Offres niveau bac à StrasbourgCréer des alertes d'emploi

Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.Nous formons plus de 500 élèves chaque année.Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5):.AEPE - ACCOMPAGNANT EDUC

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Dans le cadre du renforcement du service Ressources Humaines de. Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines (titre de niveau 6 - Bac+3). Chargée des Ressources Humaines - Titre de niveau 6.

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Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.Nous formons plus de 500 élèves chaque année.Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5):.AEPE - ACCOMPAGNANT EDUC

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INGÉNIEUR ÉNERGIE & PROCÉDÉS (F/H) - CDI basé à Strasbourg Depuis 2008, EcoGreenEnergy imagine et met en œuvre des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leur empreinte carbone. Notre conviction : la technique peut, et doit, être un levier puissant de transformation environnementale. Et cela demande du sérieux, de l’engagement, et une bonne dose de clairvoyance. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Notre approche : partir du besoin client, de ses contraintes terrain, et faire émerger des solutions techniques réalistes, ambitieuses et efficaces. Pas de copier-coller. Pas de standardisation. Chaque projet est unique. Et c’est ça qui nous plaît. Pour renforcer notre pôle Études à Strasbourg, on cherche un ingénieur énergie & procédés, capable de faire le lien entre modélisation, dimensionnement, réalité industrielle… et résultats concrets. Ce que vous ferez avec nous Vous serez au cœur des projets, dès les premières phases d’étude, pour comprendre les besoins des industriels, modéliser les solutions et dessiner les installations de demain. Concrètement, vous serez amené à : • Réaliser des audits et des mesures sur site pour établir un diagnostic énergétique précis., • Dimensionner des unités de chaud, de froid ou de traitement de flux (thermiques ou chimiques)., • Modéliser les solutions, tester des scénarios et construire des avant-projets clairs et chiffrés., • Vérifier la compatibilité des matériaux avec les fluides et intégrer les normes de sécurité applicables., • Élaborer les notes de calcul, structurer les dossiers et assurer leur cohérence avec les objectifs du client., • Concevoir la solution dans son ensemble : technique, planning, coûts et impacts., • Collaborer avec les différents spécialistes métiers pour arbitrer les choix techniques et d’implantation., • Développer ou fiabiliser des outils de calcul thermique et procédé., • Produire les livrables et présenter vos solutions techniques au client, aux côtés du responsable commercial. Ce que vous apportez • Une formation Bac+5 en ingénierie (ou équivalent technique : énergie, procédés, chimie, physique appliquée…), • Au moins 2 ans d’expérience en bureau d’études, dans un rôle mêlant dimensionnement et gestion de projets, • Des connaissances solides en thermique, mécanique des fluides, énergétique, et procédés industriels, • Une compréhension globale des différents métiers techniques impliqués dans les projets industriels, • Le goût du travail bien fait, du travail d’équipe, et de la logique projet, • Une vraie capacité d’adaptation : chaque projet aura ses spécificités, • Un bon niveau d’anglais technique (et opérationnel), • Une disponibilité pour des déplacements réguliers : environ 1 fois par mois, sur 2 à 3 jours Pourquoi ce poste a du sens Parce que vous ne serez pas juste en train de « modéliser des installations ». Vous concevrez des solutions concrètes qui réduisent la consommation énergétique d’industries entières. Et ce poste, entre études, terrain et relation client, est un point de passage essentiel pour faire avancer les projets. Sans vous, ils n’existent pas. Ce que vous trouverez ici • Des projets variés, exigeants et utiles, • Une équipe soudée, qui aime travailler ensemble et se challenger, • Un environnement agile, qui laisse de la place aux bonnes idées et à l’autonomie Et concrètement : • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, avec part variable, • Prime vacances, tickets resto, 8 jours de RTT, jours de télétravail possibles, • Des perspectives de formation, de progression, et de mobilité interne, • Un métier à impact, dans une entreprise à mission Vous cherchez un poste technique, utile, et stimulant ? Chez nous, vous n’êtes pas là pour faire tourner des tableaux Excel. Vous êtes là pour faire avancer la transition énergétique. Envie d’en parler ? Postulez ou prenez contact. NOUS REJOINDRE EN 5 ÉTAPES • Un 1er échange téléphonique avec le service RH, • Réalisation d’un test technique, • Un entretien en présentiel avec la RH et un membre de l'équipe, • Un entretien physique avec votre futur manager, • Notre prise de décision Tout au long du processus de recrutement vous êtes tenu informé, quelle que soit l’issue des entretiens vous avez toujours un retour.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client un acteur majeur dans le domaine de la construction et la gestion au service du logement, permet d'assurer l'accès au logement de qualité correspondant aux besoins du territoire, en cultivant les valeurs de proximité et d'engagement. Avec près de 200 collaborateurs, cette SAEML continue son développement et recherche son futur(e) GESTIONNAIRE CONTRATS D'EXPLOITATION ET MAINTENANCE (H/F). Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et engagé ? Rejoignez-les ! Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine, vous assurez le pilotage des contrats d’exploitation et de maintenance du parc immobilier. Vous intervenez en tant que référent(e) technique et garant(e) du bon fonctionnement des équipements, dans une logique de performance et de maîtrise des charges. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Piloter les contrats de maintenance des équipements techniques (chauffage, production d’ECS, ascenseurs, toitures, portes de garages…) en assurant le suivi des prestataires et le respect des engagements contractuels Gérer le suivi administratif et financier de l’activité : création des bons de commande, validation des factures, suivi des budgets et reporting associé Analyser les consommations énergétiques (eau, gaz, électricité), suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’optimisation des contrats et des charges locatives Participer à l’amélioration continue du patrimoine : suivi des équipements connectés, contribution aux projets de modernisation et à la digitalisation de la maintenance Assurer un rôle de coordination et d’interface entre les équipes internes, les prestataires et les locataires, en garantissant la qualité de service et le bon traitement des demandes Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), extraire, analyser et exploiter les données nécessaires au suivi des indicateurs de performance Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 en bâtiment ou génie climatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement résidentiel ou en gestion de patrimoine. Vous disposez de solides connaissances techniques en exploitation et maintenance d’équipements (chauffage, ECS, ascenseurs…) ainsi que d’une bonne maîtrise des marchés publics et du suivi de contrats. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez analyser des données, suivre des budgets et piloter plusieurs sujets en parallèle. Vous savez piloter des prestataires et suivre des contrats techniques, analyser, prioriser et structurer vos actions et communiquer efficacement avec des interlocuteurs(rices) varié(es). Organisé(e), rigoureux·se et réactif(ve), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et appréciez le travail en équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir aussi bien avec les équipes internes qu’avec les locataires et partenaires externes. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le patrimoine. Pour les petits plus du poste : • Participation aux transports en commun à hauteur 75%, • Tickets restaurant, • Intéressement et 13ème Mois Horaires : • Poste en 34h50, du Lundi au Vendredi Un processus de recrutement transparent Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Voici les étapes : 1. Un premier entretien en agence avec Noémie, votre contact chez Sofitex Experts, 2. Un test technique au sein de l'entreprise, suivi d'un entretien À chaque étape, nous vous accompagnons pour que vous soyez serein(e) et préparé(e) au mieux ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Directement intégré à l'équipe en charge des applications batch et IHM de notre client, acteur majeur du domaine bancaire, vous intervenez en tant que qu'analyste développeur C# sur des sujets variés (montée de version de framework ou d'outils digitaux, mise en place d'écrans, refonte d'outils, etc...). Responsabilités : • Conception d’évolutions / étude d’impacts techniques, • Développement, • Conception et mise en place des cas de test, tests unitaires et tests d’intégration, • Interface technique avec les équipes de développement (CDS), • Rédaction de documentation Qualifications requises : • Bac+5 en informatique, • Au moins 4 ans d'expérience en conception / développement C# .NET (hors stage et alternance), • Connaissance des pratiques et procédures du cycle de vie complet de la conception logicielle Localisation : Strasbourg ou Nancy Télétravail : 1 jour par semaine au bout de 3-4 mois / montée en autonomie Salaire proposé : 38 000 - 42 000 € bruts annuel selon séniorité Statut Cadre RTT Titres restaurant CSE externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

« Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page, nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. » Chez Marignan, nous sommes bien plus qu'un promoteur immobilier, nous sommes depuis 50 ans avant tout une équipe d'entrepreneurs passionnés et dynamiques de 250 professionnels implantés dans 13 agences régionales et organisé autour de quatre pôles d'activités : l'habitat, l'immobilier d'entreprise, les résidences services et les grands projets. La conjugaison de ces savoir-faire permet au Groupe de se positionner en tant qu'acteur global sur des projets urbains d'envergure. Poste et missions : • Analyser les besoins et écouter les prospects auprès d'une clientèle de particuliers, • Conseiller sur le produit, le financement (Simulations financières) et la fiscalité., • Signer les réservations et accompagner les clients vers l'acte authentique (suivre, relancer les clients jusqu'à l'obtention de l'offre de crédit), • Veille de la concurrence, des actualités juridiques, fiscales et financières, • Gérer les espaces de vente et accueillir la clientèle Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une formation de niveau BAC+2/ BAC +4 (universitaire ou école de commerce) en vente., • Vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans un poste similaire, et plus précisément dans la vente de biens immobiliers neufs., • La connaissance des lois de finance et des dispositifs fiscaux liés au neuf est indispensable., • Vous maitrisez les techniques de vente RP/ investisseurs et des outils informatiques, CRM Connaissances de bases en bâtiment nécessaires, • Commercial dans l'âme, argumenter et convaincre font partie de vos points forts., • Autonome, vous faites preuve de pugnacité, d'une excellente capacité d'écoute et d'une très bonne compréhension de l'environnement immobilier., • Le travail d'équipe et la satisfaction client qui vous guident dans vos actions quotidiennes, ainsi que votre sens de la pédagogie sont des atouts majeurs pour la réussite dans ce poste., • Plus que des compétences techniques, nous recherchons avant tout des collaborateurs agiles, humbles et avec un esprit tourné collectif. Entrepreneur de demain, vous êtes libre d'apporter votre propre pierre à l'édifice pour contribuer au projet global de Marignan.

Dans le cadre du renforcement des équipes IT de l’un de nos clients grands comptes du secteur bancaire, nous recherchons un Développeur C++ / Java intervenant sur des systèmes monétiques critiques (paiement, autorisation, compensation, sécurité). Vos missions Intégré(e) à une équipe projet spécialisée en monétique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : • Conception, développement et maintenance d’applications monétiques en C++ et Java, • Participation aux évolutions fonctionnelles des systèmes de paiement (cartes, flux, autorisations), • Analyse des besoins métiers et rédaction de spécifications techniques, • Optimisation des performances et de la fiabilité des traitements transactionnels, • Correction des incidents et participation au support de niveau 2/3, • Respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité bancaire (PCI-DSS, SLA, etc.), • Travail en collaboration avec les équipes MOA, sécurité et production Environnement technique Langages : C++, Java Systèmes : Linux / Unix Protocoles et standards monétiques (ISO 8583, flux de paiement – appréciés) Bases de données relationnelles Outils de versioning et d’intégration continue Environnement à fortes contraintes de performance, disponibilité et sécurité Localisation : Strasbourg Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs mois de montée en compétences et autonomie (non négociable) Le profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), • Expérience confirmée en développement C++ et/ou Java, • Une expérience en monétique, paiement ou systèmes transactionnels est fortement appréciée, • Bonne compréhension des environnements critiques et temps réel, • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe, • Capacité à évoluer dans un contexte bancaire exigeant

Vous avez déjà traité des dossiers d’appels d’offres dans le secteur du BTP ? Vous aimez organiser, coordonner et apporter un véritable soutien au cœur des projets ? Vous recherchez un poste polyvalent, mêlant aspects techniques, administratifs et relationnels ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où l’humain et la collaboration sont au centre des priorités ? Manpower – Cabinet de Recrutement recherche pour son client un(e) : Assistant Technique (H/F) en CDI Les missions En tant que Assistant Technique, vous contribuez au bon fonctionnement du service et accompagnez les équipes dans la gestion des dossiers techniques et administratifs. Vous êtes un point de contact essentiel entre les clients, les partenaires et les équipes internes. Vos missions essentielles : Gestion des dossiers et appels d’offres • Télécharger, classer et préparer les dossiers d’appels d’offres., • Assurer la conformité administrative des pièces et documents nécessaires. Suivi de la sous‑traitance • Gérer les contrats et demandes d’agrément., • Collecter et mettre à jour les documents administratifs des sous‑traitants. Pilotage administratif des marchés • Gérer les DICT, PPSPS, cautions, attestations et documents contractuels., • Assurer le suivi de la facturation client. Soutien administratif général • Réaliser divers travaux de secrétariat selon les besoins du service., • Participer ponctuellement à l’accueil (physique et téléphonique), traitement du courrier et affranchissement. Le profil Plus que les diplômes, ce sont vos qualités humaines, votre sens de l’organisation ainsi que votre expérience sur un poste similaire au sein d’une entreprise de construction BTP qui feront la différence. Vos atouts : • Excellente aisance relationnelle, • Polyvalence, dynamisme et sens du service, • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Goût pour le travail en équipe Formation et expérience : • Niveau Bac en secrétariat ou assistanat recommandé, • Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire serait idéale, • La connaissance du secteur BTP et en électricité est un réel avantage Les conditions du poste : • CDI – Temps plein (35 h), • Statut : Agent de maîtrise, • Rémunération : à partir de 26 K€ bruts/an, ajustée selon l’expérience, • Poste basé à Bischheim Envie de rejoindre une équipe engagée et bienveillante ? Envoyez-nous votre candidature. Votre prochain chapitre professionnel pourrait commencer ici.

