Offres niveau bac à VersaillesCréer des alertes d'emploi

De formation supérieur en logistique/Supply Chain niveau Bac +4/5, vous recherchez une alternance de 12 mois dès septembre 2026 dans le domaine de la logistique.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(

Au sein du service Nature en ville développant des compétences techniques et innovantes en espaces verts mobilier urbain, vous serez rattaché(e) au technicien chargé du secteur géographique de Elancourt, Maurepas, Coignières et La Verrière. Vous serez le garant de la bonne exécution des travaux d’entretien et de maintenance des 140 ha d’espaces verts de votre secteur dans le respect de la continuité du service public. VOTRE QUOTIDIEN -Surveillance du patrimoine et des équipements en charge par des visites régulières, identification des besoins en entretien, déclenchement d’interventions d’urgence, en lien avec le chargé de secteur. -Suivi des travaux d’entretien et de maintenance exécutés par les entreprises, organisation des campagnes d’interventions en lien avec les entreprises. -Surveillance de la sécurité des chantiers. -Participation à l’élaboration et au suivi du budget. -Participation au montage des marchés d’entretien, de maintenance et d’amélioration du patrimoine. -Collaboration aux actions de communication auprès des communes, des usagers et des services de SQY VOS ATOUTS Disposant d’une formation niveau bac à bac+2 dans le secteur de l’entretien et la maintenance des espaces verts ou une expérience similaire, la connaissance des marchés publics est souhaitée, la maîtrise de Word, Excel est indispensable et la connaissance des outils SIG serait un plus. Bon relationnel et sens de la communication, capacité d’organisation et force de proposition sont les qualités nécessaires pour mener à bien vos missions. Travail en extérieur, possibilité de travail en dehors des plages horaires habituelles.

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : TECHNICIEN MAINTENANCE SSI H/F Posté sur le site client à versailles, vous interviendrez dans le cadre d’un contrat tertiaire en tant que technicien de maintenance courant faible SSI au sein d’une équipe de 10 salariés, vous veillez au bon fonctionnement de la sécurité incendie. Parce que vous êtes un expert et que vous avez les connaissances techniques, vous saurez : • Principalement réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en sécurité incendie (désenfumage et SDI), • Selon la charge de travail peut être amené à réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en sûreté Parce que votre écoute active est un atout et que la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, vous saurez : • Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils, • Participer aux réunions, • Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement, • Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité Votre profil Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac spécialisée en SSI ou courant faible avec une habilitation électrique, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...

Fiche de poste - Responsable CFA Mission générale Assurer le pilotage et la gestion opérationnelle des formations BTS NDRC et MCO au sein du CFA, de l’inscription des étudiants jusqu’à leur réussite et leur insertion professionnelle, en garantissant la conformité administrative, le suivi pédagogique, la coordination des intervenants ainsi que la relation avec les entreprises partenaires. Le poste implique également un rôle de coordination pédagogique et d’accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours au sein de l’établissement. 1) Inscription & intégration des étudiants • Gérer les dossiers d’inscription., • Vérifier la conformité des pièces justificatives et des prérequis., • Préparer l’intégration des étudiants : accueil, documents administratifs, planning., • Mettre à jour les bases de données internes (admissions, listes, classes, suivi administratif). 2) Gestion des contrats & relation OPCO • Constituer, déposer et suivre les contrats d’alternance en lien avec les entreprises partenaires., • Préparer et transmettre les dossiers OPCO : conformité des documents, suivi des validations et des retours., • Assurer le suivi des conventions, contrats, attestations et feuilles d’émargement., • Veiller à la recevabilité administrative et au financement des contrats. 3) Suivi pédagogique • Assurer le suivi quotidien des étudiants : assiduité, progression, accompagnement individuel., • Organiser et ajuster les groupes en fonction des besoins pédagogiques., • Élaborer et mettre à jour les emplois du temps selon les contraintes des alternants et des intervenants., • Maintenir une communication régulière avec les entreprises d’accueil., • Assurer le lien permanent entre l’étudiant, l’entreprise et l’établissement dans le cadre de l’alternance., • Accompagner les étudiants dans leur intégration en entreprise et gérer les éventuelles difficultés rencontrées. 4) Gestion des intervenants & communication interne • Participer au recrutement et à l’intégration des intervenants., • Coordonner les informations liées aux plannings, supports pédagogiques et procédures internes., • Assurer une communication fluide entre les intervenants et les étudiants., • Répondre aux besoins organisationnels et administratifs du quotidien. 5) Organisation & logistique pédagogique • Gérer les salles, le matériel pédagogique et les espaces., • Organiser la logistique pédagogique : réunions, examens blancs, oraux., • Assurer une maintenance informatique de premier niveau (plateformes, impressions...)., • Assurer un reporting régulier auprès des associés et du binôme de coordination. PROFIL Skills • Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire : coordination pédagogique, gestion de formation, administration de la scolarité ou gestion de l’alternance., • Expérience appréciée au sein d’un établissement d’enseignement, d’un CFA ou d’un organisme de formation., • Une connaissance du logiciel YPAREO est apprécié., • Bonne maitrise du fonctionnement des OPCO et des dispositifs liés à l’alternance., • Une expérience auprès d’un publics post-bac et gestion de groupes d’étudiants., • Aimer travailler avec un public jeune. Mindset • Sens de l’organisation et rigueur administrative., • Réactivité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique., • Excellent relationnel et sens de la communication., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément., • Posture professionnelle, bienveillance et diplomatie., • Faire preuve de fermeté dans l’accompagnement des étudiants.

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) des Réparations France Belgique Luxembourg, le/la Chef d’Equipe pilote une équipe de Gestionnaires Devis afin de garantir la qualité, les délais et la fiabilité des devis de réparation, dans le respect des engagements contractuels, des processus internes et des budgets matières. La satisfaction client doit être la priorité avec des délais de réponse courts et une prise en compte des appareils à l’arrêt. Rattaché(e) à notre agence de Trappes (78) vos missions s’articuleront autour de trois axes principaux : Management d’équipe : • Manager au quotidien la performance d'une équipe de 8 Gestionnaires : organiser l’activité, fixer les objectifs, suivre les résultats et évaluer la performance individuelle et collective., • Développer les compétences des Gestionnaires Devis (formation, accompagnement, partage de bonnes pratiques)., • Assurer la polyvalence et la continuité de service au sein de l’équipe avec mise en place de backup Pilotage de l’activité • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des régions s’agissant de la production des devis et le respect de la politique commerciale., • Garantir la qualité des données devis et commandes dans les outils internes., • Assurer un traitement au fil de l’eau des opportunités des équipes terrain, • Suivi des KPI (nombre de devis par jour, délais de traitement, Hit rate …), • Gagner en efficacité opérationnelle en accompagnant les équipes terrains dans la réalisation des opportunités, • Assurer la qualité des données dans les différents outils (CRM, SAP, divers outils KONE avec formation prévues …) Optimisation et amélioration • Participer activement à l’amélioration continue en prenant en charge ou en contribuant à des sujets transverses (process, outils, qualité des données)., • Identifier les dysfonctionnements récurrents (devis, délais) et piloter les actions correctives., • Intervenir comme point de contact privilégié des régions sur les sujets devis, • Assurer un bon niveau de collaboration et de communication entre les différentes parties prenantes, • Accompagner les régions sur les situations sensibles ou à fort impact client. Profil : Diplômé(e) d'une formation d'un niveau au moins équivalent à un Bac +2, vous êtes expérimenté(e) dans le management d'une équipe et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les systèmes ERP. Vous maîtrisez notamment le Pack Office et un ERP, idéalement SAP, pour assurer un suivi rigoureux des activités. Proche d'une équipe vous savez maintenir un haut niveau de performance et de qualité de service. Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) solution, vous savez prioriser, résoudre les problèmes rapidement et accompagner les équipes vers l’atteinte des objectifs. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs, et engagée en matière de Diversité, Equité et Inclusion (DE&I). A ce titre, KONE dispose de politiques dédiées afin de proposer à nos collaborateurs un environnement de travail sain et inclusif, dans l'objectif de favoriser notamment l’inclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de Handicap, l’Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, l'Inclusion et de la Diversité des Profils, ainsi que l'Engagement Solidaire.

Technicien Support Informatique N2 Polyvalent H/F – CDI – Versailles Pour l'un de nos clients, acteur reconnu de son secteur, nous recherchons un Technicien Support Informatique N2 Polyvalent (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI basé à Versailles. Vous rejoindrez une équipe dynamique et interviendrez sur des environnements techniques variés afin d'assurer le support utilisateurs, la continuité de service et l'accompagnement des projets informatiques. Vos missions • Assurer le remplacement des techniciens lors de leurs congés ou absences, • Intervenir auprès d'utilisateurs VIP, • Participer aux projets de déploiement et de migration en Île-de-France, • Assurer le support utilisateurs de niveaux 1 et 2, à distance et en proximité, • Réaliser l'administration de premier niveau sous Active Directory et sur les applications métiers (création de comptes, gestion des droits d'accès, etc.), • Assurer le support des équipements mobiles (smartphones et tablettes), • Procéder à l'enrôlement des équipements via Microsoft Intune, • Installer, configurer et maintenir les postes de travail et équipements informatiques, • Diagnostiquer et résoudre les incidents via des outils de prise en main à distance, • Rédiger et mettre à jour la documentation et les procédures techniques Profil recherché Formation et expérience • Formation Bac à Bac +2 en informatique, • Expérience réussie sur un poste de Technicien Support Informatique N2, • Anglais conversationnel impératif Compétences techniques • Maîtrise des environnements Windows, • Connaissance des environnements Citrix, • Bonne maîtrise de Microsoft Office, Office 365 et Outlook, • Administration de premier niveau Active Directory, • Support et gestion des équipements mobiles iOS et Android, • Connaissance de Microsoft Intune appréciée Qualités personnelles • Sens du service et de la satisfaction utilisateur, • Excellente autonomie, • Rigueur et organisation, • Bon relationnel et communication efficace, • Présentation professionnelle, • Polyvalence et capacité d'adaptation Conditions • CDI, • Poste basé à Versailles, • Disponibilité requise pendant les périodes de congés scolaires, • Amplitude horaire : 8h00 à 19h00, • Rémunération : entre 2 500 € et 2 600 € brut mensuel (169 heures), selon expérience et compétences, • Permis B recommandé

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 3 agences en France (Paris, Lyon et Chartres), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Chargé D’affaires Réglementaires DM F/H. 🎯 Vos missions principales : • 👩🏼 🔬Élaboration, amélioration et maintien de la documentation technique dédiée au marquage CE, • 📑 Mise en conformité de l’ensemble des documents au format MDR, • ✍ Participation à la rédaction de dossiers de gestion de risques et rapports PSUR/PMS, • 📚 Veille normative et réglementaire, • 🤝 Support réglementaire aux autres services de l'entreprise Profil recherché : • 👨🏼 🎓Diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent., • 😉Première expérience réussie dans le domaine des DM, • 📑 Connaissance du nouveau règlement 2017/745, • 💬 Bonne maitrise de l’anglais écrit & oral Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Brasseur en Alsace depuis 1664 et filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où il fait bon vivre. Les missions que vous brasserez : Vous serez rattaché(e) au Manager Assortiment GMS au sein de la Direction Customer Marketing (Marketing clients). Vous aurez deux types de missions : 1/ Sur le levier Assortiment (50%) : • Accompagnement de la mise en place de la stratégie Assortiment, • Développement d’outils d’aide à la revente (argumentaires, fichiers de pilotage) à destination des Category Managers et de la Force de vente et création, analyse et animation de tableaux de pilotage à destination de la Direction Commerciale et du Marketing, • Suivi et analyse de la performance des références Brasseries Kronenbourg et des références concurrentes, • Animation des plans d’activation marketing auprès des commerciaux, • Participer à la construction de la politique Assortiment, • Bilan des tendances de marché ; analyse de l’évolution du levier assortiment ; définition des références à pousser en diffusion ; mesure des volumes associés aux initiatives 2/ Sur le levier Merchandising (50%) : • Missions Opérationnelles, • Développement des outils merchandising (Briefing des agences, suivi de création et de fabrication, mise à disposition Force de Vente, pilotage du taux de pose en magasin…), • Aide au déploiement de plans merchandising nationaux et régionaux par enseigne et développement de projets merchandising spécifiques (suivi et animation des tests/concepts merchandising…), • Gestion de la descente d’information à la force de vente, • Missions analytiques, • Analyse et pilotage des indicateurs merchandising, • Gestion et suivi des outils merchandising existants, • Veille concurrentielle Vous êtes notre futur talent si : • Vous êtes actuellement en Master école de commerce ou université (Bac+4/5) et recherchez un stage de césure ou de fin d’études Compétences professionnelles recherchées : • Vous aimez les chiffres et savez les analyser pour en tirer des arguments commerciaux percutants, • Vous appréciez le contact et êtes capable de travailler de façon autonome avec une multiplicité d’interlocuteurs (marketing, commercial, force de vente), • Idéalement, vous avez une première approche de la grande distribution, une expérience terrain et/ou des panels serait un plus Soft skills recherchées : • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), • Vous possédez une bonne capacité d’adaptation, • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel A savoir : Gratification de stage : de 1 250€ à 1 500€ brut/mois en fonction du niveau d’études Les avantages de l'entreprise : 1 jour d’absence autorisée payée par mois, participation à hauteur de 50% du Titre de transport en commun, possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur dans l’entreprise, accès restaurant inter-entreprises Le process de recrutement : • Etape 1 : Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 2 : Entretien Teams avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 3 : Entretien physique ou Teams avec le futur manager si vous êtes sélectionné(e), • Et pour les heureux élus : Bienvenue chez Brasseries Kronenbourg ! Ce qui vous fera pétiller chez Brasseries Kronenbourg : • Une montée en compétences tout au long de votre stage avec des missions variées et une prise de responsabilité progressive, • Une rémunération avantageuse et prenant en compte votre niveau d’études, • Un parcours d’intégration dès votre arrivée (matinée d’accueil, présentation des services…) et un accompagnement tout au long de votre parcours, • Un environnement de travail, dynamique et innovant mais aussi à l’image de nos produits : chaleureux et convivial Nos engagements & nos priorités : • Les Brasseries Kronenbourg sont signataires de la Charte de la diversité depuis 2023, exprimant notre volonté d’agir et de progresser sur le chemin de la Diversité et de l’Inclusion, • Avec le programme « Agir pour Demain », les Brasseries Kronenbourg s’engagent vers un impact zéro pour nos ressources, nos collaborateurs et notre société, • 95,3% des stagiaires et des alternants nous recommandent d’après l’enquête Happy Trainees, nous sommes labellisés depuis 9 ans

Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Brasseur en Alsace depuis 1664 et filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où il fait bon vivre. Les missions que vous brasserez : Au sein de la Direction Commerciale GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), rejoignez l’équipe Customer Marketing en tant que Chargé(e) de Trade Marketing - Prévisions Promotion. Vous aurez l'opportunité de découvrir un des leviers clés de la vente GMS grâce à des missions concrètes, notamment : • Suivre et piloter les ventes issues des promotions en réalisant des analyses des atterrissages annuels et mensuels., • Réaliser des analyses concurrentielles pour évaluer les performances de la promotion par rapport au marché., • Préparer les réunions mensuelles d’alignement des volumes prévisionnels avec les équipes (Direction Commerciale, Marketing & Brasseries)., • Construire et analyser des tableaux de bords pour suivre les ventes Sell-in et Sell-out., • Piloter le phasing d’enlèvements : vérification des stocks dans les systèmes, mise à jour des dates de livraison, suivi des statuts d’opérations et collaboration avec les équipes Category Managers pour assurer la mise à jour et la communication à la Brasserie (via l’outil FuturMaster). Vous êtes notre futur talent si : • Vous êtes actuellement en Master école de commerce ou université (Bac+4/5) et recherchez un stage de césure ou de fin d’études Compétences professionnelles recherchées : • Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, • Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur de la GMS ou en Supply Soft skills recherchées : • Vous êtes réactif(ve), curieux(se), organisé(e), autonome et vous avez un bon sens relationnel, • Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre rigueur et votre esprit d’analyse, • Vous avez une bonne capacité d’adaptation et aimez travailler en équipe Ce qui vous fera pétiller chez Brasseries Kronenbourg : • Une montée en compétence tout au long de votre stage avec des missions variées et une prise de responsabilité progressive, • Une rémunération avantageuse et prenant en compte votre niveau d’études, • Un parcours d’intégration dès votre arrivée (matinée d’accueil, présentation des services…) et un accompagnement tout au long de votre parcours, • Un environnement de travail, dynamique et innovant mais aussi à l’image de nos produits : chaleureux et convivial A savoir : Gratification de stage : de 1 250€ à 1 500€ brut/mois en fonction du niveau d’études Les avantages de l'entreprise : 1 jour d’absence autorisée payée par mois, participation à hauteur de 60% du Titre de transport en commun, possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur dans l’entreprise, accès restaurant inter-entreprises. Le process de recrutement : • Etape 1 : Entretien Teams avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 2 : Entretien physique ou Teams avec le futur manager si vous êtes sélectionné(e), • Et pour les heureux élus : Bienvenue chez Brasseries Kronenbourg ! Nos engagements & nos priorités : • Les Brasseries Kronenbourg sont signataires de la Charte de la diversité depuis 2023, exprimant notre volonté d’agir et de progresser sur le chemin de la Diversité et de l’Inclusion, • Avec le programme « Agir pour Demain », les Brasseries Kronenbourg s’engagent vers un impact zéro pour nos ressources, nos collaborateurs et notre société., • 95,3% des stagiaires et des alternants nous recommandent d’après l’enquête Happy Trainees, nous sommes labellisés depuis 9 ans

Rattachement au Responsable Juridique Poste en CDI, Expérience de 8 ans minimum secteur de la distribution Missions: ● Assurer la rédaction, la négociation et le suivi de contrats commerciaux en français et en anglais. ● Assurer un support juridique aux différents services en interne ● Gestion des baux commerciaux ● Suivi du secrétariat juridique des sociétés françaises intégrées au groupe ● Suivi des litiges et contentieux avec l'appui de cabinets d'avocats Profil recherché : De niveau Bac +5 en Droit avec une expérience professionnelle d'au moins 7/8 ans, acquise en entreprise. Maîtrise du droit des affaires, du droit des sociétés, du droit de la concurrence, du droit de la distribution. Bonnes capacités de travail et d’adaptation à l’environnement business, relations B to B. Proactivité et autonomie, Résistance au stress Maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit Statut Cadre, 12 mois Rémunération : 65 000€ package 25 CP + 12 RTT Restaurant d’entreprise CE et Intéressement participation

France Éducation International est un opérateur du ministère de l’éducation nationale. Ses missions, qui s’inscrivent dans le cadre des priorités du gouvernement en matière de coopération internationale, s’articulent autour de trois axes d’activité : la coopération dans les domaines de l’éducation, l’appui à la diffusion de la langue française et la mobilité internationale. L’établissement, situé à Sèvres, est reconnu en France et à l'étranger pour ses compétences en matière d'expertise, de formation, d'évaluation et de gestion de projets internationaux. Pour conduire ses actions, il s’appuie sur le savoir-faire d’une équipe de 250 personnes, ainsi que sur un réseau de plus de 1 000 experts et de partenaires nationaux et internationaux. Descriptif de poste Établissement public à caractère administratif fondé en 1945, France Éducation international est l’opérateur du ministère de l’Éducation nationale pour déployer la stratégie de celui-ci à l’international. À ce titre, il mobilise l’expertise française, européenne et internationale dans le cadre de nombreux projets sur financement de bailleurs nationaux et internationaux, au service de la coopération et du développement en éducation à travers le monde ainsi que du rayonnement de la langue française et de la francophonie. Le département Coopération en éducation (DCE) décline cette mission selon quatre axes d’intervention : la réponse aux appels à proposition européens et aux appels d’offres internationaux, et la conduite de projets ; l’offre de formations sur mesure et de produits d’expertise en France ou dans les pays bénéficiaires ; les missions de conseil et d’assistance technique en éducation ; l’organisation de conférences et séminaires sur des thématiques à la pointe de l’actualité éducative internationale. Le directeur ou la directrice du département de la coopération en éducation exerce sa mission sous l’autorité directe du directeur général de l’établissement. Sa mission s’inscrit dans le cadre général du contrat d’objectifs et de performance (COP) de FEI et, plus largement, des objectifs fixés par le ministre à l’établissement. Elle consiste en particulier à : Définir et mettre en œuvre une stratégie en matière de coopération en éducation • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de France Éducation international dans le domaine de la coopération en éducation., • Assurer une veille stratégique sur les évolutions des politiques éducatives, de la coopération internationale et des financements nationaux, européens et internationaux., • Identifier les opportunités de développement de l'activité du département et proposer les évolutions nécessaires pour répondre aux besoins des partenaires et aux priorités de l'établissement., • Définir les objectifs du département, suivre leur réalisation et évaluer les résultats et l'impact des actions conduites., • Rendre compte de l'activité du département et formuler toute proposition utile à la direction générale. Manager et animer le département • Encadrer, animer et accompagner l'ensemble des équipes du département., • Définir les priorités de travail et mobiliser les équipes autour d'objectifs partagés., • Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives, ainsi que les évolutions organisationnelles., • Veiller à la qualité du dialogue interne et à la prévention des risques professionnels. Développer les partenariats et représenter l'établissement • Définir et mettre en œuvre la stratégie partenariale du département., • Développer et consolider les relations avec les ministères, opérateurs publics, collectivités, organismes internationaux, bailleurs de fonds, départements universitaires et réseaux d'expertise intervenant dans le champ de l'éducation., • Représenter France Éducation international auprès des partenaires nationaux et internationaux et dans les instances relevant de son champ de compétence., • Négocier les conventions, accords de partenariat et modalités de coopération avec les partenaires institutionnels et financiers., • Impulser et superviser le montage de projets nationaux, européens et internationaux, notamment dans le cadre d'appels à projets ou de consortiums., • Contribuer au rayonnement de l'expertise française en matière d'éducation et de formation à l'international. Garantir la performance et la qualité de l'action du département • Définir la stratégie budgétaire du département et veiller à la soutenabilité financière de ses activités, en lien avec le secrétariat général., • Garantir la bonne exécution des projets, programmes et événements placés sous la responsabilité du département., • Veiller à la qualité des prestations, au respect des engagements contractuels et à la maîtrise des risques., • Développer les outils de pilotage, de suivi et d'évaluation des activités., • Assurer la coordination avec les autres départements et services de l'établissement afin de garantir la cohérence et la complémentarité des actions conduites., • Impulser, en lien avec le service de la communication, les actions permettant de valoriser les réalisations et l'expertise de France Éducation international dans le domaine de la coopération en éducation., • Contribuer, aux côtés de la direction générale et des autres directeurs/directrices, à la gouvernance et au développement stratégique de l'établissement. Descriptif du profil recherché • Diplôme de niveau Bac + 5 minimum en sciences de l'éducation, politiques publiques, relations internationales, administration publique, économie du développement, sciences politiques ou domaine équivalent., • Expérience significative dans la conception, le pilotage et le développement de programmes européens et de coopération internationale dans le secteur de l'éducation, dans le réseau diplomatique ou au sein d’autres acteurs français, européens et internationaux de l’aide publique au développement ou de la coopération technique., • Une bonne connaissance du ministère de l’Éducation nationale, de celui de l’Europe et des affaires étrangères, des politiques éducatives et de l’enseignement supérieur, constituerait un atout. Compétences Connaissances : • Excellente connaissance des politiques publiques d'éducation en France et à l'international, ainsi que des enjeux de coopération éducative internationale., • Bonne connaissance des enjeux liés à la formation initiale et continue des enseignants, à l'employabilité des jeunes, à la gouvernance des systèmes éducatifs, à l'assurance qualité et à l'adéquation formation-emploi., • Maîtrise de l'environnement des bailleurs de fonds, des institutions internationales, des opérateurs publics et des dispositifs de coopération bilatérale, multilatérale et décentralisée., • Bonne connaissance des mécanismes de financement européens et internationaux et des procédures associées., • Connaissance des principes de la gestion publique, du pilotage budgétaire et du fonctionnement des établissements publics., • Bonne compréhension des enjeux géopolitiques, institutionnels et diplomatiques, liés à l'action internationale de la France. Savoir-faire : • Définir une stratégie et la décliner en plans d'action opérationnels., • Piloter un portefeuille de projets complexes dans un environnement national et international., • Développer et animer des partenariats institutionnels de haut niveau., • Négocier des accords, conventions et financements avec des partenaires publics et privés., • Concevoir et superviser des réponses à des appels à projets, appels à propositions ou appels d'offres nationaux et internationaux., • Arbitrer, prioriser et prendre des décisions dans des contextes complexes., • Représenter l'établissement auprès d'interlocuteurs de haut niveau et conduire des actions de plaidoyer et d'influence., • Communiquer avec aisance à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais., • Concevoir et animer des séminaires, conférences, missions d'expertise ou actions de formation. Savoir-être : • Capacité à fédérer des équipes autour d'une vision commune., • Sens stratégique et capacité d'anticipation., • Excellentes qualités relationnelles et diplomatiques., • Forte aptitude à la négociation et à la représentation institutionnelle., • Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision., • Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation dans des environnements complexes et évolutifs. Conditions particulières d’exercice : • Maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral., • La maîtrise d'au moins une autre langue étrangère constituerait un atout., • Disponibilité pour des déplacements fréquents en France et à l'étranger. Informations complémentaires • Catégorie : A, • Nature de l’emploi : poste ouvert à des agents titulaires par voie de détachement ou à des agents contractuels pour un CDD d’un an renouvelable, • Statut du poste : susceptible d’être vacant, • Date de prise de fonction souhaité : septembre 2026, • Télétravail : oui, • Management : oui Modalités de candidature • Les personnes intéressées par ce poste à pourvoir sont invitées à soumettre leur dossier (CV et lettre de motivation obligatoire) à l'adresse suivante : mvt@france-education-international.fr

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie. Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ? A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION Nous recherchons un Business Financial Partner confirmé au sein de la BU OBG (Online Betting & Gaming) en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Pilotage de votre BU, vous faites partie intégrante du développement de notre entité, jouant un rôle central dans les prises de décisions grâce à vos analyses financières et alertes pertinentes. Votre mission principale : Garantir l'atteinte des objectifs de développement et de rentabilité de l'activité des jeux en ligne en concurrence en travaillant sur les différents leviers du P&L et du business model. CE QUE VOUS FEREZ • Vous mesurerez, analyserez et communiquerez la performance financière et extra-financière de votre périmètre., • Vous proposerez des scénarios d’ajustements afin de garantir l’atteinte des objectifs économiques définis par la Direction., • Vous contribuez à accroître la visibilité de la performance de l’entité au sein du Groupe à travers la communication régulière des résultats (suivis mensuels, trimestriels et annuels)., • Vous participez à la préparation des revues de performance, des comités de pilotage ainsi que des faits marquants business et économiques destinés à la communication financière. Assurer les prévisions budgétaires et le rolling forecast : • Vous co-construisez le budget de l’entité avec les métiers, dans le respect des objectifs stratégiques et du cadrage budgétaire du Groupe (chiffre d’affaires, moyens, ressources)., • Vous pilotez l’atterrissage budgétaire en ajustant mensuellement les prévisions au regard des tendances observées., • Vous identifiez et analysez les risques et opportunités, alertez les parties prenantes et proposez des mesures correctrices afin de fiabiliser les prévisions du Groupe. Maximiser la valeur des plans d’action des métiers : • Vous garantissez l’élaboration des business plans des métiers et valorisez l’impact des projets sur la profitabilité de l’entité., • Vous assurez l’analyse régulière de la performance économique des activités et des projets, et contribuez au suivi des plans d’action., • Vous accompagnez la mise en œuvre de plans d’amélioration continue et de performance opérationnelle., • Vous acculturez les équipes au pilotage global de la performance financière et opérationnelle et à leur contribution aux résultats du Groupe. POURQUOI REJOINDRE L'EQUIPE • Vous contribuerez à une activité digitale en forte croissance, dans un secteur passionnant et concurrentiel., • Vous serez au cœur de la stratégie économique de la BU, avec un rôle visible et transversal dans l'organisation., • Vous évoluerez dans une équipe à dimension internationale, engagée, exigeante et collaborative, avec un esprit de partage et d’apprentissage. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR… • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialisation en finance ou en analyse économique., • Vous avez au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement digital., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint, et des outils de datavisualisation (Power BI…)., • Vous démontrez un esprit analytique fort, une rigueur dans la gestion de données et une capacité à simplifier des analyses complexes., • Vous avez un bon relationnel, le sens du service et savez travailler en transversal avec des profils variés., • Vous êtes à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit., • La connaissance et le suivi de l’actualité sportive est un vrai plus pour ce poste. Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, Prime de vacances, Part variable (1 mois de salaire), prime de participation et d'intéressement (environ 18%). VOUS AVEZ TOUT À GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED • Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…, • Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité. Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous ! Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l’équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Consultez nos engagements : _

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Afin d'accompagner l'un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un Ingénieur Qualité (F/H). Descriptif de la mission: • Qualification des produits/process, • Réalisation des audits internes, • Assurer la gestion générale de la qualité du produit fabriqué, • Assurer la gestion documentaire Profil recherché : • Vous êtes ingénieur(e), diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent en qualité., • Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience sur des postes équivalents dans des secteurs industriels., • Anglais courant., • Connaissance des secteurs aéronautique ou automobile est un plus.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek en alternance ? Astek recherche un Alternant contrôleur de gestion Junior sur Paris. Le service de contrôle de gestion opérationnel accompagne la performance financière et opérationnelle des activités d’Astek. Il intervient à la fois sur le suivi des projets, le pilotage des indicateurs de performance (KPI) et l’optimisation de la rentabilité. Ce que nous vous proposons pour votre alternance : En tant que Contrôleur de gestion Junior, vous serez rattaché au Responsable du contrôle de gestion. Votre quotidien sera rythmé par : • Business partner des opérationnels, • Participation à l'élaboration des KPIs hebdomadaires (nombre de projets, nombre de recrutements...), • Participer à la préparation des Comités carrières manager, • Conception de nouveaux tableaux de bord dans PowerBI, • Réalisation d'analyses diverses, • Contrôle les données dans le CRM Le poste est évolutif au regard de la croissance du groupe. Vous : • Vous préparez une formation BAC+5 en contrôle de gestion / finance,, • vous justifiez d’une première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur des ESN/SSII, du conseil, • Vous faîtes preuve de rigueur, pro activité, d’autonomie, d’aisance relationnelle, • Maîtrise d’Excel (TCD, formules, macros …), • La connaissance de BI est un plus., • Un bon niveau anglais est un plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Laura, notre Talent Acquisition Specialist, puisse vous contacter pour un premier échange.

