Poste en CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible, 35 heures/semaine du lundi au vendredi à Neuilly Sur Seine Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur qu'assistant ingénieur reseaux H/F en Alternance ! Rattaché·e au Manager Réseaux IT, tu participes à la mise en place, à l’évolution et au maintien des infrastructures réseaux du Groupe, tout en contribuant à leur sécurité et leur performance.. En tant qu’alternant·e Réseaux IT, tu participes à la mise en place, à l’évolution et au maintien des infrastructures réseaux du Groupe, tout en contribuant à leur sécurité et leur performance. Votre rôle et vos missions • Mettre en place et maintenir en condition opérationnelle les infrastructures réseaux, • Assurer le support niveau 1 et le suivi des incidents réseaux, • Participer à la gestion des alertes de sécurité, • Contribuer au déploiement de solutions réseaux adaptées aux besoins métiers, • Participer aux projets IT (déploiement, intégration, documentation), • Collaborer avec les équipes techniques de la DSI, • Assurer une veille technologique Et si on parlait de vous ? • Vous préparez une formation Bac+3 minimum en informatique / réseaux / télécommunications, • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, • Vous avez des connaissances en environnements réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi…), • Vous êtes à l’aise avec les enjeux de sécurité IT, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’analyse, • Vous avez un bon relationnel et un réel sens du service Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et paie confirmé(e) avec une solide expertise en gestion de la paie. Au sein d’une équipe de trois personnes (DRH, RRH, Assistante RH), vous jouez un rôle central dans la fiabilisation et la gestion du processus de paie. Missions : Paie : En lien avec notre prestataire de paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité des donnés de paie : • Collecte, contrôle et consolidation des éléments variables de paie, • Gestion et suivi des temps et activités via le SIRH (Eurécia), • Préparation et intégration des éléments variables dans Silae, • Contrôle approfondi des bulletins de paie, • Gestion des anomalies et corrections, • Envoi des bulletins de paie, • Gestion des titres restaurant Administration du personnel : • Gestion des entrées (DPAE, contrats de travail, affiliation mutuelle et médecine du travail), • Création et mise à jour des dossiers salariés dans les outils RH, • Suivi des périodes d’essai et élaboration des avenants, • Gestion des sorties (radiations, portabilité, documents de fin de contrat), • Suivi des relations avec les organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail), • Organisation et archivage des documents RH Missions transverses : Sécurité au travail : • Mise à jour des affichages obligatoires Projets RH : • Suivre les interventions hebdomadaires de l'ostéopathe et des cours d'anglais Organisation des journées d’intégration Liste non exhaustive Qualifications Issu(e) d’une formation de niveau Bac+3 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Droit du travail, vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans avec une forte dominante paie, idéalement dans un environnement multi conventions collectives. • Vous disposez des fondamentaux du droit du travail français et de la gestion des ressources humaines, • Une maîtrise confirmée de la paie (collecte, contrôle, fiabilisation), • Une excellente maitrise des outils sirh (silae, Eurécia), • Vos qualités relationnelles ainsi que votre sens du client interne et de la confidentialité seront indispensables pour ce poste, • Enfin, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l’organisation Poste en CDD 39 heures, remplacement congé maternité, statut Agent de Maitrise à pourvoir asap jusqu’à fin décembre 2026.

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…) au service des opérations terrain. Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page _ et suivez nos actualités ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : Au sein du pôle ERP Solutions SIRH, vous rejoignez l’équipe SAP RH en qualité d’Expert SAP Gestion des Temps et en charge de la maintenance et des évolutions de l’environnement SAP Kheops (ECC6). Vous travaillez dans une équipe de 10 personnes et avez pour objectif de garantir la fiabilité, la performance et la qualité du système de gestion des temps. Vous évoluez dans un environnement à forte volumétrie (plus de 50 000 utilisateurs) sur un périmètre majoritairement français, avec des interactions internationales (notamment le Canada, les USA et le UK). Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : RUN SAP RH & MAINTENANCE CORRECTIVE • Assurer le support post déploiement et garantir la stabilité de notre ERP : résolution d’incidents, traitement des demandes de service et prise en charge des tickets critiques nécessitant réactivité et précision, • Garantir la qualité des données de temps (présence, absences, heures…), • Assurer le bon fonctionnement quotidien du module SAP Time, • Identifier les causes profondes des incidents, anticiper les risques et sécuriser la continuité des opérations métier MAINTENANCE EVOLUTIVE & AMELIORATION CONTINUE • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques en cohérence avec l’architecture SAP, • Rédiger les spécifications, configurer le système, mener les tests et valider les mises en production, • Contribuer activement à l’amélioration continue : optimisation des processus, fiabilisation des flux, simplification des usages, identification des leviers de performance, • Participer au paramétrage et à l’évolution des règles de gestion des temps, • Assurer la fiabilité des données transmises EXPERTISE & PARTAGE DE CONNAISSANCES • Mettre à disposition votre expertise SAP RH, tout en vulgarisant les concepts selon les interlocuteurs., • Accompagner la montée en compétences du réseau métier/IT., • Garantir un niveau d’exigence élevé sur les livrables GOUVERNANCE & COLLABORATION TRANSVERSE • Participer aux projets d’intégration liés à la croissance du groupe, • Contribuer aux projets structurants : (Migration vers le cloud, Évolution vers S/4HANA sur le moyen terme), • Travailler en synergie avec les autres domaines IT SAP afin d’assurer la cohérence inter-modules et l’intégration dans l’écosystème applicatif global., • Assurer une veille SAP pour appréhender les corrections / évolutions des Support Packages HR Prendre part aux initiatives d’innovation (IA, modernisation SIRH…) ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation BAC+5 (Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez de : • Minimum 5 ans d’expérience au cours desquelles vous avez acquis des compétences techniques / fonctionnelles sur SAP HR Gestion des Temps et/ou CATs au travers de projet d’implémentation et/ou de maintenance applicative, sur des systèmes SAP ECC6. S/4 Hana peut être un plus., • Une maîtrise des processus de Gestion des Temps et Paie, • Un niveau d’anglais courant, • Une maîtrise des outils SAP de reprise de données LSMW, • Une connaissance des développements ABAP serait appréciée, • Une capacité marquée à analyser, synthétiser et structurer les besoins métier pour proposer des solutions simples, robustes et adaptées., • Un sens de la rigueur affirmé, capacité d’autonomie, un sens du service développé et une réelle appétence pour la résolution de problématiques complexes., • De bonnes compétences rédactionnelles (documentation, spécifications, supports) Vous souhaitez apporter votre expertise à notre équipe SAP HR et développer de nouvelles compétences alors rejoignez-nous ! Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction : • Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH, • Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre, • Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers, • Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers, • Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise. • Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI, • La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000€ de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité, • La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année, • Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria), • Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …), • Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses) LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !, • Si votre profil retient notre attention, _ vous contactera pour un entretien sur TEAMS, • En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel, • Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS, • En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites, • Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊 Ensemble, construisons demain !