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·e·s spécialisé·e·s par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·e·s, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. Nous recrutons aujourd’hui pour une entreprise innovante spécialisée dans les solutions SaaS, la téléphonie IP et les technologies de communication professionnelles. Dans le cadre du départ d’un collaborateur et afin d’accompagner son développement, notre client recherche son futur Commercial H/F. Entreprise à taille humaine, environnement dynamique, projets innovants, ambition internationale : ici, autonomie et challenge font réellement partie du quotidien. Rattaché au Responsable commercial et intégré à une équipe de 5 personnes, tu participes activement au développement commercial de l’entreprise sur un marché en constante évolution. Tu développes et fidélises un portefeuille clients BtoB tout en menant des actions de prospection auprès de nouveaux comptes en France et ponctuellement à l’international. Tu échanges avec des professionnel·le·s ayant des enjeux concrets autour des outils SaaS, de la téléphonie IP et de la gestion des appels. Tes principales missions : • développer de nouveaux comptes clients ;, • fidéliser et accompagner un portefeuille existant ;, • identifier les besoins et proposer des solutions adaptées ;, • transformer les leads en client·e·s actifs ;, • réaliser les offres commerciales ;, • accompagner les prospects dans leur transition vers les solutions proposées ;, • assurer un suivi commercial de qualité ;, • organiser tes déplacements professionnels en autonomie (environ une semaine par mois). Tu travailles dans un environnement agile où les échanges avec les équipes internes sont permanents afin d’offrir une expérience client fluide et efficace. Tu es issu·e d’une formation supérieure commerciale de niveau Bac +5 et tu disposes idéalement d’une première expérience réussie en développement commercial BtoB. Tu apprécies les environnements dynamiques où il faut convaincre, prospecter, construire et développer. Ton relationnel, ton sens de l’écoute et ton tempérament commercial te permettent de créer rapidement une relation de confiance avec tes interlocuteur·rice·s. Tu es à l’aise avec les nouvelles technologies et tu apprécies les environnements innovants. Tu te reconnais dans un esprit “chasseur·se” : • tu aimes relever des défis ;, • tu sais travailler en autonomie ;, • tu apprécies le terrain et les échanges clients ;, • tu es persévérant·e et orienté·e résultats. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Ce que l’entreprise te propose • CDI ;, • salaire fixe selon profil et expérience ;, • primes mensuelles ;, • prime annuelle ;, • tickets restaurant ;, • mutuelle prise en charge à 100 % ;, • télétravail occasionnel ;, • environnement de travail stimulant et collaboratif ;, • projets innovants dans un secteur technologique en pleine évolution. Le processus de recrutement 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • un premier entretien avec Laura chez Sofitex Experts ;, • un entretien chez le client avec les RH et le Responsable commercial. A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Bras droit du Chef d’Agence, vous l’assisterez dans toutes les tâches de gestion technique et d’encadrement des hommes. Vos principales missions seront les suivantes : • Garantir le respect des procédures d'exploitation., • S'assurer de l'adéquation des moyens et des volumes à traiter., • Organiser l'exploitation dans le respect de la législation., • Assumer la gestion du quotidien., • Assurer la gestion des moyens humains : animer et former les équipes exploitantes., • Assurer la gestion des moyens techniques., • Répondre du niveau de Qualité de l'exploitation., • Veiller à l'application de la politique image par les exploitants. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Bischheim (67). Vous bénéficierez : • D’une rémunération compétitive, composée d’une partie fixe et d’une partie variable, • Un système d'intéressement et de participation, • Un statut cadre au forfait jours (environ 10 jours en plus des congés payés), • Titres-restaurant Rejoignez-nous ! Devenez acteur de la croissance de DPD France. Profil recherché : De niveau Bac +2/3 transport et/ou logistique ou ayant une expérience réussie de minimum 5 à 10 ans dans le transport ou la logistique, Personne de terrain, vous appréciez le travail en équipe et avez de solides compétences en management. Vous maitrisez la réglementation transport, la législation sociale et les règles de sécurité. Vous savez faire preuve de pédagogie pour former et accompagner les équipes selon la politique DPD France. Doté(e) de bonnes capacités d’analyses, vous êtes force de proposition pour résoudre les problèmes et améliorer les procédures internes dans un objectif d’excellence opérationnelle. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).