Vous recherchez un nouveau défi pour démarrer votre aventure professionnelle ? Nous sommes à la recherche de personnes motivées, avec l'envie d'apprendre pour nous rejoindre ! Nous vous proposons de rejoindre l'équipe formation d'Aubay, en tant que chargé(e) de formation junior. Votre quotidien avec l’équipe : Intégré au sein du Service Formation de notre société, sous la responsabilité de la Responsable Formation, vous assurez l'organisation des sessions de formation et la gestion des dossiers pour les salariés d’AUBAY (environ 4500 personnes en France). Vos missions consisteront à : Coordonner et suivre le déploiement du plan de formation : • Organiser les formations et s’assurer de leur bon déroulement logistique et administratif (montage des dossiers, réservation des salles de formation, envoi des convocations aux stagiaires, etc), notamment en s’appuyant sur l’outil TALENTSOFT (TMS/LMS), • Réalisation de tableaux de reporting afin d’assurer un suivi du plan de formation ;, • Gérer les certifications des collaborateurs ;, • Coordonner la création et la mise en œuvre de formations internes., • Gérer et animer les communautés apprenantes sur les différentes plateformes d’apprentissage, • Être l’interlocuteur des différentes parties prenantes (salariés, directions opérationnelles, formateurs internes, RH, organisme de formations, OPCO…) pour les questions relatives à la formation, • Contribuer aux différents Bilans de formation. Enrichir et constamment améliorer l’offre de formation d’AUBAY : • Être force de proposition pour enrichir le contenu du LMS notamment par la création de parcours de formation, • Être informée (environnement juridique de la formation) et disposée à déployer des nouveaux dispositifs de formation Contribuer à l’amélioration continue de notre service : • Participer aux différents projets d’amélioration/redressement/d’évolution de notre outil TMS/LMS en collaboration avec l’équipe, • Réaliser une veille et benchmark des stratégies et pratiques relatives à la formation., • Formaliser des processus en place pour l’activité formation Niveau organisation vous intégrerez une équipe à taille humaine, composée de quatre personnes : Notre responsable formation ainsi que trois chargées de formation. Les plus qui vous feront sortir du lot : Vous préparez un diplôme Bac+3/4 en formation RH ou équivalent (une spécialisation SIRH serait un plus), et vous recherchez une alternance de 1 ou 2 an(s) dès aout 2026. Vous avez un intérêt marqué pour la formation et le développement des compétences dans le secteur numérique. Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles, d'un bon sens de l'écoute et du service. Enfin, vous êtes une personne organisée(e) et rigoureuse avec un bon esprit d'initiative. Mais avant tout, vous êtes motivé(e) et avez envie d'apprendre ! Vous avez une bonne connaissance des outils bureautique (Word, Excel, Power Point), et idéalement vous avez quelques bases juridiques notamment du cadre légal et des dispositifs de formation. Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Un accord de télétravail, pour un meilleur équilibre vie pro / perso (à adapter selon le rythme d'alternance), • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires/alternants : Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Pour en savoir plus sur notre politique "Jeunes Talents" : • Notre Page "jeunes Talents" sur Linkedin : https://www.linkedin.com/company/aubay/life/ab2415e7-eb12-498d-8485-dd3be09a98e8/, • Notre page ChooseMyCompany : https://choosemycompany.com/fr/aubay-solutec/trainees/fr/resultats-certifies A bientôt !

En tant que recruteur(se) expérimenté(e), vous jouez un rôle stratégique dans le développement et la structuration de l’offre Avenir Conseil. Véritable Business Partner RH, vous intervenez au plus près des managers, des directions et des équipes conseil, avec une approche orientée qualité, conseil et impact long terme. Vos responsabilités clés : 🔹 Pilotage stratégique du recrutement • Comprendre les enjeux business et organisationnels liés à l’offre Avenir Conseil, • Challenger les besoins exprimés par les managers et co‑construire les stratégies de recrutement, • Anticiper les besoins en compétences et accompagner la montée en puissance de l’offre 🔹 Recrutement de profils experts et sénior • Piloter des recrutements de profils confirmés / seniors (consultants, experts, profils à forte valeur ajoutée), • Déployer des stratégies de sourcing avancées : approche directe, réseaux experts, cooptation, viviers ciblés, • Conduire des préqualifications approfondies intégrant l’évaluation des compétences, de la posture conseil et de l’adéquation projet 🔹 Posture de Business Partner RH • Accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement avec un rôle de conseil et d’influence, • Participer à la définition et à l’amélioration continue des pratiques recrutement d’Avenir Conseil 🔹 Contribution transverse • Contribuer activement à la marque employeur Avenir Conseil, • Participer à des actions transverses : événements experts, relations écoles ciblées, innovation/veille RH, • Suivre et analyser les indicateurs de performance recrutement avec un haut niveau d’exigence qualitative. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5, vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience minimum en recrutement, idéalement en cabinet de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou environnement à forte dimension stratégique. Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : • ✅ Posture affirmée de Business Partner RH, • ✅ Expérience dans le recrutement de profils pénuriques, experts ou seniors, • ✅ Excellente capacité d’analyse, de conseil et de priorisation, • ✅ Crédibilité et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs seniors, • ✅ Goût pour les environnements exigeants, en structuration et en croissance, • ✅ Sens du résultat, de l’impact et de la création de valeur 🎁 Pourquoi rejoindre Avenir Conseil – ALTEN ? • 💼 Une offre conseil différenciante et stratégique, • 🤝 Une forte proximité avec les managers et les décideurs, • 🎯 Des recrutements qualitatifs, orientés valeur et impact, • 🚀 De réelles perspectives d’évolution vers des rôles RH stratégiques, • 🚇 Transport pris en charge à près de 100 %, • 🍽️ Tickets restaurant, • 🎉 Avantages CSE attractifs, • 🌱 Environnement exigeant, bienveillant et stimulant Envie de donner une nouvelle dimension à votre expertise recrutement ? Rejoignez Avenir Conseil – ALTEN, et contribuez activement à la structuration des talents qui font la différence. 👉 Postulez dès maintenant.

```html À propos de l'entreprise Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : • Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D, • Production et MCO, • Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. SERMA Ingénierie, une entreprise du Groupe SERMA. En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? • Près de 35 ans d'expertise multisectorielle, • Des projets R&D ambitieux, • Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…), • Des opportunités de carrière nombreuses, • Un maillage géographique national et international, • Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management, • Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l'avenir : ensemble, construisons les technologies de demain ! À propos du rôle Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Ingénieur Développement Logiciels Embarqués Bas niveau (F/H). En fonction de votre expérience, vos missions pourront intervenir sur tout ou partie du cycle en V. Responsabilités • Relecture et reprise de code, • Développement de Drivers, • Test et debug des fonctions logicielles, • Développement en code C embarqué, • Développement de logiciels proche du HW, • Modification d'interface bas niveau, • Intégration et validation, • Rédaction de la documentation technique associée Qualifications De formation BAC+5 Ingénieur ou Universitaire dans le domaine de l'électronique et de l'informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience significative en développement bas niveau. Rigoureux, vous avez des qualités relationnelles, d'équipe et d'initiative. Anglais courant impératif.

💪Tu recherches une alternance qui te permette d’apprendre rapidement et d’occuper un véritable rôle de business partner ? Une alternance où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 470 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025, • 99 % de CDI En tant que véritable Business Partner, tu auras pour objectifs de : • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports, • Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux forums de recrutement 👤 Ton profil • Etudiant.e en Ecole de Commerce/RH ou équivalent Bac+4/5, • Tu ne connais pas nécessairement les techniques de recrutement mais tu veux les apprendre., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et tu cherches de l’autonomie. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant ! Date de début souhaitée : Septembre 2026 Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation, ou 4 jours en entreprise / 1 jour en formation.

🚀 Spécialiste Test et Validation Logiciel (QA) – CDI 📍 Localisation : À définir 💼 Contrat : CDI 🏢 Secteur : Informatique / Transformation Numérique 👔 Statut : Cadre 📊 Rattachement : CTO / DSI À propos du poste Dans le cadre du développement de nos solutions numériques, nous recherchons un(e) Spécialiste Test et Validation Logiciel (QA) chargé(e) de garantir la qualité, la performance, la conformité et la sécurité des applications avant leur mise en production. Vous interviendrez tout au long du cycle de développement afin d'assurer une expérience utilisateur optimale et de contribuer à l'amélioration continue de nos processus qualité. Vos missions 🧪 Conception et préparation des tests • Élaborer les plans, scénarios et cas de tests., • Définir les critères d’acceptation et la stratégie QA., • Préparer les jeux de données de test., • Simuler différents cas d’usage et environnements utilisateurs. ✅ Exécution des tests • Réaliser des tests fonctionnels, techniques et de non-régression., • Mettre en œuvre et exécuter des tests automatisés., • Effectuer des tests de performance, de sécurité, de compatibilité et d’accessibilité., • Vérifier la conformité des applications aux spécifications fonctionnelles et techniques. 🔍 Gestion des anomalies • Identifier, analyser et documenter les anomalies., • Prioriser les incidents selon leur niveau de criticité., • Assurer le suivi des corrections jusqu'à leur validation. 🤝 Collaboration Agile • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, Product Owners, Scrum Masters et chefs de projet., • Participer aux cérémonies Agile et aux réunions de suivi., • Intégrer les bonnes pratiques qualité dès les phases de conception. 📈 Reporting et amélioration continue • Produire les rapports de tests et indicateurs qualité., • Documenter les anomalies et les actions correctives., • Participer à l'automatisation des campagnes de tests., • Contribuer à l'amélioration continue des processus QA. 🎓 Accompagnement et support • Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités., • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques qualité. Profil recherché Formation • Bac +3 à Bac +5 en Informatique., • Licence professionnelle, Master Informatique ou diplôme d’École d’Ingénieur. Expérience • Expérience significative en tests logiciels, validation applicative ou assurance qualité. Certifications appréciées • ISTQB, • CFTL Compétences techniques • Tests manuels et automatisés, • Analyse et reporting des résultats de tests, • Développement de scripts de tests, • Gestion des anomalies et suivi des corrections, • Tests de performance et de sécurité, • Tests de compatibilité multi-plateformes, • Méthodologies Agile / Scrum, • HTML, Java, Python, • Architecture web et systèmes d'information, • Outils de gestion de tests et de suivi de bugs, • Documentation technique et fonctionnelle Qualités recherchées • Rigueur et sens du détail, • Esprit analytique, • Organisation et autonomie, • Communication efficace, • Travail en équipe, • Adaptabilité, • Gestion des priorités, • Orientation qualité et satisfaction utilisateur, • Force de proposition Environnement technique • Applications web et mobiles, • ERP et progiciels de gestion, • Outils d’automatisation des tests, • Outils de suivi des anomalies, • Systèmes d’exploitation, • Architecture des systèmes d’information, • Cycles de développement logiciel, • Accessibilité numérique, • Sécurité informatique Pourquoi nous rejoindre ? • Participation à des projets innovants à forte valeur ajoutée., • Environnement Agile et collaboratif., • Opportunités d’évolution et de montée en compétences., • Contribution directe à la qualité et à la fiabilité des solutions numériques. 📩 Vous souhaitez relever ce défi et contribuer à l'excellence de nos produits ? Postulez dès maintenant !

