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Formation et Expérience : Diplômé d'une formation supérieure en comptabilité de niveau Bac +5 (type DSCG ou Master CCA), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 7 ans minimum acquise exclusivement au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Compétences techniques : Vous possédez une

Sous la responsabilité de la Directrice Approvisionnement et Support, vous organisez la gestion et la mise à disposition permanente des matériels et des équipements du secteur de la propreté en fonction des besoins internes. Missions : • Organise et supervise le traitement des commandes de Matériels, • Veille au bon fonctionnement des livraisons des sites, • Accompagne et aide les interlocuteurs internes dans leurs choix de matériels les mieux adaptés à leurs besoins, • Suit et met à jour le logiciel AddenAchat (base articles, tarifs…) et le parc matériels AddenPARC (contrats, entrées, sorties, mouvements), • Gère la tenue de la documentation des matériels et consommables (FT+FM/FDS), • Traite les demandes complémentaires des agences (HOTLINE) et fournisseurs, • Veille à l’exhaustivité et à la fiabilité des remontées d’information en s’assurant de l’intégration de l’ensemble des références, • Référence les besoins en accord avec les différents interlocuteurs décisionnels, • Contrôle les factures fournisseurs matériels, • Traite les non-conformités matériels avec les fournisseurs (reprise si matériel pas adapté, mauvaise utilisation…) Profil, Expérience, Formation : • Formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou formation universitaire de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion ou logistique., • Vous avez une première expérience de minimum 2 ans sur des fonctions similaire (gestion de parc matériel en immobilisation) et le secteur de la propreté est un plus., • Prime annuelle sur objectifs

Direction de l’Aménagement Alternance de 1 à 2 ans – Démarrage à l’automne 2026 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Paris-Saclay est bien plus qu’un territoire d’aménagement : c’est l’un des principaux pôles scientifiques, technologiques et d’innovation d’Europe. À la croisée de la recherche, de l’enseignement supérieur, de l’innovation et de l’aménagement urbain, le territoire rassemble des universités de renommée mondiale, de grandes écoles, des organismes de recherche, des entreprises innovantes et des acteurs publics engagés dans un projet de territoire ambitieux. Rejoindre l’Établissement public d’aménagement Paris-Saclay, c’est participer concrètement à la réalisation de projets d’intérêt général qui façonnent le territoire de demain et contribuent à créer une ville durable, inclusive, productive, sobre et résiliente. Au sein de la Direction de l’Aménagement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet en alternance pour accompagner l’équipe en charge de l’opération d’aménagement d’une ZAC. VOS MISSIONS Au sein de la Direction de l’Aménagement, vous serez amenés à : • Participer à la préparation et au suivi des équipes projet, des réunions techniques et des instances de pilotage avec les partenaires publics et privés de l’opération., • Contribuer à la coordination des différents acteurs intervenant dans la conception et la réalisation du projet urbain., • Participer au suivi des études urbaines conduites à l’échelle de la ZAC et des prestataires qui les réalisent, notamment la maîtrise d’œuvre urbaine., • Contribuer au suivi des études de maîtrise d’œuvre des espaces publics, en veillant à leur cohérence avec les orientations urbaines, architecturales et environnementales du projet., • Prendre connaissance et participer au suivi des dossiers réglementaires de la ZAC et des procédures en cours., • Préparer des analyses, notes de synthèse et supports de présentation nécessaires au pilotage de l’opération., • Accompagner les cheffes de projet dans leurs différentes missions et contribuer progressivement aux différentes dimensions du pilotage de la ZAC. Cette alternance vous permettra ainsi d’appréhender concrètement les différentes composantes d’un projet urbain : programmation, études, procédures réglementaires, maîtrise d’œuvre, marchés, coordination des partenaires et mise en œuvre opérationnelle. VOTRE PROFIL Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac +5 en architecture, en école d’ingénieur avec une spécialisation en aménagement ou construction, en urbanisme et aménagement, à Sciences Po ou dans un cursus équivalent en lien avec le développement urbain et territorial. Votre formation vous a permis d’acquérir une première culture du projet urbain et vous souhaitez désormais la confronter à la réalité opérationnelle d’une grande opération d’aménagement. Vous vous intéressez à la manière dont se conçoivent et se réalisent les projets urbains, mais également aux relations entre collectivités, aménageurs, concepteurs, promoteurs et autres partenaires qui participent à leur réalisation. Une première connaissance de l’urbanisme opérationnel, des enjeux de coordination urbaine, architecturale et environnementale, des procédures administratives et réglementaires ou de la commande publique sera appréciée. Il ne s’agit cependant pas de maîtriser déjà l’ensemble de ces sujets : cette alternance a précisément vocation à vous permettre de les découvrir et de développer progressivement votre expertise. Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez comprendre des problématiques complexes et travailler collectivement à leur résolution. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de qualités rédactionnelles. Votre envie d’apprendre, votre capacité à gagner progressivement en autonomie et votre intérêt pour les enjeux urbains, environnementaux et territoriaux seront essentiels pour réussir dans cette mission. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Vous rejoindrez une équipe expérimentée et serez pleinement associé(e) à la vie d’une opération d’aménagement stratégique. Cette alternance vous donnera la possibilité de comprendre concrètement comment se pilote un projet urbain de grande ampleur, depuis les études et les procédures jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle. Vous travaillerez au contact de professionnels de l’aménagement et d’interlocuteurs variés, collectivités, services de l’État, architectes, urbanistes, bureaux d’études, promoteurs et partenaires institutionnels, dans un environnement favorisant l’apprentissage, l’autonomie et la prise progressive de responsabilités. Vous contribuerez ainsi directement à l’un des grands projets d’aménagement, de recherche et d’innovation du territoire Paris-Saclay. Informations pratiques Contrat : alternance de 1 à 2 ans Démarrage : automne 2026 Localisation : 7 boulevard Thomas Gobert – 91120 Palaiseau Direction : Direction de l’Aménagement Vous souhaitez participer concrètement à la fabrique d’un nouveau quartier et découvrir de l’intérieur le pilotage d’une grande opération d’aménagement ? Rejoignez-nous.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Charenton-Le-Pont (94), un Administrateur base de données Oracle (F/H). Vos missions principales : • Accompagner les montées de version Oracle jusqu'à 26ai, notamment sur EXADATA, • Assurer l'installation, l'administration, l'optimisation et l'analyse de performances des SGBD, • Développer et maintenir des scripts KSH pour automatiser les tâches, • Réaliser des audits réguliers des bases Oracle, • Assurer la supervision des environnements de production, • Traiter les incidents et demandes utilisateurs et participer aux cellules de crise, • Contrôler et livrer les modifications de structure des bases, • Prendre en charge les demandes de mise en production, • Accompagner les équipes études dans l'optimisation des requêtes SQL et procédures stockées, • Participer aux exercices de continuité et de disponibilité, • Maintenir la documentation d'exploitation, • Participer à la veille technologique Oracle, notamment autour des versions 23ai / 26ai, • Être force de proposition sur les évolutions d'infrastructure et la prévention de l'obsolescence, • Garantir un haut niveau de qualité de service auprès des utilisateurs Environnement technique : • Oracle 19c à 26ai, • CDB / PDB, • RAC / Data Guard / RMAN, • EXADATA, • SQL Server et SingleStore, • Scripting KSH et automatisation, • Agile / DevSecOps / XLDeploy, • Cloud privé et public Le profil que nous recherchons : De formation Bac +5 en IT, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 années en tant que DBA Oracle / Production. Vous maitrisez notamment : • Oracle 19c et versions récentes, • CDB / PDB, • RAC, Data Guard, RMAN, • EXADATA, • Administration et optimisation des performances, • KSH / scripting / automatisation, • Environnements de production critiques, • Culture Agile / DevOps, • Anglais bon niveau

1 – FINALITE Assurer l’électrification et les raccordements des matériels SLEEVER INTERNATIONAL 2 – RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Responsable Service Automatisme 3 – MISSIONS L’électricien prend en charge : • La préparation des composants électrique nécessaires au câblage de la platine électrique., • La préparation des composants électrique nécessaires à l’électrification de la machine., • Le raccordement et le câblage des platines électriques., • Le raccordement et le câblage des machines en nos ateliers., • La préparation des interventions pour le SAV (de nature électrique et automatisme)., • La mise en route et mise au point électrique de l’armoire et configuration des composants tel que décrits dans les schémas électriques., • Le câblage des différents organes pneumatiques de la machine., • La remontée d’information sur les améliorations envisageables., • Le respect des objectifs et plannings fixés par la hiérarchie., • L’entretien du poste de travail ainsi que les locaux de la Division Machines., • Informer et remonter les informations avec réactivité à sa hiérarchie., • Les interventions de dépannage ou de raccordements électriques chez nos clients., • Le suivi administratif des interventions et déplacements avec la prise en compte et le respect de vos ordres de mission (CR mission, fiche intervention, rapport GMAO, notes de frais …), • Le respect des règles d’hygiène et de sécurité, tant dans les locaux de la Société que dans les établissements à fréquenter 4 – COMPETENCES NECESSAIRES • Parfaite connaissance des différentes gammes de machine, • Parfaite connaissance des schémas électriques et des composants électriques, • Bonne connaissance en pneumatique, • Habilitation électrique HT – BT 5 – PROFIL Niveau BAC - BAC PRO ou équivalent

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de l’activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier. Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en stage 🎯 Vos Missions et domaines d’intervention • Rédaction, négociation de baux commerciaux (tant en qualité de bailleur qu’en qualité preneur),, • Rédaction de contrats de construction et de promotion immobilière, • Suivi juridique des opérations foncières courantes,, • Suivi de la vie des organisations juridiques (copropriété / volumétrie), • Suivi des opérations de promotion immobilière,, • Analyse et suivi de la conformité environnementale des opérations immobilières, • Suivi des demandes d’autorisations administratives relatives aux projets immobiliers,, • Suivi et pilotage des contentieux judiciaires et administratif,, • Suivi et pilotage des procédures Collectives,, • Loi Hoguet (mandats internes et pour compte de tiers),, • Rédaction de note dans le cadre de la veille Juridique. 👥 Votre profil • De formation supérieure niveau Bac+5 en droit des immobilier/construction ou droit des affaires;, • Vous êtes engagé, motivé par la négociation des contrats et avez le sens de l'organisation et l'esprit de synthèse., • Vous travaillerez en autonomie tout en appréciant de travailler en équipe. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy (91) 🖊️ Type de contrat : Stage (6 mois rémunéré) - Démarrage au 1er/11 📑 Prise en charge des abonnements de transport (50%) 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !

Fondée en 1995, filiale de Naviland Cargo, le leader européen du transport combiné rail-route, DECOR (DEpôt COnteneur Réparation), offre des services dans la manutention, la préparation et la réparation de conteneurs, répondant ainsi aux besoins des transitaires et des compagnies maritimes à l'échelle mondiale. Depuis 2023, forts de notre expérience et désormais dotés de 8 dépôts en France, notre engagement envers l'innovation s'est intensifié avec le lancement d'une nouvelle activité de négoce de conteneurs. Chez DECOR, nous nous efforçons de satisfaire les besoins variés du marché en proposant des services de vente et de location de conteneurs maritimes, à la fois pour les professionnels et les particuliers. Dans le cadre de notre activité à Limeil-Brévannes, nous recherchons un(e) Responsable Terminal. En tant que membre clé de notre équipe, vos missions seront variées et enrichissantes : 1) Management d’équipe et l'administration : • Etablir les plannings de travail de son équipe, • Animer les revues d’équipes hebdomadaires, conduire les entretiens individuels de ses N-1 et effectuer le suivi RH du personnel de l’agence, • Assurer les tâches administratives relatives à la gestion de l’agence 2) Organisation du travail : • En fonction des aléas d’exploitation, décider du placement et/ou du déplacement des rames et renforcer l'équipe dans la conduite d'engins en fonction du besoin, • Organiser quotidiennement le chantier avec les collaborateurs, • Contrôler la bonne mise en place de l’atelier, • Être l’interlocuteur privilégié entre les differentes institutions 3) Supervision et contrôle : • Assurer une bonne gestion de parc via des reportings et des états de parc réguliers, • Contrôler le matériel, • Contrôler ou faire contrôler les rames et leur composition, • Contrôler la balance comptable une fois par semaine et effectuer les audits internes PROFIL RECHERCHE • BAC+2 en transport ou logistique, • Expérience significative dans le domaine du transport ou de la logistique, • Expérience confirmée en management d'équipe, • Etre à l'aise avec l'informatique, • Niveau d'anglais B1/B2 idéalement, • CACES R489 Cat. 4 souhaitable Autres modalités et avantages : • Type d'emploi : Temps plein (39h), CDI, • Salaire : 2900€ bruts par mois, • Prime mensuelle sur objectif, jusqu'à 300€ bruts Si vous êtes une personne autonome, dotée d'un excellent relationnel, réactive, proactive, polyvalente et capable de gérer le stress, vous êtes prêt(e) à relever ces défis au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Rejoignez-nous chez DECOR !

Contrat à durée déterminée de 18 mois Rattaché au service des animaleries (rongeurs-lagomorphes) des Laboratoires de Santé animale et de Sécurité des aliments de l’anses, vous travaillerez en étroite collaboration avec la technicienne animalière et la responsable de l'animalerie. Vous participerez à l'entretien et au bien-être des animaux ainsi qu’à l'entretien du matériel nécessaire à la gestion des animaux au sein de l’animalerie conventionnelle de niveau 2 et confinée de niveau 3. Votre équipe Vous rejoindrez une équipe de composée d’une technicienne animalière et d’une cheffe de service. L’animalerie est une structure commune aux deux laboratoires de Maisons-Alfort. Vous serez également en interaction avec la trentaine d’utilisateurs que compte l’animalerie. Votre quotidien : Activité 1 : • Vous serez en charge de l'entretien des animaux (soins quotidiens (alimentation, abreuvement, litières) et du nettoyage des cages et du matériel (laverie). Activité 2 : • Vous serez également en charge du puçage des animaux, de la gestion des souches de souris OGM, du suivi individuel de tous les animaux à l'aide du logiciel Anibio, de la gestion des stocks alimentaires et du matériels d'entretien nécessaire aux animaux, de la gestion des consommables de l'animalerie, de l’entretien des locaux. Activité 3 : • Vous contrôlerez l'application des règles de sécurité par les expérimentateurs. Votre profil Formation et expérience requises : • Bac à bac+3 dans le domaine de la production et/ou expérimentation animale,, • Formation en expérimentation animale de niveau 2 souhaitée, • Expérience similaire serait un plus Compétences : • Savoir travailler en équipe, • Autonomie, • Aptitude organisationnelle, • Rigueur

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chargé d'opérations foncières polyvalent L’EPT Vallée Sud - Grand Paris mène une politique foncière volontariste accompagnant la mise en œuvre de son projet de territoire qui vise à améliorer la qualité urbaine et architecturale de ses quartiers, renforcer la trame verte et bleue, créer des équipements publics en adéquation avec le besoin et la demande, préserver et diversifier l’offre commerciale de proximité, produire une offre de logement diversifiée et résorber l’insalubrité. Dans ce cadre, le service Foncier achète des terrains, à l’amiable ou en utilisant le droit de préemption urbain ou encore par voie d’expropriation. Composé de 4 personnes, le service Foncier mène les études et procédures nécessaires à la mise en œuvre de cette politique foncière en lien étroit avec les communes concernées et les partenaires. Rattaché(e) à la responsable du Service Foncier, vous êtes chargé(e) de contribuer opérationnellement à la mise en œuvre de la politique foncière de l’EPT, dans le cadre des acquisitions foncières Missions Vous participez au traitement et à l’analyse des déclarations d’intention d’aliéner transmises à l’EPT dans le cadre de sa compétence en matière de droit de préemption urbain. Vous produisez les documents nécessaires à la prise de décision sur l’opportunité ou non d’acquérir des biens immobiliers. Conformément aux décisions prises, vous mettez en œuvres les procédures d’acquisition ou de rétrocession jusqu’à la signature des actes authentiques. Vous veillez à la qualité et la sécurité juridique des procédures et des actes et au respect des calendriers et suivez les éventuels contentieux en lien avec la Direction des affaires juridiques et les avocats mobilisés. Dans le cadre d’acquisitions de locaux commerciaux ou de fonds de commerce, vous assurez par la suite, un suivi de leur commercialisation en lien avec les commercialisateurs. Vous assistez au comité commerce, réunissant élus, techniciens et commercialisateurs, afin de présenter la liste des commerces acquis et ses évolutions. Lors de ce comité, vous donnez votre avis, en lien avec votre hiérarchie, sur les candidatures présentées par les commercialisateurs. Dans le cadre des opérations d’aménagement portées par les communes ou par l’EPT, vous pilotez les dossiers de déclaration d’utilité publique permettant la maîtrise des emprises foncières ciblées. Vous pourrez être également amené à prospecter des terrains et à en négocier l’acquisition. Par ailleurs, dans le cadre du transfert de la voirie à Vallée Sud - Grand Paris par certaines communes du territoire, vous pilotez les régularisations foncières, notamment des voiries nouvelles issues d’opérations d’aménagement, en concertation avec la Direction de la Voirie de l’EPT. En vous appuyant sur votre réseau, sur les données que vous collectez, les indicateurs que vous construisez et sur des études que vous commandez, vous développez une expertise du marché immobilier, des valeurs foncières et des projets publics et privés dans votre périmètre d’intervention. Dans le cadre d’une organisation en binôme des chargés d’opérations foncières du service, vous êtes amené à contribuer à des projets transversaux et à suivre ponctuellement les acquisitions et cessions de votre collègue. Compétences et profil Titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5, de préférence en droit immobilier/foncier et/ou en urbanisme, vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire en matière d’action foncière, d’immobilier et plus largement d’urbanisme, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous disposez également de connaissances et d’une expérience dans le domaine de l’acquisition, de la gestion et de la cession de murs, fonds et baux commerciaux et artisanaux. Vous faite preuve d’un esprit de synthèse et d’analyse, de rigueur, d’une bonne capacité d’organisation, de discrétion et d’une forte réactivité. Vous disposez de capacités de négociation Conditions liés au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Réseau DEF est le réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 50 entreprises, 12 usines et 3 000 collaborateurs). Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Le pole international, représente 900 collaborateurs en Europe en Afrique et en Asie Grâce à notre haut niveau d'expertise et de professionnalisme, nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du pole international, vous participez au déploiement de la stratégie RH au sein de votre périmètre (environ 900 salariés) et accompagnerez les Dirigeants de votre périmètre sur l'ensemble des aspects opérationnels RH. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Relayer les orientations RH définies par la DRH par des actions de sensibilisation et une communication active, • Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de son périmètre et accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains, • Piloter le processus recrutement et assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs & participer au développement de la marque employeur (forums, salons, développement des partenariats école...), • Veiller à la qualité du parcours d'intégration et de développement des compétences des collaborateurs et engager les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement, • Développer les talents, en s'appuyant sur les différentes parties prenantes de ce sujet : direction, managers, service formation..., • Piloter les processus annuels de gestion des talents : évaluation de la performance, revues de personnel, révisions salariales, mobilité interne, plans de succession..., • Apporter aux managers opérationnels un soutien dans la gestion des situations individuelles, • Suivre les indicateurs RH et produire un Reporting régulier pour son périmètre, • Contribuer activement aux projets transverses de la DRH Votre profil : De formation Bac +5, avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Organisé et méthodique, vous faîtes preuve de rigueur, de discrétion et d'esprit d'équipe. Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois, de travailler en mode matriciel dans un environnement exigeant. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes familier(e) des SIRH et maîtrisez l'anglais. La maîtrise de l'espagnol est un plus. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime de participation, • Restaurant d'entreprise, • 12 RTT / an, • Possibilité de travail jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté Diversité et inclusion L'entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de l'expérience. Protection des données Dans le cadre du processus de recrutement, les données personnelles des candidats sont traitées conformément à la réglementation applicable et utilisées uniquement à des fins de gestion des candidatures.