REDACTEUR PRESTATIONS PREVOYANCE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Rédacteur Prestations Prévoyance H/F pour renforcer nos équipes en CDI. Votre rôle chez ADIS Au sein de nos équipes Prestations prévoyance, vous assurez les opérations liées aux règlements des dossiers prévoyance (incapacité et invalidité). Concrètement, vous : • Réceptionnez et analysez les demandes de règlements et d’expertises médicales des contrats de prévoyance et d’assurance emprunteur, • Gérez les demandes d’indemnisation au titre des garanties incapacité et invalidité, • Réceptionnez, vérifiez et analysez les documents médicaux, • Transmettez les rapports d’expertise au médecin-conseil, • Rédigez les courriers liés aux expertises et aux demandes de pièces complémentaires, • Vérifiez, validez et traitez les règlements dans la limite de votre pouvoir de délégation, • Réalisez les contrôles et vérifications des actes de gestion, • Assistez par téléphone, par e-mail et par courrier les adhérents, agents généraux et inspecteurs AXA Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’une formation en BAC +2 Assurance et justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, • Vous possédez une bonne maîtrise des outils de gestion en ligne,, • Vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques et disposez d’un bon niveau d’élocution et d’orthographe,, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,, • Vous avez un sens du service et aimez faire avancer les choses Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·e·s spécialisé·e·s par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·e·s, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. Dans le cadre de la croissance de son activité, notre client Transgène, société de biotechnologie basée à Illkirch, conçoit et développe des immunothérapies innovantes, notamment des vaccins thérapeutiques personnalisés et des virus oncolytiques multifonctionnels. Acteur reconnu dans son domaine, Transgène poursuit son développement et renforce ses équipes afin d’accompagner ses projets ambitieux en recherche et développement. Dans ce contexte, nous recrutons un Responsable Contrôle Qualité (H/F) en CDI. Rattaché·e à la Directrice Qualité, vous prenez la responsabilité du service Contrôle Qualité et encadrez une équipe composée de technicien·ne·s de laboratoire ainsi qu’un collaborateur en charge de la sous-traitance et du fonctionnement du laboratoire CQ. Dans un environnement exigeant et fortement réglementé, vous pilotez l’ensemble des activités de Contrôle Qualité liées aux lots cliniques, dans le respect des BPF applicables aux MTI. À ce titre : • Vous pilotez l’ensemble des activités de contrôle qualité (internes et sous-traitées) en garantissant la conformité, la fiabilité des résultats et la traçabilité des données, • Vous définissez, formalisez et déployez les stratégies de contrôle qualité : spécifications produits, plans de validation des méthodes analytiques, études de stabilité, • Vous supervisez le fonctionnement du laboratoire CQ au quotidien : planification des analyses, respect des délais, gestion des priorités et sécurisation des résultats, • Vous garantissez la maîtrise scientifique et technique des méthodes analytiques ainsi que leur validation, en cohérence avec les exigences réglementaires, • Vous assurez une veille et une application rigoureuse des référentiels (BPF, cGMP, ICH, Pharmacopées) et adaptez les pratiques en fonction de leurs évolutions, • Vous représentez le Contrôle Qualité lors des audits et inspections, préparez les éléments attendus et défendez les choix techniques et stratégiques, • Vous encadrez et développez votre équipe : organisation de l’activité, montée en compétences, habilitations, accompagnement et pilotage de la performance, • Vous supervisez les investigations (OOS, déviations, anomalies), participez à l’analyse des causes et validez les CAPA associées, • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Production, Assurance Qualité et Développement Clinique afin d’assurer la cohérence des activités, • Vous contribuez à l’amélioration continue du système qualité en proposant et en mettant en œuvre des optimisations des processus CQ, • Vous pilotez un projet stratégique d’internalisation de certains tests de contrôle BPF, en lien avec les enjeux de performance, de coûts et de maîtrise technique Issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en Contrôle Qualité, biologie, ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans en industrie pharmaceutique, dont une expérience significative en management d’équipe Contrôle Qualité. Véritable référent·e technique et manager reconnu·e, vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants et réglementés. Vous apportez notamment : • Une excellente maîtrise des environnements BPF/cGMP ainsi qu’une connaissance approfondie des référentiels ICH et Pharmacopées, • Une expertise solide des techniques analytiques appliquées aux produits biologiques (ELISA, PCR, qPCR, microbiologie…), • Une très bonne compréhension des validations de méthodes analytiques, notamment dans des contextes avancés (phase 3 jusqu’à la commercialisation), • Une vision stratégique du Contrôle Qualité, vous permettant de structurer l’activité et d’accompagner les évolutions de l’organisation, • Un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement international Au-delà de vos compétences techniques, vous faites la différence par votre posture : Structuré·e et organisé·e, vous savez poser un cadre clair tout en restant pragmatique dans votre approche. Votre leadership naturel vous permet d’embarquer vos équipes et de donner du sens à l’action, sans jamais tomber dans le micro-management. Doté·e d’un excellent relationnel, vous communiquez avec fluidité, aussi bien avec vos équipes qu’avec les interlocuteur·rice·s internes et externes. Vous alliez exigence opérationnelle et bienveillance, avec une rigueur certaine… mais sans rigidité — un équilibre précieux dans ce type d’environnement ! Les étapes de recrutement avant de rejoindre l'entreprise : • Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Margot (ou en visioconférence en fonction de votre localisation), • Un second entretien technique en visioconférence avec la Responsable Qualité, • Un troisième entretien sur site avec la Responsable Qualité, la Chargée de développement RH ainsi que d'autres interlocuteurs stratégiques A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. _ En tant qu' Ingénieur Conception et Développement COBOL (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence. Ton Manager, Ahlem, la Responsable d’agence sera ton interlocutrice privilégiée. Elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Tes missions : En coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes : • Rédaction des spécifications techniques détaillées : analyse des besoins utilisateurs, étude de faisabilité., • Développement en COBOL : développement, réaction de la documentation technique, conception et exécution des tests unitaires, • Support technique : maintenance corrective et évolutive. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en informatique (Ingénieur ou Universitaire), tu disposes d’une solide connaissance en informatique. Tu as au moins 2 ans d'expérience en développement COBOL tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Alexandre, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. Nos avantages Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant qu’Ingénieur en développement .NET/C# (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de la région EST. Ton Manager sera ton Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Silver 2022), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork pour la 4ème année consécutive), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive). TES MISSIONS En coordination avec les équipes des secteurs Banque, Industrie et Transport. Tes missions seront les suivantes : • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, • Développement sous environnement .NET/C# et rédaction de la documentation des développements effectués., • Recette applicative : conception et mise en place des tests unitaires afin de s’assurer de la qualité des livrables, • Support technique et maintenance corrective et évolutive. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu disposes d’une solide connaissance en informatique. Tu as au moins 3 ans d'expérience en .NET, C#, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

RESPONSABLE D EQUIPE INTEGRATION IT H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Responsable d’Equipe Intégration IT H/F pour renforcer nos équipes. Votre rôle chez ADIS Au sein de notre équipe Intégration IT, vous encadrez une équipe de sept collaborateurs DevOps et contribuez activement à la modernisation de nos pratiques de déploiement, d’automatisation et d’observabilité. Vous jouez un rôle clé dans la coordination entre les équipes de développement et d’exploitation, en apportant structure, vision et expertise technique. Les missions de l’équipe : • Support aux développeurs dans toutes les phases du cycle de vie applicatif, • Intégration des outils de l’usine logicielle (Jenkins, Bitbucket, SonarQube, Nexus…), • Amélioration continue des processus de développement et de livraison, • Installation et maintenance des bases de données (SQL Server, MongoDB…) et des solutions éditeurs, • Garantie de l’observabilité et gestion des incidents en production et anteproduction, • Proposition d’évolutions techniques et applicatives pour maintenir un niveau de performance optimal, • Gestion du cycle de vie des briques applicatives, • Automatisation et industrialisation des tâches récurrentes Concrètement, vous …. • Encadrez une équipe de sept collaborateurs, • Animez les rituels d’équipe (points d’activité, réunions d’équipe…), • Mettez en place et suivez les indicateurs de performance (KPIs), • Facilitez la communication entre les équipes Dev et Ops, • Contribuez à l’amélioration continue des processus de développement et de livraison, • Suivez les évolutions technologiques et identifiez les pistes d’amélioration, • Portez ou accompagnez des projets innovants en lien avec les enjeux métiers, • Participez techniquement à la réalisation de certains projets et tâches de l’équipe Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en informatique (université ou école d’ingénieurs), ou vous justifiez d’un niveau équivalent par l’expérience, • Vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans minimum dans des environnements multi-projets et multi-technologies, avec une première expérience réussie en management, • Vous maîtrisez les pratiques Agile/Scrum et avez une sensibilité aux enjeux DevSecOps, • Vous avez des connaissances dans un langage de développement (type Java) et en CI/CD, • Vous faites preuve d’un leadership naturel et savez fédérer et faire progresser une équipe, • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication et votre sens du relationnel, • Vous êtes pragmatique, organisé(e) et autonome, avec une capacité à arbitrer et prioriser plusieurs sujets en parallèle, • Vous avez le goût de l’amélioration continue et un vrai esprit d’initiative Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