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’Evènementiel. Luxsense, filiale du Groupe RC, accompagne les plus prestigieuses Maisons de luxe dans la conception et la fabrication de displays et de décors de vitrine. Sa spécificité réside dans l’orchestration de projets multi-matériaux exclusivement sur-mesure. Missions En votre qualité de Coordinateur(trice) IMPORT/EXPORT, vous aurez la charge de : · Piloter le suivi logistique en lien avec nos filiales de Hong Kong et Chine · Valider des documents de livraison propres à chaque cahier des charges des clients ; · Mettre en place des process avec les sous-traitants ; · Assurer la gestion de l’activité logistique multimodale : aérien, maritime, rail et route. · Optimisation des coûts d’achat auprès de nos partenaires logistiques (transitaires- transporteurs) · Réaliser et planifier l’affrètement National, Européen et international (IMPORT/EXPORT) : booking, suivi des transports jusqu’à destination selon incoterm client. (EXW à DDP) · Assurer la gestion et le suivi des flux et informations auprès des clients pour chaque projet. · Connaissance approfondie des différentes nomenclatures et taxes douanières : HS CODE - INCOTERM – Liasses documentaires - Assurer le suivi des certifications matières en vigueur · Gestion des stocks client en nos entrepôts. Cette liste de missions est non exhaustive. PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 dans la Logistique / Transports - BTS Commerce international, • Vous êtes sérieux(se), dynamique, polyvalent(e), flexible, rigoureux(se), autonome avec un esprit d’équipe., • Doté(e) d’une bonne élocution, vous avez le sens du détail, de la précision, un esprit curieux, vous avez une bonne capacité de travail., • Vous êtes organisé(e) avec une facilité à travailler de manière transverse et sur plusieurs projets en simultané, • Vous avez une très bonne connaissance du pack office (Power Point, d’Excel) + ERP (SAGE), • Vous avez un bon niveau en Anglais – B1( lu -écrit- parlé). CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • CDI de 39hr par semaine, basé à Boulogne-Billancourt, • Mutuelle de base pris à charge par l'employeur, • Télétravail : 1 jour/ semaine, • Transport : 50% des frais pris en charge., • Tickets restaurants, • Salle de Sport "Gymplib" : Accès privilégié à tarif préférentiel., • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

NOTRE ENTREPRISE Winncare est le leader français dans les solutions pour l’amélioration de la prise en charge des personnes en perte d’autonomie et à risque d’escarres. L’entreprise dispose de plusieurs unités de production en France, ainsi qu’au Danemark, Pologne, Espagne, Tunisie, et Royaume Uni. En tant qu’acteur majeur du marché Européen de l’équipement médical, nos équipes s’engagent avec détermination à créer les meilleures conditions de vie aux personnes prises en soin à domicile, en établissements médico-social et de santé, et à leurs aidants. Notre entreprise est en pleine mutation et croissance avec la très forte ambition de poursuivre son développement dans les années à venir. Nous sommes désormais plus de 850 collaborateurs en Europe. L’une des particularités de Winncare est son engagement fort en termes de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) avec notamment son statut d’Entreprise à mission à travers des objectifs sociaux et environnementaux. Vous avez de l'ambition, partagez nos valeurs, avez envie d’avoir de l’impact dans le secteur de la santé, et de grandir dans un environnement stimulant ? Alors rejoignez-nous ! POSTE Intégré(e) au sein de l’équipe Global Marketing et sous la responsabilité de la Cheffe de gamme gestion de la chute, vous serez au cœur de notre stratégie marketing digital en pilotant des projets innovants. Vous interviendrez sur des missions variées, stratégiques et opérationnelles, destinées à promouvoir nos solutions auprès des prestataires, professionnels de santé et patients. Missions liées à Os’care, premier dispositif médical connecté chez Winncare : • Création et mise à jour des bases de données contacts qualifiés (Brevo/Power BI) pour les campagnes digitales., • Création d’indicateurs de suivi produit en coopération avec l’équipe IT et revue de performances mensuelles (ex : adoption, ventes), • Analyse de marché et veille : suivi des tendances du secteur, des initiatives concurrentes, et des bonnes pratiques pour ajuster notre stratégie, • Amélioration continue de l’expérience utilisateur en analysant les parcours clients et en priorisant les optimisations (de l’assemblage au service après-ventes), • Création de supports: vidéos explicatives, tutoriels, FAQ en ligne, refonte des supports pour accompagner nos clients. Missions transverses : • Gestion des sites web en collaboration avec les filiales du groupe, • Coordination et optimisation du calendrier marketing Linkedin : veille et ciblage des événements (webinaires, conférences, salons…), animation des pages, création de contenu, planification des publications, et analyse mensuelle des performances, • Coordination de la production de contenu : articles de blog, newsletters, vidéos, webinaires, • Création et analyse d’enquête de satisfaction: mise en place, analyse des retours clients, et priorisation des fonctionnalités digitales à améliorer., • Soutien ponctuel aux chefs de gamme sur des sujets stratégiques et opérationnel : mise en œuvre des campagnes en ligne et suivi des performances via des KPIs, développement d’outils marketing pour les équipes. VOTRE PROFIL Étudiant(e) en école de commerce, d'ingénieur ou marketing digital (diplôme Bac +5) avec une forte appétence pour le numérique et le secteur de la santé. • Vous êtes autonome, créatif(ve) et reconnu(e) pour votre sens du service client : vous êtes attentif(ve) aux attentes des utilisateurs et savez proposer des solutions adaptées., • Vous avez de bonnes compétences relationnelles pour travailler en transversal avec des équipes variées (marketing, commercial, référents cliniques, production, produit)., • Vous avez un esprit analytique avec une capacité à interpréter les données chiffrées et à construire des stratégies d’optimisation basées sur ces analyses., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avec une capacité à gérer des projets digitaux de bout en bout, de la conception à l'exécution., • Vous avez idéalement une première expérience en marketing, digital ou gestion de projets digitaux., • Un bon niveau d’anglais est requis pour collaborer à l’échelle européenne., • Le plus : maîtrise des outils digitaux tel que Pack Office, plateformes de gestion de contenu (WordPress…), outils d’emailing (Brevo), réseaux sociaux (LinkedIn,…), PowerBI Divers : • Poste basé à Rueil-Malmaison., • Télétravail possible., • Déplacements ponctuels en France. En plus de votre CV, une lettre de motivation sera un plus apprécié

A PROPOS DE FDJ UNITED Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie. Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ? A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION Dans le cadre d’un surcroît d’activité, nous recherchons rapidement un Human Business and Change Partner (HBCP) Confirmé en CDD de 12 mois. Rattaché au Responsable HBCP en charge de la BU Loterie Internationale du Groupe FDJ UNITED, votre rôle sera d'accompagner les Managers et collaborateurs de votre périmètre international dans l'opérationnalisation des politiques RH, permettant de répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise. Vous travaillerez au quotidien au sein d’un environnement international, où l’anglais sera votre langue de travail à 70% de votre temps. CE QUE VOUS FEREZ • Vous déployez auprès de vos clients internes – en véritable Business Partner – les politiques de développement RH concernant l'emploi, la formation et la GEPP tout en garantissant l'accompagnement individuel et collectif quotidien des collaborateurs de votre périmètre., • Vous êtes en charge de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie de vos collaborateurs, sur votre périmètre (liens avec les cabinets locaux, gestion des contrats locaux…)., • Vous contribuez, en partenariat avec les Managers, à identifier et à développer les compétences des collaborateurs dans le but de fidéliser nos talents et accroitre leur sentiment d'appartenance., • Vous travaillez en collaboration avec les différentes entités de la Direction RH en contribuant aux évolutions de la fonction à travers différents projets transverses tels que : la mise en place de nouvelles organisations, l'évolution des outils, des pratiques..., • Vous tenez informée votre population des différents temps forts RH (campagne des entretiens, arbitrage formations, politique salariale, etc.). POURQUOI REJOINDRE L’EQUIPE • En intégrant l'équipe des HBCP du Groupe FDJ UNITED, vous rejoignez des professionnels engagés répartis au sein des différents sites et filiales du Groupe., • Vous assurez le rôle de conseil et d'accompagnement avec la garantie du soutien de vos collègues experts. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR... • Vous êtes issu d’une formation en RH et/ou Droit Social (Bac+5)., • Vous justifiez de plus de 7 ans d'expérience en tant que HRBP ou généraliste RH et avez géré un cycle RH complet pour un périmètre défini (entretiens d'évaluation, entretiens de carrière, campagnes de rémunération, développement de carrière, sondages auprès des employés…), en multi-sites et à l'international., • Vous avez travaillé pendant au moins 2 ans dans un environnement international en forte croissance et vous maîtrisez parfaitement l'anglais (échanges quotidiens avec l'international)., • Vos précédentes expériences vous ont permis d'évoluer dans des environnements en transformation/croissance et ainsi de développer des compétences dans l'acquisition de talents, la formation, la GEPP et le droit du travail., • Vous aimez les défis et vous vous adaptez rapidement à toutes les situations., • Vous êtes très organisé et capable de gérer plusieurs sujets simultanément en toute autonomie., • Vous êtes un excellent communicant (à l’oral comme à l'écrit) et vous savez écouter activement : vous avez toujours apporté un soutien précieux à vos clients et responsables., • Vous êtes enthousiaste, et vous avez hâte de devenir un membre clé d'une équipe performante ! Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable, prime de participation et d'intéressement (environ 18%). VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED. • Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…, • Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité.

Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Brasseur en Alsace depuis 1664 et filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où il fait bon vivre. Les missions que vous brasserez : Au sein de l’équipe Marketing, dans l’équipe 1664 & Kronenbourg, en tant qu’Assistant chef de produit (F/H) vous participerez à développer la relation entre la marque et le consommateur en définissant et en mettant en place des plans/projets les plus efficaces possibles, dans un cadre budgétaire et un timing donné. Vous assurerez les missions suivantes : • Vous assurerez le suivi mensuel des performances de la marque via les panels distributeurs et consommateurs et recommanderez des plans d’action. (ex : suivi des objectifs de part de marché, analyse des performances des innovations, suivi des comportements consommateurs, construction des plans marketing, reporting concurrentiel…), • Vous participerez aux créations et développements de packaging sur la marque, les extensions de marque, les Éditions Limitées et innovations (ex : Éditions Limitées, évolution de la gamme de packs, suivi de la chaîne graphique…), • Vous participerez à la construction et au déploiement du plan media de la marque (ex : affichage, presse, social media, évènements et RP, etc.), • Vous appuierez le Chef de Produit et les équipes de Customer Marketing dans la résonance de la marque sur les événements (Atelier 1664, festivals, etc.) et sur la visibilité de la marque en points de vente., • Vous participerez à la construction du suivi budgétaire, • Vous serez le contact privilégié des services support en interne et des intervenants en externe, • Veille d’une exécution parfaite de la marque à 360° Vous êtes notre futur talent si : • Vous êtes actuellement en Master école de commerce ou université (Bac+4/5) et recherchez un stage de césure ou de fin d’études Compétences professionnelles recherchées : • Vous avez une 1ère expérience en FMCG (marketing ou category management), • Vous avez le sens de l’analyse et une appétence pour les chiffres, • Vous avez une très bonne maîtrise des panels distributeurs et consommateurs (IRI/Circana, Nielsen, Kantar), • Vous avez de solides compétences PowerPoint et Excel Soft skills recherchées : • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), • Vous avez un esprit créatif et une excellente capacité à proposer des idées innovantes, • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, • Vous savez prioriser vos actions et travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe, • Un intérêt pour l’univers de la bière et/ou les produits de grande consommation est un plus A savoir : Gratification de stage : de 1 250€ à 1 500€ brut/mois en fonction du niveau d’études Les avantages de l'entreprise : 1 jour d’absence autorisée payée par mois, participation à hauteur de 50% du Titre de transport en commun, possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur dans l’entreprise, accès restaurant inter-entreprises. Le process de recrutement : • Etape 1 : Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 2 : Entretien Teams avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 3 : Entretien physique ou Teams avec le futur manager si vous êtes sélectionné(e), • Et pour les heureux élus : Bienvenue chez Brasseries Kronenbourg ! Ce qui vous fera pétiller chez Brasseries Kronenbourg : • Une montée en compétences tout au long de votre stage avec des missions variées et une prise de responsabilité progressive, • Une rémunération avantageuse et prenant en compte votre niveau d’études, • Un parcours d’intégration dès votre arrivée (matinée d’accueil, présentation des services…) et un accompagnement tout au long de votre parcours, • Un environnement de travail, dynamique et innovant mais aussi à l’image de nos produits : chaleureux et convivial Nos engagements & nos priorités : • Les Brasseries Kronenbourg sont signataires de la Charte de la diversité depuis 2023, exprimant notre volonté d’agir et de progresser sur le chemin de la Diversité et de l’Inclusion, • Avec le programme « Agir pour Demain », les Brasseries Kronenbourg s’engagent vers un impact zéro pour nos ressources, nos collaborateurs et notre société., • 95,3% des stagiaires et des alternants nous recommandent d’après l’enquête Happy Trainees, nous sommes labellisés depuis 9 ans

Dahua Technology France recherche son-sa futur-e stagiaire d'Assistant-e Marketing ! C’est l’occasion pour vous de rejoindre la filiale française du leader mondial du marché des services et solutions IoT intelligentes, centrés sur la vidéo protection. Avec plus de 30 000 employés dans le monde entier, Dahua Technology propose ses solutions, produits et prestations dans plus de 180 pays et régions. Rejoindre Dahua, c’est travailler au sein d’une équipe multiculturelle, dynamique et solidaire. Vous ressortirez de ce stage avec d’excellentes compétences marketing. Missions : Vous intégrerez l'équipe Marketing de Dahua Technology France et serez directement rattaché-e à la Responsable Marketing. En tant qu'Assistant(e) marketing, vous aurez l'opportunité d'intervenir dans les domaines suivants : • Support de l’équipe dans l’organisation des événements online et offline ;, • Assister l’équipe dans le développement des créations originales destinées aux websites et aux réseaux sociaux ;, • Gestion du système du budget et des fournisseurs ;, • Responsable de la production et de la distribution des supports promotionnels (catalogues, études de cas, goodies) ;, • Gestion du système fidélité de l’application Dahua Partener ;, • Suivi du développement CRM, et des projets liés aux salons. Profil : • Vous êtes étudiant-e Bac +3/4 en université ou école de commerce, ou Master Spécialisation Marketing, • Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils de creation digitale (Canva, suite Adobe, PowerPoint etc.), • Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, avez un bon relationnel et avez d’excellentes capacités de résolution de problèmes., • Vous avez un niveau de francophone natif, et vous maîtrisez bien la langue anglaise. Date de commence : à partir de juillet. 2026, 5 mois minimun Lieu : Rueil-Malmaison, France Avantages : 100% du Pass Navigo + Tickets Restaurant

A PROPOS DE FDJ UNITED Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair . À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au quotidien pour concevoir des offres attractives et responsables à destination de millions de joueur s. Alors, prêt·e à nous rejoindre et à élever le niveau de je u ? A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONC TIONDans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, lié à la forte priorisation de projets au sein de la gamme des jeux de tirage, nous recherchons un Chef de Produits confirmé en CDD de 12 m ois. Au sein des équipes Offres et Services, vous intervenez sur la gamme de jeux de Tirage. Vous travaillez en interaction étroite avec de nombreuses directions internes (marketing, études, finance, opérations, juridique, communication…) et des partenaires exte rnes. Votre objectif sera d’assurer la gestion, l’animation et le développement des produits confiés, piloter leur performance et contribuer à la stratégie et à l’innovation de l’offre jeux. CE QUE VOU • S FEREZVous assurez la gestion opérationnelle et l’animation des produits confiés, en mettant en œuvre le plan d’actions de la marque afin d’atteindre les objectifs fixés, dans le respect des budgets, des plannings et des processus de l’entr, • eprise.Vous pilotez les performances de vos offres, réalisez les analyses quantitatives et qualitatives, produisez les reportings et formulez des recommandations pour une optimisation continue de son ou ses pro, • duit(s)Vous participez à la définition de nouvelles offres de jeux et/ou à l’optimisation d’offres actuelles et orchestrez les différentes étapes de conception et de développement, en veillant à l’adéquation de l’offre aux attentes des joueurs et aux standards du marché (mécaniques de jeu, expérience proposée, tableaux de, • lots).Vous assurez le suivi et l’analyse des KPIs des offres (indicateurs produits, performances business, indicateurs joueurs, Jeu Responsable), et proposez des actions correctrices lorsque néce, • ssaire.Vous contribuez au pilotage des projets de votre périmètre : définition des besoins, gestion des budgets et des plannings, coordination des parties prenantes internes et externes lors des lancements pr, • oduits.Vous contribuez à la réflexion stratégique sur les offres dont vous avez la charge, en proposant des recommandations pour leur lancement, relancement ou évo, • lution.Vous participez à l’élaboration du plan marketing des produits et à son déploiement opérat ionnel. POURQUOI REJOINDRE • L’EQUIPEUn poste au cœur des enjeux business et marketing d’une gamme stratégique de FDJ, • UNITED.Une forte diversité de projets et d’interlocuteurs, offrant une vision transverse du développement, • produit.Une équipe experte, engagée et collaborative, orientée performance et inn ovation. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEV • EZ AVOIR…Une formation Bac+5 en marketing, école de commerce ou éq, • uivalent.Une expérience confirmée en marketing produit, chef de produits ou gestion de projets m, • arketing.De solides capacités d’analyse, de pilotage de la performance et de gestion de, • projets.Une aisance avec les, • chiffres.Un excellent sens de la coordination et de la communication dans des environnements tra, • nsverses.Votre petit plus : une connaissance du secteur des jeux ou des produits grand public à forte volumétrie et/ou réglem entation. VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED• Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte r estaurant…• Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre empl oyabilité.Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoig nez-nou s ! #LI-DNI

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Le poste Vous rejoignez une équipe Projets composée d'une quarantaine de consultants et chefs de projet, dédiée à la conception, l’intégration et l’optimisation d’infrastructures de stockage critiques. En tant qu’Expert(e) Stockage, vous serez le/la référent(e) technique sur des projets à forte valeur ajoutée, centrés sur les technologies Pure Storage, NetApp, DELL EMC, et leur intégration dans des environnements virtualisés, Cloud et hybrides. Les missions de votre périmètre : • Concevoir, déployer et optimiser des solutions de stockage hautement performantes et sécurisées, basées sur Pure Storage (FlashArray, FlashBlade), NetApp (FAS, AFF, StorageGrid), DELL EMC (PowerStore, PowerMax, Unity)., • Collaborer étroitement avec les équipes Run et Build pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes de stockage de nos clients Grands Comptes., • Intégrer les solutions de stockage dans des environnements virtualisés (VMware, Hyper-V) et Cloud (AWS, Azure, GCP), en lien avec les équipes d’architectes infrastructure clients., • Définir l’architecture détaillée des solutions : ateliers techniques d'échanges, rédaction de documentation d'architecture., • Assurer la sécurité des données : mise en œuvre de contrôles d’accès, chiffrement, réplication, PRA/PCA, conformité RGPD., • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance, capacité et connectivité, • Réaliser des POC et maquettes pour évaluer les nouvelles fonctionnalités, • Former et accompagner les équipes clients sur les technologies déployées. Votre parcours • Expérience confirmée (7+ ans) en ingénierie stockage, idéalement acquise chez un intégrateur, constructeur, éditeur ou SSII orientée projet, • Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, école d’ingénieurs ou informatique spécialisée)., • Une expérience en gestion du changement avec une forte capacité à accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles technologies et processus. Vos compétences techniques • Maîtrise approfondie des technologies :, • Pure Storage : FlashArray, FlashBlade, Purity OS, Evergreen Storage, SafeMode, Cloud Block Store., • NetApp : ONTAP, FAS, AFF, StorageGrid, SnapMirror, SnapVault., • DELL EMC : PowerStore, PowerMax, Unity, Isilon., • Protocoles : NFS, CIFS/SMB, iSCSI, Fibre Channel, NVMe-oF., • Virtualisation : VMware vSphere, NSX, Kubernetes (CSI)., • Réseaux : SAN, IP, FC Switches (Cisco MDS, Brocade)., • Intégration stockage dans des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et hybrides., • Résolution de problèmes : diagnostic et dépannage des infrastructures de stockage., • Certifications valorisées : Pure Storage Certified Architect, NetApp Certified Data Administrator, VMware VCP, ITIL, ISO 27001. Vos qualités : • Communicant(e) et pédagogue : vous avez une forte capacité à vulgariser les concepts techniques et à adapter votre discours selon vos interlocuteurs (clients, équipes techniques)., • Fort esprit d’équipe : vous savez collaborer efficacement avec les équipes techniques, • Orientation client : votre écoute est active pour bien comprendre les besoins métiers et ainsi proposer des solutions adaptées., • Flexibilité et adaptabilité : vous êtes capable de vous adapter et d'évoluer dans différents environnements clients et vous êtes orienté(e) "growth mindest", • Autonomie : vous avez une bonne aptitude à travailler en toute autonomie chez les clients pour installer et configurer les solutions. L'environnement technologique dans lequel vous évoluerez : • Stockage : Pure Storage (FlashArray, FlashBlade), NetApp (FAS, AFF, StorageGrid), DELL EMC (PowerStore, PowerMax)., • Réseaux : IP, SAN, FC, NVMe-oF., • Virtualisation : VMware vSphere, NSX., • Cloud : AWS, Azure, GCP. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique stimulant : projets variés, veille technologique active, • Une montée en compétence continue : certifications, participation à des événements de nos partenaires technologiques., • Vous aurez un impact direct en accompagnant la transformation digitale de nos clients grands comptes. La localisation du poste : • Ce poste à temps plein est à pouvoir à notre siège social à Versailles. Des déplacements sont à prévoir. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : #1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 à 45 min) #2 un rendez-vous métier avec Jérôme et Nicolas (1h30 à 2h00) #3 un éventuel dernier entretien avec la direction des ressources humaines et/ou générale (1h30) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

À propos de Mettler Toledo METTLER TOLEDO est un leader mondial dans le secteur des instruments de précision et des services. Nous sommes réputés pour le caractère innovant et la qualité de nos applications en matière de laboratoire, d’analyse industrielle, de contrôle industriel,d’inspection de produits et de commerce. Notre réseau de points de vente et de maintenance est l’un des plus étendus du secteur. Nos produits sont vendus dans plus de 140 pays, et nous assurons une présence directe dans environ 40 pays. Pour plus d’informations, rendez-voussur www.mt.com. Mettler Toledo France, filiale du groupe METTLER TOLEDO, N° 1 mondial du pesage et de l'instrumentation, recherche pour sa division Retail recherche un(e) commercial support sédentaire (H/F) pour un CDI à temps partiel (25H par semaine) basé Viroflay Vous êtes chargé(e) de l'animation d'un secteur des clients type grande distribution, vous faites de la qualification des besoins à travers notre catalogue des produits consommables • Vous êtes chargé(e) de l'animation d'un secteur des clients type grande distribution, vous faites de la qualification des besoins à travers notre catalogue des produits consommables, • Qualification des demandes entrantes des clients de votre périmètre (secteur retail)., • Prospection téléphonique (appels sortants, relances) pour assurer le suivi des clients existants et identifier de nouvelles opportunités commerciales pour votre division., • Préparation des devis et des offres commerciales destinées à vos clients., • Enregistrement et suivi des opportunités via SAP., • Préparation et envoi des documentations et offres commerciales., • Collaboration étroite avec les Key Account Managers (KAM), les Ingénieurs Commerciaux (IC) et les Chefs de Produit de votre périmètre, afin d'offrir une expérience client optimale. Votre profil: • Vous possédez une formation initiale ( Bac) idéalement dans le commerce, • Vous avez une première expérience dans un poste support vente, ou un poste avec une dimension commerciale. (vrai atout sur votre candidature!), • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à l'oral comme à l'écrit., • Vous êtes une personne organisée et réactive., • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) ainsi que les CRM tels que SAP., • Un niveau avancé d'anglais (C1-C2) est un véritable atout, car nous évoluons au sein d'un groupe international. Notre offre: • CDI: 25H temps partiel, • Salaire de 21K-28K selon votre expérience, • Horaires matinaux, • d'intégrer un groupe dynamique et innovant offrant de nombreuses perspectives d'évolutions, • Disposant d'une mutuelle d'entreprise avec un haut niveau de protection Egalité des chances dans l'emploi Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous prenons en considération l’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des informations génétiques ou de toute autre classification protégée. Vous trouverez plus de détails dans notre [1] Politique d’égalité des chances en matière d’emploi. References Visible links 1. https://www.mt.com/dam/sustainability/equal-employment/EqualEmploymentOpportunityPolicy2024-07.pdf

