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Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez Christophe SCHILTZ, Directeur du Territoire de Moselle Est, qui recherche son futur Chargé de clientèle particuliers (F/H) au sein de l'agence de ???.En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : la satisfac

Collaborateurs recherchent leur manager !.On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ?.Rejoignez les équipes de Serge SCHEUER, Directeur du Territoire de Strasbourg, qui recherche son futur Directeur D'agence (F/H) au sein de l'agence de Strasbourg Robertsau.Votre obje

En tant que Contrôleur de Gestion Expérimenté, vous pilotez la fonction contrôle de gestion de votre BU en multisites. Le poste mêle analyse macro et capacité à être opérationnel et rentrer dans le détail. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Elaborer/superviser les tableaux de bord de gestion sur l'ensemble des P&L, • Suivre l'évolution des données consolidées et par sites, et les reporter à la Direction afin d'accompagner la prise de décisions, • Assurer la remontée des KPI et reportings pour l'ensemble des sites, • Définir et faire vivre les différents KPI de pilotage, de performance (mesurer le niveau d’atteinte des objectifs), les indicateurs spécifiques aux métiers (décliner les activités, mesurer les coûts d’exploitation, les marges, les résultats), • S'assurer du bon paramétrage des SI & applications, ainsi que de la bonne actualisation des données, • Piloter le processus budgétaire ainsi que son suivi et l'analyse des écarts, • Suivre les CAPEX, • Etablir le calcul des marges et analyser la rentabilité sous les différents angles (client/canaux de distribution/produits) Profil : Issu d'une formation supérieure (Bac+5) type école de Commerce ou universitaire en comptabilité - contrôle de gestion, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel. Doté d'un goût prononcé pour le terrain et d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes adaptable de faire preuve d'adaptabilité tant sur des sujets macro que sur des détails. Pragmatique, curieux et polyvalent, vous appréciez évoluer dans un environnement complexe, dynamique et en perpétuel mouvement. Des déplacements peu fréquents sont à prévoir sur le territoire national.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Concevoir des solutions sur-mesure en Assurances Collectives, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients, entreprises de plus de 100 salariés, tout en veillant à leur satisfaction et fidélisation. Votre feuille de route : Être Responsable de Clientèle chez Roederer, c’est conjuguer conquête, conseil et fidélisation au service de nos clients : • Aller à la rencontre de nouveaux horizons : vous développez des opportunités par la prospection téléphonique ciblée, les rendez-vous en face à face et l’animation d’un réseau d’apporteurs d’affaires. Chaque contact est une occasion de tisser un lien de confiance et de démontrer la valeur ajoutée du sur-mesure Roederer., • Comprendre et analyser les besoins : vous réalisez des études approfondies pour proposer des solutions commerciales adaptées en Santé, Prévoyance et Épargne Retraite., • Rayonner et développer : grâce à un suivi personnalisé et de proximité, vous contribuez à la fidélisation du portefeuille et identifiez de nouvelles opportunités., • Votre mission vous amène à vous déplacer, prioritairement en Alsace et Franche-Comté, tout en identifiant les opportunités sur le territoire national. Ce qui vous caractérise : Curieux-se, proactif-ve et agile, vous possédez une solide expérience d’au moins cinq années sur un poste similaire, grâce à laquelle vous avez développé une véritable expertise en Santé, Prévoyance et Épargne Retraite. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et CRM, qu’il s’agisse d’Excel, de PowerPoint ou d’autres supports, pour appuyer vos analyses et vos présentations. Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre sens du relationnel qui fait la différence : vous savez instaurer une relation de confiance, que ce soit avec un Dirigeant, un DRH ou un collectif de représentants du personnel. Habitué-e au travail en binôme, vous aimez aussi fédérer les acteurs internes pour construire, ensemble, les meilleures réponses aux besoins des clients. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Marc et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Les missions du poste Aujourd'hui, nous sommes mandatés pour recruter un Chargé d'Affaires Entreprises ETI H/F situé à Strasbourg (67) pour notre client, un établissement bancaire à taille humaine, reconnu pour ses valeurs collaboratives et présent sur l'ensemble du territoire national. Il s'agit d'une création de poste dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau centre d'affaires. Vous intégrerez cette structure dès son lancement, avec quelques clients confiés dès votre prise de poste, et jouerez un rôle clé dans sa construction et son développement. Rattaché(e) au Directeur du centre d'affaires, vous aurez pour missions d'entretenir et de développer un portefeuille de clients, essentiellement des ETI. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes • :Entretenir et développer votre portefeuille clients grâce à votre connaissance du réseau, • .Accompagner les clients existants dans la réalisation de leurs projets en construisant des relations durables et de proximité avec eux, • ,Proposer l'ensemble de la gamme de produits destinés à cette clientèle en vous appuyant notamment sur les spécialistes de la banque, • ,Maîtriser les notions de placements, services, financements, • ,Suivre et gérer les risques de contreparties et veiller à l'image de la banque . Le profil recherc héDe formation supérieure, vous justifiez de 5 ans d'expérience en tant que Chargé d'Affaires Entreprises au sein d'un établissement bancaire. Vous maîtrisez l'ensemble de la gamme de produits destinés à cette clientèle et disposez d'une bonne connaissance du tissu économique local et de ses décideur s. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un vrai sens du développement commercial, vous êtes autonome et souhaitez relever un challenge stimulant : celui de bâtir et faire grandir un centre d'affaires au sein d'un groupe qui vous offrira de réelles perspectives d'évoluti on.