Rejoins l’aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2026/2027 ! Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration Notre engagement : sélectionner et distribuer les meilleurs produits pour une restauration gourmande, respectueuse des hommes, de leur santé et de l’environnement Nous recrutons pour un contrat en alternance de 12 mois pour notre site administratif de Kremlin-Bicêtre (94), un(e) : ALTERNANT CHEF DE PROJET H/F Au sein de la DSI de Sysco France, rattaché(e) au Responsable plateforme ERP, ton rôle sera de renforcer le service ERP Plateforme afin d’assurer un meilleur pilotage et une coordination efficace des sujets transverses, en lien étroit avec les équipes métiers, les équipes IT et nos partenaires externes Capgemini et RH Path Tes missions principales sont les suivantes : • Coordonner les équipes métiers et techniques sur l’ensemble du cycle de vie des projets : conception, paramétrage, tests, déploiement et support., • Supporter les utilisateurs dans l’utilisation de leurs applicatifs., • Assurer une collaboration efficace avec les équipes locales et globales, internes et externes, sur des projets à fort impact transverse., • Contribuer à la tenue à jour des cartographies SI (applicatives, des process, des données…) et du portfolio des projets de la DSI. Rejoins l’équipe ERP et contribue activement à des projets structurants et innovants, au cœur des enjeux métiers de l’entreprise. En tant que Chef de Projet, tu joueras un rôle clé dans la coordination des équipes et la transformation des processus, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et porteur de sens. Ce poste est fait pour toi si tu souhaites : • Développer et renforcer tes compétences en gestion de projet et en coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Piloter des projets à fort impact sur les processus métiers, • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, animée par des valeurs fortes d’intégrité, d’inclusion et d’excellence Et « Sy » tu te reconnais dans le profil ci-dessous, on attend ton CV ! Chez Sysco, la diversité n’est pas simplement un mot, c’est la recette de notre succès ! De formation Bac +4/+5, école d’ingénieur ou université, tu as une connaissance en gestion de projet ou une première expérience dans le domaine. Rigueur, autonomie, sens de l’analyse, force de proposition, curiosité et appétence pour le travail transversal. Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à évoluer en environnement dynamique. À l’aise avec le Project Management, les méthodes Agiles, les outils bureautiques (Excel, PowerPoint). La connaissance d’un ERP type SAP est un plus. Un Anglais professionnel est indispensable (niveau B2 minimum). « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d’AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d’une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Rattaché.e au Responsable Avant-Vente SMO/AVI, vous êtes en charge d’accompagnement technique des Ingénieurs Commerciaux, de participer à la qualification du besoin client à la conception du projet. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e à : • Analyser les besoins spécifiques des clients et proposer les solutions technologiques optimales pour répondre à leurs attentes (audio/vidéo numérique et analogique, câblage, réseau, automation, affichage dynamique, réservation de salle…), • Identifier et élaborer les besoins d’offres de service : Maintenance en condition opérationnelle / Offre de service Run et suivi des activités, • Collaborer avec les équipes de gestion de projet et s'appuyer sur les offres des partenaires pour élaborer des propositions complètes et attractives., • Développer des solutions sur mesure en tenant compte des spécificités et des exigences des clients., • Identifier et recommander les technologies et les produits les mieux adaptés aux projets des clients., • Se rendre sur place pour mesurer et évaluer les espaces afin de concevoir des solutions adaptées., • Rédiger des documents avant-vente complets tels que des synoptiques, des mémoires techniques, des devis, et des plans de gestion de projet., • Présenter et justifier les solutions proposées lors de réunions avec les clients., • Promouvoir et vendre les offres de solutions technologiques auprès des clients actuels et potentiels., • Organiser et animer des démonstrations, des présentations et des formations pour illustrer les avantages des solutions proposées., • Assurer une relation de proximité avec les clients et les partenaires. En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l’environnement, économies d’énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc… Profil recherché Compétences attendues en termes de : Savoirs : • Connaissance approfondie des produits ou solutions de l'entreprise, ainsi que des tendances et évolutions technologiques pertinentes., • Connaissances des outils informatiques : Office, Visio, • Anglais (documentation technique) Savoir-faire : • Aptitude à traduire des concepts techniques complexes en termes accessibles pour les clients, à rédiger des propositions techniques et commerciales percutantes, et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques., • Capacité à analyser les besoins spécifiques des clients, à poser les bonnes questions pour identifier leurs défis et leurs objectifs, et à proposer des solutions adaptées à leurs besoins., • Capacité à fournir un soutien stratégique au commerce, à fournir des formations approfondies sur les produits ou solutions, et à collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour optimiser les chances de succès lors des phases préliminaires de vente. Savoir-être : • Curiosité intellectuelle pour les nouvelles technologies, adaptabilité pour comprendre et maîtriser rapidement de nouveaux produits ou solutions, et engagement envers l'excellence technique., • Clarté et concision dans la communication, capacité à établir une relation de confiance avec les clients, et patience pour répondre aux questions et préoccupations des clients., • Esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec les équipes commerciales, engagement envers le succès des ventes, et capacité à fournir un soutien efficace et opportun aux équipes commerciales pour atteindre leurs objectifs De formation Niveau bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans un secteur équivalent. Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur et d’ingéniosité ? Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’une bonne communication ? Vous avez le sens de l’organisation ? Le poste d’Ingénieur.e Avant-Vente Sénior.e Audiovisuel est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans un environnement à taille humaine, fortement évolutif et axé sur les technologies phares du marché. Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.

