Trabajos niveau bac en LyonCrear alertas

Spécialisé dans le recouvrement de créances, un(e) Assistant de gestion Administrative en contrat d'apprentissage,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Saisie et mise à jour des dossiers clients dan

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe international de conseil, d'ingénierie de la construction et d'exploitation.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rédaction et mise à

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, un acteur majeur sur le marché des peintures et revêtements dans le monde,.Vendeur(se) Conseil en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Prise de rendez-vous pour la clôture des contrats :.Excellent

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin de bricolage , un(e) Conseiller commercial, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3

Dans le cadre de son activité « Assistanat & Office », SKILLS accompagne aujourd’hui l’un de ses clients basé à Chassieu dans la recherche d’un(e) Assistant(e) ADV en CDD. Nous recherchons pour ce poste un(e) professionnel(le) disposant d’une formation de niveau Bac à Bac+2 en gestion,

Référent réglementaire (sécurité, environnement), expert des systèmes de management QHSE. Membre du comité de direction et chef de projet pour les initiatives QHSE au niveau du site et au niveau du Groupe. Vous disposez d'un Bac +5 en management QHSE.

La DSI régionale du SUD et EST, recherche en Contrat à durée indéterminée, un(e) technicien(ne) de support informatique. Vous serez de formation supérieure en informatique (de niveau bac+2/ bac+3).

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant qu' Alternant Talent acquisition partner (H/F), tu seras rattaché(e) au Direction du recrutement. Ton Manager sera Julien (directeur recrutement) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive). Vos responsabilités : 🎯 Recrutement • Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins, • Déployer des stratégies de sourcing adaptées et piloter les recrutements de A à Z, • Identifier, évaluer les candidats en entretien jusqu’à la proposition contractuelle, • Suivre les indicateurs afin d’optimiser les pratiques de recrutement 🌟 Expérience Collaborateur • Garantir une expérience candidat qualitative, • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs 📣 Marque Employeur & Projets RH • Participer au rayonnement de la marque employeur d'Alteca, • Contribuer à des projets RH transverses : IA, handicap, relations écoles, optimisation des process… Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 ressources humaine ou en commerce (Université ou Ecole de commerce), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : Tu possèdes un bon esprit d'équipe, le sens du service, tu es rigoureux avec une bonne communication orale et écrite. Tu es autonome, à l'écoute, dynamique et réactif. Et idéalement, tu as déjà une expérience en recrutement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Junior. Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Directeur du recrutement, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En tant que Consultant tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu les acceptes : ✔ Constituer et structurer les dossiers de suivis d’intervention, les dossiers de réalisation de travaux et suivre les fiches de non-conformités ✔ Contrôler la complétude et la cohérence des documents, et valider la faisabilité des opérations avant lancement ✔ Assurer les interfaces avec l’IPR ainsi qu’avec les parties externes (fournisseurs, prestataires) impliquées dans les activités ✔ Anticiper, exprimer et piloter les besoins en matériels et en outillages nécessaires à la bonne réalisation des interventions ✔ Garantir le suivi documentaire des chantiers, incluant la mise à jour, la traçabilité et la gestion des versions ✔ Détecter les écarts techniques ou documentaires et formuler des propositions d’amélioration ou de correction ✔ Accompagner les équipes terrain dans la préparation et la réalisation des interventions, et réaliser des visites chantiers ✔ Exploiter les retours d’expérience afin d’optimiser les gammes et les modes opératoires existants Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. 👤 La personne recherchée Diplômes / Formations : De niveau BAC au niveau Master Formations dans le secteur nucléaire : SCN1, SCN2, CSQ, HN3 Expérience : Minimum 3 ans d'expérience chantier Compétences transverses : • Communication orale / Écrite, • Organisation, • Analyse, • Autonomie, • Travail en équipe Logiciels : Bureautique (Google Suite) Connaissances nécessaires : NT85/114 Qualifications personnels : SST Qualifications personnels intervention sur site : • Habilitation Electrique - H0B0 (minimum), • Carnets d’accès et/ou les titres d’habilitation du personnel Si tu corresponds à cette offre d’emploi, alors envoie-nous ton CV !

Afin d'accompagner l'un de nos clients dans la réalisation d'un projet d'envergure, nous recherchons un.e Ingénieur.e chargé.e d'études électriques pour le nucléaire. Au sein du bureau d’études électricité, vos principales missions seront : • Analyser les besoins du client et rédiger le cahier des charges, • Etablir les chiffrages, la conception et le dimensionnement des lots électricité ;, • Rédiger les spécifications de matériel et les notices techniques ;, • Réaliser / vérifier les schémas électriques ;, • Assurer le suivi des fournisseurs et des clients ;, • Encadrer une équipe de techniciens. Profil recherché • De formation Bac+5 avec une spécialisation en génie électrique, vous justifiez d'une expérience significative minimum de 3 ans dans un environnement bureau d’études (ou ingénierie) intervenant dans le secteur nucléaire., • Vous maitrisez E3D, Caneco BT DIALux., • Vous possédez des connaissances approfondies de la norme NF C 15-100, et plus généralement de la réglementation européenne., • Vous avez un niveau d'anglais professionnel., • Vous êtes rigoureux.se, proactif.ve et doté.e d'un très bon relationnel. Les aspects pratiques • Lieu : Lyon ;, • Ce que nous offrons : tickets restaurant, forfait mobilité durable, prime d'intéressement et prime de vacances ;, • Rémunération : à partir de 42K€, à définir selon profil. Un process de recrutement simplifié • Un unique entretien afin de parcourir vos expériences, vos attentes et comment nous pourrions y répondre ;, • Une présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles.

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet... Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Nos ingénieurs interviennent sur des projets de conception, d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie (Nucléaire), de l’Aéronautique et des Industries lourdes, spécialisés dans la conception de systèmes de levage et de manutention sur mesure. 💼 Le job : Ingénieur Conception Mécanique En tant qu’Ingénieur Conception Mécanique, vous êtes l'architecte structurel et fonctionnel de nos équipements complexes (ponts roulants, machines spéciales, structures de manutention). Votre mission principale est de concevoir, dimensionner et justifier la tenue mécanique des équipements, en intégrant les contraintes de charge, de dynamique, de cinématique et les exigences réglementaires de sûreté (levage, séisme, environnement hostile). 📝 Vos missions : Vous assurez l'ingénierie mécanique complète des équipements de levage critiques : • Conception et Modélisation : Développer la conception détaillée des ensembles mécaniques (châssis, galets, réas, tambours, mécanismes de translation/levage) en utilisant la CAO 3D., • Calculs & Justification : Réaliser les notes de calculs justifiant le dimensionnement des structures et des composants critiques (dimensionnement statique, fatigue). Effectuer des analyses par Éléments Finis (FEM) pour valider le comportement dynamique et la tenue aux sollicitations spécifiques (séisme, contraintes de manutention)., • Cinématique et Dynamique : Étudier et valider les mouvements et la cinématique complexe des machines pour assurer la précision et la fluidité des opérations de levage/manutention., • Spécifications Techniques : Rédiger les spécifications techniques d'achat pour les composants mécaniques critiques (réducteurs, freins, moteurs) et les ensembles chaudronnés/soudés., • Normes et Réglementation : Garantir la conformité de la conception aux normes de levage applicables (FEM, EN) et aux codes spécifiques du secteur visé (RCC-M pour le Nucléaire, codes aéronautiques/militaires)., • Suivi d'Industrialisation : Assurer l'interface technique avec les projeteurs, les ateliers de fabrication et les sous-traitants pour le suivi de la production et le traitement des non-conformités. ✨ Profil : • Diplôme d’Ingénieur (Bac +5) en Génie Mécanique, Conception de Systèmes Mécaniques ou Mécanique des Structures., • Expérience Technique : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en conception et calcul mécanique pour l'industrie, idéalement sur des équipements de levage, de manutention, des machines spéciales ou des structures soumises à fortes contraintes., • Expertise Logicielle : Maîtrise avancée d’un ou plusieurs logiciels de CAO 3D (Catia, SolidWorks, Creo...) et des outils de calcul par Éléments Finis (FEM)., • Connaissances Clés : Solide connaissance de la Mécanique des Solides (RDM), des mécanismes, de la conception des assemblages soudés et des tolérances fonctionnelles., • Normes Critiques : Connaissance des normes de levage et/ou des codes de construction spécifiques aux environnements exigeants (RCC-M, codes de construction métallique)., • Qualités : Rigueur scientifique, sens du détail, autonomie dans la justification des choix techniques., • Anglais Technique : Bon niveau en anglais technique (oral et écrit). 👍 Nos + : • 👏 Une équipe dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes associées aux enjeux de sûreté et d'innovation mécanique., • 🤝 Des possibilités d’évolution rapides vers des postes de Lead Designer ou d'Expert Calcul de Structures., • 🚇 Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉 Un environnement où le bien-être est privilégié

Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps orienté build et outillage C/C++ pour intervenir sur la mise en place, l’évolution et la maintenance de pipelines CI/CD basés sur GitHub Actions et des runners auto-hébergés sur AWS. Vous interviendrez au cœur des problématiques de compilation automatisée, de reproductibilité des builds et de fiabilité des chaînes d’intégration pour des projets logiciels à forte exigence technique. Vos principales missions • Concevoir, déployer et maintenir des pipelines CI/CD GitHub Actions dédiés à la compilation et à la validation de projets C/C++, • Administrer et optimiser des runners GitHub auto-hébergés sur AWS, • Concevoir et maintenir des environnements de build Dockerisés (images Docker de compilation), • Industrialiser et fiabiliser les chaînes de build basées sur CMake / Makefile / GCC, • Diagnostiquer et résoudre les problématiques de build, dépendances, performances ou instabilités CI, • Automatiser les workflows via des scripts Bash / Linux, • Documenter les pipelines et accompagner les équipes de développement dans leur usage, • Travailler en collaboration étroite avec les équipes développement embarqué et logiciel Diplômé(e) d'un BAC+5 en informatique et avec minimum une première expérience en développement ou en administration d'infra et système. Ta passion, ton dynamisme et ta capacité à communiquer dans des contextes variables seront tes atouts pour t’épanouir dans ce rôle. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un BAC+5 en informatique, systèmes embarqués ou équivalent, • Expérience significative en DevOps, build engineering ou outillage logiciel, • À l’aise dans des environnements Linux et industriels, • Goût pour les sujets techniques concrets, la fiabilité et l’automatisation, • Capacité à comprendre des problématiques de développement bas niveau sans nécessairement être développeur applicatif Compétences recherchées : • Git & GitHub Actions, • Docker (création et maintenance d’images de build), • AWS (runners auto-hébergés, EC2 ou équivalent), • CMake / Makefile, • GCC, • Bash / Linux, • Bonne compréhension des chaînes de compilation C/C++ Les prochaines étapes du recrutement : • Ce poste vous correspond ? Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process., • On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn), • Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h), • Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h), • Dernier entretien avec le Responsable régional Avisto. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines. Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail d'équipe ? Alors contactez-nous et faisons connaissance !

Afin de renforcer l'équipe Service clients, nous recherchons notre futur Responsable de projets opérationnels (H/F) ! ✅ Vous participerez activement à l’atteinte des objectifs de qualité de service et de satisfaction client sur l’ensemble des pays et des médias utilisés. Vous assurerez le pilotage opérationnel des nouveaux projets du service, de leur cadrage à leur mise en œuvre, en lien étroit avec les différents services de l’entreprise. Enfin, vous travaillerez avec le Responsable du pilotage sur l’analyse régulière des chiffres de l’activité pour suivre les performances, l'identification des tendances et l'optimisation des résultats. Dans ce contexte, vos missions principales seront les suivantes : • Gestion de projet : -Participer à l’évolution, aux paramétrages et au déploiement des outils Service Client ; -Mettre en œuvre des outils et reporting en lien avec l’activité du Service Client ; -Contrôler l’appropriation et la bonne utilisation des outils par les équipes opérationnelles. • Optimisation des processus et performance : -Identifier les axes de simplification et d’amélioration dans les process impactant nos clients ; -Proposer des axes d’amélioration permettant d’accroître la satisfaction client et la performance économique de l’entreprise ; -Formaliser et déployer les procédures opérationnelles ; -Mettre en place les KPI permettant de mesurer les gains obtenus. • Copilotage opérationnel de l’activité : -Superviser en temps réel les indicateurs de performance en interactions avec les centres ; -Analyser les indicateurs de performance et de qualité, identifier les écarts et poser les alertes ; -Alimenter les tableaux de bord opérationnels ; -Participer aux instances de pilotage ; -Analyser les événements remontés par le Service Client en lien avec les indicateurs et le contexte de l’entreprise ; -Contribuer aux traitements des remontées Clients complexes. A propos de vous ? De formation supérieure Bac+2/3 commerce/MUC ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques notamment Excel (indispensable). Connaissance des outils et indicateurs de pilotage de l'activité de service client. Compétences en gestion de projets opérationnels. Expérience en amélioration continue des processus. Très bon niveau d'anglais professionnel. Esprit analytique et appétence pour les chiffres. Rigueur, fiabilité et capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Rémunération : 40k-45k / an (selon XP), • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, 2 jours de télétravail/semaine Prenez part à l'Aventure Mister Auto et n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de la croissance de notre groupe, nous recrutons un analyste financier pour développer nos capacités de contrôle et de planification à l’échelle globale. Rattaché(e) au Directeur FP&A, vos missions seront les suivantes : • Analyse de la performance financière : rentabilité clients/BU, performance géographique, analyse de la marge (marge opérationnelle, brute et contributive)…, • Reporting & analyses financières : production du reporting consolidé, analyses des écarts, identification des drivers de performance., • Budget & forecast : suivi du budget annuel, mise à jour des forecasts/reforecasts de l’année, analyses de scénarii, • Modèles & outils : amélioration des modèles financiers, automatisation des reportings, fiabilisation des flux de données., • Relations entre les différents pôles : réalisation de l’interface entre les fonctions Finance, RH, Opérationnelles et Commerciales, consolidation des inputs du contrôle de gestion, • M&A & intégration financière : intégration / homogénéisation des données des nouvelles acquisitions à l’international, suivi des synergies, harmonisation des KPIs suivis., • Support à la direction : préparation des supports financiers (ex : Comex, actionnaires…) Profil recherché : Formation : • Bac+5 en finance/gestion (école de commerce ou équivalent) ou diplôme d’ingénieur avec spécialisation en finance Expérience : • 3 ans minimum en cabinet de type Big 4 ou assimilé (audit et/ou transaction services), • Bonne connaissance du modèle économique des sociétés de conseil et du suivi des indicateurs associés Compétences techniques : • Maîtrise avancée de l’analyse et de la gestion financière (conception budgétaire, analyse des écarts, suivi de la performance), • Excellente capacité de modélisation financière, calcul et interprétation des KPIs, • Très bonne maîtrise d’Excel, idéalement avec Power Query et Power Pivot, • À l’aise avec les systèmes d’information (ERP) et les outils de visualisation (ex : Power BI), • Intérêt pour la data et maîtrise des outils numériques pour augmenter sa productivité (y compris IA), • Des connaissances de base en programmation (SQL, Python…) sont un plus, • Capacité à évoluer dans un environnement international (anglais courant, niveau C1 requis) Soft skills : • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Curiosité intellectuelle, proactivité, • Excellentes qualités relationnelles

Portfolio obligatoire pour candidater (créations graphiques ET vidéos/motion design). Vous êtes passionné(e) par la création graphique, la vidéo et le motion design ? Vous aimez transformer une idée en un contenu qui capte l'attention ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Au sein de notre service Communication Groupe, vous contribuerez au rayonnement de notre marque en imaginant et en produisant des contenus créatifs destinés à nos communications internes et externes. Vous évoluerez dans un environnement international, avec des échanges réguliers en anglais avec nos équipes à travers le monde, tout en participant à des projets variés qui laisseront une large place à votre créativité et à vos idées. 🌍 Vos missions : 🎨 Création visuelle (≈50%) : • Décliner l’identité visuelle sur des supports statiques (bannières, visuels LinkedIn, affiches, présentations)., • Collaborer avec la personne en charge de d'identité graphique afin de garantir la cohérence graphique de nos supports., • Développer des créations en respectant notre identité visuelle tout en proposant de nouvelles idées. 🎥 Production audiovisuelle (≈40%) : • Réaliser les tournages, la prise de son, le montage et l'habillage graphique., • Imaginer, scénariser et produire des vidéos pour nos réseaux sociaux, notre communication interne et notre site internet., • Participer à la scénarisation, au découpage et à la recherche de concepts créatifs., • Créer des animations en motion design. 🎁 Supports de communication & goodies (≈10%) : • Participer au suivi des commandes, des stocks et au contrôle qualité., • Imaginer les visuels de nos nouveaux goodies., • Créer des supports événementiels (roll-up, badges, PLV…). 🛠️ Les outils que vous maîtrisez : • Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects)., • Compétences en prise de vue et montage vidéo., • Compétences en création visuelle., • Bonne connaissance des tendances graphiques. Le profil que nous recherchons : • Bac+5 en communication, graphisme ou équivalent., • Vous disposez d'une première expérience en communication (stage, alternance acceptés)., • Vous êtes à l'aise en anglais (niveau B2 minimum) afin d'échanger avec nos équipes internationales. 📁 Portfolio obligatoire (créations graphiques ET vidéos/motion design). ⭐ Au-delà des compétences... Nous recherchons avant tout une personnalité : 💡 Créative et curieuse, 🚀 Force de proposition, 😊 Positive et dynamique, 🤝 À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs, 🎯 Autonome et impliquée, ✨ Toujours prête à apprendre, à proposer et à sortir de sa zone de confort. ❤️ Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Une grande diversité de projets en communication. ✔️ Un environnement international stimulant. ✔️ Une équipe bienveillante qui laisse de la place aux initiatives. Cette offres d'emploi est ouverte à tous les profils.