Description du poste : Qui sommes-nous ? La CAPEB Bas-Rhin est l’organisation professionnelle de référence des entreprises artisanales du bâtiment. Nous accompagnons au quotidien les dirigeants de TPE/PME dans leurs problématiques juridiques, sociales, techniques et économiques. Dans le cadre de son organisation, la CAPEB Bas-Rhin recrute en CDI un(e) chargé(e) de développement. Descriptif du poste : Contribuer au développement de la CAPEB Bas-Rhin en renforçant le réseau d’adhérents, en développant les partenariats locaux et en assurant une présence active auprès des entreprises artisanales du bâtiment. Missions principales 1. Développement et prospection • Identifier et prospecter les entreprises artisanales du bâtiment du territoire, • Promouvoir les services et l’offre CAPEB auprès des non adhérents, • Organiser et conduire des rendez-vous terrain (visites, appels, événements), • Déployer un plan d’action commercial et suivre les objectifs d’adhésion, • Assurer le suivi des prospects et piloter les relances 1. Animation du réseau d’adhérents • Entretenir une relation régulière avec les adhérents, • Organiser et animer des réunions et événements professionnels, • Valoriser les services CAPEB et encourager leur utilisation, • Contribuer à la fidélisation des entreprises 1. Développement des partenariats • Développer et animer les relations avec les partenaires locaux, • Mettre en place des actions communes, • Représenter la CAPEB auprès des acteurs économiques du territoire, • Assurer une veille des opportunités de collaboration 1. Contribution à la stratégie de développement • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et de communication en lien avec le Secrétaire Général, • Suivre les indicateurs d’activité, • Proposer des actions correctives ou de nouvelles initiatives, • Contribuer à la promotion de l’image de la CAPEB 1. Accompagnement des adhérents dans leurs demandes • Suivre l'administratif de certains dossiers de qualification, • Prescrire les services de la CAPEB et mettre en lien les adhérents avec les différents partenaires le cas écheant Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, développement territorial, relation client) Expérience souhaitée en développement commercial ou animation de réseau. Une connaissance du milieu du bâtiment serait un plus Compétences • Techniques de prospection et de vente, • Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau, • Capacité d’organisation et autonomie Connaissance du tissu économique local appréciée Qualités personnelles • Sens du contact et de la persuasion, • Esprit d’initiative, • Ténacité et rigueur, • Capacité à travailler en équipe et en transversal Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe à taille humaine, engagée au service des entreprises, • Un poste concret, varié et proche du terrain, • Une structure reconnue dans le secteur du bâtiment Conditions • CDI – Temps plein, • Poste basé à NIERDERHAUSBERGEN (déplacements à prévoir sur tout le Bas-Rhin), • Prise de poste : dès que possible Avantages • Part variable intéressante fixée sur résultats, • tickets restaurants CV et lettre de motivation à adresser à l'adresse direction@capeb67.fr. Lieu du poste : NIEDERHAUSBERGEN Déplacements fréquents

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier. Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national. Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes. Nous recherchons notre Gestionnaire de paie et administration du personnel afin de renforcer notre service. GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F EN CDI Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre siège administratif à Strasbourg. Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, le gestionnaire de paie et administration du personnel est un professionnel du traitement de la paie et de l’administration du personnel. Il intervient sur la mise en oeuvre fonctionnelle et technique du processus de paie, de l’administration du personnel, et mène à bien des projets RH spécifiques. Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à : • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;, • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;, • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;, • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales., • Effectuer le traitement complet de la paie,, • Assurer les contrôles arithmétiques lors des clôtures de paie., • Mise à jour des tableaux de bord RH ainsi que les dossiers du personnel, • Participer aux études, aux évolutions de la paie, et aux mises en place, • Mener à bien des projets SIRH, RH Idéalement doté d’une formation technique supérieure de type Bac +2/3 avec une expérience professionnelle acquise d’au moins 5 ans. De nature patient, tenace, réactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résistance au stress, autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions. Vous êtes organisé, rigoureux et êtes à l'aise avec l’outil informatique. Votre appétence pour les chiffres et votre logique analytique vous permettront de réussir à ce poste. La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) avec une parfaite maîtrise d’Excel et de progiciel de poste (idéalement ADP) est nécessaire pour le poste. La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses. Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient : • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;, • d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;, • d’une prime de vacances ;, • d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;, • des tickets restaurants pris en charge à 60% par l'entreprise ;, • de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, • d’une politique qualité et RSE engageante, • d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté. Rémunération comprises entre 28K et 35K brut sur 12 mois selon expérience du candidat. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et participer à des projets novateurs dans un environnement stimulant, transmettez nous votre candidature (CV, lettre de motivation).