En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. Descriptif de l'offre Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la Direction des Systèmes et des Organisations (DSO), rejoignez le pôle Production, une équipe de 6 personnes, engagée dans la modernisation de notre système d'information et l'évolution de notre écosystème SAP. En tant qu'Ingénieur de Production SAP, vous serez le garant du bon fonctionnement de nos environnements SAP. Véritable acteur du Run, vous assurerez l'exploitation quotidienne de la plateforme, le traitement des incidents de niveau 1 et 2, la supervision des traitements ainsi que la coordination avec les équipes d'expertise SAP et nos partenaires. Vous contribuerez également à la transformation de notre SI, avec la migration progressive vers SAP S/4HANA RISE. Yann, Responsable de Production avec plus de 25 ans d'expérience dans l'IT, sera votre manager. Vous souhaitez évoluer dans un environnement SAP stratégique, mêlant exploitation, support technique et projets de transformation ? Découvrez vos futures missions ! Vos missions au quotidien ? • Assurer le support de niveau 1 et 2 des applications SAP en garantissant la continuité de service auprès des utilisateurs, • Qualifier, analyser et résoudre les incidents techniques et fonctionnels avant d'escalader les sujets complexes vers les équipes d'expertise (Basis, Développement, Consultants SAP ou partenaires), • Superviser le bon déroulement des traitements batch et intervenir en cas d'échec des jobs afin de limiter les impacts sur l'activité, • Réaliser les opérations courantes d'administration SAP : gestion des utilisateurs, des habilitations et des rôles, • Participer aux mises en production et garantir le bon déroulement des déploiements applicatifs, • Contribuer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) des environnements SAP en assurant leur disponibilité, leur stabilité et leur performance, • Effectuer un premier niveau d'analyse sur les flux et les anomalies fonctionnelles afin d'orienter efficacement les actions correctives, • Mettre à jour la documentation technique et les procédures d'exploitation pour fiabiliser les opérations quotidiennes, • Collaborer étroitement avec les équipes Infrastructure, les experts SAP, les équipes métiers et les partenaires externes pour garantir la qualité de service, • Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation et accompagner la transformation de l'écosystème SAP, notamment dans le cadre de la migration vers SAP S/4HANA RISE Un rôle clé au coeur de l'exploitation et de la transformation des environnements SAP de Siplec, combinant support technique, supervision, amélioration continue et collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'écosystème SAP. Profil recherché Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à analyser rapidement une situation, qualifier un incident et en assurer le suivi jusqu'à sa résolution., • Votre goût pour les environnements de production critiques où la qualité de service et la disponibilité des applications sont essentielles., • Votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs techniques comme métiers., • Votre envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement SAP en pleine transformation. Le profil que nous recherchons ? De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience dans l'exploitation, le support applicatif ou la production d'environnements SAP. Vous maîtrisez notamment : • Les environnements SAP ECC (une connaissance de SAP S/4HANA est un plus)., • Les principales transactions d'exploitation SAP (SM37, ST22, SM21, SM50, SU01, PFCG...)., • Les processus ITIL (gestion des incidents, des demandes et des changements)., • Les outils de ticketing tels que Jira Service Management (JSM)., • Les outils de supervision et d'ordonnancement (Grafana, VTOM ou équivalent)., • Les problématiques de supervision, d'exploitation et de maintien en conditions opérationnelles. Une première expérience sur des modules métiers SAP (FI/CO, MM, SD...) constitue un véritable atout. Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien téléphonique RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec vos futurs collègues sur demande :) Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à la contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100 % prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : plus de 80 % de nos collaborateurs sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité interne en 2024 ! Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre réussite collective ! En savoir plus sur votre future direction La Direction des Systèmes et des Organisations accompagne l'ensemble des métiers de Siplec (Énergies, Non Alimentaire et Fonctions Support) dans leurs projets et assure le maintien en conditions opérationnelles des applications stratégiques de l'entreprise. Au sein du pôle Production, vous contribuerez directement à la disponibilité et à la performance de l'écosystème SAP, un environnement clé pour les activités du Groupe.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Technicien informatique de proximité (cadre d'emploi des Techniciens territoriaux) Poste Le Technicien de Proximité réalise une assistance technique auprès des utilisateurs pour maintenir la continuité et la performance de leur environnement de travail. Il intervient également dans le déploiement des équipements, la gestion des applications standards et des consommables. Il contribue aussi à promouvoir auprès des utilisateurs les bonnes pratiques en termes d’usage et de sécurité des outils numériques. Activités principales • Assistance et support de proximité, • Travailler en collaboration avec le help-desk pour traiter les sollicitations des utilisateurs, • Prendre en charge les sollicitations des utilisateurs (incidents et demandes) ne pouvant être traités par le support de niveau 1 (Help-Desk), • Répondre aux questions des utilisateurs et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques, • Résoudre les incidents liés aux matériels et logiciels standards, • Installer, configurer et dépanner les postes de travail, périphériques, smartphones et tablettes, switchs/brassage, bornes Wifi, • Gestion et déploiement des équipements informatiques, • Construire et maintenir un plan de renouvellement, • Gérer le stock des équipements, • Maintenir un inventaire à jour des équipements avec une traçabilité et un suivi centralisé, • Installer, déployer et maintenir des matériels (PC, Mac, téléphones) selon les besoins, • Réaliser les aménagements et déménagements, • Appliquer les mesures de sécurité, • Gérer les recyclages selon les normes environnementales, • Gestion des applications standards, • Maintenir un inventaire à jour des applications avec une traçabilité et un suivi centralisé, • Installer et maintenir les logiciels standards, • Gestion des consommables et petits matériels, • Gérer le stock, • Distribuer les consommables nécessaires (cartouches, clé USBs, etc.), • Veiller au recyclage des équipements en fin de vie, • Gestion des arrivées, mobilités et départs, • Préparer et configurer l’environnement de travail informatique (matériels, logiciels et droits d’accès) pour les nouveaux arrivants, • Accompagner les nouveaux utilisateurs dans la prise en main de leurs nouveaux outils, • Assurer la récupération des équipements et s’assurer que la procédure de départ est appliquée par les agents, • Gestion du contrôle d'accès, • Programmer et personnaliser les badges pour permettre l’accès sécurisé, • Accompagnement des utilisateurs, • Contribuer à former et assister les utilisateurs pour qu’ils maîtrisent les fonctionnalités des équipements et logiciels mis à leur disposition, • Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité informatique, • Veille et amélioration continue, • Proposer des améliorations pour optimiser les processus d’intervention. Profil recherché Formation : Bac+2 en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux et Télécommunications ou équivalent). Permis B obligatoire • Maîtrise des environnements numériques des utilisateurs : Windows, Mac, outils bureautiques, d’impressions et solutions de gestion de parc (GLPI), • Connaissance des périphériques mobiles (smartphones, tablettes) et outils MDM, • Compétences en déploiement et maintenance d’équipements IT, • Sens du service et de la satisfaction utilisateur, • Autonomie et sens de l’initiative, • Capacité d’adaptation et esprit d’analyse, • Rigueur et organisation dans la gestion des priorités, • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (utilisateurs, équipes IT, fournisseurs), • Esprit d’équipe et collaboration interservices Conditions liés au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Qui sommes nous ? Nous c'est Lutessa, ESN hyper-spécialisée dans 3 domaines d'activité : la Connectivité, le Cloud et la Cybersécurité. Grâce à une centaine de spécialistes technophiles, Lutessa accompagne ses clients, à savoir, constructeurs, opérateurs, intégrateurs et grands donneurs d'ordres dans l'étude, l'intégration et la gestion de leurs infrastructures critiques. A ce jour, Lutessa couvre aujourd'hui 2 territoires : la France & Monaco, et a l'ambition d'en ouvrir d'autres ! Pourquoi nous rejoindre ? Ingénieurs en Cybersécurité, Réseau et Cloud avant tout passionnés par les infrastructures informatiques et également curieux, et animés par l'envie d'un perfectionnement continu ? Rejoignez la Lutessa Family ! Au delà de vos compétences intrinsèquement techniques, Lutessa vous accueille comme vous êtes et sa promesse est de bâtir ensemble votre carrière avec sincérité et transparence. Lutessa se veut être un catalyseur et un bâtisseur de carrière, en vous stimulant et vous exposant sur des projets pertinents et enrichissants pour vous. Vos RingLeaders (référents techniques) s'engagent à vous accompagner dans votre développement en veillant à incarner et transmettre leurs valeurs en toute simplicité. Venez développer votre potentiel au sein d'une société à taille humaine qui se définit comme une entreprise Joyeuse ! Pour En Savoir Plus Sur Notre État D'esprit https://www.lutessa.com La mission • Participer à la mise en place d'un modèle de Tiering Active Directory (Tier 0, Tier 1, Tier 2) et à la migration de ressources d'une forêt AD vers une autre ;, • Assurer l'évolution de l'infrastructure Windows Server (AD DS, AD CS, DNS, DHCP, …) dans le système d'information ;, • Déployer et intégrer une solution de gestion du cycle de vie des certificats (Certificate Lifecycle Management) ;, • Garantir l'évolution et la sécurité des services Microsoft 365 (Office 365, Teams, Intune, Autopilot, SharePoint, Exchange, Azure AD, Azure Information Protection, One drive, MFA, ...) ;, • Définir les règles de durcissement des OS (Windows Server) ;, • Mettre en œuvre les bonnes pratiques Microsoft et ANSSI ;, • Automatiser les tâches d'exploitation et d'administration ;, • Documenter les procédures d'exploitation et d'administration ;, • Participer à l'administration des infrastructures Microsoft (Entra ID, M365, AD DS, AD CS, …) ;, • Réaliser le support niveau 3 sur les incidents ;, • Accompagner les ingénieries Métiers et le service Ingénierie du poste de travail lors des projets et du maintien en condition opérationnelle des systèmes ;, • Analyser les impacts techniques et organisationnels des nouvelles solutions ; Profil attendu : Compétences Requises : • BAC+4/5 (Ecole d'ingénieur, Master, Maîtrise ou équivalent, …) ;, • Maîtrise des outils bureautiques : Microsoft Office, Visio ;, • Parfaite maîtrise des principaux systèmes d'exploitation Microsoft (Windows 11, Windows Server 2019/2022/2025) ; • Parfaite maîtrise des solutions Microsoft de gestion des identités et des outils de Gestion Associés • Active Directory (AD DS, AD CS, Tiering model, DNS…) ;, • GPO et WSUS ;, • Entra ID., • Maîtrise d'un outil de migration des ressources Active Directory (ADMT, Quest…) ;, • Parfaite maîtrise des solutions Microsoft Cloud :, • M365 et notamment les suites EM+S et Office 365 (Teams, SharePoint, …) ;, • Microsoft Azure., • Connaissance des solutions de virtualisation VMware ;, • Connaissance des solutions d'automatisation (Ansible, Powershell) ;, • Connaissance de la solution PAM CyberArk ;, • Maîtrise de l'anglais technique ;, • Qualités rédactionnelles ;, • Bon esprit de synthèse ;, • Bon relationnel ;, • Organisé et rigoureux ;, • Autonome. Livrables • Standards techniques ;, • Dossiers d'Architecture Technique ;, • Référentiels d'installation, de sécurisation, de configuration et de supervision ;, • Solutions sécurisées, supervisées et migrées vers les dernières versions ou vers le cloud ;