Les missions : • Rédiger le cahier des charges, • Réaliser la programmation des automates et la supervision : mise en service, essais et mise en route des machines, • Rédiger les analyses fonctionnelles, les notices d'utilisations et de maintenance, • Créer ou modifier les Interfaces Hommes / Machines (IHM), • Analyser les risques sur les machines Vos missions peuvent varier en fonction de votre niveau d'expérience. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils Votre profil : • Formation ingénieur / Bac +5 en automatisme ou informatique industrielle, • Première expérience dans la programmation d'automates (Siemens, Schneider, Rockwell) et d'IHM acquise dans le secteur industriel, idéalement pharmaceutique, • La maîtrise de l'anglais sera un plus., • Excellent relationnel, esprit d'équipe, rigueur, capacités rédactionnelles seront des atouts pour ce poste.

Rejoignez nos équipes Quality & Compliance et contribuez activement au déploiement et à l’amélioration du système qualité Groupe en France et à l'international 🚀 Votre rôle : Rattaché(e) au Quality & Compliance Director, vous apportez un support opérationnel autour de deux grands axes : 📚 1. Qualité – Système de Management de la Qualité (QMS) • Participer au maintien et au suivi des certifications ISO 9001 du Groupe (gestion documentaire, audits internes, actions correctives, suivi des KPI avec les pilotes de processus…),, • Contribuer au déploiement d’un QMS Groupe harmonisé entre les différentes entités, avec un focus prioritaire sur le périmètre France,, • Participer à la rédaction, à la mise à jour et à la diffusion de la documentation qualité (procédures, instructions, formulaires) et animer ou contribuer aux formations qualité lorsque nécessaire. 📊 2. Suivi des KPI, support à la gestion des événements qualité & reporting • Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs qualité Groupe (KPI),, • Participer au triage et au traitement des événements qualité (demandes qualité, réclamations, non-conformités / déviations, CAPA, change controls, violations, questionnaires qualité),, • Contribuer à l’analyse et à la préparation des reportings qualité réguliers,, • Participer à l’amélioration continue des processus qualité du Groupe. 👉 Des missions complémentaires pourront également vous être confiées selon les besoins du département. Votre profil : Un anglais niveau C1 minimum est requis pour ce poste, à l'écrit comme à l'oral, en raison du contexte international. 🎓 Formation : Bac +5 / Master en Assurance Qualité ou équivalent. 💼 Expérience : Vous justifiez d’une première expérience significative dans un environnement qualité (stage, alternance, CDI) idéalement dans l’industrie pharmaceutique, le dispositif médical ou un environnement réglementé. Une expérience dans un contexte international est appréciée 🌍 🛠️ Compétences & qualités recherchées : • Bonne maîtrise de la norme ISO 9001 et des référentiels qualité associés,, • Maîtrise des outils Microsoft Office, SharePoint et Power BI,, • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle,, • Esprit d’équipe, autonomie et proactivité 🤝 Ce que nous vous proposons : • Une exposition à l'international dans un groupe en forte croissance,, • Un environnement stimulant à l’interface entre qualité, compliance et stratégie Groupe,, • Des missions variées avec une forte visibilité auprès de la direction,, • De réelles opportunités de développement professionnel et de formation continue ! Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Notre groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur Ingénieur développement mécanique (H/F) à Rillieux-La-Pape (69140) ! Vos missions : Au sein de notre Bureau d’études mécanique et documentation composé d’une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge le développement de nos solutions mécaniques nouvelles et existantes dans le respect des objectifs de planning, de budget et de qualité définis. Vous assurez la conception et le développement de sous-ensembles de machines à dominante électromécanique, avec une forte dimension de réflexion sur leur intégration au sein d’équipements complets, en prenant en compte les contraintes et environnements associés tels que la résistance des matériaux (RDM), la compatibilité électromagnétique (CEM) et les aspects thermiques ou vibratoires. A ce titre, vos axes de missions sont les suivants : • Rechercher et caractériser les futures briques technologiques, • Etablir la structure de la solution cible et en développer ses différentes fonctions, • Organiser les développements et participer à la rédaction de spécifications précises et robustes (cotation fonctionnelle), • Assurer le support à l’équipe validation et contribuer aux plans d’essais, • Maintenir, corriger et anticiper les évolutions des solutions existantes, • Assurer le support niveau 3 : résoudre les problèmes remontés Votre profil : • Ingénieur/ Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, électromécanique, mécatronique, ou systèmes, • Première expérience réussie au sein d’un Bureau d’études en développement de systèmes embarqués ou machines électromécaniques en série, • Connaissances pluridisciplinaires souhaitées : RDM, vibratoire, thermique, CEM, • Connaissances de différents process de fabrication souhaitées : usinage, tôlerie, fonderie, extrusion, injection…, • Bonne maîtrise du tolérancement fonctionnel et géométrique, avec une approche orientée assemblage et performance produit, • Expérience en métrologie dimensionnelle et analyse des chaînes de cotes, idéalement dans un environnement d'assemblages complexes, • Connaissance des outils de simulation et de calcul de tolérances 3D permettant de valider la conformité et la montabilité des pièces Notre offre : Poste en CDI, statut cadre, forfait jour, du lundi au vendredi, RTT, télétravail, rémunération sur 13 mois, tickets restaurants, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, nombreuses offres proposées par le CE, horaires souples.

🚍 À propos d’Iveco France Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). 🎯Votre mission Au sein de notre centre de formation basé à Saint-Priest, vous occuperez un rôle stratégique alliant expertise technique, ingénierie pédagogique et coordination d'une équipe de formateurs. Véritable référent(e), vous concevez et animez des formations techniques tout en accompagnant les formateurs dans leurs missions quotidiennes afin de garantir un haut niveau de qualité pédagogique et technique. Vos principales responsabilités 🎓 Concevoir et animer des formations techniques • Concevoir et développer des parcours pédagogiques innovants adaptés aux besoins des apprenants., • Élaborer les objectifs pédagogiques, supports d'animation, évaluations et scénarios de formation., • Animer des sessions de formation seul(e) ou en coanimation., • Évaluer les acquis des apprenants tout au long de leur parcours., • Créer un environnement d'apprentissage dynamique, engageant et propice à la réussite., • Garantir la qualité, la cohérence et l’amélioration continue des formations notamment en effectuant une veille technique des évolutions produits 🤝 Accompagner et coordonner les formateurs • Conseiller les formateurs sur les aspects techniques, pédagogiques et organisationnels., • Assurer la planification des différents stages, • Être leur premier point de contact pour répondre à leurs questions et les accompagner dans leurs difficultés., • Centraliser les retours terrain et proposer des axes d'amélioration., • Favoriser le partage des bonnes pratiques et l'harmonisation des méthodes de formation., • Assurer le lien entre l'équipe des formateurs et la hiérarchie. 👤Votre profil • Bac +2 minimum de type BTS Maintenance des Véhicules Industriels, Maintenance Automobile ou équivalent, • Expérience en concession poids lourds ou automobile, • Une première expérience en formation technique ou en accompagnement d'équipes est fortement appréciée, • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Capacité à animer, convaincre et fédérer, • Français courant – Anglais professionnel, • Disponibilité pour des déplacements en France majoritairement, • Permis D appréciés (passage du permis financé par Iveco le cas échéant)