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client un acteur majeur dans le domaine de la construction et la gestion au service du logement, permet d'assurer l'accès au logement de qualité correspondant aux besoins du territoire, en cultivant les valeurs de proximité et d'engagement. Avec près de 200 collaborateurs, cette SAEML continue son développement et recherche son futur(e) GESTIONNAIRE CONTRATS D'EXPLOITATION ET MAINTENANCE (H/F). Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et engagé ? Rejoignez-les ! Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine, vous assurez le pilotage des contrats d’exploitation et de maintenance du parc immobilier. Vous intervenez en tant que référent(e) technique et garant(e) du bon fonctionnement des équipements, dans une logique de performance et de maîtrise des charges. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Piloter les contrats de maintenance des équipements techniques (chauffage, production d’ECS, ascenseurs, toitures, portes de garages…) en assurant le suivi des prestataires et le respect des engagements contractuels Gérer le suivi administratif et financier de l’activité : création des bons de commande, validation des factures, suivi des budgets et reporting associé Analyser les consommations énergétiques (eau, gaz, électricité), suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’optimisation des contrats et des charges locatives Participer à l’amélioration continue du patrimoine : suivi des équipements connectés, contribution aux projets de modernisation et à la digitalisation de la maintenance Assurer un rôle de coordination et d’interface entre les équipes internes, les prestataires et les locataires, en garantissant la qualité de service et le bon traitement des demandes Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), extraire, analyser et exploiter les données nécessaires au suivi des indicateurs de performance Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 en bâtiment ou génie climatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement résidentiel ou en gestion de patrimoine. Vous disposez de solides connaissances techniques en exploitation et maintenance d’équipements (chauffage, ECS, ascenseurs…) ainsi que d’une bonne maîtrise des marchés publics et du suivi de contrats. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez analyser des données, suivre des budgets et piloter plusieurs sujets en parallèle. Vous savez piloter des prestataires et suivre des contrats techniques, analyser, prioriser et structurer vos actions et communiquer efficacement avec des interlocuteurs(rices) varié(es). Organisé(e), rigoureux·se et réactif(ve), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et appréciez le travail en équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir aussi bien avec les équipes internes qu’avec les locataires et partenaires externes. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le patrimoine. Pour les petits plus du poste : • Participation aux transports en commun à hauteur 75%, • Tickets restaurant, • Intéressement et 13ème Mois Horaires : • Poste en 34h50, du Lundi au Vendredi Un processus de recrutement transparent Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Voici les étapes : 1. Un premier entretien en agence avec Noémie, votre contact chez Sofitex Experts, 2. Un test technique au sein de l'entreprise, suivi d'un entretien À chaque étape, nous vous accompagnons pour que vous soyez serein(e) et préparé(e) au mieux ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de notre activités ferroviaires en Alsace, nous recherchons des Techniciens d'Essais Ferroviaires X/H/F pour intervenir au sein d'un site industriel de référence basé à Strasbourg / Nord Alsace. Vous intégrez une équipe technique spécialisée et participez activement aux campagnes d'essais sur matériels roulants ferroviaires. Vos missions : • Réalisation d'essais DIEL (diélectriques) en chaîne de garnissage, • Réalisation d'essais fonctionnels statiques et dynamiques dans les infrastructures d'essais, • Lecture et interprétation de schémas électriques et pneumatiques de trains, • Utilisation des outils métier : Train Tracer, ATRIA (séquenceur d'essai), DABI, • Rédaction de comptes-rendus d'activité hebdomadaires et gestion des fiches d'anomalies, • Déplacements ponctuels sur sites ferroviaires en France et à l'international (Europe) pour marches d'essais et campagnes complémentaires Votre profil : • Formation BUT GEII ou équivalent (Bac+2/3 en électrotechnique, électronique, génie électrique), • Expérience en essais ferroviaires ou électrotechnique industrielle appréciée — débutants motivés acceptés, • Habilitations électriques NF C 18-510 indispensables : BC, BR, B2V "essais", BE "manœuvres", HE "essais", BE "essais", • Maîtrise de la lecture de schémas électriques (niveau expert), • À l'aise avec les outils MS Office (Excel, Word, Outlook), • Anglais professionnel requis — Allemand apprécié, • Rigueur, autonomie, travail en équipe et gestion des priorités sont vos points forts, • Formation SECUFER et formation extincteurs souhaitées (sinon prises en charge), • SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est un plus En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Ymanci, marque phare du groupe Premista, acteur incontournable de l'intermédiation bancaire depuis plus de 25 ans, accompagne ses clients avec des solutions de financement sur mesure. Notre équipe passionnée et experte met son savoir-faire au service de chaque projet. En nous rejoignant, vous bénéficierez : • De formations certifiantes dès votre arrivée et d'un accompagnement continu au métier, • D'une entreprise reconnue et solidement implantée sur son marché depuis plus de 25 ans, • D'un partenariat stratégique déjà actif sur votre secteur, vous permettant de développer rapidement votre activité, • D'une forte autonomie dans votre activité, avec des circuits de décision courts et une proximité avec les équipes de Direction, • D'outils et méthodes de vente développés en interne pour soutenir votre performance, • D’une part variable attractive, directement liée à votre investissement et à vos résultats, • De réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Grands Comptes basé(e) à Strasbourg (67). Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous prenez en charge le développement et l'animation d'un portefeuille de partenaires stratégiques sur le Grand Est. Véritable ambassadeur(drice) de la marque Ymanci, vous contribuez activement à la croissance de l'activité en consolidant les partenariats existants et en identifiant de nouvelles opportunités de croissance. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Développer et piloter un réseau de partenaires prescripteurs à fort enjeu (banques, acteurs de la rénovation de l’habitat, assureurs, courtier immobiliers, comités d’entreprise, etc.) sur votre secteur, • Consolider les partenariats existants, identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance durable de l'activité, • Coordonner les échanges entre les partenaires et les équipes internes afin de garantir un haut niveau de qualité de service, • Promouvoir l'ensemble des solutions et services Ymanci auprès de votre réseau, • Représenter Ymanci auprès des acteurs clés de votre territoire et participer activement à son rayonnement régional, • Vous rejoignez un secteur à fort potentiel, bénéficiant déjà de partenariats solides et actifs, vous permettant de générer rapidement de l'activité. Ce que nous offrons • Rémunération composée d'un fixe de 36 K€ et d’une variable attractive permettant d'atteindre un package de 55 à 65 K€ selon la performance, • Avantages : titres restaurant, mutuelle, RTT, CSE Votre profil Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de 7 à 10 ans, idéalement acquise dans l'univers bancaire, du financement ou du regroupement de crédits. À l'aise avec les techniques de vente et de négociation, vous savez développer des relations de confiance durables et créer de la valeur auprès de vos partenaires. Véritable développeur(se) dans l'âme, vous aimez identifier de nouvelles opportunités, faire grandir votre réseau et contribuer activement à la croissance d'un territoire. Autonome, persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous savez piloter votre activité avec méthode et engagement. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens de l'initiative, vous appréciez les environnements responsabilisants où la performance repose autant sur la qualité des partenariats que sur l'investissement professionnel. Un premier entretien téléphonique avec Pauline (20 min) nous permettra d’échanger sur les attentes respectives. Si concluant, vous rencontrerez ensuite le manager. Vous aimez les défis, l'autonomie et la conquête de nouveaux partenariats ? Rejoignez Ymanci et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Rejoignez un acteur majeur de la cancérologie publique L’Institut public de Cancérologie Strauss Europe (Institut Strauss) est un Centre de Lutte Contre le Cancer membre du réseau UNICANCER. Établissement de recours en cancérologie à Strasbourg et en Alsace, il assure les missions de soins, de recherche et d’enseignement au service des patients. Dans le cadre du développement de son Fonds de dotation créé fin 2025, l’Institut Strauss recrute son futur : Directeur Projets & Délégué Général du Fonds de dotation (H/F) Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez le développement du Fonds de dotation afin de structurer la collecte de fonds, développer la recherche active de dons et accompagner le financement de projets de recherche, d’innovation et d’amélioration des soins au bénéfice direct des patients. Vous assurez également des missions transversales de pilotage de projets stratégiques pour accompagner la mise en œuvre du projet d’établissement. Vos missions Piloter et développer le Fonds de dotation En qualité de Délégué Général du Fonds de dotation, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie de développement du Fonds et en supervisez la gestion quotidienne. À ce titre, vous : • structurez la collecte de dons privés et les actions de mécénat ;, • développez la recherche active de dons et de nouveaux partenariats ;, • assurez les relations avec les mécènes et les donateurs ;, • coordonnez la communication du Fonds de dotation en lien avec la Direction de la communication ;, • organisez des campagnes de levée de fonds, événements et manifestations de collecte ;, • assurez la visibilité et la promotion du Fonds de dotation ;, • gérez et suivez la base de données mécènes et donateurs ;, • rédigez les conventions de mécénat ;, • contrôlez et suivez les versements de dons ;, • assurez le suivi des attributions de fonds et la justification de l’usage des dons ;, • coordonnez et suivez les projets financés ;, • préparez et exécutez le budget du Fonds en lien avec le Trésorier ;, • préparez les délibérations du Conseil d’Administration avec le Président et le Vice-Président ;, • mettez en œuvre les décisions du Conseil d’Administration et du bureau ;, • établissez le rapport annuel d’activité du Fonds de dotation ;, • assurez la veille juridique et fiscale relative au mécénat, aux dons, legs et donations. Vous développez également les relations avec les réseaux professionnels du mécénat, les fondations, les partenaires institutionnels et les acteurs économiques du territoire. Conduire les projets stratégiques de l’établissement En parallèle de vos missions liées au Fonds de dotation, vous accompagnez la Direction Générale dans le pilotage des projets institutionnels. Vous avez notamment la charge : • du pilotage de l’élaboration du projet d’établissement 2027-2031 ;, • du suivi de la mise en œuvre des orientations stratégiques ;, • de l’accompagnement méthodologique à la gestion de projets ;, • du suivi de la réalisation du projet d’établissement ;, • de la veille sur les appels à projets et de l’appui aux réponses hors recherche ;, • du suivi des legs ;, • de la diffusion et de la consolidation d’une méthodologie projet au sein de l’Institut. Membre du CODIR, vous participez activement à la gouvernance de l’établissement. Le profil recherché Vous disposez d’une solide capacité à développer des relations de confiance avec des partenaires institutionnels, mécènes et donateurs, et savez évoluer dans des environnements complexes et stratégiques. Compétences attendues • maîtrise des stratégies de mécénat, collecte de fonds et fundraising ;, • connaissance du droit des dons, legs et donations ;, • expérience en pilotage de projets stratégiques ;, • excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;, • aptitude à fédérer et à susciter l’adhésion ;, • capacité d’organisation, de priorisation et de gestion de situations complexes ;, • appétence pour l’innovation, la communication et les outils digitaux/IA. Formation • Formation EHESP Directeur d’Hôpital ou Directeur d’établissement sanitaire, social ou médico-social ou • Diplôme de niveau Master 2 / Grande École en communication, marketing, management ou développement. Une expérience dans le secteur de la santé, du mécénat ou des fonds de dotation serait particulièrement appréciée. Pourquoi rejoindre l’Institut Strauss ? • Participer à des projets à fort impact au bénéfice direct des patients, • Contribuer au développement d’un Fonds de dotation ambitieux, • Rejoindre un établissement de référence en cancérologie, • Exercer une fonction stratégique au cœur de la gouvernance institutionnelle