En tant que Contrôleur de Gestion Expérimenté, vous pilotez la fonction contrôle de gestion de votre BU en multisites. Le poste mêle analyse macro et capacité à être opérationnel et rentrer dans le détail. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Elaborer/superviser les tableaux de bord de gestion sur l'ensemble des P&L, • Suivre l'évolution des données consolidées et par sites, et les reporter à la Direction afin d'accompagner la prise de décisions, • Assurer la remontée des KPI et reportings pour l'ensemble des sites, • Définir et faire vivre les différents KPI de pilotage, de performance (mesurer le niveau d’atteinte des objectifs), les indicateurs spécifiques aux métiers (décliner les activités, mesurer les coûts d’exploitation, les marges, les résultats), • S'assurer du bon paramétrage des SI & applications, ainsi que de la bonne actualisation des données, • Piloter le processus budgétaire ainsi que son suivi et l'analyse des écarts, • Suivre les CAPEX, • Etablir le calcul des marges et analyser la rentabilité sous les différents angles (client/canaux de distribution/produits) Profil : Issu d'une formation supérieure (Bac+5) type école de Commerce ou universitaire en comptabilité - contrôle de gestion, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel. Doté d'un goût prononcé pour le terrain et d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes adaptable de faire preuve d'adaptabilité tant sur des sujets macro que sur des détails. Pragmatique, curieux et polyvalent, vous appréciez évoluer dans un environnement complexe, dynamique et en perpétuel mouvement. Des déplacements peu fréquents sont à prévoir sur le territoire national.

🏥 Rejoignez MUTEST, un acteur incontournable en Alsace ! Implantée à Strasbourg, Mutest est une mutuelle indépendante et historique, acteur engagé de l’économie régionale depuis plus de 80 ans. Forte de son ancrage local avec un siège social à Strasbourg, deux agences dans le Bas-Rhin et deux dans le Haut-Rhin, Mutest emploie 150 collaborateurs. Fondée en février 2022, l'Alliance Mutualiste est née de l'union de 2 leaders de la santé et de la prévoyance dans leurs régions : Mutest (en Alsace) et MMC (en Franche-Comté). En 2015, ces mutuelles ont créé Praeconis, courtier grossiste en santé, prévoyance, assurance-vie, épargne et retraite. L'Alliance Mutualiste réunit 300 collaborateurs partageant des valeurs mutualistes et engagés dans l'innovation. A travers sa forte expertise, elle propose des produits et services innovants, destinés aux particuliers et aux professionnels. Notre entreprise à taille humaine défend des valeurs qui sauront vous séduire. Nous recherchons un(e) : Contrôleur Interne 2nd niveau H/F Rattaché(e) à la Direction des Risques, vous mettez en œuvre le dispositif de contrôle interne de l’organisation du Groupe et de ses processus pour réduire les risques et faciliter la continuité de ses activités. 🚀Vos missions Vous piloterez le dispositif de Contrôle Interne, et serez notamment chargé(e) de : • Identifier, quantifier les risques liés aux activités de l’entreprise, et en établir la cartographie, selon la méthodologie définie., • Procéder à l’enregistrement, à la qualification et au traitement des incidents répertoriés au sein de la base incidents métiers., • Participer à la mise en œuvre et au suivi des plans de contrôle et de continuité d’activité., • Participer à l’élaboration, au suivi et à la revue des plans de contrôle de niveau 1., • Identifier, élaborer, réaliser et piloter les plans de contrôle de niveau 2 à l’échelle du Groupe et sur l’ensemble des processus du groupe., • Rédiger les rapports et produire des reportings en lien avec le contrôle interne., • Analyser et enregistrer des alertes en cas de risques majeurs, et des préconisations pour y remédier., • Identifier des axes d’amélioration et formuler des préconisations pour garantir une couverture optimale des risques et le respect des exigences règlementaires., • Animer, accompagner et informer le réseau des correspondants du contrôle interne du Groupe sur les démarches, outils et procédures de contrôle interne à mettre en œuvre., • Elaborer les supports (guides, notes méthodologiques…) destinés à la mise en œuvre des démarches de contrôle interne., • Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles) pouvant avoir un impact sur la maîtrise des risques internes. 🎯Le profil que nous recherchons • Diplôme de niveau BAC+5 en assurance / gestion des risques, • Idéalement, une première expérience en gestion des risques en assurance (alternance comprise), • Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation en matière d’assurance et des techniques de diagnostic et d’analyse des risques, • Vos qualités d’analyse, votre sens relationnel, votre pédagogie et votre rigueur vous permettront de réussir sur ce poste., • Basé à Strasbourg, ce poste requiert des déplacements ponctuels. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant., • Un package social attractif comprenant intéressement, carte tickets restaurant, CSE, mutuelle familiale prise en charge à 80%, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, • Un cadre de travail responsabilisant, avec un poste sous statut cadre forfait jours 216 jours/an, • Des locaux situés à quelques minutes à pied de la Gare de Strasbourg