En forte croissance, la société KINGSPAN Light + Air , spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d’éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez KINGSPAN Light + Air c’est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. À propos du poste : Rattaché(e) au Responsable R&D et basé(e) à Saint-Priest, vous intégrez un service R&D structuré autour de projets techniques variés, développement de nouveaux produits, amélioration continue et mise en conformité réglementaire couvrant nos gammes de systèmes d'éclairement zénithal, de ventilation naturelle et de sécurité incendie. Vous jouez un rôle clé dans la réalisation des essais, l'analyse des résultats et le développement de nouvelles solutions techniques, en collaboration étroite avec les équipes internes (Commerce, Méthodes, Qualité, Travaux). Vos missions : • Participer au pilotage des projets R&D : suivi d'avancement, respect des délais, reporting et contribution aux réunions de projet (innovation et amélioration continue), • Participer au développement et à l'amélioration des produits sur nos gammes (systèmes d'éclairement zénithal, ventilation naturelle, sécurité incendie), • Concevoir et modifier des pièces ou ensembles mécaniques sous SolidWorks, avec gestion des plans dans le coffre-fort numérique SolidWorks PDM, • Réaliser les essais techniques, • Analyser les résultats d'essais et rédiger les rapports techniques, • Assurer le suivi des prototypes et validations techniques en zone R&D, • Veiller au respect des procédures, normes et consignes de sécurité Profil recherché: • Formation en Bac+3 à Bax+5 Génie Mécanique avec option acoustique ou similaire, • Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en conception mécanique, • Bonne maîtrise des outils informatiques et de la CAO (SolidWorks, SolidWorks PDM, AUTOCAD appréciée), • Notions d'acoustique (isolation, absorption, propagation du bruit), • Bonnes capacités rédactionnelles et de communication, • Notions en électricité appréciées, • Anglais lu et écrit Ce que nous proposons: • Type de contrat : CDI, • Horaires : Temps plein, 37h30 par semaine, • Rémunération : Fixe selon profil, • Prime de 13ème mois, • Tickets restaurant, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise, • Comité d’entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc), • Compte Epargne Temps, • Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire, • Programme Planet Passionate (https://www.kingspan.com/fr/fr/a-propos-de-nous/Planet-Passionate/Planet Passionate | Kingspan FR), • Activités et événements d'entreprise (Séminaires, Événements sociaux, activités de team-building...) Processus de recrutement: entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place, contrôle de références, test de recrutement PerformanSe. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) de Patrimoine Exploitation - H/F Sous l’autorité du Directeur du Service Patrimoine, vous êtes le garant de la mise en œuvre et de l’animation de la politique d’exploitation par les gestionnaires locatifs sur les biens immobiliers. Vous établissez la politique d’exploitation de la Gestion locative et sa mise en cohérence à l’échelle nationale. Vous assurez le suivi des baux, mandats, conventions, loyers, charges, impayés, vacance locative, etc. Vous établissez les documents types et les outils nécessaires en lien avec la branche Logement Accompagné. Vous rédigez les contrats-cadres d’exploitation de la Foncière. Vous participez ou pilotez aux groupes de travail inter-structures afin d’établir ces politiques. Vous participez également à la bonne exploitation des données au travers de la rédaction et mise à jour des référentiels de données. Vous établissez les cahiers des charges pour l’acquisition ou le développement d’outils de suivi du métier de gestion patrimoniale, en relation directe avec le service informatique (outils de gestion de données, de gestion de projet, etc.). Vous intervenez également auprès des associations territoriales et des gestionnaires locatifs pour assurer une cohérence dans la collecte, le stockage et l’analyse de ses données d’exploitation. En collaboration avec le Contrôle de Gestion, vous êtes responsable de la déclinaison opérationnelle de la politique patrimoniale sur le volet d’exploitation. Vous préparez et animez les différentes commissions, pilotez les indicateurs d’exploitation, contribuez à suivi et leur amélioration (ex : vacance locative, impayés, charges locatives et quittancement). Vous établissez du lien entre le service patrimoine et les gestionnaires en proposant et organisant la déclinaison des politiques de gestion locative, en adaptant la répartition des rôles des acteurs, au niveau des différents intervenants. En cas de besoin, vous pouvez vous appuyer sur le Pôle Gestion Locative de la Branche Logement Accompagné pour identifier des solutions et participer à des arbitrages. Vous pilotez Gestionnaires qui suivent les dossiers contentieux et organisez les arbitrages nécessaires sur l’exploitation (ex : abandons de loyers, contentieux, dettes irrécouvrables, etc.). Votre profil : De formation BAC+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en immobilier ou en logement social (Minimum 5 ans). Vous avez une bonne connaissance de la gestion locative et de l’exploitation immobilière. Vous connaissez la règlementation sur les logements sociaux. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Vous avez une certaine aisance dans l’utilisation des outils informatique et l’analyse de données. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national. Cadre, Forfait jours (218 jours), Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience (dans la fourchette 40/45K€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

Pour l'un de nos clients industriel, spécialisé dans le mécanique de précision dans le secteur de l'energie, nous recrutons un Responsable de Fabrication. Rattaché au Responsable de Production, vous assurez la supervision des activités de fabrication (usinage, soudage, montage, essais) dans le respect des exigences qualité, sécurité, coûts et délais. Vous encadrez environ 50 collaborateurs évoluant en horaires de journée et en équipes 2x8. Vos principales missions seront les suivantes: • Garantir l’atteinte des objectifs de production, de qualité, de sécurité et de performance industrielle ;, • Assurer l’adéquation charge/capacité afin d’optimiser les ressources humaines et matérielles ;, • Piloter les activités de fabrication et coordonner les différents ateliers de production ;, • Manager, accompagner et développer les équipes terrain dans une logique de performance et de montée en compétences ;, • Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’actions associés ;, • Animer les démarches d’amélioration continue et les groupes de travail transverses ;, • Participer à l’optimisation des flux industriels et des processus de fabrication ;, • Garantir le respect des règles HSE et des standards qualité au sein des ateliers ;, • Contribuer aux projets d’investissements et d’aménagement des secteurs de production ;, • Participer activement à la dynamique d’excellence opérationnelle du site. Profil recherché: De formation supérieure Bac+5 à dominante technique ou industrielle, vous justifiez d’une expérience significative dans le management de production en environnement industriel exigeant, idéalement dans les secteurs de la métallurgie, de la mécanique ou de l’usinage. Manager de terrain reconnu(e), vous possédez une solide expérience dans l’encadrement d’équipes importantes. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre leadership et votre capacité à fédérer ;, • votre rigueur et votre sens de l’organisation ;, • votre culture sécurité et qualité ;, • votre capacité d’analyse et votre orientation résultats ;, • votre aisance dans la conduite du changement et l’amélioration continue. La maîtrise des outils informatiques industriels est requise. Un niveau d’anglais opérationnel constitue un atout. Conditions: • CDI, • Statut Cadre, • Poste basé en région lyonnaise, • Rémunération selon profil: 50K€ à 65K€, • Intéressement et participation + restaurant d'entreprise + CSE Avantages : • Flextime, • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • Réductions tarifaires, • Restaurant d'entreprise, • RTT Merci d’adresser votre candidature à Kamilla MERLE

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu’Assistant de Gestion – ADV (H/F), tu rejoindras l’équipe ADV de notre Direction Administrative & Financière lyonnaise, sous la responsabilité de Mickael, ton futur manager. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). VOTRE MISSION Sur ton périmètre, tu contribueras à la bonne gestion administrative des ventes et à la fiabilité de la facturation. Tes principales responsabilités : • Enregistrement des commandes — Saisir les commandes dans l’ERP, contrôler les informations clés, rattacher devis et bons de commande, remonter les écarts éventuels., • Suivi des affaires en assistance technique — Paramétrer les affaires, suivre les temps, relancer les pièces manquantes, assurer l’archivage., • Facturation — Préparer les livrables, vérifier les éléments contractuels, établir et envoyer les factures., • Gestion du cash — Suivre les impayés, réaliser les relances de niveau 1, informer les équipes commerciales., • Support administratif ADV — Alimenter les plateformes clients, mettre à jour les contacts, assurer le suivi documentaire., • Contrôle des factures de sous‑traitance — Rapprocher, traiter les écarts, valider et transmettre à la comptabilité. LE PROFIL IDEAL Le poste s’adresse à un candidat disposant des qualités et compétences suivantes : • Formation Bac+2/Bac+3 en gestion, administration ou équivalent, avec une première expérience en tant qu'Assistant de Gestion/ADV., • Intérêt marqué pour l’administratif, les chiffres et la logique, avec une capacité à évoluer dans un environnement structuré., • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, ainsi qu’une attention constante aux détails et au respect des processus., • Excellente aisance rédactionnelle : capacité à produire des communications écrites claires, précises et professionnelles.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes CIS, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, CIS propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L’entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone. Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d’arrêts techniques, nous recherchons un(e) Chef de chantier robinetterie F/H Basé (e) en région lyonnaise Sous la responsabilité du responsable ou du chargé d’affaires, vous aurez la charge du bon déroulement du ou des chantiers qui vous sont confiés dans le respect de la sécurité, des coûts, des délais et de la qualité. Vous êtes également amené à effectuer la dépose, la repose, la répartition et la synchronisation de ces appareils sur les installations de nos clients. A ce titre, vos missions sont : • Identification du besoin client lors de la visite préalable de chantier, • Analyse, planification et gestion des travaux, • Coordination de la préparation matériels, moyens et humains, • Management du personnel et des sous-traitants, • Suivi d’avancement des travaux et suivi financier du chantier, • Optimisation des tâches effectuées par votre équipe en vue d’obtenir un bon niveau de productivité et d’excellence Votre profil : Autodidacte, ou idéalement de formation BAC+2 (BTS CIRA/DUT mécanique, electrotechnique...) ou plus. 1ère expérience sur un chantier de maintenance robinetterie, vanne de régulation, soupape et motorisation. Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Véritable manager, vous avez de bonnes capacités relationnelles, d’écoute des besoins du client ainsi que des collaborateurs de la société. Personne réactive et dynamique, vous êtes organisé(e), vous savez faire preuve d’initiative et êtes force de proposition. En nous rejoignant, vous bénéficierez de : • Un package de rémunération sur 13 mois, • Paniers repas, • Indemnités de transport, • Un plan épargne entreprise, • Prime d’ancienneté, • Intéressement/ Participation, • CSE Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d’un esprit de famille unique. #Epritdefamille Rejoignez-nous ! Notre entité juridique anciennement EES-Clemessy Services change de nom et devient Eiffage Énergie Systèmes – CIS (Collaborative Industrial Solutions)