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Expert Infrastructure IBM MQ. • Assurer le maintien condition opérationnelle des infrastructures de transfert de flux basées sur IBM MQ ;, • Prendre en charge le support de niveau 3 et résoudre les incidents complexes ;, • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des plateformes ;, • Contribuer à l’évolution des architectures et des infrastructures MQ. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 sur un poste similaire dans un environnement finance de marché ou bancaire. Solide expérience dans l’administration et l’exploitation des environnements IBM MQ Series. Bonne maitrise des langages et outils de Scripting pour l’automatisation et l’optimisation des tâches d’exploitation. Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. FUSE est l’agence de partnerships media et sport, de brand content et d’influence marketing du groupe Omnicom Media. Son rôle est de conseiller, concevoir et déployer, des partenariats média, de la création de contenus ou des opérations d’activation hors média. L’agence s’est aussi dotée de ressources et d’outils afin d’accompagner les clients du groupe dans du conseil stratégique sur l’influence marketing. Cet accompagnement s’effectue à 3 niveaux : · Conseil stratégique et recommandation pour identification de partenariats média · Amplification média des dispositifs · Suivi des campagnes et de l’exécution de nos opérations spéciales Vos missions : En tant que stagiaire chargé(e) de clientèle OPS, vos missions seront les suivantes : • Relations partenaires média & veille : Etre en contact avec les partenaires, réaliser des analyses et veilles sur les tendances média pour aide à la prise de décision., • Coordination interne : Collaborer avec les équipes de l’agence (conseil, interne FUSE, équipe de production) pour la mise en place des actions de partenariat., • Recommandation & stratégie : Participer à l’élaboration de recommandations clients, aider à la rédaction des présentations et contribuer à la création des dispositifs média., • Suivi des KPIs & reporting : Suivre les performances de nos campagnes, participer à la rédaction de rapports réguliers sur l’avancement des projets et les résultats obtenus, être force de proposition pour de futures optimisations des dispositifs: Objectifs à l’issue du stage · Compréhension des enjeux commerciaux et opérationnels d’une agence / d’un groupe média. · Maîtrise de la mécanique des partenariats média & opérations spéciales · Compétences en gestion de projet et coordination de multiples partenaires · Capacité à rédiger des recommandations clientes impactantes · Capacité d’analyses et de reporting des performances d’activations média Votre profil : • Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en école de communication, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en communication, marketing ou médias, • Vous avez un fort intérêt pour l’univers des médias, de la publicité et du digital, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’un excellent esprit d’équipe, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous disposez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez la suite Office et/ou Google Workspace, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois à temps plein - A pourvoir dès juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? EkoMind est une jeune entreprise née d’une ambition simple : accompagner les acteurs du BTP, de l’Industrie, du Transport, de l’Énergie et de l’Environnement avec expertise, proximité et authenticité. Notre ambition: rassembler des consultants qui partagent des valeurs de confiance, d'intégrité et d'entraide, et qui souhaitent donner du sens à leur engagement professionnel. Vos missions Rattaché(e) au Directeur des Études de Prix, vous intégrez une équipe de 4 personnes spécialisée dans le chiffrage d'opérations de construction de haute technicité, principalement en Île-de-France. Vous intervenez sur des projets de gros œuvre et TCE, jusqu'à 50 M€, auprès d'une clientèle privée haut de gamme promoteurs, investisseurs institutionnels, maîtres d'ouvrage exigeants sur des opérations à forte complexité architecturale ou technique. Vos responsabilités au quotidien : • Analyser les dossiers d'appel d'offres : plans, CCTP, cahiers des charges, pièces administratives, • Effectuer les métrés et quantitatifs sur l'ensemble des corps d'état concernés, • Construire le déboursé sec : main-d'œuvre, matériaux, matériel, sous-traitance, • Solliciter et analyser les offres des fournisseurs et sous-traitants, • Participer aux réunions de cadrage avec la direction et aux revues d'offre, • Rédiger les mémoires techniques en lien avec les équipes travaux et BE, • Assurer une veille sur les coûts de construction et l'évolution des prix marché, • Contribuer au retour d'expérience chantier pour affiner les ratios utilisés Selon votre niveau d'expérience, vous pourrez prendre en charge le pilotage complet d'une offre, de la réception du dossier jusqu'à la remise au client. Notre EkoMindien idéal ? Diplômé(e) d'un Bac +5 en construction (école d'ingénieur, ESTP, INSA, ou équivalent) 2 à 8 ans d'expérience en étude de prix, idéalement en gros œuvre ou TCE chez un constructeur ou un grand groupe BTP. Bonne lecture des plans d'exécution et maîtrise des métrés — tu sais décomposer un dossier et construire un déboursé sec sans qu'on te tienne la main À l'aise avec les outils de chiffrage et les environnements multi-lots. Rigoureux(se) et structuré(e), avec la capacité de gérer plusieurs offres en parallèle sous contrainte de délai Curieux(se) techniquement, tu comprends ce que tu chiffres — et ça fait toute la différence sur des projets complexes Une expérience sur des projets parisiens haut de gamme ou chez un grand groupe est un vrai plus. Salaire: 38 - 58k Brut selon profils et expériences

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères indiqués, afin de garantir un traitement efficace et pertinent des candidatures À propos de l'entreprise : Vous êtes passionné par la conception et souhaitez mettre votre expertise au service d’un acteur majeur du secteur agricole ? À propos du poste : Notre client recrute un Concepteur Cabine de Tracteur (H/F/D) afin de renforcer une équipe dynamique et innovante à Velizy. Dans le cadre du développement des cabines de tracteurs, nous recherchons un concepteur dont les missions principales seront les suivantes : Responsabilités : • Concevoir les composants et sous-ensembles dans le respect des standards internes et clients., • Mettre à jour la maquette numérique ainsi que l’ERP associé., • Rédiger les notes techniques nécessaires au suivi des conceptions., • Réaliser les plans 2D et analyser ces plans en collaboration avec les fournisseurs., • Mettre en œuvre les essais préalables à la spécification et assurer leur suivi jusqu’à validation. Qualifications : • Vous disposez d’une première expérience dans le domaine., • Maitrise de logiciel 3D Expérience Compétences requises : • Excellente maîtrise de la conception plastique., • Connaissance des normes de cotation ISO., • Pratique obligatoire de la modélisation 3D., • Maîtrise de l’anglais technique. Compétences préférées • Expérience souhaitée : 2-3 ans. Rémunération et package de compensation Rémunération : 40 à 50 k€, selon expérience (primes d’intérim incluses). Informations supplémentaires : • Temps plein : Oui., • Niveau d'étude : BAC+3, Licence., • Durée de la mission : 12 Mois., • Permis B : Non., • Début le : 25/04/2026., • Salaire : de 40000€ à 50000€ / année. Déclaration d'égalité des chances GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de notre agence Bâtiment Réhabilitation Lourde, vous intégrez le bureau d’études et travaillez en étroite collaboration avec les équipes travaux ainsi que les clients. Notre agence développe un chiffre d’affaires annuel de 40 M€, porté par des projets variés et une activité en croissance. À ce titre, vous participez à l’élaboration des réponses aux appels d’offres, tant sur des marchés publics que privés. Vous intervenez sur des opérations de réhabilitation lourde de typologies variées, notamment des bureaux et des équipements culturels, pour des montants compris entre 5 et 10 M€. Vous évoluez au sein d’une équipe à taille humaine, composée de 4 Chargés d’études. Vos responsabilités Vous participez à la prise de commande de l’entreprise. Pour ce faire, vous devrez : • Analyser l’ensemble des pièces marchés, • Proposer des solutions de variantes, • Consulter les fournisseurs et sous-traitants le cas échéant, avec un appui des équipes travaux si besoin, • Réaliser la ou les visites de sites, • Réaliser le chiffrage du projet, • Elaborer le mémoire technique en lien avec nos bureaux d’études internes (méthode et structures), • Présenter votre étude lors des réunions de bouclage (technique et direction), • Participation aux négociations et répondre aux différentes demandes complémentaires émises, • Mener la réunion de transfert du dossier aux équipes travaux Votre profil De niveau Bac +5, et présentant une expérience ssur un poste similaire en tous corps d’état de 3-5 ans minimum. Rigueur, réactivité, précision, sens du relationnel et esprit d'analyse seront des atouts essentiels pour accompagner le développement de nos activités.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu'un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l'étude initiale à l'intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu'au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c'est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d'un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d'entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l'année. Dans le cadre d’un projet d’envergure chez l’un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre futur Chargé(e) de la relation client qui sera en charge des missions suivantes : • Prise en charge et centralisation des appels, des demandes par mail et des demandes par web messages des clients utilisateurs des services de l’offre, • Saisie et suivi des demandes client dans l’outil de ticketing, • Analyse des requêtes utilisateurs et clients, diagnostic et réponse de premier niveau, • Gestion des incidents selon les processus décrits par le client, • Assistance téléphonique clients dans l’utilisation de son portail Issu d'une formation de Bac+5, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste de relation client. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la banque ou du Cash Management. Rémunération envisagée : 25-30k Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

🔥 Envie de découvrir les achats au cœur d’un groupe industriel… et pas juste de faire de l’administratif ? Le Groupe Lemoine recrute son/sa futur(e) Acheteur(se) Junior en alternance (H/F) pour participer à une transformation ambitieuse de la fonction achats. 📍 Localisation : Normandie (proche Flers) ou Boulogne-Billancourt 📅 Démarrage : Dès que possible / Rentrée de septembre 2026 ⏳ Durée : 2 ans 💡 Concrètement, quelles seront vos missions ? 👉 Travailler sur des achats directs ET indirects (vision 360°) 👉 Analyser les dépenses et piloter la performance (Excel / Power BI) 👉 Lancer des consultations fournisseurs et contribuer aux négociations 👉 Participer à la structuration des processus achats 👉 Contribuer au déploiement de notre stratégie RSE 👉 Collaborer avec des interlocuteurs en France et à l’international ➡️ Ici, vous ne serez pas uniquement en support… vous serez acteur ou actrice de notre stratégie ! 🎯 Ce que nous recherchons ✔ Un(e) étudiant(e) de niveau Bac+3 (Achats / Supply Chain / Gestion) ✔ Une personne à l’aise avec les chiffres (maîtrise d'Excel indispensable, connaissance de Power BI appréciée) ✔ Un profil curieux(se), débrouillard(e) et rigoureux(se) ✔ Un excellent relationnel et un anglais opérationnel ✔ L'envie de comprendre de l’intérieur le fonctionnement d’un groupe industriel 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez : ✅ Apprendre vite et bien ✅ Avoir de véritables responsabilités ✅ Monter en compétences sur un métier stratégique ✅ Participer à des projets concrets (et ne pas vous contenter d'observer) 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Chatou, 12e ville des Yvelines (31 650 habitants), recherche pour la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial, son Chargé(e) de mission Commerces et Animations - H/F Cadre d’emploi des Adjoints administratifs et Rédacteurs Territoriaux « Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique », c’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou. Cette vision doit être pensée dans le cadre d’une optique transversale où les projets de « smart city » et de renouvellement urbain permettront de délivrer davantage de services et de mieux répondre aux besoins de la population. Cette dimension s’avère aujourd’hui essentielle à la construction de toute ville du futur. La Ville de Chatou a redéfini son projet de développement économique notamment concernant l’attractivité du territoire, et favoriser l’accompagnement de la mutation des pôles d’activités commerciales. C’est dans ce cadre que la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial recrute un Chargé de mission de Commerces et Animations. Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Venez nous rejoindre ! MISSIONS Vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de dynamisation du réseau des acteurs du commerce local et de dynamisation du territoire. Montez des événements d’animation commerciale, en lien avec les commerces. Vous identifiez, organisez et animez le réseau de partenariat local. De plus vous réalisez et mettez en œuvre des outils d’évaluation et de communication. Vous épaulez et travaillez en collaboration avec le Responsable du développement économique et commercial dans la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation des projets de la Direction. Missions principales : Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité pour une meilleure valorisation et attractivité du territoire dans le domaine commercial : • Favoriser et organiser l'expression et la mobilisation des commerçants, • Contribuer au développement et à l’animation des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec l’Association des commerçants de Chatou et le Groupement des commerçants non sédentaires, • Animer des réseaux professionnels, • Assurer la mise en place et le suivi des conventions, chartes de partenariats et concessions et leur mise en œuvre et de tous les actes administratifs de la direction développement économique et commercial., • Gérer le suivi des dossiers de taxis de la commune,, • Instruire les demandes de locations saisonnières de la commune,, • Gérer les débits de boissons pour le secteur du développement économique et commercial,, • Participer à la mise en place des opérations existantes (Vides maisons, brocantes de particuliers, dressings etc…. ) ou à l’élaboration de nouveaux projets Pilotage et mise en œuvre de la stratégie événementielle en lien avec les commerces : • Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des dispositifs existants auprès des commerçants et entreprises (afterworks, petits-déjeuner des entreprises etc.), • Proposer et développer des initiatives nouvelles sur l'événementiel commercial Organisation et animation de la relation avec les publics ciblés, portage et instructions des projets : • Assurer l’accueil téléphonique, donner des renseignements sur les questions dont la Direction à la charge, • Développer et animer les dispositifs partenariaux favorisant l’accueil, conseil et accompagnement des commerçants, • Instruire les diverses demandes d’occupation du domaine public faites par divers prestataires (commerçants sédentaires et non sédentaires, manèges ou cirques de proximité, spectacles de marionnettes etc….) Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation, d'évaluation et de communication des dispositifs : • Identifier des sources d'information pertinentes pour le réseau commercial, • Développer des partenariats interne et externe afin de collecter des données et de l'information, • Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et des indicateurs de suivi Gestion administrative et budgétaire : • Assurer la continuité du service et représenter et notamment en participant aux réunions ou commissions dont dépend son secteur, • Gestion de la boîte mail générique du secteur, • Rédiger des documents et actes administratifs., • Élaborer des budgets prévisionnels et suivre leur exécution, • archivage, classement PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez un niveau BAC à BAC+2 dans les domaines du développement local, économique ou commercial avec une expérience auprès de commerçants sédentaires et non sédentaires. Vous êtes titulaire du permis B. Au-delà de votre expérience et de vos diplômes vous possédez des qualités relationnelles qui sont indispensables à la prise en main de ce poste. Pivot entre les élus, les services administratifs, les commerçants, les associations et les partenaires institutionnels, vous saurez dialoguer avec chacun et ainsi coordonner les actions. Dynamique et impliqué, organisé et rigoureux, vous saurez devenir rapidement un élément de confiance pour votre hiérarchie et développer une autonomie sur vos missions. Vous possédez également : • De solides compétences rédactionnelles, • Une bonne maîtrise des outils bureautiques (google drive), • Le goût du travail en équipe, • Des qualités de curiosité, d’adaptabilité, • Méthodologie de projet Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique alors n'hésitez plus à nous transmettre votre candidature pour nous rejoindre ! CONTEXTE DE TRAVAIL : Horaires : 38h45/ semaine, vous pouvez être amené à travailler en soirée et le week-end lors de manifestations Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime CIA et prime de fin d’année – 27 CA et 2 jours hors saison et 18 RTT - Vous bénéficierez du CNAS et participation mutuelle et prévoyance.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon ou Chartres), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission : Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur Life Science, nous recherchons un Attaché de Recherche Clinique F/H, dont le site client est basé en région parisienne. 🎯 Vos missions principales : • Visite de monitoring, de mise en place et de clôture, • Faire le lien entre le sponsor et les centres investigateurs, • S'assurer du respect des protocoles et des données, • Faire respecter les GCP, • Start-up : sélection et qualif des centres, • Mise en place du centre, • Monitoring de la vie de l'étude, • Fin de l'étude (travail sur gel de la base) Profil recherché : • De formation supérieure (idéalement bac+2), vous avez une bonne connaissance du monde de l’industrie pharmaceutique et justifiez d’une expérience de trois ans minimum dans la gestion des essais cliniques internationaux., • Niveau d’anglais courant et maîtrise des outils bureautiques informatiques, Microsoft Word, Excel et PowerPoint., • Vous avez de bonnes connaissances des BPC (Formation ICH-GCP Guidelines datant de moins de 2 ans)., • Vous avez une connaissance sur des aires thérapeutiques comme l’oncologie ou l’hémato Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