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet Banque MOA / Monétique (F/H), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de la région EST. Interlocuteur privilégié, ton manager Ahlem assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Dans le cadre du projet client, nous recrutons un Chef de projet Banque avec une appétence Monétique pour une mission pluriannuelle. En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le secteur bancaire (domaine de la monétique, des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Idéalement, tu as déjà travaillé sur un projet de migration. Ta personnalité : Tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé _ Le process de recrutement : • Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH., • Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. _ NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BDE - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67 – Strasbourg) Salaire : Selon barème légal en vigueur Durée : 4 mois minimum Prise de poste : Immédiatement Secteur d’activité du poste : Distribution d’articles de Sport Type de contrat : Stage Entreprise Créée par la famille Chouissa, la société BDE était initialement spécialisée dans la fabrique de boyaux utilisés notamment pour le cordage en tennis, de badminton et de squash. Dès le début des années 1980, et le développement des cordages synthétiques, BDE a su se diversifier en distribuant des marques internationales de sport auprès de tous les magasins pour répondre à une problématique simple : apporter aux athlètes de haut niveau comme aux héros du quotidien une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. A travers des contrats exclusifs de distribution, mais aussi de ses propres marques, BDE commercialise les marques Yonex, Molten, Force XV, Select, Craft, Tripoint, Turbopell. Votre futur Job Rattaché(e) aux équipes marketing, communication et design, vous vous participerez activement à la mise en place de la stratégie de communication externe pour l’ensemble de nos marques (Craft, Yonex, Molten, ForceXV, Select…). Vous prendrez également part aux différentes actions de communication interne. Vos principales missions : VOS PRINCIPALES MISSIONS : • Gestion des outils BtoB : Mise en ligne des visuels, rédaction des descriptions produits, veille au bon veille au bon fonctionnement et animation de l’outil, • Gestion du ticketing : Veille à la bonne répartition des billets, gestion des relations fédérations, ligues ainsi que des relations en interne, • Social Media : Community Management, aide à la gestion des différents comptes, aide à la création de contenu, veille concurrentielle, • Communication BtoB : Création et envoi des newsletters, gestion du compte LinkedIn et du site internet, • Communication Interne : Aide à l’organisation d’évènement et gestion de la communication en interne Profil recherché • Formation : Étudiant(e) en Communication (Université ou École), niveau Bac+2 minimum., • Compétences techniques : Maîtrise des outils web classiques. Aisance avec les outils de création et informatique (pack office et la suite adobe et/ou canva). Aisance avec les réseaux sociaux. Bonnes capacités rédactionnelles., • Langue : Maîtrise impérative de l’anglais, • Savoir être : Vous êtes créatif(ve), curieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous avez un attrait particulier pour le sport CE QUE NOUS APPRECIERONS CHEZ VOUS • Votre goût pour le sport, • Votre organisation et votre rigueur., • Votre créativité, • Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et votre sens de l’initiative, • Votre sens de l’organisation, • Votre excellent relationnel, • Votre réactivité et votre autonomie Envoyez votre CV et votre motivation à Inès DE SA, Responsable RH à l’adresse électronique i.desa@bde-sports.com

Rejoindre KREANCIA aujourd'hui, c’est faire le choix d’évoluer au sein d’un groupe qui allie parfaitement l’agilité d’une start-up à l’expérience d’une grande entreprise. Notre métier & Pourquoi nous rejoindre maintenant ? Spécialiste du recouvrement de créances et du Credit Management B2B, la mission de KREANCIA est de sécuriser la trésorerie de nos clients tout en préservant leurs relations commerciales. Nous réinventons notre métier par l'innovation : notre écosystème est apéisable et s'appuie sur des flux technologiques performants (comme GCollect qui déverse directement les dossiers dans notre système), auxquels s'ajoutent nos projets de pointe autour de l'Intelligence Artificielle. Portés par cette dynamique et par nos récentes acquisitions stratégiques (comme la création de notre pôle Sud-Ouest), nous traversons une période de croissance exceptionnelle. Membre actif du réseau international SEKUNDI, nous restons avant tout une entreprise à taille humaine. Pour accompagner ce développement, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recouvrement (H/F). Vos missions au cœur de notre stratégie : Phase Amiable (Essentiellement B2B) : • Gestion experte des dossiers à fort enjeu (appels, négociations, mise en place d'échéanciers)., • Recouvrement et résolution des créances litigieuses (analyse du dossier, échange avec le client, transactions avec le débiteur). 🔍 Analyse & Orientation : • Détection proactive des dossiers nécessitant d'être basculés en procédure judiciaire et/ou collective., • Préparation et transmission fluide de ces dossiers à notre pôle juridique en interne. 🌍 Relation Clientèle : • Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients au quotidien pour répondre à leurs demandes (mises à jour des dossiers, conseils, etc.)., • À noter : Une partie de notre clientèle étant étrangère, un anglais scolaire est requis pour les échanges de base. 🎓 Le profil que nous recherchons : • Formation Bac +3 (+/- Licence)., • Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire., • Anglais : niveau scolaire., • Un bon esprit d'équipe, une belle capacité d'adaptation et l'envie de s'intégrer dans la dynamique de notre société !