🌍 Qui sommes-nous ? Entreprendre Pour Apprendre Grand Est est une association d'éducation à l'entrepreneuriat membre du réseau EPA France et de Junior Achievement Worldwide, l'un des plus grands réseaux d'éducation économique au monde. Notre mission : créer un pont entre l'école et l'entreprise pour donner à chaque jeune de 9 à 25 ans — et particulièrement à celles et ceux qui en ont le plus besoin — les mêmes chances de construire sereinement leur projet d'avenir. Grâce à nos programmes pédagogiques ancrés dans le réel, les jeunes prennent confiance en eux, deviennent acteurs de leur parcours et acquièrent les compétences pour bâtir un monde plus durable et plus juste. Avec une équipe de 10 collaborateur·rices, EPA Grand Est accompagne chaque année près de 5 000 jeunes à travers 250 programmes pédagogiques, sur les 10 départements de la région, avec le soutien de l'État, des collectivités et de partenaires privés nationaux et régionaux. 🎯Vos missions Gestion de projets : Accompagner et développer les parcours Entreprendre pour Apprendre Grand Est sur votre territoire • Coordination des parcours pédagogiques sur le territoire du Bas-Rhin En tant que référent.e territorial.e, vous êtes garant.e de la qualité des parcours proposés sur votre territoire. A ce titre vous Vous êtes garant.e du bon déroulé des parcours pédagogiques et des engagements partenariaux qui vous sont confiés de l’organisation des parcours, à leur animation et bilan • Faciliter et mettre en œuvre des parcours pédagogiques entrepreneuriaux Vous maitrisez vos animations et êtes capables d’adapter votre posture et vos outils aux publics et aux objectifs des parcours. Vous connaissez les établissements et les jeunes de votre territoire auprès de qui vous intervenez : ses spécificités, ses interlocuteurs, son potentiel de développement… Vous mettez à jour les informations sur les outils de suivi mis à disposition. Vous êtes en lien régulier avec les encadrant.e.s et les mentor.e.s que vous formez et outillez pour leur permettre d’accompagner les jeunes dans leurs projets et de maitriser les échéances des projets. • Evénementiel des parcours pédagogiques : Piloter des évènements à destination des jeunes et du réseau de partenaires En tant que référent.e territorial.e vous êtes la personne de référence sur votre territoire pour la mise en œuvre des évènements internes et externes. Vous contribuez aux réflexions collectives pour imaginer les contours des évènements territoriaux Partenariats : Développer l’association sur le territoire, en lien avec la direction régionale et la.e référent.e régional.e La référente ou le référent territorial.e a pour mission de développer son territoire. En lien avec la direction et la.e responsable régional.e, vous aurez pour tâche de : Co-construire les actions avec nos partenaires, consolider nos liens et travailler à leur fidélisation Analyser et cartographier votre territoire pour développer une stratégie réaliste et adaptée de développement. Garder une veille active sur le développement économique, institutionnel et éducatif de votre territoire Identifier les partenariats potentiels. Identifiez et assurez une veille active des appels à manifestation d’intérêt et/ou les appels à projet existants sur votre territoire. Maitriser les éléments de langage d’Entreprendre pour Apprendre Grand Est et être en capacité d’adapter votre discours et votre posture aux différent.e.s interlocuteur.rice.s. Tenir informé.e des évènements partenaires sur votre territoire où vous représentez Entreprendre pour Apprendre Grand Est. Être proactif.ve pour proposer des actions à mettre en œuvre pour développer et animer notre réseau partenarial. Vie de l’équipe : Participer aux groupes de travail EPA Grand Est et à la vie de l’association Vous participez aux temps d’équipe, en prenant part aux échanges collectifs, aux travaux collaboratifs afin de contribuer à la dynamique d’équipe et à l’amélioration continue Vous adoptez une posture professionnelle responsable et respectueuse, contribuant activement à la qualité de vie au travail, tant par vos comportements individuels que par vos interactions au sein de l’équipe. Vous contribuez à la solidarité entre les départements du Grand Est et soutenez vos collègues dans la mise en oeuvre de leurs parcours et événements 😁Votre profil : · Qualités relationnelles : dynamique, curieux.se, bienveillant.e, à l’écoute, adaptable, bon esprit d’équipe. · Rigoureux.se et organisé.e avec un bon sens de l’analyse vous savez gérer les priorités et faites preuve d’une grande réactivité. · Bonne communication écrite et oral. Vous n’avez pas peur de prendre la parole en public. · Sens du relationnel : vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs et interlocutrices divers (jeunes, encadrant.e.s, professionnel.le.s du monde de l’entreprise, des institutions et partenaires). Une fibre commerciale serait appréciée. · Vous souhaitez accompagner des jeunes et les membres du réseau pour construire ensemble des projets qui permettent aux jeunes de se révéler. · Expérience d’organisation et d’animation évènementielle. · Expérience en gestion multi-projets serait un plus. · Vous aimez être sur le terrain. ℹ️Informations utiles : Déplacements fréquents dans le cadre de la mission : Permis B boite manuelle obligatoire · Quotidien : territoire académique · Mensuel : région Grand Est · 2 à 3 fois par an : national Un extrait de casier judiciaire et une attestation d’honorabilité seront exigés avant l’embauche Type de contrat : CDI Rémunération : 28 000 à 30 600 bruts annuels selon expérience Prise de poste : 02 septembre 2026 (attention, séminaire de 3 jours à prévoir en Champagne-Ardenne du 2 au 4 septembre) Candidature : Envoyer CV et tout document qui nous permettent de vous découvrir à · Jade Ducrocq, Coordinatrice territoriale Alsace à l’adresse j.ducrocq@epa-grandest.fr et · Flore WAUTHIER, Directrice, à l’adresse f.wauthier@epa-grandest.fr Les candidatures seront examinées à réception EPA Grand Est s'engage pour la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient le genre, l'origine ou le parcours