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions • Réaliser des études de sûreté incendie et des analyses d’impact liées aux effets de pression sur des projets du secteur de l’énergie., • Participer à la mise à jour et à l’évaluation d’études techniques en intégrant les données de prévention et de protection incendie., • Élaborer la sectorisation incendie des bâtiments et produire la documentation associée (plans, rapports techniques, analyses)., • Contribuer aux études de réduction des risques et à la résolution de problématiques techniques en lien avec la sûreté des installations., • Utiliser des outils de modélisation et de conception pour analyser les configurations techniques et proposer des solutions adaptées. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Votre profil • Diplômée / diplômé d’une formation supérieure Bac+5 en génie nucléaire, sécurité incendie, génie industriel ou domaine équivalent., • Vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience dans les études de sûreté incendie, d’analyse des risques ou d’ingénierie des installations industrielles., • Vous maîtrisez les principes de prévention et de protection incendie ainsi que la réalisation d’études techniques associées., • Vous avez une connaissance d’outils de modélisation ou de conception technique tels que MagiCAD ; une expérience dans le domaine nucléaire est un atout., • Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel et faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’esprit d’analyse et d’un bon sens de la collaboration. 3 raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E. Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (?500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la Direction Énergies Renouvelables, rejoignez l'équipe Mobilité électrique composée actuellement de 6 personnes, qui accompagne notamment le réseau E.Leclerc dans le déploiement, l'exploitation et la maintenance de ses infrastructures de recharge. En tant que Chargé(e) de mission Bornes de Recharge Électrique - Maintenance IRVE, vous contribuez directement à la fiabilité et à la performance du parc de bornes E.Leclerc. Au quotidien, vous assurez le suivi de la maintenance, analysez les dysfonctionnements et coordonnez les différents prestataires afin de garantir un niveau de service optimal aux magasins et aux utilisateurs. Vous rejoignez l'équipe de Guillaume, Responsable du pôle Mobilité électrique, ingénieur Arts et Métiers disposant de près de 20 ans d'expérience dans l'énergie, la mobilité et les infrastructures, dont 5 ans chez Siplec où il a créé et développé le pôle Mobilité Électrique. Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'un parc IRVE d'envergure et contribuer concrètement à la transition énergétique de l'enseigne E.Leclerc ? Vos missions au quotidien ? Vous êtes au coeur du pilotage opérationnel de la maintenance des infrastructures de recharge et intervenez notamment pour : • Piloter la maintenance du parc de bornes, composé de bornes AC et DC, en lien avec les différents acteurs impliqués dans leur exploitation., • Analyser les dysfonctionnements techniques rencontrés sur les bornes : symptômes, comportement des équipements, diagnostics réalisés par le superviseur, logs OCPP..., • Assurer le suivi quotidien des incidents et tickets de maintenance, depuis leur création jusqu'à leur résolution., • Veiller à la bonne prise en charge des incidents, consulter les rapports d'intervention et alerter les différents acteurs en cas de retard ou d'action attendue., • Coordonner les prestataires de maintenance et le superviseur technique et organiser les points de suivi hebdomadaires ou mensuels nécessaires., • Assurer une surveillance renforcée de certains magasins, notamment dans le cadre des offres d'exploitation et de maintenance proposées par Siplec., • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) permettant de mesurer la qualité et l'efficacité de la maintenance., • Construire les reportings nécessaires au pilotage des prestataires et au partage des résultats en interne., • Veiller au respect des processus de maintenance, identifier les axes d'amélioration et proposer les évolutions nécessaires., • Capitaliser sur les incidents rencontrés en documentant les différents modèles de bornes, les dysfonctionnements identifiés et les pistes de résolution., • Accompagner les magasins E.Leclerc dans le suivi de leurs contrats de maintenance et dans leur transition vers les acteurs référencés. Vous occuperez ainsi une position centrale entre les magasins E.Leclerc, les mainteneurs, le superviseur technique et les équipes internes Siplec, avec un objectif : contribuer à une exploitation toujours plus fiable et performante des infrastructures de recharge. Profil recherché Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre rigueur et votre sens de l'organisation, indispensables pour suivre simultanément plusieurs incidents et priorités., • Votre proactivité : vous identifiez les problèmes, alertez les bons interlocuteurs et êtes force de proposition pour les résoudre durablement., • Votre appétence technique et votre curiosité pour comprendre l'origine des dysfonctionnements., • Votre capacité à challenger des interlocuteurs techniques et des prestataires tout en maintenant une relation constructive., • Votre aisance relationnelle et votre sens du service, notamment dans vos échanges avec les magasins., • Votre capacité à communiquer et rédiger de manière claire et précise., • Votre goût pour les environnements opérationnels dans lesquels il faut savoir prioriser et faire avancer plusieurs sujets en parallèle. Le profil que nous recherchons ? Issu(e) d'une formation Bac+2/3 à Bac+5 en électrotechnique, électricité ou équivalent, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en exploitation, maintenance ou travaux IRVE. Vous maîtrisez les environnements AC/DC, savez analyser et challenger des diagnostics techniques et disposez idéalement de connaissances en OCPP et/ou CPMS. Rigoureux(se) et autonome, vous savez piloter plusieurs intervenants et suivre les incidents jusqu'à leur résolution, dans une logique d'amélioration continue de la performance du parc. Bon à savoir • CDD de 6 mois, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Télétravail partiel envisageable, • Vous rejoignez directement l'équipe Mobilité électrique de Siplec, • Un environnement au coeur des enjeux de mobilité électrique et de transition énergétique de l'enseigne E.Leclerc Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! En savoir plus sur votre future direction La Direction des Énergies Renouvelables accompagne le Mouvement E.Leclerc dans sa transition énergétique et le développement de solutions plus durables. Ses équipes interviennent sur des enjeux variés : mobilité électrique, production d'énergies renouvelables, performance énergétique, accompagnement des magasins et sujets réglementaires, avec une forte dimension opérationnelle et technique. La Direction accompagne notamment les magasins E.Leclerc dans le déploiement, l'exploitation et la performance de leurs infrastructures énergétiques, dont les bornes de recharge pour véhicules électriques.

Software Engineer / Développeur PHP Symfony Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous faisons évoluer en permanence nos outils et nos parcours pour proposer la meilleure expérience à nos clients. Clément recherche aujourd’hui son prochain développeur backend pour rejoindre une équipe technique engagée, collaborative et tournée vers l’amélioration continue. 🎯 Votre mission • Concevoir, développer et maintenir des applications fiables, évolutives et performantes., • Participer à la conception des architectures et des nouvelles fonctionnalités., • Produire un code propre, maintenable et correctement testé., • Contribuer à l’amélioration continue de l’équipe et de ses pratiques de développement. ⚙️ Concrètement, vous… • Développez de nouvelles fonctionnalités en PHP 8 et Symfony 8., • Écrivez un code clair, documenté et conforme aux bonnes pratiques de développement., • Mettez en place des tests unitaires, d’intégration, E2E ou automatisés., • Participez aux revues de code et partagez des retours constructifs avec vos collègues., • Analysez et résolvez les bugs et problèmes techniques rencontrés sur nos applications., • Identifiez des pistes d’optimisation pour améliorer la performance des logiciels et l’expérience utilisateur., • Participez aux réunions d’équipe, aux sessions d’estimation et aux rétrospectives., • Utilisez les outils d’intelligence artificielle pour accélérer la création de valeur et améliorer votre efficacité au quotidien. 🛠️ Vos outils du quotidien PHP 8 · Symfony 8 · RabbitMQ · MySQL · APIs · MCP · GitHub · Docker · CircleCI · Kubernetes · Claude Code 🙋 Le profil que nous recherchons ✅ Vous disposez d’une formation en informatique de niveau Bac+2 à Bac+5. ✅ Vous avez une expérience d’au moins 5 années au sein d’une DSI ou d’un environnement de développement logiciel. ✅ Vous maîtrisez PHP et Symfony et avez déjà participé à la conception et au développement d’applications. ✅ Vous êtes attentif à la qualité du code, aux tests automatisés et à la maintenabilité des solutions développées. ✅ Vous savez vous adapter dans un environnement en évolution constante et travailler avec des interlocuteurs variés : développeurs, DevOps, équipes métiers et utilisateurs. ✅ Vous appréciez le travail en équipe, les échanges techniques et la remise en question des pratiques existantes. ✅ Vous avez un niveau d’anglais B1 vous permettant de comprendre et d’utiliser la documentation technique. Une expérience du développement assisté par l’intelligence artificielle est un plus, mais votre curiosité et votre envie d’apprendre comptent tout autant. 💜 Pourquoi rejoindre Aramisauto ? 🚀 Vous rejoignez une équipe technique qui travaille sur des sujets concrets, avec un impact direct sur le business et l’expérience client. 🤝 Vous évoluez dans une culture collaborative, où les revues de code, le partage de connaissances et le travail en équipe occupent une place importante. 🔧 Vous participez à une démarche d’amélioration continue inspirée du lean management : kaizen, résolution de problèmes et remise en question des pratiques. 🤖 Vous avez l’occasion d’expérimenter des outils d’intelligence artificielle comme Claude Code pour faire évoluer les méthodes de développement. 🌱 Vous évoluez dans un environnement en transformation, où votre capacité d’adaptation et vos idées peuvent réellement faire la différence. 📋 Le process de recrutement • Un premier échange avec l'équipe Recrutement., • Un entretien avec Clément, VP of Engineering., • Une rencontre dans nos locaux avec l’Engineering Manager et son équipe. Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant !

Five Pizza Original, créée en 2012 est une enseigne de restauration rapide innovante qui se développe en Franchise depuis 2018. Fort d’un maillage de plus de 50 restaurants en France, nous continuons notre expansion fulgurante. Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons un(e) : Alternant.e Graphiste Sous la responsabilité du Directeur artistique, votre rôle sera de réaliser les créations graphiques et les visuels à destination de nos différents supports et canaux de communication et de participer ainsi au développement, à la notoriété, la désirabilité de la marque. Dans ce contexte, vos missions, si vous les acceptez, seront : • Réaliser les créations graphiques et les visuels à destination de nos différents supports et canaux de communication (digitaux ou non) ;, • Gérer les retouches photo, la réalisation de photomontages ou d’illustrations dans le respect de la charte graphique et de l’identité des différentes marques de la Société ;, • Participer à la conception et à la proposition d’idées créatives adaptées aux différents briefs marketing et communication ;, • Analyser les besoins exprimés et proposer des pistes visuelles cohérentes avec l’univers de la marque ; • Réaliser des supports de présentation, mockups et déclinaisons graphiques avec rigueur et sens du détail ;, • Participer à la stratégie créative et aux réflexions sur les solutions visuelles ;, • Présenter ses propositions graphiques et intégrer les retours dans une logique d’amélioration continue ;, • Assurer une veille permanente de la concurrence, des tendances du design, de la publicité et des réseaux sociaux afin d’enrichir nos supports de communication ;, • Participer à l’amélioration du design de nos packagings. Cette liste est non exhaustive et susceptible d’évoluer compte tenu de la nature du poste et des besoins de la Société. Profil Vous êtes alternant(e) dans le cadre de l’obtention d’un diplôme de niveau Bac +2/3 en école de Design, Communication Visuelle ou Arts Graphiques et êtes en mesure de nous communiquer un portfolio de vos réalisations. Nous recherchons une personne : • Créative, curieuse et force de proposition ;, • Rigoureuse et organisée dans l’exécution de ses missions ;, • Sensible à l’univers et aux codes de marque Five Pizza Original (Food, Urbain, Sport) ;, • À l’aise avec les logiciels de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator et idéalement InDesign). La maîtrise d’After Effects serait un plus. Disponibilité : ASAP Type d'emploi : Contrat en alternance – 35h - Temps plein Poste basé à Fresnes (94)