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. 🎯 Vos missions principales : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur industriel, • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) 👤 Profil recherché : Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience réussie dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses équipes., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Business Unit Manager spécialisé en Industrie, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management de vos équipes et la rentabilité de votre périmètre. 🎯 Vos missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales. Management d’équipe • Manager votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations, fidélisation...), • Manager et animer une équipe de Business Managers à terme Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets. Recrutement • A l'aide de l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe., • Réaliser les propositions d'embauche. 👤 Profil recherché : • Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent)., • 2 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 13 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 130 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer l'aventure et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior dans les domaines de la planification industrielle et du manufacturing. La connaissance des principes de gestion de la production industrielle (boucle MRP2) et des outils associés (ERP, APS, MES) est absolument indispensable. Vos responsabilités : Vous serez amené(e), au sein d'une équipe conseil ou avec votre manager, à piloter des projets d'envergure, fort(e) de vos premières expériences réussies sur des missions autour de la planification et du manufacturing auprès des directions Industrielles et Supply Chain. Parmi les missions : cadrage de projet, aide au choix, AMOA sur des projets de mise en œuvre de solutions, expertise, accompagnement au changement, pilotage des projets… Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants ainsi qu’en prenant une part active au développement commercial. Votre parcours : • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire)., • Vos expériences précédentes vous ont permis de vous familiariser avec un ou plusieurs secteurs d’activité dans l’industrie autour de problématique de gestion de la production en lien avec les ERP et les APS., • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience acquise dans le domaine du conseil en management/transformation/SI/Digital et/ou au travers d'expériences opérationnelles vous ayant permis de délivrer des projets digitaux importants., • Vous avez eu également l’occasion d’intervenir sur des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance., • Vous avez un niveau d'anglais courant et êtes mobile en France et à l’international. Vos qualités : • Toujours curieux(se), vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques orientée industrie, à la fois métier et digitales., • Vous avez goût prononcé pour le travail en équipe et vous aimez convaincre., • Autonome quand nécessaire, et rigoureux(se), vous êtes sans cesse dans la recherche de l’amélioration et de l’excellence. Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intraprenariat. Infos pratiques : Poste en CDI basé à Lyon. Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir (plusieurs jours par semaine si besoin potentiellement sur des périodes assez longues). Déclaration d'égalité des chances Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur _

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser les besoins métier et définir les exigences fonctionnelles, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les users stories, • Assurer une liaison entre les équipes techniques et métier durant tout le cycle de vie du projet, • Participer à la conception, la validation des solutions, • Préparer, réaliser et suivre les campagnes de tests fonctionnels, • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers, • Déployer et gérer la conduite du changement, • Présenter les rapports d'analyse La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (SQL, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Lyon te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. * PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Lyon. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Lyon, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. L'activité Audits Pharma, leader Mondial dans son domaine, travaille avec 130 auditeurs basés dans plus de 30 pays. Notre cœur de métier est d'accompagner nos clients, laboratoires pharmaceutiques et cosmétiques dans la réalisation de leurs audits de fournisseurs et sous-traitants selon les règlementations Européennes et Américaines. Par son action, l'activité Audits Pharma intervient dans l'amélioration de la sécurité des produits de santé distribués dans le monde. Pour renforcer son équipe, l'activité Audits Pharma recherche son futur Chargé de clientèle - Coordination / Planification F/H. Vos principales missions seront les suivantes : • Être l'interlocuteur privilégié des clients, des sites audités et des auditeurs pour les activités post-audit, dans un environnement international., • Coordonner les activités post-audit afin de garantir la qualité des livrables clients dans le respect des délais contractuels, et assurer les relances nécessaires., • Vérifier la qualité des livrables incluant les rapports d'audit transmis aux clients et les mettre en forme si nécessaire afin de garantir le niveau de qualité attendu., • Préparer et émettre les factures clients dans le respect des processus établis. Nous allons aimer chez vous : De formation BAC+2 vous justifiez d'une première expérience significative et réussie dans un environnement international. Une expérience en assurance qualité dans l'industrie sera très appréciée. Les clés de réussite sur ce poste ? Vous êtes organisé, rigoureux, proactif, et réactif. Vous êtes orienté client avec une excellente élocution et une communication efficace. Vous êtes dynamique, volontaire avec un esprit de synthèse. Vous avez en plus, le goût du challenge, une forte capacité à travailler en équipe ainsi qu'à gérer les priorités. Impératifs sur ce poste Votre anglais est courant (échanges quotidiens avec l'étranger, écrit et oral) et vous maitrisez impérativement l'outil informatique, notamment Word et Excel. Pourquoi nous rejoindre Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Accord télétravail et horaires flexibles, 12j RTT, prime de vacances, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, prise en charge de 60% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir dès septembre 2026 en CDI dès maintenant sur notre site de Dardilly (69).