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en région Est, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Sous le rattachement hiérarchique du directeur d’agence, vous rejoignez l’équipe commerciale de la Direction des Services Est afin de contribuer à son développement auprès des clients grand compte de la région. Au sein d’une agence de 180 collaborateurs, vous êtes en charge de développer nos offres de Services autour des environnements Workplace et Infrastructures en engagement de résultat ainsi qu’en engagement de moyen : Expertises, Life cycle services, Managed services, Produits et solutions et Reconditionnement. En collaboration avec les responsables de compte (business manager), les équipes avant-vente et les équipes recrutement, vous avez la responsabilité du développement commercial (foisonnement, construction des offres, détection des opportunités), et du process de vente de bout en bout. Vos principales responsabilités : · Vous êtes chargé d'identifier, analyser et comprendre les problématiques techniques des clients grand compte du domaine privé comme du public sur l’ensemble du territoire Grand-Est, composé des secteurs de Strasbourg, Colmar et Nancy · Vous maintenez et renforcez votre portefeuille de comptes par le foisonnement et par la vente de nouveaux projets ou de nouvelles offres de Services : infogérance, infogérance en centre de services, assistance technique, mode projet · Vous développez l’activité commerciale de la Direction régionale en allant chercher des prospects parmi les DSI des grands comptes privés et publics de la région et par la détection d’opportunités d'affaires · Vous êtes chargé de la construction des offres en collaboration avec la direction commerciale, les équipes techniques et le marketing · Vous contribuez à l’élaboration des réponses aux appels d’offre et collaborez avec les équipes avant-vente pour les deals à forte envergure · Vous participez au process de recrutement avec les équipes de recrutement par la réalisation d’entretiens de validation des compétences et d’entretiens de préparation avant présentation client · Vous travaillez en synergie avec les autres activités du groupe afin de développer l’ensemble de nos offres et proposer des solutions complètes à nos clients Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance de travail dynamique Contrat : CDI, avec démarrage selon disponibilités (préavis envisageable) Localisation : Agence d’Entzheim, près de Strasbourg Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute avec répartition fixe et variable (70/30) avec véhicule de fonction électrique · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Le matériel : PC ou Mac à disposition, ainsi qu’un smartphone · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil De formation supérieure en école de commerce avec une spécialisation en informatique ou école d’ingénieur avec une spécialisation en développement commercial (bac+5), vous possédez une expérience significative dans la vente de projets et services informatiques, sur du cycle court comme du cycle long, pour des clients grands comptes de la région Grand Est. Idéalement, vous avez déjà évolué sur des offres à engagement de moyen (assistance technique) ainsi qu’à engagement de résultat (infogérance, centres de services, projet au forfait, mode projet), sur les environnements techniques Workplace et Infrastructure et sur des enjeux de Run, Build ou Innovation. Homme ou femme de terrain et de conviction, vous avez un véritable attrait pour le monde du digital et possédez une forte volonté d'étendre vos savoirs dans l'IT. Votre pugnacité commerciale, votre sens de l'écoute, votre créativité et votre dynamisme vous permettront de rencontrer des challenges et d'évoluer au sein d'un groupe ambitieux à dimension internationale en pleine mutation. Enfin, votre niveau d’anglais est avancé et vous permet d’échanger à l’oral comme à l’écrit avec vos clients. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite la Directrice d’agence puis le Directeur régional des Services Grand Est Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’une banque de référence Directement rattaché(e) au Directeur Territorial Nord Île-de-France, vous prenez la responsabilité de créer, développer et faire rayonner un Centre d’Affaires Entreprises dédié aux ETI et Grandes Entreprises sur le Grand Est, avec une dominante sur l’Alsace (67/68) et la Lorraine (54/57). Au cœur des écosystèmes économiques régionaux, vous incarnez la marque et contribuez activement à son développement auprès des dirigeants et décideurs locaux. Ce poste stratégique s’inscrit dans un contexte de forte ambition de croissance et offre une véritable dimension entrepreneuriale. Vos missions : Développer et structurer le Centre d’Affaires • Créer et développer le Centre d’Affaires Entreprises de Strasbourg ;, • Développer un portefeuille de clients ETI et Grandes Entreprises à partir d’un portefeuille initial ;, • Définir et déployer une stratégie de conquête ambitieuse et ciblée ;, • Identifier les opportunités de développement et accompagner les entreprises dans leurs projets stratégiques. Manager et animer la dynamique commerciale • Constituer, fédérer et développer une équipe commerciale performante ;, • Donner du sens et embarquer les équipes autour d’un projet exigeant et stimulant ;, • Piloter la performance et accompagner la montée en compétences des collaborateurs ;, • Développer une culture de conquête et d’excellence relationnelle. Garantir la maîtrise des risques • Assurer une gestion rigoureuse des risques du Centre d’Affaires ;, • Piloter les engagements et veiller à la qualité du portefeuille ;, • Garantir le respect des réglementations bancaires et des procédures internes ;, • Participer à la structuration de financements complexes et aux décisions stratégiques. Représenter la banque et développer son influence • Représenter la banque auprès des dirigeants, actionnaires et acteurs économiques du Grand Est ;, • Développer et entretenir un réseau solide au sein des écosystèmes régionaux : MEDEF, CCI, clubs d’entrepreneurs, conseils, cabinets d’avocats, experts-comptables, partenaires institutionnels, etc. ;, • Agir en véritable ambassadeur de la marque sur le territoire ;, • Participer activement au rayonnement et à la notoriété de la banque. Votre profil : • Vous êtes un dirigeant commercial reconnu dans l’univers bancaire Entreprises et disposez d’une solide connaissance du tissu économique du Grand Est., • Vous avez démontré votre capacité à développer et fidéliser une clientèle d’ETI et de Grandes Entreprises, ainsi qu’à conquérir de nouveaux marchés. Vous vous distinguez par : • Votre esprit entrepreneurial et votre capacité à construire dans un contexte de création ;, • Votre connaissance fine des réseaux économiques et des décideurs régionaux ;, • Votre leadership fédérateur et votre capacité à mobiliser les équipes et les parties prenantes ;, • Votre vision stratégique et votre capacité à transformer les ambitions en résultats ;, • Votre forte appétence pour le développement commercial et la conquête ;, • Votre capacité à décider, anticiper et évoluer dans un environnement en construction ;, • Votre maîtrise de l’analyse financière, des financements structurés et des problématiques des ETI et Grandes Entreprises ; Expérience recherchée : • Vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires de Direction de Centre d’Affaires Entreprises, Direction Commerciale ou Direction Régionale, idéalement acquise au sein d’un établissement bancaire ou financier intervenant auprès des ETI et Grandes Entreprises., • Vous disposez d’un réseau établi auprès des chefs d’entreprise et des acteurs économiques du Grand Est et êtes reconnu pour votre capacité à générer du développement, ouvrir des portes et accélérer la croissance.