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable Responsable de la gouvernance et du pilotage des organismes externes (Cadre d’emploi des attachés territoriaux) Poste localisé à Fontenay-aux-Roses (92), au pied du Tramway T6 VSGP travaille en partenariat avec une vingtaine d’organismes qui concourent quotidiennement à la mise en œuvre de ses compétences : SPLA, sociétés d’économie mixte, GIP, associations culturelles, syndicats mixtes et opérateurs partenaires. Ces organismes entretiennent des relations financières et juridiques étroites avec l’EPT. Rattaché(e) au directeur général délégué, vous avez pour mission de suivre et de sécuriser les relations avec ces organismes dits « satellites » en participant à la structuration et à la mise en œuvre du contrôle de gestion externe. À cette fin, vous animez et coordonnez, en appui des directions pilotes et ressources, une démarche partenariale fluide et efficace dans un climat de confiance réciproque. Vous mettez en place et consolidez les process et outils nécessaires à la maîtrise des risques financiers, juridiques et institutionnels entre l’EPT et ses satellites. Vous participez aux différentes instances, informez et conseillez les élus, les directions opérationnelles et les interlocuteurs de satellites sur les aspects financiers, contractuels et juridiques. LES MISSIONS Au titre de votre rôle de coordination et d’animation : • Vous contribuez à l’animation et à l’amélioration continue de la gouvernance, du dialogue de gestion et des relations entre VSGP et ses satellites :, • Vous assistez aux instances des principaux satellites et participez aux réunions préparatoires en appui des directions opérationnelles et des élus mandataires ;, • Vous rédigez des notes d’informations ou d’aide à la décision à l’attention de la direction générale, des directions opérationnelles et des élus ;, • Vous élaborez ou mettez à jour les différents documents stratégiques ou de cadrage relatifs à la relation entre VSGP et ses satellites ;, • Vous participez à la préparation des instances internes relatives à la gouvernance entre l’EPT et ses satellites ;, • Vous assurez une veille réglementaire et technique sur votre périmètre de compétence. Au titre du suivi des partenaires : • Vous élaborez et mettez à jour la cartographie des partenaires et des risques ;, • Vous tenez à jour la fiche d’identité des différents partenaires ;, • Vous veillez à la transmission, la centralisation et l’analyse des documents règlementaires ;, • Vous élaborez, mettez en place et exploitez des tableaux de bord de suivi ;, • En appui des directions opérationnelles, vous participez à l’élaboration et au suivi des conventions d’objectifs et les conseillez dans l’élaboration et le suivi des indicateurs ; Au titre de la maîtrise des risques juridiques et financiers : • Vous faites l'analyse financière des comptes des structures partenaires et participez à l’élaboration ou à la validation des rapports annuels en lien avec les directions pilotes et avec l’appui, en cas de besoin, de ressources externes ;, • Vous êtes en appui des directions pilotes sur le volet financier des concessions et autres contrats passés entre VSGP et ses satellites, sur l’ensemble de la vie du contrat. Vous êtes force de proposition pour optimiser ces contrats ;, • En lien avec la direction de l’aménagement, vous participez à l’analyse financière des bilans prévisionnels d’aménagement des nouvelles opérations et à l’analyse des CRACL et êtes force de proposition sur l'optimisation des bilans d'opération d'aménagement ;, • En lien avec la direction de la conformité, vous contribuez à la sécurisation des statuts, des délibérations et à la maîtrise des risques déontologiques ;, • À la demande de l’exécutif ou de la direction générale, vous conduisez ponctuellement des études ciblées ; PROFIL RECHERCHÉ Connaissances : • Analyse financière et comptabilité des entreprises, • Notions en finances publiques locales et en comptabilité publique, • Sensibilité à l'environnement juridique, financier et fiscal du secteur privé et idéalement du secteur public, • Des connaissances dans le domaine de l’aménagement et dans l’analyse des bilans d’opérations seront valorisées Compétences : • Capacité à modéliser, analyser et à questionner des montages financiers complexes, • Construction de tableaux de bord et outils d’aide à la décision., • Conduire des entretiens et démarches d’évaluation., • Rédiger des notes stratégiques et rapports de synthèse., • Animer des réunions et réseaux d’acteurs., • Maitrise des outils bureautiques (pack Microsoft Office), • Qualités rédactionnelles (notes, synthèses, reporting) Savoir-être : • Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la négociation, • Qualités d’écoute et de pédagogie, • Capacité à mobiliser et travailler en équipe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et esprit d’initiative Formation initiale / Expérience professionnelle attendue : • Diplôme de niveau BAC + 5, de préférence en contrôle de gestion, en analyse financière ou en droit des collectivités., • Expérience significative dans des fonctions similaires. CONDITIONS LIÉES AU POSTE • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Télétravail 1j/semaine possible, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client final dans le recrutement de son futur Architecte Technique F/H en CDI. Vous souhaitez intervenir sur des systèmes d'information critiques, participer aux choix technologiques d'un groupe de dimension internationale et contribuer à la modernisation d'architectures complexes ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous intervenez comme référent technique sur des projets stratégiques et accompagnez l'évolution de l'architecture duSI. À ce titre, vous serez notamment amené à : • Définir l'architecture technique de solutions et garantir leur cohérence avec la stratégie SI., • Concevoir des architectures robustes, évolutives et sécurisées en intégrant les enjeux de performance, de disponibilité et de résilience., • Accompagner les équipes projets de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production., • Participer aux revues d'architecture et garantir l'application des standards techniques et de cybersécurité., • Contribuer à la réduction de la dette technique et proposer des solutions innovantes., • Élaborer les dossiers d'architecture (HLD, LLD), les standards et les patterns techniques., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Infrastructure, Cybersécurité, Architecture d'Entreprise, Exploitation et les métiers., • Assurer un rôle d'expert technique auprès des différentes parties prenantes et intervenir en support de niveau 3 lorsque nécessaire. Votre profil : De formation Bac+5 en informatique, vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience sur des fonctions d'architecture technique ou d'expertise infrastructure dans des environnements complexes. Vous maîtrisez notamment : • Les infrastructures On-Premise (virtualisation, stockage, réseaux, OpenShift,etc.)., • Les environnements Cloud publics et privés., • Les architectures middleware et d'intégration (API, ESB, ETL, Kafka, REST...)., • Les principes de Security by Design et les architectures sécurisées., • Les environnements critiques ou industriels constitueraient un véritable atout. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer des équipes techniques, à vulgariser des sujets complexes et à accompagner les décisions d'architecture auprès d'interlocuteurs variés. Un niveau d'anglais professionnel fluide est attendu. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre notre client, c'est intégrer un groupe industriel reconnu mondialement, engagé dans des projets technologiques à forte valeur ajoutée et offrant un environnement stimulant où innovation, sécurité et excellence technique sont au cœur des enjeux. Vous évoluerez sur des projets structurants, bénéficierez d'une forte autonomie technique et travaillerez aux côtés d'experts reconnus dans leur domaine. Vous recherchez un poste où votre expertise aura un réel impact sur la transformation du système d'information d'un leader de son secteur ? Échangeons prochainement !