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Description de la mission • Recueil du besoin utilisateurs, • Réalisation des études de faisabilité, APS ou APD, • Construction et Management du planning projet et des budgets, • Suivi et Coordination de la phase de Réalisation, • Suivi et assistance lors de la phase C&Q Profil • Diplôme Bac +5 ou ingénieur en santé, • Expérience professionnelle de 5 ans dans l’industrie pharmaceutique (Production, Services techniques ou ingénierie), • Maitrise des référentiels normatifs et réglementaires qualité tel que les BPF, GMP., • Capacité à résoudre des problèmes complexes, à communiquer efficacement et à travailler en équipe, • Maitrise de l'anglais à un niveau courant Quelques raisons de nous rejoindre Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Nous recrutons en CDI, un(e) Leader Bureau d’Etudes. 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Adjoint au responsable du Bureau d’Etudes, vous aurez comme missions : • Être le relais du Directeur du Bureau d’Etudes pour participer et animer la vie du Bureau d’Etudes lyonnais,, • Recruter les nouveaux collaborateurs, évaluer les performances individuelles et collectives et prendre en charge le management opérationnel des équipes internes et/ou externes,, • Piloter et dimensionner les réponses à appel d’offres sur l’ensemble des métiers,, • Porter la solution devant le client,, • Identifier les risques techniques sur les offres,, • Concevoir, préparer et suivre la réalisation de tout ou partie des projets dont il a la charge,, • Apporter à la fois des compétences techniques liées à son domaine, et une vision transversale pour favoriser les relations avec les autres compétences spécifiques du projet,, • Être en charge de la planification, de l'analyse des informations du projet et de la gestion des ressources, via des outils de suivi tels que des tableaux de bord et outils de reporting,, • Organiser et piloter les réunions d’avancement en interne et en externe,, • Superviser la production et valider des livrables,, • Participer à la capitalisation et au retour d’expérience des différents projets conduits pour le compte de l’entreprise. Vous devrez également relire ou rédiger les livrables suivants : • Analyse de procédé (création d’une overview et rédaction d’un rapport d’analyse),, • Rédaction des cahiers des charges,, • Support à la passation des marchés (Tableau Comparatif Technique / alignement technique / Tableau Comparatif des Offres),, • Etudes de calcul, dimensionnement, d'installation,, • Production de livrables (Block Flow Diagram / Process Flow Diagram / Piping & Instrumentation Diagram / Analyses Fonctionnelles de niveau 1 / Descriptif fonctionnel …),, • Participer à la mise en œuvre des PDV (Plans de Validation),, • Rédiger ou approuver les protocoles et rapports de Commissioning (FAT/SAT) et de Qualification (QC/QI/QO/QP). 📍LOCALISATION : Lyon Des déplacements occasionnels en France et en Europe sont à prévoir. 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 10 ans d'expérience en management en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable., • Salaire : 50 000 – 55 000 brut annuel + variable selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Leader mondial des activités de Commissioning & Qualification, Efor s’impose comme la référence incontournable en matière de compliance dans le secteur santé. Vos missions : • Rédaction des protocoles et rapports de qualification/validation, • Pilotage et réalisation des tests de QI (Qualification d'Installation), QO (Qualification Opérationnelle), QP (Qualification de Performance) sur équipements de production, • Suivi et gestion des non-conformités, déviations et actions correctives, • Veille technique et réglementaire liée à l'environnement pharmaceutique, • Collaboration avec les services production, qualité et maintenance, • Participation aux audits et inspections réglementaires Vos missions peuvent varier en fonction de votre niveau d'expérience. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils Votre profil : • Diplôme ingénieur / Bac +5 dans le secteur des sciences de la vie, • Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire en industrie pharmaceutique, • Maitrise des protocoles de QI, QO, QP, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en environnement multi projets Envie de challenger votre expertise en Qualification / Validation ? Rencontrons-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 1. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 1. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client, L’Auxiliaire, Mutuelle d’assurance spécialisée installée historiquement à Lyon est l’un des leaders en risque de la construction en France. Son projet de modernisation de l’entreprise, pour mieux servir ses sociétaires, est axé sur l’innovation, une organisation agile et l’intégration de nouveaux collaborateurs ciblés. Pour répondre à ces enjeux et pour optimiser l’organisation du service indemnisation, L’Auxiliaire crée les postes de : Chefs d’équipe Indemnisation Construction H/F Création de postes, en lien avec le Responsable de service Indemnisation Spécialisés CRAC ou Non CRAC Management de 6 collaborateurs pour chaque Chef d’équipe Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une Mutuelle historique, tournée vers l’avenir et plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, en interne comme en externe. Vous désirez participer à une création de poste stratégique pour renforcer la ligne managériale au sein de la Direction Indemnisation, améliorer la réactivité dans la prise de décision, accompagner au plus près les collaborateurs et déployer efficacement les plans d’action. Vous avez à cœur d’intégrer une entreprise avec un fonctionnement à taille humaine, proposant des avantages différenciant : un nouveau siège au cœur de Lyon avec espaces tisanerie, salle de sport, parking… Vos missions : Animation de l’équipe Organiser, planifier et piloter au quotidien l’activité des collaborateurs via les tableaux de bord et outils de suivi. Accompagner l’équipe dans la montée en compétence, l’autonomie et la conduite du changement, en apportant conseil et assistance, y compris sur les dossiers sensibles dans la limite des pouvoirs. Assurer la communication ascendante et descendante, tenir des réunions régulières, participer à l’intégration et à la formation des nouveaux arrivants et coordonner leurs parcours. Réaliser les entretiens annuels et professionnels en lien avec le Responsable du service et proposer des axes de développement. Prendre ponctuellement en charge un portefeuille de dossiers pour garantir la continuité du service. Contrôle, pilotage et qualité de service Veiller au respect strict des procédures de gestion et contribuer à leur amélioration. Assurer un suivi hebdomadaire de l’activité auprès du responsable hiérarchique. Valider, dans les limites des délégations, les règlements, variations de provisions, stratégies de dossiers et prises de position sur les décisions de justice nécessitant un niveau supérieur d’autorité. Missions transverses et projets Participer aux réunions ou groupe de travail pour le compte de l’Auxiliaire impliquant nos collaborateurs externes, nos clients, nos partenaires…Participer à la mise en place et/ou à l’évolution des outils informatiques et des tableaux de bord pour le suivi de l’activité. Effectuer toute autre tâche relative à la fonction et exceptionnellement d’autres tâches à la demande de la Direction Générale. Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en droit des assurances, école de commerce ou équivalent, avec une solide culture juridique et technique du domaine Construction. Vous disposez d’une expérience en gestion de sinistres Construction (DO, RC Décennale, TRC) acquise en compagnie d’assurance ou au sein d’un service indemnisation structuré. Vous avez idéalement déjà managé une petite équipe ou disposez d’un potentiel pour occuper une première fonction managériale. Vous maîtrisez le droit des assurances, les conventions inter-assureurs et les procédures judiciaires liées à la construction. Vous êtes également capable de piloter la performance opérationnelle (indicateurs, qualité, provisions, coûts). Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de sinistres, les systèmes de reporting et les environnements collaboratifs digitaux.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) au directeur commercial, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Auvergne Rhones Alpes Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. 💼 Vos principales responsabilités Développement et pilotage du territoire • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre région (plan de compte, plan d’action, priorités sectorielles)., • Piloter votre pipe commercial et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Assurer le suivi et la fiabilité du forecast. Gestion et développement des comptes clés • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes, ETI)., • Construire des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions métiers…)., • Déployer des plans de compte et identifier des opportunités de développement à moyen/long terme. Conquête de nouveaux comptes • Identifier et adresser de nouveaux comptes à fort potentiel sur votre territoire., • Développer une approche proactive de prospection et d’ouverture de comptes. Approche conseil & vente de solutions • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée : cloud, services managés, cybersécurité, data & IA., • Construire des propositions sur mesure en lien avec les équipes avant-vente et delivery. Pilotage du cycle de vente • Gérer l’ensemble du cycle de vente (qualification, soutenance, négociation, closing)., • Intervenir sur des cycles de vente complexes et à fort enjeu. Contribution stratégique & influence marché • Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale., • Assurer une veille active du marché, des concurrents et des tendances technologiques., • Représenter DEEP sur votre territoire (événements, réseau, partenaires). 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 10 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Senior Business Developer de Deep !

Cette entreprise de référence dans le génie climatique, présente en France et à l’international, s’appuie sur une expertise historique, un savoir-faire éprouvé depuis de nombreuses décennies, pour concevoir et déployer des solutions techniques de haute performance à destination des marchés résidentiel et tertiaire. Afin de garantir une expérience client optimale et participer au dynamisme commercial de la société, elle crée le poste de Directeur/-trice service clients (F/H), poste basé à Lyon. Reportant au directeur commercial France, ce poste conjugue une dimension à la fois stratégique et opérationnelle: • Vous managez et pilotez 2 services regroupant une 60aine de personnes et 6 managers intermédiaires : un service administration des ventes et un service de technico-commerciaux sédentaires., • Vous apportez une vision globale et transversale permettant de structurer et d’optimiser les process afin de garantir un niveau de services optimal à vos clients., • Vous animez et accompagnez les équipes dans l’évolution de leurs compétences, de leur posture et de leur discours afin de renforcer leur rôle dans le développement commercial., • Vous exploitez les indicateurs de performance et proposez des leviers d’optimisation pour piloter l’activité. L’objectif est d’assurer une coordination efficace entre les équipes commerciales terrain, ADV et technico-commerciales afin d’aligner les actions, renforcer la qualité de la relation client et générer des opportunités de business additionnel. Profil : Diplômé(e) d’un Bac + 5, vous disposez d’une expérience managériale de plus de 5 ans auprès d’équipes commerciales terrains ou sédentaires. D’un tempérament fortement orienté business, vous avez également une appétence pour les environnements et produits techniques. Votre expérience managériale et commerciale vous aide à mobiliser les équipes, à expliquer les enjeux business et à soutenir leur progression en compétences. Capacité à prendre de la hauteur, être force de proposition sur l’optimisation des process et le pilotage des KPI, avec une aisance dans l’utilisation d’outils de pilotage et d’automatisation (Excel, IA, SAP,…). Ce poste, à la fois stratégique et opérationnel, offre un vrai rôle de management et de pilotage, avec un impact direct sur la qualité du service client et le développement commercial de l’entreprise.