Le cabinet Spine recrute pour un acteur de référence en assurance un/une mandataire indépendant(e) pour développer son activité à Strasbourg. Dans le cadre d’un contrat de mandat, vous intervenez en toute autonomie sur un territoire défini, avec l’appui d’une organisation structurée, de partenaires établis et de flux d’opportunités qualifiées. Vous êtes agent d’assurance, courtier B2B ou commercial terrain expérimenté, avec une vraie fibre entrepreneuriale ? Vous souhaitez développer une activité indépendante, adossée à un acteur reconnu, sans repartir de zéro ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle : En tant que mandataire indépendant, vous développez l’activité assurance crédit sur votre territoire. Concrètement, vous : • Développez un portefeuille clients B2B (PME / ETI), • Traitez des opportunités qualifiées transmises par l’organisation et ses partenaires, • Animez un réseau local de partenaires (banques, apporteurs d’affaires, acteurs économiques), • Accompagnez vos clients dans la mise en place de solutions d’assurance crédit adaptées, • Travaillez en lien avec des équipes internes dédiées (analystes, gestion, recouvrement) Profil recherché : Ce poste s’adresse à des profils autonomes et orientés business : • Agent général d’assurance, • Courtier généraliste B2B, • Commercial B2B confirmé, habitué au développement terrain Vous avez : • Une vraie culture du résultat, • Le goût du développement commercial, • Une approche entrepreneuriale, • Une bonne compréhension du monde de l’entreprise L’expertise en assurance crédit n’est pas indispensable. Le mindset commercial et indépendant, lui, est essentiel. Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? Échangeons en toute confidentialité.