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Dans le cadre du développement de notre activités ferroviaires en Alsace, nous recherchons des Techniciens d'Essais Ferroviaires X/H/F pour intervenir au sein d'un site industriel de référence basé à Strasbourg / Nord Alsace. Vous intégrez une équipe technique spécialisée et participez activement aux campagnes d'essais sur matériels roulants ferroviaires. Vos missions : • Réalisation d'essais DIEL (diélectriques) en chaîne de garnissage, • Réalisation d'essais fonctionnels statiques et dynamiques dans les infrastructures d'essais, • Lecture et interprétation de schémas électriques et pneumatiques de trains, • Utilisation des outils métier : Train Tracer, ATRIA (séquenceur d'essai), DABI, • Rédaction de comptes-rendus d'activité hebdomadaires et gestion des fiches d'anomalies, • Déplacements ponctuels sur sites ferroviaires en France et à l'international (Europe) pour marches d'essais et campagnes complémentaires Votre profil : • Formation BUT GEII ou équivalent (Bac+2/3 en électrotechnique, électronique, génie électrique), • Expérience en essais ferroviaires ou électrotechnique industrielle appréciée — débutants motivés acceptés, • Habilitations électriques NF C 18-510 indispensables : BC, BR, B2V "essais", BE "manœuvres", HE "essais", BE "essais", • Maîtrise de la lecture de schémas électriques (niveau expert), • À l'aise avec les outils MS Office (Excel, Word, Outlook), • Anglais professionnel requis — Allemand apprécié, • Rigueur, autonomie, travail en équipe et gestion des priorités sont vos points forts, • Formation SECUFER et formation extincteurs souhaitées (sinon prises en charge), • SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est un plus En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 39 ans d’âge moyen ⌛ 9 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité _ La Direction de la Relation Client, au sein du Service Epargne Retraite recherche un(e) : Rédacteur Epargne Retraite en CDI (H/F) La Direction de la Relation Client - DRC se compose des fonctions opérantes qui constituent le cœur de métier de l’entreprise. Les équipes de la DRC assurent la gestion administrative et l’analyse médicale et financière de contrats d’assurance pour AGIPI et AXA, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Au sein du service Epargne Retraite, composé de 90 collaborateurs, vous assurez l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions, de la souscription au règlement des dossiers, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur. Vos missions principales seront les suivantes : • Gestion des dossiers :, • Réceptionner, étudier et traiter les demandes d’adhésions et de modification,, • Accepter et enregistrer les affaires nouvelles,, • Accepter et enregistrer les versements ultérieurs,, • Gérer toutes les demandes d’informations (déductibilité fiscale, calcul des intérêts…),, • Gestion des règlements :, • Gérer les demandes d’avances, de rachat partiels et totaux des adhérents,, • Vérifier et contrôler, avant envoi, les règlements effectués, dans la limite de ses pouvoirs bancaires…, • Gestion des appels téléphoniques et des mails :, • Répondre et renseigner les interlocuteurs par tous moyens de communication mis à sa disposition,, • Prendre l’initiative d’appeler les agents / assurés pour faciliter la gestion, pour débloquer et émettre rapidement les dossiers,, • Rédiger des mémos téléphoniques, Il pourra vous être confié(e) des missions complémentaires en lien avec la LCB-FT (Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme) afin d’assurer une surveillance des opérations et une détection des situations présentant un risque sur votre périmètre d’activité. A cet effet, vos missions pourront être les suivantes : • Analyse et surveillance LCB-FT, • Détecter et analyser les opérations à risque de blanchiment et financement du terrorisme en lien ce avec les équipes conformité et Tracfin, • Conformité et contrôle :, • Participer à l’application des procédures LCB-FT, au traitement des alertes et aux contrôles règlementaires, • Accompagnement des équipes, • Apporter un support opérationnel, contribuer à la sensibilisation des collaborateurs et au reporting d’activité Le profil recherché : • Niveau d'étude requis : Bac+2/3, idéalement dans le domaine banque/assurance, • Niveau d'expérience souhaité : 2 ans d’expérience minimum dans le domaine de l’épargne retraite / assurance-vie, avec expérience souhaitée en lien avec la conformité et/ou la lutte anti-fraude. Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service client, savez être à l’écoute et faites preuve d’esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques. Bonne maîtrise de la langue française (écrite et orale). • Outils informatiques : Excel, Word, Power Point Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;, • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération sur 12 mois selon expérience et profil Qui sommes-nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 588 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé en 2022 le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024., • Obtenu la note de 98/100 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) MES - Manufacturing Execution System Vos missions En tant qu’Ingénieur MES, vous serez amené(e) à contribuer à plusieurs activités autour des outils de production : Support & Gestion d’incidents • Intervenir sur les incidents liés aux systèmes de production (MES, interfaces, flux de données)., • Analyser les anomalies, en coordonner la résolution et documenter les actions., • Assurer le support aux équipes opérationnelles (production, qualité, maintenance). Electronic Batch Records (EBR) • Intervenir sur des sujets liés aux tickets électroniques de production (EBR)., • Participer à la compréhension et au paramétrage des workflows électroniques utilisés dans la documentation de production. Votre profil • Première expérience sur un système MES (tous outils bienvenus)., • Idéalement, connaissance des EBR – Electronic Batch Records., • Connaissance ou forte appétence pour les environnements de production pharmaceutiques ou réglementés., • Capacité à analyser des incidents et comprendre des flux applicatifs., • Bon niveau d'anglais, • Bac + 5 en informatique 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en région Est, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Sous le rattachement hiérarchique du directeur d’agence, vous rejoignez l’équipe commerciale de la Direction des Services Est afin de contribuer à son développement auprès des clients grand compte de la région. Au sein d’une agence de 180 collaborateurs, vous êtes en charge de développer nos offres de Services autour des environnements Workplace et Infrastructures en engagement de résultat ainsi qu’en engagement de moyen : Expertises, Life cycle services, Managed services, Produits et solutions et Reconditionnement. En collaboration avec les responsables de compte (business manager), les équipes avant-vente et les équipes recrutement, vous avez la responsabilité du développement commercial (foisonnement, construction des offres, détection des opportunités), et du process de vente de bout en bout. Vos principales responsabilités : · Vous êtes chargé d'identifier, analyser et comprendre les problématiques techniques des clients grand compte du domaine privé comme du public sur l’ensemble du territoire Grand-Est, composé des secteurs de Strasbourg, Colmar et Nancy · Vous maintenez et renforcez votre portefeuille de comptes par le foisonnement et par la vente de nouveaux projets ou de nouvelles offres de Services : infogérance, infogérance en centre de services, assistance technique, mode projet · Vous développez l’activité commerciale de la Direction régionale en allant chercher des prospects parmi les DSI des grands comptes privés et publics de la région et par la détection d’opportunités d'affaires · Vous êtes chargé de la construction des offres en collaboration avec la direction commerciale, les équipes techniques et le marketing · Vous contribuez à l’élaboration des réponses aux appels d’offre et collaborez avec les équipes avant-vente pour les deals à forte envergure · Vous participez au process de recrutement avec les équipes de recrutement par la réalisation d’entretiens de validation des compétences et d’entretiens de préparation avant présentation client · Vous travaillez en synergie avec les autres activités du groupe afin de développer l’ensemble de nos offres et proposer des solutions complètes à nos clients Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance de travail dynamique Contrat : CDI, avec démarrage selon disponibilités (préavis envisageable) Localisation : Agence d’Entzheim, près de Strasbourg Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute avec répartition fixe et variable (70/30) avec véhicule de fonction électrique · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Le matériel : PC ou Mac à disposition, ainsi qu’un smartphone · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil De formation supérieure en école de commerce avec une spécialisation en informatique ou école d’ingénieur avec une spécialisation en développement commercial (bac+5), vous possédez une expérience significative dans la vente de projets et services informatiques, sur du cycle court comme du cycle long, pour des clients grands comptes de la région Grand Est. Idéalement, vous avez déjà évolué sur des offres à engagement de moyen (assistance technique) ainsi qu’à engagement de résultat (infogérance, centres de services, projet au forfait, mode projet), sur les environnements techniques Workplace et Infrastructure et sur des enjeux de Run, Build ou Innovation. Homme ou femme de terrain et de conviction, vous avez un véritable attrait pour le monde du digital et possédez une forte volonté d'étendre vos savoirs dans l'IT. Votre pugnacité commerciale, votre sens de l'écoute, votre créativité et votre dynamisme vous permettront de rencontrer des challenges et d'évoluer au sein d'un groupe ambitieux à dimension internationale en pleine mutation. Enfin, votre niveau d’anglais est avancé et vous permet d’échanger à l’oral comme à l’écrit avec vos clients. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite la Directrice d’agence puis le Directeur régional des Services Grand Est Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 39 ans d’âge moyen ⌛ 9 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité https://www.adis-assurances.com/ « La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente. » Isabelle MUNCH, Directrice de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux Nous recherchons pour un contrat CDI un(e) : Chargé de Développement commercial H/F Au sein de l’équipe Accompagnement offres composée de 10 collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes : Accompagnement commercial des réseaux commerciaux d’AXA et/ou de leur hiérarchie sur leurs sujets d’avant-vente • Gérer les appels entrants, • Prendre en charge les demandes par mail, • Assurer les rendez-vous téléphoniques pour apporter les réponses à leurs demandes, • Procéder à des études techniques portant sur la concurrence et le marché et participe à l’élaboration des argumentaires commerciaux, • Assurer une veille concurrentielle Animation et formation des réseaux de distribution AXA et des collaborateurs internes • Animer les formations initiales et continues sur la gamme de produits et les outils associés, • Animer les classes virtuelles, • Intervenir lors des séminaires à destination des réseaux, • Peut-être amené à accompagner des nouveaux collaborateurs et à participer à des projets d’entreprise Peut-être amené(e) à participer à l’amélioration des process du service et à des groupes de travail Le profil recherché : • Formation / Spécialisation : Assurance / Négociation relations clients / Commercial, • Niveau d'étude minimum : Bac +2 ou Licence, • Niveau d'expérience minimum : Expérience significative d'au moins 5 ans dans la relation client / commerciale en banque/assurance et/ou formation en assurance ou en banque, idéalement en assurances de personne., • Outils informatiques : Excel, Word, Power Point, • Vous avez le sens de la communication et du relationnel, savez pratiquer l’écoute positive et active et faites preuve de pédagogie et de patience,, • Vous savez gérer des appels difficiles,, • Vous savez négocier et convaincre, tout en vous adaptant aux situations et à vos interlocuteurs,, • Vous disposez également d’un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite,, • Vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public et vous maîtrisez les techniques d’animation de formation,, • Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace, • Déplacements sur Paris ou en région à prévoir avec découchés, • CDI Qui sommes nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2025 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes.