À propos de l'entreprise Chez Formel D, nous sommes passionnés par l'innovation et l'excellence. Depuis plus de 30 ans, nous développons des solutions de pointe pour l'assurance qualité et l'optimisation des processus dans le secteur automobile. Présents dans plus de 90 filiales à travers 21 pays, nous accompagnons nos clients à chaque étape, du développement de produits à la production et à l'après-vente. En tant que partenaire de confiance, nous offrons des services sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Notre équipe de plus de 10 500 experts est dédiée à garantir que chaque véhicule et composant est prêt pour le marché, tout en optimisant les processus de service. Vous souhaitez faire partie d'une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie automobile ! À propos du poste Vous intégrerez le service RH de notre société, basé au siège à Villeurbanne (69). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission la paie et les déclarations sociales. Vous interviendrez également dans la gestion administrative du personnel. Responsabilités • Récolter et compiler les données variables relatives à la période de paie prévue dans le calendrier d’éléments variables définis en amont., • Saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie avant intégration au logiciel de paie., • Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords société., • Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié (maladies, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, médecine du travail…)., • Accompagner les managers et collaborateurs., • Reporting mensuel : préparation des KPIs (déclaration effectif, masse salariale, provision, ...) Qualifications Issu(e) d’une formation idéalement Bac+3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous avez une expérience d'au moins 4 ans en qualité de gestionnaire paie ou fonction similaire. Compétences requises • Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité d’adaptation, votre confidentialité et votre sens de l’analyse., • Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel., • Maîtrise du logiciel Silae souhaitée., • Une connaissance du secteur industriel (idéalement automobile) serait un plus ainsi que la convention de la plasturgie., • un bon niveau d’anglais est un plus (B1). Au-delà de vos compétences techniques, nous serons séduits par votre personnalité ! Rigueur, minutie, goût du travail bien fait, respect des échéances, capacité de gérer les priorités, fiabilité... Nous avons hâte de vous rencontrer pour faire votre connaissance. Informations complémentaires • Disponibilité du poste : Immédiate, • Contrat proposé : CDI, • Salaire : 31 000 € - 35 000 € selon profil., • Horaires de travail : horaires en journée., • 2 jours de télétravail par semaine possible (après validation de la période d'essai) "Pour plus d'informations sur la manière dont Formel D traite vos données personnelles, veuillez copier le lien ci-contre https://urlz.fr/tZtz".

PRESENTATION Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 MEUR en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s’ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recrutons un Chargé de Formation. MISSIONS Rattaché au Directeur de la Gestion Opérationnelle, vos missions seront les suivantes : Gestion : o Assurer la gestion administrative de la formation : contrôle de la conformité des dossiers, relance des pièces manquantes, saisie sur les logiciels dédiés, suivi des actions o Suivre et être alerte sur le niveau de consommation du budget, avec communication d’états trimestriels et animation d’indicateurs de performance o Participer à la gestion des organismes de formation internes, conformément à la certification Qualiopi Projets et support aux opérationnels : o Participer à la mise en place de nouveaux projets, notamment en identifiant et en contactant des organismes o Conseiller les agences sur les dispositifs les plus adaptés (ex : professionnalisation, apprentissage) et rechercher des financements complémentaires o Participer à des rencontres avec des entreprises, en présentant notre offre et en les conseillant sur les dispositifs les plus adaptés. Localisation : poste basé au siège à Décines, avec déplacements occasionnels en clientèle et en agences. Rémunération : selon profil et expérience. Pc portable, mobile, tickets restaurant, mutuelle. PROFIL RECHERCHE : De niveau minimum Bac+2, vous justifiez idéalement d’une expérience similaire. La connaissance des dispositifs de la formation professionnelle et/ou du travail temporaire serait un plus. Savoir-faire : - Aisance avec les outils digitaux de formation - Maitrise des outils bureautiques (Pack Office) - Qualités rédactionnelles. Savoir-être : - Curiosité et appétence pour l’innovation - Rigueur et sens de l’organisation - Esprit d’analyse et synthèse - Autonomie et proactivité - Aisance relationnelle - Sens du service

Rattaché à la directrice administrative et financière, au sein du pôle administratif et financier, le gestionnaire administratif et financier a pour mission de gérer des dossiers propres à son pôle mais également transversaux. Il est en charge des missions suivantes : Gestion administrative · Gestion des inscriptions aux sessions de formation et des abonnements dans le logiciel de relation clients : vérification des demandes, suivi, relance et validation · Assurer le lien avec les pôles formation et événements pour garantir l’organisation des formations · Garantir la fiabilité du fichier clients : vérification et mise à jour des fiches contacts et organismes Relation clients · Accueil téléphonique et mail · Accueil physique occasionnel lors des événements Comptabilité · Facturation, toutes activités confondues · Suivi des règlements et encaissements · Suivi des créances et relances clients · Suivi des fournisseurs, notes de frais · Contribue à la préparation des éléments comptables : clôture mensuelle et bilan comptable Moyens généraux · Suivi et approvisionnements des stocks de matériels ou fournitures · Suivi des contrats d’entretien Qualité · Amélioration continue et simplification des processus de relation clients Votre profil Formation de niveau bac+3 minimum en gestion et administration des entreprises Vos aptitudes professionnelles · Maitrise des procédures administratives et comptables · Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs · Pack office et bonne maitrise d’Excel (niveau intermédiaire) · Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique dont la gestion des réclamations · Rigueur dans le suivi de vos dossiers · Rédiger un courrier administratif, un courriel en respectant l’orthographe et en utilisant un langage clair et structuré · Sens de la communication et du travail en équipe · Capacité à travailler dans un environnement contraint (délais, gestion des flux) · Travailler en mode projet Votre cadre de travail Le poste est basé à Lyon, 75 cours Albert Thomas. Quelques déplacements occasionnels sont à prévoir en France, dont une semaine lors du Forum annuel. Contrat à durée indéterminé. Forfait annuel de 1607 heures soit 35h par semaine, statut agent de maitrise. Un ou deux jours de télétravail par semaine sont possibles après la phase d’intégration. Votre gratification · 28 000€ /an auquel s’ajoute un accord d’intéressement · Tickets restaurant, mutuelle professionnelle, accord de télétravail et forfait mobilité durable Cap’Com Depuis 38 ans, Cap’Com fédère, anime, forme et représente les professionnels de la communication publique et territoriale. Cap’Com est une coopérative qui met en réseau les professionnels, les élus, les étudiants et tous ceux qui s’intéressent à la communication des collectivités locales, des administrations et des organismes publics. Cap’Com propose un catalogue complet de formations en présentiel et en ligne, et des événements comme les rencontres nationales et le Forum annuel de la communication publique et territoriale. L’équipe est composée de 10 salariés répartis en trois pôles : pôle formation et communication, pôle administratif et financier et pôle événements. Dossier de candidature CV et lettre de motivation à envoyer à Karine Boissier : kboissier@cap-com.org Poste à pourvoir le 25 août 2026