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chef de Service Patrimoine Bâti (Cadre d'emplois des techniciens et ingénieurs territoriaux) Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6 Poste Sous l’autorité de la Directrice de la Maitrise d’Ouvrage et du Patrimoine, le Chef du Service Patrimoine Bâti a la responsabilité de la mise en œuvre opérationnelles des politiques de gestion du patrimoine bâti sur un parc de 40 bâtiments culturels et sportifs. Il dirige le service du Patrimoine bâti dans une optique de maîtrise des objectifs de programme de travaux, de qualité du service rendu et d’optimisation des coûts. Le Chef de Service du Patrimoine Bâti manage 6 à 7 collaborateurs qui l’assistent dans les opérations de maintenance préventive et corrective du patrimoine d’équipements culturels (théâtre, cinémas, médiathèque, conservatoire de musique et danse), nautiques (piscines, centre aquatique) et terrestres. Positionné au sein de la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage et du Patrimoine, sous l’autorité de la Directrice, il accomplit les missions suivantes : Pilotage et suivi du service Patrimoine Bati • Encadrer et coordonner les équipes chargées du secteur du patrimoine bâti (1 chef d’équipe et 4 gestionnaires et 1 ingénieur CVC), • Piloter l’ensemble des prestataires des marchés de maintenance et petits travaux des sites et suivre étroitement l’exécution de ses contrats et les interventions en matière de maintenance préventive et corrective sur des bâtiments accueillant des équipements culturels et/ou sportifs, • Conduire des petits travaux de maintenance ou de renouvellement d’équipements techniques sur ces équipements, • Tenir à jour les outils de gestion patrimoniale dont la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs des équipements et développe la GMAO de son service, • Veiller au confort des utilisateurs, au respect des règles de sécurité incendie et au dispositif de sureté des bâtiments, • Informer, avec réactivité, les responsables d’équipements de la suite donnée à leurs demandes d’intervention, • En lien avec le (la) responsable de la Qualité Règlementaire et de sécurité des bâtiments, conduire des programmes de travaux transversaux nécessitant des études de maîtrise d’œuvre préalable (notamment sûreté incendie, mise aux normes des ascenseurs), • Gérer les systèmes de contrôles d’accès, des alarmes et vidéosurveillance des sites Pilotage et suivi des travaux pour l’ensemble des problématiques réglementaires (ADAHP, Sécurité Incendie, etc.) • S’assurer du respect des méthodes et des procédures dans l’exécution des travaux, • Piloter et suivre la bonne réalisation des travaux de levée des observations émises dans les rapports de contrôle réglementaire Commission de sécurité • Piloter et suivre la bonne réalisation des contrôles règlementaires en amont des commissions communales de sécurité (CCS) en lien avec les services opérationnels, • Participer à l’ensemble des Commissions Communales de Sécurité, • Piloter et suivre la bonne prise en compte des travaux de levées de réserves émises lors des Commissions Communales de Sécurité, • Piloter et suivre les travaux liés aux préconisations émises lors des Commissions Communales de Sécurité Commission intercommunale d'accessibilité aux personnes handicapées La loi du 11 février 2005 pour l’Égalité des Droits, des Chances, la Participation et la Citoyenneté des Personnes Handicapées, prévoit l’instauration d’une commission intercommunale pour l’accessibilité aux personnes handicapées dans toutes les intercommunalités. A ce titre, l’agent sera en charge, en lien avec le (la) responsable de la Qualité Règlementaire et de sécurité des bâtiments, de : • Piloter et suivre la bonne réalisation des travaux définis par le (la) responsable de la Qualité Règlementaire et de sécurité des bâtiments, • Participer à l’ensemble des Commissions intercommunale d'accessibilité aux personnes handicapées, • Piloter et suivre la bonne réalisation des travaux de préconisations émises lors des Commissions intercommunale d'accessibilité aux personnes handicapées, • Reporter, au (à la) responsable de la Qualité Règlementaire et de sécurité des bâtiments, la bonne réalisation des travaux pour la mise à jour des outils de contrôle et des procédures Appliquer les clauses juridiques et financières des marchés de l’ensemble des marchés publics liés à la maintenance du bâti • Rédiger les courriers de pénalités, • S’assurer de l’application de ces pénalités, • Faire un bilan trimestriel/semestriel/annuel des pénalités, • Intégrer l’ajout de nouvelles dispositions contractuelles dans le cadre de lancement de nouveaux marchés, • Soumettre aux services concernés les besoins complémentaires qui pourraient faire l’objet d’avenant aux marchés des prestataires Suivi des travaux techniques spécifiques, en lien avec le (la) responsable de la Qualité Règlementaire et de sécurité des bâtiments • Piloter et suivre la bonne réalisation des travaux spécifiques (ascenseurs, sureté, CVC, etc.), • Etablir l’Enveloppe Financière Prévisionnelle, • Animer, contrôler et coordonner les prestataires et partenaires, • Piloter les opérations au quotidien, • Suivre le chantier jusqu’à la réception, • Suivre des dossiers de dommages des équipements livrés en lien avec le service des affaires juridiques, • Participer à l’élaboration et à l’exécution budgétaire en lien avec les opérations de travaux spécifiques, • Garantir la bonne fin des opérations et en établir le bilan Profil recherché Niveau Bac +4 minimum. Profil expérimenté demandé dans le domaine de la gestion patrimoine bâti. Permis B souhaité. Savoir-être et savoir-faire • Rigueur, discrétion, impartialité, autonomie, sens de l’organisation et de la méthode, adaptabilité, disponibilité, • Qualités relationnelles telles que la diplomatie et la pédagogie, • Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet), • Aisance rédactionnelle Conditions liés au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Nous recherchons notre nouvel(le) Assistant(e) Grand Compte dont le rôle est de : · Garantir un haut niveau de fiabilité dans le suivi administratif, contractuel et commercial du compte Ramsay Santé. · Assurer la préparation, la consolidation et la mise en forme de supports à destination des instances client et internes : COPIL, revues opérationnelles, réunions de pôles, points projets. · Fluidifier la coordination entre Direction Grand Compte, opérations, juridique, finance, achats, équipes régionales, sites et fonctions support. · Contribuer à la qualité de la relation client en apportant réactivité, méthode, rigueur documentaire et sens du service. · Anticiper les échéances, relancer les interlocuteurs et sécuriser les engagements pris dans un compte stratégique national. Détails du poste : Pilotage administratif et coordination Grand Compte · Organiser et suivre les échéances clés du compte : comitologie, plans d’actions, courriers, relances, signatures, archivage, CRM. · Préparer les dossiers de rendez-vous internes et client : ordre du jour, supports, tableaux de suivi, comptes rendus et relevés de décisions. · Assurer la mise à jour des bases de données spécifiques Ramsay Santé et garantir la fiabilité des informations partagées. Reporting, tableaux de bord et performance · Collecter, contrôler et mettre en forme les indicateurs du compte : ventes prestations, Solo, self, hygiène, satisfaction, KPI annuels, plans d’actions. · Produire des synthèses lisibles et exploitables pour la Direction Grand Compte, les opérations et les instances client. · Contribuer à la préparation des COPIL trimestriels et des points de Direction de pôle. Support contractuel, juridique et documentaire · Pré-rédiger et suivre les contrats locaux d’application, avenants, fiches signalétiques et documents contractuels en lien avec les directions juridique, commerciale et opérationnelle. · Suivre les circuits de signature via DocuSign, relancer les parties prenantes et archiver les documents signés dans les espaces dédiés et le CRM. · Alerter sur les besoins d’avenants, les incohérences documentaires ou les risques de retard. Support commercial et développement · Préparer et mettre en forme les présentations commerciales : new business, concepts, offres, déploiements et supports de décision. · Participer à la formalisation des communications liées aux nouveaux concepts, évolutions d’offre ou projets transverses. · Contribuer à la standardisation des supports afin de renforcer l’image de professionnalisme d’Elior Santé auprès du client. Interface opérations et relation client · Faciliter la circulation des informations auprès des responsables de secteur, gérants, directions de site et fonctions support. · Assurer des réponses de premier niveau ou une orientation adaptée en cas d’indisponibilité de la Direction Grand Compte. · Faire preuve de discernement dans la gestion des demandes sensibles, urgentes ou à fort enjeu client. Gestion administrative, facturation et événements · Suivre les devis, factures, révisions de prix, courriers de revalorisation, calendriers d’absences et documents administratifs de l’équipe Grand Compte. · Organiser la logistique d’événements internes ou client : invitations, salles, supports, coordination, suivi post-événement. · Rédiger des courriers et mails internes/externes avec un niveau de qualité rédactionnelle élevé. Profil : Expérience significative, idéalement 7 à 10 ans minimum, en assistanat de direction, assistanat commercial grands comptes, coordination de projets ou environnement multi-sites. Une expérience dans la restauration collective, les services aux entreprises, la santé ou un environnement contractuel complexe serait un atout. Bac +2 minimum souhaité : assistant manager, gestion PME-PMI, commerce, administration, ou expérience équivalente reconnue. Excellente maîtrise de Microsoft 365, notamment PowerPoint, Excel, Word et Outlook. Aisance avec MyCRM, DocuSign, espaces documentaires partagés et outils de reporting. Grande autonomie, sens de la confidentialité, esprit d’anticipation, capacité à prioriser et à alerter avec discernement. Très bonne expression écrite et orale, capacité à adapter le ton selon le niveau d’interlocuteur : client, direction, juridique, finance, opérations, sites.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable des infrastructures (cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux) Poste : Le(la) Responsable des infrastructures garantit la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d'information de la collectivité. Il pilote la conception, le déploiement et l'exploitation des infrastructures techniques (systèmes, réseaux, stockage, postes de travail), en lien avec les prestataires et la stratégie de la DSI. Missions principales • Conception, évolution et sécurité des infrastructures, • définir, concevoir et faire évoluer l'architecture technique du SI, • assurer la conformité et la sécurité des infrastructures, • anticiper les besoins de performances et de capacité, en cohérence avec la stratégie de la DSI, • organisation et planification de l'activité du pôle, • Exploitation, supervision et continuité de service, • garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures, • superviser les opérations de maintenance préventive et corrective, • gérer les incidents techniques et les demandes liées à son périmètre d'activité dans notre outil de gestion des tickets (GLPI), • piloter la disponibilité, la performance et la résilience des systèmes et réseaux, • assurer la documentation technique (cahier d'exploitation, document d'architecture technique, procédures de résolution d'incidents), piloter l'amélioration continue en lien avec les tickets du périmètre et gérer / tester le Plan de Reprise d'Activité (PRA), • sécuriser les infrastructures (réseaux, datacenter, pare-feu, filtrage, sauvegardes...), • gérer la cartographie des infrastructures, • Pilotage des prestataires, gouvernance et accompagnement, • gérer les contrats et les relatons avec les fournisseurs et prestataires d'infogérance de notre infrastructures, • suivre les engagements de service (SLA) et la qualité des prestations de nos fournisseurs internes ou externes, • participer aux appels d'offres et procédures d'achat en lien avec la commande publique, • accompagnement (accompagnement et recommandations) des directions métiers sur leurs besoins techniques, • gérer les projets réseaux (nouveau site, déploiement de la télésurveillance, installation des liens Fibre, refonte du câblage des baies de brassage), • assurer une veille technologique continue sur les innovations et bonnes pratiques, • établir le reporting de son activité Profil : • Très bonne connaissance en ingénierie et gestion des infrastructures IT (réseaux, stockage, serveurs, téléphonie ...), • maîtrise des outils de gestion des incidents, des sauvegardes et des mises à jour, • compétences dans la gestion des fournisseurs et des contrats IT, • pilotage des projets techniques, • conception d'architecture technique notamment en réseaux / WIFI4, • autonomie, • capacité à prendre des initiatives, • rigueur, • esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes techniques complexes, • bonne communication et capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires Profil attendu : • niveau Bac +3 à Bac +5 réseaux / systèmes, • expérience en management, • certifications liées au périmètre technique appréciées Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Restauration d'entreprise, salle de sport, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Contrôleur de travaux des équipements de Signalisation Lumineuse Tricolore (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Participez à la mobilité de demain ! Vous souhaitez exercer un métier où terrain, technique et innovation se rencontrent ? Rejoignez la Direction de la Voirie et des Mobilités et contribuez chaque jour à rendre les déplacements plus fluides, plus sûrs et plus performants pour les usagers du Val-de-Marne. Au sein du Service Qualité Gestion des Déplacements, vous participez au développement et au bon fonctionnement du système de régulation du trafic PARCIVAL, véritable outil stratégique de gestion des déplacements sur le réseau départemental. En lien avec le chef du secteur Régulation des Déplacements, vous êtes un acteur clé de la modernisation et de l'exploitation des équipements routiers. À ce titre, vous : Assurez la bonne exécution des travaux liés aux équipements de régulation de trafic du PC PARCIVAL, aux réseaux de transmission cuivre fibre optique et au jalonnement ; Garantissez le respect des prescriptions données en étude en vue des travaux réalisés par des services internes ou des maitres d’ouvrage tiers. Assurez le suivi technique des opérations, supervisez l'avancée des travaux et contrôlez la qualité du résultat final. Suivez l'exploitation des équipements de jalonnement et de l'éclairage public des voies express. Représentez le secteur lors des réunions de chantier. Apportez votre expertise technique aux services de la Direction de la Voirie et des Mobilités. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier concret, au cœur des mobilités du quotidien. Des projets techniques innovants. Une grande diversité d'interlocuteurs et de chantiers. Un équilibre entre travail de terrain et suivi technique. L'opportunité de contribuer à l'amélioration des déplacements de milliers d'usagers chaque jour Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS, DUT ou équivalent), idéalement en génie civil, voirie, réseaux, électrotechnique ou domaine technique similaire. Vous appréciez le travail de terrain et savez travailler en équipe. Vous faites preuve de : • rigueur, • organisation, • esprit d'analyse, • sens du travail en équipe, • qualités relationnelles Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie B, • Poste basé à Créteil Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Nous recherchons en contrat à durée déterminée un Technicien SAV à Massy (91) Description du poste : Rattaché au Responsable SAV, vous occuperez un poste sédentaire au sein de l’atelier du SAV LÖWENSTEIN avec des missions principalement en atelier. Nos clients sont des centres hospitaliers, des prestataires de services, des médecins. Vous aurez la charge de maintenir en bon état de fonctionnement le parc de machines livré à nos clients aussi que le parc de démonstration commercial, tout en garantissant une haute satisfaction clients. Vos missions sont les suivantes : • Réception et traçabilité des appareils : Assurer les entrées des appareils dans notre ERP pour en garantir un suivi tout le long du processus de réparation., • Désinfection des machines : Suivre le protocole de désinfection en place pour permettre aux techniciens une prise en charge sécuritaire des machines., • Préparation des devis : Diagnostiquer et préparer les devis de réparation pour chaque appareil hors garantie., • Logistique : Identifier les machines en accord devis pour nous permettre de réaliser la maintenance dans les délais impartis., • Maintenance des appareils : Après obtention des habilitations techniques requises, vous assurerez la maintenance préventive et curative du parc d’appareils distribués par LÖWENSTEIN en respectant les recommandations du constructeur., • Contrôles et essais : Procéder aux contrôles et essais des dispositifs médicaux selon les règles de sécurité et les impératifs d’assurance qualité., • Matériel de contrôle : Sélectionner et vérifier le matériel nécessaire pour les contrôles ou les essais., • Documentation : Renseigner les supports de suivi d’intervention, rédiger les rapports d’intervention, procès-verbaux et documents relatifs aux essais et contrôles., • Hotline : Assurer le support téléphonique technique auprès de nos clients., • Gestion des pièces détachées : Assurer le suivi du stock de pièces détachées du SAV. Réassort des pièces détachées nécessaire au bon fonctionnement du service en relation avec le service logistique. Traçabilité des pièces utilisées en intervention extérieure., • Formation technique des partenaires : Assurer les formations techniques de nos partenaires (clients, prestataires, biomédicaux), en créant des supports si nécessaire, • Remontée des dysfonctionnements : Signaler les dysfonctionnements aux services concernés. Profil recherché • Vous êtes passionné par le secteur de la santé et vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine Médical, dans l'idéal vous avez une expérience en réparation de dispositifs médicaux ., • Niveau : Bac/Bac+ 2, avec une expérience significative de la maintenance dans les domaines électronique, électrotechnique ou biomédical., • Une sensibilité réelle pour l’informatique est nécessaire, • Maitrise des Normes et consignes de sécurité électrique, • Lecture de plans /schémas, • Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre...), • Langue : anglais technique et/ou courant est un atout, • Connaissance du Pack Office (Word/’Excel/PPT…) Les modalités : • Contrat à durée déterminée de 3 mois, • Démarrage : Dès que possible Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, la réactivité, l’humilité, la résilience, le pragmatisme, le professionnalisme. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Médical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Grande École du Numérique créée en 1936, l’_ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Dans le cadre de la création de notre cellule Coordination des Infrastructures Pédagogiques (CIP), nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) des Infrastructures Pédagogiques. Véritable chef d'orchestre, vous assurez l'interface entre les équipes académiques, la Direction des Systèmes d'Information et la Direction de l'Innovation et du Soutien Pédagogique afin de garantir la performance, la cohérence et l'évolution des infrastructures numériques mises à disposition des enseignants et des étudiants. Piloter les infrastructures pédagogiques : • Définir et coordonner la stratégie de gestion des infrastructures matérielles et logicielles dédiées à la pédagogie., • Garantir leur disponibilité, leur qualité de service et leur adéquation avec les besoins des enseignements., • Identifier les opportunités d'évolution et proposer les orientations techniques adaptées., • Coordonner les ressources et activités de la cellule CIP. Assurer l'interface entre les parties prenantes : • Recueillir, qualifier et prioriser les besoins des enseignants., • Assurer la coordination avec la Direction des Systèmes d'Information, la Direction Académique et la Direction de l'Innovation et du Soutien Pédagogique., • Faciliter les arbitrages et le suivi des projets liés aux infrastructures pédagogiques., • Garantir une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Gérer le portefeuille de solutions et de ressources : • Piloter les ressources logicielles et matérielles déployées sur les campus de Paris et Bordeaux., • Superviser les licences, contrats et abonnements associés., • Conduire les relations avec les éditeurs, constructeurs et fournisseurs de services cloud., • Participer aux négociations contractuelles et au pilotage budgétaire des infrastructures pédagogiques. Accompagner les usages et l'innovation pédagogique : • Conseiller les enseignants dans le choix et l'utilisation des solutions numériques., • Identifier les besoins émergents et contribuer à l'enrichissement du catalogue d'outils pédagogiques., • Produire et diffuser des ressources de documentation et de bonnes pratiques., • Animer une communauté d'utilisateurs autour des infrastructures et services numériques. Exemples de projets : • Déploiement et évolution de plateformes cloud pédagogiques permettant aux étudiants d'accéder à des environnements techniques à distance., • Rationalisation et centralisation du portefeuille de licences logicielles utilisées dans les enseignements afin d'optimiser les coûts et l'expérience utilisateur., • Développement d'une démarche de gouvernance des infrastructures pédagogiques : gestion des demandes, suivi des usages, mesure de la satisfaction et amélioration continue. Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, systèmes d'information, infrastructures ou ingénierie (Bac+4/5), vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion de projets IT, l'administration d'environnements techniques ou la coordination d'activités impliquant de multiples parties prenantes. Une expérience acquise dans l'enseignement supérieur, la formation ou un environnement académique constituera un atout apprécié. Vous possédez une solide culture des systèmes d'information et une bonne compréhension des enjeux liés aux infrastructures, aux réseaux, au cloud et à la cybersécurité. Votre parcours vous a permis de développer une vision globale des environnements techniques ainsi qu'une capacité à dialoguer aussi bien avec des experts techniques qu'avec des utilisateurs métiers. Vous êtes également à l'aise avec les problématiques de gestion de licences logicielles, de relations fournisseurs et de pilotage budgétaire associées aux services numériques. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'écoute et votre aptitude à comprendre les besoins de vos interlocuteurs afin de les traduire en solutions concrètes. Votre aisance relationnelle vous permet d'évoluer efficacement dans un environnement transversal, au contact d'enseignants, d'équipes administratives, d'experts techniques et de partenaires externes. Curieux(se) et force de proposition, vous portez un intérêt particulier aux enjeux de transformation numérique et d'innovation pédagogique. Vous appréciez les environnements en évolution et savez accompagner le changement en favorisant l'adoption de nouveaux outils et usages. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez prioriser les sujets, piloter plusieurs projets simultanément et assurer un suivi fiable des actions engagées. Enfin, votre niveau d'anglais vous permet d'interagir avec des éditeurs, fournisseurs ou partenaires internationaux dans le cadre de projets ou de relations contractuelles. Maîtrise opérationnelle souhaitée : VMware, AWS, Azure, GCP, Docker, Linux, Windows Server, VLAN, Firewalls, Python, Bash. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : Lieux : Villejuif (94) Contrat : CDI Statut : cadre Horaires : 38h30 / semaine Rémunération : fixe 48/52 k€ + 5% primes (soumises à objectifs) Ce que nous offrons 😊 : 9 semaines de congés 🌴🏖 Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine 🏠 Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤 Café à volonté ☕ Un _ au pied du métro 🤩