Notre client est un cabinet de conseil en transformation numérique en très fort développement. L'environnement y est très entrepreneurial, centré sur un collectif fort et un niveau d'autonomie important. Des valeurs de bienveillance, d'engagement et d'ouverture favorisent le partage, la transversalité et la création de valeur. Dans le cadre d'une croissance rapide et soutenue, notre client recherche un Account Manager Senior H/F, en charge de la région Grand-Est, basé(e) à Strasbourg. Quelques-unes de vos missions : • Vous êtes responsable de l’animation de la stratégie globale commerciale de la région Grand-Est,, • Vous organisez et ciblez la prospection, rédigez les propositions commerciales en réponse aux besoins de vos clients (Grands Comptes, ETI, PME…),, • Vous mobilisez et animez toutes les expertises internes pour communiquer de manière collective sur les offres et dispositifs sur mesure à défendre auprès des clients de votre région,, • Vous maximiser les contacts clients au sein de la région et d'autres personnes clés à travers le groupe pour identifier de nouvelles opportunités, générer de nouvelles offres et nouveaux revenus,, • Vous travaillez avec et coordonnez de nombreux interlocuteurs(trices) internes pour développer, vendre et délivrer les missions avec un fort niveau d’engagement,, • Vous établissez des relations clients approfondies et durables pour renforcer la réputation du groupe en tant qu’acteur engagé et de confiance sur le région,, • Vous êtes en veille permanente, anticipez et remontez les évolutions du marché… De formation Bac+5 en Ecole de Commerce, Ingénieur ou formation Universitaire, vous justifiez d'une expérience commerciale similaire réussie en ESN et/ou dans le Conseil. • Vous avez d'excellentes compétences en développement commercial et la capacité ouvrir de nouveaux territoires. Vous instaurez rapidement une relation de confiance et crédibilité avec vos interlocuteur(trices),, • Vous avez une solide capacité à comprendre les enjeux de vos clients et savez organiser des réunions avec eux pour faire avancer vos projets,, • Autonome, vous avez plaisir à foisonner, à réseauter et à vous engager sur les réseaux existants. Vous êtes en mesure de créer de nouvelles affaires, de développer de nouvelles entités clés chez vos clients, de construire votre stratégie commerciale et votre business plan,, • Vous avez une excellente compréhension de la chaine de valeur « conseil », de la construction d’une proposition et des présentations client à fort impact. Vous avez la faculté de comprendre et d’intégrer rapidement le positionnement et la vision du groupe, vous comprenez également les métiers techniques,, • Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication, à la culture « conseil » et à la négociation,, • Doté(e) d’un esprit « collectif », vous appréciez avoir un rôle opérationnel au sein d'équipes projet multidisciplinaires,, • Qualités relationnelles, leadership, ouverture d'esprit, audace, rigueur, autonomie sont des qualités essentielles pour le poste.

Que tu sois en reconversion, en recherche d'une première expérience ou déjà sensibilisé(e) aux métiers des ressources humaines, on t'accompagne jusqu'au titre professionnel Assistant Ressources Humaines — reconnu par l'État, niveau Bac+2 (Niveau 5 RNCP41366).

Que tu sois passionné(e) de design, en reconversion ou déjà initié(e) aux outils créatifs, on t'accompagne jusqu'au titre professionnel Graphiste — reconnu par l'État, niveau Bac+2 (Niveau 5 RNCP39532).

Que tu sois en reconversion, en recherche d'une première expérience ou déjà sensibilisé(e) aux métiers des ressources humaines, on t'accompagne jusqu'au titre professionnel Assistant Ressources Humaines — reconnu par l'État, niveau Bac+2 (Niveau 5 RNCP41366).

Que tu sois en reconversion, en recherche d'une première expérience ou déjà dans le commerce, on t'accompagne jusqu'au titre professionnel Responsable d'établissement marchand — reconnu par l'État, niveau Bac+3 (Niveau 6 RNCP38666).

Que tu sois en reconversion, en recherche d'une première expérience ou déjà dans le secteur administratif, on t'accompagne jusqu'au titre professionnel Assistant de Direction — reconnu par l'État, niveau Bac+2 (Niveau 5 RNCP38667). Formation 100 % à distance 📅 Durée : 6 à 12 mois Rythme

Que tu sois en reconversion, en recherche d'une première expérience ou déjà sensibilisé(e) au monde de l'entreprise, on t'accompagne jusqu'au BTS Gestion de la PME — diplôme d'État reconnu, niveau Bac+2 (Niveau 5 RNCP38363). Formation 100 % à distance Rythme : 1 jour en formation / 4 jours

Que tu sois en reconversion, en recherche d'une première expérience ou déjà sensibilisé(e) au monde de l'entreprise, on t'accompagne jusqu'au BTS Gestion de la PME — diplôme d'État reconnu, niveau Bac+2 (Niveau 5 RNCP38363). Formation 100 % à distance Rythme : 1 jour en formation / 4 jours