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recherchons notre futur Technicien SAV itinérant sur le secteur Auvergne Rhône-Alpes, . Sous la responsabilité du Chef des Ventes Hôpital, vous serez en charge de la maintenance préventive et curative du parc installé et du parc de démo relatifs aux produits biomédicaux commercialisés par la société, vos principales missions sont de : • Maintenir en bon état de fonctionnement le parc d’appareils livrés aux clients et/ou faisant partie du stock de démonstration, c’est-à-dire : assurer la maintenance préventive ou curative, en période et/ou hors période de garantie, et procéder aux contrôles et/ou aux essais des produits biomédicaux selon les règles de sécurité et les impératifs d’assurance qualité., • Sélectionner le matériel de contrôle ou d’essai nécessaire au bon fonctionnement du service et vérifier/faire vérifier sa conformité., • Renseigner les supports de suivi d’intervention et rédiger les procès-verbaux/documents (essais, contrôles…)., • Participer à la hotline., • Gérer le stock de pièces détachées du SAV., • Participer à la mise en service des équipements et assurer les formations de niveau I auprès des personnels biomédicaux et paramédicaux., • Participer à la formation technique de nos partenaires (clients, prestataires, médecins…) avec création de supports si nécessaire., • Être force de proposition sur les évolutions du service. Profil recherché Vous êtes passionné par le secteur de la santé et vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine Médical, dans l'idéal vous avez une expérience en réparation de dispositifs médicaux. • Bac + 2/3, avec une expérience significative de la maintenance dans les domaines électronique, électrotechnique ou biomédical, • Une sensibilité réelle pour l’informatique, • Maitrise des Normes et consignes de sécurité électrique, • Lecture de plans /schémas, • Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...), • Habilitation électrique, travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...), • Langue : anglais technique et/ou courant, • Connaissance du Pack Office (Word/’Excel/PPT…), • Sensibilités technique, clinique et commerciale avérées, • Sens du client, du travail en équipe, • Fort esprit de service, • Très bon relationnel - bon pédagogue, • Autonome, organisé, sachant gérer les priorités, sens des responsabilités, • Flexibilité, adaptabilité, • Mobile Les modalités • Contrat à durée indéterminée, • Rémunération : 32k-37k sur 12 mois + Prime Annuelle, • Démarrage : Dès que possible, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (engagements RSE, plan de développement des compétences…) Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur le terrain. Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : le professionnalisme la passion, le Client, la réactivité, l’humilité, la résilience. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Medical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Rejoignez un acteur engagé du logement à prix maîtrisé et participez à une transformation humaine et stratégique majeure ! Le cabinet C’est Quoi l’Histoire recrute pour son client, un(e) Directeur / Directrice des Ressources Humaines. Fondée sur des valeurs de proximité et de coopération, l’entreprise allie la solidité d’un groupe national à l’agilité d’une organisation à taille humaine, une centaine de collaborateurs, où les enjeux RH occupent une place centrale dans le développement des équipes et de l’entreprise. Dans un contexte de transformation, l’entreprise ouvre aujourd’hui un poste clé au sein de son Comité de Direction. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous définissez, pilotez et déployez l’ensemble de la stratégie RH de l’entreprise. Véritable partenaire de la Direction et des managers, vous accompagnez les enjeux humains, organisationnels et sociaux de l’entreprise dans une logique de sécurisation, de transformation et de développement. Vous intervenez sur un périmètre RH complet, avec un haut niveau d’autonomie et un rôle stratégique dans la structuration et l’évolution de l’organisation avec une contribution déterminante pour : • créer un dialogue social apaisé et durable ;, • développer des relations de confiance avec les partenaires sociaux et les équipes ;, • accompagner la transformation managériale : responsabilisation, délégation et vision stratégique, • soutenir la construction et l’harmonisation d’un Groupe en pleine évolution. Vous encadrez une équipe RH de deux collaborateurs. Dans le cadre de l'appartenance de l'entreprise à un groupe national, vous contribuerez également en coordination fonctionnelle avec les équipes RH groupe sur certains sujets communs, notamment les relations sociales et les dispositifs mutualisés. Vos responsabilités Stratégie RH et accompagnement • Définir et piloter la stratégie RH en lien avec la Direction Générale et le CODIR, • Accompagner les transformations organisationnelles et les évolutions managériales ; Administration RH et conformité sociale • Superviser l’administration du personnel et garantir la conformité des pratiques RH ;, • Assurer le lien avec la paie centralisée au niveau groupe et sécuriser les procédures RH sensibles. Relations sociales et dialogue social • Piloter les relations avec les représentants du personnel et animer un dialogue social constructif ;, • Prévenir et gérer les situations individuelles et collectives sensibles. Développement RH et management • Piloter les recrutements, le développement des compétences et les processus RH ;, • Accompagner les managers. Pilotage social et qualité de vie au travail • Suivre les indicateurs RH et piloter les démarches QVCT et prévention ;, • Garantir la fiabilité des données sociales et des reportings. Ce poste nécessite une forte intelligence relationnelle, une réelle capacité d’écoute et une posture stable, structurante et exigeante. Votre profil De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion des organisations, vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste à responsabilité, avec une forte dominante en relations sociales. Vous maîtrisez le droit du travail, le dialogue avec les IRP, l’administration du personnel et les processus RH. Une expérience dans l’univers des bailleurs, du logement social ou d’environnements à relations sociales complexes constitue un véritable atout. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership ; votre capacité d’écoute et de négociation ; votre sens relationnel ; votre rigueur et votre confidentialité. Conditions · CDI – Lyon · Rémunération fixe : 70 à 75 K€ selon profil - Variable jusqu’à 10 % - Intéressement

Fort de ses 11 000 collaborateurs présents dans 25 pays à travers le monde, Protiviti est depuis plus de 20 ans un acteur international majeur du conseil en management, avec un CA 2024 de plus de 2 milliards de dollars. Nous accompagnons nos clients dans des missions d’audit et d’expertise, ainsi que dans de grands programmes de transformation. Nous proposons une offre de services complète, allant du cadrage à la mise en œuvre concrète du changement. Notre approche collaborative favorise l’intelligence collective afin de créer une valeur durable pour nos clients. Dans le cadre de notre développement en région AURA, nous recherchons un(e) Senior Consultant(e) souhaitant rejoindre l’aventure du bureau de Lyon et contribuer activement à son développement sur le long terme. Vos missions : Accompagner nos clients dans leurs transformations Vous interviendrez avec notre équipe d’experts sur deux grands types de missions : • Des projets de transformation (stratégique, opérationnelle, digitale, réglementaire ou culturelle) ;, • Des missions d’expertise (études sectorielles, benchmarks, audits réglementaires ou d’efficacité opérationnelle, cartographies de risques, définition de contrôles, …). Participer au développement du bureau lyonnais Rejoindre Protiviti Lyon, c’est intégrer une équipe à taille humaine et prendre part à la construction et au rayonnement d’un bureau en pleine croissance. • Commercial : prospection clients, organisation de tables rondes et événements, réponse à appels d’offres, élaboration de nouvelles offres en lien avec les besoins spécifiques du marché lyonnais,… ;, • Notoriété : en collaboration avec l’équipe Communication de Protiviti France, développement de la visibilité de Protiviti Lyon sur les réseaux et l’ensemble de nos supports de communication, préparation et animation d’événements dédiés,… ;, • Recrutement : participation à la recherche de nouveaux profils et aux entretiens de recrutement. Votre profil : • Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université (Bac+5) ;, • Vous justifiez de 5 à 6 ans d'expérience en cabinet de conseil, d'audit ou au sein d'institutions financières ;, • Vous disposez d'un excellent niveau de français et d'anglais (C1 minimum) ; Ce qui fera la différence : • Votre dynamisme et votre esprit entrepreneurial ;, • Votre capacité à développer des relations de confiance avec nos clients, dans la recherche de solutions et la proposition de livrables de qualité ;, • Implication, rigueur, curiosité, et sens de l’initiative ;, • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ;, • L’envie de vous investir durablement dans le développement du tissu économique régional. Méthodes & Outils : • Maîtrise du Pack Office ;, • Connaissance d'outils de data visualisation et/ou de langages de manipulation de données ;, • Bonne maîtrise des outils d’IA générative et capacité à en faire un usage responsable, critique et pertinent dans un environnement de conseil. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe à taille humaine et participez à une aventure entrepreneuriale au sein d'un cabinet international reconnu ;, • Intervenez sur une grande diversité de missions ;, • Bénéficiez de l’accompagnement au quotidien d’experts qui vous guideront et favoriseront votre montée en compétence dans les métiers du Conseil ;, • Profitez des avantages d’un grand groupe comme Protiviti (dont de nombreuses possibilités de formation) et de son ouverture à l’international ;, • Rejoignez un bureau convivial et facilement accessible à Lyon ; avec des jours en télétravail ;, • Interagissez avec les équipes de Paris et participez à la vie du cabinet (conférences, soirées, sports...). Processus de recrutement : • Un premier entretien pour partager votre parcours et vous présenter le cabinet (1h), • Un deuxième entretien comprenant un cas pratique (15-20 min) avec des membres de l'équipe (1h30), • Un dernier entretien avec l'un de nos dirigeants

Vous êtes passionné(e) par la qualité et vous voulez contribuer à la structuration et à l’amélioration continue d’un environnement industriel exigeant ? Nous avons l’opportunité que vous cherchez ! Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l’industrie et nous recherchons un Responsable Qualité pour rejoindre notre équipe Lyonnaise. Vous aurez l’occasion de piloter le système de management de la qualité, d’accompagner les équipes opérationnelles et de contribuer activement à la satisfaction client. Vos principales missions consistent à : • Piloter et faire évoluer le Système de Management de la Qualité dans une approche orientée processus., • Garantir la conformité aux exigences normatives ISO 9001, 14001 et 45001, ainsi qu’aux exigences clients., • Préparer et conduire les audits de certification et les audits clients., • Assurer la qualité client à travers le traitement des non-conformités, l’analyse des causes et le suivi des plans d’actions., • Structurer et déployer les processus qualité adaptés au contexte de l’entreprise., • Animer les réunions de suivi des non-conformités et assurer le reporting auprès de la direction., • Encadrer et accompagner une équipe de 2 collaborateurs., • Apporter un support opérationnel aux équipes terrain avec une approche pragmatique et orientée solutions. Issu d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, ce poste est fait pour vous si : • Vous justifiez d’une première expérience réussie comme ingénieur qualité, • Vous maîtrisez les normes ISO 9001, 14001 et 45001., • Vous avez évolué dans un environnement industriel., • Vous disposez d’un très bon niveau d’anglais., • Vous savez structurer un système qualité et faire évoluer des processus existants., • Vous avez une bonne posture client et savez défendre les sujets qualité avec clarté., • Vous faites preuve de leadership, de pragmatisme et d’un bon esprit terrain. Processus de recrutement : • Un entretien en visio découverte d’Arnest et du poste., • Un entretien de confirmation en physique ou en visio.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les travaux de finition, un(e) Community Manager, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastè

L'iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une mutuelle, un(e) Assistant(e) communication et marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+