ELSE est un département spécialisé dans l’audiovisuel présent chez TBWA qui appartient à un réseau international de plus de 267 agences dans 77 pays. Missions : • Comptabilité: Assurer la réception du courrier Assurer le suivi des commandes passées auprès des fournisseurs : devis, bons de commande, factures et règlements • Gestion du personnel: Réalisations des déclarations et contrats des intermittents • Suivi de projet: Archivage des différents projets Suivi de la facturation interne des projets Clients principaux : McDonald’s, Kiabi, Cnam, Nissan, Air France… Profil : • Polyvalence, curiosité, réactivité, organisation, disponibilité, rigueur et maîtrise de l’anglais., • Etre à l’aise avec le travail en équipe., • Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, Keynote)., • Formation en gestion et/ou secrétariat, comptabilité. Bac +2 minimum. Rémunération & avantages : • Rémunération selon niveau d’études + âge, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€ Contrat Contrat d'apprentissage Date de prise en fonction : Aout 2026 Durée : 1 an minimum Lieu : 52 Rue de Silly, 92100 Boulogne Billancourt

Le Chef de Projets Développement et Industrialisation Externe coordonne l’équipe projet DOI, depuis l’appel d’offre jusqu’à la mise en production routine, pour les projets de développement produits et/ou de transfert de production industrielle de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) chez un partenaire externe, pour atteindre les objectifs de coût/délais/qualité impartis et dans le respect des réglementations applicables. Gestion de projet : • Être le chef de projet pour les transferts industriels vers un sous-traitant ou le chef de projet DOI, • Consulter et proposer le sous-traitant optimal pour réaliser les activités de développement ou d’industrialisation, • Etablir le planning du projet selon les objectifs de délais impartis et assurer son suivi tout au long du projet., • Coordonner les activités des équipiers projets et du partenaire externe, • Animer les réunions d’équipe, faciliter les échanges entre membres de l’équipe projet et communiquer régulièrement l’avancement du projet, • Etablir le budget du projet et assurer son suivi tout au long du projet, • Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet auprès de sa hiérarchie, • Détecter, analyser et évaluer les risques projet potentiels, et quand le risque est identifié, alerter et proposer des solutions alternatives., • Assurer les retours d’expérience et définir les actions d’optimisation pour les prochains développements / transferts de produits., • Être le garant du respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Fabrication ainsi que toute réglementation applicable Gestion d’activité : • Etablir et suivre les besoins budgétaires des projets confiés, • Assurer le maintien et le respect des procédures applicables à son domaine d’activité et proposer des améliorations de fonctionnement de service., • Participer au plan d’amélioration continue du service, • Assurer les reporting d’activité liée à sa fonction : CIR, temps passés sur les projets, • Participer et partager la veille sur son domaine d’activité Profil recherché La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau Bac +5 minimum, de formation Pharmacien, ingénieur ou master en génie industriel, génie chimique ou domaine similaire et de justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, de préférence dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou sous-traitant). • Connaissance des étapes de développement d’un médicament, d’un dispositif médical, d’un complément alimentaire et/ou d’un cosmétique, • Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique, • Connaissance des " Bonnes Pratiques de Fabrication", • Connaissance des référentiels réglementaires applicables, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …), • Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin de gérer des partenaires internationaux., • Capacité à définir et manager le développement ou le transfert industriel de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques), • Capacité à gérer les priorités et respecter les délais, • Capacité à animer une équipe transverse et à travailler en mode projet, • Capacité à communiquer de manière synthétique et défendre un projet, • Rigueur et organisation, • Communication et leadership, • Orientation client et sens du résultat, • Esprit d’équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions principales : Expertise Digital Workplace • Concevoir et faire évoluer les architectures des environnements utilisateurs., • Définir les standards techniques Workplace du Groupe., • Garantir la cohérence et la sécurité des solutions déployées., • Participer aux projets de transformation Modern Workplace. Administration & industrialisation • Administrer et maintenir les solutions :, • Microsoft Intune, • MECM / SCCM, • Autopilot, • Entra ID / Azure AD, • Active Directory, • Industrialiser les déploiements postes et applications., • Automatiser les processus d’administration et de support. Sécurité des postes de travail • Participer au hardening des postes utilisateurs., • Déployer les solutions EDR/XDR et mécanismes Zero Trust., • Gérer les vulnérabilités et les plans de remédiation., • Contribuer aux audits de conformité et aux exigences réglementaires. Support expert & amélioration continue • Assurer le support niveau 3 sur incidents complexes., • Réaliser les analyses causes racines., • Optimiser la qualité de service et l’expérience utilisateur., • Produire et maintenir la documentation technique. Profil recherché • Bac+5 informatique / cybersécurité / systèmes d’information., • École d’ingénieur ou université. Compétences techniques Environnements Microsoft • Windows 10/11 Enterprise, • Microsoft 365, • Intune, • MECM / SCCM, • Entra ID, • Active Directory, • GPO, • Defender for Endpoint Méthodologies & outils • ITIL, • ServiceNow, • Agile / SAFe, • Outils de supervision et reporting Expérience attendue • 5 ans minimum sur des environnements critiques ou grands comptes., • Une expérience dans les secteurs défense, aéronautique, industrie ou cybersécurité est fortement appréciée.

Localisation : Hybride (présentiel + télétravail) avec déplacements ponctuels possibles France entière Mission principale Le Commercial Associate participe à la gestion opérationnelle du cycle commercial entre Aspen France, les clients (grossistes répartiteurs, hôpitaux publics et privés, groupements d’achat, centrales de référencement hospitalières) et les équipes internes (Tender Manager, Key Account Managers, direction commerciale, Supply Manager, Finance). Il veille à la satisfaction optimale des clients. Responsabilités principales Interface clients • Assurer le suivi quotidien des commandes et demandes clients : informations commerciales, disponibilités produits, relances, documents administratifs, livraisons, anomalies, litiges factures, achats pour compte et avoirs., • Maintenir un contact direct avec les interlocuteurs clients (pharmaciens hospitaliers, acheteurs, responsables logistiques, centrales d’achat)., • Traiter les demandes clients transmises par le tender manager et en assurer la résolution avec les KAM et la direction commerciale si nécessaire., • Garantir la traçabilité et la fiabilité des informations dans les outils internes. Gestion et validation des avoirs et achats pour compte avec le département Finance • Gérer et suivre les avoirs et achats pour compte clients., • Assurer le reporting et le suivi administratif jusqu’à la clôture du dossier client., • Tenir à jour un registre des avoirs et achats pour compte pour suivi et analyse interne. Support Commercial • En contact (téléphonique, Teams, mails…) avec nos clients :, • Proposer / tester des offres commerciales ad hoc (stocks en péremption courte…)., • Veiller à la bonne exécution des marchés via des analyses hebdomadaires des plus gros clients pour comprendre le niveau de ventes et les relancer éventuellement Support aux appels d’offres (AO) • Contribuer à la veille des appels d’offres hospitaliers (publics et privés)., • Suivre le calendrier des marchés publics et privés en ville et à l’hôpital., • Assister le Tender Manager, les KAM et la direction commerciale dans la préparation administrative et la soumission des dossiers., • Suivre les échéances, reconductions et résultats des AO en lien avec la direction commerciale. Coordination interne et relation avec le dépositaire • Collaborer avec le tender manager pour le suivi des flux entre le dépositaire et les clients : commandes bloquées, achats pour compte, avoirs, litiges factures et livraisons., • Faciliter la communication entre la direction commerciale, les KAM, le tender manager et le dépositaire., • Participer à la mise à jour et à l’amélioration des reportings commerciaux., • Contribuer à la qualité et la fiabilité des données dans les systèmes internes. Profil recherché Formation • Bac +3 à Bac +5 : BTS / BUT : NDRC, MCO, TC, • Licence / Master : Commerce, Vente, Administration, Gestion de la santé, Supply Chain Compétences techniques • Bonne maîtrise du pack Office, notamment Excel., • Aisance avec les outils CRM et ERP (type SAP), • Capacité à comprendre et suivre des processus commerciaux et administratifs complexes., • Anglais niveau B2 minimum Compétences comportementales • Rigueur, méthode et sens de l’organisation., • Sens du service client et esprit d'équipe, • Excellente communication écrite et orale., • Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités., • Discrétion et professionnalisme dans la gestion d’informations confidentielles. Environnement de travail • Équipe à taille humaine, en lien direct avec la direction commerciale., • Collaboration quotidienne avec les différents services de la filiale, • Environnement de travail hybride (présentiel / télétravail)., • Accès à l’ensemble des outils internes (ERP, CRM, plateformes AO, Excel/Power BI)., • Déplacements ponctuels possibles avec les KAM sur le terrain. Objectifs du poste • Assurer la satisfaction et la réactivité client sur l’ensemble du périmètre (grossistes, hôpitaux, groupements, centrales)., • Garantir la bonne exécution et la traçabilité des commandes et avoirs., • Contribuer à la fluidité des échanges entre le laboratoire, le dépositaire et les équipes commerciales., • Soutenir la performance administrative et commerciale du pôle.

L’entreprise TPo-Partners est un cabinet de conseil de 20 personnes spécialisé dans l’accompagnement des entreprises des secteurs Grande Consommation, Santé Grand Public et Pharmacie sur leurs projets de transformation commerciale à forte composante technologique. Nous collaborons avec des leaders de l’industrie tels que Danone, Nestlé, Mondelez, Savencia, Yoplait, Andros, Haleon, Brown-Forman ou Euralis, en France comme à l’international. Alors que nous déployons notre empreinte EMEA, que nous ouvrons notre nouveau siège parisien en juin 2026 et que nous continuons à construire notre présence au Royaume-Uni, nous recrutons un(e) Head of Operations qui prendra la responsabilité opérationnelle du quotidien du cabinet — bureau, administratif, support finance et RH — et deviendra le point d’entrée unique pour ces sujets entre nos équipes parisienne et londonienne. Rôle et responsabilités Rattaché(e) au Managing Partner, vous êtes le pivot opérationnel du cabinet. Vous travaillez en lien avec l’associé en charge du Close to Cash, et vous êtes l’interface du quotidien avec notre cabinet comptable, notre solution EOR, notre banque et notre bailleur. Vos responsabilités s’articulent autour de trois piliers : Support administratif & finance • Émettre les factures clients sur instruction des lead missions et en assurer le suivi (envoi, archivage, relances simples)., • Réceptionner et catégoriser les factures fournisseurs dans Pennylane, valider les IBAN, préparer les paiements pour validation par le Managing Partner., • Tenir le suivi des notes de frais de l’équipe et garantir une piste d’audit propre : zéro paiement sans justificatif., • Préparer les pièces pour la clôture mensuelle avec notre cabinet comptable, répondre à ses questions du quotidien et escalader au Managing Partner ou à l’associé Close to Cash lorsqu’une décision est nécessaire., • Gérer la relation fournisseurs et prestataires : assurances, IT, abonnements SaaS — renouvellements, suivi des contrats, sortie de contrat., • Répondre aux demandes de compliance des clients (attestations URSSAF, RC Pro, DPA, plateformes Ariba / Coupa). RH ops & effectif international • Piloter la logistique HR Ops du quotidien : contrats de travail, contrats freelance, conventions de stage via outil de signature électronique, employee record, suivi des absences., • Administrer notre solution EOR pour notre effectif international (Royaume-Uni, Pays-Bas, Italie) : EOR quotes, contrats, approbation des congés, documents de conformité, onboarding et offboarding., • Préparer mensuellement les variables de paie pour la France : congés et RTT, notes de frais, primes, régularisations ; boucler le cycle dans les délais chaque mois., • Appuyer le plan de recrutement 2026-2027 (objectif : 10 recrutements) en binôme avec les associés en charge du recrutement : logistique des entretiens, signature des offres, onboarding Jour 1 (matériel, accès, buddy, plan 30/60/90 jours)., • Maintenir à jour les artefacts de conformité RH et déclencher les renouvellements avant échéance (titres de séjour, mutuelle, prévoyance). Office management & expérience workplace • Gérer le quotidien du bureau parisien : fournitures, hospitalité, badges d’accès, sécurité et IT de base., • Appuyer le Managing Partner sur la transition immobilière vers nos nouveaux locaux prévue au 30 juin 2026 : coordination avec le bailleur actuel pour la résiliation, suivi du déménagement, coordination avec les prestataires d’aménagement., • Organiser les événements internes et partenaires à Paris (séminaires, offsites, TPo Vision 2030, afterworks) en lien avec l’équipe basée à Londres et à Amsterdal pour les événements UK., • Contribuer à l’expérience TPo-Partners : créer un lieu où l’on a envie de venir travailler et où les clients sont bien reçus. Compétences et expérience requises • Formation Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration, comptabilité, RH ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience pertinente comme Resp administratif et financiers, Operations Manager, Office Manager senior, Assistant(e) de direction, Office ou Chief of Staff junior, idéalement en cabinet de conseil, start-up, agence ou scale-up de moins de 100 personnes., • Bonne maîtrise des outils du quotidien : suite bureautique (Excel notamment), un outil de tenue comptable (Pennylane ou équivalent) et un outil de paie ou de SIRH., • Bases solides en comptabilité fournisseurs (réception facture, rapprochement, préparation paiement) et notions de droit social français (contrats, congés, mutuelle)., • Français courant impératif ; Anglais courant impératif — interactions quotidiennes avec l’équipe UK et nos partenaires internationaux., • Vrai sens de l’ownership et du service : vous prenez la main, vous rendez le quotidien fluide pour 20 personnes, vous rendez compte simplement., • Pragmatisme avant process : la culture TPo est délibérément lean — pas de sur-contrôle de petites dépenses, pas de reconstruction d’outils qui marchent déjà., • Très haut niveau de discrétion : le poste voit passer rémunérations, contrats, situations personnelles., • Basé(e) à Paris, avec quelques déplacements ponctuels à Londres ou Amsterdam. Ce que nous offrons • Un poste pivot dans un cabinet à taille humaine : rattachement direct au Managing Partner, interaction quotidienne avec l’ensemble du collège des associés., • Un vrai mandat d’ownership : vous pilotez le quotidien du cabinet de bout en bout et vous posez vos process., • Un projet concret dès le premier jour : la transition vers nos nouveaux locaux au 30 juin 2026., • Un package aligné avec le poste : base 45 à 55 K€ selon profil, bonus de performance, mutuelle prise en charge à 50 %, transports remboursés à 50 %., • Un circuit de décision court et sans bureaucratie, dans une équipe collaborative et entrepreneuriale.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Dans le cadre de l'accompagnement d’un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un Technicien Essais Mécanique F/H. Descriptif de la mission : • Réalisation d'essais mécaniques sur des composants industriels et validation de leur conformité., • Analyse des résultats d'essais et rédaction de rapports techniques détaillés., • Participation à l'amélioration continue des protocoles d'essais et collaboration avec les équipes d'ingénierie., • Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques observées lors des essais. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2/+3 (DUT, BTS ou Licence professionnelle) en mécanique ou dans un domaine technique similaire., • Vous justifiez d’au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel., • Vous avez une bonne connaissance des méthodes d’essais mécaniques et des outils de mesure associés., • La maîtrise des logiciels de reporting et de gestion de données techniques est un plus.