Pour incarner sa raison d’être : Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société, le Crédit Agricole Alsace Vosges met les compétences de ses 1400 collaborateurs au service de ses 475 000 clients et de son territoire : l’Alsace et les Vosges. Le Crédit Agricole Alsace V

En 2025, nous avons accueilli 80 alternants en Alsace et dans les Vosges. Pourquoi nous rejoindre ?Intégrez le Crédit Agricole Alsace Vosges, une banque coopérative de proximité au service de ses clients et de son territoire. Banque coopérat

Agent Commercial Indépendant – Transport, Logistique et Affrètement (France). Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recherchons un agent commercial indépendant chargé de développer notre réseau de clients professionnels sur l'ensemble du territoire français. Une

Objectif de la mission : L'alternant(e) aura pour objectif d'appuyer la Chargée de Missions Appui Projets dans la coordination, la communication et la valorisation des projets stratégiques et institutionnels de SNCF Gares & Connexions sur le territoire Est.Il/elle contribuera à la fluidité de l'

Objectif de la mission : L'alternant(e) aura pour objectif d'appuyer la Chargée de Missions Appui Projets dans la coordination, la communication et la valorisation des projets stratégiques et institutionnels de SNCF Gares & Connexions sur le territoire Est.Il/elle contribuera à la fluidité de l'

Vous travaillez en télétravail (ou home office) total, charge à vous de couvrir votre territoire et de visiter vos clients avec votre véhicule de fonction. Animer et faire grandir votre réseau de distributeurs spécialisés (EPI, fournitures industrielles, vêtements de travail). Si vous aimez

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans

Ce que tu ferasAu sein de la Direction de la Communication – Marketing et sous la responsabilité de la responsable du développement du territoire de la Gironde tu seras amené(e) à participer aux missions suivantes :Identifier les opportunités locales de mobilisation (événements, initiatives

Bonne appréhension des enjeux du développement social et des méthodologies d’élaboration de projets de territoire, /liliSolide expérience de la conduite du changement, /liliSens de la négociation, /li /ulpTitres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Partic

Ce poste demandera une bonne mobilité géographique sur le Territoire de Montreuil (93)Vos missions seront de :Garantir avec réactivité la satisfaction de nos clients dans le cadre d'un service de proximitéPrendre en charge les demandes clients avec bienveillance et efficacité, et quelle qu

Le directeur de territoire y joue un rôle clé de représentation, de pilotage et de développement local. Rattaché hiérarchiquement au directeur de secteur opérationnel, le directeur de territoire est responsable de la performance globale de son périmètre géographique. Le directeur de territ

Ce poste demandera une bonne mobilité géographique sur le Territoire de Terres de lYonne.

N'hésite pas à postuler ! Groupama Grand Est est une entreprise mutualiste qui rayonne sur un territoire composé de 12 départements.

Vous rejoindrez l'une de nos agences situées sur le Territoire de Créteil dans le 94 (île de France Est)Au sein de l'agence, vous serez l'interlocuteur privilégié d'une clientèle de Particuliers à enjeux patrimoniaux, ayant exprimé le souhait d'être accompagnée par un c

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d'unprogramme dalternance proposé par OpenClassrooms.Qu'est-ce qu'unprogramme dalternance ? C'est un parcours qui vous permetd'apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au seindun employeur et en percevant une rémunérat

Ce poste demandera une bonne mobilité géographique sur le Territoire de Créteil (94).

Votre mission en tant que franchisé(e)En tant que chef d?entreprise, vous développez et pilotez votre activité sur un territoire exclusif :? Vous accompagnez vos clients professionnels dans la gestion complète de leurs toits? Vous développez votre portefeuille grâce à une offre de services à

Cerfrance est l'acteur référent du CONSEIL et de l'EXPERTISE COMPTABLE.Succès, performance, croissance.De formation bac +5 (DESCF, Expertise Comptable, Ecole de Commerce, Ingénieur), vous avez déjà prouvé vos compétences managériales dans le secteur des services ou du conseil aux en

Vous rejoindrez l'une de nos agences situées sur le Territoire de Montreuil et vous serez le contact privilégié d'une clientèle de professionnels.

En tant que chef d'entreprise, vous gérerez votre activité sur un territoire exclusif, accompagnant les clients BtoB dans la gestion complète de leurs toits.

Envie de soutenir et de développer l'activité d'artisans, de commerçants et de professions libérales qui façonnent l'économie de demain ?AU QUOTIDIEN ça donne quoi ?Devenez le ou la partenaire privilégié(e) de la clientèle professionnelle dans la réalisation de leurs projets p

Vous intégrerez l'une de nos agences sur le Territoire de Montreuil.

CONTEXTE DU POSTE :Le Département du Territoire de Belfort, engagé dans le projet stratégique CAP 2028, conduit une action publique ambitieuse fondée sur des valeurs d’exemplarité, de solidarité et de service à la population. Merci par avance d'adresser votre candidature (lettre de moti

Ce que tu ferasAu sein de la Direction de la Communication – Marketing et sous la responsabilité de la responsable du développement du territoire de la Gironde tu seras amené(e) à participer aux missions suivantes :Identifier les opportunités locales de mobilisation (événements, initiatives