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour SANOFI situé à Vitry-sur-Seine (94), un Cadre de Laboratoire H/F en intérim pour un démarrage le 14 septembre 2026 dès que possible pour une mission jusqu'au 14 mars 2028. Principales missions : • Réaliser les étapes du screening de ces anticorps et de leurs caractérisations (par les techniques d’ELISA, SPR et de cytométrie en flux), • Sélectionner et caractériser des anticorps d’intérêt pour répondre aux besoins des aires thérapeutiques., • Faire évoluer les processus et les plateformes de façon à permettre d’améliorer le débit et l’efficacité des activités pour rester au bon niveau technologique., • Mettre en pratique ses connaissances pour réaliser et optimiser des études à l’appui des objectifs du projet de recherche., • Travailler avec l’aide de plateformes robotiques, devoir réaliser les analyses des données générées et le reporting auprès de l’équipe., • S’adapter à différents types d’instruments et plateformes robotiques. Rythme/horaires : Journée Conditions de travail particulières (Vaccins/ZAC….) : Chambre froide Déplacements : Non Profil Recherché : • Formation : Bac+5 minimum en biochimie, biologie cellulaire, immunologie ou domaine scientifique connexe, • Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire - expérience en industrie pharmaceutique idéalement Compétences Requises : • Maîtrise de l'ELISA et de la cytométrie en flux, • Expertise en anticorps, • Caractérisation et découverte d'anticorps, • Expertise en biochimie et/ou biologie cellulaire et/ou immunologie, • A l'aise avec l'analyse de données Langues : Anglais (lu et écrit) Logiciels/outils : Pack Office, notamment Excel obligatoire - Prism, Spotfire