Informations essentielles Intitulé de poste : Juriste conformité & sanction – Alternance H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : VT Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Stage Début : Septembre Durée : 1 an Equipe : Direction Conformité du Groupe Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Le siège social de Vallourec à Meudon accueille les équipes de direction et les fonctions supports du Groupe, ainsi que les directions de l’ensemble des divisions du Groupe dans le monde. Le Département Conformité, dirigé par le Group Compliance Officer, supervise le programme de conformité du groupe. L'alternant(e) évoluera au sein d’une équipe au siège composée de 5 personnes et sera rattaché à la reponsable conseils & conformité – Trade Compliance & Due Diligence. Il assiste l’équipe Compliance Groupe dans le déploiement du programme d’évaluation des tiers (Sapin 2) et de lutte contre la violation des sanctions internationales (EU/OFAC) et contrôles des exportations, à la réalisation des Due diligence des tiers et participe à la réalisation de contrôles de 1er et 2eme niveau. Missions principales : • S’approprie le contenu des politiques et des procédures compliance pour apporter conseil et assistance aux opérationnels, • Participe à leur mise à niveau, • Réalise des due diligences de tiers de niveau 1 et 2, • Réalise les supports de formation pour les opérationnels, • Réalise des contrôles de 2ème niveau concernant l’efficacité du dispositif anti-corruption, • Veille, suivi de la réglementation et participation à des notes et des analyses à destination de la Direction et des opérationnels Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable : • Anglais : Minimum C1 niveau oral et écrit (100% de l’activité est en anglais), • Français : courant, • Pack Microsoft office, • Soft Skills : la rigueur, l’adaptabilité ; la capacité d’organisation ; le sens de la responsabilité ; la discipline ; l’esprit d’équipe et de coopération ; la capacité de synthèse ; excellente expression écrite ; curiosité et envie d’apprendre., • Diplôme : BAC+5 Université de Droit, • M1 en droit français, • Examen CRFPA, admis en Ecole d’Avocat Souhaitée : • Droit Economique Internationale et/ou Européen ; Droit international des contrats ; Droit pénal des affaires, • Expérience préalable en anti-corruption, Sapin 2, • Expérience préalable en cabinet d’avocat (droit des affaires), • Portugais, Arabe, Chinois ou Russe Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme, • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux, • avantages du CSE au bout de 6 mois), • Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas, • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits

" Dans une démarche d’inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous les talents " Dans le cadre du développement de notre gouvernance IT et de notre démarche qualité, nous recherchons un(e) Chargé(e) GRC, Risques et Continuité d'activité - junior. Vous contribuez à structurer, suivre et faire vivre notre dispositif interne de gestion des risques IT, de continuité d’activité et de gestion des tiers, afin d’améliorer la résilience opérationnelle et la conformité réglementaire d’AntemetA. Ce rôle, clé pour nos opérations, vous positionne comme véritable coordinateur(rice) transverse et référent(e) auprès des équipes internes. Vos principales responsabilités : Gouvernance et coordination interne • Organisation des comités, suivi des plans d’actions, • Collaboration quotidienne avec les équipes IT, RUN, BUILD, Sécurité, Juridique, RH et Métiers, • Reporting interne et pilotage opérationnel Structuration et documentation • Cartographie et formalisation des processus, • Animation d’ateliers métiers, • Mise à jour documentaire et suivi des dépendances critiques Gestion des risques IT et conformité • Mise à jour du registre des risques, • Contribution aux cartographies et plans de traitement, • Support aux démarches ISO 27001, PCA/PRA, DORA, NIS2… Administration de notre outil GRC • Mise à jour des référentiels (risques, contrôles, tiers), • Suivi des workflows et support utilisateurs, • Production de KPI / KRI et tableaux de bord, • Rôle de référent(e) interne progressif Gestion des tiers et risques fournisseurs (TPRM) • Suivi du registre fournisseurs et des évaluations sécurité, • Participation à la segmentation et au pilotage des plans d’actions Continuité d’activité et gestion de crise • Animation des ateliers BIA (Bilan d'Impact sur l'Activité), • Mise à jour RTO/RPO, PCA/PRA, • Contribution aux exercices de crise et tests PRA Audits et amélioration continue • Préparation audits internes/externes, • Suivi des non-conformités, • Mise à jour des politiques et procédures Sensibilisation et accompagnement • Production de guides et supports, • Contribution aux formations internes, • Appui aux métiers dans l’adoption des bonnes pratiques Votre profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en cybersécurité, gestion des risques, IT ou audit, vous disposez de 2 à 3 ans d’expérience. Vous avez déjà évolué dans un environnement lié aux risques IT, à la sécurité, à l’audit ou à la conformité, ce qui vous permet d’aborder les sujets GRC avec aisance. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des risques IT et avez une bonne compréhension des référentiels tels qu’ISO 27001, ainsi que des notions essentielles en continuité d’activité, PCA/PRA et gestion de crise. À l’aise avec Excel et les outils collaboratifs, vous appréciez également travailler avec des solutions GRC. Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez analyser, synthétiser et hiérarchiser les priorités. Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre curiosité vous permettent de travailler efficacement en transverse avec les équipes internes. Vous avez à cœur de rendre service, d’accompagner les métiers et de contribuer à la diffusion des bonnes pratiques. Un niveau d’anglais professionnel serait un plus pour évoluer dans ce poste.

Notre client est un éditeur de logiciel SaaS B2B en croissance, reconnu pour la qualité de sa relation client et l’impact opérationnel de ses solutions. Dans le cadre du renforcement de la Direction des Services Clients, il recrute un(e) Consultant(e) Support & Formation Client. Rattaché(e) au/à la Responsable Support Client, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des clients. Vous prenez en charge les tickets (incidents/demandes), contribuez à la résolution des incidents, et intervenez sur des activités facturables : opérations de RUN N1, tâches récurrentes, et animation d’ateliers de formation client. Ce poste requiert rigueur, sens du service et capacité à respecter des SLA. Vos missions 1- Traitement des tickets & suivi client • Réceptionner, qualifier et résoudre les tickets clients (incidents, demandes), • Escalader les tickets complexes vers les équipes techniques/consultants et assurer le suivi, • Maintenir une communication proactive avec le client jusqu’à la clôture, • Respecter les SLA et appliquer les actions correctives si nécessaire 2- Formation client • Participer à la préparation et à l’animation d’ateliers de formation, • Adapter les contenus pédagogiques aux besoins spécifiques, • Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs sur les produits Job Desc-Consultant Support et … 3- Amélioration continue • Remonter des suggestions d’amélioration au Responsable Support Client, • Participer aux projets internes d’optimisation, • Mettre à jour les procédures dans l’outil interne PROFIL De formation Bac+3 à Bac+5 informatique ou équivalent vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans en support client B2B acquise dans un environnement logiciel / SaaS. Compétences & outils • Connaissance des outils de ticketing et CRM, • Aisance dans le suivi d’indicateurs (Excel, tableaux de bord SLA/KPI), • Compréhension d’un environnement logiciel/SaaS et capacité à traiter des sujets techniques de solution logicielle Soft skills • Sens du service, orientation client, communication claire, • Gestion des priorités, rigueur, réactivité, résilience, • Autonomie, flexibilité, sens des responsabilités, • Capacité à intervenir en contexte de stress/pics d’activité Anglais : niveau professionnel. Poste localisé à Guyancourt (78) Télétravail 5 jours/mois, astreintes possibles lors de crises et incidents critiques

Au sein de l’équipe Digital & Technology rattaché à l’agence de Montigny Le Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur Cybersécurité H/F. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée. Vous travaillerez sur un projet complexe et captivant intégrant les dernières solutions et tendances technologiques. Missions • Planifier, déployer, surveiller et améliorer les mesures de sécurité pour protéger les données, systèmes et réseaux de l'organisation., • Installer et renforcer les solutions de cybersécurité (AD, IAM, pare-feu, IDS, proxy, MFA, MDM, EDR/EPP, SIEM, etc.)., • Identifier les vulnérabilités, résoudre les problèmes de sécurité et réagir efficacement aux violations., • Garantir la sécurité des données et des infrastructures via des contrôles adaptés et une gestion proactive des risques., • Participer activement aux processus de gestion des changements liés à la sécurité des systèmes et réseaux., • Assurer le reporting quotidien, la documentation et la coordination avec les départements concernés. Profil • De formation BAC+5 en informatique, • Vous avez une expérience significative de 5 ans en administration ou ingénierie de la sécurité des réseaux ou systèmes, • Vous disposez d’un niveau courant en anglais, • Vous faites preuve d’un esprit pragmatique, vous êtes orienté résultats pour faire passer votre message tout en réduisant les risques., • Vous possédez une expertise sur les technologies suivantes : Active directory, IAM, Bastion, Windows Server (versions 2016 & 2022), Automatisation via powershell, Outils de conformité sécurité, (CIS, Pingcastle, Scuba, …), EntraID, • Vous possédez une excellente compréhension des infrastructures technologiques utilisant : pare-feu, VPN, prévention de perte de données, IDS/IPS, proxy web, SIEM, AD, EDR/EPP, MDM, gestion des vulnérabilités., • Certifications produits appréciées : Cisco, Fortinet, Qradar, Splunk, RSA, PaloAlto, Microsoft, LPI, etc., • Certifications en cybersécurité appréciées : ISC2, SANS, ISACA, ISO, etc. Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)., • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire à partir de 45 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez,, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Au sein de l’équipe Digital & Tech, rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle d’ingénieur Devops H/F Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie logiciel — développement, intégration, déploiement, performance, sécurité — tout en garantissant la qualité, la maintenabilité et la conformité aux standards en vigueur. Missions • Concevoir, développer, intégrer et tester des solutions Web full stack performantes (Front‑End, Back‑End, API, bases de données), • Participer à la mise en place et à l’évolution d’outils internes de gestion des métriques (déploiement, administration, supervision), • Contribuer à la conception et au développement d’applications Android (Kotlin, Jetpack Compose), • Assurer le déploiement et l’administration d’environnements Web et bases de données via Helm, Docker, reverse proxy, Keycloak, • Gérer la sécurité des environnements : certificats, HTTPS, durcissement, contrôle d’accès, • Optimiser les performances des serveurs Web et des environnements de production, • Mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD Profil • De formation Bac+5 en informatique., • Vous avez une expérience significative de 4 ans en développement logiciel, idéalement full stack., • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais, • Vous avez des compétences confirmées en Web : Java / Spring Boot, JavaScript/TypeScript (Angular, Vue.js) et une appétence pour l’administration, le déploiement et les pratiques DevOps, • Vous avez des connaissances en développement mobile Android (Kotlin, Jetpack Compose), • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’explication, êtes autonome, aimez partager vos connaissances, avez un esprit d’entraide, cherchez constamment à améliorer les processus et vous engagez pour offrir une qualité irréprochable. Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)., • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire à partir de 42 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez,, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.